第一篇：襄樊學(xué)院黨員組織

襄樊學(xué)院黨員組織

為更好地規(guī)范黨的組織生活，進一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)黨章和上級加強黨的組織建設(shè)有關(guān)規(guī)定精神，制定本制度。

一、組織生活內(nèi)容

黨的組織生活內(nèi)容應(yīng)根據(jù)形勢任務(wù)的變化和黨員的思想實際確定。主要包括以下六方面：

1、傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和文件的精神，組織黨員學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合本單位、本部門的實際，討論本支部貫徹執(zhí)行的計劃和措施，提出意見和建議。

2、組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的章程，學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)時事政治，不斷提高黨員的思想覺悟和政治理論水平，切實增強黨性修養(yǎng)。

3、聽取黨員思想?yún)R報，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)及完成黨組織交辦任務(wù)的情況。

4、開展批評與自我批評。黨組織要引導(dǎo)黨員本著“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針，正確開展批評與自我批評，進而達到弄清思想、分清是非、團結(jié)同志、共同提高的目的。

5、把握群眾思想脈搏，定期分析群眾的思想情緒，及時反映群眾的意見和要求。

6、通過支委會和支部黨員大會，討論決定本支部重大問題及相關(guān)事宜。

二、組織生活形式

1、支部黨員大會

支部黨員大會是全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。支部黨員大會一般每季度召開一次，也可根據(jù)工作需要，提前召開或適當(dāng)增加大會的次數(shù)。會前要將確定好的會議內(nèi)容、目的和要求，事先通知全體黨員，讓參加會議的黨員有時間認真考慮問題，提前做好思想準(zhǔn)備。會上要充分發(fā)揚民主，對所要作出決定的問題開展認真的討論，最后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議。決議一經(jīng)形成，每個黨員（包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）都必須堅決貫徹執(zhí)行，不允許散布違背決議精神的觀點，也不允許消極對待，更不得進行非組織活動。黨員對支部黨員大會的決議如有不同意見，可以聲明保留，也可以在下次會議上繼續(xù)提出，并向上級組織直至中央反映，但在決議沒有改變之前，仍需執(zhí)行決議，行動上不得有任何反對的表示。表決時棄權(quán)的黨員在行動上必須堅決服從支部黨員大會的決議。

2、支部委員會

支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照黨章規(guī)定，每屆支部委員會任期兩年或三年。支部委員會在黨員大會休會期間，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理黨支部的日常工作。主要負責(zé)貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定、指示和支部大會的決議，按照黨章規(guī)定的黨的基層組織的任務(wù)，結(jié)合本單位的實際情況開展各項經(jīng)常性的工作。要定期召開支委會，研究抓好黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，對組織生活會的內(nèi)容提出要求。支部委員會不能事無巨細，黨政不分，把一般的行政事務(wù)拿到支委會上討論決定。要堅持按民主集中制的原則辦事，防止個人專斷，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，形成正確的決議。支委會有時還可以采取擴大會議的形式召開，擴大的范圍要根據(jù)需要來確定。

3、黨小組會

黨小組是黨支部的組成部分，是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對黨員進行管理的一種組織形式，不是黨的一級組織。黨小組會是黨員參加黨內(nèi)組織生活的一種最經(jīng)常、最普遍的方式。黨小組會一般每月召開一至兩次，如遇特殊情況，也可增加次數(shù)，或推遲召開。黨小組會的內(nèi)容一般要圍繞黨的中心工作，根據(jù)當(dāng)前形勢任務(wù)要求和黨員的實際情況來確定，黨小組會要講求實效。開會前，黨小組長應(yīng)與支部書記和有關(guān)委員溝通情況，共同商定會議內(nèi)容和開法，以及應(yīng)注意的問題。并把會議相關(guān)事宜事先通知到每個黨員，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，使其做好準(zhǔn)備。會上，黨小組長要掌握中心議題，善于啟發(fā)引導(dǎo)，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，認真開展批評和自我批評。要針對提出來的問題，認真研究制定整改措施。黨小組長對本小組的領(lǐng)導(dǎo)干部要大膽管理，切實負起責(zé)任。黨小組會的活動情況要及時向黨支部匯報。

4、黨課

黨課是黨的組織生活的一個重要形式，是對黨員進行教育的傳統(tǒng)有效方法。黨課一般一至兩個月安排一次。黨課的內(nèi)容，要根據(jù)上級黨組織的要求和本支部黨員的思想實際而確定，突出針對性，增強實效性，利用黨課搞好對黨員的系統(tǒng)教育和集中教育。

除堅持“三會一課”組織生活制度外，還可以根據(jù)黨組織的特點和黨員的實際，采取參觀革命遺址，觀看電影、電視、錄像，參觀社會主義建設(shè)新成就展覽，聽英模事跡報告等多種形式進行教育，既使黨的組織生活生動活潑，具有更多的知識性、趣味性和實效性，也能夠盡量滿足不同層次不同特點黨員的需要，從而增加黨的組織生活的吸引力和感染力。

三、組織生活要求

1、堅持組織原則。每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。

2、堅持黨性原則。黨的組織生活應(yīng)以增強黨性觀念為第一原則，經(jīng)常不斷地有針對性地對黨員進行黨性教育。

3、注重解決突出問題。黨的組織生活要在不斷地提高黨組織解決內(nèi)部矛盾能力上下功夫，進而增強黨的組織生活的針對性和實效性。一般每次組織生活會要解決的問題不能過多，重點要突出，并在會前廣泛地征求黨外群眾的意見，結(jié)合本單位的中心工作和黨員、黨組織的實際情況，抓住帶有根本性、原則性的問題，在組織生活中進行解決。

4、開展積極的思想斗爭。黨組織要通過組織生活形式，教育黨員克服患得患失思想，樹立高度的政治責(zé)任感，自覺地拿起批評與自我批評的武器，敢于開展積極的思想斗爭，黨組織要注意保護批評者，嚴(yán)肅處理壓制批評、打擊報復(fù)的人。要從團結(jié)的愿望出發(fā)，通過開展積極的思想斗爭，達到團結(jié)之目的。

5、堅持組織生活經(jīng)?；?、制度化。黨員參加組織生活，是黨內(nèi)生活的一項重要制度，必須堅持黨的組織生活的經(jīng)?；椭贫然?。同時要隨著形勢不斷發(fā)展，經(jīng)常研究組織生活中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索新的形式，總結(jié)創(chuàng)造適應(yīng)新形勢和新變化的好經(jīng)驗，切實提高組織生活的質(zhì)量。

第二篇：襄樊學(xué)院第七屆學(xué)生聯(lián)合會學(xué)期工作總結(jié)

把握機遇，解放思想，科學(xué)發(fā)展，開創(chuàng)工作新局面

——襄樊學(xué)院第七屆學(xué)生聯(lián)合會學(xué)期工作總結(jié)

在學(xué)校建設(shè)改革發(fā)展的大旗幟下，襄樊學(xué)院第七屆學(xué)生聯(lián)合會緊緊圍繞學(xué)?！岸吾绕稹惫ぷ髂繕?biāo)，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的宗旨，以創(chuàng)新學(xué)生會各項日常工作為重心，以“強化學(xué)生干部素質(zhì)，樹立學(xué)生組織形象”為載體，細化日常工作，改進工作機制為特色，進一步解放思想，科學(xué)發(fā)展，狠抓落實，改革創(chuàng)新，推動學(xué)生“三自”教育，向?qū)W生會“基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范化，體系健全創(chuàng)新化，學(xué)生工作實效化”邁進。

