第一篇：深化崗位廉政教育 強化廉潔從政意識

深化崗位廉政教育 強化廉潔從政意識

崗位廉政教育即針對不同崗位、不同對象開展廉政教育，是一種以崗位為單元，以加強廉政風險防范管理為基礎，以預防腐敗為目的的新型教育模式。旨在引導稅務人員明確崗位職責，認清權力風險，強化廉政意識，提高抵御風險能力，培養(yǎng)一支為民務實清廉的高素質稅務人員隊伍。

一、充分認識深化崗位廉政教育的重要意義

反腐倡廉教育是建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎性工作。開展崗位廉政教育，是提高反腐倡廉教育針對性和有效性的創(chuàng)新之舉；是加強作風建設的有效載體；是建立健全反腐倡廉教育長效機制的切入點和著力點；是新形勢下提高反腐倡廉教育工作科學化水平的有效途徑。

（一）深化崗位廉政教育是黨對反腐倡廉教育工作的明確要求。習近平總書記在第十八屆中央紀委第五次全會上強調，要深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進教育方式，提高教育實效。在2015年4月召開的全國紀檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會上，再次強調，“抓住容易引發(fā)和滋生腐敗行為的重點領域和關鍵崗位，制定崗位廉政教育的措施和辦法，增強公職人員風險防控意識和能力”。去年下半年，市局對開展此項工作做了動員部署，可見加強崗位廉政教育，是我們黨總結多年來反腐倡廉教育實踐經驗，適應反腐倡廉面臨的新形勢新任務作出的科學決策，是提高反腐倡廉宣傳教育工作科學化水平的必然要求。

（二）深化崗位廉政教育是稅務工作融入和服務發(fā)展大局的重要舉措。自覺服從和服務于改革發(fā)展大局，把反腐倡廉建設融入到經濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設之中，是稅務工作遵循的基本原則。隨著全面深化改革的逐步推開，稅務工作客觀上存在眾多廉政風險點。因此，我們就應主動作為，圍繞全市稅收工作大局，緊密結合各部門工作實際，緊貼各崗位工作特點，加強廉政風險防控，把教育融入受教育者在崗履職的全過程，融入崗位權力運行的全過程，強化職業(yè)操守，促進權力干凈、規(guī)范運行，為稅收工作提供堅強的思想保證。

（三）深化崗位廉政教育是增強反腐倡廉教育針對性和有效性的重要手段。當前，反腐倡廉教育普遍存在的問題就是針對性、有效性還不夠強。具體表現(xiàn)在，教育內容指向不夠明確、不具體;教育對象界限不夠清晰，缺乏個性化，不能做到因人施教，這些問題直接影響到教育效果。崗位廉政教育與其他教育形式不同之處在于，它更具有個性化、貼近性和生動性的特點。在教育對象上體現(xiàn)個性化，使廉政教育對象從群體走向個體，從地區(qū)、單位深入到具體崗位，因崗施教，因人施教;在教育內容上體現(xiàn)貼近性，針對不同崗位的不同特點、不同要求開展教育，做到對癥下藥。通過開展崗位廉政教育，可以變粗放式教育為精細化教育，從而解決針對性和有效性不強的問題，切實做到入腦入心。

二、加強廉政風險防范管理是深化崗位廉政教育工作的前提和基礎。

開展崗位廉政教育，首先要加強廉政風險防范管理，通過對崗位職責的梳理、風險點的排查，使每個人都知道在崗位履職時可能面臨的腐敗風險和危險，以及違反廉政行為規(guī)范的嚴重后果。這樣就把廉政教育與個人的事業(yè)家庭、前途命運聯(lián)系起來，針對這種風險和危險來進行教育，就能夠觸及受教育者心靈，使受教育者增強自律意識，廉潔從政。

