第一篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入 開展群眾路線教育實踐活動

為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲

音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調(diào)研文章。以“新聞宣傳”、“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機(jī)關(guān)黨員干部集中開展調(diào)研活動，并努力形成一批體現(xiàn)教育實踐活動特色、展現(xiàn)開展教育活動的調(diào)研文章。二是挖掘一批先進(jìn)典型個人。強(qiáng)化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發(fā)揮正面宣傳作用，深入基層調(diào)研，樹典型推經(jīng)驗，在基層一線發(fā)現(xiàn)和培育一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的為民務(wù)實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾先進(jìn)事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強(qiáng)與中央、省級、市級媒體的聯(lián)系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內(nèi)宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網(wǎng)站、“＊＊發(fā)布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態(tài)和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入開展群眾路線教育實踐活動為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調(diào)研文章。以“新聞宣傳”、“文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機(jī)關(guān)黨員干部集中開展調(diào)研活動，并努力形成一批體現(xiàn)教育實踐活動特色、展現(xiàn)開展教育活動的調(diào)研文章。二是挖掘一批先進(jìn)典型個人。強(qiáng)化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發(fā)揮正面宣傳作用，深入基層調(diào)研，樹典型推經(jīng)驗，在基層一線發(fā)現(xiàn)和培育一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的為民務(wù)實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯(lián)系服務(wù)群眾先進(jìn)事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強(qiáng)與中央、省級、市級媒體的聯(lián)系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內(nèi)宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網(wǎng)站、“＊＊發(fā)布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態(tài)和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網(wǎng)絡(luò)。

第三篇：推行“四通”工作法

推行“四通”工作法

不斷深化窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，余姚市在窗口單位全面推行“四通”工作法，通過開展崗位培訓(xùn)、實行分類聯(lián)系、推行并聯(lián)審批和強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，積極拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)，不斷深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、開展崗位培訓(xùn)，服務(wù)技能爭“精通”。實施“兩必訓(xùn)”制度，通過上崗前談話、規(guī)章制度教育、業(yè)務(wù)內(nèi)容培訓(xùn)等，做好新進(jìn)人員和崗位調(diào)整人員的上崗培訓(xùn)。發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)骨干的優(yōu)勢，開展師徒結(jié)對活動，通過“傳、幫、帶”等途徑幫助他們盡快熟悉業(yè)務(wù)。同時，不定期對窗口工作人員開展封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時更新崗位知識，提升服務(wù)技能。設(shè)置黨員先鋒示范崗、文明服務(wù)先進(jìn)崗，倡導(dǎo)胸前亮牌和微笑服務(wù)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度。開展文明禮儀培訓(xùn)，推行“您好”、“請稍等”、“對不起”、“謝謝”、“慢走”等十類禮貌用語，努力做到“受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待”，不斷提升群眾滿意度。

二、實行分類聯(lián)系，服務(wù)對象重“溝通”。按照各窗口的工作職責(zé)，將服務(wù)對象劃分為不同類型，確定專門聯(lián)系人員，主動提供預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、延時服務(wù)、陪同服務(wù)和提醒服務(wù)等全方位服務(wù)，突破窗口和8小時服務(wù)局限。完善重點項目領(lǐng)導(dǎo)黨員聯(lián)系制度，對市里確定的重點突破項目和億元以上及重點工業(yè)投資項目，建立掛鉤聯(lián)系制度、定期例會制度和雙向承諾制度，及時幫助解決在審批方面遇到的實際困難和問題。同時，建立市行政服務(wù)中心官方網(wǎng)站，確定專人負(fù)責(zé)管理，開辟問題解答專欄，及時答復(fù)服務(wù)對象的咨詢和意見建議。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全市窗口單位共發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡2萬多張，聯(lián)系重點項目45個，召開相關(guān)企業(yè)座談會2次，通過網(wǎng)絡(luò)解決群眾反映問題9件，收集群眾意見建議34條，落實整改措施29條。

三、推行并聯(lián)審批，服務(wù)流程保“暢通”。完善聯(lián)合審批范圍，按照“能合不分、能并不串”的原則，對聯(lián)辦項目審批流程進(jìn)行細(xì)化，形成部門間審批事項并聯(lián)、項目主體單位前期工作并聯(lián)、審批事項與前期工作并聯(lián)的“三并聯(lián)”聯(lián)合審批運作機(jī)制。目前，一個項目總審批時間壓縮到28至46個工作日，平均減少一半以上，有283項進(jìn)入并聯(lián)審批程序。同時，探索開展模擬審批，將項目的審批提速視線前移到土地出讓前，切實加快市重點項目的審批速度，使項目開工建設(shè)時間提前7—10個月。全面實施多證聯(lián)辦，推出了以工商窗口為牽頭單位的營業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)登記證多證聯(lián)辦和以房管窗口為牽頭單位的房產(chǎn)證、土地證、契證同步多證聯(lián)辦服務(wù)，目前，全市已辦理多證聯(lián)辦服務(wù)項目2599個。