一．規(guī)范組織體制，探索全新的工作模式

1.探索規(guī)范高校的運作機制，實行校級學(xué)生組織大融合 學(xué)校實行了機關(guān)單位的大部制改革，實行了院系重組，學(xué)校的工作重心也轉(zhuǎn)移到了各學(xué)院，推行了目標(biāo)責(zé)任管理體系。校學(xué)生聯(lián)合會也順應(yīng)了學(xué)校的改革，在執(zhí)行黨委的決議的過程中，也對校學(xué)生聯(lián)合會的職能部門和下屬單位進行了重新界定和規(guī)范，在校學(xué)生聯(lián)合會重組資源、擴大職權(quán)等方面有了新的突破。

現(xiàn)階段襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會（簡稱校學(xué)生會）由三大塊組成，一是處理日常工作的15個職能部門包括秘書處、人力資源部、學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)部、通訊部、宣傳部、外聯(lián)部、勞衛(wèi)宿管部、體育部、文藝部、女生部、就業(yè)工作部、雙推部、保衛(wèi)部、心理健康咨詢部、維權(quán)咨詢部，二是直屬的獨立開展工作的8大機構(gòu)，包括學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生團委副書記聯(lián)席會、學(xué)生社區(qū)管理委員會、學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心、大學(xué)生活動中心管理委員會、文明督察隊、國旗護衛(wèi)隊、學(xué)工助理辦公室，三是下屬組織和基層組織，包括各學(xué)院共12個學(xué)生聯(lián)合會、396個班委會。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的指導(dǎo)下，在各學(xué)院黨委、團委的幫助下，由校學(xué)生會主席團13名成員的帶領(lǐng)下的共 名干部干事，在“三自”教育的道路上奮勇前進。

2.完善組織體制，增設(shè)相關(guān)職能機構(gòu)

組建成立了兩個直屬機構(gòu)，兩個職能部門。為促進基層團組織工作，豐富團組織活動，凝聚廣大團員青年，我們成立了學(xué)生團委副書

記聯(lián)席會；踐行“淡泊明志，寧靜致遠，躬耕苦讀，鞠躬盡瘁”的隆重精神，促進學(xué)生文明修身，創(chuàng)建和諧校園，我們組建了文明督察隊；代表學(xué)生利益，反映學(xué)生呼聲，關(guān)注學(xué)生生活，我們成立了維權(quán)咨詢部；建設(shè)安全校園，增強學(xué)生安全保衛(wèi)意識，促進校保衛(wèi)處各項工作，我們成立了保衛(wèi)部。

3.逐步探索校學(xué)生聯(lián)合會主席團及各組織機構(gòu)的工作模式

實現(xiàn)學(xué)生聯(lián)合會集權(quán)重組之后，我們采取主席團成員分工協(xié)作，分管負責(zé)人責(zé)任制，直屬機構(gòu)目標(biāo)管理制等形式形成主席團的核心領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門按照職能進行工作規(guī)范的模式。其中由常務(wù)副主席指導(dǎo)部門分管副主席統(tǒng)籌日常工作及各二級學(xué)院學(xué)生會工作，由社聯(lián)主席主持社團聯(lián)合會日常工作，由團副聯(lián)席會會長主持學(xué)生團委副書記聯(lián)席會工作、由社管會主任主持社區(qū)管理委員會工作，由勤工中心主任主持學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心工作、由分管副主席和活動中心主任主持大學(xué)生活動中心管理委員會工作，由文明督察隊長主持文明督察隊工作，由國旗護衛(wèi)隊長安排國旗護衛(wèi)隊工作、由學(xué)工助理辦公室主任負責(zé)學(xué)工助理工作，由各二級學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會主席主持本院學(xué)生團委、學(xué)生會及班委會工作。

在學(xué)校實行院系重組，推行目標(biāo)責(zé)任管理體系以后，校學(xué)生會的工作方式也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變，主席團在規(guī)范各項工作制度的前提下，逐漸將權(quán)利下放，大力鼓勵各下屬組織及基層組織根據(jù)實際情況大膽的開展各項工作，定期總結(jié)，層層上報。半年來，各組織逐步探索出了符合自身發(fā)展的工作模式，在校黨委、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，實現(xiàn)了學(xué)生工作的百花齊放，百家爭鳴，呈現(xiàn)出我校學(xué)生會工作朝氣蓬勃的景象。

二．立足規(guī)范，加強各項基礎(chǔ)建設(shè)

1.完善各項工作制度和工作規(guī)范，提高學(xué)生組織的行政能力 結(jié)合學(xué)校發(fā)展新時期的新形勢、新需要，重新修訂了《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會工作規(guī)范》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會會議制度》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會辦公室管理制度》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會財務(wù)管理制度》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)生干部禮儀規(guī)范》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)生干部考核制度》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會優(yōu)秀學(xué)生會評選規(guī)范》，制

作了《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會人事管理檔案》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會部門工作手冊》、《襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會學(xué)生干部就業(yè)推薦冊》。同時在日常的工作之中嚴(yán)格按照各項制度和規(guī)范執(zhí)行，提升了學(xué)生組織的嚴(yán)整性和規(guī)范性。

2.進一步加大力度加強學(xué)生會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

在北校區(qū)19棟學(xué)生公寓一樓活動室增設(shè)了學(xué)生會辦公點，同時對南北區(qū)的辦公室內(nèi)各項硬件設(shè)施進行了配備，建設(shè)了主席辦公室，主席團辦公室，部門工作室，社聯(lián)辦公室，社管會辦公室，大學(xué)生活動中心辦公室，會議室，宣傳室，同時各學(xué)院學(xué)生會辦公場所也在各院黨委的大力支持下努力建設(shè)之中。同時重新建設(shè)了學(xué)生聯(lián)合會網(wǎng)站，網(wǎng)站的容量得到了大幅的提升。當(dāng)前正在解決辦公室的桌椅、文件柜、電話線、網(wǎng)線等難以解決的硬件設(shè)施。

