第一篇：派駐紀工委(監(jiān)察分局)工作考核暫行辦法3

派駐紀工委（監(jiān)察分局）工作考核

暫

行

辦

法

第一條 為不斷完善縣紀委（監(jiān)察局）派駐紀工委（監(jiān)察分局）統(tǒng)一管理工作，切實保證全縣紀檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設任務的全面落實，根據(jù)中央、省、市紀委要求和縣委、縣政府《關于對縣紀委（監(jiān)察局）派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的實施意見》（金發(fā)?2010?27號）等有關規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

第二條 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大關于“健全紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理”的要求，充分發(fā)揮考核的導向、激勵和約束作用，促進派駐機構(gòu)全面履行監(jiān)督職能，不斷推動反腐倡廉建設取得新成效。

第三條 考核對象

縣紀委（監(jiān)察局）各派駐紀工委（監(jiān)察分局）及其成員。

第四條 考核原則

分）

4、積極開展效能監(jiān)察，轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進政風行風建設，認真糾正部門和行業(yè)不正之風。（20分）

5、堅持標本兼治、綜合治理，強化監(jiān)督檢查，加大從源頭上預防和治理腐敗問題的力度。（10分）

6、深入開展黨風廉政宣傳教育活動，不斷加強廉政文化建設。（10分）

7、督促駐在部門嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任分解、責任考核、責任追究。（10分）

8、建立完善并嚴格遵守派駐機構(gòu)各項工作制度，切實加強自身建設。（10分）

（二）民主評議。縣紀委（監(jiān)察局）領導班子、委局機關干部對派駐機構(gòu)履行工作職責和廉潔自律情況按百分制進行民主評議，記入總考核成績?yōu)?0分，其中領導班子占60%，機關干部占40%。

（三）加分事項。鼓勵工作爭先創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，突出特色，體現(xiàn)特點，彰顯亮點。派駐機構(gòu)及其成員由下列情形之一的，對照標準，予以加分。同一加分項目只計算最高分，不重復加分。

10、5分／次；派駐機構(gòu)其他工作人員被上級通報批評的，全國、省、市、縣分別減20、10、5、2分／次。

3、內(nèi)部管理。管理不嚴，出現(xiàn)文書檔案資料丟失的，考勤、請銷假、財經(jīng)制度執(zhí)行不嚴的，安全保密工作出現(xiàn)問題的，每人（次）減5分，以此類推。

4、監(jiān)管責任。派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后，因監(jiān)督不力或監(jiān)督不到位，致使駐在單位落實黨風廉政責任制不到位，或領導班子及其成員發(fā)生違法違紀問題的，或駐在單位普通黨員干部多人（次）被查處的，或駐在單位不正之風屢禁不止的，發(fā)現(xiàn)1個單位存在上述問題之一的減5分，以此類推。

5、其他工作。對縣紀委（監(jiān)察局）領導交辦的事項、縣紀委（監(jiān)察局）安排的工作或活動，不參加、不落實或不如期完成的，發(fā)現(xiàn)1件（次）減5分，以此類推。

（五）“一票否決”事項。派駐機構(gòu)及駐在部門班子成員有以下情形之一的，予以一票否決。凡被一票否決的，取消年度評先評優(yōu)資格。

1、發(fā)生違紀違法行為受到黨政紀處分的（自查自糾案件除外）；

2、社會治安綜合治理、信訪或安全生產(chǎn)工作發(fā)生較

（六）反饋征求意見。考核辦公室將考核結(jié)果進行書面反饋征求意見，派駐機構(gòu)如有異議，可在接到考核結(jié)果反饋之日起5個工作日內(nèi)向派駐機構(gòu)工作考核領導小組申請復核。領導小組應及時復核，并將復核結(jié)果反饋給考核對象。

