第一篇：關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展面心實(shí)掛點(diǎn)聯(lián)系基層單位活動(dòng)的通知

關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展“面心實(shí)”掛點(diǎn)聯(lián)系

基層單位活動(dòng)的通知

各單位工會(huì)：

為進(jìn)一步建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)鞏固擴(kuò)大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，努力激發(fā)調(diào)動(dòng)基層和廣大職工的積極性和主動(dòng)性，為推動(dòng)油田公司低成本可持續(xù)發(fā)展?fàn)幾鲂仑暙I(xiàn)，根據(jù)油田公司工會(huì)2015年重點(diǎn)工作安排，2015年繼續(xù)開(kāi)展“面心實(shí)”掛點(diǎn)聯(lián)系基層單位活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容和步驟

1.按照“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的總體要求，油田公司工會(huì)聯(lián)合所屬單位工會(huì)組織調(diào)研組（調(diào)研階段由各所屬單位工會(huì)自行開(kāi)展），深入到聯(lián)系基層單位了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、三基工作、隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)職工活動(dòng)情況，掌握工會(huì)重點(diǎn)工作推動(dòng)落實(shí)情況，總結(jié)特色工作經(jīng)驗(yàn)。

2.通過(guò)調(diào)研座談和現(xiàn)場(chǎng)了解的方式，廣泛宣傳政策法規(guī)、油田公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和各項(xiàng)惠民舉措，鼓舞士氣、激發(fā)干勁，釋疑解惑、凝心聚力，并深入了解基層和職工的意見(jiàn)和需求，指導(dǎo)基層工會(huì)有效開(kāi)展重點(diǎn)工作，為推動(dòng)公司低成本可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

3.調(diào)研走訪(fǎng)結(jié)束后，結(jié)合各單位實(shí)際情況，匯總整理基 層單位和職工的意見(jiàn)、建議和具體需求，以及需要公司工會(huì)解決的問(wèn)題和困難，經(jīng)公司工會(huì)生活女工部統(tǒng)一匯總后，報(bào)請(qǐng)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究決策。

4.結(jié)合基層單位實(shí)際和職工群眾的需求，真情服務(wù)基層，真心關(guān)愛(ài)職工，實(shí)打?qū)崬榛鶎雍吐毠そ怆y題、辦實(shí)事，力所能及地為基層配置一些職工看得見(jiàn)、摸得著，普遍受益的工作、學(xué)習(xí)和生活用品。

5.油田公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)所聯(lián)系的基層單位。

二、工作要求

1.落實(shí)工作責(zé)任。各單位工會(huì)要高度重視，明確職責(zé)，精心策劃，認(rèn)真組織實(shí)施，確保把活動(dòng)抓實(shí)抓好。每個(gè)所屬單位推薦上報(bào)一個(gè)基層單位，由油田公司工會(huì)給予物質(zhì)幫扶，其他的基層單位由所屬單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際給予相應(yīng)的支持和幫扶。

2.突出工作實(shí)效。把職工群眾的滿(mǎn)意度、黨政的認(rèn)可度、為職工群眾辦成的實(shí)事好事、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系等作為衡量活動(dòng)成效的主要依據(jù)，確保活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

3.改進(jìn)工作作風(fēng)。要深入落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式方法，不擺花架子，不作表面文章，多深入基層和職工群眾搞調(diào)研、摸實(shí)情、解難題，促進(jìn)基層工會(huì)提能力、強(qiáng)實(shí)力、增活力，以實(shí)際行動(dòng)密切與職工群眾的聯(lián)系，增進(jìn)與職工群眾的感情，贏(yíng)得職工群眾的信任。4.加大宣傳力度。增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和自覺(jué)性，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、宣傳欄等宣傳教育陣地，廣泛宣傳工會(huì)重點(diǎn)工作和服務(wù)職工活動(dòng)的好典型、好事例，形成良好的輿論氛圍。

附件：“面心實(shí)”掛點(diǎn)聯(lián)系基層單位活動(dòng)調(diào)研報(bào)告模版

油田公司工會(huì) 2015年3月10日

“面心實(shí)”掛點(diǎn)聯(lián)系基層單位活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

所屬單位名稱(chēng) 年 月 日

一、基層單位基本情況

企業(yè)概況： 天津大港油田濱港集團(tuán)燃?xì)怃N(xiāo)售分公司成立于1998年4月，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，具有危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)、道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。主要經(jīng)營(yíng)：城市燃?xì)釲NG、LPG銷(xiāo)售；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸。下設(shè)綜合辦公室，經(jīng)營(yíng)管理部，安全環(huán)保部，銷(xiāo)售部，LNG運(yùn)營(yíng)中心五個(gè)部門(mén)，截止2014年末共有員工68人。其中：合同化用工5人，市場(chǎng)化用工1人，企業(yè)用工33人，項(xiàng)目用工29人, 3人擁有中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)。

