第一篇：電訊科年工會實(shí)績目標(biāo)考核自檢報告2012

電訊科2012年工會實(shí)績目標(biāo)考核自檢報告

根據(jù)庫林黨發(fā)[2012] 43 號文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，先對電訊科一年來工會工作和實(shí)際目標(biāo)考核進(jìn)行自檢。

㈠組織部

（得16分）

1、按要求召開職代會

完善了職代會制度、建立了單位、段（隊）班（組）三級民主管理體系，2012年4月17日召開了電訊科二屆三次職工代表大會。開展一場級職代會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估活動。

（得3分）

2、進(jìn)行了民主評議干部工作

（得2分）科級領(lǐng)導(dǎo)在職代會上做了述職、述廉報告，并且當(dāng)場進(jìn)行了民主測評。

3、林場級職代會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估活動（得3分）

4、電訊科全年開展了職工代表巡視工作，解決了實(shí)際問題。

（得2分）

5、民主直選段隊長，電訊科無要求。

（得3分）

6、會費(fèi)收繳

（得3分）電訊科工會于7月份上繳全年會費(fèi)3276.00元，會費(fèi)使用合理，有原始票據(jù)。

㈡生活部

（得18分）

1、“一助一”結(jié)對幫扶

（得3分）領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”聯(lián)系卡上有活動記錄、交接手續(xù)齊全、有幫扶措施，并幫助其脫貧。

2、“多助一”助學(xué)活動

對貧困學(xué)生進(jìn)行了“多助一”幫扶活動，并及時進(jìn)行了公示。

（得2分）

3、健立困難職工檔案及來訪幫扶信息

（得2分）建立健全了困難職工，特困職工檔案；建立了日常幫扶檔案。

4、女職工幫扶工作

（得1分）加大困難女職工幫扶，建立困難女職工檔案，做到底數(shù)清楚。數(shù)據(jù)詳實(shí)。

5、送溫暖活動

（得3分）在元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動。結(jié)束后上報活動小結(jié)。

6、發(fā)揮幫扶站作用

注入了幫扶救助資金，并建立了幫扶資金使用、管理、審批制度。

（得2分）

7、職工技能提升培訓(xùn)，再就業(yè)培訓(xùn)

（得6分）今年單位開展了電訊技術(shù)培訓(xùn)班，制定了培訓(xùn)計劃，建立了檔案。

說明：電訊科沒有下崗職工，不存在再就業(yè)問題。㈢經(jīng)濟(jì)工作部

（得16分）

1、職工技能培訓(xùn)。

（得2分）積極參加林業(yè)局舉辦的職工技能培訓(xùn)。

2、雙增雙節(jié)

（得2分）2012年電訊科工會完成了規(guī)定的指標(biāo)，項目明細(xì)表與完成數(shù)相同。

3、合理化建議

（得2分）2012年電訊科工會完成規(guī)定的指標(biāo)，提合理化建議的人數(shù)為4人，有價值的合理化建議3條，采納3條，有創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益的詳實(shí)資料。

4、崗位練兵技能比賽。

（得3分）

崗位練兵有花名冊、目標(biāo)措施，完成規(guī)定的指標(biāo)20人次，有崗位練兵比賽崗位名稱。

5、開展“安康杯”競賽

（得2分）有競賽組織機(jī)構(gòu)，“安康杯”活動有計劃、方案、評比、表彰等，落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制并開展了“一卡三法”工作，全年無任何傷亡事故。

6、生產(chǎn)崗位評聘“首席員工”。

（得3分）按著要求評選了一名首席員工，首席員工崗位設(shè)置符合要求，有評選方案、內(nèi)業(yè)規(guī)范，并按時發(fā)放崗位津貼每月100元。

7、評選“工人先鋒號”

（得2分）有組織機(jī)構(gòu)，并且制定了評選方法。按照規(guī)定進(jìn)行了評選。

㈣女工部

（得14分）

1、女職工組織建設(shè)

（得4分）組織機(jī)構(gòu)健全，按召開女職工委員會會議，能發(fā)揮女工干部的作用，女工干部與困難女職工結(jié)對子幫扶，在女職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定實(shí)施方案。

2、女職工維權(quán)

（得2分）落實(shí)庫局《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》按要求為在職女職工提高衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

單位女職工全部參加了特病保險。免費(fèi)對女職工進(jìn)行健康體檢。

3、女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)。

（得2分）有女職工基礎(chǔ)檔案，組織女職工參加女職工周末學(xué)校學(xué)習(xí)，定期對女職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并完成下達(dá)指標(biāo)。開展女職工崗位練兵和知識競賽。

4、扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)

（得5分）電訊科扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)年初有計劃、有目標(biāo)、有家庭情況登記表，完成了上級下達(dá)的指標(biāo)。

年度工會通過給予工作安排上的優(yōu)惠政策。扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)脫貧。

㈤宣教部

（得14分）

1、職工文化建設(shè)

（得7分）（扣1分）⑴開展送文化上山活動。

建立流動書箱，并定期進(jìn)行流動書箱進(jìn)話務(wù)室，流動書箱上山送文化活動。

⑵“創(chuàng)爭”活動

1、落實(shí)了林業(yè)局工會制度的“創(chuàng)爭”目標(biāo)考核體系。

2、成立了“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組、工作機(jī)構(gòu)。

3、制定了單位“創(chuàng)爭”活動計劃、方案、目標(biāo)。4 “創(chuàng)爭”活動有載體活動記錄，活動有總結(jié)，有學(xué)習(xí)小組統(tǒng)計表上報。

