第一篇：三公司民主管理

健全機(jī)制 形成常態(tài) 構(gòu)建民主權(quán)益保障屏障

——黑龍江省火電第三工程公司

黑龍江省火電第三工程公司現(xiàn)有員工2391人，其中正式職工1819人，集體職工220人，農(nóng)民合工196人，人才代理106人，有女職工489人。近年來(lái)，面對(duì)金融危機(jī)以來(lái)國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)挑戰(zhàn)，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的理念，進(jìn)一步夯實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作基礎(chǔ)，切實(shí)有效地加強(qiáng)了職工民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，公司實(shí)現(xiàn)主業(yè)產(chǎn)值64.45億元，投產(chǎn)機(jī)組123臺(tái)，完成裝機(jī)總?cè)萘?661MW，創(chuàng)造5項(xiàng)中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄，企業(yè)獲得“中國(guó)建筑業(yè)500強(qiáng)企業(yè)”、中國(guó)電力建設(shè)行業(yè)首批AAA級(jí)信用單位、省“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)品牌建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)取得豐碩成果，員工收入穩(wěn)步增加，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)。

為進(jìn)一步總結(jié)、完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，2011年初，公司又制定了實(shí)施了《職工民主管理綱要》，分階段組織開(kāi)展民主管理工作評(píng)估?？v觀三公司近年來(lái)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，有以下三大特色。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，深化認(rèn)識(shí)，提升管理理念

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把廠務(wù)公開(kāi)工作作為提升企業(yè)民主管理水平的重要舉措，提升了以員工的發(fā)展為核心的價(jià)值觀和工作觀。公司不斷充實(shí)調(diào)整由公司、公司工會(huì)、各職能部門負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全公司的廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，及時(shí)讓廣大員工了解企業(yè)改革與發(fā)展的重大決策，更好地行使當(dāng)家作主的權(quán)利。與此同時(shí)，公司通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳來(lái)、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等載體和座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等途徑，大力宣傳加強(qiáng)職工民主管理的重要意義，不斷提高職工民主管理意識(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造民主和諧的企業(yè)氛圍。

二、注重制度體系建設(shè)，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作常態(tài)化

1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以公司各級(jí)行政為主體，以工會(huì)組織為主導(dǎo)，搭建了“工作制度、工作流程、信息網(wǎng)絡(luò)、績(jī)效考核”四個(gè)平臺(tái)，完善了《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》、《公司廠務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督工作細(xì)則》、《公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議、責(zé)任追究制度》、《公司廠務(wù)公開(kāi)考核辦法》等制度。按“四個(gè)工作平臺(tái)”進(jìn)行日常運(yùn)作管理，建立了電子版檔案新模式，并以企業(yè)OA信息化辦公系統(tǒng)為依托，編制了各部門常用的工作流，提高了辦公效率，實(shí)現(xiàn)了與各分工會(huì)異地他鄉(xiāng)零距離溝通、信息快捷交流反饋。

2、制度化管理。公司將廠務(wù)公開(kāi)民主管理寫入了《公司章程》和《員工管理手冊(cè)》，明確了企業(yè)和員工在民主管理中的權(quán)利和義務(wù)。建立實(shí)施了以職工代表大會(huì)、平等協(xié)商簽訂集體合同、3456-

第二篇：公司民主管理工作思路

民主管理工作思路

1、督促各分公司堅(jiān)持開(kāi)好職代會(huì)和職工大會(huì)，2、結(jié)合推進(jìn)車間標(biāo)準(zhǔn)化工作和班組建設(shè)工作，通過(guò)有效形式加強(qiáng)車間民主管理和班組民主建設(shè)。

3、規(guī)范行使職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理職權(quán)，提高代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議質(zhì)量，抓好代表培訓(xùn)工作，組織職工代表開(kāi)展調(diào)研和巡視活動(dòng)，實(shí)行職工代表向選舉單位述職制度。

4、開(kāi)展廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，做好民主評(píng)議干部工作，通暢員工信訪渠道。

