第一篇：堅持標(biāo)準(zhǔn)選人 嚴(yán)格程序用人

堅持標(biāo)準(zhǔn)選人 嚴(yán)格程序用人

為水利事業(yè)發(fā)展提供有力保證

本報訊 多年來特別是近年來，市水務(wù)局干部工作在市委組織部的正確指導(dǎo)下，緊密結(jié)合水利事業(yè)的發(fā)展實際，全面貫徹《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度，堅持正確用人導(dǎo)向，防止用人不正之風(fēng)，嚴(yán)格選拔任用干部，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，為水利事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實有力的組織保證。

1.加強學(xué)習(xí)教育，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向。市水務(wù)局黨組始終把《干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度等一系列政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，納入干部職工特別是組工干部學(xué)習(xí)活動的重要內(nèi)容，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，努力掌握其精神實質(zhì)。在抓好認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，局黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格落實《平?jīng)鍪惺兄笨萍壐刹窟x拔任用工作暫行辦法》，堅持民主集中制原則，堅持把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔任用到中層干部崗位。正因為堅持了正確的用人導(dǎo)向，干部的積極性得到了充分調(diào)動，機關(guān)工作更富生機和活力，有力促進(jìn)了水利事業(yè)和各項工作的發(fā)展。

2.嚴(yán)格遵照程序，保證選拔任用工作的質(zhì)量。在干部的任用上，既不搞臨時動議，也不搞某個人說了算，始終遵循《平?jīng)鍪惺兄笨萍壐刹窟x拔任用工作暫行辦法》確定的程序規(guī)定辦事，保證了選拔任用科級干部工作的質(zhì)量。在組織實施競爭上崗工作中，堅持把好“四關(guān)”。一是貫徹規(guī)定，把好方案制定關(guān)。對需要用人的崗位，先在班子內(nèi)部溝通醞釀，經(jīng)黨組會議討論確定，需要選拔的干部崗位確定后，通知所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)制定公開競爭上崗方案，明確指導(dǎo)思想、競爭崗位資格條件和競爭上崗實施步驟，上報局黨組研究審批。局機關(guān)和參照公務(wù)員管理單位的科級干部競爭上崗方案，上報市委組織部審批。二是發(fā)揚民主，把好測評關(guān)。每次競爭上崗時，都要對參與競爭的人員，在全體職工中采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。在確定考察對象時，堅持把群眾測評結(jié)果作為評價干部的重要依據(jù)，堅持做到群眾不認(rèn)可的不予考察。堅持從政治素質(zhì)、廉潔自律、工作實績上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察工作的嚴(yán)肅性。四是嚴(yán)密組織，把好程序關(guān)。每次競爭上崗，都根據(jù)批復(fù)的實施方案，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真抓好方案公布、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察、會議研究、任前公示等環(huán)節(jié)，不折不扣組織實施，使競爭上崗工作切實做到了公開、公平、公正。

3.強化監(jiān)督管理，促進(jìn)科級干部素質(zhì)穩(wěn)步提高。注重把干部的選拔任用和日常監(jiān)督管理緊密結(jié)合起來，用嚴(yán)格的管理體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，用經(jīng)常的監(jiān)督促進(jìn)干部整體素質(zhì)的提高。一是強化自我監(jiān)督。教育引導(dǎo)科級干部不斷加強理論學(xué)習(xí)，增強自重、自省、自警、自勵的自覺性，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。二是強化上級監(jiān)督。黨組堅持以正面教育為主、以預(yù)防為主、以事前監(jiān)督為主的原則，在監(jiān)督管理上做到了思想教育和制度建設(shè)相結(jié)合、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合。黨組書記切實履行了監(jiān)督管理的主要責(zé)任，經(jīng)常和中層干部談心、談話，隨時了解和掌握科級干部的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時進(jìn)行糾正和提醒。三是強化群眾監(jiān)督。中層干部年終考核時要向群眾述職并進(jìn)行民主評議；每年水務(wù)局都要召開至少四次黨員組織生活會，聽取黨內(nèi)群眾對干部的意見建議。

