第一篇：職業(yè)中學(xué)星級自查

自查自評報告

呂梁市教育局

根據(jù)呂教字【2011】119號文件精神，我校成立了“五星級學(xué)?！弊圆樽栽u工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對照《山西省中等職業(yè)學(xué)校管理星級評估指標體系》，對我校各方面工作進行了認真細致、實事求是的自查自評，現(xiàn)將結(jié)果報告如下:

一、學(xué)校基本情況及辦學(xué)方向

學(xué)校創(chuàng)建于1983年9月，其前身為“石樓縣城關(guān)職業(yè)中學(xué)”，1988年更名為“石樓縣職業(yè)中學(xué)”。2004年，經(jīng)教育廳專家組驗收評估，被省政府命名為“省級重點中等職業(yè)學(xué)校”。建校20多年來，始終堅持正確的辦學(xué)方向，以適應(yīng)市場需求及服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟為目標，與時俱進，調(diào)整專業(yè)，狠抓教學(xué)管理，教學(xué)成績突出，培養(yǎng)了大批具有一定文化水平及專業(yè)素質(zhì)的實用人才，為石樓經(jīng)濟發(fā)展、社會進步做出了突出貢獻。曾得到國家、省、市政府及主管部門的表彰獎勵。

學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施和教育教學(xué)實習(xí)設(shè)備建設(shè)

1、現(xiàn)在學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面具體情況為：學(xué)校占地近9600平米，建筑面積約5060平方米，教室22間，圖書室、閱覽室2間，專業(yè)課實驗室1間，計算機房1間，多媒體室2間，畫室1間、音樂室1間，此外學(xué)校有730畝的校林實習(xí)基地。

2、學(xué)校圖書資料情況為：學(xué)校現(xiàn)有各類圖書報刊雜志約計6600余冊（份），每年學(xué)校訂閱的各類報刊雜志約20多份。

3、學(xué)生實習(xí)（訓(xùn)）基地及設(shè)備情況：學(xué)校多年來，堅持走聯(lián)合辦學(xué)的路子，縣醫(yī)院、縣機械廠、黃河酒樓以及中陽縣賓館、太原富士康等縣內(nèi)外單位、企業(yè)，作為學(xué)校學(xué)生實習(xí)、實驗場地，基本滿足了學(xué)校各專業(yè)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)的需要。

4、去年在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)部署下新職教中心建設(shè)已啟動，占地170畝，預(yù)計今秋完工。配合市縣的三項整治工作，學(xué)校對舊校舍進行了大量的修繕工作。

二、學(xué)校行政管理及教職工情況

學(xué)校在現(xiàn)任校長張膩光同志的領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都較之前取得了較大的發(fā)展。

首先，學(xué)校結(jié)合職業(yè)學(xué)校的實際，制定了完善的辦學(xué)章程，各項工作在章程的指導(dǎo)下有序進行。

其次，建立了由老中青搭配組合的科學(xué)合理的校級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。學(xué)校行政機構(gòu)設(shè)有辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、電教處、招就辦。黨群機構(gòu)設(shè)有黨支部、工會、團委等，形成了強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

學(xué)校在校級領(lǐng)導(dǎo)的任命過程中進行了全面的考查，如學(xué)歷、職稱、能力、政治等方面都進行了嚴格的考核。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由6人組成，校長、書記各一人，副書記一人，副校長二人，工會主席一人。校長具有本科學(xué)歷，為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事教育、2

教學(xué)29年。教學(xué)副校長具有本科學(xué)歷，為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。校級領(lǐng)導(dǎo)中黨員占到了100%。

教師隊伍穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)合理。在校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校注重教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，經(jīng)過幾年的努力，學(xué)?，F(xiàn)在教職工共有102人，其中專任教師83人，高級職稱6人，中級職稱42人，初級職稱38人。無論是教師的學(xué)歷、職稱，還是教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，都保證了學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

學(xué)校有一套完整的教育教學(xué)管理制度，各種管理制度的形成，以職代會為載體，由全體職工代表表決通過，民主決策，民主管理，學(xué)校建立有校委會、教務(wù)處、教研組、學(xué)生代表的四級評價制度，先后出臺了《教職工請銷假制度》、《教研組活動制度》、《常規(guī)教學(xué)評價標準》、《教師考核辦法》、《學(xué)生管理具體辦法》、《星級班級評定辦法》、《學(xué)校安全保衛(wèi)制度》、《財務(wù)管理制度》等。制度的制定和實施，大大促進了學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)生管理工作中的全面正確科學(xué)的開展，現(xiàn)在學(xué)校教育教學(xué)工作井然有序，教師勤奮工作、努力學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，學(xué)生素質(zhì)得到大力提高，受到了家長社會及各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、教學(xué)管理

堅持“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，根據(jù)學(xué)生特點和職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，強化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革。教務(wù)處嚴格落實各項教學(xué)管理制度，實行教師工資待遇績效制度。以課程改革、考試改革、創(chuàng)意論壇、技能競賽、創(chuàng)新大賽、文明 3

風(fēng)采大賽為著力點或突破口，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)生技能水平，增強學(xué)生綜合能力，有效提高了學(xué)生公民素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，提升學(xué)校綜合競爭力。

