第一篇：和寨九年制學校千分制考核辦法

和寨九年制學校千分制考核辦法（試行稿）

（一）政治思想（40分）

1、政治態(tài)度（10分）理想信念堅定，擁護黨的領導，服從組織安排，對組織安排的工作有異議時，能通過合理的途徑反映解決。

2、政治表現(xiàn)（10分）能模范遵守國家政策法令和學校規(guī)章制度，積極參加政治業(yè)務學習，按要求接受檢查。

3、政治素養(yǎng)（10分）能顧全大局、團結同志、工作積極主動、認真負責、不討價還價、服從安排。

4、職業(yè)道德（10分）有事業(yè)心、責任心，出色完成本職工作及學校交辦的各項工作任務，教書育人成績突出，無違反職業(yè)道德及上級明令禁止的現(xiàn)象。

5、廉潔自律（10分）能廉潔從教，自覺執(zhí)行教育主管部門教師廉潔從教十不準。

上述5項均按好、較好、一般、差分別以10分、8分、6分、4分計算，若其中某一項有嚴重失職或過失造成不良影響者，該項不得分。

（二）工作基本項（760分）1.工作量（240分）（1）各學科所占工作量。

課時工作量計算辦法（小學部和中學部單獨核算）①小學語文、數(shù)學、英語、每課時1.2分，品德、社會科學每課時1分，其余學科每課時0.8分。（一學期工作量按實際上課安排計算）②七至八年級語文、數(shù)學、外語、物理按1.1分計算、政、史、地、生統(tǒng)考科目按1分計算，音樂、美術、體育、微機等非統(tǒng)考科目按0.9分計算。

③九年級語文、數(shù)學、外語、物理、化學、政、史、地、生每節(jié)按1.2分計。

④早晚自習加課按每節(jié)1分計算。

⑤興趣小組按考核評定結果計算課時工作量，考核分A、B、C三等，分別對應1.1分、1分、0.9分。

⑥45周歲以上教師每周工作量加2分。

⑦教師請3天以上假由領導安排的代課每一節(jié)加1分，扣請假教師1分。

⑧學校安排的命題150分的每一套加4分，120分、100分的每一套加3分，其它每一套加2分。

⑨學校安排的代表組、學校的校級公開正式報告發(fā)言每一次加4分，鎮(zhèn)級、區(qū)級、市級、省級、國家級依次加分6分、8分、10分、15分、20分(同一報告取最高加分項并每一次加4分)。

⑩學校安排的代表組、學校的校級公開課每一次加4分，鎮(zhèn)級、區(qū)級、市級、省級、國家級依次加分6分、8分、10分、12分、15分(多次上課累加)。

超備課時工作量計算辦法

①每位教師每周規(guī)定備課節(jié)數(shù)6課時，超一課時加0.5分。6課時是規(guī)定備課節(jié)數(shù)，應備課時不足6課時不扣分。

②班主任的2節(jié)勞動課、1節(jié)周會課、1節(jié)活動課不計入超備課時范圍。批閱作業(yè)超工作量計算辦法

規(guī)定40人為標準班額，每超5人加0.1分（只加統(tǒng)考科目）。作文一篇算4次，每學期8篇。

兼職工作量計算標準（見附件4兼職工作量）教師實際周工作量=兼職工作量+課時工作量＋周超備課數(shù)×加分值＋超學生數(shù)×分值×加規(guī)定批閱次數(shù)。

教師個人工作量＝教師個人工作量/ 全校教師個人最高工作量240 2.工作質量（100分）

（1）教學工作質量：教案每缺備1課時扣5分，環(huán)節(jié)不齊扣3分，過于簡單扣3分，書寫潦草或對下載的教案無修訂每項扣2分，缺簽1次扣2分。

（2）作業(yè)：缺批1次扣5分，批閱錯誤或不規(guī)范扣3分。

（3）考試：分別從組織管理、考風考紀、考試成績、考后評價四方面進行評價，凡有不合工作要求的行為視其情節(jié)發(fā)現(xiàn)一次扣3－5分。

3.工作態(tài)度（20分）

（1）不按時參加各級教研活動一次扣2分。不承擔公開課、示范課、觀摩課、不參與課堂教學競賽等，一項扣5分。

（2）學習筆記、聽課筆記每缺一次項扣2分，筆記質量達不到規(guī)定要求扣1分。

（3）上課遲到、早下課、上半堂課、坐著上課、上課 接打電話，有以上任意一種情形的一次扣2分，曠課一次扣10分。

4.教學成績（360分）

語文、數(shù)學、英語、物理、化學及九年級所有統(tǒng)考科每高低于同年級同學科核準平均成績1分加減15分,政治、歷史、地理、生物每高低于同年級同學科核準平均成績1分加減10分。音、體、美、微機每高低于同年級同學科平均成績1分加減8分。（各學科以班為單位單獨核算，不合并計算。）

教師個人教學成績考核得分＝個人得分/全校最高個人得分*360 5.出勤（40分）

（1）滿勤30分，曠職一天扣3分，病假、事假每個學期累計3天內不扣分，3天外每一天扣5分（婚假、喪假、產假在規(guī)定期內不扣分,超過的按天扣減）。一年內請病事假超過三個月以上的，本年不確定優(yōu)秀，一年內病事假累計超過六個月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次。

（2）遲到、早退（對教學工作沒有形成大的影響）每次扣1分。

（3）不值班或值班期間擅離崗位的一次扣10分。

（三）工作加減分項（100分）。

1、加分項。

（1）獲得重大貢獻由考核小組在10-15分之間視其情況加分。獲獎成果、榮譽稱號、科研成果按國家、省、市、區(qū)、中心校或聯(lián)片教研片、學校依次以8分、5分、4分、34 分、2分、1分加分。

