第一篇：內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷(政府機(jī)構(gòu))

內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷（政府機(jī)構(gòu)）

為掌握內(nèi)部審計(jì)基本情況，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，徐州市審計(jì)局現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展政府部門內(nèi)部審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r普查。請貴單位認(rèn)真閱讀問卷，并根據(jù)實(shí)際情況選擇你們認(rèn)為合適的選項(xiàng)，回答相關(guān)問題（需書面回答的問題，如留白不夠可另附紙）。衷心感謝你們對我會(huì)工作的大力支持。

一、基本情況

1.單位名稱________________________ 2.組織機(jī)構(gòu)類別？

A辦公室和政府組成部門 B政府特赦機(jī)構(gòu) C政府直屬機(jī)構(gòu) D政府辦事機(jī)構(gòu) E政府直屬事業(yè)單位 F政府部門管理的機(jī)構(gòu)

G其他，請說明________________ 3.本單位本系統(tǒng)的管理體質(zhì)？ A垂直領(lǐng)導(dǎo)b業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)

4.本單位行政編制數(shù)______人

5.本單位直屬單位________________家。

二、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基本情況

1內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)名稱________________ 2.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的級別及分管領(lǐng)導(dǎo)? 說明：1“分管領(lǐng)導(dǎo)”請作職務(wù)描述。

2“合并設(shè)置”指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等職能部門合屬辦公或在這些部門內(nèi)設(shè)置。

□處級，□獨(dú)立，分管領(lǐng)導(dǎo)________________。

□不獨(dú)立，與________________合并設(shè)置，分管領(lǐng)導(dǎo)________________?！蹩萍墸酹?dú)立，分管領(lǐng)導(dǎo)________________。

□不獨(dú)立，與________________合并設(shè)置，分管領(lǐng)導(dǎo)________________ □其他，請說明________________。3.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員編制和說量？

行政編制，編制數(shù)________________人，實(shí)有人數(shù)________________人 事業(yè)編制，編制數(shù)________________人，實(shí)有人數(shù)________________人

4.直屬單位有________________家，其中設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的有家，合并設(shè)立的有---家，沒有設(shè)立的有________________家

三、內(nèi)部審計(jì)制度建立情況

1．貴單A是B否制定了內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定，是A否B對內(nèi)部審計(jì)的職能、地位和工作范圍作出規(guī)定。

2．貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則？ A全部執(zhí)行B部分執(zhí)行C沒有執(zhí)行

3．請?jiān)敿?xì)說明貴單位制定內(nèi)部審計(jì)制度和工作規(guī)范的情況

四、內(nèi)部審計(jì)人員情況（本級及直屬單位）

1．貴單位內(nèi)部審計(jì)人員有________________名，其中，專職人員________________名，兼職人員________________名。2．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中 1博士________________人 2碩士________________人 3本科________________人 4大專________________人 5其他________________人 3．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中

（1）會(huì)計(jì)師________________人，其中：高級會(huì)計(jì)師________________人。（2）審計(jì)師________________人，其中：高級審計(jì)師________________人（3）經(jīng)濟(jì)師________________人，其中，高級經(jīng)濟(jì)師________________人（4）工程師________________人。其中，高級工程師________________人 4．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

(1)注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）________________人。(2)注冊會(huì)計(jì)師（CPA）________________人

(3)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）________________人(4)內(nèi)部控制自我評估師（CCSA）________________人(5)注冊信息系統(tǒng)師（CISA）________________人(6)注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）________________人(7)注冊舞弊檢查師（CFE）________________人(8)注冊數(shù)局處理師（CDP）________________人(9)內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書________________人(10)其他，請說明________________ 5．貴單位內(nèi)部審計(jì)人員的平均年齡為________________歲。6．貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中從事內(nèi)部審計(jì)工作：（1）1至5年________________人（2）5至10年________________人（3）10至20年________________人（4）20年以上________________人

五、內(nèi)部審計(jì)工作情況

1．貴單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計(jì)項(xiàng)目和各占比重情況（可多選）？ A財(cái)務(wù)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% B風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% C內(nèi)部控制審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% D合規(guī)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% E投資項(xiàng)目審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% F物資采購審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% G經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% H經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% I IT審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% J專項(xiàng)審計(jì)（調(diào)查），占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為________________% K其他，請說明________________ 2．如果單位為開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，主要的原因是什么？ A領(lǐng)導(dǎo)重視不夠；