培訓(xùn)師資，提升師德師能。學(xué)校師資隊伍優(yōu)良，現(xiàn)有專任教師83人，其中文化課教師41人、專業(yè)教師42人、實習(xí)課教師11人。其中“雙師型”教師65%。近五年來，學(xué)校先后組織16名專業(yè)課教師參加教育部組織的國家級培訓(xùn)，一名省骨干教師參加出國培訓(xùn)。每年暑假，學(xué)校組織專任教師參加省市開展的各種培訓(xùn)，大大提高了教師的整體水平，重視課改，制定了《教研室工作條例》、《教研室主任職責》，出臺了《教科研工作激勵條例》、《優(yōu)秀論文評比辦法》等一系列規(guī)章制度。教研組每周固定的時間、教研場地組織教師開展教科研活動。要求各專業(yè)組、教研組根據(jù)學(xué)校要求積極開展教科研活動，學(xué)校形成了良好的教科研氛圍

四、德育工作與校園文化建設(shè)

德育是中等職業(yè)學(xué)校教育質(zhì)量的核心，是素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，近年來在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)校把學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育作為今后德育工作的重點。學(xué)校結(jié)合實際，把養(yǎng)成教育貫穿于學(xué)校管理的始終，制定細則，組織實施，從學(xué)生的日常行為規(guī)范抓起，把學(xué)生養(yǎng)成教育作為考核班級管理工作的重要指標。同時，積極開展系列化德育活動。通過德育活動，對學(xué)生進行文明行為教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、遵紀守法教育。

充分發(fā)揮黑板報、墻報的宣傳功能。通過大課間操、文化藝術(shù)節(jié)、歌詠體操比賽等活動，豐富校園文化生活，營造良好育人環(huán)境。

五、招生管理與就業(yè)服務(wù)

擴大招生規(guī)模是近年來中等職業(yè)學(xué)校工作的重點，學(xué)校每年召開招生工作動員大會，制定方案，完善制度，狠抓落實，深入到基層中學(xué)宣傳免費、助學(xué)、就業(yè)等職教政策。通過電視廣告、宣傳車、招生簡章等擴大宣傳，圓滿完成上級下達的招生任務(wù)。

為了吸收先進經(jīng)驗，提高辦學(xué)水平，學(xué)校強化合作辦學(xué)。先后與省建校、北京高盛、青島新世紀職業(yè)學(xué)校建立合作關(guān)系，與富士康、華碩、三吉等知名企業(yè)建立訂單培養(yǎng)的合作模式。鼓勵畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有針對性的開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)培訓(xùn)，服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟。

六、后勤安全管理

學(xué)校后勤工作制度健全，能積極為教育教學(xué)工作提供有力保障，能堅持為教學(xué)、為師生生活服務(wù)，能保證教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校財務(wù)收支合理、賬目清楚、票據(jù)正規(guī)、賬簿規(guī)范，做到了賬務(wù)公開，民主理財。學(xué)校能按規(guī)定收費，實行收費公示制度，無亂收費現(xiàn)象。學(xué)校教學(xué)設(shè)備、校產(chǎn)完好率、使用率良好，安全保衛(wèi)措施得力。

學(xué)校安全工作有計劃、有總結(jié)，學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、安全工作巡視小組、安全工作自查小組，建立健全了安全工

作管理制度，安全工作實施細則，安全工作應(yīng)急預(yù)案等，并建立了安全工作臺帳。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，安全組副組長具體負責，各小組開展工作。能經(jīng)常性、多形式對學(xué)生進行安全知識教育。每學(xué)期學(xué)校舉辦全校師生參加的安全知識講座兩次，開展一次應(yīng)急安全演練。幾年來，學(xué)校未發(fā)生一起不安全責任事故，形成了人人講安全、人人抓安全的齊抓共管的良好局面。多次獲得“平安校園”“安全達標單位”等榮譽稱號。

七、取得的成績

由于國家在職業(yè)教育方面多次出臺扶持優(yōu)惠的政策，學(xué)校在近幾年無論是在招生就業(yè)還是每年的對口升學(xué)考試中都取得了令人滿意的成績，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會好評。

1、學(xué)生招生情況：目前，學(xué)校有學(xué)歷班16個，分高

一、高

二、高三三個年級，共計948人。學(xué)校作為縣農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)點，積極聯(lián)系用人單位，與太原、北京、天津、江蘇、山東等地十余家企業(yè)建立了校企合作關(guān)系，每年定向輸送400-800人,為石樓農(nóng)民增收，經(jīng)濟發(fā)展起到了助推作用。

2、對口升學(xué)考試情況：近年來，學(xué)校狠抓教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)成績顯著，對口升學(xué)、礦大單獨招生，一直名列全市前列。先后為上一級高校輸送人才1200余名。

3、取得的榮譽。辛勤的工作換來了豐碩的成果，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下，學(xué)校取得了驕人的成績。1991年被國家教委授予“科教興農(nóng)先進學(xué)?！?、2004年被省政府授予“職業(yè)教育先 6

進單位”、被呂梁行署教育委員會命名為“呂梁名?！薄⒖h政府多次授予“先進單位”等榮譽稱號。

八、存在的差距和不足

依據(jù)《山西省中等職業(yè)學(xué)校管理星級評估指標體系》的相關(guān)標準，結(jié)合學(xué)校實際，雖然在工作中取得了一定的成績，但依然存在大量的不足之處，具體如下：

1、師資力量薄弱。在專業(yè)教師方面，人員少且專業(yè)化程度較低。

2、經(jīng)費，由于石樓屬于貧困縣，雖然縣委、縣政府給予大力支持，但仍不能滿足學(xué)校改善辦學(xué)條件的需要。

以上是石樓職業(yè)中學(xué)評估星級自查報告材料，現(xiàn)上報市局，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核查。

