第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案

巴林左旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

（討論稿）

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和市委《關(guān)于認(rèn)真做好旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》（赤黨發(fā)[2011]4號）文件精神，結(jié)合全旗實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照旗委的總體部署，以謀劃和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持進(jìn)一步擴大黨內(nèi)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，扎實做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力把蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強 1

領(lǐng)導(dǎo)集體，為促進(jìn)全旗經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

二、有關(guān)政策及時間要求

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)要求。按照市委規(guī)定的“蘇木鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)一般為7至9名”的要求，參照上屆職數(shù)配備情況，蘇木鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)為9名，蘇木鎮(zhèn)黨委書記1名，副書記一般不超過3名（含政府正職），黨委班子成員由書記、副書記、政府班子黨員副職及其他需要進(jìn)班子的人員組成。按照市委規(guī)定的“紀(jì)委委員職數(shù)一般為5至7名”的要求，參照上屆職數(shù)配備情況，蘇木鎮(zhèn)紀(jì)委委員職數(shù)為5名，蘇木鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會設(shè)書記1名，由同級黨委副書記兼任。設(shè)專職紀(jì)委副書記1名，委員3名。蘇木鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員候選人的差額比例不低于20%。各蘇木鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)規(guī)定。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)要求。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的合理配備，蘇木鎮(zhèn)黨委書記以35歲至50歲的干部為主體，一般應(yīng)具有蘇木鎮(zhèn)、街道工作經(jīng)歷，優(yōu)先從具有蘇木鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的人員中選拔；注重改善領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，重點選拔工作經(jīng)驗豐富、能夠應(yīng)對突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的基層一線干部。注重選拔優(yōu)秀女干部和少數(shù) 2

民族優(yōu)秀干部。提名為蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員的，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進(jìn)班子的，至少要干滿一屆。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子考察要求。對新一屆黨政班子成員進(jìn)行全額定向民主推薦，對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主測評、民主評議，對新提名人選進(jìn)行差額考察，綜合運用平時考核、年度考核結(jié)果，全面準(zhǔn)確的評價干部，擴大預(yù)告、公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進(jìn)公示方式。采取黨員和群眾公開推薦與黨組織推薦相結(jié)合的辦法提名候選人，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍?，F(xiàn)任班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票數(shù)超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔(dān)任原職務(wù)的，不再提名。

（四）干部交流要求。在同一職位任職滿10年的必須交流；在同一職位任職5年以上的，有計劃地進(jìn)行交流。交流干部一般要提前到位，以利于換屆選舉。

（五）換屆時限要求。蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作在4月底前全部完成。

三、抓好幾項重點工作

（一）選好黨代會代表。注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。注重改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)牧民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進(jìn)模范 3

人物；基層一線代表比例應(yīng)在上次黨代表大會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。黨代表大會代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層組織的意見和紀(jì)檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。按市委規(guī)定的“代表選舉的差額比例不低于上次黨代表大會的比例”的要求。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，出席蘇木鎮(zhèn)黨代會的代表名額，一般為100至200名。黨代表組成結(jié)構(gòu)比例：領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部代表占20%左右；農(nóng)牧民代表占50%左右；各類專業(yè)技術(shù)人員代表占15%左右；各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物代表占10%左右；其他黨員代表占5%左右。婦女代表和少數(shù)民族代表所占的比例不少于本地區(qū)婦女黨員和少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例。年齡在45歲以下的代表一般不少于50％。代表中還要考慮到離退休干部。黨代表候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的25%。上述比例除婦女、少數(shù)民族代表和年齡在45歲以下的代表比例外，其余均為指導(dǎo)性比例。

（二）起草好凝聚人心的工作報告。各蘇木鎮(zhèn)要按照旗委的要求，深入開展調(diào)查研究，廣泛征求意見。黨委書記要親自主持起草報告，黨委一班人要認(rèn)真討論。要按照全旗“十二五”規(guī)劃確定的指導(dǎo)方針和主要目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，科學(xué)制 4

定符合本地區(qū)實際的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，解放思想、形成共識、凝聚力量，把干部、黨員、群眾的思想統(tǒng)一到旗委的決策部署上來，把精力引導(dǎo)到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，推動本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速健康發(fā)展。同時，要起草好紀(jì)委工作報告。

