第一篇：曹村小學多措并舉推進作風建設

曹村小學多措并舉推進作風建設

本校通訊報道組

2017年3月15日

為進一步加強教師隊伍作風建設，樹立良好教師形象，3月13日下午4點15分始，曹村小學召開了每周一次的作風建設專題會議。

會上韓佃亮校長總結(jié)了上周的學習情況，針對學習中出現(xiàn)的學習熱潮，給予了積極肯定，對出現(xiàn)的不足提出了改進要求。

韓校長指出:曹村小學的作風建設一定要從整頓會風和嚴肅上班紀律抓起，堅持作風建設與中心工作、日常工作統(tǒng)籌兼顧，領導干部要身先士卒，模范帶頭。所有教師要按照自己的工作分工，找準自己的位置，進一步明確職責，結(jié)合本學期我校工作計劃，找準差距，細化措施，扎實工作進程，力爭使各自所擔負的工作有新突破。他進一步強調(diào)：一要明確責任，細化工作。各塊工作負責人要認真分析研究目標責任書的各項內(nèi)容，對目標任務進行分解細化，與本部門的每名職工簽訂責任書，將責任落實到每個人，改變責任只到部門，責、權(quán)不明晰，責任落實出現(xiàn)斷層的狀況，真正實現(xiàn)“定人、定崗、定位、定責”。二要強化手段，確保落實。校委會、工作室、備課組、年級組每周要及時召開專題會，通報各自的目標執(zhí)行情況和工作進展情況。每月要召開一次分析會，在明確重點工作的同時，認真分析工作現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，補齊短板。對工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。三要履行職責，創(chuàng)新工作。在完成目標責任規(guī)定任務的同時，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。四要聯(lián)系實際，確保成效。要結(jié)合本部門的實際，突出工作重點，加強督促檢查，完善目標考核辦法，促進目標任務的完成。

本次作風建設會議的召開，將促進我校各項工作有序、有力、有效地開展；進一步提高教師的責任意識、緊迫意識、實效意識。

第二篇：多措并舉加強作風建設

**市衛(wèi)生局多措并舉加強行業(yè)作風建設

近年來，**市衛(wèi)生局立足于為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務，結(jié)合“作風建設年”及“三好一滿意”等主題活動的開展，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，行業(yè)作風建設不斷取得新成效。

一、開展系列活動，提升干部素質(zhì)

一是開展系列活動，增強凝聚力和向心力。組織局機關(guān)黨員重溫入黨誓詞、參觀“**市反腐倡廉成果展”；積極開展廉政詩詞、征文和演講比賽等活動，獲全市慶祝建黨90周年詩詞評選活動優(yōu)秀組織獎；市人民醫(yī)院和市婦幼保健院分別組織了慶祝建黨90周年紅歌會，衛(wèi)生系統(tǒng)組織80人的合唱隊參加了全市慶祝建黨九十周年大型紅歌會，得到了社會的一致好評。二是大力實施醫(yī)療惠民行動，打造群眾滿意工程。把“作風建設年”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及 “三好一滿意”有機結(jié)合，重點落實開展實行住院費用“一日清單”、“陽光收費工程”、建立患者滿意評價體系等20項醫(yī)療惠民措施，提升了醫(yī)德醫(yī)風水平和醫(yī)療服務質(zhì)量，降低群眾就醫(yī)成本。三是健全制度規(guī)定，促進機關(guān)規(guī)范化管理。進一步修訂完善了涉及接待、采購、車輛等內(nèi)容的32項179條制度規(guī)定，公務接待及物品采購嚴格實行先審批后辦理，促進了日常管理規(guī)范化。四是實行廉政承諾，提升廉潔意識。每名機關(guān)干部對照《廉政準則》的要求，公開做出個性化廉政承諾。副科級以上領導干部做出了換屆工作承諾。

