第一篇：關(guān)于如何做好紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作的調(diào)研報告

關(guān)于如何做好縣紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作的調(diào)研報告

我縣設(shè)立紀(jì)工委、監(jiān)察分局是縣紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)改革的一項重大舉措，對加強紀(jì)檢監(jiān)察力量，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作起到了積極的推動作用。根據(jù)安排，我們結(jié)合實際對如何做好紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研結(jié)果報告如下：

一、縣紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作定位

縣紀(jì)工委、監(jiān)察分局是縣紀(jì)委、監(jiān)察局的重要組成部分，在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下代表縣紀(jì)委、監(jiān)察局指導(dǎo)所聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，列席所聯(lián)系單位涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)會議。除完成日常監(jiān)督工作外，還要在縣紀(jì)委業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)和帶動下，協(xié)助開展或獨立完成好上級交辦的工作任務(wù)。

二、縣紀(jì)工委、監(jiān)察分局建立初期存在的問題

1、對被監(jiān)督單位情況不夠熟悉，工作對接機制不完善。每個紀(jì)工委、監(jiān)察分局要對口多個縣直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，剛開始很可能對它的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)權(quán)限、工作運行模式不太熟悉，難以深入地監(jiān)督到位。設(shè)立紀(jì)工委、監(jiān)察分局，克服了以前紀(jì)檢干部不敢監(jiān)督或不愿監(jiān)督情況，但又有可能出現(xiàn)被監(jiān)督單位不主動積極配合的情況。

2、監(jiān)督事項不夠具體，規(guī)章制度不全。涉及“三重一大”事項的資金額度、決策分類等尺度標(biāo)準(zhǔn)沒有相關(guān)規(guī)定，具體事項是否重大，難以界定。有些單位可能利用制度漏洞打“擦邊球”，隱瞞一些“三重一

大”（重要事項、重要人事變動、重大項目及大額資金調(diào)度）事項，重要會議不通知紀(jì)工委人員列席。

3、監(jiān)督滯后，事前監(jiān)督和防控體系不夠嚴(yán)密。按照目前的運行機制，很難做到真正實時監(jiān)督，基本上還屬于事后、被動監(jiān)督。

三、如何做好縣紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作

1、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工委”。紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立以來，面對全新的工作崗位，“學(xué)習(xí)型工委”建設(shè)對保證有效地開展工作至關(guān)重要。我們要邊學(xué)習(xí)、邊摸索、邊工作。始終把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工委”作為強化自身建設(shè)的重要手段，在對前階段培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容進行深入理解和吸收的基礎(chǔ)上，個人和單位分別結(jié)合實際再根據(jù)重點篇目制定學(xué)習(xí)計劃、規(guī)劃，盡快掌握當(dāng)前工作所需的、必要的、重點的知識。

2、與被監(jiān)督單位見面，形成良好的對接機制。紀(jì)工委、監(jiān)察分局成立初期，許多單位對紀(jì)工委、監(jiān)察分局的職能、運行機制了解不深，要通過多種形式加強與被監(jiān)督單位的聯(lián)絡(luò)。應(yīng)分期分批與所監(jiān)督、指導(dǎo)單位見一次面。盡快熟悉和掌握有利于開展工作的相關(guān)情況，重點了解涉及單位近年來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察工作情況，全面了解各所屬系統(tǒng)建制、干部隊伍等基本情況，初步做到底數(shù)清楚。還要建立調(diào)閱部門相關(guān)資料和基本情況制度。紀(jì)工委有權(quán)對轄管部門的職責(zé)權(quán)限、收費項目、單位基本情況進行調(diào)查和了解。建立列席部門重要會議制度。通過列席所負責(zé)部門的黨委（黨組）民主生活會、行政班子、職工大會等各種會議，及時掌握所負責(zé)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；掌握所負責(zé)部門干部思想作風(fēng)和工作績效情況；利用各種會議強調(diào)工作紀(jì)律、工

