第一篇：金沙鄉(xiāng)中心幼兒園責(zé)任追究辦法

金沙鄉(xiāng)中心幼兒園關(guān)于教職工

違反教師職業(yè)規(guī)范等行為的責(zé)任追究辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)和教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范對(duì)違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育部《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《甘肅省幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《甘肅省幼兒園保教工作管理意見(jiàn)（試行）》、《3—6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、省、市、區(qū)《關(guān)于教師績(jī)效工資的實(shí)施意見(jiàn)》、《金沙鄉(xiāng)學(xué)區(qū)責(zé)任追究辦法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我園實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本園教職工在工作中，違反教師職業(yè)道德規(guī)范，違反其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和工作制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響工作秩序、效能和形象，導(dǎo)致?lián)p害幼兒園或服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益等后果的，依照本辦法追究相關(guān)人員的責(zé)任；違反紀(jì)律的，追究紀(jì)律責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

黨員發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，還將參照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》執(zhí)行，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

第三條 對(duì)違反教師職業(yè)規(guī)范等行為的責(zé)任追究的原則和形式：

（一）責(zé)任追究的原則 l、實(shí)事求是原則；

2、權(quán)責(zé)一致原則；

3、客觀、公正、公平原則；

4、有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究原則；

5、教育與懲處相結(jié)合原則；

6、連續(xù)追究原則。

（二）責(zé)任追究的形式

1、口頭效能告誡；

2、書(shū)面效能告誡；

3、誡勉談話；

4、通報(bào)批評(píng)；

5、組織處理；

6、黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

7、年度考核定為不合格；

8、應(yīng)當(dāng)追究法律責(zé)任的，移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。以上各條視情節(jié)輕重既可單獨(dú)適用，也可合并適用。第四條 本辦法適用于本園所有教職工。

第二章

責(zé)任追究范圍

一、幼兒園相關(guān)人員，違反師德規(guī)范，損害幼兒園形象，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

1、不按時(shí)上課，遲到或早退，不認(rèn)真履行教師職責(zé)的；

2、在教室內(nèi)吸煙、在課堂上接打電話；

3、上班時(shí)間玩電腦游戲、看電影、炒股、上網(wǎng)聊天的；

4、在工作日中午飲酒的；

5、瀏覽色情網(wǎng)站、參與或者支持賭博、迷信等活動(dòng)的；

6、工作日期間不請(qǐng)假外出或請(qǐng)假不按時(shí)銷(xiāo)假的；

7、教師脫崗、對(duì)幼兒放任自流的；

8、無(wú)完整教學(xué)方案上課，不批改幼兒作業(yè)；

9、不愛(ài)護(hù)幼兒，諷刺、挖苦幼兒，造成幼兒身心嚴(yán)重傷害的；

10、體罰或變相體罰幼兒，造成幼兒身心嚴(yán)重傷害的；

11、語(yǔ)言不文明、侮辱幼兒人格、剝奪幼兒在幼兒園學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利造成惡劣影響的；

12、由于不認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)導(dǎo)致甚至動(dòng)員、逼迫幼兒轉(zhuǎn)園、離園的；

13、違反規(guī)定到民辦學(xué)校兼職、與民辦學(xué)校聯(lián)合辦班、為培訓(xùn)班有償介紹生源或從事有償家教的；

14、擅自對(duì)幼兒違紀(jì)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的；

15、向幼兒或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物，造成惡劣影響的；

16、利用職權(quán)和工作之便接受幼兒及家長(zhǎng)宴請(qǐng)、禮品的或有其他謀利行為的；

17、擅自向幼兒、家長(zhǎng)推銷(xiāo)書(shū)籍、刊物或其他商品的；

18、采用不正當(dāng)手段，撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，故意散布有損幼兒及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)以及幼兒園名譽(yù)的言論，并造成影響的；

19、在幼兒園內(nèi)或上級(jí)教育行政部門(mén)鬧事或?qū)め呑淌碌摹?/p>

20、領(lǐng)導(dǎo)不履行崗位職責(zé)或玩忽職守，造成較大責(zé)任事故的；

21、有其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范行為的：

二、在執(zhí)行收費(fèi)政策中，違反有關(guān)規(guī)定亂收費(fèi)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

1、擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和巧立名目擴(kuò)大收費(fèi)范圍的；

2、未嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，或者仍在執(zhí)行上級(jí)已經(jīng)取消的行政審批、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的；

3、違規(guī)收取“贊助費(fèi)”、“借讀費(fèi)”的；

4、在教師職稱評(píng)定、競(jìng)賽、評(píng)先選優(yōu)等過(guò)程中徇私舞弊的。

三、在資金管理使用中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究第一責(zé)任人的責(zé)任：

1、未執(zhí)行上級(jí)財(cái)務(wù)“收支兩條線”規(guī)定，私設(shè)“小金庫(kù)”的；

2、對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)失真而造成不良影響或后果的；

3、擅自改變資金使用用途而造成不良影響或后果的；

4、不執(zhí)行預(yù)算，截留、挪用和帳外賬使用經(jīng)費(fèi)的。

四、工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)不到位，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

1、效能低下、執(zhí)行不力、不履行或未認(rèn)真履行職責(zé)，使教育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)和黨建、精神文明、綜治等工作責(zé)任書(shū)完成不利的；

2、違反規(guī)定的權(quán)限和程序，盲目決策，造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

3、采取的行為措施不當(dāng)，導(dǎo)致教師罷教、上訪、越級(jí)上訪，造成社會(huì)不穩(wěn)定的；

4、弄虛作假或指使，授意他人弄虛作假，騙取榮譽(yù)或進(jìn)行違法、違紀(jì)活動(dòng)的；

5、對(duì)下屬工作人員效能低下、作風(fēng)漂浮、違章失職的問(wèn)題不聞不問(wèn)，長(zhǎng)期失察，或管理松懈、糾正措施不及時(shí)；或?qū)`法違紀(jì)行為包庇、袒護(hù)或縱容的：

6、濫用職權(quán)貪污受賄、謀取非法財(cái)物的；

7、行為有失檢點(diǎn)，舉止不端，有損師德形象，在社會(huì)造成不良影響的；

8、與同事不能和睦相處，影響團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

9、采取不正當(dāng)手段打擊報(bào)復(fù)、誣陷別人的；

10、不服從組織安排，影響到工作大局的；

11、其他違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度的行為。

五、在安全工作中，違反有關(guān)規(guī)定造成安全事故的，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。

l、發(fā)生傷害事故，不及時(shí)采取救助措施、隱瞞不報(bào)或緩報(bào)的；

2、發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時(shí)處理、隱瞞不報(bào)或緩報(bào)，造成傷害事故的；

