第一篇：容縣人力資源和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案

容縣人力資源和社會保障系統(tǒng) 開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案

今年我局列為縣委、縣政府確定的統(tǒng)一開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的重點部門，為做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，根據(jù)縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<容縣2010年度在教育、人社、民政、國土、工商等系統(tǒng)統(tǒng)一開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的實施意見>的通知》的要求，結(jié)合我局工作實際，特制容縣人力資源和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，堅持標本兼治、糾建并舉的方針和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，通過動員社會各界積極參與評議活動，推動本部門不斷加強作風(fēng)建設(shè)，使人力資源和社會保障系統(tǒng)（簡稱“人社系統(tǒng)”）黨員干部服務(wù)意識進一步增強，政風(fēng)行風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，群眾滿意度進一步提高，投資環(huán)境進一步改善，為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、評議范圍

局機關(guān)和局下屬各事業(yè)單位。

三、評議內(nèi)容

（一）信息公開。認真履行公開責(zé)任，在政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務(wù)承諾等方面做到應(yīng)公開盡公開。

（二）依法辦事。正確履行職責(zé)，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派問題。

（三）服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度端正，便民措施落實，無門難進、臉難看、話難聽、辦事難和刁難群眾、推諉扯皮、效率低下等問題。

（四）廉潔自律。認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，在履行職責(zé)中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題。

（五）制度建設(shè)。內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立。

四、評議方法和步驟

（一）評議方法 統(tǒng)一部署、分級負責(zé)、上下聯(lián)動、面向社會、群眾參與。在縣糾風(fēng)辦的統(tǒng)一部署下，根據(jù)人社系統(tǒng)實施方案，認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。

（二）評議步驟

1、動員部署（5月至6月）。要按照政風(fēng)行風(fēng)評議的要求，成立容縣人社系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動工作機構(gòu)，制定實施方案，選聘評議代表，培訓(xùn)評議人員。召開人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會，部署評議工作，組織干部職工學(xué)習(xí)政風(fēng)行風(fēng)的有關(guān)文件，做好學(xué)習(xí)記錄及讀書筆記，并及時上報學(xué)習(xí)情況，充分調(diào)動干部職工參與政風(fēng)行風(fēng)評議的積極性，提高對開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作是維護好人民群眾根本利益的迫切要求的重要性認識。通過新聞媒體以及各種有效的載體，廣泛宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、評議對象、評議內(nèi)容、組織實施、方法步驟和工作要求。通過在容縣人力資源和社會保障局電子屏幕、信息網(wǎng)站公布投訴電話和電子信箱（見附件1），發(fā)征求意見書、組織專題活動等多種形式，面向社會公眾特別是基層群眾，廣泛征求意見建議，公布服務(wù)承諾、監(jiān)督方式和便民措施，動員社會各界積極參與，主動接受干部群眾監(jiān)督。

2、查找問題（7月）。要按照自查自糾工作的要求，組織干部職工對照檢查、剖析問題，重點查找本股室、本單位內(nèi)存在的不正之風(fēng)問題。可采取“走出去、請進來”等辦法聽取有關(guān)部門、新聞媒體、服務(wù)對象、企業(yè)代表、特邀監(jiān)督員的意見和建議。通過各種形式收集群眾特別是服務(wù)對象的意見建議，了解本部門在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的不足和問題。同時，認真開展“六查六看”的自查自糾活動?！傲榱础敝饕獌?nèi)容：一查思想作風(fēng)，看是否樹立宗旨意識，是否忠于職守，愛崗敬業(yè)，高效負責(zé)；二查工作作風(fēng)，看是否存在簡單粗暴、辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；三查執(zhí)法行為，看是否存在不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法；四查服務(wù)態(tài)度，看是否存在“門難進、臉難看、事難辦”問題；五查整改落實，看是否有抓政風(fēng)行風(fēng)工作不力、自查自糾落實不到位的問題；六查廉潔自律，看是否存在收送“紅包”、索拿卡要、以權(quán)謀私以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。被評議的單位對征求的政風(fēng)行風(fēng)問題要及時核實處理，做到件件有回音，凡屬違法違紀行為的要認真調(diào)查取證、核實處理，邊查邊糾，邊整邊改。

3、公開評議（8月）。人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要開展深入察訪，通過聽取匯報、座談走訪、問卷調(diào)查、專題刨析等形式進行評議。召開評議大會，邀請上級主管部門、社會各界代表和新聞媒體參加，對本系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進行面對面評議。要組織評議代表進行明察暗訪，深入查找問題，督促整改。評議代表也可結(jié)合各自的工作，進行經(jīng)常性的隨機暗訪，收集群眾意見建議，調(diào)查參評單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，并及時反饋。對在評議中通過了解和查訪發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改目標和措施，在整改階段要取得明顯成效。同時，要從發(fā)生問題的源頭分析原因，進一步完善相關(guān)制度規(guī)定，建立健全監(jiān)督制約機制。

4、落實整改（9月）。各股室和單位要對群眾評出的問題和自查自糾發(fā)現(xiàn)的特別是群眾反映強烈的突出問題，認真梳理，逐條整改，能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要作出說明，制定切實可行的整改計劃，并建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制。對有錯不糾、整改不到位的，要追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；對評議中發(fā)現(xiàn)的違紀違法案件，要積極配合有關(guān)部門進行查處。要做到“四個不放過”，即：發(fā)現(xiàn)問題不核實清楚不放過；整改措施不落實不放過；糾正處理政風(fēng)行風(fēng)問題和違法違紀問題不到位不放過；未答復(fù)政風(fēng)行風(fēng)評議代表和群眾反映的問題不放過。人社系統(tǒng)民主評議辦公室要及時向縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通報整改落實情況報告。

