第一篇：關(guān)于對我鎮(zhèn)各部門

關(guān)于對我鎮(zhèn)各部門、各站所進(jìn)行考核的

通 知

為深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、強(qiáng)堡壘做先鋒活動扎實(shí)有效開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會精神，以及貫徹落實(shí)十二五規(guī)劃的的工作計劃、工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面準(zhǔn)確了解和掌握各站所、部門運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，經(jīng)我鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于

****年**月**日對我鎮(zhèn)各部門、各站所進(jìn)行例行考核。

附：《 2011年各站所、部門工作考核實(shí)施方案》

黨政辦公室 2011年12月20日

2011年各站所、部門工作考核實(shí)施方

案

為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以及貫徹落實(shí)十二五規(guī)劃的的工作計劃、工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面準(zhǔn)確了解和掌握各站所、部門運(yùn)轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定對我鎮(zhèn)各站所、部門進(jìn)行年終考核，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

責(zé)任制考核堅持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是的原則、量化目標(biāo)，分解指標(biāo)，強(qiáng)化部門責(zé)任，著重考核當(dāng)年實(shí)績，做到平時工作與年終考核相結(jié)合，通過責(zé)任制的落實(shí)起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，使我鎮(zhèn)個站所、部門形成你追我趕、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。

二、考核原則和對象

考核工作堅持實(shí)事求是，公開、公平、公正考核的原則，主要考核我鎮(zhèn)站所部門。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 考核根據(jù)《2011年經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、2011年各站所部門所制定的工作計劃、工作任務(wù)。

四、考核檔次

考核檔次分為：優(yōu)秀、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

（一）、自檢自查。各站所部門結(jié)合實(shí)際，對本部門工作落實(shí)情況進(jìn)行自查自評和總結(jié)，形成自查報告，于12月30日前交至我鎮(zhèn)黨政辦公室。

（二）、組織考核?？己诉^程由我鎮(zhèn)紀(jì)委書記 同志帶隊(duì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施安排?？己宿k法采取定性與定量、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，在各站所部門自查自評、總結(jié)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對各站所部門進(jìn)行考核。

考核組主要以鑒定的目標(biāo)責(zé)任書對應(yīng)查閱被考部門本年度開展的各項(xiàng)工作進(jìn)度，以及各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)情況。

六、時間要求

本次考核時間為 天（12月21日—12月31日），考核過程須有相關(guān)痕跡記錄。

附：

1、2011年鎮(zhèn)對各站所、部門的考核組名單

2、各站所、部門自評表

附件1：

2011年鎮(zhèn)對各站所、部門的考核組名單

組 長：副組長：成 員：

鎮(zhèn)紀(jì)委書記）

鎮(zhèn)黨委委員、黨政辦主任）

附件2：

第二篇：對我鎮(zhèn)基層公務(wù)員的調(diào)查

對梅隴鎮(zhèn)基層公務(wù)員素質(zhì)的調(diào)查

2011年9月21日至2011年11月20日，筆者通過實(shí)地考察，結(jié)合文件資料，走訪詢問等方式，對梅隴鎮(zhèn)人民政府的公務(wù)員進(jìn)行了較為詳細(xì)的調(diào)查。

一、概況

梅隴鎮(zhèn)位于海豐縣西南部，南瀕紅海灣，北鄰聯(lián)安鎮(zhèn)，西與后門鎮(zhèn)接壤，鎮(zhèn)境總面積152.54平方公里，總?cè)丝?0428人。梅隴鎮(zhèn)轄36個村（社）區(qū)，村（社）區(qū)干部199人，其中：社區(qū)28人，村區(qū)171人。截止2011年，梅隴鎮(zhèn)政府按照縣委、縣政府的要求，設(shè)政府辦公室7個，工作部門22個，核定干部職工194人，其中59個行政編制（公務(wù)員），9個事業(yè)編制，73個縣編職工，18個鎮(zhèn)編職工，35個臨時工。通過調(diào)查并在調(diào)查的基礎(chǔ)上對梅隴鎮(zhèn)公務(wù)員的素質(zhì)進(jìn)行分析，提出目前梅隴鎮(zhèn)基層公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀和存在的問題。

二、梅隴鎮(zhèn)基層公務(wù)員素質(zhì)現(xiàn)狀分析及存在的問題

（一）現(xiàn)狀分析

1、公務(wù)員人員構(gòu)成。在對梅隴鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的抽樣調(diào)查中，中共黨員的51人，占總調(diào)查人數(shù)的91%，在談及是否愿意長期在基層工作這個問題時，有35人回答“是”，占到被調(diào)查人數(shù)的62.5%。在梅隴鎮(zhèn)的基層公務(wù)員人員構(gòu)成中，中共黨員占大多數(shù)的情況有利于黨和國家政策的下達(dá)和落實(shí)，人員穩(wěn)定，公務(wù)員絕大多數(shù)堅持自己的職業(yè)理想，很少或者說基本不存在公務(wù)員流失現(xiàn)象。

2、學(xué)歷層次和知識結(jié)構(gòu)。目前為高中學(xué)歷的有3人，占被調(diào)查人數(shù)的5.3%，大專學(xué)歷的為35人，占到66%，大學(xué)本科18人，占33.96%。這主要是由于近年來一系列針對公務(wù)員招考的改革，在公務(wù)員報考環(huán)節(jié)中對報考人員的學(xué)歷層次做出硬性要求，再加之持久以來政府及各行政部門公職人員的自我學(xué)習(xí)，使得梅隴鎮(zhèn)公務(wù)員的整體素質(zhì)水平有了很大提高。

