第一篇：物流管理各個崗位工作職責(zé)

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一、崗位實踐的任務(wù)和目的

物流管理綜合崗位實踐是對學(xué)生三年所學(xué)物流管理基本理論和技能的檢驗和綜合運用，是提高學(xué)生專業(yè)技能的重要手段。通過到物流企業(yè)進行崗位實踐，熟悉物流企業(yè)運作方式的貨運組織流程及單證流轉(zhuǎn)，強化學(xué)生在校所學(xué)的專業(yè)知識，并學(xué)習(xí)書本上學(xué)不到的知識和技能，把專業(yè)知識應(yīng)用到實踐工作中，達到學(xué)以致用、真正提高學(xué)生的專業(yè)操作技能的目的，為以后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

二、崗位實踐指導(dǎo)思想

物流管理崗位實踐采用崗位工作驅(qū)動型集中式實訓(xùn)方法，將學(xué)生安排到物流輸企業(yè)的相應(yīng)崗位上，在企業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下依次從事以下崗位的工作，要求能夠?qū)⑽锪鞴芾淼睦碚摵图夹g(shù)與實際工作相結(jié)合，達到能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)崗位工作的能力，同時引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)道德觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)團結(jié)合作的團隊意識。

三、崗位職責(zé)

崗位一：客戶銷售專員

1.對企業(yè)重點客戶進行關(guān)系維護；

2.收集客戶資料，發(fā)掘有潛力的新客戶；

3.定期和不定期擺放重點客戶，接受客戶意見，整理客戶信息反饋單，交與具體運營操作部門；

4.根據(jù)市場變化，搜集競爭對手信息，制定應(yīng)對計劃；

5.定期對市場物流環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析，及時調(diào)整營銷策略核計劃，制定預(yù)防和糾正措施；

6.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社團、機構(gòu)進行聯(lián)絡(luò)。崗位二：客戶關(guān)系維護員

1.按照公司及客戶需求對客戶檔案進行分類和管理，建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，調(diào)查新老客戶狀況，分析客戶需求，保持與客戶的良好關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)； 2.管理、參與和跟進物流服務(wù)項目，協(xié)調(diào)客戶與公司各部門的關(guān)系；

3.為公司提供精確地客戶市場信息，完成客戶信用跟蹤，關(guān)注物流市場未來趨勢，建立完善物流服務(wù)項目和方法，持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。崗位三：入庫管理員

1.主要負(fù)責(zé)在貨物入庫過程中選用搬運工具與調(diào)派工作人員，并安排工具使用時段與人員的工作時間、地點、班次等；

2.制定相應(yīng)的貨物入庫管理制度及工作流程； 3.負(fù)責(zé)貨物的合理安全存放；

4.建立貨物入庫臺帳，每日進行貨物入庫記錄及統(tǒng)計； 5.嚴(yán)格按照手續(xù)辦理產(chǎn)品入庫； 6.對退貨及換貨產(chǎn)品進行另類統(tǒng)計。崗位四：保管員

1.主要負(fù)責(zé)保管區(qū)內(nèi)物資的保管工作，對保管區(qū)內(nèi)的貨物，做到賬、卡清楚，賬卡物相符； 2.定期清掃保管區(qū)，保證保管區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生，無蟲害、鼠害；

3.定期檢查保管區(qū)內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施、照明設(shè)施、防雨防潮設(shè)施的情況，保持庫區(qū)內(nèi)通風(fēng)、干燥、溫濕度適宜；

4.定期檢查保管的貨物品種、數(shù)量、質(zhì)量狀況，定期或不定期地對保管貨物進行盤點，及時掌握保管物資的動態(tài)；

5.嚴(yán)格執(zhí)行保管區(qū)的安全檢查，包括消防器材的配備及有效性，區(qū)內(nèi)電器線路的使用狀況，是否存在老化，破損等安全隱患；

6.嚴(yán)格執(zhí)行保管區(qū)內(nèi)的勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁非保管區(qū)人員擅自進入保管區(qū)； 崗位五：出庫管理員

1.主要負(fù)責(zé)貨物出庫過程中選用搬運工具與調(diào)配工作人員，并安排工具使用時段，以及人員的工作時間、地點、班次等；

2.嚴(yán)格按照出庫憑證發(fā)放貨物，做到賬、卡、物相符；

3.嚴(yán)格對貨物進行復(fù)查，當(dāng)出庫貨物與所載內(nèi)容不相符合時應(yīng)及時處理，視具體情況，對出庫貨物進行加工包裝或整理；

4.嚴(yán)格監(jiān)督貨物的裝載上車，進行現(xiàn)場指揮管理。崗位六：理貨員

1.核對貨物品種、數(shù)量、規(guī)格、等級、型號和重量； 2.按照憑單揀選貨物； 3.對揀出的貨物進行復(fù)核；

4.檢驗貨物的包裝、標(biāo)志，對出庫待運的貨物進行包裝、拼裝、改裝或加固包裝，對經(jīng)拼裝、改裝和換裝的貨物填寫裝箱單；

5.在出庫貨物的外包裝上設(shè)置收貨人的標(biāo)記；

6.按貨物的運輸方式、流向和收貨地點將出庫貨物分類整理、分單集中，填寫貨物啟運單，通知運輸部門提貨發(fā)運；

7.對貨物進行搬運、整理、堆碼；

8.鑒定貨運質(zhì)量，分析貨物殘損原因，劃分運輸事故責(zé)任； 9.辦理貨物交接手續(xù)。崗位七：養(yǎng)護員

1.主要負(fù)責(zé)庫存商品的養(yǎng)護工作；

2.把好物資入庫關(guān)，嚴(yán)格物資入庫手續(xù)，防止不合格品入庫； 3.對入庫物資進行合理堆垛氈墊，做到堆垛合理，安全牢固； 4.掌握庫存物資的商品性能，適當(dāng)安排儲存場所；

5.加強倉庫的溫濕度管理，保持物資儲存的合理溫濕度； 6.采取適當(dāng)措施，防止庫存商品的腐蝕和霉變；

7.對庫存的特殊商品，根據(jù)其商品特性要求，采取相應(yīng)的措施，保證商品在庫期間數(shù)量完整、質(zhì)量完好；

8.經(jīng)常檢查庫容，保持倉庫的衛(wèi)生和清潔，防止鼠害和病蟲害；

9.經(jīng)常檢查倉庫的設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，保證庫區(qū)的儲存條件處于良好的狀態(tài)。崗位八：貨運站業(yè)務(wù)受理員

1． 熟悉掌握公路貨物運輸網(wǎng)絡(luò)、站點、里程和各項運輸規(guī)定； 2． 負(fù)責(zé)單據(jù)、票據(jù)的審核工作；

3． 負(fù)責(zé)庫存貨物數(shù)量、流向的統(tǒng)計工作； 4． 負(fù)責(zé)運單填寫并及時登記；

5． 負(fù)責(zé)合同的評審、簽訂和客戶溝通； 6． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位九：貨運站站務(wù)員

1.負(fù)責(zé)檢查受理貨物的質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)按運單檢查到站及中轉(zhuǎn)貨物的重量、重量和包裝； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位十：貨運站結(jié)算員 1.負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的結(jié)算運費； 2.負(fù)責(zé)匯總運費；

3.負(fù)責(zé)客戶貨物到站后的通知； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位十一：調(diào)度員

1.掌握車輛動態(tài)，合理安排車輛和提高車輛使用率；

2.負(fù)責(zé)填寫行車路單及運單，并對行車路單及運單認(rèn)真簽發(fā)及收回；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督司機在運輸過程中操作規(guī)則執(zhí)行情況，并將客戶意見即使反饋上報； 4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確換算燃料費的節(jié)超，督促司機及時報賬； 5.嚴(yán)格執(zhí)行交換班制度，認(rèn)真填寫交接日志及臺帳； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位十二：倉儲業(yè)務(wù)受理員 1.負(fù)責(zé)辦理

2.負(fù)責(zé)帳務(wù)及經(jīng)手憑證管理； 3.負(fù)責(zé)接待客戶服務(wù)及受理咨詢； 4.完成受理領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。

第二篇：各個崗位管理職責(zé)參考意見

各個崗位管理職責(zé) 職責(zé) 4.1 綜合管理組

4.1.1 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系文件策劃、編制、審批、發(fā)放、更改、作廢處置的控制與管理。

