第一篇：鎮(zhèn)年度農(nóng)村千分制考核辦法

鎮(zhèn)20xx年度農(nóng)村千分制考核辦法：

為加強(qiáng)農(nóng)村干部管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以“六大”(招商引資大成效，財(cái)稅大跨越，村鎮(zhèn)建設(shè)大變化，土地復(fù)墾大作為，常規(guī)工作大提升，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變)為指導(dǎo)目標(biāo)，鼓勵(lì)全鎮(zhèn)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)。

二、考核的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容

（一）考核范圍

全鎮(zhèn)5個(gè)管理區(qū)、51個(gè)行政村。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容

1、經(jīng)濟(jì)工作（500分）（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，20xx年全鎮(zhèn)計(jì)劃新發(fā)展黃煙、林果面積各3000畝，體現(xiàn)240萬元地方財(cái)政收入，按20xx年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)考核。完成任務(wù)的村，該項(xiàng)得滿分，完不成任務(wù)的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進(jìn)一個(gè)1000萬元以上的招商引資項(xiàng)目（含1000萬元），該項(xiàng)得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數(shù)折算該項(xiàng)目得分；配合落地項(xiàng)目的村酌情加分，最高加50分；對(duì)提供有價(jià)值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認(rèn)定為準(zhǔn)）。500萬元招商引資項(xiàng)目可抵1萬元的稅收（年底鎮(zhèn)結(jié)算中心、考核辦對(duì)實(shí)際到位資金進(jìn)行審計(jì)，以審計(jì)數(shù)為準(zhǔn)）。

2.土地復(fù)墾（100分）

按土地復(fù)墾考核方案執(zhí)行。3.計(jì)劃生育（300分）

按計(jì)劃生育考核方案執(zhí)行。4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執(zhí)行。

（三）獎(jiǎng)罰分 1.罰分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）考勤實(shí)行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區(qū)書記請(qǐng)假，到縣外出發(fā)或外出一天以上必須向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準(zhǔn)時(shí)與會(huì)，支部書記每缺席一次會(huì)議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會(huì)一次扣2分；其他成員每缺席一次會(huì)議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會(huì)議期間不遵守會(huì)議紀(jì)律（手機(jī)響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

（2）黨務(wù)、村務(wù)制度每缺一項(xiàng)扣3分；檔案資料不規(guī)范的扣2分，每缺一項(xiàng)扣1分，連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村莊扣5分，遠(yuǎn)程教育按遠(yuǎn)程教育方案扣分。（3）每出現(xiàn)一例黨員違紀(jì)扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣越級(jí)上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮(zhèn)初訪不扣分，再訪的扣5分，對(duì)處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區(qū)按同等分值扣分。

（5）每出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。（6）新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（7）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。（8）車船使用稅征收，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（9）糧食直補(bǔ)每拖一天扣5分，舉報(bào)查實(shí)不按程序進(jìn)行，出現(xiàn)到京、省、市、縣越級(jí)上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。完不成良種補(bǔ)貼及測土配方施肥項(xiàng)目的分別扣5分。

（10）每出現(xiàn)一起農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件到京、省、市、縣越級(jí)上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（11）每出現(xiàn)一例火災(zāi)的扣20分，每出現(xiàn)一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現(xiàn)一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時(shí)的扣5分。

（13）每出現(xiàn)一起水毀工程搶修不及時(shí)的，扣所在村10分。

（14）違法建設(shè)：按照20xx年度違法建設(shè)管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（15）防疫：按照20xx年度防疫工作實(shí)施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（16）防汛20分按照20xx年度防汛工作實(shí)施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

2.獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）林業(yè)生產(chǎn)：按照20xx年度林業(yè)工作實(shí)施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產(chǎn)林分配任務(wù)的得15分，完成林下經(jīng)濟(jì)分配任務(wù)的得10分，完成食用菌發(fā)展任務(wù)的得30分，連片發(fā)展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發(fā)展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

第二篇：鎮(zhèn)2012農(nóng)村千分制考核辦法

鎮(zhèn)2012農(nóng)村千分制考核辦法：

為加強(qiáng)農(nóng)村干部管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)為主線，以“六大”(招商引資大成效，財(cái)稅大跨越，村鎮(zhèn)建設(shè)大變化，土地復(fù)墾大作為，常規(guī)工作大提升，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變)為指導(dǎo)目標(biāo)，鼓勵(lì)全鎮(zhèn)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)。

二、考核的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容

（一）考核范圍

全鎮(zhèn)5個(gè)管理區(qū)、51個(gè)行政村。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容

1、經(jīng)濟(jì)工作（500分）

（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，2012年全鎮(zhèn)計(jì)劃新發(fā)展黃煙、林果面積各3000畝，體現(xiàn)240萬元地方財(cái)政收入，按2012年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書任務(wù)考核。完成任務(wù)的村，該項(xiàng)得滿分，完不成任務(wù)的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進(jìn)一個(gè)1000萬元以上的招商引資項(xiàng)目（含1000萬元），該項(xiàng)得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數(shù)折算該項(xiàng)目得分；配合落地項(xiàng)目的村酌情加分，最高加50分；對(duì)提供有價(jià)值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認(rèn)定為準(zhǔn)）。500萬元招商引資項(xiàng)目可抵1萬元的稅收（年底鎮(zhèn)結(jié)算中心、考核辦對(duì)實(shí)際到位資金進(jìn)行審計(jì)，以審計(jì)數(shù)為準(zhǔn)）。

2.土地復(fù)墾（100分）

按土地復(fù)墾考核方案執(zhí)行。

3.計(jì)劃生育（300分）

按計(jì)劃生育考核方案執(zhí)行。

4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執(zhí)行。

（三）獎(jiǎng)罰分

1.罰分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）考勤實(shí)行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區(qū)書記請(qǐng)假，到縣外出發(fā)或外出一天以上必須向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準(zhǔn)時(shí)與會(huì)，支部書記每缺席一次會(huì)議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會(huì)一次扣2分；其他成員每缺席一次會(huì)議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會(huì)議期間不遵守會(huì)議紀(jì)律（手機(jī)響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

