第一篇：十二五繼教方案

普安縣三板橋小學(xué)“十二五”教師繼續(xù)教育

實 施 方 案

年9月

2012

普安縣三板橋小學(xué)“十二五”教師繼續(xù)教育

實施方案

按照上級文件精神，我校在認(rèn)真總結(jié)“十一五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實際，制定新一輪教師繼續(xù)教育工程方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀，以“全面實施素質(zhì)教育，促進教育公平，全面提高教育質(zhì)量”為指導(dǎo)思想，全面貫徹落實《貴州省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》和省、州、縣關(guān)于“十二五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育文件要求，以建設(shè)一支師德過硬、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻的教師隊伍和促進教師素質(zhì)全面發(fā)展為根本出發(fā)點，以師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能為重點內(nèi)容，以全體教師為對象，以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以遠(yuǎn)程教育為依托，全面實話教師新一輪繼續(xù)教育工程。

二、目標(biāo)要求

新一輪教師培訓(xùn)以提高我校教師整體素質(zhì)為目的，以師德教育、新理念、新知識、新方法（即“一德四新”）為主要內(nèi)容，以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育支撐下的校本培訓(xùn)為平臺，提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平、全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）全員培訓(xùn)

以“一德四新”為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)，堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合，因地制宜，按需施教，分類指導(dǎo)，分步實施，全面推進，注重過程，講求實效。每位教師五年參加各級集中培訓(xùn)累計不少于360學(xué)時，校本教研不少于120時學(xué)時，學(xué)科培訓(xùn)不少于100學(xué)時，師德不少于20學(xué)時，具體要求如下：

1、師德教育

結(jié)合師德建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、社會關(guān)注焦點、熱點問題，通過集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、開展專題討論、師德論壇、撰寫心得等形式，使廣大教師具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，并轉(zhuǎn)化為愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生的具體行動，（五年參加各級集中培訓(xùn)累計不少于60學(xué)時）。

2、新理念

以實施素質(zhì)教育為核心，以關(guān)注學(xué)生發(fā)展為主題，緊密結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革實施過程中的問題進行總結(jié)與反思，使教師進一步提高對基礎(chǔ)教育課程改革的認(rèn)識，增加實施素質(zhì)教育的自覺性、主動性和責(zé)任感，樹立終身學(xué)習(xí)思想，樹立與素質(zhì)教育相符合的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀，將新理念運用到教育教學(xué)實踐中實現(xiàn)教育觀念、教師角色和教育教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。

3、新知識

切實提高教師實施新課程的能力和水平，掌握課程改革的具體目標(biāo)和課程標(biāo)準(zhǔn)，熟悉新教材的設(shè)計思想和新課程教學(xué)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)評價，掌握新課程的教學(xué)方法和課堂教學(xué)黨規(guī)；

使課堂教學(xué)在尊重學(xué)生、開放思維、鼓勵交流、優(yōu)化過程、提高效益等方面有突破和創(chuàng)新。

4、新方法

大力開展校本培訓(xùn)和研修，采取骨干教師上公開課、示范課，舉辦優(yōu)秀教案、優(yōu)秀案例、優(yōu)秀課件和優(yōu)質(zhì)課評選、競賽等形式，督促教師把握新課標(biāo)、研究新教材、探計新教法。

5、新技能

我校全體教師普遍接受新一輪教育技術(shù)能力培訓(xùn)，提高教師計算機知識水平、操作技能以及學(xué)習(xí)和應(yīng)用新教育技術(shù)的能力實現(xiàn)信息技術(shù)教育與學(xué)科教學(xué)的整合。

（二）專項培訓(xùn)

1、管理者、培訓(xùn)者培訓(xùn)