四、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，服務(wù)考核求“直通”。抽調(diào)人大、紀(jì)委、信訪、統(tǒng)計等相關(guān)部門組建9個督查組，不定期對全市行政審批單位進(jìn)行專項督查，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。同時，廣泛開展社會監(jiān)督，加大黨務(wù)政務(wù)公開力度，通過門戶網(wǎng)站、電子公告牌、“114號碼百事通”、《服務(wù)指南》小冊子等媒介，第一時間將黨員承諾、最新政策信息、審改動態(tài)、窗口動態(tài)等信息向社會公布，增加窗口服務(wù)的透明度。建立電話回訪考核機(jī)制，按照已辦結(jié)業(yè)務(wù)1%的采樣率，通過隨機(jī)抽樣、電話聯(lián)系的方式，對服務(wù)對象進(jìn)行回訪，主動詢問辦理結(jié)果、窗口服務(wù)印象、辦事程序等方面的意見和建議，深入了解群眾的服務(wù)需求，切實加強(qiáng)對窗口服務(wù)人員的考核。

第四篇：推行“六步工作法”

庫黨辦發(fā)[2009]193號

關(guān)于在全縣推行“六步工作法”的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、農(nóng)牧場、街道辦事處、縣直各單位：

為進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，規(guī)范工作程序，提高工作效率，努力在全縣建立運轉(zhuǎn)高效的工作運行機(jī)制，營造求真務(wù)實的良好工作氛圍，確保縣委、政府安排部署的各項工作落到實處，取得實效。經(jīng)縣委、政府研究，決定在全縣推行“六步工作法”，即：一是要明確做什么事情；二是要明確誰是責(zé)任人；三是要明確做到什么程度；四是要明確什么時間做完；五是要明確由誰來督查考核；六是要明確做好做壞有個什么說法?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識推行“六步工作法”的重要性和必要性

在全縣推行“六步工作法”，是縣委、政府面對新形勢、站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，健全完善務(wù)實高效的工作機(jī)制，促進(jìn)全縣各項工作深入扎實開展而實施的一項重大舉措，是加快推進(jìn)庫車經(jīng)濟(jì)社會超常規(guī)、跨越式發(fā)展的迫切需要。

當(dāng)前，庫車的改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。要加快推進(jìn)全縣改革發(fā)展，努力建設(shè)一個社會安定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、生態(tài)良好、人民生活富裕、各民族團(tuán)結(jié)和諧的新庫車，必須著力培養(yǎng)和大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，建立運轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，促進(jìn)各項工作落到實處。全縣各級黨政要從事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識推行“六步工作法”的重要性和必要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，按照縣委、政府的安排部署，認(rèn)

1.真抓好各項工作的落實，確?！傲焦ぷ鞣ā钡捻樌麑嵤?。

二、推行“六步工作法”的具體內(nèi)容和要求 具體內(nèi)容：

（一）要明確做什么事情。即：明確工作重點和主要任務(wù)。各單位、部門要根據(jù)縣委、政府安排部署的工作，特別是納入地區(qū)和縣目標(biāo)管理考核的工作，結(jié)合實際，合理制定各項工作總體目標(biāo)和每一階段的工作重點、主要任務(wù)。

（二）要明確誰是責(zé)任人。即：明確責(zé)任部門和責(zé)任人。要建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，對重點工作、重點任務(wù)、重點項目，要分解細(xì)化、量化到部門及部門班子成員、具體工作人員身上，做到責(zé)任明確、任務(wù)到人。對縣委、政府安排部署的重大工作，各單位、部門黨政一把手是第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人要具體抓好組織實施，建立一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓落實的良好工作格局。

（三）要明確做到什么程度。即：明確工作完成標(biāo)準(zhǔn)。各單位、部門要堅持“有始有終，保質(zhì)保量”的工作原則，對每一項工作都要制定操作性強(qiáng)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)明確的實施細(xì)則，明確各項工作年底在自治區(qū)、地區(qū)同行業(yè)中的位次，明確各階段需要完成的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作按標(biāo)準(zhǔn)、按進(jìn)度實施，做到數(shù)量上無水分、質(zhì)量上無問題。