（一）統(tǒng)一思想，澄清模糊認識。排查廉政風險在實際工作中可能會遇到思想阻力，因此需要做統(tǒng)一思想，澄清模糊認識工作。一些黨員干部認為查廉政風險是查主要領導、重要崗位和部門的風險，與己無關；認為查廉政風險是揭短查問題，怕有損自己和單位的形象；認為查廉政風險是查領導干部的腐敗問題，怕得罪人，有畏難情緒。之所以存在這些不愿查、不想查、不敢查的思想障礙，原因還是對開展這項工作認識不全面、認識不清楚。在開展廉政風險排查中應當明確，排查廉政風險，查的是權力運行過程中可能發(fā)生的濫用權力的問題，不是領導干部個人問題；查的是可能導致不廉潔問題和腐敗的因素和條件，不是查某個人的不廉潔問題和腐?。会槍Φ氖菎徫宦殭噙@把椅子，不是坐在椅子上的人。應把客觀風險和主觀問題區(qū)分開來，查廉政風險是對事不對人，搞的是崗位職權過關，不是人人過關。只有把這些認識問題弄清楚，干部群眾才能放下包袱，打消顧慮，輕輕松松投入到廉政風險排查工作中來。

（二）嚴格程序，抓住關鍵環(huán)節(jié)。廉政風險防控范圍廣、頭緒多、任務重，必須嚴格程序，抓住關鍵環(huán)節(jié)層層推進。一是摸清權力底數。按照職權法定、權責一致的要求，全面清理和確定對管理和服務對象行使的各類職權，并對每一項職權編制“權力運行流程圖”，做到責權明確、程序規(guī)范。二是找準權力運行風險點。認真查找每個部門、單位、崗位在權力行使、制度機制、思想道德等方面存在的廉政風險點，并根據腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等，對查找出的廉政風險點評定風險等級，實行風險等級管理。三是制定風險防控措施。屬于權力行使方面的，要通過建立健全權力制衡機制，優(yōu)化權力結構，規(guī)范行政裁量權，確保權力正確行使；屬于制度機制方面的，要通過查漏補缺、建章立制，進一步完善相關制度；屬于思想道德方面的，要通過加強黨性黨風黨紀教育、警示教育等，不斷增強黨員干部的風險意識和廉潔從政的自覺性。四是推行權力公開透明運行。通過網絡，公開欄等途徑，主動向社會公開不涉及國家秘密，不危害國家、公共等安全的職權目錄、“權力運行流程圖”和行政裁量權基準等，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）全面部署，突出防控重點。加強廉政風險防范管理必須在全面防控的同時，做到突出重點。一是要突出重點對象。把領導崗位特別是掌握人事權、執(zhí)法權、司法權、審批權、監(jiān)管權等權力的領導崗位作為重點對象，同時要加強對人、財、物管理等關鍵崗位的防控，切實規(guī)范領導干部的用權行為。二是突出重點領域。著力抓好稅收執(zhí)法、稅收執(zhí)行等執(zhí)法高風險領域的風險防控，以預防腐敗工作的實效取信于民。三是突出重點任務。在日常稅收工作等權力行使前注重提前查找廉政風險點，制定和落實風險防控措施，權力行使中注重適時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題；權力行使后注重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

三、創(chuàng)新突破體現(xiàn)特色不斷豐富崗位廉政教育的方式方法 各級黨組織要堅持立足本系統(tǒng)本部門和崗位實際，創(chuàng)新探索具有實踐特色的崗位廉政教育模式，要針對不同崗位查找出來的風險點，在拓展教育渠道的基礎上，有針對性的設計教育內容，選擇教育載體，力求教育的方式方法貼近實際、貼近思想、貼近生活，力求產生行之有效的教育效果。

（一）拓展渠道，運用多種教育途徑。開展崗位廉政教育要積極運用和拓展多種渠道。一是納入理論中心組學習計劃，理論中心組學習是提高各級黨員干部政治素養(yǎng)和思想覺悟的重要途徑，組織黨員干部定期開展反腐倡廉理論學習和廉政教育是黨員領導干部增強廉潔從政意識的重要途徑。二是納入黨員干部的培訓計劃，把反腐倡廉教育納入黨校和各類培訓機構、培訓班的的教學計劃，根據培訓對象和培訓內容的不同，編寫教材，因人施教，使提高業(yè)務能力素質和強化廉政意識同步。三是與創(chuàng)先爭優(yōu)等主題活動相結合，通過爭創(chuàng)青年文明號、爭當青年崗位能手、創(chuàng)建標兵單位等活動，進一步培養(yǎng)干部職工的主人翁意識和廉潔進取精神。四是靈活運用其他教育途徑。結合部門和崗位實際靈活運用民主評議、廉政談話、廉政文藝、報告會、知識測試等方式多渠道多角度的對黨員干部進行廉政教育。