加強繼續(xù)教育工程培訓(xùn)者隊伍建設(shè)，聘請具有教師教育理論和實踐經(jīng)驗的優(yōu)秀骨干教師、縣、地教學(xué)能手承擔(dān)這一任務(wù)。為了提高校內(nèi)培訓(xùn)者的組織管理能力、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)教育教學(xué)研究水平和綜合素質(zhì)，嚴(yán)格按照縣局要求“走出去”參加上一級培訓(xùn)。爭取名額選派學(xué)校骨干教師到先進地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)。

2、骨干教育培訓(xùn)

在新一輪小學(xué)教師繼續(xù)教育工作中，將繼續(xù)選派教師參加各級骨干教師培訓(xùn)，通過骨干教育培訓(xùn)，促進教師更新教育觀念、開闊教育視野、增長新知識、提高現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力和科研能力。

3、班主任及教育技能培訓(xùn)

通過遠(yuǎn)程和集中相結(jié)合的方式進行教訓(xùn)，凡是2015年未達(dá)45周歲的均參加教育技能培訓(xùn)。

4、滲透法制教育培訓(xùn)

按照（2011）152號文件廣泛開展學(xué)科滲透法制教育培訓(xùn)。

5、學(xué)歷提高培訓(xùn)

目前，我校教師大部分已獲得?？茖W(xué)歷，但還應(yīng)以函授教育、自學(xué)考試、離職進修等多種途徑和手段、開展教師學(xué)歷、學(xué)位提高培訓(xùn)。

四、開展培訓(xùn)活動

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

成立由張崇罡校長為組長、王照福副校長為副組長、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的新一輪教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)全校教師繼續(xù)教育工作，各負(fù)其責(zé)、各司其職、形成合力、共同推進新一輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。

2、完善機制，加強管理

在新一輪教師繼續(xù)教育過程中努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，積極探索新的培訓(xùn)方法與途徑，講究培訓(xùn)效果，使教師培訓(xùn)工作服務(wù)于基礎(chǔ)教育改革，成為教師專業(yè)成長的主渠道。

認(rèn)真研究制定學(xué)校教師繼續(xù)教育規(guī)劃、實施方案、分期推進計劃，促進教師繼續(xù)教育工作健康發(fā)展，建立教師全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織。

對新一輪教師繼續(xù)教育工作實行年度登記制度。將教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結(jié)合，與教師職務(wù)評聘相結(jié)合。每一名教師每年必須完成繼續(xù)教育任務(wù)，不按要求完成繼續(xù)教育任務(wù)的，年度考核不能評定為合格及以上等次。

3、保證經(jīng)費投入

多渠道等措繼續(xù)教育經(jīng)費，學(xué)校在公用經(jīng)費總額中至少安排5%用于教師繼續(xù)教育，加強經(jīng)費管理，保證經(jīng)費用于參加各級骨干教師培訓(xùn)、培訓(xùn)者、管理者培訓(xùn)及教材建設(shè)、培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。

五、實施步驟

“十二五”期間繼教工程分為啟動、全面推廣、評估驗收三個階段。

（1）啟動階段

時間：2011年11月

任務(wù)：認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛進行宣傳發(fā)動；做好調(diào)查研究，制定培訓(xùn)規(guī)劃、實施細(xì)則和管理措施、確定培訓(xùn)對象。

（2）全面推廣階段

時間：2011年12月—2014年

任務(wù)：按照實施方案和培訓(xùn)規(guī)劃、年度實施計劃開展培訓(xùn)，確保在2014年底以前完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，做好接受每年的縣、州級檢查準(zhǔn)備工作。

（3）評估驗收階段

時間：2015年1月—12月

2015年1月—4月，開展自查自評工作：2015年5月—6月，迎接縣教育局的檢查驗收：2015年8月—9月，迎接州級檢查驗收：2015年10月—12月迎接省級評估驗收。

普安縣三板橋鎮(zhèn)三板橋小學(xué)