（2）黨務(wù)、村務(wù)制度每缺一項(xiàng)扣3分；檔案資料不規(guī)范的扣2分，每缺一項(xiàng)扣1分，連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村莊扣5分，遠(yuǎn)程教育按遠(yuǎn)程教育方案扣分。

（3）每出現(xiàn)一例黨員違紀(jì)扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣越級(jí)上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮(zhèn)初訪不扣分，再訪的扣5分，對(duì)處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區(qū)按同等分值扣分。

（5）每出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。

（6）新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（7）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分。

（8）車船使用稅征收，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

（9）糧食直補(bǔ)每拖一天扣5分，舉報(bào)查實(shí)不按程序進(jìn)行，出現(xiàn)到京、省、市、縣越級(jí)上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。完不成良種補(bǔ)貼及測土配方施肥項(xiàng)目的分別扣5分。

（10）每出現(xiàn)一起農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件到京、省、市、縣越級(jí)上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（11）每出現(xiàn)一例火災(zāi)的扣20分，每出現(xiàn)一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現(xiàn)一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時(shí)的扣5分。

（13）每出現(xiàn)一起水毀工程搶修不及時(shí)的，扣所在村10分。

（14）違法建設(shè)：按照2012違法建設(shè)管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（15）防疫：按照2012防疫工作實(shí)施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（16）防汛20分按照2012防汛工作實(shí)施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

2.獎(jiǎng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）林業(yè)生產(chǎn)：按照2012林業(yè)工作實(shí)施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產(chǎn)林分配任務(wù)的得15分，完成林下經(jīng)濟(jì)分配任務(wù)的得10分，完成食用菌發(fā)展任務(wù)的得30分，連片發(fā)展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發(fā)展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

（2）民營經(jīng)濟(jì)工作：每發(fā)展一戶個(gè)體工商戶加10分（以工商所提供的數(shù)字為準(zhǔn)）；每發(fā)展一條板材生產(chǎn)線加20分，每實(shí)際發(fā)展一條膠合板并經(jīng)縣民營辦驗(yàn)收的加100分。

（3）為鎮(zhèn)、縣、市、省提供成功現(xiàn)場會(huì)的分別加5分、10分、20分、50分（同一現(xiàn)場召開會(huì)議，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分，在多村同時(shí)召開的平均加分，給所在管理區(qū)加同等分值）。

（4）2012年內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)每投入1萬元加10分，（以經(jīng)管站出

示的賬務(wù)為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)部門審核，扣除政策性撥款部分）。

（5）2012年內(nèi)每新增一個(gè)養(yǎng)殖專業(yè)戶加2分，每新建一個(gè)養(yǎng)殖大棚加2分，每新建一個(gè)蔬菜大棚加2分。每新建一個(gè)10畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加20分，每新建一個(gè)20畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加35分，每新建一個(gè)30畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加50分（以縣驗(yàn)收為準(zhǔn)）。

（6）按政策流轉(zhuǎn)土地的，每流轉(zhuǎn)5畝加1分；每發(fā)展1個(gè)完善的農(nóng)民專業(yè)合作組織（工商注冊(cè)）給所在村加20分。

（7）環(huán)境綜合整治按任務(wù)量及整治效果酌情加分，最高加20分。

（8）按規(guī)定時(shí)間完成1處水庫除險(xiǎn)加固項(xiàng)目的，給所在村加20分。

（9）每完成一個(gè)衛(wèi)生社區(qū)服務(wù)站或村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)任務(wù)的加10分。

（10）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等項(xiàng)目,按投資額每1萬元加2分。

（11）黃煙生產(chǎn)100分，具體得分以2012年黃煙考核方案為準(zhǔn)。

（12）林果生產(chǎn)50分，具體得分以2012年林果考核方案為準(zhǔn)。

（13）優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地及品牌建設(shè)30分，按照鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地及品牌建設(shè)考核辦法得分。

（14）完成縣沼氣任務(wù)的村加20分。

（15）進(jìn)位分：以對(duì)各村考核名次為依據(jù)，每前進(jìn)一個(gè)名次加10分，每后退一個(gè)名次扣10分，保持第一名的加20分。

出現(xiàn)下列情形之一的，每出現(xiàn)一起扣50分，取消該村綜合項(xiàng)目和村主要負(fù)責(zé)人評(píng)先樹優(yōu)資格，并嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（1）違背減負(fù)政策，造成重大影響的。

（2）被計(jì)劃生育一票否決的。

（3）被綜合治理一票否決的。

（4）因不重視安全生產(chǎn)工作發(fā)生重大事故的。

（5）因拆遷造成重大影響的。

（6）截留、挪用、私分低保金、救災(zāi)、救助金的。

（7）其它影響極大，造成工作被動(dòng)的。

三、獎(jiǎng)懲

1.根據(jù)各村綜合考核得分，授予1-10名的村“農(nóng)村工作模范單位”稱號(hào)，授予11-20名的黨支部書記“十佳黨支部書記”稱號(hào)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)后兩名的村，大會(huì)通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩年最后兩名的村，對(duì)支部書記進(jìn)行誡免談話。

3.各村支部書記、主任每人交1000元的工作保證金，年底鎮(zhèn)財(cái)政拿出一部分獎(jiǎng)金，捆綁考核，根據(jù)各村千分制考核結(jié)果兌現(xiàn)。

4.支部書記、主任、計(jì)生專職主任、查訪員另外分別交1000元、800元、800元、500元的計(jì)劃生育保證金，按計(jì)生辦考核結(jié)果兌現(xiàn)。