（二）精選內容，體現(xiàn)行業(yè)崗位特色。根據本單位黨員干部的思想實際，在抓好理想信念教育、黨的理論教育、宗旨教育、艱苦奮斗教育等共性化教育的基礎上，要結合部門單位實際著重抓好行風教育和警示教育。行風是黨風、政風在部門和行業(yè)的具體體現(xiàn)，單位的行風好不好和每個成員的思想行為息息相關，沒有每名黨員干部高尚的職業(yè)道德做基礎，就沒有文明的行業(yè)，也不會有好的社會風氣，因此，各行業(yè)各部門要注重職業(yè)道德教育和行風教育，引導黨員干部樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)道德，教育黨員干部在工作中規(guī)范職業(yè)行為，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，自覺廉政勤政。結合本系統(tǒng)和崗位實際選擇反面典型案例作為教育的內容，是提高教育針對性有效性的重要手段，通過深刻剖析違紀違法案件發(fā)生的原因和導致的后果，使廣大黨員干部舉一反

三、認清腐敗危害，從而警鐘長鳴，引以為戒，自覺提高拒腐防變的意識。

（三）創(chuàng)新手段，豐富教育方式方法，要適應時代發(fā)展，因地制宜，因崗施教。在教育載體上，由傳統(tǒng)媒介向現(xiàn)代媒介轉變；在具體方式上，由單向灌輸教育向雙向交流轉變；在組織實施中，由單項教育向綜合性教育轉變。在開展示范教育、警示教育、主題教育、述職述廉教育的同時，綜合運用黨員干部喜聞樂見的教育形式，開展關愛式教育、提醒式教育、啟發(fā)式教育、互動式教育等。大膽探索創(chuàng)新符合崗位特點的教育手段，開展情景再現(xiàn)、以案說法、旁聽審判、心理疏導、崗位風險大討論等。充分發(fā)揮廉政文化建設的成果作用，積極開展富有特色的文化活動。還要與時俱進充分運用新興技術，加大運用電視、網絡、手機等新興媒體的宣傳力度，使崗位廉政教育形象、具體、生動，易于接受、入腦入心。

四、逐步建立健全崗位廉政教育工作的長效機制

結合各部門、各單位實際，探索建立一套操作性強、長期管用的機制制度，是反腐倡廉教育工作制度化、規(guī)范化和科學化的必然要求。崗位廉政教育作為一種新型教育模式，要建立、堅持和完善實踐中行之有效的做法，就要謀求長效機制建設，確保教育效果的落實。

（一）建立責任機制，明確誰來抓。崗位廉政教育是構建部門和行業(yè)懲治和預防腐敗體系工作的重要組成部分，各級黨組織要高度重視，將其納入黨委重要議事日程，成立崗位廉政教育領導小組，明確分管領導、具體負責的科室和人員，細化崗位管理職責，明確崗位廉政教育的組織領導責任、教育實施責任、監(jiān)督預警責任和考核管理責任；各單位要形成“一把手”負總責，分管領導科室負責人分級抓，崗位責任人具體抓的工作格局，確保崗位廉政教育各項工作落實。

（二）建立監(jiān)督機制，注重及時查。各級黨組織要通過自查自糾、聽取匯報、開展座談、查閱資料等方式，對崗位廉政教育開展情況進行監(jiān)督檢查。一是定期自查。風險崗位上的稅務人員每年要針對風險節(jié)點描述是否準確、是否需要更新，措施是否有針對性，履行職責、遵紀守法是否存在問題等情況進行自查。崗位廉政教育領導小組要及時研究，協(xié)調解決工作中存在的問題。二是重點抽查。要根據工作需要，采取聽取匯報、查閱資料、隨機訪談等方式，選擇重點部門、重點崗位和重點任務進行隨機檢查，重點檢查崗位信息更新情況、廉政教育開展情況、防范措施落實情況。

（三）建立考評機制，逐步鞏固提高。把開展崗位廉政教育作為懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，納入各單位黨風廉政建設責任制的考核范圍，納入各單位黨員干部和各級各類崗位人員教育管理考核范圍。定期評估崗位廉政教育對象的適應性和內容的有效性，以調查問卷等方式，對開展崗位廉政教育的實際效果進行綜合評估。結合一個時期的信訪舉報、糾風投訴、效能監(jiān)察、違紀查處等工作，研究分析各級各類崗位人員出現(xiàn)不廉潔問題的新動向、新苗頭，及時發(fā)現(xiàn)制度上的缺陷，堵塞漏洞，改進工作，逐步將崗位廉政教育引向深入。

