第一篇：形式主義和官僚主義是社會(huì)生活中的一大頑疾

形式主義和官僚主義是社會(huì)生活中的一大頑疾。形式主義和官僚主義，害人害己，貽患無(wú)窮，必須堅(jiān)決加以反對(duì)和糾正。

一、形式主義和官僚主義的關(guān)系。

形式主義是指置內(nèi)容于不顧，而把形式強(qiáng)調(diào)到一種絕對(duì)化的程度（做事情只重視做事過(guò)程而不管結(jié)果）

官僚主義是指脫離實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無(wú)所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮。官僚主義是剝削階級(jí)思想和舊社會(huì)衙門作風(fēng)的反映。因此，我們不能脫離群眾，要密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義。

形式主義和官僚主義是權(quán)力濫用的一種形式。形式主義的要害是貪圖虛名、不務(wù)實(shí)效、勞民傷財(cái)。官僚主義的要害是脫離群眾、脫離實(shí)際、當(dāng)官做老爺。官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長(zhǎng)官僚主義?？梢哉f(shuō)，形式主義和官僚主義越嚴(yán)重，出現(xiàn)腐敗的機(jī)會(huì)越大。二者具有很強(qiáng)的“共生性”。

二、形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。

形式主義和官僚主義主要表現(xiàn)在：以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏創(chuàng)新；工作漂浮，坐而論道，不講究實(shí)效，片面追求表面形式，走過(guò)場(chǎng)；好大喜功，弄虛作假，虛報(bào)浮夸數(shù)字，以示自己政績(jī)；不負(fù)責(zé)任，不恤民情，往往不顧實(shí)際需要和承受能力，不惜勞民傷財(cái)，制造“形象工程”“政績(jī)工程”。

形式主義和官僚主義一旦盛行，必然使黨的各項(xiàng)方針政策不能落到實(shí)處，影響黨群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，并為腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延提供了條件，可謂誤黨誤國(guó)，害民害己。

三、反對(duì)形式主義和官僚主義。

從形式主義和官僚主義的關(guān)系和表現(xiàn)來(lái)看，必須堅(jiān)持聯(lián)系群眾，端正工作思想。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，是克服形式主義、官僚主義的根本措施。要把實(shí)事求是的思想路線貫徹到實(shí)際工作中去，從實(shí)際出發(fā)，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，讓形式主義和官僚主義無(wú)市場(chǎng)。不能有個(gè)人主義和名利主義的思想。不能打個(gè)人的小算盤，要以黨和人民的事業(yè)為重，抓好世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的思想，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

自覺做到干事業(yè)、做工作，首先要為黨、國(guó)家和人民的利益著想，以黨、國(guó)家和人民的利益為重。時(shí)刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，干工作不是為了當(dāng)官做老爺，不是為個(gè)人，而是為了更好地為人民服務(wù)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀，才能從根本上克服形式主義、官僚主義。

第二篇：形式主義與官僚主義是一對(duì)

形式主義與官僚主義是一對(duì)“孿生兄弟”，二者同根而生、相伴而行。如果深挖一下形式主義與官僚主義的根源，可以清楚地看到，兩者在許多方面有著驚人的一致。表現(xiàn)在思想根源上，它們都是嚴(yán)重脫離實(shí)際，脫離群眾，在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)中帶有極大的主觀性和盲目性，是徹頭徹尾的唯心主義、形而上學(xué)；在價(jià)值觀上，都是受個(gè)人名利思想和“官本位”意識(shí)的驅(qū)動(dòng)，表現(xiàn)為極端個(gè)人主義或小團(tuán)體主義；在具體工作上，兩者都是事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，怕吃苦、圖安逸，對(duì)工作敷衍塞責(zé)。正是由于這種“近親”關(guān)系，兩者往往如影隨形，一個(gè)地方只要存在形式主義，必定會(huì)有官僚主義出沒；如果這里的官僚主義習(xí)氣嚴(yán)重，形式主義也必然猖獗。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)也是如此，官僚主義者往往也是形式主義者。

形式主義與官僚主義相互影響、相互滲透。形式主義就其脫離實(shí)際、對(duì)工作極端不負(fù)責(zé)任來(lái)說(shuō)，已具備了官僚主義的某些屬性和特征，實(shí)際上就是一種官僚主義。而官僚主義者就其尸位素餐、欺上瞞下，工作有名無(wú)實(shí)來(lái)說(shuō)，本身又是一種形式主義。有時(shí)候，同一種表現(xiàn)，說(shuō)它是形式主義也行，說(shuō)它是官僚主義也可以；也有的在一種情況下表現(xiàn)為形式主義，在另一種情況下則變成了官僚主義。比如，在實(shí)際工作中，許多單位單純以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，喜歡搞各種華而不實(shí)的考核檢查、達(dá)標(biāo)評(píng)比，等等，這既是形式主義，又是典型的官僚主義。

