第一篇：保定市婦聯(lián)推動女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定高陽縣紡織產(chǎn)業(yè)集群、容城縣服裝產(chǎn)業(yè)集群、白溝箱包產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣毛紡織產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣皮毛皮革產(chǎn)業(yè)集群、清苑縣有色金屬產(chǎn)業(yè)集群、徐水縣吊索具產(chǎn)業(yè)集群、定興縣汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、曲陽縣雕刻產(chǎn)業(yè)集群、順平縣腸衣產(chǎn)業(yè)集群、唐縣鑄造產(chǎn)業(yè)集群、定州市體育器材產(chǎn)業(yè)集群、安國市中藥產(chǎn)業(yè)集群、雄縣塑料包裝產(chǎn)業(yè)集群。

保定市婦聯(lián)推動女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企

業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定是一個具有1100萬人口的大市，婦女占總?cè)丝诘?0%。近年來，隨著保定經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn)，形成了一支有一定規(guī)模的女企業(yè)家隊伍。女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，不僅增加了社會財富，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟增長點，還為推動產(chǎn)業(yè)升級，減輕就業(yè)壓力，穩(wěn)定和提高婦女的經(jīng)濟地位做出了貢獻。目前，保定市市級女能手協(xié)會有會員81人；順平縣、安國市、雄縣、安新縣、涿州市、高陽縣相繼成立縣級女能手協(xié)會，共有會員330人。保定市有女能手大專班函授站1個，在讀學員185人；經(jīng)過女能手大專班培訓后實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自主創(chuàng)新的女能手421人。近十年來，保定市在“雙學雙比”、“巾幗建功”活動中涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)女能手、“婦”字號中小企業(yè)女老板有700多人，徐水縣的許建華、博野縣的呂麗萍等人有過不同領域的創(chuàng)新發(fā)明。

一、保定市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）成功女性創(chuàng)業(yè)的主要因素

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務業(yè)為主。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過相關的工作經(jīng)驗或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務業(yè)，餐飲業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)比較容易進入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè)，還因為其所需資金較少，科技含量低，起步較容易。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模偏小，單體效益較好。女性在創(chuàng)業(yè)初始階段，受資金、技術(shù)、經(jīng)驗等因素制約，起點往往較低。從注冊類型來看，由于受資金等各方面條件的限制，個體戶是絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性的首選?，F(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到貸款。從經(jīng)營狀況來看，賺大錢的不多，虧損的也很少，普遍顯示出良好的發(fā)展勢頭。

3、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中，大部分女企業(yè)家主要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛采用“母性管理”或“親情管理”的方式。她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培育員工對于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領導風格更能適應現(xiàn)代管理的要求，有利于形成使企業(yè)組織更加和諧、更富有競爭力的優(yōu)勢。

4、具備吃苦耐勞的精神和獨立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。許多創(chuàng)業(yè)成功女性，雖然年齡和文化層次不等，從事的行業(yè)不同，經(jīng)營規(guī)模大小不一，但是，在她們身上都擁有一些共同的品質(zhì)，那就是自強不息，頑強堅韌，吃苦耐勞，勇于拼搏。因為這些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點點從小做到大，很多人還有過多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，品嘗過創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是在多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，磨煉出了堅韌的品質(zhì)，良好的心理素質(zhì)磨煉了意志，使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)者的個人品格對創(chuàng)業(yè)成功與否起著根本性的作用。

5、和諧的家庭關系是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境支撐。從家庭環(huán)境來看，大部分家庭對女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)支持的態(tài)度。無論是創(chuàng)業(yè)成功的女性，還是有創(chuàng)業(yè)意向的女性，都把家人的支持作為創(chuàng)業(yè)的源動力。她們既看中事業(yè)，也珍惜家庭，特別希望能夠事業(yè)成功、家庭幸福。

（二）影響和制約中小企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素

1、資金瓶頸是主要因素。這是中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最大障礙。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)業(yè)規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模，這些大部分是因缺乏擴建或擴大規(guī)模所需資金造成的。有些女性雖有滿腔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，但由于無法籌措到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠，那份熱情也就不了了之。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。很多建議指出，希望政府部門強化服務意識，給予企業(yè)更多的方便與快速處理，提供良好的投資經(jīng)營環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。

3、素質(zhì)偏低束縛了女性自主創(chuàng)新。素質(zhì)偏低決定了女性創(chuàng)新能力相對較弱。保定市女企業(yè)家的原始學歷大多是初高中學歷，一部分婦女中“小富即安，坐享其成”的思想觀念影響著學知識、學技術(shù)的主動性。一些女性喜歡模仿，不善于創(chuàng)造性地思維和工作，沒有創(chuàng)新的激情。一些中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大特色，這些都決定了創(chuàng)新比例偏低，規(guī)模層次上不去。女性創(chuàng)業(yè)者需要增強企業(yè)科技核心競爭意識，在設備、產(chǎn)品的更新?lián)Q代和升級改造上不斷提高創(chuàng)新能力。

二、開展“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”對增強女性創(chuàng)新能力的積極作用

保定市婦聯(lián)按照《河北省“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”實施意見》的要求，以科學發(fā)展觀為指導，以實施“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”為載體，認真謀劃，精心安排，開展了一系列主題活動，對推進保定市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提高女性創(chuàng)新能力起到了積極作用。

1、宣傳引導，營造婦女創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。一是主題宣傳，營造輿論氛圍。在報紙、電視臺開設專欄、專題，宣傳婦女的創(chuàng)業(yè)事跡，增強她們參與創(chuàng)業(yè)的信心，激勵更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。設宣傳周，開展集中宣傳活動。每年的“三八”期間，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)都集中一周的時間，在全市范圍開展宣傳周活動，通過發(fā)放各類宣傳資料、現(xiàn)場義務咨詢、現(xiàn)身說法等形式進行宣傳教育，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好氛圍。二是抓現(xiàn)場引導，激發(fā)內(nèi)在動力。各級婦聯(lián)十分關心女企業(yè)家的成長和企業(yè)的經(jīng)營狀況，召開不同類型的座談會、分析會，為企業(yè)的經(jīng)營狀況提供支持。市婦聯(lián)先后三次組織召開創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，影響和帶動一批下崗失業(yè)婦女走上自己創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。前不久，市婦聯(lián)召開部分“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)座談會”，女企業(yè)家們就創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成功經(jīng)驗、在金融危機背景下企業(yè)如何創(chuàng)新等方面展開座談，同時對政府和婦聯(lián)組織的提出了很好的建議。市中小企業(yè)局、市勞動局的領導為企業(yè)家們介紹了政府與創(chuàng)業(yè)有關的優(yōu)惠政策以及下崗職工和農(nóng)民工教育培訓項目，為女性創(chuàng)業(yè)提供了更寬松的政策環(huán)境和更加公平的市場競爭環(huán)境，為女企業(yè)家的發(fā)展壯大創(chuàng)造了更好的機會和條件。三是典型推介，強化示范帶動。3月6日，舉辦慶“三八”婦女創(chuàng)業(yè)報告會，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)氛圍，引導帶動更多婦女投身創(chuàng)業(yè)大潮。與中小企業(yè)局等單位聯(lián)合開展“保定市十大創(chuàng)業(yè)標兵”評選活動，保定明華電腦城總經(jīng)理沈淑華、河北依曼樹脂有限公司總經(jīng)理呂麗萍、雄縣坤寶養(yǎng)殖公司總經(jīng)理國寶蓮3名女性當選，為保定市創(chuàng)業(yè)女性樹立了榜樣。

