第一篇：關于對分公司黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研與思考

關于對分公司黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研與思考

公交集團公司專線分公司黨委書記 閻振林

根據(jù)集團公司黨委的總體部署，今年4月以來，分公司黨委在各黨支部和黨員中深入開展了創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，并以此作為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措和加強基層黨的建設的一項經(jīng)常性工作。為了加強這項活動的針對性，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，分公司黨委組成調(diào)研小組，利用2個月的時間，對黨員隊伍現(xiàn)狀進行了全面深入的調(diào)查研究，調(diào)研工作在兩個層面上進行：一是調(diào)研組進行點上的調(diào)研。通過座談、交流、檢查支部工作臺賬等方式，重點走訪了一些車隊，聽取了黨支部書記對本單位黨員隊伍現(xiàn)狀的分析匯報。二是展開面上的調(diào)查。通過發(fā)放無記名調(diào)查問卷、填寫專題調(diào)查表的方式，對分公司的全體黨員和黨組織情況進行了徹底摸排，共發(fā)出調(diào)查問卷550份，回收率99.2％，初步掌握了分公司黨員隊伍的現(xiàn)狀，找準了需要解決的突出問題，并對存在的問題提出了對策和建議。

一.對分公司黨員隊伍狀況的基本評價

1.黨員理想信念更加堅定。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨內(nèi)各種教育活動，絕大多數(shù)黨員的思想政治素質(zhì)明顯提高，馬克思主義信仰，共產(chǎn)主義信念，建設中國特色社會主義信心更加堅定。在受調(diào)查黨員中，100％表示擁護黨的領導，堅信中國共產(chǎn)黨有能力搞好自身建設，對黨和國家的前途態(tài)度樂觀，充滿信心。85％以上的黨員贊同“共產(chǎn)主義一定能夠?qū)崿F(xiàn)”，他們關心國內(nèi)外大事，在重大政治問題上，態(tài)度鮮明、立場堅定、方向正確。通過調(diào)查反映，絕大多數(shù)黨員認為黨中央反腐倡廉的決心是堅定的，對黨必將取得反腐倡廉的勝利充滿了信心。

2.黨員教育管理得到有效加強。各黨支部針對黨員的不同特點和需求，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取各種措施，使黨員教育管理工作在實踐中不斷進步。一是黨員教育工作落實。按照黨員教育要有針對性、實踐性、可操作性的原則，開展黨員主題教育，使黨員的教育制度化、系列化，如：“我在奧運中立功、我向國慶節(jié)獻禮”、“踐行航空式服務、爭當乘客滿意員工”主題教育等，做到“一年一個主題”、“一年一個目標”。提高了黨員教育管理效能，樹立了新時期共產(chǎn)黨員的嶄新形象。二是黨員發(fā)展工作規(guī)范。我們制定并執(zhí)行了《黨員發(fā)展公示制》、《黨員發(fā)展前民意調(diào)查制》和《黨員發(fā)展責任追究制》，使黨員發(fā)展的工作真正臵于廣大黨員、群眾的監(jiān)督之下，確保了新黨員發(fā)展的質(zhì)量。2006年回歸集團后，共發(fā)展黨員 216名，其中35歲以下74名占 34.2％，女黨員110名占50.1％，具有高中以上文化程度的占76%,較好地改變了年齡結構和文化結構。

3.黨員作用得到較好發(fā)揮。在調(diào)研中，絕大多數(shù)職工對黨員先鋒模范作用的發(fā)揮給與了充分的肯定。廣大黨員積極進取，勇于開拓，吃苦在前，享受在后，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為分公司的骨干力量。正如運營六隊一位即將退休的老職工所說：“幾乎所有的義務活動中，黨員永遠是最積極的參與者；幾乎所有最苦最累的時候，總能看到黨員的身影；幾乎車隊加班或各項工作，黨員永遠沖在最前面”。五年來，在各級先進的評選中，黨員的比例達 91％以上；在榮獲市級以上表彰的各類先進模范人物中黨員的比例是100 ％。

4.黨員提高自身素質(zhì)的要求迫切。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，黨員普遍要求能夠通過系統(tǒng)的學習培訓，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，做到學以致用，實現(xiàn)技能提高與勞動收益的統(tǒng)一。黨員還反映：黨員教育在企業(yè)要配合生產(chǎn)經(jīng)營中心任務來進行，形勢任務教育要把大道理講實，理論與實際不能脫節(jié)，政治知識與經(jīng)濟知識、道德教育與技能教育不可偏廢，要貼近黨員需求，服務中心工作，實現(xiàn)素質(zhì)提高目標，這是黨員教育工作取得成效的根本途徑。

二.存在的問題及產(chǎn)生的原因

在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)分公司的黨員隊伍教育管理工作，經(jīng)過各級黨組織的共同努力，總體上看，已經(jīng)步入制度化、規(guī)范化的軌道，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

1.存在的主要問題

（1）在理想信念和重大理論問題上，少數(shù)黨員存在模糊認識。通過調(diào)查分析得知，當前一些黨員看待形勢、認識政策，看“暗面”多，看“亮點”少。少數(shù)黨員對馬克思主義產(chǎn)生懷疑，理想信念有所動搖。問卷調(diào)查530名黨員，對共產(chǎn)主義能否實現(xiàn)？有14.9%的黨員認為“可能實現(xiàn)”，甚至有3.9%的黨員“感到渺茫或不可能”，值得引起重視。

（2）少數(shù)黨員積極性減退，精神狀態(tài)有待振奮。自豪感、榮譽感弱化。個別黨員情緒低落，思想消極，錯誤的認為，現(xiàn)在的黨員與不是黨員一個樣，只是每月多交幾元黨費而已，在一定程度上失去自豪感、榮譽感的信念基礎。在問及“作為一名黨員，你感到自豪嗎”時，有11.6％的黨員表示一般或無所謂，說明這部分黨員的先鋒意識和精神狀態(tài)弱化，混同于一般職工群眾，已經(jīng)成為黨員隊伍中不可忽視的現(xiàn)象。