3.確實落實強化學(xué)生干部隊伍的理念，樹立學(xué)生干部標(biāo)桿 一是在全程貫徹增強學(xué)生干部綜合素質(zhì)和能力的基礎(chǔ)上，采取了精簡部門干部人數(shù)，選拔起點高、可塑性強的同學(xué)進入學(xué)生組織工作。同時減少招干人數(shù)，重點培養(yǎng)低年級骨干。二是通過開展各種內(nèi)部培訓(xùn)，逐步塑造“政治素養(yǎng)高、學(xué)習(xí)能力好、工作能力強”的學(xué)生干部通過要求學(xué)生干部定期（每月一次）擬寫工作計劃、總結(jié)、思想?yún)R報，嚴(yán)格按照會議制度參照、組織、主持各項會議，實行責(zé)任負責(zé)制開展日常工作和各項活動三項措施和辦法使學(xué)生干部漸漸具備寫作、演講、召開會議、培養(yǎng)人才、儲備干部等能力，穩(wěn)步增強學(xué)生干部的大局、預(yù)見、匯報、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)等意識。三是通過開展學(xué)生干部素質(zhì)拓展、心理團體輔導(dǎo)、集體外出登山等形式的內(nèi)部活動，促進組織的凝聚力，培養(yǎng)“身體好、心態(tài)好、可塑性好”的“三好”學(xué)生干部。四是組織學(xué)生干部集體下新生軍訓(xùn)連隊、進學(xué)生宿舍、義務(wù)播放電影、打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)周等集體活動，樹立學(xué)生干部廣大學(xué)生中的良好形象，更大的激發(fā)學(xué)生干部的工作積極性和奉獻意識，逐漸改善校級學(xué)生干部存在的“形式主義”、“官僚作風(fēng)”、“工作高姿態(tài)”等不好風(fēng)氣，培養(yǎng)出符合現(xiàn)代社會發(fā)展需要的人才。五是加強提前儲備人才意識，廣泛培養(yǎng)并發(fā)掘各級組織中的優(yōu)秀分子和精英骨干，提前發(fā)現(xiàn)，提前培養(yǎng)，促進學(xué)生組織的延續(xù)和傳承。五是加大對學(xué)生干部干事的考核力

度，評選優(yōu)秀，樹立典型，激勵廣大學(xué)生干部克難上進，完善自身，落實工作。

4.穩(wěn)步推行學(xué)生會文化的傳承，推動組織的快速發(fā)展

逐步探索出了學(xué)生會日常工作材料整理的規(guī)范性做法，建立了一套對工作材料的收集、匯總、整理、歸類、存放、利用的規(guī)范性模式，較好的完成了對各項工作的總結(jié)和反思，利于學(xué)生會文化的積淀和逐年探索出的優(yōu)良工作方式、模式和作風(fēng)的傳承，在一定程度上彌補了現(xiàn)階段學(xué)生會成員一年一次換屆對學(xué)生工作在預(yù)見性、熟練性、穩(wěn)定性、創(chuàng)新性等方面帶來的負面影響。

通過自主創(chuàng)辦發(fā)行學(xué)生刊物《隆中青年》、《心蕾》等雜志，《社團之聲》、各院報刊等報刊，制作ppt演示總結(jié)文稿、多面向性的電子雜志等信息時代下能較好傳承的材料匯編，推動了學(xué)生工作的順利延續(xù)和充分銜接，很大程度上促進了學(xué)生會的發(fā)展。

三．推陳出新，優(yōu)化運行體制，強化校級組織引導(dǎo)作用

1．培養(yǎng)政治素養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強、綜合素質(zhì)過硬、作風(fēng)踏實的學(xué)生干部

學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實踐學(xué)校黨委“干部能力作風(fēng)建設(shè)年”，對學(xué)生干部進行了“干部能力作風(fēng)建設(shè)”的要求和號召。在學(xué)生干部的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，思想政治教育，黨性培養(yǎng)，為人處事作風(fēng)培養(yǎng)，行政意識培養(yǎng)，工作能力專項能力培養(yǎng)等方面做了一定的工作?，F(xiàn)階段在任學(xué)生干部獎學(xué)金獲取率，省市獎項獲取率，黨員比率，科研項目申報率，年終考核優(yōu)秀率逐步提升。

2.大力的推行自我教育、自我管理，創(chuàng)建“學(xué)風(fēng)建設(shè)年” 響應(yīng)學(xué)校黨委的號召，切實創(chuàng)建“學(xué)風(fēng)建設(shè)年”，為營造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍，帶領(lǐng)全校學(xué)生努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，為創(chuàng)建“立德修身、潛心學(xué)問、志存高遠、報效祖國”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)做出了努力。一是通過多方調(diào)研，集思廣益，根據(jù)學(xué)工處〃團委的“學(xué)生建設(shè)年”工作方案制定校學(xué)生聯(lián)合會“學(xué)生建設(shè)年”創(chuàng)建方案。開展了“三學(xué)”大討論主題班會，完善了“三早一晚”和“一日生活規(guī)范”的管理措施，大力倡導(dǎo)學(xué)生進圖書館，進實驗室，積極參加社會實踐活動。二是繼續(xù)督察學(xué)生的出勤，半年來，學(xué)習(xí)部課堂考勤抽查人數(shù)應(yīng)到14682人

次，實到14293人次，全校平均出勤率為97.36%。在長期的探究中我們采用了“八一”考勤模式，即一院一個班，一周一抽查，一周一通報，一月一總結(jié)，促進了學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)。三是開展學(xué)生學(xué)風(fēng)調(diào)研活動，在學(xué)工處教育管理科老師的指導(dǎo)下，于10月底制定了“襄樊學(xué)院學(xué)生學(xué)風(fēng)調(diào)查活動方案”，此后完成了“襄樊學(xué)院2009年學(xué)生學(xué)風(fēng)問卷調(diào)查及調(diào)查報告”，報告主要分為三部分：調(diào)查結(jié)果、調(diào)查分析、建議及對策，已上報學(xué)工處并轉(zhuǎn)發(fā)給各學(xué)院院長以供參考。四是進行了科研宣傳，倡議大家投身科研，崇尚學(xué)術(shù)。

3.大力發(fā)展社團文化，豐富學(xué)生生活，增強學(xué)生專業(yè)技能 第七屆學(xué)生社團聯(lián)合會在校團委精心指導(dǎo)下，經(jīng)全體社團人齊心奮斗，加強了社團建設(shè)，促進了社團成長，進一步加強社聯(lián)的服務(wù)功能，引領(lǐng)社聯(lián)社團不斷邁向新臺階，在豐富同學(xué)們的課余生活、繁榮校園文化、促進學(xué)校素質(zhì)教育建設(shè)等方面已經(jīng)表現(xiàn)出強大的影響力，秉承社聯(lián)的優(yōu)良傳統(tǒng)，踏實進取，聯(lián)合創(chuàng)新，使社聯(lián)社團工作又上一個新臺階。學(xué)生社團聯(lián)合會秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，在校內(nèi)外有效地推廣社團文化。本著“服務(wù)社團發(fā)展，共建和諧校園文化”的社聯(lián)工作宗旨，依照“規(guī)范化、多樣化、精品化”的社團發(fā)展思路，扎實工作，銳意進取，努力引導(dǎo)社團開展了眾多立意好、質(zhì)量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發(fā)展，豐富校園文化發(fā)揮了不可替代的作用。

在校團委老師的指導(dǎo)下，為充分調(diào)動廣大學(xué)生的社團活動參與的積極性，落實我校院系重組之后推行的學(xué)院目標(biāo)責(zé)任管理體系，廣泛的豐富學(xué)生的課外生活，增強專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，各學(xué)院都創(chuàng)建了5個以上的學(xué)生社團，現(xiàn)階段我校共70個學(xué)生社團，涵蓋學(xué)術(shù)、科技、公益、文藝、體育、愛好六個性質(zhì)門類。

4.創(chuàng)建溫馨和諧寢室環(huán)境，關(guān)注學(xué)生的生活

進一步強化了社管會的組織體制和工作規(guī)范，對陳舊的工作方式進行了創(chuàng)新，適應(yīng)了學(xué)校新體制，學(xué)生新變換。在傳承往屆優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，仍舊做到每天進寢室，每周一抽查，每月一檢查、一評比等工作體系。同時創(chuàng)建了“第六屆寢室文化建設(shè)月”，在原有的寢室文化建設(shè)月的基礎(chǔ)上進行了創(chuàng)新，更加貼近了學(xué)生的生活，充分的調(diào)動了廣大學(xué)生的積極性。另外，和公寓中心、后勤集團、物業(yè)公司進

