第一篇：XX年黨校規(guī)范基層建設(shè)工作匯報(bào)

XX年黨校規(guī)范基層建設(shè)工作匯報(bào)

一、加強(qiáng)班子建設(shè)深化理論研究

我校由黨委書(shū)記任校長(zhǎng)，黨委政工書(shū)記任副校長(zhǎng)，黨委組織、宣傳、紀(jì)檢、人武委員為校委會(huì)成員。班子成員因工作調(diào)動(dòng)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)，并以黨委文件任命。有一支xx多人的專(zhuān)兼職相結(jié)合的教員隊(duì)伍，配有1名專(zhuān)職副校長(zhǎng)。黨校重大事項(xiàng)由校委會(huì)研究決定，黨校重大活動(dòng)組織教研，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，撰寫(xiě)調(diào)研論文。每年至少有兩篇調(diào)研論文被上級(jí)有關(guān)部門(mén)采用或獲獎(jiǎng)。黨校專(zhuān)職副校長(zhǎng)XX年在鹽城市黨校專(zhuān)職校長(zhǎng)會(huì)議上作了題為《踐行“三個(gè)代表”，傾心黨校建設(shè)》的先進(jìn)事跡交流，xx年撰寫(xiě)的優(yōu)秀黨員事跡材料《xx》在xx組工網(wǎng)上推薦交流。黨員干部教育輪訓(xùn)、入黨積極分子和后備干部培訓(xùn)，校委會(huì)成員都親自撰稿講課。

二、嚴(yán)格教育要求創(chuàng)新培訓(xùn)方式

按照“黨要管黨，黨校姓黨”要求，我校始終把對(duì)黨員干部的政治思想理論教育作為主要課題和培訓(xùn)重點(diǎn)，突出用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、教育干部這一主線，牢牢把握主旋律，唱好重頭戲。

近年來(lái)，我校圍繞黨員干部教育主題，按照黨員干部教育輪訓(xùn)要求，不斷創(chuàng)新教育形式，開(kāi)展主題鮮明、重點(diǎn)突出、形式多樣、切實(shí)有效的教育活動(dòng)。校委會(huì)成員在認(rèn)真閱讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，編寫(xiě)培訓(xùn)教材。黨校校長(zhǎng)帶頭講，專(zhuān)職校長(zhǎng)和專(zhuān)職教員作專(zhuān)題輔導(dǎo)。針對(duì)不同年齡，不同行業(yè)、不同文化程度的黨員干部，采取分層教育。近兩年的黨員干部輪訓(xùn)，我校分機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村，先培訓(xùn)骨干，讓黨課教員，理論骨干先學(xué)一步，再由黨員骨干以支部為單位組織普通黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有文化的年輕黨員干部培訓(xùn)后參加書(shū)面考試，文化水平低，年齡偏大的老黨員則組織他們討論，談學(xué)習(xí)體會(huì)。利用紅色鹽阜網(wǎng)站的遠(yuǎn)程教育軟件開(kāi)展電化教育，組織黨員干部收看黨員教育、農(nóng)業(yè)科技等節(jié)目，增強(qiáng)直觀教育效果。利用每年“七一”紀(jì)念活動(dòng)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展圖片展覽、全民創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、文娛演唱會(huì)、黨的知識(shí)競(jìng)賽、上專(zhuān)題黨課等活動(dòng)。建黨85周年，我鎮(zhèn)黨委組織的文娛演唱活動(dòng)效果很好，各黨支部組織黨員紛紛登臺(tái)合唱革命歌曲，歌頌黨、歌頌祖國(guó)，凝聚了黨心、民心，激發(fā)了斗志、激情，堅(jiān)定了走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和決心。

在抓好主題教育的同時(shí)，我校還對(duì)黨員干部進(jìn)行科學(xué)文化、社會(huì)生活常識(shí)，法律法規(guī)等方面的教育，擴(kuò)大教育范圍，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。近年來(lái)，我校利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)組織xxxx多名黨員干部、科技骨干報(bào)名參學(xué)，已畢業(yè)xxx人。對(duì)具有初中以上文化程度的黨員干部，組織他們參加學(xué)歷教育。成人高中班已畢業(yè)xxx多人，成人中專(zhuān)畢業(yè)xxx多人，成人大專(zhuān)畢業(yè)xxx多人，社會(huì)高等教育自學(xué)考試、函授教育參學(xué)近百人。農(nóng)村在業(yè)勞動(dòng)力人均文化指數(shù)達(dá)到x.xx年。每年鎮(zhèn)黨校配合成人校、政治科技學(xué)校、老年大學(xué)等部門(mén)舉辦農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)、社會(huì)生活常識(shí)等各類(lèi)培訓(xùn)班xxx多期，培訓(xùn)黨員干部、群眾近萬(wàn)人次。近兩年我校配合成人校圍繞新農(nóng)村建設(shè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民的要求，深入到各村舉辦農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、蠶桑、水產(chǎn)、植保等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，深受群眾歡迎。黨校每年舉辦教學(xué)班10期以上，每期不少于三天。黨員參訓(xùn)率85%以上，黨員干部培訓(xùn)率95%以上。

三、加大經(jīng)費(fèi)投入

硬化教學(xué)設(shè)施

我校與鎮(zhèn)成人校、文化站三位一體，合處辦公，資源共享。xx年鎮(zhèn)政府投入xx萬(wàn)元新建了一幢xxx平方米的三層教學(xué)樓，xx年又投入xx萬(wàn)元在xx公園與黨校教學(xué)樓間建起了九曲橋，為黨校學(xué)員提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。xx年再次投入xx萬(wàn)元建起了水沖式公廁。為創(chuàng)建省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)文化站房，增加黨員干部、職工群眾、社會(huì)居民文化教育娛樂(lè)場(chǎng)所，辦成全鎮(zhèn)融文化教育娛樂(lè)于一體的精神文明建設(shè)窗口，今年將投入xx多萬(wàn)元，再建一幢xx多平方米的四層綜合樓。目前我校專(zhuān)用教室、辦公室、檔案資料室、圖書(shū)閱覽室、電子閱覽室、活動(dòng)室應(yīng)有盡有，教學(xué)設(shè)施齊全。有能滿(mǎn)足學(xué)校開(kāi)展正常教學(xué)活動(dòng)的基本教材和參考資料，黨員輪訓(xùn)教材及黨校教學(xué)必備工具書(shū)種類(lèi)齊全，社科類(lèi)圖書(shū)xx多冊(cè)。近幾年新購(gòu)圖書(shū)xxxx冊(cè)，每年訂閱主要黨報(bào)黨刊5種以上。黨校正常的教學(xué)、辦公、培訓(xùn)費(fèi)用及黨報(bào)黨刊訂閱費(fèi)和新增圖書(shū)、電教音像均由鎮(zhèn)財(cái)政支出。

