第一篇：黨工聯(lián)動(dòng)共發(fā)展 互動(dòng)雙贏促和諧

黨工聯(lián)動(dòng)共發(fā)展 互動(dòng)雙贏促和諧 全面爭創(chuàng)南陽鎮(zhèn)黨建帶工建工作新局面

黨建帶工作工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，我們南陽鎮(zhèn)以爭創(chuàng)省工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持“圍繞黨建抓工建”的工作要求，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，積極探索基層黨工共建的有效途徑,確定了“三帶四同步”的黨工聯(lián)動(dòng)的工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶，組織同步設(shè)置、工作同步謀劃、活動(dòng)同步考慮、充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工建工作的雙贏發(fā)展。

南陽鎮(zhèn)現(xiàn)有各類企事業(yè)單位62家（市直屬事業(yè)單位9家），現(xiàn)已建立獨(dú)立基層工會(huì)43家，行業(yè)聯(lián)合工會(huì)2家，村級(jí)聯(lián)合工會(huì)3家，覆蓋了全鎮(zhèn)所有企業(yè)，工會(huì)組建率達(dá)100%，擁有會(huì)員2785人，職工（包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）入會(huì)率達(dá)到98.3%。在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)之下，各基層工會(huì)切實(shí)履行各項(xiàng)職能，提升了工作的整體水平，全鎮(zhèn)工會(huì)工作躍上了新臺(tái)階，我鎮(zhèn)工會(huì)連續(xù)三年在啟東市鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)考核中名列前茅，同時(shí)，在全市創(chuàng)?；顒?dòng)中成績顯著，榮獲一等獎(jiǎng)。下面我就南陽鎮(zhèn)近年來在黨建帶工建方面所作的一些工作，講講幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

一、注重“三個(gè)落實(shí)”，強(qiáng)化黨建帶工建的組織保障 按照胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的指示和全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我們把黨組織和工會(huì)組織的建立作為“黨建帶工建”工作的首要任務(wù)進(jìn)行布置和落實(shí)。

（一）落實(shí)黨委工作職責(zé)

2005年底，省委制定下發(fā)30號(hào)文件，站在鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，對(duì)新的歷史條件下進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工人階級(jí)和工會(huì)組織在推進(jìn)“兩個(gè)率先”、構(gòu)建和諧社會(huì)大局中的重要作用提出了明確要求。我鎮(zhèn)加倍珍惜這一機(jī)遇，并以此為契機(jī)，全面推進(jìn)工會(huì)工作固本強(qiáng)基、創(chuàng)新發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委抓住關(guān)鍵，把健全完善工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和維權(quán)機(jī)制作為貫徹落實(shí)的重點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面抓好文件精神落實(shí)：

1、鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每年一至兩次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究解決工會(huì)工作中推進(jìn)工資協(xié)商百日要約活動(dòng)、創(chuàng)建省模范工會(huì)等重大問題。

2、鎮(zhèn)黨委在任期內(nèi)召開一至兩次工會(huì)工作會(huì)議，專題下發(fā)加強(qiáng)工會(huì)工作的文件，并取得實(shí)實(shí)在在的成效。

3、鎮(zhèn)政府明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系工會(huì)工作，每年至少召開一次政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，幫助解決職工群眾和工會(huì)工會(huì)中的重大問題，特別是對(duì)企業(yè)特困職工、困難職工的幫扶走訪活動(dòng)，落到實(shí)處。

4、鎮(zhèn)人大每年至少一次開展對(duì)工會(huì)工作和職工權(quán)益方面的立法、執(zhí)法檢查和調(diào)研視察活動(dòng)。當(dāng)好職工的“娘家”，維護(hù)職工的合法權(quán)益；遇事可以擔(dān)當(dāng)起職工和領(lǐng)導(dǎo)（老板）之間的橋梁，起到溝通、調(diào)節(jié)的作用。

5、鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“黨工共建”制度，把工會(huì)基層組織建設(shè)納入基層黨建工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。

6、鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持工會(huì)干部協(xié)管原則，并積極推動(dòng)工會(huì)主席高配，鎮(zhèn)工會(huì)副主席享受中層正職待遇，成為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制干部競爭的熱點(diǎn)崗位。

（二）落實(shí)工會(huì)工作隊(duì)伍

黨建帶動(dòng)工建，關(guān)鍵還要有一支一支把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得的工會(huì)干部隊(duì)伍，不把工會(huì)作為安置干部的“療養(yǎng)院”和“養(yǎng)老院”。同時(shí)，以工會(huì)組建為基礎(chǔ)，最大限度地把廣大職工群眾吸進(jìn)來。我鎮(zhèn)本屆工會(huì)委員會(huì)于2009年2月選舉產(chǎn)生，轄區(qū)內(nèi)有43家獨(dú)立基層工會(huì)，組建了2家行業(yè)聯(lián)合工會(huì)（閥門行業(yè)聯(lián)合工會(huì)、紡織業(yè)聯(lián)合工會(huì)）和3家村級(jí)工會(huì)（南陽村村級(jí)工會(huì)、聚陽村村級(jí)工會(huì)、新河村村級(jí)工會(huì)）。30多家基層工會(huì)在換屆時(shí)采用了直選方式。所有的基層工會(huì)都成立了“三會(huì)”，三會(huì)組織職責(zé)、制度完善，工會(huì)牌子、印章、組織機(jī)構(gòu)制度全部上墻。