經(jīng)營(yíng)狀況： 2014年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入34567.25萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)134.21萬(wàn)元，較上年同期-348.47萬(wàn)元增加了482.68萬(wàn)元，增幅138.51%。

在2014年度榮獲油田公司“綠色班站組”、“巾幗建功“、”年度先進(jìn)個(gè)人“等榮譽(yù)，以及資本運(yùn)營(yíng)部、濱港集團(tuán)的先進(jìn)集體個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)若干。

工作開(kāi)展情況，近年來(lái)，燃?xì)庑袠I(yè)生存的宏觀(guān)環(huán)境不容樂(lè)觀(guān),原材料能源價(jià)格上揚(yáng)、銷(xiāo)售價(jià)格持續(xù)走低等等因素影響，這給我公司的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了諸多不利。面對(duì)困難形勢(shì)，在港集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司全體干部和員工的努力下，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)與管理這個(gè)中心，堅(jiān)持“重經(jīng)營(yíng)、控成 本、提效益”的工作思路，積極開(kāi)拓外部市場(chǎng)，深化公司內(nèi)部改革，狠抓基礎(chǔ)管理，著力提升員工素質(zhì)，突出依法合規(guī)運(yùn)行，不斷推進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)工作的開(kāi)展情況

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

2.參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，積極參與公司合理化建議活動(dòng)，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到45條，參與人數(shù)共計(jì)33人，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。組織LNG運(yùn)輸車(chē)隊(duì)開(kāi)展了以“紅旗車(chē)輛評(píng)比”為活動(dòng)載體的“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了良好的成效。QC小組等一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

4.落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。元旦春節(jié)慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì)積極 組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“我說(shuō)我崗”演講、“植樹(shù)節(jié)”及讀書(shū)等各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

二、存在的問(wèn)題和困難

公司于2014年下半年搬入新辦公樓，因政策及形勢(shì)限制和資金緊張，只對(duì)樓內(nèi)進(jìn)行了簡(jiǎn)單的裝修，職工之家建設(shè)還維持在4年前的水平，只有簡(jiǎn)單的圖書(shū)和一張乒乓球臺(tái)，設(shè)施單一，很難為員工開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)提供一個(gè)良好的場(chǎng)所，員工業(yè)余生活也很單調(diào)。

三、幫扶物品明細(xì)（根據(jù)輕重緩急排出優(yōu)先順序）1.購(gòu)置跑步機(jī)一臺(tái)； 2.購(gòu)置健身自行車(chē)一臺(tái)； 3.購(gòu)置健身器材一套； 4.購(gòu)置圖書(shū)架兩個(gè)； 5.購(gòu)置體育用品若干。

四、基層單位聯(lián)系人姓名、職務(wù)、座機(jī)和手機(jī)號(hào)

調(diào)研報(bào)告于3月18日之前報(bào)生活女工部，聯(lián)系人：王俊杰，電話(huà)：25922126。

第二篇：面心實(shí)活動(dòng)總結(jié)

寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)開(kāi)展“面、心、實(shí)”活動(dòng)情況匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)全總、省總《關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的意見(jiàn)》，按照管理局工會(huì)工作要求，結(jié)合寶山農(nóng)場(chǎng)工作實(shí)際及整體工作目標(biāo)，積極開(kāi)展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、制定方案措施

為切實(shí)將“面、心、實(shí)”活動(dòng)落到實(shí)處，結(jié)合管理局工會(huì)文件精神，寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)制定了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崳?wù)職工在基層”活動(dòng)方案，方案明確寶山工會(huì)以“服務(wù)基層、貼進(jìn)群眾”為宗旨，將面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊脧V大職工特別是困難職工的服務(wù)工作，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展。農(nóng)場(chǎng)工會(huì)根據(jù)基層工會(huì)的地域分布等情況，成立了“面、心、實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全場(chǎng)各基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、督查和考核工作。

在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)開(kāi)展中，管理局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也給予了寶山農(nóng)場(chǎng)很大的支持。3月20日，管理局工會(huì)主席李長(zhǎng)毅、副主席王東，親自來(lái)到寶山農(nóng)場(chǎng)困難職工家中，為他們送去了豆油、棉被等生活用品。極大地鼓舞了農(nóng)場(chǎng)的干部職工群眾。

