第一篇：2014年國(guó)家公務(wù)員面試：審計(jì)署職位特點(diǎn)介紹

給人改變未來(lái)的力量

2014年國(guó)家公務(wù)員面試：審計(jì)署職位特點(diǎn)介紹

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預(yù)算執(zhí)行審計(jì)：從審計(jì)的對(duì)象來(lái)看，預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的對(duì)象涉及到本級(jí)財(cái)政部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、本級(jí)地方稅務(wù)部門及其直屬分支機(jī)構(gòu)、本級(jí)政府直接管理的一級(jí)預(yù)算單位、本級(jí)金庫(kù)及下一級(jí)財(cái)政等有關(guān)部門和企事業(yè)單位。

在審計(jì)監(jiān)督的同時(shí).通過(guò)向被審計(jì)單位提供審計(jì)咨詢等，審計(jì)人員對(duì)預(yù)算的編制、批復(fù)、執(zhí)行，預(yù)算資金的管理使用等方面向政府各部門提供更多的知識(shí)和信息.為避免問(wèn)題的出現(xiàn)和及時(shí)解決問(wèn)題發(fā)揮重要的防范作用.通過(guò)審計(jì)服務(wù)達(dá)到提高財(cái)政資金的安全性和效益性的目的。

企業(yè)審計(jì)：主要是對(duì)內(nèi)部控制的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果開展評(píng)價(jià)活動(dòng)。

1.公司的內(nèi)部控制執(zhí)行情況 2.公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是否健全 3.公司的規(guī)章制度是否健全

4.合同，文件，財(cái)務(wù)報(bào)銷，審批是否符合公司的規(guī)定 5.專項(xiàng)審計(jì)，如某個(gè)項(xiàng)目，某個(gè)部門等

財(cái)政審計(jì)：財(cái)政審計(jì)又稱財(cái)政收支審計(jì)，是審計(jì)機(jī)關(guān)依照《憲法》和《審計(jì)法》對(duì)政府公共財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性和效益性所實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督，是政府審計(jì)的一種形式。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政管理體制和審計(jì)機(jī)關(guān)的組織體系，財(cái)政收支審計(jì)包括本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、下級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行和決算審計(jì)，以及其他財(cái)政收支審計(jì)。根據(jù)《中央預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)主要對(duì)財(cái)政部門具體組織中央預(yù)算執(zhí)行情況、國(guó)稅部門稅收征管情況、海關(guān)系統(tǒng)關(guān)稅及進(jìn)口環(huán)節(jié)稅征管情況、金庫(kù)辦理預(yù)算資金收納和撥付情況、國(guó)務(wù)院各部門各直屬單位預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算外收支以及下級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行和決算等七個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

金融審計(jì)：金融監(jiān)督的一種重要形式。有兩種含義：一種含義是，審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式。主要是對(duì)國(guó)家金融機(jī)構(gòu)執(zhí)行信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃以及與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。(參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)審計(jì)條例》)另一種含義是，國(guó)家金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)部門，對(duì)本單位及其下屬單位的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式。

基建審計(jì)：基建審計(jì)是基建項(xiàng)目中為了防止出現(xiàn)貪污腐敗的一種措施，作為現(xiàn)行會(huì)計(jì)事安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓32層

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務(wù)所業(yè)務(wù)的一個(gè)主要方向，屬會(huì)計(jì)類科目。

1、施工前審計(jì)。施工前審計(jì)，就是針對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究審計(jì)、建設(shè)計(jì)劃開工前審計(jì)、施工圖預(yù)算審計(jì)、招投標(biāo)審計(jì)等。通過(guò)招投標(biāo)審計(jì)，審查招投標(biāo)程序是否嚴(yán)格合理，是否存在弄虛作假的現(xiàn)象，從而可以正確評(píng)價(jià)基建項(xiàng)目的合規(guī)性、合法性、有效性及真實(shí)性，可以判斷基建項(xiàng)目是否符合國(guó)家政策，是否有超計(jì)劃現(xiàn)象，達(dá)到有效控制工程造價(jià)的目的。同時(shí)，了解整個(gè)工程概況，為下一步施工審計(jì)奠定基礎(chǔ)。

2、施工中審計(jì)。施工審計(jì)是在開工前審計(jì)的基礎(chǔ)上，審計(jì)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督工程建設(shè)項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行，杜絕一些隱蔽工程的虛假列支，防止基建管理部門將虛假的基建支出列入簽證中。同時(shí)監(jiān)督施工單位，防止其為追求高額利潤(rùn)而提高材料價(jià)格，甚至購(gòu)置劣質(zhì)建筑材料，以次充好的情況發(fā)生。