（2）指導學生在學科競賽中獲獎，其輔導教師按國家、省、市、區(qū)、學校、學校依次以6分、5分、4分、3分、2分、1分加分。

（3）積極總結教學經(jīng)驗，在教育類期刊雜志上發(fā)表論文或參加評獎的，按國家、省、市、區(qū)次以5分、4分、3分、2分加分。

（4）積極承擔并出色完成安排的階段性、臨時性工作的，由學?？己诵〗M視其情況對領導和相關人員加5-8分。

（5）教研組整體工作評價：根據(jù)學校安排，教研組認真制定教研組工作計劃并嚴格執(zhí)行，及時開展活動，收集能反映工作的過程性資料，一學期進行一次由學校領導和相關教研人員參加的綜合評價，評價分A、B、C三個等次，分別以4分、2分、1分計入本教研組所有個人。

2．減分項。

（1）凡在學校及以上教育行政主管部門和其他政府部門的各類檢查中被批評、否定及查處者，由學?？己诵〗M視其影響大小在15-10分之間在考核總得分中再行扣減。

（2）凡發(fā)生安全責任事故者，由考核小組視其責任大小對責任人在總得分在20-15分之間再行扣減。

（四）民主評議（100分）。1．對年級組工作整體評價（20）。

由教導處、政教處、團委、教研室、總務處、校長室分別對年級組工作進行考核評價，具體從所管理的方面具體進行等級評價，評價分ABC三個等次，A5分B3分C2分。依綜合得分確定名次，對本年級教師在考核中第一名加20分，第二名加16分，第三名加12分，第四名加8分。

教導處主要從備課、上課、作業(yè)批閱、考試、考試成績、上傳下達（計劃、總結、反思、論文、試卷、各類證書或復印件等）、工作紀律七個方面評價。

政教處主要從班級日常考評積分、有可比性能排名的師生文體活動（例如經(jīng)典誦讀、專題比賽等）、好人好事、上傳下達四個方面評價。團委主要從活動落實、上傳下達兩個方面評價。

教研室集體備課、活動開展、成果及資料收集、讀書筆記、校刊、上傳下達六個方面評價。

總務處主要從公物愛護（教室的門鎖、開關、插座、插頭、黑板、窗簾、桌凳、暖氣、瓷磚、窗戶、燈具、多媒體等，走廊的消防栓、瓷磚、頂燈、開關、門牌、文化框、作業(yè)本柜、應急燈、防盜窗、配電箱等）、衛(wèi)生、勞動、節(jié)約用電、辦公室衛(wèi)生六個方面評價。

校長室主要從任務落實、工作謀劃、大局意識、各類檢查、安全管理五個方面評價。

2．學生評教（20分）。一學期進行一次，每班隨機抽取20名學生，集中統(tǒng)一發(fā)放測評卷，分ABC三個等次進行評價，評價達18個A得20分，評價達15－17個A得16分，評價15個A得12分。（多課頭教師算平均得分）

3．組長評教（60分）。

從以下六個方面進行評價，每項10分。分ABC三個等次，評價為A得10分，評價為B得8分，評價為得C得

分，各項比例A占20%，B占60%，C占20%。

（1）服從分工，顧全大局，奉獻精神強，積極參加學校各項活動，認真及時完成任務，團結協(xié)作，精神面貌好。

（2）嚴格落實教學五認真，上好每節(jié)課，遵守教學常規(guī)紀律，教學秩序好。

（3）年級組教師為人師表，將嚴格要求學生與關心愛護學生結合，無體罰體罰現(xiàn)象。

（4）愛護學校的財產，節(jié)約水電。

（5）辦公桌布置物品擺放整齊有序，教師文明辦，不喧鬧。

（6）教師自覺遵守作息時間，無上下班遲到、候課不準時及上班時間隨意出校門現(xiàn)象。

永昌鎮(zhèn)和寨九年制學校 2018年6月修定

第二篇：學生德育千分制考核辦法

學生德育千分制考核辦法

總

則

一、為了更好地貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，促進學生在德智體美勞諸方面都得到生動活潑的發(fā)展，特別是中職學生先學會做人后學會做事，保證畢業(yè)質量。我校為探索從科學的管理上入手，真正能有效地觸動學生的內心，為了客觀評定學生在校期間的表現(xiàn)，提供比較科學的數(shù)據(jù)，并根據(jù)“千分制”考核成績向就業(yè)單位推薦畢業(yè)生，特制定學生德育“千分制”考核辦法。

二、德育“千分制”考核辦法以學校各項管理制度為標準，以學生的行為表現(xiàn)為依據(jù)，實行量化考核。

三、學生在校期間每學期德育總分為1000分（按10分/天X100天/學期=1000分/學期測算），起評分800分，采取增減分辦法進行考核，每學期為一個“千分制”考核的時間單位，每個學期考核一次。期末統(tǒng)一結算，結算結果為學期實得德育分數(shù)。

四、每學期學生德育積分900分及以上為優(yōu)秀，750～899分為良好，600～749分為及格，599分及以下為不及格。

五、德育“千分制”是學生學期操行等第評定的重要依據(jù)，并與學生評優(yōu)、評先及就業(yè)等掛鉤。

六、對學生的嚴重違紀行為由學校根據(jù)校紀校規(guī)作出處理的效力高于德育“千分制”條例規(guī)定處理的效力。

七、將學生德育“千分制”成績折合百分制，按30%計算所得的成績?yōu)閷W生德育課學期成績的組成部分。

1．各班建立考核小組，由班長、團支部書記、一名班委和每周輪值考核員組成，在班主任的指導下負責對全班同學的全面考核，每周輪值考核員由全班同學輪流擔任，具體人數(shù)視班級人數(shù)情況而定。