總之，通過全面貫徹《干部選拔任用條列》和四項監(jiān)督制度，不斷完善選人用人機制，規(guī)范選人用人行為，使一些德才兼?zhèn)?、群眾信賴的干部走上了重要崗位，形成了公開公正、干事創(chuàng)業(yè)、爭先發(fā)展的用人環(huán)境，營造了風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍，促進(jìn)了水利水保事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，為經(jīng)濟社會提供了有力支撐和保障。

市水務(wù)局黨組書記、局長 王明

第二篇：要嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)

要嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)

理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。因此，將理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與電化教育相結(jié)合，常規(guī)教育與重點培訓(xùn)相結(jié)合，長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，開展案例教學(xué)、課題研討、社會調(diào)查等多種形式的教學(xué)活動，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，在縣鄉(xiāng)兩級黨校著重開展政治理論、農(nóng)村政策等方面的培訓(xùn)，在農(nóng)廣校開展學(xué)歷教育，在職業(yè)學(xué)校和各類基地開展實用技術(shù)培訓(xùn)，努力提高村干部知理論、熟政策、懂科技、善管理的能力。當(dāng)前，隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，干部管理工作面臨著許多新情況、新問題。在社會經(jīng)濟體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的形勢下，個別干部理想信念、宗旨意識淡薄，出現(xiàn)了“官越做越大、與群眾隔膜越來越深，車越來越好、見群眾越來越少”的可怕情況。要堅持對干部從嚴(yán)管理，必須強化理想信念教育，引導(dǎo)干部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義共同理想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的堅定性、思想上的先進(jìn)性、行為上的表率性。把好干部入口，是從嚴(yán)管理干部的基礎(chǔ)。二要嚴(yán)格選人用人制度。崗位要交流。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，權(quán)力要規(guī)范。明確干部職權(quán)范圍、權(quán)力行使標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)力運作程序，用規(guī)章制度和法制規(guī)范，約束干部的權(quán)力行為，防止權(quán)力腐敗。建立干部交流輪崗尤其是重要崗位的輪換制度，有效地制約權(quán)力的濫用。建立完善干部考核和獎懲制度，嚴(yán)格考核原則，規(guī)范考評方法，健全考評責(zé)任，嚴(yán)格結(jié)果運用，對優(yōu)秀者重用，對有潛力者培養(yǎng)，對落后者鞭策。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六條原則和選拔任用條件，嚴(yán)格考察醞釀制度、討論決定程序和依法推薦、提名、民主協(xié)商制度，保證用人的公正、公開、公平，提高用人公信度。三是嚴(yán)格選人用人責(zé)任。建立干部選拔任用工作責(zé)任制，重點落實用人失察失誤責(zé)任追究，切實為黨和人民把好選人用人關(guān)。增強干部日常管理制度的科學(xué)性、周密性、可行性，彰顯制度的規(guī)范、制衡作用。圍繞對干部從嚴(yán)管理，要突出以下要求。離任要審計。將領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)、經(jīng)濟執(zhí)行權(quán)及廉政建設(shè)情況作為審計的重點，增強任期責(zé)任意識、廉政意識。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)。既要重能力，更要重品行，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅決重用那些重實干、肯奉獻(xiàn)、形象好、政績突出的干部，堅決不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為的混日子的人，做到不讓扎實苦干的人吃虧，不讓老實創(chuàng)業(yè)的人吃虧，不讓堅持原則的人吃虧，不讓清正廉潔的人吃虧

第三篇：單位選人用人標(biāo)準(zhǔn)

在不同的城市中，招聘單位所看重的因素是不一樣的。北京最看重的因素依次為專業(yè)、社會實踐情況和學(xué)歷；

一般用人單位對所招聘的人有三種期望，是哪三種呢？ 第一，從外表看你是那種能把工作做好的人嗎？

外表不僅包括衣著和打扮，還包括你面談時是否準(zhǔn)時到達(dá)，你的口才、形體語言，把握“小問題”的能力和其他適應(yīng)性技能。

第二，你的可靠性怎么樣？能信賴你把工作做好嗎？

用人單位關(guān)心的是你的適應(yīng)能力、可轉(zhuǎn)換能力和希望得到那份工作的動機。第三，資格：你有與工作相關(guān)的技能、經(jīng)驗和培訓(xùn)嗎？