5、民主測評（10月至11月）。各股室和單位要積極配合好縣糾風(fēng)辦對人社系統(tǒng)進行民主評議測評。同時，人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織對各股室和單位進行民主評議測評及工作考核。

（1）開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議測評。要集中統(tǒng)分群眾滿意度調(diào)查和檢查評議情況，并進行統(tǒng)分結(jié)果排名。群眾滿意度調(diào)查、檢查評議采取百分制，按以下方法進行綜合計分：群眾滿意度調(diào)查占總分70%，測評分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個等次；檢查評議分占總分30%，其中反饋意見的整改落實情況占總分20%，自查自糾情況和其它評議內(nèi)容占總分10%。

（2）開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作考核。一是考核對群眾投訴反映的問題，明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題的調(diào)查處理和整改情況；二是考核單位組織實施情況。主要有：主要負責(zé)人是否親自抓，做到組織健全、責(zé)任落實；工作是否有布置、有檢查、有總結(jié)，堅持業(yè)務(wù)工作與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)一起抓；領(lǐng)導(dǎo)干部在政風(fēng)行風(fēng) 建設(shè)中發(fā)揮表率作用等情況；三是考核“窗口”崗位對外服務(wù)質(zhì)量和管理制度建設(shè)、落實情況。

5、總結(jié)提高（11月）。要加強檢查指導(dǎo)。人社系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織評議代表及有關(guān)人員到參評單位開展檢查指導(dǎo)，從組織實施、解決問題和本單位評議情況等方面進行綜合評議。參評單位要對全年的民主評議工作做出全面考評和總結(jié)，于2010年11月15日前將考評結(jié)果和總結(jié)材料報送給人社系統(tǒng)民主評議辦公室。同時，做好迎接縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作。要認真評比總結(jié)。召開總結(jié)大會，在聽取參評單位對存在問題的整改情況匯報的基礎(chǔ)上，以問卷調(diào)查測評結(jié)果、評議代表明察暗訪情況和工作考核等為主要依據(jù)，對參評單位進行評比，通報評比結(jié)果。

五、評議代表的構(gòu)成及職責(zé)

（一）評議代表的構(gòu)成。評議代表主要由熟悉本系統(tǒng)的服務(wù)對象、企業(yè)代表、特邀監(jiān)察員等構(gòu)成。評議代表擬定為40人，其中服務(wù)對象17人，企業(yè)代表9人，特邀監(jiān)察員9人；人大代表2人、政協(xié)委員2人，民主黨派代表1人。代表選出后報縣糾風(fēng)辦共同商定，做到服務(wù)對象和企業(yè)代表占65%以上。

（二）評議代表的主要職責(zé)：

1、了解被評單位的政風(fēng)行風(fēng)情況；

2、參加評議大會，發(fā)表評議意見；

3、了解和監(jiān)督被評單位落實整改情況；

4、參與民主測評。

六、評議結(jié)果的運用

民主評議政風(fēng)行風(fēng)的結(jié)果作為被評議單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工作績效和評先評優(yōu)的一項重要條件和指標。對工作扎實、成效顯著、群眾滿意度較高的，將作為單位及工作人員評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對工作不落實、整改不到位、群眾滿意度較低的，將對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；對群眾反映強烈，不正之風(fēng)長期得不到有效治理，甚至邊評邊犯的，將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和糾風(fēng)工作責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，實行責(zé)任追究。

七、評議工作的組織實施

評議工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)和行業(yè)的作用，動員引導(dǎo)人民群眾和新聞媒體廣泛參與。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣人社系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件2）。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨組書記黎遠善擔任，副組長由三位副局長、黨組成員擔任，成員由局各業(yè)務(wù)股股長和下屬事業(yè)單位正職（負責(zé)人）擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔領(lǐng)導(dǎo)小組的日常具體工作。

（二）做好宣傳，強化監(jiān)督。積極營造良好的評議氛圍，及時通過媒體宣傳人社系統(tǒng)服務(wù)民生、推進和諧、促進發(fā)展所做的工作成績，以及涌現(xiàn)出的好人好事、先進典型等。強化工作監(jiān)督，對用人單位和群眾的來信、來訪問題要妥善處理，及時解決。要通過召開評議政風(fēng)行風(fēng)代表座談會、走訪用人單位、發(fā)放征求意見卡，以及開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動等形式，虛心聽取意見，廣泛接受監(jiān)督，努力樹立讓黨和政府放心、人民群眾滿意的新形象。

（三）突出重點，依靠群眾。要把服務(wù)窗口作為評議重點，將政風(fēng)行風(fēng)工作作為考核的重要內(nèi)容，繼續(xù)開展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動，不斷提升服務(wù)管理水平。要廣泛發(fā)動，充分調(diào)動人社系統(tǒng)全體干部職工關(guān)心、支持和參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的積極性。通過扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，使全體干部職工在評議中被觸動、受教育、強素質(zhì)，自覺提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