作作風(fēng)、廉潔自律、財經(jīng)紀(jì)律等各項要求，建立日常監(jiān)督制度。參與被監(jiān)督單位“三重一大”決策的監(jiān)督，對部門研究重要改革、重大物資采購、重要決策、大額度資金使用、建設(shè)項目等日常工作必須由紀(jì)工委監(jiān)察分局人員參與監(jiān)督，全程跟蹤。

3、主動發(fā)揮監(jiān)督作用，做到事前監(jiān)督。在履行職責(zé)中探索性地開展對所監(jiān)督、指導(dǎo)單位的相關(guān)監(jiān)督工作，適時參加所聯(lián)系單位涉及“三重一大”相關(guān)事項的工作會議，恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮監(jiān)督指導(dǎo)作用。同時，還有利用現(xiàn)代技術(shù)和手段，購置攝像機、筆記本、錄音筆等必要的辦案器材，爭取做到事前監(jiān)督和事中監(jiān)督相結(jié)合。紀(jì)工委應(yīng)對群眾的信訪反映和巡查、駐查發(fā)現(xiàn)的輕微問題，區(qū)別不同情況分別進行提醒、談話。對一些有可能產(chǎn)生不良后果的苗頭性問題，由所屬紀(jì)工委通過電話、短信、非正式談話等方式進行提醒，防止出現(xiàn)錯誤；對情節(jié)輕微，夠不上紀(jì)律處分的問題，由所屬紀(jì)工委發(fā)函詢通知書，要求相關(guān)單位和個人就有關(guān)問題在規(guī)定時間內(nèi)做出書面說明；對輕微違紀(jì)問題，夠不上紀(jì)律處分的由所屬紀(jì)工委明確專人進行談話，并作筆錄，相關(guān)材料記入廉政檔案，作為獎懲、提拔的重要依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行縣政府投資重點工程廉政監(jiān)督員派出制度，對工程建設(shè)招投標(biāo)、施工管理進行全程監(jiān)督，有效防止腐敗的產(chǎn)生。

4、加強紀(jì)工委、監(jiān)察分局內(nèi)部建設(shè)，樹立良好形象。由于每個紀(jì)工委、監(jiān)察分局都要負責(zé)多個單位的監(jiān)督工作，業(yè)務(wù)工作千變?nèi)f化，需要掌握各種專業(yè)知識，這就要求我們紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作人員通力配合，充分發(fā)揮集體智慧，破解工作難題。應(yīng)定期組織系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)上級文件精神，聽取各紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作情況匯報，了解工作動向，交

流先進經(jīng)驗和好的做法，創(chuàng)新工作思路。經(jīng)常組織本系統(tǒng)干部參加集體活動，在活動中增進友誼，提高團隊凝聚力。同時，還要建立健全紀(jì)工委監(jiān)察分局內(nèi)部學(xué)習(xí)制度、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度與紀(jì)工委工作協(xié)調(diào)制度。紀(jì)工委干部應(yīng)以身作責(zé)，帶頭遵守各項規(guī)章制度，樹立良好的形象。

5、強化考評考核，建立責(zé)任追究制度。要進一步明確被監(jiān)督單位主要領(lǐng)導(dǎo)在廉政建設(shè)中的責(zé)任，對各項決策制度進行細化，并要求在重大事項實施期間定期向班子成員通報情況。出現(xiàn)不按程序決策、決策失誤等問題造成重大損失和社會影響的，要視情節(jié)追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時，要求各級各部門進一步樹立主動接受監(jiān)督意識，積極配合紀(jì)工委、監(jiān)察分局的開展巡查工作。按規(guī)定開展部門自查，及時上報本單位的日常報告制度規(guī)定的事項。

第二篇：紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作職責(zé)

紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作職責(zé)

1、監(jiān)督檢查監(jiān)察轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規(guī)情況，黨政“一把手”貫徹落實“三重一大”情況，執(zhí)行縣委、縣政府決策、部署的情況。

2、監(jiān)督檢查監(jiān)察轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部維護黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政的情況及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）選拔任用干部工作情況，執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開情況。

3、經(jīng)批準(zhǔn)，初步核實轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題；參與調(diào)查轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件；調(diào)查轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的案件及其他重要案件。