（3）開展大型職工文化娛樂活動

8月份組織全體職工進(jìn)行了夏季野游活動。

2、宣傳工作

（得4分）①向《林海日報》投稿9篇，采用2篇。②按季度向工會宣傳部投稿。全年共投9篇。

3、理論政策研究

（得2分）開展了調(diào)查研究，形成了書面材料上報林業(yè)局工會。㈥體協(xié)辦

（得6分）

1、本單位舉辦群眾性體育活動

（得2分）舉辦了撲克、乒乓球比賽等次群眾性文體活動。

2、參加林業(yè)局組織的各項體育比賽活動。（得3分）

3、日?；A(chǔ)工作考核

（得1分）㈦辦公室

（得6分）

1、信息工作

（得2分）⑴按時上報重要會議落實(shí)情況 ⑵上報半年和全年工作總結(jié)。

2、督查工作

（1）按時上報各項工作報告（2）按時反饋督查、督辦工作。

3、公文及檔案管理

（1）按照（2009）31號文件規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)處理公文及檔案管理。

（得1分）

（2）歸檔文件整理

（得1分）

（八）部室日?？己朔种?/p>

（得4分）

（九）領(lǐng)導(dǎo)綜合評價分值

（得6分）以上是電訊科工會2012年實(shí)際目標(biāo)考核自檢情況，自檢實(shí)得分99分。

庫局電訊科工會 2012年11月26日

第二篇：工會××年目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)

工會××年目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)

工會××年目標(biāo)實(shí)績考核競賽總結(jié)2007-02-01 11:12:

42××礦工會年

××工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽工作總結(jié)

××

×近一年來，按照全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作思路和平工發(fā)（）號文件工作部署和要求，我礦工會緊緊圍繞全礦改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神和工會十四大精神，堅定不移地落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針；切實(shí)履行維護(hù)員工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為員工群眾辦好事實(shí)事；保護(hù)好調(diào)動好發(fā)揮好廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全礦員工為全面建設(shè)

小康礦區(qū)，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。根據(jù)礦區(qū)工會開展工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽的整體安排，月末，我礦工會按照紅工發(fā)（）號文《關(guān)于落實(shí)礦區(qū)工會工作目標(biāo)實(shí)績考核競賽實(shí)施細(xì)則的通知》，對全礦個車間工會進(jìn)行了檢查，并根據(jù)礦區(qū)工會目標(biāo)競賽細(xì)則，全面認(rèn)真進(jìn)行了自檢，現(xiàn)將開展競賽情況向礦區(qū)工會匯報如下：

×

一、經(jīng)創(chuàng)工程與群監(jiān)工作

×、把握服務(wù)效益的根本點(diǎn)，堅持以勞動競賽為載體，深入開展雙增雙節(jié)活動，為經(jīng)濟(jì)效益的提高提供動力支持。我礦每年開展的各類競賽多達(dá)多種，其中一、二井開展的采煤奪高標(biāo)競賽，為全礦提前個月完成全年生產(chǎn)任務(wù)起到了積極的推動作用；二井開展的綜采搶安裝競賽，調(diào)動了員工的工作積極性，老工作面撤出快速，新工作面安裝高效，保證了二井“一綜兩炮”高產(chǎn)高效格局；選煤廠抓住戰(zhàn)機(jī)，精心組織搶運(yùn)落地煤、萬噸，一季度完成銷量、萬噸，創(chuàng)出歷

史新高；水電隊在計量隊實(shí)行量化考核、以分計獎競賽，水電的查抄率顯著提高。各單位勞動競賽的廣泛開展，為全礦的生產(chǎn)經(jīng)營工作注入了生機(jī)和活力。—月份，全礦在增產(chǎn)節(jié)約、降耗降儲、修舊利廢、回收復(fù)用等方面創(chuàng)造價值萬元。

×、把握服務(wù)效益的基本點(diǎn)，深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。今年全員培訓(xùn)人次個工種，各單位技術(shù)練兵個工種人次。全礦組織了電鉗工、礦燈工、鐵道工等個工種的技術(shù)比武，參加人員人次，調(diào)動了員工比學(xué)趕幫超的積極性。涌現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏、奮勇爭先的第五屆全國救護(hù)系統(tǒng)個人全能第三名獲得者魏云清等一大批技術(shù)明星，為企業(yè)的發(fā)展蓄積了后備力量；組織開展了技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)推廣活動，提高了全員技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力。全礦共有項技術(shù)新成果得到了應(yīng)用，為礦創(chuàng)效益達(dá)多萬元。二井成功推廣應(yīng)用了錨噴、錨網(wǎng)、錨索支護(hù)工藝和新水平無縫焊接技術(shù)，實(shí)施了井下自然水的合理利用；綜采隊永久

性機(jī)尾的拆卸擋墻、工作面無支護(hù)安裝撤出等項目，直接創(chuàng)收創(chuàng)效達(dá)多萬元；深入開展合理化建議活動，為員工展現(xiàn)主人翁風(fēng)采，釋放聰明才智提供舞臺。今年，全礦共征集合理化建議條，被采納條，為礦創(chuàng)效達(dá)余萬元。其中二井支護(hù)機(jī)壓力改造建議，選煤廠車間防塵降塵等建議，減輕了工人勞動強(qiáng)度，改善了工人的工作環(huán)境。

×、把握服務(wù)效益的關(guān)鍵點(diǎn)，深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動。首先，落實(shí)“一法三卡”制度，開展“安康杯”競賽活動。首先在安全生產(chǎn)教育上，采取員工喜聞樂見的形式，舉辦了安全演講、事故案例展、安全漫畫展、安全警句征集、班前安全一日一題等活動，強(qiáng)化了員工安全意識，規(guī)章意識和責(zé)任意識。其次，堅持安全小分隊夜間查崗制度，每月次，共查出隱患條，責(zé)成有關(guān)部門限期整改。另外，全年組織職工代表視察次。配合全礦生產(chǎn)活動，礦工會還積極參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、安全檢查、三百一決等活