2011年9月

第二篇：十二五繼教培訓(xùn)方案

十二五（2015—2015）繼續(xù)教育培

方 案

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教師隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo)，堅持“面向全員、突出骨干、傾斜農(nóng)村、注重實效”的原則，以“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）為主要內(nèi)容，以開展提高教師課堂教學(xué)技能活動為抓手，以國家、省、市、縣級骨干教師為引領(lǐng)，以解決好制度、機構(gòu)、經(jīng)費、機制等方面的問題為保障，努力提高教師繼續(xù)教育工作的質(zhì)量和效益。通過教師繼續(xù)教育工作，全面提高我鄉(xiāng)教師實施素質(zhì)教育的能力和水平，為我鄉(xiāng)全面深化素質(zhì)教育和實施新課程提供更高水平的師資。

二、目標(biāo)要求

圍繞“強化能力，提升素質(zhì)，決戰(zhàn)課堂，提高質(zhì)量”的總體目標(biāo)，以提升小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）的學(xué)科培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”（簡稱“國培計劃”）為引領(lǐng)，以中小學(xué)省級培訓(xùn)計劃（省培計劃）為抓手，以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)支撐下的校本研修為平臺，全面提升自身的素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容及目標(biāo)任務(wù)

在十二五“繼教工程”期間，自身學(xué)習(xí)不少于360總學(xué)時培訓(xùn)，從工程啟動到培訓(xùn)結(jié)束年均不低于72學(xué)時。其中，師德教育不少于60學(xué)時，其他培訓(xùn)（含“四新”）不少于300學(xué)時。全員培訓(xùn)以學(xué)科培訓(xùn)為基礎(chǔ)，并將“一德四新”與各學(xué)科培訓(xùn)有機結(jié)合。

1.師德教育

加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育的學(xué)習(xí)，增強教書育人的責(zé)任感和使命感，提高自己依法執(zhí)教的能力和水平。通過種形式的師德學(xué)習(xí)，做到愛崗敬業(yè)，以學(xué)生為本、關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生、平等公正地對待學(xué)生；關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

2.新理念

樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀。把育人作為教育工作的根本，面向全體學(xué)生，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學(xué)生提供適合的教育。

3.新知識

樹立終身學(xué)習(xí)理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外教育教學(xué)實踐成果，拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學(xué)科專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)。通過培訓(xùn)，了解學(xué)科專業(yè)發(fā)展動態(tài)，提高知識素養(yǎng)和學(xué)科知識水平，促進教育教學(xué)綜合能力的提高。

4.新方法

在新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學(xué)模式和方法。通過培訓(xùn)，能采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學(xué)方法，改進課堂教學(xué)組織方式，充分調(diào)動和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5.新技能

以新的教育教學(xué)理念為指導(dǎo)，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學(xué)情分析、考核評價及課題研究等基本技能；提高指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的技能，具備引導(dǎo)學(xué)生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平，促進信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合，提高課堂教學(xué)有效性。

四、“一德四新”培訓(xùn)安排

1、學(xué)校要利用開學(xué)和教職工政治學(xué)習(xí)時間認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī)，進一步提高教師從事教育工作的師德水平。要加強師德長效機制建設(shè)，建立學(xué)習(xí)、宣傳、激勵、考核等方面的制度。針對教師職業(yè)道德方面的要求抓好師德專題培訓(xùn)活動。

2、學(xué)校要以“師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能”為主要內(nèi)容，組織本鄉(xiāng)教師繼續(xù)教育全員培訓(xùn)。采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、學(xué)分認(rèn)定、制度約束等措施來推動教師全員培訓(xùn)工作的開展，每位教師在一年內(nèi)接受鄉(xiāng)校級培訓(xùn)不少于40學(xué)時（新理念10學(xué)時、新知識10學(xué)時、新方法10學(xué)時、新技能10學(xué)時）的在職校級集中培訓(xùn)，確保講稿和教師培訓(xùn)記錄質(zhì)量。

3、學(xué)校要本著立足課堂、注重實效的原則，采取集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、集體備課、上課聽課評課反思、專題研究、評選骨干和學(xué)科帶頭人等多種形式廣泛開展以提高教師課堂教育教學(xué)水平為重點的各項活動，提高教師教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。

