第一篇：稅務(wù)培訓學習心得1

2014省地稅稽查業(yè)務(wù)培訓心得體會“吾生也有涯，而知亦無涯。”闡述了人生最簡單的訴求，2014年5月16日，我有幸受單位委派隨同我州5位同事及全省稽查戰(zhàn)線的90余位同仁，再又一次抵至名城遵義，參加了我省2014年地稅稽查業(yè)務(wù)培訓班為期15天的學習，亦再次地印證了學無止境的至理。在17日上午的在開班式上，省地稅局黨組成員、副局長楊軍作開班講話要求：一是認清形勢、統(tǒng)一思想，提升素質(zhì)；二是加強稽查隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法風險防范參加意識；三是推進稽查現(xiàn)代化，提升稽查工作站位；最后對此次培訓的學員提出要求：

（一）掌握方法、學以致用，提高業(yè)務(wù)培訓的針對性；

（二）端正態(tài)度、嚴于律己，確保培訓的實效性。隨后稽查局譚尚輝局長作了如下要求：一是搞好兩個牢記：牢記領(lǐng)導重托和希望，牢記自己的使命職責；二是做到三個禁止：禁止打麻將、賭博，禁止無故曠課，禁止弄虛作假；三是注重四個提高：提高業(yè)務(wù)水平，提高政治素質(zhì)，提高道德修養(yǎng)，提高工作能力。

后續(xù)的培訓中，徐飛老師授課《取證技巧與證據(jù)運用》、《稽查工作規(guī)程》，串講了如何合法而有效地運用稅收行政強制手段，達到既能提高執(zhí)法效率、降低執(zhí)法成本，又能預(yù)防和化解稅務(wù)機關(guān)在行政訴訟中敗訴的風險已成為基層稅務(wù)部門依法治稅和依法行政的難點及熱點。比如行政強制措施包括對財產(chǎn)的行政強制措施(如：稅收保全措施)和對人身的行政強制措施(如：稅務(wù)機關(guān)通知出境管理機關(guān)對欠繳稅款、滯納金的納稅人或其法定代表人阻止其出境等)；其次是行政強制執(zhí)行，包括直接強制執(zhí)行(如：稅收強制執(zhí)行措施)和間接強制執(zhí)行(如：執(zhí)行罰中的滯納金等)。并詳細闡述了稅收保全措施、強制執(zhí)行措施的條款及適用對象、前置條件、法定程序、保全的方式和標的等要素內(nèi)容，進一步使我正確理解、區(qū)分和把握正確實施稅收保全措施的前提要素。徐飛老師詼諧幽默的語言，恰如其分的比喻，不時贏得全體學員的陣陣笑聲共鳴。

晏鳴老師授課《稅制改革前沿問題剖析》、《土增稅、契稅、城建稅等地方稅種稽查方法》以及《房開企業(yè)稅務(wù)稽查方法》，并與姚霞老師所授的《企業(yè)所得稅稽查方法》內(nèi)容相聯(lián)，共同組成了此次地稅稽查業(yè)務(wù)實體法律、法規(guī)所涉及的各稅種檢查方法，老師的授課內(nèi)容不同，但每一堂課都如為我們潛心準備的一道道知識大餐，雋永深刻，值得回味。

另外還進行了稽查實務(wù)課題的《稅務(wù)稽查文書》、《電子稅務(wù)查賬軟件》以及《用友財務(wù)軟件介紹》從理論授課到上機實操，讓大家在最短的時間內(nèi)掌握查賬軟件的基本流程，學會如何從財務(wù)總賬、會計憑證以及指標分析的數(shù)據(jù)比對中發(fā)現(xiàn)問題，再到賬務(wù)查證中發(fā)現(xiàn)證據(jù)，深入淺出，實有所獲：一快，強大的“穿透式”閱賬功能幫助稽查人員透過總賬看明細賬，透過明細賬直接看記賬憑證，省去了稽查人員到企業(yè)大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環(huán)節(jié)，并可自由在相關(guān)賬戶和相關(guān)憑證之間跳轉(zhuǎn)，大大縮短了看賬、翻賬所用時間；二準，檢查人員可根據(jù)檢查需要，可在檢查模塊中設(shè)置指標和參數(shù)，通過分析模型并且運用查賬軟件設(shè)計的查詢、過濾、分析、統(tǒng)計等功能，對企業(yè)賬簿進行全面檢索并將結(jié)果直觀反映出來，迅速查找出案件的突破口?；椴橘~軟件能快速對科目平衡、憑證連續(xù)性、完整性進行重點檢測，例如稽查人員可以運用軟件設(shè)計的“憑證過濾”功能，通過設(shè)定條件，過濾指定會計期間內(nèi) “金額>=10000元”或“摘要不包括招待費”的所有憑證，有助于稽查人員快捷地查尋到所關(guān)注的重點，而且能有效避免遺漏，再通過自動歸集疑點問題等功能，達到提高稽查工作效率和案件質(zhì)量的目的，提升了稽查工作的質(zhì)量和準確性；三省，電子數(shù)據(jù)比較容易復(fù)制、轉(zhuǎn)儲，檢查人員只需一個U盤，幾分鐘就可采集到經(jīng)過加密處理的企業(yè)賬套，節(jié)省了企業(yè)將

