第一篇：以人為本加強(qiáng)稅務(wù)廉政文化建1

以人為本加強(qiáng)稅務(wù)廉政文化建設(shè)

稅務(wù)廉政文化建設(shè)作為稅務(wù)部門反腐敗的基礎(chǔ)性工作和反腐倡廉的一項(xiàng)長期系統(tǒng)的工程，它的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是通過廉政文化教育，使廣大稅務(wù)干部思想轉(zhuǎn)化，提高自覺性和自我控制能力，將法律轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，將外在的?qiáng)制變成內(nèi)在的自覺行為，使不想腐敗不只是迫于懲治的畏懼，更重要的是出于對人民賦予的稅收執(zhí)法權(quán)的珍惜和對自我人格的珍重，讓廉潔自律意識(shí)在心底扎根。因此，廉政文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，緊貼黨員干部的思想、工作和生活實(shí)際，通過治心、治本的基礎(chǔ)性工作，使廉政文化建設(shè)真正“入腦”“入心”，讓稅務(wù)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，真正使反腐倡廉收到實(shí)際效果。

一、在內(nèi)容上，樹立以人為本理念，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的針對性

人之所以會(huì)腐敗，是因?yàn)槿说木袷澜绲牟∽冊斐傻?。因此，廉政文化建設(shè)，必須首先針對人的不斷變化的精神世界進(jìn)行研究，以滿足人們的精神生活需求來設(shè)置廉政文化產(chǎn)品。比如從廉政典型上來講，中國歷史上有兩個(gè)有名的清官，一個(gè)是鐵面無私的包拯，一個(gè)是為民做主的海瑞，他們清廉為民的事跡在民間廣為傳頌，也曾教育了一代又一代人。然而，近年來隨著我國改革開放進(jìn)程的加快和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，人們的思想觀念、價(jià)值取向 也日趨復(fù)雜化，不能不使我們對上述廉政典型在部分年輕一代中的宣傳效果產(chǎn)生質(zhì)疑。目前，一些對廉政典型的宣傳，要么從小處著手，習(xí)慣于“挖掘”生活上一些比較瑣碎的“廉政故事”，單純就廉政問題找“廉政細(xì)節(jié)”，讓人感覺過于牽強(qiáng)，缺乏說教力；要么從大處著眼，將廉政典型推的又高又大，又讓人感覺廉政典型不食人間煙火，高不可攀，缺少現(xiàn)實(shí)性、可學(xué)性和親和力。因此，如何使廉政文化同人們的思想現(xiàn)狀、同人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題緊密結(jié)合，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)地確定廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，是一個(gè)迫切需要解決的問題。一是廉政文化建設(shè)的內(nèi)容要緊扣時(shí)代的脈搏，隨時(shí)掌握人們的思想動(dòng)態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，深入持久地進(jìn)行無產(chǎn)階級(jí)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育。二是廉政教育要區(qū)分層次，對領(lǐng)導(dǎo)干部側(cè)重宗旨觀、權(quán)力觀、政績觀、黨紀(jì)及條規(guī)等教育；對一般干部側(cè)重以學(xué)習(xí)貫徹黨章、公務(wù)員法等黨和國家有關(guān)法律法規(guī)的重點(diǎn)教育。三是廉政文化建設(shè)要與地稅行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，稅務(wù)部門作為國家執(zhí)法機(jī)關(guān)，哪怕是最基層的執(zhí)法人員，手中都掌握一定的權(quán)力，并且經(jīng)常要與企業(yè)經(jīng)理、老板等先富裕起來的一部分人打交道，很可能會(huì)受到他們生活方式的影響，產(chǎn)生攀比心理。因此，對于我們基層地稅部門來講，要將廉政教育重點(diǎn)放在稅款征收、稽查人員及定額核定、零散稅并征、發(fā)票管理等重要崗位及環(huán)節(jié)上。

二、在方法上，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的親和力

在一切教育活動(dòng)中，只有教育者和被教育者之間產(chǎn)生心靈上的共鳴，才能達(dá)到最佳的教育效果。稅務(wù)廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，是以各級(jí)稅務(wù)干部樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、利益觀為根本目的。如果板著面孔一味說教，會(huì)容易使人產(chǎn)生逆反心理，所謂忠言“逆耳”、良藥“苦口”，教育的效果就會(huì)大打折扣。這就要求我們的廉政文化建設(shè)必須要緊緊抓住以人為本的思想政治工作這條“生命線”，廣泛開展談心、談話活動(dòng)，算好政治前途、經(jīng)濟(jì)收入、家庭幸福、人身自由四筆“賬”，以人性化的教育方法，動(dòng)之以情，曉之以理，所謂“和風(fēng)細(xì)雨，潤物無聲”，才能使廉政教育真正深入廣大稅務(wù)干部的情感世界，加深對人生的感悟，正確對待個(gè)人利益，正確行使手中權(quán)力。

