第一篇：押運(yùn)隊(duì)伍思想政治教育工作的實(shí)施方案

龍*市保安服務(wù)公司押運(yùn)分公司 關(guān)于押運(yùn)隊(duì)伍思想政治教育工作的實(shí)施方案

第一章 總則

第一條 思想政治工作是一切工作的生命線，對于全面提高押運(yùn)隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，發(fā)揮重要作用。同時，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助隊(duì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)公司全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。因此，要把思想政治工作作為我分公司的各項(xiàng)工作的首要工作來抓，要充分認(rèn)識思想政治工作的重要性。

為了更好的開展思想政治工作，夯實(shí)我司思想政治工作基礎(chǔ)，我司結(jié)合實(shí)際，特制定本方案：

第二條 思想政治教育工作的指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持思想政治教育工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。第三條 思想政治工作的方針：堅(jiān)持正面教育為主，積極疏導(dǎo)為輔的方針。

第四條 思想政治工作的原則：圍繞守押工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，遵循相信人、尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的原則，堅(jiān)持一致性與多樣性相結(jié)合，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。

第五條

思想政治教育工作的基本任務(wù)和目標(biāo)：

1、組織和領(lǐng)導(dǎo)守押隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小

平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，學(xué)習(xí)高等教育的法律、法規(guī)，了解國際國內(nèi)形勢等。幫助守押隊(duì)員正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心，不斷提高守押隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和思想理論水平，樹立正確的社會主義榮辱觀，抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕。

2、引導(dǎo)守押隊(duì)員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)守押隊(duì)員具有為人民服務(wù)的思想和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，幫助守押隊(duì)員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)質(zhì)量意識，改革意識，創(chuàng)新意識，敬業(yè)愛崗，正確處理個人與集體的關(guān)系，調(diào)動守押隊(duì)員勤奮工作的積極性。

3、強(qiáng)守押隊(duì)伍的法制教育，引導(dǎo)守押隊(duì)員自覺遵紀(jì)守法，提高依法治司、依法治隊(duì)的觀念。幫助守押隊(duì)員了解具體政策，增強(qiáng)自覺執(zhí)行政策的自覺性。

4、培養(yǎng)守押隊(duì)員愛國主義精神，增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感。

5、引導(dǎo)守押隊(duì)員深入實(shí)際，參加社會實(shí)踐，提高思想政治覺悟，幫助守押隊(duì)員解決實(shí)際問題，增強(qiáng)凝聚力。

第二章 守押隊(duì)伍思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)體制 第六條 守押隊(duì)伍思想政治教育工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。第七條

掛片包干人員對本中隊(duì)守押隊(duì)員思想政治教育工作負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要工作是：

1、抓好守押隊(duì)員的政治理論學(xué)習(xí)，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。根據(jù)公司思想政治工作的決定和意見，創(chuàng)造性地制定有關(guān)貫徹

和執(zhí)行的計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。

2、指導(dǎo)和幫助黨支部、工會開展思想政治教育活動。

3、研究分析守押隊(duì)員思想動態(tài)，經(jīng)常了解和關(guān)心隊(duì)員的思想、工作和學(xué)習(xí)生活情況，及時反映意見和要求。

4、緊密結(jié)合日常工作、行政管理，做好守押隊(duì)員日常的思想政治工作。

5、加強(qiáng)對中隊(duì)管理人員的教育和管理，幫助他們提高工作能力和思想政治水平，樹立全局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、效率意識。

6、協(xié)調(diào)好各中隊(duì)之間的關(guān)系和守押隊(duì)員的人際關(guān)系，多做理順情緒的工作，配合公司多辦實(shí)事，為守押隊(duì)員排憂解難。

第八條 各掛片包干人員要有做好思想政治教育工作的責(zé)任意識，切實(shí)做好守押隊(duì)員思想政治教育工作。

1、結(jié)合布臵、檢查、總結(jié)、行政管理等工作，對守押隊(duì)員進(jìn)行政治責(zé)任心教育。做到思想政治工作與行政管理工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核、同懲罰。

2、關(guān)心守押隊(duì)員疾苦，為隊(duì)員辦實(shí)事，積極盡可能地解決守押隊(duì)員的實(shí)際困難。在評定職稱、提升晉級、選派等方面堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，按政策規(guī)定辦事。

第三章 思想政治工作的基本方法和主要方式 第九條 思想政治工作的基本方法：

1、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合；

2、耐心說服與嚴(yán)格組織相結(jié)合；

3、關(guān)心體貼、以情感人；

4、對癥下藥，因人施教；

5、樹立榜樣，典型示范；

6、寓教于文，寓教于樂；

7、民主協(xié)商，互相交流；

8、抓住苗頭，預(yù)防為主；

9、耐心細(xì)致，循序漸進(jìn)；

10、發(fā)動群眾，互相幫助；

11、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚(yáng)批評相結(jié)合；

12、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合；

13、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合；

14、身教與言教相結(jié)合等。

第十條 思想政治工作的主要方式：

1、理論灌輸；

2、學(xué)習(xí)討論、3報(bào)告演講；

4、談心走訪；

5、現(xiàn)身說法；

6、表揚(yáng)批評；

7、正反對比；

8、思想交流；

9、參觀訪問；

10、其他形式。

第四章 實(shí)行思想政治教育工作包干責(zé)任制具體措施 第十一條 押運(yùn)公司管理人員實(shí)行中隊(duì)掛片包干責(zé)任制，按照各部門(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，使

“一崗兩責(zé)”落到實(shí)處，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。主要分工如下：

第五章 建立和健全各項(xiàng)思想政治教育工作制度

第十二條 堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周星期六學(xué)習(xí)日制度；每月不少于4次，做到理論學(xué)習(xí)年有計(jì)劃，月有安排，季有考核，年有總結(jié)。學(xué)習(xí)內(nèi)容，按黨員支部統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求組織實(shí)施。學(xué)習(xí)要做到兩個結(jié)合，即：組織輔導(dǎo)與個人自學(xué)結(jié)合；與時事政治相結(jié)合。

