第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案（范文）

石家莊市地稅系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入發(fā)展，根據(jù)省局紀(jì)檢組、市紀(jì)委有關(guān)文件精神，結(jié)合我市地稅系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過(guò)檢查考核，全面掌握全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，努力開(kāi)創(chuàng)全市地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的保證。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

（二）堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，公開(kāi)、公平、公正的原則；

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則；

（五）堅(jiān)持刪繁就簡(jiǎn)、注重實(shí)效、獎(jiǎng)罰分明的原則。

三、考核對(duì)象和內(nèi)容

（一）考核的對(duì)象：各縣（市）、區(qū)地方稅務(wù)局黨組和紀(jì)檢

監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

（二）考核的內(nèi)容：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和反腐倡廉各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。

四、考核的組織實(shí)施

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處、辦公室組織成立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)定工作?？己宋瘑T會(huì)下設(shè)考核組開(kāi)展考核工作。市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核的日常工作。

五、考核計(jì)分

1.按照全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核評(píng)分表，各單位基本分為100份，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行考核計(jì)分。

2.加分項(xiàng)目：

（1）對(duì)具有特色或創(chuàng)新意義的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的某一方面在內(nèi)容、方法、機(jī)制、制度等方面有創(chuàng)造性發(fā)展和創(chuàng)新性舉措，當(dāng)年普遍實(shí)行且成效明顯，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加0.5分；被市局在系統(tǒng)內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加2分；在全市范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加3分；在全省范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項(xiàng)加5分。同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分，加分就高不就低。

（2）本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在當(dāng)?shù)丶o(jì)委、上級(jí)有關(guān)部門(mén)（市局表彰的除外）受到表彰的，加3分；在當(dāng)?shù)亟M織的行風(fēng)評(píng)

議中進(jìn)入前三名的，加3分。單項(xiàng)工作（如宣傳教育、預(yù)防職務(wù)犯罪、信訪工作、案件查處、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等）受到表彰的，每項(xiàng)加0.5分。同一項(xiàng)工作不重復(fù)加分。

（3）表彰在當(dāng)年考核沒(méi)有加分的，順延至下年度考核。表彰和行風(fēng)建設(shè)的加分均以當(dāng)?shù)丶o(jì)委或上級(jí)有關(guān)部門(mén)文件或獎(jiǎng)牌、證書(shū)為準(zhǔn)。

六、檢查考核的方法

檢查考核的方法包括日常檢查、年度集中考核。以日常檢查為基礎(chǔ)，以年度集中考核為重點(diǎn)。具體采取以下方式進(jìn)行：

（一）日常檢查。由市局監(jiān)察室對(duì)被檢查考核單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作情況和反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查。

根據(jù)平時(shí)掌握的被檢查考核單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況以及相關(guān)資料報(bào)送的情況進(jìn)行評(píng)分。日?？己嗽瓌t上在年度集中考核之前完成。

（二）年度集中考核。市局派出檢查考核組于12月中旬至下旬，集中對(duì)各單位反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行考核。年度集中考核按以下步驟進(jìn)行：

1.對(duì)各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，由市局考核組實(shí)地考核，一是聽(tīng)情況匯報(bào)。聽(tīng)取被檢查考

核單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào)（提供書(shū)面匯報(bào)材料）；二是查閱有關(guān)資料和工作臺(tái)賬；三是召開(kāi)座談會(huì)（召集單位有關(guān)人員座談，聽(tīng)取意見(jiàn)）；四是開(kāi)展民主測(cè)評(píng)?？己私Y(jié)束后，考核組分別形成考核材料，交市局考核委員會(huì)匯總。

2.對(duì)特色創(chuàng)新工作的認(rèn)定。實(shí)行自主申報(bào)和實(shí)地考核相結(jié)合。由縣（市）區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成專門(mén)文字材料于11月20日前報(bào)市局考核委員會(huì)（同時(shí)報(bào)送黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作的總結(jié)材料和詳細(xì)自評(píng)評(píng)分情況）。由考核組在對(duì)各縣區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核的同時(shí)，進(jìn)行實(shí)地考核（聽(tīng)匯報(bào)、查資料、座談了解等）?？己私Y(jié)束后由考核組文字匯報(bào)，市局考核委員會(huì)集體評(píng)議認(rèn)定。