5、完善公司班子聯(lián)系點(diǎn)和基層“書(shū)記、經(jīng)理接待日”制度，推動(dòng)各級(jí)干部改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)基層和員工。

第三篇：礦業(yè)公司民主管理經(jīng)驗(yàn)交流

本文作者：dj 好范文原創(chuàng)投稿

構(gòu) 建平臺(tái) 促 和 諧

石臺(tái)礦業(yè)公司

（2012年8月8日）

近年來(lái)，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的大力支持下，緊緊抓住民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作不放松，把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)融入“依靠職工辦企業(yè)”的體制機(jī)制中，通過(guò)推進(jìn)民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，企

業(yè)發(fā)展和社會(huì)效益取得雙豐收。全公司干群關(guān)系融洽，信訪舉報(bào)量大幅下降，全公司上下呈現(xiàn)出風(fēng)清氣順、政通人和的良好政治生態(tài)。連續(xù)1000多天實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),連續(xù)多年被集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)為 “礦務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”。

我們的具體做法是：

一、健全“四項(xiàng)機(jī)制”，不斷夯實(shí)公開(kāi)工作基礎(chǔ)

（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

公司黨委高度重視民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，成立了由黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能科室人員組成的公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任人的具體職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)具體工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究部署下一階段工作。

（二）健全制度保證機(jī)制

以制度建設(shè)為根本，促進(jìn)民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們從建章立制入手，先后制定出臺(tái)了一系列公開(kāi)制度。修訂完善了《民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案》、《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍分工及崗位職責(zé)》和《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，明確把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作作為兩級(jí)黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》、《礦務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究暫行辦法》和《民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作考核辦法》等一系列制度，并適時(shí)對(duì)制度進(jìn)行梳理完善，明確了民主管理、礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、形式、時(shí)間及責(zé)任部門和責(zé)任追究辦法，建立健全了礦、科區(qū)、班組三級(jí)民主管理、礦務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。

（三）健全監(jiān)督檢查機(jī)制

成立以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的監(jiān)督小組，組織日常的監(jiān)督檢查工作。建立意見(jiàn)收集反饋制度，印制《民主管理、礦務(wù)公開(kāi)信息登記表》，指定監(jiān)督電話，公示了舉報(bào)電子郵箱，收集和整理職工群眾圍繞公開(kāi)內(nèi)容提出的意見(jiàn)和建議，并將處理和落實(shí)情況予以公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。建立責(zé)任追究制，在公開(kāi)工作實(shí)施方案中，明文規(guī)定公開(kāi)責(zé)任追究辦法，對(duì)推行公開(kāi)工作不力、群眾反映不好的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行嚴(yán)肅教育批評(píng)；對(duì)搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)或在公開(kāi)中弄虛作假、欺上瞞下的，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。

（四）健全考核檢查機(jī)制

把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作納入黨委工作目標(biāo)考核工作中，制定了民主管理、礦務(wù)公開(kāi)推進(jìn)年活動(dòng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每半年進(jìn)行一次檢查，并通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行公示。同時(shí)，把公開(kāi)工作作為年終干部考核的重要依據(jù)。在具體的檢查考核中堅(jiān)持做到“四個(gè)結(jié)合”：

一是動(dòng)態(tài)檢查與定期檢查相結(jié)合。把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查工作與一季度一次的“一體化”檢查考核同步推進(jìn)，檢查結(jié)果與單位管技人員的超額浮動(dòng)工資掛鉤考核。