動，為全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)天做出了貢獻(xiàn)。二是打造強(qiáng)勢安全文化，提升群眾安全管理水平，礦員工家屬文藝小分隊的快板“我對親人有三勸”，安全長廊上一句“親人盼您平安回家”，班前會議室墻上掛著的員工“全家福”照片；百米井下員工家屬的深情囑托，無不體現(xiàn)了工會組織對一線員工的關(guān)愛之情。目前，礦各級工會組織倡導(dǎo)的“安全是一切工作的最優(yōu)環(huán)境”的安全理念已滲透到安全生產(chǎn)的方方面面，并轉(zhuǎn)化為巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

×、加大對勞模的管理和宣傳力度，關(guān)注勞模成長和培樹。認(rèn)真落實(shí)勞模待遇，今年組織勞模進(jìn)行了健康療養(yǎng)、身體檢查，并在春節(jié)、“五一”節(jié)對勞模進(jìn)行了走訪慰問。同時，為勞模著書立說，在我礦各類宣傳冊上，勞模的事跡總是占據(jù)重要位置。在今年編制的我礦建礦年大事記中，建礦以來所有勞模的先進(jìn)事跡將被全部收錄其中，并給予物質(zhì)獎勵，從而在全礦形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇

尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

×

二、生活保障工作

×、關(guān)注弱勢群體。礦工會成立了下崗職工及閑置勞力就業(yè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)服務(wù)中心。一方面積極為員工提供再就業(yè)服務(wù)，一方面協(xié)助有關(guān)方面做好下崗員工的技能培訓(xùn)。今年，累計安排下崗員工人重新再就業(yè)；充分利用國家保障政策，對那些符合條件，生活處于溫飽線以下的特困戶積極申辦最低保障金，做到應(yīng)保盡保。

×、積極開展扶貧解困送溫暖工作。推行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，全礦名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部與特困戶結(jié)為幫扶對子，為幫扶對子送去款物累計合資金余元。認(rèn)真用好救濟(jì)款，對老弱病殘家庭進(jìn)行定期救濟(jì)，今年到目前為止已為戶特困家庭發(fā)放救濟(jì)金萬余元；建立互助儲金會，對臨時突發(fā)性困難家庭進(jìn)行救助。目前我礦有個單位建立了互助儲金會，參加人員人，金額達(dá)、萬余元；設(shè)立了助學(xué)基金，投入資金元，為

名困難學(xué)生資助了路費(fèi)。

×、堅持平等協(xié)商簽定集體合同制度。礦工會堅持在每年的職代會上簽定集體合同，并進(jìn)一步完善了集體合同前期協(xié)商制，中期檢查制，終結(jié)報告制。

×、勞動爭議調(diào)處。成立了礦勞動爭議調(diào)解委員會，在礦屬各單位建立了勞動爭議調(diào)解小組，認(rèn)真接待群眾來信來訪。今年共接待員工來訪人次，均對提出的問題給予了合理解決和滿意答復(fù)；管好在職病亡遺屬檔案。目前，我礦在職員工病亡遺屬共戶人，均建檔案。

×

三、民主管理工作

×、完善職代會制度，創(chuàng)新民主管理體制。一是嚴(yán)格職代會制度，形成四級民主管理網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《紅廟礦民主管理二十三條》，建起了礦、井、隊、班組四級民主管理網(wǎng)絡(luò)，層層嚴(yán)格了按期召開職代會的規(guī)定。礦職代會每半年召開一次，井（隊）職代會或職工大會每年召開一次，班組民管會每半年召開一次。職代會堅持審議行政工作報告、財

務(wù)工作報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)報告、企業(yè)改革改制方案、經(jīng)營管理辦法、重要規(guī)章制度等事項，對涉及員工切身利益的事項、方案、辦法等都采取表決的方式，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。礦職代會設(shè)立了個專門委員會，參與職代會閉會期間企業(yè)重大事項的研究和決策。我們還實(shí)行職工代表直接參與高層管理制度，組織職工代表參加了今年的經(jīng)濟(jì)分析會、矸石招標(biāo)會、籌建職工住宅討論會等，既提高了職工代表的參政議政能力，又增強(qiáng)了員工的民主決策，民主參與、民主管理意識。

×、加大了職工代表培訓(xùn)力度。采取兩種方式對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，一是集中培訓(xùn)。今年我礦工會副主席程義德參加了北京工會干部培訓(xùn)班，回來后，礦工會組織了一次由代表團(tuán)組長和部分骨干職工代表多人參加的職工代表培訓(xùn)班，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)民主管理、廠務(wù)公開等方面的工會業(yè)務(wù)知識；二是分散培訓(xùn)。礦工會以《工會簡報》形式，將有

關(guān)職代會知識下發(fā)到各車間工會，由車間工會組織班前學(xué)習(xí)，使職工代表培訓(xùn)率達(dá)到了以上。

×、積極推行企務(wù)公開，民主監(jiān)督工作。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)紅廟礦推行企務(wù)公開、民主管理制度的實(shí)施方案通知》、《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行紅廟礦企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則的通知》。成立了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查小組，建立了企務(wù)公開日常管理機(jī)制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、工會組織實(shí)施、紀(jì)委監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)部門落實(shí)、群眾積極參與”的企務(wù)公開工作格局。工作中，礦工會牢牢抓住“實(shí)效性、及時性、真實(shí)性”三個關(guān)鍵，堅持把企務(wù)公開同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。充分利用公開欄、文件、會議、電視、招標(biāo)會等形式，定期通報有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和涉及員工切身利益的重大決策和事項。對員工群眾關(guān)心的干部選拔任用，推行了干部末位淘汰制、任用預(yù)期制、公示制，今年，先后對名科、隊級干部任用實(shí)行了公示，藥品采購、物資采購實(shí)行陽光操作、比價采購、價格、供貨商、采購員全部公開，接受員工監(jiān)督。同時，從抓員工分配這個難點(diǎn)入手，積極推行“五公開、五上墻”制度，全礦井（廠）隊建立了公開欄，有關(guān)員工出勤、獎金分配、困難補(bǔ)助發(fā)放、評先選優(yōu)、罰款使用等事項均按月公開。