另外，我鎮(zhèn)以工會(huì)組建為基礎(chǔ)，最大限度地把廣大職工群眾吸收到工會(huì)組織中來。我鎮(zhèn)工會(huì)通過建立健全工會(huì)組織的長效機(jī)制，采取靈活的組建模式和方法，堅(jiān)持做到“有一家納稅企業(yè)，建一個(gè)工會(huì)組織；有一份勞動(dòng)合同，發(fā)展一名工會(huì)會(huì)員”，建立工會(huì)組織做到五同時(shí)，即同時(shí)設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)審委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)和女工委員會(huì)。最大限度地把廣大職工尤其是外來員工吸收到工會(huì)組織中來，為鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（三）落實(shí)工會(huì)硬軟件設(shè)施

我鎮(zhèn)村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室，并明確專人辦公。配置了電腦、文印設(shè)備等辦公用具，打牢了黨組織和工會(huì)組織建設(shè)，滿足黨組織和工會(huì)組建及開展活動(dòng)的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。同時(shí)，我鎮(zhèn)黨委為為了搞好“創(chuàng)?！被顒?dòng)，曾多次召開專門會(huì)議，研究工會(huì)“創(chuàng)?！惫ぷ?，對(duì)工會(huì)“創(chuàng)?！惫ぷ?，起到了巨大促進(jìn)作用。鎮(zhèn)黨委對(duì)工會(huì)在經(jīng)費(fèi)上給予傾斜，落實(shí)了工會(huì)主席“一支筆”制度，遇到工會(huì)組織大型活動(dòng)，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，盡力給予保證。

二、堅(jiān)持“兩公開一協(xié)商”，夯實(shí)黨建帶工建的群眾基礎(chǔ) 今年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持之下，按照市總工會(huì)37、38號(hào)文件的精神，以“廠務(wù)公開會(huì)務(wù)公開和工資協(xié)商”的制度建設(shè)為中心工作，形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、工會(huì)具體負(fù)責(zé)、職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。全鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位兩公開一協(xié)商工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（一）堅(jiān)持廠務(wù)公開制度

在推行廠務(wù)公開工作的過程中，我鎮(zhèn)神通閥門、飛虎針織等一些企事業(yè)單位積極結(jié)合本單位實(shí)際探索廠務(wù)公開民主管理的新途徑。有一些企事業(yè)單位通過召開職工大會(huì)與每月召開中層干部會(huì)議相結(jié)合、召開職工座談會(huì)和離退休職工座談會(huì)、將廠務(wù)公開實(shí)施情況列入企業(yè)目標(biāo)考核責(zé)任制內(nèi)容、設(shè)置經(jīng)理信箱、設(shè)立企業(yè)公示欄、建立廠情檔案等好做法、新經(jīng)驗(yàn)和新典型，對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、凝聚職工思想、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、建設(shè)企業(yè)文化、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等等方面有明顯的作用。

同時(shí)，在國有、集體企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)企業(yè)改制和非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的新形勢，把廠務(wù)公開的內(nèi)容從以國有、集體企業(yè)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，向以非公企業(yè)突出維護(hù)職工權(quán)益為主轉(zhuǎn)移。我鎮(zhèn)工會(huì)出臺(tái)了《廠務(wù)公開考核制度》、《廠務(wù)公開責(zé)任追究制度》等幾項(xiàng)制度，非公企業(yè)也公布自身《廠情公開計(jì)劃》。最近對(duì)全鎮(zhèn)各企業(yè)廠情公開調(diào)研結(jié)果顯示，目前95.4％的企業(yè)已建立了廠務(wù)公開制度。

（二）推進(jìn)會(huì)務(wù)公開制度

在全面貫徹《南通市基層工會(huì)會(huì)務(wù)工作公開工作意見》文件精神之下，我鎮(zhèn)把會(huì)員和職工是否滿意作為衡量工會(huì)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)會(huì)務(wù)公開制度，創(chuàng)新公開形式，形成了“會(huì)員評(píng)議工會(huì)、下級(jí)工會(huì)評(píng)議上級(jí)工會(huì)”的“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制重點(diǎn)做好以下兩項(xiàng)制度。

實(shí)行工會(huì)會(huì)員代表常任制。我鎮(zhèn)實(shí)行了工會(huì)會(huì)員代表常任制，鎮(zhèn)工會(huì)由過去的3至5年召開一次會(huì)員代表大會(huì)，改為每年召開一次，會(huì)員代表任期與代表大會(huì)屆期一致，閉會(huì)期間，會(huì)員代表繼續(xù)履行職責(zé)。

大力推進(jìn)工會(huì)主席直選制度。為確保工會(huì)組織充滿活力和朝氣，近年來，我們一手抓新建企業(yè)組建工會(huì)，一手抓中小企業(yè)工會(huì)主席直選工作，通過直選，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)和活力。同時(shí)，面向社會(huì)選聘鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)和村級(jí)工會(huì)工作者。面向社會(huì)選聘聯(lián)合工會(huì)、村級(jí)工會(huì)工作者，是落實(shí)全總提出“通過2—3年的努力，切實(shí)推進(jìn)小型非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建立有一個(gè)大幅度的進(jìn)展，推進(jìn)職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者的數(shù)量有一個(gè)大幅度增長”目標(biāo)的重要舉措。通過從社會(huì)選聘職業(yè)化工會(huì)工作者，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍，解決了村級(jí)由于沒有專職工會(huì)干部編制造成工會(huì)工作人手不足問題。

