第一篇：XXXXX中學(xué)開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理方案

XXXXX中學(xué)開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題

專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正黨員干部，尤其是 領(lǐng)導(dǎo)干部存在“懶官”“昏官”“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù) 《2017年陽(yáng)春市加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)治理為官不為工作方案》（春辦通〔2017〕109號(hào)）和《陽(yáng)春市開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》（春紀(jì)發(fā)〔2017〕10號(hào)）的安排部署及根據(jù)《陽(yáng)春市教育局開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》[春教通〔2017〕59號(hào)]，現(xiàn)在我校開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作，結(jié)合我校教育系統(tǒng)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過(guò)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)，著力解決黨員干部存在的不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，特別是工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問(wèn)題，嚴(yán)查“怕事不敢為” “平庸不能為” “懶政不想為”等失職瀆職行為，讓“為官不為”的干部輕則“丟 面子”，重則“丟位子”，做到治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁，進(jìn)一步弘揚(yáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，督促我校全體黨員特別是校領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，做到既干凈干事，又主動(dòng)謀事，推動(dòng)我校作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校 “為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組

長(zhǎng)：XX 副組長(zhǎng)：XXX

成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在，XX同志兼任辦公室主任，工作人員從各股室抽調(diào)組成。

三、時(shí)間安排 2017年7月至12月。

四、治理范圍

全市教育系統(tǒng)的黨員干部和工作人員。

五、治理內(nèi)容

（一）工作落實(shí)不力

1．貫徹上級(jí)重大決策部署措施不力、執(zhí)行不到位，造成工作被動(dòng)或者產(chǎn)生不良影響，受到省、陽(yáng)江市和我市黨委政府通報(bào)批評(píng)或媒體曝光的；

2．對(duì)黨委、政府確定的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作等，不落實(shí)，緩落實(shí)，打折扣，或組織協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致未能按期保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；

3．土地征收征用、房屋拆遷、資金管理、國(guó)有和集體資產(chǎn)管理處置、環(huán)境保護(hù)、城建城管、教育衛(wèi)生、公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位招聘、食品藥品安全監(jiān)管等職能部門(mén)監(jiān)管不到位，發(fā)生重大案（事)件或存在重大隱患的；

4．在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行不力，導(dǎo)致所在部門(mén)或單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題，或區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗的；

5．對(duì)上級(jí)交辦的督辦件、批示件、轉(zhuǎn)辦件等不受理、不辦理，未按規(guī)定期限辦結(jié)回復(fù)的；

6．對(duì)各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員提出的意見(jiàn)、建議、提案、議案，無(wú)正當(dāng)理由，不按時(shí)辦理、回復(fù)，或不按承諾的整 改措施認(rèn)真執(zhí)行的。

（二）工作敷衍塞責(zé)

1．公開(kāi)承諾的事項(xiàng)不能兌現(xiàn)，被群眾投訴或媒體曝光，造成不良影響的； 2．不敢動(dòng)真碰硬，導(dǎo)致貽誤工作或影響工作績(jī)效，造成不良影響的； 3．對(duì)歷史遺留問(wèn)題推諉拖延，造成嚴(yán)重后果和不良影響的；

4．對(duì)管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件和案件，不及時(shí)處置，或者因處置不力不當(dāng)，造成嚴(yán)重?fù)p失或重大影響的；

5．收到對(duì)分管部門(mén)存在的行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題監(jiān)管缺位，被群眾投訴或媒體曝光，造成不良影響的；

6．對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作審核審批事項(xiàng)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕受理或互相推諉，或超過(guò)規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，或能一次性告知而不一次性告知導(dǎo)致拖延時(shí)間，被群眾投訴或媒體曝光，造成不良后果的；

7．對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管不力，安全事故隱患整改不到位，所轄單位發(fā)生安全事故的；

8．發(fā)生輿情后，不積極應(yīng)對(duì)處置，造成嚴(yán)重后果和不良影響的。

（三）群眾觀念淡漠

1．對(duì)待群眾態(tài)度生硬，辦事推諉、久拖不決，被群眾投訴或媒體曝光，造成不良影響的；

2．對(duì)群眾的合理訴求置之不理，引發(fā)大規(guī)模集體上訪、重復(fù)上訪、非正常上訪或者群體性事件，造成不良后果的。

(四）有其它不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”行為的。

六、工作步驟

(一）自查自糾階段（2017年7月）。一是動(dòng)員部署。各學(xué)校、幼兒園要結(jié)合本單位工作實(shí)際情況制定出臺(tái)“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作方案，成立專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)人負(fù)責(zé)認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作。二是認(rèn)真查擺問(wèn)題。各股室、各學(xué)校、幼兒園要自覺(jué)對(duì)照治理重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。