第七條 考核結(jié)果運用

（一）書面征求派駐機構(gòu)意見后，由縣紀委常委會最終研究確定考核等次。

（二）考核結(jié)果作為派駐機構(gòu)評先評優(yōu)、獎勵懲處的重要依據(jù)，同時也作為派駐機構(gòu)干部管理、考核、獎懲、選拔、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。縣紀委（監(jiān)察局）每年下發(fā)關于派駐機構(gòu)工作考核情況的通報，表彰先進，批評后進。對獲得優(yōu)秀等次的派駐機構(gòu)優(yōu)先推薦到縣委和上級紀檢監(jiān)察機關表彰。對工作考核最后一名的派駐機構(gòu)，其主要負責人要向縣紀委（監(jiān)察局）寫出書面整改意見，并不得參加紀檢監(jiān)察系統(tǒng)當年度的評先評優(yōu)；對連續(xù)兩年考核最后一名的派駐機構(gòu)，縣紀委（監(jiān)察局）將商縣委組織部呈報縣委對其主要負責人實行組織調(diào)整。

第八條 考核組織領導及要求

（一）加強對考核工作的領導。在縣紀委常委會集體

由縣紀委常委會研究決定。

第十條 本辦法由縣紀委（監(jiān)察局）派駐機構(gòu)考核領導小組負責解釋。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：紀工委、監(jiān)察分局工作職責

紀工委、監(jiān)察分局工作職責

1、監(jiān)督檢查監(jiān)察轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)情況，黨政“一把手”貫徹落實“三重一大”情況，執(zhí)行縣委、縣政府決策、部署的情況。

2、監(jiān)督檢查監(jiān)察轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨政領導班子和黨員干部維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）選拔任用干部工作情況，執(zhí)行黨務公開、政務公開和村務公開情況。

3、經(jīng)批準，初步核實轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調(diào)查轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調(diào)查轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨員干部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。

4、協(xié)調(diào)指導轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委、政府開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

5、按照管理權限受理對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨組織、黨員的檢舉、控告。

6、開展調(diào)查研究，對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨風廉政建設方面的傾向性或重大問題提出意見建議。

7、每年對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨風廉政建設和反腐敗工作情況作出綜合評價和有關專項評價。

8、承辦縣紀委監(jiān)察局交辦的其它事項。

第三篇：紀工委監(jiān)察分局工作要則

紀工委監(jiān)察分局工作要則

××縣根據(jù)《關于完善紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》的精神，為扎實推進派出紀工委監(jiān)察分局開展監(jiān)督、檢查、指導部門（單位）的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進一步理清工作思路，理順工作關系，強化監(jiān)督職能，提高工作，出臺了《××縣紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局工作要則（試行）》。

該《要則》的出臺對于不斷探索工作格局的紀工委監(jiān)察分局來說無疑是一盞指路明燈，《要則》從隊伍建設、反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查、查辦案件、理順關系這5個方面20項內(nèi)容進行較為詳細的規(guī)定。

一是隊伍建設方面。

要求紀工委監(jiān)察分局人員必須堅持正確的政治方向和政治立場，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央、國務院，上級黨委、政府保持高度一致；強化全局意識，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，加強監(jiān)督檢查。強化紀律意識、強化自我監(jiān)督、嚴格自我約束，做到崗位與品位相統(tǒng)一、干事與守紀相統(tǒng)一。帶頭貫徹落實黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)和各項規(guī)定，帶頭遵守公務員法，帶頭廉潔自律，公正清廉，做到一身正氣，兩袖清風。要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、案件檢查紀律。服從領導，令行禁止。必須認真學習鉆研所從事的專業(yè)知識，具有過硬的工作能力，較強的統(tǒng)籌謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。必須在思想上視人民群眾為“主人”，在感情上把人民群眾當