絲毫沒有與工作相關(guān)技能的人一般不會得到工作。

用人單位的人事主管看重什么？

責(zé)任感、團隊協(xié)作精神、事業(yè)心、靈活應(yīng)變能力、表達(dá)能力、獨立性、自信心、壓力的承受力、禮貌與成熟、在專業(yè)領(lǐng)域的特殊才智等。不同所有制性質(zhì)的單位在確定是否給與面試機會時一般都考慮什么樣的因素呢？

黨政機關(guān)及其直屬機關(guān)、事業(yè)單位，更看重簡歷、生源地、政治面貌等外在因素；各種類型的企業(yè)則看重社會實踐情況、計算機水平等內(nèi)在因素。當(dāng)今時代企業(yè)需要那類人呢？ ?

團隊精神較強的人； ?

敬業(yè)而又樂群的人； ?

組織才能卓越的人； ?

反應(yīng)能力敏捷的人； ?

談吐應(yīng)對自如的人； ?

身體狀況健康的人； ?

長于標(biāo)新立異的人； ?

求知欲望強烈的人； ?

對人態(tài)度和藹的人； ?

操守把持有度的人； ?

生活習(xí)性良好的人； ?

適應(yīng)環(huán)境迅速的人。

什么是當(dāng)今很多公司都很看重的非技術(shù)能力？

當(dāng)今很多公司都很看重的是創(chuàng)新能力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力。你知道有哪三種觀念將妨礙你就業(yè)嗎？ ? 仍然是計劃經(jīng)濟下的觀念，將職業(yè)看作有“鐵”、“瓷”飯碗之分。在當(dāng)今社會，強調(diào)的是能力，比的是貢獻(xiàn)。人們憑本事找工作，憑能力干工作；

? 把職業(yè)看作有高低貴賤之分；

只要是社會需要的職業(yè)都是正當(dāng)?shù)?，每人都?yīng)該根據(jù)自身條件尋找適合自己的工作。自食其力，就能贏得尊嚴(yán)。

? 擇業(yè)期望值偏高。

效益好，條件好的職業(yè)是理想的職業(yè)，也是人們競爭的對象，而他們?nèi)菁{的人數(shù)太有限了。與其遲遲找不到如意的工作，不如暫且找一份能力所及的工作，同時可以學(xué)習(xí)其他技能或提高外語水平等，充實自己，待機會到來之時再另謀高就。有關(guān)擇業(yè)有哪些創(chuàng)意性建議呢？

? 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，開拓就業(yè)空間。

任何工作都需要人去做，只要對自身的發(fā)展和社會需要有益，就 應(yīng)勇于嘗試。? 避開競爭激烈的地區(qū)和單位，主攻“基小多”。

避免去上面政府機關(guān)，大型企業(yè)和國有企業(yè)；“基小多”則指基層、小企業(yè)、多種經(jīng)濟成分。

后者更缺乏人才，在后一層面里不僅容易找到工作，而且容易脫穎而出。

?

騎驢找馬。

剛畢業(yè)沒有經(jīng)驗，重要崗位難以擔(dān)當(dāng)?？梢韵日疫m合自己能力的工作，待到能力增長，經(jīng)驗積累后再到更理想的崗位。

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走創(chuàng)業(yè)之路。

現(xiàn)在全社會都在提倡創(chuàng)業(yè)，有信心者可以試一試。我目前正在與 同仁籌建的“大學(xué)生社會實踐大學(xué)”也力爭在這方面開拓。

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進(jìn)一步深造。

如果暫時沒有合適就業(yè)機會，可以先讀書學(xué)習(xí)，以爭取更強的競爭力，并不一定急于工作。但是，戶口和檔案的落實切不可忽視。如果落在理想的城市，對自己今后的發(fā)展十分有利。我愿意為同學(xué)們提供咨詢。哪四類畢業(yè)生最受企業(yè)歡迎呢？

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品行好、愛崗敬業(yè)的畢業(yè)生。現(xiàn)代企業(yè)對計算機、電信、電子等專業(yè)人才需求較大，但這些行業(yè)人員流動性也大。企業(yè)普遍希望畢業(yè)生能安心工作，樂于奉獻(xiàn)，與企業(yè)同命運。?