5.對(duì)成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮各種政治榮譽(yù)，優(yōu)先爭取上級(jí)優(yōu)惠政策。

四、附則

（一）本方案未盡事宜由黨委、政府研究確定。

（二）本方案由考核辦負(fù)責(zé)解釋，并組織實(shí)施。

（三）本意見自公布之日起實(shí)施。

鎮(zhèn)人民政府

2012年月日

第三篇：學(xué)生德育千分制考核辦法

學(xué)生德育千分制考核辦法

總

則

一、為了更好地貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神，促進(jìn)學(xué)生在德智體美勞諸方面都得到生動(dòng)活潑的發(fā)展，特別是中職學(xué)生先學(xué)會(huì)做人后學(xué)會(huì)做事，保證畢業(yè)質(zhì)量。我校為探索從科學(xué)的管理上入手，真正能有效地觸動(dòng)學(xué)生的內(nèi)心，為了客觀評(píng)定學(xué)生在校期間的表現(xiàn)，提供比較科學(xué)的數(shù)據(jù)，并根據(jù)“千分制”考核成績向就業(yè)單位推薦畢業(yè)生，特制定學(xué)生德育“千分制”考核辦法。

二、德育“千分制”考核辦法以學(xué)校各項(xiàng)管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)生的行為表現(xiàn)為依據(jù)，實(shí)行量化考核。

三、學(xué)生在校期間每學(xué)期德育總分為1000分（按10分/天X100天/學(xué)期=1000分/學(xué)期測算），起評(píng)分800分，采取增減分辦法進(jìn)行考核，每學(xué)期為一個(gè)“千分制”考核的時(shí)間單位，每個(gè)學(xué)期考核一次。期末統(tǒng)一結(jié)算，結(jié)算結(jié)果為學(xué)期實(shí)得德育分?jǐn)?shù)。

四、每學(xué)期學(xué)生德育積分900分及以上為優(yōu)秀，750～899分為良好，600～749分為及格，599分及以下為不及格。

五、德育“千分制”是學(xué)生學(xué)期操行等第評(píng)定的重要依據(jù)，并與學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先及就業(yè)等掛鉤。

六、對(duì)學(xué)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為由學(xué)校根據(jù)校紀(jì)校規(guī)作出處理的效力高于德育“千分制”條例規(guī)定處理的效力。

七、將學(xué)生德育“千分制”成績折合百分制，按30%計(jì)算所得的成績?yōu)閷W(xué)生德育課學(xué)期成績的組成部分。

1．各班建立考核小組，由班長、團(tuán)支部書記、一名班委和每周輪值考核員組成，在班主任的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)全班同學(xué)的全面考核，每周輪值考核員由全班同學(xué)輪流擔(dān)任，具體人數(shù)視班級(jí)人數(shù)情況而定。

2．學(xué)校各部門和全體教職工都應(yīng)參與考核，增減分情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)給班主任。

3．各班每周要將增減分情況向全班公示一次，并由班主任存檔, 學(xué)期結(jié)束時(shí)連匯總表一并上交學(xué)生處。

4、學(xué)生處將根據(jù)“千分制”成績來表彰、處分相關(guān)學(xué)生。

5、考核成績記入學(xué)生的學(xué)籍檔案。

6、學(xué)生處不定期檢查個(gè)班級(jí)“千分制”記載情況，維護(hù)全?！扒Х种啤笨己斯_、公平、公正的原則。

7．此條例解釋權(quán)歸政教處。

“千分制”考核內(nèi)容

1、思想品德；

2、文體鍛煉；

3、教育教學(xué)；

4、社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)。

“千分制”考核實(shí)施細(xì)則

第一條：凡是二職中學(xué)校學(xué)生，都必須自動(dòng)接受“千分制”的考核，考核的起評(píng)分為800分；每一學(xué)期為一個(gè)“千分制”考核記分單位。

第二條：加分項(xiàng)目

1、思想品德

（1）積極為集體、社會(huì)和他人做好事，經(jīng)核實(shí)加1—10分，事跡突出，經(jīng)學(xué)校宣傳加表揚(yáng)可酌情加1—5分。

（2）榮獲校內(nèi)各級(jí)各類（如先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀、三好、十佳等）榮譽(yù)稱號(hào)，每次加5分；縣級(jí)榮譽(yù)加10分；市級(jí)榮譽(yù)加15分；省級(jí)榮譽(yù)加20分。校級(jí)先進(jìn)集體，每個(gè)成員加5分；縣級(jí)先進(jìn)集體，每個(gè)成員加10分；市級(jí)先進(jìn)集體，每個(gè)成員加15分；省級(jí)先進(jìn)集體，每個(gè)成員加20分。所在宿舍獲得流動(dòng)紅旗的所有成員每個(gè)人加5分。

（3）受到處分的學(xué)生，在規(guī)定時(shí)間撤銷處分者，一次加5分。

（4）揭發(fā)壞人壞事者，每次加10分。（5）有見義勇為等重大貢獻(xiàn)者，每次加10分。（6）一個(gè)月內(nèi)無任何違紀(jì)記錄的，該月加20分。

2、文體鍛煉

（1）早鍛煉全勤者，每月可加15分；

（2）參加校內(nèi)各類運(yùn)動(dòng)會(huì)，可加2分，組織各類體育比賽者加2分/次；在校內(nèi)活動(dòng)、比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)取得好成績，每次加6、8、10分；參加省級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級(jí)運(yùn)動(dòng)會(huì)取得好成績，每次加10、12、14分；

（3）每學(xué)期體育成績達(dá)標(biāo)者，一次性加5分；

（4）開運(yùn)動(dòng)會(huì)投廣播稿在10篇以上者，可酌情加2-5分；（5）積極參加學(xué)校組織的文藝活動(dòng)者、組織者2分/次；在校內(nèi)、校際各類文藝活動(dòng)比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級(jí)比賽取得好成績，每次加6、8、10分，參加省級(jí)比賽取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級(jí)比賽取得好成績，每次加10、12、14分；