五、各級骨干教師的示范、引領(lǐng)、帶動作用的發(fā)揮

1、學(xué)校要規(guī)范國家、省、縣級骨干教師隊伍專門檔案，建立各層次各學(xué)科骨干教師隊伍。落實他們的職責(zé)和要求，抓好骨干教師的培訓(xùn)、考核、管理工作。要通過承擔(dān)教師培訓(xùn)、上示范課、送課送講座下鄉(xiāng)等工作任務(wù)，使其充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)、帶動作用，促進全體教師專業(yè)發(fā)展。

2、認(rèn)真選拔教師參加國家、省、縣級骨干教師培訓(xùn)。

六、遠(yuǎn)程培訓(xùn)

各學(xué)校要根據(jù)上級部門的安排進行培訓(xùn)人員的安排部署，確保培訓(xùn)工作有序、高效開展，提高廣大教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。

七、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間及實施步驟

從2011年11月底起至2014年12月止。

1、啟動階段：2011年11月至2011年12月底為啟動階段。在啟動階段，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)省、市、縣有關(guān)文件，領(lǐng)會精神，提高思想認(rèn)識，制定培訓(xùn)規(guī)劃、達(dá)標(biāo)計劃和計劃。

2、全面實施階段：2012年1月至2014年底為全面實施階段。在實施階段，全面自學(xué)和參加各級組織的培訓(xùn)。

3、評估驗收階段：2015年為評估驗收階段。其中，6月底前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬學(xué)校完成自查自評，7月份前縣完成對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直屬學(xué)校的檢查驗收；7-9月底前，迎接市對縣級的檢查驗收。10-12月，迎接省的評估驗收。驗收結(jié)束后，各級做好總結(jié)表彰工作。

八、其他工作

1、繼續(xù)加大薄弱學(xué)科、緊缺學(xué)科教師的教師培訓(xùn)，促進學(xué)科教學(xué)的均衡發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、廣泛動員教師積極進行普通話訓(xùn)練，參加安順市普通話水平測試，使更多教師達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、學(xué)校建立校長、校級分管領(lǐng)導(dǎo)、教科主任參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的專門檔案，迎接市、縣教育局在平時檢查、評估驗收、教育工作目標(biāo)考核中作為專項檢查，保證學(xué)校繼續(xù)教育工作地位的落實。

4、學(xué)校完成中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作計劃，要求上交材料在中心學(xué)校均作好記錄。

5、學(xué)校要按有關(guān)文件規(guī)定落實教師繼續(xù)教育工作專項經(jīng)費，確保繼續(xù)教育的各種培訓(xùn)和骨干教師待遇的落實。

6、認(rèn)真完成省教育廳、六盤水市教育局、水城縣教育局中小學(xué)教師繼續(xù)教育辦公室安排的各項工作任務(wù)。

7、教師繼續(xù)教育工作要注重過程，講求實效，保證質(zhì)量。學(xué)校要重視做好教師繼續(xù)教育臺帳工作，規(guī)范學(xué)校繼續(xù)教育檔案和教師個人繼續(xù)教育檔案或成長記錄袋，充分反映學(xué)校繼續(xù)教育工作的開展情況。

為了提高教師職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)化水平，進而促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高，學(xué)校健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，周密制定計劃，完善管理制度，明確工作重點，創(chuàng)新工作思路，務(wù)求取得實際效果。學(xué)校教師繼續(xù)教育工作要緊緊抓著教材和課堂兩個核心，在提高課堂教學(xué)的有效性上下功夫，抓好理論指導(dǎo)下的實踐和應(yīng)用。學(xué)校要將教師培訓(xùn)與新課程結(jié)合起來，與教師專業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與課堂教學(xué)中需要解決的實際問題結(jié)合起來，扎實有效抓好教師繼續(xù)教育工作。