二是舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱與領(lǐng)導(dǎo)接待來(lái)訪相結(jié)合。設(shè)置舉報(bào)電話，在工廣設(shè)置舉報(bào)信箱。建立了“公司黨政領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度。固定每周必須確定一天為民主管理工作接待日，由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待職工來(lái)訪，對(duì)職工提出的建議和反映的問(wèn)題，做到當(dāng)時(shí)有記錄，過(guò)后有反饋。盡力把職工提出的合理化建議落到實(shí)處，若與現(xiàn)實(shí)情況有差距，落實(shí)不到的問(wèn)題，要向職工做出合理解釋。每年定期或不定期舉辦幾次民主對(duì)話會(huì)。工會(huì)為公司領(lǐng)導(dǎo)和職工搭建一個(gè)雙方平等對(duì)話、交流溝通的平臺(tái)。對(duì)活溝通的范圍可涉及到方方面面，如公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展方向、公司規(guī)章制度、工資、工時(shí)、勞保、保險(xiǎn)福利等。對(duì)話會(huì)要形成一個(gè)有則改之、無(wú)則共勉的和諧氛圍。

三是群眾滿意度測(cè)評(píng)與職工代表抽查相結(jié)合。定期組織廣泛的公開(kāi)滿意度測(cè)評(píng)，對(duì)于滿意度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)處于末位的給予責(zé)任追究。

四是列席會(huì)議與全過(guò)程參與相結(jié)合。由公開(kāi)辦事結(jié)果向公開(kāi)辦事程序延伸，凡涉及重要事項(xiàng)的決策，做到事前廣泛征求意見(jiàn)，接受職工代表監(jiān)督。小型工程項(xiàng)目的議標(biāo)、廉租房建設(shè)、獎(jiǎng)金分配、公共設(shè)施的改建等，在決策前廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)，并且召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)民主決策。工程項(xiàng)目議標(biāo)時(shí)邀請(qǐng)職工代表參加，實(shí)行過(guò)程監(jiān)督。今年3月14日，石臺(tái)礦業(yè)在生活科會(huì)議室召開(kāi)了石臺(tái)礦業(yè)2012年綠化苗木議價(jià)會(huì)。工會(huì)、生活科、計(jì)劃科、工程科、紀(jì)委、財(cái)務(wù)科等有關(guān)科室人員參加了議價(jià)會(huì)。此次招投標(biāo)共有六家苗木公司競(jìng)標(biāo)，招投標(biāo)本著公開(kāi)、公平、公正的原則，按照評(píng)標(biāo)議價(jià)辦法，從苗木報(bào)價(jià)、公司信譽(yù)和售后服務(wù)等方面進(jìn)行評(píng)選，公司紀(jì)委、工會(huì)全程監(jiān)督。

二、抓好“五個(gè)規(guī)范”，積極推進(jìn)公開(kāi)工作有序運(yùn)行

我們認(rèn)真按照民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作的要

求，不斷規(guī)范公開(kāi)的內(nèi)容、程序、時(shí)限和形式，努力推進(jìn)民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化建設(shè)。

（一）規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容

在不涉黨及企業(yè)商業(yè)秘密的情況下，進(jìn)行最大程度的公開(kāi)。我們把重大決策、決定、決議，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部人事工作，黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，獎(jiǎng)金公開(kāi)作為主要內(nèi)容。在觸摸屏和礦主干道西側(cè)開(kāi)辟專門的重大決策、決定、決議

公開(kāi)欄，設(shè)置機(jī)關(guān)效能建設(shè)通報(bào)、民主評(píng)議干部、重大事項(xiàng)辦理等6個(gè)欄目。特別是把職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如干部任用公示、工資（獎(jiǎng)金）、療休養(yǎng)、職工來(lái)信來(lái)訪辦理情況作為必須公開(kāi)的內(nèi)容。

（二）規(guī)范公開(kāi)程序

嚴(yán)格規(guī)范公開(kāi)程序，凡對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)容，先由各職能部門和各單位提出公開(kāi)的內(nèi)容、形式、范圍和時(shí)限，報(bào)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，必要時(shí)，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)，對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行討論審定，如職工懲處、獎(jiǎng)金分配等均經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)討論。在決定公開(kāi)全局性重大事項(xiàng)或與職工群眾利益密切相關(guān)的重要事項(xiàng)前，先公開(kāi)初步方案，征求職工代表及其他相關(guān)人員意見(jiàn)。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)時(shí)限。