B傳統(tǒng)審計(jì)所占比重較大； C行業(yè)需求不明顯；

D其他，請說明________________。

3.你們認(rèn)為當(dāng)前制約貴單位內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素？ A領(lǐng)導(dǎo)重視不夠； B機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理； C審計(jì)環(huán)境不理想； D編制不夠；

E審計(jì)人員專業(yè)技能缺乏； F審計(jì)人員配備不足； G審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足；

H其他。請說明________________。

4．2007年，貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作都取得了下述哪些成效? A查出損失浪費(fèi)金額________________萬元； B增加效益________________萬元；

C發(fā)現(xiàn)大案要案線索的________________件； D提出建議被采納________________條； E向司法機(jī)關(guān)移送案件________________件； F建議給予行政處分________________人； G移送司法機(jī)關(guān)處理________________人； H財(cái)務(wù)決算審簽________________個(gè)。

5.請介紹貴單位內(nèi)部審計(jì)在促進(jìn)提高公共資金使用效益方面發(fā)揮的作用？

6.請介紹貴單位內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及組織治理領(lǐng)域中發(fā)揮的作用以及內(nèi)部審計(jì)開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)情況？

7．請介紹貴單位審計(jì)信息化建設(shè)的情況以及發(fā)揮的作用？

8.除了前幾項(xiàng)所列出的作用外，貴單位認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第二篇：內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷

附件2

內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷

為掌握內(nèi)部審計(jì)基本情況，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展內(nèi)部審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r普查。此次普查的對象是，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行出資人職責(zé)的國有企業(yè)本級及所屬單位（含全資、控股和占主導(dǎo)地位的單位）。

請貴單位認(rèn)真閱讀問卷，并根據(jù)實(shí)際情況選擇您們認(rèn)為合適的選項(xiàng)，回答相關(guān)問題。

一、基本情況

1.貴公司的單位名稱（公司或部門公章）

2.貴公司的注冊類型？

有限責(zé)任公司國有獨(dú)資公司

股份有限公司其它，請說

明。

3.貴公司的主營業(yè)務(wù)是，所屬行業(yè)是？

4.貴公司的其它基本情況？

（2006年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基本情況

1.貴公司的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)名

稱？

2.內(nèi)部審計(jì)部門在貴公司中的隸屬關(guān)系？

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師

與紀(jì)檢、監(jiān)察部門合署辦公

3.貴公司的內(nèi)部審計(jì)部門是否設(shè)立分支機(jī)構(gòu)？如是，請介紹相關(guān)情況。

4.貴公司全資、控股、占主導(dǎo)地位的所屬單位共有家？其中，設(shè)置獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的有家，合并設(shè)立的有家，沒有設(shè)立的有家?

三、內(nèi)部審計(jì)制度建立情況

1.貴公司的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)的職能、地位和工作范圍？

2.請?jiān)敿?xì)說明貴公司制定內(nèi)部審計(jì)制度和工作規(guī)范的情況?

四、內(nèi)部審計(jì)人員情況（本級及下屬公司）

1.貴公司內(nèi)部審計(jì)人員有名，其中，專職人員名，兼職人員名。

2.在貴公司內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1）博士人。

（2）碩士人。

（3）本科人。

（4）大專人。

（5）其它人。

3.在貴公司內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1）會(huì)計(jì)師人，其中：高級會(huì)計(jì)師人。

（2）審計(jì)師人，其中：高級審計(jì)師人。

（3）經(jīng)濟(jì)師人，其中：高級經(jīng)濟(jì)師人。

（4）工程師人，其中：高級工程師人。

4.在貴公司內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1）注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）人。

（2）注冊會(huì)計(jì)師（CPA）人。

（3）特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）人。

（4）內(nèi)部控制自我評估師（CCSA）人。

（5）注冊信息系統(tǒng)師（CISA）人。

（6）注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA）人。

（7）注冊舞弊檢查師（CFE）人。

（8）注冊數(shù)據(jù)處理師（CDP）人。

（9）內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書人。

（10）其它，請說明。

5.貴公司內(nèi)部審計(jì)人員的平均年齡為歲。

6.貴公司從事內(nèi)部審計(jì)工作的人員中：

（1）1至5年人。

（2）5至10年人。

（3）10至20年人。

（4）20年以上人。

五、內(nèi)部審計(jì)工作情況

1.貴公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計(jì)項(xiàng)目和各占比重情況（可多選）？