四、提高綜合素質(zhì)

增強(qiáng)教育效果

教育管理的規(guī)范化、高質(zhì)量，帶來(lái)了黨員干部綜合素質(zhì)的大提高，基層黨組織凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的大提升，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的理論和智力支撐。

xx我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值x.x億元，比xx年增長(zhǎng)xx.xx%，實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入xxxx萬(wàn)元，比xxxx年增長(zhǎng)xx.xx%，農(nóng)村人均純收入xxxx元，比xx年增xx.xx%，綜合實(shí)力擠身全市二檔鎮(zhèn)第一，比xx年上升了x位。

一是黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)。全鎮(zhèn)農(nóng)村干部人人有致富項(xiàng)目，村村與重點(diǎn)企業(yè)建立了聯(lián)合黨總支，充分發(fā)揮了黨員干部的“雙帶”作用，形成了以工助農(nóng)、以工興農(nóng)的良好發(fā)展勢(shì)頭。

二是招商引資力度空前。全鎮(zhèn)x個(gè)專(zhuān)職招商組由x名黨政干部帶隊(duì)定點(diǎn)招商。目前，兩個(gè)億元項(xiàng)目已落戶(hù)劉莊，千萬(wàn)元以上項(xiàng)目不斷涌進(jìn)。

三是全民創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭強(qiáng)勁。私營(yíng)企業(yè)每年以百戶(hù)以上發(fā)展速度遞增，全鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)xxxx多戶(hù)，被評(píng)為市級(jí)全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)鎮(zhèn)。

四是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)。全鎮(zhèn)糧經(jīng)比調(diào)整為xx：xx，一村一品特色已經(jīng)形成，農(nóng)民收入正向全民創(chuàng)業(yè)、外出務(wù)工、經(jīng)商等多元化轉(zhuǎn)變，被評(píng)為市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)鎮(zhèn)。

五是黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。黨員干部實(shí)行工作目標(biāo)承諾上崗，責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。黨員先進(jìn)性教育、遠(yuǎn)程教育正常開(kāi)展，黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。開(kāi)展以貫徹落實(shí)中紀(jì)委“八個(gè)禁止規(guī)定”為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部廉潔自律意識(shí)，密切了黨群干群關(guān)系，凈化了黨風(fēng)、民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。

第二篇：基層建設(shè)年

關(guān)于開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步夯實(shí)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升基層工作整體水平，推動(dòng)張莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，將2010年確定為“基層組織建設(shè)年”。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)和全市科學(xué)發(fā)展大會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際和黨組織、黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，著眼于增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容和形式，不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為加快推進(jìn)“森林張莊、創(chuàng)業(yè)張莊、民生張莊、平安張莊”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、目標(biāo)要求

通過(guò)開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)，年內(nèi)使全鎮(zhèn)80%的黨組織達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，即“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)村群眾反映好”。三年內(nèi)全鎮(zhèn)95%以上的黨組織達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅(jiān)強(qiáng)有力；黨員干部的宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮；黨建工作方法和載體進(jìn)一步創(chuàng)新；黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固；黨群干群關(guān)系更加密切，全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2010年2月—2010年3月）在充分調(diào)研、認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開(kāi)全鎮(zhèn)動(dòng)員部署大會(huì)。各支部按照全鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，宣傳貫徹好開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法，認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作。各支部和廣大黨員要采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會(huì)、全市科學(xué)發(fā)展大會(huì)關(guān)于黨建工作的新論述、新部署、新要求，查找在貫徹落實(shí)中存在的問(wèn)題和不足，研究本部門(mén)黨建工作中存在的困難和問(wèn)題，提出整改措施，明確整改方向。

（二）組織實(shí)施階段（2010年4月—2010年9月）各支部要積極探索新時(shí)期新階段基層黨組織建設(shè)的新思路、新方法，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，明確責(zé)任分工，采取切實(shí)措施，有步驟、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為總抓手，突出抓好黨政班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、教育管理“五項(xiàng)”重點(diǎn)，著力實(shí)施“六大”工程，確?！盎鶎咏M織建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)效。

（三）建章立制階段（2010年10月—2010年11月）在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》、《關(guān)于村黨支部書(shū)記管理監(jiān)督工作的實(shí)施細(xì)則》和《村級(jí)工作考核辦法》。堅(jiān)持以制度促規(guī)范、以

制度促完善，健全完善村級(jí)黨組織、村委會(huì)工作職責(zé)、黨員干部承諾、四議兩公開(kāi)制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。11月底前，確保所有制度健全完善并上墻。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段（2010年12月）

各支部要認(rèn)真總結(jié)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗(yàn)用制度的形式固定下來(lái)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。12月20日前，要將活動(dòng)總結(jié)上報(bào)鎮(zhèn)組織辦公室。12月底，鎮(zhèn)黨委對(duì)各支部開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

四、重點(diǎn)工作任務(wù)

各支部在做好基層黨建經(jīng)常性工作的同時(shí)，要重點(diǎn)抓好“六大”工程的貫徹落實(shí)。

（一）實(shí)施“責(zé)任工程”，抓好黨建工作規(guī)范 實(shí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)員制度，進(jìn)一步明確黨建工作者和黨建聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，努力形成齊抓共管的黨建工作格局。積極探索基層黨建工作新機(jī)制，通過(guò)實(shí)行項(xiàng)目化管理、實(shí)事化操作、過(guò)程化控制、數(shù)字化評(píng)價(jià)的方法，把黨建工作具體化、責(zé)任化、科學(xué)化。