4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委、政府開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

5、按照管理權(quán)限受理對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨組織、黨員的檢舉、控告。

6、開展調(diào)查研究，對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的傾向性或重大問題提出意見建議。

7、每年對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門及所屬單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況作出綜合評價和有關(guān)專項評價。

8、承辦縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦的其它事項。

第三篇：紀(jì)工委監(jiān)察分局工作要則

紀(jì)工委監(jiān)察分局工作要則

××縣根據(jù)《關(guān)于完善紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》的精神，為扎實推進派出紀(jì)工委監(jiān)察分局開展監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)部門（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，進一步理清工作思路，理順工作關(guān)系，強化監(jiān)督職能，提高工作，出臺了《××縣紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委監(jiān)察分局工作要則（試行）》。

該《要則》的出臺對于不斷探索工作格局的紀(jì)工委監(jiān)察分局來說無疑是一盞指路明燈，《要則》從隊伍建設(shè)、反腐倡廉宣傳教育、監(jiān)督檢查、查辦案件、理順關(guān)系這5個方面20項內(nèi)容進行較為詳細的規(guī)定。

一是隊伍建設(shè)方面。

要求紀(jì)工委監(jiān)察分局人員必須堅持正確的政治方向和政治立場，在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央、國務(wù)院，上級黨委、政府保持高度一致；強化全局意識，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，加強監(jiān)督檢查。強化紀(jì)律意識、強化自我監(jiān)督、嚴(yán)格自我約束，做到崗位與品位相統(tǒng)一、干事與守紀(jì)相統(tǒng)一。帶頭貫徹落實黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行國家法律法規(guī)和各項規(guī)定，帶頭遵守公務(wù)員法，帶頭廉潔自律，公正清廉，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、案件檢查紀(jì)律。服從領(lǐng)導(dǎo)，令行禁止。必須認真學(xué)習(xí)鉆研所從事的專業(yè)知識，具有過硬的工作能力，較強的統(tǒng)籌謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。必須在思想上視人民群眾為“主人”，在感情上把人民群眾當(dāng)

“親人”，千方百計為人民群眾排憂解難，真心實意維護人民群眾合法權(quán)益。切實讓組織放心，讓基層認可，讓人民群眾滿意。

同時要做到“五個清楚”。紀(jì)工委監(jiān)察分局人員要隨時清楚縣委、縣人民政府各個時期的中心工作；要清楚社會大范圍內(nèi)的新思潮、新動向；要清楚所監(jiān)督單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想脈搏；要清楚重要部門、重要崗位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部容易被腐蝕的渠道；要清楚所監(jiān)督單位內(nèi)部設(shè)置、職能職責(zé)及各種制度要求。

二是反腐倡廉宣傳教育方面。

紀(jì)工委監(jiān)察分局要指導(dǎo)和督促所監(jiān)督部門把反腐倡廉宣傳教育納入單位宣傳思想教育工作的總體部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成反腐倡廉大宣教格局。要把反腐倡廉宣傳教育納入干部教育管理的重要環(huán)節(jié)。堅持對監(jiān)督部門干部任前廉政教育、任前談話等制度；加強對監(jiān)督部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子民主生活會的指導(dǎo)；堅持明查暗訪，對發(fā)生在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中的苗頭性、傾向性問題和群眾反映強烈的突出問題進行集中教育整頓，弘揚正氣、抵制歪風(fēng)邪氣和不良風(fēng)氣。

堅持“四個教育”，增強教育針對性。當(dāng)社會上出現(xiàn)消極現(xiàn)象、消極思潮時，紀(jì)工委監(jiān)察分局要及時深入到所監(jiān)督部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中進行“對抗教育”；當(dāng)重要部門、重要崗位個別黨員干部中出現(xiàn)可能被腐蝕的苗頭時，及時進行“引導(dǎo)教育”；當(dāng)外單位和本單位涌現(xiàn)出先進典型經(jīng)驗和反面事例時，及時進行“借鑒和警示教育”；當(dāng)落實縣委、縣人民政府各個時期中心工作任務(wù)時，要及時深入到監(jiān)督部門對黨員干部進行