（二）集中整改階段（2017年8月至11月）。各股室、學(xué)校、幼兒園要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照治理內(nèi)容，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，認(rèn)真查找本單位、本部門(mén)存在的問(wèn)題；對(duì)查擺出的問(wèn)題，要及時(shí)匯總，列出問(wèn)題清單，分析原因，立行立改，提出整改措施、整改時(shí)限，確保整改到位。

(三）監(jiān)督檢查階段（2017年10月至11月）。局“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員不定期對(duì)各股室、學(xué)校、幼兒園開(kāi)展明察暗訪，將監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)貫穿于治理活動(dòng)的全過(guò)程，并通過(guò)受理舉報(bào)、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查等方式，嚴(yán)肅查處一批典型案例，問(wèn)題嚴(yán)重的還將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四）總結(jié)鞏固階段（2017年12月）。各股室、學(xué)校、幼兒園要對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問(wèn)題的有效途徑，用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專(zhuān)項(xiàng)治理的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各股室、學(xué)校、幼兒園要在12月28日前將開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作情況報(bào)送局監(jiān)察股。

七、工作要求

(一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期匯總有關(guān)“為官不為”問(wèn)題的投訴和舉報(bào)；設(shè)立投訴箱、公布舉報(bào)電話（7658311），最大限度拓寬信訪舉報(bào)來(lái)源和渠道。各單位一把手要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。

(二）強(qiáng)化督促落實(shí)。各單位要切實(shí)加大工作力度，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)切實(shí)可行的實(shí)施方案，將專(zhuān)項(xiàng)治理工作落到實(shí)處，做到不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向。局“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各單位治理工作情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)抽查，對(duì)工作開(kāi)展不力的，成效不明顯的，將對(duì)單位“一把手”予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

(三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。局“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分運(yùn)用工作簡(jiǎn)報(bào)、文件通報(bào)等形式，發(fā)揮輿論的引導(dǎo)帶動(dòng)作用，報(bào)道正面事例，曝光“為官不為”反面典型，營(yíng)造濃厚整治氛圍。

(四）落實(shí)“三個(gè)區(qū)分”。貫徹“三個(gè)區(qū)分”要求，堅(jiān)持容錯(cuò)糾錯(cuò)，把先行先試的失誤和明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，把推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失和因個(gè)人謀取私利的行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，正確處理好嚴(yán)懲貪污腐敗者、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)失職者與保護(hù)勇于改革者、寬容擔(dān)當(dāng)干事者之間的關(guān)系。

附件：“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理承諾書(shū)

“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理承諾書(shū)

根據(jù)《2017年陽(yáng)春市加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)治理為官不為工作方案》和《陽(yáng)春市開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的安排部署，本人做出如下承諾：

一、堅(jiān)持依法執(zhí)政。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，保證政令暢通。

二、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效。提升便民利民服務(wù)措施，杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的行為發(fā)生，并自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

三、堅(jiān)持勤政廉政。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公執(zhí)政，廉潔自律，不借工作之便“吃、拿、卡、要”，不違反有關(guān)規(guī)定謀取不正當(dāng)利益。

四、堅(jiān)持查擺整改。自覺(jué)對(duì)照治理重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為” 方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題的查擺要客觀真實(shí)，不漏查瞞報(bào)、不搞選擇、不打埋伏，并落實(shí)有效措施整改，堅(jiān)決杜絕不作為、慢作為、亂作為、庸作為現(xiàn)象。如違諾，愿意接受組織處理。承諾人： 2017年

月

日

注：局全體干部職工，學(xué)校、幼兒園中層以上干部均需簽《“為官不為” 問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理承諾書(shū)》。

第二篇：某中學(xué)關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的方案（模版）

某某中學(xué)關(guān)于開(kāi)展

“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案

根據(jù)縣教育局黨委《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》和有關(guān)部署要求，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就在我校開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，制定如下方案：

一、總體目標(biāo)