×、民主評議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部工作。礦工會制定了《職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》，每年在礦職代會上對礦副處級以上干部評議一次，并協(xié)同政工部、紀(jì)委、辦公室每年對全礦副科級以上干部進(jìn)行評議，評議結(jié)果在全礦干部大會上公開。

×

四、組織工作

×、組織建設(shè)和干部培訓(xùn)工作得到了加強(qiáng)。礦工會主動爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)，堅持按期進(jìn)行工會委員會的換屆工作，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)變化情況，對車間工會的設(shè)置及時調(diào)整，并配齊專兼職工會干部，對不健全的工會小組及

時改選和補(bǔ)選了工會小組長，使全礦從上到下完善了工會組織。同時，認(rèn)真做好新會員的發(fā)展和會員會籍管理工作，不斷壯大工會隊伍，到目前全礦員工入會率達(dá)到了。礦工會加強(qiáng)了工會干部的崗位培訓(xùn)和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過分期分批參加崗位培訓(xùn)，礦工會和基層專職工會干部，獲得了《工會干部崗位培訓(xùn)合格證書》。此外，礦工會積極組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和工會十四大精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。今年，舉辦了一期學(xué)習(xí)班，組織工會干部人次對《工會法》、《勞動法》、工會十四大、工會章程、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，不斷提高了工會干部的理論政策水平和實(shí)際工作能力。

×、成功的建設(shè)了“職工之家”。今年，集團(tuán)公司“職工之家”建設(shè)工作現(xiàn)場會成功在我礦召開，使我礦小家建設(shè)躍上了一個新臺階，成為全公司“職工之家”建設(shè)的佼佼者。在“職工之家”建設(shè)中，我礦各級工會重點(diǎn)抓員工班前環(huán)境 的改善，各隊班前安裝了吊扇，配備了飲水機(jī)、茶具和針線包，建立了圖書角，墻壁粉刷一新，使班前小家充滿了人性化關(guān)懷。各車間工會還擴(kuò)容了井級活動室多平方米，開設(shè)閱讀廳、電視廳、文體活動廳，使員工在等通勤車時有了理想的去處。目前，全礦各車間工會建家工作井然有序、穩(wěn)步推進(jìn)。礦工會今年被內(nèi)蒙總工會評為“模范職工之家”。

×

五、宣教文體工作

×、抓員工思想政治工作注重實(shí)效。安定團(tuán)結(jié)的政治局面是發(fā)展生產(chǎn)、深化改革、推進(jìn)小康礦區(qū)建設(shè)的重要保證。礦工會圍繞全礦工作大局，廣泛發(fā)動員工群眾學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中全會精神和工會十四大精神，用“三個代表”重要思想武裝員工的頭。各級工會充分利用工會各種宣傳陣地，形式多樣地對員工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、民主法制以及職業(yè)道德、企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳教育，引導(dǎo)員工樹立共同理想和正

確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞深化改革，協(xié)同政工部大力宣傳我礦建礦周年來的輝煌成就和企業(yè)跨世紀(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，頌揚(yáng)紅廟人艱苦奮斗、愛國奉獻(xiàn)、愛礦敬業(yè)、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，激發(fā)了員工愛礦愛崗、奮發(fā)圖強(qiáng)、再創(chuàng)輝煌的雄心壯志。今年，圍繞各種宣傳教育，全礦各級工會共出黑板報期，舉辦各種展覽次，演講比賽次，組織向廣播、電視、報刊投稿篇，出各種簡報期，通過持久的宣傳教育工作，增強(qiáng)了廣大員工的主任翁責(zé)任感，全礦保持了員工思想穩(wěn)定，生產(chǎn)隊伍穩(wěn)定。

×、員工隊伍建設(shè)。圍繞企業(yè)發(fā)展主題，組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工”主題活動，鼓勵員工讀書自學(xué)、崗位成才。與礦行政積極協(xié)調(diào)上級部門進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，舉辦了機(jī)電一體化中專班，使名一線員工圓了求學(xué)夢；礦工會在礦黨政全力支持下建立了圖書館，二井和選煤廠建立了井、隊文化室和圖書角，投資萬余元購買了多冊各類

書籍；開展了“首席班長”評比活動和“優(yōu)秀員工”評比活動，邀請知名專家學(xué)者作專題報告，召開讀書自學(xué)座談會，表彰讀書成才的先進(jìn)典型等，使全礦員工學(xué)習(xí)熱情空前高漲，員工自覺學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。王智生等名同志憑著“鍥而不舍，金石可鏤”的學(xué)習(xí)精神，靠多年自學(xué)終獲律師資格。目前，全礦有多名員工通過自學(xué)或函授完成了大中專教育，占員工總數(shù)的、。

×、員工文體活動及文化陣地管理。為不斷滿足員工的精神文化需求，正確引導(dǎo)員工的業(yè)余生活，營造良好的企業(yè)文化氛圍。礦工會開展了豐富多彩、高雅健康的員工文化體育娛樂活動，寓教育于各種活動之中。加強(qiáng)了文體中心、俱樂部、老年活動中心、門球場的文化體育設(shè)施建設(shè)，今年礦投資多萬元，新建了文化廣場。組建了有多人參加的門球隊和有余人的評劇團(tuán)，成立了職工書法、美術(shù)及籃球、排球、象棋、圍棋等協(xié)會、參加各種業(yè)余文化組織的業(yè)余骨