2．學校各部門和全體教職工都應參與考核，增減分情況應及時通報給班主任。

3．各班每周要將增減分情況向全班公示一次，并由班主任存檔, 學期結束時連匯總表一并上交學生處。

4、學生處將根據(jù)“千分制”成績來表彰、處分相關學生。

5、考核成績記入學生的學籍檔案。

6、學生處不定期檢查個班級“千分制”記載情況，維護全?！扒Х种啤笨己斯_、公平、公正的原則。

7．此條例解釋權歸政教處。

“千分制”考核內容

1、思想品德；

2、文體鍛煉；

3、教育教學；

4、社會實踐實習。

“千分制”考核實施細則

第一條：凡是二職中學校學生，都必須自動接受“千分制”的考核，考核的起評分為800分；每一學期為一個“千分制”考核記分單位。

第二條：加分項目

1、思想品德

（1）積極為集體、社會和他人做好事，經(jīng)核實加1—10分，事跡突出，經(jīng)學校宣傳加表揚可酌情加1—5分。

（2）榮獲校內各級各類（如先進個人、優(yōu)秀、三好、十佳等）榮譽稱號，每次加5分；縣級榮譽加10分；市級榮譽加15分；省級榮譽加20分。校級先進集體，每個成員加5分；縣級先進集體，每個成員加10分；市級先進集體，每個成員加15分；省級先進集體，每個成員加20分。所在宿舍獲得流動紅旗的所有成員每個人加5分。

（3）受到處分的學生，在規(guī)定時間撤銷處分者，一次加5分。

（4）揭發(fā)壞人壞事者，每次加10分。（5）有見義勇為等重大貢獻者，每次加10分。（6）一個月內無任何違紀記錄的，該月加20分。

2、文體鍛煉

（1）早鍛煉全勤者，每月可加15分；

（2）參加校內各類運動會，可加2分，組織各類體育比賽者加2分/次；在校內活動、比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級運動會取得好成績，每次加6、8、10分；參加省級運動會取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級運動會取得好成績，每次加10、12、14分；

（3）每學期體育成績達標者，一次性加5分；

（4）開運動會投廣播稿在10篇以上者，可酌情加2-5分；（5）積極參加學校組織的文藝活動者、組織者2分/次；在校內、校際各類文藝活動比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級比賽取得好成績，每次加6、8、10分，參加省級比賽取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級比賽取得好成績，每次加10、12、14分；

3、教育教學（1）作為專業(yè)課選手參加校級競賽獲得名次者至少加2分/次，獲三等獎加2分/次。二等獎加4/次，一等獎6分/次。參加市級競賽獲得名次至少加6分/次，三等獎加6分/次，二等獎加8分/次，一等獎加10分/次。在省級競賽中獲得名次至少加8分/次三等獎加8/次，二等獎加10分/次，一等獎加12分/次。在國家級競賽中獲得名次至少加10分，三等獎加10分/次，二等獎加12分/次，三等獎加14分/次。

（2）利用本人所學專業(yè)，為班級、學校做出貢獻者可酌情加分（1-10分之間）

（3）取得初級專業(yè)等級證書一次加5分；取得中級專業(yè)等級證書一次加10分；取得高級專業(yè)等級證書一次性加15分。

4、社會實踐實習

（1）承擔班級、學校各類學生工作并認真履行職責的學生干部，如課代表、圖書管理員，每月可加2分；班委會、團支部干部每人每月加3-5分，校學生會干部每月加4-6分；此款中加分不重復累計，以最高級別職務為加分依據(jù)。

（2）為學校出室外黑板報一次，加2分；所出黑板報在學生會檢查中獲的前兩名的可另加2分。

（3）為校廣播站投稿并錄用者，加2分/篇次。

（4）參加學校組織的校內值周活動，根據(jù)表現(xiàn)情況每人加5-10分。

（5）參加社會實踐活動每次加50分，受到用工單位書面好評每次加150分。

(6)實習期間受嘉獎每次加200分，好評每次加50分。第三條：扣分項目

一、思想品德

(一)紀律

1、打架斗毆者，每次扣100分；打群架者除對主要參與人紀律處分外，每次扣150分。糾集、授意校外人員毆打校內同學，每次扣150分。以上規(guī)定僅限于未造成嚴重后果（傷、殘或嚴重破壞教學秩序等）的情況，如造成較為嚴重的后果，將依法由司法部門處理。被處拘留以上處罰的，學校予以勸退。

2、抽煙、喝酒、賭博每次扣50分。

3、私藏、攜帶管制刀具，每次扣100分。

4、有小偷、小摸行為者每次扣50分。

5、有頂撞辱罵教職工者每次扣50分，威脅、毆打教職工扣100分。

8、發(fā)現(xiàn)有在校公開場合不雅談戀愛行為，不聽教師勸阻者，每次扣30分依次累加。

9、違反校規(guī)校紀受警告處分扣50分；嚴重警告處分扣80分；記大過扣100分，留校查看的扣150分。

10、集體違規(guī)、違紀、該班每人扣10分。

11、在校內不著校服、不戴胸卡或留怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等儀容儀表不合中學生要求者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

12、遲到每次扣2分，早退每次扣2分，無故缺課，每次扣5分。

13、私自出校者，每次扣10分

14、在校內玩手機，每次扣10分，課堂玩手機每次扣50分

15、亂丟亂扔生活垃圾的，每次扣5分。

16、對值勤人員態(tài)度蠻橫每次扣5分，情節(jié)惡劣的每次扣10分。

17、在教學樓內打籃球、排球、足球、乒乓球等，除沒收活動器具外，每次扣5分。

18、在教學及實訓場所高聲喧嘩者，每次扣5分。

19、故意損壞花草樹木，每次扣5分。20、損壞電線、電燈除賠償外每次扣5分。

21、損壞一塊玻璃除賠償外每次扣5分。

22、損壞桌、凳、床、黑板除賠償外每次分別扣5分和10分

23、弄臟墻壁或在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣10分。

24、破壞學校其他公共設施扣5—10分。

25、在校外有不良行為被反映給學校者，每次扣20分。

26、在校內騎自行車者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5—10分/次/人。

27、在校園內說臟話、粗話者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5—10分。

28、威脅、欺辱同學的，向新生或低年級同學索要錢物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10—20分/ 次/人。