4.1.2 負(fù)責(zé)外來文件的接收、轉(zhuǎn)發(fā)、控制與管理。4.2 各部門

負(fù)責(zé)本部門制度、規(guī)范、技術(shù)文件的編制、接收、控制與管理。4 職責(zé) 4.1 綜合管理組

負(fù)責(zé)管理性和技術(shù)性的質(zhì)量記錄的控制管理工作。對各類記錄的樣本進行登記備案，并檢查各部門記錄的管理情況。4.2 各部門

各部門負(fù)責(zé)做好相應(yīng)產(chǎn)品所有質(zhì)量活動的記錄管理工作。4 職責(zé) 4.1 科室主任

4.1.1 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理評審計劃，聽取質(zhì)量管理體系運行的總體情況報告。4.1.2主持管理評審活動，召開管理評審會議。4.1.3 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理評審報告。4.2 管理者代表

4.2.1 向主任匯報本科室質(zhì)量管理體系運行的總體情況，提出改進措施和建議。4.2.2 負(fù)責(zé)協(xié)助做好有關(guān)管理評審的各項協(xié)調(diào)工作，并審查管理評審報告。4.3 綜合管理組

4.3.1 負(fù)責(zé)編制管理評審計劃，收集并提供管理評審所需的資料，編寫總體情況報告，組織各部門參加管理評審會議。

4.3.2 負(fù)責(zé)預(yù)防和改進措施的組織實施以及跟蹤和驗證活動，編寫管理評審報告。4.4 各部門 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)的管理評審的輸入材料，并負(fù)責(zé)管理評審中所提出的有關(guān)糾正與預(yù)防措施的實施工作。4 職責(zé) 4.1 綜合管理組

4.1.1 負(fù)責(zé)組織各班組編制《科室各類人員職位說明書》，并監(jiān)督實施。4.1.2 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)、招聘和崗位調(diào)整等計劃，并組織實施培訓(xùn)、招聘和崗位調(diào)整等。4.2 各部門

4.2.1 負(fù)責(zé)確定本部門崗位的任職要求及培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，按時實施對本部門人員的培訓(xùn)，協(xié)助完成培訓(xùn)效果的評價考核。4.2.2 負(fù)責(zé)編制本部門內(nèi)部相應(yīng)的崗位規(guī)范。4 職責(zé)

4.1醫(yī)療設(shè)備維修組

4.1.1負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的歸口管理并建立臺帳，組織對本科室基礎(chǔ)設(shè)施的運行、維護、保養(yǎng)情況定期進行監(jiān)督檢查。

4.1.2負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域工作環(huán)境的維護和管理，負(fù)責(zé)對科室各工作場所環(huán)境的監(jiān)督管理。

4.2.2負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療設(shè)備保障服務(wù)預(yù)防性維護計劃的制定和控制，并確保預(yù)防性維護計劃的有效實施。

4.2.4 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的工作環(huán)境的維護和管理。4.2綜合管理組

4.2.1負(fù)責(zé)全科室工作環(huán)境的全面檢查和監(jiān)督。4 職責(zé) 4.1科室主任

負(fù)責(zé)合同的全過程監(jiān)控。4.2采購庫房組：

4.2.1負(fù)責(zé)市場信息的收集，負(fù)責(zé)識別醫(yī)院各科室對臨床醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的需求與期望； 4.2.2審定滿足各臨床科室需求的能力，負(fù)責(zé)收集各臨床科室購買設(shè)備申請及購買醫(yī)用耗材申請的需求信息并組織進行評審；

4.2.3負(fù)責(zé)對各臨床科室的回訪，及時反饋各臨床科室有關(guān)臨床醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的質(zhì)量信息，處理各臨床科室對本科室反饋的有關(guān)投訴、抱怨等信息。4 職責(zé) 4.1 科室主任

4.1.1 負(fù)責(zé)院方批準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材采購計劃和采購合同的審批。4.1.2采購庫房組負(fù)責(zé)對醫(yī)院采購供應(yīng)及對供方的選擇、評價與控制，建立合格供應(yīng)商名錄，并定期對供應(yīng)商業(yè)績進行評價，確保采購的產(chǎn)品符合規(guī)定要求。4.1.3負(fù)責(zé)組織對采購的進貨物資進行入庫檢驗工作。4 職責(zé)

4.1 醫(yī)療設(shè)備維修組

a)是本程序的主管部門，維修組長依據(jù)《維修工作制度》要求，安排維修工程師對院各臨床科室醫(yī)療儀器、設(shè)備進行下修保障服務(wù)；

b)負(fù)責(zé)匯總各設(shè)備使用科室的保修申請，確保按照下修時間影響、進度圓滿完成醫(yī)療設(shè)備維修工作，并負(fù)責(zé)對顧客財產(chǎn)的管理。

C)按分工對管轄設(shè)備制定操作規(guī)程，定期巡視、檢查科室設(shè)備使用、管理情況，保證科室設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)，及時匯報和登記醫(yī)療設(shè)備不良事件。

d)申領(lǐng)維修材料，填寫維修記錄，定期統(tǒng)計維修工作量，及時匯報維修工作情況。

e)負(fù)責(zé)對設(shè)備外修外包方的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對設(shè)備外修質(zhì)量進行驗收。4.2 機械組

a)負(fù)責(zé)對醫(yī)院臨床醫(yī)療設(shè)施（如急救車輛等、移動輸液架、輸液YI、急救升降床、病床等）的維修、維護管理；

b)按分工對管轄設(shè)施（如急救車輛等、移動輸液架、輸液YI、急救升降床、病床

等）制定操作規(guī)程，定期巡視、檢查科室設(shè)施使用、管理情況，保證科室設(shè)施能正常運轉(zhuǎn)，及時匯報和登記醫(yī)療設(shè)備不良事件;c)負(fù)責(zé)做好對制氧站設(shè)備機房、醫(yī)用氣體和氣體裝置安全使用的管理； d)負(fù)責(zé)做好對制氧站儲罐、壓縮機安全附件（安全閥、壓力表）、氣體安全裝置等

特種設(shè)備的定期檢定，負(fù)責(zé)對醫(yī)用氣體儲存的管理。

4.3綜合管理組

負(fù)責(zé)對以上醫(yī)療設(shè)備維修工程師等人員進行調(diào)配，確保以上人員滿足醫(yī)療設(shè)備維修保障的要求。4 職責(zé)

計量組是本程序的主管部門，責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的日常使用、維護及保養(yǎng)，負(fù)責(zé)建立《監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳》，負(fù)責(zé)編制《周期檢定計劃》及聯(lián)系送檢工作。4 職責(zé)

4.1 管理者代表監(jiān)督顧客滿意度的評價工作。

4.2綜合管理組負(fù)責(zé)對科室的顧客滿意度調(diào)查情況進行匯總計算分析，對顧客不滿意時所采取的糾正措施和預(yù)防措施的實施情況進行驗證。4.3綜合管理組負(fù)責(zé)對顧客滿意程度進行測量。4 職責(zé) 4.1 管理者代表

4.1.1 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核方案、審核計劃的批準(zhǔn)。4.1.2 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核報告的批準(zhǔn)。

4.1.3 任命審核組長。4.2 綜合管理組

負(fù)責(zé)組織制定審核計劃，組織實施和跟蹤審核活動。4.3 審核組長

負(fù)責(zé)選擇審核員，制定審核方案，提交審核報告。4.4 內(nèi)部審核員

按照任務(wù)分工編制檢查表和不合格項報告，協(xié)助審核組長實施現(xiàn)場審核，對不符合項糾正措施效果實施驗證。4.5 各部門 配合質(zhì)量管理體系審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項及時進行整改。4 職責(zé)

4.1綜合管理組是過程監(jiān)視和測量的歸口管理部門，負(fù)責(zé)對科室質(zhì)量管理體系運行情況進行檢查和監(jiān)測，組織科室質(zhì)量目標(biāo)、各部門分解目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計分析。

4.2 醫(yī)療設(shè)備維修組、機械組是醫(yī)療器械設(shè)備維修服務(wù)監(jiān)視和測量的主控部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備維修服務(wù)產(chǎn)品最終質(zhì)量檢驗。

4.3采購庫房組是醫(yī)用耗材保障服務(wù)的主控部門，負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材采購驗收質(zhì)量及耗材儲存質(zhì)量管理。4.1 醫(yī)療設(shè)備維修組、機械組

