第一篇：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的各個崗位屬于什么級別呢？

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農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的各個崗位屬于什么級別呢？

今天山東銀行招聘網(wǎng)(jrexam)小編給大家說說農(nóng)發(fā)行類似于國家機關(guān)的什么級別。

一、業(yè)務(wù)介紹

農(nóng)發(fā)行屬國務(wù)院直屬的中央金融企業(yè)，性質(zhì)上屬事業(yè)單位的國家金融企業(yè)。所以原則上說農(nóng)發(fā)行屬于參事業(yè)編的金融企業(yè)。1994年6月30日，農(nóng)發(fā)行正式接受農(nóng)行、工行農(nóng)業(yè)政策性信貸業(yè)務(wù)，共接受各項貸款2592億元。之后才開始正式運營。

二、晉升之路

農(nóng)發(fā)行主要是對公業(yè)務(wù)，所以接觸的一般都是中大型項目，對一個人的整體及細節(jié)的把控都比較有要求。

一般業(yè)務(wù)崗晉升之路為執(zhí)行業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)副經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)副經(jīng)理。

三、編制等級

農(nóng)發(fā)行是直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的中國唯一的一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，按同等級編制來算是正廳級或是副部級，但是只是相對的級別哦，因為參編，所以沒有確切級別哦。

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就像參與兩會的馬化騰、李彥宏、雷軍等人大代表一樣，都是對應(yīng)的等級的哦，因為各方面等因素，所以沒有明確的級別，但是待遇一般是不會受影響的哦。

農(nóng)發(fā)行網(wǎng)申報名已經(jīng)截止，小伙伴們在焦急等待結(jié)果的同時，記得要開始準備筆試、面試了哦！等到網(wǎng)申結(jié)果出來再備考就太遲了！山東銀行招聘網(wǎng)（jrexam）小編祝各位考生備考順利！

第二篇：2019最新各個崗位工作計劃模板

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。各個崗位的工作計劃改造怎么寫呢?今天小編給大家?guī)硪恍┠０濉?/p>

施工員2018工作計劃

***醫(yī)院續(xù)擴建項目是我施展才能和學習新的知識項目，我會珍惜這次機會，為了能更好的完成2018年工作從以下幾個方面進行計劃。

一、工程圖紙會審及技術(shù)交底

接到圖紙時及時查看圖紙，對圖紙內(nèi)容及各個系統(tǒng)及時核對，以便在圖紙會審中及時解決。按照審批的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量驗收規(guī)范對施工班組進行質(zhì)量和技術(shù)交底，二、施工安全

根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”生產(chǎn)方針，不定時在施工現(xiàn)場和生活區(qū)對臨時用水、用電進行巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。特殊部位按照審批的安全施工方案對工人進行安全交底。

三、施工質(zhì)量

為了避免出現(xiàn)質(zhì)量缺陷要不定時在施工現(xiàn)場巡視、檢查對錯誤的地方及時糾正，對于容易出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的地方給班組長提出預(yù)防措施。和土建部位有沖突的地方及時和土建施工員協(xié)商，以免耽誤施工進度，對于需要隱蔽驗收的工程及時通知施工班組進行整改。對進入施工現(xiàn)場所有水電材料嚴格檢查，杜絕不合格的材料適用于施工現(xiàn)場。

四、施工進度

在保證安全和質(zhì)量的情況下加快施工進度，與土建施工員密切配合做到安裝土建兩不誤，保證施工進度計劃順利進行。因各種原因造成施工進度緩慢必要時要求施工班組增加工人和加班加點，為了更好的配合總施工進度計劃對本專業(yè)影響到總施工進度計劃的工序及時解決。

五、施工材料

在沒有改變設(shè)計意圖的情況下對水電施工圖線路和管道的走向進行二次設(shè)計，節(jié)省材料及費用。為了避免工程原材料浪費或流失，對班組交代合理使用及清理。避免原材料被盜建立專用倉庫。

預(yù)算員2018工作計劃

歲日月流轉(zhuǎn)，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到公司工作已有三年，回顧這三年來的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，我對公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，在思想意識、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進步，較好地完成了公司交給的各項工作任務(wù)，也于武漢中建職業(yè)培訓學校通過培訓順利取得預(yù)算員和二級建造師證書。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，現(xiàn)做了2018年的工作計劃情況如下：

一、認真學習業(yè)務(wù)技能，積極投身預(yù)算工作。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員，在工程預(yù)算這個領(lǐng)域里，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺，為了提升自身的素質(zhì)，快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問，積極向同事學習取經(jīng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務(wù)技能，盡快適應(yīng)工作崗位需要，在短時間內(nèi)迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、嚴格按照公司及部門的各項規(guī)章制度，按時保質(zhì)地完成公司安排的各項工作。

進入公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下，參與完成了家園工程的預(yù)算投標工作，獨立完成了住宅樓工程及其他各項工程的預(yù)算和投標工作;積極參與了公司的投標報名及開標工作。通過親身參與預(yù)算工作的整個過程，使自己對預(yù)算有了初步的了解，加深了對預(yù)算概念的認識，從而對預(yù)算這項工作有了更深的了解。

三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

在工作中，我能以大局為重，敬業(yè)愛崗，不計較個人得失。在做好本之工作之余，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認真對待，不推脫，不怠慢?？茖W、合理地利用時間，在完成自己的本職工作的同時，積極主動地協(xié)助其他部門和同事開展工作，完成好公司安排的其他任務(wù)。

四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進一步加強工作責任感。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，我能積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準則嚴格要求自己，加強工作責任感，及時做好本職工作。同時能主動團結(jié)同事，互幫互助，共同營造和諧的工作環(huán)境。

五、利用工作之余的休息時間加強學習。

為了不斷提高業(yè)務(wù)技能，更好地服務(wù)本職工作，在工作之余，我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務(wù)知識。努力學習計算機知識，積極、認真學習工程預(yù)算軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果，為公司的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

2018年檢察員工作計劃

2018年檢察工作思路是：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實全國、區(qū)、市政法工作會議和檢察工作會議精神，堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，以深化三項重點工作為著力點，以執(zhí)法辦案為中心，以改革創(chuàng)新為動力，以開展檢察干警核心價值觀教育實踐活動和“規(guī)范執(zhí)法深化年”活動為保障，全面提升法律監(jiān)督能力和水平。

認真做好控告申訴工作，化解社會矛盾，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。

1、暢通信訪渠道，妥善解決群眾訴求。

2、堅持穩(wěn)定是首要責任。

3、認真做好舉報宣傳周等規(guī)定的法律宣傳活動。

4、完善執(zhí)法辦案風險評估預(yù)警機制，杜絕涉檢信訪。

5、認真落實刑事被害人救助條例。對生活確有困難的刑事被害人積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門提供救助。

6、繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。繼續(xù)努力做好文明接待室爭創(chuàng)工作。

找準社會管理創(chuàng)新與檢察工作結(jié)合的著力點，不斷加強社會管理創(chuàng)新工作

1、緊緊圍繞惠農(nóng)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，立足檢察職能深入推進社會管理創(chuàng)新。