行了較好的溝通和合作，處理了大量的學(xué)生生活中遇到的常見問題，增強了學(xué)生對學(xué)校的感恩意識和主人翁意識。

5．進一步健全了勤工助學(xué)體系，幫助了更多的貧困學(xué)生 學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心在校學(xué)工處資助中心領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)懷與指導(dǎo)下，修定了《襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心招聘會管理條例》、《襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心考核條例》、《襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心財務(wù)管理辦法》等條例，促進了工作的有序化和規(guī)范化，創(chuàng)建了一支勇于奉獻、團結(jié)創(chuàng)新的學(xué)生干部隊伍。始終以“全心全意為學(xué)生服務(wù)，為社會服務(wù)”為宗旨，以“自立自強，務(wù)實創(chuàng)新”為理念，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生自立自強、服務(wù)他人、服務(wù)社會的意識，以“資助貧困生”為指導(dǎo)，立足本職工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，努力挖掘兼職崗位，構(gòu)筑學(xué)生與社會溝通的橋梁。

在近一年的工作中，襄樊學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心共提供兼職崗位2440個，預(yù)計發(fā)放勤工助學(xué)報酬60余萬元。此外，我們還舉行了諸如5.12紀(jì)念日期間的“愛心兼職”活動，資助貧困生40多人，大四畢業(yè)生離校期間的“愛心征集”活動及11月份的“愛心傳遞活動”，資助貧困生400多人。

6.加強團員青年思想政治教育工作，激發(fā)愛國愛校熱情 在團委副書記聯(lián)席會的帶領(lǐng)下，各基層團組織充分發(fā)揮作用，促進了學(xué)生的思想教育工作。國慶期間廣泛組織同學(xué)們觀看閱兵式，舉辦了“紅歌大家唱”的中型晚會；大力開展了“喜慶祖國建國六十周年”的主題團日活動；組織同學(xué)們學(xué)習(xí)了“長江大學(xué)舍己救人”英雄事跡。另外，協(xié)助校團委完成了基層團組織工作的調(diào)研問卷。

7.充分利用了大學(xué)生活動中心，促進了校園活動的繁榮 對大學(xué)生活動中心的各項設(shè)施進行了檢修和調(diào)試，對活動中心的各項運營規(guī)范進行相應(yīng)的改進和探索，在規(guī)范各項工作之后，半學(xué)期來，活動中心舉辦了來自各級學(xué)生組織的共計22場晚會，舉辦周末舞會23場，接納共計近120人次的球類活動。實現(xiàn)了大學(xué)生活動中心“取之于學(xué)校，用之于學(xué)生”的為豐富校園文化。

8.文明督察隊從容上陣，促進文明修身

2009年10月21日，襄樊學(xué)院文明督察隊在學(xué)工處〃團委主要

領(lǐng)導(dǎo)以及校學(xué)生聯(lián)合會主席團成員的共同參與下正式組建成立大會。在成立以來的近三個月的時間里，以“用我們文明的行為治理一切不文明行為”為宗旨，以“立足校園文明建設(shè)，創(chuàng)建良好社會風(fēng)德”為目的，以“引導(dǎo)作為方式、教育作為目的”為指導(dǎo)思想，積極推動校園精神文明建設(shè)。

9.進一步完善了學(xué)工助理辦公室以及國旗護衛(wèi)隊的各項工作 “團結(jié)的氣氛，向上的理想，過硬的本領(lǐng)，嚴(yán)謹?shù)募o(jì)律，先鋒的作用”是13名隊員組成的第三屆國旗護衛(wèi)隊的的隊訓(xùn)。第三屆國旗護衛(wèi)隊團結(jié)一心，在過去的一學(xué)期里光榮的完成了校內(nèi)外十余項大型活動，同時堅持“每周一升旗，兩周一訓(xùn)練”的日常工作。

學(xué)工助理辦公室繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實優(yōu)良的工作作風(fēng)，在不斷的創(chuàng)新下，努力提升團隊的戰(zhàn)斗力，更好的服務(wù)老師和廣大學(xué)生。真正體現(xiàn)出我們學(xué)工助理辦公室“一切工作為了學(xué)生”的宗旨和“踏實進取”的工作特色。在大家的共同努力之下順利的完成了迎接新生、獎學(xué)金評定、征兵、保險登記核對、元旦晚會籌備等工作。同時加強了內(nèi)部的建設(shè)，更好的減輕了學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)老師的負擔(dān)，逐漸培養(yǎng)出一批作風(fēng)硬朗、特長突出的學(xué)生干部。

四．認清歷史轉(zhuǎn)折形式，深入研究“三自”方向

第七屆學(xué)生聯(lián)合會是學(xué)校體制改革之后的第一屆學(xué)生會，隨著學(xué)校黨委工作重心的相應(yīng)轉(zhuǎn)移，進一步加大了對生組織工作的重視程度，經(jīng)過校學(xué)生聯(lián)合會各級成員的半年來的探索和總結(jié)，我們認識到我校學(xué)生會工作進入了新的歷史時期，是我校學(xué)生組織的又一次重大的，但是不太明晰的轉(zhuǎn)折點。我們對在校級組織更好的發(fā)揮引導(dǎo)作用，院級組織完成指導(dǎo)功能，基層組織做好戰(zhàn)斗堡壘作用，各級組織相互配合、順暢交流溝通以及提高工作效率、樹立良好形象等方面的探究中遇到了很大的困難，在無法繼續(xù)傳承往屆陳舊的工作體制和模式的基礎(chǔ)上，我們共同走過了頗具挑戰(zhàn)的四個月。四個月來，我們逐漸探索出了一套符合學(xué)校發(fā)展需要的學(xué)生“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作體系。

1.喜慶祖國六十周年，激發(fā)學(xué)生愛國熱情，深化思想教育 慶祝中華人民共和國建國60周年，在十一長假期間組織了學(xué)生

觀摹升國旗、寢室掛國旗、同寫祝福語錄、觀看閱兵式、紅歌大家唱、觀賞愛國主題電影等活動。在豐富長假期間在校學(xué)生生活的同時也增強了大家的愛國熱情，使同學(xué)們的愛國情操得以升華。一是開展了主旨為“干干凈凈迎國慶，愛校愛家掛國旗“的“迎國慶〃莘莘學(xué)子齊動手”活動，共為全校284個寢室掛上了小國旗。二是在國慶當(dāng)天清晨組織我校各院800余名學(xué)生代表參加了升旗儀式。三是組織學(xué)生進行了心愿祝?？ㄆ奶顚懞褪占S后在校園進行了展出，近千張卡片，數(shù)千個祝福承載者襄樊學(xué)院人對祖國的美好祝愿。四是與后勤管理處、網(wǎng)絡(luò)中心進行了充分的交涉后保證了全校學(xué)生能夠清晰的完整的收看國慶閱兵式，同時還邀請到了校黨委王書記，校學(xué)工處羅處長，團委姚老師、劉老師與學(xué)生干部們同看大閱兵，共享國慶盛典。五是在臥龍廣場開展了“紅歌大家唱”的中型晚會，充分調(diào)動了學(xué)生的自主積極性和愛國熱情。六是組織播放了愛國系列影片，獲得了廣大學(xué)生的好評。七是組織開展了兩場交際舞會，豐富了同學(xué)們的假期生活。八是迎國慶60華誕“為國慶獻禮”主題詩歌朗誦比賽。