三、在形式上，秉承以人為本，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的滲透力

廉政文化作為一種文化，它是人們在生活和勞動(dòng)實(shí)踐中的一種精神沉積，也存在一個(gè)不斷滲透的過程。廉政文化應(yīng)針對不同對象，根據(jù)其不同的特點(diǎn)，采取適當(dāng)形式循循善誘，要讓人們在潛移默化中接受廉政文化的熏陶，使人們的思想意識(shí)在滲透和感染中悄然變化。從形式上，廉政文化建設(shè)一是既要堅(jiān)持傳統(tǒng)的上黨課、培訓(xùn)班、警示牌、廉政文化活動(dòng)等形式，又要充分運(yùn)用創(chuàng)建廉政文化刊物、公益廣告、廉政文化短信提示、構(gòu)建廉政文化網(wǎng)絡(luò)等有效形式和載體，把正面典型示范和反面典型示警結(jié)合起來，加大宣傳教育力度。二是擴(kuò)大廉政文化建設(shè)的社會(huì)參與性。通過廉政文化建設(shè)內(nèi)容的社會(huì)化充分調(diào)動(dòng)各方面參與廉政文化建設(shè)的積極性，形成稅務(wù)干部、納稅人、干部家屬及社會(huì)各界共建的局面，增強(qiáng)全社會(huì)反腐倡廉意識(shí)，使廉政文化滲透到稅收工作的方方面面，為稅收工作順利開展提供強(qiáng)有力的支持與保障。

所以，廉政文化無論從內(nèi)容、方法、還是形式上都要體現(xiàn)以人為本，充分結(jié)合施教對象，利用簡單易行方式循序誘導(dǎo)，潛移默化把廉政文化耕植于干部心中，使他們想廉、思廉、倡廉，從而筑起反腐敗鋼鐵長城。

（廉政感言：安于清貧無后患，沉溺享樂身多憂）

第二篇：稅務(wù)廉政文化探討

文章標(biāo)題：稅務(wù)廉政文化探討

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一、廉政文化的豐富內(nèi)涵

廉政文化是指一個(gè)國家中的階級(jí)、民族和其他社會(huì)團(tuán)體，以及這個(gè)國

家中的成員，在一定的生產(chǎn)方式基礎(chǔ)上，于一定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的歷史和現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，所形成的關(guān)于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活觀念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。廉政文化的核心是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值取向，以及由此產(chǎn)生的在廉政方面的認(rèn)知和標(biāo)準(zhǔn)。遵紀(jì)守法、廉潔奉公、為民謀利是其外在的表現(xiàn)。廉政文化的內(nèi)涵可分為四類：一是廉政的社會(huì)文化，主要表現(xiàn)為在全社會(huì)營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化去充實(shí)人們的精神境界，從而使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚在全社會(huì)發(fā)揚(yáng)光大。二是廉政的職業(yè)文化，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員恪盡職守，愛崗敬業(yè)，克己奉公，遵紀(jì)守法。三是廉政的組織文化，主要表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、國有企業(yè)等公共組織，處事公道正派、公正透明、誠實(shí)守信、廉潔高效。四是廉政的政治文化，主要表現(xiàn)為掌握公共權(quán)力的各級(jí)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部公正廉潔，淡泊名利，恪守宗旨，廉潔從政，勤政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。從表現(xiàn)形式上看，廉政文化既有思想觀念性方面的，如價(jià)值觀念、思想信仰、思想道德等，又有制度規(guī)范性方面的，如廉潔從政的法律法規(guī)及各項(xiàng)紀(jì)律制度等。廉政文化以先進(jìn)的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的廉政思想為核心，以先進(jìn)的廉政文學(xué)藝術(shù)為載體，圍繞廉政開展的一系列文化教育活動(dòng)，其目的在于樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。

二、國稅廉政文化建設(shè)的主要內(nèi)容

（一）構(gòu)建國稅的共同價(jià)值觀念。國稅部門是國家的重要經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，“聚財(cái)為國、執(zhí)法為民”是其根本職責(zé)。廣大國稅干部能否廉潔從政，不但關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關(guān)系到國稅事業(yè)的前途和命運(yùn)。因此，加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)，必須要很好地把握正確的輿論導(dǎo)向，積極營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，教育引導(dǎo)廣大國稅干部追求崇高的精神境界，構(gòu)建以全心全意為納稅人服務(wù)為核心的共同價(jià)值觀。

（二）弘揚(yáng)國稅的開拓進(jìn)取精神。一個(gè)單位和部門，沒有嶄新的精神面貌，就不能立足于現(xiàn)代社會(huì)。江西國稅系統(tǒng)在十年的發(fā)展中，逐步形成了“忠誠國稅，興贛富民，自我加壓，追求卓越”的國稅精神，為加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障。面對社會(huì)的激烈競爭、貪圖安逸和享樂主義思想的誘惑，必須把弘揚(yáng)國稅開拓進(jìn)取精神作為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，并納入黨風(fēng)廉政教育的全過程，使廣大國稅干部始終保持開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