第二篇：強化廉潔從政意識 提升拒腐防變能力

強化廉潔從政意識 提升拒腐防變能力

——?廉政警示教育月?活動學習心得體會 成都市新都區(qū)中醫(yī)醫(yī)院院長 譚天林

按照?中共成都市新都區(qū)紀委、成都市新都區(qū)監(jiān)察局關于轉發(fā)?中共成都市紀委辦公廳?全市?廉政警示教育月?活動方案?的通知（成紀辦“2014”?46號）?的通知?（新都紀發(fā)“2014”64號）文件精神，為落實巡視整改工作要求，充分運用執(zhí)紀辦案成果，發(fā)揮案件治本功能，市紀委監(jiān)察局本月在全市各級黨員干部，尤其是領導干部中開展為期一月的?廉政警示教育月?活動，我院黨總支通過召開民主生活會、觀看警示教育片、學習警示教育文章等多種形式，組織全體班子成員以及全院黨員干部參與了學習。通過學習，我深刻體會到廉潔從政、拒腐防變是落實中央有關精神的重要舉措，充分體現(xiàn)了市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府高度重視領導干部廉潔自律和反腐倡廉工作。

黨的十八大報告指出：?反對腐敗，建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國?。提出?反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，全面推進懲防體系建設，做到干部清正、政府清廉、政治清明?。

總書記在中央紀委第二次全體會議上，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略高度，強調要認真學習貫徹黨的十八大精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提出?要堅持?‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。?習近平同志的重要講話，向全黨、全社會傳遞了反腐倡廉新的信號，歸納起來，主要有以下四點：一是反腐倡廉關系黨和國家的生死存亡。二是堅決維護黨的政治紀律。三是改進作風，凈化政治生態(tài)。四是始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢?？梢哉f，習近平同志關于反腐倡廉的論述高瞻遠矚，意義深刻，既體現(xiàn)了我們黨對反腐倡廉形勢的清醒認識，也宣示了從嚴治黨的決心、恒心和信心。

黨員干部能否嚴格遵守黨的紀律，廉潔自律、安全從政，不僅涉及到個人的聲譽和威望，影響著干部隊伍的純潔，更關系到黨的形象和事業(yè)興衰。下面，我以?強化廉潔從政意識、提升拒腐防變能力?為主題將心得匯報如下：

一、充分認識領導干部搞好廉潔自律的極端重要性和緊迫性 領導干部搞好廉潔自律，既是實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標的必然要求，又是經受?四種考驗?、抵御?四種危險?的迫切需要，也是嚴明黨的紀律，保持黨的純潔性的重要手段，還是各級領導干部自身從政為官的迫切需要。

我們黨對領導干部越來越嚴，各項監(jiān)督多管齊下，搞好廉潔自律，顯得尤為重要和迫切。網絡反腐是最近幾年出現(xiàn)的一大亮點，也是我們各級領導干部必須關注的。網絡反腐出現(xiàn)了幾個新特點：一是微博成為主力。二是實名舉報越來越多。三是網絡給力，黨和政府也迅速回應。四是網絡反腐以?情色?、?奢侈?案件為多。只有嚴于律己的標準和目標，才能堂堂正正地為官做人，才能安安穩(wěn)穩(wěn)地成就事業(yè)，才能最終實現(xiàn)自己的人生追求。

二、領導干部要始終保持清醒頭腦，倍加珍惜組織的培養(yǎng)、群眾的幫助、自身的努力

1、必須堅持理想信念

理想是指引人生的燈塔。牢固樹立遠大理想，人生道路就會越走越寬廣，無論遇到怎樣的艱難險阻，都能義無反顧、勇往直前。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。這方面的例子，古今中外舉不勝舉。

從當前來看，一些因違紀違法而受到黨紀國法懲處的黨員干部，哪個不是由于首先喪失了理想信念，放松了世界觀的改造，造成思想滑坡而淪為?階下囚?的？

理想信念并不是抽象的。對我們共產黨人來說，我們現(xiàn)實的信念就是讓全國人民共同富裕。只有堅定理想信念，才能不斷提升思想境界，在復雜環(huán)境中保持清醒頭腦，在明辨是非中錘煉品行，也只有堅定理想信念，才能守得住根本，經得住考驗，始終站得穩(wěn)、行得正。希望同志們在人生道路上要不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，辛勤耕耘思想園地，守護好自己的精神家園。