二、加大宣傳力度、推動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)新開(kāi)展

今年，寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì)以“面、心、實(shí)”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展讓所有黨員干部進(jìn)百家門(mén)、認(rèn)百家人、知百家情、解百家難、暖百家心活動(dòng)。創(chuàng)新的開(kāi)展了面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層的工作方法，密切與職工群眾的感情，激發(fā)基層工會(huì)活力。為進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)意識(shí)，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)實(shí)施了“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工程，并組建了黨員和大學(xué)生宣傳隊(duì)，進(jìn)站入戶(hù)，上門(mén)講解，讓家家戶(hù)戶(hù)對(duì)墾區(qū)新政策、新措施等切實(shí)百姓利益的事情掌握清楚。同時(shí)，還印發(fā)了工會(huì)“506”服務(wù)卡，即農(nóng)場(chǎng)工會(huì)電話(huà)號(hào)碼的后三位，要達(dá)到“506”服務(wù)號(hào)碼進(jìn)入每家每戶(hù)，真正起到服務(wù)職工在基層的作用。

三、深入基層，抓好落實(shí)

根據(jù)“面、心、實(shí)”活動(dòng)內(nèi)涵結(jié)合“共富行動(dòng)實(shí)施方案”有關(guān)內(nèi)容，農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分組深入基層，走進(jìn)職工田間育秧大棚，關(guān)心職工生產(chǎn)實(shí)際，幫助他們進(jìn)行水稻育苗擺盤(pán)工作。水稻種植戶(hù)周仲山只是農(nóng)場(chǎng)眾多幫扶對(duì)象中的一位，當(dāng)在農(nóng)場(chǎng)工會(huì)組織的“面、心、實(shí)”活動(dòng)幫助下完成了今年的擺盤(pán)工作時(shí)，他感激地說(shuō)：“在農(nóng)場(chǎng)工會(huì)扶助組的幫忙下，比往年提前兩天完成了50畝水稻育苗擺盤(pán)工作，利用搶出來(lái)的時(shí)間還能把池埂檢修一遍?！?月22日，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)組織百余名黨員干部深入到七個(gè)作業(yè)站，幫助廣大 職工進(jìn)行擺盤(pán)工作。

四、發(fā)揮就業(yè)援助職能，確保幫扶到位

農(nóng)場(chǎng)工會(huì)以“服務(wù)進(jìn)場(chǎng)務(wù)工、幫助就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶持自主創(chuàng)業(yè)”為主題，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和職能作用，聯(lián)合人社科在全場(chǎng)范圍內(nèi)組織開(kāi)展了宣傳服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)咨詢(xún)、政策解答、求職登記、崗位推介等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。一是幫扶到人。對(duì)認(rèn)定的幫扶援助對(duì)象和長(zhǎng)期失業(yè)人員進(jìn)行家訪(fǎng)，提供適合于他們的有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)。二是服務(wù)到家。通過(guò)開(kāi)展“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心，開(kāi)展了對(duì)就業(yè)特困人員送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)。期間，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)共計(jì)免費(fèi)發(fā)放普法宣傳等宣傳資料500余份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)1次，提供免費(fèi)服務(wù)人數(shù)89人次，成功介紹就業(yè)人數(shù)35人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)150人。

在開(kāi)展“面、心、實(shí)”活動(dòng)過(guò)程中，全體干部能夠做到積極參加，也起到了較好的效果和作用，但在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，存在對(duì)某些困難職工了解不夠深入的問(wèn)題。對(duì)于存在的問(wèn)題，農(nóng)場(chǎng)工會(huì)將會(huì)繼續(xù)加大宣傳力度、狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)深入每家每戶(hù)。

寶山農(nóng)場(chǎng)工會(huì) 二0一二年四月一日

第三篇：面心實(shí)活動(dòng)匯報(bào)

貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司

開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)情況匯報(bào)

貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司工會(huì)按照全總、兗礦集團(tuán)公司、能化公司工會(huì)及公司黨政的安排和部署，緊緊圍繞公司上半年建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)中心工作，全面開(kāi)展落實(shí)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的工作活力、凝聚力和創(chuàng)新、創(chuàng)造力，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織參與企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中的主力軍作用，推動(dòng)公司了安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?；顒?dòng)的有效開(kāi)展，公司工會(huì)高度重視，積極召開(kāi)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱敝黝}活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，號(hào)召開(kāi)全員立即行動(dòng)起來(lái)，積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件內(nèi)容，深刻認(rèn)清此次活動(dòng)的意義及作用，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面部署，成立由黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、各單位負(fù)責(zé)人為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，細(xì)化工作分工，明確工作責(zé)任。要求各基層工會(huì)要分別成立了相應(yīng)的“面心實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確?；顒?dòng)的深入開(kāi)展。