2、提高檢察建議質(zhì)量和效果，把檢察建議作為促進社會管理創(chuàng)新的重要抓手。

3、關(guān)注民生民利。積極參與食品、藥品等關(guān)系民生的行政執(zhí)法檢查，預(yù)防食品、藥品安全事故的發(fā)生。

4、加強安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責任認定。對屬檢察機關(guān)管轄加強安全生產(chǎn)事故調(diào)查、分析和責任認定。

促進公正廉潔執(zhí)法，維護司法公正促進公正廉潔執(zhí)法，積極參與社會管理工作，充分發(fā)揮檢察機關(guān)法律監(jiān)督職能作用。

1、切實加強偵查活動的監(jiān)督。

2、加強對刑事審判活動的監(jiān)督。一是嚴格執(zhí)行職務(wù)犯罪案件一審判決兩級檢察院同步審查制度。二是認真審查公訴案件的一審判決、裁對量刑畸輕畸重、適用法律不當、定性錯誤的，堅決依法提起抗訴。

3、加強對民事行政審判活動的監(jiān)督。確保司法公正。

4、加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督。確保規(guī)范執(zhí)法，維護人民群眾的利益。

材料員2018工作計劃

在**將近一年了，現(xiàn)在調(diào)到材料設(shè)備部，接受了新的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助下，我逐步認識到材料員的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的掌握和精通業(yè)務(wù)，成為一名合格的員工，我為自己制訂了2018年工作計劃：

工作重點：進一步了解工作流程，認真完成本崗位工作職責。避免出現(xiàn)錯誤。利用業(yè)余時間進行專業(yè)知識學習，努力提高自身的專業(yè)理論技術(shù)及專業(yè)素質(zhì)，為公司的需要貢獻出自己的力量。

1.材料采購計劃。認真完成每周三前編制下周的材料進場計劃，及需求計劃的執(zhí)行完成情況。完成材料驗收質(zhì)量和數(shù)量，保存好第四聯(lián)《材料采購到貨單》，做好票據(jù)傳遞工作。按照規(guī)定完成完整的單據(jù)的傳遞審核。核對每天實際用料情況。

2.根據(jù)材料需求，認真編制并執(zhí)行材料采購計劃，控制采購材料的質(zhì)量、價格，協(xié)助庫房做好材料的收發(fā)管理工作。

3.機械設(shè)備管理。明確租賃方式，需要租賃設(shè)備提前3天以電話形式向設(shè)備管理崗提出需求，復(fù)核《機械設(shè)備租賃訂單》，并跟蹤機械設(shè)備到場情況。機械驗收時完成好《機械進場驗收單》。檢驗出租方機械燃油箱中燃油數(shù)量，作好記錄。機械進場后，將機械代碼粘貼到機械明顯位置。保存好《機械設(shè)備作業(yè)單》第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。

4.周轉(zhuǎn)材料租賃管理。了解租賃計價方式，做好租賃準備。周轉(zhuǎn)材料進場時依據(jù)合同雙方約定的驗收方式和質(zhì)量標準進行驗收，保存好第四聯(lián)《周轉(zhuǎn)材料租入單》。當還租時，與供應(yīng)商核實還租數(shù)量，當出現(xiàn)損壞，維修，丟失等，需填制《周轉(zhuǎn)材料租賃索賠費/維修/丟失單》，保存好第四聯(lián)，做好票據(jù)傳遞工作。

5.供應(yīng)商管理。參與項目所需供應(yīng)商信息收集工作，將收集到的真實信息上報采購科。在驗收期間一定要嚴格要求自己，不卡，不索，不要。如有供應(yīng)商發(fā)生賄賂現(xiàn)象一定在第一時間內(nèi)上報采購科。對供應(yīng)商做出合理的綜合供貨能力季度考核評價工作。

6.實物管理。配合施工隊長對本單位的完成月度和竣工管理物資盤點，及年末物資封存工作。對于項目部和項目部之間的物資調(diào)劑工作做好記錄，配合完成調(diào)劑工作。

7.其他工作。認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，保證公里的利益。遇到臟活、累活主動請戰(zhàn)，遇事不退縮?？铣钥唷⒖细冻?，對于項目部提出加班、加點工作時，理解認真執(zhí)行，無怨言。和公司同事處好關(guān)系，支持工作，不拖后腿。

以上是本人的材料員工作計劃，望公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

安全員2018工作計劃

201x年已經(jīng)過去了，作為一名安全員我對2018年的安全工作有以下計劃：

1、加強公司的外協(xié)安全規(guī)范管理。制作公司進廠外協(xié)單位安全管理合同與外協(xié)臨時施工作業(yè)安全管理合同。監(jiān)督外?a href='http://004km.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯О踩僮鰨醬俟靜棵諾耐廡踩芾碓鶉危す景踩刃頡?/p>

2、加強安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全、安全常識、安全法律等方面知識的宣傳，定期進行張貼發(fā)布，或參與公司期刊安全工作討論與建議，促成公司的安全文化氛圍。

3、進行公司各安全工作資料的臺賬化管理。分門別類對公司現(xiàn)有及編制的歌安全工作資料的管理，分別建檔統(tǒng)一管理。

4、組織參與公司的新員工安全知識培訓、以及各特種作業(yè)等的相關(guān)知識的公司內(nèi)培，并進行考核監(jiān)督，加強員工安全意識。

5、加強公司的安全管理制度化。編制起草公司安全生產(chǎn)管理制度及規(guī)章、督促各部門安全生產(chǎn)規(guī)程及崗位操作規(guī)范制度化建設(shè)、監(jiān)督車間生產(chǎn)設(shè)備的維護與使用制度化。

6、加強日常車間安全生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)督，以及作業(yè)人員的違規(guī)作業(yè)管理。認真發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)的安全隱患，多了解車間具體情況，多了解操作工人情況，及時反映問題并督促各部門的整改與完善。

7、加強對各生產(chǎn)設(shè)備工具、操作技術(shù)、生產(chǎn)材料及產(chǎn)品的了解，并進行相關(guān)安全分析和建議，輔助指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)中的具體安全工作。

8、做好工傷事故的統(tǒng)計與報告管理工作。進行分析與調(diào)查，通過對責任人的處罰、事故安全教育宣傳工作，預(yù)防減少事故的發(fā)生與損失。

9、加強對安全設(shè)施設(shè)備、安全防護用品的管理工作。包括對滅火器、消防栓、安全疏散標志、應(yīng)急燈等的維護與管理。以及安全帽、安全鞋、防護手套、防護服等的發(fā)放與更新及使用狀況的統(tǒng)計與監(jiān)督。

10、加強與各生產(chǎn)部門經(jīng)理、主管的交流，及時反映車間的安全生產(chǎn)工作狀況并提出相關(guān)建議或討論，組織參與相關(guān)會議活動，共同推進公司安全生產(chǎn)工作。

