第一篇：評估方案

牟政教督〔2013〕1號

中牟縣人民政府教育督導室

關于印發(fā)《中牟縣義務教育均衡發(fā)展督導評估實

施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處中心學校，局直各單位：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，端正辦學思想，進一步推進我縣義務教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育，現(xiàn)將《中牟縣義務教育均衡發(fā)展督導評估實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。

二〇一三年一月七日

主題詞：教育 均衡發(fā)展 評估 方案 中牟縣教育體育局辦公室 2013年1月7日印發(fā)

（一）整體與抽樣相結合。以每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為評估單位，以初中、小學作為督導評估對象，對其義務教育工作進行整體評估，適時通過隨機抽樣的方式，進行現(xiàn)場督導評估。

（二）規(guī)范與創(chuàng)新相結合。制訂符合政策法規(guī)、符合全縣義務教育實際的督導評估標準。充分尊重學校發(fā)展的客觀差異，推廣義務教育均衡發(fā)展的創(chuàng)新舉措，重視品牌學校和農(nóng)村、薄弱學校的特色發(fā)展。

（三）自評與他評相結合。構建自評與他評相結合的評估機制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校自評和縣級評估的督導評估方法。

（四）定性評估與定量評估相結合。采取以定性評估為主，定量評估為輔，等級評估為結果的評價方法，客觀反映各學校義務教育的發(fā)展水平和狀態(tài)。

四、評估標準

(一)制訂標準。制訂《中牟縣義務教育均衡發(fā)展督導評估細則》，按照《評估細則》開展評估。

(二)劃分等級。在定性評估與定量評估（滿分為100分）的基礎上，將評估結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（優(yōu)秀：95分及以上；良好：90-95分；合格：85-90分；不合格：85分以下）。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)，每所中小學校評估均在合格以上等級且小學、初中綜合差異系數(shù)分別小于或等于0.65和0.55的鄉(xiāng)鎮(zhèn)定為中牟縣義務教育均衡發(fā)展達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

五、評估辦法

第二篇：評估方案

為加強案防工作，客觀評價支行網(wǎng)點和總行整體案防工作情況和成效，日前，衛(wèi)東農(nóng)商行根據(jù)《銀行業(yè)金融機構案防工作評估辦法》，細化評估措施，制定案防工作評估方案，下發(fā)各支行，發(fā)送各部門，要求認真學習貫徹，依據(jù)方案對2013年案防工作進行試評估。

該行成立了以董事長為組長的案防工作自我評估領導小組，加強了組織領導，領導小組下設辦公室在紀檢監(jiān)察部，紀檢監(jiān)察部是案防工作具體牽頭部門，要求各支行、各部門認真組織學習文件精神，吃透內(nèi)容，明確職責分工，規(guī)范評估流程，相互保持溝通。

評估方案從案防工作組織、制度及質(zhì)量控制、案防工作執(zhí)行、監(jiān)督與檢查、考核與問責等5個方面對具體指標進行了細化說明，細解了得分計算方法，要求本著實事求是的原則，認真細致的開展自我評估，如實揭示問題，提出整改措施和下一步的工作計劃。據(jù)了解，2月底支行自我評估和總行整體評估結束后，將接受銀監(jiān)部門的案防工作監(jiān)管評價。（賈少磊）

第三篇：2011考核評估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計生組發(fā)?2011?6號

人口和計劃生育領導小組文件

關于印發(fā)《貴港市2011年人口和計劃生育目標管理責任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況考核評估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計生領導小組，市人口計生領導小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計劃生育目標管理責任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況考核評估工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計劃生育領導小組 二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計劃生育目標管理責任制（黨政線、人口計生線、部門線）執(zhí)行情況

考核評估工作方案

依照《貴港市人口和計劃生育目標管理責任制考核評估方案》，為做好2011人口和計劃生育目標管理責任制考核評估工作，制定本方案。

一、考核時間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計生線考核時間：2011年12月12日－13日；部門線考核時間：2011年12月15日至16日。到單位考核具體時間由各考核小組通知。

二、考核評估對象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計劃生育局，市人口計生領導小組成員單位。

三、考核評估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口計生委與各縣市區(qū)人口計生局簽訂的2011年人口和計劃生育目標管理責任書內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級綜合服務平臺建設情況；