（三）做好大會選舉工作。各蘇木鎮(zhèn)要按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，科學(xué)制定選舉辦法。改進(jìn)候選人介紹方式，充實介紹內(nèi)容，可采取組織候選人與選舉人見面、書面述職、回答提問等方式，增進(jìn)選舉人對候選人的了解。適當(dāng)提高黨委委員、候補委員和紀(jì)委委員候選人的差額比例，蘇木鎮(zhèn)黨委委員候選人的差額比例不低于20%。蘇木鎮(zhèn)黨委由黨員代表大會選舉產(chǎn)生。選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人按姓氏筆畫排序。要進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范投票方式，創(chuàng)造有利于充分表達(dá)意愿的環(huán)境和條件，切實保障黨員代表的民主權(quán)利。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆工作順利進(jìn)行

（一）高度重視換屆工作。各蘇木鎮(zhèn)黨委要認(rèn)真貫徹旗委的要求和部署，切實加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。各蘇木鎮(zhèn)黨委要成立相應(yīng)的換屆工作機構(gòu)，組織開展好換屆工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。蘇木鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，及時掌握換屆工作動態(tài)，認(rèn)真分析和研究換屆工作中可能出現(xiàn)的 5

問題，提前做好預(yù)案。蘇木鎮(zhèn)制定的換屆工作方案，要報旗委組織部備案。

（二）切實加強輿論引導(dǎo)。要認(rèn)真做好黨員代表大會有關(guān)宣傳工作，大力宣傳本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成效，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，引導(dǎo)各級黨組織圍繞中心創(chuàng)先進(jìn)，黨員干部立足本職爭優(yōu)秀，確保整個換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷，努力做到換屆工作和其他各項工作兩不誤、兩促進(jìn)。

（三）嚴(yán)明換屆人事工作紀(jì)律。要把換屆工作紀(jì)律教育覆蓋到與換屆工作相關(guān)的所有人員，采取多種方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、參加民主推薦人員、代表和委員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的相關(guān)材料，特別是“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”，知曉率要達(dá)到100%。民主推薦時，要組織參會人員進(jìn)行換屆工作紀(jì)律問卷調(diào)查，對知曉率低的地區(qū)進(jìn)行通報。紀(jì)檢機關(guān)和組織部門將對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律專題談話，覆蓋率要達(dá)到100%。領(lǐng)導(dǎo)干部要填寫遵守?fù)Q屆工作紀(jì)律承諾書，做到100%承諾。對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者想應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對換屆工作中的違規(guī)行為，要堅決查處，絕不姑息；對頂風(fēng)違紀(jì)的，6

要從快從嚴(yán)、重點查辦；對查處的案件，要及時予以通報，以儆效尤；對換屆風(fēng)氣不好、查處不力的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）嚴(yán)格履行有關(guān)報批程序。蘇木鎮(zhèn)黨委要及時向旗委報送關(guān)于召開黨員代表大會的請示，匯報本次黨員代表大會籌備情況。大會召開時間、黨代表名額及比例、選舉辦法等要由旗委組織部審查。黨委工作報告和紀(jì)委工作報告要報旗委和旗紀(jì)委審查。黨委委員和黨委書記、副書記候選人預(yù)備人選，紀(jì)委委員和紀(jì)委書記、副書記候選人預(yù)備人選要經(jīng)旗委審批。當(dāng)選的黨委委員、黨委書記、副書記、紀(jì)委委員、紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記要向旗委報批。

各蘇木鎮(zhèn)黨委要全面了解掌握換屆工作情況，加強信息溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善研究解決，重大問題要及時請示報告。換屆結(jié)束后，各蘇木鎮(zhèn)形成書面總結(jié)報旗委組織部。

附：

1、巴林左旗黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組建議名單

2、蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)檢查組建議名單

附件1：

巴林左旗黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組

建議名單

組

長：王玉樹（旗委書記）

副組長：邱文博（旗委副書記、政府旗長）

趙國新（旗委副書記）

寶音圖（旗委常委、紀(jì)委書記）

王慶虎（旗委常委、旗委辦主任、統(tǒng)戰(zhàn)部長）鮑愛民（旗委常委、組織部長）

成員：史吏更（旗委辦副主任）

邵立軍（旗紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

李承革（旗委組織部副部長、旗直工委書記）

李成智（旗委宣傳部副部長、文明辦主任）杜寶龍（旗委組織部副部長、正科級組織員）付寶利（旗委組織部副部長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任：鮑愛民（兼）。

