第一篇：公衛(wèi)人員獎(jiǎng)懲與考核制度

公共衛(wèi)生辦公室人員 獎(jiǎng)懲與考核制度

為加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理工作，貫徹有關(guān)公共衛(wèi)生文件精神，全面落實(shí)公共衛(wèi)生崗位責(zé)任制，特制定本辦公室獎(jiǎng)懲與考核制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，落實(shí)公共衛(wèi)生崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公共衛(wèi)生規(guī)范化服務(wù)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在工作中發(fā)現(xiàn)傳染病疫情及時(shí)采取措施加以預(yù)防及上報(bào)工作的。3.各項(xiàng)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。

4.在公共衛(wèi)生中工作突出的。并進(jìn)行各村工作督導(dǎo)。

5.科室在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的各項(xiàng)要求。

6.計(jì)免免疫接種工作各疫苗合格接種率達(dá)95%以上的。

7.在公共衛(wèi)生工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人、科室，衛(wèi)生院將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生疫情爆發(fā)或接種工作未能及時(shí)完成、老年人體檢、兒童體檢、孕產(chǎn)婦保健、及慢性病體檢、隨訪次數(shù)未按規(guī)定進(jìn)行的，辦公室人員未及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)的。按以下規(guī)定予以處罰。

1.傳染病遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)處以50元罰款，責(zé)任人處以100元罰款。2.接種工作未按國(guó)家免疫規(guī)劃程序接種的要求及時(shí)整改，未按期進(jìn)行整改的個(gè)人及衛(wèi)生室，處以200元罰款。

3.衛(wèi)生室按《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》要求進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)：老年人體檢、兒童體檢、孕產(chǎn)婦保健、及慢性病體檢、隨訪。未進(jìn)行各項(xiàng)工作的一次性扣發(fā)單季度公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)。體檢、隨訪少一次扣20元。衛(wèi)生院工作人員未進(jìn)行督導(dǎo)的處以50元罰款.3.衛(wèi)生院及衛(wèi)生室人員未穿工作服及持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.公共衛(wèi)生管理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除20元、30元。5.出現(xiàn)各類報(bào)表未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意不報(bào)的，視情節(jié)予以處罰并予以通報(bào)。

6.對(duì)責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予罰款直至辭退。本制度及時(shí)生效

丙麻中心衛(wèi)生院

第二篇：公衛(wèi)考核獎(jiǎng)懲辦法

勐勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村衛(wèi)生服

務(wù)一體化考核制度

一、公共衛(wèi)生考核

（一）基本公共衛(wèi)生服務(wù)

按時(shí)完成衛(wèi)生院下達(dá)（本）本月基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)任務(wù)和臨時(shí)安排各項(xiàng)工作任務(wù)；檔案歸檔符合衛(wèi)生院統(tǒng)一要求模式，下發(fā)材料及時(shí)歸檔、有跡可查(檔案柜有分類標(biāo)識(shí))；未完成下達(dá)目標(biāo)任務(wù)將扣發(fā)當(dāng)月公共衛(wèi)生工資部分（500.00元），次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。

（二）65歲以上老年人健康管理

為轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人提供1次健康管理服務(wù)，包括生活方式和健康狀況評(píng)估、體格檢查和健康指導(dǎo)。每次健康檢查內(nèi)容應(yīng)及時(shí)記入健康檔案。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將視為此次訪視不合格，每份檔案扣50.00元；不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。

（三）35歲以上高血壓患者管理

為轄區(qū)內(nèi)35歲以上高血壓患者建立健康檔案和《高血壓患者隨訪服務(wù)記錄表》。每年至少4次（每季度1次）面對(duì)面隨訪，隨訪包括血壓、體重心率測(cè)量、用藥指導(dǎo)、分類干預(yù)、轉(zhuǎn)診、健康教育、評(píng)價(jià)效果等；每年 至少進(jìn)行一次健康檢查。如隨訪存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。