二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務全市發(fā)展

一是廣泛征求社會各界意見和建議，通過發(fā)放征求意見信、座談交流等多種形式，共征集各類意見6類、10多條。二是完善政策軟環(huán)境，加強社會服務承諾制、行政執(zhí)法公示和“一站式”服務體系建設。不斷改進服務態(tài)度，推動優(yōu)質(zhì)服務向縱深發(fā)展。三是進行滿意度調(diào)查，采集各醫(yī)療衛(wèi)生單位上半年全部的出院病人、5%的門診病人以及疾控中心服務對象信息，從中抽取160名進行電話回訪。針對反饋的意見和問題，建立工作臺帳，明確責任科室、分管領導和整改時限，及時進行整改。四是突出抓好信訪工作。今年上半年，市衛(wèi)生局共受理各類投訴54件（次），對投拆的問題全部進行了整改，群眾滿意度達96.7%。

三、堅持以人為本，落實惠民政策

穩(wěn)步推進國家基本藥物制度，切實降低藥品價格。實施國家基本藥物制度以來，我市基層醫(yī)療機構(gòu)全部配備和使用國家基本藥物，實行零差率銷售，并參加全省藥品網(wǎng)上集中招標配送。突

出強化新農(nóng)合精細化管理，最大限度讓利與民。一方面，實行新農(nóng)合卡，采用信息化技術(shù)保障基金安全使用，另一方面，全面推行以總額預付制為基礎的支付方式改革，加大按病種、按床日和按人頭付費的改革力度，控制醫(yī)藥費用不合理增長。全市就醫(yī)診療秩序良好，資金運轉(zhuǎn)健康有序。

二○一二年五月十日

第三篇：多措并舉 推進和諧企業(yè)建設（定稿）

多措并舉 推進和諧企業(yè)建設

周梅

-------構(gòu)建和諧企業(yè)的幾點總結(jié)

構(gòu)建和諧社會,是黨中央順應歷史發(fā)展變化,為全面建設小康社會和推進社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略部署,體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。企業(yè)作為社會的一個細胞，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮著重要作用，承擔著更多的社會責任。建設和諧企業(yè),就是要把和諧社會的基本要求貫穿于企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié),使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在張力。我公司是在原公司的基礎上，于2008年11月剛剛改制成功的新公司。改制前，帶著“公司要向何處去”的迷茫心態(tài)，員工們?nèi)诵母?，觀望氣氛濃厚，根本無心工作，甚至有人已經(jīng)找好其它出路，做好了離開公司的打算。改制后，在新公司新黨支部及管理層的領導下，采取多種措施，以推進和諧企業(yè)建設為抓手，迅速改變了員工們的精神風貌，在工作上人人爭先，使公司呈現(xiàn)出欣欣向榮新氣象。我認為，我公司主要做好了以下幾點。

一、發(fā)揮和諧黨支部的先鋒模范作用，推進和諧企業(yè)建設黨支部是黨的最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，直接團結(jié)、引導和服務于廣大黨員和職工群眾，所以黨支部的建設必須適應和諧企業(yè)建設所提出的要求，努力構(gòu)建和諧型黨支部，努力提高黨的執(zhí)政能力，以黨內(nèi)和諧推動企業(yè)和諧。我公司黨支部在支部書記田軍提出了“職工向黨員看齊，黨員向我看

1齊”，加強黨組織的自身建設，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，營造健康和諧的氛圍，把干部職工的思想凝聚到促進企業(yè)發(fā)展的行動上來。公司上下形成了“人人學先進，人人爭當先進”的新局面，使公司走上了向上和諧發(fā)展的快車道。