干有多人。在全年開展的文體活動中，按照上下結(jié)合，基層為主、小型多樣、堅持經(jīng)常的指導(dǎo)思想，全面落實(shí)《全民健身綱要》。先后舉辦了籃排球賽、乒乓球賽、采掘職工拔河賽等體育比賽及職工春節(jié)文藝表演、國慶晚會、青春飛揚(yáng)消夏晚會、書攝美安全漫畫展、紅廟魂卡拉大賽等文化活動。群眾性文體活動開展的如火如荼，老年評劇團(tuán)、老年交誼舞、太極拳、太極扇、門球隊長年堅持活動?；鶎庸觊_展文體活動余次。此外，礦工會積極組隊參加礦區(qū)工會舉辦的各類文體活動，排球男子組取得了第一名。

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六、女工家屬工作

×、積極落實(shí)《婦女發(fā)展綱要方案》和《婦女權(quán)益保障法》，制定落實(shí)《方案》計劃，復(fù)印礦區(qū)工會女工部編印的《中國婦女發(fā)展綱要及相關(guān)文件學(xué)習(xí)宣傳手冊》，下發(fā)到基層各單位組織員工學(xué)習(xí)。選煤廠女工《綱要》復(fù)印下發(fā)至各車間班前組織女工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

×、強(qiáng)化女工組織制度建設(shè)及女工干部培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)。礦女工部根據(jù)工作需要，及時調(diào)整了女工干部，健全了女工組織。九月份，女工部組織全礦女工委員和三個居委會主任，舉辦了期培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《中國婦女發(fā)展綱要》《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)文件。月份在全礦女工較集中的一井、二井、選煤廠開展了礦燈工比武活動。共有位女工參加了比武。

×、加大女職工維權(quán)力度，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律制度，特別是加強(qiáng)女職工的“四期保護(hù)”工作，嚴(yán)格休假制度。四月份組織全礦女職工進(jìn)行了婦女病普查。開展了“關(guān)愛女性健康，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)知識競賽活動，全礦有名女工參加活動。開展了女工維權(quán)周活動，張貼女工維權(quán)標(biāo)語條，在電視屏幕上播放女工維權(quán)口號條，“三八”婦女節(jié)開展了“步調(diào)一致奔小康”游戲活動。

×、調(diào)整了家屬安全協(xié)管會，健全

組織機(jī)構(gòu)，開展了經(jīng)常性的支煤保安工作。年初組織家屬委與一線員工簽訂“安全標(biāo)語幸福之家互保合同書”份，走訪一線職工家屬戶，調(diào)解家庭糾紛起，每季都組織家屬到各單位開展送溫暖活動和支煤保安活動，全年累計為一線工人送水、送包腳布次，名女工家屬參加了活動。二井設(shè)立了飲水站，安排女員工長年為一線工人送茶水，選煤廠女工在暑假生產(chǎn)旺季，組織機(jī)關(guān)女工為一線員工送茶水、綠豆水次。春節(jié)期間，女工部組織家屬秧歌隊到各單位為一線工人演出場次，受到了熱烈歡迎。月份組織了名職工家屬到一井采煤工作面體驗生活，強(qiáng)化了她們協(xié)助丈夫做好安全工作的決心和信心

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七、文秘信息工作

×、例會制度。按季召開工會主席例會次，臨時召開了工會主席會次，工會工作會議每年召開次，會議材料均按時上報。

×、信息工作制度。建立健全工作

匯報制度，對基層工會發(fā)生的重大事項及時向礦區(qū)工會匯報。——月共匯報重大事項項，各類統(tǒng)計報表余份，上級工會部署的重要工作均按時進(jìn)行了匯報。

×、文秘工作制度。制發(fā)、傳閱公文嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到公文處理規(guī)范化。工作會議每年召開次，單項活動年終總結(jié)均按時上報，及時歸納總結(jié)工會自身改革和建設(shè)的作法，分別向市級以上報刊投稿次，其中《赤峰日報》錄用篇經(jīng)驗性稿件。自辦了《工會簡報》期。

×、調(diào)研和理論研討。根據(jù)新形勢、新情況多次深入基層單位調(diào)研、督促檢查指導(dǎo)工作，并就企務(wù)公開、民主管理、扶貧解困、勞動保護(hù)發(fā)放等工作多次向礦黨政領(lǐng)導(dǎo)提出建議和意見，為黨政決策提供了依據(jù)。此外，參加了內(nèi)蒙古工會和礦區(qū)工會的論文征集活動，共向礦區(qū)工會推薦了篇論文。其中獲一等獎篇，二等獎篇，三等獎篇。向內(nèi)蒙古工會推薦篇。

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八、財務(wù)工作

×、經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)收繳情況。礦行政撥給工會經(jīng)費(fèi)無欠繳現(xiàn)象。會費(fèi)收繳正常。

×、財務(wù)管理堅持收支兩條線，制定了經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)使用管理辦法；帳務(wù)處理正確，檔案齊全，報表符合上級要求；嚴(yán)格審批手續(xù)，建立了物品發(fā)放管理制度，做到帳卡物齊全；經(jīng)審會按季審查賬目，全年共審帳目一次，年終在工會工作會上認(rèn)真匯報財務(wù)工作，堅持每年次。

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第三篇：某旗科技局上半年實(shí)績考核目標(biāo)進(jìn)展情況自檢報告

科技局____年上半年實(shí)績考核

目標(biāo)進(jìn)展情況自檢報告

今年上半年，我局在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市科技局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合為核心，圍繞我旗“一體兩翼、強(qiáng)行起飛”發(fā)展戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)，從深入開展科教興旗宣傳、科技培訓(xùn)等方面入手，以實(shí)施重點(diǎn)科技項目帶動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)，超前思維，主動出擊，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將目標(biāo)進(jìn)展情況、下半年工作重點(diǎn)匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及主要措施