（四）Ⅱ型糖尿病患者管理

為轄區(qū)內(nèi)35歲以上Ⅱ型糖尿病患者建立居民健康檔案并開展隨訪。每年進(jìn)行4次面對(duì)面隨訪管理，隨訪包括測(cè)量空腹血糖和血壓、詢問上次就診到此次就診期間的癥狀、詢問患者生活方式、了解患者服藥情況及對(duì)患者進(jìn)行分類干預(yù)等；每年至少進(jìn)行一次健康檢查。如隨訪存在缺項(xiàng)漏項(xiàng)將視為隨訪不合格。每份檔案扣50.00元，不合格達(dá)十份以上者扣除500.00元，次月仍無法完成者扣除當(dāng)月全部工資。

（五）0-6歲兒童保健管理標(biāo)準(zhǔn)

1、新生兒應(yīng)訪視2次（新生兒家庭記錄訪視表，滿28天后），服務(wù)內(nèi)容為新生兒健康體檢、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理、新生兒疾病篩查等。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格；

2、兒童3、6、8、12、18、24、30、36月齡各服務(wù)1次，內(nèi)容包括體格檢查，生長(zhǎng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評(píng)估，母乳喂養(yǎng)、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預(yù)防、口腔保健、中醫(yī)保健、常見疾病防治等健康指導(dǎo)。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格； 3、4歲、5歲、6歲兒童各服務(wù)1次，服務(wù)內(nèi)容為 體格發(fā)育評(píng)價(jià)、體格檢查、隨訪間患病情況、喂養(yǎng)知識(shí)等，若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將考評(píng)為不合格；

4、督查時(shí)發(fā)現(xiàn)有新生兒童未建立檔案；

5、已建檔案未及時(shí)更新也將扣除相應(yīng)經(jīng)費(fèi)；

6、每份兒童檔案必須有對(duì)應(yīng)的兒童系統(tǒng)管理手冊(cè)。

以上考核不合格一項(xiàng)扣當(dāng)月工資300.00元，超過者按每份100.00元扣除績(jī)效津貼，扣完為止。

（六）孕產(chǎn)婦保健管理標(biāo)準(zhǔn)

1、按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，孕12周前、孕16-20周、21-24周、28-36周、37-40周各進(jìn)行一次產(chǎn)檢，產(chǎn)后3-7天、42天各進(jìn)行1產(chǎn)后訪視和檢查。內(nèi)容包括孕婦健康情況和胎兒生長(zhǎng)發(fā)育情況評(píng)估和指導(dǎo)，孕產(chǎn)婦心理和營(yíng)養(yǎng)知道，高危孕產(chǎn)婦評(píng)估、轉(zhuǎn)診和處理，產(chǎn)褥期健康管理，兒童喂養(yǎng)和新生兒護(hù)理指導(dǎo)等。若檔案存在填寫漏項(xiàng)或填寫不全將視為此次訪視不合格將扣出應(yīng)得經(jīng)費(fèi)；

2、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理：按照系統(tǒng)管理程序要求，從妊娠至產(chǎn)后28天內(nèi)有過早孕檢查、至少5次產(chǎn)前檢查、4次產(chǎn)后訪視及產(chǎn)后28天訪視，每份孕產(chǎn)婦檔案必須有對(duì)應(yīng)的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊(cè)如沒有將扣除相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。

3、督查時(shí)發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦未建立檔案；

以上考核不合格一項(xiàng)扣當(dāng)月工資300.00元，超過 者按每份100.00元扣除績(jī)效津貼，扣完為止。

（七）健康教育工作考核標(biāo)準(zhǔn) 各村（社區(qū)）衛(wèi)生室每?jī)稍乱e辦1次健康知識(shí)講座，健康教育知識(shí)教育講座必須有通知、簽到冊(cè)、健康知識(shí)教育講座記錄表（有受宣教單位負(fù)責(zé)簽名）、圖片（有條件可附上）、發(fā)放材料、講課內(nèi)容等缺一不可，如缺一項(xiàng)將視為不規(guī)范并扣除 100.00元；

