第一篇：把工會(huì)建成員工信賴的“家”

把工會(huì)建成員工信賴的“家”

公司工會(huì)組建于***年***月。自成立以來，公司工會(huì)在 *** 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)權(quán)益、參與發(fā)展、教育培訓(xùn)三項(xiàng)職能，不斷探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法，努力把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，為促進(jìn)公司科學(xué)和諧發(fā)展建功立業(yè)。

一、履行維護(hù)職工權(quán)益職能，強(qiáng)化民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。健全工會(huì)制度，強(qiáng)化民主管理。嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，凡是涉及職工切身利益制度的制定，必須經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過。制訂并認(rèn)真執(zhí)行《總經(jīng)理、黨委書記接待職工來訪日和領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪制度》，明確接待日期，并且公司總經(jīng)理、黨委書記定期深入一線班組，與職工面對(duì)面交流，了解職工的利益訴求，為職工解疑釋惑，激發(fā)職工的工作熱情。制訂了《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，把企務(wù)公開納入部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理、文明創(chuàng)建和工會(huì)工作的考核內(nèi)容，并與獎(jiǎng)懲任免掛鉤。落實(shí)職代會(huì)提案工作制度，三年來，共解決250余項(xiàng)職工提案和建議。針對(duì)工會(huì)干部，制定印發(fā)了《關(guān)于開展“五必訪”活動(dòng)的暫行規(guī)定》，促使工會(huì)干部深入基層，幫助困難職工解決了難題，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

關(guān)心關(guān)愛員工，堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程。公司工會(huì)每年春節(jié)前開展困難職工慰問活動(dòng)，工會(huì)組建三年來為62名職工提供困難補(bǔ)助14萬多元；夏季高溫期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員為一線班組和職工送綠茶、雪糕、蘇打水等清涼飲料；每年大年三十，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都到駐外公司（項(xiàng)目部）慰問，與駐外職工共度除夕；公司工會(huì)自行編印近11萬字的健康科普讀物《健康伴我行——職工健康手冊(cè)》,發(fā)放到每一位職工手中；為74個(gè)班組配置了“愛心藥箱”，定期補(bǔ)充藥品。特殊困難伸援手，公司一名女職工不幸出了車禍，公司工會(huì)積極組織捐款，在短短兩天內(nèi)，共收到捐款9萬余元，保證了這名女職工的搶救費(fèi)用支出，幫助其度過生死難關(guān)，直至康復(fù)；公司一名職工因心臟病復(fù)發(fā)到北京治療，工會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)去探望并送去慰問金，在了解其因醫(yī)療費(fèi)用昂貴而影響治療時(shí)，及時(shí)組織全體職工捐款，在農(nóng)歷臘月29日，公司工會(huì)主席到北京協(xié)和醫(yī)院專程探望，將5萬多元愛心捐款及時(shí)送到該名職工手中。公司所屬阜陽項(xiàng)目部一臨時(shí)工的妻子生病住院，阜陽項(xiàng)目部全體職工踴躍捐款，到醫(yī)院慰問，把溫暖送到職工的心坎上。

二、履行參與發(fā)展職能，凝聚職工力量，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極介入企業(yè)安全管理。公司工會(huì)先后在班組成員之間開展了以“互相保護(hù)、互相監(jiān)督、互相制約、共擔(dān)責(zé)任”為主題的“班組成員勞動(dòng)安全互保”活動(dòng)，在“三不傷害”中增添了“保護(hù)他人不受傷害” 內(nèi)容，為職工的安全再加一把鎖。制訂了《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》，在每次計(jì)劃性檢修中，成立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)調(diào)公司行政進(jìn)行整改，有力地維護(hù)了職工的健康權(quán)利。

夯實(shí)班組建設(shè)，打造“五型”班組。公司從班組環(huán)境、班組安全、工作質(zhì)量、基礎(chǔ)管理、班組文化等五個(gè)方面入手，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)。自2009年以來，公司工會(huì)牽頭，積極爭(zhēng)取行政支持，連續(xù)三年總投資500余萬元對(duì)處于80年代水平的班組進(jìn)行基建改造，更新了班組桌椅，配置了空調(diào)、電腦、電視機(jī)等，改善了職工的工作生活環(huán)境；推出“三本七夾”班組基礎(chǔ)臺(tái)賬管理模式，建立班組管理信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)公司、部門、班組信息互動(dòng)共享；建立班組工作負(fù)責(zé)人職業(yè)成長(zhǎng)與業(yè)績(jī)掛鉤機(jī)制、部門賽馬管理機(jī)制、企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制三級(jí)創(chuàng)建機(jī)制，促使了各班組加強(qiáng)自身建設(shè)，提升效能。