認(rèn)真查找黨建工作的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)黨建項(xiàng)目的特點(diǎn)，將黨建工作歸納為班子建設(shè)、廉政建設(shè)、人才培養(yǎng)、示范基地、為民辦實(shí)事好事等幾個(gè)方面。對(duì)各項(xiàng)工作的總體要求、具體目標(biāo)、時(shí)間安排和具體負(fù)責(zé)人采取實(shí)事化落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)字化評(píng)價(jià)，通過(guò)實(shí)績(jī)推動(dòng)黨建工作的日?；⒕?/p>

體化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。進(jìn)一步建立完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個(gè)體系”建設(shè)。按照決策更加民主、目標(biāo)更加科學(xué)、責(zé)任更加明確、執(zhí)行更加有力、考核更加嚴(yán)格、監(jiān)督更加有效的要求，建立科學(xué)合理的基層干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系，促進(jìn)重大決策的科學(xué)化、民主化、程序化，著力構(gòu)建規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的執(zhí)政效能。鎮(zhèn)組織辦建立黨務(wù)工作大事記，詳實(shí)記錄鎮(zhèn)黨委工作開(kāi)展情況。堅(jiān)持“月調(diào)度、季考核”，對(duì)各村情況量化評(píng)比，以考核督促工作開(kāi)展，著力形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合、績(jī)獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一的基層黨建工作管理機(jī)制。

（二）實(shí)施“素質(zhì)工程”，抓好隊(duì)伍建設(shè)

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)。按照“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的總體要求，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)工作人員思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入抓好黨委理論中心組讀書(shū)會(huì)、民主生活會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、張莊講壇、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)等活動(dòng)載體。3月份，出臺(tái)《張莊鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組安排意見(jiàn)》及學(xué)習(xí)計(jì)劃安排表；4月至5月，開(kāi)展“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓月”活動(dòng)；不斷提高班子成員、機(jī)關(guān)干部思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

二是抓好村級(jí)隊(duì)伍建設(shè)。抓好村“兩委”換屆選舉工作，大力推行“兩推一選”、“兩推直選”、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、下掛等多種途徑，切實(shí)把帶頭致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型能人推選到村級(jí)班子中，使“雙

強(qiáng)”型能人在村干部中的比例達(dá)到60%以上，不斷擴(kuò)大村“兩委”成員交叉任職比例，使村支部書(shū)記、村主任“一肩挑”比例達(dá)到90%以上。注重從致富能手、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、外出務(wù)工有成人員、退伍軍人中選拔推薦村后備干部，大力培養(yǎng)、選拔手中有項(xiàng)目、心中有群眾、腦中有思路、自身有闖勁的能人大戶(hù)進(jìn)入村干部隊(duì)伍，讓他們挑大梁、擔(dān)重任。建立健全村團(tuán)支部、婦委會(huì)、民兵連、調(diào)解會(huì)等村級(jí)配套組織。深入開(kāi)展薄弱村整頓活動(dòng)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門(mén)幫扶、干部駐村、組建專(zhuān)班等措施，在下半年集中2個(gè)月時(shí)間進(jìn)行整頓，力促轉(zhuǎn)化升級(jí)。不斷加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，按照十七屆四中全會(huì)提出的“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的十二字方針要求，在全鎮(zhèn)各村黨支部書(shū)記中開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“模范黨支部書(shū)記”活動(dòng)。在“七.一”等重大活動(dòng)期間，表彰一批“模范黨支部書(shū)記”。

三是把準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展“脈點(diǎn)”，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)教育工程。把準(zhǔn)村級(jí)發(fā)展的“脈點(diǎn)”，摸清群眾的愿望，科學(xué)制定村級(jí)發(fā)展中長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，落實(shí)具體發(fā)展措施，切實(shí)辦好群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)事好事。堅(jiān)持把富民與富“腦袋”結(jié)合起來(lái)，大力實(shí)施農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)教育工程，5月份、12月份分兩批組織各類(lèi)種養(yǎng)殖大戶(hù)、致富能手外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。在黨員致富能手、經(jīng)濟(jì)能人家中和田頭創(chuàng)辦“農(nóng)家課堂”，通過(guò)典型示范培訓(xùn)農(nóng)民，提高他們的致富能力和本領(lǐng)。同時(shí)，以“鳳還巢引導(dǎo)工程”和“未來(lái)企業(yè)家培養(yǎng)工程”為抓手，加快打工文化向創(chuàng)業(yè)文化、老板文化轉(zhuǎn)變，努力培育黨員創(chuàng)業(yè)典型。深入開(kāi)展“黨員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，以?xún)?yōu)化發(fā)展環(huán)境為基礎(chǔ)、以創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)為保障、以建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地為載體，引導(dǎo)、支持、鼓勵(lì)廣大黨員在特色種植、規(guī)模養(yǎng)殖、加工制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、商貿(mào)物流等方面開(kāi)展創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，以此帶動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加快“創(chuàng)業(yè)張莊”進(jìn)程。

四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。村兩委換屆后，開(kāi)展“村兩委干部綜合素質(zhì)評(píng)估”活動(dòng)。建立健全鎮(zhèn)村兩級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、村級(jí)遠(yuǎn)教平臺(tái)的作用，完善政治理論、崗位技能、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、學(xué)歷教育“五位一體”的培訓(xùn)模式，在5月份、6月份、10月份及12月份舉辦4次培訓(xùn)班。注重在工作一線和優(yōu)秀共青團(tuán)員、退伍軍人和致富能手中發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制、黨員發(fā)展公示制和票決制，嚴(yán)把黨員發(fā)展程序關(guān)口，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。建立和儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)較高的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)解決農(nóng)村基層干部后繼乏人的問(wèn)題。加強(qiáng)日常管理，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。做好流動(dòng)黨員經(jīng)常性聯(lián)系和教育管理工作，落實(shí)流動(dòng)黨員《活動(dòng)證》制度。進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，切實(shí)做好新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作，不斷加大對(duì)貧困落后村的幫扶力度，全面做好農(nóng)村老黨員、生活困難黨員的結(jié)對(duì)幫扶和走訪慰問(wèn)工作。

五是開(kāi)展“雙創(chuàng)雙富”活動(dòng)。在深化“推動(dòng)村居創(chuàng)收、黨員群眾創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)集體富強(qiáng)、黨群富?！睘橹黝}的“雙創(chuàng)雙富”活動(dòng)基礎(chǔ)上，大力實(shí)施“三增三推”工程，即圍繞黨群增收入，推動(dòng)“能人治村”、圍繞集體增資產(chǎn)，推動(dòng)“項(xiàng)目強(qiáng)村”、圍繞班子增活力，推動(dòng)黨群連心。4月底前，由每個(gè)支部選定為民辦實(shí)事項(xiàng)目，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，全力以赴改善民生。

