第一篇：“三個(gè)三”群眾工作法介紹材料（共）

芙蓉鄉(xiāng)“三個(gè)三”群眾工作法

芙蓉鄉(xiāng)以開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)有序推進(jìn)四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在以往工作經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行提升，推行“三個(gè)三”群眾工作法以推動(dòng)黨員干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立、基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)的“五個(gè)進(jìn)一步”目標(biāo)任務(wù)，采取逐戶走訪的方式與群眾聊家事聽(tīng)心聲，了解實(shí)情，建立三本臺(tái)帳，即：建立“家事”臺(tái)賬，充分掌握群眾家庭成員情況、健康狀況、住房情況、家庭收入來(lái)源等群眾家庭基本信息，并要求包戶黨員干部熟記于心，拉近干群距離，建立“心事”臺(tái)賬，了解群眾心里在想什么、最盼望解決什么、最痛恨什么，明確黨員干部隊(duì)伍努力整改和下一步工作方向，建立“實(shí)事”臺(tái)賬，將群眾反映的問(wèn)題統(tǒng)一交辦、責(zé)任到人，明確辦結(jié)時(shí)限，以掌握的第一手資料作為決策之基、謀事之道；向群眾發(fā)放干群聯(lián)系卡，公開照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，讓群眾認(rèn)識(shí)和監(jiān)督干部，讓群眾有困難第一時(shí)間能找到黨員干部，向干部發(fā)放問(wèn)題交辦卡，明確責(zé)任人和辦結(jié)時(shí)限，提出辦理要求，確保群眾反映問(wèn)題件件有落實(shí)，通過(guò)走訪調(diào)查和電話調(diào)查的方式，請(qǐng)群眾填寫辦理情況反饋卡，反饋情況作為考核干部的重要依據(jù)，強(qiáng)化黨員干部責(zé)任意識(shí)；推行三個(gè)80%一線工作法，要求黨員干部要做到80%的時(shí)間工作在村組（企業(yè)）一線，鄉(xiāng)活動(dòng)辦采取查簽到冊(cè)知去向、查民情日記看工作內(nèi)容、不定期督查看工作地點(diǎn)的方式進(jìn)行考核，要求黨員干部與80%的群眾相互熟悉了解，鄉(xiāng)活動(dòng)辦每季度隨機(jī)抽取黨員干部所包戶群眾20%的比例進(jìn)行了解，看群眾對(duì)黨員干部是否熟悉，同時(shí)查問(wèn)黨員干部對(duì)所包戶群眾家庭基本情況是否了解，要求黨員干部能得到80%群眾的整體評(píng)價(jià)為滿意，干部全年的工作績(jī)效好壞由群眾進(jìn)行評(píng)議，每季度組織到各村隨機(jī)抽查，走訪一定數(shù)量的群眾，對(duì)聯(lián)村包戶的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，評(píng)分結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)金發(fā)放的主要依據(jù)。對(duì)交辦事項(xiàng)未予辦結(jié)或解釋不到位的人員予以通報(bào)批評(píng)，凡被通報(bào)批評(píng)的對(duì)象，季度考核扣10分，年內(nèi)出現(xiàn)2次問(wèn)責(zé)通報(bào)的，年度考核定為基本稱職或不稱職。

“三個(gè)三”工作法的推行大大激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，截至目前，共走訪群眾2333戶，收集各類意見(jiàn)建議134類320條，排查出各類矛盾糾紛31起，調(diào)解31起，調(diào)解成功29起；發(fā)放便民服務(wù)手冊(cè)800余份，做到群眾一冊(cè)在手，辦事流程都知曉，明確專人坐班，充分授權(quán)，對(duì)群眾來(lái)訪實(shí)行一站式服務(wù)。同時(shí)將便民服務(wù)功能延伸到村，建立了村級(jí)便民服務(wù)站，負(fù)責(zé)政策宣傳、資料收集、提供咨詢、證照代辦，針對(duì)殘疾人、老年人等特殊人群行動(dòng)不便、經(jīng)濟(jì)困難的特點(diǎn)，積極開展上門服務(wù)。鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心共組織有關(guān)站所人員開展上門服務(wù)活動(dòng)20余次，代辦各類便民服務(wù)事項(xiàng)61項(xiàng)，接受群眾咨詢500余人次，節(jié)約了群眾的辦事成本和辦事時(shí)間；為群眾解決農(nóng)田水利、環(huán)境衛(wèi)生、社會(huì)保障、種養(yǎng)扶持、文化科技、教育醫(yī)療等涉及民本民生方面問(wèn)題60余項(xiàng)，向群眾發(fā)放救災(zāi)救助資金27萬(wàn)余元，及時(shí)發(fā)放生態(tài)公益林款50余萬(wàn)元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)等支農(nóng)惠農(nóng)資金36萬(wàn)余元。

