第一篇：不斷提升工會(huì)組織的創(chuàng)新能力在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

不斷提升工會(huì)組織的創(chuàng)新能力 在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

局 工 會(huì)

當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制形式、企業(yè)經(jīng)營管理方式等都發(fā)生了很大變化，企業(yè)與政府的關(guān)系、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系、利益分配關(guān)系、企業(yè)工會(huì)組織性質(zhì)都有明顯不同，工會(huì)工作面臨著一系列新情況、新問題，迫切需要我們研究解決，著力提升工會(huì)組織的創(chuàng)新能力，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

一、交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)組織基本現(xiàn)狀

交通運(yùn)輸行業(yè)工種多，分工細(xì)，具有點(diǎn)多、線長、面廣、流動(dòng)分散的特點(diǎn)，單位之間的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、物質(zhì)條件和職工利益訴求各不相同。目前，我局共有基層工會(huì)10家，待組建的有3家，局機(jī)關(guān)會(huì)員人數(shù)約84人，民營企業(yè)共有會(huì)員約782人。其中金橋公司121人、興華公司46人，順達(dá)公司16人，寶通公司37人，板橋公司364人，農(nóng)客公司84人，安達(dá)客運(yùn)站114人。近年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的指導(dǎo)下，我局各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真履職，積極爭取支持，緊緊圍繞交通運(yùn)輸工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，廣泛動(dòng)員和組織開展了多種形式的勞動(dòng)競賽、崗位練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和文化體育活動(dòng)，激發(fā)了廣大交通職工的主人翁精神和工作熱情，取得了較好的工作成效。我局組隊(duì)參加的交通系統(tǒng)“安康杯”競賽活動(dòng)，取得了泰州市第一名、全省第三名的好成績；運(yùn)管處被表彰為“江蘇省交通運(yùn)輸行業(yè)春運(yùn)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（崗）安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)的先進(jìn)集體”；板橋2路線MC2097號(hào)公交車被省總工會(huì)表彰為 “工人先鋒號(hào)”；農(nóng)村公共汽車客運(yùn)有限公司、安達(dá)公司已達(dá)5A級(jí)和諧勞動(dòng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，金橋工程有限公司、寶通汽車運(yùn)輸有限公司和興華公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司均已是4A級(jí)單位，順達(dá)道路運(yùn)輸有限公司和板橋運(yùn)業(yè)有限公司是3A級(jí)單位。今年5月，這些單位都受到了泰州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰。交通系統(tǒng)多家單位多次獲得省廳工會(huì)、泰州市工會(huì)和市總的表彰。

二、當(dāng)前工會(huì)工作面臨的主要問題

一是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)仍十分艱巨。工會(huì)組織體系、運(yùn)行機(jī)制與不斷發(fā)展變化的新形勢有諸多不適應(yīng)，由于形勢任務(wù)的不斷變化，工會(huì)原有的組織形式、工作機(jī)制需要調(diào)整，工會(huì)工作的視野必須向新經(jīng)濟(jì)組織、非公企業(yè)轉(zhuǎn)移，同時(shí)要將組織網(wǎng)絡(luò)不斷向基層延伸，確保工會(huì)會(huì)員不流失，企業(yè)工會(huì)不弱化、組織體制不斷層。

二是工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制建設(shè)仍需加強(qiáng)，維權(quán)的實(shí)效性還不夠。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，是黨賦予工會(huì)的神圣職責(zé)，是廣大職工的期盼和希望。但工會(huì)的維權(quán)機(jī)制過于分散，工會(huì)相關(guān)的維權(quán)法律法規(guī)滯后，維權(quán)手段不夠靈活，維權(quán)能力不足，有時(shí)甚至聽到職工反映，在企業(yè)中“聽不到工會(huì)的聲音”。工會(huì)雖然在社會(huì)宏觀層面上的維權(quán)機(jī)制發(fā)揮了一定作用，但微觀層面尤其是基層企事業(yè)單位還相對(duì)薄弱，需要強(qiáng)化。

三是對(duì)困難職工幫扶救助工作要進(jìn)一步研究。解決困難職工生產(chǎn)生活方面的困難和問題，主要是靠黨和政府，靠法律和政策。工會(huì)的作用是拾遺補(bǔ)缺，救急濟(jì)難。隨著社會(huì)保障體系的不斷完善，社會(huì)救助擴(kuò)大到了低保邊緣戶，政府保障已經(jīng)完全覆蓋了工會(huì)的救助對(duì)象。這就需要工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶救助工作進(jìn)行思考，一要及時(shí)向政府反映困難職工的訴求和困難，從政策上解決他們的困難。二要幫助困難職工進(jìn)入政策救助體系，及時(shí)得到政府的救助。三要采取救急不救貧的方式，幫助有暫時(shí)困難的職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)救助的補(bǔ)充作用發(fā)揮好。四是工會(huì)干部的自身素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。當(dāng)前，要提高工會(huì)干部素質(zhì)，特別是企業(yè)工會(huì)干部能為職工說話、敢為職工說話、會(huì)為職工說話的問題還需要進(jìn)一步解決，工會(huì)組織的社會(huì)影響力還需要進(jìn)一步提升。就交通運(yùn)輸系統(tǒng)而言，一方面，隨著改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)職工的性質(zhì)、地位、利益分配關(guān)系發(fā)生了深刻變化，在改制企業(yè)中普遍存在以下問題：一是個(gè)別經(jīng)營者對(duì)企業(yè)的自主掌控意識(shí)比較強(qiáng)烈，對(duì)工會(huì)工作不夠重視；二是企業(yè)調(diào)整重組后，分配形式多元化，職工個(gè)體之間收入拉開差距，使部分職工產(chǎn)生心理上的失衡；三是企業(yè)的思想政治工作和疏導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制比較乏力；四是一線職工工作強(qiáng)度較大，勞動(dòng)條件不好，收入普遍不高；五是職工的自主意識(shí)和維權(quán)能力還比較薄弱。另一方面，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，對(duì)工會(huì)工作也提出了新的更高的要求。