被中央、省、市紀(jì)委和省局、市局紀(jì)檢組以文件或通報(bào)形式予以推介的，只需申報(bào)，不實(shí)地考核，直接報(bào)市局審議，予以認(rèn)定。

3.市局局內(nèi)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核比照?qǐng)?zhí)行。

七、考核結(jié)果評(píng)定

（一）各縣區(qū)局考核結(jié)果的評(píng)定，由市局考核委員會(huì)根據(jù)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核分?jǐn)?shù)和加分認(rèn)定的分?jǐn)?shù)，將被考核單位評(píng)定為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次，報(bào)市

局黨組審核確定。

（二）有下列情況之一者，取消當(dāng)年評(píng)選反腐倡廉建設(shè)優(yōu)秀單位資格：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作受到上級(jí)黨委、政府和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的；

2.本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)違法行為被查處的； 3.因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力導(dǎo)致引發(fā)重大事件或重大事故的；

4.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費(fèi)）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失重大（30萬(wàn)元以上至100萬(wàn)元以下）的。

（三）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。有下列情況之一者，評(píng)為反腐倡廉建設(shè)不合格單位：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核總成績(jī)未達(dá)到60分的； 2.民主測(cè)評(píng)中不合格票達(dá)到40%以上的；

3.縣區(qū)局正職受到行政記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告（不含本處分）以上處分的；

4.縣區(qū)局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到降級(jí)（含降級(jí)）以上處分的； 5.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費(fèi)）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失巨大（100萬(wàn)元以上）的。

八、考核成果運(yùn)用

（一）市局黨組審定后，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

（二）對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀等次的單位，在次年“全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議”上進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)存在突出問(wèn)題的單位，按照“誰(shuí)考核，誰(shuí)反饋”和“考核誰(shuí)，向誰(shuí)反饋”的原則，由考核組組長(zhǎng)向被考核單位主要負(fù)責(zé)人、被考核單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，指出問(wèn)題，督促整改。

（四）對(duì)評(píng)定為不合格的單位，取消其黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年評(píng)先資格；黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人在當(dāng)年公務(wù)員年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀；連續(xù)兩年不合格的單位，黨組和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織調(diào)整，不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。

石家莊市地稅局

二Ｏ一一年四月十一日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核方案（模版）

關(guān)于印發(fā)《小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作

考核辦法》的通知

各村黨總支、村委會(huì)、鄉(xiāng)屬各支部、單位：

現(xiàn)將《小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共小石橋彝族鄉(xiāng)委員會(huì)

二〇一一年四月十日

小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制工作

考核辦法

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四五六中全會(huì)和中紀(jì)委會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)小石橋鄉(xiāng)懲治與反腐敗體系建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障，促進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

小石橋鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。被考核的各村委會(huì)、鄉(xiāng)屬單位按照本辦法的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做好自查自評(píng)、總結(jié)和材料上報(bào)等相關(guān)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)和考核工作順利進(jìn)行。

二、考核原則和對(duì)象

考核工作堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，公開(kāi)、公平、公正，分級(jí)考核，下考一級(jí)的原則，主要考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

考核組根據(jù)《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工意見(jiàn)》、《紅塔區(qū)關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實(shí)施方案》《紅塔區(qū)2010、年黨風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》等反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)安排，對(duì)照《紅塔區(qū)2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查考核。

四、考評(píng)檔次

考評(píng)檔次分為：優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格。

五、考核程序和方式

鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取年終考核與日常檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）自查總結(jié)。各村委會(huì)、鄉(xiāng)屬各單位于半年、年底按照自查通知要求，對(duì)本村委會(huì)，本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行自查自評(píng)和總結(jié)，形成自查報(bào)告（總結(jié)），分別于6月30日和11月30日前報(bào)鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室）