（四）切實整改，立足長效。要堅持把執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、多辦實事貫穿評議工作的全過程，采取多種途徑查找問題，制定切實可行的整改措施，著力解決服務(wù)對象不滿意的問題。要圍繞人社系統(tǒng)工作中心，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，不斷改進服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量。要進一步總結(jié)經(jīng)驗，擴大評議成果，把好的經(jīng)驗上升為制度，積極構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，為推動各項工作深入開展提供保障。

（五）嚴明紀律，確保公正。在評議工作中要嚴格做到“六個嚴禁”：嚴禁編造、篡改或違規(guī)銷毀評議資料；嚴禁用不正當手段拉票或買票；嚴禁利用評議之便請客送禮、娛樂活動和謀取不正當?shù)靡?；嚴禁違規(guī)向被評部門和行業(yè)提供投訴舉報問題的單位或人員情況；嚴禁刁難或報復(fù)投訴舉報單位或人員；嚴禁其它故意損害評議工作的行為。被評單位人員違反上述規(guī)定的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；被評單位違反規(guī)定的，直接列為年度評議不合格單位，同時依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任；評議員違反規(guī)定的，取消評議員資格，情節(jié)嚴重的，建議其所在單位給予相應(yīng)的紀律處分。

附件：

1、容縣人力資源和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動投訴電話和電子信箱：

投訴電話：0775-5117913（評議辦），5117905（紀檢監(jiān)察室）； 電子信箱：rx5117900@163.com，rx5316258@163.com。

2、容縣人力資源和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。為做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，成立容縣人力資源和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長：黎遠善 黨組書記

副組長：林桂生 副局長、黨組成員

呂鴻瑜 副局長、紀檢組長

周 維 副局長、黨組成員

成 員：盧漢容 綜合秘書股股長

易振文 監(jiān)察和仲裁股股長

劉鴻平公務(wù)員和人才流動股股長

李瑞坤 培訓(xùn)就業(yè)股股長

梁 萍 專業(yè)技術(shù)人員管理股股長

陳 聰 政策法規(guī)和社會保險股股長

李武鋼 工資福利和退休管理股股長

梁裕廣 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險中心主任

葉兆江 社會勞動保險事業(yè)管理所所長

盧志偉 農(nóng)村養(yǎng)老保險辦公室主任

曾 健 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險所副所長

梁世森 就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔領(lǐng)導(dǎo)小組的日常具體工作。辦公室主任由盧漢容同志兼任。

二○一○年六月十五日

第二篇：勞動和社會保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案

勞動和社會保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案

按照省勞動保障廳和市糾風(fēng)辦的要求，結(jié)合我市勞動保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府和局黨組的中心工作及群眾反映的突出問題，有序開展勞動保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，進一步促進勞動和社會保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)更新工作理念，強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，推動勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為促進全市實現(xiàn)“兩個加快”做出新貢獻。

二、評議對象和內(nèi)容

（一）評議對象。市（縣、市、區(qū)）兩級勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)。

（二）評議內(nèi)容。緊緊圍繞履職、服務(wù)、效率、公開、廉潔五個方面開展評議。

三、評議方法和步驟

（一）評議方法。評議采取市（縣、市、區(qū)）兩級勞動和社會保障部門聯(lián)動，自主評議與問卷測評相結(jié)合的方法進行。

（二）評議范圍。市級勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)，在市本級服務(wù)對象代表、各縣（市、區(qū)）勞動和社會保障局、同級評議代表中進行；縣（市、區(qū)）級勞動保障行政部門和經(jīng)辦機構(gòu)的評議在縣（市、區(qū)）本級服務(wù)對象代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社區(qū)勞動保障所（站）、同級評議代表中進行。其中參與評議的基層所（站）和窗口單位數(shù)量要達到90%以上。

（三）評議步驟。民主評議分為動員部署、查找問題、組織評議、整改落實、鞏固提高五個階段。

1、動員部署階段（2009年11月下旬）

本階段要抓好建立工作機構(gòu)、制定實施方案、選聘評議代表三個環(huán)節(jié)。（1）建立工作機構(gòu)。市局成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（名單另發(fā)），各市縣(市、區(qū))局也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，落實工作人員抓此項工作，確保評議工作落實到位。

（2）制定實施方案。市勞動和社會保障局制定系統(tǒng)《實施方案》。各縣（市、區(qū)）勞動保障部門，要按照同級黨委政府的總體部署，結(jié)合勞動保障工作實際，制定具體實施方案。

（3）選聘評議代表。各級勞動保障部門要會同同級糾風(fēng)部門選聘評議代表。市局政風(fēng)行風(fēng)評議代表由5-7人組成，各縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門政風(fēng)行風(fēng)評議代表由3-5人組成，政風(fēng)行風(fēng)評議代表從服務(wù)對象中產(chǎn)生，由有關(guān)單位或群眾推薦，報同級糾風(fēng)機構(gòu)審定。各級勞動保障部門要認真負責(zé)地向評議代表介紹勞動保障工作情況、工作特點、有關(guān)政策規(guī)定及隊伍建設(shè)情況，為評議代表進行客觀公正的評議創(chuàng)造條件。（4）學(xué)習(xí)動員。各級勞動保障部門要通過召開動員大會等形式，激發(fā)廣大干部職工參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)的責(zé)任感和工作熱情。同時，要通過多種形式加強對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的宣傳報道，主動接受社會輿論監(jiān)督。