芙蓉鄉(xiāng)以“三個(gè)三”群眾工作法為重要法寶，構(gòu)建了和諧融洽的黨群干群魚水關(guān)系，樹立了黨和政府幫扶愛(ài)民、發(fā)展惠民、解難利民的良好形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾的認(rèn)同感和歸屬感。

第二篇：群眾工作法

群眾工作室傳遞真情六診工作法解決民憂

一、創(chuàng)意單位

重慶市榮昌縣雙河街道黨工委、辦事處

二、活動(dòng)范圍

雙河街道轄區(qū)內(nèi)各村、社區(qū)

三、產(chǎn)生背景

農(nóng)村精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容和重要抓手，是黨和政府在農(nóng)村工作中一項(xiàng)十分重要的戰(zhàn)略任務(wù)。在新形勢(shì)下要建設(shè)好農(nóng)村精神文明，我們需要繼續(xù)深化農(nóng)村改革發(fā)展、做好農(nóng)村群眾工作、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、滿足農(nóng)民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。雙河街道黨工委、辦事處高度重視農(nóng)村精神文明建設(shè)，堅(jiān)持以改善民生為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，率先在轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)設(shè)立“群眾工作室”，使用“六診”工作法在深入基層、服務(wù)群眾過(guò)程中構(gòu)筑干部與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、訪民意、解民憂”，通過(guò)“為人民服務(wù)”的理念深入推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。

四、主要做法

一是“門診”解民憂。積極開展“一張笑臉、一聲問(wèn)候、1

一句讓座、一杯熱茶”全員接待活動(dòng)，對(duì)每一位來(lái)訪者做到熱情親切、耐心誠(chéng)懇，并實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，要求接待來(lái)訪的第一個(gè)工作人員，負(fù)責(zé)為來(lái)訪人員搞好聯(lián)系、匯報(bào)和協(xié)調(diào)等工作，有義務(wù)在第一時(shí)間移交到責(zé)任辦公室或責(zé)任人。在處理問(wèn)題中，對(duì)符合政策規(guī)定，經(jīng)調(diào)查事實(shí)清楚的，給予明確答復(fù)，并督促有關(guān)辦公室立即辦理；對(duì)沒(méi)有政策依據(jù)，需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的，耐心細(xì)致做好政策解釋和思想工作，爭(zhēng)取他們的理解，讓來(lái)訪同志真心感受到群眾工作室是個(gè)溫暖之家。

二是“急診”化矛盾。成立了突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂每月群眾來(lái)訪情況通報(bào)，對(duì)一些突發(fā)事件或群體上訪實(shí)行特事特辦。要求各村社區(qū)將本地區(qū)突出治安問(wèn)題上報(bào)備案，以便群眾工作室及時(shí)處理。通過(guò)對(duì)突發(fā)事件有效的在基層處理，大大降低了群眾上訪率。

三是“出診”送文化。定期開展送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，開展送電影下鄉(xiāng)、將適用的政策法規(guī)以及種養(yǎng)殖技術(shù)書籍送到農(nóng)戶手里，極大豐富了廣大群眾的精神文化生活。同時(shí)還大力倡導(dǎo)和樹立農(nóng)村新風(fēng)尚，開展“愛(ài)國(guó)、守法、明禮、誠(chéng)信”現(xiàn)代公民教育活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀熱潮，凈化社會(huì)風(fēng)氣，營(yíng)造和諧文明新風(fēng)尚。

四是“會(huì)診”解難題，對(duì)情況復(fù)雜，處理難度大的集體上訪，重復(fù)上訪等問(wèn)題，由街道組織相關(guān)部門成立聯(lián)合執(zhí)法

