第一篇：克“三難”抓“三建”XX加強(qiáng)非公企黨建工作2

克“三難”抓“三建” XX加強(qiáng)非公企黨建工作

近年來，為進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，XX克“三難”抓“三建”，不斷探索研究新的歷史條件下開展非公企黨建工作的有效途徑，努力擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，促進(jìn)非公企經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

在探索非公企黨建工作中，XX力克以下“三難”：

一、克服流動(dòng)性大的困難。針對(duì)非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大、人員分散、部分黨員組織關(guān)系不明確的問題，雄縣采取一級(jí)抓一級(jí)的方式對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行摸底排查，建立了非公企黨建工作臺(tái)賬，并且將非公企黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或相應(yīng)的黨組織。同時(shí)，開展了黨員亮身份活動(dòng)，通過七一表彰、電視節(jié)目專欄等方式宣傳先進(jìn)典型事跡，推廣典型經(jīng)驗(yàn)做法，促使非公企黨員的黨性意識(shí)、工作責(zé)任心和歸屬感得到了普遍增強(qiáng)，一些“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，回到了黨組織，為抓好非公企黨建工作奠定了基礎(chǔ)。

二、克服意識(shí)不強(qiáng)的困難。針對(duì)部分非公企業(yè)主對(duì)黨建工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足、意識(shí)不強(qiáng)，還有部分業(yè)主不是黨員，對(duì)黨建工作支持力度不大等問題，XX通過舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)非公企業(yè)主在思想政治素質(zhì)、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力等方面進(jìn)行了專題培訓(xùn)，強(qiáng)化黨建服務(wù)非公企發(fā)展的意識(shí)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們對(duì)非公企黨建工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，提高了非公企業(yè)主的能力與水平，推動(dòng)了非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

三、克服反阻力大的困難。非公企黨建是黨建工作的新領(lǐng)域，非公企黨組織尚屬新生事物，需要機(jī)制保障。XX加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善非公企黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī) 制，把非公企黨建工作作為重要內(nèi)容納入基層黨建工作體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，從運(yùn)行情況看，較好地促進(jìn)了非公企黨建工作的開展，為企業(yè)黨組織正常發(fā)揮作用掃清了障礙。

在抓非公企黨建工作中，XX以“三促一樹”（促進(jìn)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系融洽、促進(jìn)企業(yè)外部環(huán)境友好，樹企業(yè)黨員良好形象）為載體，制定了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織設(shè)置管理工作的若干規(guī)定（試行）》，采取企業(yè)申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察核實(shí)、組織部審查的方法，進(jìn)一步規(guī)范黨組織組建程序，按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”思路，因企制宜，分類指導(dǎo)，大力推行“三建”,采取單獨(dú)建、聯(lián)合建等方式靈活建立黨組織，實(shí)現(xiàn)了黨組織全面覆蓋。

第二篇：“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

**市針對(duì)非公企業(yè)難點(diǎn)，把握非公企業(yè)特點(diǎn)，注重非公企業(yè)熱點(diǎn)，積極探索和創(chuàng)新黨建工作方式方法，通過“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”，促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展、職工得實(shí)惠、黨建上水平。

一是抓組建，著力解決黨組織覆蓋面小的問題。鎮(zhèn)區(qū)建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究、討論轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。在全市選派500多名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，不定時(shí)的走訪企業(yè)、員工，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)；簽訂非公有制企業(yè)黨建委任狀，做到一個(gè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員服務(wù)好一個(gè)企業(yè)支部；把組建工作重點(diǎn)放在規(guī)模企業(yè)，采取獨(dú)立建、聯(lián)合建等方式，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，目前單獨(dú)建立黨支部的587個(gè)、聯(lián)合建支的90個(gè)。

二是抓管理，著力解決黨組織活動(dòng)開展難的問題。堅(jiān)持把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，把企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工擁護(hù)、黨員歡迎作為開展黨建工作的重要標(biāo)尺。建立健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)席會(huì)議、檢查考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等四項(xiàng)工作制度，推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，采取“兼、選、派”等多種形式，把政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上過硬、熟悉黨的工作、善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系的優(yōu)秀黨員，選派到黨支部書記的崗位上。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織陣 1

地建設(shè)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)建立“六有”黨組織活動(dòng)場(chǎng)所（有黨員活動(dòng)室、有牌子、有黨旗、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本、有黨員電教設(shè)備），扎實(shí)開展黨員服務(wù)教育和管理工作。

三是抓載體，著力解決黨員作用發(fā)揮不充分的問題。在非公企業(yè)黨組織中扎實(shí)開展“雙培雙帶”活動(dòng)，即：把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手，把企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手培養(yǎng)成黨員；黨員帶領(lǐng)員工共同發(fā)展，黨組織帶領(lǐng)業(yè)主共同進(jìn)步。積極開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、亮牌示范等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的光榮感、榮譽(yù)感，推動(dòng)企業(yè)黨員爭(zhēng)先鋒、做模范的積極性。積極引導(dǎo)各非公企業(yè)黨組織結(jié)合自身實(shí)際，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)。***公司黨支部在職工中廣泛開展?fàn)幾觥八膬?yōu)”職工（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、職工評(píng)價(jià)優(yōu)）活動(dòng)，在黨員中開展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，切實(shí)彰顯了非公企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用。