11、加強公司與政府監(jiān)管部門安全工作的合作。參加區(qū)、鎮(zhèn)安全生產(chǎn)會議、培訓，向領(lǐng)導(dǎo)匯報政府部門下達的相關(guān)通知，并組織落實。接待各政府監(jiān)管部門的檢查監(jiān)督工作，落實相關(guān)整改及改進建議。

第三篇：各個崗位工作總結(jié)

為期兩天的經(jīng)貿(mào)系首屆商品展銷會已經(jīng)取得圓滿成功。在此，表示恭祝的同時，特對本次展銷會加以了總結(jié)，具體如下：

前期：

展銷會的工作是按照小組的形式開展的，各個小組分工合作，統(tǒng)籌規(guī)劃，共同交流實訓。各個小組的任務(wù)形式就各個小組決定。展銷會的商品出售形式可以是多種多樣的，商家進駐直銷、學生代銷、商家和學生共同合作銷售、學生直接購買銷售。展銷會的資金來源可以是商家直接贊助、學生代為宣傳贊助、商家場地使用費用。那么，針對這些問題，展銷會前期需要分組合作，在市場營銷0611班同學的帶領(lǐng)下，可以每組吸收xxx個市場營銷0711班的學生，共分為10大組。

在展銷會前期，首先要考慮本組的工作任務(wù)和形式，以及任務(wù)分配。開會前期，決定的商品出售形式是代銷、經(jīng)費來源是贊助、工作采用人頭制、活動過程采用輪班制。

商品代銷：和樂仔玩具有限公司、宏大體育有限公司合作，通過《長江七號》和北京奧運會的影響，在高校里面打開潛在市場，以便公司取得更大的收益；再者，對學生而言，怎么樣打開市場或者怎么樣操作，便是最主要的先決任務(wù)市場調(diào)查與分析。

經(jīng)費來源：一心一意餐廳xxx元，八福書店xxx元，奇奧美發(fā)沙龍xxx元。

工作形式：商品選購和贊助經(jīng)費來源，全部采用人頭制，直接落實到個人。

活動過程：采用輪班制，充分利用個人時間達到整體效率的最大化。

展銷會期間：

展前商品的配送：商家直接送貨上門、直接到門店提取，達到多重利用的效果；

商品的擺設(shè)問題：采用最顯眼的地方擺，達到出售最大化的效果；

商品的存放：通過關(guān)系，存放在管理員的房間里面，達到存放安全、方便的效果；

商品出售：采用毛利的形式，以較低的價格出售，達到薄利多銷的效果；

攤位布局：利用兩個攤位，學生和商家一起合作，共同利用，達到資源利用最優(yōu)化；

其間費用支出：采用回饋式模式，團體訂購一心一意餐廳的套餐。飲料支出，場景布置支出等等；

主要的合作形式：2號攤位提供給八福書店供其出售書籍和宣傳，3號攤位一半讓學生組合出售體育用品和七仔，一半是奇奧美發(fā)沙龍的現(xiàn)場免費體驗和模特現(xiàn)場美發(fā)演示；

最大的意外收獲其一：八福書店和學生誠意邀請了廣東省書法協(xié)會的書法大家沈漁老師和本院的古桂高、陳景書法指導(dǎo)老師，為本次展銷會現(xiàn)場書法表演，得到了院團委宣傳部、書法協(xié)會、院書法比賽獲獎學生的大力支持?，F(xiàn)場留下真跡7幅。院團委宣傳部、經(jīng)濟貿(mào)易系、營銷管理協(xié)會、本次展銷會、各一幅；本組3幅。其二：八福書店特邀前新加坡總理的近衛(wèi)隊隊長，原飛虎隊成員，現(xiàn)從事教育機構(gòu)的古老師參與其中，現(xiàn)場文化交流和小魔術(shù)表演。其三：奇奧美發(fā)沙龍為學生提供價值xxx元的發(fā)型設(shè)計，免費體驗xxx人。

展銷會后收益和利用：

最終總結(jié)：全部收益和消費除外，有xxx元節(jié)余，主要負責人各人所得xxx元外，共有xxx元。全組一起進餐后的所得最終收益由組長統(tǒng)一處理。

展銷會最大收獲：

展銷會是一個小型的商業(yè)模式，怎么樣定位和操作最為重要。第一：對于一般學生，是感受推銷學的原理和操作；第二：對于已經(jīng)有比較高的實際推銷操作能力的學生，是體驗推銷學的理念；第三：對于已經(jīng)把學習和實習一起操作的學生，是感受這次展銷會和企業(yè)運作模式的區(qū)別和更高層次的銷售理念，從而指導(dǎo)自己更好的在實際運用中得到更高層次的進步。

最好的提議：

第一：減少組成員和組與組委會的矛盾第二：布局不夠第三：人力資源沒有達到最大利用第四：學生不能夠把推銷學的知識加以使用第五：個別人功利性太強。

一、費用成本方面的管理

1。規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2。在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二、會計基礎(chǔ)工作

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中，積極配合相關(guān)人員工作。

三、財務(wù)核算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。

（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

我知道自己作為一名剛?cè)肼毎紫蟮膯T工，各方面的能力都不足，需要在一線好好鍛煉成長，本次被分到銷售一線進行實習，深知需要學的東西很多，按照公司培養(yǎng)計劃的要求，在銷售一線，我們需要掌握：拜訪客戶八步驟、產(chǎn)品知識、與客戶溝通的技巧、基本的專業(yè)術(shù)語及相關(guān)的作業(yè)流程。按照此要求，我在實習過程中，一直都非常留心，逐漸積累學習這些知識，使自己不斷鍛煉成長，早日具備白象銷售業(yè)代應(yīng)有的各項素質(zhì)。

通過這一周的鍛煉成長，我也逐漸成熟了很多，對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握，因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨，我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一些大的銷售網(wǎng)點我都基本親自到過，通過兩周的營業(yè)日記填寫情況，可以很直觀的看出，我們這兩周以來的銷售通路盤點情況，那些地方我們到過，那些地方我們還沒有鋪到，那些新的網(wǎng)點還有待于我們進一步開發(fā)，我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理，這樣及時對工作進行總結(jié)，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題。所以說，通過這些天的學習，給我感觸非常深的就是，作為銷售業(yè)代，我們一定要認真填寫營業(yè)日記，對客戶的資料進行統(tǒng)計，了解店主的姓名、地址、電話、進銷存情況等，這樣我們就能有計劃的對客戶進行下一次拜訪，逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們白象的忠實客戶。

在師傅的帶領(lǐng)下，通過一線的成長鍛煉，我的業(yè)務(wù)技能和個人素質(zhì)也逐漸在提升。師傅告訴我作為一個銷售代表應(yīng)掌握一些技能：

1）我們是做方便的，屬于快速消費品，要熟悉公司產(chǎn)品的屬性、特點。

2）我們是直接向終端市場推銷，要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì)，加工工藝，包裝材料，品牌特性，使用價值等必須充分熟悉，一便及時回答客戶的疑問。