2.明確自我管理，執(zhí)行“嚴(yán)管”思路

在“學(xué)風(fēng)建設(shè)年動員大會”上，李儒壽校長明確指出，應(yīng)當(dāng)對我校學(xué)生實行“嚴(yán)管”的教育管理模式。一是加大考勤通報力度，實行嚴(yán)查嚴(yán)管，各院學(xué)生會嚴(yán)格要求各班，“以管促教，以管促學(xué)”，半年來我校整體出勤率達到了97.36%，上升了一個臺階。二是嚴(yán)肅對待晚歸寢、夜不歸宿、校外租房的學(xué)生，社管會做到了每周有抽查，每月有通報。三是更加重視寢室衛(wèi)生，學(xué)校評估過后，我們在思維上有所松懈，但是仍不忘寢室是學(xué)生生活的主陣地，克服困難，全面督促。四是主動號召廣大學(xué)生積極防控H1N1流感，落實學(xué)工處的零匯報制度，與校醫(yī)院建立了充分的溝通和緊密的聯(lián)系。五是堅決落實文明督察和校園安保教育，早自習(xí)遲到，早餐入教室、校園打架斗毆、校園盜竊等不文明現(xiàn)象得到改善。

3.加強對不同的學(xué)生人群的自我教育和服務(wù)

把廣大學(xué)生按照性別、習(xí)性、技能和生活分為幾個不同的人群，結(jié)合他們的需要和職能部門的特色開展了系列的工作。一是注重女生工作，針對女生的獨特和魅力，充分探索能夠促進學(xué)生更好的成長成

才的工作模式，加大對女生的關(guān)懷力度。二是結(jié)合做好對在校大學(xué)生的心理健康教育工作，在當(dāng)前高校學(xué)生非正常死亡比率漸高的情況下，對普通學(xué)生和廣大學(xué)生干部做好健康講座、心理普查、團體輔導(dǎo)、危機干預(yù)等工作。三是響應(yīng)“說好普通話、寫好規(guī)范字”的號召，做好語言文字雙推工作，提升我校學(xué)生的漢語技能。四是在當(dāng)前全球經(jīng)濟危機的形勢下，廣泛的向大家介紹和宣傳就業(yè)形勢，通過“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“ppt設(shè)計大賽”以及就業(yè)信息收集和發(fā)布等形式為同學(xué)們的就業(yè)作出努力。

4.組織各項體育賽事和活動，提倡全民健身

根據(jù)我校襄樊學(xué)院體育運動委員會和大學(xué)體育教研室提倡的全民健身的精神和決議，開展了一系列的體育健身運動和體育賽事，促進了我校學(xué)生的身體素質(zhì)的提高和健身意識的增強。

半年來組織開展了第八套廣播體操比賽、2009年大學(xué)生排球賽、大學(xué)生體育舞蹈大賽、陽光體育冬季長跑比賽、第二屆學(xué)生干部籃球聯(lián)賽等五項大型賽事，同時配合襄樊學(xué)院體育運動委員會舉辦了第十二屆田徑運動會，并完成了襄樊學(xué)院大學(xué)生健身房成立籌備工作。

雖然當(dāng)前我校體育運動設(shè)施和場地還不盡如同學(xué)們滿意，但是我們的合理安排和組織適當(dāng)?shù)臏p少了同學(xué)們的更多抱怨，當(dāng)然我們也會在期待學(xué)校盡快解決運動場地問題的同時更大程度上的做好學(xué)生的引導(dǎo)工作，鼓勵大家用一顆感恩的心，用一顆熱愛體育鍛煉的心來更好的增強自身的身體素質(zhì)和體育技能。

5.重點打造品牌、特色活動，引導(dǎo)革新的校園活動潮流 以“美麗與智慧相隨，芳華共自信齊舞”為主題的第十一屆女生文化節(jié)于2009年10月22日至11月19日成功舉辦。共組織舉行了“校園新星歌手”大型歌唱晚會暨襄樊學(xué)院第十一屆女生文化節(jié)開幕式，“歡樂集結(jié)號”大型戶外活動——趣味Ｔ臺、Ｓ型杯水接力、一起向前沖、街舞大賽，“我行我秀”才藝薈萃——棋藝大賽、器樂大賽、繪畫大賽、書法大賽、手工藝品大賽，“民族舞大賽”暨襄樊學(xué)院第十一屆女生文化節(jié)閉幕式四項大活動，共計十一項活動。期間還有各院自行組織舉行的豐富多樣的活動，使此屆女生文化節(jié)更具影響力、趣味性。在校團委及各二級學(xué)院的大力支持下，本屆女生文化節(jié)

時間上安排更加合理，更具有科學(xué)性。這次活動長達一個月，總共來自全校13學(xué)院8400余人積極參與了此次活動，其中涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。獲獎人數(shù)達661人，其中一等獎16個，二等獎23個，三等獎35個，優(yōu)秀獎70名，先進集體8個，優(yōu)秀組織者10個，先進個人94個。在展現(xiàn)我校女同學(xué)日新月異的精神風(fēng)貌的同時為引導(dǎo)廣大女生樹立自信、自強、自尊、自愛的意識，為她們提供一個展現(xiàn)自我、鍛煉自己的大舞臺。

我校 2009 年隆中科技文化節(jié)以“揚國慶盛世風(fēng)采，展隆中學(xué)子神韻”為主題，開展了一系列精彩紛呈的科技活動?；顒拥玫搅藢W(xué)校各部門各學(xué)院的高度重視，全體師生的積極響應(yīng)和熱情參與，充分展示了我校學(xué)生朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。本次科技文化文化節(jié)歷時42天，共有12個院的17個學(xué)生社團參與了此次科技文化文化節(jié)15項活動的組織策劃工作。全校學(xué)生共有8054人（次）參與和組織了這次科技文化文化節(jié)的各項活動，其中一等獎45項（次），二等獎99項（次），三等獎150項（次），優(yōu)秀獎170項（次），優(yōu)秀組織者、先進個人和活動積極分子136人（次）。活動豐富了大學(xué)生的課余文化生活，也讓同學(xué)們在活動中增長了不少科技文化知識，鍛煉了各項技能。

6.代表學(xué)生利益，反應(yīng)學(xué)生呼聲

新成立了維權(quán)咨詢部，代表我校廣大學(xué)生的學(xué)生利益，向?qū)W校相關(guān)部門反應(yīng)同學(xué)們的呼聲，解決大家在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活和工作中所遇到的問題和難處。成立以來建立了維權(quán)信箱，健全了與全校代表的信息反饋機制，成功舉辦校領(lǐng)導(dǎo)接待三次，處理大大小小的學(xué)生意見100余條，與學(xué)校學(xué)工處、教務(wù)處、后勤管理處、圖書館、發(fā)展規(guī)劃處、保衛(wèi)處、體育運動委員會、校外農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵政儲蓄等部門和單位進行過多次的合作和交涉，解決了大部分實際的問題。