第十三條 談心制度。單位領(lǐng)導(dǎo)對直接下屬要做到“五談心”。

1、工作調(diào)查動時必談；

2、受重要獎懲時必談；

3、外出執(zhí)行任務(wù)必談；

4、工作遇到困難必談；

5、發(fā)現(xiàn)思想問題必談。

在堅(jiān)持“五必談”的同時，要廣泛開展談話心活動。

第十四條 家訪制度。單位領(lǐng)導(dǎo)對直接下屬要做到“五必訪”。

1、干部職工有較嚴(yán)重的確病、傷必訪；

2、干部職工及直系親屬的婚姻喪事必訪；

3、家庭遇到意外災(zāi)難事故必訪；

4、遇有較嚴(yán)重的家庭關(guān)系問題必訪；

5、干部職工家庭生產(chǎn)活遇到特殊困難時必訪。

第十五條 思想?yún)R報(bào)制度。建立思想?yún)R報(bào)制度，可與學(xué)習(xí)日相結(jié)合，采取頭匯報(bào)的形式。外出學(xué)習(xí)、探親等時間在一個月之內(nèi)的，結(jié)束后來要求向主管思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)。

第十六條 思想政治工作例會制度。領(lǐng)導(dǎo)每月要召開一次思想政治工作例會，分析人員思想狀況，布臵任務(wù)，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作；研究和解決在思想政治方面存在的問題，重點(diǎn)分析思想狀況，找出帶傾向性的問題，提出改進(jìn)方法；熟悉掌握所掛片包干中隊(duì)人員的家庭情況和思想變化，開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。

第十七條 民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想，開展批評與自我批評，解決思想問題。會前要確定議題，突出解決一至兩個實(shí)際問題。

第十八條 檢查考核制度。結(jié)合崗位目標(biāo)細(xì)則，每季對各掛片包干人員思想政治工作進(jìn)行檢查考核，并將考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)?？己说臉?biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容是：

1、是否認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)，正確處理政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系。

2、是否具有飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)，按質(zhì)按量完成擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。是否具有全局意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識、效率意識。

3、是否具有高尚的社會主義道德和保安員職業(yè)道德，正確處理集體利益和個人利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)愛崗。

4、是否遵守國家的法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、守押隊(duì)員的考核結(jié)合年終工作總結(jié)和評優(yōu)一起進(jìn)行?？己说?/p>

記表要妥善保存，作為人員使用、培訓(xùn)、調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。

第十九條 表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。

第二十條 堅(jiān)持請示匯報(bào)制度。各掛片包干人要將思想政治工作中遇到的困難和問題，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握情況，為決策提供依據(jù)。

第二篇：押運(yùn)隊(duì)伍競爭上崗簡報(bào)

棗莊保安簡報(bào) 第3期

棗莊市保安總公司編

2013年7月8日

市保安總公司成功開展 押運(yùn)隊(duì)伍干部競爭性選拔工作

為進(jìn)一步深化總公司干部選撥機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，6月份以來，保安總公司積極開展了押運(yùn)隊(duì)伍管理人員競爭上崗工作?？偣緦Ρ敬胃傔x工作高度重視，多次專門召開會議，精心籌劃，周密部署。廣大守押隊(duì)員也積極參與，紛紛踴躍報(bào)名，共有70余名守押隊(duì)員報(bào)名競聘相關(guān)崗位，經(jīng)過民主測評與面試兩個環(huán)節(jié)的激烈角逐，本著公開、公平、公正的原則，最終選撥出大隊(duì)長助理10名、車長14名。整個競爭選拔工作組織嚴(yán)密、操作規(guī)范、公平公正、平穩(wěn)有序，取得了圓滿的成功。

一、科學(xué)制定規(guī)則，搭建公平競爭平臺。此次競選工作主要分為民主測評和面試兩個環(huán)節(jié)，民主測評分為隊(duì)員票和押運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)票，最大化的體現(xiàn)公認(rèn)度。為確保公平、公正，民主

三、建立長效機(jī)制、開創(chuàng)工作新局面。這次競選工作是保安總公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，建立公開、公平、公正、民主、競爭擇優(yōu)的干部選拔長效機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措，也是回應(yīng)基層隊(duì)員訴求和心聲的一項(xiàng)重要舉措。通過這次競選工作，選撥出一批工作能力突出、公司領(lǐng)導(dǎo)滿意、守押隊(duì)員認(rèn)可的押運(yùn)管理人員，不僅填補(bǔ)了相關(guān)職位的空缺，優(yōu)化了隊(duì)伍管理結(jié)構(gòu)，還有利于建立健全總公司干部選撥的長效機(jī)制，也必將促進(jìn)總公司押運(yùn)事業(yè)取得新的發(fā)展。

責(zé)任編輯：王 鵬

報(bào)：市局滿忠潤副局長，市局指揮調(diào)度處、調(diào)研信息處，市局宣傳處，市局治安支隊(duì)。發(fā)：總公司直屬各部門。

共印20份

第三篇：學(xué)院思想政治教育工作隊(duì)伍能力提升培養(yǎng)方案

大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍主要包括學(xué)校黨政干部和共青團(tuán)干部、思想政治理論課和哲學(xué)社會科學(xué)課的教師、輔導(dǎo)員和班主任隊(duì)伍，是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的組織保證。建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的思政工作隊(duì)伍不僅是引導(dǎo)學(xué)生健康成長，實(shí)現(xiàn)我校育人目標(biāo)的需要，而且是維護(hù)校園穩(wěn)定，確保我校教育教學(xué)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè),其主要內(nèi)容就是加強(qiáng)這幾支隊(duì)伍的建設(shè)，大力加強(qiáng)思政隊(duì)伍建設(shè)和推進(jìn)思政隊(duì)伍立體化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)是非常必要和迫切的。