“親人”，千方百計為人民群眾排憂解難，真心實意維護人民群眾合法權益。切實讓組織放心，讓基層認可，讓人民群眾滿意。

同時要做到“五個清楚”。紀工委監(jiān)察分局人員要隨時清楚縣委、縣人民政府各個時期的中心工作；要清楚社會大范圍內(nèi)的新思潮、新動向；要清楚所監(jiān)督單位黨員領導干部個人的思想脈搏；要清楚重要部門、重要崗位黨員領導干部容易被腐蝕的渠道；要清楚所監(jiān)督單位內(nèi)部設置、職能職責及各種制度要求。

二是反腐倡廉宣傳教育方面。

紀工委監(jiān)察分局要指導和督促所監(jiān)督部門把反腐倡廉宣傳教育納入單位宣傳思想教育工作的總體部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成反腐倡廉大宣教格局。要把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理的重要環(huán)節(jié)。堅持對監(jiān)督部門干部任前廉政教育、任前談話等制度；加強對監(jiān)督部門的黨員領導干部和班子民主生活會的指導；堅持明查暗訪，對發(fā)生在黨員領導干部中的苗頭性、傾向性問題和群眾反映強烈的突出問題進行集中教育整頓，弘揚正氣、抵制歪風邪氣和不良風氣。

堅持“四個教育”，增強教育針對性。當社會上出現(xiàn)消極現(xiàn)象、消極思潮時，紀工委監(jiān)察分局要及時深入到所監(jiān)督部門黨員領導干部中進行“對抗教育”；當重要部門、重要崗位個別黨員干部中出現(xiàn)可能被腐蝕的苗頭時，及時進行“引導教育”；當外單位和本單位涌現(xiàn)出先進典型經(jīng)驗和反面事例時，及時進行“借鑒和警示教育”；當落實縣委、縣人民政府各個時期中心工作任務時，要及時深入到監(jiān)督部門對黨員干部進行

“特殊教育”。

堅持“五個必談”，增強教育有效性。對監(jiān)督部門新招公務員上崗、干部提拔使用時，紀工委監(jiān)察分局指派專人進行黨紀政紀教育談話；對在重要崗位或承擔重大任務尤其是負責重點工程的干部，紀工委監(jiān)察分局要指定專人定期進行教育談話；對信訪舉報中發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的干部，紀工委監(jiān)察分局要指派專人進行提醒談話；對受責任追究的干部，紀工委監(jiān)察分局要指派專人進行誡勉談話；對執(zhí)行“三重一大”制度，不堅持民主集中制和規(guī)避監(jiān)督檢查的部門，紀工委監(jiān)察分局要對所在部門的主要領導干部進行教育談話。

三是監(jiān)督檢查方面。

紀工委監(jiān)察分局要切實加強對縣委、政府中心工作貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，及時了解和掌握縣委、政府重大決策部署工作的貫徹落實情況和各級黨組織、黨員干部執(zhí)行縣委、政府決策和措施的情況，以嚴明的紀律確?？h委縣人民政府各項工作的落實。要加強對改善發(fā)展環(huán)境、機關行政效能建設的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、怕作為和決策失誤造成損失的人和事的監(jiān)督檢查力度，不斷優(yōu)化發(fā)展所需要的法制環(huán)境，市場環(huán)境和政府服務環(huán)境。把行政效能監(jiān)察貫穿于政府職能部門實施的全過程，滲透到行政管理各個環(huán)節(jié)，增強執(zhí)行力度，確保政令暢通。

紀工委監(jiān)察分局要定期不定期深入開展糾風專項治理工作，圍繞解決人民群眾反映的熱點、難點問題，加強對政府職能部門、行政執(zhí)法機關行使權力和履行職責情況的監(jiān)督檢查，糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公及亂收費、亂攤派、亂罰款等行為，切實解決損害人民群眾切身利益的突出問題。

四是查辦案件方面。

紀工委監(jiān)察分局接到群眾來信、來訪、來電，按程序登記后報縣紀委信訪室，由信訪室按程序報批。根據(jù)委局領導批示，需要進行信訪初查的，紀工委監(jiān)察分局在注意保密的情況下，指定兩人以上共同辦理，并明確負責人，在規(guī)定的初核時間內(nèi)將初核結(jié)果報縣紀委監(jiān)察機關。對確有違紀事實，需要追究黨政紀責任的紀檢監(jiān)察對象，及時移送縣紀委案檢室查處。