第三篇：“五抓四建三提升”扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作

“五抓四建三提升”扎實(shí)推進(jìn)非公黨建工作

為加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨組織和黨員作用，創(chuàng)新提出“五抓四建三提升”的工作思路，努力把非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建打造成促進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織科學(xué)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的助推器。

一、“抓好五個(gè)重點(diǎn)”強(qiáng)基礎(chǔ)。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建，重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織鞏固，確保非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織鞏固率不低于80%。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織規(guī)范，確保已建立的黨組織規(guī)范率在80％以上。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織活動(dòng)載體。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織典型示范，逐步形成非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的示范效應(yīng)。

二、“建立四項(xiàng)制度”促保障。建立工作例會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系非公企業(yè)、工作保障、工作考核制度。聽取非公黨建情況匯報(bào)，制定工作規(guī)劃，深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，為非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的順利開展提供保障。

三、“實(shí)現(xiàn)三類提升”顯作用。提升非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員綜合能力，提升非公企業(yè)和社會(huì)組織黨員模范作用發(fā)揮率，提升非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織滿意率。找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)，以作為贏地位，以行動(dòng)促發(fā)展，以發(fā)展構(gòu)和諧，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織健康發(fā)展，確保業(yè)主和職工對(duì)黨組織的滿意率達(dá)100%。

第四篇：開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善機(jī)制合力開創(chuàng)抓非公企業(yè)黨建工作的新格局

改革開發(fā)以來，我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展，已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)重要組成部分。伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作也得到不斷加強(qiáng)，黨的組織覆蓋和工作覆蓋有了很大推進(jìn)。但也必須清醒地看到，非公企業(yè)黨建工作仍然是黨的基層

組織建設(shè)中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，還存在不少困難和問題。如一些基層黨委和政府部門對(duì)非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位；一些企業(yè)黨組織不能切實(shí)履行職責(zé)、發(fā)揮作用；一些企業(yè)主對(duì)黨建工作不支持，怕影響生產(chǎn)，怕受監(jiān)督制約。必須采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)的健康發(fā)展。從多年來的工作實(shí)踐來看，抓好非公企業(yè)黨建工作，一靠企業(yè)主的“開明程度”；二靠企業(yè)黨組織自身工作的探索力度；三靠各級(jí)黨委和政府部門對(duì)非公企業(yè)黨建工作的重視和支持力度。而各級(jí)黨委和政府部門對(duì)非公企業(yè)黨建工作的重視和支持程度是最為關(guān)鍵。因此，如何充分發(fā)揮各級(jí)黨委和政府其他部門的作用，形成非公企業(yè)黨建工作的合力，是當(dāng)前我們急需研究探索的一個(gè)課題。

當(dāng)前，各級(jí)黨委和政府部門對(duì)非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題主要有：一是各級(jí)黨委和政府部門對(duì)非公黨建工作的重視程度還不到位。雖然許多地方都成立了非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)，下設(shè)辦公室專門抓非公企業(yè)黨建工作。但是一些基層黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不單位，存在“輕視”的心理，在人力、財(cái)力方面的投入嚴(yán)重不足，非公企業(yè)黨建工作與其他中心工作相比較處于附屬的地位，忙起來就先放在一邊。二是各有關(guān)部門單位之間分工不明確。雖然工商、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等有關(guān)單位是非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)的成員單位，但是在工作中這些部門單位的具體職責(zé)還不明確，缺好范文版權(quán)所有乏工作的主動(dòng)性，主要是組織部門在抓非公企業(yè)黨建工作，出現(xiàn)了“孤軍作戰(zhàn)”的現(xiàn)象。三是各級(jí)黨委和政府部門之間還沒有形成合力推進(jìn)的工作機(jī)制。在具體工作中，各級(jí)黨委和政府部門之間、部門與部門之間缺乏齊抓共管的工作機(jī)制，致使許多涉及多個(gè)部門單位的具體政策措施也無法執(zhí)行到位。出現(xiàn)以上問題主要原因有：一是部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)還不到位。對(duì)非公企業(yè)黨建工作精力投入少、工作布置少，情況了解不全面。二是工作力量薄弱。許多地方都是實(shí)行非公辦與黨建辦合署辦公，工作人員多是兼職的，人手十分緊缺，同時(shí)由于農(nóng)村基層黨建日常工作任務(wù)十分繁重，直接影響了非公企業(yè)黨建工作的有效開展。三是考核機(jī)制還不健全。由于非公企業(yè)黨建工作缺乏相應(yīng)的考核制度，造成在具體工作中有關(guān)部門單位責(zé)任不明確，影響了工作措施的落實(shí)。