29、在大型集會上，不遵守會場秩序者扣5—10分。

（二）衛(wèi)生

1、逃避校內衛(wèi)生大掃除任務者，每次扣10分。

2、值日生打掃衛(wèi)生不認真，不徹底按《日常衛(wèi)生標準》扣分。

3、個人衛(wèi)生差，一次扣2分。

（三）宿舍：

1、衛(wèi)生：門前干凈、被子整齊、床鋪整潔、地面干凈、衣物收好、拖鞋擺放整齊、臉盆床下收放、桌面窗臺無雜物、衛(wèi)生工具擺放、衣柜頂部無雜物、門窗玻璃干凈、公物無損壞等，以上每發(fā)現(xiàn)一處存在問題，扣1分，每宿舍每次考核10分，扣完為止。（周四下午不進行衛(wèi)生大掃除的宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次，每人扣3分）

2、紀律：不按時作息、抽煙、私接電源、違禁用品等，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不服從生活老師和值班老師管理者，扣5分。

二、文體鍛煉

1、報名參加學校組織的體育競賽，無故中途退場者，每次扣5分。

2、學校組織的大型集體活動不按時入場，不按順序退場，吃零食每次扣10分，被批評的班級每人扣20分。

三、教育教學

（一）課堂教學

1、上課遲到、早退每次扣5分，無故缺課一次扣10分。

2、上課期間不認真聽講如說話、做小動作、看與本學科無關書籍者，每次扣2分，擾亂課堂秩序者如有隨便串位、走動、打鬧嬉戲、每次扣10分，嚴重擾亂課堂秩序者如不聽老師管理，頂撞老師甚至辱罵老師者，每次扣50分。本條由任課教師評判，每周一表（政教處制表）任課教師評判后由班級收回。

3、作業(yè)不按時完成每次扣5分。

4、在期末考試中，有一科補考扣20分，五科含以上勸其退學。

5、考試作弊者每次扣100分。

（二）專業(yè)技能，1、上技能操作課時，損壞設施影響下一堂課教學正常進行者，每次扣10分。

2、不積極參加專業(yè)技能展示、競賽活動，對積極參與的同學采取諷刺、打擊態(tài)度者，每人每次扣10分。

四、社會實踐實習

1、各級學生干部因各種原因被停職、撤職者，可分別一次性扣每人4分。校級學生會干部扣每人10分。

2、對校內值周工作，采取應付拖拉態(tài)度者每次扣5分。

3、違反實習單位規(guī)定，不服從實習單位管理，被退回者扣100分。學校不再安排實習就業(yè)。

第四條：結分原則上要求，每位學生的“千分制”成績應當每月一結算，并及時向全體受考學生公布，班主任老師必須熟悉掌握以下資料

1、當月校內外各級各類活動與競賽；

2、教師反饋的相關信息；

3、校內紅白榜信息；

4、大掃除、公益勞動等；

5、學生思想、言行、學習、交友等方面的信息；

6、校內宣傳媒體所反饋的信息；

7、各級各類評優(yōu)等信息；

8、值周教師檢查中反饋的信息；

9、班主任日常管理中所發(fā)現(xiàn)的相關的問題。

10、課堂紀律反饋

第五條：“千分制”與獎懲掛鉤

1、各級先評各級三好學生、優(yōu)秀學生干部，候選人必須是每學期考核優(yōu)秀的學生。

2、先進班集體，每個成員學期考核成績不得低于起評分（８００分）。

3、在“千分制”考核中，一學期不滿７００分者，將受到校內通報批評，取消當一切評優(yōu)，學校將推遲其實習和推薦就業(yè)的時間。

4、在“千分制”考核中，一學期不滿６００分者，將受到校內警告、嚴重警告的處分，并告知家長，學校將不予安排實習推薦就業(yè)。

5、在“千分制”考核中，一學期不滿５００分者，將勸其退學直至取消學籍。

政教處 2010年3月

附：《日常衛(wèi)生標準》

1、前墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，電視機無積塵（注意不要用濕抹布擦拭，防止觸電和損壞電視機，該項需要班主任指導）

2、前黑板干凈，黑板槽無積塵，黑板上無積水，前墻中間五星紅旗干凈，無積塵

3、講臺擦拭干凈，無積塵積水，粉筆盒、黑板擦等擺放整齊

4、后墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，教室內無明顯異味（如飯菜味道）

5、后黑板干凈，無灰塵（有板報則不需要清除）

6、前后門面、門框無積塵；走廊一側室內墻壁干凈，無張貼畫；窗戶玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

7、教室玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

8、地面干凈、無垃圾、無污漬、無口香糖痕跡、無臟拖把擦拭痕跡

9、垃圾桶清理干凈，無未倒垃圾，垃圾桶正確地放在教室后門衛(wèi)生角處

10、室內椅子板凳擺放整齊，課桌上物品擺放整齊有序，課桌上沒有懸掛未處理的垃圾袋

第三篇：2010村級黨建千分制考核辦法

2010村級黨建千分制考核辦法

為保證基層黨組織建設責任制的落實，推進全鎮(zhèn)農村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《臨朐縣2010基層黨組織建設責任書》和有關規(guī)定，制定本考核辦法。

一、精細化管理考核項目：（50%）

1、強化基礎設施建設（20分）。多方籌集資金，加大投入力度，新擴建一批村級活動場所，提升村級建設的檔次和水平記5分；沒有村級活動場所或村級活動場所不規(guī)范的不得分。搞好“一欄四配套”建設，在活動場所醒目處固定安裝櫥窗式“黨務村務公開欄”，設置群眾滿意意見箱；抓好辦公設施、黨員群眾學習設施、文體活動設施、便民服務設施配套，桌椅能滿足村干部辦公、黨員干部學習活動需要的記10分，每少一項扣2分?，F(xiàn)代遠程教育設備擺放在播放收看室（黨員活動室），運轉正常，達到防塵、防潮、防火、防雷擊、防盜的“五防”要求的，記5分，每少一項扣1分。