（二）組織考核。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行責(zé)任制考核的辦法，采取定性與定量、年終考核與日常監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式，在各村、鄉(xiāng)屬各單位自查自評(píng)、總結(jié)的基礎(chǔ)上，抽調(diào)相關(guān)單位人員組成考核組，對(duì)各村、鄉(xiāng)屬各單位進(jìn)行統(tǒng)一考核。

1、對(duì)村級(jí)主要采取會(huì)議形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與村級(jí)考核會(huì)議人員：村兩委班子成員、各村民小組長(zhǎng)、支部書(shū)記、婦女委員；

2、對(duì)鄉(xiāng)直屬支部及單位主要采取座談會(huì)形式，聽(tīng)匯報(bào)、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)會(huì)。參與鄉(xiāng)屬各單位考核會(huì)議人員：聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、單位全體人員、聯(lián)系村、組主要負(fù)責(zé)人。

工作程序和方法：一是被考核單位主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)本單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制所采取的措施和辦法、解決存在的突出問(wèn)題、工作意見(jiàn)建議等情況；二是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己私M分發(fā)《小石橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，對(duì)被考核單位或領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員為參加動(dòng)員會(huì)全體人員。

2、查閱資料?？己私M主要以簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)應(yīng)查閱被考核單位本開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)資料，如工作研究、部署、落實(shí)情況、檢查、領(lǐng)導(dǎo)講話、教育、建立健全規(guī)章制度、執(zhí)行規(guī)章制度情況等相關(guān)記載資料。

（三）意見(jiàn)反饋?？己私M根據(jù)考核情況向被考核單位反饋綜合意見(jiàn)。

（四）綜合測(cè)評(píng)。鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《小石橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、村委會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表》，分別組織鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)紀(jì)委班子成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（五）日常工作評(píng)價(jià)。由鄉(xiāng)紀(jì)委、監(jiān)察分局對(duì)考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制日常工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并將評(píng)價(jià)情況報(bào)鄉(xiāng)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

日常工作評(píng)價(jià)內(nèi)容：參會(huì)情況、上報(bào)各種材料情況、（六）考核情況匯總。鄉(xiāng)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室梳理匯總考核情況，形成考評(píng)初步意見(jiàn)提交鄉(xiāng)紀(jì)委審核，鄉(xiāng)紀(jì)委審核后報(bào)鄉(xiāng)黨委審定考評(píng)檔次及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

本考核出現(xiàn)以下問(wèn)題之一的，不予評(píng)為合格或以上等次：對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題治理不力、存在頂風(fēng)違紀(jì)行為，在社會(huì)上造成惡劣影響被查處的；主要負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法問(wèn)題，被立案查處的（以立案時(shí)間為準(zhǔn)）；發(fā)生重大特大安全責(zé)任事故的；未履行職責(zé)發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染的事件；鄉(xiāng)紀(jì)委督查工作發(fā)現(xiàn)單位存在違紀(jì)行為的，或拒絕配合督查行為的，發(fā)生大規(guī)模群體性事件，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的。

（六）考核結(jié)果運(yùn)用。充分運(yùn)用考核結(jié)果：1.與干部的管理使用掛鉤，與責(zé)任追究掛鉤，加大獎(jiǎng)懲力度。2.將考核結(jié)果折算相應(yīng)分值后納入鄉(xiāng)黨委政府年終綜合考核。3.對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)被評(píng)為基本合格和不合格等次的單位，通過(guò)會(huì)議、公開(kāi)欄、書(shū)面進(jìn)行全鄉(xiāng)通報(bào)，責(zé)令限期整改；對(duì)被評(píng)為不合格單位的班子及其成員不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的干部要按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

第三篇：2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案

2010年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案

為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（以下簡(jiǎn)稱責(zé)任制）考核工作，增強(qiáng)考核工作的權(quán)威性、真實(shí)性和實(shí)用性。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)我市反腐倡廉建設(shè)工作的深入開(kāi)展，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省、州相關(guān)會(huì)議要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央紀(jì)委十七屆三次全會(huì)，省、州紀(jì)委九屆四次全會(huì)精神和中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定和制度為依據(jù)，進(jìn)一步督促各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)落實(shí)責(zé)任制工作和廉潔自律規(guī)定的自覺(jué)性，推進(jìn)XX市懲治和預(yù)防腐敗體系的建立健全，確保反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)XX社會(huì)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供政治保證。