3、教育教學(xué)（1）作為專業(yè)課選手參加校級(jí)競賽獲得名次者至少加2分/次，獲三等獎(jiǎng)加2分/次。二等獎(jiǎng)加4/次，一等獎(jiǎng)6分/次。參加市級(jí)競賽獲得名次至少加6分/次，三等獎(jiǎng)加6分/次，二等獎(jiǎng)加8分/次，一等獎(jiǎng)加10分/次。在省級(jí)競賽中獲得名次至少加8分/次三等獎(jiǎng)加8/次，二等獎(jiǎng)加10分/次，一等獎(jiǎng)加12分/次。在國家級(jí)競賽中獲得名次至少加10分，三等獎(jiǎng)加10分/次，二等獎(jiǎng)加12分/次，三等獎(jiǎng)加14分/次。

（2）利用本人所學(xué)專業(yè)，為班級(jí)、學(xué)校做出貢獻(xiàn)者可酌情加分（1-10分之間）

（3）取得初級(jí)專業(yè)等級(jí)證書一次加5分；取得中級(jí)專業(yè)等級(jí)證書一次加10分；取得高級(jí)專業(yè)等級(jí)證書一次性加15分。

4、社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)

（1）承擔(dān)班級(jí)、學(xué)校各類學(xué)生工作并認(rèn)真履行職責(zé)的學(xué)生干部，如課代表、圖書管理員，每月可加2分；班委會(huì)、團(tuán)支部干部每人每月加3-5分，校學(xué)生會(huì)干部每月加4-6分；此款中加分不重復(fù)累計(jì)，以最高級(jí)別職務(wù)為加分依據(jù)。

（2）為學(xué)校出室外黑板報(bào)一次，加2分；所出黑板報(bào)在學(xué)生會(huì)檢查中獲的前兩名的可另加2分。

（3）為校廣播站投稿并錄用者，加2分/篇次。

（4）參加學(xué)校組織的校內(nèi)值周活動(dòng)，根據(jù)表現(xiàn)情況每人加5-10分。

（5）參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)每次加50分，受到用工單位書面好評(píng)每次加150分。

(6)實(shí)習(xí)期間受嘉獎(jiǎng)每次加200分，好評(píng)每次加50分。第三條：扣分項(xiàng)目

一、思想品德

(一)紀(jì)律

1、打架斗毆者，每次扣100分；打群架者除對(duì)主要參與人紀(jì)律處分外，每次扣150分。糾集、授意校外人員毆打校內(nèi)同學(xué)，每次扣150分。以上規(guī)定僅限于未造成嚴(yán)重后果（傷、殘或嚴(yán)重破壞教學(xué)秩序等）的情況，如造成較為嚴(yán)重的后果，將依法由司法部門處理。被處拘留以上處罰的，學(xué)校予以勸退。

2、抽煙、喝酒、賭博每次扣50分。

3、私藏、攜帶管制刀具，每次扣100分。

4、有小偷、小摸行為者每次扣50分。

5、有頂撞辱罵教職工者每次扣50分，威脅、毆打教職工扣100分。

8、發(fā)現(xiàn)有在校公開場合不雅談戀愛行為，不聽教師勸阻者，每次扣30分依次累加。

9、違反校規(guī)校紀(jì)受警告處分扣50分；嚴(yán)重警告處分扣80分；記大過扣100分，留校查看的扣150分。

10、集體違規(guī)、違紀(jì)、該班每人扣10分。

11、在校內(nèi)不著校服、不戴胸卡或留怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等儀容儀表不合中學(xué)生要求者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

12、遲到每次扣2分，早退每次扣2分，無故缺課，每次扣5分。

13、私自出校者，每次扣10分

14、在校內(nèi)玩手機(jī)，每次扣10分，課堂玩手機(jī)每次扣50分

15、亂丟亂扔生活垃圾的，每次扣5分。

16、對(duì)值勤人員態(tài)度蠻橫每次扣5分，情節(jié)惡劣的每次扣10分。

17、在教學(xué)樓內(nèi)打籃球、排球、足球、乒乓球等，除沒收活動(dòng)器具外，每次扣5分。

18、在教學(xué)及實(shí)訓(xùn)場所高聲喧嘩者，每次扣5分。

19、故意損壞花草樹木，每次扣5分。20、損壞電線、電燈除賠償外每次扣5分。

21、損壞一塊玻璃除賠償外每次扣5分。

22、損壞桌、凳、床、黑板除賠償外每次分別扣5分和10分

23、弄臟墻壁或在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣10分。

24、破壞學(xué)校其他公共設(shè)施扣5—10分。

25、在校外有不良行為被反映給學(xué)校者，每次扣20分。

26、在校內(nèi)騎自行車者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5—10分/次/人。

27、在校園內(nèi)說臟話、粗話者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5—10分。

28、威脅、欺辱同學(xué)的，向新生或低年級(jí)同學(xué)索要錢物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10—20分/ 次/人。

29、在大型集會(huì)上，不遵守會(huì)場秩序者扣5—10分。

（二）衛(wèi)生

1、逃避校內(nèi)衛(wèi)生大掃除任務(wù)者，每次扣10分。

2、值日生打掃衛(wèi)生不認(rèn)真，不徹底按《日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》扣分。

3、個(gè)人衛(wèi)生差，一次扣2分。

（三）宿舍：

1、衛(wèi)生：門前干凈、被子整齊、床鋪整潔、地面干凈、衣物收好、拖鞋擺放整齊、臉盆床下收放、桌面窗臺(tái)無雜物、衛(wèi)生工具擺放、衣柜頂部無雜物、門窗玻璃干凈、公物無損壞等，以上每發(fā)現(xiàn)一處存在問題，扣1分，每宿舍每次考核10分，扣完為止。（周四下午不進(jìn)行衛(wèi)生大掃除的宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次，每人扣3分）