2、分類培訓，不斷提高廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)競爭力。一是開展分類培訓，增強培訓效果。保定市婦聯(lián)堅持“因人制宜、因才施教”，不斷提高培訓的針對性和實效性。針對中小女企業(yè)家，繼續(xù)開辦女狀元大專班，組織高層次婦女人才培訓，通過培訓提高她們的企業(yè)經(jīng)營管理水平、自主創(chuàng)新能力以及應對市場競爭的能力。首屆學員易縣的張淑芬在大專班學到科學管理知識后，利用本地資源開發(fā)易水硯，成為全國硯制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且相繼創(chuàng)辦了易水職業(yè)技術(shù)學校、103醫(yī)學教學基地和易水小學。第三屆學員雄縣的國寶蓮參加培訓后，掌握了養(yǎng)殖技能，擴展了視野，提高了參政意識，不僅投資600萬元建立了高標準、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖有限公司，帶動十幾戶姐妹跨入了養(yǎng)殖致富的行列。并以帶民致富、扶貧濟困、奉獻社會為己任，先后救助貧困兒童和大學生300余名。針對外出務工創(chuàng)業(yè)的女性，重點進行法律知識、基本權(quán)益保護、城市生活常識、衛(wèi)生保健常識、安全常識和公民道德規(guī)范等知識的培訓，增強她們?nèi)谌氤鞘形拿鞯男判?。針對城市下崗失業(yè)婦女，聯(lián)合勞動、工會、農(nóng)業(yè)等部門，開展縫紉、編織、烹飪、家政等各類專業(yè)培訓，并頒發(fā)上崗證，積極推薦再就業(yè)。針對已經(jīng)有一定創(chuàng)業(yè)基礎的女性，著力開展提升創(chuàng)業(yè)水平培訓，增強她們的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新能力，把企業(yè)做大做強，為社會提供更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多的財富。我們以市婦聯(lián)婦女兒童活動中心為陣地，開設英語、書法、計算機等五個培訓項目，開展定單培訓，200余人找到了工作。組織滿城縣100名農(nóng)村婦女參加北京農(nóng)家女實用技術(shù)培訓學校舉辦的餐飲、美容、電腦等實用技術(shù)培訓，培訓合格后都在北京實現(xiàn)就業(yè)。

二是開展特色培訓，打造家政服務品牌。幾年來，保定市婦聯(lián)以保定市再就業(yè)咨詢服務中心為依托，努力探索“政府部門支持、婦聯(lián)組織推動、人民群眾受益”的家政服務業(yè)發(fā)展之路，推動保定市家政服務業(yè)向多元化、專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，全面提升保定市家政服務業(yè)發(fā)展水平。保定市婦聯(lián)深入社區(qū)開展調(diào)研，挖掘市民對家政服務的潛在需求，以此擴大家政服務業(yè)的就業(yè)安置容量。僅從2008年，就舉辦家政、母嬰護理培訓班32期，培訓1600人次。清苑縣婦聯(lián)今年成立了培訓家政、職介為一體的清苑縣陽光家政服務有限公司，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。涿州市婦聯(lián)培訓的月嫂，全部服務于北京家庭，成為宣傳涿州和保定的義務宣傳員。

3、強化服務，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建多元化平臺。一是整合資源，搭建信息平臺。各級婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、信息量大的優(yōu)勢，加強與中介組織、用工單位的廣泛聯(lián)系，通過新聞媒體和保定婦女網(wǎng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，及時搜集整理和發(fā)布各種勞務用工信息。如順平的董敏華、齊霞、安新的于領玉等中小型女企業(yè)家以優(yōu)先吸納女性就業(yè)、與貧困女工家庭結(jié)對、為婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、資金和服務等方式，先后幫助一百多名失業(yè)婦女實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。滿城、順平等縣（市、區(qū)）有部分城鎮(zhèn)婦女進軍農(nóng)業(yè)，在承包山林、發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)上大做文章。二是積極推動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。保定市各級婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，多方協(xié)調(diào)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效服務。市婦聯(lián)多方奔走，爭取各縣支持，創(chuàng)立了“保定市婦女創(chuàng)業(yè)基金”，為創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放小額信貸，幫助20多名婦女成功創(chuàng)業(yè)。下崗女工王素梅，在婦聯(lián)幫助下，不僅自己創(chuàng)辦了美容公司，還解決了百余名下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村大齡女青年的就業(yè)問題，其企業(yè)被市婦聯(lián)命名為下崗女工培訓基地，她本人也被省婦聯(lián)授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。北市區(qū)下崗女工蔡京會在婦聯(lián)的幫助下，從全國婦聯(lián)引進了綠色洗衣項目，在河北大學開辦了洗衣店，同時還解決了2名下崗姐妹的就業(yè)問題。目前，保定市婦聯(lián)正在籌辦“保定市女性創(chuàng)業(yè)促進會”，為保定市廣大婦女和女企業(yè)家搭建一個相互交流的平臺和信息傳遞的窗口，將帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是實施關護，搭建維權(quán)平臺。為努力營造有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展環(huán)境，保定市各級婦聯(lián)組織開展多種形式的維權(quán)行動。3月4日，在保定大潤發(fā)超市門前開展了婦女法制宣傳咨詢活動，現(xiàn)場發(fā)放《法律進家庭宣傳冊》、《平安和諧家庭宣傳冊》等宣傳資料5000余冊，咨詢200余人次，受到廣大群眾的歡迎。深入到北市區(qū)東方家園、新市區(qū)新一代B區(qū)，為居民家庭發(fā)放《法律進家庭手冊》20000冊、《平安和諧家庭手冊》50000冊。對保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、穩(wěn)定保定市在外創(chuàng)業(yè)的女性起到了重要作用。

三、促進女性創(chuàng)業(yè)的對策及建議

1、優(yōu)化政策環(huán)境，為應對金融危機寒流提供社會支持。金融危機對民營企業(yè)特別是對一些成長型企業(yè)和中小企業(yè)都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)造就業(yè)機會，在現(xiàn)階段有著十分現(xiàn)實而重要的意義。各級黨委政府、各有關部門要進一步加強對女性創(chuàng)業(yè)工作的領導，進一步貫徹男女平等基本國策，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出矛盾和問題，制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境和更加平等的市場環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，真心實意為婦女辦實事、做好事、解難事。

2、提升綜合能力，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造自身動力。要大力實施“女性素質(zhì)工程”，使女性在各級教育中的比例不斷提高；要辦好女狀元大專班，增強培訓內(nèi)容的針對性和實效性，進一步激發(fā)廣大婦女學科學、學文化、學技術(shù)的熱情，不斷提高科學文化技術(shù)水平；要加強對女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學習”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學習，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長歷程，充分發(fā)揮“科技培訓、示范基地、能人帶動”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強。

3、搭建服務平臺，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成有力支撐。搭建政府、女企業(yè)家和社會之間的橋梁，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)女性的相互交流和相互促進。建立健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺，充實女性領辦企業(yè)數(shù)據(jù)庫，密切關注企業(yè)運營情況和面臨困難，積極聯(lián)系高校和技術(shù)部門，為女企業(yè)家進一步做大做強提供智力支持。探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，依托婦女兒童活動中心、婦聯(lián)創(chuàng)辦的家政中心等場地、資源，探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，提供開業(yè)指導、信息引導、項目推介、小額貨款、咨詢服務等“一條龍”服務。鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，支持和引導婦女興辦私營、個體企業(yè)和發(fā)展科技型中小企業(yè)，推動多種形式的靈活就業(yè)，讓婦女充分了解政策、掌握政策，并在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策中獲益。

第二篇：保定市婦聯(lián)推動女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定高陽縣紡織產(chǎn)業(yè)集群、容城縣服裝產(chǎn)業(yè)集群、白溝箱包產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣毛紡織產(chǎn)業(yè)集群、蠡縣皮毛皮革產(chǎn)業(yè)集群、清苑縣有色金屬產(chǎn)業(yè)集群、徐水縣吊索具產(chǎn)業(yè)集群、定興縣汽車及零部件產(chǎn)業(yè)集群、曲陽縣雕刻產(chǎn)業(yè)集群、順平縣腸衣產(chǎn)業(yè)集群、唐縣鑄造產(chǎn)業(yè)集群、定州市體育器材產(chǎn)業(yè)集群、安國市中藥產(chǎn)業(yè)集群、雄縣塑料包裝產(chǎn)業(yè)集群。保定市婦聯(lián)推動女性創(chuàng)業(yè)與提升中小企

業(yè)自主創(chuàng)新能力調(diào)研

保定是一個具有1100萬人口的大市，婦女占總?cè)丝诘?0%。近年來，隨著

保定經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的女性創(chuàng)業(yè)者不斷涌現(xiàn)，形成了一支有一定規(guī)模的女