電子財務(wù)資料打印成紙質(zhì)資料所耗費的時間、成本；四促，稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作，必須具備基礎(chǔ)的計算機應(yīng)用能力、基本的會計電算化知識，間接促使稽查人員在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經(jīng)驗，提高了稽查干部對稅收政策的掌握和運用水平。

為期15天的培訓就要結(jié)束了，時間不長，收獲永久，靜謐的校園環(huán)境、專業(yè)的師資力量都給我再次留下難忘的印象，在培訓中，專家教授們豐富的知識和精湛的理論闡述讓我們深深折服。通過學習，對照自己的工作靜下心來思考，確實受益匪淺，有幾點發(fā)自內(nèi)心的感想：

一是拓寬了視野，更新了知識，彌補了自身的不足。自參加工作以來，整天忙于事務(wù)工作，學習多是靠自學、向書本學、向身邊的人學、通過媒體等間接地學。但處理實際工作的基本能力未能上升到一定的理論高度。曾試圖讀一些相關(guān)書籍來補充更新，但因讀得不深理解不透，在實際應(yīng)用中出現(xiàn)了偏差或不當?shù)葐栴}，讓我切實感到了“本領(lǐng)恐慌”、知識欠缺等問題，培訓中我們所學的知識是全方位的，學院任課的幾位老師精心備課、悉心授課，并且能結(jié)合我們的稅收工作實際進行深入淺出的講解和闡述，授課內(nèi)容貼近實際，容易理解和接受，教學方法生動活潑，有效激發(fā)了我們的學習熱情，對今后開展稽查工作將有很好的促進作用。

二是學習加強了理論的深度，提升了實踐的能力。培訓中我們所學的知識是全方位的提高了我們把握問題、解決問題和分析問題的能力。這次培訓，讓我們感受到責任、奉獻和人生價值這幾個詞語的分量，讓我們對自己的工作有了較為清晰的認知，默默奮斗、努力耕耘才是我們應(yīng)有的姿態(tài)。對待工作，要有持之以恒的毅力，要有胸懷大局的智慧，要有不辱使命的追求。讓我真正感受到了理論與實踐是怎樣有機結(jié)合的，讓我更清醒地認識到如何高效率、高質(zhì)量地解決實際工作中的問題。

在稅收事業(yè)戰(zhàn)線上工作已有18年，而更讓我一直感到榮幸的是在稽查戰(zhàn)線工作了10余年，歲月從青澀的年輪伴隨著稅收工作悄然邁近了中年臺階。其間我曾兩次來到這里，每次的學習雖令我都感到自己的業(yè)務(wù)知識不夠，但在聽到“老”老師們講述令我煥然一新的稅收前沿視野，解讀著伴隨著時代不斷進步創(chuàng)新的稅收理論，鞭辟入里針砭時弊的稅收實事的剖析后，總為自己稀缺的理論知識及淺陋的稅收技業(yè)感到惶恐，令我不自覺地進行反省，并促使我不斷增強使命感。幾天的學習，使我深深地體悟到，我們的能力和素質(zhì)已遠遠落后于當前稅收工作的需要?！皶接新非跒閺剑瑢W海無涯苦作舟。”這次培訓學習，于我來說，這不僅是一次知識的充實和積累，更是一次心靈的滌蕩和提煉。培訓學習即將結(jié)束，但是我們的業(yè)務(wù)學習卻永遠還沒有結(jié)束，培訓學習只是一個短暫的輔導和啟發(fā)，更重要的還要靠我們在今后的稽查工作用理論來指導實踐，在實踐中融會貫通所學業(yè)務(wù)知識，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率，不停歇地為稅收事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