按照中央和省、市、縣委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的有關(guān)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞部分黨員干部存在的有令不行、執(zhí)行不力，不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任，監(jiān)管不力、工作失職，庸懶散浮、效能低下等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，促進(jìn)教育系統(tǒng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，時(shí)刻保持奮發(fā)有為、主動(dòng)作為的精神狀態(tài)，忠實(shí)履行職責(zé)，勇于攻堅(jiān)克難，努力辦好人民滿意教育，為打響昌樂(lè)教育品牌、建設(shè)現(xiàn)代教育名城和“富強(qiáng)、生態(tài)、幸?！毙虏龢?lè)提供堅(jiān)實(shí)的組織和風(fēng)紀(jì)保障。

二、整治范圍

全校黨員干部，重點(diǎn)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、中層干部以及各班組長(zhǎng)。

三、整治內(nèi)容

(一)有令不行、執(zhí)行不力

1.違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)不強(qiáng)，對(duì) 中央和省、市、縣委及局黨委決策部署不認(rèn)真貫徹執(zhí)行或落實(shí)不到位，存在變調(diào)、走樣問(wèn)題甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”；

2.不嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓作風(fēng)建設(shè)不力，本地本單位或分管領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題或“四風(fēng)”問(wèn)題突出；

3.違背民主集中制原則，獨(dú)斷專(zhuān)行、紀(jì)律渙散，或拒不執(zhí)行、擅自改變黨組織作出的決定，有與集體決議不一致甚至影響決議落實(shí)的言行，在領(lǐng)導(dǎo)班子中搞無(wú)原則糾紛；

4.違反組織原則，不認(rèn)真執(zhí)行重要情況請(qǐng)示、報(bào)告制度，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該報(bào)告的不報(bào)告，或者個(gè)人有關(guān)重大事項(xiàng)不如實(shí)報(bào)告甚至隱瞞不報(bào)；

5.對(duì)確定的涉及本部門(mén)的重大任務(wù)落實(shí)不力，不能順利完成重大任務(wù)；

6.對(duì)重要事項(xiàng)落實(shí)故意拖延，或跟進(jìn)不及時(shí)，影響工作進(jìn)程。

(二)不敢擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)任

7.精神懈怠、不思進(jìn)取、不愿擔(dān)當(dāng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、一般化傾向明顯，不愿到一線親力親為、搞層層批辦轉(zhuǎn)辦，工作消極怠工、取舍裁剪甚至急功近利；

8.心存顧慮、畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)，怕決策失誤不敢大膽拍板，怕有風(fēng)險(xiǎn)不敢創(chuàng)新突破，怕干得多出錯(cuò)多不敢主動(dòng)干事，怕惹麻煩不敢直面群眾，怕得罪人不敢堅(jiān)持原則，怕?lián)?zé)任而推諉扯皮； 9.能力不足、辦法不多、不會(huì)擔(dān)當(dāng)，對(duì)上級(jí)重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、把握不準(zhǔn)確，對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，工作摸不透實(shí)情、找不準(zhǔn)問(wèn)題、提不出對(duì)策、打不開(kāi)局面。

(三)監(jiān)管不力、工作失職

10.監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不依法監(jiān)管甚至放任不管，對(duì)分管范圍領(lǐng)域工作人員不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管；

11.工作監(jiān)管不按規(guī)定要求采取防范措施，問(wèn)題和隱患較多，或?qū)赡馨l(fā)生的事件苗頭不及時(shí)處臵，致使發(fā)生重大事故、事件、案件；

12.對(duì)發(fā)生的極端性、突發(fā)性事件應(yīng)對(duì)不力、處臵不當(dāng)，致使事態(tài)惡化；

13.對(duì)師生反映強(qiáng)烈的問(wèn)題以及上級(jí)要求督查和整改的事項(xiàng)，或本部門(mén)自查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，不認(rèn)真對(duì)待、不及時(shí)解決；

14.對(duì)本部門(mén)的違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、包庇縱容，或無(wú)正當(dāng)理由不執(zhí)行有關(guān)部門(mén)依紀(jì)依法作出的決定。

(四)庸懶散浮、效能低下

15.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的工作任務(wù)敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，不能有效辦理；

16.對(duì)師生合理訴求態(tài)度冷橫或故意刁難，設(shè)臵障礙，拖延不辦；

17.對(duì)關(guān)系師生切身利益和影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題久拖不 決；