（八）計(jì)劃免疫及傳染病工作

1、熟練掌握擴(kuò)大免疫規(guī)劃業(yè)務(wù)，落實(shí)國(guó)家擴(kuò)大免疫接種，明確工作要求，熟悉本職工作。完善各類臺(tái)帳管理，做到臺(tái)帳（卡、證統(tǒng)一）填寫整潔、規(guī)范，上報(bào)報(bào)表及時(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)可信，無空白，邏輯關(guān)系合理，擺放有序，查之有底；及時(shí)領(lǐng)取疫苗、上報(bào)公共衛(wèi)生各類報(bào)表（必須在規(guī)定時(shí)限每月20—25日），并做好痕跡管理；

2、做好傳染病疫情監(jiān)測(cè)，有登記、記錄，無傳染病漏報(bào)；熟悉重大疫情、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告程序。

3、重點(diǎn)疾病管理

⑴.艾滋病防治綜合管理，要求基層干部、衛(wèi)生人員防治知識(shí)知曉達(dá)率100%以上，大眾防治知識(shí)知曉率95%以上。示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作要求完成各類相關(guān)表格，填寫完全、無空白項(xiàng)。

⑵.結(jié)核病項(xiàng)目管理：掌握本村管理肺結(jié)核病人數(shù)，開展病人治療、轉(zhuǎn)診、追蹤。

⑶.瘧疾項(xiàng)目：知曉瘧疾項(xiàng)目的目的、意義、規(guī)劃；向大眾普及瘧疾防治知識(shí)，看健康教育講座痕跡記錄。

二、醫(yī)療工作

1、自2012年1月1日起各衛(wèi)生室禁止擺放、使用基本藥物目錄以外藥品，上柜基藥統(tǒng)一粘貼藥品標(biāo)價(jià)簽；藥品統(tǒng)一由中標(biāo)企業(yè)供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)從其它企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品者，按購(gòu)進(jìn)藥品總額十倍價(jià)格進(jìn)行處罰。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握業(yè)務(wù)工作所涉及知識(shí)，并能應(yīng)用于業(yè)務(wù)工作中（查會(huì)議記錄本、有學(xué)習(xí)記錄）；

3、加強(qiáng)藥品和疫苗的管理、自查，衛(wèi)生院在工作督查中，發(fā)現(xiàn)存在過期藥品或疫苗，處罰按每發(fā)現(xiàn)一種扣100.00元，同時(shí)處以原價(jià)10倍罰款（疫苗還需原價(jià)照賠）；如上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)過期、失效情況，上級(jí)部門處理后，衛(wèi)生院仍要進(jìn)行再次處罰。愛護(hù)配備下發(fā)各類設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

4、嚴(yán)禁套取新農(nóng)合資金，宣傳落實(shí)新農(nóng)合制度，積極為當(dāng)?shù)卮迕襁M(jìn)行醫(yī)療診療服務(wù)。

以上各項(xiàng)綜合考評(píng)不合格一項(xiàng)者扣發(fā)當(dāng)月工資200.00元，超過者按實(shí)際不合格扣除，扣完為止。

三、其他工作

各項(xiàng)工作管理制度上墻，項(xiàng)積極按時(shí)完成衛(wèi)生院交辦的各項(xiàng)衛(wèi)生工作任務(wù)，未及時(shí)完成工作者扣除當(dāng)月公共衛(wèi)生工資部分500.00元。

四、衛(wèi)生院考核規(guī)定

衛(wèi)生院考核嚴(yán)格按公平、公正、公開的原則進(jìn)行考核，不能含個(gè)人感情進(jìn)行考核。每次考核，針對(duì)存在的問題一定要出工作督查通知。根據(jù)村醫(yī)上報(bào)數(shù)據(jù)是否及時(shí)、準(zhǔn)確和完整；是否有開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)缺席、遲到、早退現(xiàn)象等進(jìn)行打分，按一項(xiàng)不合格扣除當(dāng)月工資200.00元，兩項(xiàng)以上累計(jì)扣除；業(yè)務(wù)考核根據(jù)痕跡資料和實(shí)際走訪相結(jié)合，如在群眾走訪中發(fā)現(xiàn)有虛假工作資料者視為全部工作不合格，扣除當(dāng)月全部工資。連續(xù)3次考核不合格者（同一問題連續(xù)出現(xiàn)未進(jìn)行整改者）上報(bào)衛(wèi)生主管局，解除鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用合同。