二、明確責(zé)任，廣泛宣傳動(dòng)員。

為確?！懊嫘膶?shí)”活動(dòng)有序開(kāi)展，公司工會(huì)結(jié)合公司實(shí)際，明確了“面心實(shí)”活動(dòng)的總體要求、活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟和工作責(zé)任，充分利用早會(huì)時(shí)間對(duì)“面心實(shí)”活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳和動(dòng)員。同時(shí)，充分利用公司內(nèi)部刊物、宣傳欄、黑板報(bào)、安全手冊(cè)、文化長(zhǎng)廊等宣傳形式，廣泛宣傳活動(dòng)開(kāi)展的情況和成效，交流各級(jí)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和做法，使活動(dòng)家喻戶(hù)曉，深入人心，形成強(qiáng)烈的活動(dòng)開(kāi)展氛圍。

三、精心組織，確保活動(dòng)實(shí)效。

1、深入走訪(fǎng)調(diào)研，積極為職工排憂(yōu)解難。為把“面心實(shí)”活動(dòng)具體化，公司工會(huì)堅(jiān)持把開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)與集團(tuán)公司當(dāng)前工作重點(diǎn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以及文明大行動(dòng)等相結(jié)合，廣泛開(kāi)展“走基層、聽(tīng)呼聲、解難題、融感情”走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)?；顒?dòng)期間，各層工會(huì)負(fù)責(zé)人不斷深入職工群眾深入一線(xiàn)，與職工代表進(jìn)行了座談，廣泛聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，了解職工生活情況，并成立相關(guān)調(diào)研指導(dǎo)工作組，對(duì)存在特殊困難的職工群眾及時(shí)給予幫扶救助。

春節(jié)前夕，公司主要領(lǐng)導(dǎo)走訪(fǎng)各個(gè)區(qū)隊(duì)科室，了解職工生活情況，并將17300元困難救濟(jì)金及時(shí)送到了47戶(hù)困難職工手中。上半年，公司工會(huì)走訪(fǎng)慰問(wèn)患病困難職工3人，發(fā)放救濟(jì)金1500元；參與職工親屬離世吊唁6人次。

2、積極開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。為活躍職工文體生活，推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化發(fā)展，元旦期間，組織參加了能化公司組織的乒乓球賽；“三八”節(jié)期間，組織了以“身心健康、安全和諧”為主題的跳繩、綁腿跑、托球跑比賽；“五一、五四”期間，積極組織了拔河比賽，組隊(duì)參加了能化公司組織的籃球賽，并取得較好成績(jī)，給兄弟單位展現(xiàn)了發(fā)耳煤業(yè)人良好形象。

與此同時(shí)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，積極開(kāi)展日常性的娛樂(lè)活動(dòng)。規(guī)范職工書(shū)屋、健身房管理，購(gòu)買(mǎi)器材，建立礦區(qū)休閑娛樂(lè)廣場(chǎng)，使之成為廣大職工家屬業(yè)余生活的好去處。

3、落實(shí)職代會(huì)制度，加大民主管理力度。根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，公司于6月7日召開(kāi)了二屆二次職工代表大會(huì)暨會(huì)員代表大會(huì)，對(duì)工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員進(jìn)行了增補(bǔ)，簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》。會(huì)上，職工代表們認(rèn)真聽(tīng)取審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、提案審查報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告等報(bào)告。會(huì)議期間廣泛聽(tīng)取了職工代表的意見(jiàn)和建議，保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性。

圍繞職工衣、食、住、行等問(wèn)題，經(jīng)常深入基層、深入群眾傾聽(tīng)民意、關(guān)注民生，積極為職工辦好事、解難事。2011年，公司黨政工向職工承諾了“七件實(shí)事”，并一一兌現(xiàn)。2012年，公司黨政工再次向職工承諾“八件實(shí)事”。通過(guò)這些實(shí)事、好事的辦理，進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感、榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的礦區(qū)濃厚氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，公司工會(huì)干部在深入生產(chǎn)一線(xiàn)走訪(fǎng)基層工會(huì)、車(chē)間及職工和文體場(chǎng)所的過(guò)程中，推動(dòng)了基層單位發(fā)展；了解了職工們的思想和工作情況，鞏固了與職工的感情，激發(fā)了基層工會(huì)的活力，從而實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展目的。同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，鍛煉了工會(huì)干部為基層服務(wù)的水平和能力，工作效果顯著，但工作中還存在一些不足。主要是：