（三）完善工資協(xié)商制度

我鎮(zhèn)黨委高度重視工資集體協(xié)商工作，把它作為“富民”實(shí)事工程來抓，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，成立了以鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會(huì)牽頭，司法所、勞動(dòng)保障所、工商、婦聯(lián)、企管站、調(diào)處中心等相關(guān)部門密切配合的工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，牽頭部門具體抓，相關(guān)部門配合抓的齊抓共管新局面。在各企業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商工作，特別是南通市總工會(huì)“六涵一書”要求，推行工資協(xié)商“雙百日要約行動(dòng)”，我鎮(zhèn)就工資集體協(xié)商召開了鎮(zhèn)、村、企主要負(fù)責(zé)人參加的動(dòng)員會(huì)，還深入開展了送法入企、送法進(jìn)村等活動(dòng)，為推進(jìn)我鎮(zhèn)工資集體協(xié)商工作營造了濃烈的輿論氛圍。據(jù)我鎮(zhèn)勞服中心統(tǒng)計(jì)，去年全鎮(zhèn)職工人平工資比上年增長8.3%。

三、辦好多件實(shí)事，共享黨建帶工建的新成果

衡量“黨建帶工建”工作的成效，關(guān)鍵要看職工得到了多少實(shí)惠。幾年來，我鎮(zhèn)黨委借開展“和諧發(fā)展先鋒行”主題活動(dòng)的契機(jī)，在各級(jí)基層黨組織中，廣泛發(fā)動(dòng)黨員，通過各種形式與困難群眾、困難職工“結(jié)窮親、暖人心”；同時(shí)指導(dǎo)我鎮(zhèn)工會(huì)切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，讓廣大職工真真正正地享受到黨建帶工建的新成果。

（一）全面建設(shè)“職工之家”

我鎮(zhèn)針對(duì)基層工會(huì)組織的多樣化，開展以“建設(shè)合格基層工會(huì)、爭創(chuàng)示范基層工會(huì)”為內(nèi)容的建設(shè)職工之家“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！被顒?dòng)。所屬獨(dú)立基層工會(huì)“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)92%以上。同時(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)普遍建立了“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制。切實(shí)開展好職工“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一發(fā)文，工會(huì)工作者下基層工會(huì)做好宣傳工作，開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)了職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工的雙向意識(shí)，取得了雙贏，為企業(yè)發(fā)展增加了凝聚力和戰(zhàn)斗力。江蘇神通閥門有限公司通過該活動(dòng)，增進(jìn)了企業(yè)董事長與職工之間的溝通交流，推動(dòng)了企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)力發(fā)展，該單位也被南通評(píng)為“雙愛雙評(píng)”先進(jìn)單位。

（二）開展扶貧幫困活動(dòng)，讓困難職工安心生產(chǎn)

我鎮(zhèn)建立了鎮(zhèn)、企兩級(jí)困難職工救助網(wǎng)絡(luò)，為特困職工和困難職工“雪中送炭”。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，我鎮(zhèn)黨委專門發(fā)文調(diào)整了鎮(zhèn)幫困扶貧領(lǐng)導(dǎo)組，由鎮(zhèn)工會(huì)主席和副主席兩人為組長和副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了下基層、了解、調(diào)查、摸底、登記，符合條件的分別申報(bào)特困職工和低保戶，組織資金定時(shí)進(jìn)行走訪慰問，并建立制度，結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，我鎮(zhèn)黨委在廣大黨員中開展“一戶一策“、”萬人志愿幫扶“等各種形式全力解決群眾實(shí)際困難、建立幫扶對(duì)子，幫助困難群眾脫貧致富。到目前為止，我鎮(zhèn)已向十多位遇到特殊困難的職工送去25000元慰問金和慈善基金，幫助現(xiàn)有13位申報(bào)成功市特困職工，并且有7名特困職工的子女享受“金秋助學(xué)”的捐助。此外，我鎮(zhèn)的神通、鑫培、富利來等企業(yè)基層黨委和工會(huì)組織每逢重大節(jié)日，也都要開展走訪慰問、牽情牽手、零距離幫扶等活動(dòng)，達(dá)107人次，讓職工真切感受到黨委和工會(huì)的溫暖。

（三）不斷擴(kuò)大職工社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面

我鎮(zhèn)工會(huì)一直把擴(kuò)大職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋作為維權(quán)的第一要?jiǎng)?wù)來抓，全鎮(zhèn)工會(huì)組織上下聯(lián)動(dòng)，積極推動(dòng)企業(yè)參保面，解除職工的后顧之憂，到目前為止全鎮(zhèn)2687名職工參加了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)逐步改善職工的醫(yī)療待遇，目前已有35家企業(yè)職工參加了全市醫(yī)保統(tǒng)籌。

（四）堅(jiān)持工會(huì)干部學(xué)法用法

近年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)之下，開展了普法宣傳（五五普法）活動(dòng)，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)工會(huì)專門組織基層工會(huì)干部對(duì)《工會(huì)法》、《一辦法五條例》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)其進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn)，深入貫徹《工會(huì)法》、《一辦法五條例》和《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)職工合法權(quán)益。培訓(xùn)日程、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)測試有序進(jìn)行，全面提高了工會(huì)干部的法規(guī)知識(shí)，在工作和生活中能更好地知法、守法、用法，更好地行使自己的權(quán)力和義務(wù)。

以上是到目前為止我鎮(zhèn)黨建帶工建的一些具體工作，也還有很多不到之處。按照市總工委的相關(guān)要求和安排，我鎮(zhèn)將在廠務(wù)會(huì)務(wù)雙公開方面著力做好以下幾個(gè)點(diǎn)：