3、未按要求進(jìn)行安全教育和安全防范或防護(hù)措施不當(dāng)，造成安全事故的；

4、因教育不當(dāng)致使幼兒私自外出造成事故或不良影響的；

5、因體罰或變相體罰幼兒造成傷害的；

6、上課時(shí)間內(nèi)，教師空堂而幼兒園未采取措施造成幼兒傷害事故的；

7、值班不到位、遲到或早退的；

8、因?qū)τ變汗芾聿划?dāng)，造成師幼食品安全事故的；

9、因?qū)熡讓嬍夜芾聿划?dāng)，造成師幼傷害的；

10、因?qū)τ變航M織監(jiān)管不力，造成幼兒互毆互傷的；

11、教師不組織幼兒有序分組排隊(duì)入廁的；

12、違反相關(guān)規(guī)定，私自給幼兒服藥的。

13、其它應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定子以追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

六、有下列情形之一的，從重追究相關(guān)人員責(zé)任：

1、工作過(guò)錯(cuò)影響較大，造成嚴(yán)重后果的；

2、工作出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的（或?qū)W期累計(jì)出現(xiàn)二次以上追究責(zé)任的）；

3、因?yàn)^職、失職造成工作過(guò)錯(cuò)的；

4、干擾，阻撓責(zé)任追究調(diào)查的；

5、打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的；

6、其他應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任的。

七、有下列情形之一的，從輕、減輕或免于處理相關(guān)人員責(zé)任：

1、有效阻止不良后果發(fā)生；

2、主動(dòng)糾正錯(cuò)誤、賠償全部損失或使損失降到最低；

3、其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形。附：

1、《幼兒園教師師德承諾書(shū)》；

2、《幼兒園分學(xué)段保教工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》；

3、《幼兒園教師崗位職責(zé)》；

4、《幼兒園崗位安全工作指南》。

第二篇：金沙鄉(xiāng)中心幼兒園考核辦法

金沙鄉(xiāng)中心幼兒園教師績(jī)效考核方案

為全面貫徹落實(shí)《教育發(fā)展綱要》精神，做好學(xué)前教育工作，發(fā)揮績(jī)效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，客觀公正地量化評(píng)估教師的工作績(jī)效，進(jìn)一步規(guī)范提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。

一、考核委員會(huì)及考核小組

組

長(zhǎng)：

園長(zhǎng)

成員：

保教主任

總務(wù)主任

教研組長(zhǎng)

教師代表

二、制定方案原則：

1、既要按勞分配，又要防止一切向錢(qián)看，大力提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和主人翁精神。

2、打破平均主義，按工作責(zé)任，崗位目標(biāo)完成情況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績(jī)效工資待遇。

3、多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)，重效益。

4、既要充分保護(hù)老教師的利益，又要關(guān)愛(ài)中青年教師的發(fā)展。

三、考核內(nèi)容細(xì)則

（一）教師職業(yè)道德規(guī)范

100分

1、熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒，對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，師生關(guān)系平等和諧，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等相關(guān)法律法規(guī)。

2、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求，（或按規(guī)定穿工作裝）。上班時(shí)不化妝，不穿高跟鞋、拖鞋以及低胸低腰、露背透明等服飾，長(zhǎng)發(fā)扎起，不佩戴長(zhǎng)耳環(huán)不留長(zhǎng)指甲。

3、舉止文明，語(yǔ)言文雅，說(shuō)話和氣，待人熱情有禮貌，能主動(dòng)問(wèn)候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前言行規(guī)范，話不俗、語(yǔ)不高，進(jìn)園必須說(shuō)普通話。

4、嚴(yán)格履行教師職責(zé)，上班不遲到早退，不做私事、看私書(shū)，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何物品。

5、上班不開(kāi)私人手機(jī)，工作時(shí)間不在園內(nèi)接待自己家人及朋友，有事請(qǐng)假，經(jīng)允許方可外出。

6、遵守園紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，同事間友好交往，沒(méi)有不利于團(tuán)結(jié)的言行。分工明確、互相幫助。有意見(jiàn)通過(guò)正當(dāng)渠道提出，不在下面議論。

7、廉潔奉公，不吃請(qǐng)、不受禮，不請(qǐng)家長(zhǎng)辦私事。

8、遵紀(jì)守法，維護(hù)公德，維護(hù)幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風(fēng)、班風(fēng)，幼兒沒(méi)有追打現(xiàn)象，對(duì)人有禮貌，幼兒間能互相幫助。

9、工作態(tài)度積極主動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。有集體榮譽(yù)感，合作意識(shí)強(qiáng)。

10、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位職責(zé)。嚴(yán)格履行教師職責(zé)，工作時(shí)間不串班、聊天、不干私活、看私書(shū)、不私自外出，不做與工作無(wú)關(guān)的事，說(shuō)話文明不說(shuō)臟話，工作時(shí)間不吃零食，不在幼兒面前吃東西，工作時(shí)間不會(huì)客。違反一次扣當(dāng)班教師5分。

11、禁止讓幼兒到伙房，教師不允許讓幼兒辦事；不是本班幼兒不允許在本班就餐、午休，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任教師5分

12、每日9.30前將各班情況由主班教師報(bào)到園長(zhǎng)辦公室，下班前做到“四關(guān)”---關(guān)水、關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)門(mén)，少做一次扣責(zé)任教師5分。

13、教師之間要搞好團(tuán)結(jié)，有矛盾反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)解決，不得私下查問(wèn)傳言。教師之間、教師與家長(zhǎng)之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)之間如發(fā)生爭(zhēng)吵，一次扣5-10分。在客人或家長(zhǎng)面前發(fā)生爭(zhēng)吵加倍處理。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長(zhǎng)之間無(wú)中生有、造事生非，煽動(dòng)不團(tuán)結(jié)，或直接破壞幼兒園聲譽(yù)的扣10-20分或師德考核直接定為“不稱職”。

14、因教師態(tài)度或失職造成家長(zhǎng)不滿，或幼兒退學(xué)現(xiàn)象，扣責(zé)任教師50-100分或本月績(jī)效工資。

（二）出勤情況

200分

1、出滿勤，干滿點(diǎn)（無(wú)病事假、無(wú)遲到早退開(kāi)溜）的在記200分基礎(chǔ)上激勵(lì)50分。

2、請(qǐng)假一天扣10分。請(qǐng)長(zhǎng)假一周不享受幼兒園任何福利待遇；請(qǐng)長(zhǎng)假一月以上（包括一月），不享受假期績(jī)效工資（扣除績(jī)效工資作為教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金）。

3、園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議：請(qǐng)假扣3分/次；園大型活動(dòng)（如慶六

一、慶國(guó)慶等）請(qǐng)假扣20分/次。

4、曠工一天扣考勤分50分。學(xué)期曠工累計(jì)3天以上（含3天）按嚴(yán)重違反規(guī)章制度處理，不享受本學(xué)期績(jī)效工資。學(xué)期曠工累計(jì)5天以上（含5天），除不享受本學(xué)期績(jī)效工資外，學(xué)期個(gè)人考核成績(jī)直接定為“不稱職”。

5、遲到、早退、中溜

⑴ 日常凡無(wú)故遲到或早退5分鐘以內(nèi)扣考核分1分/次；遲到或早退5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣考核分2分/次。

⑵ 日常凡無(wú)故遲到或早退30分鐘以上者將根據(jù)情節(jié)輕重予以懲罰：若遲到后繼續(xù)當(dāng)日工作者按事假半天處理；若因遲到后未繼續(xù)當(dāng)日工作者按曠工半天處理；若在遲到過(guò)程中電話告知原由且理由充分者則只扣考核分2分。