18.落實(shí)工作措施不到位，不依法依規(guī)辦理相關(guān)管理服務(wù)事項(xiàng)；

19.部門(mén)內(nèi)部管理不規(guī)范，辦事環(huán)節(jié)過(guò)多、手續(xù)復(fù)雜、周期過(guò)長(zhǎng)，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位；

20.違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，影響工作效能。

四、整治工作方法步驟

專(zhuān)項(xiàng)整治工作從9月上旬開(kāi)始，10月底前為集中整治階段，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化、規(guī)范化和制度化整治階段。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員(9月上旬)。各黨支部要把開(kāi)展“為官不為”專(zhuān)項(xiàng)整治工作作為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的重要方面，作為持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際，不斷深化黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)。要組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》等文件，準(zhǔn)確把握專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，積極主動(dòng)地抓好專(zhuān)項(xiàng)整治工作。

(二)自查自糾(9月初至9月中旬)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要對(duì)照整治重點(diǎn)，深入查擺問(wèn)題，分析問(wèn)題癥結(jié)，制定切實(shí)可行的整改措施。要建立問(wèn)題查擺和整改臺(tái)帳，適時(shí)公開(kāi)整改措施和進(jìn)展情況，自覺(jué)接受有關(guān)方面監(jiān)督。各黨支部要強(qiáng)化督導(dǎo)，督促黨員干部深入查擺問(wèn)題，堅(jiān)持即知即改、立行立改，務(wù)求實(shí)際成效。各黨支部將領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問(wèn)題清單及自查自糾情況，于9月28日前報(bào)送學(xué)校黨建辦公室。

(三)監(jiān)督檢查((9月下旬至10月底)。一是各黨支部要加強(qiáng)對(duì)整治工作的監(jiān)督。要通過(guò)多種渠道、采取多種形式公布舉報(bào)投訴電話，暢通監(jiān)督渠道，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。要針對(duì)自查和重點(diǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，不斷深化專(zhuān)項(xiàng)整治效果。二是學(xué)校黨委督查組要采取座談了解、實(shí)地檢查、隨機(jī)訪查等方式搞好重點(diǎn)檢查，及時(shí)督促解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，確保整治方案落實(shí)到位。

(四)責(zé)任追究。各黨支部要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，依紀(jì)依法調(diào)查處理，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)問(wèn)題突出，或在自查自糾中弄虛作假、漏查瞞報(bào)，以及整改工作不主動(dòng)、不認(rèn)真的部門(mén)和人員，實(shí)施“一案雙查”，既要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任；對(duì)涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部要高度重視“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，科學(xué)制定方案，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)肅認(rèn)真地抓好落實(shí)。各黨支部主要負(fù)責(zé)同志是第一責(zé)任人，要帶頭開(kāi)展自查自糾，帶動(dòng)支部成員高度自覺(jué)地抓好專(zhuān)項(xiàng)整治工 作；班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

（二）認(rèn)真組織實(shí)施。各黨支部要迅速對(duì)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，研究細(xì)化整治方案。主動(dòng)查找、及時(shí)糾正“為官不為”方面的突出表現(xiàn)和主要問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，深入剖析，建立問(wèn)題查擺和整改臺(tái)賬，明確整改的措施和要求，確保整改各項(xiàng)任務(wù)、措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳形式和載體，大力宣傳開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的重大意義、部署要求、經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)際成效。積極挖掘正、反兩方面的典型，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的激勵(lì)和警示作用，努力營(yíng)造良好輿論氛圍，促進(jìn)“為官不為”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作深入開(kāi)展。

各黨委支部要根據(jù)中央和省、市、縣委要求，認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定(試行)》，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，按照“有為有位、能上能下”的要求獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。要加強(qiáng)干部管理，對(duì)存在“為官不為”問(wèn)題的干部及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉談話或組織調(diào)整，努力營(yíng)造改作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍，為推動(dòng)學(xué)校迅速發(fā)展，建設(shè)品牌名校提供有力保障。

中共某某中學(xué)黨委 2015年9月20日

第三篇：開(kāi)展為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于做好開(kāi)展為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》的有關(guān)要求，我局立足為人民服務(wù)的根本立場(chǎng)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神等工作，從嚴(yán)從實(shí)管理干部，積極開(kāi)展自查自糾，秉著有責(zé)改之，無(wú)則加勉的思想，深入開(kāi)展為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理工作，促使干部實(shí)干真干，勇?lián)?dāng)、有作為?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高政治站位。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取黨支部座談、開(kāi)展以“勇?lián)?dāng)、樂(lè)奉獻(xiàn)”為主題的演講比賽等讓人喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式傳遞主動(dòng)、積極作為的精神，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)為官不為是消極腐敗的危害，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治定力和政治覺(jué)悟，學(xué)深悟透，補(bǔ)足精神之鈣，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