第三篇：民兵基層建設(shè)規(guī)范

常德軍分區(qū)民兵基層建設(shè)規(guī)范

(試 行)

根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民兵工作的意見(jiàn)》、《民兵政治工作規(guī)定》、《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》、《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)防和后備力量建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下民兵工作的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合省軍區(qū)關(guān)于抓建建設(shè)典型工作要求和我市實(shí)際，現(xiàn)就鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部、村（社區(qū)）民兵營(yíng)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，供各單位參照?qǐng)?zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民武裝部

一、堅(jiān)持黨管武裝

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民武裝部是我國(guó)國(guó)防體制和基層政權(quán)的組成部分，接受上級(jí)軍事機(jī)關(guān)和同級(jí)黨（工）委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，是開(kāi)展民兵預(yù)備役工作的組織基礎(chǔ)，是同級(jí)黨（工）委的軍事工作部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委依照上級(jí)關(guān)于國(guó)防后備力量建設(shè)的方針原則和指示要求，認(rèn)真落實(shí)黨管武裝各項(xiàng)制度，協(xié)調(diào)解決武裝工作重大問(wèn)題，抓好專(zhuān)武干部任免、履職、考核和保障工作，每年向上級(jí)進(jìn)行黨管武裝述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書(shū)記兼任同級(jí)人民武裝部政治教導(dǎo)員，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)民兵預(yù)備役思想工作和組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民武裝部部長(zhǎng)為同級(jí)黨（工）委成員、真落實(shí)《常德市全民國(guó)防教育“七個(gè)納入”規(guī)定》，加強(qiáng)國(guó)防教育陣地建設(shè)，拓展國(guó)防教育形式，廣泛開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。⑥依照《常德市關(guān)于認(rèn)真做好維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作的意見(jiàn)》，重視做好維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益和軍事設(shè)施保護(hù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善處理涉軍信訪案件。⑦結(jié)合學(xué)雷鋒日、文明創(chuàng)建等時(shí)機(jī)，定期組織學(xué)雷鋒、文明創(chuàng)建等參建參治活動(dòng)，帶領(lǐng)民兵預(yù)備役人員在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中作貢獻(xiàn)。⑧尊重民兵主體地位，建立幫扶平臺(tái)，幫助民兵解決生產(chǎn)生活困難，落實(shí)有關(guān)待遇，給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持，不斷增強(qiáng)民兵歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

三、規(guī)范陣地建設(shè)

按規(guī)定在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦公樓大門(mén)外懸掛“XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民武裝部”牌匾，牌子大小、字體、所掛位置與同級(jí)政府機(jī)關(guān)牌匾一致?；鶎尤嗣裎溲b部應(yīng)當(dāng)設(shè)辦公室、器材室、國(guó)防教育室，統(tǒng)一使用“XXX人民武裝部”印章，所建民兵組織使用“XXX基干民兵連和XXX民兵應(yīng)急分隊(duì)”旗子。

1、辦公室

①門(mén)上掛“武裝部辦公室”、“基干民兵連部”標(biāo)示牌； ②室內(nèi)放置一套辦公桌椅（有條件的配備一臺(tái)電腦），一個(gè)資料柜（有條件的可單獨(dú)設(shè)置資料室），辦公桌上分別放置1個(gè)武裝部長(zhǎng)職責(zé)牌、1個(gè)武裝干事職責(zé)牌，資料柜內(nèi)存放民兵預(yù)備

國(guó)防警示篇、國(guó)防義務(wù)篇（樣式、內(nèi)容附后）。掛圖數(shù)量不宜過(guò)多，一般為4-6幅為宜,掛圖內(nèi)容可根據(jù)自身實(shí)際和當(dāng)年工作主題自行編輯，但必須準(zhǔn)確規(guī)范。

④?chē)?guó)防教育向戶(hù)外延伸。戶(hù)外設(shè)有電子公告屏的，落實(shí)滾動(dòng)插播國(guó)防教育內(nèi)容；未設(shè)置電子公告屏的，應(yīng)在戶(hù)外宣傳櫥窗設(shè)置國(guó)防教育宣傳專(zhuān)欄，每年至少更新兩次，并適時(shí)展示本級(jí)組織開(kāi)展民兵活動(dòng)或國(guó)防教育的圖片內(nèi)容；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“走廊文化”應(yīng)設(shè)置國(guó)防教育內(nèi)容。

4、工作資料

①登統(tǒng)計(jì)本（卡、冊(cè)）。三本，即：民兵活動(dòng)記錄本、民兵干部會(huì)議記錄本、基干民兵外出登記本；二卡，即：退役軍人服預(yù)備役登記卡、地方與軍事專(zhuān)業(yè)對(duì)口技術(shù)人員登記卡；四冊(cè)，即：基干民兵花名冊(cè)、民兵干部花名冊(cè)、兵役登記花名冊(cè)、現(xiàn)役部隊(duì)預(yù)編人員花名冊(cè)。

②戰(zhàn)備方案：四套，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部組織民兵參加抗洪搶險(xiǎn)行動(dòng)、森林滅火行動(dòng)、反恐維穩(wěn)行動(dòng)、應(yīng)急救援行動(dòng)方案。

③歷年工作資料。每裝訂成冊(cè)，區(qū)分上級(jí)文件、民兵整組、民兵訓(xùn)練、民兵政治教育、征兵工作等進(jìn)行編排。

④當(dāng)年工作資料。主要包括上級(jí)下發(fā)文件和本級(jí)民兵預(yù)備役工作資料。

5、法規(guī)匯編

少于16課時(shí)，參訓(xùn)民兵教育時(shí)間不少于訓(xùn)練時(shí)間的10%。普通民兵的教育，主要結(jié)合組織整頓和公民思想道德教育、全民國(guó)防教育開(kāi)展。擔(dān)（兼）任人民武裝部政治教導(dǎo)員、基干民兵組織教導(dǎo)員、指導(dǎo)員的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，為民兵上政治教育課每年不少于2次。