3）熟悉不同產(chǎn)品的目標鋪貨渠道。不同的產(chǎn)品有不同的利益點，有的強調(diào)高品質(zhì)，高檔次，有的強調(diào)經(jīng)濟實惠，有的突出攜帶方便，不同的利益點則吸引不同的消費群，因此就適合在不同的渠道售賣，熟悉自己產(chǎn)品的利益點和目標鋪貨渠道，才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品，減少即期、浪費，促進銷售。

4）熟悉本品及競品的價格。

5）生動化技能，按照公司標準陳列產(chǎn)品，以使產(chǎn)品能夠更生動的展示在消費者面前，同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間。

6）客戶庫存管理。怎樣科學的管理客戶庫存，以避免即期品的出現(xiàn)，保證提供給消費者最新鮮的產(chǎn)品，同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。

7）客戶異議的回答?？蛻艚?jīng)常會提出疑問，對于客戶的疑問問題我們要提前做好準備，回答話術(shù)熟念于心。

8）規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面，如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行，其一可以提高工作效率；其二可以樹立專業(yè)形象；其三可以避免疏漏，減少出錯率。

9）填報表單：要求對工作業(yè)績，客戶基礎(chǔ)資料，售賣信息，競品信息等及時提報。通過這些東西的學習，理論結(jié)合實踐，讓我對銷售業(yè)務(wù)有了更深更系統(tǒng)的認識，作為一個銷售人員，要想快速的成長起來，勝任自己工作崗位，首先就要掌握這些技能，學習了這些東西讓我茅塞頓開，思路也一下子開闊了起來，發(fā)現(xiàn)做銷售也還蠻有學問，挺有意思的，對這一方面的興趣也越來越濃，每天在下鄉(xiāng)鋪貨的過程中，我就在下意識的逐漸鍛煉這些技能，以便自己能夠早日掌握快速成長起來。

帶著夢想和一顆火熱的心，工作了三個月度過了我的試用期。三個月實習期間里，我始終想保持積極、主動、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，虛心學習。但是，也許是各方面的經(jīng)驗不夠，也導(dǎo)致了一些錯誤的發(fā)生，一些不好的事情包括遲交報告的事情我都會反思自己的行為，注意要做好每件事情，完善我的工作。避免錯誤的發(fā)生?，F(xiàn)將個人這個月的來學習、工作情況總結(jié)如下：

一、學習方面

幾個月以來通過組長的幫助工作漸漸的熟練了不少，對組內(nèi)的工作流程已經(jīng)慢慢熟悉了很多。在這個月我做的比較多的基本上是處理各區(qū)的單子跟分店溝通問題單，這個環(huán)節(jié)比較熟練了，“QC”方面對鉆石不是很專業(yè)，不太會看，一般還是需要組長那邊復(fù)Q。但是如果涉及到要跟其他部門聯(lián)系的事情就還不太會處理，比方說：在處理問題單時涉及到的因為修理后的貨品損耗大而客人不接受，但是修理后的貨品翻新程度很好可以當柜貨，要重新從中央倉調(diào)貨調(diào)貨給分店的，還有加錢換貨后要寫TC5交金管消耗的，柜貨足金修理后重量相差很大也要找到相關(guān)部門不能交給編號出牌仔的，等等還是會有一些盲區(qū)不太懂的事情存在，以后的時間我會針對不懂的問題主動找到組長學習。

二、存在的問題及打算

還有一個我做得不是很好的地方，就是在前幾個月有些自己的一些覺得不太對的地方?jīng)]相信自己提出來處理，前幾天楊文發(fā)現(xiàn)我們組的一個問題，修理后重量有差很多的，大家都當做是調(diào)亂了貨品，不去問工廠，不去跟分店溝通都放在那里等其他區(qū)有相同的貨品出現(xiàn)后換過來，到了最后一直都沒處理，等到客人急了，分店過來催了才開始緊張。其實有些也不是大家認為的掉亂了貨，有可能是工藝上，修理上的原因。其實在之前我在處理各區(qū)的問題單時，發(fā)現(xiàn)大家的.車里面有時會有1單或者2單寫著調(diào)亂貨品放在一邊等其他去的同事留意有沒有一樣的貨品調(diào)亂了的，我當時問了一下：“這些調(diào)亂了貨的單子就這樣放著嗎”，當時沒有人回答我，我也認為是我不夠了解事情組長那邊肯定是有好的解決方法的，單子放在這里是有目的的，就沒多問做其他事情了?，F(xiàn)在看來，如果我當時就大膽的提出問題大家來討論，現(xiàn)在也會減少一些停留在我們這里的過期單了。從這件事看來，以后在我發(fā)現(xiàn)問題的時候要積極的，大膽的提出來，其實這個問題在其他的組員那邊也肯定有這樣的思想存在的，以后也要多鼓勵大家提出意見。

還有幾點打算：

1、工作之余多學點電腦，管理方面的東西，提高辦事能力的同時豐富自己的內(nèi)涵，會更有利于以后的工作，現(xiàn)在就感覺到自己懂的東西其實很少，以后加強學習。

2、工作上細心認真，避免出現(xiàn)不必要的錯誤。

3、能幫到其他同事的要盡量去熱情的幫忙，帶頭給大家一個和諧的工作氛圍。

三、提議

在我們部門也有一些問題的存在，我發(fā)現(xiàn)我們部門里面都不太熱情禮貌，我有個提議就是在每天早上我們同事在進入公司，進入組里的時候都要大聲熱情的問好“早上好”，各組內(nèi)的同事也都要做出回應(yīng)，“早”；“早上好”。在每天的早上有個好的開始會給一天的工作帶來很好的心情。而且這種基本的禮貌會促使大家更加的注意禮貌待人。

總之，這個月，隨這自己接觸的東西多了，了解我們的流程多了，會發(fā)現(xiàn)自身的，還有組里的很多問題，我自身的我會努力去完善我的工作，發(fā)現(xiàn)的問題我會主動找到組長商量，希望我的工作會更讓大家滿意！

20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累；有成功、有失??；有付出、有收獲；有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業(yè)績?，F(xiàn)作如下總結(jié)：

一、腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1、初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調(diào)整好心態(tài)，面對新人新事的挑戰(zhàn)，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應(yīng)了這個全新的環(huán)境，了解自己的工程流程，擔負起了應(yīng)有的職責。

2、不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發(fā)展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰(zhàn)經(jīng)驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗。

3、要學會生存，才能有發(fā)展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區(qū)域，同一個工作環(huán)境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調(diào)動，中除離崗者，但大多數(shù)就是因為工作態(tài)度、工作能力、個人性格、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4、能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰(zhàn)，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因，考慮后果產(chǎn)生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。

二、方圓有度，堅持原則，低調(diào)為人，高調(diào)行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。

1、木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發(fā)：有時候只做事不說話也會得罪人。

2、跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現(xiàn)實中國畸形社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，既然是畸形社會發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協(xié)，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié)。

3、沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術(shù)水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經(jīng)驗尚淺；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4、任何時候都要低調(diào)，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經(jīng)的牛人身人得到很好的證明。

5、一個人的成功離不開良好的人際關(guān)系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現(xiàn)在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。