附件2：

蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作指導(dǎo)檢查組

建議名單

第一指導(dǎo)檢查組

組長：綠秀林（旗紀(jì)委副書記）成員：斯欽達(dá)來（旗監(jiān)察局副局長）

張海鵬（旗委組織部干部二室主任、副主任科員）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：林東鎮(zhèn)黨委

第二指導(dǎo)檢查組

組長：錢貴武（旗發(fā)改局紀(jì)檢組長）成員：辛慧廷（旗紀(jì)委宣教室主任）

任國良（旗委組織部組織二室科員）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：碧流臺鎮(zhèn)

第三指導(dǎo)檢查組

組長：吳衛(wèi)東（旗老干部局局長）

成員：盧戰(zhàn)豹（旗紀(jì)委常委、紀(jì)檢監(jiān)察一室主任、正科級檢查員）

王冬燕（旗委組織部組織一室主任）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：隆昌鎮(zhèn)黨委

第四指導(dǎo)檢查組

組長：吳秀明（旗法院政工科長、正科級審判員）成員：常國民（旗紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察二室主任、正科級檢查員）

楊

琪（旗委組織部考核辦科員）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：十三敖包鎮(zhèn)黨委

第五指導(dǎo)檢查組

組長：趙亞輝（旗人口與計劃生育局副局長）成員：盧景全（旗紀(jì)委案件審理室主任）

田鵬翔（旗委副科級組織員、組織部電教中心主任）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：富河鎮(zhèn)黨委

第六指導(dǎo)檢查組

組長：姜

巖（旗衛(wèi)生局黨委副書記）

成員：王慧聰（旗紀(jì)委信訪室主任、正科級檢查員）

王東晗（旗委副科級組織員、組織部二室主任）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：哈拉哈達(dá)鎮(zhèn)黨委

第七指導(dǎo)檢查組

組長：劉澤書（旗人力資源和社會保障局副局長）成員：顧向東（旗紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室主任）

蘇亞拉圖（旗委組織部組織二室副主任科員）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：白音諾爾鎮(zhèn)黨委

第八指導(dǎo)檢查組

組長：孟根巴干（旗民政局副局長）成員：陳艷軍（旗紀(jì)委糾風(fēng)室主任）

蘭

天（旗委組織部干部一室主任）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：查干哈達(dá)蘇木黨委

第九指導(dǎo)檢查組

組長：侯志天（旗黨校副校長）成員：陳玉英（旗紀(jì)委常委）

韓玉祥（旗委組織部旗直工委科員）聯(lián)系蘇木鎮(zhèn)：烏蘭達(dá)壩蘇木黨委

第二篇：科左后旗圓滿完成蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作

科左后旗圓滿完成蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作

科左后旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格依法辦事，在抓好六個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，圓滿完成了2006年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。旗委高度重視這次蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，多次召開旗委常委會議專題研究蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，并成立了旗、鄉(xiāng)

兩級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2006年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，及時召開了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，統(tǒng)籌安排換屆工作，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標(biāo)責(zé)任和要求。三是精心培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。旗委組織部專門組織各蘇木鎮(zhèn)的黨政“一把手”、黨委副書記和組織委員進(jìn)行集中培訓(xùn)，各蘇木鎮(zhèn)黨委也相應(yīng)層層組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，換屆工作的業(yè)務(wù)知識。通過學(xué)習(xí)上級的精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，進(jìn)一步明確搞好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義，增強做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感，為在換屆工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保證。

四是搞好宣傳，營造良好氛圍。通過媒體廣播、設(shè)置宣傳欄、懸掛橫幅和張?zhí)麡?biāo)語、召開座談會等形式宣傳全旗農(nóng)村工作所取得巨大成就和蘇木鎮(zhèn)黨委、黨員的先進(jìn)事跡，使廣大農(nóng)村黨員和群眾切身感受到，在當(dāng)?shù)攸h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，身邊所發(fā)生的一些巨大變化。使農(nóng)村廣大黨員干部群眾切實增強了全局意識、大局意識和參與意識，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

