第一篇：為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治講話

為官不為問(wèn)題專項(xiàng)整治講話

崔軍同志在深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”和開(kāi)展 “服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等 問(wèn)題動(dòng)員會(huì)上的講話 同志們：

今天上午，我們召開(kāi)專題會(huì)議安排部署開(kāi)展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問(wèn)題”專項(xiàng)整治活動(dòng)。根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排，自8月1日起，利用20天時(shí)間，在全省各級(jí)政府機(jī)關(guān)各部門及其工作人員中廣泛開(kāi)展“集中整治為官不為‘冷、硬、橫、推’等問(wèn)題”專項(xiàng)整治活動(dòng)。我們召開(kāi)這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省政府辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)“專項(xiàng)整治”活動(dòng)通知精神，安排部署我廳“專項(xiàng)整治”工作，集中整治為官不為“冷、硬、橫、推”等問(wèn)題。下面就如何搞好這次活動(dòng)我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要站在全局戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)的重要性和緊迫性

開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是落實(shí)省委整改中央第八巡視組反饋河南干部存在著 “送禮不要、請(qǐng)吃不去、為官不為”問(wèn)題的一項(xiàng)重要舉措，是助推河南實(shí)施三大戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)中原崛起的有力保障，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要載體。對(duì)于我們進(jìn)一步弘揚(yáng)焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，提高機(jī)關(guān)工作效率，推進(jìn)法治型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。全體機(jī)關(guān)工作人員一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（一）開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是進(jìn)一步提升水利行業(yè)形象的重要載體

水利廳是省政府的一個(gè)重要職能部門，提負(fù)著全省水利改革發(fā)展的重要職能，肩負(fù)著我省江河的安瀾、水利事業(yè)的興旺和造福百姓的重任。前不久，省委省政府提出了完善“一個(gè)載體”、構(gòu)建“四個(gè)體系”、夯實(shí)“五大基礎(chǔ)”、強(qiáng)化“六項(xiàng)保障”的總方略，其中水利基礎(chǔ)是“五大基礎(chǔ)”之一，在五大基礎(chǔ)中排位第二。另外，今年我省遇到了60年一遇的大旱，大旱之年是對(duì)我們前期水利工作做得好壞的一個(gè)重要檢驗(yàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、群眾路線教育和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”等系列活動(dòng)，廳機(jī)關(guān)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高，廣大干部職工的綜合素質(zhì)有所增強(qiáng)，但是距廣大群眾的要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面，一是宗旨意識(shí)有所淡化。部分處室及工作人員為民服務(wù)的觀念樹(shù)得不牢，關(guān)注民生、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決不及時(shí)。概括起來(lái)，就是我們部分水利系統(tǒng)干部思想境界不高的問(wèn)題。二是工作作風(fēng)有所弱化。部分單位和人員存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自身要求不嚴(yán)的現(xiàn)象;部分處室和窗口部門對(duì)上級(jí)交辦和工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，推諉扯皮、屢打折扣，辦事拖拉，不了了之;有些干部職工對(duì)基層群眾和服務(wù)對(duì)象，故意刁難，吃拿卡要。三是工作能力有待繼續(xù)提升。能力不足的問(wèn)題仍然是制約我們水利事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要因素。個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員對(duì)群眾的需求掌握得不深不細(xì)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)不高。四是機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛。8月4日，也就是這周一，在省紀(jì)委效能室對(duì)我廳的檢查中，仍然發(fā)現(xiàn)4個(gè)單位的6位工作人員在上班期間看視頻、打游戲、炒股票，從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)重影響了我廳的形象。開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，就是要提升機(jī)關(guān)工作人員的能力水平，改善服務(wù)方式，提高工作效率，以更科學(xué)的決策、更有效的管理、更扎實(shí)的作風(fēng)、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地為基層群眾，為服務(wù)對(duì)象和管理對(duì)象服務(wù)，以此贏得服務(wù)對(duì)象的尊重，樹(shù)立水利廳對(duì)外良好的形象。

（二）開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措

應(yīng)當(dāng)看到，近兩年來(lái)，我廳通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群眾路線教育、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”活動(dòng)，開(kāi)展基層群眾評(píng)議機(jī)關(guān)，推行政務(wù)公開(kāi)、辦事公開(kāi)承諾制度，實(shí)行審批制度改革等途徑，有力地推進(jìn)了機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。但與中央、省委的要求還存一定的差距，與當(dāng)前正在進(jìn)行的深化水利改革和機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變的要求相比還有一定的差距。我們的效能建設(shè)還不能適應(yīng)改革發(fā)展的要求，機(jī)關(guān)行政服務(wù)機(jī)制尚未完全理順，運(yùn)行程序還不夠規(guī)范，機(jī)關(guān)效能亟待提高。在去年的行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議中，我廳的排名靠后，說(shuō)明我們自身服務(wù)水平、服務(wù)能力還存在一定的問(wèn)題。開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，就是要通過(guò)牢固樹(shù)立執(zhí)政為民的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)珡d干部職工的工作作風(fēng)，提高依法辦事的能力和水平，為水利改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);就是要通過(guò)規(guī)范行政行為，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范水利行業(yè)服務(wù);就是要通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)流程，克服和糾正行政審批環(huán)節(jié)多、執(zhí)法行為不規(guī)范、程序不嚴(yán)密、時(shí)限不確定等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)提速提效。