2（3）黨員隊伍發(fā)揮先鋒模范作用狀況參差不齊。目前，各黨支部普遍開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等活動，注重發(fā)揮黨員隊伍在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶動作用。但通過調(diào)查了解到，生產(chǎn)經(jīng)營狀況較好的車隊，黨員隊伍的先進性體現(xiàn)較為充分，生產(chǎn)經(jīng)營差些的車隊，黨員隊伍作用發(fā)揮不突出。還有個別黨員模范作用不強，對車隊的建設和職工關心不夠等。

（4）黨員隊伍結構不合理，一線黨員少、青年黨員少。一線黨員431名,占黨員總數(shù)的 51%,35歲以下的黨員120名,占黨員總數(shù)的14.5%

2.問題產(chǎn)生的主要原因

（1）客觀上，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，不僅對人們的社會生活產(chǎn)生較大沖擊，而且也給人們的思想觀念帶來較大震蕩。很容易導致一些人理想信念動搖、價值取向異化、社會行為失范。拜金主義、享樂主義和個人主義開始滲透進少數(shù)黨員思想。在輿論較多的披露社會陰暗面的同時，除了黨報黨刊開辟有黨建宣傳欄目之外，其余主流媒介開辟黨建欄目的較少，對黨員的正面輿論引導不足。黨員相互比照的榜樣與典型不夠明確。再加之黨內(nèi)確有少數(shù)后進黨員，也未按黨內(nèi)的有關規(guī)定進行相應的處臵，因而不少黨員不是學先進，趕先進，而是存在“比上不足，比下有余”的心理，從而放棄對自身素質(zhì)和修養(yǎng)提高。同時，基礎陣地建設還較薄弱，跟不上信息化、網(wǎng)絡化的發(fā)展要求。

（2）主觀上，黨員教育管理還不夠嚴格，黨員發(fā)揮模范作用缺乏有效的引導。有的支部對黨員教育管理認識不足，黨員基本素質(zhì)相對較高，各項管理制度也比較健全，因此放松了對黨員的教育管理；有的支部抓黨員教育管理的形式單一，“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，除此外很少組織黨 3 員開展一些豐富多彩的活動，使黨員教育管理工作缺乏針對性、靈活性和實效性；有的支部對黨員管理的各項制度抓落實不夠，怕麻煩，怕得罪人，以致一些制度沒能得到有效落實；有的支部思想政治工作還存在薄弱的環(huán)節(jié)，降低了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性。個別黨員干部還或多或少地存在思想政治工作是可有可無、做表面文章的思想，使少數(shù)黨員的思想不能夠很好地統(tǒng)一到黨的路線、方針政策上，不能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，不能與支部同心同德，共謀發(fā)展，黨員發(fā)揮模范作用的自覺性得不到加強。

三.加強黨員隊伍建設的幾點對策思考 結合黨員隊伍的現(xiàn)狀，圍繞中心任務，突出創(chuàng)先爭優(yōu)實踐特色，創(chuàng)新活動載體，強化教育培訓，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為分公司的改革發(fā)展增添動力，讓職工群眾看到實實在在的成效。

1.結合黨員思想實際創(chuàng)先爭優(yōu)。把黨性教育作為創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”。在全體黨員中深入開展以“五對照五查找”為主要內(nèi)容的黨性分析活動：對照黨章，查找理想信念問題；對照黨員先進性標準，查找素質(zhì)能力問題；對照黨員先進典型，查找先進性發(fā)揮問題；對照黨員標準和職業(yè)道德，查找工作實績問題；對照黨紀企規(guī)，查找紀律觀念問題。全體黨員要深刻剖析自身黨性方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施，進一步增強黨員意識，錘煉黨性，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅實的思想基礎。同時結合分公司運營服務實際開展創(chuàng)優(yōu)爭先，以“加強組織建設，提升服務水平，推動科學發(fā)展,促進企業(yè)和諧”為目標，著力打造一批先進典型，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。瞄準分公 4 司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，踐行航空式服務，以爭創(chuàng)黨員先鋒崗為載體，創(chuàng)建一批黨員明星崗，確實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2.努力改進和創(chuàng)新方式方法，增強黨員教育的吸引力。黨員教育培訓要想取得實效，既要借鑒好的教育形式，又要選擇靈活的載體，更要善于探索新的方法。以往簡單地把黨員集中起來，進行政治理論、黨的知識等灌輸性教育。不但單調(diào)，而且容易使黨員感到乏味，不利于激發(fā)學習興趣。為了提高黨員教育培訓質(zhì)量，我們必須轉變教育培訓方式，切實做到“六個結合”。一是要把集中培訓與自我教育結合起來。通過上下聯(lián)動、點面結合，持之以恒地抓好集中教育培訓工作，大力營造組織集中學、個人自覺學的濃厚學習氛圍。二是要把普遍教育與分層次教育結合起來。在抓好普遍教育的基礎上，對黨員領導干部、普通黨員要分層次施教。三是要把理論教育與形象教育結合起來。注意利用電化教育和典型教育等形式，不斷增強教育效果。四是要把思想教育與解決實際問題相結合起來。在教育中，通過黨組織主動幫、黨員相互幫、個人自覺找，著力解決黨員思想、工作、學習中遇到的實際問題。五是要把思想理論教育與黨員的實踐活動結合起來。不斷創(chuàng)新活動的載體，要進一步開展好“踐行航空式服務、爭當乘客滿意員工”等行之有效的主題實踐活動，把在學習教育活動中激發(fā)出來的主動性、積極性引導到實踐活動中，使黨員在運營安全服務的主戰(zhàn)場上進一步經(jīng)受教育。六是要把教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來。教育黨員在本職崗位上和服務大局時要勇于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)優(yōu)、善于創(chuàng)業(yè)，在群眾中樹立標桿和旗臶的先鋒形象。

