第一篇：農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水利、廣播

農(nóng)技站的主要職能是直接面向農(nóng)民，負(fù)責(zé)一個地方推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，指導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)，為增加農(nóng)民收入、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

林業(yè)技術(shù)推廣站主要職能是宣傳林業(yè)方面的法律、法規(guī)和各項方針、政策；制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織和指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動；開展林業(yè)資源調(diào)查，掌握動植物種變化情況；協(xié)助林業(yè)主管部門管理林木采伐工作；做好森林防火、病蟲害防治工作；推廣林業(yè)科學(xué)技術(shù)，開展林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

水保站的主要職能是負(fù)責(zé)《水法》、《水土保持法》等國家法律和省、市有關(guān)地方性法規(guī)的貫徹落實和監(jiān)督檢查；統(tǒng)一管理當(dāng)?shù)厮Y源，搞好水土保持、小流域治理等工作，負(fù)責(zé)水利年度的統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村小型水利工程的規(guī)劃、勘測與設(shè)計，搞好農(nóng)村水利工程建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)農(nóng)村水利新技術(shù)示范推廣和農(nóng)村水利技術(shù)人員培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村水利項目的評估、技術(shù)咨詢及項目管理工作；負(fù)責(zé)防汛抗旱管理及防汛抗旱資金管理，搞好抗旱、抗洪搶險組織工作；承辦本級政府及上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其它任務(wù)。

廣播站的主要職能是圍繞黨委政府的中心工作, 積極主動, 富有成效地搞好對上對下宣傳；健全文化網(wǎng)絡(luò), 組織文化活動, 培養(yǎng)文化骨干, 宣傳黨的方針政策, 當(dāng)好黨的喉舌；搞好民間文化的管理、收集、挖掘,弘揚(yáng)民族文化；加強(qiáng)對外來文藝團(tuán)體在我鄉(xiāng)內(nèi)巡回演出的管理。

第二篇：水利農(nóng)機(jī)自查報告2

渝北區(qū)木耳鎮(zhèn)2009年水利農(nóng)機(jī)工作

自查報告

渝北區(qū)水利農(nóng)機(jī)局：

根據(jù)區(qū)委、區(qū)府《關(guān)于印發(fā)《2009區(qū)級部門、鎮(zhèn)、街道、園區(qū)（新城、風(fēng)景區(qū)）目標(biāo)考核責(zé)任書》和《2009年目標(biāo)考核指標(biāo)計分辦法》的通知》（渝北委辦[2009]5號）文件精神，我鎮(zhèn)按照該文件中農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施水利建設(shè)項要求，結(jié)合工作情況，逐項對照，認(rèn)真開展自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、防汛抗旱工作

1、高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長鄧賢倫任指揮長，梅現(xiàn)蘭、李開乾、李志敏為副指揮長，田其鋼等七人為成員，武裝部長朱興林擔(dān)任應(yīng)急分隊長的防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)構(gòu)。并采取積極措施，加強(qiáng)防汛抗旱物資儲備，做到了領(lǐng)導(dǎo)、隊伍物資、非工程措施“四落實”。

2、定時完成汛前安全檢查。我鎮(zhèn)編制并審批了《木耳鎮(zhèn)防汛搶險救援預(yù)案》；由分管水利的副鎮(zhèn)長帶領(lǐng)水利工作人員蔣萬才等人在規(guī)定時間內(nèi)對全鎮(zhèn)大小水庫、河堰進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)險情采取措施加以整治。并將自查結(jié)果、隱患整改方案及預(yù)案報區(qū)防辦備案。

3、嚴(yán)格執(zhí)行汛期值班值度。為了切實報好我鎮(zhèn)防汛安全工作，堅決預(yù)防和遏制汛期安全事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)于2009 年5月30日就制定了防汛值班制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)梅現(xiàn)蘭任值班組長，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心全體人員為成員，保證24小時全天候值班。值班人員必須保證上傳下達(dá)防汛的有關(guān)事宜，如有險情及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，值班人員在值班期間必須作好每天的值班記錄。未出現(xiàn)一次脫崗脫班現(xiàn)象，并未造成任何事故。

4、嚴(yán)格嚴(yán)格執(zhí)行旱情、洪澇災(zāi)害報表報送制度。我鎮(zhèn)由農(nóng)業(yè)服務(wù)中心蔣萬財同志負(fù)責(zé)，專人報送洪澇災(zāi)害報表，實時報送時、旬、月、年報表。未出現(xiàn)漏報、少報情況，上報數(shù)據(jù)也未出現(xiàn)過重大失誤。