復(fù)合型人才受歡迎，尤其是文理互融的人才。由于現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)面廣，不少企業(yè)愿意用有工科背景的學(xué)生做管理、營銷甚至文秘工作。

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實踐能力強的創(chuàng)造性人才。企業(yè)普遍歡迎有較強動手能力的畢業(yè)生，“來即能用，用即能戰(zhàn)”。專業(yè)性強的科研部門則希望畢業(yè)生有獨立思考能力。

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有一技之長的畢業(yè)生。如良好的英語口語、翻譯能力，精通計算機等能力。而哪四類大學(xué)生不受企業(yè)歡迎呢？ ?

強調(diào)報酬；

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自以為是； ?

不求上進(jìn)； ?

光說不練。合格的雇員應(yīng)具有的素質(zhì)？

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工作敬業(yè)負(fù)責(zé)，在其位，謀其政； ?

不斤斤計較； ?

擺正自己的位置；

第四篇：堅持正確選人用人導(dǎo)向

堅持正確選人用人導(dǎo)向

黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》確立了“黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”的管黨治黨指導(dǎo)思想，強調(diào)堅持正確選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，干部優(yōu)秀、班子過硬是重要基礎(chǔ)。有了好的干部隊伍、好的領(lǐng)導(dǎo)班子，健康的黨內(nèi)政治生活就有了堅實的組織基礎(chǔ)，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范就能得到嚴(yán)格執(zhí)行；反之，黨內(nèi)政治生活就失去了基礎(chǔ)條件，各種矛盾和問題就會滋長蔓延。堅持正確選人用人導(dǎo)向，對于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、營造積極向上、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)具有十分重要的意義。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的干部條件和好干部標(biāo)準(zhǔn)。用人標(biāo)準(zhǔn)與用人導(dǎo)向緊密相連，是干部工作的首要問題。我們黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，概括地講就是德才兼?zhèn)?、以德為先，具體地講就是黨章所規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部六個方面基本條件。從十二大黨章到十八大黨章，領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的具體內(nèi)容雖有所變化，但核心部分沒有變，主要包括政治素養(yǎng)、思想作風(fēng)、履職用權(quán)、專業(yè)能力、修身自律等要求。這是我們黨對90多年來干部隊伍建設(shè)歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和政策、黨的重要主張在選人用人上的集中體現(xiàn)，是選拔任用干部的根本依據(jù)。二是堅持事業(yè)為上。總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話中強調(diào)，選用干部要堅持事業(yè)為上。這一要求對于做好新時期干部選拔任用工作具有重要的指導(dǎo)意義和很強的現(xiàn)實針對性。以事業(yè)為上，是堅持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面，是選好人用準(zhǔn)人的根本出發(fā)點，任何時候都必須很好堅持。三是把公道正派作為干部工作核心理念。公道正派，是對各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的基本要求，也是組織人事部門職業(yè)道德和行為規(guī)范的核心內(nèi)容。把公道正派作為干部工作核心理念，是由干部工作的特點決定的。公道正派選人用人，必須堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。四是強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨管干部原則是干部工作的根本原則，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)是貫徹黨管干部原則的重要體現(xiàn)和必然要求。強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，首先要把好條件關(guān)。其次，要把好程序關(guān)。五是自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

用人風(fēng)氣好壞，直接影響用人行為和黨內(nèi)政治生態(tài)。堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。堅決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡取人等偏向。

第五篇：堅持公道正派選人用人

尊敬的黨組織：

黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》強調(diào)，要深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。黨的十八大以來，習(xí)近平同志鮮明指出，進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人，科學(xué)回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部選用起來等重大問題，突出強調(diào)要把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。這些重要論述，對于把大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才凝聚到黨的宏偉事業(yè)中、完成全面深化改革的歷史任務(wù)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