7.進一步完善自身建設(shè)，推進學(xué)生工作外環(huán)境的改善

一是重新建設(shè)了校學(xué)生聯(lián)合會網(wǎng)站，增大了信息含量，并對其職能進行了重新的界定。與黨委宣傳部及大學(xué)生通訊社進行了緊密的聯(lián)系，正在解決通訊稿數(shù)量和質(zhì)量排名問題，廣播稿播放問題，以及運動會通訊稿等長期以來工作中的突出問題。二是與各級組織宣傳部門

共同制作了校園宣傳規(guī)范，同時深入的探討了宣傳的形式和效果等方面的問題，但是由于學(xué)校多方面的因素，現(xiàn)階段還未能較好的解決混亂的宣傳氛圍，當(dāng)然我們力爭能夠在下學(xué)期中有更大的突破。三是正在致力于我校外聯(lián)工作的規(guī)范，從某種程度上逐漸再次建立我校學(xué)生組織的良好信譽，為各級組織的工作提供便利，為我校學(xué)生工作的活動經(jīng)費籌集作出努力。

8.院學(xué)生會的主要工作的推廣和激勵

在學(xué)期末分別對各院學(xué)生會學(xué)期工作總結(jié)的調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我校各二級學(xué)院的學(xué)生工作都在院黨委的支持下取得了長足的進步，根據(jù)各學(xué)院的學(xué)科門類和人員組成的特點逐漸形成了各有特色、百花齊放、百家爭鳴的院學(xué)生會工作亮點。一是院學(xué)生會的各項工作的自主性和自主工作意識正在逐步的增強，“三自”教育正針對各自的學(xué)科門類和專業(yè)性質(zhì)逐步有所體現(xiàn)。二是院學(xué)生會的各項基礎(chǔ)規(guī)范大部分都比較完備，有一套相對系統(tǒng)的工作體系和傳承機制。三是院學(xué)生會學(xué)生干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)比較突出，學(xué)生干部隊伍凝聚力強，充滿朝氣和活力。四是院學(xué)生會都能夠找準(zhǔn)自身的發(fā)展方向，能夠在自身強項的基礎(chǔ)上穩(wěn)步前進，同時良性競爭的勢頭很足，相互的和諧促進效果顯著。另外學(xué)院學(xué)生會的工作也有一些需要繼續(xù)努力的方面。一是學(xué)生會的硬件設(shè)施如獨立辦公場所、辦公設(shè)備還需要各院黨委大力的支持，同時學(xué)生會的活動經(jīng)費還存在資金短缺的情況。二是部分學(xué)生會還未能有一定的自主工作空間，反應(yīng)仍是學(xué)工處老師的工具的現(xiàn)象依舊存在，同時部分學(xué)生干部對學(xué)生會章程和各項工作規(guī)范還沒有很深刻的了解和認識。三是部分學(xué)生組織在大局意識和長遠發(fā)展預(yù)見性上還有待加強和進一步提高。學(xué)生干部的理論水平、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)也需要進一步加強。

9.校外學(xué)習(xí)考察，促進我校學(xué)生會工作更上一層樓

2009年12月26日至27日校學(xué)生聯(lián)合會在校團委的大力支持下，派代表團赴孝感學(xué)院學(xué)生會進行了學(xué)習(xí)和交流。在學(xué)生會日常工作、學(xué)生社團、學(xué)生團組織活動、學(xué)生寢室文化建設(shè)、學(xué)生青年志愿者工作、學(xué)院學(xué)生會工作機制等方面進行了交流和探索，結(jié)合兩校學(xué)生會的實際情況進行了的研究，在建立了良好友誼的同時對我校學(xué)生會的

工作有較強的指導(dǎo)意義。

五．立足當(dāng)前，深刻反思，展望未來 1．各項具體工作還相對粗糙

一是當(dāng)前學(xué)生會基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善，各項工作規(guī)范還不夠細致。對各項制度的執(zhí)行力度和貫徹程度還很欠缺。辦公室的建設(shè)和日常工作材料需要進一步規(guī)范。二是對各項主要工作沒能提前做好細致的計劃和規(guī)劃，沒能充分準(zhǔn)備好每一項工作，在細節(jié)方面考慮的不夠全面。部分工作還是存在形式化，沒能較好的探索出務(wù)實有效的工作方式。三是對團員的思想政治教育工作有所欠缺，學(xué)生基層團組織工作沒有落到實處，校園團學(xué)氛圍有待加強。

2.校級組織大局意識還不夠，理論水平、層次不高

一是各校級組織的大局意識有所欠缺，對學(xué)校黨委行政的大政方針和工作體制沒有進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對學(xué)生組織工作的思考還需要加深，學(xué)生干部的學(xué)生工作理論水平還沒有達到一定的高度。二是各級學(xué)生組織之間的互通和探究應(yīng)該增大頻率，提倡學(xué)生干部之間多深層次的探討學(xué)生工作。三是要加強對學(xué)生會的發(fā)展進行深度的可持續(xù)性探索和科學(xué)的研究，逐步提高校級組織的層次和高度。四是要多向校外優(yōu)秀高校、高層次高校學(xué)生會學(xué)習(xí)，逐步發(fā)現(xiàn)差距，縮小差距，結(jié)合學(xué)校發(fā)展的實際情況作出相應(yīng)的改革、創(chuàng)新、突破。

3.校學(xué)生會主席團對各直屬組織機構(gòu)的監(jiān)管力度和責(zé)任管理體系還不健全，工作審查力度不夠

一是校學(xué)生聯(lián)合會主席團還未能找到一種符合現(xiàn)狀的工作方式，還不能真正形成主席團責(zé)任制，形成工作核心。主席團成員還不能夠很好的理解校學(xué)生聯(lián)合會的組織概念。二是主席團對各組織各部門的工作審議力度不夠，不能形成有效的指導(dǎo)和監(jiān)管。許多工作方式還不能完全整齊劃一，規(guī)范高效。

4.各學(xué)生組織之間的溝通和聯(lián)系不夠

校院兩級學(xué)生組織，院院學(xué)生組織之間的聯(lián)系和溝通不夠緊密，沒有充分的交流，充分的集思廣益，彼此極大促進。校學(xué)生聯(lián)合會可以在以后的工作為各組織提供更多的平臺，促進各組織的大團結(jié)大繁榮。

襄樊學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會

2010年1月8日

第三篇：襄樊學(xué)院暑假住校申請

關(guān)于辦理假期在校住宿事宜的通知

各學(xué)院、各位同學(xué)：

暑假已至，確因考研及社會實踐等原因需在校住宿的學(xué)生，經(jīng)本人申請并經(jīng)家長同意，所在學(xué)院輔導(dǎo)員簽字同意，學(xué)院蓋章并和物業(yè)公司簽定假期在校住宿承諾書后，可以辦理假期在校住宿手續(xù)?，F(xiàn)將假期在校住宿相關(guān)事宜通知如下：

一、學(xué)生假期在校住宿必須征得家長同意，并按要求簽定在校住宿承諾書后方可在校住宿。

二、在校住宿的學(xué)生須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理，不從事任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,維護假期校園的安全穩(wěn)定。