三、履行教育培訓(xùn)職能，提升職工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧文化。加強(qiáng)員工培訓(xùn)促進(jìn)職業(yè)成長(zhǎng)。充分利用技培中心資源優(yōu)勢(shì)，大力開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)，收到良好成效。自2009年以來，共有16人次先后獲集團(tuán)公司泵閥競(jìng)賽、焊接狀元賽、熱控技能競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)榮譽(yù)，將獲獎(jiǎng)選手選拔到重要檢修崗位。2010年開展了首屆技術(shù)帶頭人和技術(shù)能手評(píng)聘活動(dòng)，共有14名職工被評(píng)為專業(yè)技術(shù)帶頭人、22名職工被評(píng)為專業(yè)技術(shù)能手，享受津貼待遇。

創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽激發(fā)發(fā)展活力。公司工會(huì)每年聯(lián)合發(fā)電、實(shí)業(yè)公司開展“平電十大勞?！痹u(píng)選活動(dòng)，在機(jī)組計(jì)劃性檢修期間，開展“十大檢修功臣”、“十大優(yōu)秀項(xiàng)目負(fù)責(zé)人”、“十大優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”、“檢修先進(jìn)個(gè)人”立功競(jìng)賽活動(dòng)，和“合理化建議”征集評(píng)比活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)模范，競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行表彰，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。公司工會(huì)牽頭，連續(xù)五年開展年度“優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀檢修工”、“優(yōu)秀管理人員”評(píng)比表彰活動(dòng)，共有200余名人員受到表彰，享受療休養(yǎng)待遇。加強(qiáng)員工思想引領(lǐng)構(gòu)建和諧文化。每年，公司工會(huì)在檢修淡季積極組織開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK等文體活動(dòng)；結(jié)合平電企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)，與發(fā)電、實(shí)業(yè)公司聯(lián)合開展了羽毛球、迎新春越野跑、職工書畫攝影等活動(dòng)，愉悅員工身心，構(gòu)建和諧文化氛圍。支持幫助駐外公司項(xiàng)目部參加業(yè)主單位的文體活動(dòng)，駐外阜陽項(xiàng)目部積極參與阜陽華潤電廠學(xué)習(xí)研討會(huì)、羽毛球友誼賽、春茗晚會(huì)等；鳳臺(tái)項(xiàng)目部參加了鳳臺(tái)電廠“慶祝建黨90周年紅歌會(huì)”、籃球賽等；深檢公司參加了大亞灣“大運(yùn)安?！毕盗形捏w活動(dòng)、核安全文化教育活動(dòng)等，促進(jìn)了與業(yè)主方的文化交流，營造了良好的外部發(fā)展環(huán)境。

工會(huì)工作的有力開展，激發(fā)了職工的凝聚力和向心力，有力推動(dòng)了公司的科學(xué)發(fā)展。公司自2008年獨(dú)立運(yùn)作以來，公司檢修市場(chǎng)不斷拓展，許多職工南征北戰(zhàn)，克服諸多生活中的困難，忠于職守，完成了一項(xiàng)項(xiàng)急難險(xiǎn)重工作。公司工會(huì)先后獲得省安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、省勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體、集團(tuán)公司文明單位、集團(tuán)公司優(yōu)秀女職工組織等榮譽(yù)稱號(hào)。

第二篇：維護(hù)職工合法權(quán)益把工會(huì)建成職工之家

文章標(biāo)題：維護(hù)職工合法權(quán)益把工會(huì)建成職工之家

胡錦濤總書記在參加全國政協(xié)十屆五次會(huì)議工青婦聯(lián)組討論時(shí)發(fā)表的重要講話中強(qiáng)調(diào)，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)維護(hù)好各自所代表的群眾的具體利益，是工青婦組織的重要職責(zé)。

學(xué)習(xí)理解胡錦濤總書記的重要講話精神，我們要深刻認(rèn)識(shí)充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益作用的政治意

義、時(shí)代要求和著力方向。工會(huì)組織承擔(dān)維護(hù)職工合法權(quán)益職責(zé)，就是要在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)作為，在促進(jìn)社會(huì)和諧中體現(xiàn)作為，在鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)上體現(xiàn)作為，以組織起來團(tuán)結(jié)職工，以切實(shí)維權(quán)凝聚職工，把工會(huì)真正建成職工之家，從而更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用和國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用。要按照總書記的要求，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，突出維權(quán)重點(diǎn)，把工會(huì)維權(quán)工作落到實(shí)處。

