第一篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

治平鄉(xiāng)中心學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮

輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合上級(jí)考核辦法制定此細(xì)則，少年宮活動(dòng)應(yīng)以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為核心，以活動(dòng)為特色；面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子為活動(dòng)宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動(dòng)陣地，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。現(xiàn)制定輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)10分、活動(dòng)開展30分、活動(dòng)成效30分、檔案建設(shè)10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動(dòng)輪流表如有活動(dòng)請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無(wú)故缺席一次扣10分。

二、計(jì)劃和總結(jié)（10分）

1、計(jì)劃（5分）

計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。

2、總結(jié)（5分）

總結(jié)真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績(jī)又提出整改意見(jiàn)。

三、活動(dòng)開展（30分）

1、學(xué)生出勤管理（5分）：有點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)使用記錄，每缺少一項(xiàng)扣2.5分。

2、活動(dòng)方案或教案（15分）：方案或教案有應(yīng)用價(jià)值，符合實(shí)際活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)生為活動(dòng)主體，活動(dòng)新穎。

3、學(xué)生活動(dòng)安全管理（10分）：活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不離開活動(dòng)場(chǎng)所，出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

四、活動(dòng)成效（30分）

1、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（15分）：學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度80％以上得15分，學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度70-79％以上得10分，學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（15分）：優(yōu)秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設(shè)：（10分）

材料規(guī)范，符合要求，按時(shí)完成上交。

考核結(jié)果分“優(yōu)”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）?？己私Y(jié)果納入教師年度考核內(nèi)容之一，納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核。年底，學(xué)校表彰“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

第二篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮 輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合上級(jí)考核辦法制定此細(xì)則，少年宮活動(dòng)應(yīng)以知識(shí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)實(shí)踐能力為核心，以活動(dòng)為特色；面向?qū)W校、面向社會(huì)、面向孩子為活動(dòng)宗旨；努力辦成有鮮活特色的兒童活動(dòng)陣地，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)制定輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

此考核細(xì)則總分100分，從以下五方面考核輔導(dǎo)教師，即工作出勤20分、計(jì)劃和總結(jié)10分、活動(dòng)開展30分、活動(dòng)成效30分、檔案建設(shè)10分。

一、工作出勤（20分）

按照活動(dòng)安排表如有活動(dòng)請(qǐng)事假一次扣1分，病假一次扣0.5分，無(wú)故缺席一次扣10分。

二、計(jì)劃和總結(jié)（10分）

1、計(jì)劃（5分）

計(jì)劃詳實(shí)，內(nèi)容具體，面向全體學(xué)生，符合兒童身心發(fā)展特點(diǎn)，可鍛煉學(xué)生實(shí)踐能力的養(yǎng)成。

2、總結(jié)（5分）

總結(jié)真實(shí)、準(zhǔn)確，即體現(xiàn)出成績(jī)又提出整改意見(jiàn)。

三、活動(dòng)開展（30分）

1、學(xué)生出勤管理（5分）：有點(diǎn)名冊(cè)、活動(dòng)使用記錄，每缺少一項(xiàng)扣2.5分。

2、活動(dòng)方案或教案（15分）：方案或教案有應(yīng)用價(jià)值，符合實(shí)際活動(dòng)，體現(xiàn)學(xué)生為活動(dòng)主體，活動(dòng)新穎。

3、學(xué)生活動(dòng)安全管理（10分）：活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不離開活動(dòng)場(chǎng)所，出現(xiàn)安全事故一票否決，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

四、活動(dòng)成效（30分）

1、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)（15分）：學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度80％以上得15分，學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度70-79％以上得10分，學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度60-69％以上得5分。

2、少年宮工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)（15分）：優(yōu)秀得15分、良好得10分、稱職得5分。

五、檔案建設(shè)：（10分）

材料規(guī)范，符合要求，按時(shí)完成上交。

考核結(jié)果分“優(yōu)”（90分以上）、“良”（80-89分）、“合格”（79-60分），“不合格”（60分以下）?？己私Y(jié)果納入教師考核內(nèi)容之一，納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核。年底，學(xué)校表彰“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