2、必須加強政治學習

政治上的堅定來源于理論上的清醒，如果不重視理論的學習，不注意改造世界觀，不努力加強黨性修養(yǎng)，就會迷失政治方向，就會失去人生的前進坐標，這是十分危險的。

前車之鑒警示我們，對于每一位領導干部來說，一定要把政治理論和法律法規(guī)學習放在第一位，用科學的理論武裝頭腦，注重世界觀的改造。要認真學習?中國共產黨章程?、?中國共產黨黨內監(jiān)督條例?、?中國共產黨紀律處分條例?等，尤其要認真學習并落實?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?，把?8個禁止、52個不準?作為從政為官的?保障線、警示線、高壓線?。

領導干部除了要加強政治理論和業(yè)務知識的學習外，還要加強對互聯(lián)網的了解和學習，懂得一些網絡知識，不能臵身于?網外?，要會學網、用網、懂網，善于同網民打交道，要隨時隨刻關注網絡輿情信息，有關部門要加強對網絡的監(jiān)督和管理。

3、必須牢固樹立正確的權力觀

權力是一把?雙刃劍?，既可以成為為人民服務的工具，也可能成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發(fā)向上，也可能誘使人腐化墮落。分析近年來黨員干部違紀違法的案例，大都是?權力觀?錯位的惡果。事實說明，權力觀的錯位必然帶來權力的腐敗，在敗壞黨和政府形象的同時，個人也將為此付出沉重的代價。

因此，每位領導干部都要懂得：職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。樹立正確的權力觀，關鍵是解決好為誰掌權、為誰用權的問題。一是權力姓?公?不姓?私?。二是權力從?法?不從?人?。三是?淡泊權力?而非?消極處世?。

從近年來國家、省、市紀檢監(jiān)察機關查處的案件來看，客觀地講，這些人在出事之前，大多工作表現(xiàn)都是比較優(yōu)秀的，他們出了事，我們都感到非常痛心和惋惜，因為每一個領導干部，從參加工作開始，到走上縣級或者科級領導崗位，都是非常不容易的，在這個過程當中，既有父母和家庭含辛茹苦養(yǎng)育多年，自己寒窗苦讀多年，參加工作打拼多年，又有組織上的培養(yǎng)多年，最后因違法犯罪受到黨紀國法懲處，教訓十分深刻。希望同志們要從反面案例警示自己，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的政治頭腦，緊繃廉潔自律這根弦。

4、必須繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng) 艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨團結和帶領全國人民進行革命、建設和改革，實現(xiàn)國家富強和民族振興的強大精神力量。隨著時代的變化，經濟的發(fā)展，物質條件得到了巨大改善，人民群眾的生活水平得到了顯著提高，但是，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。要大力弘揚方志敏精神，在任何時候、任何情況下都要保持艱苦奮斗的作風，厲行節(jié)約，反對浪費，讓自己抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，始終做到廉潔從政，永葆共產黨人本色。

如何在新的歷史條件下保持艱苦奮斗的作風？必須要達到三重境界。一是要為天下奇才子，須歷人間萬里程。二是滋生驕逸之端，必踐危亡之地。三是先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。始終把人民群眾的幸福放在第一位，公而忘私、國而忘家，吃苦在前、享受在后。

5、必須始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)

全心全意為人民服務，來不得半點虛假。我們絕大多數領導干部的工作作風是好的，但也有極少數干部存在工作作風問題。市委董書記在?改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實?電視電話會上明確指出，要著力整治?懶、散、浮、拖、滑、霸、僵、庸?等八個方面的問題。現(xiàn)在我們有少數干部功利主義思想嚴重，有好處的事情搶著做，沒有好處的事情推得快，做事情干工作急功近利，目光短淺。少數干部存在著好大喜功之風，臵客觀條件、經濟發(fā)展水平和群眾承受能力于不顧，熱衷于跟風趕浪，為了所謂的政績和形象不惜勞民傷財，群眾對此深惡痛絕。