企業(yè)家隊伍。女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，不僅增加了社會財富，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟增長點，還為推動產(chǎn)業(yè)升級，減輕就業(yè)壓力，穩(wěn)定和提高婦女的經(jīng)濟地位做出了貢獻。目

前，保定市市級女能手協(xié)會有會員81人；順平縣、安國市、雄縣、安新縣、涿

州市、高陽縣相繼成立縣級女能手協(xié)會，共有會員330人。保定市有女能手大專

班函授站1個，在讀學員185人；經(jīng)過女能手大專班培訓后實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和自主

創(chuàng)新的女能手421人。近十年來，保定市在“雙學雙比”、“巾幗建功”活動中

涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)女能手、“婦”字號中小企業(yè)女老板有700多人，徐水縣的許建華、博野縣的呂麗萍等人有過不同領域的創(chuàng)新發(fā)明。

一、保定市女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

（一）成功女性創(chuàng)業(yè)的主要因素

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務業(yè)為主。選擇制造業(yè)的女性往往

原先有過相關的工作經(jīng)驗或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè)，服務業(yè)，餐

飲業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)比較容易進入，而且這些行業(yè)往往

以家庭為基礎，有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外，婦女創(chuàng)業(yè)較

多選擇上述行業(yè)，還因為其所需資金較少，科技含量低，起步較容易。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模偏小，單體效益較好。女性在創(chuàng)業(yè)初始階段，受資金、技術(shù)、經(jīng)驗等因素制約，起點往往較低。從注冊類型來看，由于受資金

等各方面條件的限制，個體戶是絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)女性的首選?，F(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄，而不是從銀行得到貸

款。從經(jīng)營狀況來看，賺大錢的不多，虧損的也很少，普遍顯示出良好的發(fā)展勢

頭。

3、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中，大部分女企業(yè)家主

要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管

理方式，表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛采用“母性管理”或“親情管理”的方

式。她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中，既講原則，也

有人情味，以理服人。此外，她們還注意從生活上照顧員工，培育員工對于企業(yè)的歸屬感，如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性

領導風格更能適應現(xiàn)代管理的要求，有利于形成使企業(yè)組織更加和諧、更富有競

爭力的優(yōu)勢。

4、具備吃苦耐勞的精神和獨立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。許

多創(chuàng)業(yè)成功女性，雖然年齡和文化層次不等，從事的行業(yè)不同，經(jīng)營規(guī)模大小不

一，但是，在她們身上都擁有一些共同的品質(zhì)，那就是自強不息，頑強堅韌，吃

苦耐勞，勇于拼搏。因為這些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家，一點點從小做到大，很多人還有過多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，品嘗過創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是在多次失敗或成功的經(jīng)歷，幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，磨煉出了堅韌的品質(zhì)，良好的心理素質(zhì)磨煉了意志，使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓，最終取得事業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)者的個人品格對創(chuàng)業(yè)成功與否起著根本性的作用。

5、和諧的家庭關系是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境支撐。從家庭環(huán)境來看，大部分家庭對女性創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)支持的態(tài)度。無論是創(chuàng)業(yè)成功的女性，還是有創(chuàng)業(yè)意向的女性，都把家人的支持作為創(chuàng)業(yè)的源動力。她們既看中事業(yè)，也珍惜家庭，特別希望能夠事業(yè)成功、家庭幸福。

（二）影響和制約中小企業(yè)自主創(chuàng)新的主要因素

1、資金瓶頸是主要因素。這是中小企業(yè)自主創(chuàng)新的最大障礙。在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，產(chǎn)業(yè)規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模，這些大部分是因缺乏擴建或擴大規(guī)模所需資金造成的。有些女性雖有滿腔創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，但由于無法籌措到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠，那份熱情也就不了了之。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響女性創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。很多建議指出，希望政府部門強化服務意識，給予企業(yè)更多的方便與快速處理，提供良好的投資經(jīng)營環(huán)境。女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因，一方面女性在相關信息的搜尋或取得上的渠道較弱，另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。

3、素質(zhì)偏低束縛了女性自主創(chuàng)新。素質(zhì)偏低決定了女性創(chuàng)新能力相對較弱。保定市女企業(yè)家的原始學歷大多是初高中學歷，一部分婦女中“小富即安，坐享其成”的思想觀念影響著學知識、學技術(shù)的主動性。一些女性喜歡模仿，不善于創(chuàng)造性地思維和工作，沒有創(chuàng)新的激情。一些中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大特色，這些都決定了創(chuàng)新比例偏低，規(guī)模層次上不去。女性創(chuàng)業(yè)者需要增強企業(yè)科技核心競爭意識，在設備、產(chǎn)品的更新?lián)Q代和升級改造上不斷提高創(chuàng)新能力。

二、開展“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”對增強女性創(chuàng)新能力的積極作用

保定市婦聯(lián)按照《河北省“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”實施意見》的要求，以科學發(fā)展觀為指導，以實施“女性創(chuàng)業(yè)促進行動”為載體，認真謀劃，精心安排，開展了一系列主題活動，對推進保定市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、提高女性創(chuàng)新能力起到了積極作用。

1、宣傳引導，營造婦女創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。一是主題宣傳，營造輿論氛圍。在報紙、電視臺開設專欄、專題，宣傳婦女的創(chuàng)業(yè)事跡，增強她們參與創(chuàng)業(yè)的信心，激勵更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。設宣傳周，開展集中宣傳活動。每年的“三八”期間，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)都集中一周的時間，在全市范圍開展宣傳周活動，通過發(fā)放各類宣傳資料、現(xiàn)場義務咨詢、現(xiàn)身說法等形式進行宣傳教育，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造良好氛圍。二是抓現(xiàn)場引導，激發(fā)內(nèi)在動力。各級婦聯(lián)十分關心女企業(yè)家的成長和企業(yè)的經(jīng)營狀況，召開不同類型的座談會、分析會，為企業(yè)的經(jīng)營狀況提供支持。市婦聯(lián)先后三次組織召開創(chuàng)業(yè)女性事跡報告會，影響和帶動一批下崗失業(yè)婦女走上自己創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)之路。前不久，市婦聯(lián)召開部分“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)座談會”，女企業(yè)家們就創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、成功經(jīng)驗、在金融危機背景下企業(yè)如何創(chuàng)新等方面展開座談，同時對政府和婦聯(lián)組織的提出了很好的建議。市中小企業(yè)局、市勞動局的領導為企業(yè)家們介紹了政府與創(chuàng)業(yè)有關的優(yōu)惠政策以及下崗職工和農(nóng)民工教育培訓項目，為女性創(chuàng)業(yè)提供了更寬松的政策環(huán)境和更加公平的市

場競爭環(huán)境，為女企業(yè)家的發(fā)展壯大創(chuàng)造了更好的機會和條件。三是典型推介，強化示范帶動。3月6日，舉辦慶“三八”婦女創(chuàng)業(yè)報告會，宣傳創(chuàng)業(yè)典型，優(yōu)化婦女創(chuàng)業(yè)氛圍，引導帶動更多婦女投身創(chuàng)業(yè)大潮。與中小企業(yè)局等單位聯(lián)合開展“保定市十大創(chuàng)業(yè)標兵”評選活動，保定明華電腦城總經(jīng)理沈淑華、河北依曼樹脂有限公司總經(jīng)理呂麗萍、雄縣坤寶養(yǎng)殖公司總經(jīng)理國寶蓮3名女性當選，為保定市創(chuàng)業(yè)女性樹立了榜樣。