（三）健全國稅的職業(yè)道德體系。我們黨歷來重視思想道德建設(shè)，并把它作為推動(dòng)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)。國稅系統(tǒng)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，必須把國稅干部職業(yè)道德修養(yǎng)作為重要內(nèi)容，健全和完善以“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅”為核心內(nèi)容的崗位職業(yè)道德體系，用以規(guī)范廣大國稅干部的職業(yè)行為，筑牢思想道德防線。

（四）營造國稅的廉潔從政氛圍。在加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)中，必須堅(jiān)持以“公正、廉潔、文明、高效”為定位，大力營造國稅廉潔從政氛圍，使廣大國稅干部不斷接受中華民族優(yōu)秀廉政文化的沐浴，筑起為民、務(wù)實(shí)、清廉的精神堡壘，做到常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律已之心，使勤政廉政成為廣大國稅干部的一種精神追求、一種思想境界、一種自覺行為。

（五）完善國稅的廉政規(guī)章制度。廉政建設(shè)具有全局性、穩(wěn)定性和長期性，而制度文化則具有強(qiáng)大的約束力和保障功能。在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)中，要不斷完善國稅系統(tǒng)內(nèi)部的各項(xiàng)廉政規(guī)章制度：一是完善領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主導(dǎo)作用。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部隊(duì)伍建設(shè)、稅收業(yè)務(wù)建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。三是完善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、人事管理、稅收管理、設(shè)備管理、后勤管理等長效監(jiān)督制約機(jī)制，著力強(qiáng)化源頭治標(biāo)治本力度，規(guī)范行政管理行為和稅收執(zhí)法行為，逐步形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政管理和稅收管理體制。

三、建立國稅廉政文化建設(shè)長效教育機(jī)制

加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)，要堅(jiān)持理論指導(dǎo)與實(shí)踐探索相結(jié)合，立足于國稅工作實(shí)際，增強(qiáng)其工作的前瞻性、預(yù)見性、針對性和系統(tǒng)性，注重現(xiàn)實(shí)性、直觀性，實(shí)效性，以“看得見、摸得著、普遍性，重實(shí)效”的活動(dòng)載體豐富廉政文化建設(shè)，使廣大國稅干部在活動(dòng)中長知識(shí)、受教育，潛移默化，寓教于樂，以筑牢思想道德防線，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，提高抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力，以不同類型的教育方式建立長效機(jī)制。

開設(shè)廉政文化網(wǎng)———宣傳式教育。充分利用國稅系統(tǒng)豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源，設(shè)置廉政宣傳教育、廉政法紀(jì)規(guī)定、廉政理論調(diào)研、廉政心得體會(huì)等欄目，供廣大國稅干部學(xué)廉論談。

建設(shè)廉政文化墻———展示式教育。定期展出黨風(fēng)廉政建設(shè)成果、文明創(chuàng)建成果、國稅

發(fā)展規(guī)劃圖、廉政警示格言、廉政書畫作品等文化信息，讓廣大國稅干部從中受啟示、受熏陶。

觀看廉政影視片———感悟式教育。經(jīng)常組織干部學(xué)習(xí)觀看《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》、《警鐘》等正反兩方面的影視、電教片，讓大家從中接受教育、吸取教訓(xùn)、感悟人生，樹立“廉榮腐恥”的精神理念。

開設(shè)廉政熱線電話———監(jiān)督式教育。接聽、記錄社會(huì)各界對國稅廉政建設(shè)的意見、建議和要求，及時(shí)查處違法違紀(jì)案件，以正稅風(fēng)稅紀(jì)。

發(fā)送廉政短信———節(jié)日預(yù)警式教育。每逢中秋、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日，向全體國稅干部發(fā)送節(jié)日廉政短信，預(yù)防節(jié)假日不廉潔行為的發(fā)生。

開展述職述廉活動(dòng)———自律式教育。每年組織一次領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員述職述廉報(bào)告會(huì)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行民主評(píng)廉議廉活動(dòng)，接受群眾監(jiān)督。

開展“廉內(nèi)助”活動(dòng)———家庭式教育。組織中層以上干部和重要崗位人員家屬參加“廉內(nèi)助”活動(dòng)，定期召開“廉內(nèi)助”座談會(huì)，請他（她）們暢談加強(qiáng)國稅廉政文化建設(shè)的感想，傾聽她們對國稅廉政建設(shè)的意見、建議和要求，把廉政文化建設(shè)延伸到家庭，并逐步擴(kuò)展到生活圈、娛樂圈。

