第一篇：黨企聯(lián)動(dòng)_融合共進(jìn)_探索非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作新路子 - 副本

黨企聯(lián)動(dòng) 融合共進(jìn)

探索非公企業(yè)黨建工作新路子

北京七彩云南商貿(mào)有限公司是一家集翡翠珠寶、餐飲茶藝于一身的大型非公有制企業(yè)，2006年7月成立黨支部，現(xiàn)有員工1000余人，黨員50人。幾年來(lái)，在月壇街道工委的指導(dǎo)下，支部堅(jiān)持黨企聯(lián)動(dòng)、融合共進(jìn)，探索出一條非公企業(yè)黨建工作的新路子，實(shí)現(xiàn)了黨企雙贏，企業(yè)營(yíng)業(yè)額每年以15%的速度增長(zhǎng)，2011年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額6個(gè)億。

一、在提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益中發(fā)揮黨組織作用

堅(jiān)持黨務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，以提高企業(yè)效益為核心發(fā)揮黨組織作用。建立黨員“率先制”。開(kāi)展“亮身份”活動(dòng)，設(shè)立黨員模范崗、黨員責(zé)任區(qū)、技術(shù)攻關(guān)小組，激勵(lì)黨員作先鋒、作表率，確?！瓣P(guān)鍵崗位有黨員、危難時(shí)刻有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員”。堅(jiān)持支部“參與制”。堅(jiān)持支部委員列席管理層會(huì)議，遇有重大決策，召開(kāi)支部會(huì)討論研究，將支部意見(jiàn)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的重要參考。支部對(duì)企業(yè)決策的有力支持，推動(dòng)著企業(yè)健康發(fā)展，連續(xù)五年被評(píng)為地區(qū)安全生產(chǎn)單位、文明單位。推進(jìn)活動(dòng)“項(xiàng)目制”。打造“金點(diǎn)子工程”黨建精品項(xiàng)目，在公司黨員、員工中掀起創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀的熱潮。2011年，入黨積極分子黃靜昆研制新菜“極品牛肉配松露”，受到消費(fèi)者的追捧，全年銷售171萬(wàn)，為公司創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、在提升黨員職工素質(zhì)中發(fā)揮黨組織作用

堅(jiān)持黨員職工教育與學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建緊密結(jié)合，以提高黨員職工素質(zhì)為關(guān)鍵發(fā)揮黨組織作用。首先在自競(jìng)聘時(shí)明確導(dǎo)向。在選聘工作人員之初，明確“黨員優(yōu)先”的標(biāo)準(zhǔn)；在公司內(nèi)部，明確“把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干”的導(dǎo)向，形成“入黨光榮、黨員光榮”的濃厚氛圍。其次以競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)化目標(biāo)。將政治素質(zhì)提升與業(yè)務(wù)能力提升統(tǒng)一起來(lái)，建言公司決策層創(chuàng)新選人用人方式，大力推行公開(kāi)競(jìng)聘，培養(yǎng)職工扎實(shí)苦練基本功的工作作風(fēng)。第三拓展載體豐富內(nèi)容。打破組織關(guān)系所在地和黨內(nèi)與黨外的界限，指導(dǎo)成立積極分子研討班、文化研討小組、骨干小組；經(jīng)常性地組織各類技能競(jìng)賽、征文比賽、演講比賽、辯論賽。通過(guò)形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)黨員職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)的熱情與興趣，促進(jìn)其政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力全面提升。

三、在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮黨組織作用

堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)發(fā)揮黨組織作用。建立“談話制度”。堅(jiān)持書(shū)記與委員談心，委員與黨員（包括組織關(guān)系不在公司的黨員）談心，黨員與職工談心，及時(shí)了解職工難處、解答職工困惑、反映職工需求，在管理層與普通職工間搭起溝通交流的橋梁。強(qiáng)化人性化管理。舉辦青年聯(lián)誼會(huì)，為大齡青年?duì)烤€搭橋，解除后顧之憂；聯(lián)系健身場(chǎng)地、放歌場(chǎng)所，豐富員工業(yè)余生活；集團(tuán)成立10周年之際，為所有工作10年以上的老員工舉行盛大典禮，把黨的溫暖送到員工的心頭。設(shè)立 “救助基金”。支部書(shū)記、黨員帶頭，每月從工資中扣除相應(yīng)數(shù)額，用于幫助遇到特殊困難的公司員工。

四、在推動(dòng)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)中發(fā)揮黨組織作用

堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙贏并進(jìn)，以促進(jìn)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)為己任

發(fā)揮黨組織作用。關(guān)注公益，回饋社會(huì)。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，每年的3月15日前后，舉辦公益服務(wù)周，提供包括珠寶玉石免費(fèi)鑒定咨詢、首飾設(shè)計(jì)、清洗保養(yǎng)、公益講堂等多項(xiàng)內(nèi)容的系列公益服務(wù)。積極參與志愿活動(dòng)。連續(xù)七年為懷柔黃花城小學(xué)學(xué)生捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品，2011年，支部黨員、積極分子自發(fā)捐款，購(gòu)買學(xué)習(xí)用具、體育用品，派專人驅(qū)車送到黃花城小學(xué)貧困學(xué)生手中，受到了學(xué)校和孩子們的歡迎。大力支持社會(huì)公益項(xiàng)目。先后參加“母嬰平安”中國(guó)扶貧基金會(huì)、中國(guó)名企業(yè)家協(xié)會(huì)紅十字捐助。成立“七彩云南”助學(xué)基金，資助云南少數(shù)民族地區(qū)、貧困地區(qū)孩子們順利完成學(xué)業(yè)。