3、知識和技能。在此次走訪中，計算機(jī)幾乎配備到了各個辦公室，很多工作都需要借助常用辦公軟件以及互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)完成。從公務(wù)員對這些技能的掌握情況來看，53.93%的公務(wù)員認(rèn)為自己能熟練操作，有44.94%的公務(wù)員認(rèn)為自己能基本掌握辦公軟件但是熟練程度不高，只有1人認(rèn)為自己不會操作且在日常辦公中使用不到計算機(jī)。

4、在職培訓(xùn)。在參與此次調(diào)查的公務(wù)員中，幾乎所有的公務(wù)員表示參加過單位組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容方面，按照參加過此項(xiàng)培訓(xùn)的基層公務(wù)員人數(shù)從多到少排列分別是：與工作相關(guān)的行政能力，素質(zhì)或計算機(jī)技能培訓(xùn)。

（二）存在問題

1、部分公務(wù)員服務(wù)意識不高，工作作風(fēng)亟待轉(zhuǎn)變 在調(diào)查走訪過程中，筆者發(fā)現(xiàn)在較少部分年紀(jì)較大的公務(wù)員中存在主要以“喝茶”、“看報”、“玩電腦游戲”打發(fā)工作時間的現(xiàn)象，還有個別公務(wù)員帶有消極情緒，不愿意選擇長期在基層工作，認(rèn)為在基層工作“難有工作成就，個人興趣和特長無法發(fā)揮”，“工作條件艱苦或其他”，還有“在基層只是掛職鍛煉，為以后升做遷做準(zhǔn)備”。由此可看出基層公務(wù)員內(nèi)心中未對自己做 1

出正確定位，擔(dān)任公職主要出于自身的考慮，較少作是為了國家和人民的利益，全心全意為人民服務(wù)的觀念并未深入廣大基層公務(wù)員心中。

2、缺乏高學(xué)歷專業(yè)人才和 “學(xué)非所用”現(xiàn)象并存

(1)黨校學(xué)歷占一定比重。

在公務(wù)員系統(tǒng)中，不論是在招考還是晉升環(huán)節(jié)學(xué)歷都是一個主要考察因素。雖然近年來基層公務(wù)員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到一定程度的改善，但是在獲得大專及以上文憑的基層公務(wù)員中，通過黨校（包括黨校函授）、電視大學(xué)獲得大專以上文憑者共計20人，占被調(diào)查人數(shù)的35.71%。雖然黨校經(jīng)過多年建設(shè)，在正規(guī)化改革方面有所進(jìn)步，但是黨校教育在學(xué)時安排以及專業(yè)知識方面仍存在欠缺，專業(yè)設(shè)置也比較籠統(tǒng)，主要為經(jīng)濟(jì)管理，軍事管理，文藝管理等專業(yè)，因此在培養(yǎng)專業(yè)型人才方面與普通國民教育相比還存在較大差距。

（2）缺乏高學(xué)歷專業(yè)人才及具備公共管理基礎(chǔ)知識的人才。

在大多數(shù)基層公務(wù)員“學(xué)以致用”，所在崗位的工作內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)多口的同時，也存在一些公務(wù)員在學(xué)校所學(xué)專業(yè)在工作中“學(xué)非所用”的現(xiàn)象，他們很多是在進(jìn)入政府部門之后才“半路出家”、“從頭學(xué)起”。在公務(wù)員中大學(xué)學(xué)習(xí)專業(yè)為行政管理等相關(guān)專業(yè)的幾乎沒有，這與公共管理學(xué)科在我國的起步較晚也有一定的關(guān)系，而目前黨校、電大辦學(xué)存在的缺陷無法有效幫助基層公務(wù)員構(gòu)建合理完善的公共管理知識體系。

（3）現(xiàn)代電子化辦公技能掌握程度分布不均衡。

在對計算機(jī)的掌握情況來說，呈現(xiàn)分布不均的問題，一是能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)的公務(wù)員當(dāng)中，40歲以下公務(wù)員占了大多數(shù)。主要原因是較年輕的公務(wù)員在學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中就已經(jīng)進(jìn)行了較為系統(tǒng)的計算機(jī)理論知識和實(shí)際操作的學(xué)習(xí)，在工作中又被較多的分配到需要經(jīng)常運(yùn)用計算機(jī)的崗位，而年紀(jì)較大的基層公務(wù)員自身缺乏學(xué)習(xí)的激情，也會避免需要計算機(jī)完成的工作。

3、學(xué)習(xí)主動性不高，在職培訓(xùn)不能彌補(bǔ)自主學(xué)習(xí)的缺陷

我國目前采取的做法是報考公務(wù)員的人員在通過招考筆試和面試之后，任職之前對其進(jìn)行培訓(xùn)。在公務(wù)員任職之后，自身文化素質(zhì)和能力的提高主要依靠在職進(jìn)修攻讀更高學(xué)位，再或者通過單位組織的短期培訓(xùn)來彌補(bǔ)自身知識結(jié)構(gòu)的缺陷，實(shí)現(xiàn)時代發(fā)展對公務(wù)員素質(zhì)提出的新要求。但是目前我國公務(wù)員制度中的“出”環(huán)節(jié)還很薄弱，一旦公務(wù)員進(jìn)入系統(tǒng)，就意味著穩(wěn)定的工作制度和薪水福利，導(dǎo)致一些基層公務(wù)員安于現(xiàn)狀，喪失學(xué)習(xí)的激情和主動性。

