第一篇：困難職工幫扶救助辦法

杭州飛鷹船艇有限公司 困難職工幫扶救助辦法

為深入開展幫扶助困工作，切實幫助困難職工解決實際生活困難，維護職工隊伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長效機制，使困難職工幫扶救助活動經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實際，制定本辦法。

工會和車間（部門）工會組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時了解和掌握困難職工特別是特困職工的實際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對困難職工資料實行動態(tài)管理，定期或不定期對困難職工情況進行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟狀況變化情況，及時進行調(diào)整。

公司工會將有針對性地 開展“送溫暖，獻愛心”活動，每年進行一次困難職工救助活動，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實際問題。同時引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強自助、自強意識。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標準的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標準，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個人應(yīng)向所在車間（部門）工會組織提出申請（每個困難職工家庭只能由一人提出申請），并填寫《困難救助申請表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟收入證明、疾病證明（縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會組織，對申請困難救助職工的資料進行調(diào)查核實，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會組織將審查后的《困難救助申請表》上報公司工會，在進一步調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，公司工會對申請需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個困難職工都能得到及時救助，每一個受到救助的職工都符合標準。

本辦法從即日起執(zhí)行。

杭州飛鷹船艇有限公司工會

2013年12月18日

第二篇：困難職工幫扶救助辦法

困難職工幫扶救助辦法

為深入貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，落實和實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實幫助困難職工解決實際生活困難，維護職工隊伍的穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展，建立困難職工幫扶救助的長效機制，使困難職工幫扶救助活動經(jīng)?；?、制度化，現(xiàn)結(jié)合公司的實際，制定本辦法。

工會和車間（部門）工會組織應(yīng)通過調(diào)查走訪，及時了解和掌握困難職工特別是特困職工的實際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對困難職工資料實行動態(tài)管理，定期或不定期對困難職工情況進行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟狀況變化情況，及時進行調(diào)整。

公司工會將有針對性地 開展“送溫暖，獻愛心”活動，每年進行一次困難職工救助活動，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實際問題。同時引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強自助、自強意識。

救助范圍及條件：

（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標準的職工家庭；

（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標準，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；

（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。

救助程序：

（一）困難職工個人應(yīng)向所在車間（部門）工會組織提出申請（每個困難職工家庭只能由一人提出申請），并填寫《困難救助申請表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟收入證明、疾病證明（縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。

（二）困難職工所在車間（部門）工會組織，對申請困難救助職工的資料進行調(diào)查核實，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準確掌握困難職工家庭狀況。

（三）困難職工所在車間（部門）工會組織將審查后的《困難救助申請表》上報公司工會，在進一步調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，公司工會對申請需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個困難職工都能得到及時救助，每一個受到救助的職工都符合標準。

本辦法從即日起執(zhí)行。

XX公司工會

2009年11月18日

第三篇：企業(yè)困難職工幫扶辦法

企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法

第一條 為加強企業(yè)困難職工幫扶資金的管理（以下簡稱“幫扶資金”），發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，特制定本暫行辦法。

第二條領(lǐng)導(dǎo)及組織機構(gòu)

（一）成立企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。

（二）企業(yè)困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：對上報的困難職工救助申請進行復(fù)審，經(jīng)董事長審核批準后執(zhí)行，根據(jù)企業(yè)困難職工實際以及幫扶資金情況，量入為出，采取多種形式，為企業(yè)困難職工提供直接、方便的幫助和服務(wù)。

第三條幫扶資金來源和使用原則

（一）幫扶資金由財務(wù)部統(tǒng)籌安排。

（二）幫扶資金用于幫助解決企業(yè)困難職工家庭的困難，幫扶重點為享受最低生活保障待遇的困難職工。

第四條幫扶資金的管理和使用

（一）幫扶資金由財務(wù)部統(tǒng)一管理，專帳核算。

（二）幫扶資金的使用

1.救助范圍：企業(yè)的困難職工因老、弱、病、殘、子女就學(xué)、家屬生活困難及遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭。

2.救助標準：

① 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，出現(xiàn)生活困難的，可給予每年兩次，每次500元救助。

② 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患有重大疾病住院或本人長期患慢性疾病而出現(xiàn)生活特別困難的，可給予每年兩次，每次2000元救助。

③ 對企業(yè)中享受最低生活保障待遇的職工家庭，職工本人或家庭成員患癌癥或其他絕癥，而出現(xiàn)家庭生活重大困難的，可給予5000元一次性救助。

④ 對企業(yè)中遭受意外災(zāi)害等造成家庭困難的職工家庭，根據(jù)實際情況酌情給予救助。

3.每位困難職工家庭原則上一年只能享受一個項目的救助。

第五條幫扶資金的申請和審批按照以下程序辦理：

（一）職工本人向綜合部提出申請；

（二）綜合部初核，審核匯總（附《職工申請表》及《匯總表》），于每年12月初報領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核后，企業(yè)進行公示；

