第一篇：干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)知識(shí)測(cè)試試題及答案

干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)知識(shí)測(cè)試試題及答案

姓名：

單位及職務(wù)：

成績(jī)：

一、判斷題（請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)劃“√”或“×”，每題1分，共10分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須從后備干部中選拔。()

2、如遇特殊情況，可以用書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免。()

3、需要報(bào)上級(jí)組織（人事）部門備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織（人事）部門備案。()

4、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度以后，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對(duì)干部的民主推薦和組織考察。()

5、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()

6、對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。()

7、參加“一報(bào)告兩評(píng)議”的人員采取署名方式填寫有關(guān)評(píng)議表。()

8、對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。()

9、警告、記過、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、調(diào)離崗位、免職等都屬于組織處理的方式。()

10、換屆工作中，凡是考察對(duì)象都要向考察組如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。()

二、填空題（每空1分，共20分）

1、部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《干部選拔任用工作條例》的組織實(shí)施。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括 和。民主推薦的結(jié)果在 內(nèi)有效。

3、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把 放在首位，大力選拔、的優(yōu)秀干部。

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。

5、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了 種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有 種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有 種。

6、中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求“五個(gè)嚴(yán)禁”是指：嚴(yán)禁、嚴(yán)禁

、嚴(yán)禁

、嚴(yán)禁

、嚴(yán) — 1 — 禁。

7、通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以。

8、要圍繞換屆工作加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育。采取開展談心、、示范引導(dǎo)等形式，教育黨員干部特別是牢固樹立正確的、權(quán)力觀、。

三、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）：

1、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、（）材料。

Ａ、干部任免審批表，民主推薦 Ｂ、干部個(gè)人總結(jié)材料，民主推薦 Ｃ、干部任免審批表，表決情況

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）同意。Ａ、黨委主要領(lǐng)導(dǎo) Ｂ、上級(jí)組織（人事）部門 Ｃ、上級(jí)黨委

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出（）。黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以（），作為考察對(duì)象。

Ａ、推薦材料并署名，由組織推薦提名 Ｂ、推薦材料，由組織推薦提名

Ｃ、推薦材料并署名，由主要領(lǐng)導(dǎo)推薦提名

4、黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）監(jiān)督和（）監(jiān)督。

Ａ、黨內(nèi)，群眾 Ｂ、組織，群眾 Ｃ、組織，輿論

5、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的，應(yīng)追究()的責(zé)任。A、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

6、干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得()同意。

A、上一級(jí)組織人事部門

B、上一級(jí)黨委(黨組)C、作出組織處理或紀(jì)律處分的部門

7、《離任檢查辦法》規(guī)定，對(duì)于在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)()。

A、勒令該干部辭職 B、將該干部調(diào)離現(xiàn)崗位 C、就其任用情況作出說明

8、參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為（）拉票賄選的行為給予相應(yīng)的處理。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部

B、他人 C、自己

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，必須有2/3以上的成員到會(huì)，以黨委（黨組）（）形成決定。

A、實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意

C、實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意

— — 2

10、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，要做到（），督促黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉工作的政策法律法規(guī)和章程，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，筑牢紀(jì)律防線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。

A、預(yù)防在先、警示在先、處理在先 B、宣傳在先、教育在先、警示在先 C、教育在先、警示在先、預(yù)防在先 D、宣傳在先、警示在先、監(jiān)督在先

四、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是（）。A、因工作需要交流的 B、按照規(guī)定需要回避的

C、需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的

D、在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的，因其他原因需要交流的

2、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的程序有（）。A、參加會(huì)議人員進(jìn)行討論

B、逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況 C、進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定 D、黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志講話

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的紀(jì)律有（）。

A、不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇

B、不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)

C、不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員

D、不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定 4、2010年3月，中央頒布的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是（）。A、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》 B、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》 C、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》 D、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》

E、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》

5、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是（）。

A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的

B、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

C、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

D、違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的

E、在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的

6、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)

— 3 — 當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見。

A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D、超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

7、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》中規(guī)定的對(duì)拉票賄選的人處理包括（）。

A、排除出考察人選

B、已列為候選人的取消候選人資格

C、已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職免職降職或者依法罷免 D、進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育