二、搞好優(yōu)質(zhì)服務，夯實和諧企業(yè)建設的外部環(huán)境基礎 服務是社會對供氣公司的基本需求，也是用戶評價公司的重要標志。只有當用戶享受到安全、適時的優(yōu)質(zhì)服務，才會對公司做出較高的評價，才能給公司帶來更多的效益。公司做法有：一要始終堅持用戶至上的服務宗旨。從根源上解決思想認識問題，樹立以“用戶為中心”的服務思想。加強與用戶的溝通，及時征求用戶意見，了解用戶需求，不斷完善服務功能，使用戶對公司的服務充滿信心。二是切實提供安全、適時的供氣服務。提高服務水平，首先,要在“安全”上下工夫，公司定時派出員工到用戶家中進行安全檢查。其次，要在“適時”上做文章，保證用戶享受到隨時隨需的供氣服務。三要努力提升窗口服務水平。公司形象的好壞，還體現(xiàn)“窗口”服務上，如收費員、維修員的服務態(tài)度等。公司制定系列“窗口”服務規(guī)章制度，提高服務質(zhì)量，讓用戶在細節(jié)上感受到公司服務的真誠。這為和諧企業(yè)建設提供了優(yōu)良的外部環(huán)境。

三、以人為本，建設團結(jié)和諧的職工關(guān)系，保證了和諧企業(yè)構(gòu)建的內(nèi)部群眾基礎

公司堅持以人為本,走群眾路線,把職工的利益放在首位。從廣大職工最盼望的事情抓起、最需要的事情做起,最大限度地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)干部職工的根本利益。公司領導深入實際、深入基層、深入群眾,到職工意見大的地方去理順情緒,到問題矛盾多的地方去化解矛盾,解決損害職工利益的突出問題,保持企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。

堅持以人為本,充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用。公司牢牢把握密切聯(lián)系群眾這條生命線,抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,切實保障職工的民主權(quán)利,落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),全方位維護職工群眾的合法權(quán)益，保護職工的勞動積極性,調(diào)動職工的工作主動性,激發(fā)職工的開拓創(chuàng)造性,使職工以良好的精神狀態(tài)投身到公司發(fā)展中去,站在推動公司科學發(fā)展的前列,成為建設和諧企業(yè)的先鋒。

肥城市燃氣公司

第四篇：多措并舉推進懲防體系建設

為加強舊城辦工程建設領域的監(jiān)督管理，遏制工程建設領域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的勢頭，該辦結(jié)合各工程實際情況，多措并舉推進懲防體系建設。

一、營造氛圍，加強廉政文化建設。一是深入開展廉政文化進工地活動，在每個工地建立學習活動室，營造廉政文化環(huán)境；二是在每個指揮部、各監(jiān)理組及項目部懸掛廉政警示標語，制作并印發(fā)廉政文化宣傳手冊，營造廉政文化氛圍；三是利用公開欄，及時、全面地宣傳工程廉政文化方面內(nèi)容和廉政事跡。

二、雙管齊下，加強隊伍素質(zhì)教育。我辦高度重視隊伍建設，把提高干部素質(zhì)作為懲防體系建設的切入點，不斷搞好學習培訓，制定了周一學習夜制度，定期學習廉潔從政有關(guān)方面的內(nèi)容，加強黨員干部的廉政意識。該辦還專門針對手中掌握工程建設實權(quán)的干部，實施“三個必談、三個提醒”，重點要求干部結(jié)合實際談看法、講意見，注重實效、不走過場，同時要求干部將“三個必談、三個提醒”放在辦公桌最醒目的位置，以便時刻提醒自己有所為有所不為。

三、自查自糾，完善機制體制建設。舊城辦按照動員大會會議精神，結(jié)合實際，制定了一系列的規(guī)定，并印發(fā)成文進行下發(fā)執(zhí)行，切實規(guī)范工作章程。該辦還組織干部排查廉政風險點，并召開會議進行審議，督促干部查漏補缺，并互相提醒，切實做到廉潔自律。

一、強化學習意識，營造崇廉氛圍。以各行政村和部門負責人為重點教育對象，采取組織集中學習、舉辦專題宣講、觀看電教片等多種形式進行經(jīng)常性的教育活動，增強基層黨員干部的廉潔自律意識，規(guī)范從政行為。