⑶ 全年無(wú)故遲到或早退、中溜累計(jì)達(dá)6次以上（含6次）者按嚴(yán)重違反規(guī)章制度處理，師德考核定為“不稱職”，不享受一月績(jī)效工資。

⑷ 園例會(huì)、教研活動(dòng)及參加重要會(huì)議：遲到、早退或中溜一次扣10分（5分鐘以內(nèi)）。大型活動(dòng)：無(wú)故缺席一次扣30分。

（三）履行職責(zé)

550分

【一】教育教學(xué)及教研：（200分）

1、及時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃、及時(shí)記錄業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)議筆記，并在每學(xué)期初、月初及時(shí)上交備課筆記等書(shū)面材料供園長(zhǎng)批閱。按計(jì)劃、按目標(biāo)認(rèn)真組織好幼兒一日生活學(xué)習(xí)各項(xiàng)活動(dòng)，教學(xué)認(rèn)真，教法靈活，組織活動(dòng)師生情緒飽滿，幼兒參與意識(shí)濃厚，活動(dòng)質(zhì)量高。按規(guī)定時(shí)間完成各項(xiàng)計(jì)劃、各項(xiàng)記錄以及各種活動(dòng)計(jì)劃（演出、體操、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、各項(xiàng)比賽等），每項(xiàng)具體教學(xué)活動(dòng)任務(wù)分為一二三個(gè)等級(jí)，分設(shè)50、30、10分。

2、教學(xué)準(zhǔn)備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創(chuàng)設(shè)與教育教學(xué)相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進(jìn)幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)幼兒在不同的水平上得到健康發(fā)展。

3、及時(shí)制作所需的教學(xué)用具，隨時(shí)調(diào)整不完整的幼兒學(xué)具。合理運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，教學(xué)效果好。

4、按計(jì)劃目標(biāo)完成各項(xiàng)教育活動(dòng)，根據(jù)周計(jì)劃和備課筆記準(zhǔn)備相應(yīng)的教具、圖片等，檢查缺一次扣5分。

5、按月目標(biāo)隨時(shí)進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動(dòng)區(qū)完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點(diǎn)，幼兒參與興趣高。按要求組織好幼兒區(qū)角創(chuàng)設(shè)、戶外活動(dòng)及體操活動(dòng)，如有不符扣5分。

6、戶外活動(dòng)組織及時(shí)、生動(dòng)、豐富、有序，對(duì)外體現(xiàn)幼兒園良好風(fēng)貌早操及其它舞蹈等動(dòng)作規(guī)范，保證活動(dòng)質(zhì)量。

7、堅(jiān)持講普通話，熟練運(yùn)用英語(yǔ)日常用語(yǔ)，掌握幼兒學(xué)習(xí)英語(yǔ)的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

8、按時(shí)上交教學(xué)計(jì)劃、備課筆記等各類材料，且所制定的計(jì)劃科學(xué)、詳盡，符合幼兒年齡特點(diǎn)和本班實(shí)際。班級(jí)各項(xiàng)記錄齊全，點(diǎn)名冊(cè)、晨檢記錄、家園聯(lián)系、區(qū)角活動(dòng)記錄、物資登記、周計(jì)劃、班務(wù)計(jì)劃、課程計(jì)劃不能缺少，少一項(xiàng)扣5分。聽(tīng)課筆記每周一篇，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?jī)芍芤淮?，缺一（篇）次?分。每月底由保教主任審閱并做好詳細(xì)記載。周計(jì)劃由班級(jí)老師共同制定（一式兩份，一份自留，一份上交）。各備課筆記每周抽查一次，半日活動(dòng)由園委會(huì)檢查評(píng)議計(jì)分。書(shū)面材料不按規(guī)定時(shí)間上交，推遲一天扣5分，缺一項(xiàng)扣1分，如發(fā)現(xiàn)有代寫(xiě)、串抄現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣5-10分。

9、幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)等行為習(xí)慣，注重禮貌禮儀的培養(yǎng)。適時(shí)捕捉教育契機(jī)，創(chuàng)新教育手段，開(kāi)展相應(yīng)的教育活動(dòng)。

10開(kāi)展學(xué)前教育“本土化、園本化”的研究與實(shí)驗(yàn)，且有創(chuàng)新成果。

11、善于運(yùn)用整合式教育教學(xué)，在藝術(shù)教育及其它特色教育方面有突出成績(jī)。

12、認(rèn)真做好班級(jí)幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計(jì)劃和課程實(shí)施方案，幼兒安全意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)強(qiáng)。

13、積極參加教研與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項(xiàng)培訓(xùn)，能全面匯總研究學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與教研成果。

14、參加幼兒園各種工作會(huì)議并認(rèn)真做記錄，及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給本班老師并積極落實(shí)會(huì)議精神。教師業(yè)務(wù)檔案資料齊全，并能及時(shí)歸檔，缺一項(xiàng)扣1分。

15、努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真讀書(shū)。每月能積極參與“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，內(nèi)容涉及教育、管理、經(jīng)典文學(xué)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、道德禮儀等方面，且有讀書(shū)筆記和經(jīng)驗(yàn)交流等。

16、目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)周、月計(jì)劃，由園委會(huì)對(duì)各教學(xué)領(lǐng)域目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)。達(dá)標(biāo)率85%以上得全分，達(dá)標(biāo)率在75%以上得80%分，達(dá)標(biāo)率在65%及以下得60%分?！径堪踩?150分

1、無(wú)任何事故發(fā)生，包括食物中毒、藥物中毒、燙傷、幼兒走失、骨折、縫合、異物進(jìn)入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等等而造成幼兒的各種傷害。

2、各項(xiàng)活動(dòng)均要以幼兒為中心，關(guān)注幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時(shí)刻在老師的視野范圍內(nèi)。嚴(yán)禁幼兒爬墻，教師交接班要清點(diǎn)人數(shù)。

3、認(rèn)真進(jìn)行各項(xiàng)安全檢查,保證班級(jí)環(huán)境安全衛(wèi)生，無(wú)不安全因素。

4、教學(xué)用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原價(jià)賠償并扣2-5分。

5、嚴(yán)禁將暖瓶、熱水、熱飯帶到班里，或讓幼兒觸摸到，避免燙傷幼兒，嚴(yán)禁幼兒進(jìn)入食堂操作間，違反扣5分。

6、口服藥物必須妥善保管，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)（家長(zhǎng)簽字、著名班級(jí)、劑量、姓名、服藥時(shí)間），成人藥品要保管好，以防錯(cuò)服，違反一次扣5-10分。

7、消毒藥水、廁所除垢劑等有毒藥品需專人負(fù)責(zé)清理，必須放到幼兒摸不到的地方，違反一次扣5分。

8、認(rèn)真組織好幼兒在園內(nèi)及外出的各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立較強(qiáng)的安全防范意識(shí)，確保幼兒活動(dòng)的質(zhì)量與安全。幼兒活動(dòng)前，要提前檢查活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)器械，確保安全可靠。