二○一一年十月三十日

第二篇：縣職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建星級學(xué)校工作匯報

縣職業(yè)中學(xué)創(chuàng)建星級學(xué)校工作匯報

一、基本情況

吉縣職業(yè)中學(xué)是2004年9月成立的一所全日制公辦中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校占地面積483.43畝，其中校園占地面積127畝，林場300畝，果園53.43畝。建筑面積62000平方米，主要建筑包括教學(xué)樓1幢，辦公樓1幢，實驗實訓(xùn)樓1幢，圖書樓1幢，科技樓1幢，學(xué)生宿舍樓3幢，師生生活服務(wù)樓1幢，教工宿舍樓1幢，師生餐廳灶房1座，多功能會議廳1座，實訓(xùn)車間1座。教職工112人，其中專任教師98人。學(xué)歷達本科以上100%，專業(yè)課教師47人，雙師型教師29人。在校生1118名，其中一年級398人，二年級359人，三年級320人，高中一年制46人。學(xué)校圖書有35000余冊，閱覽室有150座，計算機200臺，多媒體教室40個，理化生儀器和實驗室一類配備，音體美器材齊全，并設(shè)有園林園藝、旅游、機電一體化、電子電工、焊接、鉗工實驗設(shè)備和實訓(xùn)室?，F(xiàn)開設(shè)有計算機應(yīng)用、園林園藝、種植、旅游服務(wù)、酒店管理等專業(yè)。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省市教育部門的悉心指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我校全面貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為標準”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，堅持“面向社會，面向市場，面向農(nóng)業(yè)，面向農(nóng)村，面向?qū)W生”的辦學(xué)方向，圍繞創(chuàng)建“星級學(xué)?！钡哪繕?，抓建設(shè)、強功能，抓管理、提質(zhì)量，抓創(chuàng)新、促發(fā)展，積極探索職業(yè)教育新路子，營造職業(yè)教育新環(huán)境，發(fā)揮職業(yè)教育新優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)做出了積極的貢獻。近年來，我校的辦學(xué)條件和辦學(xué)質(zhì)量在**市山區(qū)縣一直處于領(lǐng)先位置，并多次受到省、市、縣的表彰獎勵。去年月份，我校的“星級學(xué)校”創(chuàng)建工作接受了**市教育局的評估驗收，得到了高度肯定。

二、主要做法

（一）整合職教資源，強化辦學(xué)功能

2004年我校成立后，縣政府制定了《大力發(fā)展職業(yè)教育的實施意見》，對縣域內(nèi)的職業(yè)學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等職業(yè)教育資源進行重組整合，集中人力、物力、財力，優(yōu)化配置，集約發(fā)展，構(gòu)建起了以職教中心為龍頭，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校和各類培訓(xùn)機構(gòu)為兩翼，職業(yè)教育與技術(shù)培訓(xùn)協(xié)調(diào)發(fā)展、功能齊全的職教體系，為我校的起步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。2010年，國家教育改革發(fā)展中長期規(guī)劃綱要頒布后，縣委、縣政府把職業(yè)教育擺在更加突出的位置，實施了一系列加快職業(yè)教育發(fā)展的政策措施。投資1.8億元對學(xué)校進行了改擴建，力爭在近一兩年內(nèi)，把我校建設(shè)成為集中職、高職和成人學(xué)歷教育，招生規(guī)模3000名學(xué)生的高標準的職業(yè)中學(xué)；投資600多萬元，購置了教學(xué)、辦公、圖書、儀器及各類專業(yè)實訓(xùn)設(shè)施設(shè)備；規(guī)定每年財政撥付100萬元職教專款和教育費附加30%用于職業(yè)教育項目建設(shè)配套資金；同時給學(xué)校增加教師編制，通過公開考試招聘了名專業(yè)課教師。為我校的快速發(fā)展增添在了強勁的動力。

（二）創(chuàng)新辦學(xué)思路，增強發(fā)展活力

職業(yè)教育是教育體系的重要組成部分，對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展具有強大的推動作用。近年來，我們順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的變化，堅持“先找就業(yè)市場，再定專業(yè)招生”的原則，積極走“訂單式”培養(yǎng)和聯(lián)合辦學(xué)之路，確立了“教學(xué)質(zhì)量立校、教育科研強校、教育改革興?！?、“抓管理促就業(yè)、抓就業(yè)促招生、抓招生促發(fā)展”的辦學(xué)思路，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人力資源開發(fā)、勞動者素質(zhì)提高、勞動者就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點，以全面提升職業(yè)教育辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量為核心，加強生源建設(shè)、基礎(chǔ)能力建設(shè)、骨干專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，努力辦人民滿意的職業(yè)教育，走出了一條切**區(qū)縣實際、充滿活力的職業(yè)教育新路子。

（三）加強生源建設(shè)，擴大辦學(xué)規(guī)模

招生難問題一直是困繞職業(yè)教育發(fā)展的一大難題。加強生源建設(shè)是破解這一難題的有效途徑。近年來，我們在認真落實職業(yè)教育惠民政策，做好中等職業(yè)學(xué)校貧困生資助工作的同時，堅持每年分春、秋兩季專門召開全縣職教招生工作會議，簽訂職教招生工作目標責任書，分解任務(wù)，落實責任，實行職教招生“一把手”負責制，并把職教招生工作納入考核體系。全縣各初中、高中都設(shè)立了職教招生辦公室，我校成立了招生就業(yè)處，統(tǒng)一負責職教招生的組織協(xié)調(diào)和政策宣傳工作。2011年，在全省生源減少的情況下，我校新招初中畢業(yè)生398名，高中畢業(yè)生46名，完成了計劃招生的160%。