形式主義與官僚主義相互利用、相互蔭庇。從官僚主義這方面來(lái)說(shuō)，在很大程度上它是形式主義的“催生劑”、“助產(chǎn)婆”。一方面，許多官僚主義者為了出名掛號(hào)，求官、保官，必然整天琢磨花花點(diǎn)子，炮制一些中看不中用的“經(jīng)驗(yàn) ”，想盡種種形式主義的花樣，以求引起上級(jí)的注意；另一方面，他們長(zhǎng)期浮在上面做官當(dāng)老爺，對(duì)下情缺乏深入細(xì)致的了解，往往胡表態(tài)、瞎指揮，盲目提出一些不切實(shí)際的高指標(biāo)，逼得下面無(wú)所適從，只好搞一些形式主義的東西來(lái)糊弄上級(jí)，以求過(guò)關(guān)。也有的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下級(jí)單位的工作不是看扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī)，而是單憑場(chǎng)面大不大、花樣新不新來(lái)評(píng)判優(yōu)劣，導(dǎo)致下面一些人紛紛迎合，片面地在花樣、場(chǎng)面上大做文章；而他們對(duì)下面搞的形式主義的各種東西，又往往采取視而不見、聽而不聞的態(tài)度。有了官僚主義的助長(zhǎng)和保護(hù)，搞形式主義的人自然有恃無(wú)恐，膽子越來(lái)越大，一些人實(shí)際工作沒干多少，卻月月報(bào)成果，三天兩頭出經(jīng)驗(yàn)，蒙蔽了上級(jí)的視線，妨礙了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)情的把握，致使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)在一片“滿意”、“放心”聲中淪為官僚主義。而一些官僚主義者也甘心受這種“蒙蔽”，因?yàn)橛辛诵问街髁x這個(gè)道具，他們就可以裝潢門面，炫耀政績(jī)，藉以制造種種轟動(dòng)效應(yīng)，達(dá)到掛名得彩、仕途升遷的目的。

第三篇：形式主義、官僚主義之我見

形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的主觀主義的作風(fēng)和方法，其要害是貪圖虛名，不務(wù)實(shí)效，勞民傷財(cái)；

官僚主義是指不關(guān)心群眾利益、不做調(diào)查研究、脫離社會(huì)實(shí)踐、只知高高在上飛發(fā)號(hào)施令的工作作風(fēng)，其要害是脫離群眾，脫離實(shí)際，做官當(dāng)老爺；

形式主義和官僚主義表現(xiàn)手法多樣，具有隱蔽性、頑固性、變種繁殖等特點(diǎn)，是一對(duì)孿生兄弟，本質(zhì)上互為表里，一物兩面，相互關(guān)聯(lián)、沆瀣一氣，形式主義迎合、助長(zhǎng)官僚主義，官僚主義“捧出”“逼出”形式主義。二者是“四風(fēng)”中的兩種隱蔽最深、治理最難、危害最大的不良風(fēng)氣，均嚴(yán)重危害了黨的事業(yè)，損害了黨群干群關(guān)系，必須高度重視。

