第一篇：學(xué)生日常德育考核辦法(千分制)（定稿）

學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）

學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）為了規(guī)范學(xué)生德育考核，也為了進一步加強學(xué)生管理，特制訂《學(xué)生日常德育考核辦法》，要求各班級必須貫徹落實好以下幾點：

1、各班在班主任指導(dǎo)下成立考評小組，考評小組要按照學(xué)校制定的《學(xué)生日常德育考核辦法》實施考核，根據(jù)個人表現(xiàn)評分。一周一統(tǒng)計，及時在班級張榜公布，每月及時公布在班級博客上。

2、根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)加、扣分，以1000為起點，上不封頂，一學(xué)期一評。

3、學(xué)生對評分有異議時，可向班主任或政教處反映，不得諷刺打擊評分同學(xué)，違者學(xué)校給予紀律處分。

考評辦法：

一、出勤：

1、遲到、早退一節(jié)扣5分

2、事假一節(jié)扣2分，病假一節(jié)扣1分

3、曠課一節(jié)扣10分（遲到、早退超過15分鐘，作曠課處理）

4、一月全勤獎勵30分

二、值日衛(wèi)生：

1、無故不參加值日的扣25分/次，值日不認真或者不按要求做好值日的扣5分/次

2、主動認真做好值日生工作，達到班級規(guī)定要求獎勵5分/次，主動頂替值日任務(wù)獎勵5分/次

3、主動撿起或打掃校園公地上的垃圾，獎5分/次（除值日外，并以老師登記為準）

4、不尊重他人勞動成果，在校園內(nèi)、教室內(nèi)亂扔垃圾的扣5分/次

5、不得將食物（泡面、早點、盒飯、點心等）帶入教學(xué)樓、寢室內(nèi)，帶入則扣5分/次

三、課堂紀律：

1、上課期間上廁所、換位置扣2分/次

2、上課期間大聲喧嘩扣5分，經(jīng)提醒不改、性質(zhì)惡劣的扣10分

3、上課期間睡覺，扣2分/節(jié)

4、上課期間戴耳塞聽音樂、玩手機扣5分/次，并沒收保管至少一個月。

5、上課期間表現(xiàn)優(yōu)秀的獎勵20分/月（根據(jù)任課教師評價或者紀律評分）

四、儀表、兩操

1、男生染發(fā)、長發(fā)、留怪發(fā)，女生燙發(fā)、染發(fā)、留怪發(fā)型、化濃妝，扣10分/次

2、佩戴首飾，在校牌上亂貼亂畫，不按規(guī)定穿校服、戴校牌、穿背心、拖鞋、睡衣，扣5分/次

4、每月儀表未扣分者獎勵20分

5、廣播操、眼保健操無故不到扣10分/次，做的不認真扣5分/次，病假扣1分/次，事假扣3分/次。

五、寢室

1、獲得月文明寢室稱號每個成員獎勵20分，獲得月優(yōu)秀寢室稱號每個成員獎勵10分。

2、月文明寢室評選中被評為不合格寢室的每個成員扣10分

3、住校生無故晚歸者扣100分/次，無故夜不歸宿者，扣300分/次

4、在寢室點蠟燭、私接電線、裝燈、翻墻、帶管制刀具，使用大功率電器等安全隱患行為的扣100-200分/次

5、學(xué)校寢室突擊檢查，表現(xiàn)優(yōu)秀獎10分/人，寢室長加倍獎分；不合格扣10分/人。

六、文明舉止：

1、和老師見面主動向老師問好者獎10分，和同學(xué)關(guān)系和諧，無不文明言行獎10分

2、主動做好人好事，參加公益活動，獎5-10分

3、言行不文明，說話帶粗口扣15分/次

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學(xué)生日常德育考核辦法（千分制）

4、男女生交往不文明、考試作弊、破壞公物扣100分/次，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。

5、浪費水電，不愛護綠化，在教學(xué)區(qū)打球，在墻、課桌等公物上亂涂亂畫者扣10分/次

6、看帶有色情、暴力等不健康的書刊、視頻、電影，唱低俗、下流的歌曲，玩水槍、彈弓，放煙花爆竹、玩火等行為者扣100分/次，情節(jié)嚴重者給予紀律處分。

七、其他加分：

1、積極參加學(xué)校組織的各項活動競賽，獎勵5分/次，獲獎?wù)擢剟?0分/次。參加省、市、縣級比賽分別按8、4、2倍加分。

2、積極向團刊投稿，參加班級墻刊出版，獎5分/次，獲獎?wù)咴侏剟?分/次

3、個人被評為班級先進者獎10分/次，被評為校級先進者獎20分/次，被評為校級三好生或者優(yōu)干獎50分，被評省市先進者獎50-100分

4、班級獲得校級文明班級，全班每人獎10分/次，得市級及以上稱號，全班每人獎50分。

5、工作認真的學(xué)生會干部、宿管會干部、班委會成員每月加10分（不重復(fù)加），學(xué)生會、宿管會成員、寢室長、其他班干部每月加5分（不重復(fù)加）。