（二）制定方案，提出治理內(nèi)容。從治理內(nèi)容和改進(jìn)措施等方面制定方案，治理為官不為。要求堅(jiān)持依法依規(guī)，實(shí)事求是，標(biāo)本兼治，分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)厲嚴(yán)肅全局各黨支部、各部門(mén)和黨員干部在黨的建設(shè)和履行職責(zé)中失職失責(zé)、慵懶散漫等行為。一是局班子自查落實(shí)責(zé)任方面存在的問(wèn)題。班子成員對(duì)管轄范圍內(nèi)或分管領(lǐng)域內(nèi)存在或干部群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，不及時(shí)研究或議而不決，采取的措施不夠明顯；

對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署和重要工作、重大項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)和推動(dòng)不力；

對(duì)分管工作任務(wù)跟蹤落實(shí)指導(dǎo)、推進(jìn)不嚴(yán)、不細(xì)。二是工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。工作目標(biāo)落實(shí)不力：組織不到位、措施不給力、責(zé)任不明晰；

工作效率不高：上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)、會(huì)議布置工作任務(wù)無(wú)正當(dāng)理由推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢、沒(méi)有按照規(guī)定完成；

規(guī)范意識(shí)不強(qiáng)，辦事流程不規(guī)范；

學(xué)習(xí)創(chuàng)新力不足：對(duì)如何干好崗位工作缺乏學(xué)習(xí)鉆研，業(yè)務(wù)水平不高。三是便民服務(wù)方面存在的問(wèn)題。材料提交重復(fù)：不落實(shí)便民制度，導(dǎo)致重復(fù)提交原件、復(fù)印件；

審批效率不高：辦事拖沓、推諉扯皮，對(duì)本來(lái)短時(shí)間就能辦結(jié)的事項(xiàng)拖延到審批時(shí)限最后時(shí)刻完成，與人民群眾需求和建設(shè)效能型機(jī)關(guān)要求不符；

工作方法簡(jiǎn)單：服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾感情淡漠，作風(fēng)粗暴。

（三）改進(jìn)措施。一是局班子落實(shí)責(zé)任方面。班子成員對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)或者分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織研究，提出具體解決方案，必要時(shí)提交黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、碰頭會(huì)討論研究；

對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署和重要工作、重大項(xiàng)目，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)職能部門(mén)學(xué)習(xí)研究，親抓落實(shí)；

班子成員應(yīng)當(dāng)每周審查部門(mén)周工作計(jì)劃、月工作計(jì)劃，及時(shí)督查相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)落實(shí)，在局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)上通報(bào)上一周或上階段工作進(jìn)展情況，部署本周或本階段工作計(jì)劃。二是工作作風(fēng)方面。對(duì)于工作計(jì)劃、工作指標(biāo)、工作任務(wù)，責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人員應(yīng)定期向分管領(lǐng)導(dǎo)或者部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展情況，由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對(duì)各部門(mén)，部門(mén)負(fù)責(zé)人每個(gè)月對(duì)崗位人員進(jìn)行考核打分，工作未完成的扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)與公務(wù)員考核掛鉤。辦公室定期督辦，必要時(shí)辦公室可出具《督查事項(xiàng)通知書(shū)》及《辦理單》，責(zé)任部門(mén)應(yīng)按照《通知書(shū)》的要求及時(shí)反饋；

部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門(mén)的工作程序，公文質(zhì)量等嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)本職工作要主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆研，熟悉勝任崗位工作，養(yǎng)成總結(jié)思考習(xí)慣，提出有效的工作措施建議。三是便民服務(wù)方面。吃透法律法規(guī)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程，按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定減少原件、復(fù)印件等材料提交頻率的指引；

明確職責(zé)、提高效率，盡量縮短審批時(shí)間，必要時(shí)可以開(kāi)辟“綠色通道”；

提高服務(wù)意識(shí)，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的情況發(fā)生，使用文明用語(yǔ)，打造“微笑服務(wù)窗口”；