（三）開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是完成當(dāng)前繁重建設(shè)任務(wù)的有力保障

2011年中央1號(hào)文件出臺(tái)后，中央、省委省政府對(duì)水利工作都高度重視，我省水利投資不斷加大，建設(shè)與管理任務(wù)不斷加重。當(dāng)前，我省水利事業(yè)又迎來(lái)了新的機(jī)遇，總書(shū)記提出了“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的十六字治水方針，賦予了新時(shí)期治水的新內(nèi)涵、新要求、新任務(wù)，為我們做好水利工作提供了科學(xué)指南。5月21日，李克強(qiáng)總理主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，專題對(duì)加快推進(jìn)節(jié)水供水重大水利工程建設(shè)進(jìn)行了安排部署，中央決定投資1.7萬(wàn)億，集中力量有序推進(jìn)一批全局性、戰(zhàn)略性節(jié)水供水重大水利工程。在國(guó)家發(fā)改委公布的172項(xiàng)重大水利項(xiàng)目中，水利部具體分解為872個(gè)具體工程，我省有17項(xiàng)工程，數(shù)量位居全國(guó)第一。我們要想在新一輪的水利改革發(fā)展中贏得主動(dòng)，圓滿完成繁重的建設(shè)與管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)提速和跨越，就必須有嚴(yán)明的工作紀(jì)律，頑強(qiáng)的拼搏精神，扎實(shí)的工作作風(fēng)，良好的奉獻(xiàn)精神作保障，就必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，就是要切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進(jìn)硬發(fā)展。

二、把握步驟，精心組織，確?；顒?dòng)順利推進(jìn)

開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)是省政府做出的重要部署，是落實(shí)中央第八巡視組反饋意見(jiàn)、進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要舉措。為確保工作順利開(kāi)展，廳黨組成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，制定了工作方案，用8月5日-25日，20天的時(shí)間集中開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，各處室要抓好落實(shí)。由于前一段時(shí)間廳里把工作重心放在了抗旱工作上，這項(xiàng)工作安排得有點(diǎn)晚，但我們又往后延續(xù)了5天。希望各處室高度重視，嚴(yán)格按照工作方案，加快開(kāi)展各項(xiàng)工作。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)。

（一）明確工作目標(biāo)

本次活動(dòng)的工作目標(biāo)是，圍繞中央巡視組提出來(lái)的“為官不為”問(wèn)題，集中一個(gè)月左右時(shí)間，深入推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”，積極開(kāi)展“服務(wù)質(zhì)量提升年”活動(dòng)，切實(shí)解決“冷、硬、橫、推”等方面存在的突出問(wèn)題，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、能打勝仗、敢打硬仗的干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中原崛起河南振興富民強(qiáng)省提供有力保障。

（二）認(rèn)真查擺問(wèn)題

各處室要認(rèn)真梳理中央巡視組、省委巡視組和紀(jì)委監(jiān)察、信訪等部門反饋的關(guān)于干部作風(fēng)方面的問(wèn)題，認(rèn)真查找為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面存在的問(wèn)題。當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)各處室還存在工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高、對(duì)自身要求不嚴(yán)，服務(wù)意識(shí)雖然有所提升，但“群眾第一、服務(wù)至上”這種觀點(diǎn)在我們干部的靈魂中還沒(méi)有完全建立起來(lái)的現(xiàn)象。還有的同志政治上不夠堅(jiān)定，人云亦云，政治定力不夠;有的同志在執(zhí)行制度上缺乏長(zhǎng)期性、持久性。從8號(hào)至12號(hào)，各單位要認(rèn)真進(jìn)行排查，各處室圍繞為官不為、“冷、硬、橫、推”等方面問(wèn)題，一是把自己處室存在的問(wèn)題查找出來(lái);二是把廳里存在的問(wèn)題查找出來(lái)。12號(hào)之前以書(shū)面材料形式上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室負(fù)責(zé)梳理、歸納上報(bào)省政府。三是各處室對(duì)本單位查擺出的具體問(wèn)題要建立整改臺(tái)賬，制定切實(shí)可行的整改方案，在單位內(nèi)予以公示。要圍繞查擺出的問(wèn)題，逐一制定措施，細(xì)化整改方案。要堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實(shí)效。

