第一篇：蘇州大學信訪工作暫行辦法
蘇州大學信訪工作暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為正確處理人民群眾來信來訪，保證信訪渠道暢通，保障師生員工的合法權益，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序，促進和諧校園建設，根據國務院《信訪條例》、教育部《教育信訪工作規(guī)定》及有關規(guī)定，結合學校實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱信訪，是指我校師生員工、家屬以及與我校有直接聯(lián)系的公民和其他組織通過書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向學校各級黨政領導和單位反映情況，提出建議、意見或投訴請求，按照有關規(guī)定和職權范圍應由學校各級黨政領導和有關單位負責處理的事項。
第三條 信訪工作堅持分級負責、歸口管理原則，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合。
第四條 校黨委領導全校信訪工作，分管校領導為信訪事項負責人，黨委辦公室、校長辦公室和紀監(jiān)審辦公室（以下簡稱學校信訪部門）根據信訪事項性質負責受理學校信訪工作。
學校各單位應高度重視信訪工作，使人民群眾的來信來訪及時、妥善、有效地得到處理。各單位黨政主要負責人為本單位信訪工作第一責任人，指定政治素質過硬和業(yè)務水平高的人員為本單位信訪工作聯(lián)系人，由其具體負責本單位的信訪處理工作。
第二章 信訪工作職責和要求
第五條 信訪工作的職責
（一）貫徹執(zhí)行上級關于信訪工作的方針政策，向信訪人宣傳有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，引導信訪人依法信訪；
（二）受理群眾來電來信（含傳真、電子郵件），接待群眾來訪，協(xié)調、督促信訪請求的處理和信訪事項辦理意見的落實；
（三）承辦上級信訪部門交辦的信訪事項并負責上報處理結果；
（四）做好矛盾排查和調處工作，及時掌握學校信訪活動動態(tài)，針對可能發(fā)生的突發(fā)事件做好超前化解矛盾的工作；
（五）研究、分析學校信訪情況，通過信訪渠道分析校情民情，及時向學校領導和有關部門提出完善政策和改進工作的建議，為民主辦學、依法治校服務；
（六）及時處理突發(fā)事件和集體上訪，向學校領導及上級機關報告重大、緊急信訪事項。
第六條 信訪工作的要求
（一）正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章；
（二）實事求是，堅持原則，廉潔自律，秉公辦事，盡職盡責；
（三）做到文明接待，聽取陳述耐心，答復問題明確，處理問題及時認真；
（四）遵守保密制度，不得將舉報、控告材料轉送給被舉報、控告人或被舉報、控告單位；
（五）不得丟失、隱匿或擅自銷毀信訪材料；
（六）不得泄漏信訪機密；
（七）不得介入與本人有利害關系的信訪事項。
第七條 學校應積極為信訪工作人員提供各種學習、培訓機會和條件，對在信訪工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，應當給予表彰和獎勵。
第八條 對信訪工作人員不履行職責、不負責任，給工作造成損失的；在信訪工作中玩忽職守，徇私舞弊，侵害信訪人合法權益導致嚴重后果的；因工作失誤造成集體上訪事件的；視情節(jié)輕重，給予批評教育或黨紀、政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三章 信訪事項的受理
第九條 屬于下列情況的信訪事項，學校應當予以受理：
（一）對本校各級組織及其工作人員的職務行為提出的意見、建議和要求；
（二）對關于教育方針、政策、制度、法規(guī)及學校規(guī)定的咨詢；
（三）其它按照有關法規(guī)規(guī)定屬于學校信訪受理的事項。第十條 屬于下列情況的信訪請求，不予受理，應告知信訪人并說明情況：
（一）對已經或者依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑解決的；
（二）信訪事項已經受理、正在辦理的；
（三）信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出的信訪請求；
（四）信訪請求不明確或無實質內容的；
（五）信訪人主體不明，無法核實的；
（六）不以信訪為目的，使用謾罵、造謠等帶有惡意性質的；
（七）其它按照相關規(guī)定不屬于學校信訪范圍內的事項。
第四章 信訪事項的辦理
第十一條 學校實行信訪“首訪責任制”，即信訪人來信、來電、來訪時，屬于本單位職責范圍內的，信訪工作人員應當秉公辦事，及時處理，不得推諉、敷衍、拖延，從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛；如不屬于本單位職責范圍內的，信訪工作人員應及時與主管單位溝通，便于問題處理。
第十二條 信訪事項的辦理，應當堅持接待、登記、處理、轉辦、催辦、回復等基本工作程序。
第十三條 學校各級信訪接待單位收到信訪事項后，能夠當場答復的，應當當場答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起10個工作日內告知信訪人是否受理，信訪人姓名（名稱）或者聯(lián)系方式不清的除外。
第十四條 信訪事項應當自受理之日起30日內辦結，并書面或口頭答復信訪人；情況復雜或在節(jié)假日期間的，經受理單位信訪工作負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期不得超過60日，并告知信訪人延期理由。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對重大、緊急信訪事項、信訪信息，要特事特辦，及時處理。
第十五條 信訪人對職能單位的處理結果有異議的，可以自收到答復之日起30日內向學校信訪部門提出書面復查申請。學校信訪部門在收到復查請求之日起30日內提出復查意見，經復查，信訪事項處理決定正確的不再受理；如處理決定確有錯誤，應當重新處理。
第十六條 信訪人對復查意見有異議的，可以自收到答復之日起30日內向學校的上一級機關請求復核。第十七條 信訪事項由分管校領導負責，遇重大、疑難信訪事項，可提交學校黨委常委會或校長辦公會討論后決定。
第十八條 對于上級部門交辦的信訪事項應當按要求辦結。如不能如期辦結的，應向上級交辦部門說明情況。
第十九條 信訪事項處理完畢后，信訪工作人員要及時做好信訪材料的歸檔、存檔工作，以備查閱。
第五章 信訪秩序
第二十條 信訪人在信訪過程中應當：
（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權益；
（二）自覺維護和遵守公共秩序和信訪秩序，服從辦理單位符合法律、法規(guī)的處理意見或決定；
（三）如實反映情況，對其所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
第二十一條 信訪人采用走訪形式提出信訪事項的，應當?shù)綄W校信訪接待單位設立或者指定的接待場所提出。多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數(shù)不得超過５人。
第二十二條 在信訪活動中禁止下列行為：
（一）在學校機關、教學、科研場所內外及公共場所非法聚集，圍堵、沖擊學校機關、教學、科研場所，攔截公務車輛，或者堵塞、阻斷交通；
（二）攜帶危險物品、管制器具；
（三）侮辱、毆打、威脅學校工作人員，或非法限制他人人身自由；
（四）在信訪接待場所滯留、滋事，或者將生活不能自理的人棄留在信訪接待場所；
（五）煽動、串聯(lián)、脅迫、以財物誘使、幕后操縱他人參加集體走訪或者以信訪為名借機斂財；
（六）擾亂公共秩序，妨害國家和公共安全的其他行為。第二十三條 信訪人在學校機關、教學、科研場所及其它公共場所滯留，妨礙學校辦公秩序、教學科研秩序和生活秩序等，由信訪接待單位給予勸阻、批評或者教育。
經勸阻、批評和教育無效者，由學校保衛(wèi)部門將信訪人帶離現(xiàn)場以維持秩序，或者報請公安機關協(xié)助處理；對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由保衛(wèi)部門報請公安機關予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章 附則
第二十四條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
第二十五條 本辦法由黨委辦公室、校長辦公室、紀監(jiān)審辦公室負責解釋
第二篇：蘇州大學推薦免試碩士研究生暫行辦法[范文]
蘇州大學推薦免試碩士研究生暫行辦法
蘇大教 [2002] 73號
一、推薦名額
依據應屆本科畢業(yè)生人數(shù)及當年碩士招生專業(yè)等因素，由學校相關職能部門對當年下達的名額進行分配后報學校確定?；貙I(yè)的分配比例基本為畢業(yè)生人數(shù)的50%。
二、推薦條件
（一）擁護中國共產黨領導，愿為社會主義現(xiàn)代化建設服務，品德良好，遵紀守法。