按照固定公開(kāi)與逐段公開(kāi)相結(jié)合，定期公開(kāi)與及時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的原則確定公開(kāi)時(shí)限，確保公開(kāi)的實(shí)效性和長(zhǎng)效性。

(四)規(guī)范公開(kāi)形式。

我們通過(guò)公開(kāi)欄、工廣電子顯示屏、石臺(tái)網(wǎng)站、各種會(huì)議（文件）、廣播電視、電子觸摸屏“六個(gè)載體”，形成“立體型”的公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)。在工業(yè)廣場(chǎng)設(shè)置了公開(kāi)欄，為基層單位會(huì)議室設(shè)置公開(kāi)欄，把黨建工作、工資獎(jiǎng)金分配方案、職工出勤得分、經(jīng)費(fèi)使用等12項(xiàng)確定為固定的公開(kāi)項(xiàng)目，增設(shè)了“電腦、電視”聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)模式，滾動(dòng)播放民主管理、礦務(wù)公開(kāi)內(nèi)容；工業(yè)廣場(chǎng)電子顯示屏每天二十四小時(shí)滾動(dòng)播出職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；開(kāi)辟網(wǎng)上公開(kāi)專欄；利用電子觸摸屏，公開(kāi)工資獎(jiǎng)金、民主接待日安排、一體化考核、黨員干部的獎(jiǎng)懲等方面的內(nèi)容。

（五）規(guī)范職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)。

一是嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)金、工分公開(kāi)。以獎(jiǎng)金公開(kāi)促進(jìn)分配公平，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的管理規(guī)定》，成立了單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)批審核程序。工會(huì)參與單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)批審核。工會(huì)、紀(jì)委、經(jīng)管、財(cái)務(wù)等部門定期或不定期對(duì)各類獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)不按規(guī)定辦理造成不良影響或嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究有關(guān)部門和當(dāng)事人的責(zé)任。二是注重廉租房分配過(guò)程的公開(kāi)透明。截止到當(dāng)前，我公司已分配五批廉租房，共計(jì)2142套，為確保分配的公開(kāi)、公平、公正，分配前均參考各方意見(jiàn)，制定分配方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)討論后，提交工會(huì)會(huì)員代表、職工代表聯(lián)席會(huì)討論，以文件形式下發(fā)，通過(guò)電子大屏、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開(kāi)，并在工人村各小區(qū)、俱樂(lè)部等地點(diǎn)張貼。具體的分房過(guò)程中，實(shí)行三榜公布，確保分房過(guò)程的公開(kāi)透明。整個(gè)分配過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了廉租房公開(kāi)租賃選房零投訴。

三、突出公開(kāi)重點(diǎn)，保證廣大干群的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)

除重大決策、決議、決定外，我們著重抓好以下幾個(gè)方面的公開(kāi)工作。

（一）嚴(yán)格實(shí)行干部任前公示

近年來(lái)，在干部選拔任用中，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，采取“民主推薦”方式，均先后召開(kāi)了黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)集體討論，調(diào)整結(jié)果通過(guò)全礦干部大會(huì)、安全辦公會(huì)議和辦公自動(dòng)化、觸摸屏等形式進(jìn)行公開(kāi)。共有66人被提拔，78人進(jìn)行崗位交流。在確定最終人選前，除了以聽(tīng)取職工意見(jiàn)的方式對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行組織考察外，還進(jìn)行了公示，廣泛接受職工監(jiān)督。每次調(diào)整人員均先后召開(kāi)了黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)集體討論，調(diào)整結(jié)果通過(guò)全礦干部大會(huì)、安全辦公會(huì)議和辦公自動(dòng)化、觸摸屏等形式進(jìn)行公開(kāi)。2011年3月份，組織副總及以上領(lǐng)導(dǎo)、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)和職工代表計(jì)56人，對(duì)采、掘副總?cè)诉x進(jìn)行了民主推薦，并對(duì)民主推薦結(jié)果進(jìn)行了為期一周的任前公示。嚴(yán)格落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，召開(kāi)“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，并對(duì)測(cè)評(píng)信息及時(shí)進(jìn)行反饋、整改。