小組，共同協(xié)商解決辦法，聯(lián)合調(diào)處。

五是“轉(zhuǎn)診”正渠道。對(duì)于觸犯刑法的群眾性事件，由于法律意思淡薄，不知道如何處理，要對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo)，走相關(guān)司法程序，確保解決渠道暢通。加大對(duì) “法輪功”、“六合彩賭博”等違法行為的打擊力度，六是“復(fù)診”查落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督措施，五、活動(dòng)效果

在村社區(qū)建立了9個(gè)群眾工作站，解決102起糾紛，送文化下鄉(xiāng)演出場(chǎng)次，參與群眾高達(dá)萬(wàn)人次。關(guān)愛(ài)開展各種文化活動(dòng)10余次，其中文化進(jìn)村（社區(qū)）3次共19場(chǎng)次。一次是組織參加了春節(jié)龍舞進(jìn)城表演，組織有小車隊(duì)、秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、煤礦方隊(duì)、彩旗隊(duì)、農(nóng)產(chǎn)品宣傳方隊(duì)等12個(gè)方隊(duì)；一次是五四青年節(jié)，組織了乒乓球賽、登山比賽，一次是11月21日成功舉辦了雙河街道第四次農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)會(huì)有8個(gè)項(xiàng)目（拔河、負(fù)重接力、跳繩、踢毽、拋秧苗、乒乓球比賽、定點(diǎn)投籃、60米搬沙袋），經(jīng)常性組織經(jīng)常性參加體育活動(dòng)的人數(shù)占比達(dá)到42%，人均體育場(chǎng)地面積在1.1平方米以上。

第三篇：不斷完善“三個(gè)三”工作法 全面提高督查工作水平

市科技局：不斷完善“三個(gè)三”工作法

全面提高督查工作水平

近年來(lái)，市科技局對(duì)督查工作非常重視，在督查工作中一直秉持“決策的目的在于落實(shí)”的工作理念，提出了建立“三個(gè)制度”、堅(jiān)持“三個(gè)突出”、注重“三個(gè)考核”的“三個(gè)三”督查工作方法并抓好整改落實(shí)，有效提高了我局督查工作效能，真正做到全程跟進(jìn)辦理過(guò)程，確保督查事項(xiàng)件件有著落、事事有回音，充分發(fā)揮了督查工作在督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、決策輔助方面的關(guān)鍵作用。

一、建立“三個(gè)制度”，暢通督查工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制 一是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。政務(wù)督查工作是確保各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)的重要手段，市科技局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)督查工作高度重視，將督查工作列為我局一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。對(duì)需要我局督查落實(shí)的工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，辦公室第一時(shí)間進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任處室和責(zé)任人，并要求責(zé)任人提出切實(shí)具體的工作措施與方案。對(duì)于重大督查事項(xiàng)的推進(jìn)落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)積極主動(dòng)靠上去抓，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，推進(jìn)有關(guān)工作的開展，為督查工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。

二是首問(wèn)責(zé)任制。督查工作關(guān)鍵在于促進(jìn)工作任務(wù)的推進(jìn)，對(duì)于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作的推進(jìn)需要高度的責(zé)任感和使命感，必須要有求真務(wù)實(shí)、鍥而不舍的精神，想方設(shè)法、千方百計(jì)地解決各種困難和問(wèn)題，絕不能淺嘗輒止、半途而廢。為此，我局在工作推進(jìn)過(guò)程中建立了督查工作首問(wèn)責(zé)任制，確保責(zé)任處室、經(jīng)辦責(zé)任人對(duì)督查事項(xiàng)高度重視，要求對(duì)督查事項(xiàng)負(fù)責(zé)到底、持續(xù)推進(jìn)，直到工作任務(wù)的最終完成。

三是動(dòng)態(tài)督查制。為了適應(yīng)不同督查事項(xiàng)的特點(diǎn)，我局實(shí)行日常督查與專項(xiàng)督查相結(jié)合、定期督查與不定期督查相結(jié)合的督查制度，對(duì)連續(xù)性工作制定分步落實(shí)計(jì)劃，擬定定期督查方案，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成，對(duì)重點(diǎn)督查任務(wù)及時(shí)分解立項(xiàng)，將責(zé)任 1 落實(shí)到具體承辦處室、人員，堅(jiān)持全過(guò)程跟蹤，實(shí)行事前分析、事中督促、事后反饋落實(shí)相結(jié)合方式的不定期專項(xiàng)督查，提高有關(guān)責(zé)任處室推進(jìn)工作進(jìn)度的緊迫性和壓力感，充分發(fā)揮督查工作在落實(shí)重大決策和完成重大任務(wù)過(guò)程中的“推進(jìn)器”作用。