第一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，提高各基層工會(huì)對(duì)廠務(wù)公開工作重要性的認(rèn)識(shí)。

鎮(zhèn)黨委將指導(dǎo)工會(huì)花大力氣宣傳“雙公開”，充分總結(jié)和展示廠務(wù)公開會(huì)務(wù)公開對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定所產(chǎn)生的推動(dòng)作用，不斷擴(kuò)大廠務(wù)公開工作的影響，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牢固樹立公開意識(shí)。同時(shí)，不斷加強(qiáng)廠務(wù)公開工作人員和職工代表和職工董事、職工監(jiān)事的培訓(xùn)工作，尤其是提高參政、議事的能力，確保他們“參政參到點(diǎn)子上”。

第二、進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作制度，推動(dòng)雙公開工作健康有序發(fā)展。

我們將進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。完善以黨委為主的雙公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，以行政為主的雙公開工作機(jī)制，以紀(jì)檢、工會(huì)為主的雙公開監(jiān)督機(jī)制。以強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保廠務(wù)公開在不斷變化的新形勢下不斷深化、不斷創(chuàng)新。同時(shí)，進(jìn)一步完善雙公開的規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。明確工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每項(xiàng)公開內(nèi)容所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化分解，詳細(xì)規(guī)定公開的形式、時(shí)間和責(zé)任人，從資料提供、征詢意見、督促整改、到檢查考核，對(duì)公開的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行責(zé)任劃分，形成上下貫通、運(yùn)作有序的工作規(guī)范。

第三、加強(qiáng)職代會(huì)這一雙公開重要載體建設(shè)。

一是按照條例規(guī)定的程序和比例選好職工代表，確保一線職工代表的數(shù)量；二是堅(jiān)持對(duì)職代會(huì)的選舉和對(duì)重大問題的表決采取無記名投票方式，充分體現(xiàn)廣大職工的意愿；三是加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)，努力提高職工代表的整體素質(zhì)，增強(qiáng)參政議政能力。四是落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)，凡屬職代會(huì)權(quán)限范圍的事項(xiàng)，必須向職工群眾公開，提交職代會(huì)審議或決定，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施，未經(jīng)通過的視為無效?；仡櫸益?zhèn)黨建帶工作的各項(xiàng)工作活動(dòng)，雖然取得一些成績，但與市總工會(huì)的要求還相差很遠(yuǎn)，也希望兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)同志能夠多提意見。過去所做的工作僅僅是邁出了第一步，我們將按照上級(jí)工會(huì)的部署和要求，不斷的總結(jié)和完善，完善黨建帶工建工作機(jī)制，逐步形成黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建，黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合的工作局面，使得我鎮(zhèn)的黨建和工建工作邁上新的臺(tái)階。

第二篇：加強(qiáng)黨工共建 促進(jìn)和諧發(fā)展

加強(qiáng)黨工共建

促進(jìn)和諧發(fā)展

-----南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建帶工建交流材料

長期以來，學(xué)院黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)組織相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人為本，樹立黨工工作一體化理念，積極探索“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，以“建”為重點(diǎn)、“帶”為關(guān)鍵，做到基層黨組織和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)我院“黨建帶工建”工作步伐，形成了 “黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的黨工共建工作良好格局，有力促進(jìn)了學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。

1．堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮“黨建帶工建”的主導(dǎo)作用。學(xué)院黨委認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，積極探索黨建帶工建工作的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)做到有群眾的地方就要有黨的工作。在做好黨建工作的同時(shí)，積極為工會(huì)開展工作創(chuàng)造條件，努力帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)。各級(jí)黨組織認(rèn)真履行“依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持”工會(huì)工作的政治責(zé)任，定期專題研究工會(huì)工作，及時(shí)解決工會(huì)工作中遇到的問題，支持工會(huì)組織按照法律和章程積極開展工作，尤其是支持工會(huì)組織依法履行維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)，把廣大職工群眾的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

2．堅(jiān)持黨的工作與工會(huì)工作雙向促進(jìn)，充分發(fā)揮基層黨建與工建的互動(dòng)作用。日常工作中，學(xué)院各級(jí)黨組織和工會(huì)組織在機(jī)制創(chuàng)新上下功夫，在活動(dòng)結(jié)合上下功夫，在優(yōu)勢互補(bǔ)上下功夫，全面推進(jìn)“黨建帶工建、工建促黨建”工作，努力做到雙向聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)。充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)組織各自的特色，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作和基層的工作業(yè)務(wù)，做到將黨建工作和工會(huì)工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，共同實(shí)施、共同考核。把基層黨建和工會(huì)的組織建設(shè)、思想建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等工作量化分解，列入基層日常工作議程。依照黨章和工會(huì)法規(guī)定開展活動(dòng)，履行職責(zé)，在載體上整體聯(lián)動(dòng)，從而做到黨建工建組織同步建立、陣地同步落實(shí)、活動(dòng)同步開展、經(jīng)費(fèi)同步保障。