三、創(chuàng)新工作手段，在服務(wù)發(fā)展中有所作為

當(dāng)前，我國正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期。隨著企業(yè)民營特點(diǎn)的不斷顯現(xiàn)，基層工會(huì)作為勞動(dòng)關(guān)系一方代表的角色更加凸顯，職工思想觀念的更新、民主意識(shí)的增強(qiáng)、技能素質(zhì)的提高，對(duì)做好工會(huì)工作提出了更高的期望、更迫切的要求。因此，必須切實(shí)提升工會(huì)組織的創(chuàng)新活力，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿到工會(huì)工作的各個(gè)方面，這樣，才能在服務(wù)發(fā)展的實(shí)踐中有所作為。

第一、更新工作理念，注重方式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新。

一是要不斷創(chuàng)新思路，確保工會(huì)工作始終居于主動(dòng)地位。確立“跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì)；走出工會(huì)、發(fā)展工會(huì)；立足工會(huì)、建設(shè)工會(huì)”的指導(dǎo)思想，強(qiáng)化開拓意識(shí)、績效意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，用新的眼光審視工會(huì)工作，用新的理念謀劃工會(huì)工作，大膽突破傳統(tǒng)思維定勢和經(jīng)驗(yàn)的束縛，把上級(jí)的方針、決策與工會(huì)實(shí)際結(jié)合起來，善于在結(jié)合中理出新思路、新辦法。就交通系統(tǒng)而言，一定要圍繞“十二五”規(guī)劃提出的總的要求，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞交通運(yùn)輸方式的轉(zhuǎn)型升級(jí)和交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，確定工作思路，主動(dòng)進(jìn)位，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷做出新的成績。

二是創(chuàng)新方式方法，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)效。給傳統(tǒng)的活動(dòng)注入新的方式和內(nèi)容，在方法上做到“四個(gè)定位”：即思維定位必須著眼于大局、工作定位必須著眼于雙贏、職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)、服務(wù)定位必須著眼于職工。當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)就是“維權(quán)”，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求。就交通系統(tǒng)而言：一要抓好建會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，這是維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)。二要抓好規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)的內(nèi)外部環(huán)境得到有效改善，增強(qiáng)工會(huì)吸引力。三要抓好單位民主管理，讓廣大職工知情，參與決策、管理和監(jiān)督。四要注重工作實(shí)效。運(yùn)用工會(huì)的優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，不斷煥發(fā)工會(huì)的生機(jī)與活力。

第二、工會(huì)工作要貼近基層、貼近職工。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是代表和維護(hù)職工利益的群眾組織。貼近基層、貼近職工是工會(huì)工作永恒的主題。

一是充分體現(xiàn)群眾性。要密切同職工群眾的聯(lián)系，定期深入到職工當(dāng)中，到困難多的地方去，到矛盾多的地方去，真正了解掌握職工所思、所需、所盼。二是全心全意為職工服務(wù)。做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)活動(dòng)，努力在感情上貼近職工、生活中密切聯(lián)系職工、工作中緊緊依靠職工，當(dāng)好職工矛盾的化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、合法權(quán)益的維護(hù)人。三是暢通職工訴求渠道。既通過耐心細(xì)致的思想政治工作，教育職工識(shí)大體、顧大局；又通過多種途徑，及時(shí)把職工的愿望和要求上達(dá)，向黨政主要負(fù)責(zé)人反映，注意化解職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素。

第三、工會(huì)干部要注重提高自身的素質(zhì)能力。

良好的素質(zhì)是做好工會(huì)工作的重要前提，講政治、講原則、講大局是工會(huì)干部的基本功。

一是提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力已成為現(xiàn)代社會(huì)最持久、最具有生命力的競爭力。一名優(yōu)秀的工會(huì)干部必須具備兩項(xiàng)素質(zhì)：一要能站在一定的高度。二要能把握全局。要具備這兩項(xiàng)素質(zhì)的根本點(diǎn)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的深度決定了高度，學(xué)習(xí)的廣度決定了把握全局的能力。一句話就是要從具體工作中走出來，站在時(shí)代的高度，來思考工作的意義，工作的走向、目的，讓工會(huì)工作永葆生命力。

二是提高創(chuàng)新能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，工會(huì)組織原有的工作模式已不適應(yīng)形勢任務(wù)的需要。因此，必須不斷研究工會(huì)工作的新方法、新途徑、新載體，使工會(huì)工作在新形勢下更好地體現(xiàn)融入中心、服務(wù)大局這一宗旨，及時(shí)反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事，提升工會(huì)組織的信任度和滿意度，以有為爭有位。

三是提高做群眾工作的能力?；鶎庸?huì)干部必須具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉和掌握職工群眾的生產(chǎn)生活和思想狀況。在履職的過程中，要對(duì)職工群眾充滿感情，尊重和理解職工的意愿要求，注意統(tǒng)籌好各種利益關(guān)系，善于開展思想政治工作，積極穩(wěn)妥的化解各種矛盾，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

第四、工會(huì)工作要適應(yīng)時(shí)代要求展現(xiàn)新作為。

一是在促進(jìn)交通運(yùn)輸工作又好又快發(fā)展上有新作為。圍繞交通運(yùn)輸發(fā)展的總體思路和戰(zhàn)略目標(biāo)，把工會(huì)工作放到大局中去思考、去把握、去部署、去實(shí)施。適應(yīng)發(fā)展需要，開展進(jìn)一步深化開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展上來，統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)上來。采取有力措施，充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，大力開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武專項(xiàng)勞動(dòng)競賽和節(jié)能減排、提合理化建議等活動(dòng)，積極開發(fā)職工的創(chuàng)新潛能，為完成經(jīng)營目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，要樹立先進(jìn)典型，努力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞動(dòng)、爭當(dāng)先進(jìn)的企業(yè)氛圍，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，引導(dǎo)職工在各個(gè)崗位上有所作為。

二是在教育引導(dǎo)職工上有新作為。改革的不斷深化，職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀也發(fā)生明顯變化。一是職工構(gòu)成年輕化，需要思想政治工作增強(qiáng)針對(duì)性。二是工作分工多元化，需要思想政治工作體現(xiàn)靈活性。職工中不滿足現(xiàn)有崗位、向往高收入崗位愿望迫切，這就要求工會(huì)思想政治工作載體要不斷創(chuàng)新，通過各種形式的理想信念、愛崗敬業(yè)教育穩(wěn)定職工隊(duì)伍。三是收入差距明顯化，需要思想政治工作注重實(shí)效性。這就要求工會(huì)組織從兩個(gè)方面加大工作力度，一方面既要教育職工顧全大局，個(gè)人利益服從整體利益，扎實(shí)干好本職工作；另一方面又要努力重視民生，在解決職工的實(shí)際困難上下功夫，充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的積極性和創(chuàng)造性。如何教育引導(dǎo)職工，傳統(tǒng)的說教內(nèi)容及方式方法和機(jī)制等諸多方面存在的不適應(yīng)，已經(jīng)成為加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)思想政治工作的重要課題。