三、提高基層公務(wù)員素質(zhì)的建議

公務(wù)員是政府的首要資源，對于加強(qiáng)基層公務(wù)員素質(zhì)的建設(shè)，最有效措施之一就是加強(qiáng)制度建設(shè)，以剛性的政策來促進(jìn)基層公務(wù)員的能力提高，使公務(wù)員這一首要資源在構(gòu)建服務(wù)型政府構(gòu)建中發(fā)揮重大作用。

（一）轉(zhuǎn)變行政觀念

在服務(wù)型政府的構(gòu)建過程中，伴隨著政府行政理念的轉(zhuǎn)變，即由“管理行政”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)行政”，這就意味著公民與公職人員關(guān)系的變化，服務(wù)行政提供的服務(wù)身就是目的，它完全根據(jù)公眾的需要而提供相應(yīng)的服務(wù)；同時尊重社會公眾對所提供的服務(wù)擁有選擇權(quán)。所以就要求基層

2公務(wù)員轉(zhuǎn)變行政觀念，在法律框架下，變“管制”公眾為“服務(wù)”公眾。基層公務(wù)員在履行管理和服務(wù)職能過程中，應(yīng)深刻了解自己作為一名公務(wù)員所承擔(dān)的法律規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利，應(yīng)該嚴(yán)格依法照章辦事，實(shí)現(xiàn)真正依法行政，只有這樣，才有利于黨和政府在人民群眾心目中威信和合法性的樹立，使人民群眾與更高一級政府的有效溝通橋梁得以建立。

（二）改革基層公務(wù)員錄用制度

按目前國內(nèi)情況來看，公務(wù)員錄用主要依靠招考、選任、委任的方式，在錄用環(huán)節(jié)主要的考察依據(jù)是學(xué)歷和資歷，導(dǎo)致了重學(xué)歷輕能力的現(xiàn)象。與一些沿海發(fā)達(dá)地區(qū)基層公務(wù)員流失嚴(yán)重現(xiàn)象相比，像梅隴鎮(zhèn)一樣的我國許多欠發(fā)達(dá)的地區(qū)基層公務(wù)員更突出的問題在于難以吸收高學(xué)歷人才進(jìn)基層工作。因以在一些亟待高學(xué)歷人才進(jìn)入的部門，應(yīng)竭力改善辦公條件，為高學(xué)歷人才進(jìn)入基層部門工作創(chuàng)造有利條件，為他們解決住房、保險、公積金等后顧之憂，完善保障，使他們有興趣有熱情來服務(wù)群眾，扎根基層；提供發(fā)展空間，讓他們在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有所長，有所用，發(fā)揮光熱，同時帶動周圍同事的干勁，達(dá)到集體效果，從而大大提高基層公務(wù)員整體素質(zhì)。

（三）提高基層公務(wù)員知識文化素質(zhì)水平

基層公務(wù)員直面的是占我國人口最多的農(nóng)民，因此建設(shè)“社會主義新農(nóng)村”的提出以及政策的落實(shí)對于我鎮(zhèn)有深遠(yuǎn)的意義?；鶎庸珓?wù)員處于政策執(zhí)行的末端，其素質(zhì)的高低直接影響到政策的執(zhí)行。因此，密切與群眾聯(lián)系，完善自身對當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗的了解，二者應(yīng)當(dāng)相互關(guān)聯(lián)，即下鄉(xiāng)走訪農(nóng)戶的過程中熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情，而在熟悉民俗風(fēng)情的前提下完善了自己的文化素質(zhì)，反過來基層公務(wù)員又會在之后工作中尊重農(nóng)民群眾的感情，切實(shí)做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”。

（四）加強(qiáng)基層公務(wù)員自我學(xué)習(xí)和組織培訓(xùn)

構(gòu)建服務(wù)性政府包含一個核心的內(nèi)涵----構(gòu)建“學(xué)習(xí)型組織”，這就要求政府組織是一個持續(xù)學(xué)習(xí)的組織，一方面要求組織教給它的雇員新技能、新知識和新技術(shù)；另一方面要求雇員利用他們的知識和技能，積極的發(fā)現(xiàn)管理和生產(chǎn)中的問題，而這些問題是他們能解決的。由此可以看出，提高基層公務(wù)員素質(zhì)水平需要依靠基層公務(wù)員自身努力、政府部門和公務(wù)員制度設(shè)計的剛性約束。一方面，基層公務(wù)員應(yīng)樹立“持續(xù)學(xué)習(xí)”的理念，在工作中和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和存在不足，選擇有利于自身素質(zhì)提高和針對所從事工作特殊技能的培訓(xùn)。另一方面政府部門應(yīng)該重視培訓(xùn)的對組織發(fā)展所具有的戰(zhàn)略作用，選擇適合于組織職能需要的培訓(xùn)，不要“人云亦云”。最后，公務(wù)員制度安排方面，應(yīng)該將基層公務(wù)員知識水平的提高和參與培訓(xùn)的情況和結(jié)果作為年終考核的內(nèi)容，以制度形式將學(xué)習(xí)培訓(xùn)固定下來，從而使學(xué)習(xí)成為每一位公務(wù)員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

四、總結(jié)

公務(wù)員是我國重要的人力資源，不同級別的公務(wù)員又具有不同特征，所以，要針對基層公務(wù)員及其所處地方的具體特點(diǎn)，采取實(shí)際可行，循序漸進(jìn)，具有地方特色的方式逐步提高基層公務(wù)員的素質(zhì)水平，而這項(xiàng)任務(wù)又是一項(xiàng)長期的工程，不能一蹴而就。我們應(yīng)當(dāng)在不斷變化發(fā)展的環(huán)境中，解決新問題，使基層公務(wù)員整體素質(zhì)及時、全面得到提升，開創(chuàng)梅隴鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的新局面。