五是嚴(yán)格把關(guān)，選好代表。在選蘇木鎮(zhèn)黨代會代表過程中，該旗堅持做到把好“五關(guān)”，即：把好代表名額的分配關(guān)；把好代表的質(zhì)量關(guān)；把好代表構(gòu)成的比例關(guān)；把好代表推薦的程序關(guān)；把好代表候選人預(yù)備人選的審批關(guān)。通過嚴(yán)格把關(guān)，切實保證了代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為蘇木鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定了良好的工作基礎(chǔ)。通過黨委換屆，使蘇木鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員均獲高票當(dāng)選，選舉產(chǎn)生的136名黨委班子成員，平均年齡38.26歲，具有大專以上學(xué)歷的98人，占72，婦女干部18人，占13.2；少數(shù)民族115人，占84.5；35歲以下干部40人，占29.4。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質(zhì)性格互補相容的蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提高。同時，各蘇木鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合本蘇木鎮(zhèn)實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一中心，進(jìn)一步明確了新一屆班子的主要任務(wù)，奮斗目標(biāo)和工作思路。

第三篇：認(rèn)真做好換屆后續(xù)工作

講堂鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉凸顯六大特點

講堂鄉(xiāng)經(jīng)過一個多月有條不紊的工作，截止12月20日，通過廣泛發(fā)動、全員參與、精心組織、吃透政策、嚴(yán)格程序等有力措施，村“兩委”換屆選舉工作全面結(jié)束。整個換屆選舉過程依法有序、健康平穩(wěn)，達(dá)到了“選出一個好班子，選出一個好村風(fēng)，選出一股好干勁”的良好效果。

一是干事創(chuàng)業(yè)型書記主任獲得連選連任。全鄉(xiāng)獲得連選連任的支部書記有10名，占到62.5%。一批干事創(chuàng)業(yè)型，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，為群眾辦好事、辦實事的干部受到了黨員群眾的擁護(hù)，贏得了連選連任，真正實現(xiàn)了上級組織滿意、基層群眾滿意、社會各界滿意的目的。

二是兩委干部交叉任職比率有了較大提高。該鄉(xiāng)書記、主任“一肩挑”的村8個，占到50 %，全鄉(xiāng)共選出村兩委成員名，村兩委交叉任職29人，占 %。實現(xiàn)了民心凝聚，堡壘加固的預(yù)期目標(biāo)，涌現(xiàn)了致富能力強、帶富能力強的“雙強”黨支部，達(dá)到了內(nèi)耗減少，效能增強的良好局面，帶領(lǐng)村民共同走上致富路。

三是婦女進(jìn)村“兩委”的比例明顯提高。在這次換屆選舉中注重女性干部的培，共有名婦女進(jìn)入村兩委班子，實現(xiàn)了“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強活力”的總體目標(biāo)，實現(xiàn)了各級組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。

四是大學(xué)生村官擔(dān)任正職比例增高。在這次選舉中，鄉(xiāng)

黨委鼓勵和支持大學(xué)生村干部參加村級組織換屆選舉，有條件的爭取任村“兩委”正職，將那些有新思想、新意識和新認(rèn)識的大學(xué)生村干部選拔到了農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”的位臵，增強大學(xué)生村干部的競爭意識和工作激情，使他們的才智在農(nóng)村得以充分展現(xiàn)，有5名大學(xué)生村官通過“兩推一選”當(dāng)選為村支部書記。

五是兩委班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，戰(zhàn)斗力增強。這次選舉的村兩

委干部中，在年齡上，35歲及以下的人，占 %；36歲至45歲的 人，占 %；46至59歲的人，占%，60歲以上人，占%。在文化程度上，大學(xué)及以上文化程度的人；大專

文化程度的人；高中文化程度的人，初中文化程度的人。一批有知識、有能力、年輕黨員被選進(jìn)兩委班子，為村級班子增添了新血液和活力，兩委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