（三）建章立制

要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問(wèn)題的制度體系。深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。繼續(xù)深化行政審批制度改革，減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范行政審批行為。這項(xiàng)活動(dòng)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，將來(lái)還要落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確?；顒?dòng)取得實(shí)效

組織好開(kāi)展好“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各處室要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持真抓實(shí)做，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序有效推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

（一）要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

“重視不重視關(guān)鍵在認(rèn)識(shí)，抓好抓不好關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。為加強(qiáng)對(duì)“專項(xiàng)整治”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，廳黨組成立了專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長(zhǎng)，辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從有關(guān)處室抽調(diào)專門人員，具體負(fù)責(zé)全廳服務(wù)質(zhì)量提升年活動(dòng)的日常工作，并指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。辦公室主要負(fù)責(zé)這次活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)和組織;人事處主要負(fù)責(zé)教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看落實(shí)工作、機(jī)關(guān)制度建設(shè)落實(shí)情況的督查;機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)檢查;監(jiān)察室負(fù)責(zé)舉報(bào)投訴案件的受理和查處工作。對(duì)一些重要事項(xiàng)，廳督查辦要跟蹤問(wèn)效。各處室“一把手”是第一責(zé)任人，要切實(shí)抓好本單位作風(fēng)建設(shè)，要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，明確任務(wù)，組織實(shí)施。通過(guò)半個(gè)月的專項(xiàng)整治，使機(jī)關(guān)的作風(fēng)得到明顯改善。

（二）要強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓督查

廳“專項(xiàng)整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)各處室及其重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的作風(fēng)和效能建設(shè)進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，研究解決遇到的問(wèn)題，督促落實(shí)整改措施，完善相關(guān)制度，鞏固活動(dòng)成果。各個(gè)處室要把問(wèn)題查準(zhǔn)、查透、查實(shí)，查清，做到問(wèn)題查找不準(zhǔn)、不清的不放過(guò)，整改不到位的不放過(guò)，制度建設(shè)不完備的不放過(guò)。

（三）要注重結(jié)合，形成合力

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)一指導(dǎo)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各處室要將本次集中整治活動(dòng)納入教育實(shí)踐活動(dòng)回頭看工作內(nèi)容，與當(dāng)前我廳開(kāi)展的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)宣傳“最美水利人”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的其他各項(xiàng)措施有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成工作合力。通過(guò)活動(dòng)的實(shí)施，不僅使我們的自身形象得到提升，更重要的使我廳每名同志思想上有所觸動(dòng)，使大家都能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好我們各自的工作。會(huì)議以后，希望各個(gè)處室開(kāi)一個(gè)全體會(huì)，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，認(rèn)真搞好專項(xiàng)整治活動(dòng)，抓緊進(jìn)行落實(shí)。

同志們，開(kāi)展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大。我們要按照省政府的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的作風(fēng)，把集中整治活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓好，確保服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，工作效率進(jìn)一步提升，為加快全省水利改革發(fā)展和提供有力保障。

第二篇：“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作

金沙鎮(zhèn)中心幼兒園關(guān)于開(kāi)展

“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決制止和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在當(dāng)“懶官”、“昏官”、“太平官”等不良作風(fēng)，根據(jù)學(xué)區(qū)黨總支安排部署，在幼兒園開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、工作目標(biāo)

通過(guò)深入開(kāi)展專項(xiàng)整治活動(dòng)，解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的工作落實(shí)不力、敷衍塞責(zé)、群眾觀念淡漠等突出問(wèn)題，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)進(jìn)取，做到既干凈干事，又主動(dòng)謀事，推動(dòng)幼兒園作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

二、時(shí)間安排

2015年10月至12月。

三、整治范圍

幼兒園黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、整治內(nèi)容

專項(xiàng)整治工作重點(diǎn)整治以下十個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等工作不力，未按目標(biāo)要求完成工作任務(wù)的；

（二幼兒園管理、園舍安全、食品安全等工作中履行職責(zé)不到位，監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)重大教學(xué)事故、安全隱患或發(fā)生安全事故的；(三)）對(duì)教師有償補(bǔ)課、違規(guī)訂購(gòu)教輔資料、體罰或變相體罰學(xué)生以及接受學(xué)生家長(zhǎng)吃請(qǐng)等行為睜一眼、閉一眼和對(duì)違反師德師風(fēng)行為查處不力的；

（四）管理服務(wù)中態(tài)度生硬、推諉扯皮，吃拿卡要、辦事不公，亂收費(fèi)、亂攤派，以及效率不高導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)限辦結(jié)的；