8、下列選項(xiàng)屬于換屆工作中嚴(yán)肅教育重點(diǎn)內(nèi)容的是（）。A、加強(qiáng)思想教育 B、突出正面教育 C、加強(qiáng)紀(jì)律教育 D、加強(qiáng)警示教育 E、強(qiáng)化美德教育

9、中組部提出換屆紀(jì)律要做到“100%”的內(nèi)容包括（）。A、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和后備干部進(jìn)行嚴(yán)肅換屆紀(jì)律談話要達(dá)到100% B、對(duì)縣（區(qū)）黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的檢查要達(dá)到100% C、對(duì)違反換屆紀(jì)律舉報(bào)的查核要達(dá)到100% D、對(duì)有換屆工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查率要達(dá)到100%

10、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》對(duì)嚴(yán)禁違規(guī)用人作出了具體規(guī)定，下列屬于違規(guī)用人行為的是：（）。

A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)整干部

C、指定提拔調(diào)整本人親屬或身邊工作人員

D、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇

五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持什么原則？

2、干部選拔任用工作的基本程序有哪幾項(xiàng)？

— — 4

答案

一、判斷題

1—5 × √ √ × √ 6—10 √ × √ × √

二、填空題

1、黨委（黨組）及其組織（人事）

2、會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦、一年

3、政治標(biāo)準(zhǔn)、靠得住、有本事

4、黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 5、12、5、7

6、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規(guī)任用干部、干擾正常的換屆選舉

7、撤銷

8、召開民主生活會(huì)、世界觀、事業(yè)觀

三、單項(xiàng)選擇題

1—5 ABABC 6—10 ACCBC

四、多項(xiàng)選擇題

1—5 ABCD ABC ABCD BCDE ABCDE 6—10 BCDE ABC ACD ABCD ABCD

五、簡(jiǎn)答題

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

2、干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；

（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。

第二篇：干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測(cè)試試題

干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測(cè)試試題

姓名： 單位及職務(wù)： 分?jǐn)?shù)：

一、判斷題（正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每題1分，共20分）

1、無論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦一般應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用。（）

2、參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（）

3、對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。（）

4、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。（）

5、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫出推薦材料并署名。（）

6、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）

7、越級(jí)提拔干部的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見,且最多只能越兩級(jí)。（）

8、黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級(jí)黨組織反映。（）

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過半數(shù)以上的成員到會(huì)。（）

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，可采用口頭表決、舉手表決或者無記名投票表決等表決方式。（）

11、全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（）

12、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。（）

13、上級(jí)組織（人事）部門對(duì)下級(jí)組織部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。如未答復(fù)，可以提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。（）

14、黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門征求意見的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（）

15、凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（）

16、中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》規(guī)定，對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（）

17、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）

18、領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心對(duì)象，包括鄉(xiāng)(科)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）

19、領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。（）

20、黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。()

二、單項(xiàng)選擇題（正確答案填在括號(hào)內(nèi)。每題1分，共20分）

1、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。

A．3年、4年 B．3年、3年 C．2年、3年 D．2年、2年

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。

A．中專或高中 B．大學(xué)?？?C．大學(xué)本科 D．研究生

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。

A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．領(lǐng)導(dǎo)推薦

D.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

4、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之

二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。

A．二分之一 B．三分之一 C．三分之二 D．五分之三

5、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。

A．3年 B．2年 C．1年 D．半年

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A．實(shí)到會(huì)成員超半數(shù)同意 B．應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意

C．實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意 D．應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意

7、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．延期審批

D．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

8、對(duì)參加公開選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿（）；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿（）。

A．1年、2年 B．1年、3年 C．1年、4年 D．2年、3年

9、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

A．三分之二 B．二分之一 C．三分之一 D．五分之三

10、縣級(jí)以上地方紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員，在同一職位任職滿（）的，必須交流。