（一）農(nóng)牧業(yè)科技試驗示范

_、狠抓國家科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃項目的申報和實(shí)施準(zhǔn)備工作。國家科技部、財政部為推動縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，在全國實(shí)施科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃。為了爭取這項國家級項目，從年初開始，多次召開局務(wù)會研究部署今年的申報工作，并把此項工作列為重中之重，全力以赴精心組織，在總結(jié)去年申報取得的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年圍繞我旗農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展和資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，對項目實(shí)施內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，確定了“奶牛養(yǎng)殖集成技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”申報項目。為了確保項目申報成功，在編制項目申報材料過程中，投入了較大人力、財力，做了大量扎實(shí)有效的工作，聘請了某省農(nóng)業(yè)大學(xué)_名農(nóng)牧業(yè)專家、教授對項目申報書進(jìn)一步修改、完善，并主動向旗有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市、自治區(qū)科技部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，申報工作得到了市、自治區(qū)科技、財政部門的大力支持。在項目申報中，局領(lǐng)導(dǎo)專門住在呼市一個多月開展工作，還專程去國家財政部、科技部了解項目申報進(jìn)展情況。該項目在全區(qū)_個申報項目中，以高質(zhì)量被排名第一，通過了自治區(qū)專家評審組的評審。目前該項目已通過國家財政部、科技部的審批，被列為國家科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃項目。待正式簽訂項目合同書后全面實(shí)施。該項目實(shí)施完成后，將極大地提高我旗奶牛飼養(yǎng)的科技含量，提高廣大養(yǎng)殖戶的科技素質(zhì)和科技意識，改變傳統(tǒng)飼養(yǎng)觀念，走上科學(xué)化、集約化、規(guī)?；B(yǎng)殖的軌道，加快我旗畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，推動我旗社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

_、以實(shí)施重點(diǎn)科技項目帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)，全面提高農(nóng)牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。今年，我們共安排項目經(jīng)費(fèi)__萬元立項實(shí)施了“奶牛綜合增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用研究”、“肉羊良種繁育基地建設(shè)和品種改良綜合技術(shù)應(yīng)用”、“西葫蘆新品種引種試驗示范和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程應(yīng)用”和“___植物生長劑對比示范”四個旗級科技項目。通過實(shí)施項目提高我旗奶牛和肉羊養(yǎng)殖科技含量和效益；推動我旗西葫蘆種植業(yè)快速、高效發(fā)展；有效控制向日葵菌核病的危害，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。各項目按照實(shí)施進(jìn)度完成了階段性任務(wù)。其中:“奶牛綜合增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用研究”項目，確定了_個奶牛養(yǎng)殖示范（場）小區(qū)，__戶奶牛養(yǎng)殖重點(diǎn)示范戶，標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)農(nóng)戶___戶,奶牛____頭，應(yīng)用奶牛標(biāo)準(zhǔn)化飼喂技術(shù)和管理程序，有效提高了奶牛產(chǎn)奶量，并應(yīng)用隱性乳房炎測定儀和__S超生波掃描儀，對確定的__戶重點(diǎn)示范戶飼養(yǎng)的奶牛進(jìn)行普查和對癥治療；“肉羊良種繁育基地建設(shè)和品種改良綜合技術(shù)應(yīng)用”項目。確定了_個肉羊養(yǎng)殖示范（場）小區(qū)，落實(shí)肉羊標(biāo)準(zhǔn)化飼喂_萬頭，印制發(fā)放《肉羊標(biāo)準(zhǔn)化飼喂技術(shù)讀本》___本，對養(yǎng)殖大戶全部進(jìn)行了培訓(xùn)；“西葫蘆新品種引種試驗示范和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程應(yīng)用”項目。引進(jìn)西葫蘆新品種“金蘋果”在此**村、***頭村、**村、***村進(jìn)行試驗示范___畝；“___植物生長劑對比示范”項目。與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司組成的“___”產(chǎn)品聯(lián)合示范推廣專家工作組共同協(xié)作，在**鄉(xiāng)***村、**鄉(xiāng)***村、***鎮(zhèn)黨**村，應(yīng)用“___”植物生長劑拌種處理，進(jìn)行向日葵和玉米對比示范和推廣___畝。

為了進(jìn)一步提高項目研究水平和完成質(zhì)量，對每個項目的實(shí)施情況不定期進(jìn)行檢查，及時了解和掌握情況，使項目得到真正的落實(shí)。同時進(jìn)一步規(guī)范科技項目實(shí)施程序，切實(shí)履行好項目管理、監(jiān)督職能，確保項目達(dá)到預(yù)期成效，發(fā)揮科技資金的使用效益。

（二）科技示范基地建設(shè)

今年，繼續(xù)加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范基地建設(shè)工作力度，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范基地進(jìn)行指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)動手早、措施強(qiáng)、內(nèi)容多、能引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場需求，調(diào)優(yōu)種植結(jié)構(gòu)，調(diào)強(qiáng)種植品種質(zhì)量，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極引進(jìn)科技

型企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。如**鄉(xiāng)與韓國**公司合作，進(jìn)行蘿卜、豆角、茄子等蔬菜制種；**鎮(zhèn)與某省**公司、*市**公司和作，進(jìn)行黃瓜、脫水蔬菜制種。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗示范，如***鄉(xiāng)引進(jìn)冬棗、韓國白蘿卜新品種種植、漁業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖；**鄉(xiāng)引進(jìn)**藥材蘆；***鎮(zhèn)引進(jìn)黑寶葵花等。在工作中我們積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府配合，協(xié)助研究

第四篇：某旗科技局上半年實(shí)績考核目標(biāo)進(jìn)展情況自檢報告

某旗科技局上半年實(shí)績考核目標(biāo)進(jìn)

展情況自檢報告

科技局____年上半年實(shí)績考核 目標(biāo)進(jìn)展情況自檢報告 今年上半年，我局在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市科技局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合為核心，圍繞我旗“一體兩翼、強(qiáng)行起飛”發(fā)展戰(zhàn)略和新農(nóng)村建設(shè)，從深入開展科教興旗宣傳、科技培訓(xùn)等方面入手，以實(shí)施重點(diǎn)科技項目帶動地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)，超前思維，主動出擊，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，各項工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將目標(biāo)進(jìn)展情況、下半年工作重點(diǎn)匯報如下：