一、壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，突出“四抓”。壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，就抓住了全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。十八大后，中央持續(xù)釋放反“四風(fēng)”強(qiáng)烈信號(hào)，在干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變的同時(shí)，也讓一些干部產(chǎn)生“不要求全責(zé)備，差不多就行”的思想，特別是在問(wèn)責(zé)追責(zé)高壓態(tài)勢(shì)下，讓些干部產(chǎn)生“不求有功、但求無(wú)過(guò)”等心態(tài)。一是抓認(rèn)識(shí)提升。必須持續(xù)深化習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)。要通過(guò)組織生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭談糾“四風(fēng)”等方式，牢固樹立正確的政績(jī)觀，嚴(yán)防政績(jī)觀偏差、好大喜功。二是抓帶頭示范。緊緊盯住看牢領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位，特別是要發(fā)揮“一把手”帶頭示范作用。進(jìn)一步完善細(xì)化制度，向干部“亮規(guī)”，通過(guò)會(huì)議、電視、報(bào)紙、文件等多種形式，公開各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾，公開各種辦事流程、公開各個(gè)項(xiàng)目和資金，接受監(jiān)督，向社會(huì)“亮諾”。三是抓痕跡管理。按照“履責(zé)有痕、追責(zé)有據(jù)”思路，要將各自責(zé)任清單、安排部署、調(diào)研指導(dǎo)、廉政教育、督促檢查、談心談話、整改落實(shí)、履責(zé)報(bào)告等內(nèi)容及時(shí)如實(shí)記錄，并通過(guò)“一把手”審核把關(guān)、上報(bào)紀(jì)委、黨委專題匯報(bào)等多種形式加強(qiáng)臺(tái)賬管理，進(jìn)一步規(guī)范“兩個(gè)責(zé)任”的履行。四是抓社會(huì)評(píng)價(jià)。樹立“作風(fēng)好不好，群眾說(shuō)了算”思想，通過(guò)發(fā)放征求意見表、對(duì)服務(wù)對(duì)象回訪、召開座談會(huì)、召開測(cè)評(píng)會(huì)等形式，多渠道、多角度收集并整改作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。

二、整治干部作風(fēng)，注重“四干”。。一是要從信念入手，破解“不愿干”的問(wèn)題。要讓各級(jí)黨員干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，我們只有為人民服務(wù)的責(zé)任，沒有只當(dāng)官不干事的特殊待遇。二是要從擔(dān)當(dāng)入手，解決“不敢干”的問(wèn)題。要堅(jiān)決整治“等、靠、要”、“工作議來(lái)議去，不表態(tài)、不拍板，文件傳來(lái)傳去，只畫圈不表態(tài)，”、“只做選擇題，不做必答題”、“不敢抓、不敢管、不敢干”等“太平官、平庸官、圓滑官”。三是要從態(tài)度入手，解決“不善干”的問(wèn)題。要通過(guò)比履職意識(shí)、比敬業(yè)精神、比攻堅(jiān)斗志、比工作業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，讓那些作風(fēng)漂浮、投機(jī)取巧的干部沒市場(chǎng)，讓那些埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部得重用。四是要從能力入手，解決“不會(huì)干”的問(wèn)題。要講究工作方法、工作技巧、工作藝術(shù)。俗話說(shuō)：“一把鑰匙開一把鎖。”激勵(lì)干部多開動(dòng)腦筋、多開啟智慧，針對(duì)工作中遇到的不同的“鎖”，找到與之匹配的“鑰匙”。把干部作風(fēng)整治轉(zhuǎn)化為工作思路，落實(shí)到具體工作中，體現(xiàn)在工作實(shí)效上。真情對(duì)待百姓，主動(dòng)服務(wù)百姓，寧愿自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”，用自己的“辛苦指數(shù)”換得群眾的“幸福指數(shù)”。

三、創(chuàng)新體制機(jī)制，完善“四制”。“四風(fēng)”問(wèn)題具有隱蔽性、頑固性、反復(fù)性等特點(diǎn)，必須完善體制機(jī)制。要緊扣干部作風(fēng)建設(shè)“誰(shuí)來(lái)抓”、“抓什么”、“怎么抓”形成一套有序、有效的作風(fēng)建設(shè)模塊與模式，操作簡(jiǎn)潔而行之有效，打造出了“激情干事，熱情服務(wù)，真情為民”的干部群體。一是完善監(jiān)督檢查機(jī)制。要突出市委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、部門協(xié)調(diào)。明確紀(jì)委作為干部作風(fēng)建設(shè)工作牽頭單位，整合市委督查室、市政府督查室、市委組織部、市機(jī)關(guān)干部工委、市電視臺(tái)等單位參與等部門資源，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，確保工作力量到位、創(chuàng)優(yōu)工作條件，并明確工作職責(zé)、工作制度。二是建立干部能上能下機(jī)制。要對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)，以“四看一聽”（即：一看實(shí)績(jī)，二看公論，三看關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)和組織部門了解掌握的一貫表現(xiàn)情況，四看巡視督導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門掌握情況，即并充分聽取單位黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志及分管領(lǐng)導(dǎo)的意見）的選任機(jī)制來(lái)使用好干部，變“伯樂相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事、會(huì)干事、干成事的干部有干頭、有奔頭、有盼頭，真正樹立起“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”的選人用人導(dǎo)向。避免簡(jiǎn)單以分取人、以票取人，狠剎拉票、找關(guān)系、打招呼等不良風(fēng)氣，堵住投機(jī)取巧的人。三是建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。要建立“容錯(cuò)機(jī)制”，為敢于擔(dān)當(dāng)者“兜住底”，完善“考評(píng)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“吃得香”，健全“保護(hù)機(jī)制”，讓敢于擔(dān)當(dāng)者“無(wú)牽掛”。紀(jì)檢部門既要懲戒違紀(jì)違法的“有心之過(guò)”，又要包容改革探索的“無(wú)心之失”，在給干部念“緊箍咒”的同時(shí)，還要貼上“護(hù)身符”；