3、竣工決算審計(jì)?？⒐Q算審計(jì)是工程竣工后進(jìn)行的審計(jì)，這是確定基建項(xiàng)目全部費(fèi)用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。審計(jì)人員如果介入了施工前和施工中的審計(jì)，就可以結(jié)合上述兩個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)掌握的工程建設(shè)中的第一手資料來(lái)確定審計(jì)重點(diǎn)，認(rèn)真核查工程量，審查定額的套用，材料價(jià)差及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)取，對(duì)工程造價(jià)的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)層次、每一個(gè)數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格審計(jì)，剔除造價(jià)中不合理的因素。同時(shí)，應(yīng)避免施工單位在不同的結(jié)算書中重復(fù)計(jì)列費(fèi)用。

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第二篇：2014國(guó)家公務(wù)員面試：海關(guān)職位特點(diǎn)介紹

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推薦閱讀：2014年國(guó)家公務(wù)員考試專題 2014年國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢時(shí)間|入口 G(崗位)+Z(職位模式)

“G+Z”模式主要是指導(dǎo)考生如何認(rèn)知自己擬報(bào)崗位從而確定考生專業(yè)復(fù)習(xí)方向。征稅：從事海關(guān)征稅、稽查和統(tǒng)計(jì)等工作。

偵查：屬緝私警察職位，該崗位從事外勤工作，體能要求高，條件艱苦。

稽查：是指海關(guān)自進(jìn)出口貨物放行之日起3年內(nèi)或者在保稅貨物、減免稅進(jìn)口貨物的海關(guān)監(jiān)管期限內(nèi)，對(duì)被稽查人的會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)關(guān)單證以及其他有關(guān)資料和有關(guān)進(jìn)出口貨物進(jìn)行核查，監(jiān)督被稽查人進(jìn)出口活動(dòng)的真實(shí)性和合法性。工作強(qiáng)度大，要求身體健壯。

查私：行政案件調(diào)查。條件艱苦，需24小時(shí)倒班。

監(jiān)管：對(duì)進(jìn)出境貨物、運(yùn)輸工具實(shí)施查驗(yàn)、征稅等通關(guān)監(jiān)管工作?，F(xiàn)場(chǎng)一線崗位,需要登車、船實(shí)施查驗(yàn)，體能要求高。

緝私：從事海關(guān)陸上緝私、海上緝私、船勤監(jiān)管等跟蹤攝影攝像工作，并進(jìn)行后期電視編輯、數(shù)字媒體處理。現(xiàn)場(chǎng)一線崗位。從事海上走私犯罪和走私等行政違法案件查緝工作。我國(guó)實(shí)行“聯(lián)合緝私、統(tǒng)一處理、綜合治理”的緝私體制，海關(guān)在公安、工商等其他執(zhí)法部門的配合下，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理緝私工作，對(duì)查獲的走私案件統(tǒng)一處理。

編制海關(guān)統(tǒng)計(jì)：是國(guó)家進(jìn)出口貨物貿(mào)易統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出中國(guó)關(guān)境的貨物進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和分析，科學(xué)、準(zhǔn)確地反映對(duì)外貿(mào)易的運(yùn)行態(tài)勢(shì)，實(shí)施有效的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。中國(guó)海關(guān)總署按月向社會(huì)發(fā)布中國(guó)對(duì)外貿(mào)易基本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期向聯(lián)合國(guó)統(tǒng)計(jì)局、國(guó)際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織及其他有關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)報(bào)送中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的月度和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)發(fā)布的及時(shí)性居世界領(lǐng)先地位。中國(guó)海關(guān)總署定期編輯出版《中國(guó)海關(guān)統(tǒng)計(jì)》月刊和年鑒，積極為社會(huì)各界提供統(tǒng)計(jì)信息資料和咨詢服務(wù)。

文秘：從事業(yè)務(wù)分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教等工作，具有較強(qiáng)的文字寫作功底。

勝任特征 共性要求

德才兼?zhèn)?以德為先 個(gè)性特征

第一，良好的職業(yè)道德素質(zhì)，知法守法，堅(jiān)持依法執(zhí)政。當(dāng)好忠誠(chéng)國(guó)門衛(wèi)士，是新時(shí)期海關(guān)工作的基本定位，也是黨和國(guó)家對(duì)海關(guān)工作的基本要求。求真務(wù)實(shí)的服務(wù)精神、堅(jiān)定執(zhí)著的奉獻(xiàn)精神、高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神與愛(ài)國(guó)熱忱。