6、發(fā)現(xiàn)違紀苗頭、事故隱患能及時報告者獎20-40分。

八、違紀扣分：（以下違紀除扣分外，還要追加紀律處分）

1、有抽煙、打牌、喝酒等行為者，扣100分/次

2、有賭博行為的，至少扣400分/次。

3、有打架斗毆行為者，至少扣400分/次；聚眾斗毆者，至少扣500分/次；持械斗毆者，至少扣800分/次。

4、有敲詐勒索或者偷竊行為的視情節(jié)輕重扣600-800分。

5、違紀后，認錯態(tài)度不端正的扣100分/次，逃避檢查、拒絕登記或者假冒登記的扣200分/次；不服從管理，頂撞老師的，扣400分/次。

6、其他違紀情況。由政教處酌情扣分。

九、獎懲：

1、評先評優(yōu)：班級德育考核前30%的學(xué)生可參加校級三好學(xué)生、優(yōu)秀干部評選前50%的學(xué)生可參加校級單向積極分子評選學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2、兩學(xué)期德育分合計高于2000分，德育考評（學(xué)籍檔案）為優(yōu)秀（全班不超過40%）;高于1600分為良好;高于1000分的為合格；低于1000分的記為不合格.3、六學(xué)期考評得分合計4000分以上合格畢業(yè)（高三實習(xí)期合格計1600分），低于4000分不得畢業(yè)。

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第二篇：學(xué)生德育千分制考核辦法

學(xué)生德育千分制考核辦法

總

則

一、為了更好地貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》的精神，促進學(xué)生在德智體美勞諸方面都得到生動活潑的發(fā)展，特別是中職學(xué)生先學(xué)會做人后學(xué)會做事，保證畢業(yè)質(zhì)量。我校為探索從科學(xué)的管理上入手，真正能有效地觸動學(xué)生的內(nèi)心，為了客觀評定學(xué)生在校期間的表現(xiàn)，提供比較科學(xué)的數(shù)據(jù)，并根據(jù)“千分制”考核成績向就業(yè)單位推薦畢業(yè)生，特制定學(xué)生德育“千分制”考核辦法。

二、德育“千分制”考核辦法以學(xué)校各項管理制度為標準，以學(xué)生的行為表現(xiàn)為依據(jù)，實行量化考核。

三、學(xué)生在校期間每學(xué)期德育總分為1000分（按10分/天X100天/學(xué)期=1000分/學(xué)期測算），起評分800分，采取增減分辦法進行考核，每學(xué)期為一個“千分制”考核的時間單位，每個學(xué)期考核一次。期末統(tǒng)一結(jié)算，結(jié)算結(jié)果為學(xué)期實得德育分數(shù)。

四、每學(xué)期學(xué)生德育積分900分及以上為優(yōu)秀，750～899分為良好，600～749分為及格，599分及以下為不及格。

五、德育“千分制”是學(xué)生學(xué)期操行等第評定的重要依據(jù)，并與學(xué)生評優(yōu)、評先及就業(yè)等掛鉤。

六、對學(xué)生的嚴重違紀行為由學(xué)校根據(jù)校紀校規(guī)作出處理的效力高于德育“千分制”條例規(guī)定處理的效力。

七、將學(xué)生德育“千分制”成績折合百分制，按30%計算所得的成績?yōu)閷W(xué)生德育課學(xué)期成績的組成部分。

1．各班建立考核小組，由班長、團支部書記、一名班委和每周輪值考核員組成，在班主任的指導(dǎo)下負責(zé)對全班同學(xué)的全面考核，每周輪值考核員由全班同學(xué)輪流擔任，具體人數(shù)視班級人數(shù)情況而定。

2．學(xué)校各部門和全體教職工都應(yīng)參與考核，增減分情況應(yīng)及時通報給班主任。

3．各班每周要將增減分情況向全班公示一次，并由班主任存檔, 學(xué)期結(jié)束時連匯總表一并上交學(xué)生處。

4、學(xué)生處將根據(jù)“千分制”成績來表彰、處分相關(guān)學(xué)生。

5、考核成績記入學(xué)生的學(xué)籍檔案。

6、學(xué)生處不定期檢查個班級“千分制”記載情況，維護全?！扒Х种啤笨己斯_、公平、公正的原則。

7．此條例解釋權(quán)歸政教處。

“千分制”考核內(nèi)容

1、思想品德；

2、文體鍛煉；

3、教育教學(xué)；

4、社會實踐實習(xí)。

“千分制”考核實施細則

第一條：凡是二職中學(xué)校學(xué)生，都必須自動接受“千分制”的考核，考核的起評分為800分；每一學(xué)期為一個“千分制”考核記分單位。

第二條：加分項目

1、思想品德

（1）積極為集體、社會和他人做好事，經(jīng)核實加1—10分，事跡突出，經(jīng)學(xué)校宣傳加表揚可酌情加1—5分。

（2）榮獲校內(nèi)各級各類（如先進個人、優(yōu)秀、三好、十佳等）榮譽稱號，每次加5分；縣級榮譽加10分；市級榮譽加15分；省級榮譽加20分。校級先進集體，每個成員加5分；縣級先進集體，每個成員加10分；市級先進集體，每個成員加15分；省級先進集體，每個成員加20分。所在宿舍獲得流動紅旗的所有成員每個人加5分。