一是部分干部未能深入領(lǐng)會(huì)文件精神，工作積極性不足。

二是由于受建設(shè)初期條件所限，工會(huì)在解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、履行維護(hù)職責(zé)方面與職工的期望和要求還有一定差距。

對(duì)于這些問(wèn)題，公司工會(huì)將高度重視，在今后的工作中尋找有效途徑予以解決。

四、下步工作計(jì)劃。

下一步，公司工會(huì)將繼續(xù)按照全總、兗礦集團(tuán)公司、能化公司工會(huì)及公司黨政的安排和部署，緊緊圍繞公司上半年建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)中心工作，繼續(xù)深入開(kāi)展落實(shí)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)。

一是搞好活動(dòng)的總結(jié)提升，歸納梳理活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，積極解決企業(yè)和職工反映的實(shí)際問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。

二是努力將“面心實(shí)活動(dòng)”推動(dòng)上升到制度和政策層面，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為工會(huì)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

發(fā)耳煤業(yè)有限公司工會(huì)

2012年6月18日

第四篇：撫州市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)情況匯報(bào)

撫州市總工會(huì)

關(guān)于開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)和重點(diǎn)工作推進(jìn)

情況匯報(bào)

（2012年5月25日）

2012年，撫州市總積極策應(yīng)全總和省總的工作部署及要求，迅速而深入地開(kāi)展了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)?；顒?dòng)中，撫州市總堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作做好做優(yōu)，自選動(dòng)作創(chuàng)新創(chuàng)特，將“面心實(shí)”活動(dòng)與“強(qiáng)攻工業(yè)〃工人當(dāng)先——工會(huì)組織在基層”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與“黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與維權(quán)幫扶結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建“六好”工會(huì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，目前，撫州市總在全面完成了動(dòng)員部署準(zhǔn)備階段工作的基礎(chǔ)上，三月份，已轉(zhuǎn)入全面推進(jìn)實(shí)施階段，并取得了一定實(shí)效。現(xiàn)將撫州市總工會(huì)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持“三個(gè)到位”，“面心實(shí)”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織工作到位。及時(shí)成立了“面心實(shí)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總常務(wù)副主席任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)，各部室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組宣部，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。同時(shí)要求并督促各縣區(qū)總成立了相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，從組織機(jī)上保障了“面心實(shí)”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。同時(shí)，制發(fā)了《撫州市總工會(huì)開(kāi)展“工會(huì)組織服務(wù)在基層”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟、檢查考核等方面，特 1

別是明確了市總領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室掛點(diǎn)的縣（區(qū)）、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)工會(huì)，從工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、職能部室到工會(huì)干部個(gè)個(gè)有任務(wù)，人人有責(zé)任。各縣（區(qū)）總及時(shí)制定了“面心實(shí)”活動(dòng)方案，對(duì)“面心實(shí)”活動(dòng)作出了全面統(tǒng)一部署，確保了全市范圍內(nèi)各級(jí)工會(huì)組織有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)。

二是廣泛動(dòng)員，思想發(fā)動(dòng)到位。一是召開(kāi)市總常委會(huì)、全委擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。2月底，市總召開(kāi)二屆七次常委會(huì)和全委（擴(kuò)大）會(huì)，把“面心實(shí)”活動(dòng)作為今年全市工會(huì)工作的重頭戲?qū)戇M(jìn)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)、大會(huì)工作報(bào)告，市總主要領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)調(diào)講話(huà)中，重點(diǎn)談目的，講意義，提要求，進(jìn)行宣講和思想發(fā)動(dòng)。二是召開(kāi)了市總機(jī)關(guān)干職工大會(huì)，組織市總?cè)w干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件和實(shí)施方案，市總主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，對(duì)“面心實(shí)”活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署；三是分別召開(kāi)縣（區(qū)）和市直企業(yè)工會(huì)主席會(huì)議，以會(huì)代訓(xùn)，既進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，又進(jìn)行活動(dòng)的具體指導(dǎo)。通過(guò)不同層次的思想發(fā)動(dòng)和骨干培訓(xùn)，促使“面心實(shí)”活動(dòng)的目的意義能夠入心入腦，從而促使各級(jí)工會(huì)干部主動(dòng)參與到活動(dòng)中去。三是迅速行動(dòng)，服務(wù)落實(shí)到位。從3月下旬開(kāi)始，市總領(lǐng)導(dǎo)班子和干職工迅速行動(dòng)，紛紛走出機(jī)關(guān)，深入到掛點(diǎn)的縣區(qū)、行業(yè)和企業(yè)調(diào)研，了解實(shí)情，提出了服務(wù)具體舉措。同時(shí)，印制了專(zhuān)門(mén)的工作手冊(cè)，人手一冊(cè)，作為紀(jì)錄“面心實(shí)”活動(dòng)工作日記本。市總將5月份列為“集中服務(wù)月”，2原則上不開(kāi)會(huì)，名副其實(shí)沉下去，面對(duì)面服務(wù)基層，心貼心幫扶職工，實(shí)打?qū)嵔鉀Q問(wèn)題。目前，市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部室和工作人員下到縣（區(qū)）、企業(yè)80余次，幫助解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題和困難30多個(gè)。