三是在維穩(wěn)、維權(quán)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系上有新作為。一要主動(dòng)開展維穩(wěn)、維權(quán)。把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)職工群眾擺在突出位臵，引導(dǎo)廣大職工正確看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的變化，正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，積極為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工群眾利益的互利雙贏。要把維權(quán)活動(dòng)貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全過程，堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究，掌握了解職工群眾的呼聲、要求和利益訴求，形成反應(yīng)靈敏、處理迅速的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)維權(quán)的實(shí)效性。二要切實(shí)保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)。堅(jiān)持和發(fā)展職代會(huì)制度，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都必須走民主程序，不斷探索實(shí)現(xiàn)職工民主管理的新途徑，全面履行企務(wù)公開事項(xiàng)的監(jiān)督職責(zé)，通過維護(hù)職工的權(quán)益來協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境。三要不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度。平等協(xié)商和集體合同制度，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制之一，推行平等協(xié)商簽訂集體合同，可以達(dá)到企業(yè)和職工雙方互利雙贏的目的。工會(huì)要加強(qiáng)引導(dǎo)指導(dǎo)，通過幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，不僅維護(hù)了職工的合法權(quán)益，而且對(duì)減少勞動(dòng)爭議，穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展都具有現(xiàn)實(shí)意義。

隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式,是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)在要求。新的形勢和任務(wù)，要求工會(huì)組織進(jìn)一步高效履職，發(fā)揮工會(huì)的職能作用，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

第二篇：不斷提升統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理的能力

不斷提升統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理的能力

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是黨中央著眼我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和新的發(fā)展要求確定的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要方式，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中肩負(fù)著義不容辭的責(zé)任。山東省青島市在實(shí)踐中緊密結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作的特點(diǎn)和優(yōu)勢，以加強(qiáng)和完善統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部管理為依托，以引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員參與社會(huì)管理為主要方向，努力推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線在服務(wù)社會(huì)管理中有更大作為。

以人為本，寓管理于真誠服務(wù)中。統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的特殊的政治工作、群眾工作，也是黨的特殊的社會(huì)工作。這就要求我們充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的群眾工作優(yōu)勢，在服務(wù)中最大限度地?cái)U(kuò)大團(tuán)結(jié)面、最大程度地增強(qiáng)凝聚力。青島市在實(shí)際工作中，堅(jiān)持強(qiáng)化服務(wù)理念，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，努力打造“摯友真情”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部牢固樹立服務(wù)理念，主動(dòng)走進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)成員中，通過情感交流拉近距離、增進(jìn)互動(dòng)，切實(shí)把廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員緊密團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍；打造服務(wù)平臺(tái)，在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨外人士之家和統(tǒng)戰(zhàn)成員活動(dòng)室，在各區(qū)人力資源市場設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)便民服務(wù)臺(tái)，聘請(qǐng)便民服務(wù)員，印制便民聯(lián)系卡，組織各區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門集中開展以法律援助、助殘扶貧為主要內(nèi)容的社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)服務(wù)活動(dòng)，將社區(qū)內(nèi)生活困難的統(tǒng)戰(zhàn)成員全部納入救助范圍，進(jìn)一步密切與統(tǒng)戰(zhàn)成員的聯(lián)系；健全服務(wù)機(jī)制，到困難多、問題多、統(tǒng)戰(zhàn)成員意見多的地方搞調(diào)研、察實(shí)情、納諍言，不斷完善訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾排查調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)了解統(tǒng)戰(zhàn)成員的所思所想、所憂所盼，努力解決實(shí)際困難和問題，努力把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

突出重點(diǎn)，寓管理于維護(hù)民族宗教和諧穩(wěn)定中。做好民族宗教工作是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容。青島市始終把做好民族宗教工作作為統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)民族宗教團(tuán)體自身建設(shè)，緊緊抓住民族宗教團(tuán)體班子建設(shè)和骨干隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，定期走訪慰問代表人士，組織集中學(xué)習(xí)、座談交流，引導(dǎo)他們深刻理解黨和國家的各項(xiàng)政策，自覺融入全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中；大力開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)民族政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，不斷完善城市民族工作法律法規(guī)，支持少數(shù)民族企業(yè)發(fā)展，充分照顧少數(shù)民族群眾在食品供應(yīng)、節(jié)日活動(dòng)、文化生活等方面的特殊需求，幫助他們更好地融入城市、融入社區(qū)、融入當(dāng)?shù)厣?，進(jìn)一步促進(jìn)各民族交往交流交融；深入開展“和諧宗教活動(dòng)場所”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)宗教場所制度建設(shè)和內(nèi)部管理，落實(shí)屬地管理職責(zé)，把寺觀教堂和教職人員納入社會(huì)管理范圍，提高依法管理宗教事務(wù)的能力和水平，引導(dǎo)各宗教堅(jiān)持走自主自辦道路，堅(jiān)決抵御境外敵對(duì)勢力利用宗教進(jìn)行的滲透和破壞活動(dòng)。

重心下移，寓管理于加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線基層工作中。統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理的著力點(diǎn)在基層，突破口也在基層。為此，青島市著重加強(qiáng)基層工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在全市所有的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)辦公室，配備統(tǒng)戰(zhàn)委員，在所有的社區(qū)、村莊配備統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員，提供必要的辦公經(jīng)費(fèi)和設(shè)備，出臺(tái)工作實(shí)施細(xì)則，確?；鶎咏y(tǒng)戰(zhàn)工作有場所、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有依據(jù)；注重培育基層統(tǒng)戰(zhàn)組織，引導(dǎo)民主黨派、工商聯(lián)等傳統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)組織健全內(nèi)部管理制度，提升自我管理能力，同時(shí)積極指導(dǎo)建立各類商會(huì)、知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、留學(xué)生家長聯(lián)誼會(huì)等具有統(tǒng)戰(zhàn)性、行業(yè)性、互助性、服務(wù)性的新型組織，引導(dǎo)他們自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；開展統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)商務(wù)樓宇“四進(jìn)”活動(dòng)，開展綜合服務(wù)、信息收集和矛盾調(diào)處等工作，不斷拓寬統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)社會(huì)管理的覆蓋面。