（3）受到處分的學(xué)生，在規(guī)定時間撤銷處分者，一次加5分。

（4）揭發(fā)壞人壞事者，每次加10分。（5）有見義勇為等重大貢獻者，每次加10分。（6）一個月內(nèi)無任何違紀記錄的，該月加20分。

2、文體鍛煉

（1）早鍛煉全勤者，每月可加15分；

（2）參加校內(nèi)各類運動會，可加2分，組織各類體育比賽者加2分/次；在校內(nèi)活動、比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級運動會取得好成績，每次加6、8、10分；參加省級運動會取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級運動會取得好成績，每次加10、12、14分；

（3）每學(xué)期體育成績達標者，一次性加5分；

（4）開運動會投廣播稿在10篇以上者，可酌情加2-5分；（5）積極參加學(xué)校組織的文藝活動者、組織者2分/次；在校內(nèi)、校際各類文藝活動比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級比賽取得好成績，每次加6、8、10分，參加省級比賽取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級比賽取得好成績，每次加10、12、14分；

3、教育教學(xué)（1）作為專業(yè)課選手參加校級競賽獲得名次者至少加2分/次，獲三等獎加2分/次。二等獎加4/次，一等獎6分/次。參加市級競賽獲得名次至少加6分/次，三等獎加6分/次，二等獎加8分/次，一等獎加10分/次。在省級競賽中獲得名次至少加8分/次三等獎加8/次，二等獎加10分/次，一等獎加12分/次。在國家級競賽中獲得名次至少加10分，三等獎加10分/次，二等獎加12分/次，三等獎加14分/次。

（2）利用本人所學(xué)專業(yè)，為班級、學(xué)校做出貢獻者可酌情加分（1-10分之間）

（3）取得初級專業(yè)等級證書一次加5分；取得中級專業(yè)等級證書一次加10分；取得高級專業(yè)等級證書一次性加15分。

4、社會實踐實習(xí)

（1）承擔班級、學(xué)校各類學(xué)生工作并認真履行職責(zé)的學(xué)生干部，如課代表、圖書管理員，每月可加2分；班委會、團支部干部每人每月加3-5分，校學(xué)生會干部每月加4-6分；此款中加分不重復(fù)累計，以最高級別職務(wù)為加分依據(jù)。

（2）為學(xué)校出室外黑板報一次，加2分；所出黑板報在學(xué)生會檢查中獲的前兩名的可另加2分。

（3）為校廣播站投稿并錄用者，加2分/篇次。

（4）參加學(xué)校組織的校內(nèi)值周活動，根據(jù)表現(xiàn)情況每人加5-10分。

（5）參加社會實踐活動每次加50分，受到用工單位書面好評每次加150分。

(6)實習(xí)期間受嘉獎每次加200分，好評每次加50分。第三條：扣分項目

一、思想品德

(一)紀律

1、打架斗毆者，每次扣100分；打群架者除對主要參與人紀律處分外，每次扣150分。糾集、授意校外人員毆打校內(nèi)同學(xué)，每次扣150分。以上規(guī)定僅限于未造成嚴重后果（傷、殘或嚴重破壞教學(xué)秩序等）的情況，如造成較為嚴重的后果，將依法由司法部門處理。被處拘留以上處罰的，學(xué)校予以勸退。

2、抽煙、喝酒、賭博每次扣50分。

3、私藏、攜帶管制刀具，每次扣100分。

4、有小偷、小摸行為者每次扣50分。

5、有頂撞辱罵教職工者每次扣50分，威脅、毆打教職工扣100分。

8、發(fā)現(xiàn)有在校公開場合不雅談戀愛行為，不聽教師勸阻者，每次扣30分依次累加。

9、違反校規(guī)校紀受警告處分扣50分；嚴重警告處分扣80分；記大過扣100分，留校查看的扣150分。

10、集體違規(guī)、違紀、該班每人扣10分。

11、在校內(nèi)不著校服、不戴胸卡或留怪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等儀容儀表不合中學(xué)生要求者發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

12、遲到每次扣2分，早退每次扣2分，無故缺課，每次扣5分。

13、私自出校者，每次扣10分

14、在校內(nèi)玩手機，每次扣10分，課堂玩手機每次扣50分

15、亂丟亂扔生活垃圾的，每次扣5分。

16、對值勤人員態(tài)度蠻橫每次扣5分，情節(jié)惡劣的每次扣10分。

17、在教學(xué)樓內(nèi)打籃球、排球、足球、乒乓球等，除沒收活動器具外，每次扣5分。

18、在教學(xué)及實訓(xùn)場所高聲喧嘩者，每次扣5分。

19、故意損壞花草樹木，每次扣5分。20、損壞電線、電燈除賠償外每次扣5分。

21、損壞一塊玻璃除賠償外每次扣5分。

22、損壞桌、凳、床、黑板除賠償外每次分別扣5分和10分

23、弄臟墻壁或在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣10分。

24、破壞學(xué)校其他公共設(shè)施扣5—10分。

25、在校外有不良行為被反映給學(xué)校者，每次扣20分。

26、在校內(nèi)騎自行車者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5—10分/次/人。

27、在校園內(nèi)說臟話、粗話者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5—10分。

28、威脅、欺辱同學(xué)的，向新生或低年級同學(xué)索要錢物的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10—20分/ 次/人。