3.大力開展黨性實踐活動，切實增強黨員的榮譽感與責任感。一些黨支部開展黨建活動，還存在著黨內(nèi)活動行政化和程式化的 5 傾向，削弱了黨內(nèi)生活的思想性與政治性，使黨內(nèi)活動不能激起黨員的榮譽感和責任感。在實際工作中，貼近黨員隊伍的思想實際，配合企業(yè)中心工作，精心組織開展黨內(nèi)思想教育和多種形式的黨性實踐活動。大力推行“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等行之有效的活動形式。要通過發(fā)展有序的黨內(nèi)基層民主，維護黨員義務和權利的統(tǒng)一，調(diào)動黨員隊伍的積極性。要大張旗鼓地宣傳黨員隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型，大力宣傳黨員在企業(yè)工作中身體力行“三個代表”的先進事跡，注意讓黨員身邊的先進典型來教育黨員，使黨員隊伍形成奮發(fā)有為、積極振奮的精神狀態(tài)，發(fā)揮先鋒模范作用，促進企業(yè)的改革發(fā)展。

4.積極做好黨員發(fā)展工作，逐步改善黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作上，“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，在認真研究分公司黨員發(fā)展工作的狀況后，在堅持標準、保證質(zhì)量的基礎上，注重黨員結構的調(diào)整，有目的地進行引導，加強在運營生產(chǎn)第一線和青年中發(fā)展黨員。各黨支部也要結合本單位和本部門的實際情況，確定自己的發(fā)展黨員的方向和培養(yǎng)對象。按照規(guī)定的工作程序，做好培訓工作，建立“聯(lián)系制度”、“談話制度”和“重點幫助制度”。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊入黨，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

二〇一〇年十一月

第二篇：黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考（xiexiebang推薦）

全面建設小康社會的重點和難點在農(nóng)村。農(nóng)村能否如期完成建設小康社會的各項任務，需要國家的支持和社戶的幫助，大門從根本上要靠農(nóng)村基層黨組織帶領群眾致富奔小康。而農(nóng)村基層黨組織能否真正帶領群眾，關鍵看廣大農(nóng)村黨員在農(nóng)村中是否有較高的威信。筆者帶著如何提高農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信這一問題，對北海市海城區(qū)驛馬鎮(zhèn)6個行政村（居）黨支部進行了調(diào)查。

農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機及原因分析

驛馬鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員289名，其中擔任村（居）干部、村小組長農(nóng)村黨員54名。有職黨員均具有一定的威信，但占農(nóng)村黨員大多數(shù)的無職黨員，除個別德高望重的老黨員和個別致富能力強、處事公正的中青年黨員具有一定威信外，絕大多數(shù)威信較低。他們和普通群眾沒有多少差別，甚至少部分農(nóng)村黨員的思想覺悟、品德素質(zhì)不如普通群眾。農(nóng)村黨員隊伍出項危機，直接影響黨的富民政策的落實，影響黨在群眾中的威信。

從調(diào)查情況來看，驛馬鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機的原因較集中體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的負面影響，較具有普遍性：

（一）、市場經(jīng)濟的負面效應使農(nóng)村黨員的信仰出現(xiàn)危機。

當前農(nóng)村經(jīng)濟成分和經(jīng)營模式的多元化，一方面使農(nóng)村黨員和農(nóng)民有了較大的自主性和獨立性，在致富的道路上呈現(xiàn)“八仙過海，各顯神通”的局面；另一方面市場經(jīng)濟的負面效應使農(nóng)村黨員的信仰動搖、黨性淡化。他們混淆了社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別，對黨的遠大理想產(chǎn)生懷疑，錯誤地認為社會主義、共產(chǎn)主義是一種空想，歪曲理解黨的一系列富民政策，認為聯(lián)產(chǎn)承包就是搞個人單干，容許一部分人先富起來就是發(fā)展資本主義，丟掉了全心全意為人民服務的思想，對黨全面建設小康社會的事業(yè)失去熱情。具體表現(xiàn)在他們不是帶領群眾致富，而是只顧自己致富，不故關心農(nóng)村的公益事業(yè)，而是一心打自己的小算盤。個別農(nóng)村黨員把個人利益凌駕于集體利益之上，不參加黨組織活動，不按時交納黨費，甚至連農(nóng)業(yè)稅費也企圖偷逃，盡管是極少數(shù)，但在群眾中造成的影響是無法估量的。

（二）、權利與義務的反差挫傷農(nóng)村黨員履行職責的積極性。

社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的知識結構、思想觀念和心理素質(zhì)提出新的更高的要求。但是一些黨員認為，過去入黨光榮、實惠，當兵、招工、轉干樣樣優(yōu)先，而現(xiàn)在只有遇到急、難、險、重任務時才想到黨員。如計劃生育、抗風防災等需要帶頭時才想到他們；群眾集體上訪需要勸阻時才想到他們。他們享有的權利與應盡的義務反差很大，這弱化了他們?nèi)朦h的積極性和自豪感，致使他們不主動履行黨員的義務，威信就會降低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟條件較好的村（居）黨支部召開會議、組織黨員開展義務勞動等一般情況下都發(fā)放誤工費，而經(jīng)濟條件較差的黨支部召開黨員會議，到會人數(shù)很難達到黨員總數(shù)的三分之二?？梢姲褏⒓咏M織生活、履行黨員義務作為一種有償活動對待的農(nóng)村黨員不占少數(shù)。