2011年召開(kāi)了干部學(xué)習(xí)班，集中學(xué)習(xí)《石臺(tái)礦業(yè)民主直選車間兼職工會(huì)主席選舉辦法》，從機(jī)關(guān)科室選派10名督導(dǎo)人員全程督導(dǎo)，確保兼職車間工會(huì)主席進(jìn)行直選工作的順利進(jìn)行。2012年舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了如何做好民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作。七月份，公司工會(huì)組織基層單位工會(huì)主席，工會(huì)機(jī)關(guān)部長(zhǎng)以上工會(huì)干部，對(duì)《企業(yè)民主管理規(guī)定》進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹。通過(guò)學(xué)習(xí)，使各級(jí)工會(huì)干部深刻認(rèn)識(shí)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》的出臺(tái)背景和現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步明確《企業(yè)民主管理規(guī)定》的主要內(nèi)容、突破和亮點(diǎn)，并且要求各基層單位和有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹和落實(shí)，共同推進(jìn)公司的企業(yè)民主管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)發(fā)揮積極的作用

（二）充分發(fā)揮民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作積極作用。

在公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、競(jìng)聘上崗、工資集體協(xié)商等工作中，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式，保證工會(huì)組織全程參與，廣泛征求職工群眾的意見(jiàn)建議，修訂、完善方案，切實(shí)保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，依法維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。積極推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)和改革，提升參與民主管理的質(zhì)量，近年來(lái)，我們根據(jù)“建家”活動(dòng)常建常新要求，每年組織職工深入開(kāi)展“建家”活動(dòng)，并開(kāi)展“三評(píng)議”活動(dòng)。經(jīng)廣大會(huì)員群眾評(píng)議，近年來(lái)，會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)工作滿意率、對(duì)工會(huì)主席工作、對(duì)民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作的滿意率均在95%以上,有力的推動(dòng)了企業(yè)的和諧發(fā)展。做到三個(gè)結(jié)合，進(jìn)一步加大民主管理、礦務(wù)公開(kāi)的力度，即把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)與企業(yè)技術(shù)改造相結(jié)合，把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、把民主管理、礦務(wù)公開(kāi)與集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)教育相結(jié)合，極大增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。

（三）不斷加強(qiáng)班組民主建設(shè)。

建立班組民主管理制度，尊重職工的主人翁地位，堅(jiān)持和完善班務(wù)公開(kāi)、班組民管會(huì)等民主管理形式，班組重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須及時(shí)公開(kāi)，保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，推動(dòng)班組民主政治建設(shè)。

召開(kāi)班隊(duì)長(zhǎng)懇談會(huì)，提高全員參事議事能力。工會(huì)定期組織召開(kāi)班隊(duì)長(zhǎng)民主肯談會(huì)，參與討論，就職工所關(guān)心的問(wèn)題，如班組管理、先進(jìn)評(píng)選、獎(jiǎng)金分配、班隊(duì)長(zhǎng)待遇等進(jìn)行討論，每一個(gè)人都暢談自己的意見(jiàn)和想法，答疑解惑，增進(jìn)班組創(chuàng)新。