2、查找問題階段（2009年12月）

本階段要注重抓好勞動保障部門自查自糾和評議代表明察暗訪兩項工作。

（1）認真搞好自查自糾。系統(tǒng)各單位圍繞評議內(nèi)容，通過公布政風(fēng)行風(fēng)投訴舉報電話、電子信箱、設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求相關(guān)部門、服務(wù)對象和群眾的意見建議，認真梳理和分析后，形成本級勞動保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查報告，逐級上報。

（2）組織開展明察暗訪。各級勞動保障部門要組織評議代表采取實地察看、問卷調(diào)查、接受投訴、召開座談會等多種形式，全面、客觀地收集意見建議，并在認真梳理和分析的基礎(chǔ)上，形成評議意見和建議。

3、評議階段（2010年1月—2010年3月）

本階段采取組織本系統(tǒng)干部職工開展內(nèi)部評議與邀請社會各界群眾開展外部評議相結(jié)合的方式進行，也可結(jié)合其他工作進行。

（1）內(nèi)部評議。根據(jù)評議內(nèi)容制訂《評議表》，按照有序、集中、保密的原則，組織本系統(tǒng)干部職工采取無記名填寫《評議表》與召開座談會相結(jié)合的方式進行評議，收集匯總評議情況和干部職工提出的意見建議。（2）外部評議。重點是開好評議大會。評議大會由各級勞動保障部門自行組織，邀請當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負責(zé)人及服務(wù)對象的代表參加會議。被評議單位匯報政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查情況，評議代表面對面發(fā)表評議意見。

自主評議情況，特別是查出的主要問題、意見和建議，要向本單位干部職工通報，并及時向市局和同級糾風(fēng)辦反饋。自主評議的總體情況于2010年3月20日前向市局和同級糾風(fēng)辦報送。

4、整改落實階段（2010年4月—8月）

扎實開展自行整改。認真分析和研究評議代表對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出的意見和建議，針對存在的突出問題，制定切實可行、針對性強、便于操作的整改措施，扎實有效地進行整改。整改措施、整改情況要及時向評議代表及有關(guān)部門和服務(wù)對象反饋。對各縣（市、區(qū)）整改落實工作情況，市局將組織檢查驗收，市局檢查驗收縣(市、區(qū))局的面不低于80％。

5、總結(jié)提高階段（2010年9月-11月）

本階段重點抓好“網(wǎng)絡(luò)評風(fēng)‘回頭看’”、實行獎懲機制、形成書面總結(jié)三項工作。

（1）開展“網(wǎng)絡(luò)評風(fēng)‘回頭看’”活動。各級勞動和社會保障部門要積極配合同級糾風(fēng)部門、統(tǒng)計部門，開展“網(wǎng)絡(luò)評風(fēng)‘回頭看’”活動，重點看查找的問題是否得到有效整改，人民群眾和社會各界對勞動和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)是否滿意。（2）實行獎懲機制。對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰，對群眾滿意度較低、排名靠后的單位，對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話、取消當年評優(yōu)資格。對評議中提出的問題拒不整改、甚至邊評邊犯的單位，要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（3）形成書面總結(jié)。各級勞動和社會保障部門要認真、全面、系統(tǒng)地總結(jié)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，形成書面報告報上一級勞動保障部門、當?shù)攸h委、政府及糾風(fēng)辦。特別是評議的做法、成效、發(fā)現(xiàn)和糾正的主要問題以及評議工作中存在的主要問題、下步打算，于2010年9月20日前報市局。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各級勞動和社會保障部門黨組，要把民主評議工作納入重要議事日程，狠抓落實。市局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭作用，負責(zé)系統(tǒng)民主評議的組織協(xié)調(diào)，各縣（市、區(qū)）勞動和社會保障局做到上下聯(lián)動，整體推進，確保工作有效開展。

（二）邊評邊改，評改結(jié)合。要把整改工作貫穿于民主評議始終，對民主評議政風(fēng)行風(fēng)中查擺出來的突出問題，要按照要求認真進行整改，確保各項整改措施落實到位，防止流于形式。

（三）著眼長效，建章立制。要針對評議中反映出來的問題，進一步完善各項規(guī)章制度，逐步形成靠制度管權(quán)、按制度辦事、用制度管人的長效機制。

（四）部門為主，條塊結(jié)合。各縣（市、區(qū)）勞動和社會保障部門要按市局的統(tǒng)一部署，重點抓好本級的部署、宣傳動員、督促檢查、總結(jié)提高等工作。同時，要加強與本級糾風(fēng)部門的協(xié)調(diào)、配合。

（五）公告天下，陽光評議。要通過報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)和政風(fēng)行風(fēng)熱線等多種形式，大力宣傳勞動和社會保障政策法規(guī)，宣傳民主評議政風(fēng)行風(fēng)的有關(guān)內(nèi)容，及時反饋人民群眾的意見建議。各縣（市、區(qū)）評議工作各階段的動態(tài)信息和經(jīng)驗做法要及時向市局報送。