（五）弄虛作假、欺上瞞下，以及“偽善偽廉偽勤”的；

（六）“大事干不了、小事又不干，明哲保身、不敢干，水土不服、不會(huì)干，無(wú)利不起早、不愿干”等工作不在狀態(tài)的；

（七）未嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和教師值班制度,導(dǎo)致漏管失控或在值班期間賭博、酗酒的，發(fā)生重大事故的；

（八）對(duì)群眾的合理訴求不認(rèn)真解決，處置不當(dāng)，導(dǎo)致出現(xiàn)不良后果的；

（九）在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不力，導(dǎo)致所在部門或單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題的；

（十）其他不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題。

五、工作措施

為確保整治工作取得實(shí)效，幼兒園成立 “為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王天才同志任組長(zhǎng)，徐斌德任副組長(zhǎng)，下設(shè)“為官不為”整治工作辦公室，由劉光明同志擔(dān)任辦公室主任。

幼兒園“為官不為”整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組將著重開(kāi)展以下幾方面工作：

（一）抓學(xué)習(xí)調(diào)研。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，領(lǐng)悟吃透文件精神；

2、組織召開(kāi)座談會(huì)。組織幼兒園全體黨員干部召開(kāi)座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（二）抓督促檢查。

1、“為官不為”工作小組采取明察與暗訪相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合、點(diǎn)穴式與地毯式相結(jié)合的方式，深入進(jìn)行檢查，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、全過(guò)程監(jiān)督；

2、公開(kāi)投訴電話和舉報(bào)信箱，定期匯總有關(guān)“為官不為”問(wèn)題的，最大限度拓寬信訪舉報(bào)來(lái)源和渠道。

（三）抓查處通報(bào)。

1、對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的情況和線索按照干部管理權(quán)限進(jìn)行自辦或交辦；

2、對(duì)實(shí)名舉報(bào)者的舉報(bào)投訴要及時(shí)反饋調(diào)查和處理結(jié)果；

3、對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的事例要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

4、對(duì)典型案例要指名道姓曝光；

（四）抓上下聯(lián)動(dòng)。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和區(qū)直單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)同步開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)整治工作，及時(shí)向區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室上報(bào)整治工作情況，對(duì)整治舉措不力，成效不明顯的，將對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

六、工作步驟

(一)自查自糾(2015年10月)。

一是迅速動(dòng)員部署。結(jié)合實(shí)際情況出臺(tái)具體的“為官不為”整治工作方案，成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展專項(xiàng)整治工作。

二是做好學(xué)習(xí)討論。組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)和討論《涼州區(qū)教育系統(tǒng)“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及專項(xiàng)整治工作的有關(guān)精神，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，真正做到吃透文件精神。

三是認(rèn)真查擺問(wèn)題。自覺(jué)對(duì)照整治重點(diǎn)認(rèn)真查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題，并形成書(shū)面自查報(bào)告。

(二)整改階段(2015年11月)。一是制定整改方案。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等，抓好整改落實(shí)。

二是逐一整改銷號(hào)。對(duì)梳理出的問(wèn)題，做到即知即改，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理。

三是強(qiáng)化建章立制。要對(duì)照本單位及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在“為官不為”突出問(wèn)題，制定出臺(tái)長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)總結(jié)階段(2015年12月)。

對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真梳理“為官不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，把握解決“為官不為”問(wèn)題的有效途徑，用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。在12月25日前將開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)整治工作情況報(bào)送學(xué)區(qū)總支。

七、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！盀楣俨粸椤眴?wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用。

（二）強(qiáng)化督促落實(shí)。切實(shí)加大工作力度，結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)切實(shí)可行的實(shí)施方案，將專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，做到不回避、不護(hù)短、敢抓敢管，講求實(shí)效，及時(shí)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的不良傾向。專題整治結(jié)果將作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等，報(bào)道正面事例，曝光反面典型，營(yíng)造濃厚整治氛圍。

第三篇：“為官不為 為官亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治

1.群眾觀念淡薄。對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)窗口和單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確，辦事效率低下，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。

2.工作執(zhí)行不力。對(duì)上級(jí)決策部署事項(xiàng)，特別是對(duì)縣委縣政府確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城市建設(shè)改造、民生實(shí)事等重點(diǎn)任務(wù)和重大項(xiàng)目，敷衍塞責(zé)、推進(jìn)不力，影響整體工作效果；甚至陽(yáng)奉陰違、搞上有政策、下有對(duì)策；不認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

3.工作能力不強(qiáng)。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級(jí)精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)不熟悉，面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從；開(kāi)展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對(duì)工作難題束手無(wú)策。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，看攤子、守位子；工作推著干、看著干，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去；工作沉不下心、落實(shí)沉不下力，華而不實(shí)，熱衷于“應(yīng)付”，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