二、強化制度建設，規(guī)范干部行為。著重抓好四項制度。一是嚴格執(zhí)行基層領導班子民主議事規(guī)則、黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度。二是繼續(xù)完善村財村用鎮(zhèn)管制度，村級財務審批和村務監(jiān)督委員會審查制度。三是完善村務公開制度，把村務公開工作作為黨風廉政建設責任制和工作考核的重要內(nèi)容。四認真貫徹執(zhí)行村委會組織法和黨的有關(guān)條例，杜絕用人不正之風。

三、強化“三重”監(jiān)督，有效制約權(quán)力。一是加強自上而下的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行村財民理鎮(zhèn)監(jiān)管制度，大力推行村干部離任經(jīng)濟審計制度。二是加強自下而上的監(jiān)督，繼續(xù)執(zhí)行村干部述職述廉制度，不斷健全和完善村民代表議事制度、村務監(jiān)督委員會工作制度。三是強化班子內(nèi)部民主監(jiān)督，認真開好班子民主生活會和黨員組織生活會，切實抓好黨員民主評議工作。

四、強化糾風查案，提高促防效果。堅持糾建并舉的方針，抓住群眾反映強烈的突出問題，整治行業(yè)不正之風。一是及時處理群眾舉報，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是嚴肅查處基層黨員干部違法違紀案件，尤其要查處那些嚴重危害發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾權(quán)益的案件。

橫渡鎮(zhèn)突出“四抓”大力推進村級廉政建設

一抓制度建設。健全村民自治的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制，推行農(nóng)村黨員干部從政行為“十不準”、一事一議、村民代表大會決策等制度，逐步建立完善述職述廉、民主理財、經(jīng)濟責任審計、廉政談話、警示訓誡等制度，做到用制度管人管事。

二抓廉正班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導切實履行第一責任人的職責，各村均安排專職村級紀檢員，定期不定期安排村紀檢監(jiān)督員學習業(yè)務知識,完善村黨支部民主生活會、農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，推行村干部述廉述職報告、村民質(zhì)詢和民主評議制度，進一步增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和感召力。

三抓“兩務”公開。把村級政務公開、財務公開作為基層黨風廉政建設的重點和切入點，從公開的形式、內(nèi)容、程序和監(jiān)督機制上作了明確的要求，使村級黨務公開、財務公開工作更加具體化、制度化、科學化。四抓廉政管理。實行“村財鎮(zhèn)管村用”的廉政財務管理制度和村民民主理財制度，努力發(fā)揮村民理財小組、村民監(jiān)督小組對村級財務的管理和監(jiān)督作用。

狠抓基層黨風廉政建設

我們始終堅持以基層黨風廉政建設責任制來統(tǒng)領全鎮(zhèn)的各項工作。

三項措施加大重點工程監(jiān)管力度

一、程序公開，全程監(jiān)督。公開項目建設的辦事程序，督促項目單位建立完善內(nèi)部管理制度，堅持按合同、按計劃、按實際進度撥付資金，嚴格按照有關(guān)財務制度和財經(jīng)紀律的規(guī)定使用資金。

二、嚴把三關(guān)，全面監(jiān)督。嚴把工程材料進場關(guān)、施工過程中的工程質(zhì)量關(guān)及工程驗收關(guān)。對不合格的材料一律退回；質(zhì)量或工序存在問題的，嚴格按照規(guī)定停工整改或返工。

三、抓住關(guān)鍵，全線監(jiān)督。抓住工程開工前、后和施工過程中的關(guān)鍵時間，及時組織施工單位法人代表、項目經(jīng)理、技術(shù)人員、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等“關(guān)鍵人”召開調(diào)度會，確保項目進度和質(zhì)量環(huán)環(huán)緊扣。堅持每周一次進度分析，每月一次施工現(xiàn)場觀摩。