（四）改革辦學(xué)模式，提高辦學(xué)質(zhì)量

近年來，我們堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為標準，創(chuàng)新辦學(xué)模式，合理設(shè)置專業(yè)，面向“三農(nóng)”，面向社會，面向市場辦學(xué)。采用“校內(nèi)與校外結(jié)合，長班與短班結(jié)合，系統(tǒng)培訓(xùn)與職教滲透結(jié)合，升學(xué)教育與就業(yè)教育結(jié)合，校內(nèi)教育與聯(lián)合辦學(xué)”的辦學(xué)體制，推行了“校企合作、合作辦學(xué)”、“訂單培養(yǎng)”和“第一年學(xué)基礎(chǔ)，第二年學(xué)技能，第三年頂崗實習(xí)”的“三段式”辦學(xué)模式，堅持把教學(xué)質(zhì)量放在首位，保證學(xué)生“招得來，留得住，學(xué)得好，出得去，用得上”。在電子電工、數(shù)控、汽車制造與維修、電氣焊等相關(guān)專業(yè)走聯(lián)合辦學(xué)之路，彌補實訓(xùn)設(shè)備不足的問題。為了滿足不同學(xué)生需求，采取“1+2”、“2+1”和高三分流的辦學(xué)模式，讓學(xué)生在本校學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)課，第二年或第三年送到天津、北京、**或**學(xué)習(xí)專業(yè)實訓(xùn)課，讓有一定文化基礎(chǔ)的學(xué)生參加對口考試，繼續(xù)升學(xué)。近三年來，學(xué)校先后向社會培養(yǎng)輸送學(xué)歷教育和各類技能短訓(xùn)初、中級技術(shù)人才2800余名。其中，2011年向大學(xué)輸送了24名本科生和160名專科生。

（五）加大建設(shè)投入，改善辦學(xué)條件

建校以來，我們通過各種渠道籌措資金，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備建設(shè)，積極改善辦學(xué)條件。2005年，學(xué)校占地面積不足30畝，學(xué)校建筑面積僅1500平方米，只能滿足150名學(xué)生生活和教學(xué)所需。2006年，投資30萬元，為學(xué)校安裝了暖氣，擴建教學(xué)樓15間。2007年，投資100萬元，為學(xué)校擴建了灶房和1000平方米的餐廳。2008年，吸納社會資金近300萬元，擴建了學(xué)生宿舍樓。2009年，投資150萬元，拓寬鋪通了學(xué)校道路，硬化了校園，新建了大門和圍墻等附屬設(shè)施。2010年至2011年，投資近1.8億元，新建了綜合教學(xué)樓、圖書實訓(xùn)樓和學(xué)生宿舍樓，新建了標準化運動場，購置了教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備。爭取中央資金啟動了學(xué)校園林園藝、實訓(xùn)基地建設(shè)。目前，我校的辦學(xué)條件在全市乃至全省同類學(xué)校中都是一流的。

（六）注重隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)

專業(yè)師資隊伍是職教發(fā)展的命脈，專業(yè)教師素質(zhì)的好壞，水平的高低直接關(guān)系到學(xué)校的興衰。今年來，我們堅持把師資隊伍建設(shè)作為提高學(xué)?；A(chǔ)能力的一項重要工作來抓。一是高度重視教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。在教職工中廣泛開展政治思想教育、職業(yè)道德教育、時事政策教育、創(chuàng)業(yè)精神教育、法律法規(guī)教育及創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，不斷提高教職工的師德素質(zhì)；制定了切實可行的教育教學(xué)常規(guī)管理制度，建立完善了教師評價考核、激勵約束機制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性、主動性。二是高度重視教師業(yè)務(wù)能力的提升。大興教研之風(fēng)，組織教師積極參加各類技能比賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵教師積極撰寫教育教學(xué)論文。通過優(yōu)質(zhì)課、示范課、公開課、觀摩課、匯報課等形式，評教評學(xué)，取長補短，共同提高。三是高度重視教師專業(yè)知識的培訓(xùn)。制訂了教師進修計劃、繼續(xù)教育計劃和教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，嚴格落實培訓(xùn)經(jīng)費，完善進修獎勵機制。為教師培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)大開綠燈，對教師進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一律視為在崗，學(xué)校還予以報銷差旅費及生活補助。近年來，學(xué)校所有教師均參加了新課改培訓(xùn)，30名教師參加了省市級專業(yè)骨干教師培訓(xùn)，20余名教師正在進行函授進修學(xué)習(xí)。每學(xué)期都安排教師到大中專院校進行新知識、新技能、新方法的培訓(xùn)，使其盡快成為專業(yè)授課骨干教師或?qū)I(yè)課實習(xí)指導(dǎo)教師。通過以上形式，促進了學(xué)校教師隊伍的整體優(yōu)化，使許多教師實現(xiàn)了一專多能，迅速成長為教學(xué)工作的中堅力量，帶動了學(xué)校教育教學(xué)水平的不斷提高。