貫徹落實(shí)胡錦濤總書記的重要講話精神，切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)，要求各級(jí)工會(huì)必須牢固樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，使工會(huì)維權(quán)工作符合黨的科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政方略的要求，始終保持中國工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的正確方向。

為此，我們強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，努力做到在政治上主動(dòng)到位，思路上主動(dòng)謀劃，實(shí)踐上主動(dòng)作為，做到主動(dòng)維權(quán)。如我們較早提出了建立幫扶困難職工長(zhǎng)效工作機(jī)制、對(duì)農(nóng)民工維權(quán)做到“四個(gè)一樣”、上級(jí)工會(huì)代行基層工會(huì)維護(hù)職能、利用社會(huì)化資源服務(wù)職工群眾等工作思路，進(jìn)一步打開了維權(quán)視野、拓寬了維權(quán)渠道。利用信息化手段建立了集勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、困難職工動(dòng)態(tài)管理、下崗職工再就業(yè)等“六大快速反應(yīng)系統(tǒng)”于一體的天津職工聯(lián)合服務(wù)中心和扁平式、網(wǎng)絡(luò)化的困難職工幫扶中心，創(chuàng)建了惠及更多職工、市場(chǎng)化運(yùn)作、集團(tuán)化經(jīng)營的津工集團(tuán)，形成了維護(hù)職工權(quán)益的寬廣平臺(tái)。

加大立法和政策參與力度，使職工的利益訴求在法律和政策中得到充分體現(xiàn)；加大執(zhí)法監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，使違法侵權(quán)行為得到有效遏制；加大爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助力度，使職工群眾的合法權(quán)益得到有效保障，做到依法維權(quán)。完善工會(huì)代表職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理的工作機(jī)制，加強(qiáng)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的聯(lián)系溝通，積極參與國家有關(guān)勞動(dòng)法律和政策的研究制定，為工會(huì)維權(quán)創(chuàng)造良好的法律和政策環(huán)境。積極配合各級(jí)人大、政府做好勞動(dòng)執(zhí)法檢查工作，在我市2006年的執(zhí)法檢查中，一次性督促用人單位與10萬多名職工補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳勞動(dòng)保險(xiǎn)1億多元。

善于統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)落實(shí)，明確科學(xué)的工作定位，形成科學(xué)的制度體系，運(yùn)用科學(xué)的推進(jìn)方法，做到科學(xué)維權(quán)。如充分發(fā)揮我市職工法律顧問委員會(huì)、工會(huì)律師團(tuán)、職工法律服務(wù)志愿者三支隊(duì)伍的作用，推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、疏導(dǎo)機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，配合黨政妥善處理職工群體性事件，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層。進(jìn)一步加強(qiáng)同司法、勞動(dòng)、民政、信訪和律師協(xié)會(huì)的合作，聯(lián)合社會(huì)力量，積極幫助職工特別是困難職工參與仲裁、代理訴訟，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

我們將以胡錦濤總書記重要講話精神為指導(dǎo)，按照中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的要求，思想認(rèn)識(shí)上，進(jìn)一步強(qiáng)化共建共享的辯證觀點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享；工作重點(diǎn)上，以非公企業(yè)、改制企業(yè)職工和困難職工、農(nóng)民工為主要維護(hù)對(duì)象，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益；推動(dòng)落實(shí)上，著力創(chuàng)新工會(huì)的維權(quán)機(jī)制，在推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)中充分體現(xiàn)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工群眾的利益。

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第三篇：把項(xiàng)目部工會(huì)建成職工的精神家園

堅(jiān)持以人為本

把項(xiàng)目部工會(huì)建成職工的精神文化家園

十七大報(bào)告指出：科學(xué)發(fā)展觀的核心理念是以人為本?！耙匀藶楸尽辈皇且痪淇赵?，要想落實(shí)，落實(shí)到哪？就要落實(shí)到實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的利益。這是黨的性質(zhì)、宗旨的本質(zhì)要求。而作為企業(yè)，就是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)廣大職工的根本利益。