二、組織實(shí)施

1、考核工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、市紀(jì)委監(jiān)察局成立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)考核結(jié)果評(píng)定工作。由市紀(jì)委副書(shū)記監(jiān)察局長(zhǎng)為考核委員會(huì)主任，市紀(jì)委協(xié)管考核工作的常委任副主任，市紀(jì)委考核組組長(zhǎng)任委員。市紀(jì)委黨風(fēng)室負(fù)

責(zé)考核的日常工作。

三、考核原則

（一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

（二）堅(jiān)持誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則；

四、考核對(duì)象

市直機(jī)關(guān)各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各垂直管理部門(mén)、人民團(tuán)體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人。

五、考核內(nèi)容

１、重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況（詳見(jiàn)年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)）

２、每年上級(jí)黨委、紀(jì)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況及全市組織的主題實(shí)踐活動(dòng)、黨風(fēng)廉政法規(guī)學(xué)習(xí)執(zhí)行情況。

五?？己诵问?/p>

考核分為年終檢查考核和日常檢查考核相結(jié)合。

１、年終檢查考核。一般在本第四季度進(jìn)行。主要采取聽(tīng)取匯報(bào)（單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子及本人做落實(shí)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及當(dāng)年責(zé)任書(shū)中規(guī)定的其他主要考核內(nèi)容的情況匯報(bào)），查閱資料（被考核單位的要提供真實(shí)情況的相關(guān)資料，如會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、講話稿、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、規(guī)定措施、相關(guān)文件等）、個(gè)別談話、問(wèn)卷調(diào)查（根據(jù)群眾舉報(bào)及信訪方面等情況進(jìn)行實(shí)地考察，與被考核單位班子成員、群眾代

表進(jìn)行個(gè)別交流、談話和召開(kāi)座談會(huì)）、民主測(cè)評(píng)（要求所有參與民主測(cè)評(píng)的同志如實(shí)填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)表》及《領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表》填寫(xiě)后統(tǒng)一交由考核小組統(tǒng)計(jì)并初定考核結(jié)果）等方式。

２、日常檢查考核。主要通過(guò)日常考察、年中落實(shí)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檢查、各部門(mén)自查總結(jié)及平時(shí)抽查等情況，作為年底考核評(píng)分評(píng)先進(jìn)的重要依據(jù)。日常檢查主要由紀(jì)委黨風(fēng)室牽頭，其他部門(mén)配合實(shí)施。

六、考核評(píng)定

１、初定考核結(jié)果，考核小組根據(jù)考核的得分及相關(guān)情況，對(duì)所考核的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果初步定出檔次，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后上報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制考核結(jié)果匯總表》。

２、情況匯總。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核組上報(bào)的考核結(jié)果及相關(guān)材料，結(jié)合日常檢查及信訪、案件、審理等相關(guān)部門(mén)提供的其他情況，對(duì)各考核小組的考核評(píng)價(jià)、評(píng)檔并進(jìn)行綜合評(píng)定和匯總。

３、考核審定。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考核單位和個(gè)人的考核檔次上報(bào)市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

４、等次劃分。

（１）優(yōu)秀等次，達(dá)到了考核責(zé)任書(shū)中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績(jī)突出，綜合得分８５分（含８５分）以上；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)違紀(jì)違法案件。

（２）合格等次，基本達(dá)到了考核責(zé)任書(shū)中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合得分６０分（含６０分）以上；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)或違法案件。

（３）不合格等次，按考核責(zé)任書(shū)中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，綜合得分６０分以下；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)或違法案件。

５、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分出現(xiàn)下列情形之一的取消黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)工作評(píng)優(yōu)資格：

（１）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作，受到州級(jí)以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)，或被新聞媒體曝光造成不良社會(huì)影響的；