（七）開展技能培訓(xùn)，發(fā)揮服務(wù)功能

多年來，我們按照“政府統(tǒng)籌，部門負責、學(xué)校執(zhí)行、社會監(jiān)督”的總體思路，建立了以職教中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級農(nóng)技校為陣地的培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮我校的培訓(xùn)資源優(yōu)勢，面向全縣未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，社會青年及下崗職工，實施了全覆蓋的職業(yè)教育技能培訓(xùn)，先后組織開展了“人人技能工程”、“溫暖工程”、“陽光工程”、“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程”、“下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)工程”等各類技能培訓(xùn)。2009-2010年，共完成實用技術(shù)培訓(xùn)2500余人次，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)500人次，農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)1500人次，創(chuàng)業(yè)就業(yè)和繼續(xù)教育培訓(xùn)500多人，切實發(fā)揮了我校服務(wù)縣域經(jīng)濟、服務(wù)社會的功能。

（八）搞好就業(yè)安置，擴大辦學(xué)效益

為切實搞好學(xué)生的就業(yè)安置工作，增強學(xué)校的吸引力，我們成立了招生就業(yè)處，專門負責學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和安置服務(wù)工作。根據(jù)市場導(dǎo)向，適時調(diào)整專業(yè)設(shè)置，在各專業(yè)均開設(shè)了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導(dǎo)》、《務(wù)工須知》等課程，加強對學(xué)生進行職業(yè)理想、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)意識教育、維權(quán)常識教育。積極與用人單位聯(lián)系，落實和推進學(xué)校業(yè)已建立的各種合作關(guān)系向?qū)嵸|(zhì)性的方向發(fā)展。目前，我校已與省內(nèi)外二十多家用人單位建立了長期供需合作關(guān)系，其中理工類專業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)推薦去向是我校的校外實習(xí)基地長江三角洲和珠江三角洲地區(qū)，服務(wù)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦去向是**、西安和北京等地。近年來，我校共向北京、廣東、江蘇、上海等地輸送各類專業(yè)畢（結(jié)）業(yè)學(xué)生800余名，畢業(yè)生就業(yè)率達到95％以上，普遍受到社會和用人單位的一致好評。特別是我校培養(yǎng)出的果樹專業(yè)實用技術(shù)人才，為我縣蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了突出的貢獻。我校被山西省農(nóng)業(yè)廳、勞動和社會保障廳、財政廳等六廳確定為“山西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地”；

三、存在問題

盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯c上級的要求相比，還有許多差距和不足。一是教師隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理，“雙師型”教師

較少，影響著專業(yè)教學(xué)的開展；二是全社會對職業(yè)教育認識還相對滯后，導(dǎo)致學(xué)校招生困難；三是學(xué)生的專業(yè)技能和實際操作水平還不高，制約著畢業(yè)學(xué)生的收入。針對以上差距和不足，我們決心在上級的指導(dǎo)支持下，進一步強化措施，扎實工作，積極完善和實施職教中心發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化辦學(xué)體制機制，強化教育教學(xué)管理，運用現(xiàn)代教育教學(xué)理念促進學(xué)校各項工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四、工作請求

2010年，為適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求，我縣縣委、縣政府決定在職業(yè)中學(xué)的基礎(chǔ)上，改擴建成立**中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校。在山西省職業(yè)技術(shù)學(xué)院等六所“?？h共建”院校的指導(dǎo)幫助下，目前我校已基本具備中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的設(shè)置標準，市政府已同意我縣的申請，并分別向省政府、省教育廳上報了成立中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校的申請報告，懇請省教育廳從促進我縣職業(yè)教育發(fā)展和縣域經(jīng)濟社會發(fā)展出發(fā)，支持我們成立中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，盡快予以研究批復(fù)。

第三篇：職業(yè)中學(xué)綜合治理自檢自查情況匯報

職業(yè)中學(xué)

社會治安綜合治理工作自檢自查情況匯報

學(xué)校綜合治理工作事關(guān)全體師生的生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)學(xué)校和社會的穩(wěn)定和發(fā)展，事關(guān)學(xué)校教學(xué)任務(wù)的完成與否，我校一貫重視綜合治理工作，始終把安全工作放在學(xué)校工作的突出位置。在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校依據(jù)林業(yè)局2011年綜治會議精神，以確保校園安全為目的，本著維護未成年人的合法權(quán)益，保護未成年人身心健康發(fā)展的原則，努力提高師生依法、遵法、守法意識和自我保護能力。從增強師生安全意識，強化學(xué)校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，努力營造一個安全、文明、健康的育人環(huán)境。保證了學(xué)校綜合治理工作持續(xù)穩(wěn)定的良好局面，下面就我校開展治安綜合治理工作自檢自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實有力

我們從學(xué)校的實際出發(fā)，建立健全了各類安全工作組織以及高效暢通的學(xué)校安全體系，建立了在樊校金校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，分管副校長劉翠萍具體領(lǐng)導(dǎo)下，以專職安全保衛(wèi)人員為中心，以學(xué)校職能部門為主線，橫向到邊，縱向到底的綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)，對學(xué)校安全工作實行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責任層層落實到位，信息及時互通反饋。學(xué)校成立以樊樹金校長為組長，分管副校長劉翠萍為副組長的學(xué)校綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定好學(xué)校綜合治理工作計劃，并通過安全網(wǎng)絡(luò)貫徹實施，使工作層層落實到位，求得實效，確保校園平安。