（四）不斷完善民主管理機(jī)制。

積極推進(jìn)以職工代表大會(huì)制度為基本形式的礦務(wù)公開(kāi)民主管理工作。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都需提交職代會(huì)審議決定。目前，公司28家車間工會(huì)中，職代會(huì)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋。在職代會(huì)期間嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三通報(bào)、兩審議、一報(bào)告、一評(píng)議”項(xiàng)目?jī)?nèi)容，即通報(bào)班子黨風(fēng)廉政情況、通報(bào)公司重大決策和決定、通報(bào)事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)；審議行政工作報(bào)告、審議職代會(huì)提案；報(bào)告民主管理運(yùn)行情況；評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部,要求在職代會(huì)閉會(huì)期間必須規(guī)范組織開(kāi)展“三定巡、兩協(xié)商、一建議”活動(dòng)，即組織職工代表定期巡查生產(chǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期巡視辦事公開(kāi)民主管理執(zhí)行情況和階段性重點(diǎn)工作，定期巡查職工群眾所盼、所求的熱點(diǎn)問(wèn)題,堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次針對(duì)勞保用品質(zhì)量、職工正確使用勞保用品的專項(xiàng)檢查，采取到庫(kù)房、工作面現(xiàn)場(chǎng)等抽查方式，切實(shí)維護(hù)了職工的生命健康權(quán)；適時(shí)開(kāi)展集體協(xié)商、礦事共商活動(dòng)；常態(tài)化征集職工合理化建議，深化拓展職工民主管理、民主監(jiān)督的渠道，進(jìn)一步促進(jìn)科學(xué)管理上水平。

（五）高度重視提案處理工作。

我們把提案處理作為激發(fā)職工主人翁積極性、促進(jìn)民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司提案處理委員會(huì)對(duì)征集上來(lái)的提案和建議都要召開(kāi)專題研究會(huì)議，明確責(zé)任，逐條落實(shí)給相關(guān)職能部門處理，要求各部門結(jié)合工作實(shí)際，指定專人，抓緊研究和辦理，把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。公司工會(huì)緊緊抓住提案立案、交辦、承辦、督辦四個(gè)環(huán)節(jié)，全方位監(jiān)督提案處理過(guò)程，有效提高了提案工作質(zhì)量和效果。各承辦部門積極主動(dòng)，加強(qiáng)聯(lián)系與協(xié)商，將辦理提案與促進(jìn)本部門工作緊密結(jié)合，制定措施，確保每件提案有效落實(shí),使職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利真正落到實(shí)處。不僅如此，工會(huì)還將職代會(huì)提案和意見(jiàn)（建議）辦理情況在礦務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上進(jìn)行了公示，設(shè)立了專門的“回音壁”，真正做到了件件有交待，事事有回音，有力促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。

近年來(lái)，我們?cè)陂_(kāi)展民主管理、礦務(wù)公開(kāi)工作方面做了一些具體工作，但是和上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)我們的要求還有一定差距。我們?cè)陂_(kāi)展調(diào)查研究和及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等方面還存在不足，這些工作都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦羞M(jìn)一步完善、克服和改正。

四、今后做法

在今后開(kāi)展的實(shí)際工作中：

（一）堅(jiān)持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)委、工會(huì)協(xié)調(diào)，各基層單位各司其職，依靠職工支持和參與”工作機(jī)制。

（二）鞏固現(xiàn)有的民主管理、礦務(wù)公開(kāi)模式和運(yùn)行方式，突出工資二次分配這一重點(diǎn)公開(kāi)內(nèi)容，不斷加大企業(yè)重大事項(xiàng)公開(kāi)的力度、不斷加大涉及職工切身利益事項(xiàng)的公開(kāi)力度，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面配合相關(guān)部門不斷探索辦法，在繼續(xù)堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等“熱點(diǎn)”向職工代表大會(huì)報(bào)告外，隨著工作的不斷深入開(kāi)展，爭(zhēng)取在車間工會(huì)主席直選等方面的工作有突破，重點(diǎn)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)，加強(qiáng)對(duì)各基層單位科區(qū)、車間公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查力度，不斷規(guī)范和完善公開(kāi)的形式和內(nèi)容。在促進(jìn)工資集體協(xié)商等方面加強(qiáng)工作，并作為礦務(wù)公開(kāi)的目標(biāo)內(nèi)容之一。在不斷加大公開(kāi)力度的同時(shí)，不斷拓寬公開(kāi)的渠道，使礦務(wù)公開(kāi)、民主管理工作真正成為企業(yè)職工行使民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的有效途徑。