（二）三年學習成績優(yōu)秀，文科類:每門課程均在75分以上（含75分）且學位課程平均在85分以上（含85分）；其它類別:每門課程均在70分以上（含70分）且學位課程平均在80分以上（含80分），并為年級排名領先，大學英語通過六級或四級80分以上（體育學院、藝術學院要通過四級），并有較強的分析和解決問題能力、動手能力和創(chuàng)新精神。
（三）體育成績合格，身體健康狀況符合規(guī)定的體檢標準。
（四）連續(xù)三年被評為三好學生、或公開發(fā)表論文者或獲省、國家級獎勵者同等條件下優(yōu)先。
（五）根據省教委有關精神，中師保送生不屬推薦之列。
三、推薦程序
（一）各院（系）在應屆本科畢業(yè)生中進行動員，公布推薦名額、條件和辦法。
（二）學生自愿申請，并經班主任和兩名主要業(yè)務主講教師書面推薦。
（三）凡申請且被推薦者必須前往校醫(yī)院按照要求通過體檢。
（四）在廣泛征求師生意見的基礎上，由院（系）考核小組進行面試，然后由院（系）審核（參照體檢結果），確定擬推薦名單，在院（系）內公布。
（五）各院（系）將擬定的推薦名單及推薦表交教務處，過時不予受理。
（六）由學校推薦工作領導小組研究審定并報校長批準后在校內張榜公布。
（七）教務處統(tǒng)一將申請表、體檢表送省招辦審批蓋章后再到指定地點辦理免試生的集體報名手續(xù)。
四、向外校推薦的免試生，必須由接收單位的研招辦出具同意接收的公函交教務處。
第三篇：蘇州大學教師專業(yè)技術職務聘任暫行辦法
蘇州大學教師專業(yè)技術職務聘任暫行辦法
為進一步推進并深化教師專業(yè)技術職務聘任制改革，進一步完善我校教師專業(yè)技術職務聘任制度，科學、客觀、公正評價我校教師教學水平和科研能力，建設一支高素質的教師隊伍，根據江蘇省教育廳關于教師職務聘任的文件精神和《蘇州大學教師職務聘任制試點工作實施方案》（蘇大人[2006]51號）的相關規(guī)定，按照分類指導的原則，結合我校實際情況，制定本辦法。
第一條 適用范圍及崗位分類
一、本辦法適用于在我校專職從事教學、科研工作的在職在崗人員，不包括已達到學校規(guī)定退休年齡尚未辦理退休手續(xù)的人員。
二、教師專業(yè)技術職務分為助教、講師、副教授、教授。教師高級職務按崗位性質分為教學為主型、教學科研并重型、科研為主型、應用推廣型、臨床教學型五種。教學為主型崗位教授主要承擔大類基礎課程、專業(yè)教學課程和通識教育課程的教學任務，教學為主型崗位副教授主要承擔通識教育課程的教學任務，教學科研并重型崗位教師承擔教學和科研雙重任務，科研為主型崗位教師主要在研究機構、重點實驗室從事科學研究工作，應用推廣型崗位教師主要在學院（部）和相關科研機構從事技術開發(fā)、成果轉換和校企合作等工作,臨床教學型崗位教師承擔臨床醫(yī)學院臨床教學任務。
第二條 應聘各級教師職務的基本條件
一、思想政治素質和職業(yè)道德要求
具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，學風端正，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參與學科（專業(yè)）建設，關心集體，團結協(xié)作，積極參加各項集體活動。任現(xiàn)職期間考核均在合格以上，破格人員至少有1次為優(yōu)秀。
任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)下列情況之一者，在規(guī)定的正常年限基礎上延遲應聘或不能應聘：
（一）考核基本合格或受警告處分者，延遲1年以上應聘。
（二）考核不合格或受記過以上處分者，延遲2年以上應聘。
（三）受行政處分或黨員紀律處分期限內，不能應聘。
（四）根據教育部《關于嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》（教社科（2009）3號）文件精神，有下列弄虛作假行為和學術不端行為者，不能應聘。
1、偽造學歷、學位。
2、抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果。
3、篡改他人學術成果。
4、偽造或者篡改數(shù)據、文獻，捏造事實。
5、偽造注釋。
6、未參加創(chuàng)作，在他人學術成果上署名。
7、未經他人許可，不當使用他人署名。
8、一稿多投。
二、學歷資歷要求
（一）應聘助教
1、具有學士學位，從事教學、科研工作1年以上。
2、獲得碩士學位從事教學、科研工作，經考察能勝任和履行助教職責，可以直接聘任助教職務。
3、助教職務不實行學歷資歷破格應聘。
（二）應聘講師
1、具有學士學位，受聘助教職務4年以上。
2、獲得第二學士學位后，受聘助教職務3年以上。
3、獲得碩士學位后，受聘助教職務2年以上。
4、獲得博士學位從事教學、科研工作，經考察能勝任和履行講師職責，可以直接聘任講師職務。
5、講師職務不實行學歷資歷破格應聘。
（三）應聘副教授
1、具有大學本科以上學歷或學士以上學位，受聘講師職務5年以上。
2、獲得博士學位后，受聘講師職務2年以上。3、1963年1月1日以后出生者（音樂、體育、美術等特殊專業(yè)40周歲以下者），應具有碩士及以上學位。
4、破格應聘者須具有博士學位，受聘講師職務3年以上，或獲得博士學位后，受聘講師職務1年以上。
（四）應聘教授
1、具有大學本科以上學歷或學士以上學位，受聘副教授職務5年以上。2、1963年1月1日以后出生者須具有博士學位，1958年1月1日至1962年12月31日之間出生者須具有研究生學歷或碩士及以上學位。音樂、體育、美術等特殊專業(yè)教師的學歷（學位）要求可適當放寬，1963年1月1日以后出生者須具有碩士及以上學位。
3、破格應聘者須具有博士學位，受聘副教授職務3年以上。
三、出國（境）要求
2013年起教師應聘教授職務，須具有在國（境）外研修、訪學、合作研究的經歷，其中人文社會科學類教師要求連續(xù)6個月以上(對公共體育課教師不作要求)，自然科學類教師要求連續(xù)12個月以上。今后將適時對應聘副教授職務者提出出國（境）研修經歷的要求。
四、外語要求
熟練掌握一門外語，取得國家或全省統(tǒng)一組織的職稱外語考試合格證書（應聘高級職務者須取得高級合格證書，應聘中級職務者須取得中級以上合格證書）。具備下列條件之一可免考：
（一）具有研究生學歷或碩士以上學位。
（二）具有外語專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
（三）在國外學習或工作1年以上。
（四）年齡在50周歲以上。
（五）市（廳）級以上科技進步三等獎（及相應獎項）以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為準）。
（六）經省教育廳審核確認在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻及從國內外引進的有突出成就的人員。
五、計算機應用能力要求
具有開展教育教學、科研和管理工作所需的計算機信息技術應用能力，取得省人事、教育主管部門頒發(fā)的專業(yè)技術人員職稱計算機信息技術應用能力考核合格證書或全國職稱計算機考試合格證書。具備下列條件之一可免考：
（一）具有計算機專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
（二）參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試，成績合格。
（三）應聘計算機學科專業(yè)技術職務。
六、高等學校教師資格證書要求
應聘教授、副教授、講師職務者，必須取得高等學校教師資格證書。
七、新教師崗前培訓合格證書要求
凡1997年(含1997年)以后補充到高校的教師，應聘中級、副高級職務的，均須參加省教育廳組織的崗前培訓，并取得合格證書。
八、社會工作要求
受聘現(xiàn)職務以來，應積極承擔各項校內社會工作及公益性工作，包括承擔教學、科研管理工作，參與學科（專業(yè)）建設，指導學生科技活動和社會實踐，擔任班主任、輔導員等學生管理工作。
第三條 應聘各級教師職務的教學業(yè)績、科研業(yè)績及學術能力
一、講師
（一）受聘現(xiàn)職務以來基本教學業(yè)績要求
1、通識教育課程、大類基礎課程的教師，獨立系統(tǒng)擔任過１門以上課程的講授工作，專業(yè)教學課程的教師擔任過某些專業(yè)課部分或全部講授工作，完成學校規(guī)定的教學工作量，教學綜合考核在良好以上。
2、承擔過１門以上課程的輔導、答疑、課堂討論、習題課、實驗課等教學工作，專業(yè)課和實踐課教師還須參加指導學生實習、畢業(yè)論文、畢業(yè)設計等工作。
3、有１篇以上具有獨立見解的教學總結。
（二）受聘現(xiàn)職務以來基本科研業(yè)績及學術能力要求
SCI、EI收錄的論文1篇（自然科學類），或二類以上核心期刊論文1篇（人文社科類）;或省級以上刊物論文2篇；或參加編撰正式出版的學術專著或教材1部，本人撰寫３萬字以上，同時省級以上刊物論文1篇。
二、副教授、教授
受聘現(xiàn)職務以來應具備的基本教學業(yè)績、科研業(yè)績與學術能力要求見附件。
第四條 校外同行專家學術評議
一、校外同行專家學術評議工作由學校統(tǒng)一組織。對應聘教授（除教學為主型、應用推廣型外）職務者，學校聘請7名校外正高級同行專家進行學術評議；對應聘副教授（除教學為主型、應用推廣型外）職務者，學校聘請5名校外正高級同行專家進行學術評議。校外同行學術評議結論三分之二以上為“已達到”的，方可由學院（部）聘任小組進行評議。
二、應聘教學為主型、應用推廣型教授、副教授職務者，由學校聘請相關校內外專家召開會議對其進行學術評議。