二、健全制度，措施到位

1、建立安全綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任追究制度。由學(xué)校校長負責，將綜合治理工作列入各有關(guān)部門、處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學(xué)校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學(xué)校還利用學(xué)生開學(xué)報到時間與學(xué)生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應(yīng)做的工作和應(yīng)盡的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學(xué)校綜合治理工作規(guī)章制度。建立學(xué)校綜合治理工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)綜合治理工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的綜合治理管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、防火防災(zāi)、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學(xué)生集體服用藥品和保健品，嚴禁學(xué)生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學(xué)生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學(xué)校綜合治理的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、學(xué)校成立了校安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)組，建立了學(xué)校安全意外事故應(yīng)急處理預(yù)案制度。

三、統(tǒng)一思想，強化教育

1、學(xué)校綜合治理工作目標明確，要求高標準，努力營造良好的校園文明氛圍。

2、學(xué)校以學(xué)生養(yǎng)成教育為中心，以實施安全教育和實踐教育為重點，不斷改進和加強德育工作，將學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成與綜合實踐緊密結(jié)合，緊密聯(lián)系政教處和團支部的主題班、團、隊會教育，寓教于活動、體驗中。認真貫徹落實上級主管部門的相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校的實際，狠抓學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，做到月月有重點，季度有專題，學(xué)期有檢查，有評比。

3.學(xué)校還結(jié)合班會、學(xué)科教育及文體活動，進一步發(fā)揮德育陣地和課堂教學(xué)在學(xué)生安全教育建設(shè)中的主陣地和主渠道作用，充分發(fā)揮學(xué)校校園廣播、班級黑板報、手抄報、國旗下演講、班級博客等各種宣傳陣地的作用，廣泛宣傳綜合治理工作的意義和培養(yǎng)廣大師生的安全文明意識。

四、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強防范

1、把好門衛(wèi)安全第一關(guān)，學(xué)校加強門衛(wèi)的管理工作，嚴格來客登記制度。

2、每天安排好值班工作，節(jié)假日、寒暑假值班工作也安排了教職工參與，并有領(lǐng)導(dǎo)督促檢查。

3、重視消防工作，教學(xué)樓安排好了消防通道，配置了滅火器材，學(xué)校與各班、各室簽定消防安全責任書，嚴禁學(xué)生在學(xué)校使用明火。

4、后勤人員及時對學(xué)生的活動器械、電器電路等進行檢查和維

修，消除安全隱患。

5、加強師德教育與培訓(xùn)，不準老師體罰、變相體罰學(xué)生，學(xué)校定期在教師會上明確學(xué)校狠抓此工作的力度，使廣大教師認清此方面的危害，塑造教師師德形象。

我們在綜合治理方面做了一些工作，各方面工作得到了加強，但是隨著學(xué)校生源的逐步增加，學(xué)校外部環(huán)境進一步復(fù)雜，綜合治理工作的難度也越來越大，學(xué)校綜合治理工作的形勢仍然比較嚴峻。但是，有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們有信心有能力做好今后的綜合治理工作。

總之，我們一定高度重視綜合治理工作，我們會以更加扎實的工作、嚴格的管理和精心的組織，共同為學(xué)生撐起一片安全的藍天。

社會治安綜合治理工作自檢自查情況匯報

職業(yè)中學(xué)

2011.5.5

第四篇：酒店星級自查自檢報告

★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

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2013年大眾國際酒店星級復(fù)核自檢自查報

告

尊敬的丁處長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我代表大眾國際酒店全體職工對檢查領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大眾國際酒店指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

大眾國際酒店是由大眾房地產(chǎn)有限公司投資興建，具有獨立法人資格的四星級涉外旅游酒店。2010年3月10日對外營業(yè)，2011年10月評為四星級酒店。酒店占地面積12000平方米，營業(yè)面積16920平方米。共有客房198間，其中普通標準客房 125間，豪華標準房40間，豪華單人房20間，三人客房 2間，商務(wù)套房 10間，豪華商務(wù)套房9 間，豪華套房1間；大中小型會議中心3間；餐廳設(shè)有自助餐區(qū)、宴會廳、二十二間特色包房；酒店還設(shè)有酒吧、商場，健身中心等多項休閑運動設(shè)施。多年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，大眾國際酒店的經(jīng)營和管理取得了長足的進步和發(fā)展。我們本著“背靠大眾、服務(wù)社會”的宗旨，不斷地完善服務(wù)設(shè)施，提升綜合素質(zhì)，努力為旅客提供安全、舒適、整潔、愉悅的住宿環(huán)境，進一步推動大眾國際酒店內(nèi)涵式、品質(zhì)化發(fā)展。下面我將大眾國際酒店運營服務(wù)及自檢自查情 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、安全品質(zhì)全面提升，安全運營基礎(chǔ)更加牢固。1.全面推進安全管理體系建設(shè)

大眾國際酒店層層簽訂安全《安全目標責任書》、進一步完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。特別強化施工現(xiàn)場的監(jiān)管，要求施工單位必須在簽訂《安全生產(chǎn)責任書》后，方可進場施工。認真落實《餐具消毒管理條例》，進一步細化了安全責任體系，再次梳理了安全隱患庫，深入開展了隱患排查整改工作，強化了風(fēng)險防控體系。