2014年5月28日

第二篇：稅務(wù)干部培訓學習心得

財大培訓學習心得

青翠緑葉

在署熱略減的初秋，我放下征收工作于8月10日至20日參加了全市地稅系統(tǒng)干部綜合能力提升培訓學習。通過為期10天的稅收業(yè)務(wù)技能培訓，讓我收獲多多，主要體現(xiàn)在以下方面：

一、更新了知識，開闊了視野

知識在于更新，特別是在當今國際多元化發(fā)展時代，稅收工作也發(fā)生著較大變化，為適應(yīng)當前稅收形勢，市縣地稅局與西南財大精心組織了這次培訓。培訓學習中，我們主要學習了《中國的安全環(huán)境與外交形勢》、《十八大新思想觀點新提法解讀》、《稅收執(zhí)法風險防范》、《稅務(wù)干部廉政行為規(guī)則》、《稅收征管疑點難點分析》、《建安、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)檢查實務(wù)》、《房地產(chǎn)行業(yè)稅收政策分析與征管》、《企業(yè)財務(wù)報表涉稅分析》、《會計常見作弊手法分析》、《納稅服務(wù)的形勢與任務(wù)》、《近期稅制改革前沿問題與動向》、《公務(wù)員形象塑造與行政禮儀》、《壓力應(yīng)對與心理調(diào)適》及《音樂人生》。授課老師全是專家教授，講解涉及的知識面相當廣闊，我被老師淵博的知識、嚴謹?shù)慕虒W、精準的語言、靈活的方法、精心的策劃及幽默和諧的表達深深折服，使我在學習中感受到了學習知識的樂趣和身心的愉悅。通過學習，讓我學到了

許多實用的新知識，解決了實際工作中不能解決的難題和新問題，彌補了自身的不足。通過學習，促使我改變舊的思想觀念，將思路提升到更高境界思考問題。自參加工作以來，很少參加這樣的培訓，即使有學習也不全面。注重學習培訓是近年以來的事，這之前大多是“天寒了才去購衣服、下雨了才去購雨傘”，事前培訓極少，很難適應(yīng)稅收實際工作需要，這樣就導致基層稅務(wù)人員嚴重缺乏理論知識的更新，久而久之便形成阻礙稅務(wù)人員勝任工作的積極性及提高實際操作技能和辦事效率的重要因素。這次學習培訓可算是雪中送炭。老師們精心備課，悉心授課，并采用與稅收工作實際相結(jié)合的方法進行深入淺出的講解和闡述，使我們?nèi)菀桌斫夂徒邮?，有效激發(fā)了我們的學習熱情和興趣，達到了培訓目的，收到較好學習效果，對今后稅收工作的規(guī)范化運行必將起到積極的推動作用。

二、懂得了知識的重要，學習勢在必行

這次培訓學習讓我知道自己系統(tǒng)知識的嚴重匱乏，不學不知道，越學越感覺自己不懂得的東西實在太多。從事稅收工作多年，認為憑多年的實際工作經(jīng)驗應(yīng)該基本能夠勝任，但在處理實際問題時并非如此，特別是參加了這次培訓學習后，才知道我們所從事的工作與其他行業(yè)一樣具有極大的風險性，工作中來不得半點虛假，更不能馬馬虎虎，稍有疏忽就有可能出大錯誤人誤己。稅收工作涉及方方面面，這次學習時才知道需要掌握的稅收法律條款多達一萬以上，且隨時更新，不加足馬力竭盡全力學習要在當今時代搞好稅收工作那是斷然不行的。目前平常工作雖然能夠基本推行走，但遇到較為復(fù)雜的稅收業(yè)務(wù)就很難說了。在學習之前就遇到一個外地納稅人需要取得總機構(gòu)和分包機構(gòu)建安發(fā)票，在花費多半天時間經(jīng)過多方咨詢才最終完成，好在納稅人還算理解。經(jīng)過這次事件，自己知道學習的確至關(guān)重要。要成為一名合格的稅務(wù)人員，不加強學習，努力提高政策業(yè)務(wù)水平，不能全面較熟練地掌握稅收政策業(yè)務(wù)和實際操作技能，或者死搬教條不能靈活運用，沒有認真負責的工作態(tài)度，要適應(yīng)當前新形勢下的稅收工作那簡直是天方夜譚。這次培訓讓我更加懂得知識的重要性和學習的必要性。這次培訓涉及內(nèi)容廣、實效性強，老師集中解決了我們在稅收工作實際中的新問題、難點及一些模糊概念，為今后提高實際工作能力必將起到推動作用。