5、及時完成市、區(qū)防汛抗旱指揮部布置的工作任務(wù)。市、區(qū)防汛抗旱指揮部下發(fā)的天氣預(yù)報、大暴雨預(yù)警，由分管領(lǐng)導(dǎo)傳送給專職人員后，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心蔣萬財同志便及時通知到各村委會，并提前作好防汛工作準(zhǔn)備。一有險情，值班人員立即上報防汛抗旱指揮部和分管領(lǐng)導(dǎo)。

6、保持保量完成防汛抗旱工程建設(shè)任務(wù)。在我鎮(zhèn)實施的防汛抗旱工程，全部通過了三級主管部門的驗收，做到了質(zhì)量合格。

7、嚴(yán)格管理河道。我鎮(zhèn)河道有長河及小河流域，我們在河道的各個危險地段都設(shè)立了警示標(biāo)牌，并定期清理根河道“三亂”，保障了行洪暢道。

二、水利建設(shè)

1、人飲安全工程保質(zhì)保量完成。我鎮(zhèn)成立了以梅現(xiàn)蘭鎮(zhèn)長為組長，中心主任劉紅兵為副組長，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心全體工作人員為成員的 人飲安全工程工作班子，并由劉紅兵主任專人負(fù)責(zé)。項目工程按照市、區(qū)相關(guān)部門批復(fù)的方案進(jìn)行實施，按時保質(zhì)報關(guān)相關(guān)資料和報表，竣工資料齊備。2009年，我鎮(zhèn)保質(zhì)保量完成了人飲安全工程目標(biāo)任務(wù)，未出現(xiàn)重大質(zhì)量和安全事故。

2、小型農(nóng)田水利工程保質(zhì)保量完成。我鎮(zhèn)成立了工作班子，并由

專人負(fù)責(zé)。項目工程按照批復(fù)的方案進(jìn)行實施，按時保質(zhì)報關(guān)相關(guān)資料和報表，竣工資料齊備。2009年，我鎮(zhèn)共整治病險山坪塘23口，保質(zhì)保量完成了農(nóng)田水利工程目標(biāo)任務(wù)，未出現(xiàn)重大質(zhì)量和安全事故。

3、水系森林工程保質(zhì)保量完成。我鎮(zhèn)成立了工作班子，并由

專人負(fù)責(zé)。項目工程按照批復(fù)的方案進(jìn)行實施，按時保質(zhì)報關(guān)相關(guān)資料和報表，竣工資料齊備。保質(zhì)保量完成了水系森林工程目標(biāo)任務(wù)，未出現(xiàn)重大質(zhì)量和安全事故。

特此報告

渝北區(qū)木耳鎮(zhèn)人民政府 二○一○年一月七日

第三篇：水利農(nóng)機(jī)半年工作總結(jié)

水利農(nóng)機(jī)半年工作總結(jié)

一、農(nóng)田水利基本建設(shè)：完成新建蓄水池20口，渠道清淤22公里，渠道防滲2.5公里，修復(fù)水毀工程15處，新建供水工程1處，疏通河道1公里，完成土石方量10萬立方，新增有效能力0.03萬立方米，新增有效灌溉面積0.01萬畝，恢復(fù)灌面0.4萬畝，投入勞動工日26萬個。

二、移民后扶工程長溝村人飲：安裝供水管道35775米，受益16

個社、523戶、2200人，完成投資90.98萬元，其中：拆除思源村人飲工程管材投資47.835萬元，國家補(bǔ)助35.3萬元，群眾自籌7.845萬元。

三、農(nóng)田水利重點(diǎn)項目：動工時間2011.3.20，完工時間2011.4.20。

完成整治三樹村9社羅家堰塘，完成開挖土石方290m3，安石方40m3，砼280㎡。受益162人，恢復(fù)灌面180畝，投入資金45080元，其中：區(qū)補(bǔ)助35000元，群眾自籌10080元。

四、水利普查工作：書寫橫幅標(biāo)語6幅，小標(biāo)語68幅，在區(qū)培訓(xùn)普

查員二次，鎮(zhèn)培訓(xùn)一次，按時完成區(qū)普查辦下達(dá)的分階段工作。

五、防汛抗旱工作：成立了防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)小組，制各項水利防汛抗

旱預(yù)案，建防汛抗旱值班制度，鎮(zhèn)與村重點(diǎn)工程項目責(zé)任書，召開防汛抗旱會議一次，準(zhǔn)備防汛物。重點(diǎn)項目進(jìn)行安全排查，排查問題及時進(jìn)行處理。區(qū)有關(guān)部門發(fā)的防汛通知，鎮(zhèn)及時傳達(dá)到各村。重點(diǎn)工程加強(qiáng)防汛抗旱工作。