2、分類培訓，不斷提高廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)競爭力。一是開展分類培訓，增強培訓效果。保定市婦聯(lián)堅持“因人制宜、因才施教”，不斷提高培訓的針對性和實效性。針對中小女企業(yè)家，繼續(xù)開辦女狀元大專班，組織高層次婦女人才培訓，通過培訓提高她們的企業(yè)經(jīng)營管理水平、自主創(chuàng)新能力以及應對市場競爭的能力。首屆學員易縣的張淑芬在大專班學到科學管理知識后，利用本地資源開發(fā)易水硯，成為全國硯制品行業(yè)的龍頭企業(yè)，而且相繼創(chuàng)辦了易水職業(yè)技術(shù)學校、103醫(yī)學教學基地和易水小學。第三屆學員雄縣的國寶蓮參加培訓后，掌握了養(yǎng)殖技能，擴展了視野，提高了參政意識，不僅投資600萬元建立了高標準、現(xiàn)代化的養(yǎng)殖有限公司，帶動十幾戶姐妹跨入了養(yǎng)殖致富的行列。并以帶民致富、扶貧濟困、奉獻社會為己任，先后救助貧困兒童和大學生300余名。針對外出務工創(chuàng)業(yè)的女性，重點進行法律知識、基本權(quán)益保護、城市生活常識、衛(wèi)生保健常識、安全常識和公民道德規(guī)范等知識的培訓，增強她們?nèi)谌氤鞘形拿鞯男判摹ａ槍Τ鞘邢聧徥I(yè)婦女，聯(lián)合勞動、工會、農(nóng)業(yè)等部門，開展縫紉、編織、烹飪、家政等各類專業(yè)培訓，并頒發(fā)上崗證，積極推薦再就業(yè)。針對已經(jīng)有一定創(chuàng)業(yè)基礎的女性，著力開展提升創(chuàng)業(yè)水平培訓，增強她們的創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新能力，把企業(yè)做大做強，為社會提供更多的就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多的財富。我們以市婦聯(lián)婦女兒童活動中心為陣地，開設英語、書法、計算機等五個培訓項目，開展定單培訓，200余人找到了工作。組織滿城縣100名農(nóng)村婦女參加北京農(nóng)家女實用技術(shù)培訓學校舉辦的餐飲、美容、電腦等實用技術(shù)培訓，培訓合格后都在北京實現(xiàn)就業(yè)。

二是開展特色培訓，打造家政服務品牌。幾年來，保定市婦聯(lián)以保定市再就業(yè)咨詢服務中心為依托，努力探索“政府部門支持、婦聯(lián)組織推動、人民群眾受益”的家政服務業(yè)發(fā)展之路，推動保定市家政服務業(yè)向多元化、專業(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，全面提升保定市家政服務業(yè)發(fā)展水平。保定市婦聯(lián)深入社區(qū)開展調(diào)研，挖掘市民對家政服務的潛在需求，以此擴大家政服務業(yè)的就業(yè)安置容量。僅從2008年，就舉辦家政、母嬰護理培訓班32期，培訓1600人次。清苑縣婦聯(lián)今年成立了培訓家政、職介為一體的清苑縣陽光家政服務有限公司，為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。涿州市婦聯(lián)培訓的月嫂，全部服務于北京家庭，成為宣傳涿州和保定的義務宣傳員。

3、強化服務，努力為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建多元化平臺。一是整合資源，搭建信息平臺。各級婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系面廣、信息量大的優(yōu)勢，加強與中介組織、用工單位的廣泛聯(lián)系，通過新聞媒體和保定婦女網(wǎng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，及時搜集整理和發(fā)布各種勞務用工信息。如順平的董敏華、齊霞、安新的于領玉等中小型女企業(yè)家以優(yōu)先吸納女性就業(yè)、與貧困女工家庭結(jié)對、為婦女創(chuàng)業(yè)提供信息、資金和服務等方式，先后幫助一百多名失業(yè)婦女實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)。滿城、順平等縣（市、區(qū)）有部分城鎮(zhèn)婦女進軍農(nóng)業(yè)，在承包山林、發(fā)展養(yǎng)殖畜牧業(yè)上大做文章。二是積極推動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺。保定市各級婦聯(lián)充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，多方協(xié)調(diào)，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供有效服務。市婦聯(lián)多方奔走，爭取各縣支持，創(chuàng)立了“保定市婦女創(chuàng)業(yè)基金”，為創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放小額信貸，幫助20多名婦女成功創(chuàng)業(yè)。下崗女

工王素梅，在婦聯(lián)幫助下，不僅自己創(chuàng)辦了美容公司，還解決了百余名下崗失業(yè)婦女和農(nóng)村大齡女青年的就業(yè)問題，其企業(yè)被市婦聯(lián)命名為下崗女工培訓基地，她本人也被省婦聯(lián)授予“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”。北市區(qū)下崗女工蔡京會在婦聯(lián)的幫助下，從全國婦聯(lián)引進了綠色洗衣項目，在河北大學開辦了洗衣店，同時還解決了2名下崗姐妹的就業(yè)問題。目前，保定市婦聯(lián)正在籌辦“保定市女性創(chuàng)業(yè)促進會”，為保定市廣大婦女和女企業(yè)家搭建一個相互交流的平臺和信息傳遞的窗口，將帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。三是實施關護，搭建維權(quán)平臺。為努力營造有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展環(huán)境，保定市各級婦聯(lián)組織開展多種形式的維權(quán)行動。3月4日，在保定大潤發(fā)超市門前開展了婦女法制宣傳咨詢活動，現(xiàn)場發(fā)放《法律進家庭宣傳冊》、《平安和諧家庭宣傳冊》等宣傳資料5000余冊，咨詢200余人次，受到廣大群眾的歡迎。深入到北市區(qū)東方家園、新市區(qū)新一代B區(qū)，為居民家庭發(fā)放《法律進家庭手冊》20000冊、《平安和諧家庭手冊》50000冊。對保障婦女平等就業(yè)權(quán)利、穩(wěn)定保定市在外創(chuàng)業(yè)的女性起到了重要作用。

三、促進女性創(chuàng)業(yè)的對策及建議

1、優(yōu)化政策環(huán)境，為應對金融危機寒流提供社會支持。金融危機對民營企業(yè)特別是對一些成長型企業(yè)和中小企業(yè)都有不同程度的影響，采取更有效的措施，推動創(chuàng)業(yè)工作，創(chuàng)造就業(yè)機會，在現(xiàn)階段有著十分現(xiàn)實而重要的意義。各級黨委政府、各有關部門要進一步加強對女性創(chuàng)業(yè)工作的領導，進一步貫徹男女平等基本國策，研究解決婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出矛盾和問題，制定有利于婦女平等創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境和更加平等的市場環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要發(fā)揮在幫助女性創(chuàng)業(yè)中的積極作用，竭誠為女性自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務，為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務，真心實意為婦女辦實事、做好事、解難事。

2、提升綜合能力，為女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造自身動力。要大力實施“女性素質(zhì)工程”，使女性在各級教育中的比例不斷提高；要辦好女狀元大專班，增強培訓內(nèi)容的針對性和實效性，進一步激發(fā)廣大婦女學科學、學文化、學技術(shù)的熱情，不斷提高科學文化技術(shù)水平；要加強對女性創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，提倡“邊創(chuàng)業(yè)邊學習”，向成功的創(chuàng)業(yè)者學習，多舉辦女性創(chuàng)業(yè)教育和活動，宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的成長歷程，充分發(fā)揮“科技培訓、示范基地、能人帶動”的作用，使女性自主創(chuàng)業(yè)的能力不斷增強。

3、搭建服務平臺，為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)形成有力支撐。搭建政府、女企業(yè)家和社會之間的橋梁，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)女性的相互交流和相互促進。建立健全婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺，充實女性領辦企業(yè)數(shù)據(jù)庫，密切關注企業(yè)運營情況和面臨困難，積極聯(lián)系高校和技術(shù)部門，為女企業(yè)家進一步做大做強提供智力支持。探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，依托婦女兒童活動中心、婦聯(lián)創(chuàng)辦的家政中心等場地、資源，探索建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地，提供開業(yè)指導、信息引導、項目推介、小額貨款、咨詢服務等“一條龍”服務。鼓勵婦女自主創(chuàng)業(yè)，支持和引導婦女興辦私營、個體企業(yè)和發(fā)展科技型中小企業(yè)，推動多種形式的靈活就業(yè)，讓婦女充分了解政策、掌握政策，并在積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策中獲益。