29、在大型集會上，不遵守會場秩序者扣5—10分。

（二）衛(wèi)生

1、逃避校內(nèi)衛(wèi)生大掃除任務(wù)者，每次扣10分。

2、值日生打掃衛(wèi)生不認真，不徹底按《日常衛(wèi)生標準》扣分。

3、個人衛(wèi)生差，一次扣2分。

（三）宿舍：

1、衛(wèi)生：門前干凈、被子整齊、床鋪整潔、地面干凈、衣物收好、拖鞋擺放整齊、臉盆床下收放、桌面窗臺無雜物、衛(wèi)生工具擺放、衣柜頂部無雜物、門窗玻璃干凈、公物無損壞等，以上每發(fā)現(xiàn)一處存在問題，扣1分，每宿舍每次考核10分，扣完為止。（周四下午不進行衛(wèi)生大掃除的宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次，每人扣3分）

2、紀律：不按時作息、抽煙、私接電源、違禁用品等，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不服從生活老師和值班老師管理者，扣5分。

二、文體鍛煉

1、報名參加學(xué)校組織的體育競賽，無故中途退場者，每次扣5分。

2、學(xué)校組織的大型集體活動不按時入場，不按順序退場，吃零食每次扣10分，被批評的班級每人扣20分。

三、教育教學(xué)

（一）課堂教學(xué)

1、上課遲到、早退每次扣5分，無故缺課一次扣10分。

2、上課期間不認真聽講如說話、做小動作、看與本學(xué)科無關(guān)書籍者，每次扣2分，擾亂課堂秩序者如有隨便串位、走動、打鬧嬉戲、每次扣10分，嚴重擾亂課堂秩序者如不聽老師管理，頂撞老師甚至辱罵老師者，每次扣50分。本條由任課教師評判，每周一表（政教處制表）任課教師評判后由班級收回。

3、作業(yè)不按時完成每次扣5分。

4、在期末考試中，有一科補考扣20分，五科含以上勸其退學(xué)。

5、考試作弊者每次扣100分。

（二）專業(yè)技能，1、上技能操作課時，損壞設(shè)施影響下一堂課教學(xué)正常進行者，每次扣10分。

2、不積極參加專業(yè)技能展示、競賽活動，對積極參與的同學(xué)采取諷刺、打擊態(tài)度者，每人每次扣10分。

四、社會實踐實習(xí)

1、各級學(xué)生干部因各種原因被停職、撤職者，可分別一次性扣每人4分。校級學(xué)生會干部扣每人10分。

2、對校內(nèi)值周工作，采取應(yīng)付拖拉態(tài)度者每次扣5分。

3、違反實習(xí)單位規(guī)定，不服從實習(xí)單位管理，被退回者扣100分。學(xué)校不再安排實習(xí)就業(yè)。

第四條：結(jié)分原則上要求，每位學(xué)生的“千分制”成績應(yīng)當每月一結(jié)算，并及時向全體受考學(xué)生公布，班主任老師必須熟悉掌握以下資料

1、當月校內(nèi)外各級各類活動與競賽；

2、教師反饋的相關(guān)信息；

3、校內(nèi)紅白榜信息；

4、大掃除、公益勞動等；

5、學(xué)生思想、言行、學(xué)習(xí)、交友等方面的信息；

6、校內(nèi)宣傳媒體所反饋的信息；

7、各級各類評優(yōu)等信息；

8、值周教師檢查中反饋的信息；

9、班主任日常管理中所發(fā)現(xiàn)的相關(guān)的問題。

10、課堂紀律反饋

第五條：“千分制”與獎懲掛鉤

1、各級先評各級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，候選人必須是每學(xué)期考核優(yōu)秀的學(xué)生。

2、先進班集體，每個成員學(xué)期考核成績不得低于起評分（８００分）。

3、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿７００分者，將受到校內(nèi)通報批評，取消當一切評優(yōu)，學(xué)校將推遲其實習(xí)和推薦就業(yè)的時間。

4、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿６００分者，將受到校內(nèi)警告、嚴重警告的處分，并告知家長，學(xué)校將不予安排實習(xí)推薦就業(yè)。

5、在“千分制”考核中，一學(xué)期不滿５００分者，將勸其退學(xué)直至取消學(xué)籍。

政教處 2010年3月

附：《日常衛(wèi)生標準》

1、前墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，電視機無積塵（注意不要用濕抹布擦拭，防止觸電和損壞電視機，該項需要班主任指導(dǎo)）

2、前黑板干凈，黑板槽無積塵，黑板上無積水，前墻中間五星紅旗干凈，無積塵

3、講臺擦拭干凈，無積塵積水，粉筆盒、黑板擦等擺放整齊

4、后墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，教室內(nèi)無明顯異味（如飯菜味道）

5、后黑板干凈，無灰塵（有板報則不需要清除）

6、前后門面、門框無積塵；走廊一側(cè)室內(nèi)墻壁干凈，無張貼畫；窗戶玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內(nèi)外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

7、教室玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內(nèi)外無雜物擺放、無蛛網(wǎng)等