準(zhǔn)確把握公道正派選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要求

習(xí)近平同志明確提出了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅持這一選人用人標(biāo)準(zhǔn)，對軍隊來說，就是要著眼于實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標(biāo)，按照聽黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的要求衡量和選用干部。

突出聽黨指揮的要求，堅決選用忠于黨、靠得住的干部。習(xí)近平同志反復(fù)告誡我們，堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是我軍的軍魂;強調(diào)要堅持從政治上考察和使用干部，確保槍桿子始終掌握在忠于黨、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的可靠人手中。這些重要論述，使我們更加深刻地認(rèn)識到，政治上清醒堅定、思想上高度統(tǒng)一、行動上堅決聽黨指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，始終是對人民軍隊各級干部的最高政治要求。要堅持把堅定的理想信念作為第一位的標(biāo)準(zhǔn)，選用的干部必須始終保持對馬克思主義和中國特色社會主義的執(zhí)著信仰，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前堅如磐石，在關(guān)鍵時刻靠得住信得過;必須有敏銳的政治意識，保持清醒的政治頭腦，準(zhǔn)確把握為誰打仗、聽誰指揮的問題，善于從政治上觀察處理問題，自覺服從服務(wù)于黨和國家工作大局;必須有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，堅決貫徹執(zhí)行黨中央、中央軍委決策指示，堅決維護(hù)黨中央、中央軍委權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席的指揮，做到政令、軍令暢通。

突出能打勝仗的要求，大力選用懂指揮、能打仗的干部。習(xí)近平同志強調(diào)，軍隊首先是一個戰(zhàn)斗隊，必須堅持一切建設(shè)和工作向能打勝仗聚焦;要形成更加明確的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、評價導(dǎo)向、激勵導(dǎo)向，推動戰(zhàn)斗力建設(shè)不斷取得實質(zhì)性進(jìn)展。這些要求落實到選人用人上，就是要強化戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)，始終著眼軍隊職能使命任務(wù)和未來作戰(zhàn)需要，關(guān)注那些當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想牢固，按照打仗的要求搞建設(shè)、抓準(zhǔn)備，領(lǐng)導(dǎo)部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)、完成重大任務(wù)突出，具有謀打仗精神狀態(tài)的干部;關(guān)注那些軍事素質(zhì)好，信息化水平高，懂得現(xiàn)代海戰(zhàn)制勝機理，善于謀略指揮和臨機決斷，具有能打仗過硬本領(lǐng)的干部;關(guān)注那些充滿軍人血性，不畏強敵，勇于犧牲，危急關(guān)頭豁得出沖得上頂?shù)米?，具有堅強?zhàn)斗意志和作風(fēng)的干部。要切實把平時過得硬、戰(zhàn)時能打勝仗的干部考核準(zhǔn)、選出來，用到戰(zhàn)斗力生成提高的關(guān)鍵崗位上。

突出作風(fēng)優(yōu)良的要求，積極選用敢擔(dān)當(dāng)、重實干的干部。習(xí)近平同志指出，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì);要引導(dǎo)廣大干部真抓實干。面對復(fù)雜多變的國際形勢，面對興國強軍的戰(zhàn)略任務(wù)，我們必須把選人用人的目光聚焦到那些具有世界眼光，思想解放、敢為人先，善于以新的理念和思路謀劃推動部隊建設(shè)的干部;聚焦到那些具有踏石留印、抓鐵有痕的激情韌勁，積極破解部隊建設(shè)中的矛盾困難，善始善終、善做善成的干部;聚焦到那些具有強烈的憂患意識、危機意識和使命意識，不懼風(fēng)險、敢于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取、善于創(chuàng)新的干部;聚焦到那些具有實事求是作風(fēng)，注重實干、注重實效，把精力集中到辦實事上、把功夫下在抓落實上的干部。

突出廉潔自律的要求，堅持選用品行正、形象好的干部。習(xí)近平同志特別強調(diào)，選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部;堅持民意為上，用口碑好的干部;堅持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。品行正、形象好，總的說就是要老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白做官。要始終恪守黨性原則，表里如一，風(fēng)清氣正，克己奉公，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭;始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng);始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，管得住小節(jié)，守得住底線。

匯報人：xiexiebang