一、建立“立體式”思政工作隊(duì)伍，構(gòu)建全員育人模式

1.配足配強(qiáng)組工干部，為思政工作提供有力的組織保證

“高校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作”，這在《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》中有明確規(guī)定，中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》中明確指出：“學(xué)校黨政干部和共青團(tuán)干部是大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍主體”，組工干部良好的思想政治素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)能力是落實(shí)思想政治教育各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，因此我校黨委和學(xué)院黨總支要配足配強(qiáng)專兼職組織工作干部。

2.優(yōu)化強(qiáng)化輔導(dǎo)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)思政隊(duì)伍職業(yè)化

輔導(dǎo)員長期工作在學(xué)生教育管理工作第一線，貼近學(xué)生，貼近實(shí)際，貼近生活，在學(xué)生思想政治教育工作中發(fā)揮著主力軍作用。建立一支穩(wěn)定規(guī)范、精干高效、獨(dú)具特色的政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的優(yōu)化強(qiáng)化，顯得尤為重要。

（1）建立職業(yè)準(zhǔn)入制度。我校在選聘輔導(dǎo)員時，要加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)等方面的考核，輔導(dǎo)員上崗前應(yīng)經(jīng)過心理測試和職業(yè)傾向測試，并將測試結(jié)果作為其任職的重要條件。實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”，新任輔導(dǎo)員上崗前要參加不少于40個學(xué)時的崗前培訓(xùn)，由學(xué)校對培訓(xùn)合格的輔導(dǎo)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，使輔導(dǎo)員做到持證上崗。按照初級、中級、高級輔導(dǎo)員的職業(yè)等級要求，推進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升。

（2）實(shí)施一年一培訓(xùn)計(jì)劃。開展全校輔導(dǎo)員全員培訓(xùn)，使每一名專職輔導(dǎo)員1年內(nèi)至少參加1次學(xué)校組織的專業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)新聘輔導(dǎo)員培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。輔導(dǎo)員在崗期間每年要參加不少于16個學(xué)時的在崗培訓(xùn)。選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加內(nèi)地南開大學(xué)、華中師范大學(xué)等高校的研修培訓(xùn)。提升輔導(dǎo)員學(xué)歷層次，鼓勵和支持輔導(dǎo)員攻讀思想政治教育或馬克思主義理論一級學(xué)科其他相關(guān)學(xué)位，學(xué)校積極推薦工作實(shí)績突出的輔導(dǎo)員攻讀博士、碩士學(xué)位；非思政專業(yè)輔導(dǎo)員應(yīng)在參加工作3年后，選修并完成思想政治教育專業(yè)碩士學(xué)位課程六門主干課的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)理論水平。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)，建設(shè)一批網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)精品課程，提高輔導(dǎo)員培訓(xùn)的現(xiàn)代化和信息化水平。我校要將輔導(dǎo)員在職攻讀學(xué)位納入教師培訓(xùn)計(jì)劃，享受有關(guān)鼓勵政策。

（3）完善實(shí)踐鍛煉制度。依托我校與疆內(nèi)其他高校、內(nèi)地援疆高校之間的合作關(guān)系，組織輔導(dǎo)員赴北疆高校、內(nèi)地援疆高校學(xué)習(xí)考察，幫助輔導(dǎo)員開闊視野，更新觀念。組織輔導(dǎo)員到革命圣地、改革開放前沿地區(qū)等開展社會考察和假期實(shí)踐，深入了解國情、民情、社情。廣泛組織輔導(dǎo)員開展假期家訪，密切家校聯(lián)系，切實(shí)解決學(xué)生實(shí)際需求。建立輔導(dǎo)員校際掛職鍛煉機(jī)制，推動輔導(dǎo)員與黨政干部之間的經(jīng)驗(yàn)交流，鼓勵有條件的學(xué)院選派輔導(dǎo)員到學(xué)校黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校周邊的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企業(yè)等掛職鍛煉。

（4）為輔導(dǎo)員配備助理，把輔導(dǎo)員從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來。為輔導(dǎo)員配備助理，可以通過勤工助學(xué)的方式選用高年級的學(xué)生干部作為輔導(dǎo)員助理，使輔導(dǎo)員可以專心致力于開展大學(xué)生思想政治教育和研究工作，把輔導(dǎo)員從繁重的事務(wù)性工作中解脫出來，增加輔導(dǎo)員的工作幸福度。

3.充實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全員育人目標(biāo)

做好大學(xué)生的思想政治教育工作，全員參與，實(shí)行班級導(dǎo)師制是充實(shí)和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全員育人目標(biāo)的有效途徑。作為班主任隊(duì)伍的補(bǔ)充，班級導(dǎo)師由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部（包括各學(xué)院教學(xué)管理主要領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記、副書記）以及高級職稱的專業(yè)教師組成，與班級和學(xué)生開展“三進(jìn)兩聯(lián)一交友”活動，和學(xué)生交朋友。

4.用好用活思政教師，提升思政隊(duì)伍專業(yè)化水平

通過聘請思政教師擔(dān)任社團(tuán)導(dǎo)師和班級導(dǎo)師，把教學(xué)實(shí)踐與社會調(diào)查、志愿服務(wù)、公益活動、專業(yè)課實(shí)習(xí)等結(jié)合起來，一方面可以讓思政教師能夠結(jié)合學(xué)生中的各種思想問題，有針對性地開展科研，提高自己做好思想政治教育工作的水平，并將科研成果及時充實(shí)到“兩課”教學(xué)中，另一方面，思想政治理論課專任教師以他們堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰、高尚的道德品質(zhì)和道德行為、強(qiáng)烈的社會責(zé)任感以及對學(xué)生的心理、生理和學(xué)習(xí)特征的了解，成為學(xué)生思想政治教育工作的強(qiáng)有力的輔助隊(duì)伍。既發(fā)揮好思想政治理論課教學(xué)主渠道和主課堂作用，同時發(fā)揮思政教師學(xué)生思想政治教育專業(yè)優(yōu)勢，具有“雙重效應(yīng)”。