A．5年 B．8年 C．10年 D．15年

11、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。

A．2年 B．3年 C．5年 D．8年

12、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）批復(fù)同意。

A．上一級(jí)組織部門 B．上一級(jí)黨委

C．上一級(jí)和更上一級(jí)組織部門 D．上一級(jí)和更上一級(jí)黨委部門

13、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。

A．半年、1年 B．1年、2年 C．2年、3年

D．3年、4年

14、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究（）和有關(guān)人員責(zé)任。

A．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B．干部考察組負(fù)責(zé)人

C．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部

D．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和干部考察組負(fù)責(zé)人

15、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B．組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

C．黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D．干部考察組負(fù)責(zé)人

16、對(duì)本級(jí)黨委(黨組)管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，由（）組織人事部門對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

A．上一級(jí) B．本級(jí) C．下一級(jí)

D．上一級(jí)和更上一級(jí)

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A．三分之一、三分之一 B．三分之一、二分之一 C．三分之一、三分之二 D．三分之二、三分之二

18、因干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

A．1年、1年、2年、2年 B．1年、1年、1年、2年 C．1年、1年、2年、1年 D．1年、1年、1年、1年

19、全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（），中共東蘭縣委組織部干部監(jiān)督舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。

A．12380、0778-6322833 B．12371、0778-6322832 C．12380、0778-6322832 D．12371、0778-6322833

20、省、自治區(qū)、直轄市黨委對(duì)一個(gè)縣（市、區(qū)、旗）巡視時(shí)間一般為（）左右。根據(jù)被巡視縣（市、區(qū)、旗）的地域、人口、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等實(shí)際情況，巡視時(shí)間可作適當(dāng)調(diào)整，對(duì)問題較多、情況復(fù)雜的縣可以延長(zhǎng)巡視時(shí)間。

A．1個(gè)月 B．2個(gè)月 C．3個(gè)月 D．4個(gè)月

三、多項(xiàng)選擇題（正確答案填在括號(hào)內(nèi)。每題2分，共60分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系

C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

2、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的

D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的

3、在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A．領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B．除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D．超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E．本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

4、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的

C．不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的

D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的

E．突擊提拔、調(diào)整干部的

F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的

G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 I．本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的

5、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的

B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的 C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

D．不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 E．對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

F．對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見的

G．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的。

6、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。

A．更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B．不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的

C．對(duì)反映考察對(duì)象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D．隱瞞、歪曲、泄露考察情況的

E．接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的

F．不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 G．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

7、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D．對(duì)反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

8、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。

A．在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B．在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的

C．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的

D．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的

E．在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的

F．泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的 G．故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的

9、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以追究責(zé)任的主要方式有（）。A．情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查

B．情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理

C．應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分

D．應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分 E．涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理

F．組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用

10、因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以組織處理的主要方式（）。A．調(diào)離崗位 B．引咎辭職 C．責(zé)令辭職 D．免職 E．降職 F．誡勉

11、在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。A.通過宴請(qǐng)、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照 B.委托、授意中間人出面說情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照

C.通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照 D.通過打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照

12、查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（）。

A.在民主推薦工作開始前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列入被推薦人選名單 B.民主推薦后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，不得列為考察對(duì)象

C.考察過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，是考察對(duì)象的，取消考察對(duì)象資格

D.考察結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，已列為擬任人選或推薦人選的，取消擬任人選或推薦人選資格

E.任用后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，免去新任職務(wù)

13、在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買官行為。

A.職務(wù)晉升 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.留任

E.提高職級(jí)待遇

14、對(duì)買官賣官行為的處理措施有（）。

A．一律先予停職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分 B．涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理 C．通過行賄手段獲取的職務(wù)一律無效

D．因干部選拔任用工作中行賄受賄行為受到組織處理或者紀(jì)律處分的人員，原則上不得在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子等重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其任職安排嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第十六條規(guī)定執(zhí)行

15、中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是（）。

A．嚴(yán)禁拉票賄選 B．嚴(yán)禁買官賣官 C．嚴(yán)禁跑官要官 D．嚴(yán)禁違規(guī)用人 E．嚴(yán)禁干擾換屆 F．嚴(yán)禁任人唯親

16、嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有（）。

A．不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照

B．不準(zhǔn)賄賂代表

C．不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選

D．對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理

17、嚴(yán)禁買官賣官的具體要求有（）。

A．不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人

B．不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂

C．對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理

D．通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷

18、嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。

A．不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇

B．不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼

C．對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案

D．對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任

19、嚴(yán)禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。A．不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 B．不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部

