第一篇：x區(qū)利用社區(qū)資源服務離退休干部工作情況匯報

x區(qū)利用社區(qū)資源服務離退休干部工作情況匯報

通過社區(qū)為離退休干部提供更多更好的服務，既是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然要求，也是做好新形勢下離退休干部工作的有效途徑。2010年以來，x區(qū)在利用社區(qū)資源服務離退休老同志方面進行了初步摸索和實踐。既實現(xiàn)了離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的目的，又達到了社區(qū)與離退休干部之間雙贏的良好互動局面。

一、工作開展基本情況

1、加強制度建設，形成長效機制。利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作是一項長期性、普遍性的工作，必須加強制度建設，形成長效機制。一是建立會商協(xié)調(diào)制度。作為離退休老干部服務管理工作部門，發(fā)揮牽頭作用，主動與離退休干部原工作單位、現(xiàn)居住社區(qū)聯(lián)系，建立會商制度，定期召開溝通協(xié)調(diào)，研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。二是建立保障機制。建立社區(qū)離退休干部黨組織，合理設置社區(qū)離退休干部黨支部（黨小組）的學習活動方式，確保離退休干部就近參加黨的組織生活和學習活動。建立志愿者服務隊伍，積極為老同志提供快捷便利的服務。

2、整合社區(qū)資源，提升服務水平。隨著社會的進步和社會發(fā)展機制的日益完善，回歸家庭生活的離退休老干部對物質(zhì)和精神文化需求主要依靠并依賴社區(qū)的提供和服務。社區(qū)成為老干部發(fā)揮作用，實現(xiàn)“六個老有”目標的重要陣地。因此，我區(qū)進一步整合社區(qū)資源，努力為老同志“四就近”提供服務。一是充分利用社區(qū)黨建平臺，加強離退休干部思想政治建設。利用社區(qū)活動中心、閱覽室、居民學校、社區(qū)黨校等教學資源，就近組織離退休干部開展政治學習。例如x街道y社區(qū)、z社區(qū)開辦“老干部社區(qū)課堂”，定期舉辦報告會、學習會、談心交流會、專題座談會等形式，使離退休干部“思想常新”，跟上時代的節(jié)拍。二是充分利用社區(qū)文化體育設施，組織離退休干部就近參加活動。充分利用社區(qū)內(nèi)的公益性活動場所和設施，不斷豐富離退休干部的精神文化生活。如x鄉(xiāng)z社區(qū)組建的老年花船鑼鼓隊、老年書法協(xié)會，積極主動為離退休老干部參加文體活動提供載體。三是充分依托社區(qū)服務力量，為離退休干部提供個性化服務。社區(qū)具有豐富、便捷的居家養(yǎng)老服務、日常生活照顧、醫(yī)療保健、精神慰籍等公共服務資源。為此，在離退休干部服務工作中我區(qū)利用社區(qū)服務網(wǎng)絡，充分發(fā)揮社區(qū)服務中心、社區(qū)志愿者的作用，努力為離退休干部提供多樣化、個性化、親情化服務。如x鄉(xiāng)z社區(qū)利用社區(qū)網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，安排各網(wǎng)格長定期隨訪，堅持做到“四個一”（即：建立一份健康檔案、發(fā)放一張聯(lián)系卡、節(jié)假日開展一次走訪慰問、開展一期志愿服務活動）。

3、開發(fā)老干部資源，發(fā)揮老同志作用。一是參與社區(qū)管理。我區(qū)在開發(fā)利用老干部資源中不是停留在“余熱”觀念、“黃昏”觀念、“老化”觀念上，而是開發(fā)身體較好、能擔當社會事業(yè)的離退休干部，充分發(fā)揮他們年齡優(yōu)勢、智慧優(yōu)勢和經(jīng)驗優(yōu)勢參與社區(qū)各項事務管理。如a街道b社區(qū)的c小區(qū)、x社區(qū)的c小區(qū)吸收離退休老干部擔任本小區(qū)業(yè)主委員會委員，參與小區(qū)日常管理工作。二是參與社會管理。為了充分發(fā)揮離退休干部在基層黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建、青少年教育等方面的優(yōu)勢和特長，按照自覺自愿、量力而行的原則，采取街道牽頭、社區(qū)邀請離退休干部充當志愿者的方式，積極創(chuàng)新載體、搭建平臺，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。通過離退休老干部的建言獻策、幫智出力，為和諧社會建設作出一份貢獻。

二、存在問題

利用社區(qū)資源開展離退休干部服務工作是今后的方向和趨勢，能夠貼身、細致的為離退休老干部做到“四就近”服務，既是社區(qū)工作者的服務內(nèi)容之

一、又是老干部切身利益的需要，能夠達到雙方共贏的目標。但實際工作中仍存在一些問題。

一是思想認識還需要進一步提高。利用社區(qū)資源服務離退休老干部的思想還存在模糊認識。有的老干部工作部門對“四就近”工作重視不夠，學習、研究不夠，匯報、參謀不夠；有的認為當?shù)厣鐓^(qū)建設條件不具備，對開展這項工作有畏難情緒。有的相關(guān)部門和街道、社區(qū)把離退休干部作為普通群眾進行管理服務，沒有體現(xiàn)“從優(yōu)照顧”。部分社區(qū)工作人員不了解老干部工作和老干部政策，認為離休干部收入較高，用不著社區(qū)給予特殊照顧和服務。特別是一些老干部對進社區(qū)“四就近”有顧慮，擔心這樣是把他們交給社區(qū)了，影響其政治、生活待遇的落實。