二、加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍能力提升的具體措施

1、規(guī)范培訓(xùn)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”思政工作隊(duì)伍

大學(xué)生思想政治教育過程是一個動態(tài)的過程，面對時代的變化與挑戰(zhàn)，發(fā)揮好思政工作隊(duì)伍的主體作用，實(shí)現(xiàn)高校思政工作的全面可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”思政工作隊(duì)伍是唯一的出路，規(guī)范培訓(xùn)是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”思政工作隊(duì)伍的有效途徑。

規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容是規(guī)范培訓(xùn)的核心。緊緊圍繞思政工作知識與能力所需規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，一是馬克思主義理論及其在中國的發(fā)展、中共黨史與黨建理論、共青團(tuán)歷史與團(tuán)建理論、世界觀與人生觀理論、思想道德修養(yǎng)等有助于提高思想政治素質(zhì)方面的內(nèi)容；二是心理學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科知識以及心理咨詢知識、法律常識等與思想政治教育密切相關(guān)的內(nèi)容。三是思維能力、組織管理能力、調(diào)查分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、心理教育能力、職業(yè)指導(dǎo)能力、信息技術(shù)能力、文字寫作能力、危機(jī)處理能力和創(chuàng)新思維能力等思政教育崗位必備能力的培訓(xùn)課程。四是“菜單化”選學(xué)課程。

2、以干代訓(xùn)，建設(shè)“實(shí)干型”思政工作隊(duì)伍

開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量往往是輔導(dǎo)員，年紀(jì)較輕的輔導(dǎo)員和學(xué)生有共同語言，也更容易理解學(xué)生的動態(tài)、想法，增添了思政隊(duì)伍的朝氣與活力，但年輕輔導(dǎo)員往往是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們對于學(xué)生思政教育工作的見識不多，經(jīng)歷很少，所以他們對學(xué)生思想政治教育工作認(rèn)識不足、方法欠缺。通過建立日常工作會議制度，對學(xué)生思政教育工作過程中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行集中溝通、交流、討論和重點(diǎn)講解，在討論分析中尋找突破口，解決突出問題，使思政干部在業(yè)務(wù)能力方面取得顯著提高；通過“一帶一”、“一幫一”互幫互學(xué)的形式，實(shí)現(xiàn)干中學(xué)、學(xué)中干；通過崗位實(shí)踐加強(qiáng)思政干部的工作實(shí)操能力；通過交叉檢查、現(xiàn)場觀摩，實(shí)現(xiàn)互幫互學(xué)、互相促進(jìn)，提高學(xué)生思政工作隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

4、拓寬思政工作隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展渠道。以大學(xué)生思想政治教育為主干，科學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)、心理健康教育與咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、學(xué)生事務(wù)管理等職業(yè)發(fā)展方向。鼓勵和支持思政工作隊(duì)伍考取心理咨詢師、職業(yè)咨詢師、創(chuàng)業(yè)咨詢師等資格證書，引導(dǎo)思政工作隊(duì)伍走職業(yè)化發(fā)展之路。建立思政工作隊(duì)伍與校內(nèi)專業(yè)教師的交流機(jī)制，建立大學(xué)生思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)與其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)的銜接機(jī)制。把思政工作隊(duì)伍作為高校黨政后備干部的重要來源，建立從專職思政工作隊(duì)伍中選拔黨政管理干部的長效機(jī)制。

5.推進(jìn)職業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持精細(xì)化工作理念，加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍內(nèi)涵建設(shè)，培育思政工作隊(duì)伍核心價(jià)值觀，凝練思政工作隊(duì)伍職業(yè)倫理。建立思政工作隊(duì)伍崗前宣誓制度，培育發(fā)掘思政工作隊(duì)伍先進(jìn)典型，塑造思政工作隊(duì)伍職業(yè)形象，增強(qiáng)思政工作隊(duì)伍的凝聚力和職業(yè)認(rèn)同感。每年舉辦全校思政工作隊(duì)伍職業(yè)能力大賽，展示思政工作隊(duì)伍才能風(fēng)采，以賽促學(xué)、以賽促建。健全完善思政工作隊(duì)伍談心談話制度、家訪制度。通過調(diào)查研究、交流談心、走訪慰問等方式，加強(qiáng)對思政工作隊(duì)伍的人文關(guān)懷，改善思政工作隊(duì)伍的工作、生活環(huán)境，幫助解決實(shí)際問題。

6.加大表彰宣傳力度。學(xué)校黨委、組織部將思政工作隊(duì)伍納入優(yōu)秀教師評選表彰范圍，并在校優(yōu)秀思政工作者評選表彰名額中向一線專職思政工作隊(duì)伍傾斜。設(shè)立校級優(yōu)秀思政工作隊(duì)伍工作示范崗，著力培養(yǎng)一批思政工作隊(duì)伍的“帶頭人”。加大對思政工作隊(duì)伍先進(jìn)事跡的宣傳力度。

三、加強(qiáng)思想政治教育工作隊(duì)伍能力提升組織保障

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校要把加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)放在更加突出的位置，納入學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃，作為促進(jìn)青年教師成長和人才強(qiáng)校的重要舉措，統(tǒng)籌培養(yǎng)、同等支持。建立高校黨政“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，高校黨政“一把手”是思政工作隊(duì)伍建設(shè)的第一責(zé)任人，學(xué)校黨委要明確專人分管思政工作隊(duì)伍建設(shè)，定期召開黨政專題會議，分析、研究、部署思政工作隊(duì)伍建設(shè)工作。

2.形成工作合力。要加強(qiáng)學(xué)校與社會之間、學(xué)校各部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，構(gòu)建全員育人格局，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍整體優(yōu)化，做到思政工作隊(duì)伍與其他專業(yè)課教師的相互支持，思政工作隊(duì)伍崗位與其他教育、管理、服務(wù)崗位的相互配合，思政工作隊(duì)伍工作與校外社會教育、實(shí)踐活動的相互協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)思想教育與專業(yè)教育、共性教育與個性教育、課堂教育與課外教育、嚴(yán)格管理與人格感化的有機(jī)結(jié)合，形成全社會共同關(guān)心和支持思政工作隊(duì)伍工作的有利環(huán)境和氛圍。