3．創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高 “黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”的整體水平。一是緊密結(jié)合學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)中心任務(wù)設(shè)計(jì)有效的活動(dòng)載體，將黨建工建有機(jī)地融合起來，深入開展各種創(chuàng)建活動(dòng)。如：把創(chuàng)建先進(jìn)黨組織和工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”相結(jié)合；把創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)和工會(huì)開展“教職工評(píng)先”、教職工技能比賽相結(jié)合；把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)“德教（服）雙馨先進(jìn)個(gè)人”相結(jié)合；黨、工、團(tuán)共同組織開展“三最”、“三星”評(píng)比，共同組織開展慶祝建黨90周年紅歌會(huì)、書畫展等活動(dòng)，從而達(dá)到“黨工工作同推進(jìn)，黨員職工同進(jìn)步”的良好效果。二是充分發(fā)揮黨員表率帶動(dòng)作用。大力宣傳先進(jìn)人物典范，亮出優(yōu)秀黨員的風(fēng)采，從而激發(fā)大家的工作責(zé)任心和進(jìn)取精神，引導(dǎo)大家在本職崗位上爭先進(jìn)、在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，以先進(jìn)典型帶動(dòng)黨建工建工作的深入開展。三是結(jié)合加強(qiáng)黨建工作，建好“職工之家”，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。如：抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，在青年教師中開展“傳幫帶、一幫一”活動(dòng)，簽訂“師徒結(jié)對(duì)”協(xié)議；堅(jiān)持每年為師生辦十件好事實(shí)事；堅(jiān)持做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；堅(jiān)持對(duì)困難家庭的慰問制度；堅(jiān)持婚喪大事的慰問制度；深入關(guān)心教職工就醫(yī)難的問題，為職工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，并積極為辦理理賠服務(wù)；關(guān)心教職工子女的健康成長；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)等等。2008年計(jì)算機(jī)分工會(huì)榮獲了江蘇省“模范職工小家”稱號(hào)；2009年院工會(huì)獲得了江蘇省教科文體工會(huì)“模范職工家”和南京市互保工作先進(jìn)單位稱號(hào)。4．加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化“黨建帶工建”的組織保障。歷次機(jī)構(gòu)調(diào)整中，學(xué)院始終保持同步健全黨組織和工會(huì)組織，保持基層工會(huì)組織與基層黨組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋的一致性，為“黨工共建”打好組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀黨建、工會(huì)干部選好用好，優(yōu)化工會(huì)班子結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，聚焦到工作上。加強(qiáng)對(duì)黨建、工會(huì)干部的培養(yǎng)與教育的力度，開展各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察，增長才干；加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和會(huì)員的培養(yǎng)教育，吸收先進(jìn)分子加入到黨組織中來，將具備能力的工會(huì)干部，列入中層領(lǐng)導(dǎo)后備人選的培養(yǎng)考察范圍。5．加強(qiáng)制度建設(shè)，提高民主管理水平，夯實(shí)“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。

學(xué)院黨委高度重視校內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真推進(jìn)院務(wù)公開。同時(shí)，積極完善教代會(huì)制度，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢和新要求，努力探索，形成了具有南鐵院特色的教代會(huì)“3343”運(yùn)行模式，即：圍繞代表、議題、職權(quán)和提案等核心要素，把好代表選舉關(guān)、培訓(xùn)、履職“三”關(guān)，提高代表的素質(zhì)和參政議政能力，明確代表責(zé)任，發(fā)揮代表作用；圍繞學(xué)院的重大事項(xiàng)、中心工作、熱點(diǎn)問題“三”個(gè)方面精選議題，統(tǒng)一思想、理清思路，積極參政議政；落實(shí)知情建議權(quán)、審議通過權(quán)、討論決定權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)等“四”項(xiàng)職權(quán)，推進(jìn)民主，保障代表行使職權(quán)、發(fā)揮作用；抓好貫通提案的征集、處理、反饋“三”個(gè)環(huán)節(jié)，集思廣益，解決各種民生問題，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)工作。切實(shí)加強(qiáng)了學(xué)院民主政治建設(shè)，提高了學(xué)校民主管理水平，夯實(shí)了“黨建帶工建”的群眾基礎(chǔ)。

幾年來，黨群互動(dòng)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展，鞏固了學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動(dòng)了學(xué)院事業(yè)的健康發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)院和諧校園建設(shè)。2009年，學(xué)院獲得江 蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，成為全省唯一獲此殊榮的高職院；2009年，學(xué)院榮獲省教育廳“2008-2009江蘇省高等學(xué)校和諧校園”榮譽(yù)稱號(hào)；2009年，學(xué)院榮獲“南京市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”，成為南京市教育系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

第三篇：農(nóng)信社關(guān)愛特殊客戶雙贏模式促和諧發(fā)展

農(nóng)信社關(guān)愛特殊客戶 雙贏模式促和諧發(fā)展

——黃德信用社貫徹落實(shí)特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)月活動(dòng)

近日，封丘農(nóng)信社積極開展“特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)月”活動(dòng)，將“普及金融知識(shí)萬里行”系列活動(dòng)推向高潮，在封丘聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的積極組織和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣農(nóng)信社上行下效，切實(shí)將這一系列活動(dòng)貫徹落實(shí)，取得喜人成效。

在這次“特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)月”活動(dòng)中，基層信用社的開展頗見成效，很多員工不畏嚴(yán)寒，熱情忘我的投入到活動(dòng)中來，將省聯(lián)社和市班的指示、聯(lián)社制定的既定方案落實(shí)到實(shí)處，真真正正的做好特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)，提升特殊群體客戶的金融知識(shí)普及率，擴(kuò)大農(nóng)信社的積極影響。

封丘黃德信用社在活動(dòng)開展過程中尤為突出，在信用社孫主任的率先垂范下，全社職工積極準(zhǔn)備活動(dòng)需要材料、了解相關(guān)信息，并根據(jù)黃德鎮(zhèn)實(shí)際情況獻(xiàn)言獻(xiàn)策，保質(zhì)保量的完成好了這次工作目標(biāo)。