第四篇：強(qiáng)化三務(wù)公開(kāi) 推進(jìn)民主管理

墨鐙鄉(xiāng)開(kāi)展“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”公開(kāi)管理工作

今年以來(lái)，墨鐙鄉(xiāng)扎實(shí)推進(jìn)基層“三務(wù)”公開(kāi)管理工作，保障了群眾對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力推進(jìn)了村級(jí)事務(wù)民主管理。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確思路，保證工作落實(shí)。一是成立墨鐙鄉(xiāng)“三務(wù)”公開(kāi)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“三務(wù)”公開(kāi)工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確村書(shū)記是三務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，并將此項(xiàng)工作納入年終考核。二是明確工作思路，把公開(kāi)意識(shí)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，以明確的要求督促各村，促進(jìn)各村主動(dòng)抓好黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。三是按照便于群眾了解、便于辦事和監(jiān)督的原則，按月或季度分欄目及時(shí)更新公開(kāi)信息，確保群眾及時(shí)了解本村的相關(guān)動(dòng)向和開(kāi)展的主要活動(dòng)，諸如黨員發(fā)展、財(cái)務(wù)報(bào)表等，把涉及民生、拆遷、重要村務(wù)等內(nèi)容的事項(xiàng)公開(kāi)至每一戶，實(shí)實(shí)在在做好民主公開(kāi)工作。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，深入宣傳，營(yíng)造工作氛圍。鄉(xiāng)黨委對(duì)村主要干部進(jìn)行“三務(wù)”公開(kāi)管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、程序、方式、制度執(zhí)行等具體操作過(guò)程進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)部分干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的偏差，加大宣傳教育力度，組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)黨員干部正確看待公開(kāi)辦事重要性和必要性，并通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議等方式，廣泛宣傳“三務(wù)”公開(kāi)工作的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，使“三務(wù)”公開(kāi)工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（三）加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，提高工作水平。在墨鐙、馬堡、新村積極開(kāi)展“三務(wù)”公開(kāi)管理試點(diǎn)工作，采取長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的形式對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示。重視擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，維護(hù)群眾的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，凡是決定和實(shí)施涉及群眾切實(shí)利益的重大事項(xiàng)，都召開(kāi)村民代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并公示。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員及村民監(jiān)督委員會(huì)的作用，不定期對(duì)村 “三務(wù)”公開(kāi)內(nèi)容及制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并通過(guò)反饋單的形式及時(shí)將監(jiān)督情況向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委匯報(bào)。對(duì)違背公開(kāi)原則、搞形式主義的行為，由鄉(xiāng)黨委督促其進(jìn)行“二次公開(kāi)”。鄉(xiāng)紀(jì)委會(huì)同財(cái)政所不定期對(duì)各村公開(kāi)信息情況進(jìn)行抽查，督促村級(jí)民主制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高村級(jí)民主建設(shè)水平，落實(shí)民主公開(kāi)實(shí)效。

（四）加強(qiáng)溝通，完善機(jī)制，確保工作透明。通過(guò)完善分片包戶記民情日記制度等措施，做到知民情、解民憂、順民意，強(qiáng)化居民與社區(qū)外部的溝通，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，在檢查落實(shí)上下功夫。規(guī)范“三務(wù)”公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、監(jiān)督和管理六個(gè)主要方面的內(nèi)容并進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的投訴并及時(shí)處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)保證群眾的民主權(quán)利。通過(guò)對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作的問(wèn)題查找及整改措施的有效提出，充分調(diào)動(dòng)群眾民主管理、民主監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)村民主自治功能，促進(jìn)和諧村建設(shè)。

第五篇：強(qiáng)化三務(wù)公開(kāi) 推進(jìn)民主管理

墨鐙鄉(xiāng)開(kāi)展“黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)”公開(kāi)管理工作