6、基干民兵外出管理制度。建立基干民兵外出登記本，隨時(shí)掌握基干民兵外出情況。

7、戰(zhàn)備值班制度。戰(zhàn)備值班由武裝部安排專(zhuān)人以輪流形式常年堅(jiān)持，隨時(shí)保持高度警惕，認(rèn)真履行職責(zé)，妥善及時(shí)處理突發(fā)情況。

8、檢查評(píng)比制度。區(qū)縣（市）人武部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部每年至少到下級(jí)單位檢查調(diào)研2次，指導(dǎo)督導(dǎo)武裝工作落實(shí)；軍分區(qū)每2年開(kāi)展“先進(jìn)基層人民武裝部”、“先進(jìn)基層人民武裝干部”評(píng)選活動(dòng)，區(qū)縣（市）人武部每年開(kāi)展“先進(jìn)基層人民武裝部”、“先進(jìn)基層人民武裝干部”、“先進(jìn)民兵營(yíng)”、“先進(jìn)民兵營(yíng)長(zhǎng)和基干民兵”等評(píng)選活動(dòng)，并依照有關(guān)規(guī)定、給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民武裝部建設(shè)規(guī)范圖例

德市全民國(guó)防教育“七個(gè)納入”規(guī)定》，加強(qiáng)國(guó)防教育陣地建設(shè)，拓展國(guó)防教育形式，開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，營(yíng)造全社會(huì)擁軍優(yōu)屬的濃厚氛圍。⑥依照《常德市關(guān)于認(rèn)真做好維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作的意見(jiàn)》，重視做好維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益和軍事設(shè)施保護(hù)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)妥善處理涉軍信訪案件。⑦結(jié)合學(xué)雷鋒日、文明創(chuàng)建等時(shí)機(jī)，定期組織學(xué)雷鋒、文明創(chuàng)建等參建參治活動(dòng)，帶領(lǐng)民兵預(yù)備役人員在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中作貢獻(xiàn)。⑧尊重民兵主體地位，建立幫扶平臺(tái)，幫助民兵解決生產(chǎn)生活困難，落實(shí)有關(guān)待遇，給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持，不斷增強(qiáng)民兵歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

三、規(guī)范陣地建設(shè)

按規(guī)定在村（社區(qū)）辦公樓大門(mén)外懸掛“XXX村（社區(qū)）民兵營(yíng)”牌匾，牌子大小、字體、所掛位置與同級(jí)黨（總）支部（居委會(huì)）牌匾一致；不具備條件的可在辦公室門(mén)上懸掛“民兵營(yíng)”標(biāo)識(shí)牌。民兵營(yíng)應(yīng)當(dāng)設(shè)民兵營(yíng)長(zhǎng)辦公室和青年民兵之家。

1、民兵營(yíng)長(zhǎng)辦公室

①可與其他人員合并一處辦公，門(mén)上掛“民兵營(yíng)辦公室”標(biāo)示牌；

②室內(nèi)放置一套辦公桌椅、一個(gè)資料柜，辦公桌上放置民兵營(yíng)長(zhǎng)職責(zé)牌，資料柜內(nèi)存放民兵預(yù)備役工作資料；

③墻上掛4塊牌子：一是村（社區(qū)）民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組、國(guó)

②歷年工作資料。每裝訂成冊(cè)，區(qū)分上級(jí)文件、民兵整組、民兵訓(xùn)練、民兵政治教育、征兵工作等進(jìn)行編排；

③當(dāng)年工作資料。主要包括上級(jí)下發(fā)文件和本級(jí)工作資料。

4、法規(guī)匯編

將《國(guó)防法》、《兵役法》、《國(guó)防教育法》、《民兵工作條例》、《民兵政治工作條例》等法規(guī)制度匯編成冊(cè)，供民兵干部和基干民兵學(xué)習(xí)使用。

5、民兵營(yíng)所有牌匾（門(mén)牌、標(biāo)示牌、墻上掛圖、戶(hù)外宣傳欄），制作材質(zhì)、樣式、尺寸大小、顏色、字體應(yīng)與所在村（社區(qū)）其他牌匾（掛圖）保持協(xié)調(diào)一致。

四、落實(shí)基本制度

1、專(zhuān)題議軍制度。村（社區(qū)）黨支部每年至少召開(kāi)1次會(huì)議，專(zhuān)題研究武裝工作，解決重難點(diǎn)問(wèn)題。

2、民兵會(huì)議制度。村（社區(qū)）民兵營(yíng)每季度至少召開(kāi)1次基干民兵會(huì)議，適時(shí)對(duì)民兵進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)。

3、軍事訓(xùn)練制度。民兵營(yíng)長(zhǎng)每3年輪訓(xùn)一遍，民兵按照規(guī)定參加訓(xùn)練。村（社區(qū)）民兵營(yíng)要加強(qiáng)參訓(xùn)人員管理，搞好訓(xùn)練登記統(tǒng)計(jì)，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

4、民兵活動(dòng)制度。利用民兵整組和節(jié)假日等時(shí)機(jī)，要加強(qiáng)與所屬基干民兵的聯(lián)系，積極參與維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定，組織民兵積極開(kāi)展護(hù)廠（場(chǎng)）、護(hù)村、護(hù)路等活動(dòng)，在用兵練兵中強(qiáng)兵。

第四篇：稅務(wù)基層建設(shè)工作匯報(bào)材料

大力加強(qiáng)基層建設(shè)

提高稅收工作水平

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

近年來(lái)，xx市地稅局認(rèn)真貫徹《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)綱要》精神，文秘部落按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的基層建設(shè)總要求，牢固樹(shù)立面向基層、建設(shè)基層的思想，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，大力加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保了稅收任務(wù)的完成。我們的主要做法是：

一、以提高干部整體素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)基層建設(shè)、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。為此，工作中，我們把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的重中之重，不斷強(qiáng)化工作措施，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)：

一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學(xué)習(xí)制度，利用各種形式加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力及工作水平。自98年以來(lái)，我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開(kāi)展了“向我看齊”活動(dòng)，要求中層以上干部從事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅(jiān)持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對(duì)中層干部開(kāi)展“向我看齊”活動(dòng)執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，我們通過(guò)群眾推薦、民主評(píng)議、公開(kāi)答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式及時(shí)把德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鲗?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中。近幾年來(lái)，我們先后公開(kāi)選拔了20多名中層干部充實(shí)到基層班子，大大優(yōu)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為基層工作增添了生機(jī)和活力。