三、智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應(yīng)有的氣魄和胸懷。

1、要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數(shù)，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去接受挑戰(zhàn)。

2、能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。

3、一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知！不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經(jīng)驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現(xiàn)在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。

4、一定要有勇氣和魄力在怒不可遏時壓抑住感情用事。這個尤其重要，如果不是考慮到要事在身，我那天可能就要和那保安進行肉搏戰(zhàn)了。世事之悲，莫過于因一時之勇而留下遺憾！

20xx年這一不平凡的即將離我遠去?；匚哆@一在我人生路上極其重要的一年，對于我來說尤為重要。在這里，我記下了我成長的心理歷程，為以后發(fā)展和求進找到參照和依據(jù)?？谖断才c樂，找尋得與失，不僅可以去爵咀走過的路上有什么東西值得我永遠懷念，更能激發(fā)我對前路的無限探尋。事業(yè)剛起步，人生路漫漫，就讓我在此刻為未來的路找準方向吧！

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作小結(jié)如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在抗“非典”時期，能夠主動配合學校，做好防治宣傳工作。

二、教育工作方面

這學期，本人擔任一年級語文教學工作，班級人數(shù)眾多，又面臨著新課程改革。面對首次接觸的教材，我在教育教學工作中遇到了不少困難。針對這些情況，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流，20xx年學期撰寫綜合活動案例《翱游花海》以及論文多次參加市級交流、獲獎、發(fā)表。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學中文本科并積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓初步掌握了多媒體課件制作。

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第四篇：幼兒園各個崗位責任書

幼兒園各個崗位責任書

篇一：幼兒園各崗位責任書

富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園園長

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實現(xiàn)安全管理的目標，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執(zhí)行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經(jīng)費投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急

演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，確保第一時間30分鐘內(nèi)準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設(shè)施等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發(fā)生較大責任事故實行“一票否決”，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

園長（簽字）2016.2 富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園班主任

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī)；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點和接受能力結(jié)合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監(jiān)管責任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進行深入細致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴格、規(guī)范的實施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。園長（簽字）： 班主任（簽字）： 2016.2 富官莊鎮(zhèn)中心幼兒園何家莊子分園保安

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。

三、嚴格執(zhí)行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術(shù)或證據(jù)不全的來訪人員（車），應(yīng)勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關(guān)人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。

四、加強遠門周邊、園內(nèi)場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關(guān)應(yīng)及時幫助關(guān)閉。

五、加強幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）：保安（簽字）： 2016.2 篇二：幼兒園各崗位責任書(共8篇)篇一：幼兒園各類安全工作責任書

教師安全工作責任書

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發(fā)生，本著“安全工作，預(yù)防第一”的管理方針,特與教師簽訂安全責任書，內(nèi)容如下：

一、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責, 教師是班級安全工作第一責任人。

二、教師要高度重視幼兒的安全教育,應(yīng)經(jīng)常對幼兒進行自我保護的教育,教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,保證幼兒在園安全。

三、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒服務(wù)，不體罰與變相體罰幼兒。

四、嚴格執(zhí)行幼兒園的安全，衛(wèi)生，保健制度，配合保育員做好本班的保育工作，隨時注意幼兒健康，安全情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，果斷處理。關(guān)注每日缺席幼兒，及時查明缺席原因和去向，并做好記錄。

五、幼兒在園期間，倘若因故有幼兒親屬來接幼兒，教師不得隨意讓幼兒離開。特殊情況下必須讓幼兒離開的，教師必須嚴格詢問（包括用電話等形式問幼兒家長），待落實清楚無誤后才能讓幼兒跟其親屬離開幼兒園。謹防走失幼兒。

六、戶外游戲要確保幼兒安全,不得讓幼兒“放任自流”,要有計劃的組織指導(dǎo)幼兒活動,確保每一個幼兒活動的安全。

七、重視班級一切用具等設(shè)備的使用安全，避免觸電、砸傷、燙傷、紫外線灼傷、外傷、藥物中毒、異物入耳鼻等事故的發(fā)生。

八、教師必須嚴格執(zhí)行請假制度, 上班時間不得離崗，不得私自外出,一旦幼兒出現(xiàn)安全問題,視責任事故處理。

九、了解全班家長的基本情況，有計劃地進行家長工作，通過多種形式向家長宣傳幼兒安全工作的重要性，做好家園一致的教育。

十、帶班老師互相合作，交流情況，統(tǒng)一教育方法，實施教育上的一致性。

十一、發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事故在作好應(yīng)急處理的同時，及時上報園方和有關(guān)人員。

（本責任書一式兩份，每班教師和幼兒園各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。）園負責人（簽字）責任人員（簽字）

食堂人員安全工作責任書

為了確保幼兒在園的飲食安全，使家長放心工作，確保無任何事故發(fā)生，落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實“誰主管，誰負責”的思想，幼兒園特與食堂簽定以下安全工作管理目標，內(nèi)容如下：

1.嚴把食物質(zhì)量關(guān)，杜絕腐爛變質(zhì)過期的食物流入食堂。

2.嚴格按照每天幼兒食譜進行制作、烹調(diào)，認真按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求，堅持對每日食用的物品分別進行：撿、摘、浸泡、切等工序，嚴格把好食品清洗關(guān)。3.嚴格按照防疫部門的要求，對幼兒食堂各類用具分類使用、清洗、消毒。食品按照生、熟分開的原則，二者不能混淆。

4.虛心聽取教師建議，不斷改進烹調(diào)技術(shù)。按時開飯，保證優(yōu)質(zhì)足量的食物供應(yīng)。

5.堅持每天對幼兒餐具定時消毒，確保幼兒集體用餐的安全。

6.廚房所有工作人員，工作時一律身著工作服，戴好清潔的工作帽，并把頭發(fā)臵于帽內(nèi)；平時切實做好個人的清潔衛(wèi)生，勤換衣服，勤洗頭，不留長指甲，不涂指甲油，不戴戒指加工食品。

7.每天清洗后，所有用具放回原處，臺面、灶面、地面等一律沖洗干凈，佐料放入作料柜，庫房要鎖好。8.廚房工作人員按照監(jiān)督所要求，辦理健康證，每年體檢一次，身體不合格者，一律不得進入幼兒食堂。9.幼兒食堂一律不得讓陌生人進入，因失職造成的幼兒中毒，應(yīng)嚴肅處理。

10.妥善保管好幼兒吃飯用具和廚房用具，發(fā)現(xiàn)減少及時追查。

11.飯菜按規(guī)定進行48小時冰箱留樣，杜絕出現(xiàn)幼兒食物中毒的事件。

12.每天堅持安全檢查，爐灶點火前檢查灶臺、鍋爐等設(shè)施，確定安全可行時，再點火；用火結(jié)束，及時關(guān)閉爐膛，關(guān)閉照明燈具，關(guān)閉用電設(shè)備，下班前需做全面細致檢查，沒有安全隱患再下班。嚴格按操作規(guī)程進行操作。