9、接送幼兒應(yīng)按時(shí)，家長(zhǎng)送孩子應(yīng)到所在班上，與老師交接后方可離開(kāi)。委托他人接孩子時(shí)，應(yīng)事先告訴老師，代接人應(yīng)主動(dòng)出示證件、接送卡，嚴(yán)格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴(yán)禁讓幼兒獨(dú)自離園。違者扣帶班老師5-50分。

10、家長(zhǎng)接送幼兒應(yīng)按時(shí)，要檢查衣兜，不要把危險(xiǎn)物品帶到幼兒園；教師接到幼兒時(shí)要做好晨檢，離園前要做好檢查，交接環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，幼兒園的物品也不能不經(jīng)過(guò)允許擅自帶回家。違者一次扣帶班教師10分。

11、工作人員交接班時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)，帶幼兒外出觀察、游園、參加文體活動(dòng)等，應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格管理，出現(xiàn)問(wèn)題扣10-100分。

12、熟知幼兒安全保育常識(shí)，及時(shí)正確處理幼兒突發(fā)意外事件，發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)不可以瞞報(bào)。教給幼兒一些簡(jiǎn)單的安全知識(shí)，如防火、防觸電、防煤氣中毒、防高樓事故、防走失等。在體育游戲中，鍛煉培養(yǎng)幼兒躲閃和自我保護(hù)能力。出現(xiàn)問(wèn)題扣5-10分。

13、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度粗暴、動(dòng)作生硬、體罰或變相體罰幼兒，杜絕以上情況造成事故，違者扣50分以上或當(dāng)月績(jī)效工資。

14、不允許出現(xiàn)空班現(xiàn)象，體操及戶外活動(dòng)必須配班老師全部在場(chǎng)。教師不能聚眾聊天，要指導(dǎo)幼兒活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)一次扣教師5分。出現(xiàn)事故處理要及時(shí)，匯報(bào)要及時(shí)，如出現(xiàn)拖延時(shí)間或隱情不報(bào)者，不管事故輕重與否，當(dāng)班教師都要親自向家長(zhǎng)道歉、解釋，將家長(zhǎng)的不滿降到零點(diǎn)，否則扣5-50分。

15、對(duì)園舍及設(shè)施要定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)，否則扣5-10分。

【三】衛(wèi)生、保育工作：200分

1、關(guān)心幫助每位幼兒的身心健康發(fā)展，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)提醒和幫助幼兒整理衣著，保持幼兒衣著、面部、手部的整潔。

2、認(rèn)真做好晨間接待與晨檢工作、午檢工作以及離園前的檢查工作，做好晨檢、午檢、晚檢等各項(xiàng)檢查記錄，真實(shí)記錄各種情況，少一次扣2分。家長(zhǎng)送幼兒來(lái)園時(shí)，要檢查衣兜，不要把危險(xiǎn)品帶到幼兒園。教師接待幼兒要做好晨檢，離園前應(yīng)做好檢查，交接環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)。交接班時(shí)要清點(diǎn)人數(shù)，帶幼兒外出觀察、游園、參加文體活動(dòng)等，應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格管理。幼兒衣物擺放整潔規(guī)范，做好特殊體弱兒與晚班托管兒的觀察與照顧工作。

3、認(rèn)真專心做好幼兒入廁監(jiān)護(hù)工作，指導(dǎo)幼兒掌握正確的洗手、入廁方法；認(rèn)真專心做好幼兒午睡監(jiān)護(hù)工作，幫助幼兒安靜入睡，保持良好睡姿。

4、提醒幼兒按時(shí)喝水，保證幼兒足夠的飲水量。不限制幼兒大小便，幼兒出現(xiàn)拉尿衣褲、濕衣服要及時(shí)更換清洗，必要時(shí)通知家長(zhǎng)，幼兒出現(xiàn)尿褲子現(xiàn)象一次扣2分，造成家長(zhǎng)不滿意扣5分。

5、按時(shí)取拿餐點(diǎn)，取餐點(diǎn)、分餐點(diǎn)、組織幼兒進(jìn)餐必須提供專人用餐巾。指導(dǎo)幼兒科學(xué)進(jìn)餐，保證吃飽吃好，并及時(shí)將剩余餐點(diǎn)送回伙房。

6、室內(nèi)外環(huán)境清潔、安全、舒適，認(rèn)真做好安全監(jiān)察、衛(wèi)生消毒等紀(jì)錄，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。衛(wèi)生檢查時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題扣1-5分。

（1）每天定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，隨時(shí)保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，地板、玻璃、鏡面等潔凈，室內(nèi)空氣新鮮、無(wú)異味。每日早8.30開(kāi)始全園檢查。要求物品、桌椅擺放整齊、干凈，環(huán)境衛(wèi)生整潔，幼兒被褥疊放規(guī)整，室內(nèi)空氣流通，口杯、手絹到位，一樣不合格扣2-5分。

（2）毛巾、餐巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清潔干燥，消毒完畢后及時(shí)取回。手巾口杯每周五上午消毒，每天清洗一次，玩教具每月消毒一次，餐桌每餐前消毒，地面每星期消毒一次，被褥每周晾曬一次。少一次扣1分。

（3）桌、椅按衛(wèi)生要求擦拭、消毒、不得有污跡，餐桌用專用抹布清洗。

（4）按時(shí)洗、曬被褥枕頭等，收放有序，床鋪整潔，不準(zhǔn)存有其它物品。

（5）玩教具按時(shí)洗刷消毒，清理灰塵，保持玩具架整齊衛(wèi)生。

（6）電器等無(wú)安全隱患、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。

7、隨時(shí)給幼兒增減衣物，幼兒活動(dòng)后及時(shí)擦汗、喝水。發(fā)現(xiàn)幼兒生病應(yīng)及時(shí)通知家長(zhǎng)，并隔離，避免傳染其他幼兒。

8、幼兒在園的衣物要妥善保管，不可丟失損壞，不要錯(cuò)發(fā)，多余衣物及時(shí)請(qǐng)家長(zhǎng)取回。

9、認(rèn)真執(zhí)行幼兒一日生活作息制度和幼兒園保教工作標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日活動(dòng)。

10、每周衛(wèi)生保育工作檢查情況達(dá)標(biāo)，分?jǐn)?shù)在95分以上。

11、班主任要做好各種保健記錄以及幼兒檔案。對(duì)幼兒進(jìn)行定期體檢、視力檢驗(yàn)、身高體重測(cè)量、聽(tīng)力測(cè)量，保健記錄以及幼兒檔案不健全扣10-50分。

12、做到按食譜做飯，合理搭配幼兒伙食營(yíng)養(yǎng)，并且每周公布食譜，生熟餐飲分開(kāi)，按時(shí)開(kāi)飯，違反一次扣5分。

13、食堂的食物不準(zhǔn)隨便吃拿，炊事員不能拿幼兒東西送人，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，食堂一切用具不準(zhǔn)外借或外用，違反一次扣10分。