三、更新觀念，規(guī)避執(zhí)法風險

多年來，在稅收實際工作中，按照稅收政策法律規(guī)定，基層稅務(wù)機關(guān)對稅收業(yè)務(wù)實行征管查相分離的處理原則，因缺乏系統(tǒng)培訓學習，即使培訓也實行分條塊培訓，使征管一線人員對管理與稽查環(huán)節(jié)稅收知識必然缺乏深刻理解，以致于在稅收工作實踐中確真還出現(xiàn)過諸如某些稅收業(yè)務(wù)不知道如何辦理的情形。在這次學習之前，平常辦理稅收業(yè)務(wù)時，多少還報有因業(yè)務(wù)素質(zhì)低不知者無罪的陳舊觀念，通過學習了《稅收執(zhí)法風險防范》、《稅務(wù)干部廉政行為規(guī)則》及相關(guān)課程后才知道這種觀點是錯誤的。在新形勢下，規(guī)范執(zhí)法、規(guī)避執(zhí)法風險顯得越來越重要。只有在確保安全執(zhí)法的前提下為納稅人服務(wù)才既有利于執(zhí)法機關(guān)又有利于執(zhí)法人員，也才能夠從根本上杜絕或減少執(zhí)法風險事件發(fā)生。具體應(yīng)從以下方面入手：一是強化學習，努力提高稅收法制觀念和政策理論水平；二是加強廉政紀律約束，嚴格執(zhí)行《稅務(wù)干部廉政行為規(guī)則》及相關(guān)規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督；三是從思想上引起高度重視，防微杜漸；四是嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，增強責任心和利誘控制力，以規(guī)范執(zhí)法行為；五是牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和社會主義核心價值觀，增強拒腐防腐能力；六是進一步完善監(jiān)督制約機制，強化源頭控制。

四、學用結(jié)合，提升了理論水平和操作技能

學以致用，這次培訓的最大特點在于理論聯(lián)系實際，授課內(nèi)容是廣元市地稅局和西南財大針對廣元地稅工作實際精心安排，實用性極強，所設(shè)課程如《稅收征管疑點難點分析》、《企業(yè)財務(wù)報表涉稅分析》、《會計常見作弊手法分析》、《納稅服務(wù)的形勢與任務(wù)》等培訓內(nèi)容正是我們需要學習的重要知識，所以大家學習非常認真。老師們精心備課，悉心授課，用精準的語言和生動的教學方法，通過實際案例的講解讓高深的理論變得深入淺出更能讓人易懂難忘。這次

培訓解決了稅收實際工作中常常遇到的一些極難把握的難點和模糊概念，通過學習，原來在稅收實際工作中存在的一些一知半解的問題也迎刃而解了。學習的重要性和必要性在這次培訓學習中表現(xiàn)的淋漓盡致、恰到好處。通過學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，增強了理論知識水平，實際操作技能也有所提高，同時被老師們的博學睿智、風趣幽默、嚴謹教學所折服，感覺聽這些專家教授講課是一種享受，學習顯得既緊張又輕松，不知不覺在思想上產(chǎn)生了一種越學越想學的求知欲。培訓的時間是短暫的，內(nèi)容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓為契機，用這次培訓中學到的知識來指導以后的實際工作，努力提升自身綜合能力，嚴格按照稅收工作要求，搞好當前各項稅收工作，做一名合格的稅務(wù)干部，為稅收事業(yè)貢獻力量！