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第二，良好的素質(zhì)修養(yǎng)。良好的自我情緒情控制能力，豐富而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)能力，良好的人際溝通能力。

第三，較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

第四，思維具有創(chuàng)新性、發(fā)散性和多維性。

第五，外語(yǔ)水平高、身體素質(zhì)強(qiáng)、要耐心、細(xì)致。能適應(yīng)高強(qiáng)度的作業(yè)模式。第六，一名海關(guān)工作者應(yīng)該具備憂患意識(shí)，能夠居安思危、未雨綢繆，不斷提高抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變的能力。更多信息查看安徽人事考試網(wǎng) 國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)

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第三篇：2017國(guó)家公務(wù)員審計(jì)署面試特點(diǎn)分析

2017國(guó)家公務(wù)員審計(jì)署面試特點(diǎn)分析

——銅陵華圖教育

一、審計(jì)署面試考務(wù)分析

(一)面試信息

2017年審計(jì)署面試主要考查考生適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，一般都設(shè)置審計(jì)專業(yè)背景要求考生作答，具體包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、舉止儀表等要素。

(二)面試形式

面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試?？记八锌忌性诖蠛羁际覂?nèi)侯考，考試時(shí)有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。采取考官讀題的方式，沒(méi)有題本。

特殊情況：根據(jù)參加面試人數(shù)，會(huì)對(duì)面試形式進(jìn)行調(diào)整，可能改為在候考室閱讀題本，并有10分鐘思考時(shí)間，時(shí)間結(jié)束后直接進(jìn)入考場(chǎng)，考官選擇其中幾道答題。

(三)面試題量及時(shí)間

題目數(shù)量一般為4-5道題，2010年以后4道題目的試題居多。面試時(shí)間大體相同，一般為20分鐘。

二、審計(jì)署面試考情分析

公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考查形式。當(dāng)前審計(jì)署面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。

通過(guò)對(duì)2010-2016年審計(jì)署面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類：自我認(rèn)知與職位匹配五大類、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析。具體分布如下：

通過(guò)對(duì)歷年面試真題的分析研究，審計(jì)署面試命題格外注重專業(yè)性和實(shí)用性，并呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

(一)題型重點(diǎn)明確 著重職位匹配

審計(jì)署采取單獨(dú)命題方式進(jìn)行面試，因此與統(tǒng)一命題的的部門題目不同，具有鮮明的個(gè)性特點(diǎn)。從往年的題目數(shù)量來(lái)看，每套題的數(shù)量由5道調(diào)整為4道，其中一半左右為自我認(rèn)知與職位匹配類題目，套題中的人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和組織管理類題目，幾乎每道題都是以實(shí)際工作狀況為背景的，自2013年起審計(jì)署面試考查的綜合分析題逐年增多，大多數(shù)也是要求重點(diǎn)從審計(jì)的角度談理解和運(yùn)用。因而，審計(jì)署的題目既有其明確的特點(diǎn)，也有內(nèi)在的統(tǒng)一。

(二)自我認(rèn)知地位突出 個(gè)人經(jīng)歷備受關(guān)注

自我認(rèn)知與職位匹配類的題目在國(guó)考統(tǒng)一命題中數(shù)量較小，然而在審計(jì)署題目中，持續(xù)處于絕對(duì)重點(diǎn)的地位。以2012年為例，4道題目中，一般有2道為此類題目，2013年以來(lái)一般考查一道自我認(rèn)知類題目，主要是關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷的。如2016年真題“談?wù)勀闳松?jīng)歷中教訓(xùn)最大的一件事。”，2015年真題“執(zhí)行力代表著一個(gè)人的能力，說(shuō)說(shuō)你經(jīng)歷的一件有關(guān)執(zhí)行力的事?！?，2012年真題“你工作中遇到過(guò)挫折與困難嗎?請(qǐng)結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)勀惝?dāng)時(shí)是如何克服的?”、“請(qǐng)你講一個(gè)在學(xué)習(xí)和生活中做過(guò)的、有目標(biāo)且結(jié)果還超出你預(yù)期的成功案例。”等，均為對(duì)考生生活工作中具體事例的挖掘，也有綜合個(gè)人素質(zhì)和崗位要求的題目。因此，考官重點(diǎn)希望了解的是考生的價(jià)值取向、處事方法等，以及在以經(jīng)歷中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和感悟。由于各人經(jīng)歷不同，性格不同，因此這類題目很難重復(fù)，也難以形成模板式的答題，考生要在考前積極準(zhǔn)備，避免在考場(chǎng)臨時(shí)思考，難以取得良好的效果。