（本責任書一式兩份，廚房人員和幼兒園各執(zhí)一份，自簽定之日起生效，為期一年。）園負責人（簽字）：責任人員（簽字）：

為了保證幼兒園教育工作的順利進行，保證幼兒園日常教育工作的正常秩序，有效地保障幼兒在園安全以及幼兒園財產(chǎn)安全，根據(jù)幼兒園工作特點，特制定本園門衛(wèi)保安人員安全工作目標管理責任書。內(nèi)容如下：

一、門衛(wèi)保安人員明確職責及其工作的重要性，樹立強烈的責任心，嚴格做好本園的安全保衛(wèi)工作。

二、每天負責按時開門、關(guān)門，鑰匙嚴禁流入他人之手。

三、門衛(wèi)保安應(yīng)堅守崗位，在幼兒出入幼兒園的高峰期應(yīng)嚴密注意幼兒園大門口的情況，防止幼兒擅離幼兒園，防止閑雜人等混入幼兒園。

四、幼兒入園時間過后，及時關(guān)閉幼兒園大門，有人來訪，應(yīng)經(jīng)許可后填寫會客單方可進入，幼兒因特殊原因需接回家的，和班級老師聯(lián)系后方可離園。

六、門衛(wèi)保安人員負責巡視檢查幼兒園各處大門。作好監(jiān)控等保衛(wèi)工作。

七、門衛(wèi)保安下班前應(yīng)檢查全園門窗，在確保無人在園后方可離園。（此責任書一式二份，責任人和幼兒園各執(zhí)一份）

園負責人:（簽字）責任人:（簽字）

為了保證幼兒園教育工作的順利進行，保證幼兒園日常教育工作的正常秩序，有效地保障幼兒的人身安全及幼兒園財產(chǎn)安全，根據(jù)幼兒園工作特點，特制定保育員安全工作目標管理責任書。內(nèi)容如下：

一、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，確保本班活動室、寢室、過道、走廊等場所環(huán)境整潔，安全無污染。

二、嚴格按照衛(wèi)生保健工作要求、安全工作要求開展工作，活動室、寢室的物品擺放整齊有序，暢通無阻塞；盥洗室每天打掃、消毒，確保地面干爽無積水，保證幼兒進出活動安全。

三、在工作中做到認真、細心，積極配合教師做好晨間管理工作和下午的戶外游戲活動，教育幼兒不爬桌子、窗臺等，不在廁所打鬧，及時制止追逐打鬧、跳臺階等危險動作。對生病發(fā)熱的幼兒要細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報、處理。

四、在供餐、供水的過程中加強管理，熱飯熱湯進入教室必須放到幼兒接觸不到的地方；幼兒飲水的保溫桶要每天清洗消毒，在取食物、拎水時要注意安全，嚴禁幼兒自己端湯上位，以防燙傷事故發(fā)生。

五、加強午睡巡視，觀察幼兒面色，糾正不良睡姿，幫助幼兒蓋好被子，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，提高幼兒午睡率。

六、注意房屋、場地、玩具、教具的使用安全，避免觸電、燙傷、摔傷等事故發(fā)生。嚴格保管好消毒液、滅蚊劑、洗衣粉、洗滌劑等有害物品，確保幼兒摸不著，看不見。

七、要正確使用電器產(chǎn)品，做到節(jié)約使用、合理使用、安全使用。每日下班前要檢查各自范圍內(nèi)的水、電的關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，嚴防火災(zāi)等災(zāi)難性事故的發(fā)生。

八、發(fā)生責任事故，一切經(jīng)濟或刑事、民事責任將主要由責任人承擔，并視情節(jié)給予教育、批評、解聘等處罰。（此責任書一式二份，責任人和幼兒園各執(zhí)一份）園負責人:（簽字）責任人:（簽字）

篇二：幼兒園各崗位責任書

新陽光幼兒園接送車教師安全責任書

為切實加強幼兒園的幼兒接送車的安全工作管理，確保本園接送車各項工作的順利進行，特簽訂接送車教師安全責任書。

一.接送老師應(yīng)與司機密切合作，安排好遠近接送的路線以及接送時間，并安排好座次表。

二.工作時要本著“服務(wù)幼兒，方便家長”的服務(wù)宗旨，認真負責。細心穩(wěn)定，熱愛幼兒，尊重家長。

三.必須嚴格遵守幼兒園校車管理的各項規(guī)章制度，確保接送過程中每個環(huán)節(jié)的安全，并要求做到：

1.嚴格執(zhí)行安全管理責任制，明確崗位職責，并認真履行，負責做好幼兒上下車安全及家長的交接工作。

2、嚴格執(zhí)行校車接送制度，按要求為每位幼兒做好接送卡，一人一卡，做到憑卡接送，如果家長沒有按時到指定地點接送幼兒，不得擅自將幼兒放下車或讓熟人順便帶走，而應(yīng)帶孩子返回，并與班級老師做好交接工作，以便及時通知家長。

3.嚴格做好交接工作，對班級教師、家長的有關(guān)通知或口信盡量做到傳遞無誤。每天出車前要自己清點幼兒人數(shù)或接送卡。下車前及時打掃車內(nèi)衛(wèi)生以及消毒工作，并檢查車內(nèi)有無漏下的幼兒，車窗有無關(guān)閉好，確保接送工作無誤。4.加強對幼兒的安全教育，增強其安全乘車意識，做到頭、手不要伸到窗外，不在車內(nèi)行走、打鬧，確保乘車安全。

四.園車在接送途中如遇到交通事故，應(yīng)采取緊急措施，并積極配合交通部門進行事故處理，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時將事故情況上報教育主管部門。

五、按要求每天早上填寫完交接登記和接送登記。

本責任書一式兩份，幼兒園和責任人各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期為一年。園長簽字：負責人簽字： 時間：

新陽光幼兒園廚房工作人員安全工作責任書 幼兒園廚房是幼兒園食品安全工作的重要部門，加強廚房飲食衛(wèi)生與安全是落實幼兒園“安全第一”的基本策略。為了增強廚房的安全意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，落實安全工作責任制。根據(jù)廚房工作人員的職責要求，特制訂本責任書。

一、責任對象：廚房工作人員

二、責任要求：

1、積極學習“食品衛(wèi)生法”和預(yù)防食品中毒的有關(guān)知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生 法制觀念。

2、抓好廚房管轄的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無油污，水池要干凈、通暢、無 異味。

3、加強食品監(jiān)督，經(jīng)常性的檢查食品情況，不得購買變壞、污染的食物。熟食放臵 時間不得超過四小時。

4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必須消毒，水池、鍋及其他用具都要 及時清理干凈。

5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度。工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求每天做好個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)，勤換衣。

6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結(jié)束后要馬上關(guān)閉，廚房門窗要及時關(guān)好，人一旦離開隨手關(guān)門關(guān)窗，下班后鎖門。

7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生，做到生熟刀與案板分開，洗葷素蔬菜水池分開，清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

8、按不同的季節(jié)消毒殺害，尤其秋夏兩季為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治 理，做到無蚊蠅無蟑螂。

9、嚴格食品原料定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。

10、經(jīng)常關(guān)注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。

三、責任追究：

1、廚房責任人違反上述規(guī)定，有失責行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究給予一定的處理。