（三）、農(nóng)村黨員隊伍日持家族化、宗族化，嚴重地影響了農(nóng)村黨員隊伍的純潔和先進性。

一些農(nóng)村黨員大局意識淡化，結果利用自己的威信當了家族、宗族利益的代言人。如在村（居）“兩委”換屆選舉工作當中，他們不顧黨的選人用人標準，只考慮自己或宗族、家族的利益，為了自己當選或選出自己的人，采取許愿、誹謗對手、替多人投票等非法手段進行拉票。如果選舉結果不滿意，則拉攏家族、宗族的黨員群眾和村（居）“兩委”作對，致使新班子難以開展工作。又如當市政建設、土地開發(fā)等大局利益損害到家族、宗族的利益時，一些黨員拋開黨的紀律、國家的法律不顧，和群眾一起甚至組織群眾阻撓開工、封堵廠門、集體上訪等。這部分農(nóng)村黨員失

第三篇：關于農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研報告

關于農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研報告

構建農(nóng)村和諧社會，推進社會主義新農(nóng)村建設，從根本上要靠農(nóng)村基層黨組織帶領群眾來實現(xiàn)，而現(xiàn)階段我們農(nóng)村基層黨組織的情況如何呢？為了及時發(fā)現(xiàn)農(nóng)村基層黨組織存在的問題并找到切實有效的對策和措施，加強基層黨組織和農(nóng)村人才隊伍建設，通過調(diào)查走訪我了解到以下幾個方面問題：

一、關于農(nóng)村黨員隊伍結構問題

1、農(nóng)村黨員隊伍結構的現(xiàn)狀

（1）比例失調(diào)，男黨員多，女黨員少；

（2）結構老化，老年黨員多，青年黨員少；

（3）文化程度偏低，致富能力偏弱。

2、解決農(nóng)村黨員隊伍結構現(xiàn)狀的對策

（1）提高認識，增強發(fā)展農(nóng)村黨員工作的緊迫感。發(fā)展黨員工作是一項事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事，是關系到黨的全部戰(zhàn)斗力和生命力的問題。只有不斷壯大農(nóng)村黨員隊伍，農(nóng)村基層黨組織才能始終充滿生機和活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。一方面要調(diào)動基層黨組織和黨員的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，增強工作的自覺性和主動性，義不容辭地做好發(fā)展黨員工作。另一方面要適應新的形勢和任務，從長遠和戰(zhàn)略的高度，進一步加強在青年中發(fā)展黨員工作。

（2）制定規(guī)劃，進一步明確農(nóng)村黨員發(fā)展工作的目標和任務。發(fā)展工作必須做到四個結合，即同培養(yǎng)村級后備干部、造就致富能人結合，同后進、貧困村的整頓轉化工作結合，同加強新經(jīng)濟組織黨建工作結合，同搞好推優(yōu)工作結合。要把發(fā)展黨員工作列入村支部的工作目標任務，并將與支部評先和年終考評獎罰相結合。

（3）抓住源頭，加強入黨積極分子隊伍的跟蹤培養(yǎng)。農(nóng)村發(fā)展黨員逐年減少的原因，與缺乏對入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)有直接的關系，要搞好發(fā)展黨員工作，除了要建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍之外，還必須做好跟蹤培養(yǎng)工作，否則發(fā)展黨員工作就會成為無源之水，無本之木。

二、關于農(nóng)村基層黨組織的凝聚力問題

1、部分農(nóng)村基層黨組織的凝聚力下降的問題

（1）市場經(jīng)濟的負面效應使農(nóng)村黨員的信仰出現(xiàn)危機。當前農(nóng)村經(jīng)濟成分和經(jīng)營模式的多元化，一方面使農(nóng)村黨員和農(nóng)民有了較大的自主性和獨立性，在致富的道路上呈現(xiàn)“八仙過海，各顯神通”的局面；另一方面市場經(jīng)濟的負面效應使部分農(nóng)村黨員的信仰動搖、黨性淡化。他們混淆了社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別，對黨的遠大理想產(chǎn)生懷疑，錯誤地認為社會主義只是一種空想，歪曲理解黨的一系列富民政策，認為聯(lián)產(chǎn)承包就是搞個人單干，容許一部分人先富起來就是發(fā)展資本主義，丟掉了全心全意為人民服務的思想，對黨全面建設小康社會的事業(yè)失去熱情。具體表現(xiàn)在他們不是帶領群眾致富，而是只顧自己致富，不關心農(nóng)村的公益事業(yè)，而是一心打自己的小算盤。

（2）權利與義務的反差挫傷農(nóng)村黨員履行職責的積極性。社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的知識結構、思想觀念和心理素質(zhì)提出新的更高的要求。但是一些黨員認為，過去入黨光榮、實惠，當兵、招工、轉干樣樣優(yōu)先，而現(xiàn)在只有遇到急、難、險、重任務時才想到黨員。如計劃生育、抗風防災等需要帶頭時才想到他們；群眾集體上訪需要勸阻時才想到他們。他們享有的權利與應盡的義務反差很大，這弱化了他們?nèi)朦h的積極性和自豪感，致使他們不主動履行黨員的義務。

（3）農(nóng)村黨員隊伍日益家族化、宗族化，嚴重地影響了農(nóng)村黨員隊伍的純潔和先進性。一些農(nóng)村黨員大局意識淡化，結果利用自己的威信當了家族、宗族利益的代言人。如在村（居）“兩委”換屆選舉工作當中，他們不顧黨的選人用人標準，只考慮自己或宗族、家族的利益，為了自己當選或選出自己的人，采取許愿、誹謗對手、替多人投票等非法手段進行拉票。如果選舉結果不滿意，則拉攏家族、宗族的黨員群眾和村 “兩委”作對，致使新班子難以開展工作。

（4）黨組織生活流于形式，弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感。黨支部生活多流于形式走過場，黨組織生活貧乏單調(diào)，農(nóng)村黨員管理渙散，客觀上弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感，他們的言行也逐漸以普通群眾的標準來自我衡量和認可，甘做普通群眾，甚至落后于普通群眾。