二、突出“四個(gè)結(jié)合”，“面心實(shí)”活動(dòng)成效初顯

一是與“強(qiáng)攻工業(yè)〃工人當(dāng)先——工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)相結(jié)合。圍繞打好全市工業(yè)強(qiáng)攻戰(zhàn)，撫州市總將“強(qiáng)攻工業(yè)〃工人當(dāng)先——工會(huì)組織在行動(dòng)”系列活動(dòng)作為“面心實(shí)”活動(dòng)的重要載體，一同謀劃，一同推進(jìn)。成立了由市委領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問(wèn)、市總主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)了實(shí)施方案，5月28日，召開(kāi)了聲勢(shì)浩大的撫州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿┍碚敏摺皬?qiáng)攻工業(yè)〃工人當(dāng)先——工會(huì)組織在行動(dòng)”推進(jìn)大會(huì)，市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自出席會(huì)議，市常委副市長(zhǎng)代表市委、市政府作重要講話(huà)。會(huì)議向全市發(fā)出了“強(qiáng)攻工業(yè)〃工人當(dāng)先——工會(huì)組織在行動(dòng)”倡議，各企業(yè)工會(huì)迅速利用宣傳欄刊登大會(huì)倡議書(shū)和大會(huì)主要精神，4月底，以車(chē)間、班組為單位開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽的工業(yè)企業(yè)達(dá)372家。全市工業(yè)企業(yè)職工吹響了強(qiáng)攻工業(yè)站前列、崗位建功立業(yè)的集結(jié)號(hào)，對(duì)進(jìn)一步引導(dǎo)感召?gòu)V大職工為突破“三大戰(zhàn)役”貢獻(xiàn)力量和智慧發(fā)揮了積極作用。二是與“黨工共建、創(chuàng)建爭(zhēng)優(yōu)、工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)相結(jié)合。健全的組織網(wǎng)絡(luò)是開(kāi)展好“面心實(shí)”活動(dòng)的重要組織保證。撫州市總抓住今年是基層組織建設(shè)年為契機(jī)，制定下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、工會(huì)

3基層組織建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，并正在積極爭(zhēng)取以市委辦名義批轉(zhuǎn)此件。同時(shí)，市總與市委組織部達(dá)成共識(shí)，對(duì)黨建帶工建，工建促黨建實(shí)行同部署，同推動(dòng)、同考評(píng)，達(dá)到基層工會(huì)組織全覆蓋、規(guī)范化的目標(biāo)。在開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)過(guò)程中，撫州市總將工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份和“六有六上墻”（即有健全的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、有工會(huì)辦公場(chǎng)所、有工作制度、有職工活動(dòng)場(chǎng)所、重大節(jié)假日有活動(dòng)，有工作計(jì)劃和總結(jié)；工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子姓名與照片上墻、工會(huì)工作職責(zé)上墻、工會(huì)干部分工上墻、工會(huì)工作制度上墻、企業(yè)工會(huì)工作條例上墻、工會(huì)干部承諾上墻）納入其中。目前，“雙亮”工程正在全市11個(gè)工業(yè)園區(qū)企業(yè)大力推行，計(jì)劃今年全市工業(yè)企業(yè)工會(huì)“雙亮”工程達(dá)到 85%。