激發(fā)活力，寓管理于推動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中。統(tǒng)一戰(zhàn)線具有聯(lián)系廣泛、智力密集、渠道暢通的優(yōu)勢，在服務(wù)社會(huì)管理中大有可為。這就要求我們充分調(diào)動(dòng)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)其為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。青島市積極引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員圍繞重大問題建言獻(xiàn)策，組織各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞“十二五”規(guī)劃實(shí)施、山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)等重大問題以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，積極提出對(duì)策建議；引導(dǎo)非公有制企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)其完善治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度，全面執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，建立和完善職工工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員積極為推動(dòng)民生改善作貢獻(xiàn)，創(chuàng)建“同心”實(shí)踐基地，開展“感恩行動(dòng)”、“光彩事業(yè)”等活動(dòng)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士通過捐資助學(xué)、扶貧幫困等形式，為群眾做好事辦實(shí)事，實(shí)施“民企幫村惠農(nóng)工程”、“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，擴(kuò)展服務(wù)區(qū)域，擴(kuò)大服務(wù)受益面，努力推動(dòng)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員在服務(wù)民生改善中貢獻(xiàn)力量。

第三篇：加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)建設(shè)不斷提升服務(wù)能力

加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)建設(shè) 不斷提升服務(wù)能力

來源： 欽州日?qǐng)?bào)2009-11-25專版

人大機(jī)關(guān)是人大及其常委會(huì)的工作機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著為“三會(huì)”和常委會(huì)組成人員、人大代表、群眾服務(wù)的具體工作。人大機(jī)關(guān)的服務(wù)質(zhì)量直接影響著人大及其常委會(huì)履職工作質(zhì)量。設(shè)立地方人大常委會(huì)以來，我市各級(jí)人大機(jī)關(guān)不斷發(fā)展完善，發(fā)揮了積極作用。隨著國家民主法制建設(shè)的推進(jìn)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，地方人大及其常委會(huì)的作用越來越重要，對(duì)人大機(jī)關(guān)服務(wù)能力的要求也越來越高。必須進(jìn)一步加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)建設(shè)，才能不斷提升服務(wù)能力，為人大及其常委會(huì)履行地方國家權(quán)力機(jī)關(guān)的職權(quán)提供保障。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)

事在人為。人大機(jī)關(guān)服務(wù)能力的提升，必須要有一流的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作支撐，而這支隊(duì)伍人員的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)等至關(guān)重要。提高人大機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)，建設(shè)一流的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。一要加強(qiáng)教育培訓(xùn)。人大工作幾乎涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)的方方面面，作為人大機(jī)關(guān)干部，如果沒有所必需的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)，沒有過硬的業(yè)務(wù)能力和工作能力，工作就不可能真正到位，更不能得心應(yīng)手，就不能為人大及其常委會(huì)提供良好的服務(wù)。因此，要通過舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)講座、學(xué)術(shù)論壇、理論研討會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察、自學(xué)提高等多種形式，組織干部學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技、管理

和業(yè)務(wù)等知識(shí)，不斷開拓視野、創(chuàng)新思維、更新知識(shí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二要把好“入口”。要通過招考錄用、考核調(diào)入等辦法，確保高素質(zhì)的專業(yè)人才進(jìn)入人大機(jī)關(guān)，進(jìn)一步優(yōu)化人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的專業(yè)化水平。三要暢通“出口”。人大機(jī)關(guān)的工作覆蓋面廣、綜合性和法律性強(qiáng)、要求高，是培養(yǎng)和鍛煉干部的好地方，為多出干部提供了條件。要把人大機(jī)關(guān)干部的配備、培養(yǎng)、交流、選拔、使用納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，對(duì)德才兼?zhèn)洹l件成熟的干部，按規(guī)定程序向黨委提出使用建議，提拔使用人大機(jī)關(guān)干部，保持隊(duì)伍的生機(jī)和活力。同時(shí)，要把在人大機(jī)關(guān)工作時(shí)間過長，不適應(yīng)工作或厭倦工作的干部進(jìn)行調(diào)整交流。四要用人所長。要根據(jù)干部的特點(diǎn)和專長，安排合適的工作崗位，積極推行人大機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部輪崗，使每個(gè)人在更適合自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績。五要優(yōu)化結(jié)構(gòu)。努力從配足數(shù)量和提高質(zhì)量上下功夫，優(yōu)化人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，形成知識(shí)、能力、年齡結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍。總之，只有打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的人大干部隊(duì)伍，才能為人大及其常委會(huì)履職做好服務(wù)工作。

二、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化工作機(jī)制

人大機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是確保人大機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的職能部門，只有機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序，才能確保人大及其常委會(huì)依法履職。一要優(yōu)化機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。針對(duì)人大

常委會(huì)一些工作機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)、不夠完善、不夠統(tǒng)一，未能合理地覆蓋工作，未能適應(yīng)人大工作需要的問題，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。二是適當(dāng)增加人員編制。針對(duì)人手少、編制不足、“官多兵少”的問題，努力爭取編制、充實(shí)人員，并形成合理層次結(jié)構(gòu)。三是形成良好的工作機(jī)制。要明確委室及每個(gè)崗位工作職責(zé)，規(guī)范工作流程和辦事時(shí)限，形成高效優(yōu)質(zhì)的工作機(jī)制，提高辦事效率和質(zhì)量。四要加強(qiáng)溝通合作。加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)各委室(科)之間溝通合作，既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要分工不分家、互相配合，注意統(tǒng)一協(xié)調(diào)開展工作，整合資源，形成合力，減少內(nèi)耗，提高工作效率。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范工作行為

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。人大工作特有的政治性、法律性、程序性、規(guī)范性、民主性，就必須要求按制度約束、規(guī)范工作行為。只有建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，才能確保人大機(jī)關(guān)工作規(guī)范、高效、有序進(jìn)行。一要建立形成制度。要根據(jù)人大機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立形成工作和管理制度，按制度辦事，以制度管人、管事、管財(cái)、管物，使機(jī)關(guān)工作有章可循。二要嚴(yán)格執(zhí)行制度。制度關(guān)鍵在于執(zhí)行，有了制度，就要嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持按制度辦事，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，形成遵守制度的習(xí)慣，營造依規(guī)辦事的氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化。三要不斷完善制度。制度是需要根據(jù)情況變化不斷完善的。根據(jù)新形勢新任務(wù)要求，結(jié)合制度執(zhí)行過程中的實(shí)際，注