3、“預防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開展情況。

（二）部門線

貴港市委、市政府與市人口和計劃生育領導小組各成員單位簽訂的2011年人口和計劃生育目標管理責任書內(nèi)容。

四、考核評估方式

（一）考核評估工作由市人口計生領導小組辦公室負責組織實施，主要采取平時督查和隨機抽查的方式進行。

（二）考核評估的工作人員從市人口計生領導小組相關成員單位和市人口計生委機關抽調(diào)組成。

五、考核結果的使用

（一）考核評估的總分為100分，設附加分，加分最高為10分。

（二）考核評估結果作為本落實人口和計劃生育目標管理責任制獎懲的主要依據(jù)?？己嗽u估總分不達80分的單位，在全市進行通報批評。具體按照《貴港市人口和計劃生育目標管理責任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機構及考核評估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計劃生育目標管理責任制考核評估工作領導小組

組 長： 李 鳴 市委副書記

副組長： 宋 賓 市人大常委會副主任 岑宛玙 市人民政府副市長

譚汝新 市政協(xié)副主席 成 員： 徐春能 市委副秘書長

陳曉軍 市政府副秘書長

劉新玲 市人口計生領導小組辦公室主任、市人口計生委主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公室主要負責考核具體工作的落實，辦公室設在市人口計生委。

（二）成立“三線”考核評估工作組 第一小組

組 長：市委辦督查室一名處級領導 副組長：梁水偉 市人口計生委紀檢組組長 組 員：廖慶新 市人口計生委科學技術科科長

黃惠蓮 市計生培訓服務中心干部

（聯(lián)絡員：***）

負責考評單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級人民法院、市公安局、市民政局、市廣播電影電視局。

第二小組

組 長：市政府督察室一名處級領導 副組長： 陳先旺 市人口計生委副主任

組 員： 張春梅 市人口計生委副調(diào)研員、市人口計生委

宣傳教育科科長

駱澤暢 市計劃生育協(xié)會辦干部

（聯(lián)絡員：***）

負責考評單位：平南縣、市機構編制委員會辦公室、市發(fā)改委、市財政局、市林業(yè)局、共青團貴港市委員會、市新聞出版局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局。

第三小組

組 長：市教育局一名處級領導

副組長： 朱漢文 市人口計生委副調(diào)研員、辦公室主任 組 員： 朱健中 市人口計生委政策法規(guī)科科長 黃茂珍 市計劃生育協(xié)會干部

（聯(lián)絡員：***）

負責考評單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國資委、市公路局、市人口和計劃生育委員會、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用社、市商務局。

第四小組

組 長：市委宣傳部一名處級領導 副組長：覃 敏 市人口計生委副主任

組 員：黎 翰 市人口計生委流動人口管理科科長

蔣 輝 市人口計生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡員：***）

負責考評單位：港南區(qū)、市紀委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設委員會、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學技術局、市工業(yè)和信息化委員會、市文化局、市法制辦。

第五小組

組 長：市衛(wèi)生局一名處級領導 副組長：李兆多 市人口計生委副主任

組 員：鄭兆輝 市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科科長

袁遠昆 市人口計生委科技科主任科員

（聯(lián)絡員：***）

負責考評單位：覃塘區(qū)、市審計局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會。

七、考核工作紀律

嚴格執(zhí)行國家人口計生委和自治區(qū)人口計生委制定的檢查考評工作紀律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評程序、內(nèi)容和標準。

（二）不在執(zhí)行檢查考評公務期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評單位的宴請和錢物；

（四）不在被檢查考評單位報銷應當由考評工作組織者和個人支付的費用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評結論

八、有關工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計生局、市人口計生領導小組各成員單位要按責任書內(nèi)容對2011年的人口和計劃生育工作進行認真總結，寫出專題報告，突出重點和亮點，查找和分析存在的問題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計生線自評結果、自報獎項分類別以書面形式（黨政線要人口計生領導小組領導簽字、蓋領導小組章，計生線要分管領導簽字、蓋人口計生局章）于12月15日前報市人口計生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計生領導小組辦公室上交“三線”考核資料和考核工作報告

