第一篇：保密工作發(fā)展規(guī)劃

****開(kāi)發(fā)區(qū)

“十二五”時(shí)期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

“十二五”期間是我市實(shí)現(xiàn)新時(shí)期跨越發(fā)展，建設(shè)“四個(gè)襄陽(yáng)”的關(guān)鍵時(shí)期，也是我市保密工作加快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。為深入貫徹落實(shí)中央和省、市委領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于保密工作的重要指示精神，按照全市保密事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合***實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼承發(fā)揚(yáng)黨的保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真貫徹積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，緊緊圍繞黨和國(guó)家的中心工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，加快發(fā)展，確保國(guó)家秘密信息的安全。

二、工作原則

按照突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、技管并重、綜合防范、開(kāi)拓創(chuàng)新、整體推進(jìn)的原則，綜合運(yùn)用各種有效的保密技術(shù)防范和檢查措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，不斷增強(qiáng)高技術(shù)條件下的防竊密、防泄密能力。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家秘密信息從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)到解除，從制作、使用到銷毀的全過(guò)程、全方位管理，加快保密技術(shù)的產(chǎn)品配置、應(yīng)用和保密管理，全面推進(jìn)***保密事業(yè)的發(fā)展。

三、發(fā)展目標(biāo)

經(jīng)過(guò)五年努力，***實(shí)現(xiàn)保密工作機(jī)構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)合理，領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位，工作經(jīng)費(fèi)基本得到保障；初步建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的保密干部隊(duì)伍。技術(shù)防范能力、技術(shù)檢查能力和排除泄密隱患的能力全面提高。

四、主要任務(wù)

（一）加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度

堅(jiān)持保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，按要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和干部考核內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施，科室有人管理的保密工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責(zé)。同時(shí)，把保密工作納入科室目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實(shí)、同檢查。

（二）健全保密工作制度保障

進(jìn)一步修訂完善***保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓(xùn)、涉密信息發(fā)布審批、等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進(jìn)一步完善***各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在保密工作中的重要作用。

（三）強(qiáng)化保密工作職責(zé)

認(rèn)真貫徹落實(shí)保密崗位制，把保密工作與涉及國(guó)家機(jī)密的各個(gè)環(huán)節(jié)相結(jié)合，不斷提高保密工作規(guī)范化管理水平。一是要強(qiáng)化重點(diǎn)涉密人員管理。涉密人員重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密要害部門和保密要害部位工作人員的管理。加強(qiáng)對(duì)涉密公勤人員的管理，完善涉密人員登記制度。二是要嚴(yán)格文件收發(fā)、傳閱制度，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范定密，做好國(guó)家秘密動(dòng)態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的新需要和新要求進(jìn)一步健全保密制度，并不定期地進(jìn)行嚴(yán)格檢查，從制度上保證保密工作的貫徹落實(shí)。四是要加強(qiáng)涉密載體管理，認(rèn)真做好涉密載體從制作到銷毀各個(gè)環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強(qiáng)化涉密信息分級(jí)保護(hù)，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力。嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級(jí)制度，加強(qiáng)保密技術(shù)基礎(chǔ)性建設(shè)，采取切實(shí)可行的保密技術(shù)措施，對(duì)計(jì)算機(jī)的管理要嚴(yán)格管理，實(shí)行專人維護(hù)。

（四）拓寬宣傳教育渠道

保密宣傳教育是保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。***將高度重視并認(rèn)真抓好工作落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性、注重實(shí)效性；深入開(kāi)展保密形勢(shì)教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育；大力開(kāi)展群眾性宣傳教育，不斷提高干部職工保密觀念，增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺(jué)履行保密職責(zé)和義務(wù)。一是要認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央有關(guān)保密工作文件和指示；二是要利用保密工作雜志、宣傳資料及其他途徑擴(kuò)充保密工作的內(nèi)容，特別是針對(duì)新形勢(shì)下保密工作的具體情況，突出宣傳教育的重點(diǎn)；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化干部職工保密工作的宣傳教育；四是要繼續(xù)對(duì)在涉密崗位工作的同志進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。積極派人參加省、市舉辦的保密會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過(guò)這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)全體干部職工的保密意識(shí)和法制觀念。