意在實(shí)踐中檢驗(yàn)制度的時(shí)效性和可行性，根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，不斷完善制度，使機(jī)關(guān)制度更加適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。

四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，提高工作效率

良好的工作環(huán)境，完善的辦公條件，和諧的工作氛圍，可使人心情舒暢，精力集中，干勁倍增，效率提高。一要宣傳人大制度。通過開展工作、新聞媒體宣傳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、普法教育等多種形式開展人大制度宣傳教育，強(qiáng)化“一府兩院”及其工作人員的人大意識(shí)，增強(qiáng)自覺接受人大及其常委會(huì)監(jiān)督的自覺性，從而主動(dòng)支持人大機(jī)關(guān)的工作；強(qiáng)化人民群眾當(dāng)家作主意識(shí)，使人民群眾對(duì)人大制度更了解、更關(guān)心、更支持，從而積極參與人大及其常委會(huì)的工作。二要營造和諧氛圍。要在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)合作、理解支持、關(guān)心幫助、寬容寬松的氣氛，對(duì)干部政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，落實(shí)好各項(xiàng)政治、經(jīng)濟(jì)待遇，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，營造有利于工作和身心健康的和諧氛圍。三要改善辦公條件。要爭取各方的支持，進(jìn)一步解決一些縣區(qū)和鎮(zhèn)人大機(jī)關(guān)辦公用房緊張的問題；增加辦公經(jīng)費(fèi)，尤其是解決鎮(zhèn)級(jí)人大辦公經(jīng)費(fèi)緊張問題，保障人大工作的開展；配置現(xiàn)代化辦公設(shè)施，增加交通工具，提高辦事效率。

人大機(jī)關(guān)建設(shè)涉及到人、財(cái)、物和體制、機(jī)制，是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作。加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)建設(shè)必須依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)，必

須要有“一府兩院”的支持，必須要有相關(guān)部門的配合，必須要有好的制度和機(jī)制，這樣，人大機(jī)關(guān)的建設(shè)就會(huì)不斷上新臺(tái)階。

第四篇：創(chuàng)新服務(wù)管理 不斷提升社區(qū)紀(jì)檢工作水平

創(chuàng)新服務(wù)管理 實(shí)現(xiàn)社區(qū)紀(jì)檢工作新突破

光榮街道以先進(jìn)社區(qū)為試點(diǎn)，致力于強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)建設(shè)，積極創(chuàng)新服務(wù)工作機(jī)制，不斷拓展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)涵，努力營造廉政建設(shè)新氛圍，堅(jiān)持公開透明與民主溝通，不斷提升社區(qū)紀(jì)檢工作水平。

一、完善平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)造社區(qū)服務(wù)新天地。

一是硬件建設(shè)為實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)多功能搭建平臺(tái)。光榮街道先進(jìn)社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的大力扶持下于2010年9月投資近千萬元建成1700平方米的先進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動(dòng)中心，建有一站式服務(wù)大廳、慈善超市、社區(qū)警務(wù)室、心理咨詢室、圖書閱覽室、書畫創(chuàng)作室、綠色網(wǎng)吧、幼兒早教樂園、日間照料室、老年餐桌、民情議事廳、國學(xué)講壇、社區(qū)影院和文體活動(dòng)區(qū)等，使該社區(qū)基本形成了功能齊全的辦公場所和活動(dòng)陣地,服務(wù)社區(qū)居民的質(zhì)量和內(nèi)容不斷提高。

二是網(wǎng)站建設(shè)為實(shí)現(xiàn)社區(qū)零距離服務(wù)搭建平臺(tái)。為實(shí)現(xiàn)居民群眾的需求多樣化和精品化，由街道為社區(qū)申請(qǐng)了域名，建立了社區(qū)網(wǎng)站，搭建電子信息化平臺(tái)，使居民足不出戶就可以進(jìn)入社區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行交流溝通，達(dá)到居民與社區(qū)“零距離”。

二、創(chuàng)新政務(wù)公開載體，營造廉政建設(shè)新氛圍。一是在社區(qū)服務(wù)大廳設(shè)立了觸摸式查詢機(jī)，在查詢機(jī)上 輸入政務(wù)公開、辦事流程、辦事指南等內(nèi)容，居民通過查詢機(jī)就可直接查詢，知道“找誰辦事、如何辦事”，服務(wù)更加方便快捷，各項(xiàng)政策的操作更加陽光透明，大大提高了工作效率，方便了居民群眾。

二是在社區(qū)網(wǎng)站設(shè)有“辦事指南”、“黨建動(dòng)態(tài)”、“便民服務(wù)”、“公告欄”、“在線咨詢”、“在線學(xué)習(xí)”等欄目，涵蓋了政策法規(guī)、政務(wù)公開、辦事流程等各方面的信息。通過網(wǎng)站，使居民足不出戶就能實(shí)時(shí)了解上級(jí)有關(guān)文件精神、查閱各類公告公示、了解各項(xiàng)申報(bào)審批程序，方便群眾，拓寬了政務(wù)公開的渠道。

三、堅(jiān)持公開透明，暢通民主民聲新渠道

一是社區(qū)從創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化自治功能著手，形成了以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，居民自主有序參與的社區(qū)多元化民主自治格局，設(shè)立了民情議事廳、民情懇談箱，建立健全了社區(qū)決策聽證會(huì)、政務(wù)評(píng)議會(huì)和矛盾協(xié)調(diào)會(huì)等制度，充分發(fā)揮“陽光議事六步法”的作用，先后征集議題130余條，確立議題60余條.社區(qū)的居民樓物業(yè)歸屬、平房自來水的管道維修以及破產(chǎn)關(guān)停企業(yè)棄管地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理，都是遵循“六步法”的具體操作，最終得以圓滿解決，讓社區(qū)居民有了“家”的歸屬感。