財(cái)務(wù)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。

內(nèi)部控制審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。合規(guī)審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。舞弊審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。

投資項(xiàng)目審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。物資采購審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。IT審計(jì)，占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。

專項(xiàng)審計(jì)（調(diào)查），占全部審計(jì)項(xiàng)目的比重為%。其它，請說明。

2.如貴公司未開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)，主要的原因是什么？

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

傳統(tǒng)審計(jì)所占比重較大

行業(yè)需求不明顯

其它，請說明

3.您們認(rèn)為當(dāng)前制約貴公司內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素？

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

審計(jì)人員專業(yè)技能缺乏

審計(jì)人員配備不足

審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足

其它，請說明

4.貴公司的內(nèi)部審計(jì)工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則？ 全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒有執(zhí)行

5.2006年，貴公司的內(nèi)部審計(jì)工作都取得了下述哪些成效？

查出損失浪費(fèi)金額萬元

增加效益萬元

發(fā)現(xiàn)大案要案線索的件

提出建議被采納條

向司法機(jī)關(guān)移送案件件

建議給予行政處分人

移送司法機(jī)關(guān)處理人

財(cái)務(wù)決算審簽個(gè)

6.除了第5點(diǎn)所列出的作用外，貴公司認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第三篇：內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷(民營企業(yè))

內(nèi)部審計(jì)調(diào)查問卷（民營企業(yè)）

為掌握內(nèi)部審計(jì)基本情況，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的全面轉(zhuǎn)型與發(fā)展，浙江省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)現(xiàn)以調(diào)查問卷的形式開展民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r普查。請貴單位認(rèn)真閱讀問卷，并根據(jù)實(shí)際情況選擇你們認(rèn)為合適的選項(xiàng)，回答相關(guān)問題。衷心感謝你們對我會(huì)工作的大力支持。

一、基本情況

1．公章）。

2．注冊類型？

有限責(zé)任公司股份有限公司

合伙企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。

4．貴公司否設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)否獨(dú)立？

5．貴公司的其它基本情況？

（2007年年底的資產(chǎn)總額、年銷售額、利潤總額和職工人數(shù)等）

二、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)基本情況

1。

2．內(nèi)部審計(jì)部門在貴單位中的隸屬關(guān)系？

董事會(huì)

監(jiān)事會(huì)

總經(jīng)理

副總經(jīng)理或總會(huì)計(jì)師

財(cái)務(wù)部門或與紀(jì)檢、監(jiān)察部門合署辦公

3．貴單位二級、是或由總部直接派駐審計(jì)分部，其管理體制如何，請介紹相關(guān)情況。

三、內(nèi)部審計(jì)制度建立情況

1．貴單位的章程或有關(guān)文件中是否規(guī)定了內(nèi)部審計(jì)的職能、地位和工作范圍？

2．請?jiān)敿?xì)說明貴單位制定內(nèi)部審計(jì)制度和工作規(guī)范的情況?

3．貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作是否執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則？全部執(zhí)行

部分執(zhí)行

沒有執(zhí)行

四、內(nèi)部審計(jì)人員情況（本級及下屬單位）

1兼職人員名。

2．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1

（2

（3

（4

（5

3．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1

（2

（3

（4

4．在貴單位內(nèi)部審計(jì)人員中：

（1）注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA

（2）注冊會(huì)計(jì)師（CPA人。

（3）特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA

（4）內(nèi)部控制自我評估師（CCSA人。

（5）注冊信息系統(tǒng)師（CISA

（6）注冊管理會(huì)計(jì)師（CMA

（7）注冊舞弊檢查師（CFE）

（8）注冊數(shù)據(jù)處理師（CDP

（9人。

（10

6．貴單位從事內(nèi)部審計(jì)工作的人員中：

（1）1至5

（2）5至10人。

（3）10至20人。

（4）20

五、內(nèi)部審計(jì)工作情況

1．貴單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)經(jīng)常開展的審計(jì)項(xiàng)目和各占比重情況（可多選）？

%%%%%%%%%IT專項(xiàng)審計(jì)（調(diào)查）

2．你們認(rèn)為當(dāng)前制約貴單位內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的主要因素？領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

審計(jì)環(huán)境不理想

審計(jì)人員專業(yè)技能缺乏

審計(jì)人員配備不足

審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足

3．2007年，貴單位的內(nèi)部審計(jì)工作都取得了下述哪些成效？

4．請介紹貴單位內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制及組織治理領(lǐng)域中發(fā)揮的作用以及內(nèi)部審計(jì)開展風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)情況？