做為一個(gè)國有大型施工企業(yè)，近年來，隨著改革的不斷深入，市場(chǎng)的不斷拓寬，公司目前發(fā)展勢(shì)頭正勁，企業(yè)效益逐年提升，職工收入日漸豐厚。但是，企業(yè)的急劇擴(kuò)張與迅猛發(fā)展和職工隊(duì)伍技能水平與綜合素質(zhì)教育的相對(duì)滯后之間的矛盾日趨突出。一方面施工任務(wù)的增多，需要職工具備較高的素質(zhì)，只有具備較高的綜合素質(zhì)的職工才能勝任本職工作；另一方面職工渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以及更多精神需求往往因施工任務(wù)緊而得不到滿足。面對(duì)這一局面，作為職工利益代表者和維護(hù)者的企業(yè)工會(huì)組織不該僅僅停留在“基本維護(hù)”這個(gè)層面上，更應(yīng)在職工素質(zhì)教育和更高精神層次中具有特殊的職責(zé)和使命。從而促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

項(xiàng)目部是公司各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)所在，是工會(huì)各項(xiàng)工作和任務(wù)的落腳點(diǎn)，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾的連接點(diǎn)，更是推進(jìn)和參與企業(yè)改革與發(fā)展的作用點(diǎn)。所以，我們認(rèn)為提高職工的綜合素質(zhì)的落腳點(diǎn)應(yīng)該在項(xiàng)目部。為了以一流的產(chǎn)品質(zhì)量取信于業(yè)主，更好的促進(jìn)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益的提高，項(xiàng)目部工會(huì)更應(yīng)該是把維護(hù)職能和提高職工素質(zhì)作為側(cè)重點(diǎn)，注重項(xiàng)目的“內(nèi)涵”建設(shè)。通過開展形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的特色活動(dòng)來不斷豐富我們的企業(yè)文化，陶冶廣大職工的情操，滿足職工更高層次的精神需求，從而不斷提高職工的綜合素質(zhì)。把項(xiàng)目部工會(huì)建成職工的精神文化家園。

一、以“三工”建設(shè)推動(dòng)項(xiàng)目部工會(huì)組織的活力。

“三工”建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，是關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化鮮活的表現(xiàn)形式。對(duì)于施工企業(yè)來講，職工長(zhǎng)年工作、生活在工地，現(xiàn)場(chǎng)單調(diào)、枯燥、艱苦的環(huán)境，深深影響著大家的身心健康和情感生活。職工也不再是單純的追求物質(zhì)的滿足，生產(chǎn)積極性和對(duì)企業(yè)的忠誠度在現(xiàn)實(shí)中受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，也給企業(yè)管理者帶來了新的課題。工會(huì)作為企業(yè)與職工的紐帶和橋梁，作用凸顯。而大力推進(jìn)“三工”建設(shè)則成為工會(huì)工作顯示作為、突出維護(hù)職工利益的積極平臺(tái)和最直觀的體現(xiàn)。項(xiàng)目部工會(huì)組織作為這項(xiàng)工作的主辦者，首先要高度重視抓協(xié)調(diào)。要在班子和職工中講重要性，構(gòu)建支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)主辦、團(tuán)支部配合、職工參與的“三工”建設(shè)格局。其次是目標(biāo)管理抓規(guī)劃。要提出“三工”建設(shè)活動(dòng)的總體思路并做到有目標(biāo)、有規(guī)劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核。實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏，和諧發(fā)展。再次是加大投入抓關(guān)鍵。要想方設(shè)法尋求行政的支持，確保項(xiàng)目部資金投入。要積極投入，不能偷工減料，不能走形式，投入了就要讓大家都看到成效，受益其中。事實(shí)也證實(shí)，抓好“三工”建設(shè)不是浪費(fèi)錢，而是花小錢辦大事，一方面讓職工住的安心、生活的舒心、娛樂的開心，提高了職工積極性和凝聚力；另一方面對(duì)外也樹立了企業(yè)的形象，得到業(yè)主和社會(huì)的認(rèn)可贊譽(yù)。