2、紀(jì)律：不按時(shí)作息、抽煙、私接電源、違禁用品等，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不服從生活老師和值班老師管理者，扣5分。

二、文體鍛煉

1、報(bào)名參加學(xué)校組織的體育競賽，無故中途退場者，每次扣5分。

2、學(xué)校組織的大型集體活動(dòng)不按時(shí)入場，不按順序退場，吃零食每次扣10分，被批評(píng)的班級(jí)每人扣20分。

三、教育教學(xué)

（一）課堂教學(xué)

1、上課遲到、早退每次扣5分，無故缺課一次扣10分。

2、上課期間不認(rèn)真聽講如說話、做小動(dòng)作、看與本學(xué)科無關(guān)書籍者，每次扣2分，擾亂課堂秩序者如有隨便串位、走動(dòng)、打鬧嬉戲、每次扣10分，嚴(yán)重?cái)_亂課堂秩序者如不聽老師管理，頂撞老師甚至辱罵老師者，每次扣50分。本條由任課教師評(píng)判，每周一表（政教處制表）任課教師評(píng)判后由班級(jí)收回。

3、作業(yè)不按時(shí)完成每次扣5分。

4、在期末考試中，有一科補(bǔ)考扣20分，五科含以上勸其退學(xué)。

5、考試作弊者每次扣100分。

（二）專業(yè)技能，1、上技能操作課時(shí)，損壞設(shè)施影響下一堂課教學(xué)正常進(jìn)行者，每次扣10分。

2、不積極參加專業(yè)技能展示、競賽活動(dòng)，對(duì)積極參與的同學(xué)采取諷刺、打擊態(tài)度者，每人每次扣10分。

四、社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)

1、各級(jí)學(xué)生干部因各種原因被停職、撤職者，可分別一次性扣每人4分。校級(jí)學(xué)生會(huì)干部扣每人10分。

2、對(duì)校內(nèi)值周工作，采取應(yīng)付拖拉態(tài)度者每次扣5分。

3、違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定，不服從實(shí)習(xí)單位管理，被退回者扣100分。學(xué)校不再安排實(shí)習(xí)就業(yè)。

第四條：結(jié)分原則上要求，每位學(xué)生的“千分制”成績應(yīng)當(dāng)每月一結(jié)算，并及時(shí)向全體受考學(xué)生公布，班主任老師必須熟悉掌握以下資料

1、當(dāng)月校內(nèi)外各級(jí)各類活動(dòng)與競賽；

2、教師反饋的相關(guān)信息；

3、校內(nèi)紅白榜信息；

4、大掃除、公益勞動(dòng)等；

5、學(xué)生思想、言行、學(xué)習(xí)、交友等方面的信息；

6、校內(nèi)宣傳媒體所反饋的信息；

7、各級(jí)各類評(píng)優(yōu)等信息；

8、值周教師檢查中反饋的信息；

9、班主任日常管理中所發(fā)現(xiàn)的相關(guān)的問題。

10、課堂紀(jì)律反饋

第五條：“千分制”與獎(jiǎng)懲掛鉤

1、各級(jí)先評(píng)各級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，候選人必須是每學(xué)期考核優(yōu)秀的學(xué)生。

2、先進(jìn)班集體，每個(gè)成員學(xué)期考核成績不得低于起評(píng)分（８００分）。

3、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿７００分者，將受到校內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)一切評(píng)優(yōu)，學(xué)校將推遲其實(shí)習(xí)和推薦就業(yè)的時(shí)間。

4、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿６００分者，將受到校內(nèi)警告、嚴(yán)重警告的處分，并告知家長，學(xué)校將不予安排實(shí)習(xí)推薦就業(yè)。

5、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿５００分者，將勸其退學(xué)直至取消學(xué)籍。

政教處 2010年3月

附：《日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

1、前墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，電視機(jī)無積塵（注意不要用濕抹布擦拭，防止觸電和損壞電視機(jī)，該項(xiàng)需要班主任指導(dǎo)）

2、前黑板干凈，黑板槽無積塵，黑板上無積水，前墻中間五星紅旗干凈，無積塵

3、講臺(tái)擦拭干凈，無積塵積水，粉筆盒、黑板擦等擺放整齊

4、后墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，教室內(nèi)無明顯異味（如飯菜味道）

5、后黑板干凈，無灰塵（有板報(bào)則不需要清除）

6、前后門面、門框無積塵；走廊一側(cè)室內(nèi)墻壁干凈，無張貼畫；窗戶玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺(tái)內(nèi)外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

7、教室玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺(tái)內(nèi)外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

8、地面干凈、無垃圾、無污漬、無口香糖痕跡、無臟拖把擦拭痕跡

9、垃圾桶清理干凈，無未倒垃圾，垃圾桶正確地放在教室后門衛(wèi)生角處

10、室內(nèi)椅子板凳擺放整齊，課桌上物品擺放整齊有序，課桌上沒有懸掛未處理的垃圾袋

第四篇：2010村級(jí)黨建千分制考核辦法

2010村級(jí)黨建千分制考核辦法

為保證基層黨組織建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《臨朐縣2010基層黨組織建設(shè)責(zé)任書》和有關(guān)規(guī)定，制定本考核辦法。