2、發(fā)生因失職引起的飲食事故，經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子研究，給予嚴肅處理，嚴重的交 由上級部門或司法機關(guān)處理。

3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責任 人離崗辭職自動失效。

負責人簽字：

責任人簽字：

單位蓋章：

時間：

校車司機安全責任書

一、責任對象：園車司機

二、責任要求：

1、積極參加業(yè)務(wù)學習和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車，安全禮讓，無違章，無事故。

2、熱愛車職工作，服從調(diào)派，牢固樹立服務(wù)思想，遵守勞動紀律，不擅離職守，不隨便曠工和請假。

3、愛護車輛，堅持定期檢查制度，不開帶病車，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)問題及時上報園領(lǐng)導(dǎo)。

4、按規(guī)定做好車輛保養(yǎng)，保持車容整潔，車況良好。

5、每天認真準確填寫校車安全檢查本。

6、認真執(zhí)行幼兒園司機規(guī)章制度，嚴格遵守交通規(guī)則，樹立安全第一思想，確保幼兒及自身生命財產(chǎn)安全。

7、在駕駛過程中本著“寧讓三分，不搶一秒”的原則。謹慎駕駛，避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。

8、嚴禁工作時間飲酒，不準酒后駕車，不許將車交他人駕駛，不準開與證不符的車輛。

9、熟悉并學習必要的安全救護知識，指定行車安全預(yù)案，配備必要的車載消防及急救器材，遇事沉著冷靜，及時報告，把損失降到最低程度。

三、責任追究：

1、違反上述規(guī)定，有失責行為，有領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究給予適當處理。

2、如嚴重失職，發(fā)生相關(guān)惡性事故，經(jīng)研究給予嚴肅處理，嚴重的報請上級部門或司法機關(guān)處理。

3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份，簽訂三日起生效，直至相關(guān)責任人離職時自動生效。

負責人簽名： 責任人簽名：

單位公章：

時間：

新陽光幼兒園教師安全責任書

為了加強管理，杜絕幼兒園不安全事故的發(fā)生，本著“安全第一，預(yù)防第一”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書。

一、班級工作實行班級負責制，各班教師對幼兒在園期間的安全負責。當班教師對幼兒在班安全負主要責任，要加強安全管理，認真落實班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、建立班級安全制度。各班根據(jù)本班幼兒的年齡特點，掌握班級的安全工作防范措施。

三、定期進行安全檢查。班級的活動室、寢室、衛(wèi)生間等設(shè)備要經(jīng)常進行安全檢查，檢查要深入細致，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，消除、防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

四、切實做好班級常規(guī)安全工作。

1、班級布臵要考慮幼兒的安全。危險物品、消毒洗滌用品、開水、熱湯要遠離幼兒。嚴格做好每日晨間、午檢工作。確保幼兒不攜帶利器等其他易傷害幼兒的物品。

2、加強幼兒在園服用藥品的管理，根據(jù)家長的說明，確保幼兒服藥及時、準確，嚴禁錯服、漏服現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。根據(jù)本園衛(wèi)生消毒要求，定時對幼兒餐飲具、玩教具、毛巾等進行清洗、消毒、保持清潔，預(yù)防各類傳染病的發(fā)生。

4、加強對幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識及自我防范意識，防止碰傷、跌傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故的發(fā)生。

5、戶外活動時要有秩序的組織幼兒，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷，讓每名幼兒都在自己的視線范圍之內(nèi)，定時或不定時的清點幼兒人數(shù)，發(fā)現(xiàn)走失及時上報、處理。

6、做好幼兒入園、離園接待工作。嚴把“離園”關(guān)。嚴格“固定人”接送制度，對不熟悉的人不準接走孩子。防止壞人冒領(lǐng)孩子。

7、有義務(wù)保障幼兒身心健康，制止有害于幼兒的行為或侵犯幼兒人身安全的事件，防止不法分子滋擾幼兒。

五、加強職業(yè)道德教育。要尊重愛護幼兒，嚴禁出現(xiàn)虐待、歧視、體罰、變相體罰、偏愛、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

教師要嚴肅對待班級安全工作，對因教師管理不善、玩忽職守、離崗、脫崗、失職等導(dǎo)致幼兒出現(xiàn)的安全問題，教師承擔50%的相關(guān)責任，在不可避免的情況下發(fā)生的幼兒傷害，不需要教師負責。

此責任書一式兩份，簽字有效。

幼兒園蓋章：

園長簽字：

教師簽字：

時間：

幼兒園門衛(wèi)安全責任書

為了保障我園有一個安全的環(huán)境，保證園內(nèi)有一個良好的教育教學秩序，保證幼兒園財產(chǎn)不被盜竊丟失，保證危險人員、社會閑雜人員、精神病患者等不能進入園內(nèi)。特制定本責任書。

一、簽訂對象：門衛(wèi)

二、責任期限：20 年 月 日——20 年 月 日 篇三：幼兒園各崗位責任書

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園園長

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、幼兒園園長是幼兒園安全工作第一責任人，全面負責幼兒園的安全管理工作，全面落實《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關(guān)幼兒園安全的法律和法規(guī)，確保實現(xiàn)安全管理的目標，杜絕安全事故的發(fā)生。

二、建立健全與本園安全管理目標相適應(yīng)的各項安全工作規(guī)章制度，建立安全接送幼兒車輛、消防安全、幼兒健康等八大臺賬。并認真執(zhí)行。建立由院長任組長的幼兒園安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開一次安全工作例會，通報安全情況，研究本園安全工作。

三、加強安全教育，提高師生的防范意識，全面落實安全教育課程，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“安全周”和“安全月”普法教育活動，加強校園安全文化建設(shè)，提高廣大師生的安全防范意識和能力。

四、全面落實教職工“一崗雙責”全員幫包責任制，層層落實安全工作責任制，與幼兒園各部門負責人及教職工簽訂崗位安全目標責任制，保障幼兒園安全工作規(guī)范、有序進行。

五、制定本園安全工作計劃，落實各項安全管理，確保安全經(jīng)費投入。全面視頻監(jiān)控和報警系統(tǒng)，把“三防建設(shè)”落到實處，不斷提高安全保衛(wèi)能力和防范水平。

六、制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和預(yù)防措施，按規(guī)定做好應(yīng)急

演練，一旦發(fā)生應(yīng)急事件，負有啟動應(yīng)急預(yù)案和決定權(quán)和指揮權(quán)，確保第一時間30分鐘內(nèi)準確及時上報教體局值班室和安全辦，把握好輿情，并組織好救援安撫工作。

七、加強安全隱患排查與整改，建立安全隱患隨機排查與真該臺賬。堅持每月第一星期及開學前對所有校舍，教育教學設(shè)施等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，確保師幼安全。建立幼兒園及周邊綜合治理的協(xié)調(diào)關(guān)系和運作機制.八、加強幼兒園及周邊環(huán)境整治。積極聯(lián)系各行政執(zhí)法部門，規(guī)范幼兒園周邊文化市場，及時清理幼兒園周圍游商攤點和非法建筑，嚴防高危人員，優(yōu)化育人安全環(huán)境。