說(shuō)明：若發(fā)生重大責(zé)任事故，根據(jù)事故處理級(jí)別進(jìn)行事故處罰（附事故處理細(xì)則）

（四）網(wǎng)絡(luò)管理及家園互動(dòng)版塊工作：50分

1、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園指定的網(wǎng)絡(luò)使用工作要求，按規(guī)定時(shí)間使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

2、各班教師負(fù)責(zé)本班網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護(hù)工作，嚴(yán)禁違規(guī)操作，以免發(fā)生設(shè)備損壞及人身傷害。

3、對(duì)本班幼兒進(jìn)行電腦、網(wǎng)絡(luò)安全教育，嚴(yán)防意外事故對(duì)幼兒造成人身傷害。

4、在使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行正常工作時(shí)，嚴(yán)禁查看、摘抄不健康、不文明、不利于教師幼兒身心發(fā)展的內(nèi)容。

5、專人負(fù)責(zé)定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)的維修，確保網(wǎng)絡(luò)通暢及設(shè)備安全。

6、各班級(jí)要開(kāi)設(shè)今日所學(xué)（全面、具體、詳細(xì)介紹幼兒當(dāng)天在園所學(xué)內(nèi)容）、家庭作業(yè)、家園交流平臺(tái)等各種互動(dòng)版塊，每日按時(shí)更新內(nèi)容。每缺一次扣5分（班主任扣5分，其余扣2分）。

（五）家園聯(lián)系工作：50分

1、主動(dòng)與幼兒家庭配合，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒身心發(fā)展情況，虛心接受批評(píng)、建議，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。每學(xué)期各班或全園召開(kāi)一次家長(zhǎng)會(huì)，將保教工作向家長(zhǎng)進(jìn)行交流匯報(bào)。

2、做好家園宣傳與溝通工作，注重家園工作的藝術(shù)性、真實(shí)性與實(shí)效性，及時(shí)溝通、采用面談及電話訪問(wèn)等形式，并有記錄。每月進(jìn)行家訪或電話訪，一天未入園的幼兒及時(shí)家訪或電話訪，并向園長(zhǎng)匯報(bào)。幼兒三日未入園應(yīng)電話問(wèn)候或看望。按時(shí)更換家園宣傳材料，通過(guò)多種途徑有效宣傳科學(xué)育兒知識(shí)。

3、每天認(rèn)真、客觀、實(shí)事求是地填寫(xiě)家園聯(lián)系冊(cè)，書(shū)寫(xiě)要規(guī)范，不要錯(cuò)發(fā)。做好各班的家園記錄，各班家園墻報(bào)每月更換一次，每月一次家長(zhǎng)問(wèn)卷。每天做好家園作業(yè)，每周做好家園聯(lián)系記錄。

4、按時(shí)發(fā)放本班教學(xué)計(jì)劃及幼兒食譜，內(nèi)容詳盡、科學(xué)。

5、及時(shí)糾正幼兒不良的生活習(xí)慣，并轉(zhuǎn)告家長(zhǎng)，真誠(chéng)地與家長(zhǎng)交流，使家長(zhǎng)積極配合工作。

6、提高保教質(zhì)量，遵守崗位職責(zé)，無(wú)家長(zhǎng)投訴。

7、每學(xué)期認(rèn)真安排與組織好公開(kāi)課、家長(zhǎng)開(kāi)放日、家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)會(huì)等活動(dòng)，效果顯著，得到家長(zhǎng)好評(píng)。（沒(méi)有活動(dòng)的不得此項(xiàng)分?jǐn)?shù)）

（六）物資管理

50分

1、認(rèn)真填寫(xiě)固定資產(chǎn)登記表，認(rèn)真保管好幼兒園及本班的家具、門(mén)窗、地板、玩教具、體育藝術(shù)器材、電器、圖書(shū)等，無(wú)人為損壞。

2、每月盤(pán)點(diǎn)一次，如人為損壞、丟失等，本班照價(jià)賠償，維修費(fèi)自理或酌情扣分。圖書(shū)、磁帶等教具正常發(fā)放或單獨(dú)領(lǐng)借必須有領(lǐng)借、經(jīng)手人簽字，并及時(shí)返還，如有丟失照價(jià)賠償。凡庫(kù)存物品需領(lǐng)取，必須經(jīng)園長(zhǎng)同意，出現(xiàn)問(wèn)題由保管人和當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

3、班里的消耗品要節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

4、文書(shū)檔案要健全，凡需查閱檔案的必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并及時(shí)放回，出現(xiàn)問(wèn)題由管理人和當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

（七）加減分項(xiàng)考核

（一）、加分項(xiàng)考核（上不封頂）

1、主動(dòng)承擔(dān)園組織公開(kāi)課、觀摩課、示范課，每節(jié)加20分。

2、對(duì)階段性工作如招生、大型活動(dòng)期間有突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的教職工加考核分10分。

3、對(duì)各類教育教研成果（幼教經(jīng)驗(yàn)材料或文本性論文）在國(guó)、省、市、區(qū)、學(xué)區(qū)獲獎(jiǎng)或交流，每篇分別加20、16、12、8、4分。）發(fā)表視情況予以加分。

4、在學(xué)校組織的活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)加20分，二等獎(jiǎng)加16分，三等獎(jiǎng)加12分，不得獎(jiǎng)不得分。

5、熱情為家長(zhǎng)服務(wù)，積極為家長(zhǎng)排憂解難，受到家長(zhǎng)集體點(diǎn)名表?yè)P(yáng)的教職工，加考核分10分/次。

6、積極維護(hù)幼兒園的榮譽(yù)、利益、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)幼兒園治安，杜絕了事故的發(fā)生者，視情況加考核分10—50分/次。

7、保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作或勞動(dòng)任務(wù)加20至40分。

8、正常休假日加班一天加10分；寒暑假加班一天加20分。

（二）、減分項(xiàng)考核（下不保底）

1、教師職業(yè)道德較差，家長(zhǎng)投訴強(qiáng)烈的，視情節(jié)輕重扣考核分5-20分/次。

2、沒(méi)有完成教學(xué)任務(wù)的視情況扣考核分5-10分/次。

3、除天氣原因未能按幼兒一日常規(guī)安排組織活動(dòng)的，扣當(dāng)班教師考核分10分/次。

4、無(wú)故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項(xiàng)工作會(huì)議者扣考核分5分/次。

5、上班做私事、離班、沒(méi)按規(guī)定時(shí)間組織開(kāi)餐的，扣考核分5分/次。

6、違反服裝穿著要求的扣考核分5分/次。

7、體罰或變相體罰、訓(xùn)斥、辱罵幼兒的，扣考核分10分/次，凡因此造成后果的視情況將加重處罰。

8、因工作失職造成幼兒生病、摔傷或未按家長(zhǎng)交待按時(shí)服藥耽誤病情的，視情節(jié)輕重扣考核分2-10分/次。

9、不愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，有意損壞公物的，除照價(jià)賠償外扣考核分10分/次。

10、)打掃衛(wèi)生不徹底、不及時(shí)或不按規(guī)定實(shí)施消毒、清洗流程的扣考核分2分/次。

11、在同事之間挑撥離間、拉幫結(jié)派、尋釁滋事、搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴(yán)重者師德考核可直接定為“不稱職”。