本考核獎(jiǎng)懲辦法自2012年1月1日開始執(zhí)行。

勐勐鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年1 月1 日

第三篇：2013 公衛(wèi)醫(yī)師定期考核制度

公衛(wèi)醫(yī)師定期考核制度

（2011-2013）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號(hào)、國(guó)家衛(wèi)生與計(jì)生委辦公廳《關(guān)于規(guī)范醫(yī)生定期考核電子化認(rèn)證工作的通知》（衛(wèi)辦醫(yī)管函[2013]389號(hào)等規(guī)定和精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。

一、本制度所稱醫(yī)師定期考核是指按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公衛(wèi)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等情況進(jìn)行考核。

二、本制度適用于依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在本市市鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的公衛(wèi)醫(yī)師。

三、定期考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

四、醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。

五、醫(yī)師定期考核周期為2011—2013。集中考核時(shí)間在本末至下的2月底以前完成。

六、醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。

七、醫(yī)師業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力等。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

八、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核委員會(huì)組織測(cè)評(píng)；工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定，考核委員會(huì)審核。

九、考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日書面通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

十、各單位應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)本部門的公衛(wèi)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前30日將評(píng)定意見報(bào)考核委員會(huì)。

十一、考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)先對(duì)各單位報(bào)送的被考核公衛(wèi)醫(yī)師工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定意見進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定對(duì)參加定期考核的公衛(wèi)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。在考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》、《醫(yī)師定期考核檔案》、《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋至考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，同時(shí)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》報(bào)市衛(wèi)生局。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可采用以下形式：

（一）個(gè)人述職；提交書面材料；

（二）衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能的考核或考試；

（三）對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。

中心考核委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。

十二、中心考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)公衛(wèi)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并將公衛(wèi)醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)報(bào)市衛(wèi)生局備案，同時(shí)書面通知被考核公衛(wèi)醫(yī)師及其所在單位。

十三、在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

十四、國(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括公衛(wèi)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定建立公衛(wèi)醫(yī)師行為記錄檔案，及時(shí)記錄醫(yī)師的行為。公衛(wèi)醫(yī)師行為記錄作為定期考核工作中對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。

十五、醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭鴮懯雎殘?bào)告，公衛(wèi)醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

十六、符合下列條件的公衛(wèi)醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（三）醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

十七、公衛(wèi)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

十八、考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

十九、被考核公衛(wèi)醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)?？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知公衛(wèi)醫(yī)師本人。

二十、對(duì)考核不合格的公衛(wèi)醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行再次考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該公衛(wèi)醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

二十一、公衛(wèi)醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，中心考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

（二）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

（四）代他人參加醫(yī)師資格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)中心感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

二十二、公衛(wèi)醫(yī)師認(rèn)為本中心考核委員會(huì)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向本中心考核委員會(huì)申請(qǐng)回

避。理由正當(dāng)?shù)模行目己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。中心考核委員會(huì)的考核人員與接受考核的公衛(wèi)醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

二十三、中心考核委員會(huì)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二十四、公衛(wèi)醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。

二十五、本制度自發(fā)布之日起施行。

漳平市公衛(wèi)醫(yī)師考核委員會(huì)

2013年6月7日

第四篇：公衛(wèi)科人員分工情況

衛(wèi)生院

公衛(wèi)科人員分工情況

XXX：主管公共衛(wèi)生全面工作。制定工作計(jì)劃、方案，并對(duì)各項(xiàng)工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，掌握工作進(jìn)度，工作質(zhì)量，組織培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核。其中還兼顧衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理工作。

XXX：中醫(yī)藥健康管理、老年人健康管理、重點(diǎn)人群檔案管理、結(jié)核病的管理、居民健康檔案的管理、負(fù)責(zé)接種門診預(yù)防接種工作兼疫苗庫(kù)保管。