組織部門要真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，形成改革者上、不改者讓的良好用人導(dǎo)向。四是建立獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制。建立健全干部作風(fēng)“扣分預(yù)警制”、“反向測(cè)評(píng)”等制度，落實(shí)提醒談話、函詢誡勉等干部監(jiān)督制度。

四、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“四問(wèn)”。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。一是堅(jiān)持捫心自問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每日三省。反省自己在糾“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義方面還存在什么問(wèn)題，工作有無(wú)成效，是否做到了“負(fù)責(zé)任、抓緊辦、說(shuō)真話”。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。不論是干部，還是監(jiān)督部門，都必須堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。要圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)、中心工作推進(jìn)、作風(fēng)建設(shè)優(yōu)化等方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出，就整治什么問(wèn)題。三是堅(jiān)持追蹤問(wèn)效。做到事前充分調(diào)研、事中盡職盡責(zé)、事后總結(jié)提高。堅(jiān)持既問(wèn)結(jié)果、也管過(guò)程；

既要工作成果，也要政治效果、社會(huì)效果；

既要完成任務(wù)，也要分析歸納、提煉升華，總結(jié)提高。四是堅(jiān)持問(wèn)責(zé)追責(zé)。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈的，要堅(jiān)決把該打的板子打下去，不僅要追究直接責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并通過(guò)媒體及時(shí)曝光突出問(wèn)題，通報(bào)典型案例，公開問(wèn)責(zé)情況，積極回應(yīng)群眾和社會(huì)關(guān)切。

第四篇：如何解決官僚主義,形式主義

入選理由：當(dāng)官是當(dāng)前絕大多數(shù)民眾孜孜以求的目標(biāo)。官本位觀念至今仍有市場(chǎng)，是和人們羨慕一些領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)地位和特殊待遇分不開的。當(dāng)“官”成為支配社會(huì)生活的核心要素時(shí)，必然會(huì)嚴(yán)重阻礙我國(guó)政治、社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，加劇政治腐敗、損害干群關(guān)系。只有破除官本位困局，解決好官僚主義、形式主義問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)從“官本位”到“官本分”的轉(zhuǎn)變。終結(jié)官本位，回歸民本位，不僅是民眾的期盼，也是時(shí)代的要求。

十八大報(bào)告：為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。任何時(shí)候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)。

官本位難題得不到解決，會(huì)直接影響其他一系列難題的解決

近日，人民論壇組織發(fā)起了一場(chǎng)“國(guó)家級(jí)難題”的公眾調(diào)查活動(dòng)，令人感嘆。在人們的普遍記憶中，與“國(guó)家級(jí)”相連的都是一些褒揚(yáng)性的詞匯，如國(guó)家級(jí)榮譽(yù)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，一旦“國(guó)家級(jí)”與負(fù)面詞匯相連，一時(shí)間讓人很不習(xí)慣。然而人民論壇發(fā)起的這個(gè)公眾調(diào)查，確實(shí)有很好的警示作用。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，公眾將腐敗問(wèn)題、貧富差距問(wèn)題、民生問(wèn)題、權(quán)力資本結(jié)盟問(wèn)題、官本位問(wèn)題列在“國(guó)家級(jí)難題”的前五位，深刻說(shuō)明了這些問(wèn)題積弊之重、解決之難，印證了轉(zhuǎn)型期存在的尖銳社會(huì)矛盾和復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境。也正因如此，社會(huì)主義國(guó)家不僅要集中力量辦大事，更要集中力量解難題。從這個(gè)意義上講，“國(guó)家級(jí)難題”的提出，其意義不只是提出這些問(wèn)題，更在于喚起國(guó)家與公眾對(duì)這些問(wèn)題的重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，齊心協(xié)力使我們的國(guó)家順利渡過(guò)復(fù)雜的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)家的發(fā)展。