一、精細(xì)化管理考核項(xiàng)目：（50%）

1、強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（20分）。多方籌集資金，加大投入力度，新擴(kuò)建一批村級(jí)活動(dòng)場所，提升村級(jí)建設(shè)的檔次和水平記5分；沒有村級(jí)活動(dòng)場所或村級(jí)活動(dòng)場所不規(guī)范的不得分。搞好“一欄四配套”建設(shè)，在活動(dòng)場所醒目處固定安裝櫥窗式“黨務(wù)村務(wù)公開欄”，設(shè)置群眾滿意意見箱；抓好辦公設(shè)施、黨員群眾學(xué)習(xí)設(shè)施、文體活動(dòng)設(shè)施、便民服務(wù)設(shè)施配套，桌椅能滿足村干部辦公、黨員干部學(xué)習(xí)活動(dòng)需要的記10分，每少一項(xiàng)扣2分?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備擺放在播放收看室（黨員活動(dòng)室），運(yùn)轉(zhuǎn)正常，達(dá)到防塵、防潮、防火、防雷擊、防盜的“五防”要求的，記5分，每少一項(xiàng)扣1分。

2、改進(jìn)基層組織設(shè)置（5分）。調(diào)整理順黨組織設(shè)置，按要求組建黨組織的記5分，否則不得分。

3、規(guī)范開展黨的活動(dòng)（25分）。認(rèn)真執(zhí)行“黨員活動(dòng)日”制度，于每月的28日組織黨員召開會(huì)議、開展活動(dòng)的，記5分，每少一次按比例扣分；落實(shí)“三會(huì)一課”制度的，記5分，每少一次按比例扣分；認(rèn)真執(zhí)行遠(yuǎn)程教育集中播放收看制度，每月5日、15日、25日組織黨員收看《黨員集中學(xué)習(xí)日必學(xué)節(jié)目》，并組織黨員開展主題實(shí)踐活動(dòng)的記6分，每少一次按比例扣分；認(rèn)真執(zhí)行“民主理財(cái)日”制度，每月28日組織民主理財(cái)小組成員，對(duì)上月的財(cái)務(wù)開支進(jìn)行集中審核的，記4分，否則不得分；認(rèn)真落實(shí)“村務(wù)公開日”制度，每月5日定期張榜公布黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)事項(xiàng)的，記5分，否則不得分。

4、落實(shí)完善工作流程（20分）。進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作的執(zhí)行依據(jù)、職責(zé)權(quán)限和程序步驟，使基層黨建工作的每項(xiàng)工作、每項(xiàng)任務(wù)都實(shí)現(xiàn)具體化、程序化，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都體現(xiàn)操作性和科學(xué)性。重點(diǎn)抓好村干部踐諾獎(jiǎng)懲、“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、流動(dòng)黨員教育管理、“五個(gè)好”黨員創(chuàng)評(píng)、“黨員十帶頭”創(chuàng)評(píng)、民主評(píng)議黨員、民主理財(cái)、民主議事決策和黨務(wù)村務(wù)公開、黨費(fèi)管理等工作流程的規(guī)范完善，實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)業(yè)務(wù)一個(gè)流程”的工作目標(biāo)的，記20分，每少一項(xiàng)扣2分。

5、健全責(zé)任考核體系（10分）。按照“一人一份工作分工，一崗一套考核辦法”的要求，明確鎮(zhèn)村干部的工作定位和職責(zé)，健全工作責(zé)任目標(biāo)體系的，記5分，否則得分；實(shí)行“定任務(wù)、定時(shí)限、定質(zhì)量、定責(zé)任、定考核、定獎(jiǎng)懲”的“六定”責(zé)任制。本著“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必獎(jiǎng)懲”的原則，對(duì)每項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行量化細(xì)化，每個(gè)細(xì)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，既重結(jié)果考核，又重過程考核，逐步建立起基層黨建工作的全程質(zhì)量控制體系的，記5分，否則得分。

6、規(guī)范檔案資料管理（20分）。按照每項(xiàng)工作的具體要求和鎮(zhèn)村干部的工作分工，對(duì)支委會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、遠(yuǎn)程教育播放收看、村民代表會(huì)議、民主理財(cái)?shù)雀黝悤?huì)議和活動(dòng)，都分別確定好一名具體記錄人的，記3分，否則不得分；認(rèn)真記寫每次會(huì)議或活動(dòng)的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參加人員、列席人、缺席人、主持人、記錄人以及工作過程，工作過程要記具體、寫完整，做到有議題、有討論、有定論的，記6分，否則不得分；要一事一記，一月一匯，每一項(xiàng)工作都形成一個(gè)寫實(shí)性記錄的，記5分，否則不得分；對(duì)上級(jí)印發(fā)的各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、政策法規(guī)等材料，由班子成員傳閱或集體學(xué)習(xí)后統(tǒng)一歸入固定檔案盒內(nèi)，予以妥善保存；對(duì)填寫上報(bào)的各類卡、表、冊(cè)，要一式兩份，注意上報(bào)材料留存，搞好原始材料收集的，記3分，否則不得分。

二、其它考核項(xiàng)目（50%）：

1、村“兩委”班子健全（10分）。中心村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序，集中辦公制、民主集中制、首席代表制度落實(shí)到位的記10分，每有1項(xiàng)達(dá)不到要求的扣2分

2、村級(jí)下屬組織建設(shè)（10分）。村青年、婦女、計(jì)生、民兵、治保和調(diào)解等村級(jí)下屬組織，民主理財(cái)小組、黨員議事會(huì)和村民代表會(huì)等村內(nèi)各種議事、決策組織健全，活動(dòng)正常，記錄規(guī)范，作用發(fā)揮好的記10分，每有1項(xiàng)達(dá)不到要求的扣2分。

3、任期工作目標(biāo)和工作計(jì)劃（20分）。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定任期工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的記20分，缺一項(xiàng)扣10分，每出現(xiàn)一份承諾內(nèi)容空洞、操作性不強(qiáng)的扣5分。

4、黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開（20分）。黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開及時(shí)、內(nèi)容真實(shí)、材料齊全、記錄規(guī)范、留檔完整（照片資料和原始材料）的記20分，每有1項(xiàng)達(dá)不到要求的扣4分。