4.1.1 負(fù)責(zé)對醫(yī)療設(shè)備維修服務(wù)不合格品的鑒別、標(biāo)識、隔離、處置、記錄和報告。

4.1.2負(fù)責(zé)對不合格品處置的驗證。職責(zé)和權(quán)限

4.1 綜合管理組是數(shù)據(jù)分析控制的歸口管理部門。

4.2 綜合管理組負(fù)責(zé)職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計分析，采取糾正和預(yù)防措施，并向管理者代表上報書面報告。4 職責(zé)

4.1 管理者代表負(fù)責(zé)糾正措施的批準(zhǔn)。

4.2綜合管理組負(fù)責(zé)糾正措施的協(xié)調(diào)、監(jiān)控及管理審核。

4.3 綜合管理組負(fù)責(zé)相應(yīng)質(zhì)量問題的糾正措施的原因分析，制定糾正措施并實施。職責(zé)

4.1 管理者代表負(fù)責(zé)預(yù)防措施的批準(zhǔn)。

4.2 綜合管理組負(fù)責(zé)預(yù)防措施的協(xié)調(diào)、監(jiān)控及管理審核。4.3 綜合管理組負(fù)責(zé)制定預(yù)防措施并實施。

第三篇：工程設(shè)計公司各個崗位工作職責(zé)2014.1.22

建筑公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)提要：對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計

建筑公司設(shè)計部經(jīng)理崗位職責(zé)

第一節(jié) 總則

第一條 為加強工程管理，確保工程按質(zhì)按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現(xiàn)工程總目標(biāo)，特制訂本職責(zé)。

第二條 設(shè)計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責(zé)

第三條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章制度。

第四條 掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條 對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。

第六條 開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部、項目部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

第七條 根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底。

第八條 設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。

第九條 深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)

計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。

第十條 深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)。

第十一條 組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條 樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條 協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

第十四條 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)

總經(jīng)理兼總設(shè)計師崗位職責(zé)

1、主持公司全面經(jīng)營管理工作及各職能部門工作任務(wù)的部署及調(diào)度安排；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、負(fù)責(zé)項目的接洽與溝通，主持收集項目的背景資料、基礎(chǔ)資料，明確需要委托的設(shè)計范疇及項目制度；

4、簽訂商務(wù)合同；

5、明確項目的商業(yè)造價、風(fēng)格定位并傳達給負(fù)責(zé)項目的主案設(shè)計師及其小組，組織項目小組成員交底；

6、協(xié)調(diào)監(jiān)督項目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各崗位工作配合；

7、全面主持公司的經(jīng)營管理工作，組織相關(guān)部門及人員開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

8、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、實施公司經(jīng)營計劃，督促公司各部門完成公司下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)；

9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展制定強有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過經(jīng)營管理來保證戰(zhàn)略執(zhí)行與實施；

10、負(fù)責(zé)公司大額款項審批；

11、根據(jù)公司實際發(fā)展情況進行適時的人才選拔，對成績顯著的老職員予以獎勵、調(diào)資和晉級；

12、負(fù)責(zé)員工差旅行程、考察項目方案的審批；

13、全面負(fù)責(zé)公司各崗位員工的績效考核評估結(jié)果的審核；

14、全面負(fù)責(zé)公司各職能部門崗位的獎金、提成額度的審批；

15、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、參賽方案等工作的落實審批；

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

5、在企業(yè)文化建設(shè)、組織創(chuàng)新和人才開發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實施戰(zhàn)略管理；

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

7、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書，公司總體運行配合；

8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作，對應(yīng)聘人員的簡歷整理與篩選，做好面試人員的約見及登記備案工作；

10、負(fù)責(zé)所有員工的個人檔案整理及存放工作；

11、完善公司績效考核制度；

12、要具有較強的戰(zhàn)略意識，熟悉了解公司業(yè)務(wù)流程；

13、協(xié)助總經(jīng)理進行項目報價、合同洽談及鑒定工作；

14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件，審批正常費用支出；

15、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)；

16、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；

17、起草公司的工作計劃總結(jié)；

18、負(fù)責(zé)公司大事件的記錄及公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新；

19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種紙質(zhì)文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲歸檔事宜； 20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報，并對企業(yè)內(nèi)外文件做到及時立卷、歸檔工作；

21、處理好與公司重要客戶的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。

22、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理控制公司運營成本；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中各項管理制度；

3、定期對組織規(guī)劃、目標(biāo)及計劃的執(zhí)行情況進行分析，提出改進意見；

4、負(fù)責(zé)公司設(shè)計項目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司設(shè)計項目及設(shè)計人員的統(tǒng)籌策劃及安排等工作；

5、負(fù)責(zé)項目設(shè)計階段圖紙的過程管理及設(shè)計評審，并對所出圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)；

6、確保公司設(shè)計資源的有效配置及項目設(shè)計總量（進度、計劃）的有效控制

7、解決項目實施中技術(shù)問題，完成設(shè)計變更審查，配合成本、銷售、工程進行項目管理等；

8、負(fù)責(zé)相關(guān)項目施工過程中設(shè)計配合及材料定樣；

9、完善并確保質(zhì)量管理體系的實施、穩(wěn)定及持續(xù)改進；

10、對設(shè)計項目的承接、經(jīng)營合同的簽署進行審查，提出可行性意見；

11、負(fù)責(zé)組織合同簽定及收費進度的監(jiān)控；

12、負(fù)責(zé)對項目負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)及績效考核，并作為獨立的項目負(fù)責(zé)人組織并完成項目的設(shè)計；

13、負(fù)責(zé)設(shè)計成本控制和設(shè)計后評估；

14、參與項目可研，提供設(shè)計技術(shù)管理建議；

15、完成總經(jīng)理安排的其他工作；

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、帶頭并自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定方案部門的工作流程，并對各技術(shù)部門的工作進行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；

3、應(yīng)具有較強的戰(zhàn)略意識，顧全大局，能夠從總體上把握公司項目，對項目設(shè)計整體運營負(fù)全面責(zé)任，須盡最大努力完成既定目標(biāo)；

4、關(guān)注國際與國內(nèi)設(shè)計潮流的方向，熟悉掌握國際與國內(nèi)一線設(shè)計公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時掌握設(shè)計的時尚形態(tài)，并融入設(shè)計之中；

5、按照程序和市場發(fā)展要求進行設(shè)計策劃，將業(yè)主的要求及適用的法令、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計輸出，確保設(shè)計工作質(zhì)量；

6、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團隊意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計劃能力，較強的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

7、負(fù)責(zé)設(shè)計的管理，負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充分理解業(yè)主的意圖，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；

8、負(fù)責(zé)各項目工作進度的跟蹤、落實，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；

9、定期組織安排各部門內(nèi)部的專業(yè)培訓(xùn)，對項目及圖紙進行總結(jié)、匯總，提高技術(shù)質(zhì)量；

10、根據(jù)項目進度情況結(jié)合公司發(fā)展情況適時向總經(jīng)理匯報工作并提出合理化建議，提升各部門的工作效率；

11、負(fù)責(zé)整個設(shè)計部的管理相關(guān)事務(wù)，對各部門負(fù)責(zé)人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時向總經(jīng)理反映，減少員工的后顧之憂；

12、配合總經(jīng)理對客戶及項目相關(guān)技術(shù)專業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

13、指導(dǎo)安排方案設(shè)計師的工作，適時監(jiān)督、審查；

14、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的技術(shù)考核；

15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

方案設(shè)計師崗位職責(zé)

1、具備獨立參與公司的設(shè)計項目管理，提出設(shè)計意見的能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、要具有大局觀念，熟悉國際與國內(nèi)時尚設(shè)計形態(tài)，將新的創(chuàng)意融入到設(shè)計中去；

4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團隊意識，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計劃能力，較強的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；

5、負(fù)責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)或配合制定項目工作進度；

7、設(shè)計整套方案、指導(dǎo)、督促、審閱施工圖、效果圖方案；

8、對內(nèi)處理公司項目相關(guān)事務(wù)，對外負(fù)責(zé)與客戶及項目相關(guān)專業(yè)之間的溝通協(xié) 調(diào)；

9、現(xiàn)場技術(shù)交底、施工指導(dǎo)變更調(diào)整；

10、組織參與業(yè)務(wù)考察、陳設(shè)選配、學(xué)習(xí)匯報的傳達工作；

11、參與陳設(shè)設(shè)計階段的設(shè)計指導(dǎo)，跟蹤項目后期陳設(shè)布置安排指導(dǎo)；

10、歸納項目設(shè)計及實施過程中成功與失誤總結(jié)，并對自己工作進行季度性總結(jié)；

11、協(xié)調(diào)、合理安排方案設(shè)計師與效果圖設(shè)計師、施工圖設(shè)計師就同一項目的工作進展；

12、完成設(shè)計部經(jīng)理交辦的臨時性事務(wù)；

13、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

效果圖部部長崗位職責(zé)