五是做好離任干部的后續(xù)工作。為充分發(fā)揮離任干部的才能，鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)人大積極提名并有村民代表推選，有名離任村干部擔(dān)任了村代會主席，讓他們在今后的工作中協(xié)助新任村干部做好各項工作，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用。

六是選舉秩序井然，班子實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。選舉大會秩序井然，未出現(xiàn)任何擾亂選舉的現(xiàn)象，新老班子交接順利，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

講堂鄉(xiāng)認(rèn)真做好換屆后續(xù)工作

為確保換屆選舉后農(nóng)村隊伍平穩(wěn)高效運行，該鄉(xiāng)認(rèn)真做好換屆后續(xù)工作。一是繼續(xù)做好離任村干的思想工作。召開以“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共謀發(fā)展”為主題的新老村干部交心座談會，在肯定前任為村作出貢獻(xiàn)的同時，勉勵他們繼續(xù)為村的發(fā)展和新任班子開展好工作貢獻(xiàn)力量，同時要求新搭建的班子多尊重老同志，多聽取意見，更好地為群眾服務(wù)，并在春節(jié)前重點對離任干部進(jìn)行慰問，表示黨的溫暖；二是做好檔案和驗收工作。專門編制下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉總結(jié)驗收工作的通知》和《關(guān)于做好我鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉檔案工作的通知》等文件，指導(dǎo)各村檔案的整理和選舉驗收總結(jié)。同時組織各點的包村干部開展檢查、督導(dǎo)，確保工作落實到位；三是做好交接工作。為保證工作的順利開展，鄉(xiāng)責(zé)成鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站在近期內(nèi)做好財務(wù)移交工作，交接過程平穩(wěn)、順利、氣氛融洽。各村已召開村民代表會議，討論議定規(guī)章制度，為今后工作的開展規(guī)范、有章打下基礎(chǔ)；四是辦好新當(dāng)選村干培訓(xùn)班。為提升新當(dāng)選“兩委”成員的服務(wù)意識、法律意識，發(fā)展能力、責(zé)任水平，進(jìn)一步提高他們帶領(lǐng)群眾的號召力，將在一月十日左右安排對新的“兩委”干部進(jìn)行以業(yè)務(wù)、法律和基層黨建為主要內(nèi)容的培訓(xùn)班，促

使他們學(xué)習(xí)好國家、省、市、縣對農(nóng)村的政策、科學(xué)發(fā)展知識，為今后工作開展、新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第四篇：XXX鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

XXX鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

按照自治區(qū)黨委和市委、旗委的部署，今年，全旗蘇木鎮(zhèn)黨委將進(jìn)行換屆。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、中組部《關(guān)于組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的程序》及自治區(qū)、市委、旗委關(guān)于蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的有關(guān)文件要求，以及全旗黨委換屆工作暨組織工會議精神。為做好我鎮(zhèn)黨委換屆工作，保證我鎮(zhèn)黨委換屆工作健康、有序、平穩(wěn)進(jìn)行，制定本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定為遵循，以謀劃和推動科學(xué)發(fā)展、選好配強蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，努力把蘇木鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為實現(xiàn)全旗“十二五”目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、時間安排

根據(jù)市委、旗委要求，結(jié)合實際，我鎮(zhèn)黨委換屆選舉時間從2011年X月XX日起正式啟動，2011年X月XX日召開黨委換屆動員大會，2011年X月下旬召開黨員代表大會。

三、會議任務(wù)

本次大會的主要任務(wù)是：聽取和審查中共XXX鎮(zhèn)委員會工作報告；聽取和審查中共XXX鎮(zhèn)紀(jì)檢委工作報告；聽取和審查中共XXX鎮(zhèn)委員會黨費收繳報告；選舉產(chǎn)生新一屆中共XXX鎮(zhèn) 委員會、紀(jì)律檢查委員會；選舉出席旗第十三次黨代會代表。

四、鎮(zhèn)黨委成員的職數(shù)和構(gòu)成

根據(jù)烏中黨辦發(fā)[2011]1號文件《XXX旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》的要求，XXX鎮(zhèn)黨委委員由9人組成，提名候選人11名（差額2名），其中書記1名，副書記3名（1名兼任政府正職，1名兼任人大主席、1名兼組織委員），紀(jì)檢書記1名（兼任宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員）、人武部長1名（兼任綜治書記）、黨內(nèi)政府副職3名。