我們結(jié)合畢節(jié)當?shù)厍闆r給商旅客人提供一個吃住及娛樂休閑均安全的環(huán)境。以安全生產(chǎn)月、持單檢查月、安全三觀理念為抓手，做好活動的宣傳并突出監(jiān)督檢查。在大眾國際酒店范圍內(nèi)對保安、工程等關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)和能力進行了全面普查，在強調(diào)持證上崗的同時，更注重實際操作能力。抽調(diào)酒店各部門精干力量組建了大眾國際酒店義務(wù)消防隊，充實消防救援力量。

2.進一步完善安全服務(wù)設(shè)施，提升大眾國際酒店安全保障能力

（1）大眾國際酒店投入76萬余元，用于完善消防設(shè)備設(shè)施，在消除安全隱患的同時，確保設(shè)備設(shè)施始終處于良好可用狀態(tài)。投資4萬余元，更換了大廈公共區(qū)域監(jiān)控鏡頭，提升了大廈安全保證能力?！铩铩铩锎蟊妵H酒店報告書★★★★

（2）積極開展消防知識進客房活動，將逃生自救的消防知識制作成溫馨的卡片，放置于客房內(nèi)供旅客閱讀，使旅客在了解大廈安全設(shè)施的同時，進一步提升了逃生自救能力，受到旅客的好評。

二、推進品牌建設(shè)，軟硬件服務(wù)水平進一步提高 1.持續(xù)完善服務(wù)體系

對照“星級酒店”運行質(zhì)量服務(wù)標準，通過神秘旅客服務(wù)體驗，查找自身短板，針對存在的問題持續(xù)改進，制定了《服務(wù)工作績效考核管理辦法》。建立各部門服務(wù)連動機制，強化首問負責制，完善服務(wù)保障信息預(yù)警機制，提高VIP旅客服務(wù)保障能力。2.推進品牌建設(shè)工作

踐行中國服務(wù)，樹立大眾國際酒店服務(wù)意識，打造大眾國際酒店特色服務(wù)品牌。針對畢節(jié)飛雄機場的商務(wù)客人入住量不斷增加的特點，大眾國際酒店于2013年10月成立針對機場客戶的管家服務(wù)部，進一步深化對境外人員服務(wù)的內(nèi)容，提供更加精細化、專業(yè)化的服務(wù)。“管家式”服務(wù)品牌已初具雛形。

3.酒店環(huán)境明顯改善，硬件基礎(chǔ)質(zhì)量不斷提高

針對大眾國際酒店服務(wù)設(shè)施陳舊老化的情況，酒店投入巨資進一步改善服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程。

（1）2013年投資189余萬元，對酒店大堂進行裝修改造，★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

調(diào)整了酒店服務(wù)格局，優(yōu)化了服務(wù)流程，預(yù)計2013年12月份全部投入使用。

（2）2013年投資456余萬元，對酒店餐廳及健身中心進行了裝修改造，改善了就餐環(huán)境，豐富了旅客休閑娛樂活動，預(yù)計2014年5月份全部投入使用。

（3）2011年投入198余萬元，完成了6-19層客房裝修改造，其裝修風(fēng)格、功能性、服務(wù)性、舒適性，安全性更加符合四星級酒店的整體要求；投資56余萬元，更換了液晶電視，購置了迷你冰箱，更換了更加環(huán)保的一次性用品。進一步完善了服務(wù)功能，提升了大眾國際酒店的綜合競爭力。（4）2013年預(yù)計再投入26萬對LED更換，預(yù)計2014月3月完成并使用。

（5）2013年預(yù)計再投入對員工食堂、員工宿舍、員工娛樂項目改造為95萬，預(yù)計2014月2月完成并使用。（6）2013年預(yù)計再投入客房布草及家具更35萬，預(yù)計2014月2月完成并使用。

4.強化培訓(xùn)，不斷提升員工服務(wù)技能

服務(wù)培訓(xùn)工作制度化，經(jīng)常化的格局已初步形成。僅2012年全年共組織大規(guī)模培訓(xùn)30次，平均參加培訓(xùn)88人次。選派10余名管理人員赴國內(nèi)優(yōu)秀酒店學(xué)習(xí)考察，將先進的管理經(jīng)驗運用到酒店的實際工作當中，今年9月17日，在市 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

飯店協(xié)會組織的“全市飯店業(yè)職工技能”大賽中，大眾國際酒店代表隊獲得了團體金獎，中餐、中式面點特金獎，客房服務(wù)技能金獎。

5.服務(wù)監(jiān)督，檢查體系初具雛形

重新組建大眾國際酒店質(zhì)檢部。完善了質(zhì)檢工作規(guī)范與流程，形成了常態(tài)化檢查與突發(fā)性檢查相結(jié)合，日常檢查與專項檢查相結(jié)合工作流程，進一步提高了員工自我約束，服務(wù)旅客的綜合能力。

三、經(jīng)濟效益大幅提升，各項經(jīng)營指標均控制在預(yù)算內(nèi)

大眾國際酒店不斷創(chuàng)新思維，進一步整合資源，逐步形成了以大眾國際酒店市場為龍頭，多層次客戶市場協(xié)調(diào)發(fā)展的銷售市場格局。2012年（總收入），大眾國際酒店實現(xiàn)收入4789.53萬元，客房出租率達到了99.96%。與10年相比，分別增長了890.53萬元，20.32%。超額完成預(yù)算指標579.53萬元；實現(xiàn)利潤1256.2萬元，超額完成利潤指標123.8萬元。2013年（總收入），1月——11月收入1879.59萬元，客房出租率達到了70.36%。與12年同期相比，分別減少約了2789萬元，約65%。分別客房平均完成月/70萬、餐廳平均完成月/50萬、休閑會所平均完月/50萬；實現(xiàn)利潤負89萬元。