三、應聘者提供給校內、外專家的評議材料主要包括：個人簡歷、教學業(yè)績（承擔教學任務、教改項目、教學獲獎等）、科研業(yè)績（主要學術貢獻、承擔科研項目、科研獲獎、發(fā)明專利、出版著作、發(fā)表論文目錄及論文被引用情況等）、任現(xiàn)職以來代表作（正式出版著作或發(fā)表的論文5種左右）等。教學為主型教師還須提供教案、多媒體課件等材料。
第五條 隔年申報制度
實行教師職務隔年申報制度。第一次應聘高一級職務或同級轉評未獲通過者，須間隔一年后方可再次應聘，第二次應聘高一級職務或同級轉評未獲通過者，須間隔兩年后方可再次應聘，以此類推。次年底前達到規(guī)定退休年齡者可不受此限制。
第六條 對少數(shù)受聘現(xiàn)職務以來具有很強的教學科研能力并在教育教學、科學研究、技術應用等方面取得非常突出成績者，可不受基本條件限制進行應聘，學校將聘請6位（本人可推薦3位人選）國（境）外專家進行同行學術評議。若國（境）外同行專家一致同意推薦其晉升相應職務，則由學院（部）聘任小組推薦，學校教師職務聘任委員會表決聘任。若應聘未獲通過者，須間隔三年后方可再次應聘。
第七條 聘任程序
一、應聘人員遞交書面申請及相應材料，并按規(guī)定進行公開展示。應聘者提交相關材料時，應對本人的學術行為是否符合學術規(guī)范、所提供的業(yè)績材料是否真實作出承諾。
二、各學院（部）對申報材料的真實性和是否符合學術道德規(guī)范進行審查，并根據學校統(tǒng)一安排，將教學、科研成果報學校相關職能部門審核匯總。人文社會科學院、科學技術與產業(yè)部負責論文、科研項目、科研獲獎等科研業(yè)績的審核；教務處、研究生部負責教學論文、教學工作量、教改項目、教學獲獎等教學業(yè)績的審核。審核結果須在網上進行公示。
三、各學院（部）根據審核結果，對應聘教授、副教授人員是否具備應聘基本條件和業(yè)務條件提出明確意見，并將具備條件人員報學校審核，視為正式應聘，交納相關評審費用。
四、學校對學院（部）上報的應聘人員進行審核，并將審核結果反饋至學院（部）。
五、應聘高級職務人員在學院（部）規(guī)定的范圍內（人數(shù)不少于15人）作述職報告，并進行民意測評，測評結果作為學院（部）聘任小組評議的參考。
六、學院（部）思想政治考核小組、教學質量考核小組進行考核，確定考核等第（教學質量考核須排序）。
七、學校統(tǒng)一組織將應聘高級職務人員的材料送校外同行專家學術評議。校外同行專家學術評議結果達到相關要求后，由學院（部）聘任工作小組評議。
八、學院（部）聘任工作小組、校教學為主型教師職務聘任工作小組及校應用推廣型教師職務聘任工作小組根據應聘人員的教學科研情況、同行專家評議意見以及崗位數(shù)等情況，對照有關職務崗位的任職條件進行評議，在限額內對應聘高級職務人員提出推薦意見，對應聘中級職務人員提出聘任意見。
九、校教師職務聘任委員會對擬聘高、中級職務崗位人員進行審核評議，確定聘任人選，公示聘任結果。
公示期間，對結果有異議者可向校教師職務聘任工作監(jiān)督委員會署名提供相關證據和書面材料。經核實后，報校教師職務聘任委員會研究，如有必要，以票決方式作出決定。
學院（部）聘任工作小組、校教學為主型教師職務聘任工作小組、校應用推廣型教師職務聘任工作小組、校教師職務聘任委員會須有四分之三以上成員出席方能舉行會議，在通過人選時，其同意票數(shù)均須達到出席人數(shù)的三分之二以上。
十、學校將聘任結果報省教育廳、省人力資源與社會保障廳審核通過后，按《蘇州大學崗位設置與聘用暫行辦法》（蘇大人[2009]56號）有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘任合同，并頒發(fā)聘書。
第八條 對公派出國（境）的教師，在批準的期限內可參加學校教師職務聘任的評審。評審通過的教師，在批準期限（包括批準延長時間）內回國的，回國報到后學校發(fā)文聘任，從評審通過時起聘；逾期回國的，須重新參加學校的職務聘任。
第九條 非學校編制臨床帶教醫(yī)師申請應聘教師職務的，必須已聘任相應級別衛(wèi)生技術職務。
第十條 應聘高一級職務人員的現(xiàn)職務系列必須和所申請晉升職務系列一致，不得轉崗應聘高一級職務。
第十一條 海外引進的高層次人才，其任職條件可不受資歷限制，免試外語及計算機，高校教師資格證書、新教師崗前培訓等可以采取“先評后補”的方式，根據本人實際水平、能力和業(yè)績成果直接應聘相應職務。
第十二條 專職科研人員應聘研究實習員、助理研究員、副研究員、研究員職務的要求參照本辦法執(zhí)行，其中對高校教師資格證書、教學業(yè)績的相關條件可不作要求，科研水平及學術能力的基本要求按相同學科教學科研并重型教師要求的2倍執(zhí)行。
第十三條
經學校批準進行教師職務聘任試點工作的學院（部），按學校審核同意的方案組織本學院（部）的教師職務聘任工作。
第十四條
本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋。若學校原有規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。
附件一：應聘高級職務（除教學為主型外）應具備的基本教學業(yè)績
附件二：應聘教學為主型高級職務應具備的基本教學業(yè)績、科研業(yè)績及學術能力
附件三：應聘應用推廣型高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件四：應聘人文社會科學類（除藝術學、外語小語種外）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件五：應聘人文社會科學類（藝術學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件六：應聘人文社會科學類（外語小語種）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件七：應聘理科類（數(shù)學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件八：應聘理科類（物理學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件九：應聘理科類（化學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件十：應聘工科類（材料科學與工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件十一：應聘工科類（建筑學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件十二：應聘工科類（除材料科學與工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、建筑學外）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件十三：應聘生物醫(yī)藥、農學類高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
附件十四：本辦法有關詞語或概念的解釋
附件一：
應聘高級職務（除教學為主型外）應具備的基本教學業(yè)績
一、每學年至少系統(tǒng)擔任1門全日制本科生主干課程的講授工作，教學工作量飽滿（應聘科研為主型職務者教學工作量須達到同學科專任教師平均教學工作量的三分之一以上）。
二、教學綜合考核須在“良好”以上，其中應聘教授職務者，教學綜合考核須為“優(yōu)秀”。
三、應聘教學科研并重型教授職務應具備下列任兩項（須跨項），應聘教學科研并重型副教授、科研為主型、應用推廣型和臨床教學型職務者應具備下列任一項。來校工作不滿3年者不作要求。
（一）在省級以上刊物上獨立或作為第一作者發(fā)表教學研究論文1篇（在刊物的“增刊”、“特刊”、“?？?、“專輯”上發(fā)表的論文以及論文集收集的論文不在之列）。
（二）編著、主編（第一副主編）出版本科生用教材1本（應聘教授者，本人編寫15萬字以上，應聘副教授者，本人編寫10萬字以上）。
（三）國家精品課程、國家雙語示范課程、國家級特色專業(yè)建設點、國家示范實驗教學中心建設點、國家級人才培養(yǎng)試驗區(qū)、國家級精品教材建設和國家優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前五名）；省級精品課程（含雙語）、省級品牌特色專業(yè)、省級示范實驗教學中心建設點、省級人才培養(yǎng)試驗區(qū)、省級精品教材建設、省級優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前三名）。
（四）參加國家級教改項目（前三名），或省級教改項目（前二名），或主持校級教改項目1項，同時應取得與該項目密切相關的教改成果（論文、獲獎等）。
（五）獲國家級教學成果獎1項；或獲?。ú浚┘壗虒W成果獎特等獎、一等獎和二等獎1項（均取前五名）。
（六）獲省級以上多媒體課件競賽二等獎以上1項（前二名）。
（七）獲校級以上教學競賽、專業(yè)競賽二等獎以上1項；或獲得校級教學獎（個人獎）1項。
（八）指導本科生畢業(yè)設計（論文）或碩士研究生畢業(yè)論文獲省級以上優(yōu)秀論文1項。
（九）指導學生獲得省級以上學科競賽二等獎以上。