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定效果圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；

3、制定效果圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排效果圖部門的各項工作；

4、負(fù)責(zé)對效果圖部門成員接手項目進行全程跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；

5、定期組織安排效果圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)圖紙取得的成績和存在的不足，提出改進措施，提高圖紙質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)效果圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；

7、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔

效果圖設(shè)計師崗位職責(zé)

1、具備獨立完成效果圖繪制的工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；

4、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；

5、能主動與方案設(shè)計師溝通，明確方案設(shè)計思路，并深化完善設(shè)計方案；

6、在項目設(shè)計過程中，能主動和效果圖設(shè)計組長溝通效果圖設(shè)計思路，所做圖紙必須有效果圖設(shè)計組組長審核以免出現(xiàn)問題；

7、接受公司培訓(xùn)，使自己的圖紙符合公司要求。富有團隊協(xié)作精神；

8、在努力做好本崗位的各項工作的同時，空閑時間查看翻閱設(shè)計資料、考察照片以及學(xué)習(xí)對工作有幫助的新軟件，了解工藝材料及設(shè)計的理念，積極在個人能力方面達到公司的相應(yīng)要求； 9.做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

施工圖部部長崗位職責(zé)

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、制定施工圖部門的制圖規(guī)范和工作流程；

3、制定施工圖部門的周工作計劃和月工作計劃，合理安排施工圖部的各項工作；

4、負(fù)責(zé)對所接手的項目進行全程監(jiān)督和管理，嚴(yán)把圖紙質(zhì)量關(guān)；

5、負(fù)責(zé)并落實對工地現(xiàn)場重點環(huán)節(jié)問題的協(xié)調(diào)和溝通；

6、負(fù)責(zé)定期組織安排施工圖部成員內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗和不足，提出改進措施，提高圖紙質(zhì)量，打造理想團隊；

7、負(fù)責(zé)施工圖部門成員的思想教育及心理溝通，積極解決員工的各種心理、工作及生活問題，減少員工的后顧之憂；

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

施工圖設(shè)計師崗位職責(zé)

1、具備獨立完成施工圖繪制的工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的共享管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行施工圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；

4、能主動提高自身設(shè)計水平，了解工藝材料及設(shè)計的理念；

5、能主動與方案設(shè)計師溝通，明確方案設(shè)計思路，并深化完善設(shè)計方案；

6、能有效解決工地現(xiàn)場中出現(xiàn)的各類問題，并及時與公司溝通；

7、對自己所制圖紙，首先做好自檢，自審；

8、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

陳設(shè)部部長崗位職責(zé)

1、具備陳設(shè)設(shè)計師專業(yè)工作能力；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)在項目設(shè)計過程中，主動和陳設(shè)組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；

5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；

6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；

7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計師的要求，對擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設(shè)物品及廠家明細清單；

8、負(fù)責(zé)跟進竣工前的現(xiàn)場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；

9、對裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動提高自身業(yè)務(wù)水平；

10、負(fù)責(zé)項目文本的制作，積極配合方案設(shè)計師與效果圖組長的工作；

11、負(fù)責(zé)日常部門房間值日安排及安排配飾材料樣板的整理擺放；

12、負(fù)責(zé)配合各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)溝通安排部門工作的下發(fā)及完成情況；

13、負(fù)責(zé)定期檢查配飾電腦完成稿的存儲情況；

14、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

陳設(shè)設(shè)計師崗位職責(zé)

1、具備陳設(shè)設(shè)計師專業(yè)工作能力；

2、遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴(yán)格執(zhí)行效果圖部長部署的工作安排及崗位調(diào)換的相關(guān)事宜；

4、負(fù)責(zé)在項目設(shè)計過程中，主動和陳設(shè)組組長溝通前期家具、燈具、窗簾、地毯、布藝、墻畫、裝飾畫等樣品信息；

5、負(fù)責(zé)工地復(fù)查置物處的實際尺寸及規(guī)格，協(xié)助主案設(shè)計師審核家具、燈具、飾品等數(shù)量、尺寸規(guī)格，確保與裝飾樣品的一致；

6、負(fù)責(zé)收集陳設(shè)物品的相關(guān)資料，分清項目，條理清晰，實體物品擺放合理，相關(guān)數(shù)據(jù)錄入電腦做為備案材料；

7、根據(jù)客戶和方案設(shè)計師的要求，對擬選陳設(shè)物品登記記錄，向供貨商尋價，列出陳設(shè)物品及廠家明細清單；

8、負(fù)責(zé)跟進竣工前的現(xiàn)場實物擺放和項目竣工后的資料整理存檔；

9、對裝飾新工藝，新材料及新設(shè)計理念的不斷學(xué)習(xí)并掌握，主動提高自身業(yè)務(wù)水平；

10、嚴(yán)格執(zhí)行陳設(shè)組組長部署的工作任務(wù)及崗位調(diào)換相關(guān)事宜；

11、負(fù)責(zé)項目文本的制作，積極配合方案設(shè)計師與效果圖組長的工作；

12、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺面整潔；

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項管理和組織工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理通過人事管理與開發(fā)，激勵員工工作熱情，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)性發(fā)展提供人力資源保障；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、完善、健全并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，推動公司的規(guī)范化管理，對公司各部紀(jì)律進行監(jiān)督評估，宣傳企業(yè)文化，提高員工的凝聚力及職業(yè)素質(zhì)；

二、具體職責(zé)

1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹公司各項規(guī)章制度和公司的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理工作；

2、根據(jù)公司規(guī)章制度及個項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度，獎懲制度，考核制度和各部門管理人員工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。并監(jiān)督實施，保證各部門工作正常高效運行；

3、建立和嚴(yán)格執(zhí)行績效考核培訓(xùn)，以確保公司做到人才重用，無才棄用，擁有一個高素質(zhì)、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的團隊；

4、負(fù)責(zé)后勤的全面工作，督促檢查各部門的各項工作，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實崗位協(xié)調(diào)責(zé)任制，管理提高各部門的工作質(zhì)量，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項工作指令；

5、根據(jù)公司實際情況制訂，完善公司的規(guī)章制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事；

6、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況，做好內(nèi)部員工投訴的處理工作，以及各方面的信息和意見，定期整理上報，為總經(jīng)理提供材料；

7、認(rèn)真完成總經(jīng)理交代及下達的工作任務(wù)，及公司其他工作任務(wù)，為公司的管理進一步完善積極向總經(jīng)理提出建議；

8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心，組織開展“企業(yè)文化、辦公行為規(guī)范”等培訓(xùn)、交流，經(jīng)常巡視公司辦公器材設(shè)備使用情況，以確保設(shè)備處于良好狀態(tài)；

10、努力改善工作環(huán)境，做好后勤工作，為員工提供一個公平、公正、公開和良好的工作環(huán)境，美化及衛(wèi)生工作，確保公司硬件環(huán)境高質(zhì)量高水平保持公司的環(huán)境形象，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力；

11、有高質(zhì)的責(zé)任心，講求質(zhì)量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性按員工手冊和有關(guān)制度做好考核考勤及獎懲工作，并經(jīng)常進行職業(yè)道德和工作意識方面的教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；

12、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務(wù)質(zhì)量及員工待遇；

13、負(fù)責(zé)公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓(xùn)、合同管理；負(fù)責(zé)人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等；

14、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

15、嚴(yán)格控制日常用品的損耗，減少不必要的浪費和損耗；

16、負(fù)責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門物資材料的使用和管理及監(jiān)督；

17、負(fù)責(zé)對安全保衛(wèi)系統(tǒng)進行不定期的監(jiān)控、檢查；

18、負(fù)責(zé)對出現(xiàn)的事故及時上報協(xié)助進行處理；

三、職責(zé)權(quán)限

1、有對公司各項管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；

2、有對公司員工的錄用、辭退、獎懲、調(diào)配、調(diào)動的建議權(quán)；

3、有對公司員工工作的監(jiān)督檢查權(quán)；

4、有對公司員工工作業(yè)績的考核評估權(quán)；

5、有組織安排企業(yè)文化活動計劃的建議權(quán)；

文員崗位職責(zé)