第三篇：ΧΧ縣勞動和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案

ΧΧ縣勞動和社會保障系統(tǒng)開展民主

評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案

為切實加強勞動和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強化職能部門執(zhí)行力，進一步規(guī)范行政程序和執(zhí)法行為，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量，更好地關(guān)注民生、服務(wù)民生，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦《關(guān)于在縣國土資源、地方稅務(wù)、勞動和社會保障管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》（ΧΧ糾辦發(fā)[2009]1號文）精神，現(xiàn)結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)十七屆中央紀委三次全會、省十屆紀委三次全會、市九屆紀委四次全會、縣十一屆紀委四次全會和國務(wù)院、省第二次廉政工作會議的部署和要求，緊緊圍繞勞動保障工作這一中心，以改進勞動保障部門機關(guān)作風(fēng)、提高勞動保障部門工作效能、建設(shè)服務(wù)型政府部門為目標，堅持以人為本、服務(wù)百姓的宗旨，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，堅持為民謀利、保障民生的原則，切實糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，提高勞動和社會保障系統(tǒng)依法行政、為民辦事的水平，樹立勞動和社會保障系統(tǒng)“清正、廉潔、為民、高效”的良好形象，促進勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定和推動ΧΧ經(jīng)濟又快又好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

二、評議內(nèi)容

根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦《關(guān)于在縣國土資源、地方稅務(wù)、勞動和社會保障管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》（ΧΧ糾辦發(fā)[2009]1號文）有關(guān)規(guī)定，評議內(nèi)容有八個方面：

（一）貫徹中央和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，制定并實施行風(fēng)建設(shè)的計劃、措施，落實糾風(fēng)工作責(zé)任的情況；

（二）工作人員廉潔從政的情況；

（三）遵守國家法律法規(guī)、決定、命令，依法履行職責(zé)、秉公辦事的情況；

（四）為經(jīng)濟建設(shè)和為人民群眾服務(wù)的情況；

（五）遵守收費管理規(guī)定，依法收費情況；

（六）職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平、辦事效率情況；

（七）宣傳動員，自查自糾和材料報送情況；

（八）積極配合調(diào)研，依時完成民主評議調(diào)研任務(wù)和本系統(tǒng)基層所積極參與評議活動情況。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確保我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作扎實有序進行，切實取得實效，成立縣勞動和社會保障局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長ΧΧ同志任組長，局黨委副書記、紀委書記ΧΧ同志任副組長，成員由其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨政辦公室，負責(zé)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的日常工作，ΧΧ同志兼任辦公室主任。

四、時間安排與方法步驟

（一）動員階段（4月1日至4月30日）

1、健全組織。加強勞動和社會保障系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，成立局開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

2、制定方案。根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦《關(guān)于在縣國土資源、地方稅務(wù)、勞動和社會保障管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》有關(guān)要求，結(jié)合勞動保障工作實際，制定縣勞動和社會保障系統(tǒng)開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案。

3、調(diào)研摸底。多渠道收集、梳理勞動和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的熱點、難點和農(nóng)民工期盼解決的問題，研究解決方案。

4、動員部署。召開全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動員大會，動員部署全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。局下屬各單位要層層發(fā)動，廣泛宣傳，并在醒目位置張貼宣傳口號和懸掛標語橫幅，營造良好的評議氛圍。

（二）自評自查階段（5月1日至7月31日）

1、查找問題。廣泛發(fā)動，全面深入、自下而上地查找勞動和社會保障系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題和差距。重點加強職業(yè)道德規(guī)范、政務(wù)公開、收費公示制、勞動保障政策執(zhí)行、工作作風(fēng)和工作效率等方面，查糾并舉，及時整改，完善制度，長效管理。

2、征求意見。通過設(shè)立投訴電話、意見箱和開展問卷調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)存在的薄弱環(huán)節(jié)、差距和勞資雙方反映的“急”、“難”問題，認真分析原因，落實責(zé)任，及時整改。

3、認真自評。對本局2011年以來的糾風(fēng)工作情況和行業(yè)作風(fēng)現(xiàn)狀作出實事求是的評估。在充分肯定成績的同時，要對當前群眾反映的關(guān)于勞動保障工作的熱點、難點問題的狀況及產(chǎn)生原因進行綜合分析，并將自評自查情況綜合分析后，形成自評自查報告上報縣評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組和評議團。

（三）評議階段（8月1日至9月30日）

1、根據(jù)評議內(nèi)容，著重對糾風(fēng)程度、管理目標、具體措施及責(zé)任制的制定和落實情況進行梳理，認真做好評議工作，迎接評議代表組的檢查、評價。

2、召開全局評議工作會議。評議工作會議內(nèi)容主要包括：局領(lǐng)導(dǎo)對本局自評自查情況；認真聽取評議團成員代表對我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報告；評議團成員以投票形式對我局進行打分評議。

（四）整改階段（10月份）

評議會結(jié)束后，對評議團提出的問題進行認真研究和分析，有針對性地制定整改方案，逐項進行整改落實，并形成整改情況報告，確保整改取得實效。

五、細化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，強化勞動保障工作

（一）加強責(zé)任制考核。開展局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股長、主任和所長責(zé)任制考核工作，增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，提高辦事效率，推進勞動保障工作。

（二）抓好社保征繳工作。繼續(xù)認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，以ΧΧ鎮(zhèn)為試點，推進農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加強宣傳解釋相關(guān)政策法規(guī)工作，不斷提高參保率，擴大社會保險覆蓋面，加強基金征繳，加大基金監(jiān)管力度，確保各項待遇按時足額發(fā)放。