8、地面干凈、無垃圾、無污漬、無口香糖痕跡、無臟拖把擦拭痕跡

9、垃圾桶清理干凈，無未倒垃圾，垃圾桶正確地放在教室后門衛(wèi)生角處

10、室內(nèi)椅子板凳擺放整齊，課桌上物品擺放整齊有序，課桌上沒有懸掛未處理的垃圾袋

第三篇：2010村級黨建千分制考核辦法

2010村級黨建千分制考核辦法

為保證基層黨組織建設(shè)責(zé)任制的落實，推進全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《臨朐縣2010基層黨組織建設(shè)責(zé)任書》和有關(guān)規(guī)定，制定本考核辦法。

一、精細化管理考核項目：（50%）

1、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（20分）。多方籌集資金，加大投入力度，新擴建一批村級活動場所，提升村級建設(shè)的檔次和水平記5分；沒有村級活動場所或村級活動場所不規(guī)范的不得分。搞好“一欄四配套”建設(shè)，在活動場所醒目處固定安裝櫥窗式“黨務(wù)村務(wù)公開欄”，設(shè)置群眾滿意意見箱；抓好辦公設(shè)施、黨員群眾學(xué)習(xí)設(shè)施、文體活動設(shè)施、便民服務(wù)設(shè)施配套，桌椅能滿足村干部辦公、黨員干部學(xué)習(xí)活動需要的記10分，每少一項扣2分。現(xiàn)代遠程教育設(shè)備擺放在播放收看室（黨員活動室），運轉(zhuǎn)正常，達到防塵、防潮、防火、防雷擊、防盜的“五防”要求的，記5分，每少一項扣1分。

2、改進基層組織設(shè)置（5分）。調(diào)整理順黨組織設(shè)置，按要求組建黨組織的記5分，否則不得分。

3、規(guī)范開展黨的活動（25分）。認真執(zhí)行“黨員活動日”制度，于每月的28日組織黨員召開會議、開展活動的，記5分，每少一次按比例扣分；落實“三會一課”制度的，記5分，每少一次按比例扣分；認真執(zhí)行遠程教育集中播放收看制度，每月5日、15日、25日組織黨員收看《黨員集中學(xué)習(xí)日必學(xué)節(jié)目》，并組織黨員開展主題實踐活動的記6分，每少一次按比例扣分；認真執(zhí)行“民主理財日”制度，每月28日組織民主理財小組成員，對上月的財務(wù)開支進行集中審核的，記4分，否則不得分；認真落實“村務(wù)公開日”制度，每月5日定期張榜公布黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)事項的，記5分，否則不得分。

4、落實完善工作流程（20分）。進一步規(guī)范基層黨建工作的執(zhí)行依據(jù)、職責(zé)權(quán)限和程序步驟，使基層黨建工作的每項工作、每項任務(wù)都實現(xiàn)具體化、程序化，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都體現(xiàn)操作性和科學(xué)性。重點抓好村干部踐諾獎懲、“三會一課”、發(fā)展黨員、流動黨員教育管理、“五個好”黨員創(chuàng)評、“黨員十帶頭”創(chuàng)評、民主評議黨員、民主理財、民主議事決策和黨務(wù)村務(wù)公開、黨費管理等工作流程的規(guī)范完善，實現(xiàn)“一項業(yè)務(wù)一個流程”的工作目標的，記20分，每少一項扣2分。

5、健全責(zé)任考核體系（10分）。按照“一人一份工作分工，一崗一套考核辦法”的要求，明確鎮(zhèn)村干部的工作定位和職責(zé)，健全工作責(zé)任目標體系的，記5分，否則得分；實行“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任、定考核、定獎懲”的“六定”責(zé)任制。本著“凡事有規(guī)定、規(guī)定必執(zhí)行、執(zhí)行必考核、考核必獎懲”的原則，對每項工作的每個環(huán)節(jié)都進行量化細化，每個細節(jié)都進行嚴格把關(guān)，既重結(jié)果考核，又重過程考核，逐步建立起基層黨建工作的全程質(zhì)量控制體系的，記5分，否則得分。

6、規(guī)范檔案資料管理（20分）。按照每項工作的具體要求和鎮(zhèn)村干部的工作分工，對支委會、黨員大會、黨小組會、遠程教育播放收看、村民代表會議、民主理財?shù)雀黝悤h和活動，都分別確定好一名具體記錄人的，記3分，否則不得分；認真記寫每次會議或活動的名稱、時間、地點、主題、參加人員、列席人、缺席人、主持人、記錄人以及工作過程，工作過程要記具體、寫完整，做到有議題、有討論、有定論的，記6分，否則不得分；要一事一記，一月一匯，每一項工作都形成一個寫實性記錄的，記5分，否則不得分；對上級印發(fā)的各類文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、政策法規(guī)等材料，由班子成員傳閱或集體學(xué)習(xí)后統(tǒng)一歸入固定檔案盒內(nèi)，予以妥善保存；對填寫上報的各類卡、表、冊，要一式兩份，注意上報材料留存，搞好原始材料收集的，記3分，否則不得分。

二、其它考核項目（50%）：

1、村“兩委”班子健全（10分）。中心村“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)，運轉(zhuǎn)規(guī)范有序，集中辦公制、民主集中制、首席代表制度落實到位的記10分，每有1項達不到要求的扣2分