第三篇：我鎮(zhèn)工作思路

×年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及省、市、區(qū)委工作會議精神，繼續(xù)按照“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、調(diào)整富民、建好載體、整體推進(jìn)”的工作思路，圍繞“一個目標(biāo)”，抓好“兩條主線”，突出“三個亮點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四個突破”，抓好“六件實(shí)事”，推動××各項(xiàng)工作再上一個新的更大的臺階。一個目標(biāo)：即強(qiáng)鎮(zhèn)富民、和諧安康。主要抓好四個方面：一是進(jìn)一步解放思想，把思想大解決、觀念大更新、認(rèn)識大提高作為一條主線貫徹于發(fā)展的全過程，始終做到工業(yè)化、城市化兩化并舉，搶抓機(jī)遇，和好的比，向高的攀，與強(qiáng)的爭，走艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奮進(jìn)之路，在全鎮(zhèn)掀起新一輪大發(fā)展的高潮；二是進(jìn)一步優(yōu)化一、二、三產(chǎn)比例，努力縮小鎮(zhèn)村差距。抓住省城西進(jìn)戰(zhàn)略進(jìn)一步實(shí)施和濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)、主城區(qū)及鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢龍頭大投入、大整合、大發(fā)展的歷史機(jī)遇期，大力實(shí)施“四個一批”，即培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移一批農(nóng)村勞動力，發(fā)展一批服務(wù)業(yè)，扶持一批農(nóng)產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，帶動一批當(dāng)?shù)亻e散勞動力就業(yè)，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道；三是不斷提高弱勢群體救助力度，依靠經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢發(fā)展，為農(nóng)村社會救助、保障提供物質(zhì)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋面，使改革發(fā)展的成果惠及更多的人，努力達(dá)到“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕”的新農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)。

兩條主線：即穩(wěn)定和發(fā)展。

⒈穩(wěn)定工作。一是進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)包辦事處責(zé)任制、公開接訪制，機(jī)關(guān)干部包村及重點(diǎn)案件督辦制度，及時反饋辦案結(jié)果，確保無積壓案件避免重復(fù)上訪。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，確實(shí)撲下身子直面問題，直面基層，針對容易引發(fā)不穩(wěn)定因素的環(huán)節(jié)專題調(diào)研，摸清實(shí)底，掌握真相，對難點(diǎn)問題集中會診，保證社會穩(wěn)定。三是加強(qiáng)村級班子綜合整治，夯實(shí)社會穩(wěn)定基礎(chǔ)。對全鎮(zhèn)××個村全部摸底排查一遍，對發(fā)現(xiàn)的問題靠上工作；與第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，加大村干部教育力度，促進(jìn)干部作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。四是大力倡導(dǎo)文明之風(fēng)，營造風(fēng)正氣順勁足的良好氛圍，從提高全民素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定根本好轉(zhuǎn)。五是以“打造平安歸德，構(gòu)建和諧社會”為目標(biāo)，繼續(xù)落實(shí)“一督六嚴(yán)”工作法，推行社會治安網(wǎng)格化管理，堅持“打防并舉”，特別是搞好××××等重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)服務(wù)，確保工程順利施工，不出現(xiàn)大的問題。

⒉發(fā)展。主要是積極策劃新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和亮點(diǎn)。

一是乘勢而上，對現(xiàn)有在建、試產(chǎn)企業(yè)特別是天然氣服務(wù)區(qū)、金輪化工等大個頭企業(yè)，扶持力度再加大，盡快見效益，防止功虧一簣。對濼源、志信等企業(yè)，加大技改力度加快新產(chǎn)品開發(fā)，走多元化發(fā)展道路，使其通過擴(kuò)產(chǎn)改造、引資融資，加速企業(yè)膨脹。對已簽訂合同的××公司、××等企業(yè)，加大督促力度，解決企業(yè)實(shí)際困難，使其早日投產(chǎn)達(dá)效，成為××新的財稅增長點(diǎn)。二是搶抓機(jī)遇，重點(diǎn)圍繞××、××做文章，超前策劃，充分發(fā)揮其帶動作用；積極與主區(qū)對接，接受其輻射帶動，承接部分產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移；主動走出去，開闊眼界，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)，堅定信心。三是自主創(chuàng)新，首先充分盤活××等閑置資產(chǎn)，不斷擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量；其次加大招才引智力度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐，向高效益、高創(chuàng)匯、高科技發(fā)展；再次積極挖掘內(nèi)在潛力，策劃啟動××路、××國道、××省道沿路經(jīng)濟(jì)帶，形成產(chǎn)業(yè)互動、良性發(fā)展的好局面；同時抓好經(jīng)營城鎮(zhèn)這一新鮮課題，為個體工商戶大量聚集提供環(huán)境，盡快形成具有一定規(guī)模的人流、物流、資金流。