“特殊教育”。

堅持“五個必談”，增強教育有效性。對監(jiān)督部門新招公務(wù)員上崗、干部提拔使用時，紀(jì)工委監(jiān)察分局指派專人進行黨紀(jì)政紀(jì)教育談話；對在重要崗位或承擔(dān)重大任務(wù)尤其是負責(zé)重點工程的干部，紀(jì)工委監(jiān)察分局要指定專人定期進行教育談話；對信訪舉報中發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的干部，紀(jì)工委監(jiān)察分局要指派專人進行提醒談話；對受責(zé)任追究的干部，紀(jì)工委監(jiān)察分局要指派專人進行誡勉談話；對執(zhí)行“三重一大”制度，不堅持民主集中制和規(guī)避監(jiān)督檢查的部門，紀(jì)工委監(jiān)察分局要對所在部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育談話。

三是監(jiān)督檢查方面。

紀(jì)工委監(jiān)察分局要切實加強對縣委、政府中心工作貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，及時了解和掌握縣委、政府重大決策部署工作的貫徹落實情況和各級黨組織、黨員干部執(zhí)行縣委、政府決策和措施的情況，以嚴(yán)明的紀(jì)律確?？h委縣人民政府各項工作的落實。要加強對改善發(fā)展環(huán)境、機關(guān)行政效能建設(shè)的監(jiān)督檢查，加大對不作為、亂作為、慢作為、怕作為和決策失誤造成損失的人和事的監(jiān)督檢查力度，不斷優(yōu)化發(fā)展所需要的法制環(huán)境，市場環(huán)境和政府服務(wù)環(huán)境。把行政效能監(jiān)察貫穿于政府職能部門實施的全過程，滲透到行政管理各個環(huán)節(jié)，增強執(zhí)行力度，確保政令暢通。

紀(jì)工委監(jiān)察分局要定期不定期深入開展糾風(fēng)專項治理工作，圍繞解決人民群眾反映的熱點、難點問題，加強對政府職能部門、行政執(zhí)法機關(guān)行使權(quán)力和履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，糾正和查處有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公及亂收費、亂攤派、亂罰款等行為，切實解決損害人民群眾切身利益的突出問題。

四是查辦案件方面。

紀(jì)工委監(jiān)察分局接到群眾來信、來訪、來電，按程序登記后報縣紀(jì)委信訪室，由信訪室按程序報批。根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)批示，需要進行信訪初查的，紀(jì)工委監(jiān)察分局在注意保密的情況下，指定兩人以上共同辦理，并明確負責(zé)人，在規(guī)定的初核時間內(nèi)將初核結(jié)果報縣紀(jì)委監(jiān)察機關(guān)。對確有違紀(jì)事實，需要追究黨政紀(jì)責(zé)任的紀(jì)檢監(jiān)察對象，及時移送縣紀(jì)委案檢室查處。

五是理順關(guān)系方面。

縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)與派出紀(jì)工委監(jiān)察分局之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。工作中，紀(jì)工委監(jiān)察分局要注重加強向縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)請示匯報工作，以便機關(guān)有針對性地加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。與縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)各室在工作中是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，紀(jì)工委監(jiān)察分局要主動加強與縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)設(shè)各室的業(yè)務(wù)溝通、聯(lián)系，以便各室加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。與所負責(zé)監(jiān)督部門之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。紀(jì)工委監(jiān)察分局要經(jīng)常深入所監(jiān)督部門調(diào)查研究，及時獲取第一手信息資料，有的放矢的開展監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。各紀(jì)工委監(jiān)察分局之間是協(xié)作配合的關(guān)系。各紀(jì)工委監(jiān)察分局要加強聯(lián)系、相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、團結(jié)協(xié)作。

《工作要則》的出臺進一步加強了整個紀(jì)工委監(jiān)察分局干部隊伍建設(shè)，拓寬了監(jiān)督領(lǐng)域，強化了監(jiān)督職能，增強廣大紀(jì)工委干部責(zé)任感，大膽開展工作的途徑和方法。同時，《工作要則》將根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的新形勢、新問題，及時、科學(xué)地進行調(diào)整以適應(yīng)紀(jì)工委監(jiān)察分局工作需要