（２）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告（行政記大過(guò)）以上的黨紀(jì)政紀(jì)處分或被追究刑事責(zé)任的；

（３）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面出現(xiàn)惡劣社會(huì)政治影響的群體性事件、惡性案件、重大經(jīng)濟(jì)損失或重大責(zé)任事故的；

（４）違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的。如超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備公務(wù)用車、變相公款旅游、違規(guī)出國(guó)（境）、接待費(fèi)嚴(yán)重超標(biāo)及違反財(cái)經(jīng)制度使用經(jīng)費(fèi)的。

七、考核結(jié)果運(yùn)用

１、考核工作結(jié)束后，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在一定范圍內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

２、考核工作結(jié)束后，按照“責(zé)任書(shū)”的要求，對(duì)違反規(guī)定、不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，綜合運(yùn)用誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理和紀(jì)律處分等多種手段，實(shí)施責(zé)任追究。

３、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果要作為年終紀(jì)委績(jī)效考核的評(píng)定結(jié)果，不再另行考核。

４、領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果要納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

５對(duì)考核不合格的單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，并采取對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話、提醒。

八、有關(guān)要求

開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核，是一項(xiàng)十分重要的工作，各部分要高度重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效。

１、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門(mén)要高度重視考核工作，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和考核方案。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要按照考核規(guī)定的要求，在年底之前認(rèn)真完成自查工作，確保檢查考核工作順利進(jìn)行。同時(shí)，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍，抓好部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作。

２、認(rèn)真查找問(wèn)題。考核工作要求真務(wù)實(shí)，了解和掌握真實(shí)情況。緊密聯(lián)系被考核單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，注重發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問(wèn)題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真檢

查糾正。注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)落實(shí)“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)格自律、樹(shù)立起群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部典型。

３、嚴(yán)格紀(jì)律要求?？己私M成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作業(yè)務(wù)，帶頭執(zhí)行廉潔自律和考核工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行有關(guān)程序，實(shí)事求是，客觀公正的做好考核工作。

４狠抓整改落實(shí)。各部門(mén)對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，要認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改到位，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到工作中去。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案（小編推薦）

XXX 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)

工作考核方案

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)得到更好的貫徹落實(shí)，按我局二〇一二年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任要求，結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)的開(kāi)展，制定本黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核方案。

一、政治明確、紀(jì)律嚴(yán)明

各基層黨組織、局機(jī)關(guān)要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在政治上、思想上堅(jiān)持廉潔自律，做到政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，遵守黨紀(jì)政紀(jì)。

二、落實(shí)黨風(fēng)監(jiān)督條例，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 局領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，保持高尚的情操和良好的作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作，在社會(huì)交往中杜絕各種不正之風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計(jì)，并對(duì)財(cái)政資金和重大投資項(xiàng)目開(kāi)展審計(jì)。

三、開(kāi)展警示教育

局機(jī)關(guān)和各企業(yè)黨組織要加強(qiáng)警示教育，開(kāi)展崗位廉政教育活動(dòng)，積極推行黨風(fēng)廉政承諾制，增強(qiáng)反腐倡廉感性教育，如組織黨員干部到反腐教育基地接受警示教育，觀看警示教育片等，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和必要性，在工作中自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

四、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)。積極推進(jìn)企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制、資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開(kāi)展企業(yè)效能監(jiān)察，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，加強(qiáng)監(jiān)管力度，定期向職工公布企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理情況。

五、做好信訪工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定 高度重視信訪工作，糾正違紀(jì)違規(guī)和損害職工利益的行為，按有關(guān)政策規(guī)定解決職工反映的各種問(wèn)題，將職工民主權(quán)益落到實(shí)處。堅(jiān)決查處黨員干部在工作中存在的違紀(jì)違規(guī)行為，保護(hù)群眾利益。

六、公開(kāi)辦事制度，接受群眾監(jiān)督

將辦事制度、工作職責(zé)公開(kāi)張貼在顯眼位置，公開(kāi)接受群眾的監(jiān)督。并設(shè)舉報(bào)箱，接受群眾舉報(bào)，對(duì)黨員干部在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行堅(jiān)決查處。