二、堅(jiān)持“三個(gè)突出”，切實(shí)提高督查工作成效

一是突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的重大問(wèn)題解決情況的督查。督查工作第一要?jiǎng)?wù)就是抓領(lǐng)導(dǎo)決策事項(xiàng)的落實(shí)。對(duì)于市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示件和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，我局建立了重大決策督查事項(xiàng)臺(tái)賬，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和責(zé)任人，局辦公室指定專人全程跟蹤辦理情況，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋市委市政府，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

二是突出對(duì)影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題落實(shí)情況的督查?？萍紕?chuàng)新能力的和科技管理工作水平的提升事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，我局一直高度重視科技領(lǐng)域存在的影響社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并下大力氣加以督查推進(jìn)。例如，在今年市委十屆九次全會(huì)后，根據(jù)市委市政府“兩個(gè)引進(jìn)、兩個(gè)優(yōu)化”的工作思路，大院大所的引進(jìn)建設(shè)成為事關(guān)全市“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的重要戰(zhàn)略部署。為此，我局協(xié)調(diào)有關(guān)業(yè)務(wù)處室迅速啟動(dòng)，針對(duì)我市大院大所引進(jìn)建設(shè)工作情況進(jìn)行了專題督查調(diào)研，完成了高質(zhì)量的《督查專報(bào)》上報(bào)市委市政府，提出了具有較高參考價(jià)值的意見(jiàn)建議，得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是突出對(duì)重點(diǎn)科技工作事項(xiàng)進(jìn)展情況的督查。每年年初制定的工作要點(diǎn)是指引我市科技發(fā)展方向的戰(zhàn)略綱要，關(guān)系到政府科技政策與部署的貫徹落實(shí)，是我局督查工作關(guān)注的重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作要得到不折不扣的貫徹落實(shí)。例如，今年工作要點(diǎn)明確要求第二季度完成市工業(yè)技術(shù)研究院注冊(cè)工作。我局對(duì)有關(guān)協(xié)同部門進(jìn)行了督查調(diào)度，在有關(guān)各方的及時(shí)協(xié)調(diào)推進(jìn)下，按時(shí)完成了該項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的既定工作目標(biāo)。

三、注重“三個(gè)考核”，完善督查工作約束機(jī)制 一是加強(qiáng)工作進(jìn)度考核，推動(dòng)督查事項(xiàng)的落實(shí)。不定期對(duì)重點(diǎn)工作事項(xiàng)推進(jìn)情況進(jìn)行考核與督查通報(bào)，尤其是對(duì)于一些列入中長(zhǎng)期工作計(jì)劃的重大事項(xiàng)，由局辦公室與責(zé)任部門共同制定并 2 下達(dá)推進(jìn)計(jì)劃，實(shí)行不定期抽查、月度自查、季度分析、半年摸底和全年總結(jié)的多維度工作進(jìn)度考核，持續(xù)按照原定計(jì)劃考核工作進(jìn)展情況，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并加以協(xié)調(diào)解決，真正起到以工作考核促工作推進(jìn)的目的。今年年初我局對(duì)市委工作要點(diǎn)、《政府工作報(bào)告》以及《全市科技工作要點(diǎn)》等涉及的工作事項(xiàng)全部進(jìn)行了目標(biāo)責(zé)任分解，并依靠多維度的工作進(jìn)度考核，確保各項(xiàng)任務(wù)的推進(jìn)落實(shí)。

二是加強(qiáng)目標(biāo)績(jī)效考核，確保工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。根據(jù)市委市政府《關(guān)于做好2011年目標(biāo)績(jī)效考核工作的意見(jiàn)》要求，認(rèn)真制定了我局業(yè)務(wù)職能目標(biāo)、整改完善目標(biāo)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并按照職能分工進(jìn)行責(zé)任分解。今年8月初，我局認(rèn)真對(duì)1-7月份各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行模擬績(jī)效考核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行匯總，對(duì)未按進(jìn)度推進(jìn)的任務(wù)進(jìn)行局內(nèi)通報(bào)，明確了進(jìn)一步加快推進(jìn)的對(duì)策措施，力爭(zhēng)在后半年的時(shí)間內(nèi)確保任務(wù)高質(zhì)量、按時(shí)完成。