幾年的黨建工作實(shí)踐，我們體會(huì)到，黨組織不僅要建起來(lái)，而且要轉(zhuǎn)起來(lái)，只要想企業(yè)發(fā)展之所想，急企業(yè)發(fā)展之所急，黨的工作就有用武之地，黨的組織就有位置。

七彩云南今天的發(fā)展，一方面靠的是企業(yè)品牌，更重要的是企業(yè)有一個(gè)一心一意謀發(fā)展的黨組織。下一步我們將在月壇街道工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以基層組織建設(shè)年為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用創(chuàng)新的精神研究解決企業(yè)黨建面臨的新情況新問(wèn)題，繼續(xù)打造具有本企業(yè)特色的黨建工作新品牌，讓黨旗在非公企業(yè)高高飄揚(yáng)。

第二篇：探索具有盂縣特色的非公企業(yè)黨建工作新路子范文

探索具有盂縣特色的非公企業(yè)黨建工作新路子

盂縣縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 崔錦麗

近年來(lái)，我縣非公有制經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，非公企業(yè)的數(shù)量不斷增加，規(guī)模不斷擴(kuò)大。如何做好非公企業(yè)黨建工作，成為統(tǒng)一戰(zhàn)線一個(gè)新的重大課題。

通過(guò)認(rèn)真實(shí)踐，我縣非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴(kuò)大，黨員發(fā)展情況逐步改觀，黨建先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)，黨建工作方式方法不斷創(chuàng)新，探索出了一條具有自身特色的非公有制企業(yè)黨建工作新路子。但我認(rèn)為，相對(duì)其它領(lǐng)域而言，非公有制企業(yè)黨建工作仍然處于探索和起步階段，工作基礎(chǔ)比較薄弱，是基層黨建工作的一個(gè)“短板”，還需要在很多方面進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

一、非公企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

（一）非公企業(yè)黨建工作管理體制需要進(jìn)一步理順

非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織多頭管理、分散管理的問(wèn)題依然存在，部分經(jīng)濟(jì)實(shí)體的黨組織與地方黨委、有關(guān)部門還是松散的掛靠關(guān)系，難以形成有效的工作體系和工作程序。具體有三個(gè)方面的表現(xiàn)：

1、非公企業(yè)黨建工作體制需要進(jìn)一步理順。一些非公有制企業(yè)黨工委工作不夠規(guī)范，整合相關(guān)部門黨建工作力量的體制不夠健全。建議進(jìn)一步理順?lè)枪h建工作體制，明確組織部門牽頭抓總，非公黨工委設(shè)在工商局，具體抓落實(shí)。

2、個(gè)體工商戶和其他非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作管理體制應(yīng)進(jìn)一步理順。非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建是基層黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，也是十七屆四中全會(huì)要求基層組織全社會(huì)覆蓋的重點(diǎn)領(lǐng)域。目前，我縣非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建覆蓋工作，重點(diǎn)是在在規(guī)模以上非公有制企業(yè)中進(jìn)行了積極地探索和嘗試。隨著黨建工作的不斷推進(jìn)，黨建工作覆蓋面應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步向個(gè)體工商戶和農(nóng)民專業(yè)合作社等新型非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸。

（二）非公企業(yè)黨組織開(kāi)展工作需進(jìn)一步加強(qiáng)

一是有些非公有制企業(yè)黨組織活還比較貧乏，活動(dòng)方式單一。黨組織的活動(dòng)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，與黨員的思想實(shí)際結(jié)合得不緊，流于形式，有的甚至以簡(jiǎn)單的文化娛樂(lè)活動(dòng)代替嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活，導(dǎo)致黨員參與度低，組織活動(dòng)效果不佳。二是一些非公企業(yè)黨組織開(kāi)展工作缺乏必要保障。有的黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)場(chǎng)所，有的黨組織活動(dòng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、人員得不到有效保證，黨務(wù)工作難度大。三是一些非公有制企業(yè)就黨建抓黨建，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼得不緊、缺乏創(chuàng)新。黨組織的活動(dòng)方式和內(nèi)容難以在非公有制企業(yè)中找到結(jié)合點(diǎn)，存在黨內(nèi)活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、維護(hù)員工合法權(quán)益脫節(jié)的現(xiàn)象。

（三）黨建工作的制度化建設(shè)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化

非公有制企業(yè)在經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式、管理體制等方面與國(guó)有、集體企業(yè)有很大不同。因此，在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作，肯定不能簡(jiǎn)單照抄照搬公有制企業(yè)黨建工作的制度和做法。同時(shí)，由于在非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作是個(gè)新事物，目前尚處于在摸索經(jīng)驗(yàn)的階段，中央和各地只是出臺(tái)了在非公有制企業(yè)中加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)性文件。這就使得非公有制企業(yè)開(kāi)展黨建工作過(guò)程中，缺少科學(xué)的制度引導(dǎo)和有效的制度保障，存在盲目性、隨意性。