第三篇：十二五繼教簡報

“十二五”教育簡報

黃平縣紅梅小學(xué)????★???? 2011年12月16日

十二五啟動會成功舉行

2011年12月16日，紅梅小學(xué)“十二五”繼教教育啟動會成功舉行。紅梅小學(xué)全體教師參加。會議由郭遠(yuǎn)興主持。

16日下午，啟動會準(zhǔn)時開始。首先，張小平副校長宣讀《紅梅小學(xué)“十二五”繼續(xù)教育工程實施方案》，方案從指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、培訓(xùn)對象、主要任務(wù)、培訓(xùn)措施、實施步驟等方面全面闡述了“十二五”繼教工作方案。并強調(diào)：全體教師要緊跟時代的步伐，以此為學(xué)習(xí)契機和平臺，不斷學(xué)習(xí)，真正達(dá)到提升自我的職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力水平。

接著，陳光祥主任組織學(xué)習(xí)了《紅梅小學(xué)“十二五”繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組名單》和《學(xué)習(xí)考勤制度》。同時，楊夢園副主任宣讀《紅梅小學(xué)“十二五”繼教教育工程收交材料制度》和《校本培訓(xùn)計劃》。

最后，郭遠(yuǎn)興作總結(jié)發(fā)言，強調(diào)了“十二五”繼續(xù)教育工作的重要性和必要性。指出全體教師要端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)好學(xué)，不斷提高自身的專業(yè)水平，努力為提高教育教學(xué)水平打下堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：建權(quán)小學(xué)十二五繼教方案

建權(quán)小學(xué)“十二五”（2011—2015年）

教師繼續(xù)教育工程實施方案

根據(jù)《遵義市“十二五”中小學(xué)教師繼續(xù)工程實施意見》及《匯川區(qū)“十二五”（2011---2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實施方案》、《泗渡鎮(zhèn)中心學(xué)校“十二五”（2011---2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實施方案》的要求，為扎實推進我校教師繼續(xù)教育工作，切實提高教師的整體素質(zhì)，向高效課堂建設(shè)邁進，順利完成好上級“十二五”期間對教師繼續(xù)教育的要求，促進我校教育發(fā)展，提高育人質(zhì)量，根據(jù)本校實際特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

為全面落實省地“十二五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育的會議精神，完成“十二五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作目標(biāo)，真正通過繼續(xù)教育工程，“優(yōu)化課堂、提升科研、全員參與、整體提升”的工作思路，我校教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作結(jié)合上級教育行政主管部門的相關(guān)工作部署，堅持重實效、聯(lián)系實際的原則，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師徳高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過硬，具有一定教科研能力，適應(yīng)新時期課程改革需求的教師隊伍。

二、主要目標(biāo)

圍繞“強化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”，以提高教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以“一德四新”（即師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能）為主要內(nèi)容，以“國培計劃”為引領(lǐng)，以“貴州省中小學(xué)教師培訓(xùn)計劃”為抓手，以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)的校本研修為平臺，扎實開展我校教師的繼續(xù)教育工作。

“十二五”繼教工程從2011年起至2015年止，用五年時間對我校教師進行每人不少于360學(xué)時的繼續(xù)教育培訓(xùn)（其中區(qū)級以上集中培訓(xùn)不少于240學(xué)時）。

三、培訓(xùn)對象 全體教師

四、“十二五”時期教師繼續(xù)教育工程任務(wù) 培訓(xùn)分全員培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、學(xué)歷提高培訓(xùn)。

（一）全員培訓(xùn)

全員培訓(xùn)以學(xué)科為基礎(chǔ)，并將“一德四新”與各學(xué)科培訓(xùn)有機結(jié)合。

1．師德教育

加強教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育，增強教師教書育人的責(zé)任感和使命感，提高依法執(zhí)教的能力和水平。通過開展各類師德教育培訓(xùn)，使我校教師愛崗敬業(yè)，做到以生為本、關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生、平等公正地對待學(xué)生；關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和健康成長；為人師表，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

