第一篇：創(chuàng)建“合格職工之家”工作報(bào)告

關(guān)于創(chuàng)建“合格職工之家”的工作報(bào)告上海市印刷四廠工會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)審專家我廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和廠黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)廣大會(huì)員職工的支持與配合下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照工會(huì)工作的制度以及創(chuàng)建“合格職工之家”考評(píng)的各項(xiàng)要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)由我代表廠工會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報(bào)創(chuàng)建“合格職工之家”以來(lái)所做的工作。

一、工會(huì)組織建設(shè)現(xiàn)我廠工會(huì)組織是第四屆職代會(huì)選舉和經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生的，**寶榮同志擔(dān)任工會(huì)副主席主持工作，石一凡同志擔(dān)任女工委員，曹培其同志任文體委員。工會(huì)下設(shè)五個(gè)工會(huì)小組展開(kāi)工作。目前會(huì)員人數(shù)（包括下崗人員）為118人，其中女會(huì)員31人，農(nóng)民工21人。農(nóng)民工女會(huì)員6人。為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，今年我們重新進(jìn)行了會(huì)員登記，發(fā)放了工會(huì)會(huì)員證。為了體現(xiàn)對(duì)外來(lái)勞務(wù)工的關(guān)心，經(jīng)他們個(gè)人申請(qǐng)，全體外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)組織。

二、工會(huì)制度建設(shè)為了規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作，以科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，我們今年加強(qiáng)了工會(huì)各項(xiàng)制度的健全和建立工作。相繼制定了廠職代會(huì)制度；廠務(wù)公開(kāi)制度；工會(huì)工作制度；工會(huì)財(cái)務(wù)制度等一批制度。

第二篇：創(chuàng)建合格職工之家活動(dòng)方案

仁和中心校創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案

創(chuàng)建職工之家的活動(dòng)，是縣教育工會(huì)對(duì)學(xué)校工會(huì)工作提出的具體要求，也是促進(jìn)單位發(fā)展、增強(qiáng)職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效活動(dòng)方式之一。同時(shí)，更是夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平的重要措施。2017年工會(huì)將根據(jù)上級(jí)工會(huì)和縣局的要求，以創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)為重點(diǎn)，做實(shí)、做細(xì)、做好各項(xiàng)工作，確保順利通過(guò)建家驗(yàn)收。具體活動(dòng)的實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建職工之家，應(yīng)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的理念，團(tuán)結(jié)、扎實(shí)推進(jìn)教育改革，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高這一中心任務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，提高工會(huì)工作的整體水平，為創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)、和諧”的校園奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

創(chuàng)建職工之家，是一項(xiàng)長(zhǎng)期重要的工作。工會(huì)應(yīng)適應(yīng)依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的要求，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化、法制化，通過(guò)幾年的努力，把學(xué)校工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三、基本要求

1、學(xué)校校委會(huì)要高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，工會(huì)組織依法獨(dú)立自主卓有成效地開(kāi)展工作，形成齊抓共建職工之家的良好氛圍。

2、堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)制度為基本形式的基層民主管理制度，組織職工參與本單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。認(rèn)真實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，本單位重大建設(shè)項(xiàng)目、涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)。全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)并切實(shí)發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展教育科研活動(dòng)，引導(dǎo)教職員工努力鉆研業(yè)務(wù)。開(kāi)展文體活動(dòng)，職工業(yè)余文化生活豐富多彩，職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，工會(huì)在精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。

4、關(guān)心職工生活，傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)解決職工的困難，工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴，“職工之家”得到職工的認(rèn)可。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。不斷加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)檔案資料齊全，自主管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理，職工活動(dòng)室建設(shè)規(guī)范，設(shè)施齊全。

四、工作措施

1、成立建家領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：曾慧群（校長(zhǎng)），副組長(zhǎng)：張尚軍、劉國(guó)萬(wàn)。

2、針對(duì)創(chuàng)建職工之家的主要內(nèi)容和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化工作要求，完善各種制度及工作職責(zé)。

3、建立健全工會(huì)檔案、活動(dòng)照片。

4、工會(huì)工作活動(dòng)年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。

5、形成了黨政工齊抓共管的合力，保證對(duì)“職工之家”活動(dòng)給予人力、物力、財(cái)力的大力支持。

仁和中心校工會(huì) 2017年9月10日

第三篇：創(chuàng)建合格職工之家工作總結(jié)