2、村級下屬組織建設(shè)（10分）。村青年、婦女、計生、民兵、治保和調(diào)解等村級下屬組織，民主理財小組、黨員議事會和村民代表會等村內(nèi)各種議事、決策組織健全，活動正常，記錄規(guī)范，作用發(fā)揮好的記10分，每有1項達不到要求的扣2分。

3、任期工作目標和工作計劃（20分）。結(jié)合實際，認真制定任期工作目標和工作計劃的記20分，缺一項扣10分，每出現(xiàn)一份承諾內(nèi)容空洞、操作性不強的扣5分。

4、黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開（20分）。黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開及時、內(nèi)容真實、材料齊全、記錄規(guī)范、留檔完整（照片資料和原始材料）的記20分，每有1項達不到要求的扣4分。

5、“三會一課”制度落實情況（40分）。認真落實“三會一課”制度，活動正常、記錄規(guī)范、材料齊全的記25分，每少1次記錄扣3分，活動記錄不規(guī)范的每次扣1分。認真落實每月5日“集中學(xué)習(xí)日”制度，按時上報“黨員集中學(xué)習(xí)日”主題，并相應(yīng)做好活動記錄的記5分，每少記錄1次扣1分，每有1次記錄不規(guī)范的扣0.5分。建立外出流動黨員臺帳，落實班子成員包靠責(zé)任制，按時發(fā)放活動證的記10分，未建立臺賬的扣5分，每有1名外出未持證流動黨員的扣5分。

6、“五個好”黨員創(chuàng)評活動（35分）。程序嚴謹、記錄規(guī)范、考核認真、效果明顯的記25分，無承諾書的扣5分，未開展黨性分析活動的扣5分，每有1名黨員未撰寫黨性分析材料的扣1分；未建立創(chuàng)評檔案的扣10分，檔案中未對無職黨員設(shè)崗定責(zé)的扣5分；未一季度一考核的扣10分，考核記錄內(nèi)容造作、不符合實際的扣10分。“七一”或年底前進行評選表彰，并公示的記10分，否則不得分。

7、發(fā)展黨員工作（25分）。按1：5比例確定入黨積極分子，逐人建立登記表，落實培養(yǎng)人的記5分，無入黨積極分子的不得分。落實“兩推一公示”、“四全程”（全程公開、全程紀實、全程審核、全程問責(zé)）制度，程序嚴格、記錄規(guī)范、手續(xù)完備的記20分，每有一項達不到要求扣5分,該村出現(xiàn)人民來信來訪查實的該項不得分。

8、村干部踐諾獎懲制度落實情況（20分）。村“兩委”班子成員根據(jù)工作分工和職責(zé)，逐人制定公開承諾書，并向鎮(zhèn)、群眾“雙向”承諾，每半年進行一次踐諾評議的記20分，未制定承諾書的扣5分，未在公開欄內(nèi)公開承諾的扣5分，承諾內(nèi)容空洞無物、抄襲雷同的扣5分，未組織踐諾評議的少一次扣5分。

9、黨費收繳（5分）。上繳足額及時、賬目清楚的記5分。未建黨費收繳記錄薄的不得分，記錄不規(guī)范的扣1分，每少1份黨委印發(fā)的黨費通報等材料的扣1分，實收與黨委通報不符的不得分。

10、老干部老黨員待遇落實（10分）。按照村級收入情況，認真落實退職（休）村干部待遇，無上訪案件的記8分，否則不得分；老黨員和生活困難黨員補助發(fā)放及時足額的記2分，無幫扶措施、無發(fā)放記錄的不得分。

11、黨建工作精細化管理（15分）。認真實施基層黨建工作精細化管理，達到基礎(chǔ)配套標準化、制度落實日?；?、工作開展程序化、工作責(zé)任具體化、檔案整理規(guī)范化“五化”目標的記15分，每有一項達不到要求扣3分。

12、為民服務(wù)代理工作（10分）。大力推行服務(wù)群眾首席代表負責(zé)制，建立為民服務(wù)代理記錄簿，服務(wù)事項記錄規(guī)范、辦理及時的記10分，未建立記錄簿的不得分，記錄不規(guī)范、內(nèi)容不充實的，每有一項扣2分。

三、考核辦法

考核采取日常考核與集中考核相結(jié)合的辦法進行。鎮(zhèn)黨建辦公室做好日常記錄，年底組成考核組進行集中點評考核，結(jié)合日?？己伺c集中考核情況，計算出點評考核成績。

第四篇：鎮(zhèn)2012農(nóng)村千分制考核辦法

鎮(zhèn)2012農(nóng)村千分制考核辦法：

為加強農(nóng)村干部管理，進一步調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)規(guī)范化水平，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹

落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會為主線，以“六大”(招商引資大成效，財稅大跨越，村鎮(zhèn)建設(shè)大變化，土地復(fù)墾大作為，常規(guī)工作大提升，干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變)為指導(dǎo)目標，鼓勵全鎮(zhèn)農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)。