（三）做好勞動維權(quán)工作。認真關(guān)注企業(yè)情況，加強日常監(jiān)督檢查工作。在勞動維權(quán)過程中，做到遵守有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，把維護社會穩(wěn)定擺在勞動保障工作的突出位置，依法維護企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，全力以赴為企業(yè)和勞動者排憂解難。

（四）加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。嚴格遵守上級部門有關(guān)規(guī)定，原則性與靈活性相結(jié)合，加強技工教育，提高師資隊伍水平，規(guī)范技能培訓(xùn)工作，提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，提高就業(yè)能力。

（五）提高窗口服務(wù)質(zhì)量。通過評議和整改，在全系統(tǒng)創(chuàng)建一批具有“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、良好作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口，做到“一杯茶水相敬、一張凳子讓座、一句好言相送”，使服務(wù)環(huán)境明顯改善，服務(wù)意識逐步增強，工作作風(fēng)、辦理效率和依法行政水平進一步提高。

六、具體要求

（一）提高認識。要高度重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，把民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和與落實糾風(fēng)責(zé)任制和推行政務(wù)公開、收費公示制、規(guī)范化服務(wù)等做法相結(jié)合，通過深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，不斷推動糾風(fēng)專項治理工作落實，切實鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作的重要性和必要性，統(tǒng)籌安排，精心組織，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作作為加強廉政建設(shè)和強化監(jiān)督機制的一項重要措施認真抓好，努力使評議工作達到預(yù)期的效果。要加強對基層所的政風(fēng)行風(fēng)評議的自評工作，對群眾反映的熱點、難點問題，認真進行自查自糾。

（三）加強督查，嚴肅紀律。民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強工作的組織協(xié)調(diào)，積極配合縣糾風(fēng)辦和評議團做好調(diào)研工作。要加大對評議活動的監(jiān)督檢查力度，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要主動進行自查并整改。

第四篇：關(guān)于開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)實施方案

關(guān)于開展2010民主評議政風(fēng)行風(fēng)

工作的實施方案

各縣市廣電局，市局所屬各二級單位，市局機關(guān)各科室：

為進一步加強全市廣電系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進廣電系統(tǒng)事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《市糾風(fēng)辦關(guān)于開展2010全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的實施意見》的要求，結(jié)合全市廣電系統(tǒng)工作實際，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市委、市政府的中心工作，以創(chuàng)建群眾滿意廣電為基礎(chǔ)，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，以構(gòu)建和諧廣電為宗旨，堅持“誰主管誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，廣泛動員和緊緊依靠全體干部群眾，有步驟、有組織地開展自查自糾和開門評議，扎實做好全市廣電系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議各項工作。通過評議，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，進一步增強全市廣電系統(tǒng)的服務(wù)意識、法紀意識、責(zé)任意識，進一步改進工作作風(fēng)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，進一步規(guī)范行政和執(zhí)法行為，提升社會形象和人民群眾滿意度，推動全市廣電系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立廣播電影電視良好形象，為構(gòu)建和諧廣電，促進事業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

二、評議對象

電影電視播出機構(gòu)工作人員違反宣傳紀律處分處理暫行規(guī)定》，對違反紀律的行為給予嚴肅的追究和處理。

3、執(zhí)行力建設(shè)方面。是否具有全局意識和大局觀念，執(zhí)行黨委、政府重大決策雷厲風(fēng)行，按時完成工作目標；是否遵守國家法律法規(guī)及社會公德、職業(yè)道德，依法行政、依法經(jīng)營，誠實守信，有無損害群眾利益和發(fā)展環(huán)境的問題。市、縣廣電局機關(guān)是否認真履行職責(zé)，嚴格依法行政，建立起符合廣播電影電視職能特點的工作規(guī)范；是否嚴肅認真地貫徹執(zhí)行廣電的各項政策法規(guī)和上級的決定，做到令行禁止；是否認真執(zhí)行重要工作和重大事項的請示報告制度，嚴肅工作紀律；

4、公開透明方面。是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關(guān)注的熱點問題，落實公示制度，規(guī)范公開內(nèi)容，接受社會各界的監(jiān)督。是否公開服務(wù)項目、服務(wù)承諾、收費標準、咨詢方式和工作紀律。是否公布投訴舉報電話、郵箱和電子信箱，便于群眾監(jiān)督和反映問題。在服務(wù)工作中，是否存在以權(quán)謀私、吃拿卡要、刁難群眾，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象；是否存在言而無信、與民爭利、擾民傷民、加重群眾負擔，侵害企業(yè)和群眾利益的現(xiàn)象。是否存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的現(xiàn)象；是否落實便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，把群眾滿意不滿意作為工作的標準。

5、服務(wù)和效率方面。服務(wù)基層是否到位，是否存在官僚主義、衙門作風(fēng)和“門難進、臉難看、事難辦”的問題，存

部門要按照市局要求，結(jié)合單位實際情況，分別制定實施方案，并于9月30日前向市局行評辦公室上報工作方案及工作發(fā)動情況。

三是營造氛圍，加大宣傳力度。各單位各部門要通過宣傳專欄，標語橫幅、工作簡報、互聯(lián)網(wǎng)站等多種形式，向社會進行廣泛宣傳，引導(dǎo)群眾積極參與。

（二）自查自糾階段（9月份）

各單位、部門要結(jié)合各自實際，通過信函、舉報電話、評議意見箱、召開座談會、上門走訪等渠道，廣泛收集社情民意，主動查找自身存在的問題和不足，主動為企業(yè)和群眾解決實際困難和問題，推動評議工作的不斷深入。