二是政策措施還需要進一步加強。目前利用社區(qū)資源服務離退休老干部工作多數(shù)處于摸索階段和自發(fā)階段，對于如何依托社區(qū)資源，做好“四就近”工作還需要政策、資源等方面引導和支持。如政策上老干部工作相關(guān)部門、街道、社區(qū)各自的職能定位和工作重點無具體要求、無細化措施，從而不能為實際工作提供操作指南；資源上當前多數(shù)是利用現(xiàn)有社區(qū)有限資源為離退休老干部服務提供支持，沒有專門的設施保障。

三是工作力度還需要進一步推動。有的老干部工作部門對這項工作缺乏調(diào)查研究，對社區(qū)功能、工作方式等了解不夠，對推進“四就近”工作缺乏有效措施、辦法，有相當一部分領(lǐng)導干部有“等、靠”思想。加上各方面對此項工作的關(guān)心不夠、支持不夠，一些行之有效的工作措施難以開展。如我區(qū)x街道c社區(qū)擬在z小區(qū)建設“居家養(yǎng)老服務中心”，目的是給廣大老年人提供休閑娛樂的場所。社區(qū)干部入戶上門做了大量宣傳和解釋，但居住該小區(qū)的老干部對此不理解，對增建房屋和設施，認為影響了其通風和采光，而且也認為開展此活動干擾了他們?nèi)粘Ｉ詈托菹?，導致此處老年服務中心建設遲遲不能實施。

三、對策與建議

1、加快政策制度細化，理順管理體制。一要完善領(lǐng)導，構(gòu)建聯(lián)動格局。利用社區(qū)資源做好老干部工作，要明確各相關(guān)部門的角色定位，切實有效實現(xiàn)“四就近”目標。要建立并形成各相關(guān)部門聯(lián)席會議制度，構(gòu)建起黨政領(lǐng)導、老干部工作部門牽頭、老干部原單位、社區(qū)及相關(guān)單位共建聯(lián)動的工作大格局，層層抓落實。二要加強交流，實現(xiàn)資源共享。老干部局要充分發(fā)揮指導、協(xié)調(diào)的職能，指導社區(qū)開展老干部服務工作；老干部所在單位要加強與老干部所在社區(qū)的聯(lián)系，主動提供老干部情況，盡可能地為社區(qū)提供方便；上級部門要出臺相關(guān)措施和規(guī)定，利用政策積聚社會力量齊抓共管，解決工作過程中的具體問題。

2、加大資金人員支持，落實服務保障。一是健全財政保障。要積極爭取財政支持，將離退休干部社區(qū)服務的經(jīng)費納入財政預算，并根據(jù)實際情況，將離休干部公用經(jīng)費、特需經(jīng)費、退休干部活動經(jīng)費和離退休干部黨員的黨費，按一定的比例劃撥社區(qū)使用，保證各項工作正常開展；同時，社區(qū)要充分挖掘現(xiàn)有資源，增強自我造血功能，對有些服務項目，可根據(jù)離退休干部的工資收入情況，提供有償、低償和優(yōu)惠服務，緩解經(jīng)費不足問題。二是建立服務隊伍。有條件的社區(qū)可明確1-2名專職人員或采取政府購買服務的方式，為離退休干部提供專門、細致、貼心服務。同時可采取招募志愿熱心公益事業(yè)的共產(chǎn)黨員、共青團員、大學生、醫(yī)務工作者及社會中介服務人員，組成社區(qū)老干部服務志愿者隊伍；或幫助離退休老干部及其子女之間成立助老協(xié)會，通過離退休干部及其子女互幫互助，提供有效服務。

3、加強社區(qū)能力建設，提升服務水平。利用社區(qū)服務離退休干部工作的落腳點、著力點都在社區(qū)，為此，做好此項工作的重點就是加強社區(qū)能力建設，從而為離退休干部服務工作提供保障。一是加強硬件設施。要加大對社區(qū)硬件設施建設的投入力度，將其作為應對老齡化社會的公共基礎，跟上社會的發(fā)展和老年人的需要，從而為離退休老干部做好服務打下基礎。二是加強組織建設。要提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務群眾的水平，更好地服務老同志。堅持做到老干部黨建與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，從而使離退休老干部在社區(qū)中黨組織活動開展得好，也一定程度上促進社區(qū)黨建工作。三是加強信息交流。社區(qū)為老干部提供高質(zhì)量服務，需要完整、詳細的基礎數(shù)據(jù)。為此老干部工作部門要積極主動為社區(qū)提供老干部的信息，建立與民政、衛(wèi)生、文體有關(guān)機關(guān)聯(lián)系的長效機制，定期溝通離退休干部的生活情況、社區(qū)服務的情況。

第二篇：利用社區(qū)資源服務離退休干部

依托社區(qū)優(yōu)勢

做好“四就近”工作

我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部58人，其中離休干部18人，退休干部近40人。近年來，在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作中，以社區(qū)服務為基礎，利用社區(qū)服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務站，積極探索離退休干部“四就近”服務工作的新模式、新途徑，取得了一定的效果。

（一）加強領(lǐng)導，完善制度。

社區(qū)成立了以社區(qū)黨委書記為組長，專職副書記為副組長，社區(qū)干部為成員的社區(qū)離休干部“四就近”工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導老干部日常服務工作。成立以社區(qū)干部、社區(qū)養(yǎng)老服務站工作人員為主的社區(qū)離休干部“四就近”工作班子，定期召開“四就近”工作會議，交流工作情況，并研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。完善“四就近”工作制度，做到“年初有計劃、年終有總結(jié)”，并且定期召開工作會。健全社區(qū)干部分片包干聯(lián)系制度，要求每一位班子成員分片包干聯(lián)系兩至三名固定的老干部，定期進行走訪、聯(lián)系，了解需求，幫助他們解決實際困難。