二是充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息交流的雙向性，通過在網(wǎng)站設(shè)立網(wǎng)上信箱、增設(shè)QQ群等手段，在社區(qū)與居民之間架起了一座“電子橋梁”，暢通了群眾訴求、監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)渠道，居民可以暢所欲言，就群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向街道社區(qū)提出意見和建議，使街道黨委能夠及時(shí)掌握基層黨組織和黨員的愿望和要求，真正實(shí)現(xiàn)了上下聯(lián)動(dòng)、互動(dòng)互助的雙向共贏機(jī)制。在2011年社區(qū)居民在網(wǎng)上留言“由于大雨，造成小區(qū)內(nèi)澇，居民房進(jìn)水，請(qǐng)給予幫助解決”，看到此信息后，街道的網(wǎng)站管理員一邊向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一邊馬上在網(wǎng)上回復(fù)“街道、社區(qū)立刻組織人員進(jìn)行排澇并上報(bào)區(qū)政府”，通過街道和社區(qū)組織黨員志愿者和協(xié)調(diào)各方面力量及時(shí)的將內(nèi)澇解除，深受群眾的贊揚(yáng)。

第五篇：立足服務(wù) 提升能力 不斷推進(jìn)協(xié)會(huì)工作蓬勃發(fā)展

立足服務(wù) 提升能力 不斷推進(jìn)協(xié)會(huì)工作蓬勃發(fā)展

——在女企業(yè)家協(xié)會(huì)換屆會(huì)議上的工作報(bào)告

各位會(huì)員、同志們：

現(xiàn)在，我受揚(yáng)州市女企業(yè)家協(xié)會(huì)一屆理事會(huì)委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

過去五年的工作回顧

五年來，市女企業(yè)家協(xié)會(huì)緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，秉承“加強(qiáng)聯(lián)誼，共謀發(fā)展”的宗旨，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女企業(yè)家，積極投身經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，組織開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容實(shí)在的活動(dòng)。各位女企業(yè)家致力于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，銳意改革、誠信經(jīng)營，展露了創(chuàng)業(yè)女性非凡的膽魄和才華，為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、奮力拼搏，創(chuàng)業(yè)女性投身社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)佳績

五年來，全市創(chuàng)業(yè)女性充分發(fā)揚(yáng)“四自”精神，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在“三個(gè)揚(yáng)州”建設(shè)進(jìn)程中大顯身手，譜寫了巾幗新篇章。

一是投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)業(yè)績不凡。廣大創(chuàng)業(yè)女性的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，積極融入“千企升級(jí)工程”、“綠楊金鳳計(jì)劃”，一批創(chuàng)新型女企業(yè)家脫穎而出，20多個(gè)女性創(chuàng)辦企業(yè)獲國家、省高新技術(shù)企業(yè)稱號(hào)，50多個(gè)科研項(xiàng)目獲市以上科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。丁力等7名創(chuàng)業(yè)女性成為市創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，5家女性創(chuàng)辦的企業(yè)積極招引博士人才，獲市“綠楊金鳳計(jì)劃”獎(jiǎng)勵(lì)。廣大創(chuàng)業(yè)婦女勇立經(jīng)濟(jì)潮頭，揚(yáng)杰電子科技股份有限公司在中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市首發(fā)申請(qǐng)獲得通過，萱澤兒童內(nèi)衣、快鹿鞋業(yè)榮獲中國馳名商標(biāo)，金集花卉、巧妹子養(yǎng)殖園分獲國家、省現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)“三八”示范基地稱號(hào)。薛巧云、孔金蟬、周琴、蘇揚(yáng)、譚秀香、曹華敏等分別獲全國“創(chuàng)業(yè)之星”、十佳中國創(chuàng)業(yè)帶頭人、中國誠信企業(yè)家、全國婦女爭先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人、全國三八紅旗手、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?；李如根、王春霞、夏晴、李桂紅、杜本美等分別獲全國婦聯(lián)“婦女崗位建功先進(jìn)個(gè)人”、全國婦女“雙學(xué)雙比”女能手。一大批獲省、市表彰的先進(jìn)個(gè)人、科技創(chuàng)新之星、女經(jīng)紀(jì)人，成為引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的排頭兵。

二是參與政治建設(shè)積極作為。廣大女企業(yè)家以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和主人翁精神，積極參與社會(huì)事務(wù)管理。近年來，我市女企業(yè)家擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員的比例不斷提高，擔(dān)任行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的人數(shù)日益增加，薛巧云被推薦為省人大代表，在市、縣兩級(jí)人大代表和政協(xié)委員中，活躍著一批女企業(yè)家的身影，她們深入基層，了解民意，在“兩會(huì)”期間提出多個(gè)有價(jià)值的提案議案，積極參政議政、建言獻(xiàn)策。還有許多會(huì)員在各自的領(lǐng)域、崗位上都取得了驕人的業(yè)績，充分展示了揚(yáng)州創(chuàng)業(yè)女性的時(shí)代風(fēng)采。

三是奉獻(xiàn)和諧建設(shè)盡展風(fēng)采。廣大女企業(yè)家認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承中華美德。熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)懷資助困難婦女兒童等弱勢群體。積極參與市婦聯(lián)、市翔宇婦女兒童基金會(huì)開展的“情系貧病婦女兒童”等慈善公益活動(dòng)。孔金蟬、梁勤分別設(shè)立了“慈善冠名基金”，孔金蟬堅(jiān)持六年舉辦“春蕾班”，江都的周琴捐款設(shè)立了“周琴愛心基金”，在座的絕大部分女企業(yè)家都積極捐款捐物，參與“春蕾計(jì)劃”，擔(dān)當(dāng)社會(huì)媽媽，奉獻(xiàn)慈母之愛。還有很多女企業(yè)家利用節(jié)假日走進(jìn)養(yǎng)老院、福利院、農(nóng)村，結(jié)對(duì)困難家庭，為她們送去溫暖和關(guān)愛。各位女企業(yè)家積極奉獻(xiàn)愛心的舉動(dòng)，贏得了社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

二、輻射帶動(dòng)，助推婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)收入倍增

協(xié)會(huì)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織女企業(yè)家參與實(shí)施“巾幗牽手就業(yè)援助行動(dòng)”，做了大量卓有成效的工作。