2．新理念

樹立先進的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀。把育人作為教育工作的根本，面向全體學(xué)

生，鼓勵學(xué)生全面發(fā)展、主動發(fā)展、個性發(fā)展。尊重教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個學(xué)生提供適合的教育。

3．新知識

樹立終身學(xué)習(xí)理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外教育教學(xué)實踐成果，拓寬知識視野，增強知識儲備，深化學(xué)科專業(yè)知識，更新知識結(jié)構(gòu)。

4．新方法

在新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學(xué)模式和方法。通過培訓(xùn)，改進課堂教學(xué)組織方式，充分調(diào)動和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

5．新技能

以新的教育教學(xué)理念為指導(dǎo)，強化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學(xué)情分析、考核評價及課題研究等基本技能；提高教師指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的技能，具備引導(dǎo)學(xué)生課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平，促進信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合，提高課堂教學(xué)有效性。

（二）專項培訓(xùn)

專項培訓(xùn)以打造骨干為重點，努力構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，推動學(xué)校校本研修有效開展。

1．骨干教師培訓(xùn)。

五年內(nèi)，我校將以“國培計劃”為引領(lǐng)，以全力實施“名師工程”載體，加快骨干教師隊伍建設(shè)。

2．班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

五年內(nèi)，通過遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，對我校所有班主任進行不少于30學(xué)時的培訓(xùn)，不斷提高班主任隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。

3．小學(xué)教師教育技術(shù)能力遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

在普及中小學(xué)教師教育技術(shù)能力初級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極組織推進中級遠(yuǎn)程培訓(xùn)，提高教師在教育教學(xué)中有效應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平。到2015年，實現(xiàn)我校教師教育技術(shù)能力中級培訓(xùn)合格率95%以上的目標(biāo)。

4．新任教師崗前培訓(xùn)。

積極組織新教師遵照區(qū)教育局的安排部署將對全部新任教師進行不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。此項培訓(xùn)學(xué)時不計入繼教工程培訓(xùn)360總學(xué)時中，實行單獨登記

5．其他培訓(xùn)項目

我校要從本校實際出發(fā)，因地制宜，拓寬思路，積極開展新課改、校園文化建設(shè)、心理健康教育、科學(xué)實驗教學(xué)等項目的培訓(xùn)。

（三）學(xué)歷提高培訓(xùn)

我?，F(xiàn)有小學(xué)教師學(xué)歷已全部達(dá)到?？埔陨希ㄆ渲斜究茖W(xué)歷3人），我校將采取有力措施鼓勵教師繼續(xù)參加學(xué)歷進修，五年內(nèi)小學(xué)教師學(xué)歷水平將上一個新臺階。鼓勵幼兒園教師積極參加學(xué)歷進修，五年內(nèi)將全部達(dá)到大專以上水平。

五、“十二五”教師繼續(xù)教育工程的具體措施

（一）學(xué)校成立繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確工作職責(zé)。

1、繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長：錢清培 副組長：李鐵漢

成 員：劉思應(yīng)

譚

全

田

遠(yuǎn)

顏昌齡

夏紅玉

邱

雪

2、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由教務(wù)處李鐵漢老師兼任辦公室主任，夏紅玉兼任副主任，具體負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育工程實施的日常事務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是:負(fù)責(zé)組織實施“十二五”建小教師繼續(xù)教育工程，宏觀管理建小教師繼續(xù)教育工程；貫徹執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，制定建小教師繼續(xù)教育工程實施方案、培訓(xùn)規(guī)劃、管理制度，組織教師參加上級培訓(xùn)，小繼續(xù)教育工程實施期間，在經(jīng)費籌措、制度建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、教育科研等方面進行協(xié)調(diào)、管理，督促、指導(dǎo)；按照省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、校教師繼續(xù)教育工程考試、考核要