二、圍繞項(xiàng)目實(shí)際，突出服務(wù)維權(quán)，引導(dǎo)職工崗位成才。全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)是我們的指導(dǎo)方針，要充分發(fā)揮職工作為企業(yè)發(fā)展主力軍的作用。項(xiàng)目部工會(huì)作為最基層的群眾組織，一是在服務(wù)上下工夫。關(guān)心職工冷暖，解決職工切身利益問題，并要積極為職工辦好事辦實(shí)事。要構(gòu)筑職工基本生活保障新機(jī)制，大力開展“三幫”活動(dòng)，落實(shí)“三不讓”承諾和實(shí)施“送溫暖”工程。把關(guān)心困難職工，解決他們的生活問題作為工會(huì)的要?jiǎng)?wù)來抓，真正急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求。要深入開展建家活動(dòng)，利用“三工”建設(shè)這一強(qiáng)有力的載體，積極為職工營造積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的的良好氛圍。以建家凝心、以建家聚力。二是在維權(quán)上下工夫。職工是企業(yè)的主人，因此職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況、參與企業(yè)管理、維護(hù)自身合法權(quán)益是職工的需求，更是企業(yè)的需要。所以要積極堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商和簽定集體合同制度，并要不斷拓展職代會(huì)職權(quán)范圍，推行民主管理的“報(bào)告制、票決制和述職制”。不斷拓寬企務(wù)公開的透明度和公開度，只要職工想了解的都要公開，便于職工了解、參與和監(jiān)督。工會(huì)組織要及時(shí)反映職工的意愿和呼聲并積極，了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，維護(hù)好職工的切身利益。

企業(yè)的發(fā)展需要職工具備較高的素質(zhì)，掌握更高的專業(yè)技能，而職工渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以及更多精神需求往往因施工任務(wù)緊而得不到滿足。因此項(xiàng)目部工會(huì)則更應(yīng)該在教育職工自學(xué)才、崗位成才上做文章、下工夫。一是建機(jī)制造氛圍硬件投入。項(xiàng)目部工會(huì)要結(jié)合公司的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，建立自己的職工培訓(xùn)機(jī)制，配備必要的設(shè)施，根據(jù)職工的需求和企業(yè)的需要購置必要的專業(yè)技術(shù)書籍教材，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，在待遇、提職等方面給予激勵(lì)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才、崗位成才。為職工成長(zhǎng)成才營造好的環(huán)境和條件。二是要拓寬各種渠道引導(dǎo)。項(xiàng)目部要為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造各種條件，利用開辦“工地夜校”、“導(dǎo)師帶徒”等有效途徑，加強(qiáng)引導(dǎo)培訓(xùn)，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)難點(diǎn)、重點(diǎn)開展技術(shù)攻關(guān)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并要選課題、定任務(wù)，布置“作業(yè)”。還要加強(qiáng)職工在施工管理、法律法規(guī)、安全技能等多方面、多層次的培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高職工綜合素質(zhì)。三是要敢于“走出去”。“ 送出去”是為了更好的服務(wù)于施工生產(chǎn)，要多給予職工外出學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不能因?yàn)槭┕ぞo不放人，要有意識(shí)的多給職工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在施工中也是一樣，要和同施工的其他單位學(xué)習(xí)，組織職工到其他標(biāo)段學(xué)習(xí)好的做法，先進(jìn)的工藝工法。

三、以特色的文化陣地吸引人凝聚人。職工常年在外施工，業(yè)余時(shí)間怎樣很好的利用一直是項(xiàng)目部在思考的問題。在組織職工學(xué)習(xí)之余，積極組織開展豐富多彩職工喜聞樂見的活動(dòng)，有利于豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，增進(jìn)職工的身心健康，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力和凝聚力。職工是否有豐富多彩的業(yè)余文化生活，項(xiàng)目部工會(huì)是否能充分發(fā)揮文化陣地作用，是工會(huì)工作最直觀的表現(xiàn)?！叭ぁ苯ㄔO(shè)已為我們打下了良好的硬件基礎(chǔ)，需要工會(huì)工作者做的就是如何利用好已有的設(shè)施、如何開動(dòng)腦筋解放思想的做好文化活動(dòng)的構(gòu)思組織安排。

首先是充分利用硬件抓經(jīng)常性活動(dòng)?！叭ぁ苯ㄔO(shè)的投入，使項(xiàng)目部都有文化活動(dòng)室，都配備了電視機(jī)、影碟機(jī)、音響、各種棋類、牌類、球類、各類報(bào)刊雜志等設(shè)施。在職工自己活動(dòng)的同時(shí)，項(xiàng)目部工會(huì)應(yīng)該經(jīng)常組織職工進(jìn)行集體活動(dòng)。通過組織各種球類等團(tuán)體比賽，讓職工在比賽中得到鍛煉、休息。既加強(qiáng)了對(duì)抗娛樂性，又增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。職工們休息好了，心情愉快了，自然會(huì)以飽滿的熱情投入到工作中去，從而有效的促進(jìn)施工生產(chǎn)。