三是加強(qiáng)處室工作考核，增強(qiáng)督查工作執(zhí)行力。將各項(xiàng)督查考核工作結(jié)果運(yùn)用到處室績(jī)效考核中，對(duì)督查工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在考核中適當(dāng)加分；對(duì)于工作中出現(xiàn)推進(jìn)不力、敷衍塞責(zé)的部門或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，在考核中適度減分，從而有效地樹立了督查工作的權(quán)威，確保重大決策、重要工作部署等各類督查事項(xiàng)得到堅(jiān)決、有效地落實(shí)。

第四篇：實(shí)行“三個(gè)三”工作法 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建

實(shí)行“三個(gè)三”工作法 加強(qiáng)非公企業(yè)黨建

近年來(lái)，嘉禾縣切實(shí)創(chuàng)新工作思路，緊扣“圍繞經(jīng)營(yíng)黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”的方針，采取有效措施，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，黨組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大，影響力不斷增強(qiáng)，目前，全縣36個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨的組織，黨的活動(dòng)日益走上正軌。

1、落實(shí)三項(xiàng)制度形成工作合力。一是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。定期召集組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)濟(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商局、地稅局、環(huán)保局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、總工會(huì)、團(tuán)縣委等部門和單位的負(fù)責(zé)同志召開聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)非公有制黨建工作中存在的問(wèn)題，開展專題調(diào)研、工作督查，共同協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)交流信息，溝通情況，形成渠道暢通、資源共享的工作信息網(wǎng)絡(luò)。二是建立工作責(zé)任和責(zé)任追究制度?？h委成立了縣委書記任組長(zhǎng)的非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委駐點(diǎn)聯(lián)系規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任制，出臺(tái)了非公有制組織黨建工作指導(dǎo)員制度。明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記為第一責(zé)任人，組織委員為直接責(zé)任人，制訂了非公有制黨建工作考核實(shí)施細(xì)則，把非公有制企業(yè)黨建工作作為組織工作目標(biāo)管理考核實(shí)行“一票否決”的內(nèi)容，做到人員落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、考核落實(shí)、獎(jiǎng)懲落實(shí)。三是建立工作督辦卡制度。每月定期不定期督查兩次，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)下達(dá)督辦卡，明確整改要求、時(shí)限和責(zé)任人。

2、強(qiáng)化三項(xiàng)措施加快組建步伐。今年以來(lái)，我們把規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建工作列為重點(diǎn)，在5月份開展了非公黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)，集中力量，攻堅(jiān)克難，狠抓工作落實(shí)，效果明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)督建。13個(gè)縣委常委每人確定了一個(gè)未建立黨組織的規(guī)模企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)?？h委非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位常委都下發(fā)了督辦通知，要求縣委常委督促、幫助所聯(lián)系企業(yè)在5月31日前組建黨的組織?？h委書記曹建平同志親自修改、審定縣委常委駐點(diǎn)聯(lián)系工作方案，多次到所聯(lián)系的雄建機(jī)床有限公司了解情況，指導(dǎo)企業(yè)建立黨組織。縣委常委、組織部部長(zhǎng)劉俊華深入到每一個(gè)未建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，協(xié)調(diào)黨組織組建的相關(guān)事宜。二是指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員助建?？h委組織部確定了三個(gè)困難較多、難度較大的規(guī)模以上非公企業(yè)作為聯(lián)系點(diǎn)，組建了三個(gè)工作組，負(fù)責(zé)完成企業(yè)黨組織組建任務(wù)，并做好班子配備、建章立制、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等配套工作。抽調(diào)6名熟悉黨務(wù)工作、政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的老同志成立指導(dǎo)組，每人負(fù)責(zé)指導(dǎo)2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)黨建工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派了52名黨建指導(dǎo)員，每人駐點(diǎn)聯(lián)系1-2家非公有制企業(yè)。制訂了黨建指導(dǎo)員的工作職責(zé)和工作制度，并組織進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。三是以獎(jiǎng)代投扶建。在抓黨組織組建的同時(shí)，抓好黨員活動(dòng)室的規(guī)范化建設(shè)，做到“五有”，即有牌子、有展板、有桌椅、有柜子、有學(xué)習(xí)資料。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，縣委組織部對(duì)規(guī)模以上非公企業(yè)黨員活動(dòng)室的建設(shè)實(shí)行以獎(jiǎng)代投，從黨費(fèi)中拿出一定資金，進(jìn)行補(bǔ)貼。