2014年8月26日

第三篇：赴長沙稅務(wù)進修學院培訓學習心得

赴長沙稅務(wù)進修學院培訓學習心得

在市局的統(tǒng)一安排下，我有幸成為此次為期七天的稅收業(yè)務(wù)骨干培訓班的一員（其實我不是稅收業(yè)務(wù)骨干，很慚愧）。經(jīng)過近四小時的汽車顛簸，來到風景秀美的揚州，來到坐落于瘦西湖旁的國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學院。我是第一次來稅院學習，來之前已經(jīng)聽到不少身邊的同事對稅院的贊譽，腦海中曾經(jīng)想象過她的樣子。但是當我一踏入稅院還是被她的美麗優(yōu)雅所折服。學校與風光秀美的瘦西湖僅一廊之隔，是一所園林化、生態(tài)化、智能化的新型院校。辦公樓莊重而不失優(yōu)雅，學校教學、生活設(shè)施門類齊全，功能先進。建有體育活動中心、田徑場、籃球場、網(wǎng)球場、游泳館、羽毛球館、乒乓球館、健身房、拓展訓練設(shè)施等文體活動場所。我暗暗地下決心，有這么好的環(huán)境和條件，一定要好好珍惜這次機會，靜下心來認真學習。

稅院為我們量身定制了相關(guān)課程，有潘雷馳老師的《稅源監(jiān)控與稅收收入分析》、葉美萍老師的《企業(yè)所得稅納稅申報資料的審核與分析》、郭勇平老師的《稅務(wù)行政執(zhí)法風險與防范》……后兩天是周敏老師的《提升稅務(wù)公務(wù)員的執(zhí)行力》、梁洪武老師的《傳統(tǒng)管理哲學與管理智慧借鑒》以及冷秀華老師的《管理者的有效溝通》。

畢竟自己不是直接從事稅收業(yè)務(wù)工作，相比之下，我更喜歡的課程是最后兩天的管理學方面的知識。尤其是學習冷秀華老師的《管理者有效溝通》一課，對我而言，有很大幫助。我一直認為自己在溝通協(xié)調(diào)能力上還能說得過去，聆聽了冷老師的課后，感覺自己還有很大的差距。就如何學會溝通談?wù)勎覍W習的體會。

溝通在管理中就如人的血脈，在生活中也同樣的重要。如果溝通不暢，就如血管栓塞，其后果是可想而知的。所以要學會溝通，就一定要懂得其途經(jīng)。因為它不只是語言和幽默，還包括動作、姿態(tài)、眼神、表情等等。正如冷老師上課前的開場白：今天上午你們是“梁梁的”，下午又是“冷冷的”，真是難為你們了，不過我們老師的心還是滾燙的。一段幽默說得在場的同學們大笑起來，課堂上的氣氛頓時也活躍起來。還有課堂上互動時的小游戲，握握手、點點頭、笑一笑，學會贊美別人----都會有很大作用，讓你開心快樂，提高幸福指數(shù)，由此得出：溝通的重要性是不言而喻的。