3.加大經(jīng)費(fèi)投入。學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支持思政工作隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)。各學(xué)院要把思政工作隊(duì)伍培訓(xùn)納入教師培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；要設(shè)立思政工作隊(duì)伍科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，學(xué)校要在社科基金中設(shè)立思政工作隊(duì)伍科研專項(xiàng)基金，支持思政工作隊(duì)伍開展大學(xué)生思想政治教育研究。

4.完善考核機(jī)制。學(xué)校要結(jié)合大學(xué)生思想政治教育工作測評、文明學(xué)?？荚u等，加強(qiáng)思政工作隊(duì)伍建設(shè)情況督導(dǎo)檢查。要把思政工作隊(duì)伍建設(shè)納入提高我校辦學(xué)質(zhì)量、人才隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，把思政工作隊(duì)伍建設(shè)情況作為我校行政部門和各學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)工作考核的重要內(nèi)容。建立學(xué)生評價(jià)、自我評價(jià)、同事評價(jià)和職能部門評價(jià)相結(jié)合的考核指標(biāo)體系，把思政工作隊(duì)伍工作評價(jià)結(jié)果作為進(jìn)行績效考核、發(fā)放崗位補(bǔ)貼的主要參考，作為崗位聘任和發(fā)展晉升的重要指標(biāo)；對考核不合格的思政工作隊(duì)伍要予以警示談話，對連續(xù)兩年考核不合格的思政工作隊(duì)伍要通過一定程序予以解聘。

第四篇：淺談如何做好保安押運(yùn)隊(duì)伍管理

保安管理師論文

（國家職業(yè)資格二級）

論文題目：淺談如何做好保安押運(yùn)隊(duì)伍管理

姓 名：沈建衛(wèi) 身份證號：

所在單位：浙江臺州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司 提交時間：2016 年 3 月 25 日

淺談如何做好保安押運(yùn)隊(duì)伍管理

沈建衛(wèi) 浙江臺州安邦護(hù)衛(wèi)有限公司

【摘要】隨著企業(yè)不斷發(fā)展與壯大，企業(yè)安全、消防保障問題就更凸顯出重要性和緊迫性，如何讓保安押運(yùn)隊(duì)伍為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展真正發(fā)揮保駕護(hù)航的重要作用，保安隊(duì)伍建設(shè)必將逐步走向規(guī)范化、法制化進(jìn)程，而這需要隊(duì)伍管理者提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新管理模式。建設(shè)一套科學(xué)、高效、嚴(yán)格的隊(duì)伍管理機(jī)制，運(yùn)用科學(xué)管理方法，提高隊(duì)伍的服務(wù)能力和競爭力?！娟P(guān)鍵詞】淺談；保安押運(yùn)隊(duì)伍；押運(yùn)工作；隊(duì)伍管理；

押運(yùn)隊(duì)伍是一支特殊的保安隊(duì)伍，不同于以人力防范為主的普通保安守護(hù)隊(duì)伍，押運(yùn)工作涉及人、槍、車、款等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，是一個綜合性的管理課題[1]。保安押運(yùn)隊(duì)伍的管理伴隨著我國改革開放的不斷深化和現(xiàn)代化服務(wù)水平的不斷提高，正步入一個新的發(fā)展時期。在新形勢下，保安押運(yùn)隊(duì)伍管理設(shè)計(jì)的過程中，各種矛盾不斷出現(xiàn)。因此，要牢固樹立“向科學(xué)管理要效益、向安全管理要成果”的思想，加大管理改革力度，才能有助于實(shí)現(xiàn)保安押運(yùn)隊(duì)伍管理向著科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化等方向發(fā)展。通過這段時間工作，我想就如何用先進(jìn)管理理念結(jié)合目前保安押運(yùn)隊(duì)伍實(shí)際情況，淺談如何做好保安押運(yùn)隊(duì)伍的管理工作。

一、重思想，樹意識。

思想是行動的先導(dǎo)者，要想提高服務(wù)質(zhì)量就必須先提高各員工的服務(wù)意識、服務(wù)理念；要采取有效措施，幫助員工從思想理念中改變服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

（一）開展學(xué)優(yōu)活動，打造良好工作氛圍。

以優(yōu)秀員工（特別是連續(xù)年優(yōu)秀獲得者）為榜樣，開展“學(xué)優(yōu)秀、趕優(yōu)秀、超優(yōu)秀”活動，形成積極向上、個個爭創(chuàng)第一的良好工作氛圍。

（二）召開工作會議，提高服務(wù)意識。

要積極開展“提升服務(wù)質(zhì)量”工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督評判的相關(guān)文件精神，把各員工的思想統(tǒng)一到公司及大隊(duì)的部署和決策上來，從思想上、源頭上樹立“客戶至上、用心服務(wù)”的思想意識。

（三）以身作則，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。

作為領(lǐng)導(dǎo)要以自身工作為突破口，轉(zhuǎn)變基層員工的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格杜絕敷衍、走過場、拖沓等服務(wù)不到位現(xiàn)象。要時刻抱有想客戶之所想，急客戶之所急的態(tài)度，才能為客戶提供周到、細(xì)致的服務(wù)，才能使公司在新的發(fā)展形勢下做強(qiáng)做大，堅(jiān)定不移地走專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、多元化的發(fā)展道路。

二、抓規(guī)范，提技能。

通過學(xué)習(xí)理論知識、實(shí)際操作培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等各種方式，切實(shí)提高各押運(yùn)隊(duì)伍的規(guī)范化操作水平、工作效率和應(yīng)急處置能力，不斷提升團(tuán)體軟實(shí)力。