二、考核的范圍、標準、內(nèi)容

（一）考核范圍

全鎮(zhèn)5個管理區(qū)、51個行政村。

（二）考核標準及考核內(nèi)容

1、經(jīng)濟工作（500分）

（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，2012年全鎮(zhèn)計劃新發(fā)展黃煙、林果面積各3000畝，體現(xiàn)240萬元地方財政收入，按2012年農(nóng)村經(jīng)濟目標責(zé)任書任務(wù)考核。完成任務(wù)的村，該項得滿分，完不成任務(wù)的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進一個1000萬元以上的招商引資項目（含1000萬元），該項得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數(shù)折算該項目得分；配合落地項目的村酌情加分，最高加50分；對提供有價值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認定為準）。500萬元招商引資項目可抵1萬元的稅收（年底鎮(zhèn)結(jié)算中心、考核辦對實際到位資金進行審計，以審計數(shù)為準）。

2.土地復(fù)墾（100分）

按土地復(fù)墾考核方案執(zhí)行。

3.計劃生育（300分）

按計劃生育考核方案執(zhí)行。

4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執(zhí)行。

（三）獎罰分

1.罰分標準：

（1）考勤實行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區(qū)書記請假，到縣外出發(fā)或外出一天以上必須向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準時與會，支部書記每缺席一次會議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會一次扣2分；其他成員每缺席一次會議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會議期間不遵守會議紀律（手機響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發(fā)現(xiàn)1人次扣1分。

（2）黨務(wù)、村務(wù)制度每缺一項扣3分；檔案資料不規(guī)范的扣2分，每缺一項扣1分，連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村莊扣5分，遠程教育按遠程教育方案扣分。

（3）每出現(xiàn)一例黨員違紀扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現(xiàn)一起到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮(zhèn)初訪不扣分，再訪的扣5分，對處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區(qū)按同等分值扣分。

（5）每出現(xiàn)一起安全生產(chǎn)事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。

（6）新型農(nóng)村醫(yī)療保險，每下降一個百分點扣1分。

（7）新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，每下降一個百分點扣2分。

（8）車船使用稅征收，每下降一個百分點扣1分。

（9）糧食直補每拖一天扣5分，舉報查實不按程序進行，出現(xiàn)到京、省、市、縣越級上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。完不成良種補貼及測土配方施肥項目的分別扣5分。

（10）每出現(xiàn)一起農(nóng)民負擔案件到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（11）每出現(xiàn)一例火災(zāi)的扣20分，每出現(xiàn)一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現(xiàn)一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時的扣5分。

（13）每出現(xiàn)一起水毀工程搶修不及時的，扣所在村10分。

（14）違法建設(shè)：按照2012違法建設(shè)管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（15）防疫：按照2012防疫工作實施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

（16）防汛20分按照2012防汛工作實施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節(jié)相應(yīng)扣分。

2.獎分標準：

（1）林業(yè)生產(chǎn)：按照2012林業(yè)工作實施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產(chǎn)林分配任務(wù)的得15分，完成林下經(jīng)濟分配任務(wù)的得10分，完成食用菌發(fā)展任務(wù)的得30分，連片發(fā)展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發(fā)展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗收為準）。

（2）民營經(jīng)濟工作：每發(fā)展一戶個體工商戶加10分（以工商所提供的數(shù)字為準）；每發(fā)展一條板材生產(chǎn)線加20分，每實際發(fā)展一條膠合板并經(jīng)縣民營辦驗收的加100分。

（3）為鎮(zhèn)、縣、市、省提供成功現(xiàn)場會的分別加5分、10分、20分、50分（同一現(xiàn)場召開會議，按最高標準加分，在多村同時召開的平均加分，給所在管理區(qū)加同等分值）。

（4）2012年內(nèi)基礎(chǔ)建設(shè)每投入1萬元加10分，（以經(jīng)管站出

示的賬務(wù)為基礎(chǔ)，經(jīng)有關(guān)部門審核，扣除政策性撥款部分）。

（5）2012年內(nèi)每新增一個養(yǎng)殖專業(yè)戶加2分，每新建一個養(yǎng)殖大棚加2分，每新建一個蔬菜大棚加2分。每新建一個10畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加20分，每新建一個20畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加35分，每新建一個30畝的養(yǎng)殖小區(qū)給所在村加50分（以縣驗收為準）。

（6）按政策流轉(zhuǎn)土地的，每流轉(zhuǎn)5畝加1分；每發(fā)展1個完善的農(nóng)民專業(yè)合作組織（工商注冊）給所在村加20分。

（7）環(huán)境綜合整治按任務(wù)量及整治效果酌情加分，最高加20分。

（8）按規(guī)定時間完成1處水庫除險加固項目的，給所在村加20分。

（9）每完成一個衛(wèi)生社區(qū)服務(wù)站或村級活動場所建設(shè)任務(wù)的加10分。

（10）農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)等項目,按投資額每1萬元加2分。

（11）黃煙生產(chǎn)100分，具體得分以2012年黃煙考核方案為準。

（12）林果生產(chǎn)50分，具體得分以2012年林果考核方案為準。

（13）優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地及品牌建設(shè)30分，按照鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地及品牌建設(shè)考核辦法得分。

（14）完成縣沼氣任務(wù)的村加20分。

（15）進位分：以對各村考核名次為依據(jù)，每前進一個名次加10分，每后退一個名次扣10分，保持第一名的加20分。

出現(xiàn)下列情形之一的，每出現(xiàn)一起扣50分，取消該村綜合項目和村主要負責(zé)人評先樹優(yōu)資格，并嚴格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（1）違背減負政策，造成重大影響的。