三個“把好”加強建設工程項目招投標監(jiān)管 一是把好審查關(guān)。按照《中華人民共和國招標投標法》，對招投標所需資料、項目實施程序、項目實施環(huán)節(jié)等內(nèi)容進行合法性審查，并在招標項目的信息發(fā)布等環(huán)節(jié)上強化監(jiān)督。二是把好制度關(guān)。建章立制，實行建設項目招投標監(jiān)督常態(tài)化，對實施建設項目進行全程性、經(jīng)常性的監(jiān)管。認真執(zhí)行招投標相關(guān)制度，堅持用制度管人，靠制度管事，堅決遏制串標等違法行為的發(fā)生。三是把好驗收關(guān)。嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定，由紀委、監(jiān)察局牽頭，相關(guān)部門配合，對建設項目審批程序、工程質(zhì)量、檔案資料等進行審核，發(fā)現(xiàn)不符合竣工條件的，嚴格督促落實整改。

第五篇：高度重視 多措并舉 推進醫(yī)院行風建設

民主評議行風自查自糾工作總結(jié)

醫(yī)院黨委在局黨委的正確領導下，全面貫徹落實學習科學發(fā)展觀，認真落實《全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作實施方案》和《全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，嚴肅行業(yè)紀律、規(guī)范醫(yī)療行為、落實服務承諾，高度重視、多措并舉加強醫(yī)院行風建設工作，推動醫(yī)院政風行風建設工作再上新臺階。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、高度重視，組織健全，為政風行風建設工作提供強有力組織保障

醫(yī)院成立了一把手任組長的民主評議行風工作領導小組，認真貫徹落實《全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》和《民主評議醫(yī)院行風工作實施方案》文件精神，結(jié)合實際情況，制定了醫(yī)院政風行風建設工作方案。在工作中，采取多種措施和手段緩解病人看病貴、看病難的問題，全面落實社會服務承諾，嚴肅行業(yè)紀律，規(guī)范醫(yī)療行為；開展了對照職能、貼近民生，努力為群眾辦實事、辦好事的主題實踐活動，積極參加 “醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量；積極參加市糾風辦政風行風熱線，傾聽群眾的建議；積極開展“衛(wèi)生誠信文化宣傳教育月”活動，強化為群眾服務的宗旨意識和“以病人為中心”的服務理念；積極組織醫(yī)院職工參加衛(wèi)生系統(tǒng)特別節(jié)目《共筑醫(yī)患和諧》的錄制和收看。加強醫(yī)務人員素質(zhì)教育和醫(yī)

德醫(yī)風教育，全面深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)院健康和諧發(fā)展。

二、注重宣傳，統(tǒng)一思想，為行風建設及民主評議工作營造良好氛圍

為動員全院職工積極主動參與行風評議工作，院黨委及時召開全院職工動員會，對行風政風評議方案進行學習貫徹，利用院中層干部會議、科室晨會、院內(nèi)局域網(wǎng)、簡報、電子屏幕、宣傳版面及懸掛宣傳條幅等形式進行大力宣傳，作到逢會必講。積極開展創(chuàng)學習型醫(yī)院、打造學習型團隊活動，通過紅色傳統(tǒng)教育、誦讀經(jīng)典、拓展訓練、感恩教育等深入開展全院職工綜合素養(yǎng)培訓活動，重點提升職工的綜合素質(zhì)；成立市衛(wèi)生系統(tǒng)首家青年志愿者服務站，廣泛開展青年志愿者活動。爭創(chuàng)國家級青年文明號和標準化服務示范單位。積極開展衛(wèi)生誠信文化宣傳月活動，舉辦“誠信在我心中” 征文比賽暨演講比賽，營造了誠信、廉潔和求真務實的行風建設氛圍，為扎實開展評議工作打下良好基礎