第四篇：派出紀(jì)工委監(jiān)察分局工作績效考核

派出紀(jì)工委監(jiān)察分局工作績效考核

暫行辦法

第一條 為切實加強對派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮其職能作用，根據(jù)《迪慶州完善紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》和有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行辦法。

第二條 考核目的。全面考核派出紀(jì)工委監(jiān)察分局履行職責(zé)的情況，客觀公正地評價派出紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的工作，建立有效的監(jiān)督激勵機制，有針對性地加強對派出紀(jì)工委監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

第三條 考核內(nèi)容?！兜蠎c州完善紀(jì)檢監(jiān)察派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作實施方案》中明確的紀(jì)工委監(jiān)察分局應(yīng)履行的工作任務(wù)，以及派出紀(jì)工委監(jiān)察分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)的情況等。

第四條 考核辦法。

（一）州紀(jì)委監(jiān)察局對紀(jì)工委監(jiān)察分局實行責(zé)任考核。每年年初，紀(jì)工委監(jiān)察分局同州紀(jì)委監(jiān)察局簽訂勤政廉政責(zé)任書，明確工作責(zé)任和廉政責(zé)任，作為考核的依據(jù)。

（二）每年年底，州紀(jì)委監(jiān)察局組織考核組對紀(jì)工委監(jiān)察分局落實勤政廉政責(zé)任書的情況進行綜合考核。

（三）考核采取百分制辦法進行，滿分80分。工作成績突出的實行加分，加分最高不超過15分。加分標(biāo)準(zhǔn)由考核組在廣泛聽取委局分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各室、所負責(zé)部門和聯(lián)系部門干部意見的基礎(chǔ)上確定。

（四）考核在紀(jì)工委監(jiān)察分局述職述廉和自查的基礎(chǔ)上進行，紀(jì)工委監(jiān)察分局年底前向派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）提交述職述廉報告和目標(biāo)責(zé)任完成自查報告。

第五條 對州紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委監(jiān)察分局工作績效考核，在州紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）具體組織實施。

第六條 本暫行辦法由州紀(jì)委監(jiān)察局派出機構(gòu)管理辦公室（干部室）負責(zé)解釋。

第七條 本暫行辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第五篇：紀(jì)工委監(jiān)察分局巡查工作實施方案

紀(jì)工委監(jiān)察分局巡查工作實施方案

為切實發(fā)揮紀(jì)工委、監(jiān)察分局的監(jiān)督檢查職能，增強監(jiān)督的針對性、嚴(yán)肅性和有效性，促進（××單位）黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，根據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》等有關(guān)規(guī)定，按照縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<中共 紀(jì)委、縣監(jiān)察局派出的五個紀(jì)工委、監(jiān)察分局的工作職責(zé)>的通知》要求，結(jié)合工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<紀(jì)工委、監(jiān)察分局巡查工作制度（試行）>的通知》要求，做好巡查的各項工作。著力查找和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面、機關(guān)干部廉潔從政方面以及機關(guān)效能建設(shè)等方面存在的問題和不足，不斷推進（××單位）思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力加強反腐倡廉建設(shè)，為建設(shè)美麗新××做出積極貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（××單位）巡查工作由××紀(jì)工委監(jiān)察分局負責(zé)?！痢良o(jì)工委、監(jiān)察分局按照有關(guān)規(guī)定成立巡查工作組，巡查組成員如下：

組 長：張三 ××紀(jì)工委書記 *** 成 員：李四 ××紀(jì)工委副書記 *** 王老五 ××紀(jì)工委工作人員 ***

三、時間安排

根據(jù)工作需要，巡查組擬于 月 日至 月 日到（××單位）巡視檢查。

四、巡查內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議情況，落實縣委、縣政府重要決策、決定和工作部署以及履行法定職責(zé)情況。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展反腐倡廉工作和黨員干部黨風(fēng)廉政教育及廉政勤政情況。

（四）執(zhí)行民主集中制的情況，包括重大決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額度資金使用等情況。

