第一篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定

中共中央辦公廳近日印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等三個(gè)法規(guī)文件（全文另發(fā)），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。新華網(wǎng)北京８月６日電 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部公正履行職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)的工作部門和工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，上述工作部門和工作機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部；中央紀(jì)委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領(lǐng)導(dǎo)成員及其機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)及其工作部門和工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，上述工作部門和工作機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級以上地方紀(jì)委和人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員及其機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三條 有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以獨(dú)資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營企業(yè)或者舉辦經(jīng)營性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導(dǎo)干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務(wù)主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地?fù)?dān)任縣（市）黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市（地、盟）黨委、政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部參照上款規(guī)定執(zhí)行。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職時(shí)存在需要回避情況的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門提出回避意見，報(bào)黨委（黨組）作出決定。必要時(shí)，組織（人事）部門可要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告擬任職務(wù)所需要回避的情況。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間出現(xiàn)需要回避情況的，本人應(yīng)當(dāng)提出回避申請。所在單位黨組織發(fā)現(xiàn)其有需要回避情況的應(yīng)當(dāng)提出回避建議，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門審核后提出意見，報(bào)黨委（黨組）作出決定。

第八條 個(gè)人、組織有權(quán)反映領(lǐng)導(dǎo)干部需要回避的情況，接到反映的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限交有關(guān)組織（人事）部門處理。

第九條 出現(xiàn)本規(guī)定第三條所列需要回避情形時(shí)，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，根?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

第十條 實(shí)行回避需要跨地區(qū)跨部門調(diào)整、按照干部管理權(quán)限本級難以安排的，報(bào)請上級組織（人事）部門協(xié)調(diào)解決。

第十一條 經(jīng)人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)干部需要實(shí)行地域回避的，根據(jù)實(shí)際情況，可以在任期內(nèi)調(diào)整的，在任期內(nèi)予以調(diào)整；任期內(nèi)難以調(diào)整的，任期屆滿后予以調(diào)整。

第十二條 組織（人事）部門提出回避意見報(bào)黨委（黨組）決定前，可以聽取領(lǐng)導(dǎo)干部本人及相關(guān)人員的意見。

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部有需要回避的情況不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行組織處理。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部必須服從回避決定。無正當(dāng)理由拒不服從的，就地免職或者降職使用。

第十五條 除本規(guī)定第三條、第四條、第五條所列情形外，法律法規(guī)對領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

國家駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職回避，由有關(guān)部門另行規(guī)定。

第十六條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，對執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的情況進(jìn)行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。

第十七條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和縣級以上黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任職回避，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)干部的任職回避辦法，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委根據(jù)本規(guī)定制定。

第十九條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（完）

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度解答

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度解答

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五十三條：實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

現(xiàn)就黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度的理解和執(zhí)行問題，解答如下：

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系有哪些？

答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

直系血親關(guān)系：法律意義上的直系血親包括兩種情況，一種是指有自然血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；另外一種是指本來沒有血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利義務(wù)的親屬，這種情況稱之為法律擬制血親，如養(yǎng)父母、與養(yǎng)子女，繼父母與繼子女。

三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系：指同源于祖父母、外祖父母的三代以內(nèi)，除父母直系血親以外的，與自己有間接血親關(guān)系的親屬。所謂“三代以內(nèi)”是從自身往上數(shù)，自己為第一代，到父母為第二代，到祖父母外祖父母為第三代；從自身往下數(shù)，自己為第一代，到子女為第二代，到孫、外孫為第三代。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

近姻親關(guān)系：姻親是指以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。近姻親主要指配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

2、有回避親屬關(guān)系的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，在任職時(shí)有何要求？ 答：不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

3、與地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避？

答：與地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員，其任職回避主要按以下原則掌握：

（1）與地方黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員有以上親屬關(guān)系的干部，任地方黨委、政府所屬工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避；

（2）與地方黨委政府副職領(lǐng)導(dǎo)成員有以上親屬關(guān)系的干部，任該副職領(lǐng)導(dǎo)成員所分管工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