其次是拓寬思路抓特色性活動(dòng)。隨著物質(zhì)生活的日益豐富，職工的精神需求也呈現(xiàn)了“多元化”的趨勢(shì)，經(jīng)常性的文體活動(dòng)已不能滿足更高的精神需要。這就要求工會(huì)組織要解放思想開拓思維，尋求更好的精神渠道。成立攝影、書法、文學(xué)等各種興趣小組，鼓勵(lì)大家多交流，多出作品，通過各種渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道。既陶冶了情操，提高了生活品質(zhì)，也帶動(dòng)了大家的積極性。在施工不緊的的情況帶領(lǐng)大家走出去，組織大家到附近的名勝進(jìn)行游覽，帶領(lǐng)大家去游泳、打保齡球等大家沒有機(jī)會(huì)參與的活動(dòng)，會(huì)起到意想不到的效果。

第三是利用節(jié)假日抓暖心活動(dòng)。“每逢假日倍思親”，對(duì)于常年在外施工的工程人尤甚。節(jié)假日職工都堅(jiān)守在各自的工作崗位上辛勤的工作著，項(xiàng)目部在這些日子，要積極對(duì)職工進(jìn)行慰問活動(dòng)。組織大家進(jìn)行座談、會(huì)餐等，工會(huì)組織要積極組織大家進(jìn)行有益的活動(dòng)，再適時(shí)的發(fā)些紀(jì)念品，會(huì)起到事半功倍的效果。此時(shí)，工會(huì)組織給職工家里打個(gè)電話進(jìn)行慰問，會(huì)使職工和家屬倍感溫暖。

職工常年在外施工，項(xiàng)目部就是職工的家，如何把項(xiàng)目部建成真正意義上的家，是每個(gè)基層工會(huì)工作者應(yīng)該認(rèn)真深入思考的問題。只要做到急職工所憂、想職工所慮、解職工所難、謀職工所求，通過開展形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的特色活動(dòng)來不斷豐富我們的企業(yè)文化，陶冶廣大職工的情操，滿足職工更高層次的精神需求，從而不斷提高職工的綜合素質(zhì)。才能增強(qiáng)項(xiàng)目部凝聚力，促進(jìn)項(xiàng)目部更好更快的發(fā)展。只要我們每個(gè)工會(huì)工作者能真正“以職工為本”，把工會(huì)建成職工的精神文化家園，才能使項(xiàng)目部處處是和諧之聲，處處充滿和諧的場(chǎng)面，處處流淌和諧的旋律。

第四篇：淺析如何把中國建成文化強(qiáng)國

淺析如何把中國建成文化強(qiáng)國

今年是新中國成立62周年，在這62年里，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，從一個(gè)被西方列強(qiáng)欺負(fù)的人民變成了今天這個(gè)強(qiáng)大的民族。今天的中國已經(jīng)是一個(gè)無論從經(jīng)濟(jì)還是國防都相當(dāng)發(fā)達(dá)的國家。我們?cè)诎l(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也必須重視文化的建設(shè)。為此，中共十七屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大大繁榮若干重大問題的決定》

中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第六次全體會(huì)議全面分析形勢(shì)和任務(wù)，認(rèn)為總結(jié)我國文化改革發(fā)展的豐富實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)，研究部署深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，對(duì)奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

中國共產(chǎn)黨從成立之日起，就既是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者，又是中國先進(jìn)文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者。我們黨歷來高度重視運(yùn)用文化引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不斷以思想文化新覺醒、理論創(chuàng)造新成果、文化建設(shè)新成就推動(dòng)黨和人民事業(yè)向前發(fā)展，文化工作在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮了不可替代的重大作用。當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用更加凸顯，維護(hù)國家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強(qiáng)國家文化軟實(shí)力

中華文化國際影響力要求更加緊迫。當(dāng)代中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

我們必須抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時(shí)，自覺把文化繁榮發(fā)展作為堅(jiān)持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要?jiǎng)?wù)的重要內(nèi)容，作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)基本要求，進(jìn)一步推動(dòng)文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，更好滿足人民精神需求、豐富人民精神世界、增強(qiáng)人民精神力量，為繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動(dòng)力、有力輿論支持、良好文化條件。建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國，就是要著力推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化更加深入人心，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明全面發(fā)展，不斷開創(chuàng)全民族文化創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)、社會(huì)文化生活更加豐富多彩、人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)全面提高的新局面，建設(shè)中華民族共有精神家園，為人類文明進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用，堅(jiān)持文化發(fā)展為了人民、文化發(fā)展依靠人民、文化發(fā)展成果由人民共享，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。