2、改進基層組織設置（5分）。調整理順黨組織設置，按要求組建黨組織的記5分，否則不得分。

3、規(guī)范開展黨的活動（25分）。認真執(zhí)行“黨員活動日”制度，于每月的28日組織黨員召開會議、開展活動的，記5分，每少一次按比例扣分；落實“三會一課”制度的，記5分，每少一次按比例扣分；認真執(zhí)行遠程教育集中播放收看制度，每月5日、15日、25日組織黨員收看《黨員集中學習日必學節(jié)目》，并組織黨員開展主題實踐活動的記6分，每少一次按比例扣分；認真執(zhí)行“民主理財日”制度，每月28日組織民主理財小組成員，對上月的財務開支進行集中審核的，記4分，否則不得分；認真落實“村務公開日”制度，每月5日定期張榜公布黨務、村務、財務事項的，記5分，否則不得分。

4、落實完善工作流程（20分）。進一步規(guī)范基層黨建工作的執(zhí)行依據(jù)、職責權限和程序步驟，使基層黨建工作的每項工作、每項任務都實現(xiàn)具體化、程序化，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都體現(xiàn)操作性和科學性。重點抓好村干部踐諾獎懲、“三會一課”、發(fā)展黨員、流動黨員教育管理、“五個好”黨員創(chuàng)評、“黨員十帶頭”創(chuàng)評、民主評議黨員、民主理財、民主議事決策和黨務村務公開、黨費管理等工作流程的規(guī)范完善，實現(xiàn)“一項業(yè)務一個流程”的工作目標的，記20分，每少一項扣2分。

5、健全責任考核體系（10分）。按照“一人一份工作分工，一崗一套考核辦法”的要求，明確鎮(zhèn)村干部的工作定位和職責，健全工作責任目標體系的，記5分，否則得分；實行“定任務、定時限、定質量、定責任、定考核、定獎懲”的“六定”責任制。本著“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必獎懲”的原則，對每項工作的每個環(huán)節(jié)都進行量化細化，每個細節(jié)都進行嚴格把關，既重結果考核，又重過程考核，逐步建立起基層黨建工作的全程質量控制體系的，記5分，否則得分。

6、規(guī)范檔案資料管理（20分）。按照每項工作的具體要求和鎮(zhèn)村干部的工作分工，對支委會、黨員大會、黨小組會、遠程教育播放收看、村民代表會議、民主理財?shù)雀黝悤h和活動，都分別確定好一名具體記錄人的，記3分，否則不得分；認真記寫每次會議或活動的名稱、時間、地點、主題、參加人員、列席人、缺席人、主持人、記錄人以及工作過程，工作過程要記具體、寫完整，做到有議題、有討論、有定論的，記6分，否則不得分；要一事一記，一月一匯，每一項工作都形成一個寫實性記錄的，記5分，否則不得分；對上級印發(fā)的各類文件、領導講話、政策法規(guī)等材料，由班子成員傳閱或集體學習后統(tǒng)一歸入固定檔案盒內，予以妥善保存；對填寫上報的各類卡、表、冊，要一式兩份，注意上報材料留存，搞好原始材料收集的，記3分，否則不得分。

二、其它考核項目（50%）：

1、村“兩委”班子健全（10分）。中心村“兩委”班子團結協(xié)調，運轉規(guī)范有序，集中辦公制、民主集中制、首席代表制度落實到位的記10分，每有1項達不到要求的扣2分

2、村級下屬組織建設（10分）。村青年、婦女、計生、民兵、治保和調解等村級下屬組織，民主理財小組、黨員議事會和村民代表會等村內各種議事、決策組織健全，活動正常，記錄規(guī)范，作用發(fā)揮好的記10分，每有1項達不到要求的扣2分。

3、任期工作目標和工作計劃（20分）。結合實際，認真制定任期工作目標和工作計劃的記20分，缺一項扣10分，每出現(xiàn)一份承諾內容空洞、操作性不強的扣5分。

4、黨務、村務、財務公開（20分）。黨務、村務和財務公開及時、內容真實、材料齊全、記錄規(guī)范、留檔完整（照片資料和原始材料）的記20分，每有1項達不到要求的扣4分。

5、“三會一課”制度落實情況（40分）。認真落實“三會一課”制度，活動正常、記錄規(guī)范、材料齊全的記25分，每少1次記錄扣3分，活動記錄不規(guī)范的每次扣1分。認真落實每月5日“集中學習日”制度，按時上報“黨員集中學習日”主題，并相應做好活動記錄的記5分，每少記錄1次扣1分，每有1次記錄不規(guī)范的扣0.5分。建立外出流動黨員臺帳，落實班子成員包靠責任制，按時發(fā)放活動證的記10分，未建立臺賬的扣5分，每有1名外出未持證流動黨員的扣5分。

6、“五個好”黨員創(chuàng)評活動（35分）。程序嚴謹、記錄規(guī)范、考核認真、效果明顯的記25分，無承諾書的扣5分，未開展黨性分析活動的扣5分，每有1名黨員未撰寫黨性分析材料的扣1分；未建立創(chuàng)評檔案的扣10分，檔案中未對無職黨員設崗定責的扣5分；未一季度一考核的扣10分，考核記錄內容造作、不符合實際的扣10分。“七一”或年底前進行評選表彰，并公示的記10分，否則不得分。

7、發(fā)展黨員工作（25分）。按1：5比例確定入黨積極分子，逐人建立登記表，落實培養(yǎng)人的記5分，無入黨積極分子的不得分。落實“兩推一公示”、“四全程”（全程公開、全程紀實、全程審核、全程問責）制度，程序嚴格、記錄規(guī)范、手續(xù)完備的記20分，每有一項達不到要求扣5分,該村出現(xiàn)人民來信來訪查實的該項不得分。

8、村干部踐諾獎懲制度落實情況（20分）。村“兩委”班子成員根據(jù)工作分工和職責，逐人制定公開承諾書，并向鎮(zhèn)、群眾“雙向”承諾，每半年進行一次踐諾評議的記20分，未制定承諾書的扣5分，未在公開欄內公開承諾的扣5分，承諾內容空洞無物、抄襲雷同的扣5分，未組織踐諾評議的少一次扣5分。