在“特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)月”醒目宣傳橫幅下，宣傳人員肩披綬帶，熱情洋溢地向過往群眾和商戶重點(diǎn)宣傳了農(nóng)信社針對(duì)老年人、殘障人士、低保五保、農(nóng)民工等特殊群體提供的個(gè)性化服務(wù)和產(chǎn)品，在黃德信用社的營業(yè)大廳里，著裝整齊、熱情周到的大堂經(jīng)理全面、耐心的指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，尤其是在面對(duì)一些身體不便、眼花耳背的特殊客戶，更是不厭其煩的向客戶提供幫助，一句“您小心”、“給您老花

鏡”都讓客戶感動(dòng)不已，切實(shí)體現(xiàn)了黃德信用社人性化服務(wù)的一面，讓每一位前來辦理業(yè)務(wù)的客戶都滿意而歸。

作為基層信用社，糧食補(bǔ)貼、低保五保補(bǔ)貼等這些任務(wù)量大、錢數(shù)較小的業(yè)務(wù)是比較讓營業(yè)人員頭疼的一項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其這類客戶大都是一些不太識(shí)字、老年人以及身體不便的人員，但黃德信用社的員工深知這些特殊群體客戶的艱辛不易，對(duì)前來辦理這類業(yè)務(wù)的客戶更加耐心細(xì)致，一遍一遍的向他們講解清楚每一筆款項(xiàng)及需要注意事項(xiàng)。為了不耽誤其他客戶的業(yè)務(wù)辦理，黃德信用社專門開辟了一個(gè)“特殊業(yè)務(wù)窗口”，最大限度的做到特殊客戶和正常業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌兼顧。得到廣大客戶的一致好評(píng)。

黃德信用社的員工說，我們基層農(nóng)信社是最基層的銀行機(jī)構(gòu)，我們的工作經(jīng)常會(huì)遇到一些特殊群體客戶，雖然他們不是黃金大戶，沒有太多的存款，但是我們不會(huì)因此而把對(duì)他們的服務(wù)打折扣，正是有了他們這樣默默的支持，我們農(nóng)信社才會(huì)在日益激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，在我們眼中，所有的客戶都是我們的衣食父母，不存在貴賤之分，他們?cè)谖覀冞@里得到的服務(wù)都是最真誠的服務(wù)。

黃德信用社的孫主任還說，像這種“特殊群體客戶關(guān)愛服務(wù)”之類的活動(dòng)是很有必要，也是很重要的，只有多開展這樣的活動(dòng)，我們農(nóng)信社才會(huì)和客戶越走越近，客戶得到了好的服務(wù)，我們農(nóng)信社也穩(wěn)固了業(yè)務(wù)，這是一個(gè)雙贏的活動(dòng)，在以后的工作中，我們黃德信用社還會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持這種類似的活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好我們農(nóng)信社這塊牌子！

是啊，正是因?yàn)橛辛颂嗟倪@種優(yōu)秀的基層信用社，我們農(nóng)信社這塊大牌子才會(huì)屹立這么久，當(dāng)然，各個(gè)基層信用社也會(huì)在工作中比、學(xué)、趕、超，相信有了這樣一種精神，封丘農(nóng)信社的明天會(huì)更好，我們整個(gè)農(nóng)信社會(huì)更好！

封丘農(nóng)信社辦公室欒海

第四篇：加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

加強(qiáng)黨工建設(shè) 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

ＸＸＸ公司黨政工堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)，形成了“黨支部領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，行政支持出銀子，工會(huì)牽頭組織搞活動(dòng)找位子，職工廣泛參與拔根子”的良性互動(dòng)新的工作格局。隨著企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)制度的建立與完善，企業(yè)黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)的組織建設(shè)工作顯得尤為重要和必要。近年來公司黨支部工會(huì)在上級(jí)黨委工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨的基層組織建設(shè)和工會(huì)組織建設(shè)工作做了一些嘗試性工作，使企業(yè)收到了平安和諧，共創(chuàng)共贏的良好效果。具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、理清思路抓黨建健全制度促工建

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的戰(zhàn)斗力的根基。公司黨支部書記董事長XXX親自主持召開專題會(huì)，就公司黨的基層組織建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)作出部署和安排，提出“黨工建設(shè)要加強(qiáng)，圍繞黨建抓工建，建家建制搭架子，務(wù)實(shí)聯(lián)動(dòng)創(chuàng)機(jī)制，開展活動(dòng)促發(fā)展”的黨工建設(shè)工作思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，強(qiáng)化工會(huì)組織功能，要求公司按規(guī)定建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)細(xì)制定工作計(jì)劃，圍繞企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理，務(wù)實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)黨工建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的雙贏效果。行政一班人必須全方位支持，要人給人，要錢給錢。隨著公司辦公條件的改善，黨支部和工會(huì)要高標(biāo)準(zhǔn)建家，找準(zhǔn)企業(yè)與職工所需開展工作，干部職工全員參與全力配合工作。一是公司行政支持力度大，先后投入XX多萬元，建起