（五）強(qiáng)化重點(diǎn)工作保密管理

1、在審核文件時(shí)，嚴(yán)格對(duì)照保密等級(jí)對(duì)號(hào)入座確定秘級(jí)；認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對(duì)上級(jí)文件實(shí)行專人收發(fā)，嚴(yán)格上級(jí)文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時(shí)清收上級(jí)文件，避免丟失；對(duì)涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。

2、辦公室加強(qiáng)打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持對(duì)所進(jìn)打字文印人員實(shí)行崗前保密培訓(xùn)；對(duì)秘密及以上文件資料實(shí)行專人打印，并將微機(jī)內(nèi)存秘密級(jí)以上文件資料及時(shí)加密處理；上級(jí)秘密級(jí)文件不得對(duì)外復(fù)印，廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷毀。

3、強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成建設(shè)和應(yīng)用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，按要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)實(shí)行分級(jí)管理和防護(hù)，加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的保密管理。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅(jiān)持實(shí)行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機(jī)運(yùn)行的都必須安裝隔離卡，微機(jī)內(nèi)存秘密資料文件實(shí)行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看；堅(jiān)持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅(jiān)持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

五、保障措施

(一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保規(guī)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。***成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，***同志任組長(zhǎng)，***同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在管委會(huì)辦公室，***同志任辦公室主任。各辦（局）、***鎮(zhèn)要以本規(guī)劃為指導(dǎo)，把保密工作納入目標(biāo)任務(wù)重要內(nèi)容，與其他目標(biāo)同布置、同落實(shí)、同檢查。

(二）加大經(jīng)費(fèi)投入。完善經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)保障機(jī)制，加大保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保密技術(shù)裝備配備等經(jīng)費(fèi)投入，確保規(guī)劃順利實(shí)施。

(三）健全協(xié)作機(jī)制。加強(qiáng)與市保密委工作的聯(lián)系和情況匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取保密委專業(yè)人員的工作指導(dǎo)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)保密工作資料信息，積極訂閱保密工作相關(guān)雜志報(bào)刊。

第二篇：保密工作

各有關(guān)單位：

近年來(lái)，我市科技保密工作認(rèn)真貫徹“控制源頭、重點(diǎn)防范、分類指導(dǎo)、保用結(jié)合、規(guī)范管理”方針，逐步實(shí)現(xiàn)了科技保密管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為促進(jìn)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但是，隨著改革開(kāi)放的不斷深入，科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全中作用的不斷增強(qiáng)，科技保密工作又面臨新的形勢(shì)和需要，最突出的表現(xiàn)為新辦科技型企業(yè)普遍缺乏保密制度，保密措施和保密責(zé)任不到位，存在失泄密風(fēng)險(xiǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下科技保密工作，特作如下通知：

一、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清科技保密工作的重要意義

科學(xué)技術(shù)保密，是黨和國(guó)家保密工作的重要組成部分，關(guān)系到國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)利益和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。各有關(guān)單位要從全局和戰(zhàn)略的高度，重視科技保密工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國(guó)家科技保密管理法律法規(guī)和政策文件，樹(shù)立并強(qiáng)化科技保密意識(shí)；要積極開(kāi)展調(diào)查研究，準(zhǔn)確和充分把握本單位、本部門科技領(lǐng)域保密工作的新情況、新問(wèn)題、新特點(diǎn)和新要求，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，嚴(yán)格加以規(guī)范，務(wù)求取得實(shí)效。