九、建立健全幼兒園安全評價體系，并做為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，一旦發(fā)生師幼安全責任事故，嚴格追究當事人的責任，發(fā)生較大責任事故實行“一票否決”，情節(jié)嚴重的，追究刑事責任。

十、主動向上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報安全工作，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的個性任務(wù)。

十一、此責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。園長（簽字）2015年3月

寶興鎮(zhèn)鴻橋幼兒園教師

“一崗雙責”安全責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教育教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合我園實際，落實“一崗雙責”，特簽訂本安全目標責任書。

一、班主任是班級安全管理工作的第一責任人，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的安全工作的各項法律、法規(guī)；積極開展社會主義法制宣傳教育，增強法制觀念，努力提高自覺遵紀守法的意識，維護本單位安定團結(jié)的良好局面。發(fā)生大的責任事故必須在第一時間內(nèi)向園長匯報。

二、嚴格執(zhí)行幼兒園的班主任崗位職責，全面負責班級人、財、物的管理，對發(fā)現(xiàn)的幼兒園工作中存在的安全問題提出有效的整改措施和建議。同時注重通過多種形式向家長宣傳安全教育有關(guān)知識，以保證家園安全教育的同步。

三、將安全工作列入班級的重要工作日程。按時參加幼兒園的安全工作會議，認真做好安全會議記錄，及時準確的將上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和意圖傳導(dǎo)到班組成員，起到上傳下達的作用，避免因溝通脫節(jié)引發(fā)安全問題。

四、積極參加園里組織和倡導(dǎo)的各項安全演練和安全演習活動，并能根據(jù)幼兒的年齡特點和接受能力結(jié)合日常生活隨機進行安全教育，提高幼兒的自護自救能力。

五、要尊重、愛護幼兒，嚴禁體罰或變相體罰幼兒，因體罰造成不良后果，由責任教師負全部責任，同時追究班主任的監(jiān)管責任。

六、定期對班級的環(huán)境及其設(shè)備設(shè)施進行深入細致地安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施排除，自己不能清楚的硬及時上報安全辦公室要求排除，以防止發(fā)生失火、觸電、砸傷等事故的發(fā)生。

七、督促本班級成員嚴格、規(guī)范的實施園的各項規(guī)章制度和流程，并及時、準確地填寫各項記錄：交接班記錄、服藥記錄、出勤記錄、消毒記錄、幼兒缺課跟蹤記錄等。

八、高度重視并加強班級一日生活各環(huán)節(jié)的安全管理，日常工作中應(yīng)加強幼兒的安全教育，增強幼兒的安全意識，防止碰傷、抓傷、燙傷、吞食異物或幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口內(nèi)等事故發(fā)生。

九、加強幼兒在園服藥品的管理，根據(jù)家長的服用要求，確保服藥及時、正確，嚴禁錯服、漏服的發(fā)生。

十、幼兒的玩具應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，嚴禁使用有害、有毒的物質(zhì)制作教玩具。嚴格衛(wèi)生消毒制度，及時對玩教具進行消毒、清洗、記錄。

十一、日常工作中要堅決杜絕幼兒走勢現(xiàn)象的發(fā)生，及時并不定時的點數(shù)幼兒數(shù)量，發(fā)現(xiàn)走失時及時上報、處理。

十二、要嚴格執(zhí)行安全工作”一票否決制”，嚴格執(zhí)行幼兒園的各項安全制度，班級出現(xiàn)安全問題要與每月、每學期、每季度的工資結(jié)合起來，并與學的評優(yōu)結(jié)合起來。

十三、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。園長（簽字）： 班主任（簽字）： 2015年3月 寶興鴻橋幼兒園保安

“一崗雙責”安全目標責任書

為確保幼兒在園期間的人身安全，維護幼兒園正常教學秩序，根據(jù)市教體局的相關(guān)要求，結(jié)合本園實際，落實“一崗雙責”特簽訂本安全目標責任書。

一、具備一定的安全防范技能。按規(guī)定穿戴整齊，著裝上班。

二、嚴格執(zhí)行安保工作管理制度。按規(guī)定時間開閉園門。

三、嚴格執(zhí)行外來人員進園登記驗證制度，保持警衛(wèi)室清潔衛(wèi)生，對家長或外人來訪，核實后方可進園。對不履行登記手術(shù)或證據(jù)不全的來訪人員（車），應(yīng)勸阻其進園，并及時向園長室報告，嚴防與教育教學無關(guān)人員或社會閑雜人員進園，確保無暴力入侵事故的發(fā)生。

四、加強遠門周邊、園內(nèi)場地、教學樓的巡視清場及夜間巡查工作。發(fā)現(xiàn)教室門窗未關(guān)應(yīng)及時幫助關(guān)閉。

五、加強幼兒園周邊環(huán)境治安綜合治理。確保幼兒園周邊社會環(huán)境良好。

六、此責任書一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。

園長（簽字）：警衛(wèi)（簽字）： 2013年6月5日

第五篇：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行通過社會招聘進入的屬于正式員工嗎

銀行招聘網(wǎng)：http://gx.jinrongren.net/yh/ 農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行通過社會招聘進入的屬于正式員工

嗎？

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是直屬國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的中國唯一的一家農(nóng)業(yè)政策性銀行，1994年11月掛牌成立。主要職責是按照國家的法律法規(guī)和方針政策，以國家信用為基礎(chǔ)籌集資金，承擔農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農(nóng)資金的撥付，為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。就是這樣的農(nóng)發(fā)行在社會招聘之時受到眾多報考人員的關(guān)注，下面廣西中公金融人小編就農(nóng)發(fā)行社會招聘容易產(chǎn)生的問題，為大家答疑解惑。

農(nóng)發(fā)行社會招聘進的員工是正式員工，但不屬于公務(wù)員。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是國務(wù)院直屬的兩大政策性銀行之一，但農(nóng)發(fā)行本身不屬于國家機關(guān)性質(zhì)，這點和央行有本質(zhì)區(qū)別。農(nóng)發(fā)行招聘也單獨進行，而不通過公考來招錄。按財政部公布的中央金融企業(yè)名錄，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行屬于國有企業(yè)性質(zhì)，但不以盈利為目的，這與國有商業(yè)銀行有本質(zhì)性區(qū)別，所以農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行也不是一般意義上的國有商業(yè)銀行，而是屬于按事業(yè)單位管理的中央企業(yè)。其員工有些類似于央行各地分行采取的行員制，不是行政或者事業(yè)編制，也不同于常見的國有商業(yè)銀行員工，而是一種比較特殊的身份存在。

農(nóng)發(fā)行招聘不是全國統(tǒng)一的，銀行是定向招聘。

定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。

條件定向，是指招聘者對應(yīng)聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生等。

崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結(jié)合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。

以上便是小編為大家?guī)淼霓r(nóng)發(fā)行招聘解讀，希望能對大家備考提供一定幫助，最后祝大家成功上岸!

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