六、農(nóng)機(jī)工作：進(jìn)行農(nóng)機(jī)安全檢查三次，進(jìn)行農(nóng)機(jī)安全宣傳，到目

前為止無農(nóng)機(jī)安全事故。購置農(nóng)機(jī)械12臺，辦理補(bǔ)貼資料。

七、水產(chǎn)工作：完成水面普查，加強(qiáng)管理，目前生產(chǎn)正常。

2011-6-8

第四篇：林業(yè)水利科工作計劃

林業(yè)水利科工作計劃

今年是區(qū)公建中心起步的第一年，做好各項工作，開好頭，起好步，關(guān)系到今后工作的成敗。假如我是林業(yè)水利科科長，計劃如下。

一、定好人

我認(rèn)為做好林業(yè)水利科工作，關(guān)鍵是人，各項工作的完成需要人去執(zhí)行，如何定人。

1、根據(jù)林業(yè)水利工作定崗定人，把責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)的人選入到重要崗位，使出工不出力，無心工作的人讓位。目前主要抓緊組建林業(yè)水利科，明確林業(yè)水利科人員并組建到位，盡快正常運(yùn)作。

2、積極穩(wěn)妥做好人員到位工作。林業(yè)水利科人員組建，建議從原農(nóng)業(yè)服務(wù)中心在崗人員考核擇優(yōu)錄用，對水利方面專業(yè)性強(qiáng)的可考慮面向社會，通過公開考試招聘或內(nèi)部調(diào)整，將勝任工作，適應(yīng)林業(yè)水利的人員招聘到工作崗位上來。

二、建立績效機(jī)制

1、認(rèn)真落實林業(yè)水利工作職責(zé)。明確規(guī)范林業(yè)水利各項工作職責(zé)，建立完善科室內(nèi)部管理制度，保證各項職責(zé)任務(wù)落到實處。

2、為進(jìn)一步調(diào)動科室人員工作積極性，體現(xiàn)多勞多得的優(yōu)越性。建立健全績效機(jī)制。原有林業(yè)水利工作人員23人，其中在編2人，其余21人為臨聘人員，臨聘人員月工資在2200-2600元。如建立考核方案，年底分四檔（60-70分合格，71-80分中，81-90分良，91-100分優(yōu)）實行量化考評，除區(qū)獎金外，中心給予相對應(yīng)的獎勵。

二0一三年二月十五號

第五篇：揚(yáng)州市邗江區(qū)水利農(nóng)機(jī)工會工作委員會

揚(yáng)州市邗江區(qū)水利農(nóng)機(jī)工會工作委員會

揚(yáng)邗水機(jī)工（2007）01號

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二〇〇七系統(tǒng)工會工作意見

2007系統(tǒng)工會工作的總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆六中全會和省、市、區(qū)總工會及區(qū)委十屆二次(擴(kuò)大)會議精神，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，突出提高職工素質(zhì)，深化維權(quán)機(jī)制，夯實組織基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)工作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工人階級在“率先達(dá)小康，建設(shè)新邗江”偉大工程中的主力軍作用。按照這一總體要求，2007年，系統(tǒng)工會要著重抓好以下幾方面的工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神，切實提高職工素質(zhì)

各基層工會要在本單位黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職工組織的自身優(yōu)勢，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，構(gòu)建工會組織網(wǎng)絡(luò)的新體系，探索研究工會工作正常運(yùn)行的機(jī)制，深入開展形勢任務(wù)和民主法制教育，要將“一法五條例”納入單位的普法計劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。學(xué)習(xí)活動要經(jīng)常定期組織進(jìn)行，形成制度。學(xué)習(xí)中要緊密聯(lián)系職工的思想實際，結(jié)合“兩爭一樹”活動的開展，突出構(gòu)建和

諧社會主題，大力宣傳“率先達(dá)小康，建設(shè)新邗江”的目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)社會主義榮辱觀教育，營造“知榮辱、樹新風(fēng)、做表率”的氛圍，把“八榮八恥”落實到每個職工的行動中，推進(jìn)“文明職工”的創(chuàng)建活動，注意掌握職工的思想動態(tài)，及時反映職工的訴求。講求實效，抓出成效，全面推進(jìn)工會工作再上新臺階。

二、充分發(fā)揮工會組織的職能，積極參與民主管理，推進(jìn)維權(quán)長效機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)水利農(nóng)機(jī)事業(yè)又好又快發(fā)展