5、“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況（40分）。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，活動(dòng)正常、記錄規(guī)范、材料齊全的記25分，每少1次記錄扣3分，活動(dòng)記錄不規(guī)范的每次扣1分。認(rèn)真落實(shí)每月5日“集中學(xué)習(xí)日”制度，按時(shí)上報(bào)“黨員集中學(xué)習(xí)日”主題，并相應(yīng)做好活動(dòng)記錄的記5分，每少記錄1次扣1分，每有1次記錄不規(guī)范的扣0.5分。建立外出流動(dòng)黨員臺(tái)帳，落實(shí)班子成員包靠責(zé)任制，按時(shí)發(fā)放活動(dòng)證的記10分，未建立臺(tái)賬的扣5分，每有1名外出未持證流動(dòng)黨員的扣5分。

6、“五個(gè)好”黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)（35分）。程序嚴(yán)謹(jǐn)、記錄規(guī)范、考核認(rèn)真、效果明顯的記25分，無承諾書的扣5分，未開展黨性分析活動(dòng)的扣5分，每有1名黨員未撰寫黨性分析材料的扣1分；未建立創(chuàng)評(píng)檔案的扣10分，檔案中未對(duì)無職黨員設(shè)崗定責(zé)的扣5分；未一季度一考核的扣10分，考核記錄內(nèi)容造作、不符合實(shí)際的扣10分?！捌咭弧被蚰甑浊斑M(jìn)行評(píng)選表彰，并公示的記10分，否則不得分。

7、發(fā)展黨員工作（25分）。按1：5比例確定入黨積極分子，逐人建立登記表，落實(shí)培養(yǎng)人的記5分，無入黨積極分子的不得分。落實(shí)“兩推一公示”、“四全程”（全程公開、全程紀(jì)實(shí)、全程審核、全程問責(zé)）制度，程序嚴(yán)格、記錄規(guī)范、手續(xù)完備的記20分，每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣5分,該村出現(xiàn)人民來信來訪查實(shí)的該項(xiàng)不得分。

8、村干部踐諾獎(jiǎng)懲制度落實(shí)情況（20分）。村“兩委”班子成員根據(jù)工作分工和職責(zé)，逐人制定公開承諾書，并向鎮(zhèn)、群眾“雙向”承諾，每半年進(jìn)行一次踐諾評(píng)議的記20分，未制定承諾書的扣5分，未在公開欄內(nèi)公開承諾的扣5分，承諾內(nèi)容空洞無物、抄襲雷同的扣5分，未組織踐諾評(píng)議的少一次扣5分。

9、黨費(fèi)收繳（5分）。上繳足額及時(shí)、賬目清楚的記5分。未建黨費(fèi)收繳記錄薄的不得分，記錄不規(guī)范的扣1分，每少1份黨委印發(fā)的黨費(fèi)通報(bào)等材料的扣1分，實(shí)收與黨委通報(bào)不符的不得分。

10、老干部老黨員待遇落實(shí)（10分）。按照村級(jí)收入情況，認(rèn)真落實(shí)退職（休）村干部待遇，無上訪案件的記8分，否則不得分；老黨員和生活困難黨員補(bǔ)助發(fā)放及時(shí)足額的記2分，無幫扶措施、無發(fā)放記錄的不得分。

11、黨建工作精細(xì)化管理（15分）。認(rèn)真實(shí)施基層黨建工作精細(xì)化管理，達(dá)到基礎(chǔ)配套標(biāo)準(zhǔn)化、制度落實(shí)日?；?、工作開展程序化、工作責(zé)任具體化、檔案整理規(guī)范化“五化”目標(biāo)的記15分，每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣3分。

12、為民服務(wù)代理工作（10分）。大力推行服務(wù)群眾首席代表負(fù)責(zé)制，建立為民服務(wù)代理記錄簿，服務(wù)事項(xiàng)記錄規(guī)范、辦理及時(shí)的記10分，未建立記錄簿的不得分，記錄不規(guī)范、內(nèi)容不充實(shí)的，每有一項(xiàng)扣2分。

三、考核辦法

考核采取日常考核與集中考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。鎮(zhèn)黨建辦公室做好日常記錄，年底組成考核組進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)考核，結(jié)合日?？己伺c集中考核情況，計(jì)算出點(diǎn)評(píng)考核成績。

第五篇：學(xué)生日常德育考核辦法(千分制)（定稿）

學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）

學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）為了規(guī)范學(xué)生德育考核，也為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，特制訂《學(xué)生日常德育考核辦法》，要求各班級(jí)必須貫徹落實(shí)好以下幾點(diǎn)：

1、各班在班主任指導(dǎo)下成立考評(píng)小組，考評(píng)小組要按照學(xué)校制定的《學(xué)生日常德育考核辦法》實(shí)施考核，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)評(píng)分。一周一統(tǒng)計(jì)，及時(shí)在班級(jí)張榜公布，每月及時(shí)公布在班級(jí)博客上。

2、根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)加、扣分，以1000為起點(diǎn)，上不封頂，一學(xué)期一評(píng)。

3、學(xué)生對(duì)評(píng)分有異議時(shí)，可向班主任或政教處反映，不得諷刺打擊評(píng)分同學(xué)，違者學(xué)校給予紀(jì)律處分。

考評(píng)辦法：

一、出勤：

1、遲到、早退一節(jié)扣5分

2、事假一節(jié)扣2分，病假一節(jié)扣1分

3、曠課一節(jié)扣10分（遲到、早退超過15分鐘，作曠課處理）

4、一月全勤獎(jiǎng)勵(lì)30分

二、值日衛(wèi)生：

1、無故不參加值日的扣25分/次，值日不認(rèn)真或者不按要求做好值日的扣5分/次

2、主動(dòng)認(rèn)真做好值日生工作，達(dá)到班級(jí)規(guī)定要求獎(jiǎng)勵(lì)5分/次，主動(dòng)頂替值日任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)5分/次