今年以來(lái)，墨鐙鄉(xiāng)扎實(shí)推進(jìn)基層“三務(wù)”公開(kāi)管理工作，保障了群眾對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有力推進(jìn)了村級(jí)事務(wù)民主管理。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確思路，保證工作落實(shí)。一是成立墨鐙鄉(xiāng)“三務(wù)”公開(kāi)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)“三務(wù)”公開(kāi)工作聯(lián)系點(diǎn)制度，明確村書(shū)記是三務(wù)公開(kāi)工作的第一責(zé)任人，并將此項(xiàng)工作納入年終考核。二是明確工作思路，把公開(kāi)意識(shí)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，以明確的要求督促各村，促進(jìn)各村主動(dòng)抓好黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作。三是按照便于群眾了解、便于辦事和監(jiān)督的原則，按月或季度分欄目及時(shí)更新公開(kāi)信息，確保群眾及時(shí)了解本村的相關(guān)動(dòng)向和開(kāi)展的主要活動(dòng)，諸如黨員發(fā)展、財(cái)務(wù)報(bào)表等，把涉及民生、拆遷、重要村務(wù)等內(nèi)容的事項(xiàng)公開(kāi)至每一戶，實(shí)實(shí)在在做好民主公開(kāi)工作。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，深入宣傳，營(yíng)造工作氛圍。鄉(xiāng)黨委對(duì)村主要干部進(jìn)行“三務(wù)”公開(kāi)管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，尤其對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、程序、方式、制度執(zhí)行等具體操作過(guò)程進(jìn)行培訓(xùn)。針對(duì)部分干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的偏差，加大宣傳教育力度，組織村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，教育和引導(dǎo)黨員干部正確看待公開(kāi)辦事重要

性和必要性，并通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)、村民代表會(huì)議等方式，廣泛宣傳“三務(wù)”公開(kāi)工作的目的、意義、方法、步驟、程序和要求，使“三務(wù)”公開(kāi)工作做到家喻戶曉，消除群眾的疑慮和誤解，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，營(yíng)造良好的工作氛圍。

（三）加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，提高工作水平。在墨鐙、馬堡、新村積極開(kāi)展“三務(wù)”公開(kāi)管理試點(diǎn)工作，采取長(zhǎng)期公開(kāi)、定期公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)相結(jié)合的形式對(duì)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行公示。重視擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，維護(hù)群眾的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，凡是決定和實(shí)施涉及群眾切實(shí)利益的重大事項(xiàng)，都召開(kāi)村民代表大會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，并公示。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政監(jiān)督員及村民監(jiān)督委員會(huì)的作用，不定期對(duì)村 “三務(wù)”公開(kāi)內(nèi)容及制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，并通過(guò)反饋單的形式及時(shí)將監(jiān)督情況向鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委匯報(bào)。對(duì)違背公開(kāi)原則、搞形式主義的行為，由鄉(xiāng)黨委督促其進(jìn)行“二次公開(kāi)”。鄉(xiāng)紀(jì)委會(huì)同財(cái)政所不定期對(duì)各村公開(kāi)信息情況進(jìn)行抽查，督促村級(jí)民主制度的落實(shí)，進(jìn)一步提高村級(jí)民主建設(shè)水平，落實(shí)民主公開(kāi)實(shí)效。

（四）加強(qiáng)溝通，完善機(jī)制，確保工作透明。通過(guò)完善分片包戶記民情日記制度等措施，做到知民情、解民憂、順民意，強(qiáng)化居民與社區(qū)外部的溝通，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系。加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，在檢查落實(shí)上下功夫。規(guī)范“三務(wù)”

公開(kāi)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、監(jiān)督和管理六個(gè)主要方面的內(nèi)容并進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話，接受群眾的投訴并及時(shí)處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，切實(shí)保證群眾的民主權(quán)利。通過(guò)對(duì)村務(wù)公開(kāi)工作的問(wèn)題查找及整改措施的有效提出，充分調(diào)動(dòng)群眾民主管理、民主監(jiān)督的積極性，增強(qiáng)村民主自治功能，促進(jìn)和諧村建設(shè)。