三個亮點(diǎn)即××建設(shè)、招商引資、村鎮(zhèn)建設(shè)。

⒈××建設(shè)。借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善開發(fā)思路和辦法，重點(diǎn)搞好“五大突破”：一是在發(fā)展觀念上搞突破。進(jìn)一步樹立園區(qū)是“特區(qū)”的指導(dǎo)思想，針對各類開發(fā)區(qū)激烈競爭導(dǎo)致政策優(yōu)勢相對減弱的實(shí)際，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高開發(fā)區(qū)自主創(chuàng)新能力上來。要打破慣式，突破框框，尤其要在開發(fā)思路、經(jīng)營體制、招商機(jī)制、社區(qū)改革等方面先行一步，作出大膽探索。二是在市場化運(yùn)作上搞突破。學(xué)習(xí)借鑒江寧開發(fā)區(qū)的“公司化運(yùn)作機(jī)制”，堅持用經(jīng)營城市的理念、綜合開發(fā)的手段、改革開放的辦法、市場化的運(yùn)作機(jī)制，加快開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)經(jīng)營和建設(shè)，做大做強(qiáng)園區(qū)自身實(shí)力，拉動地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是在搶抓高科技項(xiàng)目、研發(fā)中心和龍頭企業(yè)上搞突破。大力引進(jìn)高科技、高附加值項(xiàng)目，提高企業(yè)的科技含量、自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力，以產(chǎn)業(yè)層次的大提高，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。四是在大整合、大投入、建載體、創(chuàng)環(huán)境上搞突破。加大對園區(qū)內(nèi)各資源要素的規(guī)劃整合，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境和政策服務(wù)等軟環(huán)境，全面提高園區(qū)的對外吸引力。五是在名優(yōu)企業(yè)、品牌產(chǎn)品上搞突破。加快引進(jìn)和培植自己的品牌企業(yè)，發(fā)展壯大品牌經(jīng)濟(jì)，使其成為濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的南園又一亮點(diǎn)。六是在科技興企上搞突破。通過技術(shù)創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的核心競爭力，提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重，擴(kuò)

大市場占有率。

⒉招商引資。充分利用××優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，大招商、招大商。一是進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，走投資環(huán)境取勝之路。著力打造行政服務(wù)、生態(tài)、生活、產(chǎn)業(yè)配套和人才“五大環(huán)境”，通過軟環(huán)境的綜合治理努力構(gòu)筑“政策洼地”和“服務(wù)高地”，贏得招商引資的新優(yōu)勢。二是把握機(jī)遇，走錯位競爭之路。始終保持一種一著不讓的機(jī)遇意識，一種寢食難安的危機(jī)感，揚(yáng)長補(bǔ)短，依托南園人文優(yōu)勢和業(yè)已形成的環(huán)境基礎(chǔ)，形成招商引資的獨(dú)特優(yōu)勢和集聚效應(yīng)。三是多層次、全方位招商。堅持大中小項(xiàng)目并舉，內(nèi)外資并重，重點(diǎn)抓好工業(yè)項(xiàng)目，同時兼顧農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目。積極組團(tuán)參加各類經(jīng)貿(mào)洽談會、展銷會，大力宣傳我鎮(zhèn)優(yōu)越的投資環(huán)境和區(qū)位優(yōu)勢，增強(qiáng)對外招商的吸引力；廣泛開展技術(shù)、產(chǎn)品招商和關(guān)系招商、以商招商等多渠道、多角度招商引資活動走出去請進(jìn)來充分利用××籍在外工作人員這一有利優(yōu)勢加強(qiáng)溝通與聯(lián)系爭取多引進(jìn)一批投資大、技術(shù)含量高、回報率高的企業(yè)來××安家落戶；以××有限公司為媒介，積極運(yùn)作，力爭××科技工業(yè)園建設(shè)有個新的發(fā)展。同時，積極與××?xí)?lián)系，爭取投資，建設(shè)××工業(yè)園，明年力爭在引進(jìn)外資，尤其是引進(jìn)臺資、韓資上實(shí)現(xiàn)大的突破。

⒊城鎮(zhèn)建設(shè)。主要以鎮(zhèn)駐地商業(yè)街治理、大環(huán)境綜合整治、水廠建設(shè)、新修村村通公路綠化為重點(diǎn)，兼顧村莊改造。今年上半年計劃投資萬元，按照“美化、綠化、凈化”的標(biāo)準(zhǔn)，完成好對商業(yè)街的兩側(cè)的改造；投資萬元完成盧城文化中心的續(xù)建，形成集商貿(mào)、文化、娛樂于一身的多功能商業(yè)街。

四個突破：即財稅工作、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層班子建設(shè)、精神文明建設(shè)取得新突破。

⒈財稅工作。主要是抓骨干稅源建設(shè)，強(qiáng)化稅收征收，做到應(yīng)收盡收。首先，抓好家納稅萬以上的企業(yè)，加強(qiáng)動態(tài)管理，確保骨干稅源健康穩(wěn)步增長，成為全鎮(zhèn)工商稅收的支撐點(diǎn)。其次，加強(qiáng)財源建設(shè)，努力培植新的財源增長點(diǎn)。搞好××站等新引進(jìn)企業(yè)協(xié)稅工作，使之成為新的工商稅收的增長點(diǎn)。第三，要狠抓征管，強(qiáng)化調(diào)度，確保收入按月均衡入庫。第四，做好增收節(jié)支的文章，加大依法清欠力度，進(jìn)一步規(guī)范、完善鎮(zhèn)會計核算中心，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，把有限的資金用在刀刃上。

⒉結(jié)構(gòu)調(diào)整。加大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)配套建設(shè)力度，蓄足農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，調(diào)整糧經(jīng)作物比例，增加農(nóng)民收入。