12、不服從工作調(diào)配，不服從工作安排、惡意頂撞上級(jí)的視情節(jié)扣考核分5-10分/次。情節(jié)嚴(yán)重者師德考核可直接定為“不稱職”。

13、未經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意私自帶親屬、朋友或非工作人員進(jìn)入幼兒教室、寢室和活動(dòng)區(qū)內(nèi)的，扣考核分5分/次。

（八）一票否決制

有下列情形之一者，一票否決，當(dāng)月不得績(jī)效工資：

1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到校以上部門(mén)的。

2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到區(qū)級(jí)或區(qū)以上部門(mén)上訪的。

3、受到區(qū)教育局通報(bào)批評(píng)的。

四、量化實(shí)施辦法及結(jié)果運(yùn)用

1、本辦法由幼兒園考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)掌握了解的實(shí)情舉證考核。

2、學(xué)校拿出累積基金，作為（學(xué)期）評(píng)優(yōu)樹(shù)模獎(jiǎng)勵(lì)。

3、結(jié)果存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為教師考核、績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)優(yōu)選先、晉級(jí)、晉職、的依據(jù)。

涼州區(qū)金沙鄉(xiāng)中心幼兒園

二○一二年三月一日

第三篇：責(zé)任追究辦法

藥品稽查隊(duì)行政執(zhí)法責(zé)任追究辦法

為更好實(shí)行依法行政，促使行政執(zhí)法人員切實(shí)依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，制定本辦法。

一、行政執(zhí)法責(zé)任，是指行政執(zhí)法部門(mén)或其行政執(zhí)法人員因行政違法、不當(dāng)或不依法履行法定職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或社會(huì)公共利益受到損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律或行政責(zé)任。

二、行政執(zhí)法責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、懲處與教育相結(jié)合的原則。

三、下列行為定為行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)：

（一）不履行或拖延履行法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定職責(zé)的行政失職行為；

（二）超越職務(wù)權(quán)限的行政越權(quán)行為；

（三）在自由裁量權(quán)限范圍內(nèi)不正當(dāng)、不適當(dāng)行使行政權(quán)力而違反法規(guī)所設(shè)定目的的行政濫用職權(quán)行為；

（四）作出沒(méi)有合格事實(shí)依據(jù)（主要事實(shí)不清或主要證據(jù)不足）的行政行為；

（五）實(shí)施沒(méi)有正確地適用法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的具體行政行為；

（六）違反法定程序的行政行為；

（七）侵害他人合法權(quán)益，依法必須承擔(dān)行政賠償責(zé)任的行政侵權(quán)行為；

（八）其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的行政行為。

四、發(fā)生了過(guò)錯(cuò)行政行為的科室和當(dāng)事人，應(yīng)在７個(gè)工作日內(nèi)自我糾正，構(gòu)成對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益侵害的，依據(jù)《國(guó)家賠償法》承擔(dān)行政賠償責(zé)任。

五、行政執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)將行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)及自我糾正情況在10個(gè)工作日內(nèi)如實(shí)報(bào)告法制處，由法制室根據(jù)其引起的法律責(zé)任，提出行政執(zhí)法責(zé)任人及執(zhí)法當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

六、行政執(zhí)法責(zé)任的追究方式：

（一）誡勉教育或書(shū)面告誡；

（二）責(zé)令作出書(shū)面檢查；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

（五）暫扣行政執(zhí)法證件，停止行政執(zhí)法活動(dòng)；

（六）取消行政執(zhí)法資格，調(diào)離行政執(zhí)法崗位；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

以上責(zé)任追究方式，既可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

第四篇：大坡鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任追究辦法

大坡鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責(zé)任追究辦法

第一條 為確保我鄉(xiāng)藥品安全工作落實(shí)到位，切實(shí)保障人民群眾身體健康及生命安全，依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，制訂本辦法。

第二條 凡我鄉(xiāng)涉及藥品安全監(jiān)督管理的有關(guān)單位和部門(mén)均應(yīng)遵守本制度。

第三條 藥品安全實(shí)行鄉(xiāng)政府負(fù)總責(zé)，各協(xié)管單位按照職責(zé)分工承擔(dān)具體責(zé)任。

第四條 藥品安全責(zé)任追究實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

第五條 藥品安全監(jiān)管責(zé)任追究的種類：

（一）責(zé)令作出檢查；

（二）暫扣、吊銷(xiāo)行政執(zhí)法證件；

（三）通報(bào)批評(píng)；

（四）限期調(diào)離工作崗位；

（五）責(zé)令辭職；

（六）辭退、解聘。

（七）紀(jì)律處分；

（八）涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六條 有下列情形之一的，應(yīng)依紀(jì)依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：

（一）鄉(xiāng)政府各部門(mén)和單位對(duì)食品安全重視不夠，食品安全監(jiān)管和保障措施未落實(shí)到位，造成食品安全事故頻頻發(fā)生或發(fā)生重大食品安全事故的；

（二）協(xié)管員、信息員不認(rèn)真履行職責(zé)，失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，失職瀆職，造成藥品安全事故的；

（三）發(fā)生藥品安全事故，未進(jìn)行積極有效的事故應(yīng)急救援和調(diào)查處理以及對(duì)藥品安全事故調(diào)查工作推諉扯皮，致使救援和調(diào)查工作產(chǎn)生嚴(yán)重后果的；

（四）不接受藥品安全牽頭單位統(tǒng)一安排參與重大藥品安全事故調(diào)查處理的；

（五）對(duì)藥品安全事故隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)的；

（六）索賄受賄、包庇事故責(zé)任者的；

第七條 追究責(zé)任程序，依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定。

第八條 本制度由大坡鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

大坡鄉(xiāng)藥品安全工作督查巡查制度

1、藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織辦公室牽頭負(fù)責(zé)，政府分管領(lǐng)導(dǎo)每季度對(duì)各村藥品安全工作組織一次督查。

2、督查組由鄉(xiāng)職能單位相關(guān)人員及藥品安全協(xié)管員、信息員組成。

3、分片檢查，對(duì)全鄉(xiāng)的藥品經(jīng)營(yíng)單位、企業(yè)進(jìn)行全覆蓋檢查。

4、督查分重大節(jié)日的綜合督查、專項(xiàng)督查及重大事項(xiàng)的督查督辦。

5、主要巡查內(nèi)容：一查證照上墻；二查場(chǎng)所清潔；三查藥師在崗；四查購(gòu)貨憑證；五查店堂廣告。

6、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)督查記錄，提出的整改建議及時(shí)告知該村協(xié)管員，以便跟蹤落實(shí)情況。

7、發(fā)現(xiàn)購(gòu)、用違禁藥物等重大藥品安全隱患，應(yīng)予以制止，并及時(shí)報(bào)告鄉(xiāng)藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

8、督查或巡查結(jié)束，各組應(yīng)將互查情況形成書(shū)面小結(jié)，及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

監(jiān)督電話：3021011、3021015、***

大坡鄉(xiāng)藥品安全工作例會(huì)制度

第一條 為加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)藥品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高藥品安全工作的規(guī)范化程度，特制定本制度。