（十）獨立指導或第一指導大學生參加國家級、省級和校級創(chuàng)新實驗計劃、莙政研修計劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導的本科生為第一作者在省級以上刊物發(fā)表論文，或獲得國家發(fā)明專利或實用新型專利。
附件二：
應聘教學為主型高級職務應具備的基本教學業(yè)績、科研業(yè)績及學術能力
一、每學期至少系統(tǒng)擔任1門全日制本科生課程的講授工作，每學期完成的全日制本科生教學課時數(shù)不少于200課時。
二、教學綜合考核須為“優(yōu)秀”。
三、應聘教授職務應同時具備下列第一項和其它任三項(須跨項)：
（一）核心期刊論文8篇，其中教學研究論文至少4篇；或主編出版本科生通用教材1部（本人編寫15萬字以上），同時核心期刊論文6篇（其中教學研究論文至少2篇）。
（二）國家精品課程、國家雙語示范課程、國家級特色專業(yè)建設點、國家示范實驗教學中心建設點、國家級人才培養(yǎng)試驗區(qū)和國家優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前三名）；省級精品課程（含雙語）、省級品牌特色專業(yè)、省級示范實驗教學中心建設點、省級人才培養(yǎng)試驗區(qū)和省級優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前二名）。
（三）參加國家級教改項目1項（前三名），或主持省級教改項目1項，同時取得與該項目密切相關的教改成果（論文、獲獎等）。
（四）獲國家級教學成果獎1項；或獲?。ú浚┘壗虒W成果獎特等獎1項（前三名）；或獲?。ú浚┘壗虒W成果獎一等獎1項（前兩名）；或獲?。ú浚┘壗虒W成果獎二等獎1項（第一名）。
（五）獲省級以上多媒體課件競賽二等獎以上1項（排一）。
（六）獲校級以上教學競賽、專業(yè)競賽二等獎以上1項；或獲校級教學獎（個人獎）1項。
（七）指導本科生畢業(yè)設計（論文）或碩士研究生畢業(yè)論文獲省級以上優(yōu)秀論文1項。
（八）指導學生獲得省級以上學科競賽二等獎以上。
（九）獨立指導或第一指導大學生參加國家級、省級和校級創(chuàng)新實驗計劃、莙政研修計劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導的本科生為第一作者在省級以上刊物發(fā)表論文;或獲得國家發(fā)明專利或實用新型專利。
四、應聘副教授職務應同時具備下列第一項和其它任三項：（須跨項）
（一）核心期刊論文5篇，其中教學研究論文至少2篇；或主編出版本科生通用教材1部（本人編寫10萬字以上），同時核心期刊論文2篇。
（二）國家精品課程、國家雙語示范課程、國家級特色專業(yè)建設點、國家示范實驗教學中心建設點、國家級人才培養(yǎng)試驗區(qū)和國家優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前五名）；省級精品課程（含雙語）、省級品牌特色專業(yè)、省級示范實驗教學中心建設點、省級人才培養(yǎng)試驗區(qū)、省級以上精品教材建設、省級優(yōu)秀教學團隊等的主要成員（均取前三名）。
（三）主持校級以上教改項目1項，或主要參加?。ú浚┘壱陨辖谈捻椖?項，同時取得與該項目密切相關的教改成果（論文、獲獎等）。
（四）獲?。ú浚┘壱陨辖虒W成果獎1項（前五名）。
（五）獲省級以上多媒體課件競賽二等獎以上1項（前二名）。
（六）獲校級以上教學競賽、專業(yè)競賽二等獎以上1項；或獲校級教學獎（個人獎）1項；
（七）指導本科生畢業(yè)設計（論文）獲省級以上優(yōu)秀論文1項。
（八）指導學生獲省級以上學科競賽二等獎以上。
（九）獨立指導或第一指導大學生參加國家級、省級和校級創(chuàng)新實驗計劃、莙政研修計劃，并取得明顯成果，成果形式為：指導的本科生為第一作者在省級以上刊物發(fā)表論文；或獲國家發(fā)明專利或實用新型專利。
附件三：
應聘應用推廣型高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（一）項為必備項：
（一）核心期刊論文5篇，并獲授權發(fā)明專利不少于3件;或獲授權發(fā)明專利不少于6件。
（二）主持單項橫向課題到帳經費300萬（人民幣）以上；或主持單項縱向科研項目經費200萬（人民幣）以上。
（三）主持橫向課題到帳經費累計300萬元（人民幣）以上，并獲得省部級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
（四）獲國家級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（一）項為必備項：
（一）核心期刊論文3篇，并獲授權發(fā)明專利不少于2件。
（二）作為主要項目骨干（每個項目除主持人外，骨干不超過2人）參與的單項橫向課題到帳經費達300萬（人民幣）以上，或參與單項縱向科研項目經費200萬（人民幣）以上。
（三）主持橫向課題到帳經費累計200萬元（人民幣）以上，并獲得省部級二等獎以上獎勵（前五名）1項。
（四）獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省部級一等獎以上獎勵（前三名）1項。
注：人文社科類不設應用推廣型高級職務。
附件四：
應聘人文社會科學類（除藝術學、外語小語種外）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、二類以上核心期刊論文8篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）；或二類以上核心期刊論文6篇（其中一類核心期刊論文至少2篇）；或一類核心期刊論文4篇。
2、主持國家級科研項目1項；或主要參加國家級科研項目1項并主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項；或主持?。ú浚┘壙蒲许椖?項；或主持橫向課題到帳經費累計100萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壖耙陨溪剟睿ㄅ琶谝唬?項。
（二）科研為主型
1、二類以上核心期刊論文10篇（其中一類核心期刊論文至少2篇）。
2、主持國家級科研項目、?。ú浚┘壙蒲许椖扛?項；或主持橫向課題到帳經費累計200萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壖耙陨溪剟睿ㄅ琶谝唬?項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、二類核心期刊論文5篇；或二類以上核心期刊論文3篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）；或一類核心期刊論文2篇。
2、主持市（廳）級以上科研項目1項；或主持橫向課題到帳經費累計50萬元（人民幣）。
3、獲市（廳）級及以上獎勵（前二名）1項。
（二）科研為主型
1、二類以上核心期刊論文7篇（其中一類核心期刊論文至少1篇）。
2、主持省（部）級以上科研項目1項；或主持市（廳）級以上科研項目2項；或主持橫向課題到帳經費累計100萬元（人民幣）。
3、獲市（廳）級及以上獎勵（前二名）1項。
注：
在2012年教師職務聘任中，仍可執(zhí)行《蘇州大學人文社會科學類學科教師應聘高級職務部分政策調整意見》（蘇大人[2008]101號）文件的相關規(guī)定：應聘者可以選擇按照07版目錄也可選擇08版目錄（含今后的微調部分）。選擇07版目錄者，仍執(zhí)行蘇大人[2008]29號第八條第五點的相關規(guī)定。即：“應聘教授（研究員）職務者，須獨立或作為第一作者在一類、二類權威核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文3篇（其中，一類權威核心期刊上至少1篇）；應聘副教授（副研究員）職務者，須獨立或作為第一作者在一類、二類權威核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇?！?/p>
附件五：
應聘人文社會科學類（藝術學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績 及學術能力
一、職務類型
藝術類專業(yè)教師分為理論型教師和實踐型教師。理論型教師是指主要從事美術、藝術設計、音樂史論教學和研究的教師。實踐型教師是指主要從事美術（含設計美術基礎教學）、藝術設計（含染織美術、服裝藝術、平面設計、媒碼藝術、環(huán)境藝術、陶藝等）、音樂（含器樂、聲樂等）等技法、技能、技巧等實踐動手教學和研究的教師。
二、應聘教授職務
（一）理論型教師（須同時具備下列兩項，其中第1項為必備項）
1、核心期刊論文8篇（其中二類以上核心期刊論文至少2篇）；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個人學術專著（20萬字以上）1部，同時核心期刊論文5篇（其中二類以上核心期刊論文至少1篇）。
2、主要參加?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖俊⑺囆g項目1項。
3、主持到帳經費為20萬元（人民幣）以上的橫向課題1項。
4、主持有重大文化意義的省級（含教育廳）相關課題2項。
5、主持有重大政治、文化意義的國際合作項目1項；或在國外工作學習期間作為課題負責人完成所在國科研項目1項。