節(jié)能減排各項工作扎實推進

2011年取得四星級酒店資格認證后，大眾國際酒店不斷 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

完善設(shè)備設(shè)施運行管理制度，創(chuàng)新運行模式，在進一步開展節(jié)能降耗的同時，積極投入到社會公益事業(yè)當中，彰顯企業(yè)社會責任的擔當。

1、大眾國際酒店通過制度創(chuàng)新，不斷完善能源消耗節(jié)約制度，并與日常巡檢相結(jié)合對節(jié)能情況進行檢查。通過技術(shù)創(chuàng)新，確保設(shè)施設(shè)備始終處于最佳運行狀態(tài)，達到節(jié)能效果。加大新型節(jié)能設(shè)施投入，更換了166只LED光源，進一步減少電量的消耗。通過各項制度的有效實施，大眾國際酒店全年（1月——11月）能源費用支出41余萬元，在客房收入大幅減的前提下，與去年相比基本相當。

2、大眾國際酒店嚴格執(zhí)行出車單制度，車輛保養(yǎng)制度，在杜絕車輛帶病出行的同時，降低車輛使用頻次。

3、大眾國際酒店積極響應(yīng)國家號召，張貼了禁煙宣傳標語、擺放了禁煙標識、制作了禁煙告知書，在酒店范圍內(nèi)實行了全面禁煙。同時利用戶外LED顯示屏對社會進行宣傳。

4、大眾國際酒店從部投入空調(diào)系統(tǒng)改造后就空調(diào)系統(tǒng)每月電費也省了4.8萬。

5、加強節(jié)能減排的督導(dǎo)，員工節(jié)能減排意識也搞高，對酒店水電費也減少了5萬多元（1月-11月）

6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚企業(yè)文化精神 1.大眾國際酒店“質(zhì)檢組”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在關(guān)鍵崗位設(shè)置了先鋒崗，重新劃分了質(zhì)檢責任區(qū)，大眾國際酒店 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

人力資源部對員工工作積極兌現(xiàn)承諾公平公正、有獎有罰。2充分發(fā)揮員工工作積極作用，大眾國際酒店工會積極組織員工參加集團開展的各項文體活動，在畢節(jié)大型企業(yè)聯(lián)合文藝會舉辦的“我愛我家”演講比賽和“唱家鄉(xiāng)、頌黨恩”文藝會歌會中，大眾國際酒店代表隊均獲得了好評，前廳部員工劉天麗獲得唱歌比賽一等獎。堅持以人為本，逐步提升職工薪酬待遇，改善職工食堂服務(wù)設(shè)施，提升膳食標準，實現(xiàn)了內(nèi)外餐卡的統(tǒng)一管理。關(guān)注職工利益需求，通過互助資金，愛心捐助，資助患病員工劉能1.7萬元，幫助他度過了難關(guān)。

7、自身酒店感覺不足之處

1.員工后勤設(shè)備老化，包括宿舍、員工餐廳（改造中）； 2.員工流失大2013年38%流失率，所以服務(wù)上有有些到不達服務(wù)規(guī)范和個性化服務(wù)；

3.酒店門頭不夠氣派；

4.房間部草由于2012年使用率高部份陳舊； 5.后勤區(qū)域雜物間配備不夠；

6.以上自查問題大眾國際酒店已經(jīng)在全力以赴整改中。

在今后的工作中，我們將在行業(yè)管理部門的指導(dǎo)下，對標先進，進一步查找不足，努力開創(chuàng)大眾國際酒店發(fā)展的新局面。

謝謝！報告人：總經(jīng)理

大眾國際酒店

2013-11-10 ★★★★大眾國際酒店報告書★★★★

第五篇：星級黨支部自查整改報告

星級黨組織自查整改報告

—中華回鄉(xiāng)文化園黨支部 根據(jù)縣組織部及發(fā)改局黨委關(guān)于星級黨組織開展自查整改的要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設(shè)年工作的責任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層組織建設(shè)的各項任務(wù)，現(xiàn)就我支部的自查工作總結(jié)匯報如下：

1、支部基本情況

中華回鄉(xiāng)文化園黨支部現(xiàn)有黨員12名，今年新發(fā)展入黨積極分子21名，預(yù)備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學(xué)習(xí)，發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在教育教學(xué)活動中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。

2、健全工作機制，提高服務(wù)效率

我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業(yè)管理層共同學(xué)習(xí)制度。組織開展企業(yè)黨組織與其他單位黨組織結(jié)對共建活動。

3、建立黨組織活動陣地

我們按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業(yè)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的要求，設(shè)置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。

4、積極發(fā)展新黨員

在堅持標準、保證質(zhì)量的前提下，針對企業(yè)黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，發(fā)展黨員的力度，努力造就一支數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，堅持多渠道發(fā)展、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子。

5、黨支部活動

開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業(yè)文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務(wù)意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響良好。

6、黨員發(fā)揮模范帶頭作用

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和生活中，真正起到先鋒模范作用。

從此次自查情況看，由于單位上下領(lǐng)導(dǎo)重視，行動積極，黨組織建設(shè)均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數(shù)較少，職工的業(yè)余文化活動不豐富。二是仍有一些黨員的示范工作不足，在認識上有偏差。三是黨組織創(chuàng)建活動的宣傳力度不足，員工重視

程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。