(三)組織管理掛鉤崗位 執(zhí)行效果成為重心

審計(jì)署專項(xiàng)考題均與所設(shè)崗位緊密聯(lián)系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現(xiàn)了部門特色。如2015年真題“一個(gè)科研所總是從一家公司采購(gòu)貨物，年財(cái)政支出600萬(wàn)元，領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)此進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察，你怎么辦?”，2012年真題“某縣發(fā)生旱災(zāi)，財(cái)政撥款20萬(wàn)元，要求給受災(zāi)群眾每人500元，如果你是鎮(zhèn)審計(jì)局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去核實(shí)資金發(fā)放情況，請(qǐng)問(wèn)你將用何種方式確保搜集數(shù)據(jù)的真實(shí)性?”，這些題目對(duì)考生身份、工作內(nèi)容和工作要求都有了明確，這就要求考生在面試前，一定要對(duì)自己所報(bào)考崗位有一定了解，明確審計(jì)的流程、內(nèi)容和方法，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

(四)人際溝通交叉模擬 多維度題目為主流

人際溝通能力在審計(jì)工作中的重要性是比較突出的，因此在審計(jì)署面試中的人際溝通類題目基本上都與情景模擬相結(jié)合，關(guān)注考生臨場(chǎng)的溝通能力和情緒穩(wěn)定性。此類題目的情境一般涉及多個(gè)維度的溝通對(duì)象，如領(lǐng)導(dǎo)、同事、工作對(duì)象等都是較常出現(xiàn)的維度。如2016年真題“你去一家企業(yè)審計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)對(duì)方財(cái)務(wù)經(jīng)理不配合工作，你怎么勸說(shuō)他?請(qǐng)情景模擬?！?、2012年真題“你去一個(gè)單位，要做現(xiàn)金盤查，但財(cái)務(wù)科長(zhǎng)說(shuō)保險(xiǎn)庫(kù)管理員外出不在，無(wú)法配合你的工作，假如你對(duì)面的坐的就是財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，你將如何說(shuō)服他配合你的工作?”。由此可以看出，審計(jì)署面試中比較傾向于要求考生直觀展現(xiàn)面對(duì)矛盾時(shí)的處理和應(yīng)對(duì)，而不是陳述“我會(huì)怎么做”，這些都對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力有更高的要求。

(五)應(yīng)急應(yīng)變類型多樣

應(yīng)急應(yīng)變類題目在審計(jì)署面試題目中出現(xiàn)較組織管理類題目略少，而考查內(nèi)容與職業(yè)仍然緊密聯(lián)系，同樣需要考生對(duì)崗位特性有較深入的了解。如2010年真題“在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)方公司經(jīng)理不配合工作，拒絕提供重要的會(huì)議記錄，你怎么處理?”、“在一次組織審計(jì)知識(shí)宣傳活動(dòng)的過(guò)程中，由于事先對(duì)參加活動(dòng)的人數(shù)估計(jì)不足，所準(zhǔn)備的小禮品較少，此時(shí)，你應(yīng)怎么處理?”。此類題目成為常規(guī)考查題型，可見(jiàn)審計(jì)署格外注重考生在實(shí)際工作中的操作應(yīng)變能力。

(六)綜合分析后來(lái)居上 能力基礎(chǔ)不可或缺

單純從題面來(lái)看，2013年以前綜合分析能力的考查在審計(jì)署面試中很少正面出現(xiàn)，但2013年以后綜合分析或以現(xiàn)象或以觀點(diǎn)類成必考題型，而且都是與時(shí)政熱點(diǎn)緊密相聯(lián)的，同時(shí)要求從審計(jì)的角度談理解或運(yùn)用，如2016年真題“.十八屆五中全會(huì)提出“創(chuàng)新，協(xié)調(diào)，綠色，開放，共享”五大發(fā)展理念，談?wù)勀闳绾螌?chuàng)新理念運(yùn)用在審計(jì)工作中?”、2015年真題“十八屆四中全會(huì)提到依法治國(guó)，你認(rèn)為審計(jì)署在其中應(yīng)該起著怎樣的作用呢?”。綜合分析能力是理解題目要求、構(gòu)建答題框架的基礎(chǔ)，公務(wù)員尤其是審計(jì)署的工作更需要理論知識(shí)的指導(dǎo)，沒(méi)有此能力作為面試答題的基礎(chǔ)，很容易陷入紙上談兵的情況。所以，重視自身綜合分析能力的提高，多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)政和領(lǐng)導(dǎo)講話，并重點(diǎn)從審計(jì)角度理解和把握，才能在眾多考生中脫穎而出。