1、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

2、負(fù)責(zé)公司各個項目郵件資料的收發(fā)工作，及時將下載明細記錄備案；

3、負(fù)責(zé)劉經(jīng)理日常工作事務(wù)的打理，協(xié)助劉經(jīng)理收集、整理各種文件資料，及時完成劉經(jīng)理交代的各項工作；

4、協(xié)助設(shè)計部完成打印、復(fù)印材料，導(dǎo)圖等日常工作事宜，組織協(xié)調(diào)設(shè)計部與各部門的工作的接洽，確保公司工作效率的提升；

5、負(fù)責(zé)外籍設(shè)計師與總經(jīng)理及其他設(shè)計師間的翻譯工作，確保外籍設(shè)計師與各部門間進行正常的交流與溝通，使雙方明確各自的意圖。同時負(fù)責(zé)公司內(nèi)部外文項目及有關(guān)資料的翻譯整理工作；

6、理解公司的理念，積極配合各設(shè)計部門的有關(guān)工作，熟悉設(shè)計師的設(shè)計理念及設(shè)計宗旨，協(xié)助其整理設(shè)計方案的相關(guān)文字資料，并加以潤色完善；

7、負(fù)責(zé)公司信箱、郵寄物品、傳真、電子郵件的接收、存檔并及時流轉(zhuǎn)，根據(jù)信件的類別做好錄入與備案；

8、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，注意商務(wù)禮節(jié)，確保公司形象；

9、協(xié)助經(jīng)理、設(shè)計師完成各種日常工作，確保公司工作的有效有序進行；

10、做好公司員工工作熱情的調(diào)動與身心的放松調(diào)節(jié)，組織所有員工于每日下午三點整做健身操運動；

11、負(fù)責(zé)公司圖書資料的收集、整理、上架工作，保持各種圖書的整潔與規(guī)整，并于每周六對本周所用圖書進行一次清點整理，以備下周的流轉(zhuǎn)；

12、根據(jù)公司日常要求采購日常辦公用品，并及時登帳；

13、負(fù)責(zé)日常辦公用品的清點工作，于每月15日整理出所需購買物品清單，上報上級主管審批，并做好新購辦公用品的領(lǐng)用與登記；

14、負(fù)責(zé)公司經(jīng)費的管理，及時記錄活動經(jīng)費的使用情況，做到細致入微、一絲不茍、保證每筆賬目的清晰與精確，并于每月17日、27日分別整理各種報銷單據(jù)，上交上級主管；

15、負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤與管理工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的行政管理制度，監(jiān)督員工做好上下班打卡和外出登記記錄；記錄員工的入職、請假、串休、離職情況，為公司出差人員預(yù)定機票、車票等，并做好出差人員往返時間的及時登記，將相關(guān)情況形成報表于每月20日之前上交給財務(wù)部門；

16、每月組織一次公司集體活動，可根據(jù)公司各員工愛好靈活安排，如K歌比賽、籃球比賽、集體聚餐等，豐富員工的業(yè)余生活，融洽工作氛圍，增強員工的集體意識；

17、負(fù)責(zé)節(jié)假日的時間安排與相關(guān)事宜的通知，同時做好公司的其他公告工作；

18、負(fù)責(zé)公司前臺和會議桌的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，隨時保持整潔干凈；

19、負(fù)責(zé)公司墨盒定期兌獎及公司辦公廢品的處理；

20、注重環(huán)保理念，負(fù)責(zé)公司員工環(huán)保意識的培養(yǎng)與環(huán)保行為的監(jiān)督，制作環(huán)保溫馨提示語，以及環(huán)保紙張的收集與整理，保證公司資源的高效利用，降低公司的運作資本；

財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制公司各項財務(wù)報表，財務(wù)計劃，編制財務(wù)預(yù)算；負(fù)責(zé)處理財務(wù)會計工作，督導(dǎo)執(zhí)行財務(wù)計劃的實施，及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難；

2、建立財務(wù)內(nèi)部審計流程，執(zhí)行內(nèi)部審計職責(zé)；

3、建立公司財政、稅務(wù)、銀貸、工商、統(tǒng)計對外良好關(guān)系；做好公司稅務(wù)籌劃，爭取稅務(wù)優(yōu)惠，合理避稅；負(fù)責(zé)財務(wù)會計年審工作；

4、負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)專用章、財務(wù)負(fù)責(zé)人專用章、法人章、稅務(wù)專用章、稅務(wù)登記、銀行貸款卡、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料與物件的安全保管；

5、負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金；

6、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務(wù)報表提供必要資料；

7、負(fù)責(zé)編制審核預(yù)提費用的記賬憑證和預(yù)提費用一覽表；審核督促并及時調(diào)整預(yù)提費用與實際費用之間的差額；

8、每月負(fù)責(zé)和出納核對現(xiàn)金及銀行的收支情況,比較精確地控制和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和檢控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

9、督導(dǎo)各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律和財金規(guī)則執(zhí)行情況，并根據(jù)公司實際情況，制定有關(guān)財務(wù)管理制度和實施細則；

10、負(fù)責(zé)編制月工資工時分析一覽表、財務(wù)成果報告、經(jīng)營情況分析比較表、財務(wù)收支與計劃報表等并報總經(jīng)理；

11、督導(dǎo)成本控制工作，根據(jù)公司經(jīng)營情況完善成本費用控制程序；

12、審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致；根據(jù)公司資金狀況安排款項支付；

13、負(fù)責(zé)審核總帳主管所編制之憑證；負(fù)責(zé)總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作；負(fù)責(zé)審核總帳出具之納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等；

14、負(fù)責(zé)公司外籍員工和本地員工工資報表的制作和審核；

15、監(jiān)督應(yīng)收款回收情況；審核應(yīng)收款帳齡分析表；審核前臺抵減收入的各項憑證，確保收入及時進賬；

16、負(fù)責(zé)公司提取現(xiàn)金和大額報銷的審核工作；

17、對公司資金實行統(tǒng)一管理，建立嚴(yán)格的資金管理制度，確保資金安全性；配備、調(diào)換相關(guān)會計、財務(wù)人員；

18、負(fù)責(zé)公司的大額采購工作(如電腦辦公等)、出差訂票、公司伙食的標(biāo)準(zhǔn)、接送領(lǐng)導(dǎo)去工地及領(lǐng)導(dǎo)家里日常的生活事宜；

19、管理公司的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）；做好辦公室設(shè)備管理及維修。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理； 20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

出納人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理條例》、《銀行結(jié)算辦法》及公司的有關(guān)財務(wù)管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致；

2、自覺遵守公司《員工手冊》中的各項管理制度；

3、嚴(yán)格審核各種原始憑證，對其真實性、合法性、規(guī)范性進行把關(guān)。審核檢查各種原始憑證的報銷手續(xù)是否完備，對于弄虛作假，有舞弊嫌疑的原始憑證有權(quán)拒絕報銷；

4、負(fù)責(zé)簽收和整理各種支票、匯票等，填制送款簿，及時送存銀行；

5、檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證，有審批，手續(xù)完備，項目內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符。對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業(yè)務(wù)；

6、每天下班前根據(jù)收付款原始憑證，編制出納日報表，盤點現(xiàn)金，登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到賬實相符；每月月初做現(xiàn)金及銀行月結(jié)交總經(jīng)理審核；

7、加強防范，注意安全，嚴(yán)守財務(wù)機密和保險箱密碼，保管好現(xiàn)金、空白支票、銀行卡、印章和鑰匙，不得任意請他人代辦出納事務(wù)。嚴(yán)禁出租、出借銀行賬號，嚴(yán)格管理支票和銀行卡；

8、每日所收的現(xiàn)金，必須當(dāng)日送存銀行，庫存超過限額必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。如因玩忽職守而發(fā)生的現(xiàn)金損失事故，出納人員應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任；

9、負(fù)責(zé)每個月度的公司報賬和員工差旅費用報銷工作（每周周二、周五日），報賬及借支均要有總經(jīng)理簽字；

10、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供各種財務(wù)信息與數(shù)據(jù)；

11、接受總經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事行政部作好公司辦公用品入庫、盤庫及出庫工作；

12、負(fù)責(zé)公司證照的年檢審核工作；

13、妥善保管各種收、付款憑證和公司“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條不紊；

14、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作；

后勤管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司辦公室內(nèi)各公共區(qū)域（包括衛(wèi)生間）衛(wèi)生清掃，會議桌面的整潔，會議室內(nèi)物品的除塵工作，煙灰缸的傾倒工作；