此外，還要充分利用廣播、電視、報(bào)刊等社會(huì)宣傳資源，構(gòu)建多層次、全方位的廉政文化建設(shè)格局，增強(qiáng)廉政文化的滲透力、吸引力、感召力，讓“廉榮腐恥”成為國稅干部的精神支柱，在國稅干部的日常生活和行政行為中開花結(jié)果。

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第三篇：淺談工商廉政文化建

近年來，工商系統(tǒng)在認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的過程中，把開展工商廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項(xiàng)有效途徑和方法，普遍進(jìn)行了部署和落實(shí)，取得了一定成效。但如何把工商廉政文化建設(shè)好，如何充分發(fā)揮廉政文化建設(shè)的長效反腐作用，筆者談?wù)勛约旱拇譁\認(rèn)識(shí)。

一、工商廉政文化的內(nèi)涵

新時(shí)期的工商廉政文化有著自身的特點(diǎn)。其具體內(nèi)涵包容以下三個(gè)層面：一是精神層面，包括工商部門及其工作人員對廉政的認(rèn)知程度、干部的廉政文化素質(zhì)、生活觀念、價(jià)值取向等；二是制度層面，包括廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣等；三是物質(zhì)層面，包括工商部門廉政教育場所、工商廉政文化景觀等。其核心是廣大干部廉結(jié)執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值觀。

二、工商廉政文化建設(shè)的必要性

(一)加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)是工商部門實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。工商廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)，有助于工商部門廣大干部依法行政、文明執(zhí)法，充分發(fā)揮職能作用，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活服務(wù)，從而更好地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。

（二）加強(qiáng)工商廉政文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的有效手段。工商廉政文化是法治文化與道德文化的融合，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措。建設(shè)工商廉政文化，一方面，有利于促使工商干部模范遵守社會(huì)道德，共同增強(qiáng)維護(hù)社會(huì)廉潔的道德責(zé)任感。另一方面也有利于促進(jìn)工商干部按照法定的權(quán)限和程序行使權(quán)力，做到依法行政。

（三）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是工商部門深入推進(jìn)反腐倡廉工作的迫切需要。工商廉政文化是一種思想文化，要思想文化教育干部，陶冶情操，凈化心靈，形成高尚的思想境界；部牢固確立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想防線；時(shí)刻自敲警示鐘，增強(qiáng)免疫力，切實(shí)做到不義之財(cái)不謀、不法之事不辦，最終使廉政成為一種虔誠信仰、一種熱情追求、一種自覺實(shí)踐，在工作中實(shí)踐為人民服務(wù)的宗旨。

三、建設(shè)工商廉政文化必須把握的幾個(gè)要素

廉政文化建設(shè)是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新的載體和途徑，要深入開展工商廉政文化建設(shè)，必須把握以下幾個(gè)要素。

（一）體現(xiàn)鮮明的工商主題。充分發(fā)揮廉政文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、約束作用，為在工商系統(tǒng)中開展廉政建設(shè)和反腐敗工作提供有力的文化支撐，為工商廉政文化建設(shè)的深入開展提供有力的思想保證和理論指導(dǎo)。按照這一要求，要積極推動(dòng)工商廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)”、“進(jìn)基層”、“進(jìn)崗位”、“進(jìn)家庭”、“進(jìn)市場”五進(jìn)活動(dòng)，開展形勢豐富多樣的廉政文化活動(dòng)，將“為人民服務(wù)”、“群眾利益無小事”、“廉潔在我心中”等經(jīng)典的廉政言論作為工商廉政文化的靈魂，突出工商機(jī)關(guān)作為監(jiān)管執(zhí)法機(jī)關(guān)的特點(diǎn)，把黨關(guān)于廉政建設(shè)的制度、紀(jì)律、要求，變?yōu)楣ど滔到y(tǒng)干部職工的行為準(zhǔn)則，圍繞工商機(jī)關(guān)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的基本職能，在工作中落實(shí)。

（二）創(chuàng)新工作方式。一是要?jiǎng)?chuàng)新思維。就是要把工商廉政文化建設(shè)放到先進(jìn)文化建設(shè)的總體部署中，放到反腐倡廉的總體格局中去謀劃，去推進(jìn)。這樣工商廉政文化建設(shè)才能把握正確方向，才能有所作為。二是要?jiǎng)?chuàng)新方法。就是要大膽創(chuàng)新工商廉政文化建設(shè)的方法，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)邊提高。三是要?jiǎng)?chuàng)新模式。就是要在堅(jiān)持上級(jí)主管部門主導(dǎo)的同時(shí)，利用多種模式，大力開展工商系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各部門廉政文化的自我發(fā)展，做到總體規(guī)劃和局部實(shí)施的和諧統(tǒng)一。