當前，群體性事件接連發(fā)生，頻率之高，規(guī)模之大，影響之廣，前所未有。對這些問題，各級領導干部要高度重視，深刻反思，吸取教訓。對此，我們必須高度警覺，不斷增強宗旨意識。無論擔任何種職務，都要把為人民做事、做好事、做成事放在第一位，在其位謀其政、負其責、惠其民。對于所有的黨員同志而言，大家已經有了一個很好的為黨和人民做事的平臺，我們要知足、知不足、不知足，始終用心、用力、用情地工作。作為一名領導干部，要時刻把黨的事業(yè)放在第一位，視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)去拼搏奮斗。面對我市與其它地區(qū)日趨激烈的競爭，要敢于競爭，善于競爭，搶抓發(fā)展機遇，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

三、領導干部要切實增強廉政意識，管得住自己、經得起考驗、堅守住底線

1、要自覺抵制拜金主義

究其官員腐敗的原因，主要有三個方面：一是在?物質財富?面前失智。二是在?收入差距?面前失衡。三是在?利益誘惑?面前失控。

2、要做到慎獨慎微

禍患常積于忽微。一個人失去底線，往往都有一個從量變到質變的過程，從一次宴請、一個紅包開始，逐漸發(fā)展到以權謀私，違法亂紀，最后成為?階下囚?。廉潔自律都是從小事做起，貪腐都是從第一次沒把控住開始的。小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。要防微杜漸，如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。

3、要做到自律自省

人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷?拿起?與?放下?的過程。作為領導干部既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。中央頒布的?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?是規(guī)范黨員領導干部從政行為的基礎性黨內法規(guī)，是新形勢下加強和改進黨的建設、推進反腐倡廉制度建設的重大舉措，?廉政準則?關鍵詞，就是?8個禁止、52個不準?。領導干部要嚴格遵守?中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則?，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，以身作則，率先垂范，帶頭學、帶頭行、帶頭抓。

4、要培養(yǎng)健康的生活情趣

一是?玩?而有品。二是?好?而有道。三是?趣?而有度。在這里，我必須談一下?交友?問題。領導干部在交友問題上要做到三點：一是擇善而交。二是擇廉而交。三是擇民而交。

5、要自覺接受監(jiān)督

領導干部健康成長既需要自律，也需要他律。只有在他律這種外在強制力的約束下，自律才能真正轉化為一種內在的自我約束力量。

作為一名領導干部，要把心思用在事業(yè)上，同時，還要強化自覺接受監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，經得起監(jiān)督，讓監(jiān)督成為自己的良師益友，把主動接受監(jiān)督看作一種政治智慧，自覺把自己臵身于黨組織和廣大群眾的有效監(jiān)督之下，不把自己凌駕于黨組織的監(jiān)督之上，游離于組織和群眾監(jiān)督之外，從而保證把人民賦予的權力真正用來為人民服務。

第三篇：強化廉潔從政意識、保持黨員干部純潔性（模版）

強化廉潔從政意識、保持黨員干部

純潔性自查報告

根據局機關黨委“關于認真做好開展保持黨員、干部純潔性分析檢查活動各項工作的通知”要求，參照“四查找四分析”的主要內容，對自己各方面表現(xiàn)及存在的問題，分析報告如下：

一、思想信念的純潔性

對馬克思主義、建黨理論關注研究不夠，對如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民缺乏深刻思考，號不能得心應手地用馬克思主義立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，缺乏探索和創(chuàng)新精神。平日的學習中，只注重于業(yè)務學習，往往忽視政治學習，只關注日常業(yè)務相關法條的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦。導致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深入研究，掌握不全面，理解不深刻，沒有在實際運用方面下功夫。

二、作風的純潔性

我勤儉節(jié)約，自覺反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義，培養(yǎng)良好的生活作風，在貫徹執(zhí)行上級交辦的任務上很堅決，自覺遵守黨的紀律，嚴格用優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，時時謹記廉政奉公，扎實的做好自 1

己的本職工作，以身作則，廉潔自律，做到“自重”“自警”“自勵”，保持黨員應有的先進性。

三、干部隊伍的純潔性

作為黨員干部隊伍中的一員，我始終認為每位黨員干部都應該堅持為人民服務的宗旨，始終堅信完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位，時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態(tài)度，自覺維護黨和人民的利益。在世界觀、人生觀和價值觀上經常進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。從我做起，維護干部隊伍的純潔性。

四、工作管理中的薄弱環(huán)節(jié)