二、切實掌握情況，努力構(gòu)建服務平臺

通過印發(fā) “社區(qū)服務離退休老干部四員聯(lián)系卡及服務項目卡”，把服務離退休老干部指導小組中指導員、協(xié)調(diào)員、聯(lián)絡員、組織員的姓名、職務、聯(lián)系電話及服務內(nèi)容印制在卡片上，發(fā)放到轄區(qū)老干部手中。老干部只要撥打電話，社區(qū)干部就會上門解決，對一時解決不了的給予熱情、耐心解答，極大地方便了轄區(qū)離退休老干部和居民生活?！吧鐓^(qū)共建聯(lián)系卡"被轄區(qū)老干部親切稱為“社區(qū)110”。我們還通過《老干部社區(qū)管理服務情況調(diào)查表》、《社區(qū)離退休干部信息登記備案表》，對在社區(qū)內(nèi)居住的離退休干部進行了全面摸底調(diào)查，以切實搞好社區(qū)離退休干部的屬地化、實地化管理服務。對居住在社區(qū)的離退休干部登記造冊，使廣大離退休干部在原工作單位管理的基礎上，找到了對口新家。及時建立離退休干部臺帳，全面掌握他們的健康狀況、以往病史、愛好特長、聯(lián)系電話、家庭住址、子女情況等詳細信息資料實現(xiàn)了信息全掌握。

三、突出工作重點，加大服務管理力度

充分利用社區(qū)鄰里中心的有利資源，為轄區(qū)離退休老干部搞好服務。服務內(nèi)容涵蓋家政、保潔、醫(yī)療等，實行服務質(zhì)量跟蹤反饋。社區(qū)還成立了3支青年志愿者隊伍，定期上門為孤寡、行動不便及常年患病的老干部提供陪護、助浴、家庭保潔、購物、管道疏通和水電維修等服務，及時把關(guān)懷和溫暖送到老干部家中。根據(jù)老干部需要，建立“為老干部服務代理制度”，一些體弱多病，腿腳不便的老干部只需打一個電話，社區(qū)就會安排人員幫助代繳水電費及購買生活用品等事項。

四、積極創(chuàng)造條件，廣泛開展各種活動

根據(jù)老干部的愛好開設了書畫室、圖書室、棋牌室等，實現(xiàn)老干部活動就近化。老干部依托社區(qū)鄰里中心，自發(fā)組建了老干部書畫協(xié)會、家庭園藝協(xié)會、老年人健康知識課堂、藝術(shù)團等，定期開展文化演出活動，并組織參與廣場文化活動，成為社區(qū)文化活動和宣傳社會主義精神文明的主力軍。同時，社區(qū)利用重大節(jié)日，開展富有特色的大型為老、助老、敬老、愛老活動，如在元宵期間舉辦“包元宵比賽、猜燈謎”活動、重陽節(jié)開展“秋風送爽迎國慶、其樂融融盼重陽”活動，社區(qū)周末劇場定期開展豐富多彩的活動，豐富了老同志的晚年生活，有力推進了敬老、愛老、助老氛圍的進一步形成。

五、積極引導，讓老干部發(fā)揮余熱。

老干部的經(jīng)驗和才能是社區(qū)的資源和財富，積極引導他們更好的利用自身優(yōu)勢，積極為社區(qū)服務。一是為社區(qū)出謀劃策。社區(qū)定期召開會議，向老干部傳達上級黨委政府的重大決策措施，引導他們認識其作用和意義，并梳理老干部建議意見，通過相關(guān)途徑向上級部門反饋。二是精心組織政治學習。加強老干部政治理論學習，確保他們工作退休，思想不退休。立足實際情況，制訂老干部學習教育制度，以“自學為主、組織輔導，集中討論”為原則，精心安排組織生活，創(chuàng)新學習方式方法，把老有所學真正落到實處。三是充分參與社區(qū)建設。社區(qū)利用老干部在社區(qū)中的影響力和號召力，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，鼓勵他們自覺融入社區(qū)建設，老干部發(fā)揮余熱的積極性不斷高漲。汶川地震災區(qū)、“5.19”捐款活動中，老干部們紛紛慷慨解囊，奉獻愛心，體現(xiàn)了社區(qū)老干部心系災區(qū)、心系祖國的美好情懷。

今后我們將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用社區(qū)資源，為轄區(qū)離退休干部晚年生活提供更多更好的服務，為離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造更好的條件。

第三篇：工商局利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作調(diào)查報告[模版]

縣工商局現(xiàn)有退休干部15人，屬城區(qū)威遠鎮(zhèn)威遠社區(qū)。目前，威遠社區(qū)有長住人員11000人，有離退休干部336人，社區(qū)有較為完整的各級管理工作組織，有相關(guān)社區(qū)服務管理工作人員。但是，社區(qū)現(xiàn)在可以為離退休老干部提供服務的硬件設施嚴重缺乏，制約了社區(qū)服務管理離退休老干部工作的正常開展。

為認真貫徹落實普工商退字（）3號及

云工商退字（）7號文件精神，根據(jù)我局退休老干部的現(xiàn)狀，為了深入搞好我局離退休老干部的服務工作，縣局組織相關(guān)人員深入單位所屬社區(qū)，通過座談走訪，個別交流等方式，了解和掌握了有關(guān)老干部在社區(qū)生活狀況以及參與社區(qū)活動等方面的情況，獲得了一些新的認識。離退休老干部和社區(qū)的關(guān)系越來越密切，各方面的聯(lián)系越來越緊密，充分利用社區(qū)資源為老干部提供優(yōu)質(zhì)全面服務是當前應當深入研究和探討的新課題。根據(jù)調(diào)查所得基本情況，作如下報告：

一、社區(qū)管理服務工作的現(xiàn)狀及存在的問題

當前我局所屬威遠社區(qū)的老干部社區(qū)管理服務工作還處于初創(chuàng)和發(fā)展階段，現(xiàn)有的社區(qū)服務與老干部的迫切需求還有很大的差距，歸納起來主要存在以下問題。