5.工作不敢擔(dān)當(dāng)。工作中見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

6.工作作風(fēng)漂浮。習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，只是搞電話調(diào)度、遙控指揮。

7.紀(jì)律渙散松弛。組織紀(jì)律渙散，不聽(tīng)指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事，如打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、玩電腦游戲、炒股、觀看娛樂(lè)性影視等。

8.紀(jì)律規(guī)矩不守。不講紀(jì)律、不守規(guī)矩，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，違規(guī)使用公車，公款送禮，公款旅游，公款吃喝，大操大辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等。

9.行政監(jiān)管缺位。行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或監(jiān)管不力；有利的事?tīng)?zhēng)著管，無(wú)利的事無(wú)人管；工作中推諉扯皮、庸懶散拖；對(duì)一些涉及面廣、難度大問(wèn)題“繞道走”，能推則推，能拖就拖。

10.行政執(zhí)法不嚴(yán)。不按照權(quán)力清單及行政執(zhí)法程序開(kāi)展工作，隨意設(shè)立處罰條件、種類和幅度，違規(guī)行使自由裁量權(quán)；執(zhí)法部門執(zhí)法不嚴(yán)、暗箱操作、權(quán)力尋租，為違法行為充當(dāng)“保護(hù)傘”。

11.行政行為失范。違反規(guī)定在審批和服務(wù)中吃拿卡要，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)；收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，惠民富民政策執(zhí)行走樣、與民爭(zhēng)利、“傷民”、“坑民”等。

第四篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)

篇1： 根據(jù)市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局從9 月份開(kāi)始，安排4 個(gè)月的 時(shí)間，集中開(kāi)展了“為官不為”問(wèn)題的專項(xiàng)整治，現(xiàn)將專項(xiàng)整治情況總 結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開(kāi)專題班子會(huì)進(jìn) 行研究部署，召開(kāi)干部職工大會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門各司其責(zé)，齊抓共管。制定和落實(shí)“為 官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作方案，明確方法步驟和工作要求，做到思 想到位、認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位。

二、突出重點(diǎn)，開(kāi)展自查。專項(xiàng)整治的重點(diǎn)是群眾觀念淡薄、工 作執(zhí)行不力、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作 風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等7 個(gè)方面的問(wèn)題，單位采取召開(kāi)服務(wù)企業(yè)負(fù) 責(zé)人座談會(huì)、走訪群眾、向區(qū)屬建筑業(yè)企業(yè)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查等形式，找 查服務(wù)對(duì)象、群眾對(duì)我局黨員干部意見(jiàn)和建議，個(gè)人采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大 家議、個(gè)人找等方式，找準(zhǔn)個(gè)人在7 個(gè)方面的表現(xiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事，通過(guò) 深入自查，目前我局黨員干部主要存在二方面的問(wèn)題：

一是少數(shù)同志 精神狀態(tài)不佳，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作斗志、闖勁不足;二是個(gè)別同志工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

三、認(rèn)真整改，解決到位。針對(duì)上述存在二方面的問(wèn)題，加強(qiáng)思 想教育，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，完善了績(jī)效考評(píng)制度，將工作表現(xiàn)與績(jī)效 掛鉤，定期督查考評(píng)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，限時(shí)整改到位。通過(guò)認(rèn)真整改，這二方面的問(wèn)題已解決到位。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作，我們已建立和完善了相應(yīng) 的7 項(xiàng)配套管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范、約束管理，堅(jiān)決糾正黨員干 部的不良風(fēng)氣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，使黨員干部始終保持奮發(fā)有為的 斗志，干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)城建事業(yè)的新局面。

篇2： 為深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化正風(fēng)肅紀(jì)，9月初，根據(jù)雙流縣教育局雙教函〔2014〕160 號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題 專項(xiàng)整治的通知》精神，結(jié)合學(xué)校自身實(shí)際，以做“良心教育”為主題，積極開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的專題教育活 動(dòng)開(kāi)展，取得明顯成效，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下： “為官不為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤 發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象。根據(jù)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐 活動(dòng)要求，為切實(shí)防止和糾正少數(shù)黨員干部中“為官不為”的傾向，進(jìn) 一步弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，更加奮發(fā)有為地推動(dòng)蘇區(qū)振興發(fā)展，結(jié)合教育實(shí) 際，制定如下實(shí)施方案。