（2）被計劃生育一票否決的。

（3）被綜合治理一票否決的。

（4）因不重視安全生產(chǎn)工作發(fā)生重大事故的。

（5）因拆遷造成重大影響的。

（6）截留、挪用、私分低保金、救災(zāi)、救助金的。

（7）其它影響極大，造成工作被動的。

三、獎懲

1.根據(jù)各村綜合考核得分，授予1-10名的村“農(nóng)村工作模范單位”稱號，授予11-20名的黨支部書記“十佳黨支部書記”稱號，給予獎勵。

2.對后兩名的村，大會通報批評。連續(xù)兩年最后兩名的村，對支部書記進行誡免談話。

3.各村支部書記、主任每人交1000元的工作保證金，年底鎮(zhèn)財政拿出一部分獎金，捆綁考核，根據(jù)各村千分制考核結(jié)果兌現(xiàn)。

4.支部書記、主任、計生專職主任、查訪員另外分別交1000元、800元、800元、500元的計劃生育保證金，按計生辦考核結(jié)果兌現(xiàn)。

5.對成績優(yōu)異者優(yōu)先考慮各種政治榮譽，優(yōu)先爭取上級優(yōu)惠政策。

四、附則

（一）本方案未盡事宜由黨委、政府研究確定。

（二）本方案由考核辦負責(zé)解釋，并組織實施。

（三）本意見自公布之日起實施。

鎮(zhèn)人民政府

2012年月日

第五篇：學(xué)生日?？谡Z考核辦法

學(xué)生日常口語考核辦法

我校為有效促進學(xué)生口語表達個性化發(fā)展，在課內(nèi)外創(chuàng)設(shè)多種多樣的交際情景，讓每一個學(xué)生無拘無束的進行口語交流，鼓勵學(xué)生在日常生活中積極主動的鍛煉口語交際能力，多途徑培養(yǎng)學(xué)生具有日?？谡Z交際的基本能力，在各種交際活動中學(xué)會傾聽、表達與交流，初步學(xué)會文明地進行人際溝通和社會交往，發(fā)展合作精神，特制訂本考核辦法。

一、評價內(nèi)容

2018年X月，我校根據(jù)《語文課程標準》對口語交際教學(xué)的要求，并結(jié)合本校學(xué)生的實際情況，相應(yīng)地從“傾聽”、“表達”“交流”“情感”等四個方面制定了學(xué)生的口語交際教學(xué)的評價內(nèi)容：

（一）傾聽。

能認真聽別人講話努力了解講話的主要內(nèi)容。

（二）表達。

1.學(xué)講普通話逐步養(yǎng)成講普通話的習(xí)慣。

2.聽故事、看錄像作品能復(fù)述大意和精彩的情節(jié)。

3.能完整的講述小故事能簡要講述自己的感興趣的內(nèi)容。

（三）交流

與別人交談，態(tài)度自然、大方、有禮貌。

（四）情感

有表達的自信心，積極參加討論，對感興趣的話題發(fā)表自己的意見。

二、評價的一般方法

（一）觀察法。

主要用于課堂教學(xué)中對學(xué)生口語交際的能力以及情感、態(tài)度的觀察、分析，隨時記錄學(xué)生學(xué)習(xí)點滴的進步。

（二）作業(yè)法。

拓展課堂，延伸課外，要求每位語文教師結(jié)合學(xué)生實際布置口語交際的作業(yè)，用于對學(xué)生能力口語交際的個性評價。具體形式如：口頭演說、讀書匯報、交流見聞等等。

（三）考試法。

根據(jù)各年級學(xué)習(xí)要求具體采用多種形式的口試辦法，在考試內(nèi)容、方式方面突出能力考核。

（四）評議法。

主要用于對學(xué)生口語交際的能力、習(xí)慣及情感、態(tài)度進行階段性或總結(jié)性評價。具體形式如：自評、小組評議、教師評議等等。

三、評價的操作方法說明

（一）測評時間：

1.平時檢測：教師在平時整個教學(xué)過程中進行評價。

2.期末總評：采取各種活潑有趣的形式進行綜合評價。如：表演課本劇與小品、編故事接力賽、辯論會、小記者招待會等等。并在此基礎(chǔ)上評選“口語交際小能人”。

3.測評方法：七、八年級學(xué)生有教師在觀察的基礎(chǔ)上逐條評價，九年級可采用自評、小組評議與全班評以及議科任評議相結(jié)合的方法。每一條和最后評議結(jié)果采用“優(yōu)秀”、“良好”、“有進步”、“待及格”表述?！皟?yōu)秀”的學(xué)生當選為口語交際能力小能人。

（二）統(tǒng)計分析：

1.測評結(jié)束后，對口語交際的各種情況進行記載分析，作為學(xué)生語文學(xué)習(xí)情況檔案資料。

2.對全班學(xué)生口語交際能力的各個情況進行統(tǒng)計和分析，撰寫教學(xué)隨筆，找出成功之處和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取補救措施，并改進和完善今后的口語交際教學(xué)工作。