C．不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選

D．不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 E．不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作

F．不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況

G．對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任

20、嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有（）。

A．不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人

C．不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料 D．不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理

E．對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理

21、中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。

A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問卷調(diào)查 B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)

C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容

D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況 E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)

22、中央要求在換屆過程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。A．市、縣委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度 B．干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度 C．領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度 D．經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

23、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，巡視組對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的（）情況進(jìn)行監(jiān)督。

A．貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的情況

B．執(zhí)行民主集中制的情況

C．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況

D．開展作風(fēng)建設(shè)的情況 E．選拔任用干部的情況

F．派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項(xiàng)

24、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，巡視組的主要工作方式有（）。

A．聽取被巡視地區(qū)、單位黨委(黨組)的工作匯報(bào)和有關(guān)部門的專題匯報(bào) B．根據(jù)工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關(guān)會(huì)議，列席被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)

C．受理反映被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來電、來訪等 D．召開聽取意見座談會(huì)

E．與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾個(gè)別談話 F．調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄等資料

G．對(duì)被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查

H．以適當(dāng)方式對(duì)被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進(jìn)行走訪調(diào)研

I．對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)或者特別重要問題的了解，可以商請(qǐng)有關(guān)職能部門或者專業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助

25、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象包括（）。A．地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

B．中央和地方各級(jí)黨政工作部門、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

C．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部

D．國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人

26、地方各級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是（）。

A．本地區(qū)財(cái)政收支的真實(shí)、合法和效益情況 B．國有資產(chǎn)的管理和使用情況

C．政府債務(wù)的舉借、管理和使用情況

D．政府投資和以政府投資為主的重要項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況

E．對(duì)直接分管部門預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況

27、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的原則有（）。A．實(shí)事求是與客觀公正原則 B．定量分析與定性分析原則 C．權(quán)責(zé)一致與依法辦事原則

D．突出重點(diǎn)與慎重穩(wěn)健原則 F．審計(jì)公開、審用結(jié)合原則

28、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該報(bào)告?zhèn)€人的事項(xiàng)有（）。A．領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻變化情況

B．領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)等情況 C．領(lǐng)導(dǎo)干部收入情況

D.領(lǐng)導(dǎo)干部房產(chǎn)、投資等情況

29、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列（）情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。A．不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力

B．不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛 C．不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤 D．不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響 E．不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失

F．搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響 30、領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要包括（）。A．任職談話 B．免職談話 C．反饋談話 D．提醒談話 E．誡勉談話

第三篇：干部選拔任用測(cè)試答案

干部選拔任用工作法規(guī)及四項(xiàng)監(jiān)督制度知識(shí)測(cè)試題

參考答案

[供各地各單位閱評(píng)測(cè)試答卷用]--------------------

一、選擇題(每題1分)l、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由(A)頒布的。A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。

A.大學(xué)?？?B.大學(xué)本科 C.研究生

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(2年)以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作(3年)以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括(C)。

A.會(huì)議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦 C.會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取(A)的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有(B)以上的成員到會(huì)。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)(B)形成決定。

A．實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意 C．實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)(B)未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A．1次 B．2次 C．3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人(B)任職。

A．出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A．四分之一 B．三分之一 C．二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為(C)。

A.5至10天 B．7至10天 C．7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定(A)，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A．一律無效 B．不予審批 C．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A．兩年 B．三年 C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。

A．黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C．停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足(B)的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措旌，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C．三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(C)批復(fù)同意。

A.上一級(jí)組織部門 B．上一級(jí)黨委 C．更上一級(jí)組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，(一年)內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，(兩年)內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年 20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由(B)負(fù)責(zé)。

A.本級(jí)黨委 B．上級(jí)黨委組織部門 C．本級(jí)黨委組織部門

二、填空題(每題2分)l、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

6、市(地)、縣(市)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì)無記名投票表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人 事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。

12、《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，耍深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先排除出考察人選或者取消候選人資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí) 組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦、由組織提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織(人事)部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡(jiǎn)答題(每題5分，共15分)1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么? 答：“一個(gè)目標(biāo)”即：提高選人用人公信度。具體來說，一是全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高；二是全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。