1、觀念認識不到位。面對老干部社區(qū)管理服務工作，社區(qū)管理與服務部門對開展和加強老干部社區(qū)服務的重要性認識不足。沒有充分把老干部社區(qū)服務工作提高到反映一個社會文明進步水平和提高人民生活質(zhì)量、保持社會穩(wěn)定的高度來認識，服務意識不夠強。

2、基礎設施差，硬件設備和服務水平跟不上需要。目前，我局所屬威遠社區(qū)適合老干部的文化娛樂設施基本沒有，社區(qū)只有辦公室而沒有活動場所?；顒訄鏊娜狈乐刂萍s老干部社區(qū)服務的深入開展，社區(qū)對老干部群體缺乏吸引力。另外，社區(qū)干部素質(zhì)近些年雖然有了一定的提高，但是服務水平和質(zhì)量還跟不上老干部的需要。

3、老干部社區(qū)服務工作缺少經(jīng)費支持。經(jīng)費的缺乏，導致老干部社區(qū)服務項目單一，質(zhì)量較差。同時，由于缺少經(jīng)費，也使社區(qū)服務難以全面鋪開。

二、社區(qū)管理服務工作今后的走向建議。

老干部社區(qū)管理服務工作，內(nèi)容涉及方方面面，開展社區(qū)服務，首先應立足現(xiàn)實，在充分考慮愿望與效果統(tǒng)一的前提下進行。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，處于“三高期”的老干部不僅有健康與保健的需求，有生活照料的需求，更有渴望社會能提供各類不同服務的需求。應堅持量力而行的原則，不搞形式主義，實實在在地為老干部解決實際需求。從當前經(jīng)濟和社會發(fā)展水平看，我們對今后老干部社區(qū)服務管理工作的重點取向有以下幾個方面的建議：

1、建立完善社區(qū)家政服務中心的工作。許多老干部特別是孤寡和體弱多病的老干部，不愿或沒有能力料理家務、打掃衛(wèi)生。希望能在家政服務中心請到家政服務人員幫自己料理日常的家居衛(wèi)生和日常生活。為此，建議應以社區(qū)為中心，建立老干部家政服務聯(lián)系網(wǎng)，從而解決部分老干部生活難以自理的困難。

2、建立社區(qū)老干部活動中心。老干部在物質(zhì)生活有了保障的同時，更渴望豐富的政治和文化娛樂活動，以增進生活的情趣，擴大社交的范圍，使精神生活更加充實。因此，可根據(jù)實際情況，建立形式多樣的老干部活動中心，讓他們在這里可以就近參加黨組織活動，還可以看電視、聽音樂、打撲克、下象棋、讀書看報、吹拉彈唱，開展各種文化娛樂活動，以豐富他們的生活，增加他們的樂趣，使他們的晚年生活幸?？鞓?。

3、開展老干部法律援助服務。老干部有一些問題需要得到法律的援助和支持，對時有的家庭、財產(chǎn)、鄰里等關(guān)系也需要有咨詢、調(diào)解的地方。開展法律援助、咨詢、調(diào)解等服務活動，可以幫助老干部解決一些實際問題，維護和保障老干部的合法權(quán)益，使他們安度晚年。

通過調(diào)查可知，我局所屬的縣威遠社區(qū)，開展和加強老干部社區(qū)管理服務工作，既有諸多有利條件，也有不少制約因素。我們必須以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，面對現(xiàn)實，與時俱進，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊依靠各級黨組織和政府，充分調(diào)動全社會的力量，協(xié)調(diào)行動，從設施管理、資金籌措、人員隊伍等幾方面入手，逐步形成多方參與興辦，運作機制完善，政策法規(guī)配套，管理規(guī)范有序的社區(qū)服務管理體系。

總之，社區(qū)的發(fā)展為開展好老干部服務工作開辟了一片新天地，老干部既是社區(qū)的服務對象，又是社區(qū)的寶貴財富，只要把二者融合起來，開展一系列有目的、有計劃、有組織的實際活動，就能夠把老干部服務工作不斷推向新階段、創(chuàng)造新的業(yè)績。

第四篇：如何運用社區(qū)資源為離退休干部服務

海拉爾區(qū)勝利街道辦事處 利用社區(qū)資源為離退休干部服務

近年來，隨著我國經(jīng)濟社會形勢的不斷發(fā)展變化和人口老齡化的步伐加快，對離退休干部服務工作面臨著許多新情況、新問題。特別是離休干部整體進入高齡期、高發(fā)病期，如何利用社區(qū)資源延伸對離退休干部進行服務管理，是當前離退休干部服務工作的一個重要課題。老干部的醫(yī)療、保健、衣、食、住、行和學、教、樂等物質(zhì)和精神文化需求對社區(qū)的依賴越來越大。隨著社會的進步和社會發(fā)展的日益完善，辦事處作為基層服務組織，在離退休干部的高齡養(yǎng)老、服務管理，落實離退休干部各項待遇，加強和改進離退休干部黨組織建設，發(fā)揮離退休干部的余熱等方面起著積極作用，成為離退休干部發(fā)揮作用，實現(xiàn)“老有所學、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”目標的重要陣地。

針對這種情況，我辦事處社區(qū)積極創(chuàng)新老干部工作方法，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，整合社區(qū)資源為老干部服務。把離退休干部的自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進社區(qū)工作的重要資源，結(jié)合辦事處實際，做了以下工作：