小河頭聯(lián)校鄉(xiāng)村少年宮 2014年9月2日

第三篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)比辦法

鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)比辦法

為充分調(diào)動(dòng)廣大輔導(dǎo)員工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步開展好“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”活動(dòng)，結(jié)合我校輔導(dǎo)員的工作實(shí)際，特制定本評(píng)比辦法。

一、評(píng)選范圍

參與開展“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”輔導(dǎo)工作的全體教職工及校外輔導(dǎo)員。

二、評(píng)選條件

1．堅(jiān)持正確的政治方向，能充分認(rèn)識(shí)小學(xué)生思想政治教育工作的重要意義，切實(shí)將育人工作放在首位，嚴(yán)于律己，甘于奉獻(xiàn)。

2．積極參與開展“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”輔導(dǎo)工作，堅(jiān)持以人為本，貼近學(xué)生，在學(xué)生中有較高的威信和感召力，所帶學(xué)生民主測(cè)評(píng)滿意率在90%以上。

3．認(rèn)真做好學(xué)生成長(zhǎng)的引導(dǎo)工作，組織學(xué)生開展健康有益的活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和個(gè)性發(fā)展意識(shí)，有效推進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，切實(shí)為提高學(xué)生素質(zhì)做出實(shí)績(jī)。

4．扎實(shí)做好學(xué)生日常管理工作，在學(xué)生日常管理及服務(wù)工作中踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，所帶學(xué)生參加市、區(qū)所組織的各類展示活動(dòng)表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著。

5．輔導(dǎo)員工作考核等級(jí)為“優(yōu)秀”。

三、評(píng)選步驟

1．個(gè)人申報(bào)：擬參選的輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)照條件對(duì)自己的工作情況進(jìn)行全面認(rèn)真地總結(jié)。

2．年級(jí)推薦：年級(jí)組根據(jù)申報(bào)輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)和學(xué)生評(píng)價(jià)，研究確定候選人，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

3．綜合考察：學(xué)校成立評(píng)審小組，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)審考察，確定人選。

4．公示：在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，報(bào)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組審批。

5．表彰獎(jiǎng)勵(lì)：授“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽(yù)稱號(hào)。

第四篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員職責(zé)

西木佛學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員職責(zé)

1、輔導(dǎo)員應(yīng)有組織、有計(jì)劃地開展有特色的教育教學(xué)活動(dòng)。做到合理制定教學(xué)進(jìn)度、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課。在教學(xué)實(shí)踐中，注重基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的傳授，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主觀能動(dòng)性，認(rèn)真開展教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。

2、輔導(dǎo)員應(yīng)有組織、有制度地搞好學(xué)員民主管理，注重學(xué)員思想品德和行為規(guī)范教育，使學(xué)生身心都能健康成長(zhǎng)。

3、輔導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)并有質(zhì)量地完成鄉(xiāng)村少年宮的活動(dòng)任務(wù)。

4、輔導(dǎo)員應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，講究職業(yè)道德和師容教態(tài)，負(fù)責(zé)管理好活動(dòng)場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生及學(xué)員的課間安全，營(yíng)造良好整潔的教學(xué)環(huán)境，管理好所分管的教學(xué)設(shè)備、器材。

5、輔導(dǎo)員應(yīng)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)給予的其它工作。

第五篇：鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法

青山泉鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法

為了加強(qiáng)少年宮班級(jí)的常規(guī)管理，建立健全少年宮工作制度和考核制度，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性，為學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高少年宮教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，確保學(xué)生安全、健康成長(zhǎng)，特制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

1、學(xué)員班的常規(guī)管理。以少年宮管理制度及輔導(dǎo)員職責(zé)為依據(jù)，在工作中，貫徹鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作計(jì)劃，積極開展活動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀的班隊(duì)集體。完成各項(xiàng)日常少年宮各部門布置的各項(xiàng)工作。悉心培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