2、如何解決部分農(nóng)村基層黨組織的凝聚力下降的問題

致使目前農(nóng)村基層黨組織的凝聚力下降的原因是多方面的，但從根本上看，要提高農(nóng)村黨員的凝聚力關鍵是提高他們的宗旨意識、服務本領和建立農(nóng)村黨員責權統(tǒng)一的激勵機制，促使農(nóng)村黨員能較好地履行黨員的義務。

（1）加強農(nóng)村黨員的黨性教育。這是提高農(nóng)村黨員的凝聚力的基礎。在市場經(jīng)濟條件下對農(nóng)村黨員帶領群眾致富奔小康的能力作過

高的要求不一定符合實際，但作為黨員就得有全心全意為人民服務的思想，在力所能及的范圍內(nèi)起到先鋒模范作用。比如牽頭建設公益事業(yè)，帶頭履行計劃生育政策，以身作則遵守村規(guī)民約，關心孤寡老人生活等。因此，基層黨組織尤其是村黨支部要注重發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，按照“三個代表”的要求，在農(nóng)村中通過各種途徑和形式開展有效的思想政治工作，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大農(nóng)村黨員，使農(nóng)村黨員樹立正確的思想、信念、價值觀，強化農(nóng)村黨員的宗旨觀念，打好農(nóng)村黨員提高凝聚力的基礎。

（2）盡快提高農(nóng)村黨員的致富能力。這是提高農(nóng)村黨員凝聚力的關鍵。在當前黨的一切工作以經(jīng)濟建設為中心的前提下，中青年農(nóng)村黨員具有較強的致富能力是他們體現(xiàn)先進性的表現(xiàn)和前提條件。一方面只有致富能力的提高才能帶領群眾致富，才能平息群眾“不會致富，別當黨員干部”、“不帶群眾致富，別當黨員干部”的呼聲。另一方面提高農(nóng)村黨員的致富能力是減弱農(nóng)村黨員責權矛盾的有效途徑。如果他們在黨的領導下致富了，對黨的事業(yè)就會傾注更多的熱情，履行黨員義務的主動性就會增強。結合當前農(nóng)村黨員的狀況，應采取

1經(jīng)常性地開以下幾方面措施，以保證農(nóng)村黨員致富能力不斷提高：○

展農(nóng)村黨員致富能力提高的培訓工作，以鎮(zhèn)、村黨校為陣地，組織農(nóng)

2建村黨員學習黨的路線方針政策，學習市場經(jīng)濟知識和實用技術；○

設一批黨員實踐鍛煉基地，針對性地組織農(nóng)村黨員到基地參觀學習、3堅持開展黨內(nèi)幫、扶、實踐鍛煉，提高農(nóng)村黨員致富的實戰(zhàn)能力；○

帶活動，提高貧困農(nóng)村黨員的致富能力。在提高農(nóng)村黨員致富能力工作中，要注意克服“抓兩頭丟中間”的問題，以往我們提倡的工作方法是“抓兩頭，帶中間”，結果是“兩頭”抓起來，而“中間”帶不上去，致使占農(nóng)村黨員大多數(shù)的“中間”黨員的致富能力平平，農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)難以提高。因此要按照著眼于大多數(shù)的原則，“抓中間，促先進，帶后進”，在培訓、實踐鍛煉等安排上要充分考慮“中間”黨員。

（3）輸送“新鮮血液”，增強農(nóng)村黨員隊伍的活力。農(nóng)村黨員隊伍老化，整體活力不強，這是提高農(nóng)村黨員隊伍的凝聚力亟待解決的問題。針對當前農(nóng)村發(fā)展黨員難這一情況，要把發(fā)展農(nóng)村黨員工作列入黨建工作的重要內(nèi)容；村黨支部要從本村實際出發(fā)制定和落實好發(fā)展黨員的計劃，明確責任。發(fā)展預備黨員要側重培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手入黨。通過抓好農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，提高

農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)，從而提高隊伍的整體凝聚力。

（4）加強村級黨組織建設。農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的凝聚力很大程度上決取于村黨支部在群眾中的凝聚力。針對目前存在的問題，應采

1要選出凝聚力高的村兩委班子，尤其要選出凝聚力高取以下措施：○的支部書記。在今后的換屆選舉工作中，要重點引導黨員群眾把那些愿意為群眾服務、有領導能力、有致富本領、有更高威信的農(nóng)村黨員

2根據(jù)農(nóng)村黨員分散、流動的特點，合理設置村推選到班子當中來；○

級黨組織。例如黨員較多的地方可以把農(nóng)村老黨員單獨編支部，老黨員支部發(fā)揮作用的主要范圍是“發(fā)揚傳統(tǒng)、參政議政、監(jiān)督”，這樣

3組織開展形式多樣可以為農(nóng)村老黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造條件；○的黨內(nèi)生活。組織生活要不斷完善，充實新內(nèi)容，求實效。要經(jīng)常性組織黨員開展文體活動，召開黨建座談會，致富經(jīng)驗交流會等，增強農(nóng)村黨員的集體責任感和榮譽感，促進農(nóng)村黨員的團結，壓下農(nóng)村黨員日趨家族、宗族化的勢頭，讓農(nóng)村黨員時刻注意身份與普通群眾不

4要暢通黨員同，避免在市場經(jīng)濟中迷失方向而落后群眾的危險；○“出

口關”，利用民主評議農(nóng)村黨員、群眾舉報不合格黨員等有效途徑，對不合格的農(nóng)村黨員及時進行組織處理，確保黨員隊伍的純潔性。

為了加快社會主義新農(nóng)村建設，我們要充分發(fā)揮基層黨組織、基層黨員的模范帶頭作用，加強農(nóng)村基層黨組織建設，夯實農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的基礎，共同為建設社會主義和諧社會而奮斗！