二、突出重點(diǎn)，努力抓好科技型企事業(yè)單位保密工作

隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，科技型企事業(yè)單位不斷增加。但這些單位普遍缺少保密制度，存在保密風(fēng)險(xiǎn)。因此，科技型企事業(yè)單位尤其是涉及國(guó)家戰(zhàn)略和國(guó)家安全領(lǐng)域的科技型企事業(yè)單位要重點(diǎn)做好以下工作：一是要明確科技保密的范圍。具體包括四個(gè)環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對(duì)確定為科技秘密的科研成果，不僅要進(jìn)行成果鑒定，還要申請(qǐng)專利，尋求法律保護(hù)。（2）對(duì)各項(xiàng)科技秘密劃分為核心秘密（絕密）、重要秘密（機(jī)密）、一般秘密（秘密）三個(gè)等級(jí)，使科技秘密能夠有重點(diǎn)地加以保護(hù)，確保安全。（3）明確各項(xiàng)科技秘密的保密期限。（4）對(duì)科技秘密事項(xiàng)做好標(biāo)志工作，以便清楚地知道是哪一級(jí)秘密、保密期限多長(zhǎng)，有利于管理和使用。二是要建立科技保密制度?？蓞⒄諊?guó)家保密部門已經(jīng)頒布的一系列保守國(guó)家秘密的制度，結(jié)合本單位科技秘密的不同特點(diǎn)，針對(duì)本單位自身各種可能出現(xiàn)的泄密途徑，制定有關(guān)科技秘密保護(hù)制度。在制定保密制度，簽訂保密合同的同時(shí)，還要掌握保守科技秘密的技巧，經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督，并將每一個(gè)重要的科技秘密分割成多個(gè)部分，不同的部分安排不同的人員從事開(kāi)發(fā)、操作、管理，使本單位的核心秘密盡量掌握在極少數(shù)人員手中。三是要建立專職科技秘密管理機(jī)構(gòu)，明確專職人員責(zé)任。有條件的單位可以設(shè)立專職管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)內(nèi)部科技秘密管理的總體協(xié)調(diào)及全局性管理工作，直接對(duì)法人負(fù)責(zé)。對(duì)本單位的部門和人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密檢查及教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地組織人員外出巡查，了解流動(dòng)人員的工作狀況，避免科技秘密被侵犯后仍一無(wú)所知，錯(cuò)過(guò)最佳的補(bǔ)救時(shí)期，給企業(yè)和國(guó)家造成不可挽回的損失。四是要與職工簽訂保密協(xié)議。單位與職工簽訂保密協(xié)議一般應(yīng)著重規(guī)定職工的如下幾項(xiàng)義務(wù)：（1）保守秘密義務(wù)；（2）正確使用科技秘密的義務(wù)；（3）獲得科技秘密職務(wù)成果及時(shí)匯報(bào)的義務(wù)；（4）不得利用單位的科技秘密成立自己企業(yè)或機(jī)構(gòu)的義務(wù)；（5）不得利用科技秘密為競(jìng)爭(zhēng)單位工作的義務(wù)；（6）妥善保管科技秘密文件的義務(wù)。五是要重視證據(jù)的保存。按照“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的民事訴訟舉證的一般原則，科技秘密侵權(quán)案件的主要舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由提起科技秘密保護(hù)請(qǐng)求的原告方來(lái)承擔(dān)。以人才流動(dòng)導(dǎo)致的科技秘密侵權(quán)糾紛訴訟為例，作為原告起訴的單位應(yīng)當(dāng)證明：（1）自己擁有的該項(xiàng)信息構(gòu)成科技秘密，依法受到法律保護(hù)；（2）被告所使用或披露的信息與自己的科技秘密具有一致性或相同性；（3）被告有獲取科技秘密的條件并且存在披露、使用或允許他人使用通過(guò)上述途徑取得的科技秘密的行為，主要應(yīng)提供和職工簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等證據(jù)。