第二條 例會(huì)的主要內(nèi)容：

（一）總結(jié)前階段藥品安全工作。

（二）分析藥品安全形勢(shì)和藥品安全工作中存在的問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的政策、措施和辦法。

（三）部署、推進(jìn)、督促落實(shí)藥品安全各項(xiàng)工作。

（四）對(duì)藥品安全工作有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)。

（五）各成員單位及“兩員”對(duì)所開(kāi)展的工作進(jìn)行交流和探討。

（六）學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委、縣政府和縣藥品安全委員會(huì)重要文件和重要會(huì)議精神。

（七）學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及制度。

（八）由鄉(xiāng)黨委、政府及藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組確定的其他內(nèi)容。

第三條 例會(huì)的方式方法：工作部署、交流、研討、學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等。

第四條 例會(huì)的分類：

（一）鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員單位會(huì)議。原則上每半年召開(kāi)一次，根據(jù)需要，也可臨時(shí)召開(kāi)由全體成員或部分成員參加的會(huì)議。會(huì)議議題由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組提出，報(bào)鄉(xiāng)政府同意后確定。

（二）專題會(huì)議。根據(jù)工作需要，由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組站長(zhǎng)召集并主持，相關(guān)成員單位參加，研究有關(guān)專項(xiàng)工作。

（三）協(xié)管員（信息員）會(huì)議。由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組召集并主持。原則上每月召開(kāi)一次，本鄉(xiāng)協(xié)管員、信息員參加。

第五條 例會(huì)的會(huì)務(wù)工作由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組承辦，負(fù)責(zé)簽到和會(huì)議記錄等工作。第六條 實(shí)行請(qǐng)假制度。應(yīng)出席會(huì)議的對(duì)象不能參加會(huì)議的，要及時(shí)向鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組站長(zhǎng)請(qǐng)假，說(shuō)明原因，并安排其他相關(guān)同志參加會(huì)議。

大坡鄉(xiāng)藥品案件報(bào)告制度

為了維護(hù)轄區(qū)內(nèi)藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用等的合法有序，嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品行為，確保人民群眾用藥安全有效，防止重大假劣藥事件的發(fā)生，特制定鄉(xiāng)藥品案件報(bào)告制度。

一、藥品案件報(bào)告的范圍

1、無(wú)證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)藥品的行為；未取得《藥品生產(chǎn)許可證》、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》或《醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證》生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)藥品；

2、從非法渠道購(gòu)進(jìn)藥品的行為；

3、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用假藥的行為；

4、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、使用劣藥的行為；

5、為假劣藥品提供運(yùn)輸、保管、倉(cāng)儲(chǔ)的行為；

6、仿造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借許可證或藥品批準(zhǔn)證明文件的行為；

7、因服用或使用藥品造成人員傷亡等重大藥品不良反應(yīng)事件；

8、利用免費(fèi)體檢等方式在農(nóng)村集市或社區(qū)、老年活動(dòng)中心銷(xiāo)售藥品的行為；

9、無(wú)證藥販上門(mén)推銷(xiāo)藥品、設(shè)攤銷(xiāo)售藥品的行為；

10、其它涉嫌藥品違法違規(guī)行為。

二、藥品案件報(bào)告的要求

報(bào)告的內(nèi)容要準(zhǔn)確，要將事情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、事情經(jīng)過(guò)、結(jié)果等簡(jiǎn)單事實(shí)查清楚，一時(shí)難以查清的可事后續(xù)報(bào)。

報(bào)告的時(shí)間要及時(shí)，遇到出現(xiàn)各種藥品案件要及時(shí)報(bào)告，需要進(jìn)一步核實(shí)的可以在摸清情況后再上報(bào)。

對(duì)發(fā)現(xiàn)藥品案件中涉及的秘密信息要做好保密工作，不得隨意披露。

三、藥品案件報(bào)告的方式 鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)督協(xié)管員在遇到藥品案件時(shí)，應(yīng)直接向縣藥品監(jiān)督管理局報(bào)告，村（居）藥品安全信息員可以將藥品案件先報(bào)告到鄉(xiāng)協(xié)管員處，由協(xié)管員再上報(bào)，也可以直接報(bào)縣藥品監(jiān)督管理局。

大坡鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員、信息員管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)藥品安全工程建設(shè)，完善藥品監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員、村級(jí)藥品安全信息員的管理，特制定藥品安全協(xié)管員、信息員管理制度。

一、對(duì)藥品安全協(xié)管員、信息員實(shí)行聘任制。鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員由鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)站負(fù)責(zé)推薦，由縣藥品安全委員會(huì)審查，經(jīng)審查合格的，發(fā)給《鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員證》；村級(jí)藥品安全信息員，由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選聘，再報(bào)縣藥品監(jiān)督管理部門(mén)審批，經(jīng)審查合格的，發(fā)給《村級(jí)藥品安全信息員證》。

二、“兩員”必須認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)展工作，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)，每年對(duì)“兩員”進(jìn)行一次考核。對(duì)鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員的考核，由縣藥品監(jiān)督管理局組織進(jìn)行；對(duì)村級(jí)藥品安全信息員的考核，由鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果備案。

三、對(duì)“兩員”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，連續(xù)兩年被評(píng)為“不稱職”的，將由原聘用機(jī)關(guān)予以解聘。

四、對(duì)考核為優(yōu)秀的，“兩員”將分別由縣藥品安全委員會(huì)和鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和及獎(jiǎng)勵(lì)。

大坡鄉(xiāng)藥品安全協(xié)管員、信息員工作職責(zé)

1、宣傳有關(guān)藥品方面的法律法規(guī)和藥品（醫(yī)療器械）安全基本常識(shí)；協(xié)助相關(guān)部門(mén)搞好本行政區(qū)域內(nèi)的藥品（醫(yī)療器械）安全日常監(jiān)督管理工作。

2、對(duì)藥品安全監(jiān)管各職能部門(mén)牽頭組織的本鄉(xiāng)內(nèi)藥品案件監(jiān)督稽查和查處工作以及專項(xiàng)整治行動(dòng)給予協(xié)助配合，落實(shí)本鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)督責(zé)任制和責(zé)任追究制，將監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到村級(jí)。

3、及時(shí)向鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（協(xié)管站）報(bào)告或反饋本轄區(qū)內(nèi)藥品（醫(yī)療器械）安全情況及問(wèn)題，并提出合理化建議。

4、負(fù)責(zé)村級(jí)藥品信息員的推薦工作，組織參加藥品安全知識(shí)培訓(xùn)工作及其他相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)督促、上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)藥品不良反應(yīng)和醫(yī)療器械不良事件；受理轄區(qū)內(nèi)藥品（醫(yī)療器械）安全方面的舉報(bào)和投訴，做好相關(guān)記錄。

6、發(fā)現(xiàn)制售假冒偽劣藥品（醫(yī)療器械）或有質(zhì)量安全隱患和有可能滅失的涉案證據(jù)進(jìn)行就地維護(hù)保存，控制事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣?、上?jí)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥品加工企業(yè)的調(diào)查摸底、普查建檔、巡查回訪工作；負(fù)責(zé)落實(shí)食品生產(chǎn)加工小作坊質(zhì)量安全承諾制度和開(kāi)業(yè)歇業(yè)制度。