（三）集中整改階段（10月份）

（1）全面整改。10月15日后，各單位、部門對照自評中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾意見建議，深入剖析原因，制定整改方案，認真進行整改。

（2）督促檢查。10月20日前后，局行評辦公室將深入各單位各部門進行督促檢查，了解基層單位自查整改情況，并形成督導(dǎo)報告。

（3）查處問題。發(fā)現(xiàn)查處評議中的弄虛作假行為和典型違紀案件，按照有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

（四）集中測評階段（11月份）

一是組織社會問卷調(diào)查。11月初，市糾風(fēng)辦將組織設(shè)計、印刷、發(fā)放問卷調(diào)查表，份數(shù)不低于本地人口總數(shù)的2‰。由

考核情況占20分。參評單位評議得分=社會問卷調(diào)查結(jié)果*80%+日常檢查考核結(jié)果*20%。具體評分細則11月底制定。綜合評議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次，90分到100分為優(yōu)秀，75到89分為合格，75分（不含75分）以下不合格。

行評工作結(jié)束后，各級糾風(fēng)辦將把參評單位的評議結(jié)果以書面形式向本級黨委、政府、上一級糾風(fēng)辦、單位的上級主管部門報告，并抄送同級黨委組織部，每類排序前3位的，授予“民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”；每類排序末位評議得分低于75分的，對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話。

六、要求

全市廣電系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)評議總的要求和目標是：統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)；深入動員，周密部署；嚴明紀律，明確責(zé)任；邊評邊改，務(wù)求實效。做到四個結(jié)合：政風(fēng)行風(fēng)評議與完成全年工作目標任務(wù)相結(jié)合，與“創(chuàng)優(yōu)爭先活動”相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政“十個全覆蓋”建設(shè)相結(jié)合，與創(chuàng)建文明城市建設(shè)相結(jié)合。用實實在在的工作成果取信于民，確保評議合格。

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全市廣電系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工要從執(zhí)政為民的高度，充分認識開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的重要意義，以“人人都是評議對象，個個代表廣電形象”的主人翁姿態(tài)積極參與政風(fēng)行風(fēng)評議。以政風(fēng)行風(fēng)評議為平臺，接受各級領(lǐng)導(dǎo)的檢閱，接受社會各界的檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)

眾滿意不滿意為標準，對癥下藥，邊評邊改，把查找問題與整改貫穿政風(fēng)行風(fēng)評議的始終。做到“四個不放過”：情況不查清不放過，整改不落實不放過，反映的問題不處理不放過，監(jiān)督制約機制不完善不放過。要評出“汗水”，評出干勁，評出政風(fēng)行風(fēng)新變化，堅決防止形式主義和走過場。

4、求真務(wù)實，狠抓落實。要按照省市統(tǒng)一要求確定評議范圍，按照統(tǒng)一部署開展工作，按照統(tǒng)一評價方式規(guī)范操作，確保評議過程規(guī)范有序，評議結(jié)果公平公正。要結(jié)合廣播電影電視自身職能和行業(yè)特點，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認真解決服務(wù)發(fā)展中的突出問題。要與時俱進，注重制度建設(shè)，建立和完善以部門和行業(yè)為主體的聯(lián)動機制，以群眾滿意為評價標準的評價機制，以落實懲防體系為核心的長效機制。

5、以評促建，推動發(fā)展。政風(fēng)行風(fēng)評議要與業(yè)務(wù)工作始終堅持“四個相結(jié)合”，創(chuàng)造性地開展工作，兩手抓，兩不誤，力爭雙豐收，做到四促進：促進實現(xiàn)全年工作目標，促進廣電事業(yè)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，促進內(nèi)部管理上臺階，促進行業(yè)風(fēng)氣開創(chuàng)新局面。

附：全市廣播電影電視系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議工作日程表

第五篇：關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)活動民主評議活動

修水縣礦管局

關(guān)于開展政風(fēng)行風(fēng)活動民主評議活動

實施方案

為貫徹落實縣委十五屆十三次全會精神，不斷提升我局服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目的能力和水平，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展發(fā)展提升年活動實施方案》的要求，縣直單位開展“百家企業(yè)評股長“活動，經(jīng)局黨組研究決定，對我局具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)服務(wù)職能的股室開展評議評價活動，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以改進工作作風(fēng)、提高機關(guān)工作效能、增強執(zhí)行力、提升服務(wù)發(fā)展水平為主題，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實行標本兼治，評建結(jié)合，切實解決不作為、慢作為、亂作為等問題，確保行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效、政令暢通，為推進修水礦業(yè)經(jīng)濟趕超發(fā)展提供強有力的環(huán)境支撐和組織保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展具有行政執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)的股室、礦管大隊自評活動，在局黨組、局班子領(lǐng)導(dǎo)下，由局紀檢監(jiān)察室、辦公室組織實施。

三、基本原則

1、堅持依靠人民群眾，自覺接受社會監(jiān)督，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)置于社會監(jiān)督之下；

2、堅持標本兼治，綜合治理，既要切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新；

3、堅持邊評邊改，評改結(jié)合，把落實整改、解決問題貫穿于評議的全過程；

4、堅持公平公正公開，不斷創(chuàng)新和完善評議思路和方法，逐步實現(xiàn)評議工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