一、抓住契機(jī)，學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一干部認(rèn)識(shí) 九月初，收到縣教育局《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的通 知》的文件后。黨支部立即召開(kāi)支委會(huì)，研究活動(dòng)方案，作出活動(dòng)布 署。在行政擴(kuò)大會(huì)上支委成員、中層干部、工團(tuán)組織成員會(huì)聚一起，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確活動(dòng)要求。書(shū)記夏加強(qiáng)同志指出我們要以黨 的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書(shū)記一系列重要講話精神為指 導(dǎo)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治有 關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“20 字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)全縣教 育系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，師德師風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，群眾滿意度明顯提高，使干部貫徹黨的群眾路線的自覺(jué)性增強(qiáng)，提高 廣大干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性觀念，為辦人民滿意教育提供堅(jiān)強(qiáng)的 組織保障和作風(fēng)保障。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，思想得到進(jìn)一步洗理。知道了“為 官不為”也其實(shí)是一種腐敗。主要表現(xiàn)為在其位不謀其政，不想其事，不主動(dòng)作為，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重?fù)p害黨和學(xué)校的干部形象。我們一 定要糾正少數(shù)黨員干部中存在的“為官不為”的傾向，自覺(jué)地成為一名 敢于擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有所作為的好干部。

二、開(kāi)展“良心教育”為主題的師德師風(fēng)講座 利用周前會(huì)時(shí)間，書(shū)記夏加強(qiáng)同志在全體教師會(huì)上宣傳了《關(guān)于 開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》的文件精神，通報(bào)了學(xué)校中層 干部的開(kāi)展情況，并作了“做一名有良心的教育者”專師講座。指出，作為普能教師，我們雖不是有多大權(quán)力的干部，但我們?cè)趲资畟€(gè)家長(zhǎng) 和學(xué)生面前還是具有一定的權(quán)威，我們有責(zé)任和義務(wù)為他們服好務(wù)，要主動(dòng)服務(wù)，要具有神圣的使命感和高度的責(zé)任心。其實(shí)，搞教育不 需要什么豪言壯語(yǔ)，也不需要什轟轟烈烈，只需要做我們應(yīng)該做的，把應(yīng)該做的做好就足夠了。在浮躁與喧囂的現(xiàn)實(shí)中，各種教育思想和 觀念相互激蕩，各種教學(xué)模式眼花繚亂，各種各樣的經(jīng)驗(yàn)層出不窮。教育人如何才能在這樣的現(xiàn)實(shí)中，讓自己的心中始終有一把尺子，衡 量自己的得與失，真做教育，做真教育。這個(gè)尺子就是自己的良心, 要做有良心的教育者。良心來(lái)源于責(zé)任.做有良心的教育，就是做任何工作都要對(duì)得起 自己的良心。假如連自己的良心都對(duì)不住，還有何臉面說(shuō)我們做的是 教育。要牢記自己肩上的責(zé)任，責(zé)任是什么?就是一切為了學(xué)生的成 長(zhǎng)與發(fā)展，讓學(xué)生真正成為人。只有心中始終不忘肩上的責(zé)任，時(shí)刻 想著學(xué)生的快樂(lè)成長(zhǎng)，我們的腳步才能堅(jiān)實(shí)，才能去掉浮躁，堅(jiān)持本 真，讓教育真正成為讓人成為人的事業(yè)。良心體現(xiàn)于真愛(ài)。教育工作者應(yīng)該把自己的良心變成對(duì)學(xué)生的真 愛(ài)，要像愛(ài)自己的孩子那樣愛(ài)自己的學(xué)生，盧梭說(shuō)：“熱愛(ài)能夠彌補(bǔ) 才能之不足，而才能不能彌補(bǔ)熱愛(ài)?！敝灰阈母是樵傅臑閷W(xué)生的成 長(zhǎng)做事情，方法和途徑就會(huì)變得簡(jiǎn)單，愛(ài)是教育的靈魂，沒(méi)有愛(ài)就沒(méi) 有教育。真懂體現(xiàn)于真行。懂了才能讓自己的行動(dòng)有效，懂學(xué)生其實(shí)就是 懂學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，就是懂教育教學(xué)規(guī)律，就是懂教育發(fā)展規(guī)律，只有你懂了，才能用學(xué)生喜歡的方式去愛(ài)他們，讓他們接受的積極主 動(dòng)快樂(lè)幸福。做有良心的教育，聽(tīng)起來(lái)似乎調(diào)子很低。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)中有多少人 能夠真正做到這一點(diǎn)。真正做到這一點(diǎn)也相當(dāng)不容易，做有良心的教 育是我們的基本原則，更是我們的追求，只有這樣才能相信學(xué)生，解 放學(xué)生，利用學(xué)生，發(fā)展學(xué)生。才能讓每一朵在我們校園炫出自已燦 爛的色彩。