第三篇：提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力

中小企業(yè)是國家經(jīng)濟的柱石。改革開放近30年來，我國中小企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，取得了重要的成就，成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要力量。盡管中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中功不可沒，但是，近年來我國中小企業(yè)的發(fā)展也面臨著融資難、社會服務體系不健全、信息缺乏、企業(yè)管理水平低、市場競爭能力弱、整體素質(zhì)有待提高等一些不容忽視和回避且亟待解決的老問題，同時又面臨不斷產(chǎn)生的新問題的壓力。正確認識我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和所面臨的問題，對于促進我國國民經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義。中小企業(yè)促進社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展，對經(jīng)濟增長的貢獻越來越大

自身質(zhì)素不高，技術(shù)創(chuàng)新不足是中小企業(yè)面臨的又一重大挑戰(zhàn)。我國中小企業(yè)的快速發(fā)展主要是以低技術(shù)水平和外延擴張為特征，生產(chǎn)技術(shù)和裝備水平都比較落后。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新嚴重不足，技術(shù)創(chuàng)新能力與水平不夠，技術(shù)創(chuàng)新存在的障礙與問題較多，成為中小企業(yè)進一步發(fā)展的重要瓶頸。綜合而言，我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要在下列幾方面存在明顯的不足：一是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需資金嚴重不足。資金不足嚴重制約中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，造成資金緊張的最重要原因是融資渠道不暢。此外，政府對中小企業(yè)的財政支持不足也是造成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金緊張的重要原因。二是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需的技術(shù)、設備、人才、信息缺乏。大部分中小企業(yè)在技術(shù)、設備、人才、信息等方面不具備優(yōu)勢，嚴重制約企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)有關調(diào)查，目前珠江三角洲中小企業(yè)設備的技術(shù)水平，處于國際先進水平的不到1％，處于國內(nèi)先進水平的為41％，處于國內(nèi)中等水平的為47％，處于國內(nèi)落后水平的為11％；大部分企業(yè)對現(xiàn)有員工的素質(zhì)和工作狀態(tài)的評價一般，只有1／3的企業(yè)表示滿意或比較滿意，最缺乏較高素質(zhì)的綜合型人才和專業(yè)人才。中小企業(yè)在技術(shù)、人才方面的缺乏往往同時意味著在信息方面的缺乏，特別在基礎設施建設相對落后的地區(qū)，信息方面的劣勢表現(xiàn)得更為明顯。三是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境和服務體系有待完善。由于中小企業(yè)規(guī)模小，其技術(shù)創(chuàng)新對外部環(huán)境和服務體系的依賴性較大。就目前情況來看，我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境和服務體系都有待完善。據(jù)有關調(diào)查，珠江三角洲中小企業(yè)對外部環(huán)境的總體評價都不高，其中最不滿意的是金融政策，其次是稅收政策和行業(yè)協(xié)會的作用發(fā)揮問題，在法律法規(guī)和政府行為方面也有不少抱怨；對目前中介服務的評價也普遍不滿意，其中最不滿意的是資金籌措、稅收咨詢、市場信息等方面的中介服務。

第四篇：提升我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

提升我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的思考

發(fā)布時間：2008-3-15信息來源：

加強自主創(chuàng)新是“十一五”規(guī)劃的重要內(nèi)容?！吨泄仓醒腙P于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》明確指出：要深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，把增強自主創(chuàng)新能力作為科學技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。我們要從落實科學發(fā)展觀，全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，深刻認識推進我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要性和緊迫性。

一、充分認識推進我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新的重要意義

我省是中小企業(yè)大省，中小企業(yè)占全部企業(yè)數(shù)的99％以上，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會和技術(shù)創(chuàng)新成果，已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。《中共浙江省委關于制定浙江省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》提出，要“強化高校和科研院所創(chuàng)新功能，引進大院名校共建創(chuàng)新載體，鼓勵大企業(yè)建立研究開發(fā)機構(gòu)，繼續(xù)大力培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)”。因此，發(fā)揮各類企業(yè)特別是中小企業(yè)的創(chuàng)新活力，積極推進中小企業(yè)自主創(chuàng)新，是“十一五”期間我省經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作，對于我省轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，推動我省經(jīng)濟快速健康發(fā)展具有重要意義。

（一）中小企業(yè)自主創(chuàng)新是經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的必然要求，也是經(jīng)濟發(fā)展的持久動力。當今世界，科學技術(shù)的發(fā)展突飛猛進，綜合國力、經(jīng)濟競爭力越來越體現(xiàn)在以自主創(chuàng)新為核心的科技實力上。我省中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力雖已今非昔比，但核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)仍較缺乏。特別是一些擁有技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)達國家從自身利益出發(fā)，對轉(zhuǎn)讓技術(shù)持謹慎或封鎖態(tài)度，使我們處處受制于人，無法從根本上形成競爭優(yōu)勢。光靠引進、買專利已不是上策。而事實上，只有千千萬萬個中小企業(yè)的自主創(chuàng)新激情迸發(fā)，真正把自主創(chuàng)新變成企業(yè)的自覺行動，才能使整體創(chuàng)新能力得到增強。為此，廣大中小企業(yè)要切實增強自主創(chuàng)新的責任感和使命感，把原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新結(jié)合起來，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的創(chuàng)新和突破，帶動生產(chǎn)力的跨越發(fā)展。與此同時，政府要通過加強知識產(chǎn)權(quán)保護、培育風險投資機制等辦法為中小企業(yè)創(chuàng)造良好的、寬松的自主創(chuàng)新環(huán)境。

（二）廣大中小企業(yè)是自主創(chuàng)新的重要源泉，具有多樣性和廣泛性特點。中小企業(yè)自主創(chuàng)新包括產(chǎn)品（服務）創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新、研究與開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等，既有大量的產(chǎn)品（服務）和工藝創(chuàng)新，也有具有重大進步意義的原始創(chuàng)新成果。在國家創(chuàng)新體系中，中小企業(yè)所處的地位和所起的作用與大企業(yè)不同，中小企業(yè)更側(cè)重于對原有技術(shù)的革新與改造，具有廣泛的參與性，所投入的人力、財力、物力相對較大，涉足的產(chǎn)業(yè)領域較多，涉及的部門和地區(qū)較多，創(chuàng)新成果分布的領域與影響的范圍較廣。“十五”以來，全省中小企業(yè)已經(jīng)累計開發(fā)新產(chǎn)品4萬多項，省級以上新產(chǎn)品6000多項，比“九五”期間增長了兩倍多。在全省1834家省級高新技術(shù)企業(yè)和346家國家級高新技術(shù)企業(yè)中，中小企業(yè)占了大頭，技術(shù)進步在中小企業(yè)經(jīng)濟增長中的貢獻率已經(jīng)提高到近50％，中小企業(yè)自主創(chuàng)新已經(jīng)成為我省自主創(chuàng)新體系中一個重要環(huán)節(jié)。

（三）中小企業(yè)的自主創(chuàng)新在許多行業(yè)占據(jù)主導地位，并且具有較高的效率。在一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動有力地推動了這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步，促進了這些產(chǎn)業(yè)的重振和發(fā)展。在近些年來出現(xiàn)的一些新興產(chǎn)業(yè)中，如計算機、程序控制儀器、軟件等，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活

動更加活躍，占有明顯的優(yōu)勢，極大地促進了這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。在大眾消費品市場，由中小企業(yè)開發(fā)和經(jīng)銷的產(chǎn)品占了80%以上。此外，由于機制的優(yōu)勢，中小企業(yè)創(chuàng)新的效率也是較高的。據(jù)我們對全省372家中小企業(yè)的調(diào)查顯示，通過技術(shù)創(chuàng)新，有91.2％的企業(yè)提高了勞動生產(chǎn)率，有94.7％的企業(yè)提高了經(jīng)濟效益，96％的企業(yè)拓展了市場，91.5％的企業(yè)提高了產(chǎn)品質(zhì)量，77％的企業(yè)降低了材料消耗，69.4％的企業(yè)降低了能耗。