9、黨費收繳（5分）。上繳足額及時、賬目清楚的記5分。未建黨費收繳記錄薄的不得分，記錄不規(guī)范的扣1分，每少1份黨委印發(fā)的黨費通報等材料的扣1分，實收與黨委通報不符的不得分。

10、老干部老黨員待遇落實（10分）。按照村級收入情況，認真落實退職（休）村干部待遇，無上訪案件的記8分，否則不得分；老黨員和生活困難黨員補助發(fā)放及時足額的記2分，無幫扶措施、無發(fā)放記錄的不得分。

11、黨建工作精細化管理（15分）。認真實施基層黨建工作精細化管理，達到基礎配套標準化、制度落實日?；?、工作開展程序化、工作責任具體化、檔案整理規(guī)范化“五化”目標的記15分，每有一項達不到要求扣3分。

12、為民服務代理工作（10分）。大力推行服務群眾首席代表負責制，建立為民服務代理記錄簿，服務事項記錄規(guī)范、辦理及時的記10分，未建立記錄簿的不得分，記錄不規(guī)范、內容不充實的，每有一項扣2分。

三、考核辦法

考核采取日?？己伺c集中考核相結合的辦法進行。鎮(zhèn)黨建辦公室做好日常記錄，年底組成考核組進行集中點評考核，結合日常考核與集中考核情況，計算出點評考核成績。

第四篇：鎮(zhèn)2012農村千分制考核辦法

鎮(zhèn)2012農村千分制考核辦法：

為加強農村干部管理，進一步調動農村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提升農村基層組織建設規(guī)范化水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹

落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義新農村、構建和諧社會為主線，以“六大”(招商引資大成效，財稅大跨越，村鎮(zhèn)建設大變化，土地復墾大作為，常規(guī)工作大提升，干部作風大轉變)為指導目標，鼓勵全鎮(zhèn)農村干部干事創(chuàng)業(yè)。

二、考核的范圍、標準、內容

（一）考核范圍

全鎮(zhèn)5個管理區(qū)、51個行政村。

（二）考核標準及考核內容

1、經(jīng)濟工作（500分）

（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，2012年全鎮(zhèn)計劃新發(fā)展黃煙、林果面積各3000畝，體現(xiàn)240萬元地方財政收入，按2012年農村經(jīng)濟目標責任書任務考核。完成任務的村，該項得滿分，完不成任務的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進一個1000萬元以上的招商引資項目（含1000萬元），該項得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數(shù)折算該項目得分；配合落地項目的村酌情加分，最高加50分；對提供有價值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認定為準）。500萬元招商引資項目可抵1萬元的稅收（年底鎮(zhèn)結算中心、考核辦對實際到位資金進行審計，以審計數(shù)為準）。

2.土地復墾（100分）

按土地復墾考核方案執(zhí)行。

3.計劃生育（300分）

按計劃生育考核方案執(zhí)行。

4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執(zhí)行。

（三）獎罰分

1.罰分標準：

（1）考勤實行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區(qū)書記請假，到縣外出發(fā)或外出一天以上必須向黨委、政府主要領導請假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準時與會，支部書記每缺席一次會議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會一次扣2分；其他成員每缺席一次會議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會議期間不遵守會議紀律（手機響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

（2）黨務、村務制度每缺一項扣3分；檔案資料不規(guī)范的扣2分，每缺一項扣1分，連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村莊扣5分，遠程教育按遠程教育方案扣分。

（3）每出現(xiàn)一例黨員違紀扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮(zhèn)初訪不扣分，再訪的扣5分，對處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區(qū)按同等分值扣分。

（5）每出現(xiàn)一起安全生產事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。

（6）新型農村醫(yī)療保險，每下降一個百分點扣1分。

（7）新型農村養(yǎng)老保險，每下降一個百分點扣2分。

（8）車船使用稅征收，每下降一個百分點扣1分。

（9）糧食直補每拖一天扣5分，舉報查實不按程序進行，出現(xiàn)到京、省、市、縣越級上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。完不成良種補貼及測土配方施肥項目的分別扣5分。

（10）每出現(xiàn)一起農民負擔案件到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。

（11）每出現(xiàn)一例火災的扣20分，每出現(xiàn)一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現(xiàn)一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時的扣5分。

（13）每出現(xiàn)一起水毀工程搶修不及時的，扣所在村10分。

（14）違法建設：按照2012違法建設管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應扣分。

（15）防疫：按照2012防疫工作實施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節(jié)相應扣分。

（16）防汛20分按照2012防汛工作實施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應扣分。

2.獎分標準：

（1）林業(yè)生產：按照2012林業(yè)工作實施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產林分配任務的得15分，完成林下經(jīng)濟分配任務的得10分，完成食用菌發(fā)展任務的得30分，連片發(fā)展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發(fā)展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗收為準）。

（2）民營經(jīng)濟工作：每發(fā)展一戶個體工商戶加10分（以工商所提供的數(shù)字為準）；每發(fā)展一條板材生產線加20分，每實際發(fā)展一條膠合板并經(jīng)縣民營辦驗收的加100分。

（3）為鎮(zhèn)、縣、市、省提供成功現(xiàn)場會的分別加5分、10分、20分、50分（同一現(xiàn)場召開會議，按最高標準加分，在多村同時召開的平均加分，給所在管理區(qū)加同等分值）。

（4）2012年內基礎建設每投入1萬元加10分，（以經(jīng)管站出

示的賬務為基礎，經(jīng)有關部門審核，扣除政策性撥款部分）。

（5）2012年內每新增一個養(yǎng)殖專業(yè)戶加2分，每新建一個養(yǎng)殖大棚加2分，每新建一個蔬菜大棚加2分。每新建一個10畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加20分，每新建一個20畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加35分，每新建一個30畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加50分（以縣驗收為準）。