黨委委員產(chǎn)生的程序是：鎮(zhèn)黨委按照旗委的要求，根據(jù)多數(shù)黨支部和黨員的意見提出侯選人預(yù)備人選，上報旗委，經(jīng)旗委審查同意后，提請大會醞釀討論通過，根據(jù)多數(shù)代表的意見確定正式侯選人，提交黨代會差額選舉產(chǎn)生。書記、副書記分別由新一屆委員會等額選舉產(chǎn)生。選舉采取無記名投票方式進(jìn)行，侯選人得票數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的一半為當(dāng)選。

紀(jì)檢委委員統(tǒng)一定為5名，提名候選人6名（差額1名），其中書記1名，副書記1名，委員3名（副書記和委員從副科級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)黨員干部和一般黨員干部中提名，委員不得與黨委委員交叉）。

紀(jì)檢委成員產(chǎn)生的程序是：書記、副書記分別由新一屆委員會等額選舉產(chǎn)生。委員、書記、副書記均采用無記名投票的方式進(jìn)行選舉。

五、實施步驟

換屆工作分五個階段：

1、第一階段（2011年X月XX日至X月XX日）：成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案。

（1）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案。鎮(zhèn)黨委成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)黨委換屆選舉的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各黨總支、支部成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本支部黨員代表的選舉工作。（2）深入宣傳發(fā)動。利用多種形式進(jìn)行宣傳，一是要向廣大黨員、干部和群眾宣傳這次換屆工作指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)；二是要向廣大黨員、干部和群眾宣傳這次換屆工作的新的要求及重要意義。

2、第二階段（2011年X月XX日至X月XX日）：按照要求，選舉黨代表，并做好資格審查。

（一）代表名額。根據(jù)市委、旗委有關(guān)文件規(guī)定和本鎮(zhèn)實際，擬選代表55名。

（二）代表的條件、名額、結(jié)構(gòu)比例

1、黨代會代表的基本條件：（1）必須為有選舉權(quán)的正式黨員；（2）堅持黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和參政、議政能力；（3）在日常生產(chǎn)工作實踐中，能起表率作用，而且成績顯著；（4）公道正派、清正廉潔，能夠認(rèn)真完成黨組織交給的任務(wù)，受到群眾擁護(hù)；（5）堅持黨性原則。

2、黨代會代表名額和結(jié)構(gòu)比例

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和烏中黨辦發(fā)[2011]1號文件《烏拉特中旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作方案》的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)黨員和黨支部的實際情況，出席本次大會的代表名額擬定為55名。其中嘎查村農(nóng)牧民、城鎮(zhèn)居民黨員代表33人，占代表總數(shù)的60%；干部黨員代表18人（其中離退休干部1人），占代表總數(shù)的32.7%;非公有制企業(yè)黨員代表4人，占代表總數(shù)的7.3%。在全體代表中，各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范代表17人，占代表總數(shù)的30.9%。少數(shù)民族黨員代表28名，占代表總數(shù)的50.9%，婦女黨員代表16名，占代表總數(shù)的29.1%。

代表名額具體分配情況詳見《中共XXX鎮(zhèn)代表大會代表名額分配表》

（三）黨代表產(chǎn)生的程序、辦法和資格審查

（1）各黨總支、支部按照分配代表的名額，經(jīng)過充分醞 釀討論，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照多于代表侯選人25%的差額比例，提出侯選人初步人選名單，并填寫《代表侯選人初步人選登記表》和《代表侯選人初步人選花名冊》報鎮(zhèn)黨委代表資格審查組。

（2）鎮(zhèn)黨委代表資格審查組要對代表進(jìn)行初步審查，再報旗委組織部進(jìn)行初步審查，如發(fā)現(xiàn)代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定的程序或代表不符合條件的，要及時建議原選舉支部進(jìn)行糾正或撤換。