七、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好環(huán)境

切實(shí)貫徹減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作方針，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定檢查亂收費(fèi)、亂攤派現(xiàn)象，制約特殊權(quán)力對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的干擾。

以上方案請(qǐng)各企業(yè)及機(jī)關(guān)各科室認(rèn)真貫徹落實(shí)，局黨工委將在年底組織檢查，對(duì)相關(guān)條款在檢查中要充分征求協(xié)作單位及基層單位的意見(jiàn)后進(jìn)行考核。

第五篇：2011年村、基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案

2011年村、基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和中紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)，開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定我鎮(zhèn)2011年基層單位、村黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案。

一、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1、各黨支部、單位黨組織是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體。要成立以單位一把手為組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位一把手是第一責(zé)任人，（1分）支部成員要履行“一崗雙責(zé)”。（1分）

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實(shí)行單位主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員向黨委報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的制度（1分）和向干部群眾代表述職述廉制度、（1分）單位一把手講廉政黨課和廉政承諾制度等。（2分）建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作紀(jì)實(shí)制度。（1分）單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員將自己平時(shí)履行“一崗雙責(zé)”的情況，客觀真實(shí)地進(jìn)行記載，（2分）年底考核作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的基本依據(jù)。

（二）堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，確保黨的路線方針政策和科學(xué)發(fā)展重大決策的貫徹落實(shí)。

3、各黨支部、單位要深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育，（有記載記1分）促使全體黨員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治意識(shí)、政權(quán)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大事大非面前保持清醒頭腦，經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，嚴(yán)格遵守“六個(gè)決不允許”的紀(jì)律要求，即決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn)，（1分）決不允許公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相違背的言論，（1分）決不允許在對(duì)中內(nèi)的決策部署陽(yáng)奉陰違，（1分）決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論，（1分）決不允許以任何形式滿泄露黨和國(guó)家秘密，決不允許參與各種非法組織活動(dòng)。（1分）加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。把改進(jìn)黨員干部作風(fēng)為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，切實(shí)解決宗旨意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)群眾利益麻木不仁的問(wèn)題；對(duì)群從反映的問(wèn)題要做到大事不出鎮(zhèn)小事不出村，若出現(xiàn)越級(jí)上訪事件扣2分。大興爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，切實(shí)解決責(zé)任心和事業(yè)心、執(zhí)行力不高的問(wèn)題；對(duì)鎮(zhèn)下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)不能按時(shí)按規(guī)定落實(shí)到位扣2分。認(rèn)真執(zhí)行中央和省委有關(guān)規(guī)定，大興艱苦奮斗之風(fēng)，切實(shí)解決貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)的問(wèn)題。

（四）認(rèn)真抓好黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。

5、按照中央紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格禁止黨員干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。以案件為依據(jù)，出現(xiàn)一起由鎮(zhèn)紀(jì)委查處的案件，扣2分。由市紀(jì)委查處的案件扣5分。

6、各級(jí)黨員干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的觀念。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。

（五）認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度。

7、完善民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。認(rèn)真檢查黨內(nèi)監(jiān)督條例實(shí)施情況，完善黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)黨內(nèi)民主的制度化、規(guī)范化，有記載記2分。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

8、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，為科學(xué)發(fā)展提供思想和組織保證。

（七）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

9、維護(hù)好農(nóng)民群眾利益，密切黨群干群關(guān)系。落實(shí)黨的惠農(nóng)政策實(shí)現(xiàn)零障礙，維護(hù)農(nóng)民群眾利益實(shí)現(xiàn)零侵害，村級(jí)公務(wù)接待實(shí)現(xiàn)零招待，黨員干部廉潔自律實(shí)現(xiàn)零腐敗。

二、考核辦法

1、各單位、村支部要根據(jù)本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，層層分解，狠抓落實(shí)。年底，鎮(zhèn)紀(jì)委將對(duì)各村各單位貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核。

2、根據(jù)檢查考核情況，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的先進(jìn)單位予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)定不合格的單位按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制究主要責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任?？己酥鞫ńY(jié)果作為干部實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。