一是積極開展“巾幗牽手SYB導(dǎo)師”行動(dòng)。廣大女企業(yè)家關(guān)心關(guān)愛女大學(xué)生的成長進(jìn)步，積極加入巾幗牽手導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，與女大學(xué)生牽手結(jié)對(duì)，提供實(shí)習(xí)基地。蘇揚(yáng)、劉仕嵐等6名女企業(yè)家在就業(yè)牽手行動(dòng)中被省表彰為“優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。有40多名女企業(yè)家被命名為全國、省、市、區(qū)“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”；王璘、梁勤等積極參與“創(chuàng)業(yè)成就夢(mèng)想——優(yōu)秀女企業(yè)家進(jìn)校園報(bào)告會(huì)”，為女大學(xué)生傳經(jīng)送寶，幫助女大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。

二是積極搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。大力發(fā)展來料加工，幫助婦女在家門口實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為方便來料加工女經(jīng)紀(jì)人及女企業(yè)家的業(yè)務(wù)洽談及聯(lián)絡(luò)，每年組織1-2次來料加工企業(yè)和女經(jīng)紀(jì)人赴義烏考察小商品大市場，協(xié)會(huì)還在李如根義烏的企業(yè)窗口，掛牌成立了“揚(yáng)州市巾幗來料加工義烏聯(lián)絡(luò)處”。去年以來，發(fā)展省、市級(jí)來料加工基地31個(gè)，輻射帶動(dòng)2萬多名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，人均年增收6千-2萬元不等。全市涌現(xiàn)了陳建霞、殷登琴、李樹香等優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人80多名；舉辦女性人才專場招聘會(huì)，促進(jìn)女性就業(yè)。五年來，舉辦女性人才專場招聘會(huì)80多場，提供就業(yè)崗位10多萬人（次），開展“SYB”等各類培訓(xùn)100多期，培訓(xùn)婦女達(dá)8萬多人次、建立各類巾幗示范基地40多個(gè)，爭取獎(jiǎng)補(bǔ)資金100多萬元。

三是大力實(shí)施“巾幗家庭服務(wù)創(chuàng)牌行動(dòng)”。抓住家庭服務(wù)業(yè)大發(fā)展的戰(zhàn)略契機(jī)，開展了“巾幗家庭服務(wù)創(chuàng)牌行動(dòng)”。市“綠楊好阿姨”家政服務(wù)中心，為下崗失業(yè)、農(nóng)村婦女提供家政培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹等一條龍服務(wù)，全市共建家政門店6個(gè)。目前，加盟店已經(jīng)實(shí)現(xiàn)縣（市）全覆蓋，形成了托老、幼教、育嬰等服務(wù)特色。三利月姨母嬰保健護(hù)理有限公司在巾幗家庭服務(wù)中獨(dú)樹一幟，董事長趙惠萍積極倡導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，在全**嬰保健服務(wù)行業(yè)中形成一定影響。

三、開拓創(chuàng)新，緊扣中心服務(wù)會(huì)員實(shí)現(xiàn)新跨越

五年來，協(xié)會(huì)圍繞大局，與時(shí)俱進(jìn)，找準(zhǔn)定位，組織開展了“巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助牽手、家庭服務(wù)創(chuàng)牌”三大行動(dòng)，成效顯著。

一是落實(shí)政策資金扶持服務(wù)。一方面，依托揚(yáng)州市翔宇婦女兒童基金會(huì)，為初創(chuàng)業(yè)女性提供資金幫扶。另一方面，積極爭取小額擔(dān)保貼息貸款政策，開展了面向廣大創(chuàng)業(yè)女性的小額貼息貸款扶持服務(wù)。按照企業(yè)享受50%貼息、個(gè)人享受全額貼息的優(yōu)惠方式，扶持了一大批創(chuàng)業(yè)女性及會(huì)員企業(yè)，目前，全市已累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貼息貸款1.6億多元，直接扶持1300余名創(chuàng)業(yè)婦女及57家女性創(chuàng)辦的勞動(dòng)密集型企業(yè)，帶動(dòng)一萬多名婦女實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。

二是服務(wù)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)女性參與創(chuàng)新?lián)P州建設(shè)，持續(xù)舉辦“超越自我”婦女發(fā)展論壇，先后邀請(qǐng)上海市委黨校、江蘇省委黨校、上海巾幗園、省科技廳的知名專家教授和領(lǐng)導(dǎo)舉行講座。依托揚(yáng)州高校和科研院所，集中梳理了一批女教授、女科研人員和研究成果，建立了揚(yáng)州市巾幗科技創(chuàng)新“專家?guī)臁?、“?xiàng)目庫”，匯編了國家、省、市級(jí)科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策，建立了“科技政策庫”和“科技需求庫”。培樹“十佳巾幗科技創(chuàng)新之星”，助推創(chuàng)業(yè)女性走科技創(chuàng)新之路。

三是服務(wù)科技創(chuàng)新對(duì)接研發(fā)。協(xié)會(huì)通過開展“三服務(wù)”活動(dòng)、走訪企業(yè)、建立巾幗科技研發(fā)基地等形式，服務(wù)創(chuàng)業(yè)女性，促進(jìn)科技惠民。利用女知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、巾幗科技聯(lián)盟“四庫”資源優(yōu)勢，搭建交流合作平臺(tái)，組織科技、經(jīng)貿(mào)相關(guān)人員及高校女科技人員“企業(yè)行、鄉(xiāng)村行”，先后為紡織、內(nèi)衣、電子等會(huì)員企業(yè)提供政策咨詢，解決新品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)等方面的問題，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

四、加強(qiáng)建設(shè)，協(xié)會(huì)凝聚力和向心力得到新提升

協(xié)會(huì)十分注重組織規(guī)模的擴(kuò)大和網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)，強(qiáng)化管理，形成合力。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)。協(xié)會(huì)積極完善會(huì)員發(fā)展機(jī)制，拓寬會(huì)員發(fā)展渠道，把企業(yè)發(fā)展好，個(gè)人素質(zhì)高的女企業(yè)家吸納到協(xié)會(huì)中，會(huì)員從2008年的70余人，如今已發(fā)展到120多人，成為全市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性的群英薈萃之地，在各界婦女中發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。協(xié)會(huì)的發(fā)展，離不開各位會(huì)長、理事和會(huì)員的大力支持，大家通力協(xié)作，積極為協(xié)會(huì)發(fā)展出謀劃策，主動(dòng)推薦各地有影響力的女企業(yè)家加入?yún)f(xié)會(huì)，主動(dòng)申辦相關(guān)活動(dòng)，副會(huì)長李如根面向全體會(huì)員承辦了義烏考察學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織接待工作，副會(huì)長王璘、梁勤等也組織了相關(guān)活動(dòng)