8、發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售病害肉及假冒偽劣酒類的違法行為，控制事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向當(dāng)?shù)卣⑸霞?jí)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告。

9、按要求完成鄉(xiāng)藥品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（協(xié)管站）交辦的有關(guān)工作任務(wù)。

第五篇：審判責(zé)任追究辦法

印江土家族苗族自治縣人民法院

法官審判責(zé)任追究辦法

（征求意見(jiàn)稿）

為深化司法體制改革，完善主審法官、合議庭辦案責(zé)任制，落實(shí)“讓審理者裁判，由裁判者負(fù)責(zé)”的要求，按照中央政法委、最高人民法院的有關(guān)改革試點(diǎn)的要求和《人民法院工作人員處分條例》、《貴州省司法改革試點(diǎn)方案》、《印江土家族苗族自治縣人民法院司法體制改革試點(diǎn)方案》，結(jié)合我院 實(shí)際，制定本辦法。

第一章 一般規(guī)定

第一條 法官在審判、執(zhí)行工作中，不嚴(yán)格公正司法，違反法律規(guī)定、法定程序辦理案件，違法造成錯(cuò)案應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的，適用本辦法。

第二條 實(shí)行法官辦案質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，法官對(duì)辦案質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。

第三條 實(shí)行法官錯(cuò)案責(zé)任倒查問(wèn)責(zé)制，造成錯(cuò)案的，法官承擔(dān)錯(cuò)案責(zé)任。

第四條 法官責(zé)任追究應(yīng)遵循以下原則：

（一）實(shí)事求是原則；

（二）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則；

（三）公開(kāi)公正原則；

件；

（八）通過(guò)媒體曝光等線索發(fā)現(xiàn)的涉錯(cuò)案件；

（九）在司法巡查或?qū)弰?wù)督查等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的案件；

（十）通過(guò)其它途徑發(fā)現(xiàn)的案件。第二章 差錯(cuò)案件的認(rèn)定和追責(zé)

第八條 一般差錯(cuò)案件是指案件處理結(jié)論正確，但在審理程序、文書(shū)制作等方面明顯不規(guī)范、有瑕疵的案件。

案件處理結(jié)論被改變，但在認(rèn)定事實(shí)、適用法律、審理程序方面尚未達(dá)到重大差錯(cuò)的程度，又不符合免責(zé)情形的，可視情形確定為一般差錯(cuò)案件。

重大差錯(cuò)案件是指認(rèn)定事實(shí)嚴(yán)重偏差或適用法律嚴(yán)重錯(cuò)誤，導(dǎo)致案件處理結(jié)論錯(cuò)誤的案件，或者審理程序嚴(yán)重違法的案件。

第九條 因下列情形導(dǎo)致案件處理結(jié)論被改變的，不屬于差錯(cuò)案件：

（一）當(dāng)事人放棄或部分放棄權(quán)利主張的；

（二）對(duì)關(guān)鍵證據(jù)的審核認(rèn)定有較大爭(zhēng)議的；

（三）當(dāng)事人提供新的證據(jù)的；

（四）在法律規(guī)定范圍內(nèi)正常行使自由裁量權(quán)的，但明顯違背一般規(guī)律和常理的除外；

（五）法律規(guī)定修訂或相關(guān)政策調(diào)整的；

（六）其他可不認(rèn)定差錯(cuò)的情形。

責(zé)任。

如果合議庭意見(jiàn)不一致，原少數(shù)意見(jiàn)與最終認(rèn)定差錯(cuò)的審查理由一致的，該合議庭成員不承擔(dān)責(zé)任，其他合議庭成員承擔(dān)的責(zé)任份額相應(yīng)增加。但如果該少數(shù)意見(jiàn)與認(rèn)定差錯(cuò)的審查理由并不一致，或者少數(shù)意見(jiàn)的評(píng)議理由過(guò)于簡(jiǎn)單的，該合議庭成員仍應(yīng)在上述規(guī)定的責(zé)任范圍內(nèi)酌情承擔(dān)責(zé)任。

主審法官對(duì)獨(dú)任審理的案件承擔(dān)全部責(zé)任。

第十五條 因程序問(wèn)題或文書(shū)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致案件被認(rèn)定為差錯(cuò)的，合議庭成員根據(jù)其參與程序的職責(zé)、參與程序的具體情況、文書(shū)制作、校對(duì)、審核的職責(zé)分工等具體情形來(lái)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十六條 法官在辦案過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持抵御干擾，明知法律法規(guī)司法解釋有明確規(guī)定，但不能抵御干擾，導(dǎo)致案件出現(xiàn)重大差錯(cuò)的，法官應(yīng)承擔(dān)審判責(zé)任。

第十七條 法官在一年中多次被追究案件差錯(cuò)責(zé)任的，可對(duì)其暫緩提請(qǐng)晉升法官等級(jí)或提請(qǐng)降低法官等級(jí)，或?qū)⑵湔{(diào)離審判崗位。如系主審法官的，可報(bào)黨組審查后由院長(zhǎng)免去其主審法官資格。

第十八條 由審判委員會(huì)作出決定的案件被認(rèn)定為差錯(cuò)的，合議庭不承擔(dān)責(zé)任，由審判委員會(huì)持決定意見(jiàn)的委員承擔(dān)差錯(cuò)責(zé)任。但因合議庭匯報(bào)時(shí)遺漏主要事實(shí)、重要證據(jù)，法官在現(xiàn)等級(jí)期間，因違法審判受警告處分的，解除處分后延期6個(gè)月提請(qǐng)晉升法官等級(jí)；受記過(guò)、記大過(guò)處分的，解除處分后延期12個(gè)月提請(qǐng)晉升法官等級(jí)；受降級(jí)處分的，同時(shí)提請(qǐng)降低法官等級(jí)；受撤職、開(kāi)除處分的，同時(shí)提請(qǐng)免去法官職務(wù)。

第二十四條 院、庭長(zhǎng)違反規(guī)定干預(yù)合議庭依法獨(dú)立辦案，導(dǎo)致違法審判的，院、庭長(zhǎng)和違法法官均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四章 免責(zé)情形

第二十五條 法官在案件審理的各個(gè)階段，除確有證據(jù)證明存在徇私枉法、濫用職權(quán)等違法審判行為外，依法履行職責(zé)的行為不受追究。

第二十六條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：

（一）情節(jié)顯著輕微的；

（二）危害后果不嚴(yán)重的；

（三）能主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好的。

第二十七條 有下列情形之一的，法官不承擔(dān)責(zé)任：

（一）因出現(xiàn)新的證據(jù)而改變裁判的；

（二）因國(guó)家法律的修訂或者政策調(diào)整而改變裁判的；

（三）因裁判所依據(jù)的其他法律文書(shū)被撤銷(xiāo)或變更而導(dǎo)致案件被改判或者發(fā)回重審的；

（四）其他依法履行審判職責(zé)不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的情形。