（四）黨員隊(duì)伍的教育管理存在一定難度

在非公有企業(yè)中，由于人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動(dòng)性，工作環(huán)境的特殊性，導(dǎo)致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的問(wèn)題和“盲點(diǎn)”：

一是組織管理難度大。非公企業(yè)黨組織處于初創(chuàng)時(shí)期，規(guī)章制度建設(shè)還不夠健全，部分企業(yè)黨組織還缺乏有效的黨員管理辦法，存在有黨組織活動(dòng)和管理無(wú)章可循的現(xiàn)象。二是流動(dòng)黨員管理難度大。非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性大，處于流動(dòng)變化之中，管理上困難多。三是黨性教育難度大。在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員，有些黨員受雇傭觀念的沖擊，心理產(chǎn)生了傾斜，理想觀念淡化，影響了黨員作用的發(fā)揮。

二、努力探索具有盂縣特色的非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化的新路子

（一）加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織黨建帶頭人隊(duì)伍、企業(yè)黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍和黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)化，需要有一大批堅(jiān)定黨的信念、熱愛(ài)黨的工作的干部。實(shí)踐證明，非公企業(yè)黨建工作的成效，在很大程度上取決于這三支隊(duì)伍建設(shè)狀況。抓好這項(xiàng)工作，要注意從三個(gè)方面著手。

一是培養(yǎng)一支非公企業(yè)基層組織中的黨建帶頭人隊(duì)伍。通過(guò)做好非公有制企業(yè)黨建工作，在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)一支黨建帶頭人隊(duì)伍和黨員骨干隊(duì)伍，引導(dǎo)他們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。

二是培養(yǎng)一支非公企業(yè)基層組織內(nèi)部的黨務(wù)工作骨干隊(duì)伍。要多渠道選聘企業(yè)黨務(wù)工作者。非公企業(yè)黨工委要注重建立企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)干部后備隊(duì)伍，在企業(yè)沒(méi)有合適人選時(shí)，通過(guò)工委推介、企業(yè)公開(kāi)招聘的方式，選拔企業(yè)黨務(wù)干部。引導(dǎo)業(yè)主從企業(yè)內(nèi)部選拔經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨務(wù)工作者。

三是通過(guò)做好非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化工作，在工委系統(tǒng)中培養(yǎng)一支會(huì)做黨的工作、會(huì)做群眾工作的專職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，從而推動(dòng)自身工作水平的提升，實(shí)現(xiàn)職能到位。特別是要重視對(duì)非公企業(yè)工委派出的黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)。

（二）積極探索內(nèi)容、載體和方法的創(chuàng)新，在發(fā)揮黨組織作用上取得突破

要推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建的科學(xué)化水平，必須圍繞促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)各方合法權(quán)益發(fā)揮黨組織的作用。因此，要按照“有利于嚴(yán)格黨的組織生活、有利于黨員教育管理、有利于企業(yè)發(fā)展”的原則，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體。積極宣傳中央和省委的重大決策部署，特別要大力宣傳扶持促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項(xiàng)政策措施，幫助引導(dǎo)企業(yè)用好政策、抓住機(jī)遇、加快發(fā)展。要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。要堅(jiān)持以人為本，在關(guān)愛(ài)人、凝聚人、激勵(lì)人、提高人上下功夫，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)處理好利益關(guān)系，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。要繼續(xù)深入探索實(shí)踐“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的新思路、新舉措，努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，進(jìn)一步促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康科學(xué)發(fā)展。

（三）建立健全科學(xué)嚴(yán)密的制度體系

一是黨員思想?yún)R報(bào)會(huì)：可以黨支部為單位，每季度召開(kāi)一次黨員思想?yún)R報(bào)會(huì)，交流黨員思想情況，黨支部結(jié)合黨員思想狀況，有針對(duì)性做黨員的思想政治工作。二是黨員敬業(yè)議事會(huì)：對(duì)涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)，及時(shí)召開(kāi)黨員敬業(yè)議事會(huì)，企業(yè)黨組織傾聽(tīng)黨員心聲，征求意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)決策更加民主化、科學(xué)化。三是黨政工作溝通會(huì)：每至少召開(kāi)兩次黨政聯(lián)席會(huì)議，相互通報(bào)企業(yè)發(fā)展和黨建工作情況，使企業(yè)管理層形成共識(shí)，共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)和黨建工作之策。四是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能課：在上好黨課的同時(shí)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)要點(diǎn)和難點(diǎn)，上好技能課，促進(jìn)黨員思想、技術(shù)雙過(guò)硬。