三、認可晚歸三次及其他重大違規(guī)取消假期在校住宿資格的規(guī)定。

四、按時足額繳納水電費。

五、按要求繳納100元/人的寢室公共財產(chǎn)押金，假期結(jié)束時，如寢室財產(chǎn)完好且不欠水電費，物業(yè)公司全額退還押金。

六、服從樓棟管理員管理，交兩張一寸照片，按成本價1元/個繳納辦理出入證費用，憑出入證進出樓棟。

七、當(dāng)樓棟假期在校住宿人數(shù)較少時，同意物業(yè)公司的調(diào)配，相對集中住宿。

八、南區(qū)公寓1#、2#樓因假期維修改造須封閉，這兩棟樓的學(xué)生原則上不予留校住宿。

九、辦理時間為7月1日----7月5日，逾期不予辦理。

十、辦理地點:南區(qū)4#101,北區(qū)12#101

十一、假期在校住宿承諾書可在學(xué)工處網(wǎng)站下載。祝同學(xué)們假期愉快！特此通知！

學(xué)

工

處 2009年6月24日

2011年暑假在校住宿承諾書

我是襄樊學(xué)院理工學(xué)院 應(yīng)電0922班的學(xué)生，現(xiàn)住 1 棟

316 號，我因為

而自愿申請暑假從

月

日至

月

日在校住宿。為配合學(xué)校管理、確保安全，我鄭重做出以下承諾：

一、本人2009年暑假在校住宿確已征得家長同意，該承諾書上提供的信息均為真實信息。

二、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理，不從事任何違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,不做任何對自身及他人安全有威脅的事，維護假期校園的安全穩(wěn)定。

三、嚴(yán)格遵守《襄樊學(xué)院學(xué)生宿舍管理規(guī)定》，不在室內(nèi)私拉電線網(wǎng)線，不使用大功率電器，不無故晚歸或夜不歸宿，不帶外來人員到學(xué)生宿舍住宿，積極配合宿管人員做好宿舍安全保衛(wèi)工作。

四、提前離校、返校或到校外從事其他活動時，嚴(yán)格向各二級學(xué)院輔導(dǎo)員和樓棟管理員報告，必要時履行請銷假手續(xù)。

五、認可晚歸三次及其他重大違規(guī)者取消假期在校住宿資格的規(guī)定。

六、按時足額繳納水電費。按要求繳納100元/人的寢室公共財產(chǎn)押金。

七、服從樓棟管理員管理，交兩張一寸照片，按成本價1元/個繳納辦理出入證費用，憑出入證進出樓棟。

八、當(dāng)樓棟假期在校住宿人數(shù)較少時，服從物業(yè)公司相對集中住宿的安排。

九、若本人違反上述條款，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)，學(xué)校及物業(yè)公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

承諾人簽名：

輔導(dǎo)員簽名：

二級學(xué)院蓋章：

物業(yè)公司蓋章：

****年**月**日

備注：

1、本承諾書一式兩份，一份由承諾人本人保存，一份由物業(yè)公司保存。

2、承諾人電話：

家長姓名及電話：

第四篇：襄樊學(xué)院管理學(xué)院2011-2012工作總結(jié)

襄樊學(xué)院管理學(xué)院2011—2012學(xué)第三

屆學(xué)生會宣傳營銷部部長工作總結(jié)

從今年三月份換屆以來，在宣傳營銷部擔(dān)任副部長已經(jīng)快有一年了，在這一年來自己學(xué)到了很多，自己的各方面的素質(zhì)也得到了提高.一、部門助理的培養(yǎng)

由于本部門工作量比較大，而且對個人的素質(zhì)要求比較高，所以在迎新的時候，本部門招了30個助理，并且每個助理要求有一下書法、繪畫、營銷三個特長之一。為更好地對助理進行管理，根據(jù)他們的特長將他們分為三個大組，宣傳組，營銷組 繪畫組。每個部長負責(zé)一個大組。我負責(zé)的就是宣傳組，主要是在宣傳板上寫字以及寫海報。本部門的主要工作就是制作宣傳板，問了更制作宣傳板，我們又將助理分成六個小組，每個小組五個人。每次做宣傳板有一個小組負責(zé)。剛開始的時候，都是有我們帶著他們做宣傳板，對他們進行了制作選班培訓(xùn)。進過一個月之后，助理的能力都有了很大的提高，宣傳板的質(zhì)量也越來越高。

為了更好地提高助理的能力，本部們決定舉辦第三屆“T恤涂鴉大賽”。首先是寫策劃書。有我們提供策劃書的模板，給他們講策劃書的需要寫那些內(nèi)容，然后將策劃書分為六個模塊，每個小組負責(zé)一個模塊，最后將每個模塊組合起來，成為一份策劃書。其次是宣傳。第一步由宣傳組寫海報，宣傳組和繪畫組制作宣傳板，營銷組拉外聯(lián)

拉橫幅。第二步將30個助理分成15組，每組兩人，去各個二級學(xué)院宣傳這個活動。第三步設(shè)置展臺安排沒課課的助理值班，并進行現(xiàn)場報名。通過一系列的安排，助理們的積極性得到了極大的提高，部門也得到了空前的團結(jié)。經(jīng)過大家的努力，參加此次“T恤涂鴉大賽”的人嚴(yán)重超出了我們的預(yù)計。由于此次參加人數(shù)過多，經(jīng)費開支過大，加上其他各方面的因素，此次大賽被迫取消了。這次大賽的取消，打消了很多的助理積極性，但經(jīng)過我們的努力，部門助理的積極性有了一定的提高。為提高助理的積極性和部門凝聚力，我們組織了一次秋游，并進行了聚餐和KTV。

二、部門內(nèi)部建設(shè)及長期發(fā)展

1，部門工作分工，人力資源管理；

2，部門成員考核制度，評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)；

3，部門工作制度，包括工作的流程及應(yīng)該注意的問題；4，部門資源的協(xié)調(diào)管理，包括宣傳室的管理和營銷室的規(guī)劃； 5，來年策劃，包括宣傳管院文化內(nèi)涵，管院學(xué)生會文化,管院領(lǐng)導(dǎo)以及第三屆學(xué)生會成員。

6，部門宣傳部分工作計劃，主要是計劃與我院其他部門或者全校各院宣傳部共同合作舉辦一些具有影響力的大型活動，如書畫大賽，工藝品現(xiàn)場制作大賽，涂鴉大賽等。

7，部門營銷部分工作計劃，主要目的是帶領(lǐng)部門干事正確了解創(chuàng)業(yè)以及鍛煉其社交能力。初步擬定項目有：干事創(chuàng)業(yè)大比拼，為商家制作宣傳板，活動拉贊助等。

三、工作過程中已出現(xiàn)的問題

自升入大學(xué)起，我與宣傳便有了不解之緣，不論是大一當(dāng)助理期間還是后來升為副部長。

如今做了部長，做好每塊宣傳板和做好每個營銷項目是我們的責(zé)任，而這項工作任重而道遠，在工作中也出現(xiàn)了很多的問題。我把這些問題主要分為三大類：

其一，開學(xué)之初正是活動舉辦高潮期，宣傳任務(wù)繁瑣，而我們是管理學(xué)院而非美院，助理剛剛開始工作，而宣傳板和海報作為管院對外發(fā)布消息的重要窗口之一，質(zhì)量必須得到保證，那段時間，部門成員忙成一團；