二、當前我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新面臨的主要障礙

盡管近幾年來我省加大了對技術(shù)創(chuàng)新的投入，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力得到了較大提高，但由于歷史和體制機制的影響，我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新還面臨不少問題和困難，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是缺乏自主創(chuàng)新人才。我省從事科研開發(fā)的科技人員雖然60％在企業(yè)，但絕大多數(shù)集中在大企業(yè)，在中小企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新的人員很少。目前，我省中小企從業(yè)人員中享有高級技術(shù)職稱的僅占0.40%，中級技術(shù)職稱的僅占0.91%，初級技術(shù)職稱的也只有2.58%，技術(shù)人員占從業(yè)人員的比重不僅遠低于發(fā)達國家，還低于國有企業(yè)平均水平，人才短缺的狀況十分突出。二是創(chuàng)新資金來源不足。造成資金緊張的最重要原因是融資渠道不暢。由于證券市場發(fā)育滯后，廣大中小企業(yè)很難通過發(fā)行股票或債券直接融資。民間借貸目前還處于體制外，既缺乏法律保障，且融資成本高、風險大，滿足不了大量中小企業(yè)的資金需求。中小企業(yè)信用狀況普遍較差，從金融機構(gòu)貸款十分不易。融資難，使很多企業(yè)因資金缺乏而無力搞技術(shù)創(chuàng)新，整體技術(shù)裝備水平也較低。

三是研發(fā)投入杯水車薪。一方面，我省中小企業(yè)R&D投入的強度還很小，全省中小企業(yè)研究開發(fā)新技術(shù)的費用投入不足，占銷售收入比重不到0.6%，科技型中小企業(yè)中也只有1%多。不僅低于發(fā)達國家，還低于全國平均水平。另一方面是企業(yè)投入資金不合理，重設備引進，輕消化吸收，基本上是引進花10塊錢，消化吸收僅花1塊錢，存在“一流設備、二流管理、三流產(chǎn)品”的現(xiàn)象。由于投入不足，消化不暢，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新尚未進入良性循環(huán)，總體跟不上結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級的要求，難以顯現(xiàn)自主創(chuàng)新“馬賽克”的亮色。

四是創(chuàng)新服務能力較弱。已有的各類科技中介機構(gòu)服務產(chǎn)品少，服務面窄，服務缺乏深度和廣度，部分機構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的能力較弱。全省由中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚構(gòu)成的604個塊狀經(jīng)濟區(qū)，建有技術(shù)中介服務機構(gòu)的僅占37%。2003年以來為加強行業(yè)自律而創(chuàng)建的14個中小企業(yè)行業(yè)協(xié)會，大多沒有推出面向本行業(yè)的技術(shù)服務項目。多數(shù)科技中介機構(gòu)提供的服務層次比較低、服務內(nèi)容比較單一。

五是稅收優(yōu)惠政策的目標不明確。稅收政策是國際上通用的促進企業(yè)自主創(chuàng)新的經(jīng)濟杠桿，但目前我國的稅收政策缺乏系統(tǒng)性和指導性。具體表現(xiàn)在：通過稅收優(yōu)惠來支持和鼓勵哪些方面的科技發(fā)展缺乏導向性；在協(xié)調(diào)基礎理論研究和應用技術(shù)研究、高新技術(shù)發(fā)展和傳統(tǒng)技術(shù)改革等方面缺乏清晰的目標；導向性的科技稅收優(yōu)惠措施不足；針對具體的科技開發(fā)活動及項目的稅收優(yōu)惠政策力度不夠。

三、“十一五”時期推動我省中小企業(yè)自主創(chuàng)新的對策

“十一五”時期，要解決阻礙我省中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的瓶頸問題，各級政府和部門必須加大對中小企業(yè)自主創(chuàng)新的扶持力度，以企業(yè)為主體，以市場為導向，以提高中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力為目標，以建立健全產(chǎn)學研相結(jié)合的中小企業(yè)創(chuàng)新機制為重點，通過建立四大支持體系，推動

中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷提升。

一是建立政策支持體系。無論發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，都把支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作為經(jīng)濟政策和科技政策的重點，在政策引導中，堅持把企業(yè)作為自主創(chuàng)新的主體。政策支持的重點應當放在財政、金融、產(chǎn)業(yè)的引導和支持方面，利用財政資金、金融利率、稅率傾斜等手段，引導企業(yè)加大科研開發(fā)的資金投入，直接或間接扶持中小企業(yè)自主創(chuàng)新。要制定各種針對中小企業(yè)自主創(chuàng)新活動的科技計劃，從研究開發(fā)、試制、成果的商業(yè)化等階段對中小企業(yè)的自主創(chuàng)新全過程予以支持。改變專項扶持資金“撒胡椒面”的做法。此外，還要加大知識產(chǎn)權(quán)的保護力度，調(diào)動各方面的創(chuàng)新積極性。

二是建立服務支持體系。企業(yè)自主創(chuàng)新過程是一種高度社會化的活動，創(chuàng)新資源、創(chuàng)新行為主體協(xié)同關系形成之前，相互之間還有一個搜尋、選擇和被選擇的過程。這就需要政府、有關組織和中介機構(gòu)提供人才培訓、信息交流等服務支持，建立和完善統(tǒng)一的中小企業(yè)自主創(chuàng)新的服務體系。要建立專門為中小企業(yè)提供自主創(chuàng)新等信息服務的機構(gòu)，解決中小企業(yè)限于人力和資金而難以建立自己的信息情報組織問題。建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新基地，在區(qū)域經(jīng)濟內(nèi)形成合理的分工與協(xié)作關系，發(fā)揮集群力量，形成輻射效應，帶動區(qū)域間中小企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展。

三是建立金融支持體系。自主創(chuàng)新作為使科技成果進入生產(chǎn)過程，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力和物質(zhì)產(chǎn)品的一種技術(shù)經(jīng)濟活動，必須要有作為這種活動的直接基礎和直接構(gòu)成要素的資金投入，這是企業(yè)創(chuàng)新活動得以進行的最先決條件。要通過政府財政資金的合理配置和引導，建立多層次、多元化的投融資渠道，增加R&D的投入，提高企業(yè)用于消化吸收新技術(shù)的投入資金比例。要建立中小企業(yè)自主創(chuàng)新投資基金，遵循公開公正、規(guī)范透明、競爭擇優(yōu)的原則，支持具有較高創(chuàng)新水平的創(chuàng)新項目產(chǎn)業(yè)化。放寬金融業(yè)的市場管制，鼓勵建立中小民營銀行，滿足中小企業(yè)對自主創(chuàng)新的資金需求，提高全社會金融資源配置績效。加快發(fā)展各種風險投資機構(gòu)，規(guī)范風險投資資金的進出渠道，為中小企業(yè)提供自主創(chuàng)新長期貸款。

四是建立技術(shù)支持體系。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的飛速發(fā)展，創(chuàng)新的過程往往表現(xiàn)為一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程，對科研資金、技術(shù)、人才以及組織管理等各方面的要求越來越高。大多數(shù)中小企業(yè)基于自身技術(shù)、人才、設備等條件限制，往往無法適應這種需求。應當促進各類技術(shù)支持機構(gòu)發(fā)展，建立健全以滿足中小企業(yè)自主創(chuàng)新需求為目標，各類社會科技支持機構(gòu)廣泛參與、協(xié)同配合的中小企業(yè)自主創(chuàng)新技術(shù)支持體系。要創(chuàng)新共性技術(shù)服務機制，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群的綜合優(yōu)勢，整合現(xiàn)有分散于各企業(yè)的研發(fā)資源，建立共性技術(shù)服務中心，幫助解決一家一戶企業(yè)難以解決的問題。建立企業(yè)、高等學校、科研機構(gòu)以及各種中介機構(gòu)的合作機制，鼓勵產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)科技人才和管理人才，建設一支高素質(zhì)的企業(yè)自主創(chuàng)新隊伍。近幾年，余姚、金華等地采取關系不轉(zhuǎn)、戶口不遷的柔性用人機制，吸納“候鳥型”教授、專家為中小企業(yè)科技研發(fā)服務，績效明顯，值得借鑒。還要建立多層次的教育培訓機制，充分利用現(xiàn)有教育資源，開展對中小企業(yè)各個層次的學歷教育、繼續(xù)教育以及技術(shù)培訓，增強中小企業(yè)的自主研發(fā)能力。