2、自覺遵守公《員工手冊》中的各項管理制度；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生（不可動桌面物品擺放）及室內(nèi)裝飾物品、樣品的除塵；

4、負(fù)責(zé)每天中午按照公司配餐標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備公司員工餐的烹飪工作；

5、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理在公司吃飯時的飯菜準(zhǔn)備工作；

司機崗位職責(zé)

1、具有較強的團隊的意識，儀表端莊，注重行為禮儀；

2、車輛由專職司機駕駛，專職司機應(yīng)每周實行定期車輛檢查及保養(yǎng)，確定行車安全；

3、車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進行修理；

4、用車部門在用車前須報有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，不按規(guī)定辦理申請者，不得派車；

5、車輛行前須進行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)；

6、公司用車應(yīng)設(shè)置車輛行駛記錄表，并在使用前核對車輛里程表與記錄表與上前一次用車的記載是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時間、地點、用途等；

7、車輛日工作任務(wù)結(jié)束之后和節(jié)假日期間，應(yīng)停放在公司指定場所，并將車門鎖妥；

8、每日做好車內(nèi)的清潔和衛(wèi)生工作，確保車內(nèi)無雜物、無塵、無異味；

第四篇：特警隊各個崗位工作職責(zé)

特警隊工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)處置爆炸、投毒、施放毒氣、投放生物細菌、制造人體和汽車炸彈、襲擊和暗殺特定對象、劫持機車等爆炸恐怖犯罪；

一、負(fù)責(zé)處置綁架和劫持人質(zhì)、涉槍等嚴(yán)重暴力性犯罪；

二、處置大規(guī)模對抗性的攔截列車、沖擊鐵路行政機關(guān)、車站、調(diào)度指揮部門和群體性騷亂事件；

三、負(fù)責(zé)處置大規(guī)模哄搶、聚眾斗毆、流氓自擾、聚眾滋事等重大治安事件；

四、參加重大活動的安全保衛(wèi)任務(wù)；

五、參加特定時期、特定部位的巡邏執(zhí)勤和擔(dān)任緊急情況下的設(shè)卡、查緝?nèi)蝿?wù)；

六、上級公安機關(guān)指令的其他任務(wù)。

黨支部工作制度

一、圍繞黨的中心工作開展支部各項活動，著力提高黨員素質(zhì)，增強支部戰(zhàn)斗力，切實保障組織工作任務(wù)的全面完成。

二、嚴(yán)格黨的組織生活，每月召開一次黨小組會，每季召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每半年召開一次支委民主生活會，每半年研究一次發(fā)展黨員和黨員教育工作。

三、及時傳達、學(xué)習(xí)上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、決定、會議精神和工作部署，并結(jié)合實際研究、制定貫徹落實措施，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。

四、不斷改進支部活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強教育效果，每次活動要有記錄。

五、黨員必須按照規(guī)定按時交納黨費。黨費由各黨小組長負(fù)責(zé)收繳，支部每年公布一次黨員交納黨費情況。

六、每年年終對黨員進行一次民主評議，并進行支部工作總結(jié)，評比先進。

特警隊隊長工作職責(zé)

一、主持特警隊全面工作。

二、主抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，積極構(gòu)建“四好三強”小環(huán)境的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建措施并抓好落實。

三、負(fù)責(zé)特警隊伍的教育管理工作、組織制定完善各項工作實施、管理制度、做好特警考核評定工作。

四、按照特警訓(xùn)練大綱組織開展教育訓(xùn)練，制定和完善處置各類突發(fā)事件預(yù)案，加強實戰(zhàn)演練，努力提高反恐防暴、處置各類突發(fā)事件的能力和水平。

五、負(fù)責(zé)槍支、警械、裝備管理、經(jīng)費管理和上級機關(guān)交辦的其他事項。

特警隊政委工作職責(zé)

一、協(xié)助隊長主持特警隊全面工作。

二、協(xié)助隊長抓好班子建設(shè)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制和“四好三強”小環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建措施。

三、負(fù)責(zé)特警隊伍的教育管理工作、組織制定完善各項工作實施、管理制度，做好特警考核評定工作；負(fù)責(zé)黨建思想政治工作，立功創(chuàng)模、爭先創(chuàng)優(yōu)、宣傳報道工作，指導(dǎo)團支部工作。

四、按照特警訓(xùn)練大綱組織開展教育訓(xùn)練，制定和完善處置各類突發(fā)事件預(yù)案，加強實戰(zhàn)演練，努力提高反恐防暴、處置各類突發(fā)事件的能力和水平。

五、完成上級機關(guān)交辦的其他事項。

特警隊副隊長工作職責(zé)

一、在隊長、政委的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好分管工作

二、按照規(guī)劃，落實“四好三強”小環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建措施

三、落實特警隊伍的教育管理工作，檢查、督促特警各項制度落實

四、具體落實教育訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練，努力提高反恐防暴、處置各類突發(fā)事件的能力和水平

五、落實槍支、警械、裝備管理和上級交辦的其他事項

內(nèi)勤工作職責(zé)

1，負(fù)責(zé)特警隊內(nèi)資料、文書、行政事務(wù)、后勤保障以及各項會議的召開、記錄工作。

2，負(fù)責(zé)文件的起草、收發(fā)、登記、傳閱、裝訂以及存檔工作。

3，遵照上級指示以及公安機關(guān)規(guī)定做好各項統(tǒng)計工作，收集信息，整理數(shù)據(jù)，上報下傳。

4，負(fù)責(zé)保管、分發(fā)辦公用品和民警服裝、警用器械，負(fù)責(zé)民警福利發(fā)放。5，接待和處理人民群眾來信來訪，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，禮貌待人，事事有交代，件件有落實。

6，積極完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

一日工作制度

二、起床（6:20）：聽到起床鈴聲立即起床，按規(guī)定著裝整齊、做好出操準(zhǔn)備。

三、早操（6:30—7:10）：到制定地點集合，由值班干部帶隊出操。嚴(yán)禁無故不出操，因病或因故不能出操者要逐級請假。早操內(nèi)容由值班干部確定。

四、內(nèi)務(wù)（7:10—7:30）：個人備品要按照要求整理，室內(nèi)物品要按照規(guī)定擺放并保持好公共衛(wèi)生。

五、早餐（7:30—7:50）：按規(guī)定時間依次進入食堂就餐，自覺遵守食堂制度，不得大聲喧嘩。

六、操課（8:00—11:30）：提前做好操課準(zhǔn)備，著裝整齊，聽到鈴聲后迅速集合，由帶隊干部集體帶入訓(xùn)練場地。

七、午餐（11:40—12:00）

八、午休（12:30—13:50）：按規(guī)定臥鋪休息，不得喧嘩。

九、操課（14:00—17:20）

十、晚餐（17:40—18:00）

十一、晚課（19:00—21:00）：根據(jù)特警隊具體安排組織政治、業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)或進

行文娛、閱覽的活動，嚴(yán)格遵守請銷假制度。

十二、準(zhǔn)備就寢（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄燈前的準(zhǔn)備工作

十三、就寢（22:00）：熄燈鈴響后，應(yīng)立即關(guān)燈就寢。

內(nèi)務(wù)管理規(guī)定

一、室內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，物品放置整齊有序，做到門窗潔凈無塵土，地面無紙屑、痰跡、雜物等。落實一日兩打掃（早操、午休后）制度。

二、鋪面要平整，被、枕頭、鞋、洗刷用具等擺放整齊劃一。

三、毛巾、茶杯、餐具、臉盆等物品放置整齊有序。

四、非就寢、午休時間不得臥鋪。

五、每天由值班分隊負(fù)責(zé)室內(nèi)外及環(huán)境衛(wèi)生的清理和檢查。

六、寢室每天要注意保持肅靜，不得在室內(nèi)或走廊內(nèi)大聲喧嘩。

七、每周五下午由隊統(tǒng)一組織，進行大掃除，統(tǒng)一進行內(nèi)務(wù)檢查，并搞好評比。

武器、械具使用管理制度

1、武器管理員做好武器、械具的登記和統(tǒng)計工作，根據(jù)《 人民警察使用械具和武器條例》 配備警械和武器。

2、使用武器、械具要請示領(lǐng)導(dǎo)，獲得批準(zhǔn)后方可使用，要有領(lǐng)導(dǎo)簽字。3、及時歸還武器、械具，不許外借他人。

4、不允許丟失武器、械具，否則按有關(guān)規(guī)定予以處罰。5、建立武器、械具登記簿。

6、嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于對武器、械具的有關(guān)規(guī)定。7、隊長負(fù)責(zé)日常的武器、械具管理工作。