紀(jì)檢部門(mén)不定時(shí)對(duì)各部門(mén)便民服務(wù)工作進(jìn)行明察暗訪、抽查和公布結(jié)果。四是深入開(kāi)展政風(fēng)大走訪，通過(guò)走訪服務(wù)對(duì)象，了解海事部門(mén)服務(wù)和執(zhí)法情況是否規(guī)范，是否有為官不為的情況，向其發(fā)放社會(huì)滿意度調(diào)查問(wèn)卷，希望對(duì)海事部門(mén)提出意見(jiàn)和建議，供海事在下一步的工作參考。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，把治理為官不為作為當(dāng)前的重要政治責(zé)任抓緊抓實(shí)抓出成效，營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)的良好政治生態(tài)。

二、存在問(wèn)題

理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)有待加強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，組織干部職工參加提升思想的培訓(xùn)不夠，有時(shí)與解決實(shí)際問(wèn)題脫節(jié)，在學(xué)以致用、用有所成方面還有差距，發(fā)揮科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的作用上有待進(jìn)一步發(fā)揮。

三、下一步工作

結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，繼續(xù)深入開(kāi)展為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理工作，根據(jù)工作方案將治理為官不為工作進(jìn)行常態(tài)化制度化建設(shè)。

第四篇：開(kāi)展“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案

開(kāi)展“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)

施

方

案

為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的問(wèn)題，進(jìn)一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

集中半年時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)，引導(dǎo)廣大干部想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)，努力營(yíng)造敢作為、有擔(dān)當(dāng)，能者上、庸者下的良好氛圍，為推動(dòng)我縣“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，后發(fā)趕超”提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、對(duì)象范圍

全縣各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員。

三、治理重點(diǎn)

主要是逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，重點(diǎn)解決八個(gè)方面問(wèn)題。

（一）促進(jìn)發(fā)展不敢為。把守規(guī)矩與干事創(chuàng)業(yè)對(duì)立起來(lái)，爭(zhēng)取項(xiàng)目、招商引資顧慮較多，不敢積極跑競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目、不敢努力爭(zhēng)財(cái)政性資金，為了不出事，寧愿不干事，明哲保身。

（二）履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)。落實(shí)重大決策部署行動(dòng)慢、見(jiàn)效遲；工作拖延應(yīng)付，馬馬虎虎；對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)能拖則拖；重點(diǎn)工作推進(jìn)慢，解決辦法不多、工作效率低下。

（三）工作態(tài)度不積極。上班不在狀態(tài)，心不在焉；對(duì)上級(jí)文件、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)疏于學(xué)習(xí)，工作能力停滯不前；精神萎靡不振，混日子、熬資歷、擺架子。

（四）推諉扯皮不主動(dòng)。對(duì)職責(zé)范圍以外的事不聞不問(wèn)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事能推則推；遇矛盾就繞、見(jiàn)問(wèn)題就躲；習(xí)慣等一等、看一看。

（五）降低標(biāo)準(zhǔn)不盡責(zé)。工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，干事不用心、落實(shí)不用力，質(zhì)效低下，得過(guò)且過(guò)。

（六）服務(wù)群眾不熱心。服務(wù)群眾語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓服務(wù)對(duì)象到處跑、反復(fù)跑；不按規(guī)定和程序辦事，甚至故意刁難服務(wù)對(duì)象，損害服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益。

（七）缺乏激情不進(jìn)取。對(duì)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)不敢挑擔(dān)子，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢挥鍪禄嫉没际?，左右為難，怕出事，做決策不果斷，該拍板不敢拍板。

（八）因循守舊不敢闖。按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，安于現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒精神，不能創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

四、方法步驟

專(zhuān)項(xiàng)治理工作從2015年7月開(kāi)始，12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員（7月）

1、迅速動(dòng)員部署。及時(shí)下發(fā)工作方案，各地各單位要按照方案要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定工作計(jì)劃，開(kāi)展動(dòng)員部署，明確專(zhuān)項(xiàng)治理任務(wù)和措施。

2、強(qiáng)化宣傳教育。在政府門(mén)戶網(wǎng)站、沙洋電視臺(tái)、新沙洋、沙洋社區(qū)等媒體開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳專(zhuān)項(xiàng)治理工作的要求及活動(dòng)推進(jìn)情況，向社會(huì)公布投訴電話和電子舉報(bào)信箱，受理各方面投訴，營(yíng)造良好工作氛圍。在治理過(guò)程中要點(diǎn)名道姓及時(shí)曝光一批“為官不為”的人和事。