（三）堅(jiān)持以人為本。要在工商隊(duì)伍中，樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會(huì)風(fēng)尚，需要從以下幾方面下功夫：一是注重教育的多樣性和實(shí)踐性；二是注重教育的針對性和實(shí)效性；三是注重教育的連續(xù)性和系統(tǒng)性，要建立長效的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，做到早計(jì)劃、早安排。動(dòng)員全局干部職工、離退休干部、家屬子女廣泛參與廉政文化建設(shè)。從目前來看，要切實(shí)做好工商廉政文化建設(shè)工作，必須突出強(qiáng)化“三種理念”教育，一是和諧監(jiān)管理念教育；二是信用工商理念教育；三是服務(wù)發(fā)展理念教育。

（四）突出重點(diǎn)、抓出亮點(diǎn)。一是通過建立健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、競爭機(jī)制，把先進(jìn)的管理理念與干部的學(xué)習(xí)、工作、生活融于一體，從而建立起“不愿腐敗的自律機(jī)制”；二是通過進(jìn)一步推行政務(wù)公開，逐步加強(qiáng)對行風(fēng)政風(fēng)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，從而建立和完善“不能腐敗的制約機(jī)制”；三是通過制定和完善行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制，從而建立和完善“不敢腐敗的懲處機(jī)制”。并做好日常跟綜督察，形成“用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人”的良性機(jī)制，充分發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，使廉政文化建設(shè)落到實(shí)處。

第四篇：廉政文化1

廉政文化

1、腐敗是禍?zhǔn)虑罢祝诹切腋Ｔ慈?/p>

2、權(quán)力缺乏監(jiān)督是禍害，私欲失去控制是災(zāi)難。

3、薪薄常知足，位卑亦自尊。

4、地位是腳下的臺(tái)階，并非你的真正高度，官銜是臉上的脂粉，并非你的真正膚色。

5、反腐莫論事大小，倡廉不在位高低。

6、金錢，生不帶來死不帶去：罵名，生時(shí)丑已死后丑子。

7、黨務(wù)公開，政務(wù)公開，事務(wù)公開，財(cái)務(wù)公開。

8、清廉做官敢言，公正做事敢為。

9、寧守清苦，不存貪念。

10、不趨利稱之富有，不逐名謂之高貴。

11、廉則民愛，碑自立：貪則民棄，墓自掘。

12、不干好工作一點(diǎn)理由也沒有，不尊重群眾一點(diǎn)基礎(chǔ)也沒有，不廉潔自律一點(diǎn)威信也沒有。

13、出于公心自會(huì)寵辱不驚，兩袖清風(fēng)始能正氣凜然。

14、一生為民，兩袖清風(fēng)，三思而行，四季平安。

責(zé)任文化

1、盡責(zé)為榮失責(zé)為恥

2、能力有高低責(zé)任無大小

3、有責(zé)才有為有為才有位

4、責(zé)任無人不有責(zé)任無處不在5、細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任責(zé)任決定成敗

6、責(zé)任造就魅力責(zé)任提升能力

7、責(zé)任關(guān)系發(fā)展職務(wù)就是責(zé)任

8、我的工作我負(fù)責(zé)我的崗位請放心

9、知責(zé)時(shí)慮天下憂樂善任常思蒼生禍福

10、責(zé)任代表職業(yè)精神 責(zé)任決定施展成就

11、責(zé)任是使命和奉獻(xiàn) 能力是本領(lǐng)和才干

12、能力體現(xiàn)工作要求 責(zé)任代表職業(yè)精神

13、責(zé)任是能力的核心 責(zé)任決定能力施展方向

14、只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值

15、敢于負(fù)責(zé)勇于落實(shí)責(zé)任締造成就

16、責(zé)任勝于能力責(zé)任承載能力責(zé)任提升能力

17、崗位就是責(zé)任責(zé)任關(guān)系發(fā)展發(fā)展重于泰山

18、責(zé)任產(chǎn)生凝聚力責(zé)任提高戰(zhàn)斗力責(zé)任增強(qiáng)競爭力

19、責(zé)任可活一方經(jīng)濟(jì)責(zé)任可保一方穩(wěn)定責(zé)任可富一方百姓

20、責(zé)任是敬業(yè)的靈魂責(zé)任是忘我的堅(jiān)守責(zé)任是人性的升華

責(zé)任是能力的核心

創(chuàng)業(yè)文化

1、推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧賢官

2、靠創(chuàng)業(yè)提高實(shí)力，靠實(shí)力促進(jìn)發(fā)展

3、敢想就有出路，敢創(chuàng)就有財(cái)路

4、激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)全民創(chuàng)業(yè)活力

5、弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)文化，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力

6、就業(yè)靠雙手，創(chuàng)業(yè)靠大腦

7、創(chuàng)業(yè)致富，勞動(dòng)光榮

8、全民創(chuàng)業(yè)，人人爭先

9、解放思想，大膽創(chuàng)業(yè)