6、獲省級以上哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教育部人文社會科學研究成果獎1項（排名第一）；或獲省級專業(yè)團體優(yōu)秀成果獎、省社會團體成果獎一等獎以上獎勵1項（排名第一）。
（二）實踐型教師（須同時具備下列兩項，其中第1項為必備項）
1、核心期刊論文6篇；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個人學術專著（10萬字以上）1部（或合著通用教材2部，其中至少有1部本人為第一作者），同時核心期刊論文3篇。
2、主要參加省（部）級以上科研項目、藝術項目1項。
3、主持到帳經費為20萬元（人民幣）以上的橫向課題1項。
4、入圍全國美展兩次；或在全國單項權威專業(yè)大展中獲獎；或在其它全國性權威比賽中獲獎（含中國美協(xié)藝委會舉辦的全國性權威大展）。
5、由省級以上機構組織在省級以上美術館、音樂廳舉辦個人畫展、音樂會等。
6、獲省級以上哲學社會科學優(yōu)秀成果獎、教育部人文社會科學研究成果獎1項（排名第一）；或獲國家級專業(yè)團體優(yōu)秀成果獎、省社會團體成果獎一等獎以上獎勵1項（排名第一）。
三、應聘副教授職務
（一）理論型教師（須同時具備下列兩項，其中第1項為必備項）
1、核心期刊論文4篇；或撰寫正式出版的本專業(yè)高水平的個人學術專著（8萬字以上）1部，同時核心期刊論文2篇。
2、主要參加省級以上科研項目1項；或主持市（廳）級以上科研項目1項。
3、主持到帳經費為5萬元（人民幣）以上的橫向課題1項。
4、獲市（廳）級以上哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎以上獎勵1項（前二名）；或獲省級專業(yè)團體優(yōu)秀成果獎、省社會團體成果獎三等獎以上獎勵1項（前二名）。
（二）實踐型教師（須同時具備下列兩項，其中第1項為必備項）
1、核心期刊論文3篇；或編撰正式出版的通用教材（5萬字以上）1部，同時核心期刊論文1篇。
2、主持到帳經費為10萬元（人民幣）以上的橫向課題1項。
3、作品入圍全國美展；或獲省級以上美術展覽、設計（音樂）比賽三等獎以上獎勵1項。
4、獲市（廳）級以上哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎以上獎勵1項（前二名）；或獲國家級專業(yè)團體優(yōu)秀成果獎、省社會團體成果獎三等獎以上獎勵1項（前二名）。
注：正式出版100頁以上的個人畫集在職務聘任中可視同1篇核心期刊論文，且僅限1本。
附件六：
應聘人文社會科學類（外語小語種）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（一）項為必備項：
（一）核心期刊論文8篇（其中二類以上核心期刊論文至少3篇）。
（二）主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項。
（三）獲?。ú浚┘壖耙陨溪剟睿ㄅ琶谝唬?項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（一）項為必備項：
（一）核心期刊論文5篇（其中二類以上核心期刊論文至少1篇）。
（二）主持市（廳）級以上科研項目1項；或主要參加省（部）級以上科研項目1項。
（三）獲市（廳）級及以上獎勵（前二名）1項。注：
一、外語小語種是指除英語、俄語、日語以外的外語專業(yè)。
二、外語小語種核心期刊目錄：
學校人文社會科學院公布的核刊以及下列刊物：
1、辭書研究
2、外國語文（四川外語學院學報）
3、山東外語教學
4、上海翻譯
5、中國科技翻譯
6、外語小語種國際期刊：由人文社會科學院認定。
附件七：
應聘理科類（數(shù)學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（1）項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、基礎數(shù)學、應用數(shù)學、計算數(shù)學、運籌學與控制論、概率與數(shù)理統(tǒng)計（1）SCIE論文6篇（其中SCI收錄論文至少4篇）。
（2）主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壷攸c重大項目1項。
（3）獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
2、應用統(tǒng)計、大學數(shù)學、金融數(shù)學
（1）SCI（或SSCI）收錄論文3篇。
（2）主要參加國家級科研項目1項并主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項。
（3）獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（二）科研為主型
1、系統(tǒng)生物中心
（1）SCIE論文9篇（其中SCI收錄論文至少6篇）。
（2）主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壷攸c重大項目1項。
（3）獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第（一）項為必備項：
（一）SCIE論文2篇或數(shù)學類核心期刊論文3篇（其中SCI收錄論文至少1篇；應用統(tǒng)計、大學數(shù)學、金融數(shù)學方向的教師，其中SCI或SSCI收錄論文至少1篇）。系統(tǒng)生物中心（科研為主型）的教師，須SCIE論文3篇（其中SCI收錄論文至少2篇）。
（二）主持市（廳）級以上科研項目1項；或主要參加國家級科研項目1項。
（三）獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
注：
數(shù)學類核心期刊目錄：
1、中國科學
2、數(shù)學學報
3、數(shù)學年刊
4、應用數(shù)學學報
5、數(shù)學物理學報
6、計算數(shù)學
7、系統(tǒng)科學與數(shù)學
8、應用概率統(tǒng)計
9、力學學報。
附件八：
應聘理科類（物理學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持省（部）級重點重大項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
（二）科研為主型
1、SCI收錄論文8篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壷攸c重大項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費150萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費200萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文3篇（其中SCI二區(qū)收錄論文至少1篇）。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費60萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費80萬元（人民幣）。
3、獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）科研為主型
1、SCI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)收錄論文至少2篇）。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到 帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
注：有Physical Review Letters 和 Advanced?Materials?或其他IF大于10以上的論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。
附件九： 應聘理科類（化學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文10篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（二）科研為主型
1、SCI收錄論文12篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少8篇）。
2、主持國家級科研項目1項，同時主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費150萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費200萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文5篇（SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）科研為主型
1、SCI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