2、班級(jí)特色創(chuàng)建。形成符合班情的管理方式，著力課程的開發(fā)與實(shí)踐，積極組建班級(jí)社團(tuán)，打造高雅的班級(jí)文化，并逐步形成獨(dú)具一格的班級(jí)風(fēng)貌、班級(jí)精神，成為獨(dú)具特色的學(xué)員班集體。

3、學(xué)生行為規(guī)范。根據(jù)學(xué)校少年宮各項(xiàng)要求扎實(shí)地開展規(guī)范教育，注重學(xué)生行為習(xí)慣的訓(xùn)練和養(yǎng)成，朝著“文明、勤奮、活潑、向上”的培養(yǎng)目標(biāo)不懈努力。

4、班級(jí)榮譽(yù)加分。內(nèi)容分學(xué)生在校級(jí)以上比賽中獲獎(jiǎng)加分，文章發(fā)表加分和其他加分三塊，在月得分基礎(chǔ)上以附加分的形式計(jì)入考核總分。

二、考核機(jī)構(gòu)

由少年宮辦公室等相關(guān)分管人員組成考核小組，并由少年宮主任擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任擔(dān)任副組長(zhǎng)?？己诵〗M有權(quán)決定每次考核的形式、內(nèi)容、方法，行使考核定級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)分配的權(quán)力。

三、考核辦法

1、以隨機(jī)考核為主，每月考核匯總一次，每學(xué)年進(jìn)行一次匯總。

2、考核采取輔導(dǎo)員自評(píng)、考核小組審核考評(píng)相結(jié)合的形式。自評(píng)即由輔導(dǎo)員根據(jù)規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合自己的工作情況，依照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自我評(píng)定成績(jī)。自評(píng)采用表格式，必要時(shí)附帶有關(guān)資料?？己诵〗M審核考評(píng)即由考核小組根據(jù)輔導(dǎo)員工作的情況和實(shí)績(jī)對(duì)輔導(dǎo)員的自評(píng)成績(jī)予以認(rèn)定和考評(píng)，并根據(jù)認(rèn)定考評(píng)結(jié)果公布成績(jī)。

3、被考核的輔導(dǎo)員對(duì)考核成績(jī)有異議的，在成績(jī)公布三日內(nèi)向考核小組提出書面復(fù)議申請(qǐng)，考核小組將在三天內(nèi)作出復(fù)議決定，復(fù)議結(jié)論為終局結(jié)論。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)考核得分高低，分成優(yōu)秀、合格、不合格三檔。考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員即為該的優(yōu)秀輔導(dǎo)員?？己私Y(jié)果將作為評(píng)選各級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及其他評(píng)選活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，并作為教職工履責(zé)考核的重要依據(jù)之一。

五、其它

（一）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，當(dāng)月輔導(dǎo)員考核獎(jiǎng)執(zhí)行一票否決制，直接定為不合格，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

1、在輔導(dǎo)員工作中違反師德要求，造成較大影響或嚴(yán)重后果的；

2、學(xué)生在校期間因監(jiān)護(hù)不力發(fā)生重大責(zé)任傷害事故；

3、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績(jī)均不理想的班級(jí)；

4、學(xué)生行為規(guī)范差，在公眾場(chǎng)合多次出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，影響學(xué)校聲譽(yù)的；

5、上述之外，一些有悖于德育工作及輔導(dǎo)員工作要求的，并造成惡劣影響的事情。

（二）有以下情況之一的輔導(dǎo)員，經(jīng)考核小組裁定，直接定為優(yōu)秀檔。

1、班內(nèi)學(xué)生在各個(gè)場(chǎng)合有突出表現(xiàn)，為學(xué)校贏得重大榮譽(yù)的；

2、輔導(dǎo)員在班隊(duì)工作中富有特色，對(duì)某階段工作起到促進(jìn)、推動(dòng)作用的；

3、輔導(dǎo)員工作特別突出，并受到家長(zhǎng)社會(huì)廣泛贊譽(yù)的；

4、在當(dāng)月的若干次突擊檢查中，成績(jī)均特別突出的班級(jí)；

5、上述之外，教育事跡特別感人或作出重要貢獻(xiàn)，為學(xué)校贏得聲譽(yù)的；