全黨必須深刻認(rèn)識(shí)到，社會(huì)主義先進(jìn)文化是馬克思主義政黨思想精神上的旗幟，文化建設(shè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局的重要組成部分。沒有文化的積極引領(lǐng)，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有全民族精神力量的充分發(fā)揮，一個(gè)國家、一個(gè)民族不可能屹立于世界民族之林。一個(gè)國家。一個(gè)民族,有了共同的理想,就能動(dòng)員和團(tuán)結(jié)起來,齊心協(xié)力,勵(lì)精圖治,要把全國各族人民團(tuán)結(jié)起來,凝聚成一般巨大的精神力量,必須在全體人民中形成共同的理想。這個(gè)共同理想就是建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義,把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。

作為當(dāng)代的大學(xué)生我們更應(yīng)該保護(hù)我們的傳統(tǒng)文化，保護(hù)中國幾千年傳承下來的經(jīng)典。因?yàn)槲覀兪侵袊慕影嗳?，未來需要我們?nèi)ブ髟住Ｎ覀儜?yīng)該盡自己最大的努力把中國建設(shè)成一個(gè)永遠(yuǎn)屹立于東方的強(qiáng)國。

淺析如何把中國建成文化強(qiáng)國

應(yīng)用化工技術(shù)

Z1104趙昕

第五篇：新形勢(shì)下鉆井隊(duì)如何把支部建成戰(zhàn)斗堡壘

新形勢(shì)下鉆井隊(duì)如何把支部建成戰(zhàn)斗堡壘

摘要:作為黨的基層組織，黨支部不僅是黨聯(lián)系廣大人民群眾的紐帶，是推動(dòng)三個(gè)文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，更是強(qiáng)黨的基層組織建,夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。在新形勢(shì)下，鉆井隊(duì)黨支部肩負(fù)著更重要的責(zé)任和使命。本文從四個(gè)方面闡明在新形勢(shì)下鉆井隊(duì)如何將支部建成戰(zhàn)斗堡壘，為鉆井隊(duì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證，從而更好地完成上級(jí)黨組織賦予的任務(wù)。

關(guān)鍵詞: 新形勢(shì) 鉆井隊(duì) 黨支部建設(shè)

一、加強(qiáng)鉆井隊(duì)黨支部隊(duì)伍建設(shè)

黨的基層黨組織要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，就必須在找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)和創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容、方法上下功夫。加強(qiáng)鉆井隊(duì)黨支部建設(shè)首要解決的就是人的問題，隊(duì)伍建設(shè)作為其中重要一環(huán)節(jié)必須加強(qiáng)并落實(shí)到實(shí)處。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。鉆井隊(duì)各目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠黨的基層組織特別是黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾去實(shí)施。創(chuàng)新覺支部的設(shè)置形式、擴(kuò)大黨組織的覆蓋面、增強(qiáng)黨組織對(duì)鉆井隊(duì)生產(chǎn)實(shí)踐的引領(lǐng)和指導(dǎo)的戰(zhàn)牛堡壘作用，必須以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)黨支部建設(shè)。按照黨員在哪里，黨支部就建在哪里的思路緊密結(jié)合各類黨員的特點(diǎn)，將對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)緊密結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合工作實(shí)際，探索建立基層黨組織和黨員發(fā)揮作用機(jī)制，積極開展黨員服務(wù)區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)的方式方法；以基層黨校為主陣地，不斷擴(kuò)展、壯大黨員教育活動(dòng)基地，拓展鉆井隊(duì)外教育活動(dòng)基地，把黨內(nèi)關(guān)懷落到實(shí)處，讓他們切實(shí)體會(huì)到黨組織的關(guān)壞和支待。