警車使用管理制度

1、警車實行專人負(fù)責(zé)制由隊長選派具有良好駕駛技術(shù)的警察擔(dān)任專職駕駛?cè)藛T，駕駛員一定要牢固樹立“安全第一”的行車思想，自覺遵守交通規(guī)則。2、車輛駕駛員應(yīng)注意行車安全，著警服帶駕駛證、警官證用車，嚴(yán)禁酒后駕車和出車期間飲酒。禁止公車私用或外借他人，節(jié)假日實行封車管理，因工作需要，需請示隊內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)方可派出。

3、車輛駕駛員對車輛要經(jīng)常進行保養(yǎng)和檢查，保持車容車貌的整潔干凈，以確保工作順利進行。

4、車輛維修和日常使用由隊長負(fù)責(zé)管理。隊長批準(zhǔn)簽字后方可使用。

5、擅自出車者，隊長要對司機進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重要上報院黨組處理。6、司機每次出車后要在登記簿上登記。

第五篇：各個崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

法人代表安全職責(zé)

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

五、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

六、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

總經(jīng)理安全職責(zé)

一、總經(jīng)理是企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)安全、生產(chǎn)、職業(yè)危害工作負(fù)全面責(zé)任，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、確定本企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善企業(yè)勞動條件和企業(yè)的安全、職業(yè)衛(wèi)生狀況。

三、組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進的安全技術(shù)和管理方法，組織制定并實施對重大災(zāi)害事故的預(yù)防和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織重大事故的調(diào)查和處理工作。及時、如實向上級部門報告生產(chǎn)安全事故。

四、建立健全安全機構(gòu)和安全組織，充實安全專業(yè)技術(shù)管理人員，支持各級安全組織和安全人員的工作，穩(wěn)定安全專業(yè)隊伍。

五、定期召開安全生產(chǎn)專題會議和聽取安全管理部門的工作匯報，及時研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，組織全廠性的安全生產(chǎn)大檢查，對重大不安全因素、職業(yè)危害及重大事故隱患組織落實整改，組織全廠性的安全教育與考核工作。

六、在布置工作的時候做到同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。決定安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的獎懲。

七、總經(jīng)理不在時，指定副總負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)的安全、生產(chǎn)事故負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

二、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。

三、組織生產(chǎn)職能部門對應(yīng)呈報上級主管部門的生產(chǎn)職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，并按規(guī)定及時向上級安全部門報告。

四、組織安全生產(chǎn)大檢查，督促重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練和發(fā)生生產(chǎn)事故后應(yīng)急預(yù)案的實施。

五、定期召開生產(chǎn)調(diào)度會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中存 在的安全問題，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和考核工作。

六、定期召開機動、設(shè)備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析機動、設(shè)備安全生產(chǎn)動態(tài)審定設(shè)備大、中、小修計劃及鍋爐、壓力容器、壓力管道的定期檢驗工作，確保各類設(shè)備安全運行，及時解決存在的問題，負(fù)責(zé)設(shè)備大修安全管理和安全教育。

七、在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到安全、衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)。

八、負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

九、審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案、安全教育計劃和考核工作，審批特殊動火證，審查引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品及鍋爐、壓力容器、壓力管道等設(shè)備采購的安全技術(shù)問題。

十、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗獎勵先進單位和個人。專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、安全員在安全副總的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本單位安全工作負(fù)監(jiān)督 責(zé)任。

二、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況，參與擬訂、修訂安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

三、協(xié)助安全副總編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。

四、制定廠部安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。

五、對車間班組人員進行安全指導(dǎo)，協(xié)同車主任搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和考核工作。

六、參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

七、深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領(lǐng)導(dǎo)處理。督促事故隱患整改工作。

八、負(fù)責(zé)安全裝置，防護器具，消防器材的管理工作。

九、負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。

采購部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、對采購的器材、設(shè)備、防護用品、器具必須技術(shù)資料齊全有驗收記錄，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

四、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。

質(zhì)檢員安全職責(zé)

一、參加安全活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)，遵守化驗室各項規(guī)章制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

三、按照有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程及時準(zhǔn)確地完成檢驗任務(wù)，保證安全生產(chǎn)。

四、認(rèn)真做好物料、中間產(chǎn)品及成品的分析檢驗工作，在檢驗過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時匯報，并協(xié)同查找原因，妥善處理。

五、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配制和儀器、器具的維護、校正等工作。

六、及時、準(zhǔn)確、真實地填寫檢驗原始記錄和出具的檢驗報告單，對出廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

七、對出現(xiàn)的質(zhì)量問題或檢驗事故，不匯報甚至弄虛作假而造成的后果負(fù)責(zé)。

八、認(rèn)真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

九、正確使用，妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

裝卸人員安全職責(zé)

一、?；反蠖季哂幸兹肌⒁妆?、易中毒、腐蝕性強等特點。要求裝卸人員在?；费b卸過程中做到輕搬輕放，嚴(yán)禁拋、摔、滾、碰。防止包裝物破損和?；沸孤┽劤筛黝愂鹿?。

二、裝卸易燃易爆品、腐蝕品、有毒品要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程正確穿戴勞動防護用品，正確使用安全器具。如因違規(guī)、違章所造成的人身傷害事故，對違章、違規(guī)人員進行嚴(yán)肅處理，直到追究法律責(zé)任。

三、?；返难b卸應(yīng)按?；返男再|(zhì)，佩戴防護用品，嚴(yán)禁摔拖、重壓和磨擦。不得損毀包裝容器，并注意包裝物上的標(biāo)志。

四、危化品裝卸前，應(yīng)對車輛及搬運工具進行必要的通風(fēng)和清掃。不得留有殘渣。對裝有有毒品的車輛卸完貨后必須清掃干凈。所有物品在搬運的物品，如外包裝為玻璃介質(zhì)的要防止震動或碰撞。

六、裝卸過程中嚴(yán)禁吸煙和餐飲。

安全環(huán)保部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，在分管安全負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全、環(huán)境、職業(yè)健康工作：

二、作為公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康工作的主管部門，認(rèn)真履行在曰常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé)。

三、積極開展安全、環(huán)境、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的安全、環(huán)境、職業(yè)健康意識。

四、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時制定、完善安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理制度。

五、認(rèn)真組織各類安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗證安全隱患的整改工作。

六、糾正違章指揮、違章作業(yè)；遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)今其停止工作或生產(chǎn)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

七、負(fù)責(zé)動火作業(yè)的審批，監(jiān)督檢查日常用火管理制度的執(zhí)行情況：

八、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計、上報工作，并建立健全事故檔案，主管人身傷亡、火災(zāi)爆炸事故處理，參與、協(xié)助重傷及其以上事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。

九、按照國家規(guī)定制定職工勞動保護用品、保健食品、清涼飲料的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放、合理使用：

十、會同有關(guān)部門搞好防塵、防毒、防噪聲、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件；

十一、建立健全安全管理組織，指導(dǎo)基層安全員工作；對在安全生產(chǎn)中有貢獻者和事故責(zé)任者，提出獎懲意見：

十二、協(xié)助財務(wù)部門按國家規(guī)定劃拔安全技術(shù)措施經(jīng)費，審批各類事故費用，了解和掌握本企業(yè)安全費用支出情況，包括各類事故處理費、勞保用品費、保健費、安全技術(shù)措施費、安全宣傳教育費、安全檢查檢測費。

財務(wù)部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。

四、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

五、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)。

六、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位。

倉管部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理，的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、做好倉庫物料的收發(fā)存管理，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰：

四、熟悉各種物料的理化性質(zhì)、應(yīng)急處置方法以及儲存運輸要求，嚴(yán)格按要求儲存運輸物料。

五、確保化學(xué)品倉庫的安全性，保證消防設(shè)施、監(jiān)測設(shè)備的正常完好有效。

六、做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況。

七、做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

機修(安裝)部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基“工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

四、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

五、定期制定和修訂設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，并監(jiān)督使用人員是否按規(guī)程操作。

六、加強特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，定期參加政府部門組織的特種作業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗，證件有效。

七、加強對特種設(shè)備和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養(yǎng)，確保安全運行。

八、加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，定期校驗、維護、保養(yǎng)，確保安全有效。