（3）各黨總支、支部對鎮(zhèn)黨委初審批復(fù)的代表侯選人初步人選進(jìn)行討論，確定代表侯選人預(yù)備人選，報鎮(zhèn)黨委審查。

（4）各黨支部召開黨員大會，對鎮(zhèn)黨委資格審查組審查批復(fù)的正式代表侯選人，采取無記名投票方式進(jìn)行差額選舉（含25%的差額），產(chǎn)生正式代表，參會黨員人數(shù)應(yīng)是總?cè)藬?shù)的五分之四。（正式選舉贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的一半則當(dāng)選）

代表產(chǎn)生后，要填寫《黨代表登記表》、《黨代表花名冊》，并報鎮(zhèn)黨委。

3、第三階段（X月XX日至X月XX日）嚴(yán)格教育培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委在黨代表選出后，要集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要通過學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等黨內(nèi)法規(guī)和民主集中制教育，增強黨代表的大局觀念、組織紀(jì)律觀念和黨性原則，為搞好換屆選舉夯實基礎(chǔ)。

4、第四階段（X月下旬）：正式選舉階段。具體選舉時間按旗委安排部署執(zhí)行。

5、第五階段（X月XX日前）：選舉結(jié)果報批。鎮(zhèn)黨委換屆選舉結(jié)束后，上報選舉結(jié)果報告。同時，鎮(zhèn)黨委做好換屆選舉的總結(jié)工作，并于4月底之前上報旗委組織部。

六、加強組織指導(dǎo)

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排 為加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立由黨委書記任組長的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并派出兩個工作指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基層黨總支、支部做好選舉工作。各基層黨總支、支部要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，黨總支、支部書記親自負(fù)責(zé)，精心組織好各個環(huán)節(jié)的工作，對選舉過程中出現(xiàn)的問題，要及時妥善解決。

（二）充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按章辦事

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及中央和自治區(qū)、市、旗委的有關(guān)規(guī)定，在代表選舉過程中要嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序和辦法進(jìn)行，做到依法選舉。

（三）嚴(yán)格按照時間要求，履行各項報批手續(xù)

各黨總支、支部要嚴(yán)格按時間規(guī)定要求，及時上報鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求的各類材料和報批手續(xù)。換屆選舉工作中的有關(guān)問題，由鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解答。

第五篇：全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實施方案

2006年，全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任期屆滿，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定及上級有關(guān)要求，結(jié)合我旗實際，制定《全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作實施方案》。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/文

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一、指導(dǎo)思想

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展等各項事業(yè)的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。做好蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，直接關(guān)系到黨在農(nóng)村牧區(qū)基層組織的加強和執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，對于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)具有重大意義。這次黨委換屆工作要以黨章為準(zhǔn)則，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、完善制度為重點，努力把蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定不移地走中國特色社會主義道路，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供堅強的組織保證。

二、換屆工作時間安排

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在6月底以前完成蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務(wù)。

三、代表名額和比例

《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定：代表名額一般為100至200名。我旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會代表名額根據(jù)這一規(guī)定，堅持有利于黨員了解和直接參與黨內(nèi)事務(wù)，有利于討論決定問題的原則，并結(jié)合蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后的實際確定。

代表人選要具有先進(jìn)性和廣泛性，代表中，以各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(含各站所、鄉(xiāng)直各單位主要負(fù)責(zé)人以及嘎查村干部)占55左右，各類專業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物占45左右。婦女代表一般不少于代表總數(shù)的20，少數(shù)民族代表所占比例應(yīng)與本地區(qū)少數(shù)民族黨員占黨員總數(shù)的比例相適應(yīng)，年齡在45歲以下的代表一般不少于50。代表名額的分配，應(yīng)根據(jù)黨員人數(shù)和代表具有廣泛性的原則確定。黨代會代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。