第四篇：村干部現(xiàn)狀調(diào)研與思考

村干部現(xiàn)狀調(diào)研與思考

2008年9月，我作為XX市第一批大學生村官分配到了XX縣XX鎮(zhèn)XX村，擔任村主任助理。三年時間過去了，如今我也轉正進入了公務員行業(yè)，但我始終是從村級工作中成長起來的，我非常感謝培養(yǎng)我的XX村支部、村委，對于村領導班子成員的工作現(xiàn)狀，我有以下調(diào)研報告。

一、村級干部工作現(xiàn)狀

第一、工作付出與家庭收入差距大。長期以來，村支書、村主任工作補貼為400元/月，今年上半年起村支書、主任提高到1000元/月?，F(xiàn)在農(nóng)村工作任務相當繁重，種糧直補、新農(nóng)合、退耕還林、社會撫養(yǎng)費征收等，每項工作都是時間緊、任務重，完成一項任務通常要壓縮到幾天內(nèi)，從早晨5、6點鐘開始工作到半夜是常有的事，而且最累的還是由于各村組別多，村民居住分散，每次下村登記數(shù)據(jù)、宣傳政策等工作量非常大，經(jīng)常是一天跑下來，覆蓋不了幾個組，兩三天才能跑完，因此，村干部要從事另外的工作就很困難，主要是時間上不允許，隨時要到市、縣、鎮(zhèn)參加各種會議，所以一般都是配偶掙錢養(yǎng)家或者照顧家庭，而配偶偶爾也會發(fā)牢騷引發(fā)家庭矛盾，工作與家庭不能兼顧，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。

第二，基層工作問題復雜，紅臉白臉輪番上陣。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的直接的工作，必須較真去落實。XX村支書R書記是建國以來XX縣第五位全國勞模，45歲左右，他在村上的地位較高，一般的村民都比較聽他話；村主任G主任是位35歲左右的女村干部，她性格潑辣作風大膽，干起工作來毫不含糊，工作上的難啃硬骨頭她總是先上，堅持原則，因此得罪了不少人，但她卻是村支書的最佳拍擋、得力助手。每次無論開展什么工作，宣傳什么政策，總有個別人在村里制造不和諧聲音，跟村干部對著干，G主任總是做先鋒，同村民把問題攤開來談，什么君子小人的方法都會用上，有時候跟村民的關系也搞得相當緊張，但是這些白臉的角色她愿意唱，最后總有R書記做她的后盾，讓R書記唱紅臉，既維護了他在村上的地位，又利于開展工作解決問題，這些手段都是開展基層工作必不可少而又行之有效的。

第三，集體經(jīng)濟薄弱，黨組織生活開展困難。現(xiàn)在村上基本沒有集體經(jīng)濟收入，而且各村幾乎都欠有外債，這是讓村干部們感到最頭疼的事。興辦公益事業(yè)諸如群眾強烈要求閃辦水利、路等，但由于村集體經(jīng)濟的薄弱，甚至空白，導致許多事情心有余而力不足。同時，村上老黨員反映很久都沒有開展一次黨組織生活，主要問題就是村集體沒有活動經(jīng)費，開展一次黨組織生活至少要解決煙、茶和午餐問題，但就是這樣村上也難以負擔，所以黨組織生活很難按時開展。2006年，XX村某成功人士曾出資將村上老黨員組織到XX開展黨組織生活，但畢竟這種機會可遇不可求，解決根本問題還是要發(fā)展村集體收入。

二、村級干部工作思路

村干部雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者，如何當好村干部，如何做好聯(lián)系政府和群眾的紐帶，是每個村干部應該考慮的問題，我認為要從以下幾方面入手。

第一，增強政策觀念，提高農(nóng)村干部的政策理論水平。黨對農(nóng)村的領導，主要是方針、政策的領導，農(nóng)村基層干部是黨的農(nóng)村政策的具體執(zhí)行者，他們的政策水平往往決定一個地方的工作水平。要善于用政策凝聚人心，把農(nóng)民團結在黨的周圍；要善于用政策推動工作，把農(nóng)民的積極性、創(chuàng)造性最大限度地發(fā)揮出來。只有廣大農(nóng)村基層干部的政策觀念增強了，政策水平提高了，黨的農(nóng)村政策才能真正落到實處，才能真正構建和諧的社會主義新農(nóng)村。

第二，掌握好本村基本情況。如人口、耕地、群眾的思想狀態(tài)，熱點、難點問題等。只有切實做到情況消底子明，才利于積極主動地開展工作。

第三，掌握好業(yè)務知識。作為一名村干部，不但要掌握全村的基本情況，更要根據(jù)分工不同，掌握好各自的專業(yè)知識，懂得有關政策法規(guī)，在工作中就能游刃有余。

第四，加強法制建設，嚴格規(guī)范村干部依法行政行為。農(nóng)村干部的一切權力都由法律規(guī)定的，要根據(jù)職權法定，權責統(tǒng)一的要求，以法律為依據(jù)，嚴格規(guī)范村干部的依法行政行為；要完善村務公開制度，要實行財務公開，實施村級財務規(guī)范化管理，村必須設立專職會計、出納，各自履行職責，并相互制約，防止村干部個人搞自收自支，杜絕白條、虛報、重報；凡村里重大舉措必須經(jīng)村集體討論，徹底改變個人說了算的現(xiàn)象。要對離任的村主要干部在任期間經(jīng)濟運行情況實施審計，從而規(guī)范干部行為。

因此，我們要建立選拔任用機制，切實選好、配強村級領導班子；要嚴肅執(zhí)紀，對于那些以權謀私、索拿卡要、違法亂紀、貪污受賄等嚴重損害群眾利益的干部要堅決查處，以保持農(nóng)村干部隊伍的純潔性；要進一步提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)，進一步加強農(nóng)村干部隊伍建設，不斷提高農(nóng)村基層組織的執(zhí)政能力和水平，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大貢獻。