“三個(gè)辦法”即：一是進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；二是強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些 程序?（5分）

答：

（一）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；

（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；

（三）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須遵守的“十條紀(jì)律”是什么?（5分）

答：(1)不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；(2)不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委(黨組)會(huì)集體討論決定干部任免；(3)不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；(4)不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委(黨組)會(huì)集體作出的干部任免決定；(5)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；(6)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；(7)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；(8)不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；(9)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；(10)不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。

四、論述題(25分)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深 入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)答：主要是做到“六個(gè)強(qiáng)化”：

一是強(qiáng)化民意調(diào)查的杠桿作用。以民調(diào)結(jié)果為主要指標(biāo)，加強(qiáng)整治工作考核。要把民意調(diào)查的“兩個(gè)滿意度”指標(biāo)，作為衡量本地區(qū)、本單位整治工作成效的基本依據(jù)，作為考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)“一把手”政績(jī)的重要指標(biāo)。要建立考核指標(biāo)體系，傳遞工作壓力，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。要抓全覆蓋，讓所有有干部任免權(quán)的單位都背上指標(biāo)壓力。要把“一報(bào)告兩評(píng)議”制度推行到所有有用人權(quán)的單位。以發(fā)揮群眾的民主監(jiān)督作用。

二是強(qiáng)化監(jiān)督制度建設(shè)。要把貫徹實(shí)施中央出臺(tái)的四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一個(gè)“重頭戲”來抓。要在提高制度知曉率上下功夫，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容；要在提高制度執(zhí)行力上下功夫，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施辦法，真正形成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈，并加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力；要在提高制度配套性上下功夫，要進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，努力形成科學(xué)完備的干部選拔任用及監(jiān)督工作制度體系，從源頭上防止用人上不正之風(fēng)。

三是強(qiáng)化案件查處問責(zé)。要堅(jiān)決保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)，形成防止拉票賄選的長(zhǎng)效機(jī)制。要堅(jiān)決整治跑官要官、買官賣官，特別是對(duì)買官賣官問題，必須嚴(yán)肅懲處。要切實(shí)加大問責(zé)力度，堅(jiān)決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的問題。要發(fā)揮查處的懲戒功能，對(duì)用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，查處一起、剖析一起、通報(bào)一起，警示干部引以為戒，以鐵 的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四是強(qiáng)化整治工作宣傳。一方面要善于用媒體，主動(dòng)宣傳，讓人民群眾了解我們是在與用人上不正之風(fēng)進(jìn)行真戰(zhàn)斗，形成提高選人用人公信度的強(qiáng)大合力。另一方面，要關(guān)注輿情，建立輿情突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，對(duì)媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)上反映的選人用人問題要及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處理。以提高透明度來促進(jìn)公信度的提高。

五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。要認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督；要堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對(duì)干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防患未然、防微杜漸；要突出重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)時(shí)期干部的監(jiān)督，做到監(jiān)督跟著權(quán)力行使走、跟著資金流向走、跟著關(guān)鍵時(shí)間走；要靠制度管權(quán)、管事、管人，督促干部嚴(yán)格遵守廉潔從政準(zhǔn)則規(guī)定，堅(jiān)持和完善干部任前公示制度，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度，實(shí)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化組織處理措施，嚴(yán)格追究不負(fù)責(zé)任的干部。

六是強(qiáng)化監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)揚(yáng)“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗”的精神，要增強(qiáng)黨性，苦練內(nèi)功，提升本領(lǐng)，搞好協(xié)作，增強(qiáng)合力，堅(jiān)決打贏整治用人上不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)斗，努力為提高選人用人公信度而不懈奮斗。

第四篇：干部選拔任用工作測(cè)試答案

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．全國人大

C．中共中央組織部

2、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（B）以上文化程度。

A．大學(xué)?？?B．大學(xué)本科

C．研究生

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（C）。

A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦

5、部門與地方雙重管理干部的考察，由（C）進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方 C.主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方

6、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ˋ）的意見。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

A.實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員超半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過三分之二同意

9、黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)（B）未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