四、關(guān)于換屆工作的人事安排意見

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選配好新一屆委員會班子，努力通過換屆提高班子整體素質(zhì)。注重選拔那些有基層工作經(jīng)驗，有開拓進(jìn)取精神，能夠駕馭復(fù)雜局面，勤政廉潔，民主作風(fēng)好，團(tuán)結(jié)同志，實際工作能力和發(fā)展?jié)摿Υ?，群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，特別要選配好“一把手”。領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)配備熟悉經(jīng)濟(jì)社會管理等方面工作的同志，做到優(yōu)勢互補。注重選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部、婦女干部進(jìn)入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。注重選拔優(yōu)秀年輕干部，確保全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中至少有1名30歲以下的黨政正職，三分之一以上的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，至少有1名27歲以下的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員除天山鎮(zhèn)外由9人組成，設(shè)書記1人，副書記3人(含政府正職1人)，委員5人，由2名政府黨員副職和組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢委員擔(dān)任。天山鎮(zhèn)黨委委員由11人組成，設(shè)書記1人，副書記3人(含政府正職1人)，委員7人，由政府黨員副職和組織委員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、紀(jì)檢委員擔(dān)任。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會由3人組成，設(shè)書記1人，由黨委一名副書記兼任，委員2人，由紀(jì)檢委員、組織委員擔(dān)任。

五、幾點要求

(一)做好換屆考察和綜合考核評價工作。根據(jù)《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，旗委組織部制定《蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考察工作方案》，通過民主推薦、個別談話、綜合評價等方法進(jìn)行換屆考察，并結(jié)合2005年末領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況，科學(xué)衡量干部的工作實績，全面把握干部的德才素質(zhì)，客觀公正地評價干部，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，提高選人用人質(zhì)量。換屆考察中，按照《干部任用條例》的規(guī)定，對新一屆蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子人選進(jìn)行全額定向民主推薦，現(xiàn)班子成員在全額定向民主推薦中推薦票未過半數(shù)的，不再提名，同時，要防止簡單地以票取人。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，確保換屆選舉工作圓滿完成。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立由黨委書記任組長的黨代表大會籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)。

(三)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓緊制定換屆選舉工作實施方案，務(wù)于6月8日以前報旗委(組織部)審批。實施方案的主要內(nèi)容包括：

1、換屆工作的指導(dǎo)思想；

2、黨代會召開的時間、議程和主要任務(wù)；

3、代表名額、比例及選舉辦法；

4、兩個委員會委員、書記、副書記名額和候選人預(yù)備人選名單以及選舉辦法；

5、大會的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(四)認(rèn)真起草兩個委員會的工作報告。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶

頭深入實際，對本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展以及黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，進(jìn)行認(rèn)真地調(diào)查研究。要認(rèn)真回顧總結(jié)近年來的工作情況，研究確定今后五年本地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略重點、實施步驟和主要措施。報告初稿形成后，要及時召開黨委會集體討論、修改和審定。

(五)要把好代表選舉這一關(guān)。黨代表大會開的成功與否，關(guān)鍵在于黨代表質(zhì)量的高與低。黨代表應(yīng)該是黨員中的優(yōu)秀分子。要把自覺遵守黨的紀(jì)律、堅持黨的組織原則、黨性強、素質(zhì)好、威信高、參政議政能力強的優(yōu)秀黨員選上來。在代表選舉工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，代表差額比例控制在25左右。各選舉單位按照分配名額，組織全體黨員醞釀提名，根據(jù)多數(shù)黨員的意見提出初步人選，然后召開黨支部(黨總支)會議，討論確定代表候選人預(yù)備人選，報蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委原則同意后，再提交黨員或黨員代表會議進(jìn)行選舉。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)對代表的產(chǎn)生程序和資格進(jìn)行審查。

代表產(chǎn)生后，要廣泛開展一次民主集中制教育，教育代表既要發(fā)揚民主，正確行使民主權(quán)利，又要正確理解組織意圖，模范地遵守黨的組織原則。通過民主集中制教育，把全體代表的思想統(tǒng)一到黨代表大會確定的奮斗目標(biāo)上來，選好新的一屆委員會，努力完成大會提出的各項任務(wù)。

(六)黨代表大會結(jié)束后，要及時召開第一次全委會議。第一次全委會結(jié)束后，要及時寫出報告報送旗委(組織部)。報告的主要內(nèi)容包括：黨代表大會和第一次全委會召開的情況；選出的兩個委員會委員名單；選出的黨委書記、副書記、紀(jì)委書記名單；其他委員分工意見。

選出的黨委委員、紀(jì)委委員報旗委(組織部)備案，黨委書記、副書記和紀(jì)委書記的選舉結(jié)果以及委員的分工，如與旗委批準(zhǔn)的候選人一致，報旗委(組織部)備案，如不一致，報旗委審批。