主題詞：人口計生 目標管理 考核評估 方案 貴港市人口和計劃生育領導小組辦公室 2011年12月9日印

（網(wǎng)絡傳輸）

第四篇：消防安全評估方案

消防安全評估方案

一、評估時間：

****年**月**日（周×）--×日（周×）

二、評估地點：

三、評估人員：

組長：×××

注冊消防工程師

成員：×××

注冊消防工程師

×××

注冊消防工程師

×××

注冊消防工程師

四、評估內(nèi)容：

（一）消防安全責任制落實方面

1、單位落實消防安全責任人、消防安全管理人、專職消防安全管理人員、消防控制室值班操作人員情況，持證上崗情況；

2、單位制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程情況；

3、單位落實逐級崗位消防安全職責情況；

4、消防安全“戶籍化”管理檔案建立情況。

（二）建（構）筑物防火設施方面

1、建（構）筑物防火間距、消防車通道、消防車登高作業(yè)區(qū)域符合消防技術標準及保持情況；

2、建筑室內(nèi)防火分區(qū)設施符合消防技術標準及保持情況；

3、建筑安全疏散樓梯、疏散通道、安全出口符合技術標準及暢通情況；

4、建筑防煙分區(qū)、防排煙系統(tǒng)設置符合消防技術標準及完好有效情況；

5、利用物聯(lián)網(wǎng)技術實行消防安全遠程監(jiān)控等技防措施情況。

（三）建（構）筑物消防設施設備方面

1、按照國家、地方、行業(yè)標準設置消防設施器材情況；

2、設置消防安全標志標識情況；

3、自動消防設施定期檢測、維護保養(yǎng)情況；

4、消防設施設備完好有效情況；

5、消防控制室設置及正常運行情況。

（四）落實消防管理方面

1、建筑及公眾聚集場所消防合法性情況；

2、單位組織開展定期防火檢查、日常防火巡查情況、消除火災隱患情況；

3、單位職工上班前、下班后檢查消除本崗位火災隱患情況；

4、電氣產(chǎn)品、燃氣用具的安裝、使用及其線路、管路的敷設、維護保養(yǎng)、檢測情況；

5、明火作業(yè)審批、現(xiàn)場看護情況。

（五）撲救初期火災能力方面

1、依法建立專職消防隊、志愿消防隊情況，開展訓練及隊員能力情況；

2、專職消防隊、志愿消防隊裝備器材情況；

3、制定本單位滅火和應急疏散預案及定期演練情況。

（六）消防教育培訓

1、消防安全責任人、管理人、專職消防人員接受消防培訓情況；

2、職工崗前消防安全培訓情況，每年定期組織職工進行消防培訓情況；

3、職工懂得基本消防常識，會查改本單位消防隱患和撲救初期火災、會疏散逃生情況；

4、消防安全“三提示”宣傳情況。

（七）消防工作報告?zhèn)浒阜矫?/p>

1、單位消防安全責任人、管理人、專職人員確定、變更情況，消防安全“四個能力”建設定期評估，消防設施維護保養(yǎng)定期向當?shù)叵啦块T報告?zhèn)浒盖闆r；

2、消防安全評估及向當?shù)毓蚕啦块T報告?zhèn)浒盖闆r。

五、工作要求

1、評估應確定評估對象和采用的消防法律法規(guī)、技術標準，按照資料審查、現(xiàn)場檢查、對照判定的次序進行；

2、資料審查、現(xiàn)場檢查時按照附錄相關要求認真填寫《消防安全評估檢查記錄》；

3、對資料審查、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，應當場提出整改建議并督促單位整改。對拒不配合整改或整改難度較大的，應及時上報公安機關消防機構。

六、工作安排

根據(jù)現(xiàn)場情況評估人員進行分工，分為建筑防火組、現(xiàn)場核查組、設施設備組。建筑防火組根據(jù)附表相關評估項目對單位現(xiàn)場疏散通道、安全出口、防火間距、消防車通道通暢情況進行實地檢查，設施設備組根據(jù)附表相關評估項目對單位現(xiàn)場的消防設施、器材完好有效情況進行實地檢查，可根據(jù)場所所在建筑的層數(shù)、防火分區(qū)數(shù)以及消防設施的設置情況，確定抽查的項目及數(shù)量?，F(xiàn)場核查組主要負責單位消防安全工作軟件資料審查，并對單位有關人員相關消防知識掌握及消防制度落實情況進行現(xiàn)場抽查提問。

評估結束后，將資料審查和現(xiàn)場檢查結果與《防安全評估工作管理規(guī)定》相關判定標準進行比照，進行實時打分、按照要求作出評估結論并出具評估報告，同時針對評估單位存在的問題和不足，提出針對性建議和意見。