注：有JACS；Angew.Chem.Int.Ed.；Adv.Mater.或其他IF大于10以上的論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。
附件十：
應聘工科類（材料科學與工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI或EI收錄論文10篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）；或SCI或EI收錄論文6篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇），同時獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
（二）科研為主型
1、SCI或EI收錄論文12篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少8篇）；或SCI或EI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少5篇），同時獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持國家級科研項目1項，同時主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費180萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費250萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI或EI收錄論文5篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）；或SCI或EI收錄論文3篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持省（部）級以上科研項目1項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費120萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）科研為主型
1、SCI或EI收錄論文8篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少4篇）；或SCI或EI收錄論文6篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費120萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費180萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。注：
1、有JACS；Angew.Chem.Int.Ed.；Adv.Mater.或其他IF大于10以上的，或工科類世界頂級期刊論文，可以放寬論文篇數(shù)的要求，并優(yōu)先推薦。
附件十一：
應聘工科類（建筑學）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、核心期刊論文5篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文5篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少2篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于2件。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）；或重大成果轉化到帳經費200萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（二）科研為主型
1、核心期刊論文8篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少4篇；或核心期刊論文8篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少3篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于2件。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壷攸c重大項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、核心期刊論文3篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少1篇；或獲授權發(fā)明專利不少于2件。
2、主持市（廳）級以上科研項目1項；或主要參加省（部）級以上科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費50萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費60萬元（人民幣）。
3、獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）科研為主型
1、核心期刊論文5篇，其中國內一類權威核心期刊論文、SCI、EI收錄論文至少2篇；或獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持省（部）級以上科研項目1項；或主持市（廳）級以上科研項目2項；或主持單項橫向課題到帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
注：
一、建筑學核心期刊目錄：
1、國內一類權威核心期刊：《建筑學報》、《城市規(guī)劃》、《中國園林》。
2、國內核心期刊：《建筑師》、《世界建筑》、《時代建筑》、《新建筑》、《華中建筑》、《城市規(guī)劃匯刊》、《規(guī)劃師》、《現(xiàn)代城市研究》、《室內設計與裝修》、《裝飾》、《中國環(huán)境科學》、《應用聲學》、《照明設計》。
3、國外重要的專業(yè)學術刊物（視同為國內核心期刊）：Architectural Record, Architectural Review, Architectural Journal，Journal of APA（American Planning Association），Architectural Design，Urban Study，Town Planning Review，新建筑（日），近代建筑（日），Global Architecture，Interior Design，Landscape Architecture。
二、國家級項目
1、國家自然科學基金項目和其他學術水平相當?shù)膰铱v向科研項目。
2、兩個以上省部委聯(lián)合立項的縱向科學研究項目。
3、國家級重點學術論著、國家級重點教材和國家法定技術規(guī)范的編撰項目。
4、國家設立的規(guī)模宏大或意義重大的標志性建筑和城市規(guī)劃設計項目。
5、國家級建筑和城市規(guī)劃設計競賽項目，指包括在國內外和全國范圍內公開征集方案、規(guī)模較大、專家評選、結果公布，且參加單位(至少四家)半數(shù)以上為國家級建筑及規(guī)劃設計院、著名院校及境外知名規(guī)劃設計事務所的高水平競賽。
三、?。ú浚┘夗椖?/p>
1、省級自然科學基金項目和其他學術水平相當?shù)氖。ú浚┘壙v向科研項目。
2、省部設立的規(guī)模較大、意義重要的標志性建筑和城市規(guī)劃設計項目。
3、?。ú浚┘壷攸c學術論著、省內統(tǒng)編教材和省（部）級技術規(guī)范的編撰項目。
4、省（部）級建筑和城市規(guī)劃設計競賽項目，包括在地區(qū)和省內范圍公開征集方案、規(guī)模較大、專家評選、結果公布，且參加單位(至少四家)半數(shù)以上為省內外甲級城市規(guī)劃和建筑設計院的高層次競賽。
附件十二：
應聘工科類（除材料科學與工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、建筑學外）高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于2件；或核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于3件。
2、主持國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費150萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費200萬元（人民幣）；或重大成果轉讓到帳經費200萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（二）科研為主型
1、核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少5篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于2件；或核心期刊論文12篇，其中SCI或EI收錄論文至少4篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于3件；