3、開展三項(xiàng)活動(dòng)促進(jìn)作用發(fā)揮。緊緊抓住黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式和載體，通過(guò)有效的活動(dòng)增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力。一是組織開展“三培兩推”活動(dòng)。把生產(chǎn)技術(shù)骨培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干；把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員技術(shù)骨推薦任班組長(zhǎng)；把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層。南嶺水泥有限公司黨支部通過(guò)開展“三培兩推”活動(dòng)，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批優(yōu)秀人才，黨員成為了企業(yè)的中堅(jiān)力量。目前，該支部16名黨員中有6名是廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門主管，有8名進(jìn)入了公司決策層廠務(wù)會(huì)。二是開展“黨員模范示范崗”活動(dòng)。引導(dǎo)黨員在本職崗位上帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比差距，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手。雄建機(jī)床有限公司黨支部根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，向黨員倡導(dǎo)“四無(wú)”主題號(hào)召，即“黨員身邊無(wú)違章、黨員身邊無(wú)事故、黨員身邊無(wú)浪費(fèi)、黨員身邊無(wú)次品”，大大激發(fā)了黨員的責(zé)任感和積極性，同時(shí)在普通員工中起到了良好的導(dǎo)向作用。三是開展黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。把非公有制企業(yè)黨建納入“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的內(nèi)容，組織和引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織不斷提高工作水平，逐步實(shí)現(xiàn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范、活動(dòng)經(jīng)常、工作有效的目標(biāo)。目前，全縣36個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨支部中，有市級(jí)基層黨建示范點(diǎn)1個(gè)，縣級(jí)基層黨建示范點(diǎn)2個(gè)。（嘉禾縣委組織部副部長(zhǎng) 胡承蘇）

第五篇：淺論鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三心二意”群眾工作法

淺論鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三心二意”群眾工作法

劉佳佳

群眾工作是我黨的傳家寶。

在新時(shí)期,做好群眾工作是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要抓手,也是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的力量源泉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是做好群眾工作最直接和最有效的力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如果能把“知民情、解民憂、化民怨、暖民心”作為經(jīng)常性工作，按照“情況掌握在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層”的要求做好群眾工作，就能從基礎(chǔ)上自下而上逐步改善與群眾的關(guān)系。在新形勢(shì)下，我們積極探索做好群眾工作的新途徑和新辦法，總結(jié)出“三心二意”群眾工作法。

所謂“三心”，是指我們做群眾工作時(shí)要有真心、耐心和用心；所謂“二意”，是指我們做群眾工作時(shí)要有責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

一、做群眾工作要有真心

我們干部要帶著真情去做群眾工作。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和使命，真正把人民的事情當(dāng)成我們自己人生的事業(yè)，把民情當(dāng)親情，把眾人當(dāng)親人，把群眾的事情看成自己份內(nèi)的事情。摒棄“求我辦事”的官本位思想，對(duì)待群眾的合理要求，有意識(shí)地從群眾的角度出發(fā)進(jìn)行換位思考，甘當(dāng)參謀和助手，把群眾感激的語(yǔ)言和行為當(dāng)作最大的獎(jiǎng)賞，這樣才能真正成為群眾的貼心人。我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是年輕干部不會(huì)做、也不敢做群眾工作，不能妥善處理群眾關(guān)系，害怕激化矛盾，其實(shí)，老百姓是最通情達(dá)理的，只要帶著對(duì)群眾的感情去工作，工作中既堅(jiān)持合情、合理、合法的原則又時(shí)刻保持耐心、細(xì)致、平和的工作態(tài)度，理解群眾、體貼群眾、關(guān)愛(ài)群眾，每名“頑固分子”都能金石為開，任何“疑難問(wèn)題”都會(huì)迎刃而解。