（四）要明確什么時間做完。即：明確工作完成時限。各級黨政在安排部署各項工作時，既要明確工作任務(wù)、具體要求和完成標(biāo)準(zhǔn)，又要明確工作完成的合理時限。對縣委、政府決策部署的工作，各單位、部門要提高工作效率，以“馬上就辦”、“事不過夜”的工作

2.作風(fēng)，立說立行、雷厲風(fēng)行、抓好落實，確保各項工作在規(guī)定時限內(nèi)完成。各行政職能部門要結(jié)合業(yè)務(wù)實際，積極推行限時服務(wù)制度，提高服務(wù)成效，改善服務(wù)質(zhì)量。

（五）要明確由誰來督查考核。即：明確督導(dǎo)檢查負(fù)責(zé)人。要健全完善督查考核機(jī)制，加強(qiáng)督查和目標(biāo)管理考核工作，充分發(fā)揮組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、人大、政協(xié)的監(jiān)督職能和輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。為確?？h委、政府安排部署的各項工作得到全面貫徹落實，縣委將成立督查局，專門負(fù)責(zé)對縣委、政府安排部署的工作及時督促檢查，督查局直接向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對已落實的要查成效，對正在落實的要查進(jìn)度，對沒有落實的要查原因，對影響落實的要查責(zé)任，并將督查情況定期通報，推進(jìn)各項工作保質(zhì)保量完成。各單位、部門也要加強(qiáng)對工作的督促檢查，促進(jìn)各項工作的落實。

（六）要明確做好做壞有個什么說法。即：明確獎懲措施。要建立健全“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”的考核獎懲機(jī)制和責(zé)任追究辦法，堅決克服“干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干與不干一個樣”的錯誤觀念，形成鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作氛圍。對完成目標(biāo)任務(wù)、工作落實效果好的單位部門，要結(jié)合年終考核給予表彰獎勵；對落實不力、成效不明顯的單位部門，要及時予以通報批評和訓(xùn)誡談話，并限期整改；對未完成工作任務(wù)或拖著緩辦、頂著不辦的單位、部門，要嚴(yán)格實行懲罰，并堅決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各單位、部門也要建立健全相應(yīng)的獎懲機(jī)制和責(zé)任追究辦法，對安排部署的工作及時進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查情況，對責(zé)任人實施獎懲和責(zé)任追究。

具體要求：

3.（一）要增強(qiáng)抓落實的責(zé)任感和緊迫感。全縣各級黨政要充分認(rèn)識到每一個崗位都是一份沉甸甸的責(zé)任，做到“在其位就要謀其政”，自覺把抓落實作為工作的座右銘，牢固樹立一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的精神，以對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神腳踏實地、扎扎實實地抓好工作落實。

（二）要提高抓落實的預(yù)見性和主動性。全縣各級黨政要圍繞工作目標(biāo)與任務(wù)，準(zhǔn)確把握和貫徹縣委、政府的工作意圖，各項工作從部署到執(zhí)行每一個節(jié)點，要超前謀劃、提前考量，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確完成任務(wù)的突破口在哪？工作的關(guān)鍵點在哪？有哪些需要重點解決的問題？做到有條不紊、扎實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_展工作。同時，要做好上級政策、外地經(jīng)驗與我縣實際相結(jié)合的文章，在加強(qiáng)工作薄弱環(huán)節(jié)、解決突出問題中創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要倡導(dǎo)“爭先創(chuàng)優(yōu)”抓落實的精神。全縣各級黨政要始終把人民群眾滿意不滿意作為各項工作取得實效的標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“不居第一不罷休、居了第一不止步”的思想，不甘平庸、不甘于工作的一般化，以全國、全疆先進(jìn)水平為榜樣，找差距、挖潛力、爭第一、創(chuàng)一流。要圍繞提升工作質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地改進(jìn)工作，降低成本，提高效率，堅決反對粗枝大葉、粗制濫造、敷衍塞責(zé)，力求出精品、上檔次。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲焦ぷ鞣ā表樌麑嵤?/p>

在全縣推行“六步工作法”，對于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，規(guī)范工作程序，促進(jìn)各項工作開展具有十分重要的意義。全縣各級黨政要高度重視，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照縣委、政府的要求，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好各項工作的落實。

4.1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前和今后一個時期，全縣各級黨政組織要切實加強(qiáng)對推行“六步工作法”的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“六步工作法”安排部署和落實工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，掌握“六步工作法”，自覺把“六步工作法”作為指導(dǎo)和推動工作落實的重要手段和方法，以身作則、率先垂范，帶頭執(zhí)行“六步工作法”，自覺運用“六步工作法”抓好工作的落實。