其二，宣傳室的管理，由于宣傳室是三個部門公用，還不時有班級和社團甚至學(xué)校其他組織借用，宣傳室的鑰匙和財務(wù)管理就出現(xiàn)了很多問題，造成公共資源劃分不清及破壞現(xiàn)象，特別是宣傳室的維權(quán)戰(zhàn)，煙火重重，這就要求部長掌握好主動權(quán)，積極維護管院學(xué)生會的資源；

其三，學(xué)校和院里各組織各部門的活動很多，造成我部工作量大，如何與其他部門協(xié)調(diào)工作以減輕我部負擔(dān)提高工作效率也是一個棘手的問題。

四、解決方案和建議：

首先，宣傳室的管理，現(xiàn)在辦公室主要是由三個學(xué)生會的宣傳部使用，其他組織或個人需要的話采取收費的方式，一是

為杜絕亂用濫用辦公室的情況，二是為了節(jié)約資源節(jié)省開支。

鑰匙管理上出了一些問題，因為有一些部門常常是借了鑰匙過好幾天才還，而且有部分部長沒有跟我部協(xié)商好就帶其他組織過來做宣傳板，這些都給我們的工作帶來很多不便，有的甚至造成嚴(yán)重的財產(chǎn)損失。對此，我部門采取進出宣傳室登記制，以跟蹤管理。

其次，為提高制作宣傳板的效率，我部門將制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，以及在網(wǎng)上收集大量宣傳板模板，以備不時之需。附宣傳室收費細則（如下）

管理學(xué)院宣傳營銷室收費細則

一、海報收費標(biāo)準(zhǔn)

1.海報由社團、班級或個人自己寫，每張收費1元；

2.社團、班級或個人的海報由宣傳營銷部助理代寫，每張收費2元。

二、宣傳板制作收費標(biāo)準(zhǔn)

1.宣傳板自己借并且自己制作，每塊收費10元；

2.宣傳板使用宣傳營銷部的，但宣傳板自己制作，每塊收費15元；

3.宣傳板使用宣傳營銷部的并且由宣傳營銷部制作，每塊收費25元；

三、收費內(nèi)容

海報：紅紙＋墨水＋人力；

宣傳板：白紙＋顏料＋膠水＋各種工具使用＋宣傳板租借費+人

力。

四、收費用途

1.購買顏料，材料以及各種工具；

2.部門活動經(jīng)費。

襄樊學(xué)院管理學(xué)院學(xué)生事務(wù)辦公室

二零一一年十一月

最后，感謝近年來老師和學(xué)生會各位同仁的支持和協(xié)作，我部承諾將不斷提高宣傳質(zhì)量，配合整個學(xué)生會的發(fā)展大局，力求將我院打造為襄樊學(xué)院的品牌學(xué)院！

襄樊學(xué)院管理學(xué)院學(xué)生會·宣傳營銷副部部長

劉松

二零一一年十二月二十五日

第五篇：襄樊學(xué)院殯葬管理暫行規(guī)定

襄樊學(xué)院殯葬管理暫行規(guī)定

為規(guī)范工作程序，加強喪葬管理，破除封建迷信和舊的殯葬習(xí)俗，樹立文明節(jié)儉辦喪事的新風(fēng)尚，促進學(xué)院精神文明建設(shè)。根據(jù)《中華人民共和國殯葬管理條例》和《襄樊市人民政府關(guān)于加強市區(qū)殯葬管理工作的通告》等文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本暫行規(guī)定。

一、辦理喪事的有關(guān)要求。學(xué)院教職工去世，應(yīng)實行火化，到市殯儀館辦理喪事，嚴(yán)禁在學(xué)院內(nèi)搭棚理喪；提倡喪事從簡，厚養(yǎng)薄葬，反對鋪張浪費；提倡鞠躬、默哀、戴白花黑紗、用鮮花、花圈等文明風(fēng)尚，禁止扎紙人、紙馬及紙房等封建迷信活動；禁止在市區(qū)和人口稠密區(qū)及學(xué)院規(guī)劃區(qū)內(nèi)撒祭品、鳴號、燃放鞭炮、念經(jīng)誦道等活動。屬國家民族宗教政策許可范圍內(nèi)的喪事，按國家有關(guān)政策區(qū)別對待。

二、喪葬費用的標(biāo)準(zhǔn)及使用范圍。喪葬費用開支嚴(yán)格按照湖北省人事廳、財政廳下發(fā)的鄂人[1997]109號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即“喪葬費不分職務(wù)級別，一律按1500元發(fā)給其家屬包干使用，節(jié)余歸已，超支不補”。其使用范圍是：“主要用于服裝制作、整容、遺像放大，遺體運送、存放、火化、購買骨灰盒及安葬等”。撫恤金的發(fā)放按有關(guān)政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由人事處負責(zé)核定，計財處負責(zé)發(fā)放。

三、教職工去世后，其喪事按以下程序辦理：

（一）正高職稱、全國勞模、享受國務(wù)院特殊津貼的教職工去世，學(xué)院黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式，學(xué)院黨委、行政和工會各送一個花圈(由工會負責(zé)辦理)，由死者生前所在單位牽頭協(xié)助死者親屬辦理喪事。

（二）副高職稱，省、市級勞模，享受省、市政府專家津貼的教職工，副處級以上干部去世，學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)參加遺體告別儀式，學(xué)院黨委、行政和工會各送一個花圈(由工會負責(zé)辦理)，由死者生前所在單位牽頭協(xié)助死者親屬辦理喪事。

（三）上述兩類教職工去世，遺體需要覆蓋黨旗的，由組織部按有關(guān)規(guī)定安排，所在單位辦理；死者屬在職教職工的，由學(xué)院工會協(xié)助死者生前所在單位辦理喪事 ；死者屬離退休教職工的，由離退休工作處協(xié)助死者生前所在單位辦理喪事。

（四）其他教職工去世，死者生前所在單位負責(zé)人參加遺體告別儀式，學(xué)院工會送一個花圈，由死者生前所在單位協(xié)助死者親屬辦理喪事。

（五）副處以上干部去世，由組織部負責(zé)寫其生平簡介；其他教職工去世，由人事處負責(zé)寫其生平簡介。

（六）書記、副書記和紀(jì)委書記需參加遺體告別儀式的，由死者生前所在單位上報黨辦，由黨辦負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)；院長、副院長需參加遺體告別儀式的，由死者所在單位上報院辦，由院辦負責(zé)聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

（七）學(xué)院正式教職工去世，學(xué)院為其家屬補助辦理喪事交通費300元，從學(xué)院福利經(jīng)費中開支。

四、學(xué)院正式教職工(含離退休)的直系親屬去世，學(xué)院工會委托相關(guān)基層工會以適當(dāng)?shù)姆绞浇o予慰問，金額控制在100元以內(nèi)，費用從學(xué)院福利經(jīng)費中開支。

五、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，《襄樊學(xué)院殯葬管理規(guī)定》（院政發(fā)[2000]85號）同時廢止。

六、本規(guī)定由工會負責(zé)解釋。

（院政發(fā)[2003]38號 2003年4月21日印發(fā)）