（四）建立健全黨建工作的激勵(lì)約束機(jī)制

激勵(lì)與約束機(jī)制是開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作的重要保證，也是推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)黨的事業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉。非公企業(yè)黨組織應(yīng)抓好三個(gè)方面的激勵(lì)約束工作。一是做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的激勵(lì)約束工作，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣和鞭策后勁。二是做好基層黨支部的激勵(lì)約束工作?；鶎狱h支部是企業(yè)黨建具體工作及實(shí)際工作的管理者和執(zhí)行者，其行為在企業(yè)內(nèi)部具有廣泛的涉及面和輻射作用。所以，基層黨支部應(yīng)建立明確的激勵(lì)與約束相考核的工作目標(biāo)責(zé)任制。三是做好發(fā)展黨員的激勵(lì)約束工作。黨員是黨組織的細(xì)胞和行為主體，是黨組織素質(zhì)優(yōu)劣的集中體現(xiàn)。非公企業(yè)在發(fā)展黨員工作中一方面要鼓勵(lì)企業(yè)中具備條件的先進(jìn)份子積極申請(qǐng)入黨，另一方面要按《黨章》標(biāo)準(zhǔn)和入黨程序嚴(yán)把入黨質(zhì)量關(guān)。四是要做好工委系統(tǒng)黨務(wù)干部的激勵(lì)約束工作。建立配臵合理、流動(dòng)有序、待遇均等的黨工委系統(tǒng)黨務(wù)干部激勵(lì)保障機(jī)制，鼓勵(lì)他們積極工作、主動(dòng)作為。

（五）規(guī)范企業(yè)黨組織的日常組織活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

要更加重視活動(dòng)方式、工作方法創(chuàng)新，重視活動(dòng)內(nèi)容的設(shè)臵，重視黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)，重視基礎(chǔ)條件建設(shè)，規(guī)范企業(yè)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，為黨組織發(fā)揮作用提供有力支撐，打造黨組織發(fā)揮作用的實(shí)踐平臺(tái)。在活動(dòng)方式上，要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結(jié)合；在時(shí)間安排上，堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，以業(yè)余為主。在活動(dòng)內(nèi)容上，要圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流、心貼心溝通，廣泛開(kāi)展“為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化服務(wù)。

（六）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，積極構(gòu)建齊抓共管的良好工作格局

與傳統(tǒng)領(lǐng)域的黨建工作相比，非公有制企業(yè)黨建工作具有一定的復(fù)雜性。搞好這個(gè)領(lǐng)域的工作，既要各企業(yè)黨組織認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)部署，也要各級(jí)黨委和非公有制企業(yè)黨工委靠實(shí)工作責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。

非公有制企業(yè)黨建工作難點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)少，可供借鑒的模式不多。這就要求我們勇于創(chuàng)新、敢于突破，在工作思路、工作內(nèi)容和工作方法方面多思考、多研究、多摸索。要堅(jiān)持抓點(diǎn)帶面，對(duì)先進(jìn)典型重點(diǎn)培育、重點(diǎn)推介，發(fā)揮示范、帶動(dòng)、輻射作用。

做好非公有制企業(yè)黨建工作意義重大，任務(wù)艱巨。需要不斷探索新思路，解決新問(wèn)題，打造新亮點(diǎn)，把非公有制企業(yè)黨建科學(xué)化工作提高到一個(gè)新水平，為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作自查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作自查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建,按照區(qū)委與市委引發(fā)的《xx年-xx年年**市非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)黨委以***理論、黨的十五屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以保持黨的先進(jìn)性、純潔性和增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。幾年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委和全體***員的共同努力下，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。

一、**鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建目標(biāo)完成情況

近年來(lái)，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格式，大批非公有制經(jīng)濟(jì)組織已成為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新氣力，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)總量在國(guó)民生產(chǎn)總值中占有相當(dāng)大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)年產(chǎn)1.8億件，xx年服裝銷售收進(jìn)達(dá)4.6億元，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值7381萬(wàn)元，創(chuàng)利潤(rùn)1972萬(wàn)元，創(chuàng)稅收931萬(wàn)元。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)也在不斷探索和實(shí)踐中得到加強(qiáng)，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個(gè)黨支部和4個(gè)共青團(tuán)，7個(gè)工會(huì)，有8名私營(yíng)企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

二、主要做法

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，把在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織，積極開(kāi)展黨的活動(dòng)，作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，提出了建設(shè)“非公黨建長(zhǎng)廊”的目標(biāo)，全力推進(jìn)非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實(shí)踐，取得了一定成效。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，非公有制企業(yè)黨建工作責(zé)任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步進(jìn)步對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作重要性的熟悉，將其列進(jìn)重要議事日程和目標(biāo)，采取得力措施，狠抓落實(shí)和進(jìn)步。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部都確定至少一個(gè)非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織開(kāi)展工作。鎮(zhèn)黨委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的熟悉逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責(zé)任體系不斷強(qiáng)化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

堅(jiān)持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《xx年—xx年年非公有經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》的要求和“打好一個(gè)基礎(chǔ)，抓好二支隊(duì)伍，增強(qiáng)三個(gè)氣力，發(fā)揮四個(gè)作用，實(shí)現(xiàn)五個(gè)有”的目標(biāo)明確了職責(zé)和任務(wù)，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會(huì)議制度、***評(píng)議黨員制度、***生活會(huì)制度、三會(huì)一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強(qiáng)化了非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強(qiáng)了黨員開(kāi)展活動(dòng)和參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的能力，進(jìn)步黨員干部和經(jīng)營(yíng)決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進(jìn)。