（二）自查整改（8月）

1、查擺問(wèn)題。各鎮(zhèn)各單位要結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和自身實(shí)際，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，召開(kāi)黨委（支部）會(huì)進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立工作臺(tái)賬，明確整改措施。

2、整改落實(shí)。各鎮(zhèn)各單位要根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。對(duì)梳理出的問(wèn)題，做到即知即改，要將整改措施和進(jìn)展情況，通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行公開(kāi)，接受監(jiān)督。

（三）監(jiān)督檢查（8月至12月）

1、全面督查。成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組，對(duì)各鎮(zhèn)各單位自查整改情況進(jìn)行全面檢查。各鎮(zhèn)各單位也要對(duì)所轄單位自查整改情況進(jìn)行全面檢查。

2、明查暗訪。通過(guò)受理舉報(bào)、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查、明察暗訪，聯(lián)合新聞媒體監(jiān)督曝光等方式，集中一段時(shí)間開(kāi)展督查，嚴(yán)肅查處一批典型案例，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照市委為官不為問(wèn)責(zé)辦法追究有關(guān)人員責(zé)任。

（四）建章立制（12月）

各鎮(zhèn)各單位要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的原則，認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作的情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。要按照項(xiàng)目化管理的方式，建立相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真抓好落實(shí)，不斷強(qiáng)化本部門(mén)、本單位干部作風(fēng)建設(shè)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作見(jiàn)人見(jiàn)事、取得實(shí)效。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)各單位把專(zhuān)項(xiàng)治理工作擺在當(dāng)前工作的重要議事日程，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要親自過(guò)問(wèn)、親自研究、親自抓好落實(shí)，同時(shí)要帶頭開(kāi)展自查自糾，及時(shí)整改自身存在的突出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的治理工作；黨員干部要敢于正視問(wèn)題，自覺(jué)改進(jìn)作風(fēng)。

（二）明確責(zé)任分工。專(zhuān)項(xiàng)治理工作由縣委組織部牽頭，縣“兩辦”督查室、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委、縣信訪局、縣人社局配合。定期或不定期召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì)議，縣委組織部負(fù)責(zé)召集，相關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加，及時(shí)研究工作、解決問(wèn)題，切實(shí)形成工作合力。

（三）強(qiáng)化督辦檢查。各鎮(zhèn)各單位要加大監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)力度，明確業(yè)務(wù)部門(mén)和專(zhuān)人負(fù)責(zé)，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作順利推進(jìn)。對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，將嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)典型問(wèn)題及時(shí)通報(bào)曝光。專(zhuān)項(xiàng)治理結(jié)果將作為領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核和單位年終考評(píng)的重要內(nèi)容。各鎮(zhèn)各單位開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作情況每月底前報(bào)縣委組織部（干部監(jiān)督科）。

第五篇：開(kāi)展2015年“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作的方案

石牌鎮(zhèn)賀集小學(xué)

關(guān)于開(kāi)展2015年“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作的

方

案

根據(jù)鐘祥市紀(jì)委《關(guān)于開(kāi)展2015年“五項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理”的通知》（鐘紀(jì)文[2015]9號(hào)）文件精神，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，現(xiàn)制定本校開(kāi)展2015年“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理的實(shí)施方案如下：

一、治理對(duì)象

1、學(xué)校全體共產(chǎn)黨員。

2、學(xué)校全體教職員工。

二、治理時(shí)間 2015年8月-12月。

三、治理目標(biāo)

進(jìn)一步弘揚(yáng)奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)精神，引導(dǎo)形成想干事、能干事、干成事，敢于擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的工作狀態(tài)，促進(jìn)黨員干部清廉為官、事業(yè)有為。