各基層工會組織要發(fā)揮工會的職能作用，定期召開職工代表會，充分聽取職工意見，每年五月作為“合理化建議月”，向每個職工發(fā)放“合理化建議書”和“事故隱患整改建議書”。工會將征得的意見匯總后，及時向黨政組織反映，并組織整改，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。積極組織職工參與本單位的民主管理，推進(jìn)本單位的政務(wù)公開、事務(wù)公開和財務(wù)公開，在工作中發(fā)揮好工會組織的橋梁紐帶作用，協(xié)助黨政組織做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)職工積極支持、配合、參與本單位的改革，維護(hù)本單位、本系統(tǒng)的穩(wěn)定。為實現(xiàn)我區(qū)“兩年確保小康，三年實現(xiàn)倍增”的目標(biāo)而努力工作。

三、加大扶持力度，關(guān)心弱勢群體，努力做好困難職工解困工作

各基層工會組織要以真心實意的態(tài)度，努力創(chuàng)造條件為困難職工辦實事、做好事、解難事。工會干部牽頭，帶領(lǐng)廣大職工關(guān)心困難職工，尤其是特困職工的生活，根據(jù)他們的具體情況，采

取有力措施，盡力幫助他們解決生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面的困難。堅持職工重病探望和年終慰問的好傳統(tǒng)，有條件的積極開展捐款活動，主動關(guān)心特困家庭。組織職工廣泛開展結(jié)對幫扶工作，適時開展“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“送清涼”、“送文化”、“一幫一”、“姊妹獻(xiàn)愛心”等活動，使困難職工盡快脫貧解困，確保本單位的安全、穩(wěn)定。

四、繼續(xù)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，做好安全生產(chǎn)工作 深入開展職業(yè)技能練兵活動，組織職工參加崗位培訓(xùn)、拜師學(xué)藝，推動職工苦練本領(lǐng)，積極投身到社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中去。結(jié)合局職教工作任務(wù)要求，形成學(xué)技術(shù)、學(xué)科技知識、學(xué)本職業(yè)務(wù)、學(xué)政治理論的風(fēng)氣，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會。圍繞以“節(jié)約降耗、環(huán)境保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新、提高效益”為重點(diǎn)的“全市群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程成果展示”活動，開展勞動競賽、技術(shù)比武，同時要積極參加上級工會組織的各項比賽活動，鼓勵小技改、小創(chuàng)新、小發(fā)明，并及時總結(jié)上報，以利表彰。各基層工會在組織職工正常工作、生產(chǎn)的同時，特別注重安全生產(chǎn)工作。勞動者的主體是廣大職工，安全的問題重于泰山，要教育職工增強(qiáng)安全意識，注重勞動保護(hù)，經(jīng)常排查隱患，及時整改到位，按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的要求，認(rèn)真落實《工會勞動保護(hù)責(zé)任制》，積極參加“安康杯”競賽和“安全在我心中”演講、征文活動，時刻繃緊職工安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)這根弦，確保本單位的經(jīng)濟(jì)工作和安全生產(chǎn)的雙贏，切實維護(hù)職工的身心健康和合法權(quán)益。

五、繼續(xù)開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提高基層工會的整體水平各基層工會要圍繞區(qū)總“創(chuàng)?！惫ぷ鞯目傮w要求，做好各自的工作。一是切實抓好“兩爭一樹”活動的開展，即：“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”。年內(nèi)創(chuàng)成“兩爭一樹”典型單位1個，“學(xué)習(xí)型”單位1個，“學(xué)習(xí)型”班組2個，選樹知識型職工10名；二是在各項工作的正常創(chuàng)建中，系統(tǒng)年內(nèi)要求創(chuàng)成“五一文明班組”2個，創(chuàng)成“五一文明示范崗”1個，評選“文明職工”100名；三是模范（先進(jìn)）職工之家的創(chuàng)建。系統(tǒng)年內(nèi)創(chuàng)成“模范職工之家”3個，“先進(jìn)職工之家”5個。開創(chuàng)水利農(nóng)機(jī)系統(tǒng)工會創(chuàng)建工作的新局面。

系統(tǒng)工會將于本進(jìn)行換屆選舉。未改選的基層工會應(yīng)抓緊進(jìn)行改選，健全組織體系。各基層工會還應(yīng)十分重視女職工工作，支持她們的工作，發(fā)揮她們的作用，保護(hù)她們的合法權(quán)益。有外來用工的單位還要做好登記管理外來用工的工作，幫他們完善相關(guān)手續(xù)，享受相關(guān)待遇，確保不拖欠工資。

各基層工會要根據(jù)系統(tǒng)工會工作要點(diǎn)，結(jié)合本單位的實際情況，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的有力支持，制定好切實可行的工作計劃，認(rèn)真組織實施。團(tuán)結(jié)和帶動廣大職工充分發(fā)揮工會的職能作用，凝聚廣大職工的力量，贏得廣大職工的信賴，齊心合力，為完成系統(tǒng)工會2007年的各項目標(biāo)任務(wù)而努力工作。

二〇〇七年二月八日