第五篇：農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

全面建設小康社會的重點和難點在農(nóng)村，農(nóng)村能否如期完成建設小康社會的各項任務，需要國家的支持和社戶的幫助，大門從根本上要靠農(nóng)村基層黨組織帶領群眾致富奔小康。而農(nóng)村基層黨組織能否真正帶領群眾，關鍵看廣大農(nóng)村黨員在農(nóng)村中是否有較高的威信。鄉(xiāng)黨委就如何提高農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信這一問題，對大山鄉(xiāng)8個村黨（總）支部進行了調(diào)查。

一、農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機及原因分析

大山鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員311名，有職黨員均具有一定的威信，但占農(nóng)村黨員大多數(shù)的無職黨員，除個別德高望重的老黨員和個別致富能力強、處事公正的中青年黨員具有一定威信外，絕大多數(shù)威信較低。他們和普通群眾沒有多少差別，甚至少部分農(nóng)村黨員的思想覺悟、品德素質(zhì)不如普通群眾。農(nóng)村黨員隊伍出項危機，直接影響黨的富民政策的落實，影響黨在群眾中的威信。

從調(diào)查情況來看，大山鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍出現(xiàn)威信危機的原因較集中體現(xiàn)了社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的負面影響，較具有普遍性：

（一）市場經(jīng)濟的負面效應使農(nóng)村黨員的信仰出現(xiàn)危機。

當前農(nóng)村經(jīng)濟成分和經(jīng)營模式的多元化，一方面使農(nóng)村黨員和農(nóng)民有了較大的自主性和獨立性，在致富的道路上呈現(xiàn)“八仙過海，各顯神通”的局面；另一方面市場經(jīng)濟的負面效應使農(nóng)村黨員的信仰動搖、黨性淡化。他們混淆了社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別，對黨的遠大理想產(chǎn)生懷疑，錯誤地認為社會主義、共產(chǎn)主義是一種空想，歪曲理解黨的一系列富民政策，認為聯(lián)產(chǎn)承包就是搞個人單干，容許一部分人先富起來就是發(fā)展資本主義，丟掉了全心全意為人民服務的思想，對黨全面建設小康社會的事業(yè)失去熱情。具體表現(xiàn)在他們不是帶領群眾致富，而是只顧自己致富，不故關心農(nóng)村的公益事業(yè)，而是一心打自己的小算盤。個別農(nóng)村黨員把個人利益凌駕于集體利益之上，不參加黨組織活動，不按時交納黨費，甚至連農(nóng)業(yè)稅費也企圖偷逃，盡管是極少數(shù)，但在群眾中造成的影響是無法估量的。

（二）權利與義務的反差挫傷農(nóng)村黨員履行職責的積極性。

社會主義市場經(jīng)濟對農(nóng)村黨員的知識結構、思想觀念和心理素質(zhì)提出新的更高的要求。但是一些黨員認為，過去入黨光榮、實惠，當兵、招工、轉干樣樣優(yōu)先，而現(xiàn)在只有遇到急、難、險、重任務時才想到黨員。如計劃生育、抗風防災等需要帶頭時才想到他們；群眾集體上訪需要勸阻時才想到他們。他們享有的權利與應盡的義務反差很大，這弱化了他們?nèi)朦h的積極性和自豪感，致使他們不主動履行黨員的義務，威信就會降低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟條件較好的村黨支部召開會議、組織黨員開展義務勞動等一般情況下都發(fā)放誤工費，而經(jīng)濟條件較差的黨支部召開黨員會議，到會人數(shù)很難達到黨員總數(shù)的三分之二。可見把參加組織生活、履行黨員義務作為一種有償活動對待的農(nóng)村黨員不占少數(shù)。

（三）農(nóng)村黨員隊伍日持家族化、宗族化，嚴重地影響了農(nóng)村黨員隊伍的純潔和先進性。

一些農(nóng)村黨員大局意識淡化，結果利用自己的威信當了家族、宗族利益的代言人。如在村“兩委”換屆選舉工作當中，他們不顧黨的選人用人標準，只考慮自己或宗族、家族的利益，為了自己當選或選出自己的人，采取許愿、誹謗對手、替多人投票等非法手段進行拉票。如果選舉結果不滿意，則拉攏家族、宗族的黨員群眾和村“兩委”作對，致使新班子難以開展工作。又如當基礎設施建設、扶貧開發(fā)等大局利益損害到家族、宗族的利益時，一些黨員拋開黨的紀律、國家的法律不顧，和群眾一起甚至組織群眾阻撓開工、集體上訪等。這部分農(nóng)村黨員失去了大部分群眾的信任和支持。

（四）農(nóng)村黨員隊伍老化，日顯“勢單力薄”。

大山鄉(xiāng)8個村黨支部，311名農(nóng)村黨員中35歲以下黨員只有52名，35歲以上黨員有259名，55歲以上的老黨員有136名，老黨員大多數(shù)不再從事生產(chǎn)勞動，要他們在市場經(jīng)濟中體現(xiàn)出黨員的先進性是不現(xiàn)實的。

（五）黨組織生活流于形式，弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感。

全鄉(xiāng)8個農(nóng)村黨支部基本上能堅持“三會一課”制度，但多數(shù)是流于形式走過場，每年組織黨員開展活動1－2次，但活動的內(nèi)容一般是組織黨員聚聚餐。由于黨組織生活貧乏單調(diào)，農(nóng)村黨員管理渙散，客觀上弱化了部分農(nóng)村黨員的集體榮譽感，他們的言行也逐漸以普通群眾的標準來自我衡量和認可，甘做普通群眾，甚至落后于普通群眾。

二、提高農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信的若干思考

致使目前農(nóng)村黨員威信普遍較低的原因是多方面的，但從根本上看，要提高農(nóng)村黨員的威信關鍵是提高他們的宗旨意識、服務本領和建立農(nóng)村黨員責權統(tǒng)一的激勵機制，促使農(nóng)村黨員能較好地履行黨員的義務。