（6）按政策流轉土地的，每流轉5畝加1分；每發(fā)展1個完善的農民專業(yè)合作組織（工商注冊）給所在村加20分。

（7）環(huán)境綜合整治按任務量及整治效果酌情加分，最高加20分。

（8）按規(guī)定時間完成1處水庫除險加固項目的，給所在村加20分。

（9）每完成一個衛(wèi)生社區(qū)服務站或村級活動場所建設任務的加10分。

（10）農業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等項目,按投資額每1萬元加2分。

（11）黃煙生產100分，具體得分以2012年黃煙考核方案為準。

（12）林果生產50分，具體得分以2012年林果考核方案為準。

（13）優(yōu)質農產品基地及品牌建設30分，按照鎮(zhèn)優(yōu)質農產品基地及品牌建設考核辦法得分。

（14）完成縣沼氣任務的村加20分。

（15）進位分：以對各村考核名次為依據(jù)，每前進一個名次加10分，每后退一個名次扣10分，保持第一名的加20分。

出現(xiàn)下列情形之一的，每出現(xiàn)一起扣50分，取消該村綜合項目和村主要負責人評先樹優(yōu)資格，并嚴格追究有關人員的責任。

（1）違背減負政策，造成重大影響的。

（2）被計劃生育一票否決的。

（3）被綜合治理一票否決的。

（4）因不重視安全生產工作發(fā)生重大事故的。

（5）因拆遷造成重大影響的。

（6）截留、挪用、私分低保金、救災、救助金的。

（7）其它影響極大，造成工作被動的。

三、獎懲

1.根據(jù)各村綜合考核得分，授予1-10名的村“農村工作模范單位”稱號，授予11-20名的黨支部書記“十佳黨支部書記”稱號，給予獎勵。

2.對后兩名的村，大會通報批評。連續(xù)兩年最后兩名的村，對支部書記進行誡免談話。

3.各村支部書記、主任每人交1000元的工作保證金，年底鎮(zhèn)財政拿出一部分獎金，捆綁考核，根據(jù)各村千分制考核結果兌現(xiàn)。

4.支部書記、主任、計生專職主任、查訪員另外分別交1000元、800元、800元、500元的計劃生育保證金，按計生辦考核結果兌現(xiàn)。

5.對成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮各種政治榮譽，優(yōu)先爭取上級優(yōu)惠政策。

四、附則

（一）本方案未盡事宜由黨委、政府研究確定。

（二）本方案由考核辦負責解釋，并組織實施。

（三）本意見自公布之日起實施。

鎮(zhèn)人民政府

2012年月日

第五篇：和寨九年制學校學校安全工作實施方案

和寨九年制學校學校安全工作實施方案

一、指導思想

為認真落實市、區(qū)《關于進一步加強學校安全工作的意見》，切實做好學校的安全工作，有效的防止學校安全事故的發(fā)生，確保學校財產和全體師生的人身安全，牢固樹立“安全第一”和“學校安全無小事”的思想，本著求真務實的精神，充分認識做好學校安全工作的重要性，增強緊迫感，把學校安全教育和防范工作抓細、抓實、抓出成效。

二、主要工作與措施

（一）、建立健全組織領導機構，落實責任制，做到“四落實”、“四到位”。

1、學校成立以校長為組長、書記為副組長各中層領導組成的安全工作領導小組，并進行責任分工，定期研究和檢查學校安全教育工作，加強安全防范教育，健全安全保障制度，做到“四落實”、“四到位”，即：學校安全工作組織落實、安全工作制度落實、安全保證措施落實及安全責任落實；宣傳教育到位、檢查指導到位、防范意識到位及防范措施到位。

組長：王學年

副組長：楊宗成秦江山

組員：張全國張世斌梁開泉史萬瑞滿登福徐貴

2、與班主任簽訂安全工作責任狀，實行安全工作“一票否決制”。凡發(fā)生重大事故的班級，一律取消本評優(yōu)評先資格。發(fā)生責任事故，追究責任人責任。

（二）、制定安全工作的規(guī)章制度和預案，使學校安全工作制度化、規(guī)范化。根據(jù)上級文件精神，結合學校實際，學校制度了如下工作制度：學校安全保衛(wèi)制度；領導帶班制度；學校消防工作制度；出入學校登記制度;學校財會安全制度；節(jié)假日值班制度；飲用水管理制度；校舍安全檢查制度；更夫崗位責任制度；司爐工崗位責任制；集會、集體活動安全預案；衛(wèi)生防疫工作預案；防火安全預案；交通安全教育方案等。并在今后工作中不斷完善，使安全工作責任落實，運做有序。

（三）、加強安全教育宣傳工作，形成學校、家庭、社會“三位一體”的安全教育宣傳網(wǎng)絡。

1、每學期開學前召開一次全校教職員工安全工作會議，落實各項安全制度，加強學生的安全教育。

2、安全教育與教育教學活動相結合，利用宣傳教育材料及課本中的安全知識，利用課堂、學校的宣傳場所和設備，多渠道、多形式地開展安全教育活動，每個教師都是安全教育宣傳員，增強師生的安全意識。

3、開展“一檢、三前、五個一”活動。每學期開學初學校安全工作領導小組要對學校安全工作進行一次全面的檢查，消除隱患，確保師生的財產和人身安全，維護正常的教育教學秩序。在開學第一天及出行前、大型活動前、寒暑假前對全體師生進行安全教育，增強師生防范意識和自我保護意識。在宣傳月要懸掛橫額或宣傳板；每周班級出一句安全警示語；每月出一期安全教育板報；班級的黑板報每期要有安全教育角或法制教育角；每學期班級出一期“安全教育知識小報”。