加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。針對(duì)非公有制企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)復(fù)雜、活動(dòng)性大、分布面廣的特點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點(diǎn)、抓典型、抓示范的辦法，通過(guò)重點(diǎn)突破，典型引路，推動(dòng)在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個(gè)，組建一個(gè);組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”的要求，堅(jiān)持一手抓組建，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對(duì)有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對(duì)不夠3名黨員的和沒(méi)有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員。同時(shí)實(shí)行“黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會(huì)、共青團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)黨、工、團(tuán)齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個(gè)，工會(huì)個(gè)，團(tuán)支部個(gè)。尤其是對(duì)新建企業(yè)，我們堅(jiān)持“企業(yè)開(kāi)工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時(shí)，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，在開(kāi)展為企業(yè)服務(wù)過(guò)程中，摸清企業(yè)黨員的有關(guān)情況，指導(dǎo)幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開(kāi)工一個(gè)，成立黨組織一個(gè)，企業(yè)開(kāi)工與黨組織掛牌同步進(jìn)行。通過(guò)這種方式，我們進(jìn)步了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地?cái)U(kuò)大了黨的工作的覆蓋面。

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)思考

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展黨的建設(shè)工作，是擴(kuò)大和增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要保證，是新時(shí)期拓展黨的建設(shè)的新領(lǐng)域，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略要求。改革開(kāi)放以來(lái)，非公有制經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足迅猛的發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)的從業(yè)人員日趨壯大，但與非公經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展相比，非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作嚴(yán)重滯后。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重要的意義。黨的十七大報(bào)告中指出：“要全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層組織黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！苯?，我們以十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、走訪企業(yè)等形式，對(duì)我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作情況進(jìn)行了專題調(diào)查，并針對(duì)現(xiàn)狀和實(shí)際開(kāi)展分析研討，提出一些對(duì)策建議。

一、基本情況

七里河區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟(jì)組織12470家，非公有制企業(yè)3184戶（外資企業(yè)3戶,內(nèi)資企業(yè)3181戶），個(gè)體工商戶9286戶，建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織58家，建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范點(diǎn)5家；非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人數(shù)為71876人，其中黨員有1023人。

在3184家私營(yíng)企業(yè)中，共有黨員467人，建立黨委2家，支部53家，其中，單獨(dú)建立51家，聯(lián)合建立2家，僅有個(gè)別黨員的31家，沒(méi)有黨員的3098家，共選派黨建工作指導(dǎo)員60名。在9286家個(gè)體工商戶中，共有黨員71人，建立黨支部4個(gè)，僅有個(gè)別黨員的10家，沒(méi)有黨員的9201家。

總的看，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，通過(guò)全區(qū)各級(jí)黨組織的共同努力，取得了一定的成效，為促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了較好的政治保證作用。通過(guò)調(diào)查分析，有以下幾個(gè)明顯特點(diǎn)：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、抓好組建，黨在非公經(jīng)濟(jì)組織中的覆蓋面不斷拓展

一是強(qiáng)化措施，不斷加強(qiáng)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的聽(tīng)取匯報(bào)、研究工作，提出加強(qiáng)工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，先后建立了黃河集團(tuán)、蘭州天奇物資有限公司、蘭州舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)、蘭州雪頓乳業(yè)有限公司、蘭州國(guó)智民貿(mào)有限公司等5個(gè)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作整體上臺(tái)階。二是深入調(diào)查，做到底子清、情況明。一方面結(jié)合每季度填報(bào)的《全市非公經(jīng)濟(jì)組織黨建情況季度報(bào)表》，詳細(xì)了解全區(qū)非公企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)狀況、企業(yè)規(guī)模、人員情況、企業(yè)形式、黨組織及黨員隊(duì)伍情況，另一方面積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)及各種協(xié)會(huì)組織，印發(fā)《七里河區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織基本情況統(tǒng)計(jì)表》，從多個(gè)渠道對(duì)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、選派黨建指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，并編印成冊(cè)。

三是突出組建，不斷夯實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作基礎(chǔ)。加大派駐黨建工作指導(dǎo)員的力度，建立黨建工作指導(dǎo)員宣傳黨的方針政策、開(kāi)展企業(yè)黨的工作、加強(qiáng)精神文明建設(shè)、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系、當(dāng)好企業(yè)參謀助手這“五項(xiàng)職責(zé)”，采取非常駐方式和“一人一企”、“一人多企”的辦法，先后向63家企業(yè)派駐了60名政治素質(zhì)高、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理的黨員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開(kāi)展正常工作。

2、積極探索、大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新非公經(jīng)濟(jì)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑

一是創(chuàng)新活動(dòng)載體，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)。通過(guò)“黨員紅旗責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”等多種形式，初步實(shí)現(xiàn)了在非公企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員的良好局面。例如黃河集團(tuán)包裝車間黨支部發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)車間員工開(kāi)展“我為旺季做貢獻(xiàn)活動(dòng)”，超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，被評(píng)為“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位”，受到公司的重獎(jiǎng)。二是服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)黨組織的工作效果。始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)非公企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，大膽探索非公企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)吸引力和凝聚力的方式方法。例如，在秀川街道工委的支持下，蘭州天奇物資集團(tuán)有限公司黨支部重視加強(qiáng)“內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象”的企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹(shù)立“以人為本”的企業(yè)價(jià)值觀，用先進(jìn)的文化鑄造企業(yè)的靈魂，培育企業(yè)精神。三是采取多種措施，壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道為基本單位，建立健全轄區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員資料，做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，為黨組織參與企業(yè)決策打好基礎(chǔ)。近3年來(lái)，共發(fā)展非公黨員38名，其中業(yè)主黨員6名。