10、擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長(zhǎng)職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（B）任職。

A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過（B），經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（A），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級(jí)黨組織審批

14、領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（B）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。

A.兩年 B.三年

C.五年

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（C）的責(zé)任。A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B．組織（人事）部門的負(fù)責(zé)人 C．主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

16、堅(jiān)決查處用人上的違紀(jì)違法行為。對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律（A），再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

A.先予免職 B.異地交流 C.停職檢查

17、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（B）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（C）批復(fù)同意。

A.上一級(jí)組織部門 B.上一級(jí)黨委 C.更上一級(jí)組織部門

19、因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（B）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（B）內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

20、“一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（B）負(fù)責(zé)。A.本級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委組織部門

C.本級(jí)黨委組織部門

二、填空題（每題2分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持 黨管干部 原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過 民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。

3、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。

4、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其 德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。

5、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào) 上級(jí)黨委組織部門 協(xié)調(diào)，副職的任免由 主管方 決定。

6、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子 正職 的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，并提交全委會(huì) 無記名投票 表決。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn) 個(gè)人 決定干部任免，個(gè)人不能改變 黨委（黨組）會(huì)集體 作出的干部任免決定。

9、凡本地區(qū)、本部門不認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及 對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、分管領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員的責(zé)任。

10、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全

主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確 的干部選拔任用提名制度。

11、黨的十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，匡正選人用人風(fēng)氣，堅(jiān)決整治

跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風(fēng)，暢通電話舉報(bào)、信訪舉報(bào) 和 網(wǎng)絡(luò)舉報(bào) 渠道，加大對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。

13、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已經(jīng)列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先 將其排除出考察對(duì)象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。

14、領(lǐng)導(dǎo)干部因 違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù) 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為 的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。

15、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 本級(jí)黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 的民主評(píng)議。

16、對(duì)民主評(píng)議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

17、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者 主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任 時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的，應(yīng)當(dāng)按照要求 書面報(bào)告 上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

18、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng) 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對(duì)象的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

19、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

20、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合 干部考察 進(jìn)行。對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門 干部監(jiān)督機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、簡(jiǎn)答題（10分）1、2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”。這“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”的主要內(nèi)容是什么？

答：“一個(gè)目標(biāo)”：提高選人用人公信度。“三個(gè)辦法”：①進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度。②強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。③嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。

四、論述題（30分）

黨的十七大和十七屆四中全會(huì)提出了匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的目標(biāo)要求，全國干部監(jiān)督工作會(huì)議、干部監(jiān)督工作座談會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)對(duì)堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)作出了全面部署。請(qǐng)您結(jié)合本地實(shí)際，就深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度，談?wù)剶M采取的措施。(可另附紙)

答：

（一）談對(duì)整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的認(rèn)識(shí)。近年來，中央、省、市狠抓整治工作，李源潮等領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，整治力度不斷加強(qiáng)，召開了一系列會(huì)議，出臺(tái)了一系列監(jiān)督制度。干部選任工作、整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險(xiǎn)。必須增加憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)。

（二）整治用人不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的主要措施（結(jié)合一下本地本單位干部選拔任用工作、監(jiān)督措施的具體特色做法，加以說明）

要把整治用人不正之風(fēng)作為首要任務(wù)，圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，提高“兩個(gè)滿意度”（即：全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿意度要有提高；全黨和人民群眾對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高），“三個(gè)辦法”保證（見上題），確保實(shí)現(xiàn)選人用人公信度目標(biāo)。具體措施是：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，守土有責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）對(duì)整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象要負(fù)起首要責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。要做好本地本單位的整治工作，做到同部署、同落實(shí)。

2、進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革作為治本之策，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”。例如，我縣樹立正確用人導(dǎo)向，規(guī)范干部選任工作，??，采取了??，取得良好成效。