二是加大干部培訓(xùn)教育力度。在思想政治教育上，我們通過(guò)稅檢共建、電化教育等形式堅(jiān)持不懈地在廣大干部中開(kāi)展形勢(shì)教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，我們還制定了《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度》，將思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，虛實(shí)結(jié)合，注重實(shí)效。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，結(jié)合當(dāng)前干部職工學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定了《干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，采取辦培訓(xùn)班、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)、集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等多種形式，加強(qiáng)對(duì)干部的稅收財(cái)會(huì)、政策法規(guī)、稅收英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的教育和培訓(xùn)。目前全局名在職干部中，大專(zhuān)以上學(xué)歷的有177人，占67.6，其中本科49人，占18.7；稅收、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的143人，占58.3。

三是不斷完善干部管理機(jī)制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性，幾年來(lái)，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機(jī)制，先后推行實(shí)施了干部分級(jí)管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓(xùn)制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定，年終，通過(guò)嚴(yán)格考核，在各基層單位中排出一個(gè)集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎(jiǎng)金，副職拿一般干部的獎(jiǎng)金，一般干部拿50的獎(jiǎng)金。連續(xù)兩年排末位的單位負(fù)責(zé)人要降職調(diào)離原崗位；各單位排末位的個(gè)人除不發(fā)獎(jiǎng)金外，還要脫崗培訓(xùn)一個(gè)月。僅去年一年全局就有15名末位人員接受了脫崗培訓(xùn)，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金30000多元，在全局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感，在全局建立起了富有生機(jī)與活力的干部管理使用機(jī)制。

二、深化稅收征管改革，建立精簡(jiǎn)、效能的稅收管理體系

三、加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)，提高基層稅收工作質(zhì)量和水平

加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢(qián)往基層投，不斷加大對(duì)基層的投入，使人、財(cái)、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實(shí)了基層基礎(chǔ)管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。

一是改善辦稅環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。稅收服務(wù)是基層稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務(wù)水平和質(zhì)量，幾年來(lái)，我們不斷加大對(duì)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，在各單位普遍建起了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、功能設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)場(chǎng)所。各辦稅服務(wù)廳還統(tǒng)一設(shè)置了辦稅流程圖和公開(kāi)欄，對(duì)納稅人實(shí)行公開(kāi)辦稅和一條龍服務(wù)；在軟環(huán)境建設(shè)上，制定了《首問(wèn)責(zé)任制度》、《文明服務(wù)用語(yǔ)制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標(biāo)限時(shí)督查制度》等一系列工作制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行，以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務(wù)。

三是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們制定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務(wù)、稅收基礎(chǔ)管理、稅收?qǐng)?zhí)法管理、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)、干部隊(duì)伍及精神文明建設(shè)等五大項(xiàng)，細(xì)化量化各項(xiàng)工作目標(biāo)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，納入各基層單位目標(biāo)責(zé)任制考核。為確?？己宿k法的科學(xué)合理和考核結(jié)果的真實(shí)、公正，解決以往目標(biāo)管理考核中流于形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，我們還對(duì)考核辦法逐步進(jìn)行了創(chuàng)新和完善，實(shí)行四級(jí)考核連帶責(zé)任制，即：第一步，單位自查。本單位對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第二步，xx局考核。對(duì)被考核單位自查中存在的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和考核責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第三步，上級(jí)局對(duì)xx局考核中，凡某項(xiàng)內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項(xiàng)工作差錯(cuò)率達(dá)60以上者，分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任；第四步，對(duì)單位考核中，同一項(xiàng)考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯(cuò)率達(dá)到60以上者，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。年終檢查時(shí)，凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應(yīng)糾正而未糾正的問(wèn)題，將加倍扣分，并追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任既與目標(biāo)責(zé)任制考核相聯(lián)系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系，直接涉及干部的獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。

嚴(yán)格的目標(biāo)管理考核和責(zé)任追究制度，增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎(chǔ)工作，有力地促進(jìn)了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶(hù)中，企業(yè)申報(bào)率達(dá)98，個(gè)體申報(bào)率達(dá)90以上，申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)100，稅務(wù)登記率企業(yè)達(dá)100，個(gè)體達(dá)90，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達(dá)100。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高基層文明創(chuàng)建水平

我局70以上的人員在基層，充分調(diào)動(dòng)基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精能通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，是確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。工作中，我們堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開(kāi)展“三優(yōu)一做”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計(jì)算機(jī)能手”活動(dòng)及爭(zhēng)創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”等文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前，全局15個(gè)基層單位全部跨入平度市級(jí)以上文明單位行列，并涌現(xiàn)出市文明單位標(biāo)兵、市青年文明號(hào)、市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、市文明服務(wù)標(biāo)兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象。為增強(qiáng)干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，千方百計(jì)籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來(lái)先后投入資金上百萬(wàn)元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動(dòng)室、小圖書(shū)室、小菜院等“五小”設(shè)施，豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區(qū)購(gòu)買(mǎi)了住房，投資200多萬(wàn)元為各基層單位更新、購(gòu)置了15輛班車(chē)和40輛工作用車(chē)，同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評(píng)，營(yíng)造了“拴心留人”的良好環(huán)境，也極大地增強(qiáng)了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

總之，幾年來(lái)，在加強(qiáng)基層建設(shè)方面，我們本著重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧的原則，結(jié)合地稅實(shí)際，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但與市局的要求和先進(jìn)的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化面向基層、服務(wù)基層意識(shí)，不斷加大對(duì)基層建設(shè)的投入，推動(dòng)和促進(jìn)基層建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。謝謝大家！

第五篇：稅務(wù)基層建設(shè)工作匯報(bào)材料

稅務(wù)基層建設(shè)工作匯報(bào)材料

稅務(wù)基層建設(shè)工作匯報(bào)材料2007-02-02 21:56:38

大力加強(qiáng)基層建設(shè)

提高稅收工作水平

領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

近年來(lái)，市地稅局認(rèn)真貫徹《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)綱要》精神，按照“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”的基層建設(shè)總要求，牢固樹(shù)立面向基層、建設(shè)基層的思想，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，大力加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)，有力地推動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展，確保了稅收任務(wù)的完成。我們的主要做法是：