**鎮(zhèn)教育工會(huì)創(chuàng)建合格教工之家工作總結(jié)

**鎮(zhèn)教育工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于建合格教工之家工作的總體要求，堅(jiān)持把工會(huì)的建家工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、吸引力，提升工會(huì)整體水平的有效載體，基本形成“以創(chuàng)促建、以建促改、重在建設(shè)”的建家工作新格局。創(chuàng)建“合格教工之家”，是在改革發(fā)展的新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作提出的明確目標(biāo)，也是教育工會(huì)貫徹落實(shí)十八大、十九大精神、與時(shí)俱進(jìn)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、作用明顯、黨政放心、教職工信賴的“合格教工之家”的必然要求。下面就我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的開(kāi)展情況作如下總結(jié)。

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

我鎮(zhèn)工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會(huì)干部職責(zé)明確，定期召開(kāi)會(huì)議，研究和部署工會(huì)工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì)每年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。對(duì)上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù)能及時(shí)完成。

學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作，工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)，工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情，極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí)，從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，廣大師生員工心系教育，愛(ài)校如家。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。全鎮(zhèn)每學(xué)年召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，每學(xué)年召開(kāi)教代會(huì)專門會(huì)議，評(píng)議考核中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子，以及教職工考核有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、建操場(chǎng)、精神文明獎(jiǎng)分配方案以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺(jué)嚴(yán)格地按照教職工決議開(kāi)展工作。通過(guò)教代會(huì)，教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng)，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

我鎮(zhèn)還建立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)、各教研組負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成，主要收集監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作，整理群眾意見(jiàn)，開(kāi)展調(diào)查研究，向校長(zhǎng)室反饋。在工會(huì)牽頭下，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開(kāi)的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。比如考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合財(cái)務(wù)室認(rèn)真做好工資等方面的核查工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我鎮(zhèn)大力開(kāi)展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育、普通話培訓(xùn)，我們立足教師的崗位培訓(xùn)，提高教職工的素質(zhì)。工會(huì)協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓(xùn)教職工的業(yè)務(wù)能力；協(xié)助政教處開(kāi)展班主任工作研討和師德標(biāo)兵的評(píng)選，提高教職工育人水平，協(xié)助教務(wù)處開(kāi)展骨干教師與青年教師“結(jié)對(duì)子”，幫扶青年教師，讓他們能“一年站住講臺(tái)，三年站穩(wěn)講臺(tái)”，盡快地成長(zhǎng)成熟。

3、維護(hù)保障健康權(quán)益。我鎮(zhèn)工會(huì)全力保障教師健康權(quán)。學(xué)校不準(zhǔn)教師節(jié)假日補(bǔ)課，不準(zhǔn)教師外出兼課，為此制定了相關(guān)規(guī)定，不僅減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也避免了教師長(zhǎng)期超負(fù)荷工作影響身心健康。學(xué)校工會(huì)每年配合教辦室組織職工進(jìn)行一次全面體檢，為教師的健康提供保障。

四、開(kāi)展多樣活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的文化生活

學(xué)校開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展各種活動(dòng)。常規(guī)活動(dòng)有撲克比賽，“五·一”勞動(dòng)節(jié)的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，國(guó)慶節(jié)或中秋節(jié)的教職工籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(zhǎng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

五、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我鎮(zhèn)工會(huì)的常規(guī)工作之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工及家屬，工會(huì)都會(huì)出面慰問(wèn)。

開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的目的，是提高全體工會(huì)會(huì)員的整體素質(zhì)，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平。盡管我鎮(zhèn)工會(huì)已取得了一些成績(jī)，但我們必須清醒地看到，在硬件和軟件方面，我們還有許多不足，對(duì)照上級(jí)的要求還有一定差距，校工會(huì)要落實(shí)創(chuàng)建措施，要把創(chuàng)建“合格教工之家”的活動(dòng)與學(xué)校的中心工作結(jié)合起來(lái)。要響應(yīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，引導(dǎo)會(huì)員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開(kāi)闊眼界，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能提高素質(zhì)。

**鎮(zhèn)中心初級(jí)中學(xué)

二0一七年十二月二十日

第四篇：創(chuàng)建職工之家

以人為本創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì)