三是與做好職工維權(quán)幫扶工作相結(jié)合。維權(quán)幫扶是“面心實(shí)”活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。市、縣兩級(jí)工會(huì)一方面帶著幫扶資金40萬(wàn)元下基層（市總10萬(wàn)元，縣區(qū)30萬(wàn)元）走訪(fǎng)一線(xiàn)困難職工。另一方面，撫州市總利用企業(yè)上半年召開(kāi)職代會(huì)之際，采取提供合同范本、專(zhuān)題部署、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、進(jìn)企業(yè)宣傳指導(dǎo)等辦法在全市規(guī)模以上企業(yè)大力推行工資集體協(xié)商機(jī)制，今年工資集體協(xié)商新簽52家，全市387家規(guī)模以上企業(yè)簽約356家，簽約率達(dá)92%。與此同時(shí)，市總建立了領(lǐng)導(dǎo)輪值接訪(fǎng)制度，使職工的訴求在第一時(shí)間得到登記辦理，第一時(shí)間得到回復(fù)；積極創(chuàng)造條件，整合資源，將市、縣兩級(jí)困難職工幫扶中心全部更名為職工服務(wù)中心。按省總要求，市、縣兩級(jí)職工服務(wù)中心的門(mén)牌及工作流程全部格式

4化、標(biāo)準(zhǔn)化制作；服務(wù)對(duì)象從困難職工向全體職工拓展，為全市職工群眾提供一體化、一站式、窗口式服務(wù)；今年2—3月，市、縣兩級(jí)工會(huì)開(kāi)展就業(yè)招聘會(huì)13場(chǎng)，與勞動(dòng)、園區(qū)等部門(mén)單位聯(lián)合開(kāi)展就業(yè)招聘會(huì)36場(chǎng)，提供就業(yè)崗位12000多個(gè)，有3700多個(gè)職工與企業(yè)簽訂了就業(yè)勞動(dòng)合同；全市各級(jí)工會(huì)累計(jì)為11.3萬(wàn)名辦理了職工互助保障，賠付金額410余萬(wàn)元，惠及職工1750余人，今年保費(fèi)同比增長(zhǎng)33.5%,理賠62.6萬(wàn)，惠及職工56人。

四是與創(chuàng)建“六好”工會(huì)相結(jié)合。根據(jù)撫州市總二屆七次全委會(huì)精神，針對(duì)職能作用的差異和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制的不同，我們分別制定了縣區(qū) “六好”工會(huì)創(chuàng)建（考評(píng)2008年——2012年五年時(shí)間的工作實(shí)效，重點(diǎn)是2012年）、市直企業(yè)、事業(yè)單位、中央省駐撫產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作考評(píng)實(shí)施方案。市總領(lǐng)導(dǎo)抓住“面心實(shí)”活動(dòng)下基層之機(jī)，對(duì)縣區(qū)創(chuàng)建“六好”工會(huì)情況、市直企事業(yè)工會(huì)和中央省駐撫產(chǎn)業(yè)工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況常提醒、常督查，以攪動(dòng)大家思想，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)全市工會(huì)工作全面進(jìn)步。

撫州市總開(kāi)展的“面心實(shí)”活動(dòng)，得到市委高度重視，市政府的大力支持。市委主要領(lǐng)導(dǎo)在市委常委會(huì)上對(duì)市總的“面心實(shí)”活動(dòng)給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。市政府認(rèn)為“面心實(shí)”活動(dòng)是工會(huì)的特色工程、民心工程。“面心實(shí)”活動(dòng)同時(shí)贏(yíng)得了企業(yè)的認(rèn)可，職工的稱(chēng)道。企業(yè)和職工普遍認(rèn)為，工會(huì)的“面心實(shí)”活動(dòng)，真正體現(xiàn)了替企業(yè)著想，為職工服務(wù)。這樣的活動(dòng)我們舉雙手贊成和歡迎。

為推動(dòng)“面心實(shí)”活動(dòng)取得更大成效，下一步，我們一是要在深入推進(jìn)實(shí)施上下功夫。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)分析調(diào)度，扎實(shí)推進(jìn)。二是在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。對(duì)于走訪(fǎng)中聽(tīng)到的、看到的問(wèn)題，能解決的馬上解決，需完善的馬上完善，對(duì)需要轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)解決的問(wèn)題，及時(shí)轉(zhuǎn)交并協(xié)調(diào)，真正做到服務(wù)基層、取信職工。三是在加大宣傳力度上下功夫。充分利用新聞媒體、工人報(bào)刊、工會(huì)網(wǎng)站等宣傳教育陣地，采用手機(jī)短信、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)等多種形式，廣泛宣傳開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)的重要意義和積極成果，不斷擴(kuò)大活動(dòng)影響，形成有利于活動(dòng)開(kāi)展和工會(huì)整體工作的良好氛圍。

第五篇：“面心實(shí)”第三階段活動(dòng)總結(jié)（本站推薦）

“面心實(shí)”第三階段活動(dòng)總結(jié)