2、主持國家級科研項目1項，累計縱向科研項目經費不少于50萬元；或主持單項橫向課題到帳經費180萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費250萬元（人民幣）；或重大成果轉讓到帳經費250萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文5篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于1件。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）；或重大成果轉讓到帳經費150萬元（人民幣）。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）科研為主型
1、核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少3篇；或核心期刊論文8篇，其中SCI或EI收錄論文至少2篇，同時獲授權發(fā)明專利不少于1件。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費150萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費200萬元（人民幣）；或重大成果轉讓到賬經費200萬元（人民幣）。
3、獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
附件十三：
應聘生物醫(yī)藥、農學類高級職務應具備的基本科研業(yè)績及學術能力
一、應聘教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文5篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇或SCI二區(qū)以上收錄論文至少3篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（二）臨床教學型
1、核心期刊論文5篇，其中SCI收錄論文至少3篇（其中SCI三區(qū)以上收錄論文至少1篇）。
2、主持省（部）級以上科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
（三）科研為主型
1、SCI收錄論文8篇（其中SCI一區(qū)收錄論文至少1篇，SCI二區(qū)以上收錄論文至少2篇）。
2、主持國家級科研項目1項，同時主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費150萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費200萬元（人民幣）。
3、獲國家級二等獎以上獎勵（前五名）1項；或獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項。
二、應聘副教授職務，應同時具備下列條件中的兩項，其中第1項為必備項：
（一）教學科研并重型
1、SCI收錄論文2篇。
2、主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費80萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費100萬元（人民幣）。
3、獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（二）臨床教學型
1、核心期刊論文4篇，其中SCI收錄論文至少1篇。
2、主持市（廳）級以上科研項目1項；或主要參加國家級科研項目1項；或主持單項橫向課題到帳經費50萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費60萬元。
3、獲?。ú浚┘壎泉勔陨溪剟睿ㄇ叭?項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
（三）科研為主型
1、SCI收錄論文2篇（其中SCI二區(qū)以上收錄論文至少1篇）。
2、主持國家級科研項目1項；或主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?項；或主持單項橫向課題到帳經費100萬元（人民幣）；或一年內累計主持橫向課題到賬經費150萬元（人民幣）。
3、獲省（部）級二等獎以上獎勵（前三名）1項；或獲市（廳）級二等獎以上獎勵（排名第一）1項。
附件十四：
本辦法有關詞語或概念的解釋
一、“延遲1年”：如正常年限未滿，按正常期限+1年計算；如正常年限已滿，按受處分之日起向后延遲1年計算?！把舆t2年”、“延遲3年”計算方法同“延遲1年”。
二、論文須為獨立或作為第一作者、通訊作者公開發(fā)表的本專業(yè)論文（在刊物的“增刊”、“特刊”、“?？?、“專輯”上發(fā)表的論文以及論文集收集的論文均不在之列）。
三、“核心期刊”指人文社會科學院、科學技術與產業(yè)部公布的核心期刊，一類、二類核心期刊論文指人文社會科學院公布的人文社會科學類核心期刊目錄中所規(guī)定的一類、二類核心期刊上發(fā)表的論文，二類以上核心期刊論文指在一類或二類核心期刊上發(fā)表的論文。核心期刊有特別說明的以說明為準。省級以上刊物指省級以上部門主辦的公開出版的學術刊物和高等學校主辦的公開出版的學報（須有ISSN或CN刊號）。
四、SCI、SCIE、EI論文指被SCI、SCIE、EI收錄的論文，SCI一區(qū)（二區(qū)、三區(qū)）論文指根據中科院文獻情報中心按和學科對SCI期刊進行的4個等級的分區(qū)。
五、經校人文社會科學院認定的專著，可在職務聘任中視同2篇二類核心期刊論文，且僅限1本。經校科學技術與產業(yè)部認定的專著，可在職務聘任中視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1本；獲國家授權的發(fā)明專利1項可視同1篇SCI二區(qū)（或EI）論文，且僅限1項，對專利有特殊規(guī)定的除外。
六、主持項目指為該項目的主持人，主要參加項目指項目的前三名。
七、有推薦申報國家級獎項資格的行業(yè)協(xié)會評審的獎項等同于?。ú浚┘壀勴?。
八、規(guī)定的數(shù)量、等級均含本級，如1項以上含1項，市（廳）級以上項目含市（廳）級項目，二等獎以上獎勵含二等獎。
九、交叉學科的教師根據所從事的領域選擇應聘學科，其成果亦應與所應聘的學科專業(yè)相關。
十、市廳級科研項目不包括校級科研項目，市廳級獎勵不包括校級獎勵。
十一、橫向課題到帳經費均不含工程款。?? ?? ?? ??
第四篇：鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法
文章標題：鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法
為了認真貫徹落實國務院《信訪條例》和昌吉州《關于規(guī)范信訪秩序加強依法信訪的意見》以及《關于進一步加強城區(qū)信訪工作的實施意見》，進一步加強我市的信訪工作，解決好人民群眾的信訪問題，規(guī)范信訪秩序，現(xiàn)制定___鄉(xiāng)信訪責任追究辦法。
一、信訪責任追究范圍
（一）有下列情
形之一的，對黨政主要領導干部及直接責任人給予通報批評：
1、對受理的群眾信訪問題，黨政干部領導沒有及時認真處理，不給群眾答復，工作不到位或人為激化矛盾，導致群眾越級集體上訪的。
2、出現(xiàn)群眾越級集體上訪，接回群眾后不及時認真處理，不按期給群眾答復，導致群眾重復上訪的；
3、發(fā)生無序越級上訪的；
（二）有下列情形之一的，責令黨政主要領導干部及直接責任人向鄉(xiāng)黨委、政府做出檢查：
1、對群眾反映的問題，因工作失誤，處置不當，導致重復越級集體上訪，發(fā)生沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，攔截領導同志車輛，干擾、影響正常工作秩序的；
2、群眾越級集體上訪后，不及時趕赴現(xiàn)場做工作，躲避群眾，導致上訪群眾沖擊、圍堵、滯留機關，堵塞交通，干擾、影響正常工作秩序的；
3、發(fā)生赴州、區(qū)、進京越級集體上訪的；
4、年內被重復通報批評的。
（三）有下列情形之一的，對黨政主要領導干部及分管的直接責任人實行誡免，受誡免的黨政領導干部在誡免期間不能提拔、調動，不得參加各類先進個人的評選，單位年終考核不得評優(yōu)；對工作不負責任，造成嚴重后果的，直接給予組織處理：
1、對群眾反映問題處理不及時，導致矛盾激化，發(fā)生圍堵機關，堵塞道路交通，沖擊重要會場，妨礙市里組織的重要活動，造成惡劣影響的；
2、發(fā)生群眾赴區(qū)州市集體上訪后，對上級黨委和政府明確的處理意見不落實，造成重復到區(qū)州市集體上訪的；
3、因工作不力，發(fā)生上訪人員到市、赴省、進京重復上訪和滋事鬧事，造成惡劣影響的；
4、對上級領導批示和交辦、轉辦查處要結果的案件，不認真查處，事實不清，證據不足，上報的結果把關不嚴或出現(xiàn)查辦不實，造成錯案的；
5、年內因信訪工作，被責令重復向上級黨委、政府做出檢查的。
（四）單位黨政主要領導干部及直接責任人因信訪工作受黨紀、政紀處分的，按我市《關于違反黨風廉政建設責任制實施責任追究的規(guī)定》實行責任追究。