三、在學(xué)校干部隊(duì)伍中開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)照“為官不為”重點(diǎn)整治的十條現(xiàn)象，查擺我們自身還存在的問(wèn) 題。大家在批評(píng)與自我批評(píng)中找到“為官不為”中還存在的現(xiàn)象：少部 分人工作不在狀態(tài)、有得過(guò)且過(guò)思想，在崗不在位、在位不履職、履 職不盡責(zé)現(xiàn)象;部分人存在消極畏難、逃避責(zé)任，不愿干事、怕麻煩 不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象;也有情緒化嚴(yán)重，因某事不合自 已的意就消極怠工，不愿干事的現(xiàn)象。有原則性不強(qiáng)，好人主義嚴(yán)重，是非不分、獎(jiǎng)懲不明，推辭責(zé)任、逃避責(zé)任的現(xiàn)象。有不敢接受新任 務(wù)，不敢挑重?fù)?dān)的現(xiàn)象。

對(duì)“為官不為”方面存在的問(wèn)題，大家從理想信念、宗旨意識(shí)、黨 性修養(yǎng)、道德品行、廉潔自律等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源。

一是學(xué)習(xí)不夠。政治理論和道德教育方面的學(xué)習(xí)和探討少了，總認(rèn)為只要能把 本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要。

二是精神追求不夠。受社會(huì)普 遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削 弱了我們的精神追求，放松了我們的自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大 局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自 覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少 改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識(shí)有所弱化。當(dāng)工作繁 重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo) 準(zhǔn)，不求質(zhì)量。

四是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為工作上按部就班，只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心 無(wú)愧。不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒(méi) 給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇 氣。

四、在反省中進(jìn)步 通過(guò)近兩個(gè)月的“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，大家進(jìn)一步提高 了認(rèn)識(shí)，在批評(píng)與自我批評(píng)中不斷反省自我。在交流溝通中不斷增強(qiáng) 集體榮譽(yù)感，增添了勇氣，增強(qiáng)謀事、做事的動(dòng)力?，F(xiàn)在，從值周、巡查、教研、課堂及各類事務(wù)工作中看得出，大家的工作狀態(tài)得了改 變，比以前更敬業(yè)了。缺位的現(xiàn)象得到了徹底杜絕，不在狀態(tài)、得過(guò) 且過(guò)思想有了轉(zhuǎn)變。在位不履職、履職不盡責(zé)現(xiàn)象少了。不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事的現(xiàn)象少了，大家開(kāi)始主動(dòng)幫忙，現(xiàn)象多了。情緒化嚴(yán)重部分人也開(kāi)始有了轉(zhuǎn)變，愿意與人合作并承擔(dān) 安排的任務(wù)了。大家團(tuán)結(jié)一心，群策群力，正為為我們西航實(shí)小師生 的美好明天而努力工作。一個(gè)凝聚人心的共識(shí)正在形成：干好本職工 作，做一名有良心的教育工作者，作為學(xué)校的干部一員，我們一定做 到在其位，謀其事，讓每一朵炫出自已的色彩，這是我們的榮耀和快 樂(lè)。

第五篇：為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（一）為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問(wèn)題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對(duì)照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過(guò)程中，以開(kāi)展“六訪六問(wèn)”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問(wèn)題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開(kāi)展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問(wèn)題。對(duì)違反工作紀(jì)律問(wèn)題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績(jī)效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（二）根據(jù)《宜昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在全市系統(tǒng)開(kāi)展對(duì)“為官不為”問(wèn)題監(jiān)督檢查工作的通知》（宜質(zhì)技監(jiān)察〔**〕21號(hào)）精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作和行風(fēng)評(píng)議工作，當(dāng)陽(yáng)質(zhì)監(jiān)局黨組積極行動(dòng)，周密部署，認(rèn)真開(kāi)展了“為官不為”專項(xiàng)整治活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“為官不為”專項(xiàng)整治工作高度重視，成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)柳青為組長(zhǎng)，黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“為官不為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。并迅速召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)貫徹落實(shí)開(kāi)展“為官不為”專項(xiàng)治理工作的重大意義，明確目的、端正作風(fēng)、精心安排、形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的工作格局。切實(shí)解決“為官不為”問(wèn)題，在機(jī)關(guān)建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。

二、積極動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)

我局組織召開(kāi)“為官不為”問(wèn)題監(jiān)督檢查工作動(dòng)員會(huì)，下發(fā)了《當(dāng)陽(yáng)市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于開(kāi)展對(duì)“為官不為”問(wèn)題監(jiān)督檢查工作的通知》。要求大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神、深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)和市委市政府有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。