一、利用社區(qū)資源做好離退休干部工作的措施。

一是健全組織體系，確保離退休干部服務工作健康、有序開展。勝利辦事處位于海拉爾區(qū)伊敏河東岸，面積約4.8平方公里，下轄愛民、東升、新春、廣場、華聯(lián)、秀水、園丁和陽光等八個社區(qū)，合理的社區(qū)布局，高素質(zhì)的工作人員為更好的服務離退休人員的生活創(chuàng)造了條件。這些生活在社區(qū)的離退休干部，作為一個特殊的群體，在各個方面都離不開社區(qū)的照顧。在生活方面，他們需要得到關(guān)懷，如送醫(yī)上門，家庭護理、家政服務等多方面需求。在精神與心理上，他們需要社會的關(guān)心，渴望與人交流，以便更好地融入社會。同時，這些離退休老干部離退休之前都是社會各個層面的骨干力量，他們有著堅定的政治修養(yǎng)、豐富的社會經(jīng)驗及極高的工作熱情，這些都是有利于社區(qū)各項事業(yè)建設的寶貴財富。我們在多個方面創(chuàng)造條件、營造氛圍，充分調(diào)動老干部的工作熱情，使其積極參加到社區(qū)建設事業(yè)中。

黨工委設專人負責老干部工作，實施對離退休干部工作的領(lǐng)導、規(guī)劃、協(xié)調(diào)工作。成立老年體育協(xié)會，制定相應的總體規(guī)劃、計劃，將老干部工作納入社區(qū)各項創(chuàng)建活動中，讓老年人不斷用新思想、新觀念充實頭腦，樹立起健康，文明、科學的生活方式。

二是加強離退休干部管理服務，因地制宜做好服務工作。

1、加強服務，因勢利導開展活動。

根據(jù)老同志的身體狀況，社區(qū)在參加人員數(shù)量、活動載體的設立上做到小型分散、相對集中。場地上，依托社區(qū)活動室，共享社區(qū)資源，建立了社區(qū)老干部活動室。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)努力，辦事處已開設老年人活動場所76處，其中室內(nèi)33處，室外43處。老年人以興趣為主，分清層次和個性，成立了學習、書畫、太極拳等興趣小組。愛好一致，居住相對集中，老干部志愿加入，自我管理，就近開展活動，適應了老干部的實際狀況和需要。愛民社區(qū)根據(jù)老干部需求與區(qū)有關(guān)部門請示，在社區(qū)內(nèi)建立了健身活動場所，10多套健身器材，方便群眾健身，書畫室、閱覽室和音樂室為老年人活動提供了方便。老年秧歌隊、東 方藝術(shù)團、太極劍、太極扇、廣場舞、老年京劇團、空竹協(xié)會、紅葉藝術(shù)團等群體健身組織在轄區(qū)每日開展活動。

2、黨支部人員全面負責，社區(qū)協(xié)助開展工作。

黨支部全面負責計劃安排和組織協(xié)調(diào)工作，為老干部們參加活動提供服務?；顒右孕⌒头稚橹鳎_展社區(qū)興趣小組活動，依托社區(qū)老干部活動室和社區(qū)工作人員，同時加強自我管理，逐步吸收離退休干部參加活動，并請他們中的志愿者協(xié)助開展興趣小組活動。

3、完善醫(yī)療服務，為老干部創(chuàng)造方便。

各社區(qū)逐漸開展家庭病房工作，建立老干部健康檔案，開展健康家訪服務，進行老干部健康跟蹤服務，隨時為老干部求醫(yī)問藥。合理規(guī)劃社區(qū)衛(wèi)生服務站，使社區(qū)服務體系更加完善，確保老同志健康，讓離退休干部放心方便。

4、加強生活服務，為離退休干部解決困難。

辦事處積極協(xié)調(diào)各方面資源，建立社區(qū)服務組織、家政服務隊伍，為老年人提供社區(qū)服務。叢姐家政服務站自建立以來為單身老人，高齡老人家庭提供多種服務項目，解決了他們的實際困難，發(fā)揮了社區(qū)的服務功能。

二、利用社區(qū)資源實現(xiàn)離退休干部工作的目標。一是充分利用社區(qū)黨建資源，實現(xiàn)老干部“老有所學”。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織就近學習和教育的優(yōu)勢，針對離退休干部的思想實際，依托社區(qū)黨支部成立學習小組，開展主題教育，采取多種方式，在離退休干部中開展經(jīng)常性的政治教育，使他們堅定理想 信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。組織社區(qū)的老黨員、老干部參觀海拉爾地方建設成就、世界反法西斯紀念園，通過各種生動活潑的活動，強化老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質(zhì)，保持了老同志思想穩(wěn)定。李國棟同志是園丁社區(qū)的一名離休老黨員，退休后一直參與社區(qū)工作，擔任社區(qū)黨支部副書記、關(guān)心下一代工作委員會主任和校外輔導員等工作。十幾年來他在社區(qū)的活動從未間斷過，在社區(qū)公益性活動中盡量發(fā)揮余熱，尤其是每月的黨日活動是雷打不動，從未遲到、請假。十幾年來始終堅持在學習中認真記筆記，積極主動發(fā)言，充分發(fā)揮了社區(qū)黨員的先鋒模范作用。他始終以黨員的標準嚴格要求自己，約束自己。他經(jīng)常與同志們說的一句話：“退休了也要保持黨員的形象，我們要退職不退色”。

二是充分利用社區(qū)社會資源，實現(xiàn)老干部“老有所養(yǎng)”。我們以社區(qū)“老年志愿者服務隊”為依托，通過分類服務和特需服務等形式，有針對性地為離退休干部，特別是空巢、高齡、臥床不起的老干部實行專人定期上門服務，幫助解決一些實際困難。社區(qū)黨員、志愿者們與離休干部中的空巢“一老戶”結(jié)成“一幫一”服務對子，與他們保持經(jīng)常聯(lián)系，通過交流談心，做好他們的思想工作。