一、以提高干部整體素質(zhì)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是加

強(qiáng)基層建設(shè)、確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的根本保證。為此，工作中，我們把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層建設(shè)的重中之重，不斷強(qiáng)化工作措施，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)：

一是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從局黨委到各基層黨支部層層建立了政治理論學(xué)習(xí)制度，利用各種形式加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力及工作水平。自年以來(lái)，我們還在全系統(tǒng)中層以上干部中開(kāi)展了“向我看齊”活動(dòng)，要求中層以上干部從事業(yè)心、責(zé)任感、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、廉潔從稅等方面向自己的部下表態(tài)“向我看齊”，帶頭就服從大局、堅(jiān)持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉潔勤政等方面為干部職工作出表率，并每年對(duì)中層干部開(kāi)展“向我看齊”活動(dòng)執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，不斷增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。為優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，我們通過(guò)群眾推薦、民主評(píng)

議、公開(kāi)答辯、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式及時(shí)把德才兼?zhèn)?、工作?shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中。近幾年來(lái)，我們先后公開(kāi)選拔了多名中層干部充實(shí)到基層班子，大大優(yōu)化了基層領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，為基層工作增添了生機(jī)和活力。

二是加大干部培訓(xùn)教育力度。在思想政治教育上，我們通過(guò)稅檢共建、電化教育等形式堅(jiān)持不懈地在廣大干部中開(kāi)展形勢(shì)教育、理想教育、廉政教育和稅收職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。為增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，我們還制定了《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制度》，將思想政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容細(xì)化、量化，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，虛實(shí)結(jié)合，注重實(shí)效。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，結(jié)合當(dāng)前干部職工學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定了《干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，采取辦培訓(xùn)班、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、送出去學(xué)、集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合等

多種形式，加強(qiáng)對(duì)干部的稅收財(cái)會(huì)、政策法規(guī)、稅收英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能的教育和培訓(xùn)。目前全局名在職干部中，大專(zhuān)以上學(xué)歷的有人，占，其中本科人，占；稅收、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人，占。

三是不斷完善干部管理機(jī)制。為充分激發(fā)基層干部的工作積極性，幾年來(lái)，我們從深化干部人事制度改革入手，不斷完善干部管理機(jī)制，先后推行實(shí)施了干部分級(jí)管理制度、雙向選擇制度、末位淘汰制度、待崗培訓(xùn)制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度規(guī)定，年終，通過(guò)嚴(yán)格考核，在各基層單位中排出一個(gè)集體末位。集體末位單位的正職只能拿副職的獎(jiǎng)金，副職拿一般干部的獎(jiǎng)金，一般干部拿的獎(jiǎng)金。連續(xù)兩年排末位的單位負(fù)責(zé)人要降職調(diào)離原崗位；各單位排末位的個(gè)人除不發(fā)獎(jiǎng)金外，還要脫崗培訓(xùn)一個(gè)月。僅去年一年全局就有名末位人員接受了脫崗培訓(xùn)，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金多元，在全局產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。

干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現(xiàn)象和“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的“大鍋飯”現(xiàn)象，增強(qiáng)了廣大干部的壓力感、責(zé)任感、危機(jī)感，在全局建立起了富有生機(jī)與活力的干部管理使用機(jī)制。

二、深化稅收征管改革，建立精簡(jiǎn)、效能的稅收管理體系

稅收工作的重點(diǎn)在基層，能否建立一套科學(xué)、規(guī)范的稅收管理體系是做好各項(xiàng)稅收工作的基礎(chǔ)，也是加強(qiáng)基層建設(shè)的關(guān)鍵。幾年來(lái)，為適應(yīng)新形勢(shì)下稅收征管工作的需要，我們不斷深化稅收征管改革，積極探索符合地稅實(shí)際的稅收管理體系，初步建立起了“以申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，專(zhuān)業(yè)管理、重點(diǎn)稽查”為主要特征的新型稅收征管模式。在基層，適應(yīng)集中征收的要求，打破過(guò)去按行政區(qū)域設(shè)置征管機(jī)構(gòu)的舊模式，以經(jīng)濟(jì)區(qū)域?yàn)橹行?，設(shè)置了個(gè)基層稅務(wù)所。改革后，全局基層征管機(jī)構(gòu)比過(guò)去縮減了個(gè)，實(shí)現(xiàn)了相對(duì)集中征收；在城區(qū)，設(shè)立了稽查局和直屬征收分局，分別負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)納稅人的稅務(wù)稽查工作和城區(qū)納稅人的地方稅收征收管理工作。同時(shí)，進(jìn)一步理順征管查之間的關(guān)系，形成分工明確、協(xié)調(diào)配合的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，征收部門(mén)主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)納稅人的征收管理工作，稽查部門(mén)實(shí)行一級(jí)稽查，并在稽查內(nèi)部實(shí)行選案、檢查、審理、執(zhí)行四分離制度，使稽查各環(huán)節(jié)之間形成既相互聯(lián)系、又相互制約的工作機(jī)制。為進(jìn)一步提高稽查工作質(zhì)量和效率，我們還實(shí)行了稽查復(fù)查制度和調(diào)帳稽查制度，既強(qiáng)化了對(duì)稽查工作的監(jiān)督制約，又提高了稽查工作質(zhì)量。僅去年一年，全局就檢查各類(lèi)納稅人多戶(hù)，查補(bǔ)入庫(kù)稅款及罰款多萬(wàn)元，查補(bǔ)稅款入庫(kù)率達(dá)以上，處罰面達(dá)。

三、加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)，提高基層稅收工作質(zhì)量和水平

加強(qiáng)管理基礎(chǔ)建設(shè)是提高稅收工作質(zhì)量和效率的重要保證。幾年來(lái)，我

們堅(jiān)持人往基層走、心往基層想、勁往基層使，錢(qián)往基層投，不斷加大對(duì)基層的投入，使人、財(cái)、物向基層傾斜，既改善了基層干部職工的工作和生活條件，又夯實(shí)了基層基礎(chǔ)管理工作，提高了基層工作水平和工作效率。