五是理順關系方面。

縣紀檢監(jiān)察機關與派出紀工委監(jiān)察分局之間是領導與被領導的關系。工作中，紀工委監(jiān)察分局要注重加強向縣紀檢監(jiān)察機關請示匯報工作，以便機關有針對性地加強領導和指導。與縣紀檢監(jiān)察機關內(nèi)設各室在工作中是指導與被指導的關系，紀工委監(jiān)察分局要主動加強與縣紀檢監(jiān)察機關內(nèi)設各室的業(yè)務溝通、聯(lián)系，以便各室加強業(yè)務指導。與所負責監(jiān)督部門之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關系。紀工委監(jiān)察分局要經(jīng)常深入所監(jiān)督部門調(diào)查研究，及時獲取第一手信息資料，有的放矢的開展監(jiān)督、檢查、指導工作。各紀工委監(jiān)察分局之間是協(xié)作配合的關系。各紀工委監(jiān)察分局要加強聯(lián)系、相互交流、相互學習、相互借鑒、團結(jié)協(xié)作。

《工作要則》的出臺進一步加強了整個紀工委監(jiān)察分局干部隊伍建設，拓寬了監(jiān)督領域，強化了監(jiān)督職能，增強廣大紀工委干部責任感，大膽開展工作的途徑和方法。同時，《工作要則》將根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題，及時、科學地進行調(diào)整以適應紀工委監(jiān)察分局工作需要

第四篇：派出紀工委監(jiān)察分局信訪處理暫行辦法

派出紀工委監(jiān)察分局信訪處理暫行辦法

第一條 為規(guī)范派出紀工委監(jiān)察分局信訪工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《監(jiān)察機關舉報工作辦法》、《迪慶州完善紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》等有關規(guī)定，特制定本暫行辦法。

第二條 信訪登記要嚴格程序

（一）當日來信，要當日拆封登記，拆封時，信封、郵票、郵戳要完整；對隨信夾寄的錢幣、票證、照片等物品，要認真清點，隨信一并登記妥善保管；信件拆封后，按信紙在上、信封在下的順序在左上角裝訂，并在首頁信紙右上方注明來信序號和收信日期。

（二）按照信訪登記薄的內(nèi)容要求進行逐項登記（登記薄由信訪室提供），登記要用鋼筆書寫，做到準確無誤；同時要認真填寫來信處理卡，提出處理意見呈報主管領導批示，上級交辦或轉(zhuǎn)下級承辦的應在各欄內(nèi)注明。

（三）對重復信訪件，經(jīng)登記呈批后存放備案，放存期限滿3年后經(jīng)紀工委書記批準予以銷毀。

第三條 信訪件要按要求認真處理

（一）反映所負責部門副處級（含副處級）以上黨員、干部有關情況的信訪材料，紀工委監(jiān)察分局按規(guī)定登記后，轉(zhuǎn)送州紀委監(jiān)察局信訪室按相關要求辦理。

（二）反映所負責部門科級黨員、干部有關問題的信訪材料，由紀工委監(jiān)察分局專報州紀委監(jiān)察局分管信訪工作的領導批示后，按相關要求處理。

（三）反映所負責部門一般黨員、干部有關問題的信訪材料，由紀工委監(jiān)察分局與所負責部門黨委（黨組）研究后，按相關要求處理。但涉及重大、典型問題的信訪材料，必須請示州紀委監(jiān)察局分管領導。

（四）屬于申訴的信訪件，轉(zhuǎn)送州紀委監(jiān)察局案件審理室按相關要求辦理。

（五）經(jīng)州紀委監(jiān)察局分管領導批示，需要由紀工委監(jiān)察分局初步核實的信訪件，按照《派出紀工委監(jiān)察分局查辦案件暫行辦法》的要求辦理。