了黨支部、工會(huì)辦公室，職工書屋和多媒體教室，多功能娛樂室，健身活動(dòng)室，臺(tái)球、乒乓球室，棋牌室等相關(guān)設(shè)施，使黨支部和工會(huì)有了家，黨員干部和職工有了活動(dòng)陣地。同時(shí)按要求配齊黨支部班子成員，對(duì)班子成員進(jìn)一步明確分工，配備了專職和兼職工會(huì)干部，建立了工會(huì)必須的管理組織。二是黨支部在加強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)的同時(shí)，要求工會(huì)組織在建章立制的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工所需，務(wù)實(shí)開展有利于企業(yè)和職工雙贏的各項(xiàng)活動(dòng)。三是建立了職工書屋相關(guān)制度，使職工書屋做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有統(tǒng)一書架、有專人管理、有借閱制度、有規(guī)章制度、有正?；顒?dòng)。改善職工讀書環(huán)境，滿足全員職工精神需求，這不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，提升職工文化素質(zhì)和精神文化生活品味，還切實(shí)推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)步伐。

二、圍繞企業(yè)和職工所需積極開展內(nèi)容豐富的各項(xiàng)活動(dòng) 公司工會(huì)按照黨支部要求，為了提高黨員干部和職工綜合素質(zhì)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)，充分發(fā)揮“職工書屋”的載體作用，在企業(yè)內(nèi)部營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)黨員干部和職工讀書情趣，提高讀書學(xué)習(xí)和提升專業(yè)技能效果，使書屋成為職工精神的加油站，創(chuàng)建和諧的連心橋，利用職工書屋開展讀書活動(dòng)受到黨員干部、職工的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。公司結(jié)合企業(yè)日常經(jīng)營管理中遇到的各類問題，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)活動(dòng)。利用公司十年廠慶組織企業(yè)職工自編自演節(jié)目搞慶典，用不同文藝形式謳歌鴻泰十年創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和發(fā)生在我們身邊的感人故事，暢想鴻泰自強(qiáng)不息、奮力拼搏謀發(fā)展的美好未來?！叭恕眿D女節(jié)開展“巾

幗不讓須眉”演講賽活動(dòng)，激發(fā)女工自尊、自愛奮發(fā)向上的工作熱情。“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，組織開展勞動(dòng)技能比武大賽活動(dòng)，并將獲勝的比武“狀元”表彰獎(jiǎng)勵(lì)，享受一年每月補(bǔ)助50元特殊技能津貼，使他們不但有面子，更要得到實(shí)惠。極大地調(diào)動(dòng)了全體職工比、學(xué)、趕、幫、超的勞動(dòng)積極性，職工專業(yè)技術(shù)水平不斷提升。還舉行音樂樂理知識(shí)培訓(xùn)和書法大賽，提高職工的藝術(shù)素養(yǎng)，陶冶藝術(shù)情操。公司通過這些活動(dòng)使職工的專業(yè)技能顯著增強(qiáng)，職工精神品位有效提升。公司黨支部指出要切實(shí)加強(qiáng)黨建帶工建工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提出明確要求，不斷提高黨建工建工作水平，并授權(quán)由工會(huì)牽頭組織各生產(chǎn)部門對(duì)職工提出的合理化建議進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，只要對(duì)企業(yè)有幫助，將根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別給予20—1000元獎(jiǎng)勵(lì)，有力地推動(dòng)了企業(yè)民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作進(jìn)程，職工的主人翁責(zé)任感明顯加強(qiáng)。大力實(shí)施“幫扶困難職工，定期開展送溫暖”活動(dòng)，春節(jié)為困難職工送去生活必須慰問品，平時(shí)職工遇到困難，協(xié)調(diào)企業(yè)組織職工伸出援助之手，少則幾千，多則上萬，拉他們走出困境，幫助困難職工鼓起直面生活的勇氣。冬天為職工謀福利，夏天送防暑降溫食品和茶水到車間，這些活動(dòng)的開展實(shí)現(xiàn)了企業(yè)黨支部、工會(huì)與職工的良性互動(dòng)，取得了“黨建帶工建，工建促黨建”的理想效果。

三、靠掘源蓄勢，夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展后勁

公司經(jīng)過十年地艱苦創(chuàng)業(yè)，不僅完成了企業(yè)發(fā)展初級(jí)階段的原始積累，而且企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，固定資產(chǎn)的投資力度加大，一大批

設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目完成，管理制度的日臻完善，管理構(gòu)架的自成體系，人才技術(shù)的儲(chǔ)備和各種軟硬實(shí)力的日益增強(qiáng)，已經(jīng)為企業(yè)長足發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2010年公司決策層提出了“企業(yè)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)年”的奮斗目標(biāo)，計(jì)劃用五年時(shí)間，組建企業(yè)綜合性集團(tuán)公司。企業(yè)產(chǎn)值稅利在2009年的基礎(chǔ)上到2015年實(shí)現(xiàn)翻一番，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃遠(yuǎn)景已經(jīng)定格，各項(xiàng)工作已按計(jì)劃全部啟動(dòng)，并正在付諸實(shí)施和全面鋪開。隨著公司“精誠、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神感召，“為員工搭建成長平臺(tái)，為文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，為全社會(huì)造?！钡氖姑性鲩L，“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀的確立，以及相繼推出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，“創(chuàng)建平安和諧企業(yè)”，“企業(yè)為我搭好臺(tái)，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)建活動(dòng)地展開，企業(yè)不但“儲(chǔ)能蓄勢”的作用達(dá)到有效發(fā)揮，而且企業(yè)的活力和旺盛生命力達(dá)到了顯著增強(qiáng)?，F(xiàn)在公司上下群情激動(dòng)，干部職工同心同德，信心百倍，心往一處想，勁往一處使。我們堅(jiān)信，公司提出的“發(fā)展增速、項(xiàng)目加快、人員增加、員工加薪、安全升級(jí)”的“人企合一”企業(yè)平安和諧建設(shè)目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。公司既定的“企業(yè)發(fā)展、員工成長、恩報(bào)家國、回報(bào)社會(huì)”的夙愿一定能夠圓滿實(shí)現(xiàn)。