二是加強(qiáng)規(guī)范管理。協(xié)會(huì)秉持按制度辦事，按照《協(xié)會(huì)章程》、《財(cái)務(wù)管理制度》等相關(guān)要求，堅(jiān)持每年年初召開會(huì)長會(huì)，討論研究協(xié)會(huì)全年活動(dòng)安排，每年精心策劃，認(rèn)真組織召開一次年會(huì)，每年對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行一次審計(jì)，組織1-2次培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升活動(dòng)。今年借助換屆契機(jī)，制定了《協(xié)會(huì)輪值會(huì)長活動(dòng)制度》和《副秘書長職責(zé)》，對(duì)2008制定的《協(xié)會(huì)章程》提出修改建議，馬上將提交大會(huì)審議通過，今天，我們還要對(duì)協(xié)會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行選舉，相信新當(dāng)選的協(xié)會(huì)班子，一定會(huì)帶領(lǐng)大家開拓創(chuàng)新，譜寫協(xié)會(huì)工作新篇章。

三是加強(qiáng)對(duì)外交流聯(lián)誼。先后組織女企業(yè)家參加復(fù)旦大學(xué)孔愛國、格力電器董明珠和長三角女企業(yè)家高層次的發(fā)展論壇；組織“上海行”、“宿遷行”、“義烏行”等學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，參加清華大學(xué)MBA的高級(jí)研修學(xué)習(xí)和交流研討活動(dòng)，開闊視野，擴(kuò)大了協(xié)會(huì)的影響力。2011年協(xié)會(huì)成了女企業(yè)家合唱團(tuán)，特聘揚(yáng)州職大藝術(shù)學(xué)院書記封琴開設(shè)聲樂訓(xùn)練課程，并在次年的慶“三八”大會(huì)上與各界婦女同臺(tái)合唱，展示了女企業(yè)家靚麗風(fēng)采。

姐妹們，回顧五年來的工作，我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽?，但也存在一些不足，與會(huì)員的期望和要求還有一定差距，比如，在服務(wù)水平上還需進(jìn)一步提高，協(xié)會(huì)的自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⑴右愿倪M(jìn)。

今后五年的工作目標(biāo)

今后五年，協(xié)會(huì)將以十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、提高素質(zhì)、塑造形象為目標(biāo)，以搭建平臺(tái)、促進(jìn)交流、開展活動(dòng)為手段，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)界的巾幗精英，為推動(dòng)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、不斷深化“巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)盟行動(dòng)”

積極搭建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)，促進(jìn)女科技人員與女企業(yè)家交流合作，跨地區(qū)科技合作。深入企業(yè)、農(nóng)村，了解女企業(yè)家、女種養(yǎng)植大戶的科技、技術(shù)、管理需求，發(fā)揮巾幗科技“四庫”全省聯(lián)網(wǎng)、資源共享的作用，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。繼續(xù)加大科技創(chuàng)新示范基地建設(shè)力度，突出產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化，調(diào)動(dòng)女性科技工作者的創(chuàng)新潛力。加強(qiáng)與科技部門、科協(xié)、高校和科研院所合作，服務(wù)女企業(yè)家依靠科技發(fā)展、進(jìn)步。

二、做實(shí)“巾幗牽手創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助行動(dòng)”

切實(shí)發(fā)揮女經(jīng)紀(jì)人、“巾幗來料加工示范基地”作用，助推女經(jīng)紀(jì)人、女企業(yè)家對(duì)接市場，承接業(yè)務(wù)，打造自主品牌。積極運(yùn)用農(nóng)委、科技等部門資源，借力搭臺(tái)，組織婦女開展各類技能培訓(xùn)，引導(dǎo)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。組織爭創(chuàng)“十佳科技創(chuàng)新之星”，培育一批“婦”字號(hào)龍頭企業(yè)和知名品牌。舉辦女性人才專場招聘會(huì)，服務(wù)婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。發(fā)揮女企業(yè)家導(dǎo)師作用，利用女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好牽手結(jié)對(duì)、指導(dǎo)、幫扶工作。不斷擴(kuò)大婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款政策的惠及面。

三、不斷提高女企業(yè)家的社會(huì)影響力

積極向全國、省及其他相關(guān)部門推薦優(yōu)秀女企業(yè)家典型參與評(píng)選表彰活動(dòng)；推薦女企業(yè)家參加社會(huì)事務(wù)管理，積極參政議政，提升社會(huì)地位；開展結(jié)對(duì)資助“春蕾兒童”、貧困貧病婦女兒童等獻(xiàn)愛心活動(dòng)，樹立女企業(yè)家良好的社會(huì)形象；充分利用各級(jí)婦女網(wǎng)站和其它媒體宣傳女企業(yè)家的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣示范作用，提升企業(yè)的美譽(yù)度。

四、努力推進(jìn)協(xié)會(huì)工作更上新臺(tái)階

協(xié)會(huì)將繼續(xù)把自身建設(shè)放到重要位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新工作方法，積極探索服務(wù)手段創(chuàng)新、活動(dòng)載體創(chuàng)新、工作格局創(chuàng)新，以活動(dòng)增強(qiáng)組織活力，以服務(wù)增強(qiáng)凝聚力。主動(dòng)向協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作開展情況，財(cái)務(wù)收支情況等。做好會(huì)員發(fā)展工作，把全市各領(lǐng)域中具有一定影響、有較好業(yè)績和社會(huì)聲譽(yù)的優(yōu)秀女企業(yè)家吸收到協(xié)會(huì)中來。

姐妹們，建設(shè)和諧社會(huì)賦予了當(dāng)代女企業(yè)家勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的歷史責(zé)任，也為廣大女企業(yè)家施展才華、展示風(fēng)采提供了廣闊的舞臺(tái)。讓我們行動(dòng)起來，鼓足干勁，搶抓機(jī)遇、謀求發(fā)展，把企業(yè)發(fā)展融入”中國夢(mèng)”主題，以大手筆開創(chuàng)新局面，以新業(yè)績續(xù)寫新輝煌！