備注：此調(diào)研報告原載《調(diào)研與對策》2005年第25期（總第68期）

劉應邦馮華東

第五篇：提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略研究

提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的策略研究

發(fā)布時間：2009-6-4信息來源：

中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力是提高中小企業(yè)競爭力和促進中小企業(yè)發(fā)展的主要動力。一個多世紀來，發(fā)達國家經(jīng)濟發(fā)展的歷史軌跡和中小企業(yè)所處的舉足輕重的地位證明了這一點。目前，中國中小企業(yè)也占企業(yè)總數(shù)的99.5%強。其工業(yè)總產(chǎn)值和實現(xiàn)利稅分別占全國總數(shù)的60%和40%，提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，全國出口總額約60%來源于中小企業(yè)，但是由于中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，制約了我國經(jīng)濟和中小企業(yè)進一步發(fā)展，中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在嚴重的缺陷。因此，需要對中小企業(yè)不斷地進行研究，以不斷提升中小企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的能力，建立以中小企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，形成自主創(chuàng)新的基本體制構(gòu)架，對指導我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展有著重大意義。

一、中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力存在的問題

1.制約中小企業(yè)發(fā)展的客觀障礙依然存在，中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足

中小企業(yè)，是一個在上有國際跨國中小企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)，下有多如牛毛的個體工商業(yè)者擠壓的夾縫中生存和發(fā)展的中小企業(yè)群體。我國經(jīng)濟體制改革不斷深化的這20多年，是中小企業(yè)發(fā)展的黃金時代，但其發(fā)展的過程也反映出中小企業(yè)是一個缺乏個性的群體。當前中小企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多問題。中小企業(yè)的無個性，造成中小企業(yè)這個群體內(nèi)部行業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)嚴重失控，產(chǎn)品重合度奇高，造成目前市場上絕大部分產(chǎn)品供過于求的態(tài)勢。從中小企業(yè)發(fā)展的曲折過程剖析，制約中小企業(yè)發(fā)展的因素，大部分經(jīng)營者均認為是外部環(huán)境因素造成的。一是國家在政策、資金上偏重于大型中小企業(yè)，地方政府為解決城鄉(xiāng)大量富余勞動力則偏重于發(fā)展投資更少、見效更快、就業(yè)更廣的個體工商業(yè)；二是管理模式、管理歷年、方式與方法等制約；三是市場疲軟，消費需求不足，導致競爭白熱化，制約了中小企業(yè)擴大再生產(chǎn)。改革開放，技術(shù)引進使我國經(jīng)濟和中小企業(yè)得以快速發(fā)展，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總體狀況有了很大的改善。但我們也清醒看到：由于中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不足，已成為制約我國經(jīng)濟和中小企業(yè)進一步發(fā)展的桎梏。主要表現(xiàn)在四個方面:一是對外技術(shù)依存度高。我國在關鍵技術(shù)上和自給率低，對外技術(shù)依存度在50%以上;二是引進技術(shù)消化吸收能力不足;三是在專利技術(shù)方面與國際標準明顯滯后。四是基礎研究費用普遍不足。基礎研究經(jīng)費的長期不足，導致自主創(chuàng)新缺少應有的后勁。我國中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足，原因是多方面的:一是研究開發(fā)經(jīng)費嚴重不足;二是研究開發(fā)機構(gòu)不健全;三是中小企業(yè)自主創(chuàng)新缺少優(yōu)惠政策、創(chuàng)新的社會環(huán)境和輿論氛圍的支持。四是市場環(huán)境不利于中小企業(yè)自主創(chuàng)新。目前,影響中小企業(yè)自主創(chuàng)新動力的最大問題是缺乏公平的市場競爭環(huán)境。一些中小企業(yè)法律制度和稅收制度負面作用越來越大，同時存在嚴重的壟斷而導致競爭不足等創(chuàng)新環(huán)境問題，嚴重影響中小企業(yè)自主創(chuàng)新內(nèi)在動力的發(fā)動。

2.中小企業(yè)經(jīng)營者的構(gòu)成仍處于較低水平，社會上尚未形成崇尚創(chuàng)新的文化氛圍

制約中小企業(yè)發(fā)展的真正“瓶頸”在于中小企業(yè)內(nèi)部，且具普遍性。中小企業(yè)經(jīng)營者的構(gòu)成仍處于較低水平，造成了中小企業(yè)的無個性，促成了激烈競爭的態(tài)勢。目前中小企業(yè)經(jīng)營管理者主要來自：一是20多年改革開放中由集體創(chuàng)建發(fā)展起來的中小企業(yè)的經(jīng)營管理者，經(jīng)營管理者通常文化水平較低;二是原中小企業(yè)中的技術(shù)人員、營銷人員或管理人員，經(jīng)營管理者的能力往往局限于經(jīng)營管理的某個環(huán)節(jié)；三是完成了原始積累的個體工商業(yè)者，經(jīng)營管理者數(shù)量最多，也

是最缺乏系統(tǒng)的中小企業(yè)經(jīng)營管理能力的群體；四是近幾年一批有抱負、有志向，具有較強拼搏精神的青年，但其所占比例極低，創(chuàng)業(yè)時間極短，經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗尚需積累。因此，目前的中小企業(yè)很大一部分仍未從家庭經(jīng)濟中脫出來，經(jīng)營管理仍處于小生產(chǎn)階段，疲于追隨市場找客戶，疏于確立本中小企業(yè)的個性、靈魂與理念。在我國，“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的論斷早已深入人心。但從總體上看，科學技術(shù)在我國經(jīng)濟增長中所發(fā)揮的作用仍然不是很理想，一個重要原因就是我國在科學技術(shù)進入經(jīng)濟、進入中小企業(yè)的途徑和制度上存有嚴重缺失和不足。自主創(chuàng)新不僅需要人才和資金的投入，也需要良好的社會文化氛圍。自主創(chuàng)新是很艱難的事情，要冒很大的風險，需要長期艱苦的努力，還有可能會失敗。在急功近利的浮躁的社會心態(tài)下，自主創(chuàng)新是沒有生存空間的?，F(xiàn)實中比較普遍地存在鼓勵追求眼前利益，熱衷于搞政績工程，搞立竿見影的短平快項目的現(xiàn)象。通過歪門邪道而一夜暴富的人成為一些人心目中的英雄。科技界的官本位現(xiàn)象、追求論文數(shù)量的現(xiàn)象等，也都影響到自主創(chuàng)新的文化氛圍。一些決心開展自主創(chuàng)新的中小企業(yè)不但沒有得到充分的鼓勵，反而受到懷疑、冷嘲熱諷，一些自主品牌甚至受到內(nèi)外夾擊。這樣的社會文化氛圍是不利于中小企業(yè)自主創(chuàng)新的建立。