在領導和廣大黨員、群眾的共同努力下，部門各方面工作取得了較好的成績，但由于工作環(huán)境因素，剛到儲備中心工作，還正在盡快融入其中，效能不高；黨支部工作方面，由于平時部門業(yè)務多，管理的事物繁雜、牽涉精力多，相對黨支部的各方面工作主觀能動性減弱，力不從心，出現(xiàn)疲于應付的現(xiàn)象，導致一些工作與黨委領導的要求產生了距離。對照黨和人民的要求，我還有差距，所以我不能自滿，必須開拓創(chuàng)新，積極進取，通過“四查找四分析”這一活動，把我們黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，先鋒形象充分展示出

來，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、一流的黨支部。

通過對以上這些方面存在問題的分析，自己在深刻剖析的基礎上，對照“強化廉潔從政意識、保持黨員干部純潔性”這主題的要求，認真反思檢查，制定如下整改措施，進一步發(fā)揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把作風建設體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。

一是針對思想理論學習方面的自覺性還需要進一步加強，政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確的觀察社會發(fā)展和社會現(xiàn)象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我剖析、反省不足，通過不斷修正，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

二是針對工作效能不高的表現(xiàn)，高標準做好各方面工作。在日常業(yè)務工作方面，我要扎實做事、大膽管事，以強烈的事業(yè)心努力做好本職工作。在協(xié)調方面上要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項工作；在黨支部工作方面，我要主動謀事，加強黨支部管理，積極響應機關黨委號召，帶領黨員同志爭創(chuàng)先鋒黨支部。同時，要進一步強化工作責任，進一步提高自己的工作責任心。樹立勤奮進取的事業(yè)心，無論在什么情況下，都要以事業(yè)為重，愛崗敬業(yè)，踏實苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。盡全力在儲備工作和黨支部工作中發(fā)揮自己的力量。

通過這次強化廉潔從政意識、保持黨員干部純潔性分析檢查活動，使我從中得到一些深層次啟示和警醒。我決心在以后的工作和學習中，進一步提高自己的思想覺悟，時刻以一名優(yōu)秀共產黨員干部的標準來嚴格要求自己。

2012年6月10日

第四篇：崗位廉潔從政從政承諾

崗位廉潔從政承諾

1、自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，不以權謀私。

2、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好班子，帶好隊伍，以反腐倡廉的實際行動取信于民。

3、嚴格執(zhí)行財務管理有關規(guī)定，不假公濟私，不授意指使財務人員做假賬或設立小金庫。

4、嚴格執(zhí)行民主集中制原則，干部任免經費使用等重大事項，嚴格遵守“三重一大”規(guī)定，集體研究，不搞“一言堂”。

5、廉潔奉公，不以權謀私，依法、依規(guī)干好工作，做好“陽光”運行。

6、堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡娜斡酶刹吭瓌t，防止用人上的不正之風。

7、提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風，反對講排場、比闊氣，不接過節(jié)、生日、婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財；不參加賭博，封建迷信和非法宗教活動。

8、管好身邊工作人員及家屬，不利用職權為親友謀取利益，不收受影響公政履取的現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證、禮品饋贈等。

9、常懷律己之心，講黨性、重品行、做表率，形成“以廉為榮、以貪為恥”的精神境界。

第五篇：崗位廉潔從政承諾

崗位廉潔從政承諾

為了做到克己奉公，廉潔從政，忠誠履職，結合個人工作崗位廉政風險點，本人作出以下廉政承諾：

一、本人嚴格遵守憲法和法律，認真履行崗位職責，按照“一崗雙責”的要求，清正廉潔，公道正派，做到自重、自省、自警、自勵，保持優(yōu)良的思想作風、工作作風和生活作風，樹立領導干部的良好形象。

二、積極參與本部門的黨風廉政建設工作，推進廉政文化建設，不斷加強法制觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立高度的責任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。

三、嚴格執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定，不斷完善相關制度，對本部門群眾關心的人、財、物等重大事項，積極推行公開透明。

四、自覺接受群眾的監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，每年做好廉潔從政工作總結。

五、在日常工作中，廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，堅持開展崗位優(yōu)質服務，杜絕利用工作之便搞不正之風。

六、對群眾來訪和舉報及時提出建議，涉及領導干部違紀違法的案件及時向上級紀委匯報。

以上承諾，請黨組織、廣大黨員干部和人民群眾進行監(jiān)督。

承諾人單位及職務：

姓名：

年月日