（一）開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)。

利用每周一次的學(xué)習(xí)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)省集團(tuán)公司及公司的守押操作流程、業(yè)務(wù)交接操作細(xì)則、評估考核細(xì)則及大隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，使各員工（特別是駕駛員）牢記日常操作要領(lǐng)、注意事項(xiàng)及自身職責(zé)，做到尊章守紀(jì)、克盡職守。

（二)開展業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。

要求員工根據(jù)《崗位技能訓(xùn)練計(jì)劃》，每月不定期開展駕駛員培訓(xùn)、持槍人員培訓(xùn)、守押人員培訓(xùn)及消防知識培訓(xùn)等各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到月月有重點(diǎn)，事事有要點(diǎn)，在強(qiáng)化員工隊(duì)伍規(guī)范化操作的同時，不斷提升各崗位人員的專業(yè)化操作水平，提升工作效率。通過培訓(xùn)可以改善和提高員工的工作方法和工作能力，使員工的素質(zhì)得到進(jìn)一步提升?？梢詫?shí)現(xiàn)員

工與崗位之間的良性互動與成長，使管理者的意圖得到貫徹，公司的制度得以具體落實(shí)。同時還可以增強(qiáng)員工個人的綜合能力，提高員工的知識水平以及基本技能，端正員工的工作態(tài)度，強(qiáng)化組織能力的核心能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)文化的傳播。

(三)開展預(yù)案演練活動。

要不斷完善防搶防盜、防洪防臺、車輛防滑、車內(nèi)逃生等各類應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案內(nèi)容，積極開展相應(yīng)的演練活動，不斷提高各員工的防范識別能力和應(yīng)急處置能力，使他們在遇到突發(fā)性事件時，做到處事不驚、遇事不慌、處置有效，最大限度上減少事故損失。例開展年末款箱防冒領(lǐng)、天窗逃生、冬季車輛防滑等演練。

(四)落實(shí)評估考核工作。

要貫徹落實(shí)省集團(tuán)公司提高服務(wù)質(zhì)量考核要求，成立考核評估小組，每月對隊(duì)伍管理情況、押運(yùn)操作規(guī)范、金庫值守等方面進(jìn)行考核評估，進(jìn)一步檢驗(yàn)各員工守押工作的規(guī)范化操作。

三、注細(xì)節(jié)，塑形象。

一個優(yōu)良的員工團(tuán)隊(duì)，不但要具備良好的專業(yè)知識和操作技能，還應(yīng)注重隊(duì)伍自身修養(yǎng)和整體形象。對此，要從細(xì)節(jié)方面入手，在一點(diǎn)一滴中規(guī)范員工的工作、生活習(xí)慣，形成業(yè)務(wù)技能與自身修養(yǎng)共同發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

(一)注重文明用語。

要積極推行“學(xué)習(xí)文明用語、使用文明用語”專項(xiàng)活動，以規(guī)范員工日常工作禮儀，并將該項(xiàng)內(nèi)容納入日常的考核項(xiàng)目，使“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“很抱歉”、“再見”等文明用語時常掛在員工嘴邊，通過這些舉措，使微笑服務(wù)、文明服務(wù)的良好形象在客戶單位和群眾口中得以印證。

(二)注重文明押運(yùn)。

要始終堅(jiān)持以“文明押運(yùn)”為原則，愛護(hù)客戶財(cái)產(chǎn)，對銀行出入庫款箱做到輕拿輕放，嚴(yán)禁拋、摔款箱及押運(yùn)物品現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處罰。

(三)注重儀表儀容。

要求每位員工在上班期間必須按要求著統(tǒng)一制服上班，穿戴整齊，佩證上崗，嚴(yán)禁制服混搭混穿、染發(fā)、紋身等現(xiàn)象；且男員工頭發(fā)不能蓋耳，做到人精神、物整潔，全面展現(xiàn)隊(duì)伍的朝氣蓬勃、神采奕奕的良好形象。

四、強(qiáng)溝通，提質(zhì)量。

以“聆聽客戶心聲，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題，以“提升客戶滿意度”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要采取實(shí)地走訪、電話回訪等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化與銀行方的協(xié)調(diào)溝通，把服務(wù)工作落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)日常溝通工作。

要求管理者一定要做好與銀行方的日常溝通工作，及時解決因天氣或交通堵塞等原因造成款箱接送誤點(diǎn)、無法零距離交接等突發(fā)性情況，以及ＡＴＭ機(jī)的日常加鈔問題，一定要協(xié)商溝通好解決辦法，切不可與銀行方發(fā)生口角。

(二)深入走訪，跟蹤落實(shí)。

管理者每月分組奔赴或電話回訪各家銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，詳細(xì)了解員工的溝通情況，守押交接規(guī)范化操作情況，以及您好、麻煩您、再見等文明用語的使用情況，并認(rèn)真聽取銀行方的反饋意見和建議，及時解決、落實(shí)到位。

(三)適時召開工作協(xié)調(diào)會。

要解決各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)常性所碰到且難以的以及下解款箱跟尾箱混淆等相關(guān)問題，進(jìn)行逐一分析討論、協(xié)商解決辦法，對工作中經(jīng)常性出現(xiàn)且中隊(duì)無法及時解決的晚接延時、交接安全隱

患等相關(guān)問題，適時與銀行方召開工作協(xié)調(diào)會議，想辦法、解難題，盡量解決各方面的矛盾和問題。并且在工作之余，雙方工作人員經(jīng)常開展籃球賽、乒乓球賽及年末聯(lián)歡等各種活動，不斷增進(jìn)感情、促進(jìn)交流，使雙方工作人員在和諧、融洽的環(huán)境下共同發(fā)展。