（五）改進機關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，服務(wù)和促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的情況。

（六）便民服務(wù)、公共資源交易以及黨務(wù)、政務(wù)公開等服務(wù)平臺和監(jiān)督機制建設(shè)的情況。

（七）縣紀(jì)委、監(jiān)察局要求巡查的其他事項。

五、巡查方式 采取發(fā)布公告、召開會議、查閱資料、座談了解、明查暗訪、受理檢舉控告等方式進行。

根據(jù)工作需要，出席黨組織的民主生活會、“四重一大”等有關(guān)會議；調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、資料，召開不同層次的座談會，個別談話，了解掌握群眾來信來訪中反映的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問題，對“四重一大”有關(guān)事項進行跟蹤調(diào)查。巡查可延伸到所屬系統(tǒng)。

六、實施步驟

（一）宣傳動員階段（月份）1．制定巡查工作實施方案。2．組織召開巡查動員大會。

3．設(shè)立監(jiān)督巡查舉報電話和電子郵箱： ××紀(jì)工委、監(jiān)察分局舉報電話2222222，舉報郵箱：004km.cn。

4．在（××單位）黨務(wù)公開欄公示本巡查工作實施方案，接受群眾監(jiān)督。

（二）組織實施階段（月至 月）

1．根據(jù)（××單位）的實際，開展監(jiān)督巡查活動，確保確立的巡查內(nèi)容全年至少巡查1次。

2．不定期進行明查暗訪、個別談話等活動。3．出席有關(guān)重大事項的研究或重大活動的開展。

4．出席班子成員民主生活會，對生活會召開情況進行監(jiān)督。

5．定期召開班子成員和所屬系統(tǒng)、內(nèi)設(shè)股室站等負責(zé)人座談會，全面了解工作情況。

6．受理檢舉、控告。巡查期間，受理檢舉、控告，并通告初核調(diào)查，進一步發(fā)現(xiàn)和查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員、監(jiān)察對象存在的突出問題。

（三）總結(jié)評價階段（月份）

1．巡查組巡查結(jié)束及時寫出巡查報告，由縣紀(jì)委、監(jiān)察局向縣委、縣政府呈報。

2．涉及違紀(jì)違法的案件線索，報經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進行初核；違紀(jì)事實清楚的，報縣紀(jì)委常委會批準(zhǔn)立案調(diào)查。

3.巡查中了解掌握的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉的情況，將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年終考核的重要依據(jù)，并由縣紀(jì)委向組織部門通報，作為干部選拔任用的一項重要依據(jù)。

4.巡查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、苗頭性和傾向性問題，或巡查組提出的具有前瞻性、借鑒性、指導(dǎo)性的意見和建議，經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，或經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局提出意見建議后，由××紀(jì)工委、監(jiān)察分局向（××單位）領(lǐng)導(dǎo)班子通報，提出整改意見和要求。

七、紀(jì)律要求

（一）巡查組要按照規(guī)定職責(zé)開展工作，不干預(yù)被巡查單位的日常工作，不處理被巡查單位的具體問題，對涉及到的緊急情況和重大問題不作個人表態(tài)并嚴(yán)格按照程序及時請示、報告。巡查工作中形成的材料要妥善保管，及時歸檔。

（二）巡查組要認真履行職責(zé)，客觀公正的反應(yīng)真實情況。對屬于巡查工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報告而沒有報告的，甚至隱瞞不報、弄虛作假的，視情節(jié)輕重，實行責(zé)任追究。

（三）巡查組成員要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不擅自向被舉報人透露反映者的情況和反映材料的內(nèi)容；不提出任何與工作無關(guān)的個人要求；不接受被巡查單位的宴請、禮品以及高消費娛樂活動安排等；不做其他可能影響巡查工作的事項，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。有回避情形的，應(yīng)請示縣紀(jì)委、監(jiān)察局決定回避。

（四）被巡查單位要自覺接受巡查監(jiān)督，支持和配合巡查組的工作，按要求如實報告情況，及時提供有關(guān)原始資料和必要的工作條件。