3、因勢(shì)利導(dǎo)、多措并舉，不斷探索非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作結(jié)合點(diǎn)

一是把企業(yè)黨建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)。結(jié)合黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育等有利契機(jī)，積極探索非公經(jīng)濟(jì)組織三個(gè)文明建設(shè)的新形式。二是把企業(yè)黨建工作與員工思想政治工作結(jié)合起來(lái)。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的凝聚力和號(hào)召力，積極探索非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和選人留人的新機(jī)制。三是把非公企業(yè)黨建工作與社會(huì)公益事業(yè)結(jié)合起來(lái)。各非公企業(yè)黨組織因勢(shì)利導(dǎo)，注重發(fā)揮非公企業(yè)愿意承擔(dān)社會(huì)義務(wù)、推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的責(zé)任和使命，以自身的發(fā)展回報(bào)社會(huì)。如黃河集團(tuán)先后投資800萬(wàn)元硬化了企業(yè)所在地村莊的道路；投資100萬(wàn)元為周邊村民解決用電、吃水難問(wèn)題；投資40萬(wàn)元為所在地村民設(shè)立了困難救助基金，每年春節(jié)向周邊4個(gè)自然村1300多戶村民發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，20年來(lái)用于助學(xué)興教、抗洪救災(zāi)以及其他公益慈善事業(yè)的資金達(dá)2600多萬(wàn)元，累計(jì)上繳稅金10多億元，先后安排農(nóng)村剩余勞動(dòng)力1.4萬(wàn)人（次）。

二、存在問(wèn)題及原因

通過(guò)調(diào)研分析，可以看出，我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的積極探索和實(shí)踐，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)提出的目標(biāo)任務(wù)相比還存在一定的差距；非公經(jīng)濟(jì)組織黨建

工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和方法措施等，與當(dāng)前我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的形勢(shì)還存在不相適應(yīng)的方面。主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一是思想認(rèn)識(shí)有誤區(qū)。少數(shù)基層黨組織對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為非公經(jīng)濟(jì)組織單位小，企業(yè)開(kāi)業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認(rèn)為過(guò)多強(qiáng)調(diào)黨建工作會(huì)影響經(jīng)營(yíng)者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。

二是黨組織設(shè)置不到位。一方面，非公經(jīng)濟(jì)組織大都呈現(xiàn)“多、散、小、雜”的特點(diǎn)，相當(dāng)一部分成立黨組織的條件不成熟，“有黨員無(wú)組織”或“有單位無(wú)黨員”的現(xiàn)象普遍存在。另一方面，部分業(yè)主對(duì)組建黨組織心存疑慮、持消極態(tài)度。此外，非公經(jīng)濟(jì)組織部分員工政治意識(shí)淡薄、入黨意愿不強(qiáng)，思想上“只向往廠，不向往黨”，也為黨組織的建立帶來(lái)了不利因素。三是黨組織活動(dòng)難開(kāi)展。黨組織開(kāi)展活動(dòng)無(wú)疑需要一定的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地和時(shí)間，這與經(jīng)營(yíng)者的贏利目的在一定程度上相悖，不少業(yè)主不愿意為黨組織活動(dòng)掏腰包，不愿提供活動(dòng)場(chǎng)所，使黨組織開(kāi)展活動(dòng)的必要條件難以得到保證。同時(shí)，黨員職工包括一些黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是受雇于人，所以是否開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)展多少活動(dòng)都是根據(jù)業(yè)主的意愿所進(jìn)行。

四是黨員教育管理難實(shí)施。由于非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置形式的多樣化和黨員的分散化，致使外來(lái)務(wù)工黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，外出務(wù)工黨員頻繁流動(dòng)，給黨員教育管理工作帶來(lái)了很多不便和困難，少數(shù)黨員游離于組織之外，成為“居住地黨組織管不到，就業(yè)單位找不到，周圍群眾想不到”的黨員。

三、對(duì)策及建議

針對(duì)新情況、新問(wèn)題，研究新思路、新對(duì)策，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新，才能在非公黨建工作方面有所作為。