第四條 信訪材料要立卷歸檔

（一）對州紀委監(jiān)察局信訪室轉(zhuǎn)辦和紀工委監(jiān)察分局直接處理的信訪件，要認真裝訂，立卷歸檔，妥善保存。

（二）信訪件的裝訂，必須材料齊全，排列有序，便于查閱。

（三）信訪件的保存時間要按規(guī)定執(zhí)行，嚴禁擅自轉(zhuǎn)移或隨便銷毀。

第五條 信訪必須做好保密

（一）接受舉報人當面檢舉、控告時應單獨進行，接待人員應認真做好來訪記錄，必要時可以錄音，無關人員不得在場。

（二）對檢舉、控告信函的收發(fā)、拆閱、登記，當面或電話檢舉、控告的接訪、接聽、記錄、錄音等工作，應嚴格遵守保密紀律，建立健全責任制，嚴防泄密或遺失檢舉、控告材料。

（三）對檢舉、控告人的姓名、工作單位、家庭住址等有關情況及檢舉、控告的內(nèi)容必須嚴格保密，嚴禁將檢舉、控告人的有關情況及檢舉、控告的內(nèi)容透露給被檢舉、控告單位和被檢舉、控告人以及其他單位或人員。

（四）對檢舉、控告材料要列入密件管理，不得私自摘抄、復印、扣留、銷毀。

（五）對檢舉、控告材料，除查辦案件工作需要外，不得向有關人員出示；因查辦案件工作需要出示的，必須經(jīng)州紀委監(jiān)察局分管領導批準，并隱去可能暴露檢舉、控告人身份的內(nèi)容。

（六）初步核實情況必須在不暴露檢舉、控告人的情況下進行。

第六條 本暫行辦法由州紀委監(jiān)察局信訪室負責解釋。第七條 本暫行辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：派出紀工委監(jiān)察分局工作績效考核

派出紀工委監(jiān)察分局工作績效考核

暫行辦法

第一條 為切實加強對派出紀工委監(jiān)察分局的建設和管理，充分發(fā)揮其職能作用，根據(jù)《迪慶州完善紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》和有關規(guī)定，特制定本暫行辦法。

第二條 考核目的。全面考核派出紀工委監(jiān)察分局履行職責的情況，客觀公正地評價派出紀工委監(jiān)察分局領導班子及其成員的工作，建立有效的監(jiān)督激勵機制，有針對性地加強對派出紀工委監(jiān)察分局的領導和管理。

第三條 考核內(nèi)容?！兜蠎c州完善紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》中明確的紀工委監(jiān)察分局應履行的工作任務，以及派出紀工委監(jiān)察分局領導班子成員履行崗位職責的情況等。

第四條 考核辦法。

（一）州紀委監(jiān)察局對紀工委監(jiān)察分局實行責任考核。每年年初，紀工委監(jiān)察分局同州紀委監(jiān)察局簽訂勤政廉政責任書，明確工作責任和廉政責任，作為考核的依據(jù)。

（二）每年年底，州紀委監(jiān)察局組織考核組對紀工委監(jiān)察分局落實勤政廉政責任書的情況進行綜合考核。

（三）考核采取百分制辦法進行，滿分80分。工作成績突出的實行加分，加分最高不超過15分。加分標準由考核組在廣泛聽取委局分管聯(lián)系領導、機關各室、所負責部門和聯(lián)系部門干部意見的基礎上確定。

（四）考核在紀工委監(jiān)察分局述職述廉和自查的基礎上進行，紀工委監(jiān)察分局年底前向派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）提交述職述廉報告和目標責任完成自查報告。

第五條 對州紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局工作績效考核，在州紀委常委會的領導下進行，由派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）具體組織實施。

第六條 本暫行辦法由州紀委監(jiān)察局派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）負責解釋。

第七條 本暫行辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。