我認為作為人事干部日常工作中需要溝通的人群大致分為三大類，一是領(lǐng)導，二是同事，三是群眾。怎樣與領(lǐng)導的溝通。有人曾說過：“山不走過來，我就走向山”。要想與領(lǐng)導溝通，就要學會走向領(lǐng)導。但是不同的領(lǐng)導有著不同的性格，在同他們的溝通當中，當然也要因人而異，要學會未雨綢繆。領(lǐng)導每天需要面對和解決的事情很多，為了提高溝通的質(zhì)量，我們要提前把溝通的目的以及表達的方式思考成熟，對領(lǐng)導的工作日程也要有個清晰的了解，還要對領(lǐng)導的心情做個大致的揣摩，這樣既能節(jié)省時間，也能使溝通更為有效。倘若在領(lǐng)導日程排得很滿、心情又很糟糕的時候去與之溝通，往往會事倍功半，不但達不到溝通的目的，反而會使領(lǐng)導對我們產(chǎn)生反感。針對不同性格的領(lǐng)導，采取不同的溝通方法。與同事的溝通技巧。尊重他人，隨和待人。每個人都渴望得到別人的尊重，尊重別人也就等于尊重自己。所以，在與同事的接觸中，對每一位同事都平等相待，千萬不要因為對某個人有意見或看不慣，就不愿于與其說話，這樣很不利于團結(jié)。有時簡單的一聲問候就能營造和諧的氛圍，使工作順利開展。講究誠信，寬容待人。誠信是人與人之間溝通的基礎(chǔ)。我們在與同事相處時，要樹立“誠信第一”的觀念，答應(yīng)別人的事情要做到言必信、行必果。即使由于某種原因沒有做到，也要誠懇地向?qū)Ψ秸f明，取得對方的諒解。對于同事的一些小缺點和小毛病，不能挖苦諷刺；對于聽到的一些關(guān)于議論自己的言論，也用不著去追根問底，要以一顆平常心對待，有則改之，無則加勉。當然在工作中我們難免會和同事有一些磕磕碰碰，這時，要學會主動找同事和解，只要真誠地向?qū)Ψ浇忉屒宄?，相信一定會贏得對方的理解?？傊瑢捜菔且环N美德，它會讓周圍的人更加尊重你。說老實話、辦老實事、做老實人。有很多人認為我們在領(lǐng)導身邊工作，是領(lǐng)導身邊的人，不好接近。所以想要消除別人對我們的這種誤會，就必須在和他人的相處中，堅持實事求是的原則，有多大能力辦多大的事情，不要高高在上，更不要到處炫耀自己的成績，要保持謙虛謹慎、踏踏實實的工作作風。關(guān)心他人，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難題向你請教時，要耐心地解答，做到知無不言，言無不盡；同事在生活中遇到了難處時，要在精神上或者物質(zhì)上及時給予幫助，使他感受到溫暖。某些工作需要與同事配合進行時，要學會主動承擔責任，不斤斤計較。這樣，會讓同事認為你是一個很好的合作伙伴，從而愿意與你共事，工作的效率也會提高很多。與群眾的溝通技巧注重禮儀，微笑服務(wù)。人事部門是干部職工之家，無論來訪者是何種身份，我們都要笑臉相迎，要主動詢問來訪者的來由和目的，盡可能地幫他們提供相關(guān)的服務(wù)。在接聽電話時，要主動問候來電者，并詢問他所要找的人或所要辦的事，語氣要平緩，不能生硬。還有就是耐心地傾聽，尤其是在接待離退休老同志時，這時我們首先要做一個忠實的聽眾，允許他們把心里話發(fā)泄出來，從中找出問題的癥結(jié)所在?？梢赞k理的，及時給予解決；因種種原因不能辦理或無法解決的除了穩(wěn)定來訪者的情緒外，還要動之以情，曉之以理，耐心地向他們解釋清楚，盡可能地使他們滿意而歸。

總之，這次學習從班主任到授課老師，他們對工作都是那么盡職盡責，從他們身上我們不但學到了知識，而且學到了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。通過學習使我們的視野更加開闊，思維更加活躍，知識面更加豐富，尤其對溝通技巧、執(zhí)行力等有關(guān)知識有了深入的理解。認識到管理者的情緒是開啟溝通之門，善于表達是掌握溝通之要。相信這些知識將對我們今后的各項工作起到積極的推動作用。七天的培訓，雖然學習時間很短暫，但學習內(nèi)容安排得充實、實用，對我來說收獲頗多，受益匪淺。

第四篇：稅務(wù)培訓

各稅務(wù)師事務(wù)所：

為提高全省注冊稅務(wù)師政策水平和業(yè)務(wù)技能，根據(jù)年初會長辦公會議的安排，省稅協(xié)定于2月份舉辦全省注冊稅務(wù)師業(yè)務(wù)培訓。具體事項通知如下：