10、政策靠國家，創(chuàng)業(yè)靠大家

11、全民創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展

12、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒

13、努力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化推動(dòng)賢官跨越發(fā)展

14、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)造活力

15、創(chuàng)造改變世界，創(chuàng)業(yè)改變?nèi)松?/p>

16、政府創(chuàng)造環(huán)境人民創(chuàng)造財(cái)富

17、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

18、百姓創(chuàng)家業(yè)能人創(chuàng)企業(yè)干部創(chuàng)事業(yè)

19、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)以創(chuàng)業(yè)促和諧以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展

20、支持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)

21、創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，富民強(qiáng)鎮(zhèn)是永恒主題

22、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)新思路、創(chuàng)建大業(yè)

23、夢想在心中點(diǎn)燃，創(chuàng)業(yè)在腳下實(shí)現(xiàn)

24、賢官創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái)，有你參與更精彩

第五篇：以人為本 努力豐富稅務(wù)文化建設(shè)

以人為本 努力豐富稅務(wù)文化建設(shè)

衛(wèi)遠(yuǎn)杰

為適應(yīng)新時(shí)期、新形勢下對財(cái)稅工作的新要求，閔行區(qū)稅務(wù)局根據(jù)市局提出的“廣泛研究、形成共識(shí)；了解歷史、不辱使命；轉(zhuǎn)變思維、服務(wù)社會(huì)；以人為本、強(qiáng)化培養(yǎng)；塑造團(tuán)隊(duì)、匯聚合力”四十字方針，結(jié)合區(qū)局的實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本、以文興稅的稅收文化理念，通過創(chuàng)新思維、豐富載體、開展教育等措施，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，廣泛開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，營造文化建設(shè)氛圍，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，從而不斷提升稅務(wù)部門的文明行業(yè)形象，使稅務(wù)文化建設(shè)貫穿、滲透到稅收工作的各個(gè)層面和環(huán)節(jié)。

一、因地制宜，努力營造稅務(wù)文化建設(shè)濃厚氛圍

一是堅(jiān)持“以人為本、素質(zhì)為先”的管理思想。稅務(wù)文化建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的根本目的是一致的，都是對人的培育工作，著力培育勇于爭創(chuàng)一流的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)。因此，近年來，閔行稅務(wù)局把稅務(wù)文化與人本管理思想結(jié)合起來，堅(jiān)持“以人為本、素質(zhì)為先”的管理理念。通過實(shí)施典型帶動(dòng)工程，以榜樣的力量激勵(lì)人；通過實(shí)施廉政教育工程，以正反教育警示人；通過實(shí)施知識(shí)傳教工程，以教育培訓(xùn)提高人；通過實(shí)施寓教于樂工程，以文娛活動(dòng)熏陶人；通過實(shí)施形象工程，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人；通過實(shí)施情感工程，以交流溝通來凝聚人，切切實(shí)實(shí)使每個(gè)稅務(wù)干部在工作、生活和學(xué)習(xí)中得到教育、啟迪和提高，從而形成了良好的團(tuán)隊(duì)精神，無形中實(shí)施著更為有力、更為有效的管理。2004年，全局以各部門的真人真事為題材撰寫先進(jìn)事跡材料，大力宣揚(yáng)群眾身邊的典型人物和先進(jìn)事跡，并舉行了“閔稅人的風(fēng)采”慶?！捌咭弧蔽乃噮R演，組織觀看《勤廉兼優(yōu)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)》、《中流砥柱》、《小村的抉擇》等教育錄像片，組織全 局干部參加公務(wù)員雙休日實(shí)用能力專題講座，安排全局中層以上干部分兩批進(jìn)行為期一周的軍訓(xùn)，開展了“稅務(wù)文化建設(shè)與青年團(tuán)員工作”問卷調(diào)查并召開座談會(huì)，組織開展了“我向先進(jìn)學(xué)什么”大討論活動(dòng)，圍繞什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和如何完成好“收好稅、帶好隊(duì)、管好票”等中心工作組織集體研討，取得了良好的效果, 較好地提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，凝聚了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，推動(dòng)了中心工作的開展。