（一）加強農(nóng)村黨員的黨性教育。

這是提高農(nóng)村黨員的威信的基礎。從調(diào)查的情況看，部分群眾對農(nóng)村黨員是否有黨性較為關注。部分群眾認為，在市場經(jīng)濟條件下對農(nóng)村黨員帶領群眾致富奔小康的能力作過高的要求不一定符合實際，但作為黨員就得有全心全意為人民服務的思想，在力所能及的范圍內(nèi)起到先鋒模范作用。比如牽頭建設公益事業(yè)，帶頭履行計劃生育政策，以身作則遵守村規(guī)民約，關心孤寡老人生活等。因此，基層黨組織尤其是村黨支部要注重發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，按照“三個代表”的要求，在農(nóng)村中通過各種途徑和形式開展有效的思想政治工作，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大農(nóng)村黨員，使農(nóng)村黨員樹立正確的思想、信念、價值觀，強化農(nóng)村黨員的宗旨觀念，打好農(nóng)村黨員提高威信的基礎。

（二）盡快提高農(nóng)村黨員的致富能力。

這是提高農(nóng)村黨員威信的關鍵。在當前黨的一切工作以經(jīng)濟工作為中心的前提下，中青年農(nóng)村黨員具有較強的致富能力是他們體現(xiàn)先進性的表現(xiàn)和前提條件。一方面只有致富能力的提高才能帶領群眾致富，才能平息群眾“不會致富，別當黨員干部”、“不帶群眾致富，別當黨員干部”的呼聲。另一方面提高農(nóng)村黨員的致富能力是減弱農(nóng)村黨員責權矛盾的有效途徑。如果他們在黨的領導下致富了，對黨的事業(yè)就會傾注更多的熱情，履行黨員義務的主動性就會增強。結合當前農(nóng)村黨員的狀況，應采取以下幾方面措施，以保證農(nóng)村黨員致富能力不斷提高：一是經(jīng)常性地開展農(nóng)村黨員致富能力提高的培訓工作，以鎮(zhèn)、村黨校為陣地，組織農(nóng)村黨員學習黨的路線方針政策，學習市場經(jīng)濟知識和實用技術；二是建設一批黨員實踐鍛煉基地，針對性地組織農(nóng)村黨員到基地參觀學習、實踐鍛煉，提高農(nóng)村黨員致富的實戰(zhàn)能力；三是堅持開展黨內(nèi)幫、扶、帶活動，提高貧困農(nóng)村黨員的致富能力。

在提高農(nóng)村黨員致富能力工作中，要注意克服“抓兩頭丟中間”的問題，以往我們提倡的工作方法是“抓兩頭，帶中間”，結果是“兩頭”抓起來，而“中間”帶不上去，致使占農(nóng)村黨員大多數(shù)的“中間”黨員的致富能力平平，農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)難以提高。因此要按照著眼于大多數(shù)的原則，“抓中間，促先進，帶后進”，在培訓、實踐鍛煉等安排上要充分考慮“中間”黨員。

（三）輸送“新鮮血液”，增強農(nóng)村黨員隊伍的活力。

農(nóng)村黨員隊伍老化，整體活力不強，這是提高農(nóng)村黨員隊伍的威信亟待解決的問題。針對當前農(nóng)村發(fā)展黨員難這一情況，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)把發(fā)展農(nóng)村黨員工作列入黨建工作的重要內(nèi)容；村黨支部要從本村實際出發(fā)制定和落實好發(fā)展黨員的計劃，明確責任。培養(yǎng)積極分子要采取有職農(nóng)村黨員負責制，要求每個有職黨員每年培養(yǎng)1－2名積極分子。確定積極分子要推行“兩票制”，堅持“黨員認可，群眾認可”。發(fā)展預備黨員和轉正實行“公示制”，要側重培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手入黨。通過抓好農(nóng)村黨員的發(fā)展工作，提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)，從而提高隊伍的整體威信。

（四）加強村級黨組織建設。

農(nóng)村黨員在農(nóng)村中的威信很大程度上決取于村黨支部在群眾中的威信。針對目前存在的問題，應采取以下措施：一是要選出威信高的村（居）班子，尤其要選出威信高的支部書記。就調(diào)查情況看，村班子成員的威信普遍較高，但離工作的要求還有一定的差距。因此，村黨支部要重視村級后備干部的培養(yǎng)。在今后的換屆選舉工作中，要重點引導黨員群眾把那些愿意為群眾服務、有領導能力、有致富本領、有更高威信的農(nóng)村黨員推選到班子當中來；二是根據(jù)農(nóng)村黨員分散、流動的特點，合理設置新的村級黨組織。為了方便管理，在農(nóng)村黨員較多的村成立黨總支部，有三名以上的自然村或村民小組設立黨支部或黨小組。根據(jù)目前情況來看，在自然村和村民小組設立黨支部，農(nóng)村黨員的教育管理得到加強，部分農(nóng)村黨員的威信也得到相應提高,這為農(nóng)村老黨員發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造了條件，值得我們借鑒；三是組織開展形式多樣的黨內(nèi)生活。組織生活要不斷完善，充實新內(nèi)容，求實效。要經(jīng)常性組織黨員開展文體活動，召開黨建座談會，致富經(jīng)驗交流會等，增強農(nóng)村黨員的集體責任感和榮譽感，促進農(nóng)村黨員的團結，壓下農(nóng)村黨員日趨家族、宗族化的勢頭，讓農(nóng)村黨員時刻注意身份與普通群眾不同，避免在市場經(jīng)濟中迷失方向變成落后群眾的危險；四是要暢通黨員“出口關”，利用民主評議農(nóng)村黨員、群眾舉報不合格黨員等有效途徑，對不合格的農(nóng)村黨員及時進行組織處理，確保黨員隊伍的純潔性。