在這些“國(guó)家級(jí)難題”之中，官本位難題令人印象尤其深刻。在前五位的問(wèn)題中，腐敗、貧富差距、民生、權(quán)力資本結(jié)盟等難題說(shuō)到底都是現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，唯有官本位難題，不僅關(guān)系現(xiàn)實(shí)利益，更作為一種思想觀念，嚴(yán)重影響著社會(huì)的正常發(fā)展，客觀上成為其他問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源。官本位難題得不到解決，不僅會(huì)進(jìn)一步影響人們的行為、思維方式，更會(huì)直接影響其他一系列難題的解決

摘自（人民網(wǎng)）

第五篇：戒除形式主義和官僚主義

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 戒除形式主義和官僚主義

“雙爭(zhēng)”活動(dòng)心得體會(huì)

江澤民同志在關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的論述中，特別對(duì)培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)問(wèn)題提出了要求。他指出：?現(xiàn)在，在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，群眾反映最大的是兩個(gè)問(wèn)題，一是形式主義，二是官僚主義。這必須引起全黨上下的高度重視，必須痛下決心把這兩股歪風(fēng)煞住，越快越好。?

形式主義在一些單位有多種表現(xiàn)。從工作指導(dǎo)層面上看，主要是?五多?：會(huì)議多、文電多、工作組多、檢查評(píng)比多、上層活動(dòng)多。從上至下，?會(huì)海?成片，?文山?堆積，工作組一個(gè)接一個(gè)，名目繁雜的檢查評(píng)比滿天飛，看起來(lái)熱熱鬧鬧，實(shí)際上勞民傷財(cái)，徒有虛名。上述情況，必然造成工作飄浮，頭重腳輕，上下脫節(jié)，基礎(chǔ)薄弱。唯物辯證法告訴我們，內(nèi)容與形式是辯證的統(tǒng)一。我們做任何工作，都需要一定的形式，但從根本上說(shuō)，形式是由內(nèi)容決定的。如果倒過(guò)來(lái)，只講形式，不管內(nèi)容，那就是形式主義。形式主義只圖虛名，不務(wù)實(shí)效，中看不中用，只能把工作引到邪路上去。

官僚主義與形式主義一樣，也是我們黨的一大禍害。官僚主義者高高在上，脫離群眾，脫離基層，作風(fēng)不深入，工 作怕艱苦；在生活上追求享受，養(yǎng)尊處優(yōu)，官氣十足；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾的要求冷眼相看；心里只盤算著如何當(dāng)官，不操心做事，在一個(gè)單位和部門工作多年而毫無(wú)建樹，照樣心安理得，感覺良好。事實(shí)證明，官僚主義的惡習(xí)不除，必然脫離群眾，失去民心，嚴(yán)重動(dòng)搖和削弱社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的政治基礎(chǔ)，給黨和國(guó)家的前途、命運(yùn)帶來(lái)極大的危害。

搞形式主義和官僚主義的人的共同目的，都在于升官、保官，思想深處有濃厚的?官本位?意識(shí)。?官本位?思想不除，形式主義和官僚主義就有滋生的溫床。所謂?官本位?，就是?以官為本?，一切為了求官、保官、升官。正是在這種落后的封建意識(shí)支配下，一些人為謀官、保官、升官，可謂挖空心思，不擇手段，甚至不顧人格，喪盡廉恥。由于?官本位?思想作祟，于是在一些人那里，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取榮譽(yù)和職位的現(xiàn)象出來(lái)了；明哲保身，不求進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象出來(lái)了；沉迷于?當(dāng)官好辦事?的甜頭，以權(quán)謀私，貪污腐敗的現(xiàn)象出來(lái)了。人民群眾對(duì)?官本位?現(xiàn)象極為不滿，痛斥有些干部? 只會(huì)做官不會(huì)做人?，?頂著‘公仆’的帽子專干見不得人的事?。吏治腐敗是最大的腐敗，足以導(dǎo)致亡黨亡國(guó)。因此，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該按照江澤民同志的要求，堅(jiān)決清除?官本位?意識(shí)，自覺以?三個(gè)代表?的重要思想規(guī)范自己的言行，樹立正確的世界 觀、人生觀、價(jià)值觀，不是立志做大官，而要立志為黨和人民做大事、成大業(yè)。要經(jīng)常想一想?yún)⒓痈锩菫槭裁?，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)做什么，將來(lái)身后應(yīng)該留點(diǎn)什么。這樣，才能從根本上樹立起好的工作作風(fēng)，以全心全意為人民利益而奮斗的實(shí)際行動(dòng)譜寫出有價(jià)值的人生。