3.經(jīng)濟全球化及管理創(chuàng)新趨勢對中小企業(yè)沖擊較大，中小企業(yè)自主創(chuàng)新沒有擺脫受制于人的局面

從國際經(jīng)濟形勢看，世界經(jīng)濟增長已明顯減緩，經(jīng)濟增長進一步放慢，全球性經(jīng)濟疲軟對中小企業(yè)的沖擊較大。市場是不斷變化的，當市場發(fā)生變化時，真正可以支撐中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展和繁榮的，是再生能力、應變能力、適應能力和市場開發(fā)的能力。中小企業(yè)抗風險的能力相對較弱，短期內(nèi)，中小企業(yè)的市場空間有可能會進一步縮小。隨著中國加入WTO，國際國內(nèi)經(jīng)濟一體化的進程加快，給中小企業(yè)發(fā)展帶來了無數(shù)的機遇和挑戰(zhàn)，如何抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，培育和建設中小企業(yè)競爭力是中小企業(yè)管理的重中之重。要適應環(huán)境以求得自身的生存和發(fā)展，中小企業(yè)就必須加強管理。知識產(chǎn)權(quán)是中小企業(yè)無形資產(chǎn)，是中小企業(yè)品牌的主要支撐點，它的有效開發(fā)和經(jīng)營管理是推動中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。中國中小企業(yè)要擺脫受制于人的局面，最重要的是要靠自主創(chuàng)新，實現(xiàn)科技上的獨立。目前，國外跨國公司不愿將先進技術(shù)賣給作為潛在競爭者的中國，面對國際競爭的嚴峻局勢及高度關注知識產(chǎn)權(quán)保護的對手，中國中小企業(yè)必須提高對知識產(chǎn)權(quán)、專有技術(shù)、商標使用權(quán)的合法擁有能力及管理能力。否則在對外合作中將支付高昂的成本和學費。中國中小企業(yè)面臨的更大挑戰(zhàn)來自于自主品牌。品牌建設的成敗關系到中小企業(yè)的存亡興衰。“現(xiàn)在我們有些中小企業(yè)在品牌方面也有一些誤區(qū)，認為經(jīng)濟全球化，品牌也是全球的。在知識產(chǎn)權(quán)領域有一些人不主張講品牌，說品牌不是知識產(chǎn)權(quán)，這是錯誤的。中國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略還處于起步階段，廣泛的市場被凝聚著巨大無形資產(chǎn)的外國中小企業(yè)所主導，豐厚的利潤在諸多的環(huán)節(jié)流失，所以中國不能創(chuàng)建和打響自己的自主品牌，將逐漸失去國際和國內(nèi)市場的財富優(yōu)先分配權(quán)。

二、提升中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力對策研究

1.提升自主創(chuàng)新能力，必須與時俱進在管理理念上樹立科學的發(fā)展觀

創(chuàng)新是未來管理的主旋律，時代呼喚管理創(chuàng)新。因此，傳統(tǒng)的管理理念正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。管理者如何應對挑戰(zhàn)？首要的是理念上的創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟時代，知識是創(chuàng)造核心能力的基礎，是決定競爭力強大與否的關鍵要素。中小企業(yè)在知識經(jīng)濟時代的新特征下必然帶來經(jīng)營管理的相應變革。中小企業(yè)的發(fā)展要把創(chuàng)新滲透于管理的整個過程之中，不斷進行觀念創(chuàng)新、制度

創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，樹立科學的發(fā)展觀，進而實現(xiàn)組織價值和管理效能的最大化。傳統(tǒng)的管理理念下組織內(nèi)部呈現(xiàn)出“金字塔式”的管理結(jié)構(gòu)扼制了創(chuàng)新，帶來的是組織的僵化、封閉和停滯，嚴重地制約了組織作為生命有機體功能的發(fā)揮。所以，中小企業(yè)管理組織必須創(chuàng)新。用現(xiàn)代的“扁平化”的“互動式知識管理”理念取代傳統(tǒng)的“金字塔式”的“他控式管理”理念。中小企業(yè)管理創(chuàng)新的首要使命將是圍繞著知識管理進行組織的設計和體制的安排，營造尊重人、關心人、信任人的輿論氛圍，進而實現(xiàn)知識的創(chuàng)新與共享，把知識改變組織命運的理念滲透于管理的全過程，管理理念上“以知識開發(fā)知識”。提升自主創(chuàng)新能力，中小企業(yè)要爭做科技自主創(chuàng)新的主體。在市場經(jīng)濟中，中小企業(yè)具有其他各類機構(gòu)無法替代的地位和作用。只有千千萬萬中小企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到提升，才能使國家整體創(chuàng)新能力得到增強。不同中小企業(yè)要按各自發(fā)展水平、實力等具體情況加以選擇和定位，按照自身發(fā)展目標和技術(shù)研發(fā)實施計劃，努力在各種形式的創(chuàng)新中尋求新的突破。

2.增強自主創(chuàng)新能力，打造企業(yè)家精神使之扮演好“管理者”的角色

中小企業(yè)家精神是指在新的市場、新的產(chǎn)品和新的技術(shù)上進行創(chuàng)新、投資和拓展的能力。知識經(jīng)濟時代的新特征導致了中小企業(yè)管理領域的全面創(chuàng)新，集中于一點就在于知識型管理，即運用集體智慧，提高應變和創(chuàng)新能力的管理。作為跨入新世紀的管理人員，必須懂得如何對更具創(chuàng)新性的項目團隊運用各項主要的管理職能。中小企業(yè)家要扮演好“管理者”的角色，創(chuàng)造中小企業(yè)管理創(chuàng)新源泉的中小企業(yè)家精神。中小企業(yè)家促進創(chuàng)新的最好方法是要造成一種人人談創(chuàng)新，時時想創(chuàng)新，無處不創(chuàng)新的組織文化氛圍，使那些無創(chuàng)新欲望或有創(chuàng)新欲望卻無創(chuàng)造行動、從而無所作為者自己感覺到在中小企業(yè)中無立身之處。中小企業(yè)成功走向知識經(jīng)濟的關鍵是造就一支具有創(chuàng)新能力的中小企業(yè)家隊伍和高素質(zhì)的職工隊伍，他們是掌握和創(chuàng)造知識的人。

3.增強自主創(chuàng)新能力，打造中小企業(yè)管理創(chuàng)新的文化力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個中小企業(yè)的靈魂。中小企業(yè)要是沒有創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的觀念，就不可能生存發(fā)展，更不可能在市場競爭中取勝。中國擁有悠久歷史的眾多老牌中小企業(yè)和名牌商品，現(xiàn)在多數(shù)被淘汰，原因就是經(jīng)營思想因循守舊，沒有創(chuàng)新。我國社會有太久太深厚的土地文化和封建文化的沉淀，其中一些成分阻礙著自主創(chuàng)新的開展，例如尊奉權(quán)威，害怕出頭，追求中庸，講究平均等等。因此，當前我們要努力構(gòu)建創(chuàng)新文化，引導、弘揚尊重創(chuàng)造、尊重人才、寬容失敗、保護權(quán)益的價值觀和思想文化。在其中，尤其要突出“人才為本”的戰(zhàn)略思維和社會心理的塑造。無論國家還是中小企業(yè)，增強自主創(chuàng)新能力，必須依靠人民群眾營造適宜的社會氛圍，也必須依靠人才，多方創(chuàng)造有利于創(chuàng)新活動的中小企業(yè)文化。創(chuàng)新需要良好的環(huán)境，活躍的氛圍。沒有氛圍，沒有環(huán)境，沒有必要的刺激、引導作用，人的積極性是不可能煥發(fā)出來的。中小企業(yè)發(fā)展仍然缺乏良好的經(jīng)營創(chuàng)新環(huán)境，主要表現(xiàn)在：中小企業(yè)開辦難，手續(xù)繁雜，開辦成本太高；社會負擔重。各種收費和攤派遠遠超出了稅收，使中小企業(yè)不堪重負；資金嚴重不足，融資困難；受社會保障制度不健全等限制，中小企業(yè)在引進人才方面處于劣勢。國內(nèi)外的所有技術(shù)領先的中小企業(yè)，內(nèi)部都具有濃厚的創(chuàng)新氛圍，都長期注重建設有利于創(chuàng)新的中小企業(yè)文化。因此，中小企業(yè)要增強自主創(chuàng)新能力，就需要營造高質(zhì)量的社會環(huán)境、文化環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境和人才環(huán)境?！拔幕敲魈斓慕?jīng)濟”這句富有哲理的話，高度概括了具有經(jīng)濟文化性質(zhì)的中小企業(yè)文化的功能，中小企業(yè)實施科學的中小企業(yè)管理，需要中小企業(yè)文化的支撐。

參考文獻：

[1]苗雨君李青山:企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新探析.《發(fā)明與革新》（長沙）2001，（3）:22～23

[2]姜憲利:論變革時代的管理創(chuàng)新.《經(jīng)濟論壇》（石家莊），2001.21.4～7,25

[3]苗雨君崔振洪:企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新的設計與實踐.《企業(yè)活力》2003（4）：18～19

[4]李和平:入世與我國企業(yè)管理創(chuàng)新.《事業(yè)財會》2002，（6）:32～33