3、主動(dòng)撿起或打掃校園公地上的垃圾，獎(jiǎng)5分/次（除值日外，并以老師登記為準(zhǔn)）

4、不尊重他人勞動(dòng)成果，在校園內(nèi)、教室內(nèi)亂扔垃圾的扣5分/次

5、不得將食物（泡面、早點(diǎn)、盒飯、點(diǎn)心等）帶入教學(xué)樓、寢室內(nèi)，帶入則扣5分/次

三、課堂紀(jì)律：

1、上課期間上廁所、換位置扣2分/次

2、上課期間大聲喧嘩扣5分，經(jīng)提醒不改、性質(zhì)惡劣的扣10分

3、上課期間睡覺，扣2分/節(jié)

4、上課期間戴耳塞聽音樂、玩手機(jī)扣5分/次，并沒收保管至少一個(gè)月。

5、上課期間表現(xiàn)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)20分/月（根據(jù)任課教師評(píng)價(jià)或者紀(jì)律評(píng)分）

四、儀表、兩操

1、男生染發(fā)、長發(fā)、留怪發(fā)，女生燙發(fā)、染發(fā)、留怪發(fā)型、化濃妝，扣10分/次

2、佩戴首飾，在校牌上亂貼亂畫，不按規(guī)定穿校服、戴校牌、穿背心、拖鞋、睡衣，扣5分/次

4、每月儀表未扣分者獎(jiǎng)勵(lì)20分

5、廣播操、眼保健操無故不到扣10分/次，做的不認(rèn)真扣5分/次，病假扣1分/次，事假扣3分/次。

五、寢室

1、獲得月文明寢室稱號(hào)每個(gè)成員獎(jiǎng)勵(lì)20分，獲得月優(yōu)秀寢室稱號(hào)每個(gè)成員獎(jiǎng)勵(lì)10分。

2、月文明寢室評(píng)選中被評(píng)為不合格寢室的每個(gè)成員扣10分

3、住校生無故晚歸者扣100分/次，無故夜不歸宿者，扣300分/次

4、在寢室點(diǎn)蠟燭、私接電線、裝燈、翻墻、帶管制刀具，使用大功率電器等安全隱患行為的扣100-200分/次

5、學(xué)校寢室突擊檢查，表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)10分/人，寢室長加倍獎(jiǎng)分；不合格扣10分/人。

六、文明舉止：

1、和老師見面主動(dòng)向老師問好者獎(jiǎng)10分，和同學(xué)關(guān)系和諧，無不文明言行獎(jiǎng)10分

2、主動(dòng)做好人好事，參加公益活動(dòng)，獎(jiǎng)5-10分

3、言行不文明，說話帶粗口扣15分/次

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學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）

4、男女生交往不文明、考試作弊、破壞公物扣100分/次，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

5、浪費(fèi)水電，不愛護(hù)綠化，在教學(xué)區(qū)打球，在墻、課桌等公物上亂涂亂畫者扣10分/次

6、看帶有色情、暴力等不健康的書刊、視頻、電影，唱低俗、下流的歌曲，玩水槍、彈弓，放煙花爆竹、玩火等行為者扣100分/次，情節(jié)嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。

七、其他加分：

1、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)競賽，獎(jiǎng)勵(lì)5分/次，獲獎(jiǎng)?wù)擢?jiǎng)勵(lì)10分/次。參加省、市、縣級(jí)比賽分別按8、4、2倍加分。

2、積極向團(tuán)刊投稿，參加班級(jí)墻刊出版，獎(jiǎng)5分/次，獲獎(jiǎng)?wù)咴侏?jiǎng)勵(lì)5分/次

3、個(gè)人被評(píng)為班級(jí)先進(jìn)者獎(jiǎng)10分/次，被評(píng)為校級(jí)先進(jìn)者獎(jiǎng)20分/次，被評(píng)為校級(jí)三好生或者優(yōu)干獎(jiǎng)50分，被評(píng)省市先進(jìn)者獎(jiǎng)50-100分

4、班級(jí)獲得校級(jí)文明班級(jí)，全班每人獎(jiǎng)10分/次，得市級(jí)及以上稱號(hào)，全班每人獎(jiǎng)50分。

5、工作認(rèn)真的學(xué)生會(huì)干部、宿管會(huì)干部、班委會(huì)成員每月加10分（不重復(fù)加），學(xué)生會(huì)、宿管會(huì)成員、寢室長、其他班干部每月加5分（不重復(fù)加）。

6、發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭、事故隱患能及時(shí)報(bào)告者獎(jiǎng)20-40分。

八、違紀(jì)扣分：（以下違紀(jì)除扣分外，還要追加紀(jì)律處分）

1、有抽煙、打牌、喝酒等行為者，扣100分/次

2、有賭博行為的，至少扣400分/次。

3、有打架斗毆行為者，至少扣400分/次；聚眾斗毆者，至少扣500分/次；持械斗毆者，至少扣800分/次。

4、有敲詐勒索或者偷竊行為的視情節(jié)輕重扣600-800分。

5、違紀(jì)后，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不端正的扣100分/次，逃避檢查、拒絕登記或者假冒登記的扣200分/次；不服從管理，頂撞老師的，扣400分/次。

6、其他違紀(jì)情況。由政教處酌情扣分。

九、獎(jiǎng)懲：

1、評(píng)先評(píng)優(yōu)：班級(jí)德育考核前30%的學(xué)生可參加校級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀干部評(píng)選前50%的學(xué)生可參加校級(jí)單向積極分子評(píng)選學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2、兩學(xué)期德育分合計(jì)高于2000分，德育考評(píng)（學(xué)籍檔案）為優(yōu)秀（全班不超過40%）;高于1600分為良好;高于1000分的為合格；低于1000分的記為不合格.3、六學(xué)期考評(píng)得分合計(jì)4000分以上合格畢業(yè)（高三實(shí)習(xí)期合格計(jì)1600分），低于4000分不得畢業(yè)。

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