1、創(chuàng)新組織設(shè)置，不斷擴(kuò)大黨的建設(shè)的覆蓋面。抓緊消除空白點(diǎn)，組建黨組織是抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的前提。從當(dāng)前非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作看，要把從業(yè)人員在100人以上、50至99人且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以上的非公經(jīng)濟(jì)組織作為重點(diǎn)，加快黨組織的組建速度，提高組建率。一是要堅(jiān)持源頭設(shè)置。把住市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)口，建立源頭管理機(jī)制。工商部門在為非公有制經(jīng)濟(jì)組織辦理注冊(cè)登記和年檢手續(xù)時(shí)，應(yīng)要求其填報(bào)負(fù)責(zé)人及員工的政治面貌和黨的工作的有關(guān)情況，并堅(jiān)持定期向同級(jí)黨委組織部門反映，從源頭上督促非公有制經(jīng)濟(jì)組織及時(shí)建立黨的組織。二是要堅(jiān)持及時(shí)設(shè)置。對(duì)已有3名以上正式黨員、有合適支部書(shū)記人選、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)組織，無(wú)論規(guī)模大小，應(yīng)明確剛性要求，及早組建黨組織。三是要堅(jiān)持抓大帶小。對(duì)資產(chǎn)規(guī)模較大、員工人數(shù)較多、貢獻(xiàn)突出、發(fā)展前景較好的企業(yè)以及具有較強(qiáng)輻射力的中心市場(chǎng)等，要列為重點(diǎn)對(duì)象盯住不放，幫助其盡快創(chuàng)造條件建立黨組織。四是要堅(jiān)持靈活設(shè)置。打破“一對(duì)一”設(shè)置黨組織的思維方式，廣泛嘗試聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建、嫁接組建等多種方式，一幢居住樓、一個(gè)專業(yè)市場(chǎng)、一個(gè)工業(yè)園區(qū)，只要有利于黨

員管理，有利于開(kāi)展活動(dòng)，都可以成立組建黨組織的依托。五是要堅(jiān)持理順關(guān)系。按照“行業(yè)相通、地域相鄰、便于管理”的原則，實(shí)行以屬地和行業(yè)管理為主，以協(xié)會(huì)管理、條塊管理、部門管理、掛靠管理為輔的多種管理模式，防止黨員管理出現(xiàn)“兩頭懸空”和上下脫節(jié)現(xiàn)象，做到“不遺漏、不重復(fù)”。在建立黨組織條件尚未成熟的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，應(yīng)首先建立工會(huì)、共青團(tuán)組織，通過(guò)群團(tuán)組織工作為擴(kuò)大黨的覆蓋面創(chuàng)造條件。

2、創(chuàng)新政策規(guī)定，著力化解制約因素。針對(duì)非公黨建領(lǐng)域新、情況特殊、整體水平相對(duì)不高的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，加大力度，盡可能地給予政策支持。一是在活動(dòng)資金上傾斜。在督促非公經(jīng)濟(jì)組織落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)到位的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況將非公經(jīng)濟(jì)組織黨員繳納的黨費(fèi)部分或全部返給非公黨組織作為組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)于確有特殊困難的企業(yè)黨組織，下?lián)懿糠纸?jīng)費(fèi)，支持其更好地開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用。二是在黨員發(fā)展上傾斜。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，在發(fā)展數(shù)量的宏觀控制上予以傾斜，真正做到“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。注重在優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，重點(diǎn)把生產(chǎn)一線骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層。同時(shí)，加強(qiáng)黨員后備資源培養(yǎng)，不斷壯大非公經(jīng)濟(jì)組織入黨積極分子隊(duì)伍。對(duì)于個(gè)別表現(xiàn)十分優(yōu)秀、入黨熱情十分高的業(yè)主，也可穩(wěn)步、慎重的發(fā)展入黨。三是在教育培訓(xùn)上傾斜。制訂培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，下?lián)軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮區(qū)委黨校和基層黨校的主陣地作用，每年組織1—2期的“雙培”，把非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人、黨建工作指導(dǎo)員以及企業(yè)業(yè)主作為重點(diǎn)對(duì)象，采取專家輔導(dǎo)、參觀考察、討論交流等方式，談?wù)J識(shí)、教方法、重提高，促進(jìn)非公黨建工作提檔升級(jí)。

3、創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的特殊性，開(kāi)展活動(dòng)力求做到為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、職工所理解、黨員所歡迎；與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改造、產(chǎn)品更新結(jié)合起來(lái)；以培育企業(yè)精神、樹(shù)立企業(yè)形象、發(fā)展企業(yè)文化為載體，不斷拓寬活動(dòng)的領(lǐng)域。一是創(chuàng)新組織形式。變“集中組織”為“隨機(jī)滲透”。很多非公經(jīng)濟(jì)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式上，通常采取“兩班倒”、“三班倒”的輪流工作模式，往往難以將全部黨員組織起來(lái)集中開(kāi)展活動(dòng)。因此，可以少集中，多分散，少支部、多小組，少開(kāi)會(huì)、多交流，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來(lái)，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性。二是創(chuàng)新活動(dòng)空間。變“內(nèi)向型”為“開(kāi)放型”。根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨員獨(dú)立性、自主性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分尊重和理解黨員的自主意識(shí)，為非公經(jīng)濟(jì)組織黨員提供能滿足多方面需求、自主便利、多項(xiàng)選擇的黨組織活動(dòng)空間。改變?cè)跁?huì)議室活動(dòng)的習(xí)慣做法，盡可能把會(huì)議室與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動(dòng)，接受黨組織的教育管理，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體。變“單一固定”為“靈活多樣”。在現(xiàn)有的活動(dòng)載體上，進(jìn)行再創(chuàng)造，再更新，打造“黨建網(wǎng)頁(yè)”、“黨員沙龍”等全新載體。