三、審計(jì)署面試備考方案

依照以上對(duì)審計(jì)署面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：

首先，考生要認(rèn)真研讀審計(jì)署發(fā)布的面試公告，及時(shí)掌握公告上給出的對(duì)考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時(shí)需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。

再者，考生要對(duì)面試題型有針對(duì)性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練，通過(guò)練習(xí)來(lái)熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。并通過(guò)在平時(shí)的模擬訓(xùn)練中，不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、人際溝通、組織管理和應(yīng)急處理等能力。還可以在此過(guò)程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的全面提升。

最后，在審計(jì)署面試中，考生在平時(shí)的準(zhǔn)備中，認(rèn)真了解自己報(bào)考崗位的專業(yè)要求，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來(lái)了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件，學(xué)習(xí)一些專業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際案件處理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)

第四篇：2014國(guó)家公務(wù)員考試：統(tǒng)計(jì)局職位特點(diǎn)介紹

給人改變未來(lái)的力量

2014國(guó)家公務(wù)員考試：統(tǒng)計(jì)局職位特點(diǎn)介紹

工作強(qiáng)度高

統(tǒng)計(jì)每天都是對(duì)著大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等工作，需要進(jìn)行的工作多，所以工作強(qiáng)度自然很高。

對(duì)應(yīng)例題：公司現(xiàn)在有了新設(shè)備，產(chǎn)品的產(chǎn)量和類別大大提高，作為質(zhì)檢人員，你會(huì)怎么做?【2010年3月3日上午國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)面試真題】

解析：對(duì)事情能夠抓住重點(diǎn)，對(duì)工作能夠按時(shí)完成，題目中重點(diǎn)就是工作量增加了，所以需要做出統(tǒng)籌規(guī)劃，從而使自己的工作更有時(shí)效性，統(tǒng)籌安排，面對(duì)這樣的高強(qiáng)度工作，能否應(yīng)對(duì)自如。

應(yīng)對(duì)方法：請(qǐng)考生們注意在面試中，能夠體現(xiàn)出這種應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作的耐力，特別是在自我認(rèn)真類題目中能夠體現(xiàn)出自己吃苦耐勞的性格也很重要。

工作嚴(yán)謹(jǐn)性

統(tǒng)計(jì)局要數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，任何誤差都會(huì)影響最后的結(jié)果，不準(zhǔn)確就是失職，所以要求工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

對(duì)應(yīng)例題：有群眾反映你部門有違規(guī)亂收費(fèi)的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你打算如何調(diào)查?【2010年3月13日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)面試真題第二題】

解析：此次調(diào)查你必須體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)性，題目中要用調(diào)查問(wèn)卷的形式、走訪的形式，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題能夠充分的考慮，例如，各個(gè)階層的對(duì)象都應(yīng)該訪問(wèn)到，各個(gè)問(wèn)題都應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆答伒取?/p>

應(yīng)對(duì)方法：更多的在題目中體現(xiàn)出性格上的嚴(yán)謹(jǐn)性，例如可以說(shuō)自己是個(gè)很認(rèn)真的人，并舉出例子讓考官相信。

專業(yè)性要求

必須對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)非常了解，才能夠有緒的開展工作，并保證效率。

對(duì)應(yīng)例題：某市要實(shí)行一項(xiàng)垃圾按量收費(fèi)政策，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)查群眾對(duì)這項(xiàng)政策的看法，你怎么做?【2012年2月25日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)第二題】

解析：雖然這個(gè)題目是調(diào)查搜集意見(jiàn)的題目，但是在調(diào)查對(duì)象的選取上是可以體現(xiàn)專業(yè)性的，怎樣進(jìn)行對(duì)象的抽樣選取，體現(xiàn)出你對(duì)一些統(tǒng)計(jì)知識(shí)的理解。