一、培訓對象

參加培訓的對象是目前在稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)的注冊稅務(wù)師。

二、培訓內(nèi)容

1、企業(yè)所得稅匯算清繳政策與實務(wù)；

2、企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除政策與實務(wù)；

3、稅務(wù)稽查工作規(guī)程以及稽查實務(wù)；

4、涉稅鑒證業(yè)務(wù)工作方案和工作底稿的規(guī)范。

三、培訓師資

本次培訓聘請省國、地稅局有關(guān)處室領(lǐng)導和專家授課。

四、培訓時間、地點

1、培訓擬安排三期左右，每期兩百人。每期參訓人員和單位見“附表”。

2、培訓地點：廣州軍區(qū)武漢中南花園飯店（武昌付家坡丁字橋路口）。

3、第一期培訓時間為二月二十二日至二十三日，二十一日報到；第二期培訓二月二十六日報到；第三期培訓二月二十九日報到。

五、培訓費用

參訓人員需交會務(wù)費500元/人（含食宿），武漢市內(nèi)人員交300元/人（不安排住宿）。

六、培訓要求

1、事務(wù)所的行政領(lǐng)導和從事行政事務(wù)的注冊稅務(wù)師不安排參訓。

2、各事務(wù)所要統(tǒng)籌安排，確保參訓對象如期按時到課。

七、聯(lián)系電話：027-87822258 87822705周琴

第五篇：稅務(wù)培訓

稅 務(wù) 培 訓

一、增值稅部分

◆ 運費發(fā)票進項抵扣需注意問題：

1、運費發(fā)票的相關(guān)運單要齊全，郵資、雜費不能抵扣。

2、鐵路運費也可抵扣，但必須將運單收據(jù)同時保留。

3、匯總開具的運費發(fā)票必須附每次運輸結(jié)算明細。

◆ 新固定資產(chǎn)定義：為生產(chǎn)經(jīng)營而持有的實際使用年限超過1年以上的機械設(shè)備；工具（成套）、器具、家具；運輸工具；電子設(shè)備。實際使用年限1年的概念不局限于一個會計。

2009年1月1日起增值稅一般納稅人購進固定資產(chǎn)發(fā)生的進項稅可以抵扣，但需要注意的是：

1、購買合同是2009年1月1日以后簽定的才可抵扣。

2、購進固定資產(chǎn)用于非增值稅應(yīng)稅項目，如：職工食堂、個人消費等不可抵扣。

3、屬于在建工程項目及房屋附屬設(shè)施也不得抵扣。變通方式：購進設(shè)備（舉升機、升降機、烤漆房等）的基礎(chǔ)建設(shè)支出可分攤計入設(shè)備的原值一并抵扣、折舊?！?新條例中增值稅價外費包括：補貼收入、違約金收入、獎勵費、返還利潤、賠償金、代收代墊款項、手續(xù)費收入等，應(yīng)一并征收增值稅。需要注意的是：

1、汽車銷售企業(yè)在售車的同時代收的保險費、車輛購置稅、牌照費項目不計入價外費用征稅。

2、代收運費：承運部門運費發(fā)票開具給購買方納稅人將運費發(fā)票轉(zhuǎn)交購買方的，納稅人只是代辦行為未收取額外費用的不計入價外費用征稅。

二、企業(yè)所得稅部分

1、員工工資：以下3個要件有勞動局蓋章確認記錄：①已在勞動局備案的勞動合同；②招工錄用登記表；③每季度上報勞動局的員工登記表。另外每企業(yè)工資增長幅度控制在銷售額增長范圍內(nèi)。

2、養(yǎng)老保險是否按要求足額繳費，實際工作中可以利用一些稅收優(yōu)惠政策，如聘用

下崗失業(yè)人員、殘疾人、退休人員。

3、企業(yè)取得各類發(fā)票名頭要填寫完整、準確；尤其是要對維修費發(fā)票的合法性仔細檢查。

4、公交IC卡發(fā)票費用報銷要在職工福利費科目列支。

5、員工醫(yī)藥費：由于職工醫(yī)療保險的普及，一般情況下不能報銷醫(yī)藥費，特殊情況：如員工工傷情況下費用支出較大，方可報銷部分醫(yī)藥費。

6、為員工食堂、宿舍等福利范圍支出的水費、電費、折舊費、食品均應(yīng)記入福利費。

7、涉及為員工發(fā)放工作裝的福利費支出，每人每年不超過400元以內(nèi)的企業(yè)可自行稅前扣除，超過此標準要到稅務(wù)局備案報批后，方可扣除。