（五）領導干部及直接責任人因信訪工作違反黨紀、政紀，甚至造成嚴重后果觸犯法律規(guī)定的，按照黨紀政紀條例追究和國家法律規(guī)定處理。
二、信訪責任追究權限
（一）給予黨政領導干部通報批評或責令做出檢查的，由鄉(xiāng)黨委研究后執(zhí)行。
（二）給予領導干部誡免的，由紀檢委研究報鄉(xiāng)黨委批準后，按照干部管理權限和誡免程序辦理。
（三）追究領導干部黨紀、政紀責任的，由紀檢委辦理。
（四）紀檢、組織人事部門要根據鄉(xiāng)信訪領導小組和鄉(xiāng)黨委提出的意見，及時實行責任追究。
本辦法由鄉(xiāng)信訪工作領導小組負責實施、檢查、監(jiān)督和解釋。
本辦法自下發(fā)之日起實施。
《鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀鄉(xiāng)信訪工作責任追究暫行辦法。
第五篇：南寧市網上信訪工作暫行辦法
南寧市網上信訪工作暫行辦法
南辦發(fā)〔2008〕102號
各縣、區(qū)委和人民政府，市委和市級國家機關各部委辦局，各開發(fā)區(qū)，各人民團體，市級各雙管單位，市直各事業(yè)單位，市直屬各企業(yè)：
經市委、市政府同意，現(xiàn)將《南寧市網上信訪工作暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。
第一條 為規(guī)范本市網上信訪工作，妥善處理人民群眾網上信訪事項，根據國務院《信訪條例》規(guī)定，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法所稱網上信訪，是指公民、法人或者其他組織通過本市黨委和人民政府設立的信訪網站，向各級黨委、政府及其工作部門反映情況、提出意見建議或投訴請求，各級信訪工作機構和其他信訪處理機關依法在互聯(lián)網上進行受理、答復、督辦、歸檔等信訪處理的活動。
第三條 網上信訪辦理工作按照屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責的原則，依法、及時、就地解決問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在當?shù)?，解決在基層。
第四條 網上信訪事項實行信訪工作機構統(tǒng)一受理，有權處理的行政機關、部門具體辦理和回復的運行機制。
第五條 信訪人提交信訪事項，應注明姓名、地址、聯(lián)系電話、電子信箱及請求事項、事實和理由。
第六條 信訪人提出信訪事項，應當事實清楚、請求明確，符合國務院《信訪條例》和其它法律法規(guī)的規(guī)定，不得有捏造歪曲事實，誣告陷害他人等行為。
第七條 信訪工作機構對符合國務院《信訪條例》規(guī)定的網上信訪事項應當予以受理。網上信訪事項有下列情形之一的不予受理：
（一）信訪人主體不明，無法核實的；
（二）信訪請求不明確或無實質內容的；
（三）信訪事項已經受理或正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關再提出同一信訪事項或已作信訪終結處理的；
（四）不以信訪為目的、使用謾罵等帶有惡意性語言的。
第八條 信訪人同時使用網絡、書面等途徑向信訪工作機構或有關機關提出信訪申請的，以最先收到的申請為準。
網上信訪暫不受理在網上提出的信訪事項復查復核申請。
第九條 各級信訪工作機構對網上信訪事項，應當在10個工作日內，分輕重緩急，區(qū)分不同情況分別采取呈報、交辦、轉送、留存的方式及時予以辦理。
第十條 各級人民政府及其工作部門要按照國務院《信訪條例》的規(guī)定，認真及時辦理和回復網上信訪事項。對建議、意見、咨詢類的信訪事項，應當自收到來信之日起15日內，回復來信人；對投訴請求類的信訪事項，應當自收到交辦機關交辦或轉送單之日起60日內辦結（答復來信人），情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人和交辦機關延期理由。對重大緊急信訪事項、信訪信息，要特事特辦，及時辦理。
第十一條 對網上信訪事項的辦理結果，根據信訪內容和信訪人情況，可以采取上網、書面、電話、短信等方式回復?；貜蛻舷铝幸螅?/p>
（一）嚴格按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策規(guī)定作出答復和說明問題；要有針對性和說服力，注重效果，既要疏導教育，又要解決問題。
（二）要執(zhí)行相關保密規(guī)定，不得將不該公開的情況在網上公開。
（三）來信要求查詢以前所寫信件辦理情況的，原則上應予回復。
（四）對所反映問題已經妥善處理的重復來信或不予受理的來信，應及時予以說明；對沒有實質內容、表達不清楚或含有惡意的來信，要根據有關管理規(guī)定及時給予技術處理。第十二條 信訪人可通過來訪、來電等方式查詢網上信訪事項辦理情況。
信訪人通過信訪網站查詢信訪事項處理意見的，如對處理意見不服的，可以自收到答復之日起30日內書面向原處理機關的上一級行政機關申請信訪復查復核。
第十三條 本市各級黨委、人民政府應履行以下網上信訪工作職責：
（一）各級黨委、人民政府要充分利用現(xiàn)有政務信息網絡資源，建立高效透明、便于監(jiān)督、方便群眾的網上信訪機制。把網上信訪覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，為基層群眾提出建議、意見或者投訴請求提供便利條件。
（二）各級黨委、人民政府領導要重視網上信訪工作，單位負責人是網上信訪工作的第一責任人，要研究解決網上信訪突出問題。各級 黨政班子成員要閱批網上信訪事項，解決網上信訪提出的信訪問題。
（三）各級黨委、人民政府要加強對網上信訪工作的領導，切實加強信訪干部隊伍建設，在資金、人力和物力等方面支持信訪部門，努力提高信訪工作整體水平。
第十四條 本市各級信訪工作機構是同級黨委和人民政府負責管理網上信訪工作的主體單位，應當履行以下職責：
（一）負責及時梳理、登記、交辦、轉送、審核、回復、歸檔、督辦網上信訪事項；
（二）負責對同級黨政工作部門和下級信訪工作機構的網上信訪工作進行指導和培訓，研究和總結網上信訪工作規(guī)律；
（三）負責協(xié)調處理同級黨委、人民政府交辦的重要網上信訪事項；
（四）負責定期向同級黨委、人民政府提交受理網上信訪事項的各項數(shù)據統(tǒng)計分析，對信訪動態(tài)實施預測防范，提出有關完善政策、解決問題的建議，提供決策參考；
（五）各級信訪工作機構對在辦理網上信訪事項中推諉、敷衍、拖延、弄虛作假，造成嚴重后果的單位和工作人員，按照干部管理權限，向有關行政機關提出對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分的建議。
第十五條 各級信息化工作主管部門負責網上信訪的技術支持，應當履行以下職責：
（一）負責同級網上信訪應用系統(tǒng)的開發(fā)、管理、維護、升級，為網上信訪的推廣建設提供技術支持與保障，確保網上信訪應用系統(tǒng)的安全、高效運行。
（二）協(xié)助網上信訪應用系統(tǒng)的培訓工作。
第十六條 南寧市各級行政機關和部門是處理網上信訪事項的主體責任單位，應當履行以下職責：
（一）要充分利用同級人民政府公眾信息網絡，指定專人負責處理本機關、本部門網上信訪事項；
（二）對人民群眾從網上信訪渠道提出的建議、意見和投訴請求，要依法、及時、妥善處理，不得推諉、敷衍、拖延；
（三）建立網上信訪事項辦理工作制度，規(guī)范收信、登記、閱信、辦理、督辦、回復、反饋、結案、歸檔等工作環(huán)節(jié)，提高辦理的工作效率和水平；
（四）按照網上信訪工作辦法和時限要求，及時向信訪工作機構報送辦理情況以及處理意見。
第十七條 各級信訪工作機構是網上信訪事項督查督辦工作的責任單位，負責辦理網上信訪事項的督查督辦。
第十八條 信訪工作機構要加強與網上信訪承辦單位的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)承辦單位有下列情形之一的，應當及時提出改進建議：
（一）無正當理由未按規(guī)定辦理期限辦結網上信訪事項的；
（二）未按規(guī)定反饋網上信訪事項辦理結果的；
（三）辦理網上信訪事項推諉、敷衍、拖延的；
（四）辦理結果材料報送程序不符合要求的。
第十九條 各級信訪機構對群眾反映較多的熱點、較長時間未妥善解決的難點問題以及落實信訪工作相對薄弱的縣區(qū)和部門，作為督辦的重點，充分利用督查督辦資源，進行追蹤督辦，重點整治。
第二十條 督辦方式可采取電話督辦、書面督辦、網上督辦、實地督辦、聯(lián)合督辦等方式。
第二十一條 各級信訪工作機構每季度應將本轄區(qū)的網上信訪工作情況向同級黨委和人民政府通報。
第二十三條 各級信訪機構應當采取多種形式，加強對信訪工作人員培訓，不斷提高其政策水平和業(yè)務素質。
第二十四條 各級組織人事、紀檢監(jiān)察部門要按照信訪工作目標管理考核辦法和本辦法規(guī)定，把網上信訪工作情況作為黨政干部特別是領導干部政績考核的重要內容，進行定期考核。
第二十五條 社會團體、企事業(yè)單位的網上信訪工作參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條 本暫行辦法自印發(fā)之日起試行。
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