3、嚴(yán)肅查處用人違規(guī)違紀(jì)行為。一是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責(zé)。加大學(xué)習(xí)教育、宣傳力度，充分運(yùn)用各類媒體宣傳，高度關(guān)注反映選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，引導(dǎo)人民群眾積極有序地參與整治工作、參與選人用人監(jiān)督。二是嚴(yán)懲用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，通報(bào)一起，追究責(zé)任，教育大多數(shù)，剎住歪風(fēng)邪氣，絕不姑息。三是抓住重點(diǎn)對(duì)象和人員進(jìn)行監(jiān)督，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手，層層抓。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)密切配合。四是強(qiáng)化公開監(jiān)督。充分運(yùn)用民意調(diào)查、干部選拔任用檢查等結(jié)果。五是抓好考核督查。有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作，自覺自查自糾，對(duì)存在的問題狠抓整改。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，在長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。整治工作既要治標(biāo)，嚴(yán)肅查處突出問題；更要在治本上下功夫，大力推進(jìn)制度建設(shè)。加大制度落實(shí)、創(chuàng)新力度。當(dāng)前中心任務(wù)是抓好本地《責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹實(shí)施。

總之，相信在中央、省、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，有信心、有決心、有辦法，一定能確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

第五篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)測(cè)試題

《干部任用條例》知識(shí)測(cè)試題

（100分）

一、選擇題（每題3分，共60分）：

1、()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002

C、2014

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)?、以德為先，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。民主推薦包括（）。C A、會(huì)議推薦

B、個(gè)別談話推薦

C、會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職

C、動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職

8、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A A、本人成長(zhǎng)地 B、本人出生地 C、A和B

10、關(guān)于不得列為考察對(duì)象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認(rèn)度不高的。②近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤

11、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察對(duì)象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象

B、由上級(jí)黨委確定考察對(duì)象

C、由上級(jí)黨委組織人事部門確定考察對(duì)象

12、個(gè)別提拔任職，由（）研究確定考察對(duì)象。A 2 A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負(fù)責(zé)人

15、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱（）情況，必要時(shí)可以進(jìn)行核實(shí)。B A、個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn) B、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

C、個(gè)人及其配偶子女出國（境）

16、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決時(shí)，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實(shí)到會(huì)成員過半數(shù)同意 B、應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意 C、應(yīng)到會(huì)成員過三分之二同意

17、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天

B、不少于五個(gè)工作日 C、七至十五天

1、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù) C 和國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的。

A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 C《中國共產(chǎn)黨章程》 D《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》

9、AB 機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。

A組織（人事）部門 B紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C干部調(diào)查審理 D干部調(diào)查研究

15、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內(nèi)容包括 BCD。

A黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的意見 B德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和特長(zhǎng) C民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況 D主要缺點(diǎn)和不足

17、辭職包括 BCD。

A因私辭職 B責(zé)令辭職 C自愿辭職 D因公辭職

25、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一般應(yīng)當(dāng)具有（A）以上文化程度 A、大學(xué)專科 B、大學(xué)本科 C、研究生

二、判斷題（每題2分，共40分）

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持依法辦事原則。（對(duì)）

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不能超出領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備，但可以根據(jù)實(shí)際提高干部的職級(jí)待遇。（錯(cuò)）

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。（錯(cuò)）

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，經(jīng)組織（人事）部門審核符合條件的，可以直接列為考察對(duì)象。（錯(cuò)）

7、干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對(duì)）

11、破格提拔和越級(jí)提拔干部，都必須在報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行考察。（錯(cuò)）

13、個(gè)人參加公開選拔，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意。（對(duì)）

18、有近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，但可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。（錯(cuò)）

三、判斷題（正確的劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”）（每題1分，共10分）：

1、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職，一般要在下級(jí)正職崗位上工作兩年以上。（×）

2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（×）

3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時(shí)易地交流。（×）

4、責(zé)令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，拒不辭職的，應(yīng)免去現(xiàn)職。（√）

5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（×）

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定，有關(guān)干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領(lǐng)導(dǎo)成員的同意方可進(jìn)行。（√）

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六條原則；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備六項(xiàng)基本條件；提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備七項(xiàng)任職資格。（√）

8、由黨委推薦、人民代表大會(huì)選舉的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，但不能再次推薦為同一職務(wù)人選。（×）

9、部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時(shí)，副職的任免由上級(jí)組織部門決定。(×)

10、在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的領(lǐng)導(dǎo)干部不允許辭職。（×）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）：

1、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序有哪些？