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及主要措施

（一）農(nóng)牧業(yè)科技試驗示范

_、狠抓國家科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃項目的申報和實(shí)施準(zhǔn)備工作。國家科技部、財政部為推動縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，在全國實(shí)施科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃。為了爭取這項國家級項目，從年初開始，多次召開局務(wù)會研究部署今年的申報工作，并把此項工作列為重中之重，全力以赴精心組織，在總結(jié)去年申報取得的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年圍繞我旗農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)發(fā)展和資源產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，對項目實(shí)施內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，確定了“奶牛養(yǎng)殖集成技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”申報項目。為了確保項目申報成功，在編制項目申報材料過程中，投入了較大人力、財力，做了大量扎實(shí)有效的工作，聘請了某省農(nóng)業(yè)大學(xué)_名農(nóng)牧業(yè)專家、教授對項目申報書進(jìn)一步修改、完善，并主動向旗有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市、自治區(qū)科技部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況，申報工作得到了市、自治區(qū)科技、財政部門的大力支持。在項目申報中，局領(lǐng)導(dǎo)專門住在呼市一個多月開展工作，還專程去國家

財政部、科技部了解項目申報進(jìn)展情況。該項目在全區(qū)_個申報項目中，以高質(zhì)量被排名第一，通過了自治區(qū)專家評審組的評審。目前該項目已通過國家財政部、科技部的審批，被列為國家科技富民強(qiáng)縣專項行動計劃項目。待正式簽訂項目合同書后全面實(shí)施。該項目實(shí)施完成后，將極大地提高我旗奶牛飼養(yǎng)的科技含量，提高廣大養(yǎng)殖戶的科技素質(zhì)和科技意識，改變傳統(tǒng)飼養(yǎng)觀念，走上科學(xué)化、集約化、規(guī)?；B(yǎng)殖的軌道，加快我旗畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，推動我旗社會主義新農(nóng)村建設(shè)。_、以實(shí)施重點(diǎn)科技項目帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為切入點(diǎn)，全面提高農(nóng)牧業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用水平，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。今年，我們共安排項目經(jīng)費(fèi)__萬元立項實(shí)施了“奶牛綜合增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用研究”、“肉羊良種繁育基地建設(shè)和品種改良綜合技術(shù)應(yīng)用”、“西葫蘆新品種引種試驗示范和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技

術(shù)規(guī)程應(yīng)用”和“___植物生長劑對比示范”四個旗級科技項目。通過實(shí)施項目提高我旗奶牛和肉羊養(yǎng)殖科技含量和效益；推動我旗西葫蘆種植業(yè)快速、高效發(fā)展；有效控制向日葵菌核病的危害，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收。各項目按照實(shí)施進(jìn)度完成了階段性任務(wù)。其中:“奶牛綜合增產(chǎn)技術(shù)應(yīng)用研究”項目，確定了_個奶牛養(yǎng)殖示范（場）小區(qū)，__戶奶牛養(yǎng)殖重點(diǎn)示范戶，標(biāo)準(zhǔn)化飼養(yǎng)農(nóng)戶___戶,奶牛____頭，應(yīng)用奶牛標(biāo)準(zhǔn)化飼喂技術(shù)和管理程序，有效提高了奶牛產(chǎn)奶量，并應(yīng)用隱性乳房炎測定儀和__S超生波掃描儀，對確定的__戶重點(diǎn)示范戶飼養(yǎng)的奶牛進(jìn)行普查和對癥治療；“肉羊良種繁育基地建設(shè)和品種改良綜合技術(shù)應(yīng)用”項目。確定了_個肉羊養(yǎng)殖示范（場）小區(qū)，落實(shí)肉羊標(biāo)準(zhǔn)化飼喂_萬頭，印制發(fā)放《肉羊標(biāo)準(zhǔn)化飼喂技術(shù)讀本》___本，對養(yǎng)殖大戶全部進(jìn)行了培訓(xùn)；“西葫蘆新品種引種試驗示范和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程應(yīng)用”項目。引進(jìn)西葫蘆新品種“金蘋果”在此

**村、***頭村、**村、***村進(jìn)行試驗示范___畝；“___植物生長劑對比示范”項目。與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院土壤肥料研究所和某省_**生物工程有限公司組成的“___”產(chǎn)品聯(lián)合示范推廣專家工作組共同協(xié)作，在**鄉(xiāng)***村、**鄉(xiāng)***村、***鎮(zhèn)黨**村，應(yīng)用“___”植物生長劑拌種處理，進(jìn)行向日葵和玉米對比示范和推廣___畝。

為了進(jìn)一步提高項目研究水平和完成質(zhì)量，對每個項目的實(shí)施情況不定期進(jìn)行檢查，及時了解和掌握情況，使項目得到真正的落實(shí)。同時進(jìn)一步規(guī)范科技項目實(shí)施程序，切實(shí)履行好項目管理、監(jiān)督職能，確保項目達(dá)到預(yù)期成效，發(fā)揮科技資金的使用效益。

（二）科技示范基地建設(shè) 今年，繼續(xù)加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范基地建設(shè)工作力度，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技示范基地進(jìn)行指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)動手早、措施強(qiáng)、內(nèi)容多、能引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場需求，調(diào)

優(yōu)種植結(jié)構(gòu)，調(diào)強(qiáng)種植品種質(zhì)量，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極引進(jìn)科技 型企業(yè)，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。如**鄉(xiāng)與韓國**公司合作，進(jìn)行蘿卜、豆角、茄子等蔬菜制種；**鎮(zhèn)與某省**公司、*市**公司和作，進(jìn)行黃瓜、脫水蔬菜制種。其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)也積極引進(jìn)新品種、新技術(shù)進(jìn)行試驗示范，如***鄉(xiāng)引進(jìn)冬棗、韓國白蘿卜新品種種植、漁業(yè)水產(chǎn)養(yǎng)殖；**鄉(xiāng)引進(jìn)**藥材蘆；***鎮(zhèn)引進(jìn)黑寶葵花等。在工作中我們積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府配合，協(xié)助研究制12全文查看