一是以市場為導(dǎo)向，發(fā)展地方特色農(nóng)業(yè)。一方面，鞏固擴(kuò)大蔬菜、養(yǎng)殖小區(qū)、豐產(chǎn)林、優(yōu)質(zhì)果品、中藥材、玉米良種等六大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地，尤其是大××等拳頭產(chǎn)品。另一方面，改革蔬菜種植模式，多發(fā)展一批訂單蔬菜、創(chuàng)匯蔬菜。此外，積極引導(dǎo)鼓勵一部分種植大戶集中土地、連片開發(fā)，大搞規(guī)模化種植，提高土地的產(chǎn)出效益。

二是發(fā)展專業(yè)畜牧小區(qū)，帶動農(nóng)村飼養(yǎng)業(yè)發(fā)展。近年來，通過政策扶持、財政投入等措施，我們先后發(fā)展起瘦肉型豬、雞、肉牛、奶牛等處具有一定規(guī)模的養(yǎng)殖小區(qū)，帶動了當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。下一步將加大培植幫扶力度，依托這幾個小區(qū)的輻射帶動，使養(yǎng)殖業(yè)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富的支柱產(chǎn)業(yè)。

三是搞好農(nóng)副產(chǎn)品深加工。力爭今年引進(jìn)－家蔬菜深加工企業(yè)，靠龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)化基地發(fā)展，提高當(dāng)?shù)厥卟松a(chǎn)抵御市場風(fēng)險的能力。

⒊基層班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好后進(jìn)村班子治理整頓。一是以開展“第三批黨員先進(jìn)性教育活動”契機(jī)，抓好村兩委會干部的黨性教育，不斷提高依法行政的水平、執(zhí)政為民的能力、服務(wù)群眾的意識，提高其思想政治素質(zhì)、工作能力；二是進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)干部駐村督導(dǎo)工作制度，全面掌握村級動態(tài)；三是抓好村干部經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新任務(wù)。

⒋精神文明建設(shè)。努力建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村，開展好各類精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大群眾主動了解，積極支持、參與黨委政府的各項(xiàng)工作，共同為發(fā)展大局服務(wù)，同時進(jìn)一步搞好計劃生育、文教、衛(wèi)生、科技、民政等工作，開創(chuàng)鄉(xiāng)風(fēng)文明的新局面。

抓好六件實(shí)事：即村村通自來水工程、村村通有線電視、世行三期項(xiàng)目工程、土地整理項(xiàng)目工程、防汛排澇工程、合作醫(yī)療。

⒈村村通自來水工程?？偼顿Y萬元，力爭完成三處水廠及個村的管道鋪設(shè)工作。

⒉村村通有線電視?？偼顿Y萬元，力爭兩年之內(nèi)全面完成村村通有線電視目標(biāo)。

⒊世行三期項(xiàng)目工程。抓好新修條、公路道路的綠化，力爭完成新規(guī)劃萬畝土地的框架工程。

⒋土地整理項(xiàng)目工程。爭取立項(xiàng)畝，投資萬元，力爭新增土地畝。

⒌防汛排澇工程。主要抓好后續(xù)工作，完善其排澇性能，徹底解決旱能澆，澇能排的問題。

⒍合作醫(yī)療。進(jìn)一步加大引導(dǎo)力度，力爭完成萬元，覆蓋率達(dá)到。

工作措施：

一是扎扎實(shí)實(shí)地搞好第三批黨員先進(jìn)性教育活動，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

二是加大環(huán)境創(chuàng)新力度，打造良好的社會環(huán)境。通過抓社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建和諧之鎮(zhèn)、平安之鎮(zhèn)。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，爭創(chuàng)一流成績。我鎮(zhèn)已進(jìn)入加快發(fā)展、追求更高目標(biāo)的階段。要站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，以嶄新的觀念、開闊的思路、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，干好每一天，抓好每一件，少說多干，咬住發(fā)展不放松，爭分奪秒求發(fā)展，努力爭創(chuàng)全區(qū)乃至全市一流的成績。

第四篇：我鎮(zhèn)工作思路

×年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會及省、市、區(qū)委工作會議精神，繼續(xù)按照“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、調(diào)整富民、建好載體、整體推進(jìn)”的工作思路，圍繞“一個目標(biāo)”，抓好“兩條主線”，突出“三個亮點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“四個突破”，抓好“六件實(shí)事”，推動××各項(xiàng)工作再上一個新的更大的臺階。

一個目標(biāo)：即強(qiáng)鎮(zhèn)富民、和諧安康。主要抓好四個方面：一是進(jìn)一步解放思想，把思想大解決、觀念大更新、認(rèn)識大提高作為一條主線貫徹于發(fā)展的全過程，始終做到工業(yè)化、城市化兩化并舉，搶抓機(jī)遇，和好的比，向高的攀，與強(qiáng)的爭，走艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奮進(jìn)之路，在全鎮(zhèn)掀起新一輪大發(fā)展的高潮；二是進(jìn)一步優(yōu)化一、二、三產(chǎn)比例，努力縮小鎮(zhèn)村差距。抓住省城西進(jìn)戰(zhàn)略進(jìn)一步實(shí)施和濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)、主城區(qū)及鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)大項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢龍頭大投入、大整合、大發(fā)展的歷史機(jī)遇期，大力實(shí)施“四個一批”，即培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移一批農(nóng)村勞動力，發(fā)展一批服務(wù)業(yè)，扶持一批農(nóng)產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，帶動一批當(dāng)?shù)亻e散勞動力就業(yè)，不斷拓寬農(nóng)民增收渠道；三是不斷提高弱勢群體救助力度，依靠經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢發(fā)展，為農(nóng)村社會救助、保障提供物質(zhì)基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大社會保障覆蓋面，使改革發(fā)展的成果惠及更多的人，努力達(dá)到“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬?！钡男罗r(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)。