三、統(tǒng)籌兼顧，全面提高科技保密管理水平

各單位都要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，增強(qiáng)其保密意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。要明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，層層落實(shí)責(zé)任制。要確定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，建立和完善一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任制，真正把“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求落到實(shí)處。要指定機(jī)構(gòu)，并配備專兼職保密人員，抓好科技保密協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)工作。高等院校、科研院所、機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位尤其是各科技計(jì)劃項(xiàng)目組織實(shí)施部門，要按照上述要求，抓緊建立健全科技保密工作責(zé)任制，并嚴(yán)格落實(shí)。

特此通知。

第三篇：保密工作

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保密工作

第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

1.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；

2.人事決策中的秘密事項(xiàng)；

3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開(kāi)的財(cái)務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號(hào)；

7.其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。

第五條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密。

第十條對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。

違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

第十一條信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

第四篇：保密工作

保密工作自查總結(jié)

縣政協(xié)辦

根據(jù)縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)

于組織開(kāi)展專項(xiàng)保密檢查的通知》的通知（洪辦發(fā)?2011?29號(hào))要求,現(xiàn)就我辦保密自查工作總結(jié)如下：

近年來(lái)，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工

作的決定》，以及中央、省、市、縣有關(guān)保密文件要求,把保密工作放在突出位置,幾年來(lái)縣政協(xié)無(wú)一失(泄)密事件發(fā)生。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強(qiáng)機(jī)關(guān)的保密工作，我辦成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由秘書(shū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管主任任副組長(zhǎng)，檔案管理員、保密工作人員為成員。做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位，保證了日常工作順利開(kāi)展。

切實(shí)做好專職保密涉密人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。11

月初，安排涉密人員參加了淮安市洪澤縣保密局的涉密工作培訓(xùn)，二、廣泛宣傳,強(qiáng)化教育。

結(jié)合我辦工作實(shí)際,大力加強(qiáng)保密教育,幾年來(lái),我辦保密工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到了時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào)保密,事事注意保密,把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈,定期組織機(jī)關(guān)全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密工作》等保密法律法規(guī)及刊物,強(qiáng)化保密意識(shí)。樹(shù)立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。

三、完善制度,推動(dòng)工作

我辦嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神,采取有效措施,建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度,并結(jié)合我辦工作實(shí)際,制定了專門的保密制度,簽定了保密承諾書(shū)。在日常工作中嚴(yán)格把好文件形成過(guò)程中的起草核稿、簽發(fā)印發(fā)關(guān),認(rèn)真抓好文件收發(fā)管理過(guò)程中的收、發(fā)、傳、借、存、銷等環(huán)節(jié)。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)硬件的安全保密管理，從源頭上堵住了辦公設(shè)備失(泄)密事件的發(fā)生。

四、存在的問(wèn)題及下步打算

回顧近幾年的保密工作，在領(lǐng)導(dǎo)和全體機(jī)關(guān)工作人員的高度重視下,我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),沒(méi)有出現(xiàn)失(泄)密事件和不穩(wěn)定因素,為我辦的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用。雖然取得了一些成績(jī),但還存在一些不足,離上級(jí)的要求還存在一定差距。如在思想認(rèn)識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高,具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步規(guī)范等。今后,我們將進(jìn)一步加大工作力度,切實(shí)加強(qiáng)保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,不斷完善保密制度和保密措施,并狠抓落實(shí),推動(dòng)我辦的保密工作躍上新的臺(tái)階。

二〇一一年四月二十七日

第五篇：保密工作

保密工作

年底從OA上傳材料：保密教育計(jì)劃、國(guó)家秘密載體管理制度、保密要害部門部位的涉密人員崗位職責(zé)及責(zé)任追究制度、教育培訓(xùn)考核和監(jiān)督檢查制度、辦公場(chǎng)所保密安全管理制度、涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理制度、涉密人員保密教育培訓(xùn)合格證書(shū)。