1986年劉寶學同志退休后，參加了老年志愿者服務隊，他思想上積極向上，繼續(xù)發(fā)揮自己的余熱，從不間斷的為黨工作，為居民百姓服務，二十幾年來他積極主動參與街道社區(qū)工作，并承擔了居民小組長工作，熱心為社區(qū)居民做力所能及的幫助。老人不顧自己年事已高，堅持每天在小區(qū)內(nèi)早晚巡查，以保證小區(qū)院內(nèi)的安全穩(wěn)定。老人干起 活來從來不怕臟怕累，經(jīng)常做一些公益性勞動。清掃小區(qū)和六二六小河兩岸的公廁是常事。老人常年堅持保護小河兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常勸阻小河兩側(cè)居住的居民不要向河中亂倒垃圾。每到冬季，六二六小河沿岸護堤的人行臺階被雪覆蓋，居民行走不便，每當下雪后老人就扛著掃把清掃積雪。老人對他人也十分關(guān)心，社區(qū)有兩位老年殘疾人，他經(jīng)常幫助他們清掃庭院的積雪。

三是充分利用社區(qū)文化資源，實現(xiàn)老干部“老有所樂”。社區(qū)的活動室、文化站、圖書館均全天候為老干部開放，并就近組織他們參加棋牌活動、讀書看報、吹拉彈唱，讓社區(qū)成為老干部交流聚會、聯(lián)絡感情的場所。為了盡量滿足老干部不同的興趣和愛好，展示老干部的風采，豐富老干部的精神文化生活，我們在社區(qū)舉辦了社區(qū)老人聯(lián)誼活動、老年藝術(shù)團，廣場舞等內(nèi)容豐富的各項文體活動讓老干部找到了精神寄托，也拉近了社區(qū)與老干部之間的距離。

為了充分挖掘老干部的潛力，豐富老干部的文化生活，根據(jù)老干部的特點，舉辦老干部書畫展、歌詠比賽、趣味運動會、健身秧歌賽，并組建了社區(qū)老年民樂隊、合唱隊、健身隊等活動隊伍，老干部組建的太極劍隊、秧歌隊等隊伍常年活躍在社區(qū)，充實了老干部的精神世界，豐富了老年人的生活?！逗魝愗悹柸請蟆贰冻劇返榷嗉倚侣劽襟w對我辦事處的老干部文藝活動進行了現(xiàn)場及圖文報導。新春社區(qū)由離退老黨員、老干部組成的東方藝術(shù)團，多次在市、區(qū)舉辦的文藝演出中獲獎，曾參加在青島舉辦的全國夕陽紅老年藝術(shù)節(jié)活動中獲得金 5 獎。每年八一前夕，各社區(qū)的藝術(shù)團都會到光榮院為離退休老軍人慰問演出，得到了一致好評。

各個社區(qū)以文化活動為載體，鼓勵老干部走出家庭這個小圈子，組織、動員老干部積極參加各種文化活動。充分發(fā)揮文化教育知識娛樂的功能，促進了老干部生活質(zhì)量的提高。

四是充分利用社區(qū)人文資源，實現(xiàn)老干部“老有所為”。積極引導老干部在加強基層黨建、參與社區(qū)建設、加強未成年人教育等方面發(fā)揮積極作用。在社區(qū)組織理論功底深、政策水平高、組織能力強的老干部擔任調(diào)解員、監(jiān)督員，擔任社區(qū)未成年人的“行為導師”，擔任“樓棟樓長”，參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動，為老干部在構(gòu)建和諧社區(qū)中實現(xiàn)“老有所為”創(chuàng)造條件。

蔣素儀同志退休后，多年來一直堅持從事社區(qū)公益性活動，尤其在加強黨的自身建設中努力發(fā)揮示范作用，在社區(qū)積極參與關(guān)工委和居委會工作，克服來自各方面的阻力和難題，踐行著一個黨員的自身價值，在工作中不辭辛苦做了大量工作，實現(xiàn)老有作為。該黨員在開展的“大手拉小手”和學雷鋒各項活動中，組織開展愛國主義教育，結(jié)合形勢開拓創(chuàng)新。她還參加了社區(qū)老年合唱團、書法班等，并將學到的知識回饋社區(qū)和居民，將大部分時間都用在了公益事業(yè)上，為構(gòu)建“學習型社會”、“節(jié)約型社會”和“科普型”社區(qū)努力做貢獻。

各個社區(qū)成立了老年義務巡邏隊、調(diào)解隊，老干部各盡其能，自愿為社區(qū)發(fā)一份光，獻一份熱。邱佩琴同志是一名老黨員、老模范，她積極響應社區(qū)黨支部的號召，積極主動參與社區(qū)黨支部、關(guān)工委組 織的各項社會性公益活動。做關(guān)工委工作15年，工作肯干、認真負責。義務參加城市管理、社會治安、市場物價、義務網(wǎng)吧員監(jiān)督等工作。十年如一日堅持關(guān)心下一代工作和深入社區(qū)、學校、幼兒園、網(wǎng)吧，宣傳關(guān)工委的工作條例，開展德育、致富、關(guān)愛等“三大工程”。組織黨員群眾開展“文藝演出”搞老少共建活動。邱佩琴是一名“五老”志愿者，雖年過七旬，但身體力行，克服疾病參加活動，多年來不管天寒地凍、夏日炎炎都能看到她去網(wǎng)吧義務監(jiān)督的身影，發(fā)現(xiàn)問題當場制止，不怕得罪人，秉公辦事。在禁止未成年人進入網(wǎng)吧、凈化網(wǎng)絡建設，付出了實實在在的精力和心血，同時也得到了多次表彰和獎勵。

三、存在的問題

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，依托社區(qū)深化離退休干部管理服務工作還存在著許多問題和困難。

1、認識模糊。部分離退休干部以為服務工作到社區(qū)是原單位和老干部工作部門將他們當作“包袱”拋向社會，擔心失去組織，失去娘家，因此而心存疑慮，不熱心社區(qū)活動。