5．請介紹貴單位審計(jì)信息化建設(shè)的情況以及發(fā)揮的作用？

6．除了第3、4和5點(diǎn)所列出的作用外，貴單位認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該在哪些方面發(fā)揮積極作用？

第四篇：內(nèi)部調(diào)查問卷

東阿泉公司內(nèi)部管理調(diào)查問卷

各位員工：請認(rèn)真填寫本調(diào)查表，該問卷是無記名填寫，是為了提高公司管理和效益而設(shè)，請放心大膽填寫，不要有顧慮，謝謝！〔除特別指出外，都為單項(xiàng)選擇〕

1、當(dāng)前您的月平均勞動(dòng)收入〔月工資＋獎(jiǎng)金＋年底分紅/12〕水平是：

〔請?zhí)顚憽?/p>

2、目前您期望的合理月收入水平是：

〔包括工資＋獎(jiǎng)金〕

3、您認(rèn)為公司的報(bào)酬制度〔針對您的投入和付出〕是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E

很不公平

4、如果別的公司以更高的薪水聘您，您會(huì)怎么辦：

A立即跳槽

B可能會(huì)跳槽

C不清楚

D毫不理會(huì)

E其它

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、對自己的收入是否滿意：

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

6、公司里的員工之間是否有對工資攀比的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

7、公司的工資制度〔包括工資標(biāo)準(zhǔn)和工資提升制度〕是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

一般

D不太完善

E很不完善

8、您認(rèn)為您的工資水平與同行其它企業(yè)相比：

A很高

B較高

C差不多

D較低

E很低

9、您對公司的福利待遇滿意嗎?

A很滿意

B根本滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

10、請簡單描述一下您的薪資構(gòu)成情況：

11、您對公司的整體滿意程度是：

A非常滿意

B比擬滿意

C一般

D不太滿意

E很不滿意

12、您認(rèn)為目前公司的開展前景：

A

很好

B

較好

C

一般

D

較差

E很差

13、公司內(nèi)部人才選拔與提升制度是否完善：

A

很完善

B

比擬完善

C

不太完善

D

很不完善

E

完全沒有

14、您認(rèn)為您晉升的時(shí)機(jī)如何

A很大

B較大

C不大

D完全沒有

15、公司的規(guī)章制度是否完善：

A非常完善

B比擬完善

C一般性

D不太完善

E很不完善

16、公司的規(guī)章制度的執(zhí)行情況：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

17、公司的規(guī)章制度在實(shí)施過程中是否公平

A一視同仁

B比擬公平

C有一些不平等

D存在雙重標(biāo)準(zhǔn)

18、您認(rèn)為當(dāng)前的工作考核是否合理：

A很合理

B比擬合理

C不清楚

D不太合理

E完全不合理

19、您的崗位工作結(jié)果的考核方式是：

A

定期形式檢查

B

定期按目標(biāo)任務(wù)檢查

C

無定期形式檢查

D

無定期按目標(biāo)任務(wù)檢查

E

無檢查

20、公司的中層干部是否得到尊重：

A很受尊重

B比擬受尊重

C一般性

D不太受尊重

E很不受尊重

21、您周圍的同事是否發(fā)牢騷：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

22、公司的員工在執(zhí)行任務(wù)中是否有打折扣的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C不清楚

D較少

E很少

23、公司內(nèi)是否有派系斗爭：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

24、公司的獎(jiǎng)罰制度是否合理

A

很合理

B較合理

C一般

D不很合理

F

不合理

25、部門之間的協(xié)作關(guān)系怎樣：〔本位主義〕

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

26、公司內(nèi)上級對下級是否信任：

A很信任

B比擬信任

C一般

D不太信任

E很不信任

27、您認(rèn)為公司員工之間的人際關(guān)系：

A非常復(fù)雜

B比擬復(fù)雜

C一般

D比擬融洽

E非常融洽

28、您認(rèn)為您的上級工作能力：

A很強(qiáng)

B較強(qiáng)

C一般

D較差

E很差

29、您認(rèn)為公司管理層的團(tuán)結(jié)程度：

A非常團(tuán)結(jié)

B比擬團(tuán)結(jié)

C一般

D不太團(tuán)結(jié)

E非常對立

30、您認(rèn)為公司的凝聚力：

A非常強(qiáng)