（四）、抓重點，重實效，通過“預防、檢查、維護、整改”等四項措施將安全管理工作落到實處

1、加強學校消防安全工作，制訂防火安全預案，防止火災的發(fā)生

（1）樓道及專用教室（理化生實驗室、多功能教室、微機室等）、鍋爐房安裝了滅火器，鍋爐房和收發(fā)室準備鍬、水筒等滅火工具。

（2）樓內設了置緊急疏散通道和安全指示標記，一樓固定式防護欄改為活頁防護欄（既可以應對緊急事故，又可以防竊）。

（3）改造教學樓供電系統(tǒng)，將原有的鋁線更換了銅芯護套線，將配電盤由木制更換成鐵制。

（4）學校還做出了禁止違章用火用電的規(guī)定，如出現(xiàn)違章事件，輕者批評教育，重者行政處分，造成后果者追究法律責任。

2、加強校舍安全管理，及時消除安全隱患，確保師生生命安全。

（1）定期對校內各種設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題進行了及時處理。

（2）財會室、微機室、多媒體教室等重點部門安裝報警器、防盜門和鐵護欄。

（3）學校建立“出入校人員登記制度”、“節(jié)假日值班制度”、“領導帶班制度”、“學生請假制度”等各項規(guī)章制度，嚴把校門關口。外來人員必須登記、并說明原因方能入校，學生必須有班主任或德育處出具的假條、并與家長取得聯(lián)系后方能出校。

（4）學校要求學生在教學樓內要做到慢步輕聲、右側通行，嚴禁跑跳打鬧，學校德育處對此按照“達標班考核方案”進行嚴格考核。

3、加強交通安全教育，提高學生的交通文明素質

（1）開展“創(chuàng)建交通安全文明學?！被顒印W校通過召開主題班團會、廣播板報

宣傳、升旗儀式、致家長一封信等形式對學生進行安全教育。

（2）認真執(zhí)行“交通三項”教育制度，每次在出行前、大型活動前和寒暑假前都對學生進行一次安全教育，在各項活動中都要委派專人負責學生的安全工作。

（3）每天帶班領導、值周生放學時在校門前開展交通協(xié)勤，幫助學生安全通過馬路。上學、放學時有次序進出校門，保證師生出入安全。

（4）加強學生通勤車的安全管理。冬季前謨的學生有乘通勤上、下學的，學校與學生家長和通勤車司機溝通，采取交通安全防范措施，禁止超載營運，消除安全隱患。

（5）學生自行車一律存放到學校車庫，定期對全校師生的自行車車鎖及其它部件進行檢查，并督促學生及時維修。

4、加強學校衛(wèi)生防病、防疫工作，有效預防各類疾病的發(fā)生

（1）加強衛(wèi)生保健常識宣傳工作，認真貫徹執(zhí)行傳染病及學生常見病防治的法律、法規(guī)，做好預防和控制工作。

（2）學校經(jīng)常教育學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，并采取一切有效措施、將常見病、多發(fā)病控制在指標之內。

（3）定期對學生進行身體檢查，建立身體健康卡，建卡率達了100%。

（4）要求學生做四勤：勤換衣服、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。每天要按時、按要求刷牙、漱口。

（5）嚴格執(zhí)行上級有關部門規(guī)定的作息時間，要求學生養(yǎng)成良好的作息時間。

（6）教育學生不購買無證商販的食品，不到不衛(wèi)生的飯店就餐，不飲用不衛(wèi)生的水。

（7）學校飲用水按“進校飲用水制度”嚴格管理。

（8）不斷提高眼保健操、間操的質量，增強體質，預防近視。

5、加強法制教育，抓好校園的綜合治理工作，預防違法犯罪案件的發(fā)生

（1）、學校聘任了法制校長及法制輔導員，與解放派出所配合嚴抓校園周邊的治安，預防校園暴力和學生違法犯罪，保護師生的合法權益。

（2）、利用法制教育報告會，法制教育課，校園宣傳手段（小廣播、黑板報、宣傳欄、班級周報、電視等）開展法制教育工作，提高師生的法制觀念，依法治校。

（3）、不斷強化“后進生”的幫教轉化工作。學校成立“三位一體”的幫教網(wǎng)絡，每名領導、黨員教師都有幫教對象，開展幫教工作，控制學生輟學，不讓學生流入社會，成為安全隱患。

（五）、開展“安全教育活動月”活動，不斷增強師生的安全意識

每年的4月、10月為學校的“安全教育活動月”，以全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針為主線，突出活動主題，大力營造“關愛生命，關注安全”的氛圍，集中開展教育活動。

1、通過懸掛橫幅，張貼宣傳圖片、宣傳標語，出黑板報、班級周報、校園廣播，召開主題班會、主題升旗等活動大力開展宣傳活動。

2、有效利用安全教育課，向學生傳授火災、爆發(fā)傳染病等緊急情況時學生的自救知識，提高學生的自救能力。

3、通過家長學校、致家長一封信，召開安全教育報告會等形式，與社會、家庭互相配合共同開展安全教育活動，對學生的交通工具（自行車、通勤車等）進行檢查，排除隱患。

（六）、加強集會和集體活動的安全保障，建立安全工作事故報告制度，1、學校建立集會、集體活動安全預案，在組織師生集會和戶外集體活動時，落實責任，加強領導?；顒又幸搭A案的要求行事，主管領導、班主任必須親自到場組織活動，預防各類事故的發(fā)生。

2、建立學校安全工作事故報告制度。班級發(fā)生食物中毒、傳染病流行、師生非正常傷亡及綜合治理案件等重大安全事故，要在第一時間上報學校，學校在2小時內向區(qū)教育局及衛(wèi)生、公安等相關部門報告，并及時查明事故原因，做好事故善后處理工作。

3、建立健全學校安全工作檔案，實現(xiàn)安全教育工作規(guī)范化。

學校安全工作領導小組、各項規(guī)章制度、重大活動安全預案、防火安全預案、學校安全工作會議記錄、各類安全工作活動記實（升旗儀式、班隊會、廣播、黑板報、安全工作檢查記錄等）、上級文件等逐年單獨裝訂成冊，實現(xiàn)安全教育工作規(guī)范化。