2、社區(qū)建設滯后、功能不全，制約了社區(qū)離退休干部管理服務工作的深入開展。有相當一部分社區(qū)活動場所服務功能不足，各種配套設施不完善，室外活動場所的設施更顯不足，活動設施、學習資料僅限于電視、撲克、象棋、麻將及少量報刊。大部分室內(nèi)場所是與其他單位合作共用的。

3、工作人員少，工作任務重。勝利辦各個社區(qū)一般配備4--5名工作人員，工作任務涉及面廣，表現(xiàn)出人員少，工作量大，忙于各種事務性工作，使社區(qū)離退休干部就近就地參加活動和得到方便快捷服務受到了一定的限制，從而一定程度上制約了社區(qū)離退休干部管理服務工作的深入開展。

4、工作報酬低，工作經(jīng)費缺。社區(qū)對開展離退休干部服務管理工作反映最多、最強烈的問題就是經(jīng)費問題。社區(qū)工作人員報酬平均每月為800元，社區(qū)每月辦公經(jīng)費極少，只能維持正常的工作，低報酬使社區(qū)工作人員對超負荷承擔離退休干部管理服務工作缺乏積極性。缺辦公經(jīng)費使社區(qū)開展離退休干部管理工作成為無米之炊，工作人員心有余而力不足。

四、幾點思考和對策

我們認為，從辦事處情況出發(fā)，當前可以從以下幾個方面逐步加強和開展社區(qū)離退休干部服務管理工作。

1、提高認識，真抓實干。一是提高認識，要把社區(qū)離退休干部服務管理工作擺上重要日程。要充分認識依托社區(qū)資源、深化離退休干部服務管理是加強基層建設、開拓老干部工作的渠道，為離退休干部安享晚年提供更優(yōu)質(zhì)服務的重要平臺，是新時期老干部工作的需要，是維護社會穩(wěn)定、建設和諧社會的需要。二是人員到位，要根據(jù)社區(qū)離退休干部居住人數(shù)配備專（兼）職工作人員，做到有人管事、有人辦事。三是加強硬件建設。按照社區(qū)建設的要求，規(guī)范適宜老干部活動的場地位置和活動器材配備標準。

2、搭建平臺，滿足老干部多樣化、多層次的需求。搭建服務平臺，突出重點，在做好服務工作上做“文章”，滿足老干部日常生活需求。要把為離退休干部居家養(yǎng)老提供方便快捷的服務放在突出的位置上，充分利用社區(qū)和社區(qū)以外的社會服務資源，采取相應的服務措施。通過建立離退休干部檔案，設置救助電話、定期上門服務、辦理愛心卡等形式，建立健全社區(qū)服務網(wǎng)絡，解決在衣、食、住、行、保健等方面遇到的難題。要特別關(guān)注進入“雙高期”和身邊無子女單獨居住和鰥寡孤獨的離退休干部，把他們作為社區(qū)老干部服務工作的重中之重，充分利用社區(qū)已有的條件，為他們提供個性化的服務，在為其“救急、解難、排憂”上多下功夫。搭建活動平臺，滿足老干部精神文化需求。充分發(fā)揮活動室、老年學校等陣地優(yōu)勢，因人制宜、因地制宜，開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，促進交流，愉悅離退休干部身心。

3、創(chuàng)建經(jīng)費籌措機制。街道社區(qū)工作經(jīng)費非常有限，在當前財政撥款有限、其它經(jīng)費渠道不暢的情況下，應建立財政撥款和離退休干部原單位適當承擔的經(jīng)費籌措機制，解決開展服務工作的運行經(jīng)費。

老干部工作凝聚著老干部對晚年生活的希望。根據(jù)新時期、新情況，只有找準社區(qū)工作與老干部管理服務工作的切入點，充分發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，拓寬老干部工作渠道，才能推動勝利街道辦事處老干部管理服務工作再上新臺階。

第五篇：組織部長在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作啟動大會上的講話

在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作

啟動儀式上的講話

（2010年6月日）

尊敬的市委老干局x局長，各位老干部代表、各位來賓：

大家上午好！

今天，全區(qū)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作在xxxx社區(qū)正式啟動了，這是一項很有意義又有新意的工作。區(qū)委、區(qū)政府對利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作高度重視，區(qū)委老干部局為推動這項工作做了大量的調(diào)研和籌備，xx社區(qū)為開展好此項工作也積極配合進行了試點和探索，目前試點工作已圓滿完成。會前，大家通過參觀已經(jīng)看到，xx社區(qū)為了做好轄區(qū)內(nèi)老干部的服務工作，專門添制了老同志學習和活動的設施，建立了一系列服務老干部的工作制度，在社區(qū)衛(wèi)生站開設了老干部服務窗口，積極營造了社區(qū)服務老干部的氛圍，值得大家學習和借鑒。今天，我們在這里舉行全面啟動儀式，主要目的是，進一步統(tǒng)一思想認識，明確主要工作任務，確保全面推進此項工作取得良好成效。下面，我就做好此項工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識利用社區(qū)資源做好老干部工作的重大意義

第一，開展利用社區(qū)資源做好老干部服務工作，是中央和市委的明確要求。中央九部委和市委十部門分別在去年下發(fā)了組通字?2010?24號和渝委老?2010?141號文，要求我們開展好利用社區(qū)資源做好

老干部服務工作。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平同志和中組部部長李源潮同志分別在全國雙先表彰會上和全國組織部長會上指出，要利用社區(qū)資源做好對老干部的服務和管理。陳存根部長在今年年初的全市老干部工作會議上也強調(diào)了要做好此項工作。