XXX：主抓婦幼保健工作（兒保、婦保）、負(fù)責(zé) 0----6歲兒童健康管理、營(yíng)養(yǎng)包的發(fā)放、孕產(chǎn)婦健康管理工作。

XXX：健康教育宣傳、三病的管理及三項(xiàng)監(jiān)測(cè)、負(fù)責(zé)接種門診日常接種、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)等工作

二0一八年七月一日

第五篇：安全獎(jiǎng)懲考核制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度

第一章總則

第一條 為鼓勵(lì)先進(jìn)，督促落后，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防重大安全事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門、項(xiàng)目部、直屬單位及個(gè)人的獎(jiǎng)罰。

第三條 公司每年對(duì)各項(xiàng)目部、直屬單位安全管理情況進(jìn)行檢查，確定安全優(yōu)勝單位和部門；每年由各單位上報(bào)符合本獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的班組及個(gè)人，上報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四條 對(duì)項(xiàng)目部的處罰在檢查期間或檢查后直接下達(dá)處罰單。

第五條 安全環(huán)保部是本制度的獎(jiǎng)罰確認(rèn)主體，財(cái)務(wù)審計(jì)部是獎(jiǎng)罰執(zhí)行主體。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 安全優(yōu)勝項(xiàng)目獎(jiǎng)

施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理受控，文明施工整潔有序，在各級(jí)安全檢查中評(píng)價(jià)良好，獲得市級(jí)文明工地，未發(fā)生安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第七條 安全優(yōu)勝部門獎(jiǎng)

每年在履行安全監(jiān)督管理職責(zé)中做出突出貢獻(xiàn)的安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第八條 安全優(yōu)勝個(gè)人獎(jiǎng)

認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，迅速采取有效措施，制止重大傷亡事故發(fā)生的個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第九條 安全革新成就獎(jiǎng)

推廣先進(jìn)的安全防護(hù)措施，采取先進(jìn)、科學(xué)的安全施工技術(shù)，促進(jìn)施工安全的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，取得了突出成績(jī)的單位或個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第三章處罰

第十條 施工隊(duì)伍進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須審查其施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證，簽訂分包合同、安全生產(chǎn)協(xié)議書。施工資質(zhì)不符、不具備安全生產(chǎn)許可證，未簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十一條 作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，必須及時(shí)進(jìn)行入場(chǎng)安全教育或培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，佩帶胸卡，持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)教育上崗的，責(zé)令整改，每發(fā)現(xiàn)一人罰款20元。

第十二條 分部（分項(xiàng)）工程施工必須對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，無書面安全技術(shù)交底、交底針對(duì)性不強(qiáng)、交底不全面、安全教育和安全交底未履行當(dāng)事人簽字手續(xù)的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十三條 項(xiàng)目應(yīng)建立健全安全管理體系，制定安全管理目標(biāo)，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定或執(zhí)行各工種安全技術(shù)操作規(guī)程，違反此項(xiàng)規(guī)定的，責(zé)令整改，罰款500元。

第十四條 無定期安全檢查制度和安全例會(huì)制度，安全檢查、安全例會(huì)無記錄，記錄在冊(cè)的隱患沒有按時(shí)整改，事故隱患做不到定人、定時(shí)間、定措施整改的，罰款500元。

第十五條 各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)按照每5000萬元施工合同額配備一名的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，不足5000萬元的至少配備一名。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款500元。

第十六條 各項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案，對(duì)樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)等危險(xiǎn)性較大的工程應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)施工方案，經(jīng)項(xiàng)目總工和監(jiān)理審批后，方可施工。違反此規(guī)定，責(zé)令立即整改，罰款1000元。

第十七條 凡從事特種作業(yè)人員必須持證上崗，無證上崗、證書過期的，每發(fā)現(xiàn)一人罰款200元。

第十八條 無現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)志總平面布置圖，現(xiàn)場(chǎng)未按照總平面布置圖設(shè)置安全標(biāo)志的，責(zé)令整改，罰款200元。