一是改善辦稅環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。稅收服務(wù)是基層稅收工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為提高基層稅收服務(wù)水平和質(zhì)量，幾年來(lái)，我們不斷加大對(duì)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，在各單位普遍建起了高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、功能設(shè)施齊全的辦稅服務(wù)場(chǎng)所。各辦稅服務(wù)廳還統(tǒng)一設(shè)置了辦稅流程圖和公開(kāi)欄，對(duì)納稅人實(shí)行公開(kāi)辦稅和一條龍服務(wù)；在軟環(huán)境建設(shè)上，制定了《首問(wèn)責(zé)任制度》、《文明服務(wù)用語(yǔ)制度》、《地稅干部一日行為規(guī)范》、《定標(biāo)限時(shí)督查制度》等一系列工作制度，以制度規(guī)范和約束干部的言行，以良好的辦稅環(huán)境和高效、快捷的工作效率為納稅人提供涉稅服務(wù)。

二是加強(qiáng)稅收信息化建設(shè)，提高工

作效率和質(zhì)量。為適應(yīng)稅收信息化建設(shè)的要求，幾年來(lái)，我們不斷加快科技興稅的步伐，以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，加大投入，加快稅收電子化進(jìn)程。近兩年來(lái)，我們先后投入資金多萬(wàn)元，更新、購(gòu)置計(jì)算機(jī)設(shè)施多臺(tái)（套），建起了上連市局、下接基層分局的三級(jí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，并不斷加快稅收管理軟件的應(yīng)用和推廣，先后啟用了納稅申報(bào)、稽查管理、稅源管理、發(fā)票管理等信息系統(tǒng)軟件，提高了征管質(zhì)量和效率，減少了稅收流失。目前，全局計(jì)算機(jī)總量達(dá)到臺(tái)，人均臺(tái)，大大提高了稅收工作質(zhì)量和效率。

三是嚴(yán)格目標(biāo)管理考核，提高稅收管理水平。為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們制定了嚴(yán)格的目標(biāo)考核管理辦法，將稅收工作分解成稅收任務(wù)、稅收基礎(chǔ)管理、稅收?qǐng)?zhí)法管理、稅收計(jì)會(huì)統(tǒng)、干部隊(duì)伍及精神文明建設(shè)等五大項(xiàng)，細(xì)化量化各項(xiàng)工作目標(biāo)的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，納入各基層單位目標(biāo)責(zé)任制考核。為確保考核辦法的科學(xué)合理和考核結(jié)果 的真實(shí)、公正，解決以往目標(biāo)管理考核中流于形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題，我們還對(duì)考核辦法逐步進(jìn)行了創(chuàng)新和完善，實(shí)行四級(jí)考核連帶責(zé)任制，即：第一步，單位自查。本單位對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第二步，局考核。對(duì)被考核單位自查中存在的問(wèn)題未發(fā)現(xiàn)未糾正的，單位負(fù)責(zé)人和考核責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任；第三步，上級(jí)局對(duì)局考核中，凡某項(xiàng)內(nèi)容因工作原因造成重大失誤或全局某項(xiàng)工作差錯(cuò)率達(dá)以上者，分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任；第四步，對(duì)單位考核中，同一項(xiàng)考核內(nèi)容全系統(tǒng)差錯(cuò)率達(dá)到以上者，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和工作責(zé)任人要負(fù)連帶責(zé)任。年終檢查時(shí)，凡上半年考核中已發(fā)現(xiàn)應(yīng)糾正而未糾正的問(wèn)題，將加倍扣分，并追究直接責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的連帶責(zé)任。連帶責(zé)任既與目標(biāo)責(zé)任制考核相聯(lián)系，又與雙向選擇、末位淘汰制度相聯(lián)系，直接涉及干部的獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)和干部使用。

嚴(yán)格的目標(biāo)管理考核和責(zé)任追究制度，增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，各單位在日常稅收工作中，更加注重管理基礎(chǔ)工作，有力地促進(jìn)了管理水平和征管質(zhì)量、工作效率的提高。目前我局所轄納稅戶(hù)中，企業(yè)申報(bào)率達(dá)，個(gè)體申報(bào)率達(dá)以上，申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)，稅務(wù)登記率企業(yè)達(dá)，個(gè)體達(dá)，滯納金加征率和稅收違章案件處罰面均達(dá)。

四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高基層文明創(chuàng)建水平

我局以上的人員在基層，充分調(diào)動(dòng)基層干部職工的工作積極性，把基層干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精能通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，是確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。工作中，我們堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為突破口，利用各種行之有效地方式和載體，在基層干部職工中廣泛深入地開(kāi)展“三優(yōu)一做”活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“征管能手”、“稽查能手”、“計(jì)算機(jī)能手”活動(dòng)及爭(zhēng)創(chuàng)“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明從我做起”

等文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升基層文明創(chuàng)建水平。目前，全局個(gè)基層單位全部跨入平度市級(jí)以上文明單位行列，并涌現(xiàn)出市文明單位標(biāo)兵、市青年文明號(hào)、市優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口、市文明服務(wù)標(biāo)兵、省及市地稅系統(tǒng)征管能手、稽查能手等一大批先進(jìn)單位和個(gè)人，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象。為增強(qiáng)干部的凝聚力、向心力，局黨委還在辦公經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，千方百計(jì)籌集資金，改善基層工作和生活條件。近年來(lái)先后投入資金上百萬(wàn)元，為各單位建起了小伙房、小浴室、小活動(dòng)室、小圖書(shū)室、小菜院等“五小”設(shè)施，豐富干部職工的業(yè)余生活。為使干部安心基層，我們還為全局干部職工在城區(qū)購(gòu)買(mǎi)了住房，投資多萬(wàn)元為各基層單位更新、購(gòu)置了輛班車(chē)和輛工作用車(chē)，同時(shí)，在評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等方面向基層傾斜，受到基層干部職工的一致好評(píng)，營(yíng)造了“拴心留人”的良好環(huán)境，也極大地增強(qiáng)了廣大干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，保

證了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

總之，幾年來(lái)，在加強(qiáng)基層建設(shè)方面，我們本著重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧的原則，結(jié)合地稅實(shí)際，做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但與市局的要求和先進(jìn)的兄弟單位相比，仍有一定的差距，下一步，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化面向基層、服務(wù)基層意識(shí)，不斷加大對(duì)基層建設(shè)的投入，推動(dòng)和促進(jìn)基層建設(shè)不斷上臺(tái)階、上水平。謝謝大家！