第二，開展利用社區(qū)資源做好老干部服務工作，是加強新形勢下老干部工作的迫切需要。隨著離退休干部居住地日益分散，越來越多的離退休干部進入社區(qū)，由“單位人”變成“社區(qū)人”，單純依靠原單位和老干部工作部門已不能完全滿足需要，特別是年齡高，行動不便的老同志要回到原單位參加學習、活動比較困難。社區(qū)作為離退休干部居住、生活的家園，在就近就地提供服務方面具有不可替代的優(yōu)勢。

第三，開展利用社區(qū)資源做好老干部服務工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求。開展社區(qū)服務老干部工作，是在原有管理模式不變的基礎上，一方面充分利用社區(qū)資源，使老干部得到多層次、多樣化的服務，提高老同志的晚年生活質(zhì)量；另一方面充分利用老干部獨特的政治、經(jīng)驗、威望優(yōu)勢，在關(guān)心教育下一代、維護社區(qū)治安、調(diào)解鄰里糾紛、豐富社區(qū)文化等方面發(fā)揮積極作用，促進和諧社區(qū)建設。

二、加強領(lǐng)導，確保利用社區(qū)資源做好老干部服務工作落到實處 第一，要明確工作目標。利用社區(qū)資源做好老干部服務工作的目標是：在保持原有服務關(guān)系和管理關(guān)系不變的基礎上，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務為載體，以有機構(gòu)、有人員、有制度、有經(jīng)費、有場所、有活動為目標，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，為離退休干部的日常生活提供更方便的服務；積極開拓渠道，為離退休干部發(fā)揮作用提供更廣闊的舞臺；條塊資源共享，為離退休干部的學習、活動提供更優(yōu)越的條件;使離退休干部在社區(qū)實現(xiàn)就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。

第二，要切實加強領(lǐng)導。這次啟動利用社區(qū)資源做好老干部服務工作，區(qū)委、區(qū)政府十分重視，成立了全區(qū)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作領(lǐng)導小組，加強對此項工作的指導協(xié)調(diào)和督促檢查。區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局要切實加強對活動的組織領(lǐng)導，明確責任，領(lǐng)導小組要定期召開會議，研究各階段的工作，確保此項工作順利進行。各街道也要成立相應的老干部工作領(lǐng)導小組，對本轄區(qū)內(nèi)的工作進行指導、督促和檢查，配置老干部工作專干，落實工作責任，細化工作措施，扎實推進工作進程。

第三，要努力形成合力。各街鎮(zhèn)要加強對社區(qū)的檢查力度，并把利用社區(qū)資源做好老干部服務工作納入黨建工作考核范疇，每年應召開由社區(qū)老干部和老干部原單位負責人參加的工作座談會，互通情況，協(xié)商工作。通過請進來、走出去的辦法，學習好的做法和經(jīng)驗，不斷提升工作水平和服務能力。各社區(qū)要加強與組織、老干、民政、財政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生等部門以及離退休干部原單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極爭取他們的幫助支持，通過項目、經(jīng)費、物資等方式，改善基礎條件，拓展服務項目，提升服務質(zhì)量。老干部局要重視和加強與有關(guān)方面的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，整合資源，形成合力，挖掘優(yōu)勢資源，更好服務社區(qū)廣大老干部。

三、明確責任，保證利用社區(qū)資源做好老干部服務工作落到實處。第一，要強化分類指導。社區(qū)老干部工作要納入全區(qū)老干部工作計劃，區(qū)委老干部局和各街鎮(zhèn)要根據(jù)實際情況，制定階段性目標，針對各社區(qū)的不同特點和老干部需求，進行分類指導。通過定期發(fā)放調(diào)查表，聽取社區(qū)老干部的意見和建議，及時研究新情況、新問題，探索工作新思路。社區(qū)要積極探索適合老同志特點的活動項目和服務項目，不斷增強利用社區(qū)資源開展老干部服務工作的吸引力。街鎮(zhèn)要不斷積累和總結(jié)經(jīng)驗，及時宣傳工作成效和先進典型，在轄區(qū)和全區(qū)內(nèi)推廣。

第二，要建立隊伍職責。區(qū)委老干部局具體負責全區(qū)社區(qū)老干部工作，區(qū)衛(wèi)生局、民政局等相關(guān)部門承擔社區(qū)老干部醫(yī)療保健、居家養(yǎng)老等方面工作。區(qū)體育局、文廣新局承擔社區(qū)老干部文體活動方面的工作。團區(qū)委負責社區(qū)助老自愿者的組織工作。各街、鎮(zhèn)負責本社區(qū)老干部工作，招聘專職社區(qū)老干部工作者和愛心服務員，從事日常管理服務工作，并指導居民做好本轄區(qū)內(nèi)的關(guān)心照顧事務。

第三，要創(chuàng)新服務工作。利用社區(qū)做好離退休干部服務工作，很重要的一點就是要使老干部置身于社區(qū)精神文明建設環(huán)境之中。要充分利用社區(qū)開展各種文體活動來為離退休干部服務，要以文體活動為載體，搭建“四就近平臺”以老干部喜聞樂見的形式開展活動，使利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作形成“社區(qū)搭臺、離退休干部唱戲”局面，提高離退休干部的自覺性與主動性，充分發(fā)揮好他們的作用，實現(xiàn)離退休干部工作與社區(qū)工作“共建、共享、雙贏”的目的。

同志們，離退休干部是黨和國家的寶貴財富。關(guān)心照顧好離退休干部，發(fā)揮好他們的作用，是黨委和政府的重要職責。利用社區(qū)資源做好老干部服務工作是當前老干部工作的重要內(nèi)容，各街鎮(zhèn)、部門要高度重視，以“四就近”服務為目標，加強領(lǐng)導，不斷探索為“雙高期”老干部服務的手段和措施，在“十二五”期間，建立和完善政府關(guān)懷、單位盡責、子女孝敬、友鄰互助、居家養(yǎng)老、社區(qū)助老、社會惠老的和諧幸福養(yǎng)老新機制。

謝謝大家！