二、做群眾工作要有耐心

耐心是服務(wù)的基礎(chǔ)，也是工作成敗的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作日常接待的對(duì)象大部分都是農(nóng)民群眾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為管理和服務(wù)的主體，無(wú)法選擇管理和服務(wù)對(duì)象，更無(wú)法苛求群眾的個(gè)人素質(zhì)。在實(shí)際工作中，常常會(huì)遇到給群眾解釋辦事程序時(shí)，群眾即聽(tīng)不清我們?cè)谡f(shuō)什么，也聽(tīng)不明白應(yīng)該怎么做，這時(shí)我們就要不慌張、不急躁、不厭煩，始終保持最佳的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)。在接待群眾時(shí)，我們要能“懂群眾語(yǔ)言”，耐心地聽(tīng)清群眾來(lái)做什么，想干什么，然后保持平和的心態(tài)、適中的語(yǔ)速、適當(dāng)?shù)囊袅磕托淖龊媒忉尮ぷ?，讓群眾?tīng)得懂，這樣群眾事情辦得就順利，我們也能提高工作效率，避免了重復(fù)服務(wù)。

三、做群眾工作要用心

用心是一種態(tài)度，也是一種品質(zhì)，更是一種境界。細(xì)節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中，專注能夠保證工作效率。在工作中，遇到事情動(dòng)腦筋、遇到問(wèn)題想對(duì)策、碰到困難想辦法，避免出現(xiàn)“工作思路因循守舊，工作方式一成不變”的情況。如果辦不成事，我們干部的形象就會(huì)在群眾心中大打折扣，所以我們干部遇到問(wèn)題時(shí)一定沉著冷靜，想方設(shè)法，多從幾個(gè)角度思考問(wèn)題，多想幾個(gè)辦法，多發(fā)動(dòng)一些社會(huì)關(guān)系，盡量考慮全面，思考周密。我們遇到大事的時(shí)候，首先要冷靜思考，迅速控制事態(tài)，準(zhǔn)確找到癥結(jié)，全面收集情報(bào)，綜合考慮加以定性，制定措施果斷解決。為群眾辦實(shí)事，要時(shí)刻問(wèn)問(wèn)自己：群眾要我辦什么？我能為群眾辦什么？我為群眾辦成了什么？做群眾工作，不能只給錢和物，還要管好品和德；不能僅憑一張嘴，還要邁開兩條腿。只有緊緊依靠群眾，一切為群眾著想，一切為群眾謀利，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。

四、做群眾工作要有責(zé)任意識(shí)

工作就意味著責(zé)任。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部服務(wù)群眾的責(zé)任心，是做好群眾工作的重要保證。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)群眾工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)為做群眾工作會(huì)得罪人，能推則推，能避則避。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須增強(qiáng)為群眾服務(wù)的責(zé)任感和使命感，善于經(jīng)常分析、把握農(nóng)村生活中的矛盾問(wèn)題和群眾的所思所求，把深入群眾、定期下訪作為一種責(zé)任、一種擔(dān)當(dāng)，通過(guò)進(jìn)村入戶，到田間地頭、進(jìn)農(nóng)家小院，化被動(dòng)為主動(dòng)，以合理的方法化解糾紛，防止惡性事件的發(fā)生。同時(shí)要帶著務(wù)實(shí)的精神，為群眾多辦好事、辦實(shí)事，“從來(lái)沒(méi)有落后的群眾，只有落后的干部”，人民群眾的眼睛是雪亮的。

五、做群眾工作要有服務(wù)意識(shí)

服務(wù)群眾是我們做好群眾工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為國(guó)家實(shí)行“兩免一補(bǔ)”政策后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接接觸群眾的機(jī)會(huì)少了，群眾工作任務(wù)減輕了，其實(shí)不然，當(dāng)前群眾工作面臨著深刻轉(zhuǎn)型，過(guò)去行政命令、說(shuō)教式的方法已經(jīng)不適應(yīng)新形勢(shì)下的群眾工作要求，我們只有樹立全新的服務(wù)意識(shí)，不斷提高依法辦事能力和服務(wù)水平，真正“沉”到基層去，切實(shí)傾聽(tīng)群眾疾苦、了解群眾訴求，甘做人民群眾的“服務(wù)員”，才能把群眾工作做好，才能讓組織放心，讓人民滿意。

群眾工作無(wú)小事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾接觸最密切，一舉一動(dòng)群眾都看得見(jiàn)。我們只有想群眾之所想，急群眾之所急，才能做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。古人云“水能載舟，亦能覆舟”，群眾就是“水”，只有全心全意為群眾干實(shí)事、辦好事、解難事，真真正正為人民服務(wù)，我們的干部才能順風(fēng)順?biāo)?，我們的事業(yè)才能乘風(fēng)破浪、長(zhǎng)盛不衰。（作者系洛陽(yáng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)）