除上述兩種情形外，與地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員有以上親屬關(guān)系的干部，在地方黨委政府所屬工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否回避，由各地根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本地實(shí)際情況決定。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部任職需要回避時(shí)，一般由哪一方回避？

答：職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)?，根?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

第三篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定(全文)

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定（全文）

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[中組發(fā)(2001)2號]

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的司廳局級以下(含司廳局級)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部；黨委、政府工作部門(含派出機(jī)構(gòu))的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)(含派出機(jī)構(gòu))的副職和內(nèi)

設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，適用本規(guī)定。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算。按干部管理權(quán)限，需要辦理備案手續(xù)的，應(yīng)在發(fā)出試用任職通知前一個(gè)月辦理備案手續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇。

第五條 試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核?？己丝筛鶕?jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿的考核，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況的同時(shí)，重點(diǎn)考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續(xù)。

正式任職的，試用期汁入任職時(shí)間。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職級安排適當(dāng)工作。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。，第十條 黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，履行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。

第十一條 各級黨委(黨組)及組織(人事)部門要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。對違反本規(guī)定的，上級黨委(黨組)及組織(人事)部門要及時(shí)予以糾正，并給主要責(zé)任者以批評教育或者紀(jì)律處分。

第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和中央、國家機(jī)關(guān)各部委干部(人事)部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

第十三條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體中非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中國網(wǎng) 2002年7月24日

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第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定（全文）

[中組發(fā)(2001)2號]

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的司廳局級以下(含司廳局級)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部；黨委、政府工作部門(含派出機(jī)構(gòu))的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)(含派出機(jī)構(gòu))的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，適用本規(guī)定。第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算。按干部管理權(quán)限，需要辦理備案手續(xù)的，應(yīng)在發(fā)出試用任職通知前一個(gè)月辦理備案手續(xù)。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇。第五條 試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核。考核可根據(jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿的考核，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況的同時(shí)，重點(diǎn)考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續(xù)。正式任職的，試用期汁入任職時(shí)間。第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職級安排適當(dāng)工作。第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。，第十條 黨委(黨組)及組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限，履行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。第十一條 各級黨委(黨組)及組織(人事)部門要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。對違反本規(guī)定的，上級黨委(黨組)及組織(人事)部門要及時(shí)予以糾正，并給主要責(zé)任者以批評教育或者紀(jì)律處分。第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和中央、國家機(jī)關(guān)各部委干部(人事)部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。第十三條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體中非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照本規(guī)定執(zhí)行。第十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定

[中組發(fā)(2001)2號]

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的司廳局級以下（含司廳局級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部：黨委、政府工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，適用本規(guī)定。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算。按干部管理權(quán)限，需要辦理備案手續(xù)的，應(yīng)在發(fā)出試用任職通知前一個(gè)月辦理備案手續(xù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治和工資待遇。

第五條 試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核?？己丝筛鶕?jù)實(shí)際情況，采取適當(dāng)方式進(jìn)行。

第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿的考核，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。在了解試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)

導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況的同時(shí)，重

點(diǎn)考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行職責(zé)的情況。

第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核合格的，由組織（人

事）部門辦理正式任職手續(xù)。正式任職的，試用期計(jì)入任職

時(shí)間。

第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部

管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，一般按試用前原職

級安排適當(dāng)工作。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有

嚴(yán)重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，按干部管理權(quán)限審批或備

案后，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十條 黨委（黨組）及組織（人事）部門按照干部管

理權(quán)限，履行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期間的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)。

第十一條 各級黨委（黨組）及組織（人事）部門要嚴(yán)

格執(zhí)行本規(guī)定。對違反本規(guī)定的，上級黨委（黨組）及組織

（人事）部門要及時(shí)予以糾正，并給主要責(zé)任者以批評教育

或者紀(jì)律處分。

第十二條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部和中央、國家機(jī)關(guān)各部委干部（人事）部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦

法。

第十三條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體中非選舉產(chǎn)

生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

中共中央組織部

2001年2月6日