兩條主線：即穩(wěn)定和發(fā)展。

⒈穩(wěn)定工作。一是進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)包辦事處責(zé)任制、公開接訪制，機(jī)關(guān)干部包村及重點(diǎn)案件督辦制度，及時反饋辦案結(jié)果，確保無積壓案件避免重復(fù)上訪。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，確實(shí)撲下身子直面問題，直面基層，針對容易引發(fā)不穩(wěn)定因素的環(huán)節(jié)專題調(diào)研，摸清實(shí)底，掌握真相，對難點(diǎn)問題集中會診，保證社會穩(wěn)定。三是加強(qiáng)村級班子綜合整治，夯實(shí)社會穩(wěn)定基礎(chǔ)。對全鎮(zhèn)××個村全部摸底排查一遍，對發(fā)現(xiàn)的問題靠上工作；與第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合，加大村干部教育力度，促進(jìn)干部作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。四是大力倡導(dǎo)文明之風(fēng)，營造風(fēng)正氣順勁足的良好氛圍，從提高全民素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定根本好轉(zhuǎn)。五是以“打造平安歸德，構(gòu)建和諧社會”為目標(biāo)，繼續(xù)落實(shí)“一督六嚴(yán)”工作法，推行社會治安網(wǎng)格化管理，堅持“打防并舉”，特別是搞好××××等重點(diǎn)工程的協(xié)調(diào)服務(wù)，確保工程順利施工，不出現(xiàn)大的問題。

⒉發(fā)展。主要是積極策劃新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和亮點(diǎn)。

一是乘勢而上，對現(xiàn)有在建、試產(chǎn)企業(yè)特別是天然氣服務(wù)區(qū)、金輪化工等大個頭企業(yè)，扶持力度再加大，盡快見效益，防止功虧一簣。對濼源、志信等企業(yè)，加大技改力度加快新產(chǎn)品開發(fā)，走多元化發(fā)展道路，使其通過擴(kuò)產(chǎn)改造、引資融資，加速企業(yè)膨脹。對已簽訂合同的××公司、××等企業(yè)，加大督促力度，解決企業(yè)實(shí)際困難，使其早日投產(chǎn)達(dá)效，成為××新的財稅增長點(diǎn)。二是搶抓機(jī)遇，重點(diǎn)圍繞××、××做文章，超前策劃，充分發(fā)揮其帶動作用；積極與主區(qū)對接，接受其輻射帶動，承接部分產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)移；主動走出去，開闊眼界，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，明確目標(biāo)，堅定信心。三是自主創(chuàng)新，首先充分盤活××等閑置資產(chǎn)，不斷擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量；其次加大招才引智力度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐，向高效益、高創(chuàng)匯、高科技發(fā)展；再次積極挖掘內(nèi)在潛力，策劃啟動××路、××國道、××省道沿路經(jīng)濟(jì)帶，形成產(chǎn)業(yè)互動、良性發(fā)展的好局面；同時抓好經(jīng)營城鎮(zhèn)這一新鮮課題，為個體工商戶大量聚集提供環(huán)境，盡快形成具有一定規(guī)模的人流、物流、資金流。

三個亮點(diǎn)即××建設(shè)、招商引資、村鎮(zhèn)建設(shè)。

⒈××建設(shè)。借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善開發(fā)思路和辦法，重點(diǎn)搞好“五大突破”：一是在發(fā)展觀念上搞突破。進(jìn)一步樹立園區(qū)是“特區(qū)”的指導(dǎo)思想，針對各類開發(fā)區(qū)激烈競爭導(dǎo)致政策優(yōu)勢相對減弱的實(shí)際，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提高開發(fā)區(qū)自主創(chuàng)新能力上來。要打破慣式，突破框框，尤其要在開發(fā)思路、經(jīng)營體制、招商機(jī)制、社區(qū)改革等方面先行一步，作出大膽探索。二是在市場化運(yùn)作上搞突破。學(xué)習(xí)借鑒江寧開發(fā)區(qū)的“公司化運(yùn)作機(jī)制”，堅持用經(jīng)營城市的理念、綜合開發(fā)的手段、改革開放的辦法、市場化的運(yùn)作機(jī)制，加快開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)經(jīng)營和建設(shè)，做大做強(qiáng)園區(qū)自身實(shí)力，拉動地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是在搶抓高科技項(xiàng)目、研發(fā)中心和龍頭企業(yè)上搞突破。大力引進(jìn)高科技、高附加值項(xiàng)目，提高企業(yè)的科技含量、自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品市場競爭力，以產(chǎn)業(yè)層次的大提高，促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。四是在大整合、大投入、建載體、創(chuàng)環(huán)境上搞突破。加大對園區(qū)內(nèi)各資源要素的規(guī)劃整合，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境和政策服務(wù)等軟環(huán)境，全面提高園區(qū)的對外吸引力。五是在名優(yōu)企業(yè)、品牌產(chǎn)品上搞突破。加快引進(jìn)和培植自己的品牌企業(yè)，發(fā)展壯大品牌經(jīng)濟(jì)，使其成為濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的南園又一亮點(diǎn)。六是在科技興企上搞突破。通過技術(shù)創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的核心競爭力，提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重，擴(kuò)大市場占有率。

⒉招商

第五篇：對各部門消防安全責(zé)任書1

辦公室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：各辦公室負(fù)責(zé)人

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)本教研組或辦公室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查辦公室內(nèi)的供電線路、電器、照明燈具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）對辦公室人員加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。