四、評議內(nèi)容

（一）履行職責(zé)情況

1、是否認真、全面履行法律、法規(guī)賦予本股室的職責(zé)，是否完成本單位部署的工作任務(wù)；

2、對屬于本股室職責(zé)范圍內(nèi)的管理和服務(wù)事項，做到服務(wù)到位、管理到位；

3、職責(zé)有交叉的，主動與有關(guān)部門協(xié)調(diào)和配合，保證履職到位。

（二）依法辦事情況

1、是否堅持依法行政、依法辦事、依法辦案，程序是否合法，是否公開、公正、公平；

2、是否超越范圍行使職權(quán)，是否存在不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象；

3、是否嚴格執(zhí)行行政許可、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸绦蛞?guī)定，是否認真落實執(zhí)法責(zé)任制。

（三）政務(wù)公開情況

1、是否按照相關(guān)規(guī)定，多形式、多途徑向社會公開審批事項、收費項目、收費依據(jù)、收費標準、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容；

2、是否按照《信息公開條例》公開應(yīng)公開內(nèi)容；公民、法人和其他組織申請?zhí)峁┬畔⒌?，是否按照?guī)定的要求和期限，予以答復(fù)。.（四）工作作風(fēng)情況

1、是否存在作風(fēng)漂浮和拖拉、推諉、扯皮等問題、2、是否實行“一站式”等簡潔高效服務(wù)、按要求落實崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、AB角崗位制等制度。

3、是否認真落實縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施。

（五）服務(wù)態(tài)度情況

1、服務(wù)是否主動、熱情、文明、規(guī)范；

2、是否設(shè)法幫組服務(wù)對象合理合法解決‘急、難、愁’問題；

3、是否認真接待和妥善處理企業(yè)、群眾投訴，誠懇聽取服務(wù)對象的正確批評和合理建議，自覺改進工作。

五、評議步驟和方法

我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作從2011年5月1日開始，到7月結(jié)束，具體評議工作共分五個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段(5月初-5月底)

1、動員發(fā)動。召開全局民主評議整風(fēng)行風(fēng)工作動員大會。由局長曾宏作動員報告，組織干部職工學(xué)習(xí)縣委縣政府關(guān)于《修水縣開展“百家企業(yè)評股長”活動實施方案》的有關(guān)文件。部署本系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作任務(wù)。

2、制訂方案。制訂我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案。根據(jù)實施方案的要求，各股、各中隊結(jié)合各自實際，具體實施。

3、營造氛圍。層層動員，廣泛宣傳，做到全員知曉，全員參與。一是通過報紙，廣播，電視，局網(wǎng)站等多種形式向社會作出整風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾。二是聘請10名監(jiān)督員，并利用多種形式開展活動。三是在局一樓大廳布置宣傳展板，開辦專欄，懸掛橫幅標語，營造良好氣氛。

（二）自查自糾階段（5月底-6月底）

1、部門自查。一是局黨組召開民主生活會，研究全局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。二是各股、各中隊要按照評議內(nèi)容和要求，重點查找本單位在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風(fēng)問題，擺現(xiàn)象、找原因、議危害，形成單位自查報告并報局行評辦。

2、個人自查。查個人在行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，重點查找在服務(wù)態(tài)度，辦事效率，遵紀守法等方面的不足，分析原因，深刻反思，形成個人自查報告并報局行評辦。

（三）征求意見階段（6月底-7月初）

1、主動征求意見。局領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工，帶隊面向基層、企業(yè)、服務(wù)對象征求意見和建議。

2、以活動為載體征求意見。在局門口設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)評議舉報箱，面向社會征求意見。

（四）整改落實階段（7月初-7月底）

1、制訂整改方案。各股、各中隊對反映的問題、征求的意見作進一步輸理歸類，制訂整改方案，對能及時解決或通過努力能解決的問題，要限時解決；一時沒有條件解決的，要制訂整改計劃；涉及政策性問題，要做出說明。整改措施必須實際、實在、實用，切忌空談。在本階段結(jié)束時，各股、各中隊要將整改方案報局行評辦，形成我局行風(fēng)建設(shè)整改方案。

2、完善規(guī)章制度。根據(jù)查到的問題和整改的措施，充實、修改、完善局各項規(guī)章制度。

六、相關(guān)要求

1、注重實效。要把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，緊緊抓住解決問題這一主線，通過聽民聲、察民意、訪民情，著重解決嚴重損害群眾切身利益的問題，著眼破除制約礦產(chǎn)資源發(fā)展的各種體制性、機制性問題，著力糾正行業(yè)不正之風(fēng)，讓人民群眾通過政風(fēng)行風(fēng)工作切實得到實惠。

2、強化督查。落實民主評議政風(fēng)行風(fēng)內(nèi)容，要將行風(fēng)工作作為績效考評、工作考評考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。今年，縣效能辦將我局資源管理股和礦產(chǎn)資源監(jiān)察大隊作為評議的重點部門，必須高度重視，扎實開展，對工作不重視、不落實、不開展的部門，視情節(jié)給予通報批評、效能告誡、批評教育，直至紀律處分。

我局的廣大干部職工，要認真實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，扎實認真在做好系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，為促進我縣礦產(chǎn)資源監(jiān)督管理服務(wù)水平的提高，進一步樹立我局的良好形象。