8、新企業(yè)所得稅法將教育經(jīng)費扣除標準提高到2.5%，而且可以無限期遞延，當年超過部分可在以后扣除。

9、招待費按實際發(fā)生額的60%稅前扣除，不得超過當年營業(yè)收入的5‰，如果福利費未達到工資總額的14%，可以適當將部分招待費計入福利費列支。

10、員工報銷手機話費（可全年統(tǒng)算）不能全額稅前扣除，差額部分計入福利費，另外，充值卡繳費不得報銷。

11、業(yè)務(wù)宣傳費、廣告費的支出要有正規(guī)合同、發(fā)票；會議費要附會議紀要。

12、企業(yè)計提的八大減值準備稅前不得扣除。

13、稅收滯納金、違反國家法律、法規(guī)的罰款支出不得稅前扣除。

14、應(yīng)付帳款逾期超過3年未能支付的，稅務(wù)機關(guān)認定為收入。如日后支付可做為當期費用列支。

15、按權(quán)責發(fā)生制的原則，確實屬于當年發(fā)生的費用但發(fā)票未到的情況，可在年末先預(yù)提費用，但要在下一匯算清繳期前索回發(fā)票入帳。

三、應(yīng)對稅務(wù)稽查工作需注意問題：

1、庫存商品的帳實相符：稅務(wù)稽查人員可能會突然到企業(yè)即時盤點存貨情況，因此我們財務(wù)部門要把工作做在平時，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)對業(yè)務(wù)部門監(jiān)控。

2、虛開、虛抵的增值稅進項發(fā)票，稅務(wù)檢查人員會從各環(huán)節(jié)檢查是否有虛開、虛抵

進項稅情況。

3、出口貨物收入的確認，按要求以貨物出口報關(guān)當日所有權(quán)已轉(zhuǎn)移，為銷售實現(xiàn)日，記入當期收入。

4、購買方已將車提走發(fā)票未開的情況，要先做無票收入，待實際開票時將無票收入沖紅處理。

5、車輛改裝、裝飾：車輛送去改裝、裝飾的情況，財務(wù)要保留車輛出庫時改裝、裝飾的手續(xù)證明材料原件。

6、二級經(jīng)銷商以保證金的形式提車，車提走移庫要將保證金部分記入當期收入；雙方簽定代銷合同的要以代銷清單的返回日為銷售實現(xiàn)日，超過180天的代銷清單未返回情況視同銷售記入當期收入。

7、注意銷售收入是否與廠家系統(tǒng)上的金額一致。

8、庫存車的隨車手續(xù)一一對應(yīng)必須完備。

9、二手代售業(yè)務(wù)，按要求銷售實現(xiàn)時記入當期收入。

10、有拖車業(yè)務(wù)費用發(fā)生，是否有相關(guān)收入，是否入帳。

11、維修業(yè)務(wù)的備件成本，正常情況下備件成本占收入的50%左右，要注意這部分成本否是過高，同時還要關(guān)注與廠家系統(tǒng)的收入、成本是否一致。

12、需要做進項稅轉(zhuǎn)出的業(yè)務(wù)：備件盤虧損失、資產(chǎn)非正常損失、用于非應(yīng)稅項目、福利費支出。

13、電費：用于非應(yīng)稅項目的電費進項稅不得抵扣，出租部分電費如果開票給對方可以抵扣，否則不得抵扣。

14、舊件、舊物資收入、三包索賠收入是否入帳，入帳比例掌握好。同時要與業(yè)務(wù)部門溝通好口徑一致，防止稅務(wù)人員直接對業(yè)務(wù)人員進行訪談時有出入。

15、匯總發(fā)票后必須附發(fā)票清單，發(fā)票清單系由稅務(wù)局統(tǒng)一印制、清單號的。

16、房產(chǎn)所有者與使用者是否一致，使用他人房產(chǎn)是否有租賃手續(xù)，房租收入是否入帳，是否按規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

17、企業(yè)代扣代繳的個人所得稅、社保費用不得列支。

18、隨車贈送的精品與銷售貨物同時發(fā)生的不視同銷售，但需在發(fā)票或清單上體現(xiàn)附送明細。

19、業(yè)務(wù)宣傳活動時贈送的精品出庫時視同銷售，但可變通為隨車附送。

20、與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的費用發(fā)票不得稅前扣除。

21、企業(yè)每年5月完成上一的匯算清繳工作后，要打印上一所有帳簿，并逐一貼花。

22、各項購銷合同、借款合同按規(guī)定計算繳納印花稅、貼花。

對企業(yè)財務(wù)管理人員的要求：定期不定期對企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)進行關(guān)注、自查，全面掌握企業(yè)業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況，為領(lǐng)導提合理化建議，履行財務(wù)部門的監(jiān)督監(jiān)控作用，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供決策信息。

集團財務(wù)部

2010年4月23日