4、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式，建立健全工作機(jī)制和保障措施。當(dāng)前非公黨建工作發(fā)展還不平衡，整體水平還不高，必須加強(qiáng)對(duì)非公黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作措施，加強(qiáng)研究、指導(dǎo)，努力提高非公黨建工作的整體水平，推進(jìn)非公黨建規(guī)范化、制度化建設(shè)。一是加大建管力度。堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的原則，加大非公有制企業(yè)黨組織組建力度，做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)。對(duì)具備建立條件的，單獨(dú)組建；對(duì)暫不具備條件的，由黨群共建聯(lián)絡(luò)小組負(fù)責(zé)，先建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾性組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的原則，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評(píng)議制度等基本制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)非公有制企業(yè)黨組織的特點(diǎn)，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度、非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)考評(píng)制度、黨員聯(lián)系職工制度、企業(yè)主支持黨組織開(kāi)展工作制度、非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障制度等一系列工作制度，不斷推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。二是調(diào)研機(jī)制。規(guī)范各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人抓非公黨建工作制度，大興調(diào)查研究之風(fēng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入企業(yè)調(diào)研的時(shí)間作出硬性規(guī)定，及時(shí)掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、探索新舉措，使非公黨建工作常抓常新。三是激勵(lì)機(jī)制。細(xì)化明確各級(jí)黨組織抓非公黨建的任務(wù)、責(zé)任、紀(jì)律，簽訂責(zé)任狀，納入目標(biāo)責(zé)任制考核范疇。每年底對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作進(jìn)行全面檢查，將檢查結(jié)果與年終考核直接掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，在各級(jí)黨組織中形成“抓不好黨建是失職”的共識(shí)，調(diào)動(dòng)各級(jí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的積極性和主動(dòng)性。

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

____紡織有限公司運(yùn)作七年多來(lái)，一直堅(jiān)持以“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)規(guī)范運(yùn)作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為——集團(tuán)旗艦型企業(yè)，目前擁有紗錠20萬(wàn)錠，噴氣織機(jī)150臺(tái)，員工4600多人。公司黨委下屬8個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員198名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟(jì)體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。XX年共實(shí)現(xiàn)銷售收入14.5億元，利稅9400萬(wàn)元，出口創(chuàng)匯100萬(wàn)美元。今年1-3月份，上繳稅收1500萬(wàn)元。XX年企業(yè)榮獲全國(guó)百家明星僑資企業(yè)、省政府a(chǎn)aa級(jí)重合同守信用企業(yè)及全國(guó)紡織行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力排名20強(qiáng)等稱號(hào)。這些成績(jī)的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營(yíng)和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項(xiàng)工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取，使企業(yè)黨建工作做得踏實(shí)有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個(gè)堅(jiān)持”。

一是堅(jiān)持走以人為本的工作思路，促進(jìn)黨建工作健康開(kāi)展。

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識(shí)、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價(jià)值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這種提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氣氛中開(kāi)展黨建工作，自然不能以簡(jiǎn)單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動(dòng)，形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取“人”。公司黨委始終堅(jiān)持以“以人為本”的理念開(kāi)展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對(duì)員工的情，換取員工對(duì)黨委的愛(ài)。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵(lì)人。以激發(fā)他們工作熱情。XX年公司積極申請(qǐng)加入黨組織的就有30多人。

二是堅(jiān)持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進(jìn)”的非公經(jīng)濟(jì)黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律、營(yíng)造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機(jī)制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，幾年來(lái)，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都走在集團(tuán)前列。

三是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點(diǎn)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作的有效性為主要目標(biāo)，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢(shì)。做到成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)。要因企制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無(wú)實(shí)。我們對(duì)于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時(shí)在集團(tuán)內(nèi)部溝通，使他們都能及時(shí)得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強(qiáng)，覺(jué)悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅(jiān)持抓黨建工作與抓經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟(jì)組織中，黨組織活動(dòng)的目標(biāo)首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過(guò)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚(yáng)黨組織思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，補(bǔ)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進(jìn)的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟(jì)組織中的“經(jīng)濟(jì)能人”；同時(shí)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進(jìn)性去競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開(kāi)展黨的各項(xiàng)工作和活動(dòng)?，F(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員，同時(shí)大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅(jiān)持義利兼顧，回報(bào)社會(huì)是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時(shí)，我們沒(méi)有忘記回報(bào)社會(huì)。去年以來(lái)，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻(xiàn)愛(ài)心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬(wàn)元進(jìn)行校區(qū)改造。同時(shí)，對(duì)睢中考上重點(diǎn)大學(xué)貧困生捐助獎(jiǎng)學(xué)金。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)新老板……。公司累計(jì)上交各種稅費(fèi)萬(wàn)元；為社會(huì)公益事業(yè)捐款捐物萬(wàn)元。新建的——紡織城二期將更是一項(xiàng)提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，帶動(dòng)鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)?！镜陌l(fā)展實(shí)踐再一次表明：社會(huì)的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)企業(yè)人品德層面最基本的要求；團(tuán)結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽殹Ａx利兼顧，回報(bào)社會(huì)是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來(lái)發(fā)展過(guò)程中，取得了一些成績(jī)，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進(jìn)一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進(jìn)一步提高，前面的路還很長(zhǎng)。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。今后，——公司將繼續(xù)堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強(qiáng)做大做優(yōu)和共同促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬(wàn)事如意！