（4）不準(zhǔn)將易燃易爆物帶進(jìn)各辦公室。

（5）下班時關(guān)好熱水器、電腦，關(guān)好燈具、門窗。（6）冬天不得用取暖器和明火在室內(nèi)取暖。

校長（簽字）：

總務(wù)主任（簽字）：

責(zé)任人：

泄灘中學(xué)各班主任消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：各班班主任

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)本班教室和寢室消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查教室、寢室內(nèi)的供電線路、照明燈具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）對學(xué)生加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。（4）嚴(yán)禁學(xué)生將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)教室、寢室，嚴(yán)禁學(xué)生和其他人員在寢室內(nèi)吸煙。

（5）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

圖書室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：圖書室負(fù)責(zé)人

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)圖書室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的供電線路、照明燈具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。（3）對借閱師生加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。

（4）嚴(yán)禁任何人將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)圖書室，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。（5）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

音樂室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：音樂室負(fù)責(zé)人

郝珮沛

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)音樂室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的供電線路、照明燈具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。（3）對進(jìn)入音樂室的師生加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。

（4）對使用帶電音樂設(shè)備的教師加強(qiáng)操作技能培訓(xùn)，正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成短路等事故。

（5）嚴(yán)禁任何人將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)音樂室，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。（6）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

微機(jī)室、網(wǎng)絡(luò)中心消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：微機(jī)室、網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人

汪荊州

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)微機(jī)室和網(wǎng)絡(luò)中心的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的線路、電腦、電器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和照明燈具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）對師生加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。（4）對師生加強(qiáng)操作技能培訓(xùn)，正確操作微機(jī)，避免因操作不當(dāng)造成事故。（5）嚴(yán)禁將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)微機(jī)教室和網(wǎng)絡(luò)中心，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。

（6）下班時關(guān)好所有電腦、電器，關(guān)好燈具、門窗。（7）冬天不得用取暖器和明火在室內(nèi)取暖。

（8）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

復(fù)印室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：復(fù)印室負(fù)責(zé)人

郭慶玖

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)復(fù)印室的消防安全管理。

（2）時時保持消防安全的警惕性，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

（3）經(jīng)常檢查室內(nèi)的線路、電腦、復(fù)?。ㄋ儆。┰O(shè)備、照明燈具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（4）正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成事故。

（5）嚴(yán)禁將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)復(fù)印室，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。（6）工作結(jié)束后關(guān)好所有設(shè)備，關(guān)好燈具、門窗。（7）冬天不得用取暖器和明火在室內(nèi)取暖。

（8）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

實(shí)驗(yàn)室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員

物理—郭慶玖 化學(xué)—孫鎖群 生物—蔡向東

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)所管實(shí)驗(yàn)室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的線路、電教器材、照明燈具、實(shí)驗(yàn)用具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）對學(xué)生加強(qiáng)安全，尤其是消防安全教育，提高其消防意識和防火能力。（4）試驗(yàn)教師嚴(yán)格按規(guī)范操作實(shí)驗(yàn)，對學(xué)生加強(qiáng)操作技能培訓(xùn)，規(guī)范操作，避免因操作不當(dāng)造成事故。

（5）易燃易爆可燃物等實(shí)驗(yàn)品帶進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，一定要嚴(yán)格管理，按規(guī)存放，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。

（6）試驗(yàn)結(jié)束后關(guān)好控制電源，關(guān)好燈具、門窗。（7）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

儀器室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：儀器室負(fù)責(zé)人 物理—郭慶玖 化學(xué)—孫鎖群 生物—蔡向東 地理—余民強(qiáng)

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)所管儀器室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的線路、試驗(yàn)器材、實(shí)驗(yàn)用具、照明燈具等，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）時時保持消防安全的警惕性，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（4）試驗(yàn)器材、實(shí)驗(yàn)用具按類入柜擺放整齊

（5）易燃易爆可燃物及腐蝕性實(shí)驗(yàn)品，一定要按規(guī)存放，嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。

（6）搞好儀器室的防盜、防火、防塵等工作。

（7）試驗(yàn)結(jié)束后試驗(yàn)用品和器材及時送回儀器室，不得在儀器室外長時間放置，離開儀器室時關(guān)好控制電源，關(guān)好燈具、門窗。

（8）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：

廣播室消防安全責(zé)任書

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級消防安全教育進(jìn)學(xué)校文件精神，強(qiáng)化學(xué)校消防安全責(zé)任，提高消防安全意識，認(rèn)真做好學(xué)校消防安全工作，避免安全事故發(fā)生，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象：廣播室負(fù)責(zé)人

胡學(xué)智

二、主要責(zé)任：

（1）負(fù)責(zé)廣播室的消防安全管理。

（2）經(jīng)常檢查室內(nèi)的供電線路、電腦、廣播系統(tǒng)、路燈開關(guān)、照明燈具，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或報告。

（3）對使用教師加強(qiáng)安全操作技能培訓(xùn)和消防安全教育，提高其安全意識和消防能力，避免因操作不當(dāng)造成事故。

（4）嚴(yán)禁將易燃易爆可燃物以及火種帶進(jìn)廣播室，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙。（5）每日工作結(jié)束后檢查所有設(shè)備、路燈開關(guān)是否關(guān)閉，關(guān)好燈具、門窗。（6）若因管理失職造成安全事故，按相關(guān)制度追究責(zé)任。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（簽字）主管校長：

總務(wù)主任：

責(zé)任人（簽字）：