B比擬強(qiáng)

C一般

D比擬差

E非常差

31、您的工作壓力：

A很大

B比擬大

C一般

D比擬輕松

E非常輕松

32、經(jīng)常向上級反映工作中出現(xiàn)的問題嗎：

A

經(jīng)常反映

B

偶爾反映

C

不清楚

D從不反響映

E根本不反映

33、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)了不屬于你職責(zé)范圍的問題時(shí)，您會(huì)怎樣：

A主動(dòng)幫助解決

B視情況去解決

C向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，等待指示

D提醒該職責(zé)范圍的人去解決

E不去理會(huì)

34、當(dāng)上層的決策與您的看法不符時(shí)，您的行動(dòng)是：

A無條件執(zhí)行

B主動(dòng)與上級協(xié)調(diào)，而后執(zhí)行

C按自己的方式執(zhí)行

35、當(dāng)您的問題得不到上級明確答復(fù)時(shí)，您會(huì)：

A

越級匯報(bào)

B按自己的方式解決

C再次與上級溝通

D

不去管它，由它去

E

與同事商量解決

36、您在執(zhí)行上級命令時(shí)，有無越級指揮現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

37、您認(rèn)為公司中是否有多頭指揮的現(xiàn)象：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

38、公司的領(lǐng)導(dǎo)是否聽取員工的建議：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

39、公司領(lǐng)導(dǎo)在處理員工之間的矛盾是否公平：

A很公平

B比擬公平

C一般

D不太公平

E很不公平

40、公司是否明確規(guī)定了您的職責(zé)權(quán)限：

A非常明確

B根本明確

C不清楚

D不太明確

E不明確

41、您的上司在您完成任務(wù)過程中是否進(jìn)行檢查？

A進(jìn)行屢次檢查

B

檢查較多

C

很少進(jìn)行檢查

D

完全不進(jìn)行檢查

42、您的上司對您的工作完成效果是否進(jìn)行總結(jié)？

A

每次都進(jìn)行總結(jié)

B

定期進(jìn)行總結(jié)

C

很少進(jìn)行總結(jié)

D

無總結(jié)

43、－－總經(jīng)理對與他不同意見的反響：

A不能接受

B不太能接受

C一般

D比擬能接受

E很能接受

44、－－總經(jīng)理是否聽取下級建議

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

45、－－總經(jīng)理的決策是否及時(shí)：〔可以多項(xiàng)選擇〕

A很及時(shí)

B比擬及時(shí)

C一般性

D不太及時(shí)

E很不及時(shí)

46、－－總經(jīng)理的命令是否經(jīng)常更改：

A經(jīng)常

B偶爾

C不清楚

D很少

E幾乎沒有

47、公司的上級與下級之間的交流時(shí)機(jī)：

A很多

B較多

C一般

D較少

E很少

48、您認(rèn)為公司員工的工作效率：

A

非常高

B

比擬高

C

一般

D

比擬低

E非常低

49、您認(rèn)為公司哪個(gè)部門最需要加強(qiáng)：

A銷售部門

B辦公室

C財(cái)務(wù)部門

D技術(shù)部門

E采購、供給部門

F其它部門

50、您認(rèn)為公司最吸引您的是

A工資高

B能力得到充分發(fā)揮

C能學(xué)到很多知識(shí)

D公司開展前景好

E

可能得到局部股份

51、您認(rèn)為本公司組織機(jī)構(gòu)存在哪些問題：〔選出主要三項(xiàng)〕

A組織機(jī)構(gòu)設(shè)置重疊

B職責(zé)不清

B部門之間協(xié)調(diào)不好，扯皮多

D領(lǐng)導(dǎo)決策不及時(shí)

E領(lǐng)導(dǎo)決策不科學(xué)

F決策執(zhí)行緩慢

G多頭指揮

H越級指揮

52、您認(rèn)為公司前期出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的現(xiàn)象是由于：