三、自查自糾，嚴(yán)格整治

自查自糾工作重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面開(kāi)展：一查是否存在陽(yáng)奉陰違，搞“上有政策、下有對(duì)策”，熱衷于做樣子、搞形式；二查是否固步自封、不思進(jìn)取，無(wú)改革措施、無(wú)創(chuàng)新方法，工作質(zhì)量不高；三查是否在其位不謀其政，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不敢擔(dān)當(dāng)、不抓不管，或者無(wú)正當(dāng)理由不辦理，甚至互相推諉，不貪不占也不干；四查是否辦事拖拉，效率低下，對(duì)依法依規(guī)應(yīng)辦理的事項(xiàng)或者職責(zé)范圍內(nèi)的工作，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，敷衍應(yīng)付或執(zhí)行不力，貽誤工作，造成損失或不良影響；五查是否利用職務(wù)或工作上的便利，吃拿卡要，或提出其他不正當(dāng)要求、謀取私利；六查是否存在思想散漫，紀(jì)律意識(shí)淡薄，遲到早退、脫崗串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看視頻、炒股、游戲、帶彩娛樂(lè)等。

我局組織黨員干部結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)過(guò)程中征求到的意見(jiàn)、建議和查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真查找“為官不為”問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)和建章立制、加強(qiáng)制度約束相結(jié)合的方式，我局的干部職工責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)、精神狀態(tài)顯著提高、宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，干部職工精神風(fēng)貌大為改觀，全局意識(shí)、大局意識(shí)增強(qiáng)，工作上敢于擔(dān)當(dāng)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，克服精神懈怠和封閉保守思想，認(rèn)真履職盡責(zé)。不等不靠，積極主動(dòng)，迎難而上，積極創(chuàng)新工作的方式方法，研究解決工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。

為官不為專項(xiàng)整治總結(jié)報(bào)告

（三）為切實(shí)糾正全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中存在的“為官不為”問(wèn)題，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)石城縣開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案通知》（石人社字〔**〕67號(hào)）要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，9月初啟動(dòng)了專項(xiàng)整治工作，至12月結(jié)束，現(xiàn)將具體>工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)安排部署

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神。為確保此次“為官不為”專項(xiàng)整治工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，我鎮(zhèn)迅速行動(dòng)，及時(shí)組織全體干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《石城縣開(kāi)展“為官不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》。通過(guò)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)干部職工對(duì)專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間安排、工作重點(diǎn)、方法步驟和工作要求等有了較為明確的認(rèn)識(shí)。

（二）及時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)。我鎮(zhèn)高度重視此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，把推進(jìn)專項(xiàng)整治工作作為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能石城建設(shè)的重要抓手。為了確保專項(xiàng)整治活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展，切實(shí)把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，抽調(diào)部分鎮(zhèn)“活動(dòng)辦”、“三送”辦、便民服務(wù)中心干部任成員的專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了任務(wù)分工，強(qiáng)化了工作措施，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分頭抓、全體干部共參與的工作格局。

（三）精心制定工作措施。專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)開(kāi)展此次專項(xiàng)整治工作的目標(biāo)要求、方法措施和組織領(lǐng)導(dǎo)作出了全面部署安排，對(duì)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任細(xì)化，并提出了明確的工作要求。全局把開(kāi)展專項(xiàng)整治工作與開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和效能風(fēng)暴行動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，切實(shí)推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作全面落實(shí)。

二、狠抓整改落實(shí)，創(chuàng)新制度機(jī)制

一是查找整改突出問(wèn)題。按照“為官不為”專項(xiàng)整治工作的總體部署和要求，我鎮(zhèn)將查找整改問(wèn)題作為專項(xiàng)整治工作的重要環(huán)節(jié)，圍繞“為官不為”等問(wèn)題，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等問(wèn)題，為了使征求到的意見(jiàn)建議落到實(shí)處，進(jìn)一步改進(jìn)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，研究制定了整改方案，對(duì)梳理歸納出的問(wèn)題，明確了整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，務(wù)求整改工作取得實(shí)效。

二是建立健全各項(xiàng)管理制度。為了進(jìn)一步鞏固和提高整改成效，使專項(xiàng)整治工作真正成為提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的動(dòng)力。我鎮(zhèn)把健全完善制度，努力建立長(zhǎng)效機(jī)制作為此次專項(xiàng)整治工作的主要環(huán)節(jié)，對(duì)原有的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步修訂完善了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，確保工作流程更簡(jiǎn)便，服務(wù)態(tài)度更熱情，服務(wù)行為更規(guī)范，群眾辦事更方便。

三、強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)

為督促全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真履職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高績(jī)效，進(jìn)一步轉(zhuǎn)理念、簡(jiǎn)程序、改作風(fēng)、求實(shí)效，堅(jiān)決杜絕“為官不為”現(xiàn)象，更好地促進(jìn)工作的開(kāi)展，我鎮(zhèn)在便民服務(wù)窗口嚴(yán)格落實(shí)掛牌上崗等各項(xiàng)管理制度，并不定期對(duì)干部職工上崗履職情況進(jìn)行督查，及時(shí)通報(bào)督查結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題限時(shí)整改，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作紀(jì)律性，提升了工作質(zhì)量，提高了辦事效率。