第五篇：督導評估方案材料

督導評估方案材料

A1B2C2

學校建有完善的各處室及各類人員崗位職責，包含政教處人員崗位職責、教導處人員崗位職責、總務處人員崗位職責、備課組長崗位職責等；學校對教學常規(guī)工作常抓不懈，制定了教師備、講、批、輔、考等各項制度；對教師教學質(zhì)量的評價，過程性評價與終結性評價相結合的方式，內(nèi)容全面，從教育教學到校本教研，教師的積分記錄齊全，對教科研工作學校，有詳實的教科研工作實施方案、周教研記錄；培優(yōu)補差工作有方案、有記錄，教師有專用培優(yōu)補差本，起初有計劃，培優(yōu)補差工作兼周進行；學校依據(jù)教體局下發(fā)的關于進一步規(guī)范辦學行為防止學生輟學的意見，制定有保學控輟領導小組，工作措施、年年有保學控輟工作計劃、工作總結等材料。

A2B9C1 依據(jù)《河南省人民政府辦公廳關于進一步規(guī)范中小學辦學行為推進素質(zhì)教育的意見》的精神和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范（試行）》，嚴格執(zhí)行義務教育課程方案，開齊、開全課程。

A5B33C4、c5、c6

高素質(zhì)的教師隊伍，是提升學校教育教學質(zhì)量的保障。我校依據(jù)上級部門對師訓工作的指導精神，高度重視、精心組織；通過有效開展各類教師培訓，以校本研修為基礎，遵循教師成長的規(guī)律，引領教師專業(yè)發(fā)展，提高了教師整體素質(zhì)，強化了教師育人為本的思想意識，適應了新課程改革的要求。現(xiàn)將主要工作總結如下：

一、扎實有效地做好各類培訓工作；

1、繼續(xù)組織教師認真學習課改的有關文件和精神，著重選學了有關研究性的學文章資料，對研究型課程和研究性學習進行了深入地學習和探索，還要求各教研組長結合學科教學組織組內(nèi)老師進行專題學習。

2、本年我校教師各類常規(guī)培訓工作以提高教師實施課堂教學能力和水平為主要任務，突出名師引領，加大教師培訓的力度，增強培訓工作的針對性和實扎實推進教師的基本功培訓，以現(xiàn)代教育技術的應用水平達標培訓為手段，同時加強教師基本功培訓。

3、鼓勵教師參加高學歷進修，把這一方面作為評優(yōu)評先的考慮內(nèi)容；我校教師學歷合格率達到100%，擁有高學歷的教師達到97.24%。

4、抓好各個周期的繼續(xù)教育工作、新課程培訓、班主任培訓、信息技術教育培訓等工作，組織老師及時參加學習，認真參加考試。

B41c7、c10

5、“有名師才能稱其為名校”。本學期，我校的市級名師都順利的完成了下鄉(xiāng)支教工作，為我市的校本教研推進會做出了很大貢獻；12月份，我們又在廣大教師中間選出了四位骨干教師，參加滎陽市名教師的評選，鼓勵多位市級名師參與滎陽市杰出教師評選。

二、全力配合上級，做好國培及網(wǎng)絡培訓研修工作；

1、按照省教育廳統(tǒng)一部署，今年暑假期間，我們分學科組織老師積極參加國家教育部組織的“國培計劃——網(wǎng)絡培訓”；通過收看名家講座、新課程教材解析等內(nèi)容，老師們對新課改有了全新的認知。

2、我校還選派18位學校的青年骨干教師，參加了國家教育部組織的“國培計劃——小學教師提高班網(wǎng)絡培訓”；選派三位教師分別赴上海、焦作、重慶，參加“國培計劃——小學骨干教師培訓”；這些教師的教育教學思想、理論等，都在培訓中得到了很大的提升，增強了我校的軟實力。

3、另外，組織體、音、美及英語教師，陸續(xù)參加了鄭州市政府和鄭州市教育局共同實施的“小學體音美及英語教師專項培訓”；通過培訓，我校體音美及英語教師的專業(yè)素質(zhì)與能力得到了加強。

三、領導高度重視，各項措施保障培訓順利進行。

1、教導處牽頭，系統(tǒng)組織本校教師舉辦新課程知識研討，著力提高教師的新課程理念，同時加強現(xiàn)代教育技術在學科教學中的作用。

2、堅持以校為本，根據(jù)學校的實踐情況，組織全體教師進行業(yè)務學習，主要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習，指定學習書目，交流學習心得，同時加強對教研組長的業(yè)務培訓與指導。

3、教師培訓經(jīng)費及時到位，保障了教師們的各項培訓與學習。

四、制定長效機制，獎懲結合，讓培訓更好的繼續(xù)進行。

為更好的做好此次培訓工作，學校制定了相應的制度以保證師訓工作的順利進行。廣大教師參訓的積極性和熱情高漲，師訓工作得到了有條不紊、扎實有效的開展。