A天氣較熱

B外包裝的原因

C技術(shù)不穩(wěn)定

D人為管理因素

53、您認(rèn)為公司員工的整體素質(zhì)：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

54、目前您和上級的關(guān)系

A上級非常重視我B上級比擬重視我C關(guān)系一般

D上級比擬無視我E上級非常無視我55、您是否感到工作平安

A太平安了，象鐵飯碗

B比擬平安

C一般性

D不太平安

E太不平安了

56、您否感到能力充分發(fā)揮

A充分發(fā)揮了

B比擬充分發(fā)揮了

C一般性

D有局部能力沒發(fā)揮

E完全埋沒了我的才華

57、您有什么后顧之憂：

A

住房問題

B

經(jīng)濟(jì)困難

C

孩子問題

D

加班太多

E健康問題

F

可能會(huì)被炒魷魚

G公司前途不明

58、您認(rèn)為東阿阿膠集團(tuán)的管理模式：

A很好

B較好

C一般

D較差

E不適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀

59、您認(rèn)為公司還有哪些不完善的地方〔請?zhí)顚憽?/p>

60、您認(rèn)為公司在管理方面存在的最大問題〔請?zhí)顚憽?/p>

以下由銷售經(jīng)理〔包括銷售副總〕、銷售人員完成：

1、您認(rèn)為中間商對公司產(chǎn)品的認(rèn)同度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

2、您認(rèn)為中間商對推銷公司產(chǎn)品的積極性：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

3、您認(rèn)為公司對你們的考核指標(biāo)：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

4、您認(rèn)為您的工作積極性的發(fā)揮程度：

A很高

B較高

C一般

D較差

E很差

5、您認(rèn)為公司對您的報(bào)酬設(shè)計(jì)是否合理：

A很合理

B比擬合理

C一般

D不太合理

E很不合理

6、您認(rèn)為公司對您的考核應(yīng)是：〔請?zhí)顚憽?/p>

7、您認(rèn)為公司的銷售政策是否有穩(wěn)定性：

A非常穩(wěn)定

B比擬穩(wěn)定

C一般

D不太穩(wěn)定

E很不穩(wěn)定

8、您認(rèn)為公司的促銷策略配合產(chǎn)品銷售的效果：

A很好

B較好

C一般

D較差

E很差

9、您認(rèn)為怎樣能夠改善公司的銷售業(yè)績：〔請?zhí)顚憽?/p>

10、您認(rèn)為公司在銷售方面應(yīng)加強(qiáng)哪方面的工作：〔請?zhí)顚憽?/p>

您的根本資料：

1、您是：

A干部

B普通員工

2、您的年齡是

歲。

3、您的性別：

A

男

B女

4、您的職務(wù)：

〔請?zhí)顚憽?/p>

5、您所在的部門是：

6、您的文化程度是：

A

初中以下

B

初中

C

高中或技校

D中專

E大專

F本科或以上

7、您的職稱：

A沒有職稱

B初級職稱

C中級職稱

D高級職稱08、您在本公司工作的時(shí)間是：

年〔請?zhí)顚憽?/p>

9、

第五篇：2016審計(jì)情況調(diào)查問卷

2016審計(jì)情況調(diào)查問卷

內(nèi)部審計(jì)旨在減少風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)運(yùn)營，通過專業(yè)服務(wù)幫助各單位改進(jìn)缺陷，提供建議，為整個(gè)組織作出自己的貢獻(xiàn)。為提升我部門2017內(nèi)部審計(jì)服務(wù)質(zhì)量，特邀請您參加本次調(diào)查問卷，感謝您的熱心參與！

1.我部門于2016新開展了管理預(yù)防性問題檢查工作，請問內(nèi)控矩陣中披露的信息是否符合您的需要并對您部門的管理和業(yè)務(wù)開展是否有幫助(本部門及相關(guān)職能部門)？ □幫助較大 □稍有幫助 □沒有幫助 請您簡述理由，謝謝！

2.您對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及內(nèi)控矩陣的內(nèi)容有何看法，或者您認(rèn)為這些報(bào)告應(yīng)在哪些方面做出改進(jìn)？

3.您希望獲得工程審計(jì)工作披露的哪些信息？

□工程量抽查情況 □工程量審減情況 □出問題較多的施工單位 □其他

4.您希望貴部門與相關(guān)職能部門哪方面的工作得到有效監(jiān)督？ □公司制度熟悉度 □公司制度執(zhí)行

□服務(wù)(態(tài)度、時(shí)效性等)方面 □其他方面

5.請問您對目前審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力有何評價(jià)？

職業(yè)道德：□優(yōu)秀□良好 □一般□差 專業(yè)能力：□優(yōu)秀□良好 □一般□差 綜合素質(zhì)：□優(yōu)秀□良好□一般□差 在實(shí)際業(yè)務(wù)處理中，您覺得審計(jì)人員及其技能在哪些方面還要提高？