四、黨建帶工建黨工共建共贏

公司按照公司黨支部組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、職工反映好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)，以及工會(huì)組織“有一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一條暢通的民主渠道、有一套基本的維權(quán)機(jī)制、有一個(gè)豐富的活動(dòng)平臺(tái)”的標(biāo)準(zhǔn)，積極參加公司企業(yè)“黨建帶工

建，工建促黨建”的創(chuàng)建活動(dòng)，為企業(yè)注入生機(jī)與活力，職工權(quán)益有了保障，氣順心齊；黨工干部工作熱情高漲，在實(shí)踐中黨工組織發(fā)揮了其積極作用。黨建和工建既有緊密的合作，又有明確的分工，工會(huì)將抓住創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的契機(jī)，以平等協(xié)調(diào)為途徑，大力推進(jìn)企業(yè)職工勞保制度的建立和落實(shí)，有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力，更加強(qiáng)了企業(yè)平安和諧建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)職工穩(wěn)定性、責(zé)任心、歸屬感和滿足感，使企業(yè)有了向心力和凝聚力。在黨支部和工會(huì)組織的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮先進(jìn)性和積極性，領(lǐng)導(dǎo)職工推進(jìn)企業(yè)平安和諧快速發(fā)展。

第五篇：結(jié)對(duì)幫扶促均衡 交流互動(dòng)共發(fā)展

結(jié)對(duì)幫扶促均衡 交流互動(dòng)共發(fā)展

為深入貫徹落實(shí)國家、省、市有關(guān)精準(zhǔn)扶貧的精神和要求，提高彝區(qū)學(xué)前教育保教水平，對(duì)少數(shù)民族地區(qū)一村一幼的后期發(fā)展提供實(shí)實(shí)在在的幫扶，做實(shí)做牢精準(zhǔn)扶貧工作。5月15日，在新橋幼園長王建英的帶領(lǐng)下，該園3名教師和四川電視臺(tái)（陽光起跑線欄目）2名工作人員一同行走在精準(zhǔn)扶貧的道路上，攜手對(duì)覺莫幼兒園開展為期兩天的實(shí)地幫扶，互動(dòng)交流活動(dòng)。座談交流、送課下鄉(xiāng)以及愛心捐贈(zèng)活動(dòng)形式多樣，收獲頗多，意義非凡。

5月15日下午，幫扶小組來到覺莫鄉(xiāng)幼兒園，受到了覺莫中心校阿夫校長及班子成員的熱情接待，在阿夫校長的陪同下，幫扶小組一行查看了覺莫幼兒園的園內(nèi)環(huán)境、實(shí)施設(shè)備、幼兒用書、幼兒生活用品等，并詳細(xì)詢問了老師們的學(xué)習(xí)、生活和培訓(xùn)情況，針對(duì)幼兒園目前存在的困難和急需解決的問題，提出了下一步的幫扶計(jì)劃與措施，對(duì)幼兒園各方面情況進(jìn)行了具體的指導(dǎo)！

5月16日開展“送教入園”活動(dòng)。馮淑容老師的大班健康活動(dòng)《玩轉(zhuǎn)竹梯》、章霞老師小班音樂活動(dòng)《貓咪》，兩節(jié)生動(dòng)有趣的示范活動(dòng)課。讓農(nóng)村幼兒園的小朋友們?cè)诳鞓返幕顒?dòng)中進(jìn)行充分體驗(yàn)、操作及探究，感受學(xué)習(xí)的樂趣。針對(duì)示范課現(xiàn)場評(píng)課，兩位老師對(duì)設(shè)計(jì)意圖、活動(dòng)目標(biāo)、以及活動(dòng)反思做了詳細(xì)的分享，老師們把教學(xué)實(shí)踐中寶貴的經(jīng)驗(yàn)毫無保留分享給峨邊教師，以及思考戶外體育活動(dòng)開展方向與當(dāng)?shù)氐馁Y源充分利用策略。使她們提升了教育理念，提高教學(xué)水平。

在覺莫中心校操場舉行了“捐資助學(xué)，有你有我”—新橋幼愛心捐贈(zèng)儀式。在幫扶之前，新橋幼為了給峨邊孩子們帶去特別的“禮物”，組織該園開展別開生面的“大手牽小手，愛心義賣活動(dòng)”，此次義賣共籌得2072元的善款還有大批物質(zhì)，全部帶到了覺莫鄉(xiāng)幼兒園。阿夫校長代表全體師生對(duì)新橋幼表示衷心的感謝，表示在教學(xué)路上會(huì)不斷努力，給孩子們一個(gè)健康成長的童年，同時(shí)也希望所有的孩子們心懷感激，回報(bào)社會(huì)、回報(bào)愛心人士。

此次“走出來”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)圓滿結(jié)束，但新橋幼兒園與峨邊幼兒園結(jié)對(duì)幫扶的腳步并沒有停止，今后兩地將經(jīng)常開展“走出來”、“送進(jìn)去”的活動(dòng)，在幼兒教育的道路上攜手同行，不斷進(jìn)步，促進(jìn)學(xué)前教育均衡發(fā)展。