二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。如何開(kāi)展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎庸?huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過(guò)程。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過(guò)職代會(huì)討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái)，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過(guò)程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開(kāi)的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開(kāi)的原則。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問(wèn)題，深化、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)?；鶎庸?huì)組織要高度重視生產(chǎn)過(guò)程中

材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開(kāi)透明的方式。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開(kāi)展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)開(kāi)展法制講座和

職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。

四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過(guò)對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見(jiàn)，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組

織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。

第五篇：創(chuàng)建職工之家

以人為本

創(chuàng)建職工之家

綜掘隊(duì) 二0一一年十月十六日

搞好企業(yè)基層職工之家建設(shè)是企業(yè)凝聚職工人心，緊密圍繞企業(yè)中心工作，弘揚(yáng)企業(yè)職工文化的重要形式。如何開(kāi)展好職工之家建設(shè)活動(dòng)，以下幾點(diǎn)是我個(gè)人粗淺的看法；

一、扎實(shí)推進(jìn)民主管理。讓職工當(dāng)“家”做主是推進(jìn)民主管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；鶎庸?huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過(guò)程。一方面，要積極發(fā)揮職代會(huì)的主要渠道作用，凡是涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，改革發(fā)展和職工利益等重大事項(xiàng)，都要通過(guò)職代會(huì)討論拍板、重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會(huì)審議不可出臺(tái)，逐步形成企業(yè)重大事項(xiàng)，重要決策，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和廉潔自律情況等重要事宜，均有職工代表參與，過(guò)程監(jiān)督落實(shí)，結(jié)果公開(kāi)的全方位，多層次的民主管理工作機(jī)制。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中一些重要方針政策和改革發(fā)展的重大問(wèn)題，以及涉及職工利益必須實(shí)施公開(kāi)的原則。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問(wèn)題，深化、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)?；鶎庸?huì)組織要高度重視生產(chǎn)過(guò)程中材料的損耗，這關(guān)系到我們的經(jīng)營(yíng)效益，還要保障職工的工資待遇及獎(jiǎng)金福利的分配，讓職工有穩(wěn)定的收入，采用公開(kāi)透明的方式。

二、融入中心抓好勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是企業(yè)基層工會(huì)融入中心，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的載體，也是建家工作的主要內(nèi)容，黨的十七屆五中全會(huì)明確指出：“十二”五時(shí)期以科學(xué)發(fā)展為主體，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快跨越發(fā)展，就必須發(fā)揮好廣大職工的主力軍作用，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、最大限度的激發(fā)職工的工作熱情，是培養(yǎng)知識(shí)型，技能型，創(chuàng)新型人才，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要途徑，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開(kāi)展好各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如集體爭(zhēng)創(chuàng)“先鋒號(hào)”個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”等，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工踴躍參加崗位練兵，合理化建設(shè)等，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、大力弘揚(yáng)企業(yè)文化。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開(kāi)展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)開(kāi)展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。采用學(xué)習(xí)討論，知識(shí)競(jìng)賽，讀書演講和形勢(shì)任務(wù)講座等方法，拓寬職工的知識(shí)面，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的時(shí)代感，還要有計(jì)劃地舉辦文藝匯演，拔河，球類，棋類比賽活動(dòng)，用健康文明、積極向上的文體活動(dòng)充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，使“職工之家”充滿溫馨，和諧的節(jié)日氣氛。

四、不斷提升建家水平。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能。另一方面，要堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，想法設(shè)法為職工排憂解難，采取多渠道，多形式為職工辦好事，辦實(shí)事。每逢節(jié)假日，工會(huì)要通過(guò)對(duì)困難，離退休老干部和生病住院的職工走訪慰問(wèn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。積極組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)，構(gòu)筑抵御風(fēng)險(xiǎn)的第二道防線，堅(jiān)持建立職工健康檔案，組織職工體檢，讓職工時(shí)刻感受到“家”的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

以上是我隊(duì)創(chuàng)建職工之家的一些淺見(jiàn)，創(chuàng)建職工之家是更好地充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用，為把我礦建設(shè)成民主、文明、和諧、安全的礦區(qū)而不斷努力奮斗，基層工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本的理念，把三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)好，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，要保持戒驕戒躁，還有很多的不足之處，我們將在今后的工作中不斷改正，不斷探索。