五、注重以人為本的人性化管理

以人為本管理者用負(fù)責(zé)任態(tài)度對隊(duì)員進(jìn)行面對面教育、引導(dǎo)，幫助提高認(rèn)識，培養(yǎng)成為員工的好榜樣、好兄長。注重以人為本的人性化管理，保安管理工作核心是人，管人核心是管人心。在隊(duì)伍管理中，制度約束固然重要，但要使隊(duì)員釋放出能量，用真摯，豐富的情感去感染、激勵隊(duì)員。以人為本，重視與隊(duì)員之間情感交流，形成奮發(fā)向上的氛圍與和諧融洽的人際關(guān)系，加強(qiáng)管理層與隊(duì)員之間的理解與支持，充分調(diào)動隊(duì)員工作積極性，使所有隊(duì)員都能齊心協(xié)力開展各項(xiàng)工作，為隊(duì)伍發(fā)展注入生機(jī)和活力。

(一)創(chuàng)建和諧寬松工作氛圍

保安工作單調(diào)，要讓隊(duì)員心情愉快的開展工作，就要滿足精神上需要，形成和諧人際關(guān)系，如下班時間組織各種文體活動，豐富隊(duì)員多彩生活，隊(duì)員之間、隊(duì)員與隊(duì)長之間、隊(duì)員與領(lǐng)導(dǎo)之間都平等相處的和諧環(huán)境，得到充分交流和溝通，使隊(duì)員在單調(diào)的值勤之余有了活動，調(diào)整身心機(jī)會。

（二）積極鼓勵隊(duì)員敞開思想

各抒己見，為保安隊(duì)伍發(fā)展出謀獻(xiàn)策，對反映隊(duì)伍中存在問題及時提出整改，如保安押運(yùn)隊(duì)伍管理部解決的問題做到及時上報(bào)，認(rèn)真解決，做到上情下達(dá)、下情上知，確保隊(duì)伍形成團(tuán)結(jié)合作的良好氛圍。

（三）充分尊重和信任隊(duì)員，放心讓隊(duì)員做工作，挑擔(dān)子，相信隊(duì)員能夠盡心盡力地做好，對于在落實(shí)過程遇到實(shí)際問題上充分尊重隊(duì)員想法和意見，把這種信任和尊重轉(zhuǎn)變?yōu)閷T工做好工作的精神支柱，在這種精神支柱上更加激勵出動力。

（四）及時掌握思想動態(tài)

頭腦里始終想著隊(duì)員，感情上貼近隊(duì)員，行動上走近隊(duì)員，落實(shí)交心、談心制度，及時掌握隊(duì)員思想狀態(tài)，積極解決員工在工作、生活中遇到的問題。

六、實(shí)施制度，重在執(zhí)行。

執(zhí)行力才是制度成敗的關(guān)鍵。作為保安隊(duì)伍，是企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度最堅(jiān)定的執(zhí)行者，肩負(fù)起企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、人身安全和消防安全重要責(zé)任。管理人員更要明白肩上的擔(dān)子和責(zé)任，首先在工作中嚴(yán)格要求自己，以身作則，大膽管理，以實(shí)際行動去引導(dǎo)和要求保安員，將企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)落在實(shí)處，遇事不敷衍，不推卸，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

（一）不斷修改完善

任何一項(xiàng)規(guī)章制度都不是面面俱到、完美無缺的，其會隨著社會環(huán)境、制度生態(tài)的改變而產(chǎn)生局部或整體的不適應(yīng)性，進(jìn)而在執(zhí)行中才這樣那樣的矛盾或問題，對此，制度的制定者一定要及時予以修正，或通過設(shè)立新規(guī)章制度以彌補(bǔ)原有制度的不足。[2]

（二）規(guī)范員工行為的尺度

從根本上說規(guī)章制度就是員工設(shè)定了一個行為框架，保證員工在正確的“軌道”上向企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。

（三）建立監(jiān)督機(jī)制

要對制度是否被執(zhí)行、執(zhí)行中有無偏差、執(zhí)行效果如何等進(jìn)行實(shí)時的監(jiān)督和評價(jià)，對不執(zhí)行、執(zhí)行有偏差的要予以糾正，對執(zhí)行效果不好的要給予分析論證并做出調(diào)整，力爭達(dá)到制度既要被執(zhí)行，還要執(zhí)行好的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉剛，如何做好武裝押運(yùn)隊(duì)伍的管理？，中國保安，2015年12期 總第338期：75 [2]宋凱, 保安隊(duì)伍管理需適應(yīng)新常態(tài),中國保安,2015年11期 總第337期：22-29

第五篇：淺談如何加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作

淺談如何加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作

——————王靜芳

摘要：改革開放30多年來，我國社會主義方方面面都發(fā)生了翻天覆地的變化，物質(zhì)生活條件有了很大改善，但是我國社會的經(jīng)濟(jì)成份，組織形式，利益關(guān)系和分配方式也有了很大變化；經(jīng)濟(jì)全球化、信息化而導(dǎo)致的國家間政治、經(jīng)濟(jì)、文化方面的相互滲透，尤其是西方文化的進(jìn)入影響了學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的樹立；科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是近些年網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊技術(shù)的發(fā)展和普及使得中職生的學(xué)習(xí)、交流方式發(fā)生了很大變化，所有這些都對中職生思想道德教育帶來了巨大的挑戰(zhàn)。要使學(xué)生成長為中國特色社會主義的合格建設(shè)者和可靠接班人，不僅要大力提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)。更要大力提高他們的政治素質(zhì)。只有真正把這項(xiàng)工作做好了，才能確保黨和人民的事業(yè)代代相傳，長治久安。對于學(xué)校來說，黨和政府對學(xué)校思想政治教育是多么的重視?為此學(xué)校要十分重視學(xué)生的思想政治教育工作，以此為契機(jī)，進(jìn)一步推動思想政治教育，最大程度地調(diào)動學(xué)習(xí)思想政治理論的積極性。