三、完善制度，多措并舉，著力構(gòu)建政風行風建設長效機制 一是建立信訪舉報監(jiān)督機制。在院內(nèi)設立舉報箱、意見薄、投訴電話、院長信箱、院長接待日，向社會公開服務承諾，成立投訴接待室，負責接待、處理、反饋病人來訪投訴，完善舉報監(jiān)督機制，聘請了35位社會各界人士擔任醫(yī)院行風監(jiān)督員；各病區(qū)每月召開一次工休座談會，及時聽取病人對醫(yī)院工作的

意見和建議，自覺接受社會各界和病人的監(jiān)督；醫(yī)院監(jiān)察室每周對醫(yī)療服務工作的各個階段進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。積極主動 做好信訪穩(wěn)定工作，對群眾來信來訪做到有信必復，有訴必接，件件有著落，事事有回音，按時辦結(jié)率100%。

二是建立完善醫(yī)患溝通制度，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。把人性化服務貫穿醫(yī)療服務的全過程，要求醫(yī)務人員經(jīng)常進行換位思考，增強服務意識，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)院把醫(yī)生早、中、晚查房和五告知作為醫(yī)院工作服務督查的重點，加強與患者的溝通交流，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)；通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式，了解醫(yī)務人員是否有違規(guī)違紀行為，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的不足。完善醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風檔案管理，凡是醫(yī)德醫(yī)風存在嚴重問題的，晉級晉職一票否決。

三是實行醫(yī)藥分開核算，做到因病施治、合理用藥、合理檢查，減輕病人負擔。每月對藥品比例超過規(guī)定標準的科室全院通報并進行相應處罰，限期整改。認真落實抗菌藥物分級管理制度，要求輔助檢查陽性率要達到70%以上。

四是加大對醫(yī)療服務收費行為的監(jiān)管力度。認真執(zhí)行價格公示制、收費一日清單制、服務承諾制，堅決杜絕亂收費。建立了醫(yī)療收費和藥品價格查詢系統(tǒng)，通過宣傳畫冊、電子觸摸屏、公示欄、收費一日清單等方式進行醫(yī)療服務、藥品價格公示，接受患者及社會各界的監(jiān)督，杜絕了超標準、自立項目、亂收費現(xiàn)象。

五是深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，認真落實便民惠民服務措施40條，推出禮儀服務四規(guī)范，簡化門診服務流程，增設導醫(yī)崗，各科設濟困病房，在門診配備輪椅、單架車、開水、電話等各種便民設施，每月創(chuàng)新服務措施1－2項，在門診、病房、醫(yī)技大廳張貼公布。病人出院時，醫(yī)護人員要親自送到電梯口，并發(fā)放醫(yī)患聯(lián)系卡，方便病人復診。各科開通了病人隨訪電話，病案室工作人員每月專門對出院病人進行回訪調(diào)查登記，對病人提出的意見和建議，及時與臨床反饋，行管與后勤保障科室及時進行整改，架起了醫(yī)生與病人之間溝通的橋梁。醫(yī)院定期對門衛(wèi)、導醫(yī)、電梯工、收費、劃價、取藥等窗口服務人員進行禮儀服務培訓和崗位職責、崗位服務用語知識考試，為病人提供文明就醫(yī)環(huán)境。全院職工共收到錦旗、表揚信45封、拒收紅包15000余元。

四、存在問題

醫(yī)院在行風建設工作中雖然取得了一些成績，但還存在問題和不足。

（一）醫(yī)院目前仍存在服務不到位，病人不滿意的現(xiàn)象；

（二）以科學發(fā)展觀指導醫(yī)院政風行風建設工作的能力還需要提高。

在今后的工作中，院黨委將針對存在的問題進一步調(diào)整工作思路，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)教育，著力

提高廣大醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，進一步完善服務機制，優(yōu)化服務質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推動醫(yī)院政風行風建設工作再上新水平，再登新臺階。