二是堅(jiān)持“以文化育人”理念。在實(shí)踐工作中，倡導(dǎo)什么樣的文化以及干部職工對文化的認(rèn)同程度，都影響著稅務(wù)文化的深入開展。閔行稅務(wù)局把文化育人放到非常重要位置，用先進(jìn)文化來改造人，通過文化讓人產(chǎn)生創(chuàng)造性、自覺性，使他們對稅務(wù)工作的價(jià)值觀、稅務(wù)精神產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。近年來，閔行稅務(wù)局每年對新錄用人員進(jìn)行內(nèi)部的崗前培訓(xùn)，由各科室負(fù)責(zé)人針對各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行講解，讓他們對即將從事的工作有初步的了解；組織2000年以后的應(yīng)屆畢業(yè)生征文比賽，強(qiáng)化新一代上海稅務(wù)人的愛崗敬業(yè)精神；今年開始又把一般干部分五批進(jìn)行為期二周的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)《閔行區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型城區(qū)五年規(guī)劃》提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，提倡全局干部積極參與學(xué)習(xí)型居民區(qū)（村）、學(xué)習(xí)型家庭活動(dòng)，以此來促進(jìn)全局干部人人參與學(xué)習(xí)，并養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的文化自覺性。領(lǐng)導(dǎo)者在文化建設(shè)當(dāng)中的作用是巨大的，他們對文化的態(tài)度和對先進(jìn)文化的認(rèn)同是一面旗幟，掌握著稅務(wù)文化建設(shè)的方向，可以這樣說：領(lǐng)導(dǎo)者文化自覺程度如何，直接影響到一個(gè)單位的稅務(wù)文化建設(shè)。閔行稅務(wù)局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在稅務(wù)文化建設(shè)中率先垂范、身體力行、言傳身教、當(dāng)好表率，促進(jìn)了稅務(wù)文化建設(shè)的深入開展。

二、稅務(wù)文化建設(shè)中遇到的問題

近年來，雖然我們在稅務(wù)文化建設(shè)上取得了一定成效，但也存在不足之處，主要表現(xiàn)為：一是在認(rèn)識(shí)上，有些基層稅務(wù)所對稅務(wù)文化建設(shè)存在時(shí)松時(shí)緊或被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，致使稅務(wù)文化建設(shè)開展還不平衡，影響了整體效能的發(fā)揮；二是在機(jī)制上，稅務(wù)文化建設(shè)的檢查監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步完善；三是單位的稅務(wù)文化建設(shè)和干部自身素質(zhì)的提高上還缺少互動(dòng)性，干部在稅務(wù)文化建設(shè)上還缺少主動(dòng)性。

三、立足實(shí)際，積極探索符合時(shí)代特色的稅務(wù)文化

新時(shí)期的稅務(wù)文化作為一種以價(jià)值觀念、精神意識(shí)為核心內(nèi)容的思想文化，其根本效能在于進(jìn)一步優(yōu)化稅務(wù)機(jī)關(guān)群體素質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)稅收職能。作為基層的稅務(wù)機(jī)關(guān)，如何根據(jù)自己的特點(diǎn)建設(shè)新時(shí)期的稅務(wù)文化，是當(dāng)前閔行區(qū)稅務(wù)局正在思索的重要課題。

1、從抓學(xué)習(xí)入手，創(chuàng)造人人自覺學(xué)習(xí)的文化環(huán)境和氛圍，努力建成積極奮進(jìn)的學(xué)習(xí)型組織。要從更新理念出發(fā)，著眼于需要，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極支持、鼓勵(lì)干部在職學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，大力培養(yǎng)高層次的復(fù)合型人才，使大家變被動(dòng)學(xué)習(xí)為自覺性學(xué)習(xí)，變突擊性學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，變應(yīng)付性為提高綜合素質(zhì)的全面性學(xué)習(xí)；提倡親自動(dòng)手、親自動(dòng)筆的習(xí)慣，克服經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的弊端；同時(shí)建立學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部更新知識(shí)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和提高技能的自覺性和積極性，從而切實(shí)增強(qiáng)實(shí)際工作中的開拓性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢、新要求的能力。

2、精細(xì)稅收征收管理。大力加強(qiáng)稅收工作是提高稅務(wù)文化建設(shè)實(shí)效的重要保證。把稅務(wù)文化作為一個(gè)全新的管理理念滲透到稅收管理中，使稅務(wù)文化的影響力轉(zhuǎn)變成為提升稅收管理水平的源動(dòng)力，反之，先進(jìn)的稅收管理水平也會(huì)大力促進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)。大力實(shí)施科學(xué)化、精細(xì)化管理是全面提高稅收征管質(zhì)量和效率的重要舉措，今后，閔行區(qū)稅務(wù)局將根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)提出的“扎實(shí)征管基礎(chǔ)、清晰各種稅源、依法征管查”，結(jié)合實(shí)際情況，有針對性地采取措施，不斷提高稅收管理效能，為此，要做到：夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，確保戶管基礎(chǔ)資料的實(shí)用、完備和規(guī)范；全面掌握各種信息，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和稅源狀況以及納稅情況，認(rèn)真開展評(píng)估分析，提高把握重點(diǎn)稅源動(dòng)態(tài)變化和發(fā)展趨勢的能力，保持稅收收入與經(jīng)濟(jì)增長的協(xié)調(diào)發(fā)展；進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動(dòng)多元化申報(bào)系統(tǒng)，不斷整合、完善稅收管理系統(tǒng)，依托現(xiàn)代化技術(shù)最大限度地方便納稅人依法治稅，大力推行執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制等監(jiān)督機(jī)制，加大檢查和追究力度，保證稅務(wù)執(zhí)法的連續(xù)性、規(guī)范性和統(tǒng)一性。