2、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。各單位、部門要及時組織班子成員和干部職工對本《通知》精神進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，組織開展專題討論。通過學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確“六步工作法”的主要內(nèi)容和要求，不斷增強(qiáng)執(zhí)行“六步工作法”的自覺性和主動性，通過推行“六步工作法”，切實把干部的心思凝聚到干事業(yè)上、把精力集中到辦實事上、把功夫下到抓落實上、把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實地把各項工作做實、做細(xì)、做好。

3、要建立健全相關(guān)制度。在“六步工作法”推行實施過程中，各級黨政要結(jié)合單位實際，建立健全目標(biāo)責(zé)任制和相關(guān)制度，及時制定具體措施，進(jìn)一步嚴(yán)格和規(guī)范工作程序，在推行過程中及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到有所創(chuàng)新、有所加強(qiáng)，努力促進(jìn)各項工作的落實。

中共庫車縣委辦公室 庫車縣人民政府辦公室 2009年12月29日

5.

第五篇：修水推行“一線”工作法

修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)

修水縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，推行一線工作法，做到情況在一線了解、問題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

領(lǐng)導(dǎo)干部到一線，聽民意、察民情，深入基層解難題。一是開展大調(diào)研活動。建立完善縣領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)包村和掛項目工作制度?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)每年要有不少于三分之一的時間下基層，每周至少到所掛項目一次?？h委書記黃斌帶頭示范，每2個月到36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研一次，重點項目在實施或開工前到現(xiàn)場視察2次以上，在實施過程中每月最少到工地2次了解情況，解決問題。在他的帶領(lǐng)下，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動蔚然成風(fēng)，為群眾辦實事3000余件，解決問題500多個。二是開展大接訪活動?？h四套班子領(lǐng)導(dǎo)輪流坐鎮(zhèn)信訪局，接受群眾來信來訪，與群眾面對面解決實際問題。同時組織相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，深入群眾，了解民情，溝通感情，做好民情日記，做到問題矛盾化解在基層。三是開展大督查活動。針對民生工程、項目建設(shè)、計劃生育、招商引資等中心工作進(jìn)行督查。成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進(jìn)行一日一督查，同時采取一天一短信、一周一簡報、一月一視頻的形式進(jìn)行通報，推動工作。

機(jī)關(guān)黨員在一線，比工作、比貢獻(xiàn)，立足崗位爭先鋒。一是

開展黨員崗位大練兵活動，通過崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試、知識競賽、工作考核和定期總結(jié)等形式，加強(qiáng)工作經(jīng)驗交流，爭做“一專多能”型干部。二是深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”活動，在廣大黨員干部中營造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。三是圍繞講黨性、重品行、作表率開展系列創(chuàng)評活動。開展“先鋒模范崗”、“十佳創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位”、“課題攻關(guān)”黨員先鋒團(tuán)隊、“人民滿意的白衣天使”和“師德師風(fēng)標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。四是圍繞全縣中心工作爭當(dāng)“紅旗手”。在項目建設(shè)、百組千人計劃生育服務(wù)月、百支招商小分隊、社會矛盾糾紛和信訪突出問題集中化解月等活動中，黨員干部發(fā)揚“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干實干、開拓創(chuàng)新上作表率，涌現(xiàn)出余昌滿、胡小安、史超等典型。

農(nóng)村黨員蹲一線，講奉獻(xiàn)、作表率，強(qiáng)村富民顯身手。一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力。制定農(nóng)村黨員培訓(xùn)教育計劃，充分利用縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、職高和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等陣地，對全縣黨員普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)，使其中60%以上掌握1—2門致富技能，20%以上具有“雙帶”能力。二是開展“七員”活動，引導(dǎo)農(nóng)村黨員當(dāng)好村情民意的“調(diào)研員”、民事糾紛的“調(diào)解員”、農(nóng)村政策的“宣傳員”、村組大事的“參議員”、民主制度監(jiān)督的“監(jiān)督員”、組織

建設(shè)的“督導(dǎo)員”和富民強(qiáng)村的“服務(wù)員”。目前，全縣有近70%的農(nóng)村黨員參與“七員”活動。三是深化創(chuàng)評工作。深入推進(jìn)“十佳村支書”、“百名好村官”評選表彰活動，開展黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)、“受群眾歡迎的黨員干部”等評選活動。目前，在江西電視臺《井岡先鋒》欄目報道了杭口鎮(zhèn)雙井村支書姜承民，成功推出了徐萬年、姜偉等一批先進(jìn)基層典型，在農(nóng)村黨員中樹立了榜樣。