（四）企業(yè)公示完畢，由財務(wù)部于每年春節(jié)和中秋節(jié)下?lián)軒头鲑Y金，綜合部執(zhí)行。

第六條企業(yè)對下?lián)艿膸头鲑Y金接受財務(wù)審計和監(jiān)督。發(fā)放情況應(yīng)及時匯報幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條本辦法由綜合部負責(zé)解釋。

第八條本辦法自2014年1月1日起施行。

《企業(yè)困難職工幫扶資金管理暫行辦法》

實 施 說 明

一、根據(jù)公司的實際情況，資金有限，不可能面面俱到，主要體現(xiàn)“拾遺補缺，救急救難”的原則。

二、凡申請救助的企業(yè)困難職工，都應(yīng)提供家庭戶口簿上“常住人口成員卡”復(fù)印件，特困職工還應(yīng)提供職工低保證復(fù)印件；因患癌癥、絕癥及重大疾病的企業(yè)困難職工，必須提供縣級以上醫(yī)院疾病診斷書復(fù)印件。

三、癌癥、絕癥及重大疾病種類見附頁。

四、《企業(yè)困難職工救助申請表》及《企業(yè)困難職工申請救助匯總表》中的“申請救助類別”是指救助標準中的①-④條：

①條是“單純性生活困難救助類別”，②條是“重大疾病、慢性病救助類別”，③條是“癌癥、絕癥救助類別”，④條是“遭受意外災(zāi)害類別”。

即使有些困難職工同時具有兩種以上的救助類別，但按《暫行辦法》規(guī)定，每年只能申請一種救助類別。

重大疾病種類

1、心臟瓣膜置換術(shù)

2、早老性癡呆（阿耳茨海默氏?。?/p>

3、血管成型術(shù)

4、冠狀動脈搭橋術(shù)

5、細菌性腦膜炎

6、良性腦瘤

7、心肌病

8、主動脈手術(shù)

9、失聰（喪失聽力）

10、腦炎

11、失明

12、肢體缺失

13、喪失語言能力

14、多發(fā)性硬化

15、嚴重頭部創(chuàng)傷

16、運動神經(jīng)疾病

17、帕金森氏病

18、原發(fā)性肺動脈高壓

19、暴發(fā)性肝炎20、急性心肌梗死

21、中風(fēng)

22、再生障礙性貧血

23、癌癥

24、慢性腎功能衰竭（尿毒癥）

25、昏迷

26、重要器官移植手術(shù)

27、癱瘓

28、慢性肝病終末期

29、大面積燒傷30、末期肺部疾病

31、經(jīng)輸血感染艾滋病病毒

癌癥、絕癥種類

1、肝癌

2、大腸癌

3、惡性淋巴瘤

4、肺癌

5、宮頸癌

6、急性白血病

7、卵巢癌

8、乳腺癌

9、食管、噴門癌

11、甲狀腺癌1213、睪丸癌1415、外陰癌1617、皮膚癌

18、胃癌、膽囊癌、陰莖癌、鼻咽癌、惡性葡萄胎

第四篇：工會,幫扶,救助,困難職工,制度

**省建筑設(shè)計研究院

工會幫扶救助困難職工制度

為深入貫徹總書記系列講話精神，進一步辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，把企業(yè)對困難職工的關(guān)心、工會組織對困難職工的關(guān)懷落到實處，現(xiàn)編制我院工會幫扶救助困難職工便民服務(wù)手冊如下：

一、幫扶救助制度

（一）積極向職工宣傳黨和政府的各項政策，為求助職工提供政策咨詢,進一步完善困難職工救助辦法；

（二）掌握職工困難情況，要把困難職工當作自己的兄弟姐妹，向他們伸出援助之手，及時給予幫助解決；

（三）建立健全困難職工檔案，并實行動態(tài)管理，做好幫扶困難職工工作相關(guān)資料的整理、歸檔工作。

二、幫扶救助對象

根據(jù)工會關(guān)系在省直機關(guān)工會管理范圍內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位的職工，符合下列條件之一的均可救助。

家庭人均月收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障線的困難職工；

本人或家庭成員患病，在醫(yī)療費用個人自付部分較大，生活

困難的職工；

因子女上學(xué)費用較高，生活困難的職工；

因家庭成員傷殘，無生活自理能力，生活困難的職工；

生活困難的單親女職工；

因職工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事件（如水災(zāi)、旱災(zāi)、火災(zāi)等），家庭財產(chǎn)遭受重大損失的；發(fā)生意外傷害（發(fā)生交通事故賠償不到位的）；共同生活的家庭成員患重大疾病，致使生活困難的職工；

有其他困難需要救助的。

三、幫扶救助程序

（一）各工會小組長對本部門困難職工進行摸底；

（二）困難職工本人提出書面申請，工會小組長簽署意見后上報院工會；

（三）召開工會委員會研究確定困難等級及救助標準；

（四）對確定的困難職工進行公示；

（五）困難職工填寫《**省建筑設(shè)計研究院職工困難補助審批表》，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，將審批表交院工會領(lǐng)取困難補助金。

2018年1月

第五篇：困難人員救助暨困難職工幫扶實施方案

困難人員救助暨困難職工幫扶實施方案

為貫徹落實《XX省人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實施意見》、《XX省人民政府關(guān)于進一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實施意見》，提升全市特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建后管養(yǎng)水平，制定本實施方案。