3、加強(qiáng)稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)。所謂稅務(wù)職業(yè)道德，其內(nèi)容簡言之就是：愛崗敬業(yè)、勤政高效、依法治稅、廉潔奉公。加強(qiáng)稅務(wù)職業(yè)道德建設(shè)將是閔行區(qū)稅務(wù)局以后稅務(wù)文化建設(shè)的重點(diǎn)之一。為此，一要教育干部自覺擺正職業(yè)道德建設(shè)與做好稅收工作的關(guān)系，以德為本，以德修身，忠于本職，積極奉獻(xiàn)，使自己的職業(yè)感情、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽(yù)在稅收工作中得以充分的體現(xiàn)；二要在稅務(wù)文化的滋養(yǎng)下，改變廣大稅務(wù)干部居高臨下的職業(yè)優(yōu)越意識(shí)，克服“官老爺”作風(fēng)，通過換位思考，樹立真誠服務(wù)社會(huì)的觀念，密切與納稅人的聯(lián)系，想納稅人所想，急納稅人所急，幫納稅人所需，解納稅人所難，以良好的職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)納稅人。三要完善各種機(jī)制，營造積極向上、文明健康的道德氛圍，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，激發(fā)服務(wù)納稅人的熱情，愛崗敬業(yè)，忠于職守，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化勤政為民的公仆意識(shí)，清正廉明，兢兢業(yè)業(yè)，樹立良好的稅務(wù)干部形象。

4、弘揚(yáng)稅務(wù)精神，努力打造一流團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)文化可以起到潛移默化的作用，在平凡中激勵(lì)人、鼓舞人。在今后的工作中，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，當(dāng)好表率，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)、勤政廉潔、高效公正”的要求爭創(chuàng)“三好”領(lǐng)導(dǎo)班子；要充分發(fā)揮團(tuán)員青年和業(yè)務(wù)骨干的先進(jìn)模范帶頭作用。進(jìn)一步深入開展向先進(jìn)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重宣傳先進(jìn)事跡中的工作亮點(diǎn)、服務(wù)亮點(diǎn)、生活亮點(diǎn)，在全局干部中掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的熱潮，增強(qiáng)全局干部獻(xiàn)身稅收事業(yè)的光榮感、使命感，達(dá)到思想同向，工作同步，形成合力。

5、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，推進(jìn)科技興稅。創(chuàng)新贏得未來，先進(jìn)文化正是創(chuàng)新的催化劑。為此，要教育廣大稅務(wù)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，努力學(xué)習(xí)最新的知識(shí)特別是計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，積極投身到科技加管理的稅收實(shí)踐中。科技興稅是稅務(wù)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是稅務(wù)高層次的文化，是稅務(wù)事業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。目前還要通過多渠道，采取多種方法引進(jìn)和培養(yǎng)高層次的復(fù)合型人才，建立掌握現(xiàn)代管理技術(shù)的高科技人才隊(duì)伍，加快稅收征管和綜合辦公系統(tǒng)的信息化和科技化程度，以提高稅務(wù)文化建設(shè)的層次和檔次。

6、建設(shè)具有行業(yè)特色的稅務(wù)文化。堅(jiān)持“以人為本”和“以德治稅”原則，把稅務(wù)文化建設(shè)滲透到整個(gè)稅收管理活動(dòng)中，更好地滿足人性化需求，進(jìn)一步推廣“首問責(zé)任制”、“同崗替代制”、“限時(shí)辦結(jié)制”，倡導(dǎo)站立式服務(wù)、微笑服務(wù)、特色服務(wù)，形成具有濃厚“人情味”行業(yè)特色的先進(jìn)管理文化。在內(nèi)部，努力實(shí)現(xiàn)上級(jí)與下級(jí)，干部與群眾之間的良性互動(dòng)，在外部，實(shí)現(xiàn)與納稅人之間的良性互動(dòng)。

今后，我們將進(jìn)一步弘揚(yáng)稅務(wù)人的愛崗敬業(yè)精神、提升稅務(wù)人的整體素質(zhì)、樹立稅務(wù)人勤政為民的公仆形象，并且不斷賦予稅務(wù)文化以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新內(nèi)涵，將之融合到上海城市精神的實(shí)質(zhì)中，切實(shí)把稅收事業(yè)的發(fā)展和稅務(wù)干部個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，真正實(shí)現(xiàn)稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展與稅務(wù)干部個(gè)人全面發(fā)展的“雙贏”。

(作者系區(qū)稅務(wù)分局宣傳干部