關(guān)鍵詞：學(xué)生

思想政治理論

教育

在新的歷史條件下，學(xué)校的思想政治教育工作面臨著許多新情況，新問題、新挑戰(zhàn)、要引起社會各界、特別是學(xué)校本身應(yīng)高度重視。同時，學(xué)生自身面臨的壓力，給學(xué)校政治教育工作也帶來了新情況。當(dāng)前，部分中職學(xué)校出現(xiàn)學(xué)生思想政治管理難等現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)在：中職生政治意識淡漠，缺乏理想信念，法制、紀(jì)律意識淡薄，道德意識不強(qiáng)，文明修養(yǎng)缺乏等。結(jié)合本人工作實(shí)踐和結(jié)合我校的實(shí)際，對如何加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育工作淺談一些想法。

一、要發(fā)揮學(xué)校教育主渠道的同時，重視學(xué)生的第二課堂

目前，我國在校中職生約有2000萬人。課堂是向?qū)W生傳授知識的主要場所。也是對學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要場所。一要進(jìn)一步推動鄧小平理論和“三個代表”重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦工作；二要全面加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)；

三、要發(fā)揮各部門的育人功能，深入發(fā)掘思想政治教育資源，教育融入中職生學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)，中職生思想政治教育既要重視課堂教育，又要注重拓展多途徑。四要深入開展社會實(shí)踐的同時，開展好理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)科技、文化體育等豐富多彩的活動；五要開展談心活動和心理健康教育，幫助學(xué)生處理好成長過程中的各種具體問題。六要選派一批高素質(zhì)的政治輔導(dǎo)員與學(xué)生同吃、同住、同生活，及時了解學(xué)生思想動態(tài)加強(qiáng)與學(xué)生的思想溝通。

二、從學(xué)生關(guān)心的問題入手，用學(xué)生喜聞樂見的形式進(jìn)行教育

目前，學(xué)生獨(dú)生子女增多，隨著社會競爭的加劇和學(xué)生學(xué)習(xí)，就業(yè)壓力的增強(qiáng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)成為學(xué)校的一項(xiàng)新任務(wù)，這已是學(xué)生們普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題。從學(xué)生的最關(guān)心的問題入手，多聯(lián)系學(xué)生身邊的事例，這方面主要可以采取多用學(xué)生喜聞樂見的形式，多疏導(dǎo)、民主理論、學(xué)生參加的方法，多用學(xué)生的語言等等。這樣能有效增強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。發(fā)揮學(xué)生會的橋梁和紐帶作用，開展生動有效的思想政治教育活動。在校經(jīng)常開展豐富多彩的主題班會等活動。如今，網(wǎng)絡(luò)已成為學(xué)生接受信息的主要渠道之一，學(xué)校通過網(wǎng)站開展一些思想教育欄目和工作信息等形式，同時，及時根據(jù)學(xué)生關(guān)心的問題提供幫助和指導(dǎo)，增強(qiáng)思想政治教育的針對性和實(shí)效性，努力培養(yǎng)中職生良好的心理素質(zhì)。

三、中職生思想政治教育要做到“三貼近”

加強(qiáng)中職生思想政治教育同加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)一樣，是一項(xiàng)民心工程、希望工程。做好這項(xiàng)工作，最重要的是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以中職生的全面發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生，努力提高思想政治教育工作的針對性、實(shí)效性和感染力，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義合格建設(shè)者和接班人。堅(jiān)持“三貼近”，加強(qiáng)中職生思想政治教育工作。一要堅(jiān)持以人為本，就是必須貼近實(shí)際，貼近生活，貼近學(xué)生。這是增強(qiáng)中職生思想工作的針對性的關(guān)鍵。這方面從一切為學(xué)生成長的角度，深入了解學(xué)生所思、所想、所需。傾聽學(xué)生的意見和建議，從學(xué)生最關(guān)心的問題入手，樹立學(xué)生服務(wù)的思想，用事實(shí)說話，榜樣引導(dǎo)，學(xué)生熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把思想工作做實(shí)，做深，做好。這方面學(xué)?？梢越M織中職生志愿團(tuán)體，參加醫(yī)療資詢，義務(wù)家教等不同形式的志愿者活動，通過這些活動鍛煉了自我，服務(wù)了社會，培養(yǎng)了社會責(zé)任感。二要正面教育以情感人。按照“以學(xué)生為本”的要求，加強(qiáng)創(chuàng)新思想政治工作，要有民主平等的作風(fēng)。以尊重人、理解人、關(guān)心人為基礎(chǔ)，才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。主要以確立正面教育為主、教育者先行，以人為本、以情感人、注重道德實(shí)踐的原則，使思想教育貫穿學(xué)生在校經(jīng)歷的始終。應(yīng)開展一些如:“杰出校友訪談”、演講比賽等活動，這些是最直接、最有說服力的思想政治工作。三要教育要以身作則，率先垂范。把培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人這一重大課題始終擺在重要位置，這就是說，當(dāng)教育者必須為學(xué)生做出表率，同時，要做學(xué)生的貼心人，領(lǐng)路人。為此，在學(xué)校里要進(jìn)一步開展教師形象工程和教師德育活動。還可以確定育人為本，德育為先的思路，各方面形成合力，做出成效。按照“以學(xué)生為本”的要求，要始終堅(jiān)持“三貼近”，讓思想政治工作進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂。

四、要樹立先進(jìn)典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展思想政治工作。

教師要在學(xué)生中樹立好的榜樣，讓榜樣的無窮力量影響到學(xué)生，以達(dá)到塑造學(xué)生靈魂的目的。因此做好思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，可以開展“光榮榜上有我，我是最棒的”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時樹立先進(jìn)典型，對先進(jìn)人物如勞動積極者、拾金不昧者、助人為樂者、愛護(hù)公物者進(jìn)行宣傳，在學(xué)校、在班上營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。用先進(jìn)人物良好的品行、情操和人格去感染他們，教育他們，這樣才能見賢思齊，心悅誠服。榜樣的力量是無窮的，它更富號召力，更富感染力，對教育學(xué)生，鼓舞學(xué)生，鞭策學(xué)生有巨大的推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面、各個層次的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，可以使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來凝聚、團(tuán)結(jié)、激勵學(xué)生為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。