四、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；不遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見(jiàn)”、市委“十個(gè)嚴(yán)禁”和“十個(gè)一律”規(guī)定；對(duì)黨委、政府和市局安排部署的重要工作、重點(diǎn)任務(wù)拈輕怕重，落實(shí)不力，影響進(jìn)度或?qū)嵭?；在急難險(xiǎn)重任務(wù)和事關(guān)群眾生命財(cái)產(chǎn)安危的事件中畏縮不前、臨陣退縮：對(duì)突發(fā)性、群體性事件應(yīng)對(duì)失誤、處置失當(dāng)；缺乏大局意識(shí)，小團(tuán)體思想嚴(yán)重，對(duì)涉及多個(gè)部門(mén)的相關(guān)工作，主辦者不主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)辦者不積極配合等問(wèn)題。利用職權(quán)對(duì)服務(wù)對(duì)象人為刁難、推諉扯皮、吃拿卡要；對(duì)聚眾鬧事等影響干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的行為不敢出面制止；在對(duì)學(xué)生教育處理的過(guò)程中重處罰輕教育，態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單，損害家長(zhǎng)和學(xué)生利益等問(wèn)題。能力作風(fēng)不優(yōu)問(wèn)題重點(diǎn)治理作風(fēng)疲沓，缺乏激情，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為，對(duì)本職工作業(yè)務(wù)不熟、情況不明、思路不清，難以適應(yīng)崗位要求；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，鬧無(wú)原則糾紛，或挑撥離間、拉幫結(jié)派，影響班子團(tuán)結(jié)或工作開(kāi)展；怕得罪人，回避矛盾，對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢較真，對(duì)下屬疏于管理，不及時(shí)制止、查處分管范圍內(nèi)的不作為、慢作為、懶作為等問(wèn)題。

四、步驟方法

1、自查整改（8月）

學(xué)校組織中層以上黨員干部嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。要結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、組織座談、走訪群眾等形式廣泛征求各方面的意見(jiàn)建議，認(rèn)真查找本地本單位存在的“為官不為”行為問(wèn)題，對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬。8月13日前，將自查整改報(bào)告和自查問(wèn)題匯總表、“為官不為”行為問(wèn)題清單，匯總后報(bào)辦事處。

2、監(jiān)督檢查（9-11月底）

學(xué)校黨支部和校委會(huì)將加大對(duì)媒體曝光和網(wǎng)絡(luò)反映、實(shí)名舉報(bào)、上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)批示負(fù)面典型和影響惡劣的問(wèn)題的查處力度。對(duì)不如實(shí)報(bào)告和在治理活動(dòng)結(jié)束后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，一律從嚴(yán)處理。對(duì)典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)信號(hào)。

3、建章立制（12月）

學(xué)校注重標(biāo)本兼治，深入查找制度漏洞，健全源頭防治和常態(tài)治理的制度及長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生。

五、工作要求

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)治理工作由校長(zhǎng)辦公室牽頭，相關(guān)責(zé)任科室配合，明確工作責(zé)任，發(fā)揮職能作用，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成推進(jìn)工作的整體合力。學(xué)校同時(shí)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)班和工作專(zhuān)班。學(xué)校校長(zhǎng)田立勛同志任工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，全面安排和部署此項(xiàng)工作，履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。副校長(zhǎng)毛本金同志任工作專(zhuān)班組長(zhǎng)。

2、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。學(xué)校利用各類(lèi)媒體，加強(qiáng)對(duì)“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作的宣傳，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界參與監(jiān)督專(zhuān)項(xiàng)治理的積極性和主動(dòng)性，要以專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策規(guī)定的宣傳和解讀，堅(jiān)決避免“不懂規(guī)而違規(guī)”、“不知法而犯法”的現(xiàn)象發(fā)生。要加大典型曝光力度，對(duì)一些頂風(fēng)違紀(jì)、群眾反映強(qiáng)烈的典型案件，采取專(zhuān)題通報(bào)、個(gè)案分析等形式予以通報(bào)曝光，確保取得查處一個(gè)、警示一片的效果。

3、加強(qiáng)督辦檢查。學(xué)校校長(zhǎng)辦公室對(duì)在本項(xiàng)治理工作中失職瀆職、敷衍塞責(zé)，態(tài)度消極、簡(jiǎn)單應(yīng)付，瞞報(bào)問(wèn)題、整改不力的單位，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4、做好情況報(bào)送。“為官不為”行為專(zhuān)項(xiàng)治理工作實(shí)行月報(bào)制度。學(xué)校校長(zhǎng)辦公室安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)情況報(bào)送，每月25日前向辦事處報(bào)送上月工作情況和當(dāng)月工作計(jì)劃，上月工作情況包括有關(guān)數(shù)據(jù)。報(bào)送的情況和數(shù)據(jù)，確保全面、及時(shí)、準(zhǔn)確。

二O一五年八月十三日