針對(duì)以上情況，我們必須認(rèn)真研究，采取有效措施：

1、建立和完善非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。一是建立健全機(jī)構(gòu)。要進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)，建立三個(gè)層面的機(jī)構(gòu)，把縣委非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)作為一個(gè)單列的機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，真正做到有人抓、有人管；在非公企業(yè)較為集中的中心鎮(zhèn)建立非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)；建立個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)、工商聯(lián)黨委，在較大的工業(yè)園區(qū)也要建立黨總支，具體協(xié)調(diào)抓好企業(yè)黨建工作。二是建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。要建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，逐級(jí)簽定責(zé)任書，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育。要定期組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)文件和會(huì)議建設(shè)，使他們充分認(rèn)識(shí)到非公企業(yè)黨建工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的自覺性和責(zé)任感。四是建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與、指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，幫助企業(yè)解決碰到的困難和問題，力爭(zhēng)把領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，帶動(dòng)整體水平的提高。同時(shí)要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)輪換制度，做到成熟一個(gè)更換一個(gè)，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大成果。五是建立健全非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度。選好配強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和幫助，特別要選派工商、規(guī)劃、經(jīng)貿(mào)等與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密相關(guān)的部門單位的干部到非公企業(yè)擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，做到既指導(dǎo)黨建工作，又幫助企業(yè)抓好發(fā)展。

2、建立分工明確、齊抓共管的工作機(jī)制。一是進(jìn)一步明確分工。要制定出臺(tái)相關(guān)的制度，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的職責(zé)，明確工作分工。科學(xué)制定非公企業(yè)黨建工作實(shí)施意見，將有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)化量化，落實(shí)到單位、到具體的責(zé)任人。二是發(fā)揮職能部門的作用。人大、政協(xié)要把企業(yè)主是否積極主動(dòng)支持在企業(yè)建立黨組織、是否支持企業(yè)黨建工作作為推薦代表、委員人選的主要標(biāo)準(zhǔn)，以此教育、團(tuán)結(jié)和影響企業(yè)主提高政治覺悟，重視、支持黨建工作；經(jīng)貿(mào)、工商等部門要把企業(yè)黨建工作與企業(yè)評(píng)選先進(jìn)掛、政策扶持掛鉤；財(cái)政部門要加大對(duì)企業(yè)抓

第五篇：多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，工作阻力較大。面對(duì)這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領(lǐng)域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構(gòu)筑黨建合力。要善于運(yùn)用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的開放性，最大限度地實(shí)現(xiàn)黨委、政府、群團(tuán)組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭(zhēng)取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)，對(duì)應(yīng)建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時(shí)開展聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)，帶動(dòng)各級(jí)黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對(duì)非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)不僅僅是黨委部門的事，每個(gè)與企業(yè)打交道的政府部門都要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既要做好指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的責(zé)任，同時(shí)也要自覺擔(dān)負(fù)起抓企業(yè)黨建工作的責(zé)任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議平臺(tái)，充分發(fā)揮城建、工商、稅務(wù)、勞動(dòng)、建設(shè)、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，明確各有關(guān)部門的黨建工作的職責(zé)和獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格考核，聯(lián)手推進(jìn)企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團(tuán)組織資源。通過大力實(shí)施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動(dòng)資源共享機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團(tuán)化作戰(zhàn)”的新路子。

二、找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新黨建載體。非公企業(yè)是最講究效益和成本的組織，企業(yè)主是最為現(xiàn)實(shí)、最善逐利的群體。表面熱鬧內(nèi)容 1

空洞的黨組織活動(dòng)，老板沒興趣。要堅(jiān)決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務(wù)實(shí)創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營(yíng)組織的關(guān)系，本著“參與而不干預(yù)，配合而不遷就，引導(dǎo)而不強(qiáng)制”的原則，找準(zhǔn)黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)黨務(wù)干部“兩支隊(duì)伍”的作用，指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織找準(zhǔn)工作定位，精設(shè)活動(dòng)載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工的實(shí)際利益有機(jī)統(tǒng)一起來，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設(shè)，通過積極實(shí)施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關(guān)愛職工行動(dòng)”、“素質(zhì)提升計(jì)劃”、“反哺社會(huì)工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、維護(hù)各方合法權(quán)益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動(dòng)，活動(dòng)的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟(jì)組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應(yīng)有的地位。

三、加大投入，強(qiáng)化激勵(lì)保障。黨建工作是最實(shí)的投入、最寶貴的隱形財(cái)富。從各級(jí)黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對(duì)非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個(gè)到位”。

重點(diǎn)加大兩個(gè)方面的投入。一要加大資金投入。相對(duì)于機(jī)關(guān)、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領(lǐng)域而言，非公經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財(cái)政平臺(tái)給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項(xiàng)資金，連同黨員教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，并適當(dāng)向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時(shí)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關(guān)鍵時(shí)刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學(xué)畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)需要，要將黨政干部培訓(xùn)體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓(xùn)班和高層管理培訓(xùn)班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的政治引導(dǎo)。基于廣大非公企業(yè)主對(duì)提高政治地位和社會(huì)聲譽(yù)普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關(guān)部門在涉及各類政治身份、榮譽(yù)的評(píng)選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評(píng)選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動(dòng)模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設(shè)和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵(lì)和約束機(jī)制，讓企業(yè)黨建由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。