應(yīng)對(duì)方法：一般是一些專業(yè)性題目會(huì)有考察，體現(xiàn)出你大學(xué)所學(xué)知識(shí)是否掌握到位，是否能夠運(yùn)用自如，統(tǒng)計(jì)局歷年來(lái)沒(méi)有單獨(dú)命制過(guò)此類題目，所以大家也可放心，面試很少涉及;但是如果有專業(yè)加試，那么需要你去復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，但這不屬于面試訓(xùn)練范疇。

工作有時(shí)效性

工作的時(shí)限要求高，統(tǒng)計(jì)局內(nèi)部要求時(shí)效性是非常強(qiáng)的，每項(xiàng)工作都要求有詳細(xì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，例如：月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)都要按時(shí)完成，所以工作起來(lái)必然是緊張而有序的。

對(duì)應(yīng)例題：在過(guò)去的工作經(jīng)歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當(dāng)時(shí)是怎么做的?【2010年3月3日上午國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查隊(duì)面試真題第四題】

解析：自我認(rèn)知類題目，真實(shí)才是硬道理，需要考生能夠講出一件事情，同時(shí)例子中必須體現(xiàn)出急而不亂的性格，突出自己的辦事能力。

應(yīng)對(duì)方法：答題過(guò)程中更多的要體現(xiàn)出穩(wěn)重這個(gè)特點(diǎn)，同時(shí)也可體現(xiàn)出冷靜的性格特點(diǎn)。工作單一枯燥

統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是對(duì)著各種各樣的數(shù)據(jù)，進(jìn)行歸納和整理，日日月月年年，枯燥和單一是一定的。

對(duì)應(yīng)例題：有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵遞員，在這個(gè)崗位上工作了26年，從未出過(guò)錯(cuò)，領(lǐng)著微薄的工資，家庭生活很困難。你對(duì)這件事怎么看?【2012年2月25日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局江蘇調(diào)查總隊(duì)第一題】

解析：工作單一枯燥，能否體現(xiàn)出吃苦耐勞、踏實(shí)奉獻(xiàn)是很重要的，題目中，考生應(yīng)該談到的郵遞員的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該是堅(jiān)持和奉獻(xiàn)，進(jìn)而體現(xiàn)自己的職位匹配性。

應(yīng)對(duì)方法：自我認(rèn)知題目對(duì)此項(xiàng)可能會(huì)有涉及，所以考生應(yīng)該要注意自己優(yōu)缺點(diǎn)，性格等方面表述時(shí)候體現(xiàn)出自己踏實(shí)穩(wěn)重的特點(diǎn)，例如：喜歡看書，做事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)确矫孢M(jìn)行來(lái)答。因此，考生在考試過(guò)程中，應(yīng)該注意自己能夠表現(xiàn)出在崗位上的踏實(shí)肯干，特別是報(bào)考一線執(zhí)法崗位的考生尤其如此，同時(shí)也要表現(xiàn)出自己專業(yè)性。

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第五篇：2014國(guó)家公務(wù)員面試：審計(jì)署職能介紹

給人改變未來(lái)的力量

2014國(guó)家公務(wù)員面試：審計(jì)署職能介紹

中華人民共和國(guó)審計(jì)署是根據(jù)1982年12月4 日五屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法》第91條的規(guī)定，于1983年9月15日正式成立的。審計(jì)署是國(guó)務(wù)院29個(gè)組成部門之一，在國(guó)務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下，主管全國(guó)的審計(jì)工作。審計(jì)長(zhǎng)是審計(jì)署的行政首長(zhǎng)，是國(guó)務(wù)院組成人員。

下設(shè)機(jī)構(gòu)：

15個(gè)職能司(廳)：辦公廳、法制司、財(cái)政審計(jì)司、金融審計(jì)司、行政事業(yè)審計(jì)司、經(jīng)貿(mào)審計(jì)司、農(nóng)業(yè)與資源環(huán)保審計(jì)司、社會(huì)保障審計(jì)司、固定資產(chǎn)投資審計(jì)司、外資運(yùn)用審計(jì)司、外事司、人事教育司、直屬機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察局、老干部局。

6個(gè)直屬事業(yè)單位：計(jì)算機(jī)技術(shù)中心、機(jī)關(guān)服務(wù)局、審計(jì)科研所、干部培訓(xùn)中心、中國(guó)審計(jì)出版社、中國(guó)審計(jì)報(bào)社。

25個(gè)派出審計(jì)局職責(zé)：負(fù)責(zé)審計(jì)部分部門、單位及上述部門(單位)在京下屬單位預(yù)算執(zhí)行、決算和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支，開展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，承辦審計(jì)署交辦的其他事項(xiàng)

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