第五篇：工會自檢報告2013

2013年機(jī)修廠車間工會

工作自檢報告

2014年，在我礦“執(zhí)行力提升年”之際，機(jī)修廠車間工會在礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神以及習(xí)總書記重要講話精神，圍繞本廠中心工作，積極開展車間工會的各項活動，加強(qiáng)車間工會小家建設(shè)，圍繞大局、團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮工作、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新成果，大力推動車間工會的各項工作深入開展，取得了較好的成績。

一年來，車間工會存在著職工書屋不完善-0.5分，職工的個人讀書筆記-0.5分?？偣部?分，車間工會工作自檢99分。

一、以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，加強(qiáng)四德教育，積極開展“創(chuàng)爭”活動，不斷提升職工的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)具有魏礦特色的企業(yè)文化。（17分）自檢:（16分）

1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，工運(yùn)理論和上級工會有關(guān)會議精神，要有年、月學(xué)習(xí)計劃，記錄齊全；發(fā)揮好工會的宣傳陣地作用，結(jié)合企業(yè)發(fā)展做好職工的思想政治工作。（3分）自檢:（2.5分）

2、深入開展四德教育及職業(yè)道德“十佳”活動。（3分）自檢:（3分）

3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)。（4分）自檢:（3.5分）

4、積極參加礦組織的群眾性文體活動。（4分）

自檢:（4分）

5、積極參與企業(yè)文化建設(shè)，工作要有目標(biāo)，有安排，有措施。（3分）自檢:（3分）

二、堅持職工大會制度，強(qiáng)化民主政治建設(shè)，突出維護(hù)職能，為發(fā)展和諧勞動關(guān)系作出積極貢獻(xiàn)。（15分）自檢：（15分）

6、堅持職工大會制度。（6分）自檢：（6分）

7、深入開展廠務(wù)公開，不斷完善機(jī)構(gòu)，做到分配民主，考勤、工資、獎罰等一一公開。記錄資料齊全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)公開內(nèi)容、程序、時間、范圍、檔案管理五規(guī)范，能夠反映真實(shí)性、實(shí)效性，職工群眾滿意率在90%以上。（6分）自檢：（6分）

8、車間（班組）民主管理工作到位，活動正常，基礎(chǔ)資料齊全。（3分）自檢：（3分）

三、圍繞安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，積極組織實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和“安康杯”競賽活動，大力開展以提高經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)能降耗為主要內(nèi)容的勞動競賽，加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督檢查，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、安全穩(wěn)定、效益增長做出貢獻(xiàn)。（30分）自檢：（30分）

9、實(shí)施精細(xì)化管理，組織開展措施得力，效果顯著的勞動競賽活動。深入開展“工人先鋒號”和“兩法一創(chuàng)建”活動。（7分）自檢：（7分）

10、弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，健全模范先進(jìn)人物檔案，關(guān)心其工作和生活，幫助其解決實(shí)際問題。（4分）自檢：（4分）

11、開展好“安康杯”競賽和“安全月”活動；“煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利”得到落實(shí)。（6分）自檢（6分）

12、開展好“群監(jiān)網(wǎng)活動”，配合有關(guān)部門搞好 “典型教育”；全年委派群監(jiān)員參與礦上培訓(xùn)不得少于20學(xué)時。群監(jiān)組織大力開展作業(yè)現(xiàn)場反“三違”，查隱患，排事故活動。（7分）自檢：（7分）

13、大力組織開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、合理化建議、崗位練功，技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動。（6分）自檢：（6分）

四、以人為本，關(guān)注民生，發(fā)揮服務(wù)職工的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷提升女職工工作水平。（18分）自檢：（18分）

14、掌握困難職工的基本情況.按照“因人制宜、分類幫扶、送其所需、解其所困”的工作思路，健全和完善困難職工檔案動態(tài)管理，為扶貧幫困工作提供第一手資料。（4分）自檢：（4分）

15、積極開展向困難職工送溫暖、獻(xiàn)愛心、互濟(jì)互助活動，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事，做好事，幫助解決其生活中的臨時性困難（4分）自檢：（4分）

16、大力實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、女職工素質(zhì)提升工程、女職工愛心幫扶工程，維護(hù)女職工權(quán)益行動，夯實(shí)女職工組織自身建設(shè)基礎(chǔ)。繼續(xù)開展好“巾幗建功示范崗”、“我為安全做一事”、“家屬聯(lián)保”、”生命無價，安全至上，妻兒盼你平安歸”等活動，做好“三違”人員的幫教工作。（6分）自檢：（6分）

17、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，積極參加礦組織的適合女職工特點(diǎn)的文體活動。（6分）自檢：（6分）

五、堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)，不斷提升工會服務(wù)于企業(yè)的能力。（20分）自檢：（20分）

18、車間工會組織機(jī)構(gòu)健全，入會率在98%以上。4分

自檢：（4分）

19、深入開展建家活動，做到內(nèi)容全面，每季度進(jìn)行1次自檢自查，按時上報自檢報告及工作總結(jié)。（5分）

自檢：（4分）20、建立工會工作聯(lián)系點(diǎn)，建立必要的溝通渠道，溝通信息，交流工作、思想、生活情況。（5分）自檢：（5分）

21、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)，積極參與工會理論研討活動。（3分）

22、按時收交會費(fèi)。（3分）

自檢：（3分）

自檢：（3分）

自檢得分：99 分

機(jī)修廠車間工會 2014年11月

機(jī)修廠2014年工會工作

自 檢 報 告

機(jī)修廠 2014年11月