求，評估方案的要求，組織對全校教師的考試、考核和對各教師實施教師繼續(xù)教育工程情況進行評估驗收工作。

3、培訓(xùn)、受訓(xùn)教師職責(zé)：

培訓(xùn)教師職責(zé)：提高思想覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨，有敬業(yè)精神；認(rèn)真鉆研培訓(xùn)教材，備好課，上好課；收集整理好輔導(dǎo)資料并歸類存檔；配合學(xué)校完成校級培訓(xùn)和考核驗收任務(wù)。

教師職責(zé)：在完成崗位本職工作的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會師訓(xùn)工作的有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識，端正態(tài)度；認(rèn)真擬寫個人培訓(xùn)計劃、總結(jié)，積極主動地參加教師培訓(xùn)，作好培訓(xùn)記錄，保證面授學(xué)習(xí)和自學(xué)自練時間；認(rèn)真完成各種作業(yè)，努力提高自身職業(yè)道德、教學(xué)基本技能和學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)水平，完成本階段各項培訓(xùn)任務(wù)，并接受上級檢查和考試考核。

（二）、制度保障，狠抓落實

1、建立和完善教師繼續(xù)教育管理制度。我校將結(jié)合實際制定學(xué)科考試或考核制度。將教師參加繼續(xù)教育的情況作為教師考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、骨干教師選拔、特級教師評審、評優(yōu)評先等的依據(jù)。對繼續(xù)教育工作中成績突出的個人給予表彰或獎勵。對無故不參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，或擅自中斷培訓(xùn)，或考試考核不合格的教師，其當(dāng)年考核視為不合格。

2、完善培訓(xùn)檔案制度，加強培訓(xùn)檔案建設(shè)。各部門負(fù)責(zé)人要及時記錄、收集、整理培訓(xùn)資料并分類歸檔，做到各類文件、培訓(xùn)資料、圖片音像資料齊全。

六、實施步驟

（一）啟動階段：2011年11月為啟動階段。在啟動階段，學(xué)校召開動員會，認(rèn)真做好有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)與宣傳，提高認(rèn)識，制定規(guī)劃、實施細(xì)則和管理措施。

（二）全面實施階段：2011年11月-2014年底為全面實施階段。在實施階段，學(xué)校從實際出發(fā)分期分批逐步展開培訓(xùn)活動。培訓(xùn)中要注重過程、講求實效、保證質(zhì)量，切忌搞形式主義和走過場。同時做好迎接2013年省級中期檢查的準(zhǔn)備工作。

（三）評估驗收階段：2015年為評估驗收階段。其中，7月前，準(zhǔn)備迎接區(qū)級評估驗收；7-9月，迎接市級評估驗收；10-12月，做好迎接省級評估驗收的準(zhǔn)備工作。

2010年12月20日

建權(quán)小學(xué)“十二五”（2011—2015年）

教 師 繼 續(xù) 教 育 工 程 實 施 方 案

匯川區(qū)泗渡鎮(zhèn)建權(quán)小學(xué) 2011年11月20日

第五篇：“十二五”小繼教領(lǐng)導(dǎo)小組

龍場鎮(zhèn)中心學(xué)?！笆濉保?011——2015年）

小學(xué)教師繼續(xù)教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)納教字[2011]102文件精神，為貫徹落實《納雍縣“十二五”（2011——2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實施方案》，經(jīng)研究，決定成立龍場鎮(zhèn)小學(xué)教師繼續(xù)教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下：組長：沈長彬

副組長：符廣松李海軍

成員：張蔭武曾居才葉鴻尚宇

胡洋楊顯倫張云黃林陳勝禮

孟丹陳方賢章昌貴吳永張洋青李嵐盧岳坤張襲彬王堯代穎符志勇王佳敏

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在龍場鎮(zhèn)中心學(xué)校行政辦公室，由符廣松任辦公室主任，李海軍任辦公室副主任并協(xié)助負(fù)責(zé)完成日常事務(wù)工作。

二〇一一年八月三十一日