一、實施內(nèi)容

按照XX省民政廳、財政廳《XX省農(nóng)村特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)等級評定工作實施辦法》（X民福函〔2015〕X號）要求，實施特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)等級評定工作。根據(jù)供養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理水平、基礎(chǔ)設(shè)施條件和組織保障力度，由低至高劃分一星、二星、三星三個等級特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)。按照XX省財政廳、民政廳《XX省農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)綜合定額標準管理暫行辦法》（財社〔2015〕X號）規(guī)定，依據(jù)等級評定結(jié)果，將特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)按星級高低劃分為一類、二類、三類，按類別實施綜合定額補助管理。

二、實施程序

1、首次評定。由縣級民政部門、衛(wèi)健部門組織本轄區(qū)內(nèi)供養(yǎng)機構(gòu)自愿申報，依據(jù)省級制定的標準評定供養(yǎng)機構(gòu)等級，其中三星級供養(yǎng)機構(gòu)須報送市級民政部門復(fù)核；市級民政部門對縣級民政部門報送的三星級供養(yǎng)機構(gòu)提出復(fù)核意見；市、縣兩級民政部門依據(jù)審批權(quán)限，分別對評定的三星級、二星級、一星級供養(yǎng)機構(gòu)進行公示，公示期7天；公示無異議后，縣級民政部門發(fā)文公布一星級、二星級供養(yǎng)機構(gòu)名單并報送市級民政部門備案；市級民政部門發(fā)文公布三星級供養(yǎng)機構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。

2、有效期內(nèi)更高等級評定。三星級以下供養(yǎng)機構(gòu)可根據(jù)自身條件完善情況，向縣級民政部門提交申報材料，申報更高等級評定?？h級民政部門收到供養(yǎng)機構(gòu)等級評定申請后，對申報二星級的供養(yǎng)機構(gòu)，須在30日（含公示期）內(nèi)進行評定；對申報三星級的供養(yǎng)機構(gòu)，須在15日內(nèi)提出初審意見，報送市級民政部門評定。市級民政部門對申報三星級的供養(yǎng)機構(gòu)，須在收到縣級民政部門初審意見后30日（含公示期）內(nèi)進行評定。市、縣兩級民政部門依據(jù)審批權(quán)限，分別對評定的三星、二星供養(yǎng)機構(gòu)進行公示。公示期7天。公示無異議后，縣級民政部門發(fā)文公布二星級機構(gòu)名單并報送市級民政部門備案；市級民政部門發(fā)文公布三星級機構(gòu)名單并報送省級民政部門備案。

3、有效期滿后，供養(yǎng)機構(gòu)須重新評定等級，評定程序參照本條第一款。

三、補助標準

一類特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)綜合定額補助標準不低于4800元/人/年；二類特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)綜合定額補助標準不低于6000元/人/年；三類特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)綜合定額補助標準不低于7200元/人/年。各縣、區(qū)根據(jù)本地實際，在不低于上述指導(dǎo)標準的基礎(chǔ)上，鼓勵等級評定結(jié)果同特困人員供養(yǎng)機構(gòu)運營維護資金分配相掛鉤，統(tǒng)籌使用特困人員供養(yǎng)機構(gòu)運營維護經(jīng)費，資金向高星級機構(gòu)傾斜。未達到等級評定標準特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)的綜合定額補助標準，由縣級財政部門、民政部門按照?；镜脑瓌t確定。

四、公示公開

各縣（區(qū)）民政部門要建立公開公示制度，實行“網(wǎng)上+墻上”公開公示，主要包括：獎補資金分配的農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)名稱、金額、使用方向、收益范圍等重要信息?？h級民政部門應(yīng)同時委托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村在公示欄公開，接受各方監(jiān)督。

五、保障措施

1、明確職責(zé)分工。市民政局、市衛(wèi)健委、市財政局按照職能分工各負其責(zé)。市民政局、市衛(wèi)健委負責(zé)編制實施內(nèi)容、制訂管理制度和對實施情況進行督查考核。市財政局負責(zé)分配省級財政資金，安排落實市級財政資金，督促縣級財政部門落實補助資金，并對補助資金的管理使用進行監(jiān)督檢查。

2、健全落實機制?？h級人民政府是特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)運營維護工作的責(zé)任主體，負責(zé)本地特困供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)運營維護的組織領(lǐng)導(dǎo)、審定規(guī)劃以及配套資金、建設(shè)用地的落實等事項，并要求規(guī)劃、監(jiān)察、建設(shè)、國土、公安、審計等部門根據(jù)各自職能分工履行職責(zé)。

3、強化監(jiān)督考核。建立健全績效考評機制，加強對集中供養(yǎng)機構(gòu)運行維護的考核，切實保障特困對象基本生活權(quán)益。自覺接受各級人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、審計、新聞媒體和群眾監(jiān)督，對擠占、挪用、套取資金等違規(guī)違紀違法行為的，按規(guī)定嚴肅處理。