生產(chǎn)部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基’’工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、制訂車間安全技術(shù)措施計劃，以及改善勞動條件的項目；對所需要采取的安全技術(shù)措施，在計劃安排時，應(yīng)保證資金，一經(jīng)列項不準(zhǔn)挪他用：

四、組織編制或修訂生產(chǎn)工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂：

五、認(rèn)真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制。

六、加強部門作業(yè)人員的培訓(xùn)、管理，定期對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)及考核。

七、負(fù)責(zé)公司設(shè)施設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)工作，要及時制定設(shè)施設(shè)備維護計劃，監(jiān)督檢查維修人員的日常工作。

八、遇到生產(chǎn)中異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理后報告，嚴(yán)禁違章指揮：

九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)(工藝)事故的調(diào)查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施，并參加其他重大事故的調(diào)查。

行政部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理’’的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基’’工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、行政部作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

四、負(fù)責(zé)制定、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前培訓(xùn)計劃的制定和實施。

五、行政部要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。

六、加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。

七、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

八、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

質(zhì)檢部門安全職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”，的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

二、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

三、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定要求。

四、及時獲取有效的產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，組織制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)范。

五、建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統(tǒng)計報表，每月進行質(zhì)量總結(jié)分析，提出改進意見。

六、及時收集產(chǎn)品質(zhì)量異常反應(yīng)信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因進行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。

七、負(fù)責(zé)檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng)，保證檢驗工作的正常進行。

八、每月召開一次質(zhì)量分析會，以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內(nèi)各部門和生產(chǎn)骨干開展質(zhì)量管理活動，提高全員質(zhì)量管理意識，推動質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

班組長安全職責(zé)

一、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行廠和車間有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

二、組織班組級安全教育。

三、定期組織安全活動，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做好班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

四、檢查崗位工藝指標(biāo)及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作，并做好記錄。

五、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。

六、負(fù)責(zé)本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

七、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，不能解決的要上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時報告。

辦公室人員安全職責(zé)

一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本企業(yè)人事安全教育工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、組織制定、修訂和審批人事教育系統(tǒng)安全管理制度規(guī)定，并組織實施。

三、負(fù)責(zé)建立健全各級安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)配備各級安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

四、制定從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、發(fā)證工作計劃。

五、做好勞保用品的發(fā)放建楷工作。

六、組織特種人員的健康查體、預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。

七、合理安排上崗人員、杜絕職業(yè)禁忌證人員上崗。

財務(wù)人員安全職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的一系列文件精神，嚴(yán)格履行健康、安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的職責(zé)及規(guī)定，把健康、安全與環(huán)境保護，納入計劃工作的頭等大事來抓。

二、按規(guī)定負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)技措經(jīng)費和上繳安?；穑ι霞墦芙o本單位的安全生產(chǎn)資金，要保證用在安全生產(chǎn)當(dāng)中，不得挪用。

三、在審定和編制本單位工程項目計劃費用時，應(yīng)留足相應(yīng)計劃的安全技術(shù)措施費用。確保資金到位，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支情況。

四、保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置。事故隱患治理、安全教育費等，確保資金到位。

五、負(fù)責(zé)審核各類事故處理費用支出，并將其納入本單位經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。

六、保證全體員工勞動保護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

采購人員安全職責(zé)

一、對采購的器材、設(shè)備、防護用品、器具必須技術(shù)資料齊全有驗收記錄，并對上述產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、對生產(chǎn)、試驗、研究所需的新化學(xué)物品，采購時必須了解其物理化學(xué)性質(zhì)，以及安全使用和儲運要求，并索取書面資料。

三、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜，危險物品、氣瓶和貯運設(shè)備設(shè)施的管理工作。

四、銷售化學(xué)危險品時，必須檢查運輸單位的化學(xué)危險物品經(jīng)營、運輸許可證，有證方可發(fā)貨。

車間主任安全職責(zé)

一、車間主任是本車間的安全負(fù)責(zé)人，對本車間安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。

二、組織制定、修訂本車間安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度，編制本車間安全技術(shù)措施和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實施。做好應(yīng)急事故預(yù)案的演練和接警后的實施。

三、組織開展安全生產(chǎn)競賽等安全活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

四、組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育并定期組 織考核，新上崗人員的安全、業(yè)務(wù)考核工作。

五、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置防護設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，做好監(jiān)控使用，及時向上級部門書面報告。

六、組織或參加本車閘各類事故調(diào)查和處理并按規(guī)定及時上報。

七、建立健全安全防火組織，支持廠部安全員的工作，充分發(fā)揮車間義務(wù)消防隊員的作用。

機修人員安全職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《安全檢維修制度》開展工作。

二、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，并配合生產(chǎn)車間做好設(shè)備的調(diào)試、使用工作。

三、根據(jù)生產(chǎn)部的工作計劃及生產(chǎn)需要做好年、季度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃，并保存相應(yīng)的記錄。

四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)設(shè)備的日常巡查和控制工作。

五、配合相關(guān)人員做新進設(shè)備設(shè)施以及備品備件的安裝。調(diào)試和驗收工作。

六、配合生產(chǎn)部針對生產(chǎn)過程中達不到技術(shù)要求的設(shè)備設(shè)施，提出合理化的技術(shù)建議，并負(fù)責(zé)實施。

七、針對維修、維護不周造成產(chǎn)品質(zhì)量，影響生產(chǎn)計劃的完成情況負(fù)責(zé)。

八、針對維護不當(dāng)造成人身、設(shè)備事故及發(fā)生火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

九、完成上級交辦各項工作。

十、有權(quán)對生產(chǎn)過程中違反操作規(guī)程或出現(xiàn)故障事故的設(shè)備進行處理，并及時向廠部匯報。

電工安全職責(zé)

一、在廠部領(lǐng)導(dǎo)下，對全公司安全用電負(fù)全面責(zé)任，如因違反上級電力部門的操作規(guī)程，不按規(guī)定對電器設(shè)備進行安裝，拆卸、檢查、維 修不及時，造成電器設(shè)備、生產(chǎn)及人身傷害事故負(fù)直接責(zé)任。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、搞好各用電部門的巡回檢查，達到用電部門用電保護裝置、設(shè)施靈敏可靠，做好維護保養(yǎng)工作。

四、保護好消防器材、絕緣器具，按規(guī)定做好定期校驗。

五、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，杜絕“三違’’現(xiàn)象發(fā)生，有權(quán)制止一切違章作業(yè)和違章指揮。

六、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，不能解決的要及時上報，同時要采取監(jiān)控措施，必要時可以通知值班員，先停電后處理，如發(fā)生事故要立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并落實好安全防范措施。

門衛(wèi)安全職責(zé)

一、嚴(yán)格限制外來人員及未成年人員非班上人員進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，凡外來人員進入公司內(nèi)應(yīng)進行登記，由門衛(wèi)工作人員告知安全注意事項和 防火要求后方能入內(nèi)。

二、對載貨進出公司區(qū)的一切車輛要全面檢查、核對送貨單所載明的數(shù)量與實物是否相符，如發(fā)現(xiàn)可疑應(yīng)限制進出公司。

三、對儲存易燃、易爆倉庫定時進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

四、加強對公司內(nèi)消防器材和消防設(shè)施的管理，并熟悉各類器材的使用方法。

五、負(fù)責(zé)中、夜班、節(jié)假日期間對重點部位物品的檢查。參與各類事故的應(yīng)急處理，了解各危化品的理化性能，了解化學(xué)事故應(yīng)急處理辦法。

六、及時做好物資進出公司的登記和檢查工作。

員工安全職責(zé)

一、參加安全活動，學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章 制度。

二、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

三、精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實、整潔。

四、按時巡回檢查，準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。

五、認(rèn)真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時清除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

五、正確使用，妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

六、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。對因“三違現(xiàn)象"及操作失誤失職等原因造成的事故負(fù)直接責(zé)任。

值班干部安全職責(zé)

一、組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，認(rèn)真做好安全工作。對值班期間的安全工作負(fù)全面責(zé)任。

二、積極參加本單位的安全教育，配合本單位開展安全活動。

三、經(jīng)常進行巡回檢查，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不違章指揮，有權(quán)，制止一切 違章作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。

四、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

五、督促檢查員工合理使用勞動保護用品及各種消防器材。

六、發(fā)生事故應(yīng)及時處理，危險緊急情況先處理后報告，參加事故的調(diào)查分析，并落實好防范措施。調(diào)度好應(yīng)急事故預(yù)案演練和接警后的實施。