二、與時(shí)俱進(jìn)地豐富鉆井隊(duì)支部活動(dòng)形式

拓展鉆井隊(duì)黨支部活動(dòng)形式、與時(shí)俱進(jìn)豐富工作內(nèi)涵。要求當(dāng)前廣大黨務(wù)工作者以為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的時(shí)代號(hào)召為己任，深人調(diào)研考察、結(jié)合當(dāng)前社會(huì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，以富有創(chuàng)意性和時(shí)代性、為群眾喜聞樂見的組織形式開展支部活動(dòng)。對(duì)于鉆井隊(duì)黨組織而言，要堅(jiān)持改革創(chuàng)新.不僅要繼承和發(fā)展鉆井隊(duì)黨的建設(shè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的成功方法，而且要不斷創(chuàng)新和豐富鉆井隊(duì)黨的建設(shè)有效管用的新方法，因?yàn)榉绞椒椒▌?chuàng)新是黨建工作創(chuàng)新的活力源泉。結(jié)臺(tái)新形勢(shì)新要求，應(yīng)把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與黨員日常工作靈活地結(jié)合起來，以開放性、參與性和互動(dòng)性的活動(dòng)方式，提高學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，增強(qiáng)黨支部的生機(jī)活力。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，黨員隊(duì)伍的活力是黨組織活力的重要源泉。增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，一要強(qiáng)化黨員意識(shí)，不斷激勵(lì)黨員以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性。黨員要身體力行、做群眾表率；要站好責(zé)任崗，耕好責(zé)任田，只有黨員發(fā)揮了旗幟作用，黨組織才能成為真止的堡壘，真正做到一名黨員，一個(gè)崗位，一面旗幟、一份貢獻(xiàn)。二要抓典型示范。要切實(shí)把理論素養(yǎng)與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來。三要切實(shí)抓好黨員教育工作。要重視和研究黨員教育工作，并制訂切實(shí)可行的計(jì)劃，開展主題鮮明、生動(dòng)活潑、形式多樣的黨員教育活動(dòng)。借助各種活動(dòng)載體和鉆井隊(duì)現(xiàn)有資源，積極把黨組織活動(dòng)空間由井隊(duì)內(nèi)拓展到井隊(duì)外，服務(wù)對(duì)象由隊(duì)內(nèi)職工擴(kuò)大到社會(huì)公眾，不僅帶動(dòng)鉆井隊(duì)黨組活動(dòng)的創(chuàng)新，而且增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)社會(huì)的意識(shí)。四要保障黨員主體地位，發(fā)展黨內(nèi)基層民主。要結(jié)合實(shí)際，不斷擴(kuò)大和創(chuàng)新黨務(wù)公開的內(nèi)容和平臺(tái)、拓寬黨員意見表達(dá)渠道。

三、創(chuàng)新機(jī)制體制，將支部建設(shè)納入鉆井隊(duì)生產(chǎn)的總體工作布局

長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本保障,建立和健全推進(jìn)基層黨組織活動(dòng)立項(xiàng)工作的制度體系，是確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效、不斷促進(jìn)鉆井隊(duì)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。鉆力隊(duì)黨建工作的機(jī)制創(chuàng)新必須圍繞著鉆井生產(chǎn)這一重心，以鉆井隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)為中心開展黨建工作，要?jiǎng)?chuàng)新不是指形式的改頭換面，要?jiǎng)?wù)實(shí)地以服務(wù)鉆井隊(duì)的生產(chǎn)為宗旨。井隊(duì)黨支部要堅(jiān)持在圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路上，積極找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)，通過創(chuàng)新黨建工作方式，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合，建立起發(fā)展黨建的長(zhǎng)效機(jī)制，為井隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的雙培養(yǎng)新方法，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。可以通過定期召開黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、干部互相談心等方式，營造團(tuán)結(jié)氛圍，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，積極為黨員創(chuàng)造條件拓寬服務(wù)職工群眾的渠道，構(gòu)建起黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系職工群眾的先進(jìn)分子，在上作和生活中切實(shí)做到完成任務(wù)多于群眾、工作質(zhì)里優(yōu)于群眾、技術(shù)水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于群眾，真正成為群眾的楷模。

四、多種形式完善鉆井隊(duì)黨支部工作激勵(lì)機(jī)制

井隊(duì)黨支部要按照不同崗位不同要求和有利于黨組織開展活動(dòng)、有利于黨員參加、有利于取得實(shí)效的原則，不斷豐富和設(shè)計(jì)黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體和活動(dòng)，確保做到全井隊(duì)所有的基層黨組織、所有的黨員都參與到黨組織活動(dòng)中來。要把干部黨員參與活動(dòng)表現(xiàn)情況作為日?？己丝疾斓闹匾獌?nèi)容和評(píng)價(jià)任用干部的重要依據(jù)。制度創(chuàng)新是一個(gè)不斷探索逐步完善的開放式過程，基層黨組織要勇干探索和實(shí)踐并及時(shí)加以總結(jié)，稚動(dòng)自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，通過完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制，組織機(jī)制，利益協(xié)調(diào)機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。