第十九條 施工道路不暢通，無排水設(shè)施、排水不暢通，現(xiàn)場(chǎng)有積水，材料堆放混亂，易燃易爆品未分類存放的，責(zé)令整改，罰款500元。

第二十條 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須按要求佩戴好安全帽，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人罰款20元，現(xiàn)場(chǎng)5人以上不戴安全帽視為管理缺陷，罰款500元。

第二十一條 施工現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)人員必須按要求系好安全帶，違反此規(guī)定每人罰款100元。

第二十二條 采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、機(jī)

械設(shè)備、電氣設(shè)備、鋼管、扣件等安全防護(hù)用品必須具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和檢測(cè)報(bào)告，違反此規(guī)定罰款500元。

第二十三條 現(xiàn)場(chǎng)無臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)，接地、接零保護(hù)系統(tǒng)、配電箱、漏電保護(hù)器、配電線路、外電防護(hù)等不符合《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）標(biāo)準(zhǔn)的，責(zé)令整改，逾期不整改、或?qū)掖芜`反規(guī)范的，罰款1000元。

第二十四條 項(xiàng)目部采購(gòu)、租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，應(yīng)當(dāng)具有生產(chǎn)（制造）許可證、產(chǎn)品合格證，并在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前由專職安全管理人員進(jìn)行查驗(yàn)。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款1000元。

第二十五條 施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件必須由專人管理，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，建立相應(yīng)的資料檔案，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)廢。違反此項(xiàng)規(guī)定的，罰款1000元。

第二十六條 大型機(jī)械設(shè)備無安全操作規(guī)程，無運(yùn)轉(zhuǎn)、檢修、保養(yǎng)記錄等，責(zé)令整改，逾期不整改，每項(xiàng)罰款500元。

第二十七條 施工現(xiàn)場(chǎng)的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)應(yīng)分開設(shè)置，并保持安全距離；辦公、生活區(qū)的選址應(yīng)當(dāng)符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場(chǎng)所、醫(yī)療救助設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。違反此規(guī)定罰款1000元。

第二十八條 施工現(xiàn)場(chǎng)、生活、辦公區(qū)防火制度不健全，防火責(zé)任制未落實(shí)到人，消防器材、設(shè)備、材料存放、維護(hù)、管理不當(dāng)或消防措施不符合要求，責(zé)令整改，逾期不整改，罰款1000元。

第二十九條 因安全不達(dá)標(biāo)、施工現(xiàn)場(chǎng)混亂被新聞媒體曝光，或被當(dāng)?shù)匦姓鞴懿块T通報(bào)批評(píng)，造成惡劣影響的，罰款5000元。

第三十條 施工現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患，責(zé)令停工整改，下達(dá)的隱患整改通知單不及時(shí)反饋的，罰款1000元；整改不徹底、反饋的內(nèi)容不真實(shí)，罰款2000元；上級(jí)主管部門提出隱患整改，逾期不改的，或虛假回復(fù)，仍違規(guī)施工的，罰款5000元。

第三十一條 發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部負(fù)有主要責(zé)任的，罰款5000元；發(fā)生死亡事故，每死亡一人，對(duì)項(xiàng)目部罰款10000元。發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的項(xiàng)目部和單位，加倍處罰。

第三十二條 以上各類罰款，由公司安全環(huán)保部下達(dá)處罰單，三日內(nèi)無陳述和申辯的，或陳述和申辯的理由經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)裁決，不能改變處罰決定的，責(zé)任單位必須于一周內(nèi)將罰款交到公司財(cái)務(wù)審計(jì)部，逾期不繳納的將給予通報(bào)批評(píng)。

第三十三條 獎(jiǎng)罰款項(xiàng)在公司財(cái)務(wù)審計(jì)部設(shè)立專項(xiàng)管理臺(tái)賬，安全文明施工檢查罰款只能用于安全生產(chǎn)、文明施工獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪用。

第四章 附 則

第三十四條 發(fā)生死亡事故，情節(jié)嚴(yán)重的，除進(jìn)行罰款外，還將追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事

責(zé)任。

第三十六條 本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。