按照縣教育系統(tǒng)組織開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的部署要求，我校工會(huì)以“強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”為主題，以實(shí)現(xiàn)“五個(gè)在一線(xiàn)”為目標(biāo)，以實(shí)施“五大行動(dòng)”為重點(diǎn)、以萬(wàn)名工會(huì)干部訪(fǎng)萬(wàn)組送萬(wàn)箱活動(dòng)為契機(jī)，精心組織部署、扎實(shí)有序推進(jìn)，抓好各個(gè)工作環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，“面心實(shí)”活動(dòng)受到廣大職工的普遍歡迎和認(rèn)可。

一、做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作

今年以來(lái)，總工會(huì)黨組高度重視開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)，把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作為今年工作的重中之重，切實(shí)做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

一是成立“面心實(shí)”活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，并分成由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的4個(gè)工作組，明確每個(gè)組工作任務(wù)和具體指標(biāo)，即每個(gè)工作組至少深入教研組，走訪(fǎng)班級(jí)，部室主要負(fù)責(zé)人要全程參與走訪(fǎng)。各工作組于今年月9中旬前完成走訪(fǎng)任務(wù)。同時(shí)制定了全區(qū)“面心實(shí)”活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作出具體總結(jié)。

二是把“面心實(shí)”活動(dòng)列入了今年工作重要日程，組織中心組成員專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，寫(xiě)進(jìn)全委會(huì)工作報(bào)告，制定專(zhuān)門(mén)文件，明確為工作要點(diǎn)，召開(kāi)全校工會(huì)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員匯報(bào)，要求各組織及全體工會(huì)干部都要積極投身“面心實(shí)”活動(dòng)，把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)作為聯(lián)系職工群眾的平臺(tái)。從活動(dòng)中了解職工、動(dòng)員職工、維護(hù)職工、幫助職工。

三是舉行“面心實(shí)”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。8月30日下午，工會(huì)在全校舉行了“面心實(shí)”活動(dòng)推進(jìn)儀式，工會(huì)主席、干事、協(xié)理員、教職工代表及工會(huì)干部、工作人員共28人參加，形成了開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)的濃厚氛圍。

二、深入基層走訪(fǎng)調(diào)研

走訪(fǎng)調(diào)研是工會(huì)做群眾工作的重要途徑。我們分別對(duì)4 個(gè)辦公室開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)，確保調(diào)研工作實(shí)現(xiàn)“三個(gè)全覆蓋”，就職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問(wèn)題，職工業(yè)余文化生活問(wèn)題，工會(huì)組織如何發(fā)揮作用。通過(guò)走訪(fǎng)調(diào)研，使我們更加深切地感受到企業(yè)之所難、基層之所需、職工之所盼，進(jìn)一步明確了當(dāng)前工會(huì)工作的方向和任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好服務(wù)企業(yè)和職工的責(zé)任感和使命感。

三、著力提高班組長(zhǎng)素質(zhì)

對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，是開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。我們采取隨機(jī)培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)的方法，把培訓(xùn)工作落到實(shí)處。隨機(jī)培訓(xùn)就是利用召開(kāi)座談會(huì)和進(jìn)班組的機(jī)會(huì)宣講工會(huì)工作和組長(zhǎng)工作。專(zhuān)題培訓(xùn)就是選好課題開(kāi)展培訓(xùn)。為我校今年的新一屆教職工代表大會(huì)做好銜接。

四、回訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)回應(yīng)職工訴求

我校積極發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)、集中財(cái)力物力，深入困難家庭學(xué)生和困難職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)和扶貧濟(jì)困。

五、發(fā)掘典型，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用

在走訪(fǎng)中，我們注重挖掘典型，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、認(rèn)可不認(rèn)可，作為評(píng)價(jià)典型的標(biāo)準(zhǔn)。將發(fā)現(xiàn)的典型，通過(guò)走訪(fǎng)座談大力宣傳到各個(gè)職工心中，讓典型在更大范圍內(nèi)發(fā)揮影響。

六、突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”

工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各工作組把開(kāi)展“面心實(shí)”活動(dòng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，對(duì)工作進(jìn)行再動(dòng)員，對(duì)建會(huì)工作隨機(jī)督辦，并給予指導(dǎo)幫助和協(xié)調(diào)，集中力量特教學(xué)的工作難點(diǎn)，今年新增4名新教師。同時(shí)，大力推動(dòng)在全校普遍開(kāi)展“工資集體協(xié)商”。確定了工作重點(diǎn)“如何辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校，如何實(shí)施高效課堂教學(xué)，如何發(fā)揮教職工的凝聚力等